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企業(yè)實施方案計劃表篇一
縣實際，縣政府決定從xx年6月10日至10月30日，在全縣范圍內(nèi)開展xx年整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動(以下簡稱“環(huán)保專項行動”)，現(xiàn)制定具體方案如下：
一、指導思想
認真貫徹落實科學發(fā)展觀，以加強資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護，改善流域水環(huán)境質(zhì)量和重金屬污染防治為目標，通過環(huán)保專項行動，進一步加大環(huán)境專項執(zhí)法力度，嚴厲打擊企業(yè)違法排污行為，消除環(huán)境污染隱患，為全面完成減排目標任務(wù)，實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供環(huán)境保障。
二、整治范圍及重點
(一)全力整治重金屬排放企業(yè)環(huán)境違法問題
1、在專項檢查的基礎(chǔ)上，結(jié)合污染源普查成果，針對近年來重金屬污染事件高發(fā)態(tài)勢，對涉及重金屬(汞、鉛、錳、銻、鋅、鉻、砷等)排放企業(yè)進行全面檢查清理(重金屬企業(yè)名單見附表1)。重點檢查企業(yè)是否取得了環(huán)境影響評價審批文件、是否符合產(chǎn)業(yè)政策和環(huán)境準入條件、是否存在違規(guī)堆放或排放含重金屬的污染物、是否按規(guī)定進行危險化學品登記等。進一步加大污染物排放監(jiān)督性監(jiān)測和現(xiàn)場執(zhí)法檢查頻次，對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要立即責令企業(yè)停產(chǎn)整治，將污染隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保群眾健康安全。
2、嚴格執(zhí)行國家產(chǎn)業(yè)政策和有色金屬及相關(guān)行業(yè)調(diào)整振興規(guī)劃，徹底取締關(guān)停國家明令淘汰的小電鍍、小制革、小冶煉等落后工藝設(shè)備和生產(chǎn)能力。嚴肅查處重金屬排放企業(yè)違法建設(shè)的環(huán)境違法行動，未經(jīng)環(huán)評審批的建設(shè)項目，一律停止建設(shè)和生產(chǎn)。對屢查屢犯、明知故犯、偷排偷放、多次被查處仍未整改到位的，一律停產(chǎn)整頓;對超標排放的，依法給予高限處罰，責令限期整改;對無經(jīng)營許可證從事危險廢物利用處置的企業(yè)，一律取締。嚴格禁止向城鎮(zhèn)下水道排放重金屬超標的廢水，導致污水處理廠不能正常運行的，依法取消其排水許可，并予以處罰，造成縣城排水設(shè)施損壞的，承擔賠償責任;嚴格禁止將含有重金屬的工業(yè)廢物混入生活垃圾處理設(shè)施。
3、進一步規(guī)范重金屬排放企業(yè)環(huán)境管理。督促重金屬排放企業(yè)建立污染物產(chǎn)生、排放臺賬和日常監(jiān)測制度，定期報告監(jiān)測結(jié)果，并向社會公布重金屬污染物排放和環(huán)境管理情況。督促企業(yè)提升污染治理水平，規(guī)范原料、產(chǎn)品、廢棄物堆放場和排放口，建立和完善重金屬污染突發(fā)事件應(yīng)急預案，督促重點防控企業(yè)開展清潔生產(chǎn)審核。對不實施清潔生產(chǎn)審核或者雖然審核但不如實報告審核結(jié)果的，責令限期改正。
(二)集中整治飲用水源地保護區(qū)
嚴格按照新的《中華人民共和國水污染防治法》和《陜西省城市飲用水水源保護區(qū)環(huán)境保護條例》的規(guī)定，堅持把保障飲用水水質(zhì)作為環(huán)境監(jiān)管的首要任務(wù)，加強檢查頻次，定期進行水質(zhì)監(jiān)測，對在近幾年集中整治中發(fā)現(xiàn)的問題，要跟蹤督辦，堅決取締一、二級保護區(qū)內(nèi)的各類排污點，切實保障群眾飲水安全。(詳細項目見附表2)
(三)全力做好污染減排工作
鞏固污染減排成果，扎實推進污染減排工作。突出抓好縣城市污水處理廠規(guī)范化運營的檢查，加強污水處理廠進、出水水質(zhì)的監(jiān)督性監(jiān)測。規(guī)范污水處理廠污泥處置，杜絕隨意丟棄或直接排放，同時要確保滿負荷日常穩(wěn)定運行。加快生活垃圾衛(wèi)生填埋場的建設(shè)進度，確保6月30日前建成運營;加強重點排污企業(yè)及涉水企業(yè)的監(jiān)督管理，防止超標廢水排入污水處理廠。同時為確保期間減排任務(wù)的圓滿完成，加強省控、國控企業(yè)減排設(shè)施和污水處理廠運行情況的監(jiān)督檢查，要增加突擊檢查的頻次，對不能穩(wěn)定達標排放的企業(yè)要堅決實施掛牌督辦，依法高限處罰，限期治理，切實提高減排效果。
(四)開展重點行業(yè)專項執(zhí)法檢查
1、開展對果汁、化工、化肥等重點排污企業(yè)的整治工作。加強監(jiān)管，確保果汁、化工、化肥等重點行業(yè)企業(yè)的污水處理設(shè)施正常運行、達標排放。實現(xiàn)cod在線監(jiān)測聯(lián)網(wǎng)，制定污染防治長效措施。對世紀明大果業(yè)有限公司、山川果蔬汁有限公司兩家果汁生產(chǎn)企業(yè)，嚴格按照咸陽市環(huán)保局《關(guān)于加強果汁企業(yè)環(huán)境管理工作的通知》精神執(zhí)行，確保運行過程中穩(wěn)定達標排放，在線監(jiān)測裝置聯(lián)網(wǎng)正常，對不能實現(xiàn)穩(wěn)定達標排放的企業(yè)實施掛牌督辦。
2、加強對“兩高一資”企業(yè)的監(jiān)管。嚴格審批程序，堅決按照“五個不批”要求，杜絕“兩高一資”企業(yè)進入本縣;同時加強對現(xiàn)有企業(yè)的監(jiān)管，促使“兩高一資”企業(yè)逐步淘汰退出。重點加大對秦威水泥有限公司、富雄焦化有限公司的關(guān)停力度，確保按時關(guān)閉到位;加強對昌鑫鋼鐵、型材廠等鋼鐵企業(yè)的監(jiān)管力度，落實“三同時” 制度，確保環(huán)保項目順利實施并實現(xiàn)達標排放。對未落實“三同時”制度的企業(yè)，不得批準生產(chǎn)運行。
3、開展對植化以及乳品等涉水企業(yè)的專項整治工作。加強植化企業(yè)的環(huán)境監(jiān)管力度，提升環(huán)境排放標準，提高污水處理能力。對
已通過“三同時”竣工驗收的植化及乳制品企業(yè)要確保穩(wěn)定達標排放，對未通過“三同時”竣工驗收的企業(yè)要求8月底完成治理任務(wù)并通過“三同時”竣工驗收工作。對不能按照要求完成治理任務(wù)的，必須停產(chǎn)治理并依法嚴肅處理，決不姑息遷就。
4、督促各醫(yī)院對含菌廢水進行治理，對醫(yī)療廢物進行集中貯存并繳由醫(yī)療廢物處置中心集中處理，嚴格落實醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)移聯(lián)單制度。
5、對不符合產(chǎn)業(yè)政策和市場準入條件，采用國家明令淘汰落后生產(chǎn)工藝的企業(yè)，依法予以關(guān)閉。永成鋁業(yè)有限公司采用淘汰落后的生產(chǎn)工藝進行違法生產(chǎn)，在專項行動期間，依法對其實施關(guān)閉。(縣級掛牌督辦企業(yè)名單見附表4)
(五)集中開展礦產(chǎn)開發(fā)環(huán)境污染整治
對轄區(qū)內(nèi)公路沿線和旅游景點周圍的采用落后工藝，影響大氣環(huán)境質(zhì)量和我縣對外形象的白灰窯、粉灰廠、堆煤場進行全面清理整頓，重點對市級掛牌督辦的瓦頭坡一帶涉及大程鎮(zhèn)、西陽鎮(zhèn)的粉灰廠粉塵污染問題進行限期集中規(guī)范整治，于6月30日前未完成整治任務(wù)的，堅決予以拆除;對沿山周圍公路兩旁的采石場要采取限批、限建措施，規(guī)范開采，有效遏制亂開濫采;做好對水泥粉磨站的環(huán)境治理監(jiān)督檢查工作，督促企業(yè)在項目建設(shè)過程中嚴格落實“三同時”制度。對未按環(huán)評要求落實“三同時”制度，擅自投入運行的，責令立即停產(chǎn)，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)就上限處罰。逾期未完成任務(wù)的，不予開產(chǎn)。對違反《環(huán)評法》未辦理環(huán)評手續(xù)且已投產(chǎn)的企業(yè)，依法進行上限處罰并予以關(guān)閉。同時，加大對建筑噪聲、揚塵整治力度，規(guī)范建筑工地環(huán)境管理工作。(市級掛牌督辦企業(yè)名單見附表3)
(六)開展環(huán)?！叭瑫r”執(zhí)法管理專項檢查
對“兩高一資”行業(yè)重污染企業(yè)進行監(jiān)督檢查。重點查處不符合產(chǎn)業(yè)政策、不符合準入條件、未經(jīng)審批擅自開工或建成投產(chǎn)的企業(yè);不符合有關(guān)環(huán)保規(guī)定、超標排放污染物的企業(yè);拒不執(zhí)行國家產(chǎn)業(yè)政策，使用國家明令淘汰的落后工藝、設(shè)備的企業(yè)。嚴厲打擊已經(jīng)被取締關(guān)閉后又死灰復燃的企業(yè)。對“環(huán)評”、“三同時”執(zhí)行不到位的企業(yè)進行全面檢查。按照既查事又查人的原則，及時發(fā)現(xiàn)和解決建設(shè)項目在環(huán)境影響評價審批、“三同時”監(jiān)管過程中存在的問題。對未經(jīng)環(huán)境影響評價審批的違法、違規(guī)建設(shè)項目依法查處，并將處理結(jié)果向社會公告，對未按規(guī)定申請環(huán)保“三同時”驗收，長期以試生產(chǎn)名義違法排污的企業(yè)一律停產(chǎn)整治。
(七)加大農(nóng)村生態(tài)環(huán)境治理
按照清潔水源、清潔田園、清潔家園、清潔能源的農(nóng)村環(huán)保目標要求，以行政村為基本單位，積極實施農(nóng)村環(huán)?！半p十工程”，有效解決農(nóng)村環(huán)境突出問題。加強對農(nóng)村飲用水源地的執(zhí)法檢查，督促劃定飲用水源保護區(qū)，完善保護措施。強化對化肥、農(nóng)藥的使用管理，大力發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)，按照“人畜分離，集中養(yǎng)殖，污染物再利用”的思路，抓好農(nóng)村畜禽養(yǎng)殖污染的綜合利用。
(八)扎實開展環(huán)境安全排查工作
進一步規(guī)范全縣放射源管理，在專項行動期間，開展環(huán)境安全聯(lián)合大排查活動。建立放射源檔案，健全涉源單位環(huán)境應(yīng)急機制，完善環(huán)境應(yīng)急預案，指導、督促企業(yè)將已停用的射線及放射源裝置進行規(guī)范處置。
(九)集中查處各類環(huán)境信訪案件
按照《環(huán)境保護信訪辦法》內(nèi)容要求，進一步暢通環(huán)境投訴渠道，認真受理廣大群眾的環(huán)境污染信訪和上訪案件，加強調(diào)查和調(diào)處，妥善處理環(huán)境糾紛，促進群眾關(guān)系和諧。
三、組織領(lǐng)導
為了加強對整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動的組織領(lǐng)導，確保專項行動取得實效，縣政府決定成立縣xx年整治違法排污企業(yè)保障群眾健康環(huán)保專項行動領(lǐng)導小組(以下簡稱“環(huán)保專項行動領(lǐng)導小組”)。領(lǐng)導小組組成人員如下：
組長：縣委常委、副縣長
副組長：縣紀檢委副書記、縣監(jiān)察局局長
縣政府辦副主任、縣政府督查室主任
縣環(huán)保局局長
成員：縣發(fā)展和改革局局長
縣工業(yè)發(fā)展局局長
縣司法局局長
縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局局長
縣工商局局長
縣安監(jiān)局局長
縣衛(wèi)生局局長
縣電力局局長
縣水利局局長
縣廣播電視臺臺長
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣環(huán)保局，辦公室主任由許文斌同志兼任，負責專項行動組織、協(xié)調(diào)、督查上報等日常工作。
四、工作安排
(一)動員部署階段(6月10日-6月20日)
成立環(huán)保專項行動領(lǐng)導小組，制定工作方案，全面安排部署工作。
(二)集中整治階段(6月21日-10月10日)
對重點行業(yè)、飲用水源保護區(qū)、污水處理廠，植化、乳制品等涉水企業(yè)以及工業(yè)集中區(qū)突出環(huán)境問題，進行全面調(diào)查摸底，查處一批違法案件，追究一批責任人，確保專項行動取得實效。
(三)總結(jié)提高階段(10月11日-10月30日)
各部門要認真總結(jié)專項整治行動的成效與不足，提出加強長效管理的措施，提交《xx年環(huán)保專項行動工作總結(jié)》，于10月15日前報縣環(huán)保專項行動領(lǐng)導小組辦公室。
五、工作職責
縣環(huán)保局負責對企業(yè)環(huán)境違法行為的統(tǒng)一監(jiān)督管理，加大執(zhí)法檢查力度，及時發(fā)現(xiàn)和查處環(huán)境違法問題;負責陜西方圓汽車標準件有限公司、飛鵬氧化鋅有限公司和陜西醫(yī)療儀器廠等重金屬企業(yè)的監(jiān)督檢查工作;負責縣城市污水處理廠的日常監(jiān)管工作。
縣發(fā)展和改革局負責監(jiān)督檢查淘汰的落后生產(chǎn)能力、工藝和產(chǎn)品，并提請縣政府依法予以關(guān)閉取締。
縣監(jiān)察局負責對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關(guān)部門及其工作人員環(huán)保執(zhí)法情況進行監(jiān)察，對違反環(huán)保法規(guī)，造成嚴重后果的，依法追究其行政責任;對違反環(huán)保法律法規(guī)的政策規(guī)定、辦法和做法，堅決予以糾正。
縣司法局、縣廣播電視臺負責組織開展環(huán)保法律法規(guī)的宣傳和教育活動，為開展專項行動營造良好的法制環(huán)境，對群眾環(huán)境維權(quán)提供必要的法律援助。
縣安監(jiān)局負責加強對企業(yè)安全生產(chǎn)的監(jiān)督，促使企業(yè)完善生產(chǎn)條件，以防止或減少因企業(yè)安全事故引發(fā)的環(huán)境污染。
縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負責垃圾處理廠的建設(shè)及運營工作，確保6月30日前建成并投入運營。
縣水利局負責污水處理廠的運營與管理工作，確保運營正常且出水水質(zhì)穩(wěn)定達標排放;負責馮村水庫水源地的打樁、拉網(wǎng)以及巡查保護工作;負責高渠西秦水源地以及魯橋供水站的保護工作，確保群眾飲水安全。
縣工業(yè)發(fā)展局負責煤炭經(jīng)營倉儲行業(yè)于6月30日前完成規(guī)范整治工作;在專項行動期間負責完成秦威水泥有限公司1號窯、富雄焦化有限公司50孔焦爐生產(chǎn)線的拆除關(guān)閉工作，同時協(xié)調(diào)解決企業(yè)改制及職工安置問題。
縣工商局負責對下達關(guān)閉或取締措施的違法企業(yè)，依法吊銷營業(yè)執(zhí)照;對無照經(jīng)營的不法企業(yè)，負責依法取締。
縣電力局負責配合環(huán)保專項行動，對被政府明令關(guān)閉、取締的違法企業(yè)停止供電，拆除相應(yīng)的供電設(shè)備。
大程鎮(zhèn)政府、西陽鎮(zhèn)政府和獨李鎮(zhèn)政府負責本轄區(qū)內(nèi)粉灰廠于6月30日前完成規(guī)范整治工作。
渠岸鄉(xiāng)政府負責在專項行動期間完成永成鋁業(yè)加工有限公司的關(guān)閉和取締工作。
六、工作要求
(一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各有關(guān)部門要緊密結(jié)合工作實際，按照本方案的要求制定各自的工作方案，并于6月20日前將專項行動工作方案上報縣環(huán)保專項行動領(lǐng)導小組辦公室，同時要認真組織開展環(huán)保專項行動。
(二)縣環(huán)保專項行動領(lǐng)導小組辦公室要會同縣政府督查室等單位對專項行動以及國控、省控、市、縣掛牌督辦項目進行全面督查督辦。要確定專人負責專項行動信息收集、整理和報送工作，要及時將專項行動開展情況上報縣政府及市專項行動辦公室，不得隱瞞或遲報。
(三)各職能部門要嚴格落實環(huán)保“一票否決”制，加強部門之間對環(huán)境違法案件的協(xié)同處理，凡涉及其他部門管理權(quán)限的案件，領(lǐng)導小組辦公室要予以協(xié)調(diào)解決。
(四)各新聞單位要分階段制定宣傳計劃，確定宣傳重點，認真做好專項行動宣傳報道工作?？h環(huán)保專項行動領(lǐng)導小組辦公室要積極聯(lián)系協(xié)調(diào)，及時在縣內(nèi)新聞媒體上公布典型環(huán)境違法案件的查處情況，保障群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
企業(yè)實施方案計劃表篇二
建設(shè)節(jié)約型社會是黨中央、提出的戰(zhàn)略任務(wù)，是堅持和落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)社會可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，建設(shè)節(jié)約型企業(yè)既是落實科學發(fā)展觀的客觀需要，也是提高企業(yè)經(jīng)濟效益的必然要求。我們要從全局和戰(zhàn)略高度，充分認識建設(shè)節(jié)約型社會的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義，充分認識建設(shè)節(jié)約型企業(yè)對于實現(xiàn)我廠發(fā)展戰(zhàn)略目標的重要性。建設(shè)節(jié)約型企業(yè)是我廠實現(xiàn)扭虧增盈及實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略的一項重要活動，我們一定要充分認識到我廠目前生產(chǎn)經(jīng)營的緊迫形勢，以此次活動為契機，努力完成三項責任制目標，為實現(xiàn)企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)打下良好的基礎(chǔ)。根據(jù)中共中央和xx公司、xx公司有關(guān)精神，我廠決定結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動及“四好”領(lǐng)導班子建設(shè)，結(jié)合扭虧增盈工作，在全廠范圍內(nèi)開展建設(shè)節(jié)約型企業(yè)活動?，F(xiàn)制定如下實施方案：
一、指導思想和工作目標
以鄧小平理論和重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，以提高資源利用效率和工作效率為中心，以節(jié)水、節(jié)油、節(jié)煤、節(jié)電、節(jié)材、節(jié)支為重點，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動及“四好”領(lǐng)導班子建設(shè)，結(jié)合扭虧增盈工作，建立健全全廠各部門加強資源節(jié)約的長效管理機制。各部門要結(jié)合本部門實際情況，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，從細節(jié)做起，制定創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動實施方案，建立節(jié)能目標管理責任制，根據(jù)崗位實際做好責任分解，將目標和責任層層落實，落實到人。加強制度規(guī)范，強化節(jié)約意識，培育節(jié)約行為，使我廠職工能夠從自己做起，從身邊事做起，提高企業(yè)員工的社會責任感，在全廠形成“節(jié)約資源，人人有責”的良好氛圍，把建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的要求體現(xiàn)到工作的各個環(huán)節(jié)之中，爭做節(jié)約的表率，以此來帶動全廠各部門的工作積極性，積極發(fā)揮三級節(jié)能網(wǎng)的作用，保證我廠全年工作任務(wù)的完成。
二、創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)具體措施：
(一)加強經(jīng)營管理，確保完成全年經(jīng)濟指標。 積極響應(yīng)集團公司和省公司的號召，扎扎實實開展建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的活動，抓出實際成效，結(jié)合我廠實際，制定我廠～年的生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標、近期重點工作和主要措施。 ～年奮斗目標： 制定建設(shè)節(jié)約型企業(yè)近期重點工作和主要措施。提高經(jīng)濟活動分析能力，全面深入開展自查活動，對照建設(shè)節(jié)約型企業(yè)的要求深入查找在計劃指標管理、財務(wù)預算管理、燃煤管理及一廠六制核算關(guān)系和與多經(jīng)關(guān)聯(lián)交易中存在的問題;加強計劃指標管理、財務(wù)預算管理、人力資源管理，建立規(guī)范的成本核算體系、財務(wù)監(jiān)督體系和內(nèi)部審計體系。 充分發(fā)揮經(jīng)濟責任制的正向激勵作用和反向約束作用，加強考核力度;加強收入和資金的管理;加強成本控制和預算管理;把建設(shè)節(jié)約型企業(yè)與扭虧增盈工作和“創(chuàng)一流”工作緊密結(jié)合起來，切實提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
(二)強化生產(chǎn)管理與設(shè)備改造，提高機組運行管理水平。 加強設(shè)備運行管理，建立電力生產(chǎn)標準化管理，提高運行人員操作水平及設(shè)備經(jīng)濟運行水平;充分發(fā)揮各專業(yè)技術(shù)人員的積極性與創(chuàng)造性，開展節(jié)能技術(shù)改造，細化運行管理工作，提高機組效率;開展環(huán)保技術(shù)改造，提高除塵效率，降低環(huán)保費用;強化檢修管理，推行狀態(tài)檢修，提高檢修質(zhì)量和設(shè)備可用參數(shù);開展小指標競賽活動，加強各項生產(chǎn)“小指標”的管理;制定降低廠用電率、降低煤耗的具體措施，確保全年生產(chǎn)任務(wù)的完成。
(三)嚴格控制工程造價，建設(shè)節(jié)約型、效益型工程 。 要把節(jié)約辦企業(yè)的理念貫穿在工程建設(shè)全過程，在項目設(shè)計、建設(shè)和投產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)落實節(jié)能、節(jié)水、節(jié)材、節(jié)地和資源綜合利用的思想，并與工程項目安全、質(zhì)量、進度和造價的管理有機地結(jié)合起來。集團公司工程管理的根本目標是提高集團公司整體經(jīng)濟效益，保證新機投產(chǎn)即投產(chǎn)、即穩(wěn)定、即形成生產(chǎn)能力、盈力能力和競爭能力，就是要以最優(yōu)、最少的資源消耗獲得最大的經(jīng)濟和社會效益。所以，各項目公司應(yīng)站在更高的角度來認識工程建設(shè)中節(jié)約的重要性，并落實到保證工程建設(shè)安全和質(zhì)量，優(yōu)化工期，降低工程造價的具體管理措施中。 嚴格控制工程造價，實行概算分解目標控制;加強資金流程控制;加強工程投資優(yōu)化管理;加強費用支付控制、工程預算、結(jié)算控制;制定設(shè)計變更、變更設(shè)計管理制度，嚴格控制設(shè)計變更;強化財務(wù)管理;提高合同管理水平，降低采購成本;建設(shè)節(jié)約型、效益型工程。
(四)抓住關(guān)鍵，突出重點，加強煤炭管理。 加強信息溝通(包括國家宏觀政策、鐵路運力、煤礦、相關(guān)兄弟單位情況等綜合信息)，拓寬信息渠道及內(nèi)容;加強進廠煤采制化管理，使化驗數(shù)據(jù)具有代表性，做到公開、公平、公正、及時、準確，努力降低熱值差;多進近途煤、優(yōu)質(zhì)煤，采取多種措施降低進廠煤價;根據(jù)市場情況加大索賠力度，逐漸提高索賠率，有效控制標煤單價;在資金緊張時，優(yōu)先保證發(fā)優(yōu)質(zhì)煤戶的結(jié)算，積極鼓勵發(fā)運戶多發(fā)盈煤，減少運損發(fā)生;加強煤場管理，保持合理庫存;在條件允許的情況下，盡可能將不同品種的煤分類組堆存放;堅持定期盤煤制度;提高設(shè)備可靠性，確保數(shù)據(jù)準確。 通過各種措施，提高煤質(zhì)，確保安全生產(chǎn)，降低標煤單價。
(五)規(guī)范多經(jīng)發(fā)展，全方位開展節(jié)約型企業(yè)建設(shè)。 多經(jīng)企業(yè)要深入開展建設(shè)節(jié)約型企業(yè)活動，節(jié)能降耗，加強對水電汽的管理;降低人工成本;大力做好對外銷售型企業(yè)的銷售工作，提高企業(yè)經(jīng)濟效益;拓寬經(jīng)營思路，轉(zhuǎn)變經(jīng)營機制，降低運營成本，開源節(jié)流，挖潛增效。
(六)加大宣傳力度，培養(yǎng)長效節(jié)能意識 按照省公司在系統(tǒng)各單位開展“創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)”活動的要求，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動及“四好”領(lǐng)導班子建設(shè)，結(jié)合扭虧增盈工作，宣傳創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)的重要意義，以各種形式開展活動宣傳教育工作，引導干部職工牢固樹立節(jié)約意識，增強責任感和使命感，自覺為企業(yè)獻計獻策。加大宣傳報道力度，對不良生產(chǎn)、生活習慣和行為進行曝光，培養(yǎng)職工長效節(jié)能意識，為活動營造正確的～氛圍。
(七)將生產(chǎn)節(jié)約與生活節(jié)約相結(jié)合， 倡導節(jié)約風尚 。
1、大力倡導節(jié)約風尚。充分利用各種宣傳手段，大力宣傳建設(shè)節(jié)約型社會的精神，形成廣泛共識，在
日常工作、生活中，從現(xiàn)在做起，從自己做起，從身邊事做起，養(yǎng)成自覺節(jié)約一度電、一滴水、一張紙、一克煤、一滴油的良好習慣，形成以節(jié)約為光榮、以浪費為可恥的良好氛圍。
2、大力節(jié)約用電。要合理控制公用部位的照明，盡量采用自然光照;要嚴格控制辦公樓宇的空調(diào)溫度，做到夏季不低于26攝氏度、冬季不高于20攝氏度;空調(diào)房間隨手關(guān)閉門窗，在使用電腦終端、傳真機、復印機等辦公自動化設(shè)備時盡量減少待機時間，下班后關(guān)閉各類電器設(shè)備的電源;要切實杜絕“長明燈、長流水”等能源空耗現(xiàn)象。
3、大力節(jié)約用水。養(yǎng)成隨手關(guān)掉水龍頭的習慣，推廣使用節(jié)水型水嘴,防止“跑冒滴漏“，節(jié)約使用每一滴水。
4、養(yǎng)成良好工作習慣，大力節(jié)約公務(wù)用品。對辦公用品的領(lǐng)用實施嚴格控制，杜絕浪費現(xiàn)象。大力推廣使用信息化手段，充分利用辦公自動化(oa)系統(tǒng)建設(shè)，充分利用各單位局域網(wǎng)，減少紙質(zhì)文件。
四、考核評比
要把我廠建設(shè)節(jié)約型企業(yè)各項要求落到實處。在全廠形成良好的節(jié)約氛圍，各級領(lǐng)導干部要率先垂范，各單位一把手負總責，厲行節(jié)約，反對浪費;各單位、處室要將做好節(jié)約工作作為單位建設(shè)的一項重要內(nèi)容來抓，確保各項具體規(guī)定落到實處。 對企業(yè)各項工作采取跟蹤、匯報、通報的辦法進行管理，在線控制。活動督導檢查組將加強監(jiān)督檢查，重點抓好對重點部門重點崗位的督查，嚴格考核管理，要充分發(fā)揮精神和物質(zhì)的杠桿作用，把建設(shè)節(jié)約型企業(yè)作為績效考核和評先創(chuàng)優(yōu)的重要條件。我廠將逐步完善制定建設(shè)節(jié)約型企業(yè)考核辦法，對活動中態(tài)度消極、工作被動的單位及個人嚴格進行考核，定期表彰建設(shè)節(jié)約型企業(yè)先進單位及先進事跡。
企業(yè)實施方案計劃表篇三
一、勞動競賽指導思想：以落實公司提出的x年方針目標為根本，以抓好生產(chǎn)經(jīng)營為主線，以競賽活動為載體，通過競賽活動的開展，進一步檢驗員工隊伍的素質(zhì)，檢驗各部門的工作質(zhì)量及業(yè)績，以競賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展，打造高端品牌，推進企業(yè)文化建設(shè)，為實現(xiàn)公司x年的奮斗目標奠定堅實的基礎(chǔ)。
二、勞動競賽活動的主題：“保穩(wěn)產(chǎn)，上質(zhì)量、降消耗，為實現(xiàn)年產(chǎn)任務(wù)而奮斗”
三、勞動競賽活動參與對象：公司各部門、各工段及全體員工
四、勞動競賽活動的必要性：
1、x年公司董事會提出全年生產(chǎn)，銷售收入12個億，實現(xiàn)利潤5個億的經(jīng)營目標。除去30天的維修時間，月生產(chǎn)多晶硅任務(wù)是100噸。在時間緊、任務(wù)重的情況下，通過開展勞動競賽，進一步明確和細化各部門、各崗位在1100噸目標中應(yīng)做的工作、承擔的責任，調(diào)動各部門、各崗位員工的工作積極性，形成齊抓共管，真抓實干的工作熱潮。
2、在金融危機的影響下，國際太陽能光伏市場將會進一步萎縮;國際多晶硅廠擴產(chǎn)和國內(nèi)新建多晶硅企業(yè)陸續(xù)投產(chǎn)，以及薄膜太陽能電池等替代產(chǎn)品的日益成熟，多晶硅市場競爭將會更加激烈。為在激烈的競爭中立于不敗之地，公司決定知道難而上，開展“保穩(wěn)產(chǎn)，上質(zhì)量、降消耗，為實現(xiàn)年產(chǎn)1100噸多晶硅任務(wù)而奮斗”的勞動競賽活動，再次為完成川投集團今年生產(chǎn)經(jīng)營目標發(fā)揮尖兵作用和主力軍作用。
五、勞動競賽活動的具體辦法
1、對產(chǎn)量、質(zhì)量、物耗、設(shè)備、檢驗、技術(shù)、銷售、物資等生產(chǎn)經(jīng)營指標能夠量化的部門，將本部門承擔的具體生產(chǎn)任務(wù)作為勞動競賽的主要內(nèi)容，具體指標數(shù)值以計劃部下達的月度指標為準。
2、對工作任務(wù)不能量化的部門，將公司總經(jīng)理辦公會下達或總經(jīng)理布置的重點工作或者本部門工作作為勞動競賽的主要內(nèi)容，完成時限以總經(jīng)理辦公會確定時限為準，或者按部門計劃安排為準。
3、安全環(huán)保、定置管理、物耗、成本作為全公司各部門(工段)共有的勞動競賽指標。
4、本次勞動競賽指標，重點是突出各部門在完成1100噸生產(chǎn)任務(wù)和與完成1100噸任務(wù)有緊密關(guān)聯(lián)的重要工作。各部門日常工作不作為勞動競賽內(nèi)容。
5、多晶硅產(chǎn)量、質(zhì)量、物耗、成本的競賽指標由計劃發(fā)展部提供月計劃作為依據(jù)。
6、各部門(工段)勞動競賽內(nèi)容指標見附表1、2。
五、勞動競賽活動的評比辦法
1、生產(chǎn)經(jīng)營指標。
(1)產(chǎn)量指標。以計劃發(fā)展部每月下達指標為準，完成下達計劃指標得滿分。若實際完成指標低于計劃指標10%不得分;低于10%以內(nèi)的，每低于1%，扣減1分。若實際完成指標高于計劃指標，每高于1%，增加1分。
(2)產(chǎn)品質(zhì)量。設(shè)立方向性指標(電子級)和考核性指標(太陽能級)，①多晶硅產(chǎn)品質(zhì)量合格率100%的，相關(guān)責任部門該項得滿分另加10分。②合格率在90%—99%之間，差一個百分點扣1分。③合格率<90%該項分扣完。
(3)單位產(chǎn)品的物耗。由技術(shù)中心提供標準，計劃發(fā)展部發(fā)布競賽標準。(附后)
(4)產(chǎn)品成本。由財務(wù)部提供成本預算和成本競賽指標。
2、重點工作。按時按質(zhì)完成重點工作得滿分。若實際完成時間超出規(guī)定期限5天以上不得分，超出時間5天以內(nèi)，每超出1天扣2分。若提前1天，加1分，最多加5分。
3、安全環(huán)保指標。安全無小事，責任重于泰山。凡發(fā)生重大設(shè)備、環(huán)保、人身等安全事故的部門(工段)實行一票否決，取消評比資格。發(fā)生一般性安全事故扣3分。
4、勞動競賽指標完成情況實行月統(tǒng)計、季評比。
5、此次勞動競賽活動根據(jù)部門性質(zhì)分為兩個競賽區(qū)域。生產(chǎn)經(jīng)營指標能夠量化的部門(工段)為一個區(qū)域進行勞動競賽;承擔重點工作的其他部門為一個區(qū)域進行勞動競賽。每個區(qū)域分別評選前兩名，授予“紅旗集體”、“優(yōu)勝集體”的稱號。
六、勞動競賽活動的獎勵辦法
1、獲得“紅旗集體”、“優(yōu)勝集體”稱號的部門(工段)將作為以后評選公司“先進集體”“先進中層干部”重要參考依據(jù)或者推薦對象。
2、公司設(shè)置勞動競賽專項獎勵基金。獎金來源：由公司自有資金列出專項作為獎勵基金。
3、勞動競賽獲得“紅旗集體”或者“優(yōu)勝集體”的部門(工段)(完成當季度公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營指標或重點工作任務(wù)，且未發(fā)生重大人身、環(huán)保、設(shè)備等事故的)，部門人均每季度獎勵()元。單位部門負責人、工段長、助理工段長、助理調(diào)度，獎勵標準為3000元、2600元、2400元、2200元。
4、勞動競賽達標部門可以對獎金進行二次分配。特別對那些工作認真，業(yè)績突出員工要予以拉大差距獎勵，體現(xiàn)“多勞多得，獎勤罰懶”“獎優(yōu)罰劣”“鼓勵先進，激勵后進”的原則。
5、勞動競賽指標附后。
七、勞動競賽活動要求：
1、各部門要高度重視此次競賽活動，部門負責人要把競賽活動作為樹立部門形象，改進部門工作作風，技術(shù)練兵，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)精神的契機來認真抓好抓實勞動競賽活動。
2、認真評比，嚴格逗硬。以競賽促生產(chǎn)、促安全、促管理、促效益、促發(fā)展，在活動中力爭實現(xiàn)“保穩(wěn)產(chǎn)，上質(zhì)量、降消耗，為實現(xiàn)年產(chǎn)1100噸多晶硅任務(wù)而奮斗”的任務(wù)。
3、真抓實干，不流于形式，不走過場，促進公司順利完成董事會下達全年生產(chǎn)經(jīng)營目標任務(wù)。
八、勞動競賽活動的組織領(lǐng)導機構(gòu)
公司成立勞動競賽活動領(lǐng)導小組。
組 長：
副 組 長：
組 員：
競賽活動領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室。
成 員：
羅春富
辦公室主任
辦公室工作由公司工會和計劃發(fā)展部牽頭，負責勞動競賽活動的指標分解、完成情況、檢查和名次評比等工作。
九、勞動競賽的時間
從今年二季度開始，其中二季度以4月份生產(chǎn)經(jīng)營和重點工作作為評比依據(jù)，三季度、四季度以當季三個月評分作為評比依據(jù)。
公司號召全體員工，要以此次活動為契機，攻堅克難，團結(jié)協(xié)作，發(fā)揚“勇為人先，再立新功”拼搏的精神，爭取“保穩(wěn)產(chǎn)，上質(zhì)量、降消耗，”為實現(xiàn)公司年產(chǎn)任務(wù)而奮斗，為xx集團全面完成全年生產(chǎn)經(jīng)營目標勇挑大梁。
企業(yè)實施方案計劃表篇四
學海無涯,知識是無止境的,因此每個教師都需要終身學習。教育工作是動態(tài)的鮮活的進步的，作為一名教師，要緊跟社會時代的步伐，這也需要不斷汲取新的理念。特制訂本學期個人進修計劃。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為宗旨，以提高自身素質(zhì)為目標，以更好地服務(wù)教學為中心。
二、基本情況
本人已取得漢語言文學本科學士文憑，系統(tǒng)學習了有關(guān)語文教學的專業(yè)知識和教育教學相關(guān)知識。為了更好地服務(wù)教學工作，還需繼續(xù)努力。在日常工作中，本人善于學習，能珍惜各種學習機會。
三、進修目標
1、提高自己的教育教學專業(yè)水平。
2、豐富自己的教育教學理論素養(yǎng)。
3、綜合提高自身素質(zhì)。
4、豐富自己的文學素養(yǎng)。
5、提高自己的課堂授課能力和創(chuàng)新能力。
6、提高自己的語文教學教研能力。
四、方法措施
第一、勤奮刻苦努力學習，豐富自己的教育教學理論素養(yǎng)和文學素養(yǎng)。
1、堅持認真學習專業(yè)知識的書籍，及教育教學理論書籍，并且廣泛閱讀文學書籍充實自己，以不斷給學生新信息、新知識，使課堂教學效果更好。
2、借助先進的媒體學習，了解學科的發(fā)展動向和最新的研究成果，并建立自己的博客語文園地。
3、做一名學習型的教師，充分利用課余時間，堅持每天一個小時的學習時間。
4、利用一切資源，校內(nèi)多向同事學習，并積極走出去，向教育界名師尋經(jīng)問寶。
第二、善于思考，把教學工作與思考結(jié)合起來。
1、做一名善于反思，勤于積累的教師。
2、堅持認真撰寫課后反思，并積極反饋于教學工作。
3、反思教學過程中的得失，反思教育學生的點滴，在反思中感悟，寫出高質(zhì)量的教學隨筆、教育故事等。
4、善于思考善于創(chuàng)新，積極探索教學規(guī)律，遵循教學規(guī)律的基礎(chǔ)上形成自己的教學特色。
第三、積極創(chuàng)造精彩的語文課堂，積極展示自我。
1、在日常工作中，積極創(chuàng)造精彩語文課堂，多打造精品，在此過程中，學習提高。
2、多聽同事們的課，在具體實踐中學習提高。
3、積極上公開課，展示自己的教學成果，同時虛心接受同事的評價和建議，從而提高自己的課堂授課水平。
第四、在教學中加強自己的教研活動，增強教育科研能力
1、學校每周五的教研組活動按時參加，結(jié)合實際和校情學情進行教研。
2、在教研組活動中，積極提出問題，積極探討問題解決方案。
3、積極參加教育主管部門組織的相關(guān)教研活動，虛心學習，提升自我素質(zhì)。
4、積極參加相關(guān)的課題研究，用課題促進自己教研學習，增強教育科研能力。
五、學習安排
1、《教育學》《心理學》。
2、《論語》《老子》《莊子》。
3、《宋詞》《唐詩》。
4、《史鐵生作品》
5、新課標推薦世界名著。
6、《古代文學》。
7、撰寫讀書心得。
8、瀏覽相關(guān)報紙雜志。
企業(yè)實施方案計劃表篇五
其實在讀書時學校就一直以這樣的一句話教導我們：學高為師，德高為范。走向工作崗位后我也一直以這句話為座右銘來教育我的學生們。幾年的教育工作使我成了一個經(jīng)驗豐富的老師，轉(zhuǎn)眼又送走了上學期的教育教學工作，回顧過去，展望未來，更要把握現(xiàn)在。為使本學期的工作更有成效，特制定20xx年小學教師個人工作計劃如下：
一、指導思想
首先還是以20xx年學校工作計劃中一直貫徹的：以鄧小平理論、三個代表為主要方針，以新課改啟動為主要契機，以提高自己的師德水平、教育教學效果為主要目標，全面貫徹學校的各項任務(wù)，通過自主鉆研、學習等方式，全面提高自身的綜合素質(zhì)。
二、奮斗目標
1、師德考核達到良好以上。
2、使全班學生的考試成績?nèi)亢细瘛?/p>
3、基本功驗收合格。
4、認真完成繼續(xù)教育任務(wù)，真正學有所得、學有所獲，結(jié)合新課改的精神理念，逐漸改變教育教學模式。
5、努力更改校園網(wǎng)的建設(shè)，提高自身的綜合素質(zhì)，盡快使校園網(wǎng)建成為“綠網(wǎng)校園”。
三、重點工作
1、通過對《教師法》《義務(wù)教育法》校規(guī)、校紀的學習，用自檢、自查的方式提高師德水平。
2、提高課堂教學質(zhì)量，提高教學效率。
3、積極進行基本功的訓練，提高基本功的水平。
4、認真學習、結(jié)合新課改的理論，進行資源包的學習。
5、抽時間進行校園網(wǎng)的建設(shè)，爭取評出先進。
四、具體措施
1、利用業(yè)務(wù)學習等時機，深入學習《規(guī)范》，經(jīng)常向師德先進的教師，對照先進人找差距，從而不斷提高自身的師德水平。
2、處處嚴格要求自己，以身作則，為人師表，時時做學生的表率。
3、課前認真鉆研教材、學生，深刻領(lǐng)會教材內(nèi)涵，準確把握教材的深淺度
4、在課堂教學中，大膽創(chuàng)新，努力創(chuàng)設(shè)寬松、民主和諧的氣氛，充分發(fā)揮學生的主體作用，把課上45分鐘還給學生。
5、堅持用標準音、規(guī)范字教學，認真搞好基本功訓練。
6、參加學習時認真記錄，認真完成隨感，案例等書面材料。
7、改進教育教學方法，從心靈上與學生溝通，既做他們的良師、又做他們的益友。
8、搶時間大力推進校園網(wǎng)的建設(shè)，盡早實現(xiàn)綠網(wǎng)工程。
企業(yè)實施方案計劃表篇六
秋天的腳步已逐漸走近，新學期的準備工作也已就緒?？粗黠@長高的孩子們，我感覺到肩上的擔子更重了;自己要有怎樣的心態(tài)去面對他們;要怎樣言傳身教的實 施好教育行為;怎樣在教育教學中提高自身素質(zhì)……都是我要認真思索的問題。而為了使本學期自己的工作更有序地進行下去，特作如下計劃：
一、思想工作
本 學期，我仍將以一名優(yōu)秀教師的要求去規(guī)范自己的言行，熱愛本職工作，熱愛幼兒園，自覺遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，關(guān)愛每一位幼兒，坦誠面對每一位家長，積 極認真研讀幼兒教育的相關(guān)書籍，認真準備、組織每一次教育活動，按新《綱要》的理念創(chuàng)設(shè)適合幼兒發(fā)展的心理、物質(zhì)環(huán)境……多反思，多聽，多做，勤于實踐， 促進自身專業(yè)素質(zhì)的提高與發(fā)展。
二、能力發(fā)展
上學期，由于自己的松懈，工作沒有取得理想的成績。本學期，我一定吸取教 訓、總結(jié)經(jīng)驗，爭取從以下幾方面獲得提高：教學方面，我將認真準備幼兒活動所需材料;寫好每一次教育活動計劃;多學習，把先進的幼兒教育經(jīng)驗運用到自己的 教學中;多反思，結(jié)合自己班幼兒情況實施收效好的教育方法;多到平行班級走走、看看、聽聽、取長補短，促進
幼兒發(fā)展;多和有經(jīng)驗的教師交 流，爭取獲得她們的指導、幫助。課題實踐中，細心記錄專家們的教育理念，認真揣摩，多提問，使自己在教學工作中的疑惑得到有效指導并付諸實踐。生活中，熱 情待人，友愛助人，謙虛為人，團結(jié)向上，爭取和同事們成為朋友。特色教學中，細心分析幼兒情況，認真準備音樂磁帶、道具，提前編排好幼兒舞蹈、律動，根據(jù) 幼兒掌握情況實施作出調(diào)整，帶好小班組舞蹈特色。班務(wù)工作中，嚴格要求自己，以身作則地做好班長工作。
三、努力方向
有了目標，工作才不會迷失方向，才具有提高與發(fā)展的意義。所以，本學期我根據(jù)自己的情況制定了以下三個目標：1.爭取成為幼兒園優(yōu)秀教師。2.爭取把中二班建設(shè)成為幼兒園優(yōu)秀班集體。3.踏實努力地做好本職工作，爭取向黨組織靠攏。力爭使本學期工作能圓滿結(jié)束。
四、出勤方面
嚴格要求自己，保證工作時間，做到一學期不請假，不無故遲到，不礦工;用飽滿的熱情對待工作。
以上，是我本學期的計劃及目標，我一定努力去完成，也希望各位同事及領(lǐng)導加以督導和指正。謝謝!
企業(yè)實施方案計劃表篇七
爭創(chuàng)“發(fā)展強 黨建強”先進非公有制企業(yè)活動實施方案
為深入貫徹落實中央《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見(試行)》和全國非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，結(jié)合《吉林省非公有制企業(yè)“雙覆蓋雙增強”工程實施意見》相關(guān)部署，為切實擴大合作區(qū)黨組織的覆蓋面、影響力，促進合作區(qū)非公有制企業(yè)黨建步入新高度，不斷把非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，促進非公企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)穩(wěn)定持續(xù)較快發(fā)展。經(jīng)合作區(qū)企業(yè)黨委研究決定，現(xiàn)制定合作區(qū)開展爭創(chuàng)“發(fā)展強、黨建強”先進非公企業(yè)活動(以下簡稱“雙強爭優(yōu)”)實施方案如下：
一、 指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立和落實科學發(fā)展觀，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋，積極探索黨組織在非公領(lǐng)域發(fā)揮政治核心作用和政治引領(lǐng)作用的有效途徑和方法，貫徹黨的方針政策、維護職工群眾合法權(quán)益、引領(lǐng)建設(shè)先進企業(yè)文化，緊緊圍繞黨的中心任務(wù)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，始終使黨組織真正成為黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，促進非公企業(yè)成為生產(chǎn)經(jīng)營好、企業(yè)文化好、勞動關(guān)系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好的發(fā)展強、黨建強先進非公企業(yè)。
二、 開展“雙強爭優(yōu)”活動的重要意義
非公有制企業(yè)是合作區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要支柱、財政收入的重要來源，是打造圖們江區(qū)域(琿春)國際合作區(qū)示范區(qū)的主要力量和統(tǒng)籌發(fā)展的重要基礎(chǔ)，也是我市創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施的重要領(lǐng)域。在非公企業(yè)中深入開展“雙強爭優(yōu)”活動，是堅持“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，促進非公企業(yè)科學發(fā)展，推動我市經(jīng)濟快速發(fā)展的現(xiàn)實需要;是全面深化非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以企業(yè)黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)帶動企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，實現(xiàn)企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展“雙促互贏”、協(xié)調(diào)發(fā)展，推動非公企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展強、黨建強先進企業(yè)的有力抓手。
三、“雙強爭優(yōu)”活動中的六好標準
1、生產(chǎn)經(jīng)營好。認真貫徹落實科學發(fā)展觀，積極建立現(xiàn)代企業(yè)制度;法人治理結(jié)構(gòu)健全，民主決策機制完善，內(nèi)部管理科學;自主創(chuàng)新能力強，重視技術(shù)研發(fā)、技術(shù)改造、技術(shù)引進及技術(shù)推廣等科技創(chuàng)新活動;重視引進人才，加強人才隊伍建設(shè)，有一支高素質(zhì)的人才隊伍;生產(chǎn)安全，近三年內(nèi)無重大安全事故發(fā)生。
2、企業(yè)文化好。企業(yè)價值目標正確，企業(yè)精神具有時代特征，企業(yè)凝聚力強;企業(yè)建有文化陣地，經(jīng)常開展形勢任務(wù)教育宣傳和健康有益的文體活動，職工精神風貌良好;注重新知識、新技術(shù)、新工藝的學習培訓，職工隊伍素質(zhì)不斷提高。
3、勞動關(guān)系好。重視和諧企業(yè)建設(shè)，工會組織健全;企業(yè)用工合法，職工薪酬得到落實，按規(guī)定為職工辦理各種保險，職工合法權(quán)益得到維護;職工生產(chǎn)生活條件不斷改善，勞動保護有關(guān)規(guī)定得到落實;重視做好職工思想政治工作，關(guān)心關(guān)愛職工;近三年內(nèi)企業(yè)無群體性事件發(fā)生。
4、黨組織班子好。企業(yè)黨組織領(lǐng)導班子健全，配有專職黨務(wù)工作者，黨員隊伍結(jié)構(gòu)合理;黨建工作扎實，創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，黨組織和黨員公開承諾得到有效落實，作用發(fā)揮明顯;黨的組織、工作制度健全，黨組織的活動時間、經(jīng)費、場地等得到較好保障;黨建帶群團建設(shè)氛圍濃厚。
5、黨員隊伍好。全體黨員在工作中模范帶頭，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。推行機構(gòu)改革，實行競爭上崗制度，崗位目標責任制考核嚴明，辦事效率高，群眾滿意。黨員干部素質(zhì)高，宗旨觀念強，模范遵守黨紀政紀，作風正，形象好。黨員隊伍分布合理，整體素質(zhì)明顯提高，廉政建設(shè)好。
6、社會反映好。企業(yè)誠信守法經(jīng)營，自覺維護市場經(jīng)濟秩序，注意發(fā)展與環(huán)境和諧統(tǒng)一，模范遵守環(huán)境保護法律法規(guī);積極承擔社會責任，促進勞動就業(yè)，熱心社會公益事業(yè)，積極參與村企共建、扶貧幫困、回報社會等活動，企業(yè)外部關(guān)系融洽。
四、“雙強爭優(yōu)”活動實施步驟
合作區(qū)“雙強爭優(yōu)”活動共分三個階段，歷時三年。
第一階段為基礎(chǔ)年(xx年8月20日至xx年12月31日)?；A(chǔ)年主要工作：一是召開全區(qū)非公企業(yè)“雙強爭優(yōu)”活動動員大會，下發(fā)活動實施方案。二是選派非公企業(yè)黨建指導員，合作區(qū)非公企業(yè)與機關(guān)單位結(jié)成“局企掛鉤”對子。三是各掛鉤單位與黨建指導員深入開展摸底調(diào)研工作，掌握企業(yè)基本情況，根據(jù)爭創(chuàng)方案，結(jié)合企業(yè)實際，抓緊制定爭創(chuàng)“雙強”方案和計劃，有組織、有計劃、有重點地推進這項活動。四是掛鉤單位幫助企業(yè)完善非公企業(yè)黨群活動硬件設(shè)施，健全黨組織機構(gòu)，建立黨組織臺帳。
第二階段為提升年(xx年全年)。提升年主要工作：一是結(jié)合爭創(chuàng)活動“六好”標準設(shè)計，以促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為目標，圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動設(shè)計開展特色載體活動。二是積極發(fā)展非公企業(yè)新黨員，開展非公企業(yè)黨組織找黨員、黨員找黨組織“雙找”活動，壯大黨員隊伍。三是深入調(diào)查、科學分析的基礎(chǔ)上，精心挑選特萊紡織、小島衣料、國遙博誠等一批經(jīng)濟效益較好、黨建工作較為優(yōu)秀的企業(yè)，通過“一企一策”的方法，努力培育成全區(qū)活動先進典型企業(yè)。
第三階段為成果年(xx年全年)。成果年主要工作：總結(jié)提煉“雙強爭優(yōu)”活動過程中的新鮮成果和典型經(jīng)驗，多形式多途徑進行廣泛宣傳，有計劃、有步驟地把點上經(jīng)驗及時推廣，積極發(fā)揮先進企業(yè)的示范引領(lǐng)作用，帶動全區(qū)非公企業(yè)科學發(fā)展。
五、展開“雙強爭優(yōu)”活動方式方法
1.多渠道選拔黨組織書記。在黨組織書記的選拔上，必須明確要求人選應(yīng)該是企業(yè)內(nèi)黨性強、懂經(jīng)營、會管理、有威信的從業(yè)黨員。在確定負責人的過程中，要注重征詢企業(yè)管理層的意見，并通過組織推薦、充分醞釀、黨委考察、黨員大會投票選舉產(chǎn)生黨組織書記，力求做到上級黨委放心、黨員員工贊成、企業(yè)主滿意。
2.配強黨組織班子。在黨組織書記有效選出的基礎(chǔ)上，企業(yè)黨組織堅持從改善結(jié)構(gòu)、優(yōu)化組合出發(fā)，按規(guī)定程序確定黨組織班子其他成員。同時應(yīng)注重從企業(yè)中層骨干和技術(shù)崗位上的黨員中培養(yǎng)一批政治素質(zhì)好、善于做職工思想工作的黨務(wù)工作后備人才隊伍，并進行跟蹤管理。
3. 充分發(fā)揮“局企掛鉤”結(jié)對幫扶的作用。掛鉤單位要在“雙強爭優(yōu)”活動中，按照“六好”標準，幫助非公有制企業(yè)黨組織全面加強思想、組織、制度建設(shè)，共同探索非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的新途徑、新方法，切實增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時還要求關(guān)心企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，對企業(yè)遇到自身解決不了的困難和問題，要充分發(fā)揮機關(guān)單位的信息、人才、政策等優(yōu)勢，協(xié)助企業(yè)尋找解決的辦法和途徑，力求每年為企業(yè)解決1-2個難點問題。
4.選派黨建工作聯(lián)絡(luò)員和指導員。根據(jù)非公企業(yè)黨組織自身情況，合作區(qū)企業(yè)黨委從機關(guān)單位黨政班子成員、中層以上干部中選派一批思想政治素質(zhì)強，有一定理論水平和黨務(wù)工作經(jīng)驗，工作負責，作風正派，善于做群眾工作，組織協(xié)調(diào)能力強的黨員同志，深入非公企業(yè)中指導和參與黨組織建設(shè)工作。并定期召開黨建聯(lián)絡(luò)員和指導員工作會議，聽取他們的工作匯報，相互交流經(jīng)驗，共同分析、研究、解決非公有制企業(yè)黨組織建設(shè)中存在的問題。
5.加強群團組織配套建設(shè)。工會、共青團等群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的紐帶。建立健全非公企業(yè)工會、共青團等群眾組織，幫助企業(yè)教育和團結(jié)廣大員工。同時黨建指導員可以依托工會、共青團組織做好培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作。加強對群團組織的領(lǐng)導，充分發(fā)揮他們在協(xié)調(diào)勞資關(guān)系、維護員工權(quán)益等方面的特殊優(yōu)勢，把廣大員工團結(jié)在黨組織周圍。
6.抓好黨員教育。在制度上，要健全非公有制企業(yè)黨員“三會一課”制度和民主評議黨員制度等黨內(nèi)組織生活制度。在時間上，要堅持業(yè)余的原則，做到生產(chǎn)、學習兩不誤。在方式上，要堅持以集中為輔，分散為主的原則。在內(nèi)容上，要有針對性，把理論培訓、文化培訓、技能培訓有機結(jié)合起來，強化黨員的角色意識，提高黨員崗位技能。在方式上，要靈活多樣，講求實效，為企業(yè)需要、業(yè)主支持、黨員歡迎、員工擁護。
7.做好流動黨員管理。非公有制企業(yè)是流動黨員的集散地，也是“口袋黨員”的集中地，針對“口袋”黨員的難題,重點開展調(diào)查摸底工作,加強對流動黨員的信息管理，督促非公企業(yè)黨員按黨章規(guī)定接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。同時，非公有制企業(yè)黨組織應(yīng)以組織形式出面與組織部門搞好協(xié)調(diào)，著力解決黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)“三上”“三下”(“三上”：村→鄉(xiāng)鎮(zhèn)→縣委組織部→企業(yè)，“三下”：企業(yè)→縣委組織部→鄉(xiāng)鎮(zhèn)→村)難題，幫助流動黨員搞好關(guān)系轉(zhuǎn)接。積極開展對流動黨員的關(guān)懷活動，增強他們的組織歸屬感和集體榮譽感。鼓勵流動黨員為企業(yè)黨建工作、企業(yè)發(fā)展和當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展建言獻策。
8.找準企業(yè)黨組織活動與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合點。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和管理開展活動，組織黨員為促進企業(yè)發(fā)展獻計獻策，為提高勞動效率組織勞動競賽、技術(shù)攻關(guān)，為保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，積極主動協(xié)調(diào)勞資關(guān)系等;圍繞完成企業(yè)急、難、險、重任務(wù)開展活動，積極開展一個黨員一面旗、黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗等活動，為企業(yè)戰(zhàn)勝風險、化解矛盾、渡過難關(guān)做出貢獻;圍繞企業(yè)做大做強開展活動，有意識地對員工特別是業(yè)主進行“愛國、敬業(yè)、守法”的引導和教育，使業(yè)主把單純辦廠掙錢的目的提升為“爭創(chuàng)知名品牌，實現(xiàn)實業(yè)富民”的宏大目標上，引導業(yè)主正確處理國家、企業(yè)、員工之間的利益關(guān)系，正確處理經(jīng)濟效益和社會效益的辯證關(guān)系，樹立正確的發(fā)展觀、富裕觀、價值觀。
9.大力推進和諧勞動關(guān)系構(gòu)建。全面推進企業(yè)職工工資協(xié)商工作，建立工資正常調(diào)整和增長機制，確保職工工資得到按時足額發(fā)放。建立健全民主懇談會制度，引導企業(yè)管理層定期就企業(yè)發(fā)展、職工福利、勞資關(guān)系等與職工進行溝通和協(xié)商，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。切實做好職工思想政治工作，大力推行“黨員思想政治工作責任區(qū)”制度，深入開展“四必談、五必訪”(職工情緒低落必談，出現(xiàn)矛盾必談，崗位變動必談，違章違紀必談;家庭糾紛必訪，節(jié)假日必訪，出現(xiàn)意外必訪，生病住院必訪，婚喪嫁娶必訪)活動，及時了解職工思想動態(tài)，努力化解各類矛盾和問題。推動企業(yè)建立健全突發(fā)事件應(yīng)急預案和機制，注意防止群體性事件發(fā)生，維護企業(yè)正常生產(chǎn)秩序。推動企業(yè)完善安全生產(chǎn)制度，落實安全生產(chǎn)責任。進一步做好關(guān)心關(guān)愛職工工作，建立企業(yè)關(guān)愛資金(基金)，對生活困難黨員和職工及時開展慰問。積極引導和教育出資人、經(jīng)營管理者更加注重誠信守法經(jīng)營，參與社會公益和慈善事業(yè)，努力提升社會美譽度。
10.找準黨組織思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合點。非公有制企業(yè)黨組織要按照“三個代表”重要思想的要求和時代特點，幫助和引導企業(yè)塑造自己特有的企業(yè)精神，促進企業(yè)提升文化品位，廣泛營造和宣傳誠信意識、法律意識和民主意識，創(chuàng)建和諧企業(yè)。把黨的工作、精神文明建設(shè)和加強企業(yè)管理、提高員工素質(zhì)融為一體，相互促進，共同提高。同時，要組織領(lǐng)導和通過企業(yè)工會、共青團組織員工開展各種豐富多彩的文體活動、崗位比武活動等，活躍員工生活，激發(fā)員工的進取精神，營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。積極貫徹落實黨的路線方針政策，深入開展社會主義核心價值體系學習宣傳活動，建設(shè)起既秉承優(yōu)良傳統(tǒng)又具有時代氣息的先進企業(yè)文化。充分利用企業(yè)報刊、廣播、網(wǎng)站和宣傳欄等載體，展示、宣傳企業(yè)發(fā)展成就、生產(chǎn)經(jīng)營理念、職工精神面貌、創(chuàng)先爭優(yōu)活動成效，幫助企業(yè)培育先進企業(yè)精神，促進企業(yè)凝心聚力、內(nèi)部團結(jié)。關(guān)注職工心理健康，經(jīng)常性開展談心談話等活動，積極做好職工的心理疏導工作。組織開展職工“文化周”、“文體節(jié)”等形式多樣的文化活動，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，營造健康向上的工作環(huán)境和氛圍。
六、保障措施
1、健全組織、加強領(lǐng)導。合作區(qū)企業(yè)黨委成立合作區(qū)開展爭創(chuàng)“發(fā)展強 黨建強”先進非公企業(yè)活動領(lǐng)導小組，合作區(qū)黨工委副書記張成同志任組長，合作區(qū)企業(yè)黨委書記、黨工委辦公室副主趙勇同志任副組長。活動領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨工委辦公室，辦公室主任由黨工委辦公室副主任趙勇兼任。各成員單位要充分認識開展此次活動的重要意義，切實加強領(lǐng)導，精心組織，力求活動取得實效。
2、強化監(jiān)督，協(xié)調(diào)推進?；顒宇I(lǐng)導小組通過調(diào)度會、專題調(diào)研、召開座談會、經(jīng)常性督查和隨機抽查等形式，及時了解企業(yè)黨建工作進展情況，通報督查情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，解決活動中存在的問題，推動“雙強爭優(yōu)”活動深入開展。對思想不重視、工作不得力的單位或個人及提出批評，限期抓好整改，確保整個活動高效、有序進行。
3、強化宣傳，營造氛圍。充分利用報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等各種新聞媒體平臺等，大力宣傳爭創(chuàng)“雙強”先進非公有制企業(yè)活動的重要意義，宣傳各地探索的成功做法和典型經(jīng)驗，宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進企業(yè)、優(yōu)秀企業(yè)主和優(yōu)秀黨組織書記，努力營造你追我趕、齊爭共創(chuàng)的良好氛圍。
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