通過總結心得體會，我們可以發(fā)現(xiàn)自己在過程中的經(jīng)驗和教訓，從而避免犯同樣的錯誤。那么，在寫一篇較為完美的心得體會時，我們應該注意哪些方面呢？首先，要明確寫作的目的和主題，確保自己寫出的內容能夠貼合主題并且有針對性。其次，要提前做好準備工作，收集整理相關資料和信息，并進行必要的思考和反思。最后，在寫作過程中，要注意語言表達的準確性和流暢性，適當運用一些修辭手法和組織結構，使文筆更加優(yōu)美。接下來是一些值得一讀的心得體會范文，希望可以對大家的寫作有所啟發(fā)和幫助。
三個規(guī)定的具體內容心得體會篇一
近年來，隨著交通事故的頻發(fā)，社會對交通管理的重視程度也越來越高。為了更好地管理交通秩序，保障道路安全，不久前，“三個規(guī)定”政策在我國全面實施。作為一名交警，近來我深刻感受到“三個規(guī)定”給交通管理帶來的變化，也從中獲得了一些心得體會。
首先，我認為這個政策的出臺是對交通違法者的一種震懾和警示。在以往的交通管理中，對于違法行為的處罰往往只有罰款、扣分來進行，對于有些人來說并沒有起到很好的警示作用。而現(xiàn)在，“三個規(guī)定”政策將交通違法者的個人信用狀況與日常生活息息相關，一旦信用狀況受損，將無法享受到一些便利，這無疑給違法者敲響了警鐘。身為一名交警，我在執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)，一些司機對于違法停車、闖紅燈等違法行為已經(jīng)有了明顯的退縮，道路秩序得到了很大程度的改善。這充分說明了政策的實施對于違法者的震懾作用。
其次，通過“三個規(guī)定”，我深刻體會到了健康文明交通出行態(tài)度的重要性。作為交通管理者，我時刻與一些交通參與者接觸，很多新華社發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，對于新型交通違法行為來說，大多數(shù)都是一些大城市的年輕人，他們的違法行為往往因為一時的沖動或者無知而犯下。通過這次實踐，我意識到，提高公眾的交通安全意識，倡導健康文明的交通出行態(tài)度是非常重要的，只有當每個人都能自覺遵守交通規(guī)則，從自我做起，才能真正將交通秩序搞好。
最后，實踐中讓我認識到“三個規(guī)定”在實施過程中還存在一些問題。比如，運用智能技術對交通違法行為進行監(jiān)測是實施政策的重要手段之一，但是由于技術的不成熟以及設備的缺乏，導致監(jiān)測的準確率和覆蓋率并不是很高。此外，也有一些居民對于個人信息的安全性擔憂，擔心個人隱私泄露。這些問題需要政府和相關部門進一步改進技術手段和提高監(jiān)測設備的覆蓋范圍，同時注重個人信息保護，提高人民對政策的認同感。
總之，“三個規(guī)定”政策的實施給我?guī)砹撕芏鄦⑹?。通過這次實踐，我深刻認識到交通違法行為的嚴重性和對社會的危害性，意識到交通管理的重要性和必要性。作為一名交警，我將堅定信念，堅守崗位，不懈努力，在改善交通秩序、保障道路安全等方面繼續(xù)做出貢獻。同時，我也呼吁廣大市民在日常生活中自覺遵守交通規(guī)則，以健康文明的態(tài)度參與交通，共同營造更為安全、暢通的道路環(huán)境。只有這樣，我們才能達到“安全、暢通、有序”的交通目標。交通改革的路程依然漫長，但通過這次實踐，我們讓我們更有信心和動力，相信在不久的將來，交通管理會更加規(guī)范，道路會更加寬闊，這樣我們才能真正實現(xiàn)“暢享幸福出行”的美好愿景。
三個規(guī)定的具體內容心得體會篇二
近年來，作為一個國家的官員或是公職人員，在社會責任和職業(yè)道德的約束下，要求其遵守一些行為規(guī)范，以保持公信力和行業(yè)形象。而“三個規(guī)定”作為反腐倡廉的一項法規(guī)，更是要求公職人員做到嚴格遵守，給人民群眾更好的服務。我在這個過程中，也有了一些感悟和體會。
第一段：認真遵守“三個規(guī)定”是促進官風淳樸的關鍵
一個國家，官風淳樸是非常關鍵的一個詞匯。如果官員的行為過錯或是不符合職業(yè)道德，很容易影響公眾的信任和政府形象。而“三個規(guī)定”恰好也是要求公職人員制止不正之風、維護群眾利益。通過認真執(zhí)行“三個規(guī)定”，能夠避免一些行業(yè)內部的炒作、貪污等行為。同時，積極主動地打消公眾對于政府管理的質疑，讓政府更加透明化。
第二段：嚴格落實“三公”經(jīng)費標準是促進財政支出的責任
“三公”經(jīng)費是指公務接待、公務用車和公務旅游三個方面的費用。政府每年都要拿出大量的財政資金來支持這些費用，但是并不能保證這筆資金都能夠合理地使用。因此，要嚴格落實“三公”經(jīng)費標準，不僅可以推動財政支出更有責任感，還可以讓財政資金的使用更加透明。這樣，可以保證國家的資金投入更加合理有序，節(jié)約資金的同時，還可以保證中央和地方政府更好地為民服務。
第三段：堅決制止“送禮”行為是促進廉政建設的重要步驟
在中國人文化里，禮尚往來更是一種傳統(tǒng)美德。但是，如果每個人都利用送禮的渠道來改變自己的命運，那么就違背了這種美德。因此，“送禮”行為被視為一種受賄行為，也是反腐倡廉的一項重要內容。對于公職人員來說，堅決制止送禮行為，不僅可以讓他們更加注重職業(yè)道德，還可以提升他們的素質和社會責任感。這是促進廉政建設的重要步驟。
第四段：“三個規(guī)定”要求公職人員樹立正確的權力觀
權力是一種不可缺少的資源，可以改變一個人的命運，也可以改變整個國家的面貌。但是，如果權力不被控制或是被失控，就會出現(xiàn)權錢交易、濫用職權等問題。而“三個規(guī)定”恰恰也是要求公職人員樹立起正確的權力觀念，理解權力是為了更好地服務人民而存在，而不是為了自己的利益而存在。這樣，可以讓公職人員更加自覺地遵守規(guī)定、更好地工作為民服務。
第五段：總結體會
通過對于“三個規(guī)定”的學習和理解，我發(fā)現(xiàn)這樣的法規(guī)不僅是要求公職人員更加謹慎地工作，更是要求公職人員在服務民生和濟困救難等方面做出更加積極的貢獻。同時，這也是一種提升個人素質和建設國家的重要途徑。我們希望每個人都認真地去遵守這些規(guī)定，為國家的繁榮和人民的幸福做出更好的貢獻。
三個規(guī)定的具體內容心得體會篇三
近幾年，中國交通問題日益嚴重，各種交通事故層出不窮，給社會帶來了極大的隱患。為了解決交通管理中存在的問題，中國國家交通部于2016年開始對交警隊伍實施了“三個規(guī)定”制度，即“不辦公私散固有場所規(guī)定”、“養(yǎng)尊處優(yōu)規(guī)定”、“業(yè)之所長規(guī)定”。這些規(guī)定旨在規(guī)范交警隊伍的工作行為和作風，提高交通管理的效率和質量。作為一名交警，我深感這些規(guī)定帶給了我們很多的啟示和感悟。
首先，這些規(guī)定讓我明白了作為一名交警的責任和使命。作為執(zhí)勤交警，我們的首要任務是保證交通秩序和交通安全。我們必須時刻保持警覺，嚴密監(jiān)督道路交通情況，及時制止和處罰交通違法行為，確保道路交通有序進行。而“養(yǎng)尊處優(yōu)規(guī)定”則提醒我們，無論在工作還是生活中，我們都要積極向上、遵守工作紀律和生活規(guī)則，樹立良好的職業(yè)道德和社會形象。只有這樣，才能更好地為社會服務，為人民群眾做出應有的貢獻。
其次，這些規(guī)定培養(yǎng)了我們的服務意識和團隊合作精神。作為交警，我們的工作就是為市民提供交通管理和服務，幫助他們解決出行中的問題。而“不辦公私散固有場所規(guī)定”要求我們不能在工作時間和崗位上使用手機、玩游戲等私人行為，這就要求我們時刻保持警覺和盡職盡責。我們必須全身心地投入到工作中，為市民提供優(yōu)質的交通服務。而“業(yè)之所長規(guī)定”則強調了團隊合作的重要性。在執(zhí)勤過程中，交警之間需要緊密合作，互相配合，共同處理和疏導交通。只有團結一心，相互支持，才能更好地應對突發(fā)事件和交通擁堵，確保道路交通安全暢通。
再次，這些規(guī)定強調了廉政建設和反腐敗工作的重要性。作為執(zhí)勤交警，我們每天都要面對各種誘惑。而“不辦公私散固有場所規(guī)定”旨在遏制交警在執(zhí)法過程中的濫用職權行為，限制其權力與私人利益的勾結。這不僅對交警隊伍的成員提出了更高的要求，也充分體現(xiàn)了黨和政府對廉政建設和反腐敗工作的高度重視。只有堅持廉潔自律，抵制各種誘惑和腐敗行為，才能使交警隊伍更加廉政、更加清正。
最后，這些規(guī)定提高了我們的工作效率和質量。作為交警，我們的工作任務繁重，時間緊迫。而這些規(guī)定要求我們不辦公散固有場所，不能喝酒賭博，可預見地減少了我們在工作崗位上浪費時間的行為。我們沒有了閑聊、打牌等不利于工作的活動，能夠更加專注地投入到工作中。同時，“業(yè)之所長規(guī)定”要求我們每年都要參加一定數(shù)量的培訓和考試，不斷提升自己的業(yè)務水平，以提高我們處理交通事故和疏堵的能力。這無疑提高了我們的工作效率和質量，更好地滿足了人民群眾對交通管理的需求。
在實施“三個規(guī)定”制度的過程中，我深感這些規(guī)定在提高交警隊伍的素質和能力、規(guī)范交警隊伍的行為和作風、改善交通管理和服務質量等方面發(fā)揮了積極的作用。同時，這些規(guī)定也給了我很多的啟示和體會。作為一名交警，我要認真貫徹執(zhí)行這些規(guī)定，堅守崗位，嚴守紀律，不辱使命，以優(yōu)質的服務和高效的工作，為人民群眾的交通出行貢獻自己的一份力量。
三個規(guī)定的具體內容心得體會篇四
第一段：介紹警察三個規(guī)定的背景和重要性（200字）
作為維護社會治安和秩序的守護者，警察在履行自己的職責過程中，必須遵守一系列嚴格的規(guī)定。其中，警察三個規(guī)定被認為是最基本、最重要的準則之一。這三個規(guī)定包括“出了問題，先上報；失誤了，先認錯；處理事情，讓當事人滿意”。這些規(guī)定要求警察在處理案件和事件時，秉持著責任、誠信和公正的原則，充分展示他們作為執(zhí)法者的職業(yè)素養(yǎng)。
第二段：以“出了問題，先上報”為主題（300字）
“出了問題，先上報”是指警察在處理案件和事件的過程中，無論問題大小，都要保持及時和全面的信息溝通。這一規(guī)定教會了警察重視信息共享的重要性。盡早上報問題不僅能夠引起上級的重視和指導，還能避免事態(tài)擴大化，降低不必要的損失。我深刻理解這一準則的重要性，并在實踐中得到了證明。一次，我處理一起交通事故時沒有及時上報，結果導致事故責任判定的延遲和賠償糾紛的增加。從此以后，我明白了“出了問題，先上報”遠比等待解決問題更為明智。
第三段：以“失誤了，先認錯”為主題（300字）
“失誤了，先認錯”是告訴我們在執(zhí)勤過程中，無論什么原因造成的失誤，我們都應勇于承認錯誤，并及時糾正。這一規(guī)定相當于是警察職業(yè)道德的一種要求，它教會了我們學會謙虛、勇于承擔責任。從我個人的經(jīng)歷來看，我一次調查時疏忽了重要證據(jù)，導致了一個無辜人員的刑事定罪。在得知錯誤后，我立即向上級領導和被害人家屬道歉并全力修復錯誤。雖然錯已造成，但是我始終堅持著自己作為警察的職責以及這一規(guī)定所表達的誠信和道歉精神。
第四段：以“處理事情，讓當事人滿意”為主題（300字）
“處理事情，讓當事人滿意”是一種要求警察在處理案件和事件時要站在當事人的立場，盡量創(chuàng)造當事人的滿意。這一規(guī)定體現(xiàn)了警察為民服務的宗旨和原則。在實際工作中，我們警察常常遇到許多憤怒、無助和絕望的當事人。作為警察，我們需要冷靜下來，傾聽他們的訴求，全力解決他們的問題，并力求讓他們滿意。在一次處理家庭糾紛時，我不僅成功化解了矛盾，還幫助他們找到了一個長期的解決方案，使得家庭團聚并重拾幸福。這一經(jīng)歷讓我深刻認識到，作為警察，解決問題并不僅僅是抓捕罪犯，更需要關注當事人的感受和利益。
第五段：總結警察三個規(guī)定的意義和啟示（200字）
警察三個規(guī)定作為一種執(zhí)法準則，通過對警察行為的規(guī)范和要求，旨在維護社會的公平和正義。它們提醒著每一位警察，要牢記警察的職責和使命，時刻以公正、誠實的態(tài)度對待案件和事件。從“出了問題，先上報”到“失誤了，先認錯”，再到“處理事情，讓當事人滿意”，這些規(guī)定教會了我們應始終保持良好的職業(yè)操守，并且不斷提高自身的素養(yǎng)和能力。以此為指引，我們警察可以更好地履行自己的職責和義務，為社會安定和諧做出更大的貢獻。
三個規(guī)定的具體內容心得體會篇五
隨著中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展，黨和國家采取了一系列嚴格的措施，為推進反腐敗工作提供堅實的制度保障。其中，“三個規(guī)定”便是具有代表性的關鍵性措施。這一政策自頒布以來，一直備受各行各業(yè)的關注和聲討，但我們需要從容地去面對并學會領悟它所蘊含的意義，從中獲得切實可行的啟示。以下是我對“三個規(guī)定”的心得體會。
第一段：弘揚黨的紀律，建立良好風氣
“三個規(guī)定”包括禁止公款旅游、禁止接受私人超標準服務和禁止在辦公場所和公共場所吸煙。這一政策的出臺實現(xiàn)了對權力鏈條中的高層以及工作人員們日常行為的約束，從而起到了規(guī)范工作作風、促進廉潔文化的作用。作為一個公民，應當始終予以支持和理解。要知道，這些規(guī)定不僅僅規(guī)定了職位人士必須遵守的標準，更是一個社會道德的體現(xiàn)。我們必須以身作則，不在小事上違規(guī)。
第二段：堅守職責，加強自律
作為一名公職人員，自律實為最基本的素質之一。沒有自律，就無從談起責任和權利。由此，“三個規(guī)定”也倡導了職場人士的自律。例如，公司領導不在車上要求使用座椅加熱、不在加班時要求公司內部提供餐飲，都為員工做出了引導。有些細節(jié)看似不起眼，卻成為影響團隊表現(xiàn)和氛圍的隱形因素。如果能夠自覺地養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，就能提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，對團隊和公司具有促進作用。
第三段：堅持原則，樹立權責等同思想
在“三個規(guī)定”的框架內，最值得反思的是禁止公款旅游及其背后反腐作用的明顯。這一規(guī)定的實施，徹底消除了公款旅游的奢侈腐敗現(xiàn)象。權利與責任相當，做到權責相對，始終認清公職人員應承擔的倫理和道德。減少獨攬權利、享受權利的人為人格化，改變追求權利優(yōu)先的思想，這對于我們樹立正確的世界觀、人生觀也極為重要。有了清晰和透明的規(guī)定，才能讓職場人士更有規(guī)矩意識、更有責任感。
第四段：樹立信仰，加強自我約束
我們常說，人心難測，而身處權力之中的人則更加應該注意自身的道德修養(yǎng)，及時地找到自身行為或想法中的“小蹄子”、以及時進行更正。 “三個規(guī)定”啟發(fā)我們，要在擁有自由的時候，自己去承擔權力帶來的責任。只有通過自己的約束和悔過，才能讓自己做出正確的判斷、維護自己的職責。只有擁有這樣的信仰，我們才能應對若干對付和考驗，始終踏實做好工作。
第五段：建立良好企業(yè)文化，提高員工的精神面貌
“三個規(guī)定”不能僅只是被視為約束和懲罰措施，更應視為推動企業(yè)文化優(yōu)化和管理優(yōu)化的途徑。其中，禁煙措施能夠照顧到不同人的身體健康和生活習慣；禁止接受超標準服務，更能夠促進敬業(yè)、為人謙遜的職業(yè)精神；對禁止公款旅游的厲行布置，也推進了工作內容和效應的永續(xù)提升。這一系列優(yōu)化和管理措施，都應成為企業(yè)樹立起優(yōu)良內部心理環(huán)境的方法，建立起規(guī)范的行為法則，助于提高工作人員的精神面貌。
總之，“三個規(guī)定”是一項黨和國家對抗腐敗的統(tǒng)一戰(zhàn)線。職場人士應嚴格遵守這一規(guī)范，準確把握其涵義，時刻提醒自己做到自律、自愛和自警。只有在遵守職業(yè)規(guī)范的前提下，我們才能全身投入到工作中、創(chuàng)造更多的價值。
三個規(guī)定的具體內容心得體會篇六
三個規(guī)定是指中國共產(chǎn)黨中央委員會關于黨內政治生活的若干準則，于2018年10月19日正式頒布實施。這三個規(guī)定以黨章為基礎，涉及黨員干部的內外部關系，旨在加強黨內政治生活，提高黨員干部的政治覺悟和紀律意識。深入學習貫徹這三個規(guī)定，對于加強黨內政治生活，維護黨的團結統(tǒng)一具有重要意義。通過對三個規(guī)定的學習和實踐，我深刻認識到了三個規(guī)定的重要性和必要性。
首先，三個規(guī)定明確了黨內政治生活的準則和要求，著重強調了黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉政建設。黨性修養(yǎng)是黨員干部的基本要求，也是黨的事業(yè)發(fā)展的基石。通過學習三個規(guī)定，我意識到只有保持黨員干部的黨性修養(yǎng)，才能更好地履行職責、服務人民。同時，廉政建設是我們黨必須堅持的一條紅線。三個規(guī)定明確了以違反中央八項規(guī)定精神為核心的突出問題，要求黨員干部堅決抵制“四風”，敢于向腐敗問題挺身而出。只有堅定貫徹黨風廉政建設的要求，我們黨的事業(yè)才能更好地發(fā)展。
其次，三個規(guī)定對權力運行和干部選拔任用提出了明確的要求，強調依法用權、公正用權原則。權力運行是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。在權力運行過程中，必須堅持依法用權、公正用權原則，防止權力腐敗、權力濫用。三個規(guī)定對這一問題提出了詳細的要求，督促黨員干部依法行使權力，自覺接受監(jiān)督，防止權力的任性，增強黨的權威和黨內民主。同時，三個規(guī)定還對干部選拔任用提出了規(guī)范，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，確保干部能力過硬，品德端正。這將極大地提高黨員干部隊伍素質，更好地為人民群眾服務。
再次，三個規(guī)定明確了黨組織對黨員干部的監(jiān)督要求，加強了黨內監(jiān)督的力度和有效性。黨的領導地位是黨的事業(yè)取得勝利的根本保證。而黨的領導地位的維護，需要黨內監(jiān)督的嚴格執(zhí)行。三個規(guī)定中對黨組織對黨員干部的監(jiān)督要求提出了明確要求，加強了對黨員干部的日常監(jiān)督和重要崗位的監(jiān)督，防止權力腐敗、損害群眾利益。同時，三個規(guī)定還明確對黨員干部嚴重違紀違法行為的處理辦法，體現(xiàn)了黨對黨員干部要求更高、標準更嚴的決心。只有做到黨的領導有力，黨內監(jiān)督才能嚴格執(zhí)行，我們黨的事業(yè)才能取得更好的發(fā)展。
最后，學習和貫徹三個規(guī)定，必須注重實踐和創(chuàng)新。雖然黨內政治生活的規(guī)范有了具體的要求，但是在實踐過程中，仍然需要我們不斷總結經(jīng)驗，積極創(chuàng)新。黨內政治生活的規(guī)范只有與黨的發(fā)展實踐相結合，才能真正落到實處。在學習和貫徹三個規(guī)定的過程中，我們要更加注重自我審查、自我糾正，積極參與黨內民主、充分發(fā)揮黨員干部的主觀能動性。只有這樣，我們才能更好地履行我們的職責，為黨和人民做出更大的貢獻。
總之，三個規(guī)定的出臺對于加強黨內政治生活，維護黨的團結統(tǒng)一具有重要意義。通過學習和貫徹三個規(guī)定，我深刻認識到了黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉政建設的重要性，明確了權力運行和干部選拔任用的原則，加強了黨內監(jiān)督的力度和有效性。同時，我們也要注重實踐和創(chuàng)新，將黨內政治生活的規(guī)范與黨的發(fā)展實踐相結合，不斷提高黨員干部的政治覺悟和紀律意識，為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻。
三個規(guī)定的具體內容心得體會篇七
2015年，中共中央辦公廳、國務院辦公廳、中央政委、國務院辦公廳五部委《領導干部干預司法活動和辦理具體案件備案、通報和問責規(guī)定》、《司法機關內部人員案件備案和問責規(guī)定》，《進一步規(guī)范司法人員與委托人、律師、特殊關系人、中介組織聯(lián)系與溝通的規(guī)定》相繼出臺三項規(guī)定。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
第一個規(guī)定
2015年3月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳出臺《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》
領導干部，是指在各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關、軍事機關以及公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體中具有國家工作人員身份的領導干部。
領導干部有下列行為之一的，屬于違法干預司法活動：
(一)在線索核查、立案、偵查、審查起訴、審判、執(zhí)行等環(huán)節(jié)為案件當事人請托說情的;
(二)要求辦案人員或辦案單位負責人私下會見案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、近親屬以及其他與案件有利害關系的人的;
(三)授意、縱容身邊工作人員或者親屬為案件當事人請托說情的;
(四)為了地方利益或者部門利益，以聽取匯報、開協(xié)調會、發(fā)文件等形式，超越職權對案件處理提出傾向性意見或者具體要求的;
(五)其他違法干預司法活動、妨礙司法公正的行為。
第二個規(guī)定
2015年3月，中央政法委出臺《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》
司法機關內部人員，是指在法院、檢察院、公安機關、國家安全機關、司法行政機關工作的人員。
司法機關離退休人員違反規(guī)定干預辦案的，適用上述規(guī)定。
司法機關內部人員有下列行為之一的，屬于違反規(guī)定干預辦案：
(一)在線索核查、立案、偵查、審查起訴、審判、執(zhí)行等環(huán)節(jié)為案件當事人請托說情的;
(二)邀請辦案人員私下會見案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、近親屬以及其他與案件有利害關系的人的;
(三)違反規(guī)定為案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、親屬轉遞涉案材料的;
(四)違反規(guī)定為案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、親屬打探案情、通風報信的;
(五)其他影響司法人員依法公正處理案件的行為。
第三個規(guī)定
2015年9月，最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部出臺《關于進一步規(guī)范司法人員與當事人、律師特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》
司法人員，是指在法院、檢察院、公安機關、國家安全機關、司法行政機關依法履行審判、執(zhí)行、檢察、偵查、監(jiān)管職責的人員。
特殊關系人，是指當事人的父母、配偶、子女、同胞兄弟姊妹和與案件有利害關系或可能影響案件公正處理的其他人。
中介組織，是指依法通過專業(yè)知識和技術服務，向委托人提供代理性、信息技術服務性等中介服務的機構，主要包括受案件當事人委托從事審計、評估、拍賣、變賣、檢驗或者破產(chǎn)管理等服務的中介機構。公證機構、司法鑒定機構參照“中介組織”適用本規(guī)定。
司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織有下列行為，屬于不正當接觸交往行為：
(一)泄露司法機關辦案工作秘密或者其他依法依規(guī)不得泄露的情況;
(二)為當事人推薦、介紹訴訟代理人、辯護人、或者為律師、中介組織介紹案件，要求、建議或者暗示當事人更換符合代理條件的律師;
(三)接受當事人、律師、特殊關系人、中介組織請客送禮或者其他利益;
(四)向當事人、律師、特殊關系人、中介組織借款、租借房屋，借用交通工具、通訊工具或者其他物品;
(五)在委托評估、拍賣等活動中徇私舞弊，與相關中介組織和人員惡意串通、弄虛作假、違規(guī)操作等行為;
(六)司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織的其他不正當接觸交往行為。
規(guī)定一：
領導干部干預司法活動的行為
1.在線索核查、立案、偵查、審查起訴、審判、執(zhí)行等環(huán)節(jié)為案件當事人請托說情的;
2.要求辦案人員或辦案單位負責人私下會見案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、近親屬以及其他與案件有利害關系的人的;
3.授意、縱容身邊工作人員或者親屬為案件當事人請托說情的;
4.為了地方利益或者部門利益，以聽取匯報、開協(xié)調會、發(fā)文件等形式，超越職權對案件處理提出傾向性意見或者具體要求的;
5.其他違法干預司法活動、妨礙司法公正的行為。
規(guī)定二：
司法機關內部人員過問案件的行為
1.在線索核查、立案、偵查、審查起訴、審判、執(zhí)行等環(huán)節(jié)為案件當事人請托說情的;
2.邀請辦案人員私下會見案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、近親屬以及其他與案件有利害關系的人的;
3.違反規(guī)定為案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、親屬轉遞涉案材料的;
4.違反規(guī)定為案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、親屬打探案情、通風報信的;
5.其他影響司法人員依法公正處理案件的行為。
規(guī)定三：
司法人員與當事人、律師等關系人的不當交往行為
1.泄露司法機關辦案工作秘密或者其他依法依規(guī)不得泄露的情況;
2.為當事人推薦、介紹訴訟代理人、辯護人、或者為律師、中介組織介紹案件，要求、建議或者暗示當事人更換符合代理條件的律師;
3.接受當事人、律師、特殊關系人、中介組織請客送禮或者其他利益;
4.向當事人、律師、特殊關系人、中介組織借款、租借房屋，借用交通工具、通訊工具或者其他物品;
5.在委托評估、拍賣等活動中徇私舞弊，與相關中介組織和人員惡意串通、弄虛作假、違規(guī)操作等行為;
6.司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織的其他不正當接觸交往行為。
如何記錄留痕?
對于干預、插手司法的各類行為，司法人員負有如實記錄的義務。應當全面、如實記錄、報告，做到全程留痕，有據(jù)可查。辦案人員如實記錄司法機關內部人員過問案件的情況，受法律和組織保護。司法機關內部人員不得對辦案人員打擊報復。
《領導干部干預司法活動、動手具體案件處理記錄、舉報和責任追究規(guī)定》
第一條是貫徹落實《中共中央關于依法治國幾大問題的全面推進決定》的要求，防止領導干部干預司法活動，插手具體案件處理，確保司法機關依法獨立公正行使職權，根據(jù)憲法法規(guī)定，結合司法工作實際，制定本規(guī)定。
第二條各級領導干部應帶頭遵守憲法法，維護司法權威，支持司法機關依法獨立公正行使職權。任何領導干部都不能要求司法機關違反法定責任或者走法定程序處理案件，也不能要求司法機關做一些有礙司法公正的事情。
第三條對司法工作負有領導職責的單位，由于履行職責的需要，可以根據(jù)工作的薪酬程序了解案件情況，組織研究司法政策，統(tǒng)一協(xié)調依法處理工作，督促司法機構依法履行職責，為司法機構創(chuàng)造公正的司法環(huán)境，但不得對案件證據(jù)采集、事實認定、司法裁判等做出具體決定。
第四條司法機關依法獨立公正行使職權，任何領導干部領導干部違反法定職責或法定程序，妨礙司法公正的要求。
第五條對領導干部介入司法活動，處理具體案件時，司法人員應全面如實記錄，全過程留下痕跡，有證據(jù)。
以組織名義向司法機關發(fā)送文件要求處理事件的，或者領導干部周圍的工作人員、親屬介入司法活動、介入具體事件的，司法人員必須如實記錄并保留相關資料。
第六條司法人員如實記錄領導干部干預司法活動、動手具體案件處理情況的行為，受法律和組織保護。領導干部不得向司法人員報復。不是因為法定原因，而是因為沒有辦理法定手續(xù)，所以不能免除司法人員的職務退休、解雇等處分。
第七條司法機關每季度總結分析領導干部干預司法活動、插手具體案件處理情況，提交同級黨委政法委員會和上級司法機關。必要時，可立即報告。
黨委政法委應及時研究領導干部干預司法活動、插手具體案件處理情況，報同級黨委，同時抄送紀檢監(jiān)察機關、黨委組織部門。介入司法活動、動手具體案件處理的領導干部屬于上級黨委或其他黨組織管理的，應向上級黨委報告或向其他黨組織報告情況。
第八條領導干部有以下行為之一，違法干預司法活動，黨委政法委員會按程序批準后通報，必要時可向社會公開
(一)在線檢查、立案、調查、審查起訴、審判、執(zhí)行等環(huán)節(jié)委托事件當事人說明的;
(二)要求事務負責人或事務負責人個人會見事件當事人或辯護人、訴訟代理人、近親和其他與事件有利關的人
(三)請身邊的工作人員或親屬告訴事件當事人
(四)為了地方利益和部門利益，聽取報告、協(xié)調會、發(fā)行文件等形式，超越職權對事件處理提出傾向意見或具體要求的;
(五)其他違法干預司法活動，妨礙司法公正的行為。
第九條領導干部按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《檢察官紀律處分條例(試行)》、《人民法院員工處分條例》、《中國人民解放軍紀律條令》等規(guī)定給予紀律處分
造成冤罪或其他嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
領導干部打擊司法人員報復的，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《檢察紀律處分條例(試行)》、《人民法院員工處分條例》、《中國人民解放軍紀律條令》等規(guī)定給予紀律處分的犯罪，依法追究刑事責任。
第十條司法人員不記錄或不如實記錄領導干部干預司法活動，插手具體案件處理情況，警告、通報批評
2次以上不記錄或不如實記錄的，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《檢察官紀律處分條例(試行)》、《人民法院員工處分條例》、《中國人民解放軍紀律條令》等規(guī)定給予紀律處分。主管領導不記錄或不誠實記錄的，依法追究主管領導責任。
第十一條領導干部介入司法活動、具體案件處理的，應納入黨風廉政建設責任制和政績評價體系，作為評價干部是否遵守法律、依法工作、廉潔自律的重要依據(jù)。
第十二條規(guī)定所謂領導干部，是指各級黨的機關、人民代表大會機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關、軍事機關、公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體中具有國家職工身份的領導干部。
第十三條規(guī)定自2015年3月18日起實施。
《關于進一步規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》
第一條是規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織的接觸、交往行為，保證公正司法，根據(jù)相關法律和紀律規(guī)定，結合司法工作的實際，制定本規(guī)定。
第二條司法人員應與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸、交往，符合法律紀律規(guī)定，防止當事人、律師、特殊關系人、中介組織以不正當方式干涉或影響案件處理。
第三條各級司法機關應建立公正、高效、廉潔的辦案機制，確保司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織無不正當接觸、交往行為，切實防止利益輸送，保障案件當事人的合法權益，維護國家法律統(tǒng)一正確實施，維護社會平義。
第四條審判人員、檢察人員、偵查人員在訴訟活動中，如有法律規(guī)定的規(guī)避情況，應自行回避，當事人及其法定代理人也有權要求他們回避。
審判人審人員、檢察院人員、偵查人員的回避，按照法律程序批準后再執(zhí)行。
第五條嚴禁司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織有以下接觸行為
(一)泄露司法機關事務秘密或其他依法不得泄露的;
(二)向當事人推薦、介紹訴訟代理人、辯護人、律師、中介機構介紹事件，暗示當事人更換符合代理條件的律師
(三)接受當事人、律師、特殊相關人員、中介組織的邀請或其他利益
(四)向當事人、律師、特殊相關人員、中介組織借款、租賃住宅，租賃交通工具、通信工具或其他物品
(五)在委托評價、拍賣等活動中作弊，與有關中介組織和人員惡意串通、欺詐、違反操作等行為
(六)司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介機構的其他非法接觸行為。
第六條司法人員在辦件處理過程中，應當在崗位、工作時間接待當事人、律師、特殊關系人、中介組織。由于事件的需要，當事人、律師、特殊相關人員、中介組織必須在非工作場所、非工作時間接觸的，必須按照有關規(guī)定辦理審查手續(xù)并獲得批準。
第七條司法人員在辦件處理過程中，因不明情況或其他原因在非工作時間或非工作場所接觸當事人、律師、特殊關系人、中介組織的，應在三天內向本部門紀檢監(jiān)察部門報告情況。
第八條司法人員從司法機關退休后，不得擔任原職場處理事件的訴訟代理人和辯護人，除當事人的監(jiān)護人和近親屬代理訴訟和辯護外。
第九條司法人員有違反本規(guī)定行為的，當事人、律師、特殊關系人、中介組織和其他任何組織和個人都可向相關司法機關反映情況或舉報。
第十條反映或通報司法人員違反本規(guī)定的線索，司法機關紀檢監(jiān)察部門應立即受理，全面、如實記錄，認真檢查。實名通報的，從受理日起一個月內進行檢查，將檢查結果反饋給通報人。
如果不屬于本單位紀檢監(jiān)察部門管轄的司法人員違反本規(guī)定，將有關線索轉移到管轄權的紀檢監(jiān)察部門辦理。
第十一條司法人員違反本規(guī)定，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《人民法院工作人員處分條例》、《檢察官紀律處分條例(試行)》、《公安機關人民警察紀律條令》等規(guī)定給予紀律處分，必要時可向社會通報
造成冤罪或其他嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十二條司法機關應將司法人員執(zhí)行本規(guī)定的情況記入個人廉政文件。單位組織人事部門將執(zhí)行本規(guī)定作為司法人員年度評價和晉升的重要依據(jù)。
第十三條司法機關每季度總結分析司法人員和當事人、律師、特殊關系人、中介組織的不正當接觸、交往情況，報告同級黨委政法委和上級司法機關。
第十四條規(guī)定所謂司法人員，是指法院、檢察院、公安機關、國家安全機關、司法行政機關依法履行審判、執(zhí)行、檢察、調查、監(jiān)督責任的人員。
本規(guī)定所謂特殊關系人，是指當事人的父母、配偶、子女、同胞兄弟姐妹、與案件有利關系或可能影響案件公正處理的其他人。
本規(guī)定所謂中介機構，是指依法通過專業(yè)知識和技術服務，向委托人提供代理性、信息技術服務性等中介服務的機構，主要包括受事件當事人委托從事審計、評價、拍賣、銷售、檢查、破產(chǎn)管理等服務的中介機構。公證機構、司法鑒定機構參照《中介機構》適用本規(guī)定。
第十五條規(guī)定自印刷日起實施。
2015年3月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》(簡稱《領導干部干預插手規(guī)定》)。
2015年3月，中央政法委印發(fā)《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》(簡稱《內部人員過問規(guī)定》)。
2015年9月，最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部印發(fā)《關于進一步規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》(簡稱《司法人員接觸交往規(guī)定》)。
以上三個文件統(tǒng)稱“三個規(guī)定”。
《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》
第一條為貫徹落實《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》有關要求，防止領導干部干預司法活動、插手具體案件處理，確保司法機關依法獨立公正行使職權，根據(jù)憲法法律規(guī)定，結合司法工作實際，制定本規(guī)定。
第二條各級領導干部應當帶頭遵守憲法法律，維護司法權威，支持司法機關依法獨立公正行使職權。任何領導干部都不得要求司法機關違反法定職責或法定程序處理案件，都不得要求司法機關做有礙司法公正的事情。
第三條對司法工作負有領導職責的機關，因履行職責需要，可以依照工作程序了解案件情況，組織研究司法政策，統(tǒng)籌協(xié)調依法處理工作，督促司法機關依法履行職責，為司法機關創(chuàng)造公正司法的環(huán)境，但不得對案件的證據(jù)采信、事實認定、司法裁判等作出具體決定。
第四條司法機關依法獨立公正行使職權，不得執(zhí)行任何領導干部違反法定職責或法定程序、有礙司法公正的要求。
第五條對領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的情況，司法人員應當全面、如實記錄，做到全程留痕，有據(jù)可查。
以組織名義向司法機關發(fā)文發(fā)函對案件處理提出要求的，或者領導干部身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的，司法人員均應當如實記錄并留存相關材料。
第六條司法人員如實記錄領導干部干預司法活動、插手具體案件處理情況的行為，受法律和組織保護。領導干部不得對司法人員打擊報復。非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不得將司法人員免職、調離、辭退或者作出降級、撤職、開除等處分。
第七條司法機關應當每季度對領導干部干預司法活動、插手具體案件處理情況進行匯總分析，報送同級黨委政法委和上級司法機關。必要時，可以立即報告。
黨委政法委應當及時研究領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的情況，報告同級黨委，同時抄送紀檢監(jiān)察機關、黨委組織部門。干預司法活動、插手具體案件處理的領導干部屬于上級黨委或者其他黨組織管理的，應當向上級黨委報告或者向其他黨組織通報情況。
第八條領導干部有下列行為之一的，屬于違法干預司法活動，黨委政法委按程序報經(jīng)批準后予以通報，必要時可以向社會公開：(一)在線索核查、立案、偵查、審查起訴、審判、執(zhí)行等環(huán)節(jié)為案件當事人請托說情的;(二)要求辦案人員或辦案單位負責人私下會見案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、近親屬以及其他與案件有利害關系的人的;(三)授意、縱容身邊工作人員或者親屬為案件當事人請托說情的;(四)為了地方利益或者部門利益，以聽取匯報、開協(xié)調會、發(fā)文件等形式，超越職權對案件處理提出傾向性意見或者具體要求的;(五)其他違法干預司法活動、妨礙司法公正的行為。
第九條領導干部有本規(guī)定第八條所列行為之一，造成后果或者惡劣影響的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例(試行)》、《人民法院工作人員處分條例》、《中國人民解放軍紀律條令》等規(guī)定給予紀律處分;造成冤假錯案或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。領導干部對司法人員進行打擊報復的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例(試行)》、《人民法院工作人員處分條例》、《中國人民解放軍紀律條令》等規(guī)定給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十條司法人員不記錄或者不如實記錄領導干部干預司法活動、插手具體案件處理情況的，予以警告、通報批評;有兩次以上不記錄或者不如實記錄情形的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例(試行)》、《人民法院工作人員處分條例》、《中國人民解放軍紀律條令》等規(guī)定給予紀律處分。主管領導授意不記錄或者不如實記錄的，依紀依法追究主管領導責任。
第十一條領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的情況，應當納入黨風廉政建設責任制和政績考核體系，作為考核干部是否遵守法律、依法辦事、廉潔自律的重要依據(jù)。
第十二條本規(guī)定所稱領導干部，是指在各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關、軍事機關以及公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體中具有國家工作人員身份的領導干部。
第十三條本規(guī)定自2015年3月18日起施行。
《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》
第一條為貫徹落實《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》有關要求，防止司法機關內部人員干預辦案，確保公正廉潔司法，根據(jù)憲法法律規(guī)定，結合司法工作實際，制定本規(guī)定。
第二條司法機關內部人員應當依法履行職責，嚴格遵守紀律，不得違反規(guī)定過問和干預其他人員正在辦理的案件，不得違反規(guī)定為案件當事人轉遞涉案材料或者打探案情，不得以任何方式為案件當事人說情打招呼。
第三條司法機關辦案人員應當恪守法律，公正司法，不徇私情。對于司法機關內部人員的干預、說情或者打探案情，應當予以拒絕;對于不依正當程序轉遞涉案材料或者提出其他要求的，應當告知其依照程序辦理。
第四條司法機關領導干部和上級司法機關工作人員因履行領導、監(jiān)督職責，需要對正在辦理的案件提出指導性意見的，應當依照程序以書面形式提出，口頭提出的，由辦案人員記錄在案。
第五條其他司法機關的工作人員因履行法定職責需要，向辦案人員了解正在辦理的案件有關情況的，應當依照法律程序或者工作程序進行。
第六條對司法機關內部人員過問案件的情況，辦案人員應當全面、如實記錄，做到全程留痕，有據(jù)可查。
第七條辦案人員如實記錄司法機關內部人員過問案件的情況，受法律和組織保護。司法機關內部人員不得對辦案人員打擊報復。辦案人員非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不得被免職、調離、辭退或者給予降級、撤職、開除等處分。
第八條司法機關紀檢監(jiān)察部門應當及時匯總分析司法機關內部人員過問案件的情況，并依照以下方式對司法機關內部人員違反規(guī)定干預辦案的線索進行處置：(一)機關內部人員違反規(guī)定干預辦案的，由本機關紀檢監(jiān)察部門調查處理;(二)本機關領導干部違反規(guī)定干預辦案的，向負有干部管理權限的機關紀檢監(jiān)察部門報告情況;(三)上級司法人員違反規(guī)定干預下級司法機關辦案的，向干預人員所在司法機關紀檢監(jiān)察部門報告情況;(四)其他沒有隸屬關系的司法機關人員違反規(guī)定干預辦案的，向干預人員所在司法機關紀檢監(jiān)察部門通報情況。干預人員所在司法機關紀檢監(jiān)察部門接到報告或者通報后，應當及時調查處理，并將結果通報辦案單位所屬司法機關紀檢監(jiān)察部門。
第九條司法機關內部人員有下列行為之一的，屬于違反規(guī)定干預辦案，負有干部管理權限的司法機關按程序報經(jīng)批準后予以通報，必要時可以向社會公開：(一)在線索核查、立案、偵查、審查起訴、審判、執(zhí)行等環(huán)節(jié)為案件當事人請托說情的;(二)邀請辦案人員私下會見案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、近親屬以及其他與案件有利害關系的人的;(三)違反規(guī)定為案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、親屬轉遞涉案材料的;(四)違反規(guī)定為案件當事人或其辯護人、訴訟代理人、親屬打探案情、通風報信的;(五)其他影響司法人員依法公正處理案件的行為。
第十條司法機關內部人員有本規(guī)定第九條所列行為之一，構成違紀的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《人民法院工作人員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例(試行)》、《公安機關人民警察紀律條令》等規(guī)定給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
司法機關內部人員對如實記錄過問案件情況的辦案人員進行打擊報復的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《人民法院工作人員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例(試行)》、《公安機關人民警察紀律條令》等規(guī)定給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十一條辦案人員不記錄或者不如實記錄司法機關內部人員過問案件情況的，予以警告、通報批評;兩次以上不記錄或者不如實記錄的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《人民法院工作人員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例(試行)》、《公安機關人民警察紀律條令》等規(guī)定給予紀律處分。主管領導授意不記錄或者不如實記錄的，依法依紀追究主管領導責任。
第十二條司法機關內部人員違反規(guī)定過問和干預辦案的情況和辦案人員記錄司法機關內部人員過問案件的情況，應當納入黨風廉政建設責任制和政績考核體系，作為考核干部是否遵守法律、依法辦事、廉潔自律的重要依據(jù)。
第十三條本規(guī)定所稱司法機關內部人員，是指在法院、檢察院、公安機關、國家安全機關、司法行政機關工作的人員。司法機關離退休人員違反規(guī)定干預辦案的，適用本規(guī)定。
第十四條最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部應當結合工作實際，制定本規(guī)定的實施辦法，確保有關規(guī)定落到實處。第十五條本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。
《最高人民法院最高人民檢察院公安部國家安全部司法部關于進一步規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》
第一條為規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織的接觸、交往行為，保證公正司法，根據(jù)有關法律和紀律規(guī)定，結合司法工作實際，制定本規(guī)定。
第二條司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸、交往，應當符合法律紀律規(guī)定，防止當事人、律師、特殊關系人、中介組織以不正當方式對案件辦理進行干涉或者施加影響。
第三條各級司法機關應當建立公正、高效、廉潔的辦案機制，確保司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織無不正當接觸、交往行為，切實防止利益輸送，保障案件當事人的合法權益，維護國家法律統(tǒng)一正確實施，維護社會公平正義。
第四條審判人員、檢察人員、偵查人員在訴訟活動中，有法律規(guī)定的回避情形的，應當自行回避，當事人及其法定代理人也有權要求他們回避。審判人員、檢察人員、偵查人員的回避，應當依法按程序批準后執(zhí)行。
第五條嚴禁司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織有下列接觸交往行為：(一)泄露司法機關辦案工作秘密或者其他依法依規(guī)不得泄露的情況;(二)為當事人推薦、介紹訴訟代理人、辯護人、或者為律師、中介組織介紹案件，要求、建議或者暗示當事人更換符合代理條件的律師;(三)接受當事人、律師、特殊關系人、中介組織請客送禮或者其他利益;(四)向當事人、律師、特殊關系人、中介組織借款、租借房屋，借用交通工具、通訊工具或者其他物品;(五)在委托評估、拍賣等活動中徇私舞弊，與相關中介組織和人員惡意串通、弄虛作假、違規(guī)操作等行為;(六)司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織的其他不正當接觸交往行為。
第六條司法人員在案件辦理過程中，應當在工作場所、工作時間接待當事人、律師、特殊關系人、中介組織。因辦案需要，確需與當事人、律師、特殊關系人、中介組織在非工作場所、非工作時間接觸的，應依照相關規(guī)定辦理審批手續(xù)并獲批準。
第七條司法人員在案件辦理過程中因不明情況或者其他原因在非工作時間或非工作場所接觸當事人、律師、特殊關系人、中介組織的，應當在三日內向本單位紀檢監(jiān)察部門報告有關情況。
第八條司法人員從司法機關離任后，不得擔任原任職單位辦理案件的訴訟代理人或者辯護人，但是作為當事人的監(jiān)護人或者近親屬代理訴訟或者進行辯護的除外。
第九條司法人員有違反本規(guī)定行為的，當事人、律師、特殊關系人、中介組織和其他任何組織和個人可以向有關司法機關反映情況或者舉報。第十條對反映或者舉報司法人員違反本規(guī)定的線索，司法機關紀檢監(jiān)察部門應當及時受理，全面、如實記錄，認真進行核查。對實名舉報的，自受理之日起一個月內進行核查并將查核結果向舉報人反饋。
不屬于本單位紀檢監(jiān)察部門管轄的司法人員違反本規(guī)定的，將有關線索移送有管轄權的紀檢監(jiān)察部門處理。
第十一條司法人員違反本規(guī)定，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》、《人民法院工作人員處分條例》、《檢察人員紀律處分條例(試行)》、《公安機關人民警察紀律條令》等規(guī)定給予紀律處分，并按程序報經(jīng)批準后予以通報，必要時可以向社會公開;造成冤假錯案或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十二條司法機關應當將司法人員執(zhí)行本規(guī)定的情況記入個人廉政檔案。單位組織人事部門將執(zhí)行本規(guī)定情況作為司法人員年度考核和晉職晉級的重要依據(jù)。
第十三條司法機關應當每季度對司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織的不正當接觸、交往情況進行匯總分析，報告同級黨委政法委和上級司法機關。
第十四條本規(guī)定所稱“司法人員”，是指在法院、檢察院、公安機關、國家安全機關、司法行政機關依法履行審判、執(zhí)行、檢察、偵查、監(jiān)管職責的人員。
本規(guī)定所稱“特殊關系人”，是指當事人的父母、配偶、子女、同胞兄弟姊妹和與案件有利害關系或可能影響案件公正處理的其他人。
本規(guī)定所稱“中介組織”，是指依法通過專業(yè)知識和技術服務，向委托人提供代理性、信息技術服務性等中介服務的機構，主要包括受案件當事人委托從事審計、評估、拍賣、變賣、檢驗或者破產(chǎn)管理等服務的中介機構。公證機構、司法鑒定機構參照“中介組織”適用本規(guī)定。
第十五條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。
納入廉政檔案和年度考核、晉職晉級
司法機關應當將司法人員執(zhí)行本規(guī)定的情況記入個人廉政檔案。單位組織人事部門將執(zhí)行本規(guī)定情況作為司法人員年度考核和晉職晉級的重要依據(jù)。
違紀處理
司法人員違反本規(guī)定，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《行政機關公務員處分條例》《人民法院工作人員處分條例》《檢察人員紀律處分條例(試行)》《公安機關人民警察紀律條令》等規(guī)定給予紀律處分，并按程序報經(jīng)批準后予以通報，必要時可以向社會公開;造成冤假錯案或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
8月10日，三門峽市政法隊教育整頓三項規(guī)定指導報告會召開，邀請最高人民檢察檢察局兩處處長、法學博士、全國檢察業(yè)務專家***作為專題指導報告。
發(fā)表三項規(guī)定的背景、目的是什么?
為貫徹落實黨的十八屆四中全會《全面推進依法治國若干重大問題決定》部署，防止違規(guī)干預司法活動，保障獨立公正司法，中辦國辦、中央政法委、五部委相繼出臺了三項規(guī)定。
三條規(guī)定旨在從司法機關外部、司法機關內部和事務人員自身的三個層面切斷影響獨立公正司法的因素，形成全方位立體保障司法機關獨立公正司法的制度體系，防止司法事件被非法干預和司法人員包圍，保障獨立、公正、廉潔的司法
但是，三條規(guī)定的執(zhí)行與黨中央的要求有差距。在這次政法隊教育整頓工作中，全國試驗辦公室將違反預防干預司法的三項規(guī)定放在六大頑疾的第一位，要求進行特別整備。
為進一步加深對三條規(guī)定的學習理解，加強紀法意識，筑牢思想防線，有力整治違反干預司法三條規(guī)定的頑固疾病，特別邀請最高人民檢察院***處長作為特別指導報告。
報告中，***對三條規(guī)定的重大意義、主要內容、貫徹落實、存在問題、工作建議等進行了詳細解讀，分析、深入貫徹。
***指出，嚴格執(zhí)行三條規(guī)定等重大事項記錄報告制度，是貫徹落實中央決定的需要，是貫徹落實黨規(guī)和法律規(guī)定的需要，是滿足人民群眾對公平正義日益增長的需要，也是保護司法人員依法獨立公正處理的需要。
***認為，三條規(guī)定對禁止性行為、過問或介入司法案件的記錄、違反過問或介入過問的行為應予以通報和追究責任，司法人員依法記錄受到保護，司法人員沒有全面如實記錄追究責任，當事人、律師、特殊相關人員、中介組織的接觸行為等方面明確規(guī)定
***進一步加強宣傳教育，完善制度機制，提高責任追究力度，保障司法人員依法履行職務制度，加強信息化建設，贏得相關支持和監(jiān)督，更好地保障三項規(guī)定真正落實，提高司法信任力。
聽了《三條規(guī)定》的指導報告，他們有什么深刻的體驗?
市公安局昆山分局長王曉:在今后的工作中，必須率先執(zhí)行三項規(guī)定，嚴格執(zhí)行三項規(guī)定，在堅持紀律法之前，堅持公正執(zhí)法，堅決不干預，不插手，不接觸，從違反三項規(guī)定的實際情況進行登記報告，確保所有大眾都能正確執(zhí)行安全機關的所有事件。
市檢察組宣處副處長崔偉亞:嚴格執(zhí)行三項規(guī)定，加強如實記錄意識，全面記錄，加強依法事件責任，堅決排除不當干擾，加強消除人情事件相關事件的司法人民理念，加強事件信息的公開力度，應對人民的關心。
市中級人民法院書記員王偉:全面執(zhí)行三項規(guī)定，在法庭上，讓當事人明白，口服輸，逐漸形成不探索事件的法治氛圍，詢問干預事件的法治氛圍，使人民群眾在新時代更加獲得感、幸福感、安全感。
市司法局依法行政指導科長郭昌:堅決執(zhí)行三項規(guī)定，進一步提高個人知識儲備和業(yè)務能力，努力工作，負責全面推進。
行政，加快建設法治政府作出自己應有的貢獻。
三個規(guī)定的具體內容心得體會篇八
三個規(guī)定是習近平總書記提出的一系列措施，旨在加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭。自提出以來，引起了廣泛的關注和熱議，也取得了明顯的成效。在這里，我將分享我對這三個規(guī)定的心得體會。
第一段：總括三個規(guī)定的意義
三個規(guī)定的提出，意在加強黨風廉政建設，反腐倡廉。第一個規(guī)定是關于黨員干部接待制度的規(guī)定，旨在推行簡樸節(jié)約的風氣，杜絕鋪張浪費的現(xiàn)象。第二個規(guī)定是關于黨員干部用車的規(guī)定，強調了公務車的使用必須合規(guī)合法。第三個規(guī)定是關于黨員干部出國出境的規(guī)定，強調高級干部要適當控制出訪頻率和出訪時間，要重視出訪回頭看工作。這三個規(guī)定彼此關聯(lián)，相互支持，為加強廉政建設劃出了清晰的界限。
第二段：三個規(guī)定的初衷
三個規(guī)定的提出，是為了糾正一些不良的工作作風。在過去的一段時間里，一些干部工作不務實，浪費公共資源，甚至縱容不法行為，給了斗爭反腐的極大困難。三個規(guī)定的初衷是提醒干部要增強責任感和使命感，為人民服務，杜絕特權思想，落實中央的方針政策。通過嚴格執(zhí)行三個規(guī)定，能夠推行風清氣正的工作氛圍，使黨風廉政建設有力度、可操作性。
第三段：落實三個規(guī)定要發(fā)揮的作用
執(zhí)行三個規(guī)定能促進黨風廉政建設和反腐斗爭。在落實第一個規(guī)定時，要養(yǎng)成簡樸節(jié)約的工作作風，實現(xiàn)節(jié)省費用、提高辦公效率。在落實第二個規(guī)定時，要規(guī)范用車行為，提高車輛利用率，杜絕不當用車現(xiàn)象。在落實第三個規(guī)定時，要理智處理出訪事務，切實減少不必要的行程，將出訪工作納入考核范疇，反思回頭看的工作成效。
第四段：三個規(guī)定的執(zhí)行效果
三個規(guī)定自提出以來，已經(jīng)取得了不錯的執(zhí)行效果。在執(zhí)行第一個規(guī)定時，許多基層干部不斷加強工作守紀，取消不必要的接待活動，切實為紅白喜事、慰問困難群眾等正當事項保留精力和資源。在執(zhí)行第二個規(guī)定時，公車管理做到精細化，明碼標價，使用效率得到大幅提高。在執(zhí)行第三個規(guī)定時，減少不必要的出訪行程，更加注重出訪成效和回頭看的工作跟進機制，從而充分發(fā)揮了三個規(guī)定的功效。
第五段：結語
總而言之，執(zhí)行三個規(guī)定是加強黨的政治建設和紀律建設，推行風清氣正的治理體制和治理能力現(xiàn)代化的必要手段。盡管執(zhí)行過程中可能會遇到各種困難和挑戰(zhàn)，但只要心中有愛國、有理想、有信念，克服一切困難，一定能夠取得更好的執(zhí)行效果。
三個規(guī)定的具體內容心得體會篇九
4月2日上午，最高人民法院黨組書記、院長周強主持最高人民法院黨組理論學習中心組專題學習研討。周強強調，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記主持召開中央政治局常委會聽取最高人民法院黨組工作匯報時的重要講話精神，強化紀法意識，規(guī)范司法行為，嚴格執(zhí)行防止干預司法“三個規(guī)定”，努力營造良好政治生態(tài)、司法生態(tài)，確保公正廉潔司法。
日前，最高人民法院黨組專題研究“三個規(guī)定”貫徹落實工作，部署在最高人民法院機關和全國法院系統(tǒng)開展“三個規(guī)定”落實情況專項整治活動。此次學習以“認真學習貫徹防止干預司法‘三個規(guī)定’，嚴格制度執(zhí)行，規(guī)范司法行為，推動建設風清氣正的政治機關”為主題，對學習貫徹“三個規(guī)定”進行再學習、再動員、再部署。
周強指出，嚴格執(zhí)行防止干預司法“三個規(guī)定”，事關依法獨立公正行使審判權，事關人民法院長遠健康發(fā)展，事關全面依法治國順利實施。黨的十八大以來，習近平總書記多次就防止干預司法活動作出重要指示，黨中央把防止領導干部干預過問司法活動、確保司法公正作為全面推進依法治國的重大舉措進行部署，為人民法院在黨的領導下依法獨立公正行使審判權提供了堅實保障。全國各級法院要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，充分認識嚴格執(zhí)行“三個規(guī)定”的重大意義，切實增強貫徹落實的政治自覺、思想自覺和行動自覺，出實招硬招，確保黨中央關于防止干預司法的決策部署在人民法院不折不扣貫徹落實。
周強強調，要堅持問題導向，對癥下藥、堵塞漏洞、精準施策，把“嚴”的要求貫穿始終，一抓到底，抓出實效，切實維護司法公正，提升司法公信力。要始終把黨的政治建設擺在首位，強化思想政治引領，狠抓專項整治工作，切實增強政治責任感和使命感。要通過專項整治深入分析執(zhí)行“三個規(guī)定”存在的突出問題，完善各項制度，理順工作機制，扎實補齊短板。要激勵干警如實記錄和抵制干預過問行為，嚴格貫徹執(zhí)行中辦、國辦印發(fā)《保護司法人員依法履行法定職責規(guī)定》以及最高人民法院實施辦法，加強制度設計與解讀，健全對記錄違規(guī)干預過問案件法官的保護和激勵機制，確保法官依法履行審判職責。要堅持嚴查重處，強化常態(tài)化檢查監(jiān)督，將“三個規(guī)定”納入黨風廉政建設責任制和績效考核體系，認真落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，倒逼“三個規(guī)定”落實落地落細。要加大司法公開力度，從源頭上減少違規(guī)過問案件問題發(fā)生，及時發(fā)布典型案例，加大通報力度，引導干警知敬畏、存戒懼、守底線。
最高人民法院院領導江必新、姜偉、劉海泉作重點發(fā)言。院領導李少平、張述元、陶凱元、孫華璞、馬世忠、羅東川、楊萬明、劉貴祥、裴顯鼎、賀小榮，中央紀委國家監(jiān)委有關部門負責同志出席活動。最高人民法院各單位黨組織書記參加學習研討。
三個規(guī)定的具體內容心得體會篇十
交警是城市交通管理中非常重要的一支力量，他們時刻奔波在路上維護交通秩序。近年來，交通事故頻發(fā)，為了提高交通安全水平，相關部門相繼出臺了一系列的交通管理規(guī)定。在這些規(guī)定中，尤為引人注目的就是“三個規(guī)定”，即不得違規(guī)停車、不得亂設路障、不得非法執(zhí)勤。作為一名交警，我深深體會到了這些規(guī)定的重要性和正確執(zhí)行之難。在工作中，我積累了不少心得體會，今天我將分享其中五個方面的體會。
首先，不得違規(guī)停車。眾所周知，違規(guī)停車是城市交通中的常見問題，也是給交通秩序帶來很大隱患的行為。作為交警，我們要以身作則，絕不能臨時有事就將車輛停在非法區(qū)域，更不能濫用執(zhí)法權力搞特權停車。我在長期的執(zhí)勤中，嚴格遵守不得違規(guī)停車的規(guī)定，將自己的車輛停放在規(guī)定的停車場所。通過這樣的實踐，我深刻認識到只有自己身先士卒，才能起到更好的示范作用，同時也能夠提高群眾的道德素質和遵紀守法的觀念。
其次，不得亂設路障。在交通工作中，交警設置路障是為了保障交通安全，但也有一些違規(guī)的亂設路障的情況。這些亂設路障容易給車輛和行人帶來危險，甚至引發(fā)交通事故。因此，我在執(zhí)行任務時始終嚴格按照規(guī)定設置路障，確保場地整齊、明確標識和合理安排。同時，我也積極宣傳交通安全知識，提醒廣大市民不要私自設置路障，以免給自己和他人造成不必要的傷害。
再次，不得非法執(zhí)勤。作為交警，我們有嚴格的執(zhí)勤權限，但也不能濫用職權，凌駕于法律之上。在執(zhí)勤過程中，我自覺遵守法紀，嚴格按照規(guī)定的權限和程序開展工作。在處理交通違法行為時，我始終保持公正、廉潔的原則，不以私人利益置公益于不顧。我相信只有嚴格遵守執(zhí)勤規(guī)定，才能為廣大市民提供更好的交通服務，增強市民對交警部門的信任。
此外，這些規(guī)定還提醒我交警在執(zhí)勤過程中需要高度警惕。任何一個細微的疏忽都可能導致不可挽回的后果。為了防止發(fā)生意外情況，在執(zhí)勤中我要時刻保持專注和警覺，確保自己和其他人的安全。此外，我也加強了自己的業(yè)務學習和專業(yè)素養(yǎng)提升，不斷增強自己的應對突發(fā)事件的能力和處理交通事故的技能。
最后，這些規(guī)定也提醒我交警要注重法治思維，依法辦事。法律是堅實的“城墻”，交警只有依法執(zhí)法，才能保障交通秩序的持續(xù)穩(wěn)定。在工作中，我注重研究交通法規(guī)和相關法律，提高自己的法律素養(yǎng)和法治觀念，運用法律的手段來維護交通秩序，同時也更深刻地理解到法治在交通管理中的重要性。
綜上所述，三個規(guī)定的出臺對于交通管理工作起到了積極的推動作用。從我個人的角度來看，這些規(guī)定不僅意味著對交警的約束，更是在提醒交警們應以負責任的態(tài)度和行動來為群眾服務，做好交通管理工作。我將一直遵守并執(zhí)行這些規(guī)定，用實際行動為交通安全做出自己的貢獻。
三個規(guī)定的具體內容心得體會篇十一
近日，人民檢察院召開新聞發(fā)布會，通報了6起檢察人員違反“三個規(guī)定”典型案例。在以上案例中，均有“違規(guī)干預司法活動”“違規(guī)干預插手有關案件、徇私干預司法活動”或“違規(guī)過問案件”的表述。這些受到處分的干部本應守護司法公平，卻用手中權力謀取私利，其行為性質嚴重，造成了十分惡劣的影響。
法律是治國之重器，法治是國家治理體系和治理能力的重要依托，公正是法治的生命線。堅持全面依法治國，讓人民群眾的獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)，必須維護社會公平正義，保護人民群眾人身和財產(chǎn)安全。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把全面依法治國納入“四個全面”戰(zhàn)略布局一體推進，多次強調維護司法公正。紀檢監(jiān)察機關深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，始終堅持以人民為中心，堅守職責使命，切實加強政治監(jiān)督，嚴格日常監(jiān)督，堅持反腐敗無禁區(qū)，以零容忍態(tài)度堅決懲治司法腐敗，進一步完善監(jiān)督體系，規(guī)范權力運行機制。
但是，在緊盯重點領域、重點環(huán)節(jié)高壓懲腐的大環(huán)境下，仍然有少數(shù)領導干部背棄黨性原則，背離初心使命，不收斂、不收手、不知止，不僅沒有恪盡職守，反而違規(guī)干預和插手司法活動。這其中有司法機關的黨員干部利用職權所為，也有非司法機關的黨員干部利用職務影響違紀違規(guī)。如，青海省海北州委原常委、門源縣委原書記白順興“違規(guī)干預司法活動”，安徽省阜陽市政協(xié)原副主席肖軍“違反工作紀律，違規(guī)干預、插手司法和執(zhí)紀執(zhí)法活動”，等等。在掃黑除惡專項斗爭曝光的案例中也可看到，更有甚者充當黑惡勢力“保護傘”，違規(guī)干預司法活動。對于這些嚴重違紀違法的領導干部，必須堅決予以嚴肅查辦、嚴厲懲處，公開通報曝光，形成震懾。
維護司法公正，關鍵在于加強制度建設，不斷扎緊廉潔司法的制度籠子。早
在20**年，黨的十八屆*中全會就提出要“建立領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究制度?！薄敖⑺痉C關內部人員過問案件的記錄制度和責任追究制度?！薄耙婪ㄒ?guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織的接觸、交往行為?！?0**年，包括《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》在內的三個規(guī)范性文件印發(fā)實施。黨內監(jiān)督條例、政法工作條例對領導干部干預、插手司法活動的，也明確要求記錄、報告。這些制度規(guī)定，就是要為領導干部干預司法劃出“紅線”，建立防止司法干預的“防火墻”，為司法機關依法獨立公正行使職權提供制度保障。
三個規(guī)定的具體內容心得體會篇十二
市司法局“三舉措”落實防止干預司法“三個規(guī)定”，進一步強化思想意識、紀律意識和規(guī)矩意識，筑牢思想防線，推動隊伍教育整頓走深走實。
強化學習抓引導
緊扣隊伍教育整頓安排部署，組織全體黨員、干部職工對防止干預司法“三個規(guī)定”內容再學習、再領會，準確把握規(guī)定精神。引導全體黨員、干部職工牢固樹立不過問、不干預的紀律意識，將防止干預司法“三個規(guī)定”精神轉化為開展好隊伍教育整頓的政治自覺、思想自覺和行動自覺。
集體承諾促落實
組織全體黨員、干部職工簽訂《遵守防止干預司法“三個規(guī)定”承諾書》，畫出“紅線”，筑牢規(guī)范司法行為“安全閥”，警醒大家繃緊廉潔自律弦，做到清醒任職、清正履職，恪守憲法法律、維護公正司法，以風清氣正、清正廉潔的隊伍形象展示隊伍教育整頓成效。
莊嚴宣誓增效力
3月10日，市局黨委書記、局長帶領全局黨員、干部職工就落實防止干預司法“三個規(guī)定”進行莊嚴宣誓，誓詞錚錚，響徹全場，擲地有聲的將紀律規(guī)定印在每個司法行政人心中，不斷把隊伍教育整頓工作引向深入。
三個規(guī)定的具體內容心得體會篇十三
寶雞市人民檢察院嚴格貫徹落實《領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定》和《司法機關內部人員過問案件的記錄和責任追究規(guī)定》和《關于進一步規(guī)范司法人員與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往行為的若干規(guī)定》(簡稱“三個規(guī)定”)，進一步對領導干部和干警插手、過問和干預案件辦理的行為劃出紅線，設置禁區(qū)，促進辦案質量更加公平公正，確保司法機關依法獨立公正行使職權。
一是加強學習，提高紀律意識。召開專門會議，進一步學習“三個規(guī)定”相關內容和舉措，要求干警準確把握規(guī)定內容，加強自我約束，杜絕違反規(guī)定為案件當事人及其關系人傳遞涉案材料、打聽案情和打招呼說情等現(xiàn)象的發(fā)生。
二是細化措施，確保落實到位。將《領導干部過問案件情況登記表》印發(fā)辦案人員，建立記錄、通報和責任追究機制。要求辦案人員對領導干部和辦案機關內部人員干預司法的行為進行全面、如實、詳細的記錄，實現(xiàn)對案件辦理各個環(huán)節(jié)發(fā)生的違法干預、插手過問司法活動的監(jiān)管監(jiān)控，做到全程留痕，有據(jù)可查。
三是把握重點，強化督促檢查。重點抓三個方面的工作：一是抓記錄，強化辦案人員的記錄責任和履職保護，確保所有的領導干部干預行為都能如實記錄在案；二是抓典型，一旦發(fā)現(xiàn)領導干部違法干預司法、內部人員違規(guī)過問案件的，以及內部人員違規(guī)與當事人、律師、特殊關系人、中介組織接觸交往的，及時進行通報、追究責任；三是抓督察，加強對落實情況的督促檢査，強化執(zhí)紀問責，對違反“三個規(guī)定”的人和事，依據(jù)高檢院《檢察人員紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》嚴肅處理，使認真學習“三個規(guī)定”，自覺落實“三個規(guī)定”常態(tài)化。
相關規(guī)定：
領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的記錄、通報和責任追究規(guī)定
第一條為貫徹落實《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》有關要求，防止領導干部干預司法活動、插手具體案件處理，確保司法機關依法獨立公正行使職權，根據(jù)憲法法律規(guī)定，結合司法工作實際，制定本規(guī)定。
第二條各級領導干部應當帶頭遵守憲法法律，維護司法權威，支持司法機關依法獨立公正行使職權。任何領導干部都不得要求司法機關違反法定職責或法定程序處理案件，都不得要求司法機關做有礙司法公正的事情。
第三條對司法工作負有領導職責的機關，因履行職責需要，可以依照工作程序了解案件情況，組織研究司法政策，統(tǒng)籌協(xié)調依法處理工作，督促司法機關依法履行職責，為司法機關創(chuàng)造公正司法的環(huán)境，但不得對案件的證據(jù)采信、事實認定、司法裁判等作出具體決定。
第四條司法機關依法獨立公正行使職權，不得執(zhí)行任何領導干部違反法定職責或法定程序、有礙司法公正的要求。
第五條對領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的情況，司法人員應當全面、如實記錄，做到全程留痕，有據(jù)可查。
以組織名義向司法機關發(fā)文發(fā)函對案件處理提出要求的，或者領導干部身邊工作人員、親屬干預司法活動、插手具體案件處理的，司法人員均應當如實記錄并留存相關材料。
第六條司法人員如實記錄領導干部干預司法活動、插手具體案件處理情況的行為，受法律和組織保護。領導干部不得對司法人員打擊報復。非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不得將司法人員免職、調離、辭退或者作出降級、撤職、開除等處分。
第七條司法機關應當每季度對領導干部干預司法活動、插手具體案件處理情況進行匯總分析，報送同級黨委政法委和上級司法機關。必要時，可以立即報告。
黨委政法委應當及時研究領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的情況，報告同級黨委，同時抄送紀檢監(jiān)察機關、黨委組織部門。干預司法活動、插手具體案件處理的領導干部屬于上級黨委或者其他黨組織管理的，應當向上級黨委報告或者向其他黨組織通報情況。
第八條領導干部有下列行為之一的，屬于違法干預司法活動，黨委政法委按程序報經(jīng)批準后予以通報，必要時可以向社會公開:
(一)在線索核查、立案、偵查、審查起訴、審判、執(zhí)行等環(huán)節(jié)為案件當事人請托說情的;
(三)授意、縱容身邊工作人員或者親屬為案件當事人請托說情的;
(五)其他違法干預司法活動、妨礙司法公正的行為。
第九條領導干部有本規(guī)定第八條所列行為之一，造成后果或者惡劣影響的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《行政機關公務員處分條例》《檢察人員紀律處分條例(試行)》《人民法院工作人員處分條例》《中國人民解放軍紀律條令》等規(guī)定給予紀律處分;造成冤假錯案或者其他嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
領導干部對司法人員進行打擊報復的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《行政機關公務員處分條例》《檢察人員紀律處分條例(試行)》《人民法院工作人員處分條例》《中國人民解放軍紀律條令》等規(guī)定給予紀律處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第十條司法人員不記錄或者不如實記錄領導干部干預司法活動、插手具體案件處理情況的，予以警告、通報批評;有兩次以上不記錄或者不如實記錄情形的，依照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《行政機關公務員處分條例》《檢察人員紀律處分條例(試行)》《人民法院工作人員處分條例》《中國人民解放軍紀律條令》等規(guī)定給予紀律處分。主管領導授意不記錄或者不如實記錄的，依紀依法追究主管領導責任。
第十一條領導干部干預司法活動、插手具體案件處理的情況，應當納入黨風廉政建設責任制和政績考核體系，作為考核干部是否遵守法律、依法辦事、廉潔自律的重要依據(jù)。
第十二條本規(guī)定所稱領導干部，是指在各級黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關、軍事機關以及公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體中具有國家工作人員身份的領導干部。
第十三條本規(guī)定自2015年3月18日起施行。?
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