精選社會(huì)組織合同范文（21篇）

合同是法律制約下的自愿行為。合同中的價(jià)格、數(shù)量、交貨時(shí)間等重要條款應(yīng)明確規(guī)定，并考慮到可能的變動(dòng)情況。合同的生效應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)雙方書(shū)面確認(rèn)和簽字。

社會(huì)組織合同篇一

甲方(用人單位)：

乙方(勞動(dòng)者)：

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《xxx勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整) ：

2、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。

第二條、工作地點(diǎn)： 省(自治區(qū)、直轄市) 市(縣) 路 號(hào) 。

第三條、工作內(nèi)容：

1、乙方同意在甲方 部門(mén)(或崗位)擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時(shí)間和休息休假：

1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：

1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;

2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 。

第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。

第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。

第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

日期： 年 月 日

社會(huì)組織合同篇二

甲方：

乙方：

居民身份證號(hào)碼

在甲方工作起始時(shí)間________年________月_________日

家庭住址_______________________________

郵政編碼_________________

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為休閑食品連鎖店提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：

一、合同期限

第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。

如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束，也可雙方約定為尋至崗位接替者止，約定期限為一個(gè)月。

二、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，承擔(dān)_______________________崗位(工種)工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定(詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書(shū)》)的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天;乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核。

第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。

三、勞務(wù)報(bào)酬

第九條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月+雙方約定方式比例提成(含稅及個(gè)人保險(xiǎn))。

乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為 元/月(含稅及個(gè)人保險(xiǎn))。

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：

1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;

2、乙方違反相關(guān)管理制度的;

3、雙方約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十條 合同期滿(mǎn)如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍及工作店址，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

四、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的承擔(dān)相關(guān)損失。

五、甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

六、本合同到解除日期時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

第十四條 本合同的附件如下附件一：《保密協(xié)議》;附件二：《崗位職責(zé)書(shū)》;附件三：

甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。

第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：法人或委托代理人___________________ _

乙方(簽字)：__________________

簽訂日期：

年 月 日

社會(huì)組織合同篇三

在現(xiàn)實(shí)生活中，我們使用勞動(dòng)合同的機(jī)會(huì)很多。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。你是否在找正準(zhǔn)備撰寫(xiě)“社會(huì)工作組織的勞動(dòng)合同”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫(xiě)文參考！

甲 方_________________________

乙 方_________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方________________________;

施工工地地址_________________________________;

在京住所地通訊地址______________________________。

第二條 乙方_________性別_______________;

居民身份證號(hào)________________________;

出生日期_____年_____月_____日;

郵政編碼________________________;

乙方工作起始時(shí)間_____年_____月______日。

二、勞動(dòng)合同期限

第三條 勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

( )1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為_(kāi)__________年________月________日;乙方完成________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

( )2、有固定期限勞動(dòng)合同

本合同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日終止。其中試用期至___________年________月________日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條甲方招用乙方在_____________(項(xiàng)目名稱(chēng))工程中擔(dān)任_______崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_(kāi)____________。

四、工作時(shí)間和休息休假

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定時(shí))________工時(shí)制度。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第九條甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書(shū)面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

乙方從事電氣焊、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)，取得相應(yīng)的操作證書(shū)方可上崗。

第十條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十一條 甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

六、勞動(dòng)報(bào)酬

第十二條 乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)__元或按______________________執(zhí)行。

第十三條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。

七、保險(xiǎn)福利待遇

第十四條甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。乙方因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，甲方?jīng)]有提出申請(qǐng)的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，直接向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

八、勞動(dòng)合同的解除、終止

第十五條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十六條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第十七條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

________________________________________________。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

第十九條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、__________________市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(用人單位)名稱(chēng)：____工廠(chǎng)

乙方(勞動(dòng)者)名稱(chēng)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

合同期限自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間

1、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1、甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。

2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

六、規(guī)章制度

1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿(mǎn)三十日前出具解除勞動(dòng)合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決;

協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機(jī)構(gòu)存檔一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

法人代表：合同簽訂日期：年月日

甲方(用人單位)：______________________

乙方(勞動(dòng)者)：________________________

性別：___________________________________

身份證號(hào)：______________________________

根據(jù)《勞動(dòng)法》、《__________省勞動(dòng)合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、甲方義務(wù)

(一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益;

(二)按時(shí)足額為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(三)按時(shí)支付乙方的工資，不得克扣和無(wú)故拖欠;

(四)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

(五)依法對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù);

(六)依法支持乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng);

(七)保證乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的有關(guān)休假待遇;

(八)乙方因工或非因工死亡，按國(guó)家規(guī)定支付喪葬費(fèi)、撫恤費(fèi)等;

(九)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。

二、乙方義務(wù)

(一)遵守國(guó)家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益;

(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排;

(四)自愿委托甲方代為扣繳國(guó)家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

(五)在本合同期內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密。

三、本合同期限、工時(shí)制度、工作內(nèi)容、工資給付

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無(wú)固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。

a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時(shí)終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前____個(gè)月為試用期。

(二)本合同期內(nèi)工時(shí)制度采用____：a(定時(shí)工作制);b(不定時(shí)工作制);c(綜合計(jì)算工時(shí)工作制)。

a：乙方每天為甲方工作不超過(guò)________小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)__________小時(shí)，每周至少休息__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)__________小時(shí)，每月不得超過(guò)__________小時(shí)。

b：不定時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。

c：綜合計(jì)算工時(shí)工作制(按勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)的辦法執(zhí)行)。

(三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

(四)工資給付：

1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。

乙方提供了正常勞動(dòng)的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況，適時(shí)調(diào)整乙方工資。

2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資;

停工超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方每月按____________標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費(fèi)。

3.加班工資：

(3)甲方安排乙方在國(guó)家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%支付工資。

四、勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)訂

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項(xiàng)甲方應(yīng)提前__________日以書(shū)面形式通知乙方)：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)織律或甲方規(guī)章制度的：

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任及勞動(dòng)教養(yǎng)的;

6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)確需裁減人員的。

(三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項(xiàng)情況的，甲方不得解除本合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.患病或者負(fù)傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

4.甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險(xiǎn)抵押性財(cái)物的;

5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資報(bào)酬的。

(五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前________日以書(shū)面形式與甲方協(xié)商。

(六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前辦理續(xù)訂手續(xù)。

五、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償

(一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項(xiàng)解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)__________年(不滿(mǎn)________年的按________年計(jì)。下同)發(fā)給相當(dāng)于________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但最多不超過(guò)__________個(gè)月。

(二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項(xiàng)、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項(xiàng)解除合同的以及甲方被撤銷(xiāo)或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)________年發(fā)給相當(dāng)于________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項(xiàng)解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿(mǎn)________年發(fā)給相當(dāng)于________個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，再發(fā)給乙方不低于________個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。以上各款所稱(chēng)月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下乙方解除合同前________個(gè)月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

六、醫(yī)療期及待遇

(一)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期。

(二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過(guò)________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過(guò)________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動(dòng)而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補(bǔ)貼。醫(yī)療費(fèi)由乙方自理。

七、違約責(zé)任及其它約定事項(xiàng)

在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠(補(bǔ))償責(zé)任。

(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)甲方支付乙方工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用。

(五)雙方約定：________________________________________。

八、附則

(一)本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起________日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

(三)本合同內(nèi)容與國(guó)家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國(guó)家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再?zèng)Q定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)

一、合同期限

本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：

1.合同有效期限為_(kāi)年，至_年_月_日止。

2.無(wú)固定期限。

本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：_。

3.合同期限至_工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

其完成的標(biāo)志事件是_。新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起_個(gè)月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門(mén))：_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)44小時(shí)的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)36小時(shí)。

(四)有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

3.在法定節(jié)日和公日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;

5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;

6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、休假乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方試用期工資_元/月;

試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為_(kāi)元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：

(2)休息日加班，支付200%的加班工資;

(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按本條第(一)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

(五)乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

(六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

六、保險(xiǎn)福利待遇

(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。

(二)甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)等按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。

(六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國(guó)家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方及進(jìn)行體檢。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同固定期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

(二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

(三)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的;甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn);本勞動(dòng)合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。

(四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同;

乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。

停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿(mǎn)，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的;其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在試用期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的;乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的;符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;符合國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的。

(九)除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開(kāi)除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。

(十)甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規(guī)定辦理。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

(十三)乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號(hào)碼：

住址及郵政編碼：

社會(huì)組織合同篇四

本合同由________公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)與________公司工會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)工會(huì))簽訂。

第一章 總則

第一條 根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《_勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方的權(quán)利和義務(wù)關(guān)系。

第二條 工會(huì)代表公司職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)職工)整體的利益，依據(jù)本合同的原則，指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動(dòng)關(guān)系，并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關(guān)系。

公司用以和職工個(gè)人確定勞動(dòng)關(guān)系的合同，不得與本合同相悖。

第三條 本合同是雙方遵守的共同準(zhǔn)則。

雙方在有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。

第四條 公司尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。公司制定各項(xiàng)涉及職工切身利益的規(guī)章制度，均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會(huì)代表參加，聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)，取得工會(huì)合作。 工會(huì)有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，支持公司的合法權(quán)益，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司發(fā)展。

第二章 職 工 聘 用

第五條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。

第六條 公司分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同，在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前，工會(huì)和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約的責(zé)任的處理。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行情況。

第七條 公司制定和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。

第八條 因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生爭(zhēng)議，依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理。

第三章 工作日制度

第九條 公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，以不超過(guò)政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行本公司工作日制度。

第十條 公司有責(zé)任嚴(yán)格控制延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間，盡可能避免或減少加班加點(diǎn)。 長(zhǎng)時(shí)間或長(zhǎng)期加班加點(diǎn)以及在公休節(jié)假日大范圍加班時(shí)，應(yīng)征得同級(jí)工會(huì)同意，并給職工另發(fā)加班加點(diǎn)工資，其待遇應(yīng)高于正常工資水平。

嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會(huì)有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。 第十一條 公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類(lèi)節(jié)假日制度。

公司在制定本公司休假制度時(shí)，應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。

第四章 工資和津貼

第十二條 公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)津貼。

第十三條 公司工資分配制度(工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更，由公司決定。

公司在做出上述決定時(shí)，應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)，取得工會(huì)合作。

第五章 職工福利

第十四條 公司按規(guī)定每月提取工資總額____%的福利費(fèi)用和____%的職工醫(yī)療費(fèi)用，每年從稅后利潤(rùn)中提____%的福利獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于職工集體福利的獎(jiǎng)勵(lì)，不得挪作他用。 其中用于福利的部分，由工會(huì)協(xié)助公司合理安排使用。

公司應(yīng)定期向工會(huì)提供該項(xiàng)基金使用情況報(bào)表。

第十五條 公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利。

第十六條 公司各項(xiàng)重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法，或由公司提出方案，或由工會(huì)提出要求，均應(yīng)需雙方同意后實(shí)施。

第六章 勞 動(dòng) 保 險(xiǎn)

第十七條 公司根據(jù)勞動(dòng)保險(xiǎn)有關(guān)法律的規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度，支付職工勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，并努力擴(kuò)大保險(xiǎn)險(xiǎn)種。

第十八條 職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療時(shí)所花費(fèi)的符合規(guī)定的費(fèi)用由公司支付。公司制定此類(lèi)費(fèi)用細(xì)則。

第十九條 職工一般每年應(yīng)進(jìn)行體檢一次，女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)體檢。

第二十條 公司實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

第二十一條 工會(huì)協(xié)助公司做好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。

第七章 勞 動(dòng) 保 護(hù)

第二十二條 公司執(zhí)行政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)、條例。

公司負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。

第二十三條 工會(huì)支持公司勞動(dòng)保護(hù)管理，配合公司檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)情況。 工會(huì)發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決建議;當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，公司行政方面必須及時(shí)作出處理決定。

第二十四條 公司根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。

第二十五條 公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動(dòng)條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，落實(shí)資金，組織實(shí)施。

工會(huì)參與安全技術(shù)措施專(zhuān)項(xiàng)討論并監(jiān)督實(shí)施情況。

第二十六條 公司和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會(huì)支持公司對(duì)危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。

第二十七條 公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動(dòng)安全的重大事故，應(yīng)及時(shí)通知工會(huì)。工會(huì)有權(quán)參與調(diào)查和提出建議。

第八章 教育與培訓(xùn)

第二十八條 公司按期提取職工教育經(jīng)費(fèi)，幫助職工獲得和提高文化及專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工的教育及培訓(xùn)。

公司按年度向工會(huì)通報(bào)教育基金使用情況。

第九章 紀(jì)律與獎(jiǎng)懲

第二十九條 公司有權(quán)制定勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度。

公司有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度決定對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。

第三十條 公司對(duì)于模范執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營(yíng)管理等方面作出優(yōu)異成績(jī)的職工，有權(quán)分別給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十一條 公司對(duì)于違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的職工，可分別情況，給予批評(píng)教育、警告、通報(bào)批評(píng)，記過(guò)、記大過(guò)、留廠(chǎng)等行政處分，情況嚴(yán)重的，可以開(kāi)除。

對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須征求工會(huì)意見(jiàn)，聽(tīng)取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。開(kāi)除職工，事先應(yīng)經(jīng)工會(huì)參加處分文件會(huì)簽。工會(huì)認(rèn)為不合理的，有權(quán)提出異議，與公司協(xié)商解決。

因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化，公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時(shí)，須征得工會(huì)同意。

第十章 合同的變更和解除

第三十二條 發(fā)生下列情況之一的，可以變更或解除本合同：

( )當(dāng)事人雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商同意;

(2)制定本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生了變化;

(4)因出現(xiàn)不可抗力，使集體合同無(wú)法履行或完全履行;

(5)其他約定的事項(xiàng)。

當(dāng)事人一方提出變更或解除合同的建議，須經(jīng)雙方協(xié)商一致的，簽訂書(shū)面協(xié)議，書(shū)面協(xié)議應(yīng)當(dāng)提交公司職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過(guò)，審議通過(guò)后，由原訂立集體合同的雙方當(dāng)事人的代表人簽字。

第十一章 合同爭(zhēng)議的解決

第三十三條 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起 5日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第十二章 監(jiān) 督 檢 查

第三十四條 為保證執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組，其成員由工會(huì)代表，公司代表根據(jù)人數(shù)對(duì)等的原則組成。

本合同每年檢查一次，檢查結(jié)果以書(shū)面報(bào)告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。

第十三章 期限和變更

第三十五條 本合同有效期為_(kāi)___年。

合同期滿(mǎn)前____個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。 第三十六條 本合同在執(zhí)行過(guò)程中，發(fā)生特殊情況雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進(jìn)行修改。修改后的條款，作為本合同附件執(zhí)行，與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意，任何一方無(wú)權(quán)變更本合同。

第十四章 附 則

第三十七條 公司支持工會(huì)開(kāi)展的活動(dòng)，并提供必要的條件。工會(huì)開(kāi)展活動(dòng)應(yīng)在生產(chǎn)、工作時(shí)間以外進(jìn)行，如有必要占用生產(chǎn)、工作時(shí)間活動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司同意。在條件許可的情況下，公司應(yīng)給予支持。

________公司

________公司工會(huì)

董事長(zhǎng)：________ 負(fù)責(zé)人：________

年 月 日 年 月 日

社會(huì)組織合同篇五

乙方：_________________

簽訂日期：_________________

國(guó)家民間組織管理局監(jiān)制

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人職務(wù) ：_________________

注冊(cè)地址 ：_________________

第二條乙方性別

戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)) ：_________________

居民身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào) ：_________________

或者其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼 ：_________________

家庭住址郵政編碼聯(lián)系地址郵政編碼 ：_________________

戶(hù)口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) ：_________________

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為 _________________ 。

中試用期至年月日止。本合同于 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 終止。

其中試用期至年月日止。

c以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同：本合同于 _________________ 年 _________________ 月 _________________ 日 生效，至工作任務(wù)完成時(shí)止。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。

第六條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第七條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

甲乙雙方另行簽訂崗位聘用協(xié)議的，按照崗位聘用協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。

四、工作時(shí)間和休息休假

第八條乙方在甲方工作期間執(zhí)行工時(shí)制度，實(shí)行b、c工

時(shí)制的需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起按批準(zhǔn)文件執(zhí)行。

a標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每周休息日為。

b綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

c不定時(shí)工作制度。

乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。

第九條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有，乙方病假、事假等

請(qǐng)、銷(xiāo)假按甲方的規(guī)章制度辦理。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資每月為元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方按國(guó)家和(社會(huì)組織住所所在地)

的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，

并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、

(社會(huì)組織住所所在地)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和

(社會(huì)組織住所所在地)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、

衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

社會(huì)組織合同篇六

根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《_勞動(dòng)法合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本雇傭合同書(shū)并保證嚴(yán)格履行。

一、雇傭崗位

第一條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、能力、任職條件，聘乙方的工作崗位為

第二條 雇傭期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調(diào)整后崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

二、合同期限

第三條 勞動(dòng)合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，新聘人員包含試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

第四條 乙方工作時(shí)間為：在合同期內(nèi)以完成甲乙雙方約定的工作內(nèi)容為準(zhǔn)，在工作時(shí)間內(nèi)從事雙方約定的工作內(nèi)容之外的事不產(chǎn)生加班費(fèi)用或其他補(bǔ)貼。

三、權(quán)利和義務(wù)

第五條 甲方享有法律賦予民辦非企業(yè)單位的一切合法權(quán)利，同時(shí)也必須履行相關(guān)法律所要求的一切義務(wù)。

保護(hù)職工的合法權(quán)益;按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件。

第六條 乙方享有法律賦予民辦非企業(yè)單位職工的一切合法權(quán)利，同時(shí)也必須履行相關(guān)法律所要求的一切義務(wù)。

維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息;不得以所雇傭身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者他人之間或間接謀取本合同規(guī)定以外的權(quán)益;在合同期內(nèi)不得從事有償家政服務(wù)或在幼兒園周邊的家教服務(wù)點(diǎn)工作或協(xié)助其招生。不準(zhǔn)和校外業(yè)務(wù)人員串通合謀幼兒園集體利益等。

四、工資和社會(huì)保險(xiǎn)

第七條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。

乙方試用期工資為全額工資的90%，但不得低于東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿(mǎn)后乙方填寫(xiě)轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表待甲方審批通過(guò)正式雇傭后發(fā)放全額工資。每月15日前為上月工資的發(fā)放日，除遇節(jié)假日外。

第八條 甲方應(yīng)根據(jù)自身的實(shí)際情況依法確定乙方的工資結(jié)構(gòu)，乙方的獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

乙方的工資構(gòu)成為：

基本工資+考核工資及其他，其中基本工資為人民幣 元∕月

第九條 在合同期間內(nèi)經(jīng)甲方根據(jù)乙方工作績(jī)效，可以調(diào)整乙方的考核量化工資及其他補(bǔ)貼。

第十條 甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。

第十一條 乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

第十二條 乙方在雇傭合同期內(nèi)公休假及因公負(fù)傷按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 乙方在甲方處工作合同期內(nèi)學(xué)生寒假或暑假休假期間只享受每天拾元的生活補(bǔ)助。

合同期限屆滿(mǎn)后甲乙雙方不再簽訂合同書(shū)者，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《_勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定辦理和執(zhí)行，合同期屆滿(mǎn)后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時(shí)間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。

五、合同的變更、解除及終止

第十四條 本合同期滿(mǎn)即行終止，但下列情況處理除外：

(一)乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，合同的終止按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。

第十六條 乙方在雇傭期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：

(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;

(二)在試用期內(nèi)被證明不符合雇傭條件的;

(三)嚴(yán)重違反幼兒園規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)對(duì)幼兒園造成重大損失或傷害的;

(五)故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的;

(六)違反本合同第六條的;

第十七條 有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。

(一)乙方患病或因個(gè)人原因不能繼續(xù)從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;

(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第十八條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前十五天以書(shū)面形式通知乙方解除合同：

(一)合同期滿(mǎn)因各種原因不再續(xù)聘乙方的;

(二)甲方無(wú)法按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

第十九條 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書(shū)面形式通知甲方解除合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)合同期滿(mǎn)不再與甲方續(xù)簽合同的。

第二十條 甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。

第二十一條 乙方在合同期未滿(mǎn)，未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方要求解除雇傭合同而離職的，不可享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，為此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中扣除，扣除比例不超過(guò)當(dāng)月工資的50%。離職日期以甲方雇傭新人員續(xù)接工作為準(zhǔn)但不得超過(guò)三十天，強(qiáng)行離職者視自愿放棄各項(xiàng)報(bào)酬。

第二十二條 乙方離職應(yīng)填寫(xiě)離職申請(qǐng)表，結(jié)算工資后本合同自動(dòng)終止，雙方不得追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十三條 符合第十八條、第十九條解除合同情形的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《_勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

符合第十七條解除合同的情況甲方有權(quán)視事件或影響的大小追究乙方刑事或經(jīng)濟(jì)責(zé)任，甲方無(wú)需給予乙方任何經(jīng)濟(jì)方面的補(bǔ)償與賠償。

第二十四條 甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。

違約金的計(jì)算方法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。

七、爭(zhēng)議處理

第二十五條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議， 當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;

不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。

八、附則

第二十六條 本合同與今后國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國(guó)家、省、市、區(qū)沒(méi)有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。

第二十七條 本雇傭合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

九、雙方約定的其他事項(xiàng)(可另加附頁(yè))

甲方(蓋章)乙方(簽字)：

年 月 日年 月 日

社會(huì)組織合同篇七

用人單位：_________（甲方）

勞動(dòng)者：_________(乙方)

身份證號(hào)：_________

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)《^v^勞動(dòng)合同法》簽訂如下教師聘用合同供雙方遵守。

一、甲方聘用乙方為本學(xué)校教師，合同期限為年。自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn)經(jīng)雙方同意可以續(xù)簽合同，合同期滿(mǎn)如有一方不同意續(xù)簽合同，本合同即行終止。

二、甲方聘用乙方具體從事教師崗位的教學(xué)工作。該工作崗位在甲方的設(shè)在金廠(chǎng)鎮(zhèn)的外語(yǔ)學(xué)校。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方不得拒絕。

三、乙方每周工作五天，其中每周三到周五到學(xué)校備課，每天工作7個(gè)半小時(shí)，上班時(shí)間為早8時(shí)，下班時(shí)間為17時(shí)。每周周六、周日上課，周一至周二休息。國(guó)家法定假日休息。

四、甲方向乙方每月支付工資人民幣600元，社會(huì)保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)金200元。該工資于每月15-20日領(lǐng)取。乙方如有事假，按月工資的日平均標(biāo)準(zhǔn)按日扣減工資。月病假10日以?xún)?nèi)，每天扣發(fā)日工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。病假超過(guò)10日，從第11日起按日平均標(biāo)準(zhǔn)每增加一天病假，扣減一日工資。

應(yīng)乙方要求，社會(huì)保險(xiǎn)金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金隨同工資發(fā)放，由乙方自行交納，甲方不承攬責(zé)任。

五、甲方對(duì)乙方的試用期為2個(gè)月，試用期間，不發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)基金。試用期滿(mǎn)開(kāi)始，甲方應(yīng)該為乙方發(fā)放交納的社會(huì)保險(xiǎn)基金和醫(yī)療保險(xiǎn)基金每月200元，按月隨工資給付乙方，由乙方自行向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)交納，如乙方未向保險(xiǎn)部門(mén)交納該基金，甲方不再承擔(dān)為乙方交付社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，乙方無(wú)權(quán)就社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題對(duì)甲方提起勞動(dòng)仲裁或訴訟。

六、本合同生效后，如乙方要求解除勞動(dòng)合同，須提前30天向甲方書(shū)面提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，辦理工作交接，如乙方?jīng)]有得到甲方的批準(zhǔn)、也未辦理工作交接而擅自離職給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方的違約賠償責(zé)任。違約賠償金為甲方另行聘請(qǐng)教師所需要的培訓(xùn)費(fèi)和應(yīng)付工資的總額。

十、乙方有下列情形之一者，甲方有權(quán)提前解除乙方的勞動(dòng)合同，并不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

1、連續(xù)遲到、早退5次以上、月累計(jì)遲到、早退10次以上(含5次、10次);

2、連續(xù)曠工2天、月累計(jì)曠工3天或]棄課一天以上(含2天、3天、1天);

3、連續(xù)病假超過(guò)30天無(wú)法堅(jiān)持正常工作的;

4、連續(xù)事假15天對(duì)甲方工作造成不利影響的;

5、不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)批評(píng)教育不能認(rèn)識(shí)或改正錯(cuò)誤的;

7、不能禮貌對(duì)待學(xué)生及家長(zhǎng)與學(xué)生或家長(zhǎng)發(fā)生沖突的、或體罰學(xué)生造成相應(yīng)后果的;

8、被學(xué)生和家長(zhǎng)投訴3人次以上的(含三人次)

9、故意損壞或侵占公私財(cái)物或拾取學(xué)生家長(zhǎng)遺失物品隱匿不還的;

10、不服從甲方正常工作崗位調(diào)動(dòng)的;

11、無(wú)法勝任本職工作、經(jīng)調(diào)整工作崗位仍然不能勝任工作的;(以甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)為評(píng)價(jià)依據(jù)。)

12、多次違反甲方的相關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)批評(píng)教育不能認(rèn)識(shí)或改正錯(cuò)誤的.;

13、有違法行為而受到司法機(jī)關(guān)查處的;

15、有嚴(yán)重違反教師法和兒童保護(hù)法規(guī)的。

17、在工作時(shí)間飲酒或經(jīng)常酗酒影響工作的;

18、未經(jīng)司法部門(mén)許可，組織或煽動(dòng)其他人員對(duì)抗領(lǐng)導(dǎo)或罷工、游行、張貼小、大報(bào)、或上訪(fǎng)造成不良影響、或參加非法社會(huì)組織的。

19、法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的情形。

十一、有下列情形之一。甲方可以解除乙方的勞動(dòng)合同并按法律規(guī)定給付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方因經(jīng)營(yíng)原因或因法律事件終止;

因經(jīng)濟(jì)調(diào)整原因或因甲方自身經(jīng)營(yíng)原因需要裁減人員的;

甲方被其他經(jīng)濟(jì)實(shí)兼并而需要減員的;

十二、有下列情形之一，本勞動(dòng)合同終止，甲方不發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

甲方因破產(chǎn)而沒(méi)有經(jīng)濟(jì)能力進(jìn)行補(bǔ)償時(shí);

因不可抗力導(dǎo)致甲方終止而沒(méi)有經(jīng)濟(jì)能力補(bǔ)償時(shí);

乙方因病或意外事件在非工作崗位場(chǎng)所病故或傷殘而不能堅(jiān)持工作的;

乙方因觸犯法律而受到刑事處罰的;

本合同期滿(mǎn)雙方未達(dá)成續(xù)簽合意的。

十三、甲方承攬乙苯的上崗前的培訓(xùn)，如乙方提前解除與甲方的勞動(dòng)合同，應(yīng)該賠償甲方對(duì)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用和重新培訓(xùn)同類(lèi)人員所支出的費(fèi)用損失，共計(jì)__________________元。

十四、乙方在履行職責(zé)的工作崗位上因發(fā)生意外受傷，按工傷保險(xiǎn)條例

規(guī)定享受待遇。但下列情況不享受工傷待遇：

1、乙方在工作崗位上因違反規(guī)章制度故意進(jìn)行危險(xiǎn)活動(dòng)、游戲、與他人打鬧、毆斗而發(fā)生意外傷害，乙方不享受工傷待遇。如發(fā)生此款規(guī)定情況，甲方有權(quán)根據(jù)傷情是否影響繼續(xù)工作而決定是否解除乙方的勞動(dòng)合同。

2.如乙方在非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)受傷而未及時(shí)治療或故意隱瞞傷情工作而導(dǎo)致傷情加劇，對(duì)乙方不按工傷處理。

3、如乙方有其他疾病而向甲方隱瞞，導(dǎo)致在工作崗位上發(fā)病經(jīng)搶救48小時(shí)而死亡，不享受工傷待遇，但乙方對(duì)甲方?jīng)]有隱瞞病情或者因突發(fā)疾病經(jīng)搶救48小時(shí)后死亡，按工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行。

4、乙方與甲方簽署本合同后，應(yīng)按照本條款約定向甲方告知上下班的必經(jīng)通行路線(xiàn)。在上下班必經(jīng)路線(xiàn)上發(fā)生交通事故而傷亡者，肇事方?jīng)]有賠償能力，可依照法律規(guī)定享受工作保險(xiǎn)待遇。如乙方?jīng)]有按照本合同的約定明確告知上下班必經(jīng)路線(xiàn)，一旦發(fā)生交通傷亡事故，甲方有權(quán)對(duì)乙方不按工作保險(xiǎn)條例執(zhí)行。

乙方如按本條款享受工作保險(xiǎn)待遇，乙方因交通事故向肇事方索賠權(quán)利轉(zhuǎn)移給甲方行使，由甲方受償該項(xiàng)賠償權(quán)利。如實(shí)際受償利益大于工傷保險(xiǎn)待遇，超出部分利益歸屬乙方。

乙方上下班的必經(jīng)路線(xiàn)的始點(diǎn)與終點(diǎn)是：，該路段的交叉路口在：

乙方上下班經(jīng)過(guò)該路段的起始時(shí)間是：

十五、本合同一式兩份，自雙方簽生效。有試用期的，在試用期滿(mǎn)第二日全部生效。

甲方聲明：我方對(duì)本合同的各項(xiàng)條款已經(jīng)明確，愿意接受本合同的各項(xiàng)條款的約束，對(duì)本合同未盡事宜，按國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。

聲明人：_________(簽、蓋章)

_________年_________月_________日

乙方聲明：我方對(duì)本合同的各項(xiàng)條款已經(jīng)明確，愿意接受本合同的各項(xiàng)條款的約束，對(duì)本合同未盡事宜，按國(guó)家法律規(guī)定執(zhí)行。

聲明人：_________(簽、蓋章)

_________年_________月_________日

社會(huì)組織合同篇八

企業(yè)法定代表人： 企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人：

企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：

第一條 為建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)職工和企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》、《xxx工會(huì)法》、《集體合同規(guī)定》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。

第二條 本合同生效后，對(duì)企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。

第三條 職工與企業(yè)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。在勞動(dòng)合同中約定工資支付的內(nèi)容，約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規(guī)定。

第四條 企業(yè)實(shí)行職工每日工作8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。企業(yè)有責(zé)任不斷改進(jìn)生產(chǎn)管理，控制延長(zhǎng)工作時(shí)間。確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，企業(yè)應(yīng)說(shuō)明情況，與工會(huì)或職工協(xié)商同意后，可適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)間,并按規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

第五條 企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人，最低工資不低于政府規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)水平。

第六條 職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。

第七條 企業(yè)必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)職工進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛(wèi)生事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議。職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。

第八條 企業(yè)應(yīng)改善勞動(dòng)條件，保障女職工的特殊權(quán)益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權(quán)益保護(hù)事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議。女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。

第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權(quán)利，履行勞動(dòng)義務(wù)。對(duì)職工實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)，提高職工的福利待遇。

第十條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，有計(jì)劃地對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

第十一條 職工應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第十二條 企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，處理本企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

第十三條 本合同經(jīng)職工代表大會(huì)討論通過(guò)。

第十四條 為全面有效地履行本合同，企業(yè)代表與職工代表組成監(jiān)督檢查小組，對(duì)合同履行情況進(jìn)行定期監(jiān)督檢查，及時(shí)協(xié)商解決檢查中存在的問(wèn)題。

第十五條 本合同有效期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

第十六條 本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，或通過(guò)雙方協(xié)商解決。

第十七條 本合同一式四份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)各一份。

甲 方： 乙 方：

(蓋章) (蓋章)

企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：

(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

社會(huì)組織合同篇九

本集體合同由_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“企業(yè)”）與_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工會(huì)”）雙方在自愿和平等的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商依法簽訂。

第一條

根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》、《xxx工會(huì)法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)和工會(huì)簽訂本合同，用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。

第二條

工會(huì)代表職工整體的利益，依據(jù)本合同的規(guī)定，指導(dǎo)職工正確處理和企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，并監(jiān)督和調(diào)整這種關(guān)系。企業(yè)與職工個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同，不得與本合同相悖。

第三條

本合同是雙方為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，尊重和調(diào)動(dòng)職工積極性應(yīng)遵守的共同準(zhǔn)則。雙方在有關(guān)法律法規(guī)范圍內(nèi)，遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定，并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。

第四條

企業(yè)應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定尊重工會(huì)維護(hù)和代表職工利益的權(quán)力，在研究決定有關(guān)工資、福利、安全生產(chǎn)以及勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的規(guī)章制度時(shí)應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)的意見(jiàn)。企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人有權(quán)列席有關(guān)討論企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及與職工利益有關(guān)的問(wèn)題的董事會(huì)會(huì)議，反映職工的意見(jiàn)和要求。

第五條

工會(huì)有義務(wù)支持企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理，支持企業(yè)的合法權(quán)益，教育職工認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助企業(yè)合理使用各項(xiàng)基金，配合企業(yè)組織開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新，促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。工會(huì)主席或其代表依法列席企業(yè)董事會(huì)會(huì)議。

第六條

企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，以不超過(guò)政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行本企業(yè)工作制度。

第七條

企業(yè)執(zhí)行定時(shí)工作制的，企業(yè)安排職工每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。企業(yè)保證職工每周至少休息一日。企業(yè)由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障職工身體健康的條件下，每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

第八條

企業(yè)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

第九條

企業(yè)執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成企業(yè)工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由職工自行安排。

第十條

企業(yè)安排職工延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班的，應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)給予職工相應(yīng)待遇：

1、安排職工延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；

2、安排職工休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬；

3、安排職工法定休假日工作的，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

第十一條

企業(yè)有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理，嚴(yán)格控制延長(zhǎng)職工的工作時(shí)間，盡可能避免或減少加班加點(diǎn)。長(zhǎng)時(shí)間或長(zhǎng)期加班以及在公休節(jié)假日大范圍加班時(shí)，應(yīng)征得同級(jí)工會(huì)同意，并按法定的標(biāo)準(zhǔn)向職工另發(fā)加班工資。

第十二條

嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班，工會(huì)有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。在夏季高溫時(shí)期和其他特殊情況下，工會(huì)可以建議企業(yè)減少工作時(shí)間。

第十三條

企業(yè)執(zhí)行政府規(guī)定的各類(lèi)節(jié)假日制度。企業(yè)在制訂本企業(yè)休假制度時(shí)，應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。

第十四條

企業(yè)為職工提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)不提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的，工會(huì)有權(quán)與企業(yè)交涉，企業(yè)拒不改正的，工會(huì)可請(qǐng)求當(dāng)?shù)厝嗣裾鞒鎏幚怼?/p>

第十五條

企業(yè)負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，工會(huì)給予協(xié)助和配合。

第十六條

企業(yè)執(zhí)行政府有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)。企業(yè)負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動(dòng)技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動(dòng)防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。企業(yè)按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機(jī)會(huì)與費(fèi)用。

第十七條

工會(huì)支持企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理，配合企業(yè)檢查、監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)情況。

第十八條

工會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)或生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向企業(yè)建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)行政方面必須及時(shí)作出處理決定。

第十九條

企業(yè)依照國(guó)家規(guī)定在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建及租賃廠(chǎng)房和技術(shù)改造工程時(shí)，對(duì)勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實(shí)行“三同時(shí)”。工會(huì)有權(quán)對(duì)此提出意見(jiàn)進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第二十條

企業(yè)在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝時(shí)必須同時(shí)引進(jìn)或采取可靠的勞動(dòng)保護(hù)措施，并對(duì)工人進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。

第二十一條

企業(yè)根據(jù)工種崗位需要，保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。企業(yè)應(yīng)制定勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放細(xì)則。企業(yè)向從事特殊工種的職工發(fā)放營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)或提供營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助食品。

第二十二條

每年夏暑季節(jié)，企業(yè)負(fù)責(zé)采取防暑降溫措施，在冬季，企業(yè)負(fù)責(zé)采取防寒保暖措施。

第二十三條

企業(yè)優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動(dòng)條件的資金。每年由企業(yè)提出年度安全技術(shù)措施項(xiàng)目方案，落實(shí)資金，組織實(shí)施。工會(huì)參與安全技術(shù)措施立項(xiàng)討論并監(jiān)督實(shí)施情況。

第二十四條

企業(yè)和工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會(huì)支持企業(yè)對(duì)危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。

第二十五條

企業(yè)發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動(dòng)安全的重大事故，應(yīng)及時(shí)通知工會(huì)。工會(huì)有權(quán)參與調(diào)查和提出處理建議。

第二十六條

企業(yè)根據(jù)按勞分配的原則以及實(shí)際需要，確定本企業(yè)工資制度，企業(yè)工資分配制度（工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法）的制定和變更，由企業(yè)決定。企業(yè)在做出上述決定時(shí)，應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)，取得工會(huì)合作。

第二十七條

執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，企業(yè)于每日前以貨幣形式支付職工工資，工資不低于人民幣_(tái)________元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付標(biāo)準(zhǔn)和辦法按下列執(zhí)行：_________。

第二十八條

由于企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)不足，使職工下崗待工的，企業(yè)保證職工的月生活費(fèi)不低于人民幣_(tái)________元。

第二十九條

工會(huì)在每年月份根據(jù)生活物價(jià)指數(shù)和勞動(dòng)力資源狀況變動(dòng)等因素，向企業(yè)提出本年工資要求。董事會(huì)在討論此類(lèi)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)有工會(huì)代表參加。企業(yè)根據(jù)董事會(huì)的工資決議，提出分配方案。

第三十條

企業(yè)應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納和代扣代繳養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療和工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，工會(huì)有權(quán)予以監(jiān)督。

第三十一條

企業(yè)按規(guī)定每月提取工資總額20%的福利費(fèi)用和7。5%的職工醫(yī)療費(fèi)用，每年從稅后利潤(rùn)中提取10%的福利獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于職工集體福利和獎(jiǎng)勵(lì)，不得挪作他用。其中用于職工福利的部分，由工會(huì)協(xié)助企業(yè)合理安排使用。企業(yè)應(yīng)定期向工會(huì)提供該項(xiàng)基金使用情況報(bào)表。

第三十二條

企業(yè)有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與企業(yè)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利。工會(huì)支持企業(yè)為此所做的努力。

第三十三條

企業(yè)各項(xiàng)重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法，或由企業(yè)提出方案、或由工會(huì)提出要求，均應(yīng)雙方同意后方可實(shí)施。

第三十四條

職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡，以及因患職業(yè)病，在治療、療養(yǎng)、殘廢、死亡時(shí)所發(fā)生的符合規(guī)定的費(fèi)用由企業(yè)支付。企業(yè)制訂此類(lèi)費(fèi)用細(xì)則。

第三十五條

職工一般每年應(yīng)進(jìn)行體檢一次，女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)體檢。

第三十六條

企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按時(shí)提取和發(fā)放職工退休費(fèi)用。

第三十七條

企業(yè)根據(jù)《保險(xiǎn)法》和有關(guān)法律的規(guī)定，實(shí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)制度，支付職工勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用，并努力擴(kuò)大保險(xiǎn)險(xiǎn)種。工會(huì)協(xié)助企業(yè)做好各項(xiàng)勞動(dòng)保險(xiǎn)工作。

第三十八條

企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，本著擇優(yōu)錄用的原則，有權(quán)招聘職工。企業(yè)招工計(jì)劃及實(shí)施情況應(yīng)向工會(huì)通報(bào)。

第三十九條

企業(yè)分別與職工簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同。在簽訂個(gè)人勞動(dòng)合同之前，工會(huì)和企業(yè)應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約責(zé)任的處理。工會(huì)有權(quán)監(jiān)督個(gè)人勞動(dòng)合同執(zhí)行情況。

第四十條

制定、修改、廢止企業(yè)制度和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。

第四十一條

因履行個(gè)人勞動(dòng)合同而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，按勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟程序處理。

第四十二條

企業(yè)根據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費(fèi)，幫助職工獲得和提高文化及專(zhuān)業(yè)知識(shí)。企業(yè)教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工崗前、崗中及轉(zhuǎn)崗的教育培訓(xùn)。企業(yè)按年度向工會(huì)通報(bào)教育基金使用情況。

第四十三條

工會(huì)組織或協(xié)助企業(yè)開(kāi)展對(duì)職工的職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)教育，鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)。

第四十四條

企業(yè)有權(quán)制定勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度。企業(yè)有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度決定對(duì)職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲罰。

第四十五條

企業(yè)對(duì)于模范執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善經(jīng)營(yíng)管理等方面作出優(yōu)異成績(jī)的職工，有權(quán)分別給予榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第四十六條

企業(yè)對(duì)于違反企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，造成一定后果的職工，可分別情況，給予批評(píng)教育、開(kāi)具過(guò)失單或不同的行政處分；也可酌情處以一次性罰款或者經(jīng)濟(jì)賠償；情節(jié)嚴(yán)重的，可以開(kāi)除。

第四十七條

對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須征求工會(huì)意見(jiàn)，聽(tīng)取被處分職工本人的申辯，由企業(yè)作出決定。開(kāi)除職工，事先應(yīng)經(jīng)工會(huì)參加處分文件會(huì)簽。工會(huì)認(rèn)為不合理的，有權(quán)提出異議，與企業(yè)協(xié)商解決。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件變化，企業(yè)大規(guī)模變更職工的工作或裁員時(shí)須征得工會(huì)同意。

第四十八條

各類(lèi)處分由企業(yè)獎(jiǎng)懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定。企業(yè)各基層單位或部門(mén)制定的同類(lèi)制度，需經(jīng)企業(yè)承認(rèn)并備案。企業(yè)獎(jiǎng)懲規(guī)章制度，應(yīng)經(jīng)工會(huì)同意后實(shí)施。

第四十九條

雙方為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)企業(yè)與職工的利益，保證實(shí)行密切而有效的合作。

第五十條

企業(yè)和工會(huì)可每月召開(kāi)一次聯(lián)系會(huì)議，就重大事宜和有關(guān)職工整體利益問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)和協(xié)商。必要時(shí)，可隨時(shí)約見(jiàn)對(duì)方。雙方應(yīng)遵守聯(lián)系會(huì)議所做出的決定。

第五十一條

工會(huì)正、副主席或其代表可以應(yīng)企業(yè)要求向企業(yè)通報(bào)工會(huì)開(kāi)展的與企業(yè)有關(guān)的重大活動(dòng)情況。雙方應(yīng)經(jīng)常共同或分別聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議。

第五十二條

雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質(zhì)手段，以及通過(guò)各種公關(guān)聯(lián)誼活動(dòng)，聯(lián)絡(luò)和密切企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與職工的感情。雙方同意繼承和發(fā)展自企業(yè)開(kāi)業(yè)以來(lái)為實(shí)現(xiàn)上述目的所采取的方法。

第五十三條

為保證全面執(zhí)行本合同，雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督小組，其成員由工會(huì)代表、企業(yè)代表根據(jù)人數(shù)對(duì)等的原則組成。本合同每年檢查_(kāi)________次，檢查結(jié)果以書(shū)面報(bào)告形式提交雙方簽約代表，簽訂代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。

第五十四條

雙方因履行本合同而發(fā)生的爭(zhēng)議，首先由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按有關(guān)規(guī)定的仲裁程序辦理。

第五十五條

本合同的期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn)前_________個(gè)月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。

第五十六條

在本合同期限內(nèi)，若簽訂本合同的環(huán)境和條件發(fā)生，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，本合同的任何一方均可提出變更或解除本合同的要求，另一方應(yīng)給予答復(fù)，并在7日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。

第五十七條

在本合同執(zhí)行過(guò)程中，若合同一方就本合同的執(zhí)行情況提出商談時(shí)，另一方應(yīng)給予答復(fù)，并在7日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商。

第五十八條

在本合同期限內(nèi)，雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后，進(jìn)行修改。修改后的條款，作為本合同附件與本合同具有同等法律效力。

第五十九條

企業(yè)侵犯工會(huì)合法權(quán)益的，工會(huì)有權(quán)提請(qǐng)人民政府或有關(guān)部門(mén)予以處理，或向人民法院提起訴訟。

第六十條

本合同解釋權(quán)歸簽約雙方。本合同未盡事宜，按中國(guó)法律和政府規(guī)定執(zhí)行，或由雙方另行協(xié)商后確定。

第六十一條

本合同一式三份，合同雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)登記備案一份。

第六十二條

企業(yè)在本合同簽訂后7日內(nèi)將本合同一式三份及說(shuō)明報(bào)送相關(guān)勞動(dòng)行政部門(mén)登記、審查和備案，勞動(dòng)行政部門(mén)自收到本合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，本合同即行生效。

第六十三條

本合同經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審查后，雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)以適當(dāng)?shù)姆绞较蚋髯源淼娜w成員公布。

企業(yè)（蓋章）：_________

工會(huì)（蓋章）：_________

代表人（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________

社會(huì)組織合同篇十

甲方(聘用單位)：

法人代表：

乙方(受聘人)：

性別：

出生年月：

居民身份證號(hào)碼：

疽庭住址：

郵政編碼： 聯(lián)系電話(huà)：

戶(hù)口所在地 省 市 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

簽訂日期： 年 月 日

一、工作崗位

第一條 甲方根據(jù)工作需要和乙方專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，聘用乙方在global champion尼日利亞工地工作，作為在甲方尼日利工程場(chǎng)地 計(jì)時(shí)工 工作。

第二條 工作時(shí)間每天10小時(shí)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)需要加班，節(jié)假日直接放入尼雨季中執(zhí)行。

二、工作報(bào)酬

第二條 甲方支付乙方工資為： 150 元人民幣/天(自赴尼日利亞之日起開(kāi)始計(jì)算，

第三條 若停工待料或雨季期間停工，工資為： 50 元人民幣/天。

第四條 甲方負(fù)責(zé)乙方的政審及出國(guó)手續(xù)辦理(乙方應(yīng)確認(rèn)自身無(wú)重大疾病)，并承擔(dān)

第五條 甲方負(fù)責(zé)乙方在尼日利亞工作期間的工作和生活(其余個(gè)人開(kāi)支公司不負(fù)責(zé))。

第六條 甲方負(fù)責(zé)乙方國(guó)際往返機(jī)票及國(guó)內(nèi)差旅費(fèi)用。

第七條 甲方負(fù)責(zé)乙方在尼日利亞工作期間小靜病(如痢靜，感冒等)的醫(yī)療費(fèi)，若遇

第八條 甲方負(fù)責(zé)乙方一份意外險(xiǎn)費(fèi)用，由甲方統(tǒng)一安排購(gòu)買(mǎi)。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

第九條 乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)及尼日利亞當(dāng)?shù)氐姆?、法?guī)及風(fēng)俗習(xí)慣。

第十條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守員工守則、勞動(dòng)紀(jì)律、安

第十一條 乙方在合同期間，要保守機(jī)密，不泄密，在合同結(jié)束以后不作有害甲方利益

第十二條 如果乙方在尼日利亞違紀(jì)亂法，直接給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，甲方可勒令其回

第十三條 乙方因個(gè)人原因或家庭原因不能繼續(xù)在尼日利亞工作，要求回國(guó)，其往返機(jī)

第十四條 乙方在尼日利亞生病、工傷、去世，甲方不安排其配偶和直系親屬前往尼日

第十五條 乙方不能因家庭事宜，要求甲方解決困難或協(xié)助處理有關(guān)事宜。

第十六條 乙方回國(guó)后7天內(nèi)到公司國(guó)內(nèi)辦事處報(bào)到并交回護(hù)照，不交回護(hù)照，不支付

第十七條 乙方不得在合同期內(nèi)，為別家施工單位施工或?yàn)槠浞?wù)，如有類(lèi)似情況，甲

第十八條 乙方在國(guó)外期間必須服從甲方工地管理的工作安排，若出現(xiàn)怠工歇工情況，

四、節(jié)假日

第二十條 原則上，兩年內(nèi)，以工程結(jié)束，具體安排根據(jù)公司工作需要，由公司安排回國(guó)休假，下次出國(guó)時(shí)間由甲方通知。

五、爭(zhēng)議及仲裁

第二十一條 本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守。雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。當(dāng)事人可以向中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。

第二十二條 爭(zhēng)議一經(jīng)裁決，雙方必須忠實(shí)履行，所發(fā)生的費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

六、其他

第二十三條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)簽訂無(wú)效。

第二十四條 本合同有效期兩年。

甲方(公章)： 乙方(簽章)：

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期： 年 月 日

社會(huì)組織合同篇十一

乙方：_________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_____________________職務(wù)注冊(cè)地址_____________________注冊(cè)類(lèi)型____________________________(社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)組織分支機(jī)構(gòu))

第二條乙方性別戶(hù)籍類(lèi)型______________(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)或者其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼_____________________家庭住址___________________________________郵政編碼_____________________聯(lián)系地址_____________________戶(hù)口所在地______________省(市)______________區(qū)(縣)_____________________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第三條本合同為。

a固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止。本合同于_______年_______月_______日終止。

b無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_______年_______月_______日生效，其中試用期至_______年_______月_______日止。

c以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同：本合同于_______年_______月_______日生效，至工作任務(wù)完成時(shí)止。

第四條乙方的用工時(shí)間為：_________________

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。

第六條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_(kāi)____________________

第七條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

甲乙雙方另行簽訂崗位聘用協(xié)議的，按照崗位聘用協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。

四、工作時(shí)間和休息休假

第八條乙方在甲方工作期間執(zhí)行工時(shí)制度，實(shí)行b、c工時(shí)制的需經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，自批準(zhǔn)之日起按批準(zhǔn)文件執(zhí)行。

a標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，每周休息日為_(kāi)____________________。

b綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。

c不定時(shí)工作制度。

乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。

第九條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有，乙方病假、事假等請(qǐng)、銷(xiāo)假按甲方的規(guī)章制度辦理。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方每_______月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____________元或按執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資每月為_(kāi)_____________元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方按國(guó)家和(社會(huì)組織住所所在地)的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、(社會(huì)組織住所所在地)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和(社會(huì)組織住所所在地)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

乙方：_________________

簽訂日期：_________________

國(guó)家民間組織管理局監(jiān)制

社會(huì)組織合同篇十二

甲方(單位名稱(chēng))：_______________區(qū)志愿者協(xié)會(huì)

法定代表人：_______________

地址：_______________

乙方(勞動(dòng)者)：_______________

身份證號(hào)碼：_______________

聯(lián)系電話(huà)：_______________

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

1、合同期限：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，合同期限從20__年11月17日至20__年11月17日止。

2、工作內(nèi)容：甲方根據(jù)工作需要，安排乙方協(xié)助開(kāi)展志愿服務(wù)等文明創(chuàng)建相關(guān)工作，乙方根據(jù)工作要求按時(shí)按量完成甲方交辦的工作任務(wù)。甲方可根據(jù)工作需要，相應(yīng)調(diào)整、變更乙方的工作任務(wù)。

3、工作時(shí)間：乙方每周工作5天，每周工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)。乙方的休息休假按國(guó)家規(guī)定和上海市及用工單位依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元，(不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

第十條甲方每月以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。

五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇

第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

第十三條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前天以書(shū)面形式通知對(duì)方。

第十九條本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十條本合同期滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十一條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十二條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對(duì)甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。

第二十四條因甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能完全履行，由過(guò)錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金元。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十五條其他違約責(zé)任

十、雙方約定的其他事項(xiàng)

第二十六條

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方

乙方

___ 年 ___ 月 ___ 日

社會(huì)組織合同篇十三

寶安區(qū)各社會(huì)組織2013年活動(dòng)計(jì)劃一覽表

社會(huì)組織名稱(chēng)： 填表日期：2013年 月 日

說(shuō)明：1.已開(kāi)展活動(dòng)的請(qǐng)?zhí)顚?xiě)表格中“活動(dòng)效果”一欄。

2.表格不夠填寫(xiě)的可以另外附頁(yè)。

篇二：xxxx鎮(zhèn)社區(qū)管理社會(huì)化實(shí)施方案和工作計(jì)劃

xxxx鎮(zhèn)社區(qū)管理社會(huì)化實(shí)施方案和工作計(jì)劃

根據(jù)中共xxx委員會(huì)、xxx市xxx區(qū)人民政府《關(guān)于推進(jìn)社區(qū)管理社會(huì)化工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》xxx[201x]xxx號(hào)文件），中共xxx市xxx委員會(huì)辦公室、xxx市xxx人民政府辦公室《關(guān)于2010年社區(qū)管理社會(huì)化工作的實(shí)施要點(diǎn)》 xxxxxx人民政府辦公室《xxx社區(qū)管理社會(huì)化扶持獎(jiǎng)勵(lì)辦法》 要求，現(xiàn)結(jié)合x(chóng)xxx鎮(zhèn)實(shí)際，就推進(jìn)社區(qū)管理社會(huì)化工作，提出如下指導(dǎo)意見(jiàn)。

一、總體要求

伍建設(shè)作為基礎(chǔ)保證，把社區(qū)居委會(huì)、社區(qū)服務(wù)中心、社會(huì)組織作為重要載體，引入社會(huì)資源和市場(chǎng)機(jī)制，拓展服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)質(zhì)量，提高居民滿(mǎn)意度，促進(jìn)政府、社會(huì)、市場(chǎng)三者職能在社區(qū)建設(shè)中協(xié)同歸位，實(shí)現(xiàn)政府調(diào)控機(jī)制與社會(huì)協(xié)商機(jī)制互聯(lián)，政府行政功能與社區(qū)自治功能互補(bǔ)，政府管理力量與市場(chǎng)調(diào)節(jié)力量互助，形成科學(xué)合理的長(zhǎng)效管理機(jī)制?？傮w目標(biāo)是，力爭(zhēng)用2—3年的時(shí)間，把全鎮(zhèn)80％以上的社區(qū)建設(shè)成為管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會(huì)生活共同體。

二、主要任務(wù)

立健全黨員教育、管理、服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，全面實(shí)施黨員隊(duì)伍素質(zhì)提升工程。加強(qiáng)以黨員服務(wù)中心為平臺(tái)的基層黨組織陣地建設(shè)，完善黨員信息庫(kù)，及時(shí)將社區(qū)退休人員、復(fù)原轉(zhuǎn)業(yè)軍人、大中專(zhuān)畢業(yè)生、流動(dòng)人口中的黨員納入社區(qū)黨員教育管理范圍，形成基層黨員動(dòng)態(tài)管理體系。四是不斷創(chuàng)新基層黨建活動(dòng)載體，突出抓好群眾工作站活動(dòng)，積極組織社區(qū)黨員參加社區(qū)管理和服務(wù)工作，發(fā)揮他們的帶頭示范作用。廣泛開(kāi)展黨員設(shè)崗定責(zé)、依崗承諾、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，構(gòu)建社區(qū)黨員聯(lián)系、服務(wù)居民的網(wǎng)絡(luò)，讓社區(qū)黨員成為推進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)的表率。

社區(qū)中不和諧因素必議，對(duì)社區(qū)改造工程方案必議，努力尋求矛盾出現(xiàn)時(shí)的有效解決途徑，形成共識(shí)，促進(jìn)工作順利推進(jìn)。事后“評(píng)議會(huì)”做到“三評(píng)”，就是活動(dòng)效果或質(zhì)量必評(píng)，黨員、干部作用發(fā)揮情況必評(píng)，群眾意見(jiàn)反饋和滿(mǎn)意度必評(píng)，拓寬社區(qū)居民參與民主自治的途徑。四是統(tǒng)一設(shè)立社區(qū)事務(wù)公開(kāi)欄，每月將社區(qū)工作目標(biāo)、活動(dòng)安排、財(cái)務(wù)收支、低保審核、計(jì)生和就業(yè)管理等情況公示，推進(jìn)居務(wù)公開(kāi)，增加透明度，接受群眾監(jiān)督。

指導(dǎo)和政策扶持。加強(qiáng)對(duì)社會(huì)組織的管理和引導(dǎo)，促使它們健康有序發(fā)展。三是整合區(qū)域資源，抓好公共文化體育陣地建設(shè)，定期組織開(kāi)展群眾性文化體育活動(dòng)，豐富居民的精神文化生活，營(yíng)造文明和諧、健康向上的社會(huì)氛圍。

4、社工隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化。加強(qiáng)對(duì)社會(huì)工作的規(guī)劃、引導(dǎo)和統(tǒng)籌管理，推進(jìn)社會(huì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，為構(gòu)建和諧開(kāi)福提供有力的社會(huì)工作人才支撐。一是成立鎮(zhèn)社會(huì)工作站，作為社工組織的指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)，與鎮(zhèn)民政辦合署辦公，履行與之相匹配的工作職能，負(fù)責(zé)擬定全鎮(zhèn)社會(huì)工作發(fā)展規(guī)劃、政策和立法建議，管理全鎮(zhèn)社會(huì)工作人才和社會(huì)工作機(jī)構(gòu)，統(tǒng)籌規(guī)劃和評(píng)審政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)項(xiàng)目，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)管全鎮(zhèn)社會(huì)工作人員開(kāi)展工作，為社會(huì)工作人才提供招聘登記、繼續(xù)教育、職稱(chēng)評(píng)定、人才交流等方面的服務(wù)，組織社工開(kāi)展青少年輔導(dǎo)、助殘、居家養(yǎng)老、社區(qū)矯正及刑釋解教人員安置幫教、心理咨詢(xún)與輔導(dǎo)等社會(huì)服務(wù)工作。二是加強(qiáng)社工專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。有計(jì)劃、有步驟地對(duì)社區(qū)工作人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和資格考試，全面推行社區(qū)工作者執(zhí)證上崗制度，現(xiàn)有社區(qū)工作人員在2012年前全面通過(guò)社會(huì)工作者職業(yè)資格認(rèn)證。三是大力發(fā)展社區(qū)義工隊(duì)伍，積極動(dòng)員共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員和公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、教師、青少年以及身體健康的離退休人員，參與社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)。推行社區(qū)志愿者注冊(cè)登記制度，2012年年前實(shí)現(xiàn)社區(qū)志愿者注冊(cè)率占社區(qū)居民總?cè)丝冢ê鈦?lái)人員）10%以上的目標(biāo)；建立健全全社區(qū)志愿者組建、培養(yǎng)、管理、激勵(lì)機(jī)制，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，提升居民群眾“服務(wù)社會(huì)、提升自我、傳播文明”的社會(huì)責(zé)任感。

2012年工作計(jì)劃

2012，群工辦將深入認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，高舉中國(guó)特色主義偉大旗幟，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)、鎮(zhèn)的指示精神，將一如既往地緊緊圍繞鎮(zhèn)的中心工作和重要工作事項(xiàng)，努力開(kāi)創(chuàng)新時(shí)期群眾工作新局面。在新的一年里，全面做好以下幾個(gè)方面的工作。

一、綜治維穩(wěn)工作

（一）、精心組織，周密部署，始終把做好綜治維穩(wěn)工作當(dāng)作一件大事、急事來(lái)辦。

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)。積極穩(wěn)妥地推進(jìn)綜治、維穩(wěn)各項(xiàng)工作，召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議，并將會(huì)議精神進(jìn)行傳達(dá)，深刻理解和認(rèn)識(shí)綜治、維穩(wěn)工作的重大意義。

3、成立領(lǐng)導(dǎo)小組，有序開(kāi)展工作。

成立鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，使綜治、維穩(wěn)等各項(xiàng)工作從工作管理、紀(jì)律管理、學(xué)習(xí)管理、崗位職責(zé)等方面進(jìn)行量化質(zhì)化來(lái)規(guī)范工作，規(guī)范行為。尤其是對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提出事故處理四不放過(guò)（事故原因未查清不放過(guò)、責(zé)任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)）的工作原則。真正創(chuàng)造了一個(gè)有章可循、有法可依、按章辦事、依據(jù)獎(jiǎng)懲、嚴(yán)格管理、獎(jiǎng)罰分明、激勵(lì)奮進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)績(jī)的小環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象，使我局綜治、維穩(wěn)工作做到了有序開(kāi)展。

（二）、強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)綜治、維穩(wěn)工作。

1、堅(jiān)持綜合治理矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素排查制度。在矛盾糾紛排查和不穩(wěn)定因素方面，做到早排查、早介入、早調(diào)解。堅(jiān)持處理問(wèn)題調(diào)度制、排查問(wèn)題多渠道、解決問(wèn)題責(zé)任制的原則，實(shí)行定期排查，勤查隱患。

2、對(duì)重大節(jié)假日、重大活動(dòng)、重要敏感時(shí)期，開(kāi)展集中排查，本著喜慶、熱烈、安全、節(jié)儉的原則文明過(guò)節(jié)，杜絕黃賭毒和邪教、封建迷信現(xiàn)象，做好維穩(wěn)工作，抓安全，促穩(wěn)定，創(chuàng)平安。

3、節(jié)假日實(shí)行統(tǒng)一安排值班。值班期間嚴(yán)格交接班手續(xù)，做好值班記錄；辦公室做到人走燈滅、人離門(mén)關(guān)，時(shí)刻警惕防火防盜，真正確保安全，確保不發(fā)生一例安全事故。

4、加強(qiáng)保密工作，用硬措施強(qiáng)化安全意識(shí)。為了保證信息資料的安全性，群工辦不斷完善制度，實(shí)行資料上網(wǎng)使用呈報(bào)審簽制，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，方可上網(wǎng)使用，杜絕一切泄密事件的發(fā)生。

綜治、維穩(wěn)工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，問(wèn)題排查化解工作是關(guān)鍵，需要長(zhǎng)抓不懈。在今年的工作中，我們將嚴(yán)格按照預(yù)防為主，依法處理的原則，堅(jiān)持和落實(shí)問(wèn)題排查調(diào)處工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和分級(jí)負(fù)責(zé)、歸口管理制度。緊緊圍繞我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作，努力做好社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施的落實(shí)，著力解決難點(diǎn)問(wèn)題，努力化解各類(lèi)矛盾糾紛，切實(shí)維護(hù)全鎮(zhèn)穩(wěn)定，為我者鎮(zhèn)的和諧社會(huì)環(huán)境建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、信訪(fǎng)工作

（一）、群工辦統(tǒng)覽信訪(fǎng)工作。

1、從根本上減少信訪(fǎng)矛盾，在新的一年里群工辦將繼續(xù)當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的參謀助手，了解分析苗頭性、傾向性、普遍性、政策性問(wèn)題，為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提供在政治決策上的服務(wù)。

2、通過(guò)工作前哨及時(shí)了解處理矛盾糾紛，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。

3、減少重信重訪(fǎng)，異常信訪(fǎng)，杜絕信訪(fǎng)積案發(fā)生，利用群工辦的平臺(tái)把各部門(mén)的信訪(fǎng)工作化被動(dòng)為主動(dòng)，形成合力，改變各部門(mén)單兵作戰(zhàn)的局面。經(jīng)過(guò)群工辦的信息研判分析，擬定客觀公正的處理意見(jiàn)和方案上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，提高信訪(fǎng)工作效率。

4、利用群眾性的聽(tīng)證會(huì)形式化解信訪(fǎng)矛盾和信訪(fǎng)積案，3 通過(guò)群眾工作辦的平臺(tái)改變以往的聽(tīng)證會(huì)模式。發(fā)動(dòng)群眾，依靠群眾，利用群眾來(lái)做群眾的工作。

5、減少和杜絕群體性事件的發(fā)生。利用工作平臺(tái)做好重大項(xiàng)目，重大決策風(fēng)險(xiǎn)穩(wěn)定評(píng)估工作，對(duì)重大項(xiàng)目和重大決策推進(jìn)前通過(guò)群工辦宣傳發(fā)動(dòng)并及時(shí)了解社情民意。在重大項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中有矛盾糾紛的要先解決問(wèn)題，對(duì)條件不具備的項(xiàng)目要暫緩執(zhí)行，該完善的要完善，該撤銷(xiāo)的要撤銷(xiāo)。對(duì)于一些項(xiàng)目需要執(zhí)行的，但問(wèn)題一時(shí)又不能解決的，通過(guò)群工辦向群眾講清情況，制定方案，按計(jì)劃實(shí)施，按承諾兌現(xiàn)。

6、群眾工作辦在鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)落實(shí)指導(dǎo)群眾工作，通過(guò)幫助群眾、支持群眾、宣傳群眾、組織群眾、研究群眾、引導(dǎo)群眾，切實(shí)做到維護(hù)和實(shí)現(xiàn)人民群眾的民主權(quán)利，依法維護(hù)社會(huì)的公平正義，促進(jìn)誠(chéng)信、友愛(ài)、安定有序，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)的同時(shí)發(fā)展精神文明建設(shè)。

三、禁毒工作

（一）、完善機(jī)構(gòu)，調(diào)整工作領(lǐng)導(dǎo)小組。首先調(diào)整禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)小組、禁毒幫教小組、還成立禁毒宣傳員、禁毒志愿者隊(duì)伍。

（二）、采取領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，要求各村、社區(qū)和鎮(zhèn)簽訂“禁毒”責(zé)任狀，社區(qū)和居民簽訂“禁毒”責(zé)任狀，社區(qū)和家庭制定爭(zhēng)做“無(wú)毒家庭”保證書(shū)。將禁毒工作分解到村、社區(qū)干部、單元組長(zhǎng)，做到分片負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，讓大家共同參與到這項(xiàng)工作中來(lái)。

（三）、堅(jiān)持社會(huì)各界主動(dòng)參與，突出主題、抓住重點(diǎn)，運(yùn)用多種手段，組織內(nèi)容豐富，形式多樣化的宣傳活動(dòng)，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳，大造聲勢(shì)，在我鎮(zhèn)努力營(yíng)造濃厚的禁毒工作氛圍，進(jìn)一步增強(qiáng)全民禁毒意識(shí)，不斷將禁毒專(zhuān)項(xiàng)整治工作推向深入。

1、充分利用板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、條幅等通俗直觀的形式進(jìn)行禁毒宣傳。不斷強(qiáng)化社區(qū)禁毒宣傳教育工作力度，提高廣大居民群眾對(duì)禁毒、戒毒工作重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)居民群眾提高治安防范意識(shí)和禁毒、戒毒、拒毒的意識(shí)。

2、不定期邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員到社區(qū)進(jìn)行法律講座、毒品知識(shí)講座等活動(dòng)。

3、節(jié)假日前夕，組織幫教成員走進(jìn)家庭，開(kāi)展禁毒宣傳活動(dòng)或禁毒幫教活動(dòng)，對(duì)社區(qū)內(nèi)的吸毒人員進(jìn)行看望、回訪(fǎng)。

4、在重要法律法規(guī)頒布實(shí)施日、重大節(jié)日及 “6.26”宣傳日期間，組織開(kāi)展專(zhuān)題法制宣傳活動(dòng)；繼續(xù)加強(qiáng)法制宣傳教育陣地建設(shè)。

5、寒暑假期間組織社區(qū)內(nèi)中、小學(xué)生觀看禁毒影片，進(jìn)行教育。

6、通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，開(kāi)展“禁毒宣傳教育進(jìn)社區(qū)的六進(jìn)活動(dòng)”、“不讓毒品進(jìn)校園”、“青少年遠(yuǎn)離毒品”、“不讓毒品進(jìn)我家”、“職工拒絕毒品零計(jì)劃”等系列活動(dòng)。

篇四：湖州市社會(huì)組織孵化申請(qǐng)書(shū) 申請(qǐng)機(jī)構(gòu) 申請(qǐng)日期

編 號(hào)： 填表時(shí)間： 年 月 日

篇五：區(qū)開(kāi)展非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織集中組建工作總結(jié)

某區(qū)開(kāi)展非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織

黨組織集中組建工作總結(jié)

6月以來(lái)，某區(qū)按照《關(guān)于在基層組織建設(shè)年中開(kāi)展非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨組織集中組建活動(dòng)的通知》（**文?2012?**號(hào)）要求，扎實(shí)開(kāi)展非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織集中組織工作，及時(shí)部署、加強(qiáng)協(xié)調(diào)、扎實(shí)推進(jìn)，較好地完成工作任務(wù)。

一、及時(shí)部署，營(yíng)造氛圍

根據(jù)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織點(diǎn)多面廣，涉及部門(mén)多，人員流動(dòng)快，黨組織組建工作時(shí)間緊，任務(wù)重的實(shí)際情況，我區(qū)把實(shí)現(xiàn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織全覆蓋作為當(dāng)前工作的重中之重，周密安排部署，精心組織實(shí)施。結(jié)合我區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織實(shí)際，建立了區(qū)委組織部全盤(pán)抓，區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)經(jīng)信局、區(qū)民政局等業(yè)務(wù)主管部門(mén)具體抓，相關(guān)部門(mén)協(xié)助抓的集中組建工作管理格局。及時(shí)組織成員單位召開(kāi)動(dòng)員會(huì)，學(xué)習(xí)文件內(nèi)容，安排部署工作，細(xì)化工作職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，組織相關(guān)部門(mén)、企業(yè)集中學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)，自上而下開(kāi)展集中組建工作宣傳，調(diào)動(dòng)和激發(fā)基層黨組織和黨員積極性、創(chuàng)造性，營(yíng)造濃厚的集中組建工作氛圍。

二、調(diào)研摸底，建立臺(tái)賬

查摸底，做到轄區(qū)非公企業(yè)、社會(huì)組織底數(shù)清，從業(yè)人員清，從業(yè)人員中黨、團(tuán)員底數(shù)清，確保不遺漏、不留死角。目前，某區(qū)共有非公有制企業(yè)**個(gè)，建立黨組織**個(gè)，涉及企業(yè)**家，共有黨員***名。全區(qū)有**個(gè)社會(huì)團(tuán)體，工作人員**余名（專(zhuān)職**人），建立黨組織**個(gè)，絕大多數(shù)社會(huì)團(tuán)體工作人員都是兼職，社會(huì)團(tuán)體中黨員關(guān)系大多在機(jī)關(guān)單位黨組織。

三、強(qiáng)力推進(jìn)，集中組建

我們根據(jù)調(diào)查摸底情況，采取單獨(dú)組建、區(qū)域聯(lián)建、統(tǒng)

力下，截止目前，全區(qū)新組建“兩新”組織黨組織**個(gè)，累計(jì)單獨(dú)建立“兩新”組織黨組織達(dá)到**個(gè)，建立非公有制企業(yè)聯(lián)合黨組織**個(gè)，聯(lián)合黨組織的企業(yè)數(shù)**個(gè)，較好地完成工作任務(wù)。

四、夯實(shí)基礎(chǔ)，鞏固提高

企業(yè)發(fā)展難題**多個(gè)，調(diào)解企業(yè)糾紛**多起，有力促進(jìn)了全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

社會(huì)組織合同篇十四

加強(qiáng)新社會(huì)組織黨建工作，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路、保證新社會(huì)組織正確發(fā)展方向的迫切需要，是鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的迫切需要，是統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作、實(shí)現(xiàn)黨的建設(shè)新的偉大工程全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的迫切需要。

一．指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求，優(yōu)化組織設(shè)臵，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動(dòng)方式，發(fā)展黨內(nèi)民主，充分發(fā)揮新社會(huì)組織黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。

二、新社會(huì)組織黨組織的主要職責(zé)

新社會(huì)組織中的黨組織應(yīng)全面貫徹執(zhí)行黨章的規(guī)定，切實(shí)履行好職責(zé)。要積極支持社會(huì)組織及其負(fù)責(zé)人按照各自章程中規(guī)定的宗旨、任務(wù)開(kāi)展工作；監(jiān)督社會(huì)組織及其負(fù)責(zé)人認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；自覺(jué)接受業(yè)務(wù)主管單位或掛靠單位黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，定期匯報(bào)工作，對(duì)重大問(wèn)題應(yīng)及時(shí) 請(qǐng)示匯報(bào)；切實(shí)加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)，積極探索符合社會(huì)組織特點(diǎn)的黨組織活動(dòng)方式和工作方法，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；做好黨員的教育、管理和發(fā)展黨員工作，教育社會(huì)組織中的黨員自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，認(rèn)真貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，在重大原則問(wèn)題上要立場(chǎng)堅(jiān)定，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用；搞好社會(huì)組織的精神文明建設(shè)和思想政治工作，引導(dǎo)社會(huì)組織中的成員正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待改革發(fā)展過(guò)程中出現(xiàn)的困難和問(wèn)題，努力化解矛盾；要建立健全民主決策、考核獎(jiǎng)懲、重大事項(xiàng)報(bào)告等制度；嚴(yán)禁社會(huì)組織之間建立垂直領(lǐng)導(dǎo)或變相垂直領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系和組織網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，強(qiáng)化社會(huì)組織自律誠(chéng)信建設(shè)，促進(jìn)社會(huì)組織的健康發(fā)展。

三、關(guān)于新社會(huì)組織黨組織的組建

按照“誰(shuí)管理誰(shuí)組建、誰(shuí)組建誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，明確各部門(mén)、各單位的分工和組建任務(wù)，并將“兩新”組織黨組織組建率和覆蓋率納入黨建工作責(zé)任制，與各單位黨政班子主要領(lǐng)導(dǎo)年底考核和評(píng)先選優(yōu)相掛鉤。其中，教育局負(fù)責(zé)全縣民辦幼兒園、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及私立學(xué)校黨建工作；衛(wèi)生局負(fù)責(zé)全縣民營(yíng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及餐飲飯店黨建工作；旅游局負(fù)責(zé)全縣酒店、賓館、農(nóng)家樂(lè)行業(yè)黨建工作；建設(shè)局負(fù)責(zé)全縣建筑企業(yè)、工地、協(xié)會(huì)、及 公交公司、出租車(chē)行業(yè)黨建工作；房產(chǎn)局負(fù)責(zé)全縣房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)（協(xié)會(huì)）、物業(yè)公司(協(xié)會(huì))黨建工作；司法、民政、科協(xié)等部門(mén)負(fù)責(zé)本行業(yè)新社會(huì)組織黨建工作；工商聯(lián)負(fù)責(zé)會(huì)員單位黨建工作；商務(wù)局負(fù)責(zé)全縣大型農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)黨建工作，并根據(jù)組建情況適時(shí)申請(qǐng)調(diào)整自身組織設(shè)臵；工、青、婦等群團(tuán)組織按照職責(zé)跟進(jìn)指導(dǎo)，加強(qiáng)配套組織建設(shè)，形成齊抓共管合力。

(一)靈活確定組建方式，合理制定組建工作方案。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開(kāi)發(fā)區(qū)、街道和村、社區(qū)黨組織要對(duì)照工商、民政等部門(mén)提供的“兩新”組織名冊(cè)，在轄區(qū)內(nèi)逐巷逐個(gè)對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織進(jìn)行調(diào)查摸底，確實(shí)查清摸準(zhǔn)轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織數(shù)量、規(guī)模、類(lèi)別等總體情況，做到黨員人數(shù)、業(yè)主、出資人情況、經(jīng)營(yíng)情況、組織建設(shè)情況“五必清”。教育、衛(wèi)生、旅游、建設(shè)、司法、民政、科協(xié)、工商聯(lián)等部門(mén)也要對(duì)本行業(yè)領(lǐng)域的“兩新”組織逐個(gè)摸清情況，與“兩新”組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行細(xì)致深入的溝通，促其解放思想、支持組建。在此基礎(chǔ)上的基礎(chǔ)上，更新“兩新”組織臺(tái)帳，并根據(jù)不同情況，靈活選擇組建方式。一是單獨(dú)組建，凡有正式黨員3人以上的單獨(dú)建立黨組織。二是區(qū)域聯(lián)建，暫不具備單獨(dú)組建條件的，按照“行業(yè)相近、地域相鄰、產(chǎn)業(yè)相通、工作方便”的原則，建立聯(lián)合黨支部。三是派員組建，對(duì)規(guī)模較大、員工較多，而黨員人數(shù)只有2名的，選派一批有黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)、懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善于做思想政治工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部擔(dān)任黨組織書(shū)記或副書(shū)記開(kāi)展黨的工作。四是掛靠組建，對(duì)不符合單獨(dú)組建條件，又不宜聯(lián)合組建的，掛靠所在地街道社區(qū)、鄉(xiāng)村等組建黨組織。五是保留組建，對(duì)原公有制企業(yè)改制成非公有制經(jīng)濟(jì)組織的，保留原有的黨組織，進(jìn)一步優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。六是行業(yè)統(tǒng)建，對(duì)行業(yè)特點(diǎn)明顯的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，依托行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)建立黨組織。七是壯大力量，對(duì)沒(méi)有黨員的，先確定黨組織覆蓋至該組織，再通過(guò)選聘等方式引入優(yōu)秀黨員員工，加強(qiáng)培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，為單獨(dú)組建黨組織創(chuàng)造條件。八是配套聯(lián)動(dòng)，組建黨組織與組建工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織共同進(jìn)行。

（二）積極運(yùn)用科學(xué)方法，全力促進(jìn)組建工作。在明確組建方式的前提下，要按照有利于黨組織開(kāi)展活動(dòng)、有利于黨員教育管理的要求，注重統(tǒng)籌謀劃、多措并舉、整體推進(jìn)黨組織組建工作。一是抓住源頭促組建，切實(shí)做到五個(gè)同步：工商、民政、教育、衛(wèi)生等有關(guān)部門(mén)堅(jiān)持審批非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織項(xiàng)目與黨組 織設(shè)臵同步提出，籌建行政領(lǐng)導(dǎo)班子與選配黨組織書(shū)記同步考慮，接收職工與調(diào)配黨員骨干同步進(jìn)行，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作同步開(kāi)展，年檢年報(bào)與黨建工作同步檢查。二是機(jī)動(dòng)靈活促組建，對(duì)有3名以上正式黨員的單位，按照黨章要求規(guī)范抓，單獨(dú)組建黨組織；對(duì)有2名黨員的單位，采取過(guò)渡的辦法，充實(shí)黨建工作指導(dǎo)員后組建黨支部；對(duì)僅有1名黨員的單位，采取掛靠的辦法使黨員參加黨內(nèi)活動(dòng)；對(duì)暫時(shí)沒(méi)有黨員的單位，把入黨積極分子納入鄰近單位黨組織抓發(fā)展。三是“網(wǎng)格化”管理促組建。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開(kāi)發(fā)區(qū)）、街道、村、社區(qū)黨組織要結(jié)合當(dāng)前推進(jìn)的街道社區(qū)網(wǎng)格化管理工作，突出重點(diǎn)、分類(lèi)指導(dǎo)，堅(jiān)持“先大后小、先易后難”，以大型商場(chǎng)、商鋪聚集區(qū)、集貿(mào)市場(chǎng)為重點(diǎn)，以規(guī)模較大、從業(yè)人員較多的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織為突破口，迅速推進(jìn)轄區(qū)“兩新”黨組織組建工作。在此基礎(chǔ)上，按管理型、生活型、活動(dòng)型、功能型或產(chǎn)業(yè)型等類(lèi)型把轄區(qū)劃分成若干個(gè)片區(qū)，根據(jù)黨員人數(shù)確定成立黨支部和黨小組；也可在黨員責(zé)任區(qū)的基礎(chǔ)上，將社區(qū)黨員劃分成若干個(gè)黨小組與片區(qū)對(duì)應(yīng)覆蓋，實(shí)現(xiàn)黨的工作和黨的組織橫向覆蓋。同時(shí)，抓緊組建社區(qū)黨委（總支）、樓棟（片區(qū)）黨總支（支部、小組）、單元（巷道、寫(xiě) 字樓）黨支部（小組），實(shí)現(xiàn)縱向組織覆蓋體系。四是整合資源促組建。工商、民政等管理部門(mén)及其基層所（站）要在“登記申報(bào)、年檢年報(bào)”工作中增強(qiáng)黨員和組建黨組織等內(nèi)容，督促具備條件的組建黨組織、不具備條件的積極創(chuàng)造條件建立黨組織。要堅(jiān)持把非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨組織組建工作與推動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織建設(shè)工作緊密結(jié)合。

（三）注重加強(qiáng)指導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)，選好配強(qiáng)黨建指導(dǎo)員。教育、衛(wèi)生、旅游、建設(shè)、司法、民政、科協(xié)、工商聯(lián)、商務(wù)等部門(mén)黨組織，年內(nèi)都要建立“兩新”組織黨務(wù)工作者人才庫(kù)，重點(diǎn)把那些長(zhǎng)期在黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位工作能力強(qiáng)、工作熱情高的退休黨員干部、在職黨員干部、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部、改制企業(yè)中的管理人員和黨務(wù)干部以及自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部納入人才庫(kù)，建立人事檔案，定期組織培訓(xùn)，并根據(jù)工作需要選聘為“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員。黨建工作指導(dǎo)員主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)“兩新”組織組建黨組織、抓好發(fā)展黨員、培養(yǎng)入黨積極分子、組織開(kāi)展黨組織活動(dòng)、黨員教育管理以及與上級(jí)黨組織聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、溝通等工作?！皟尚隆苯M織黨組織內(nèi)部不能產(chǎn)生黨組織負(fù)責(zé)人的，可從黨建工作指導(dǎo)員中選派。對(duì)從業(yè)人員100名以上的新經(jīng)濟(jì)組 織、50名以上的新社會(huì)組織，一般應(yīng)選派1名相對(duì)固定的黨建工作指導(dǎo)員；規(guī)模較小的，可以由1名黨建工作指導(dǎo)員負(fù)責(zé)聯(lián)系若干家“兩新”組織。重點(diǎn)要選派到規(guī)模較大的、無(wú)黨員或黨員不足3名的“兩新”組織。各單位要建立黨建工作指導(dǎo)員工作臺(tái)帳，制定考核細(xì)則，實(shí)行跟蹤管理、動(dòng)態(tài)考核；選聘的黨建工作指導(dǎo)員須報(bào)縣“兩新”組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣委組織部備案。

四、新社會(huì)組織黨組織建設(shè)存在的問(wèn)題

目前，我縣共有新社會(huì)組織94個(gè)，其中社團(tuán)組織63個(gè)，民辦非企業(yè)單位31個(gè)。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，我縣新社會(huì)組織黨建工作主要存在以下問(wèn)題：

一是社會(huì)中介組織黨建工作的覆蓋面難以進(jìn)一步擴(kuò)大。目前，我縣新社會(huì)組織規(guī)模普遍偏小，近90%的從業(yè)人數(shù)在10人以下，從業(yè)人員穩(wěn)定性較差，管理分散、活動(dòng)不正常，有的甚至連相應(yīng)主管部門(mén)都沒(méi)有。這些新社會(huì)組織中的黨建工作難度較大。

二是新社會(huì)組織黨建工作方式難以適應(yīng)新形勢(shì)需要。如社會(huì)團(tuán)體比較松散，結(jié)構(gòu)復(fù)雜，且不固定，黨員一般都是機(jī)關(guān)或社會(huì)上的人員，一般都在原單位或所在農(nóng)村支部參加組織生活。其從業(yè)人員特別是黨員的管理 大多沿用機(jī)關(guān)事業(yè)單位的傳統(tǒng)模式，普遍存在沒(méi)有獨(dú)立的黨組織，一般也是掛靠原單位黨支部或基層村級(jí)黨組織開(kāi)展活動(dòng)。

三是新社會(huì)組織黨組織的影響力和滲透力難以持續(xù)增強(qiáng)?！皟尚隆苯M織黨建工作遠(yuǎn)未深入人心，新社會(huì)組織本身對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)還不統(tǒng)一。由于新社會(huì)組織本身體制問(wèn)題，其黨組織對(duì)單位的人、財(cái)、物沒(méi)有控制權(quán)，功能定位與中介組織的價(jià)值取向有一個(gè)較長(zhǎng)的磨合期，黨員的個(gè)人訴求尚停留在求生存、保穩(wěn)定的階段，對(duì)如何保持自身先進(jìn)性思考不多不深，從而制約了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮和影響力、滲透力的增強(qiáng)。

五、如何加強(qiáng)新社會(huì)組織黨組織的建設(shè)

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，將新社會(huì)組織黨建工作作為落實(shí)黨委（黨組）抓基層黨建工作責(zé)任制的重要內(nèi)容，納入黨建工作目標(biāo)管理考核。組織部門(mén)要發(fā)揮牽頭抓總作用，指導(dǎo)督促有關(guān)部門(mén)和單位黨組織加強(qiáng)對(duì)新社會(huì)組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。各業(yè)務(wù)主管部門(mén)是抓新社會(huì)組織黨建工作最重要的責(zé)任主體，要切實(shí)履行職責(zé)，建立新社會(huì)組織黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，加強(qiáng)調(diào)查研究和督促檢查，指導(dǎo)好新社會(huì)組織黨建工作。新社會(huì)組織登記管理部門(mén)要在新社會(huì)組織成立、變更登記 和實(shí)施年檢時(shí)，及時(shí)掌握有關(guān)黨建工作信息，協(xié)助督促具備條件的新社會(huì)組織建立黨組織。建立新社會(huì)組織黨建工作聯(lián)席會(huì)議制度，健全組織部門(mén)、登記機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)主管部門(mén)定期通報(bào)情況、溝通信息、研究工作的制度，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門(mén)牽頭，相關(guān)部門(mén)各司其職、密切配合，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。

2、完善保障機(jī)制。各級(jí)黨組織要采取多種形式，積極幫助新社會(huì)組織黨組織解決實(shí)際困難，努力做好新社會(huì)組織黨建工作的各項(xiàng)保障。要根據(jù)新社會(huì)組織黨建工作需要，通過(guò)多種途徑籌集經(jīng)費(fèi)，對(duì)新社會(huì)組織黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)適當(dāng)予以補(bǔ)助，幫助基層新社會(huì)組織黨組織解決經(jīng)費(fèi)不足問(wèn)題。對(duì)新社會(huì)組織黨組織繳納的黨費(fèi)，黨費(fèi)管理部門(mén)要安排一定的額度給新社會(huì)組織黨組織用作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。業(yè)務(wù)主管單位對(duì)所屬的新社會(huì)組織黨組織要撥付一定的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。對(duì)按照企業(yè)化運(yùn)作的民辦非企業(yè)單位、中介機(jī)構(gòu)等黨組織日?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)，可列入本單位管理費(fèi)，實(shí)行稅前列支；對(duì)收取會(huì)費(fèi)的社會(huì)團(tuán)體，其黨組織日?；顒?dòng)經(jīng)費(fèi)可通過(guò)章程形式明確，從會(huì)費(fèi)中專(zhuān)項(xiàng)列支。要充分利用各級(jí)黨員服務(wù)中心等黨建資源，按照就近便利的原則，為新社會(huì)組織黨組織開(kāi)展活動(dòng)提 供場(chǎng)地保障。

3、營(yíng)造良好環(huán)境。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)改革創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的精神，大膽實(shí)踐，探索創(chuàng)新，圍繞新社會(huì)組織黨組織職能要求，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)載體、工作和活動(dòng)方式，深入研究解決新社會(huì)組織發(fā)展中的重大問(wèn)題，不斷提高全縣新社會(huì)組織黨建工作水平，推進(jìn)新社會(huì)組織科學(xué)發(fā)展。要堅(jiān)持正面宣傳為主，及時(shí)總結(jié)推廣新社會(huì)組織貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨建工作的成功做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，努力形成社會(huì)各界關(guān)心支持，相關(guān)部門(mén)通力合作，新社會(huì)組織從業(yè)人員和管理者積極配合，共同推進(jìn)新社會(huì)組織黨建工作的良好氛圍。

社會(huì)組織合同篇十五

根據(jù)國(guó)務(wù)院《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》、《社會(huì)團(tuán)體檢查辦法》和《民辦非企業(yè)單位檢查辦法》等法規(guī)精神，我局于20**年3月至10月對(duì)鹽湖區(qū)社會(huì)組織進(jìn)行了檢查，現(xiàn)將具體情況匯報(bào)如下：

我局截止目前登記注冊(cè)的社會(huì)組織106家，其中社會(huì)團(tuán)體43家、民辦非企業(yè)單位63家(20**年后半年至目前登記注冊(cè)社會(huì)團(tuán)體4家、民辦非企業(yè)單位12家，2家正在辦理相關(guān)手續(xù)，按照《條例》規(guī)定不參加檢查)，應(yīng)該參加檢查的社會(huì)組織共計(jì)90家(社會(huì)團(tuán)體39家、民辦非企業(yè)單位51家)。

一、檢查的基本情況：

年檢合格的社會(huì)組織68家，不合格的社會(huì)組織22家。其中：

(1)社會(huì)團(tuán)體：

1、已履行檢查程序且合格的29家，有審計(jì)報(bào)告的7家;

5、因材料不全，沒(méi)有通過(guò)年檢的有伊斯蘭教協(xié)會(huì)1家。

(2)民辦非企業(yè)單位：

3、因材料不全，沒(méi)有通過(guò)檢查的有育苗幼兒園1家;

停業(yè)的有殘疾人職業(yè)介紹中心1家。

二、檢查的具體做法：

1、詳細(xì)安排

認(rèn)真落實(shí)。20**年3月4日我局就出臺(tái)了《運(yùn)城市鹽湖區(qū)民政局關(guān)于20**年社會(huì)組織檢查的通知》，文件就檢查對(duì)象、時(shí)間安排、年檢內(nèi)容、材料準(zhǔn)備、檢查程序、審查標(biāo)準(zhǔn)和年檢結(jié)論及法律后果進(jìn)行了詳細(xì)的部署。3月10日我們就進(jìn)行電話(huà)通知、領(lǐng)取單位簽字領(lǐng)取。

2、突出重點(diǎn)

突破難點(diǎn)。非營(yíng)利性是社會(huì)組織的最基本的特征，監(jiān)督管理的重心在資金相關(guān)行為。為了更好的把握我區(qū)社會(huì)組織的財(cái)產(chǎn)、財(cái)務(wù)狀況，今年的檢查重點(diǎn)突出財(cái)務(wù)審計(jì)，今年共做財(cái)務(wù)審計(jì)28家。對(duì)沒(méi)有資金往來(lái)的一些公益性社會(huì)組織，由其業(yè)務(wù)主管單位出據(jù)財(cái)務(wù)情況說(shuō)明;對(duì)財(cái)務(wù)情況緊張、資金周轉(zhuǎn)不開(kāi)的社會(huì)組織，要求其業(yè)務(wù)主管單位出據(jù)財(cái)務(wù)情況說(shuō)明，并由該社會(huì)組織寫(xiě)出工作保證，務(wù)必在下一進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。

3、深入實(shí)際

扎實(shí)工作。我們?cè)诠ぷ髦?，深入各單位逐?xiàng)開(kāi)展檢查。查法人治理結(jié)構(gòu)是否健全，運(yùn)做是否規(guī)范;看勞動(dòng)合同是否簽定，職工工資待遇是否到位;查安全生產(chǎn)制度是否齊全，應(yīng)急措施有沒(méi)有漏洞;看各種票據(jù)是否規(guī)范，有沒(méi)有亂收胡支行為。

4、強(qiáng)化監(jiān)管

規(guī)范運(yùn)作。年檢中我們重點(diǎn)規(guī)范社會(huì)團(tuán)體重大活動(dòng)報(bào)告制度;結(jié)合信息披露制度，扎實(shí)開(kāi)展民辦非企業(yè)單位誠(chéng)信和自律建設(shè)活動(dòng)。對(duì)運(yùn)作不到位的單位，提出整改要求，限期規(guī)范。

三、檢查工作難點(diǎn)和工作打算：

1、財(cái)務(wù)審計(jì)不細(xì)。

明年的財(cái)務(wù)審計(jì)要重點(diǎn)突出收入多少、支出多少，存在的主要問(wèn)題，這樣才能更好的把握工作的重點(diǎn)。

2、處罰力度不夠。

對(duì)那些故意拖延檢查或隱瞞實(shí)際情況的、資不抵債運(yùn)作不規(guī)范的，未能及時(shí)予以行政處罰。

3、協(xié)調(diào)配合不到位。

業(yè)務(wù)主管單位協(xié)調(diào)配合不夠，存在一批了事，敷衍塞責(zé)，對(duì)社會(huì)組織缺乏監(jiān)管，年檢時(shí)不做結(jié)論不蓋章，影響到民間組織管理工作規(guī)范化進(jìn)行。

20**年10月30日

篇二

鶴崗團(tuán)市委聯(lián)系青年自組織，分別是愛(ài)心車(chē)隊(duì)、愛(ài)行天下志愿者組織。經(jīng)過(guò)團(tuán)市委不斷的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)，青年自組織在服務(wù)青年、組織青年、凝聚青年、引導(dǎo)青年中取得了很大的進(jìn)步?，F(xiàn)將鶴崗團(tuán)市委聯(lián)系開(kāi)展青年自組織工作情況總結(jié)如下：

一、青年自組織基本情況

鶴廣交通臺(tái)106.1愛(ài)心車(chē)隊(duì)是由鶴崗人民廣播電臺(tái)和鶴崗市道路運(yùn)輸管理處發(fā)起組織，由出租車(chē)司機(jī)和私家車(chē)主自愿報(bào)名參加，擇優(yōu)確定首批45名隊(duì)員組成了鶴崗市第一支志愿者車(chē)隊(duì)——。從車(chē)隊(duì)成立一年多隊(duì)員已經(jīng)發(fā)展到65名。一年來(lái)車(chē)隊(duì)隊(duì)員始終本著“文明行車(chē)、熱情服務(wù)、扶危幫困、無(wú)私奉獻(xiàn)”的承諾，用自己的愛(ài)心行動(dòng)，使“愛(ài)心車(chē)隊(duì)”成為城市文明的亮麗品牌。

組織，通過(guò)志愿活動(dòng)，傳遞愛(ài)心，弘揚(yáng)文明。促進(jìn)人與人之間的交往和互助，增進(jìn)社會(huì)和諧。在人與人之間、各社會(huì)群體之間架起友愛(ài)之橋。

二、團(tuán)組織聯(lián)系青年自組織工作情況介紹

團(tuán)市委通過(guò)開(kāi)展青年自組織群體現(xiàn)狀調(diào)查調(diào)研，掌握青年自組織基本情況、發(fā)展趨勢(shì)和方向，為推動(dòng)團(tuán)建工作提供了基本依據(jù)。通過(guò)參與自組織所開(kāi)展的活動(dòng)，與青年自組織的骨干建立了穩(wěn)定聯(lián)系，及時(shí)了解自組織及其成員發(fā)展需求，發(fā)揮團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，為其提供資源、業(yè)務(wù)、思想等必要幫助，從情感和服務(wù)上增強(qiáng)了團(tuán)組織對(duì)他們的吸引力和凝聚力。今后，團(tuán)市委還將以情感聯(lián)系和服務(wù)凝聚作為切入口，在青年自組織中扎實(shí)推進(jìn)建團(tuán)工作，發(fā)展建立自組織團(tuán)組織，進(jìn)而引導(dǎo)青年自組織健康有序發(fā)展，建立起團(tuán)組織與青年自組織之間有效的協(xié)作機(jī)制。

三、具體措施及創(chuàng)新做法

陣地、活動(dòng)場(chǎng)所，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，幫助松散的青年自組織建立健全內(nèi)部制度，提供必要的資源幫助，實(shí)現(xiàn)其工作的制度化和經(jīng)常化。讓更多青年自組織參與團(tuán)組織的重點(diǎn)工作和品牌活動(dòng),承接團(tuán)組織項(xiàng)目，通過(guò)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)對(duì)他們的正面引導(dǎo)，也進(jìn)一步加強(qiáng)他們與團(tuán)組織的聯(lián)系。兩年來(lái)，團(tuán)市委幫助指導(dǎo)2家青年自組織實(shí)現(xiàn)運(yùn)作正規(guī)化，活動(dòng)開(kāi)展經(jīng)常化，同時(shí)通過(guò)團(tuán)組織搭建平臺(tái)開(kāi)展交流。

二是實(shí)現(xiàn)青年自組織活動(dòng)開(kāi)展的自主性和靈活性。

為提高青年自組織相互聯(lián)系的主動(dòng)性，建立起組織與組織之間、組織與成員之間、成員與成員之間的情感聯(lián)系，團(tuán)市委通過(guò)組織培訓(xùn)、座談等活動(dòng)，增進(jìn)各自組織之間的情感聯(lián)誼和溝通交流，為推薦青年自組織建設(shè)打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。

三是培養(yǎng)青年骨干，實(shí)現(xiàn)人才隊(duì)伍與組織建設(shè)雙向發(fā)

展。大部分青年自組織的維持和發(fā)展得益于組織負(fù)責(zé)人的人格魅力和情感聯(lián)系，為避免人員變動(dòng)影響組織的穩(wěn)定發(fā)展，團(tuán)市委在工作和活動(dòng)中通過(guò)各種方式發(fā)掘青年骨干，并對(duì)青年骨干進(jìn)行評(píng)比表彰，篩選出一批優(yōu)秀精英，從而實(shí)現(xiàn)青年自組織的可持續(xù)發(fā)展。

四、團(tuán)組織工作成效分析

一是團(tuán)組織的導(dǎo)向作用推動(dòng)青年自組織工作有序進(jìn)行。

團(tuán)市委時(shí)刻掌握青年自組織動(dòng)態(tài)，及時(shí)作出相應(yīng)的工作部署，其導(dǎo)向作用有效推動(dòng)了青年自組織工作順利進(jìn)行。

二是團(tuán)干隊(duì)伍的高素質(zhì)水平保證了青年自組織工作的

穩(wěn)定開(kāi)展。通過(guò)定期召開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別訪(fǎng)談等形式，提高團(tuán)干隊(duì)伍的責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)、扎實(shí)的工作作風(fēng)以及端正的工作態(tài)度，這些對(duì)于推進(jìn)青年自組織工作的開(kāi)展具有一定的能動(dòng)作用。

三是敢作敢為的創(chuàng)新意識(shí)是青年自組織工作的有力保

障。團(tuán)市委積極探索，勇于嘗試，出臺(tái)新舉措，開(kāi)創(chuàng)了青年自組織工作新局面。

五、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

一是青年自組織發(fā)展到一定階段，會(huì)借鑒團(tuán)組織較為成熟的內(nèi)部管理、激勵(lì)考評(píng)等機(jī)制，來(lái)進(jìn)一步規(guī)范組織自身的發(fā)展。

團(tuán)組織要主動(dòng)接觸，即時(shí)動(dòng)員，積極培育這些以青年為主體的青年自組織，最大限度團(tuán)結(jié)、凝聚青年，有效提升青年自組織與團(tuán)組織主動(dòng)接軌的意愿。

聯(lián)系人：張連明

聯(lián)系電話(huà)：*** 地址：鶴崗市工農(nóng)區(qū)

鶴崗市愛(ài)心車(chē)隊(duì)

聯(lián)系人：劉浩

聯(lián)系電話(huà)：*** 地址：鶴崗市向陽(yáng)區(qū)

篇三

xx街道社會(huì)組織情況匯報(bào)

近年來(lái)，社會(huì)組織的培育發(fā)展及其社會(huì)服務(wù)職能的發(fā)揮，對(duì)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的意義愈來(lái)愈大。社會(huì)組織不僅可以協(xié)調(diào)政府與個(gè)人的關(guān)系，而且可以在組織社會(huì)生活方面發(fā)揮重要作用。下面匯報(bào)一下本街道社會(huì)組織發(fā)展情況。

一、社會(huì)組織基本情況

目前，全街已進(jìn)行登記備案的社會(huì)組織xx個(gè)。其中，登記注冊(cè)的社會(huì)組織共有x個(gè)，備案社會(huì)組織xxx個(gè)，其中：街道級(jí)x個(gè)，事業(yè)單位x個(gè)，村、社區(qū)xxx個(gè)(維權(quán)類(lèi)x個(gè)，活動(dòng)類(lèi)x，慈善類(lèi)x個(gè)，服務(wù)類(lèi)x個(gè))。

備案登記的社會(huì)組織主要有老年人協(xié)會(huì)、殘疾人協(xié)會(huì)、關(guān)心下一代協(xié)會(huì)、人民調(diào)解委員會(huì)、志愿者協(xié)會(huì)等。有的村成立了法制服務(wù)站、治保協(xié)會(huì)，治安巡邏隊(duì)，有的社區(qū)成立流動(dòng)人口服務(wù)站、幫困愛(ài)心協(xié)會(huì)、社區(qū)居民學(xué)校、殘疾人康復(fù)中心等協(xié)會(huì)，部分村、社區(qū)、單位還成立了具有特色的協(xié)會(huì)，如xxxx協(xié)會(huì)、xxxx協(xié)會(huì)、xxxx中心、xxxxx社團(tuán)等。

社會(huì)組織負(fù)責(zé)人主要由村、社區(qū)書(shū)記或主任擔(dān)任，成員一般由兩委會(huì)成員組成，極少數(shù)組織是由特長(zhǎng)的群眾組成。

二、社會(huì)組織活動(dòng)開(kāi)展情況

我街道社會(huì)組織活動(dòng)開(kāi)展仍局限于社區(qū)文體活動(dòng)方面。近兩年，xxx大開(kāi)發(fā)大發(fā)展，老百姓生活水平逐漸提高，對(duì)業(yè)余文化生活的需求也日益增多，村、社區(qū)有的協(xié)會(huì)成員經(jīng)常參加活動(dòng)、表演節(jié)目等。典型的社會(huì)組織有xxx老年人協(xié)會(huì)，xxx舞蹈隊(duì)等，社區(qū)大爺大媽們跳健身舞，編排節(jié)目，參加各種活動(dòng)，既鍛煉了身體，也愉悅了身心。

同時(shí)，各村、社區(qū)人民調(diào)解委員會(huì)，法律學(xué)校等，調(diào)解民間矛盾、宣傳法律知識(shí)、進(jìn)行青少年法制教育、組織法律培訓(xùn)、走進(jìn)社區(qū)，讓老百姓學(xué)習(xí)法律知識(shí)等，這些組織為龍?zhí)渡鐣?huì)的穩(wěn)定與發(fā)展也出了一份力。

三、社會(huì)組織發(fā)展存在的問(wèn)題

由于體制機(jī)制還不健全、不完善，當(dāng)前社會(huì)組織發(fā)展普遍存在一些問(wèn)題。

1、社會(huì)組織發(fā)展滯后，具有xxx特色的組織較少，發(fā)揮應(yīng)有作用的不多;

部分組織有名無(wú)實(shí)，帶有一定的政府條目，一級(jí)一級(jí)延伸，基層只負(fù)責(zé)備案或登記。

2、社會(huì)組織與日常工作聯(lián)系不緊密。

許多社會(huì)組織都是根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門(mén)要求來(lái)成立的，但是在實(shí)際工作中卻沒(méi)有聯(lián)系起來(lái)，這樣使得社會(huì)組織作用沒(méi)能得到充分的發(fā)揮。

四、下一步工作打算

1、加強(qiáng)社會(huì)組織工作的管理。

建立健全管理機(jī)制，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大群眾參與。一是改變過(guò)去協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人由書(shū)記、主任擔(dān)任的歷史，選擇有積極性、有責(zé)任心、在群眾中有一定威望的人來(lái)?yè)?dān)任協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人，實(shí)行自我管理、自我服務(wù)、自我教育。二是街道、村、社區(qū)為社會(huì)組織提供活動(dòng)陣地和適當(dāng)經(jīng)費(fèi)，使得群眾有熱情、有積極性參加，提高社會(huì)組織的質(zhì)量，切實(shí)有效的組織群眾開(kāi)展活動(dòng)，讓廣大群眾真正了解社會(huì)組織的職能，得到自己需要的服務(wù)。

2、加大以村、社區(qū)為主陣地成立社會(huì)組織的力度。

各村、社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況，成立有實(shí)際意義、真正發(fā)揮作用的組織。如：黨員志愿者服務(wù)隊(duì)，引導(dǎo)黨員干部想法向前、言語(yǔ)向心、行動(dòng)向民、對(duì)事向公、對(duì)人向善，切實(shí)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、建章立制。

村、社區(qū)要完善監(jiān)督機(jī)制，制定相關(guān)制度、計(jì)劃，定期開(kāi)展活動(dòng)，記錄活動(dòng)情況、進(jìn)行工作總結(jié)，同時(shí)要扶持社會(huì)組織，開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)、交流工作，請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員給社會(huì)組織成員培訓(xùn)技能，傳授經(jīng)驗(yàn)等，村級(jí)、社區(qū)級(jí)之間通過(guò)合作、切磋的方式多多交流，互相汲取長(zhǎng)處，促進(jìn)組織的健康發(fā)展。

社會(huì)組織合同篇十六

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村改革的逐步深入和對(duì)外開(kāi)放的不斷擴(kuò)大，也隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和人們生活水平的提高，人們的認(rèn)識(shí)也在不斷的得到改善和上升。近些年來(lái)，各地農(nóng)民自愿組成各種類(lèi)繁多的農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織雨后春筍般地增多。在此，我淺談一下自己對(duì)農(nóng)村社會(huì)組織的一些認(rèn)識(shí)和了解。

很清

楚，任何一個(gè)組織無(wú)論規(guī)模大小，結(jié)構(gòu)繁簡(jiǎn)，職能異同都是要有一定的要素構(gòu)成的。農(nóng)村社會(huì)組織也是一樣的，它要有一定數(shù)量的組織成員，一定的活動(dòng)目標(biāo)，還要有相對(duì)規(guī)范的組織規(guī)程?，F(xiàn)在就對(duì)農(nóng)村社會(huì)組織進(jìn)行一些探討。所謂的農(nóng)村社會(huì)組織一般認(rèn)為是農(nóng)村居民有計(jì)劃組合起來(lái)的，執(zhí)行一定的社會(huì)職能，追求特定的社會(huì)目標(biāo)的次級(jí)社會(huì)群體。農(nóng)村社會(huì)組織的表現(xiàn)形式是多種多樣的。根據(jù)目前中國(guó)農(nóng)村社會(huì)組織的實(shí)際狀況，比較常見(jiàn)的分類(lèi)方法是從農(nóng)村社會(huì)組織形成基礎(chǔ)出發(fā)，按其所從事得基本生活的性質(zhì)和生活功能進(jìn)行分類(lèi)，基本的類(lèi)型有：農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織，農(nóng)村政治組織和村民自治組織，農(nóng)村群眾性生活團(tuán)體，農(nóng)村教育組織，農(nóng)村文體和科技組織，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生，農(nóng)村宗教組織等等。這些組織都構(gòu)成了整個(gè)農(nóng)村社會(huì)組織體系。

由于農(nóng)村組織的規(guī)模相對(duì)比較小，活動(dòng)的區(qū)域也局限于村莊和鄉(xiāng)域，最大的活動(dòng)范圍也不過(guò)跨縣，組織間的相互聯(lián)系也不是很緊密，就其目前發(fā)揮的作用來(lái)說(shuō)，還很難將其和城市中的其他民間組織聯(lián)系起來(lái)談民間組織對(duì)中國(guó)社會(huì)的作用，符合實(shí)際的做法是從對(duì)農(nóng)村發(fā)展的角度來(lái)看農(nóng)民間組織的作用。不論甚么說(shuō)，農(nóng)村社會(huì)組織的發(fā)展還是有一定的好處的，現(xiàn)在就對(duì)農(nóng)村社會(huì)組織的一些認(rèn)識(shí)來(lái)談?wù)劊▽?shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，我沒(méi)有經(jīng)過(guò)調(diào)查，有人說(shuō)沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，說(shuō)來(lái)慚愧，但是現(xiàn)在我不得不去說(shuō)我現(xiàn)在所知道的這個(gè)農(nóng)村社會(huì)組織。這個(gè)農(nóng)村社會(huì)組織是一個(gè)同學(xué)告訴我的，那是他那邊有這樣的一個(gè)組織，他了解的很深入。因此可以說(shuō)，我現(xiàn)在得來(lái)的二手資料也很具有真實(shí)性。）

**村有這樣的一個(gè)組織：資金互助合作社——“搖會(huì)”組織

標(biāo)會(huì)，也叫做搖、抬會(huì)，是由組織者（會(huì)首、會(huì)頭）發(fā)起的一種民間金融互助。一般是一年期，10個(gè)人以上參加，每人每月交納300元，合計(jì)就多達(dá)幾千元，由按約定規(guī)則的一個(gè)人當(dāng)月使用。也就是說(shuō)第一個(gè)人有優(yōu)先得到這筆錢(qián)，如果按約定規(guī)則的那個(gè)人當(dāng)月不愿意使用，那么他可以轉(zhuǎn)讓給那些急需用款的會(huì)員，當(dāng)然，這時(shí)候的這個(gè)急需用款的會(huì)員要向他支付一定的使用費(fèi)。在這里有必要說(shuō)明一下這個(gè)組織的一些收款和放款規(guī)則。如果第一個(gè)人按約定規(guī)則使用這筆錢(qián)的話(huà)，那么他就要支付一定的利息，當(dāng)然，這樣的利息都要比當(dāng)時(shí)銀行的利息高一些。其他會(huì)員在上繳會(huì)費(fèi)的時(shí)候也有一定的利息。當(dāng)然，這時(shí)候的利息又要比當(dāng)時(shí)的銀行利息低很多。他們就是用這種利息間的差來(lái)獲取利潤(rùn)。還有一點(diǎn)就是，到該會(huì)員用款的時(shí)候，如果沒(méi)有其他人急需使用這筆錢(qián)的話(huà)，那么他必須要用這筆錢(qián)，以致達(dá)到放款獲取利息的目的。

這樣的“搖會(huì)”組織有一定的積極作用，因?yàn)?，如果有哪些人急需用錢(qián)的話(huà)，在某時(shí)候可能很難借到錢(qián)，這個(gè)時(shí)候就可以向會(huì)里的組織先借用款?，F(xiàn)在農(nóng)村的農(nóng)民借錢(qián)相對(duì)比較困難，雖然說(shuō)在農(nóng)村有農(nóng)村信用社，可以很方便的給廣大農(nóng)民朋友們借錢(qián)，對(duì)于農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有很大的幫助。但是現(xiàn)在在農(nóng)村信用社存在的一個(gè)比較的大的問(wèn)題就是——農(nóng)民貸款難。因?yàn)楝F(xiàn)階段農(nóng)村信用社不論是從體制還是從其機(jī)制上來(lái)說(shuō)都還存在不足，農(nóng)村信用社的資金相對(duì)比較少，還有就是農(nóng)村信用社存在農(nóng)村金融缺乏競(jìng)爭(zhēng)，存在一種“壟斷”的不好現(xiàn)象，這樣就阻礙了農(nóng)村農(nóng)民的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因?yàn)椋蜣r(nóng)村信用社借錢(qián)要有一定的經(jīng)濟(jì)來(lái)源，也就是說(shuō)，借錢(qián)的農(nóng)民要有還錢(qián)的能力，如果沒(méi)有還錢(qián)的能力就很難借到錢(qián)，因?yàn)檗r(nóng)村信用社很害怕的就是“呆帳”。或者要有一定的人來(lái)?yè)?dān)保，當(dāng)然，擔(dān)保人也要有還款的能力。這樣，一些急需用錢(qián)解決燃眉之急的農(nóng)民用戶(hù)或者渴望用錢(qián)來(lái)發(fā)展其他以致達(dá)到脫貧的農(nóng)民就很難向信用社借到錢(qián)。如此的話(huà)，他們就把希望寄托在這種民間組織。他們都會(huì)很積極的參加到的這樣的一個(gè)組織當(dāng)中來(lái)，這樣在他們急需用錢(qián)的時(shí)候也比較容易找到錢(qián)。而且用錢(qián)做生意也比較方便。當(dāng)然，這樣的組織多是為那些做生意的人成立的，還有就是，只有條件允許的人才能有能力參加，如果經(jīng)濟(jì)條件不好的人是沒(méi)有能力參加。

有按期歸還本錢(qián)和利息，這樣就會(huì)導(dǎo)致一種惡性循環(huán)，組織也就很難繼續(xù)維持下去。

但是不管什么說(shuō)，農(nóng)村社會(huì)組織是一個(gè)民間組織，在很多地方都還不夠完善，存在著很多弊端?？墒撬€是有一定的優(yōu)點(diǎn)，關(guān)鍵是如何運(yùn)作，使得農(nóng)村社會(huì)組織更加有效的發(fā)揮其作用。我覺(jué)得，不論是那一個(gè)民間組織，他是農(nóng)村社會(huì)組織，那么在很大程度上為了廣大農(nóng)民兄弟的利益著想。這樣的話(huà)，應(yīng)該堅(jiān)持“自愿、民主、互利”的原則。在宣傳、引導(dǎo)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持由農(nóng)民自愿出資成立合作經(jīng)濟(jì)組織，制定章程，農(nóng)民入社自愿，退社自由，建立社員代表大會(huì)制度，設(shè)立董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，合作經(jīng)濟(jì)組織與農(nóng)戶(hù)建立真正意義的“利益均沾，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)”機(jī)制，實(shí)現(xiàn)社員之間、合作社與社員之間的聯(lián)利、聯(lián)心、聯(lián)力。切忌不顧實(shí)際、不顧農(nóng)民意愿的強(qiáng)制聯(lián)合。這樣的農(nóng)村社會(huì)組織才會(huì)有序的有利的向前發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

1：肖桂云張蓉主編《農(nóng)村社會(huì)學(xué)》，中國(guó)審計(jì)出版社中國(guó)社會(huì)出版社

2：仝志輝等著農(nóng)村民間組織與中國(guó)農(nóng)村發(fā)展：來(lái)自個(gè)案的經(jīng)驗(yàn)，社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社

《淺談農(nóng)村社會(huì)組織》，歡迎閱讀淺談農(nóng)村社會(huì)組織。

社會(huì)組織合同篇十七

黨建全覆蓋的實(shí)踐與思考

昌吉市市委常委、組織部部長(zhǎng)：王江

在全黨開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是黨的十七大作出的戰(zhàn)略決策，十七屆四中全會(huì)提出了抓緊在非公有制經(jīng)濟(jì)組織建立黨組織，實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作全社會(huì)覆蓋的重大任務(wù)。昌吉市在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，通過(guò)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩類(lèi)”組織）建立商會(huì)，在商會(huì)的基礎(chǔ)上建立健全黨組織，破解了“兩類(lèi)”組織黨的組織和工作全覆蓋的難題，有力促進(jìn)了“兩類(lèi)”組織黨建和經(jīng)濟(jì)互動(dòng)雙贏。

較薄弱，黨組織組建率低，組建率為10.2%，低于全國(guó)18%的平均水平。

二、加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作的重大意義。

(一)加強(qiáng)“兩類(lèi)”組織黨建是提升黨的執(zhí)政能力建設(shè)的迫切需要。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨組織作為黨的基層建設(shè)的重要組成部分，在加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)中肩負(fù)著重要職責(zé)?！皟深?lèi)”組織黨的建工作做的扎實(shí)、做的好，黨在這一領(lǐng)域的執(zhí)政地位就鞏固，黨的執(zhí)政能力建設(shè)就有著力點(diǎn)。

(二)加強(qiáng)“兩類(lèi)”組織黨建工作是保證和促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的迫切需要。目前全市非公有制經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)值已占到全市工業(yè)總產(chǎn)值的半壁江山?？梢哉f(shuō)，非公有制經(jīng)濟(jì)組織已經(jīng)成為全市各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的重要支柱和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力源泉。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中卓有成效地開(kāi)展黨的工作，既是優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，在增強(qiáng)活力中謀求和諧、促進(jìn)發(fā)展的需要，又是保證黨的路線(xiàn)方針政策在“兩類(lèi)”組織中貫徹落實(shí)的現(xiàn)實(shí)需要，同時(shí)也是促進(jìn)“兩類(lèi)”組織健康發(fā)展、和諧發(fā)展、又好又快發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。

業(yè)是非公有制經(jīng)濟(jì)組織，由此抓好“兩類(lèi)”組織黨建工作對(duì)促進(jìn)全社會(huì)的和諧穩(wěn)定更有十分重大意義。

三、依托商會(huì)實(shí)現(xiàn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建全覆蓋的具體做法。

一是明確責(zé)任，齊心合力建商會(huì)。制定下發(fā)了《關(guān)于在全市“兩類(lèi)”組織中建立商會(huì)的實(shí)施意見(jiàn)》和《關(guān)于印發(fā)（非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織）成立商會(huì)流程的通知》，向全市印發(fā)《致非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織業(yè)主的一封信》，廣泛向“兩類(lèi)”組織業(yè)主宣傳組建商會(huì)的重大意義。按照“屬地管理為主、行業(yè)管理為輔”，地域相近、業(yè)務(wù)相關(guān)、關(guān)系相連的原則建立商會(huì)，在每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建非公有制經(jīng)濟(jì)組織及個(gè)體工商戶(hù)商會(huì)；在每個(gè)街道建立綜合、餐飲業(yè)、娛樂(lè)業(yè)、美容美發(fā)、超市、中介服務(wù)業(yè)商會(huì)；在教育黨工委、衛(wèi)生局黨委所管轄的民辦學(xué)校幼兒園、民營(yíng)醫(yī)院、醫(yī)藥超市、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)（站）中心等行業(yè)建立商會(huì)（協(xié)會(huì)）；在民政局黨組所管轄的非屬地和行業(yè)管理、行業(yè)不明顯的其他社會(huì)組織中建立商會(huì)（協(xié)會(huì)）；在工商局黨組所管轄的個(gè)體私營(yíng)業(yè)主建立商會(huì)（協(xié)會(huì)）。截至目前，全市所有“兩類(lèi)”組織、個(gè)體工商戶(hù)全部納入商會(huì)（協(xié)會(huì)）范疇，率先實(shí)現(xiàn)了商會(huì)（協(xié)會(huì)）組織全覆蓋。

二是嚴(yán)把標(biāo)準(zhǔn)，把黨組織建在商會(huì)上。在成立商會(huì)的基礎(chǔ)上，成立聯(lián)合商會(huì)黨組織。對(duì)商會(huì)（協(xié)會(huì)）中符合條件，有3名以上正式黨員且經(jīng)營(yíng)比較穩(wěn)定的“兩類(lèi)”組織，以及相對(duì)獨(dú)立的大型市場(chǎng)、工地、超市和商務(wù)樓宇單獨(dú)建立黨組織；對(duì)商會(huì)（協(xié)會(huì)）中有3名以上正式黨員但分散在商會(huì)所屬各企業(yè)和個(gè)體門(mén)店的，建立商會(huì)（協(xié)會(huì)）聯(lián)合黨組織；對(duì)于新引進(jìn)的企業(yè)和新上項(xiàng)目企業(yè)，由所屬地黨（工）委協(xié)助加入商會(huì)（協(xié)會(huì)）并籌建黨組織。目前，全市共組建商會(huì)黨組織65個(gè)。

三是群團(tuán)組織同建，形成工作合力。在推進(jìn)“兩類(lèi)”組織黨建工作進(jìn)程中，對(duì)商會(huì)黨員人數(shù)不足3人，不具備建立黨組織條件的，依托商會(huì)，注重發(fā)揮工青婦群團(tuán)組織的特殊優(yōu)勢(shì)，全面推行“黨群工作一體化”工作機(jī)制，采取“組建同步、機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、職務(wù)交叉、活動(dòng)聯(lián)辦、經(jīng)費(fèi)共用”的方式，大力探索“團(tuán)建搭橋、工建鋪路、婦建跟進(jìn)、黨建通車(chē)”的模式，初步形成抓黨建帶團(tuán)建促工建促婦建的“四位一體”格局，有效實(shí)現(xiàn)了工作步調(diào)一致、信息資源共享的黨群工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

四是強(qiáng)化舉措，實(shí)現(xiàn)黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員工作全覆蓋。制定出臺(tái)《昌吉市（2010-2012年）非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨的建設(shè)工作規(guī)劃》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作的意見(jiàn)》和《昌吉市選派企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員工作方案》。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)黨建制度，30名市領(lǐng)導(dǎo)、534名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、組織部全體干部每人聯(lián)系1-2家未建立黨組織的企業(yè)。采取“一企一員、不留空白”的方式，加大選派黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員工作力度，協(xié)助做好組建黨組織、發(fā)展黨員和黨員教育管理工作，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題，使“兩類(lèi)”組織黨組織組建做到成熟一個(gè)，組建一個(gè)。目前全市共派出黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員1957名。

五是注重隊(duì)伍建設(shè)，為“兩類(lèi)”組織黨建工作注入強(qiáng)大活力。市委在堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的前提下，發(fā)展黨員工作適當(dāng)向“兩類(lèi)”組織傾斜，堅(jiān)持全市每年30%左右的發(fā)展計(jì)劃指標(biāo)用于“兩類(lèi)”組織中發(fā)展黨員。在去年“兩類(lèi)”組織中發(fā)展95名黨員基礎(chǔ)上，今年計(jì)劃再發(fā)展50-100名新黨員。目前，全市“兩類(lèi)”組織中共有黨員1652人。

四、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作實(shí)現(xiàn)全覆蓋的思考。

（一）加強(qiáng)和改進(jìn)“兩類(lèi)”組織黨的建設(shè)，必須發(fā)揮黨組織的政治核心作用。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨的建設(shè)工作，要從戰(zhàn)略和全局的高度，深刻理解新形勢(shì)下加強(qiáng)和改進(jìn)“兩類(lèi)”組織黨建工作的重要性和緊迫性，深刻領(lǐng)會(huì)以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)的總體要求，把毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的政治領(lǐng)導(dǎo)與構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)制度、全心全意依靠工人階級(jí)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用。以統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展與黨的建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展、相互促進(jìn)的工作方式，實(shí)現(xiàn)“兩類(lèi)”組織的健康平穩(wěn)發(fā)展。

搞活動(dòng)黨員人數(shù)偏少、規(guī)模偏小、影響力偏弱的現(xiàn)象。經(jīng)費(fèi)共籌。商會(huì)有會(huì)費(fèi)，工會(huì)會(huì)費(fèi)由地稅代扣，黨團(tuán)員有黨團(tuán)費(fèi)，商會(huì)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有保障。

（三）加強(qiáng)和改進(jìn)“兩類(lèi)”組織黨的建設(shè)，必須著力打造高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。非公經(jīng)濟(jì)有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織要實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展，必須把人才強(qiáng)企作為重要方略，要建設(shè)一支以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)、適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)要求的經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍和黨員職工隊(duì)伍。要組織實(shí)施高層次人才引進(jìn)工程和黨員培養(yǎng)計(jì)劃，不斷加強(qiáng)科技人才和高技能黨員隊(duì)伍建設(shè)。要加強(qiáng)和改進(jìn)“兩類(lèi)”組織黨的建設(shè)，必須把黨員隊(duì)伍建設(shè)擺在更加突出位臵，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，以黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，增強(qiáng)黨組織生機(jī)活力，充分發(fā)揮黨組織和黨員在推動(dòng)發(fā)展、凝聚人心、促進(jìn)和諧等方面的重要作用。

（四）加強(qiáng)和改進(jìn)“兩類(lèi)”組織黨的建設(shè)，必須著力提高黨建工作科學(xué)化水平。要把握非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨的建設(shè)的特點(diǎn)和規(guī)律，充分發(fā)揮主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)作用和商會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)的組織作用，創(chuàng)新行業(yè)黨組織建設(shè)體制機(jī)制，實(shí)現(xiàn)“兩類(lèi)”組織黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)雙推進(jìn)。要從全面落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和員工成長(zhǎng)安全的責(zé)任出發(fā)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。以黨建保發(fā)展、以發(fā)展促黨建，在“兩類(lèi)”組織形成黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相促進(jìn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建同發(fā)展的良好格局。

社會(huì)組織合同篇十八

虹口區(qū)社團(tuán)局以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照黨的xx大通過(guò)的《關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》中積極“發(fā)揮社會(huì)組織反映訴求，規(guī)范行為，提供服務(wù)的作用”等論述為指針，根據(jù)市社團(tuán)局的工作要求和本區(qū)實(shí)際，在做好培育發(fā)展與監(jiān)督管理工作的同時(shí)，充分發(fā)揮民間組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展中的作用，努力探索民間組織管理的新方法，促進(jìn)民間組織健康穩(wěn)定發(fā)展。20xx年主要做了以下工作：

一、加強(qiáng)民間組織管理，促進(jìn)規(guī)范化建設(shè)

2、工資基金管理。根據(jù)《上海市民政局、上海市社會(huì)團(tuán)體管理局、中國(guó)人民銀行上海分行關(guān)于在本市民間組織中實(shí)施工資基金管理工作的通知》(滬民社非[20xx]1號(hào))文件精神和《上海市社會(huì)團(tuán)體管理局20xx年度民間組織工資基金管理實(shí)施辦法》(暫行)，在全區(qū)民間組織中開(kāi)展了工資基金管理手冊(cè)的申領(lǐng)工作。由于此項(xiàng)工作是全新的任務(wù)，民間組織和登記管理機(jī)關(guān)首次全面推開(kāi)，因而在剛開(kāi)始的時(shí)候，民間組織對(duì)此還不理解，也沒(méi)有認(rèn)真執(zhí)行。通過(guò)市社團(tuán)局的宣傳和指導(dǎo)，我區(qū)在年初布置的基礎(chǔ)上，又一次深入到每個(gè)民間組織進(jìn)行解釋?zhuān)屗麄兌瞄_(kāi)展工資基金管理工作的意義和對(duì)民間組織的作用，因而在年底前有60家民間組織申領(lǐng)了工資基金手冊(cè)，311家零申報(bào)。參加單位達(dá)到90%。

3、預(yù)警網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。進(jìn)一步健全預(yù)警網(wǎng)絡(luò)信息員隊(duì)伍。根據(jù)居委會(huì)改選后出現(xiàn)的人員變動(dòng)，及時(shí)與街道社區(qū)綜合黨委聯(lián)系，召開(kāi)有關(guān)部門(mén)和街道預(yù)警網(wǎng)絡(luò)聯(lián)絡(luò)員會(huì)議，調(diào)整充實(shí)信息員隊(duì)伍，目前預(yù)警網(wǎng)絡(luò)信息員有302人。在市社團(tuán)局監(jiān)察總隊(duì)對(duì)我區(qū)街道預(yù)警網(wǎng)絡(luò)工作進(jìn)行的檢查中，監(jiān)察總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)給予了充分的肯定。我區(qū)被評(píng)為20xx——20xx年度預(yù)警網(wǎng)絡(luò)規(guī)范化建設(shè)優(yōu)勝單位。

4、加強(qiáng)民間組織黨建工作和執(zhí)法工作。與綜合黨工委一起召開(kāi)有關(guān)部門(mén)和街道社區(qū)綜合黨委書(shū)記會(huì)議，匯報(bào)民間組織黨建情況，提出民間組織黨建工作要求，加強(qiáng)社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)的黨建工作意見(jiàn)。對(duì)群眾舉報(bào)和年檢中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題上門(mén)進(jìn)行查處，和婚姻登記管理科一起對(duì)婚介機(jī)構(gòu)的情況進(jìn)行檢查整頓，確保民間組織有良好的社會(huì)環(huán)境。

5、按照市社團(tuán)局下發(fā)的關(guān)于開(kāi)展民辦學(xué)校民事主體資格變更登記工作的通知精神，對(duì)民辦學(xué)校包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合伙、個(gè)體的民辦學(xué)校變更為法人，今后沒(méi)有非法人的民辦非企業(yè)單位這種形式。共辦理了12家民非單位。

6、解決有關(guān)群眾來(lái)信。與司法局公證律師科一起處理了反映法律顧問(wèn)協(xié)會(huì)的來(lái)信。區(qū)人民政府網(wǎng)站上的區(qū)長(zhǎng)之窗收到某中學(xué)生所發(fā)的電子郵件，要求了解社團(tuán)登記注冊(cè)的有關(guān)事項(xiàng)。我們及時(shí)給予了答復(fù)，既解決了區(qū)長(zhǎng)熱線(xiàn)來(lái)信，也宣傳了民間組織的有關(guān)政策和知識(shí)。及時(shí)處理了舉報(bào)復(fù)雅培訓(xùn)中心在凱瑞金城辦的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和詩(shī)月婚介所的場(chǎng)地遷移問(wèn)題等。

二、積極推進(jìn)社區(qū)民間組織發(fā)展

1、召開(kāi)社區(qū)民間組織座談會(huì)。在街道的積極支持配合下，分街道召開(kāi)所在區(qū)域民間組織的座談會(huì)。請(qǐng)街道有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)介紹社區(qū)建設(shè)和社區(qū)服務(wù)情況，民間組織介紹自己的工作業(yè)務(wù)和活動(dòng)情況。通過(guò)雙方互動(dòng)，增進(jìn)了解，促進(jìn)合作，許多民間組織主動(dòng)進(jìn)入社區(qū)，開(kāi)展形式多樣的社區(qū)活動(dòng)。

2、與區(qū)稅務(wù)局有關(guān)部門(mén)就街道社區(qū)文化活動(dòng)中心、社區(qū)服務(wù)中心等社區(qū)民間組織辦理稅務(wù)登記的材料和免稅有關(guān)內(nèi)容互相溝通，商定社區(qū)文化活動(dòng)中心今后辦理無(wú)產(chǎn)證的，可憑規(guī)劃局的批準(zhǔn)立項(xiàng)文件也可辦稅務(wù)證。免稅的項(xiàng)目，可根據(jù)中心的具體服務(wù)內(nèi)容再確定。同時(shí)，對(duì)街道文化活動(dòng)中心和服務(wù)中心的人員管理，提出了建立民間組織，解決人員的勞動(dòng)關(guān)系等措施，受到街道社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的歡迎。

3、為民間組織中的特殊群體募集資金。根據(jù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求，通過(guò)局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持，在企業(yè)中為區(qū)癌癥康復(fù)俱樂(lè)部募集捐款5萬(wàn)元。

4、積極爭(zhēng)取人大和政協(xié)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的支持。在區(qū)人大會(huì)主任會(huì)議上，專(zhuān)題匯報(bào)民間組織工作，得到區(qū)人大主任的高度重視和肯定，他們認(rèn)為虹口區(qū)的民間組織管理工作條理清晰、制度完備、服務(wù)熱情、原則性強(qiáng);管理工作抓得早、抓得緊、抓得實(shí)、抓得好，特別是在社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)備案工作上進(jìn)行的探索，為全市開(kāi)展“樞紐式”管理作出了貢獻(xiàn)。要求區(qū)社團(tuán)局要進(jìn)一步加強(qiáng)民間組織管理，充分發(fā)揮民間組織“在加強(qiáng)基層民主自治、增強(qiáng)社會(huì)自治功能和反映訴求、規(guī)范行為、提供服務(wù)“的作用。還參加了市政協(xié)到虹口調(diào)研社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)的情況，參與虹口分課題的撰寫(xiě)。

5、組織和動(dòng)員社區(qū)民間組織在元旦、春節(jié)期間開(kāi)展幫困送溫暖活動(dòng)。虹口區(qū)好事服務(wù)技能培訓(xùn)中心等民間組織發(fā)動(dòng)了100多位義工和社會(huì)志愿人員，開(kāi)展了藍(lán)天下的至愛(ài)——好事慈善工作站慈善義工送溫暖活動(dòng)，為社區(qū)內(nèi)需要幫助的老人或殘疾人打掃房間，還送上一定的慰問(wèn)金，擴(kuò)大了民間組織的影響，提高了民間組織的社會(huì)聲譽(yù)。

6、配合政府有關(guān)部門(mén)下放有關(guān)事務(wù)。為更好的做好計(jì)劃生育工作，面向基層提供服務(wù)，根據(jù)區(qū)人口和計(jì)劃生育委員會(huì)的安排，將部分政府事務(wù)放到社區(qū)承擔(dān)，今年來(lái)，我們?cè)谇?yáng)、廣中兩個(gè)街道進(jìn)行試點(diǎn)，建立了社區(qū)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)，使一部分政府職能交由民間組織承擔(dān)。

7、幫助社區(qū)解決勞動(dòng)用工和人員管理上的困難。街道在“三中心”建設(shè)和使用過(guò)程中，招聘了一部分社會(huì)人員，但在合同簽訂和人員管理上，出現(xiàn)了一定的困難。為規(guī)范用工，同時(shí)也解決這些人員的加繳社會(huì)保險(xiǎn)、工資待遇等問(wèn)題，在各街道推廣建立了社區(qū)服務(wù)中心或社區(qū)服務(wù)管理中心等民辦非企業(yè)單位，使街道的社區(qū)服務(wù)和社區(qū)建設(shè)在人員上得到了保證，受到街道領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

三、開(kāi)展調(diào)查研究，大力加強(qiáng)信息宣傳。

2、及時(shí)完成國(guó)際交流和合作情況調(diào)查問(wèn)卷。根據(jù)市社團(tuán)局的布置和要求，至8月16日，虹口全區(qū)的民間組織已順利完成上海市民間組織國(guó)際交流和合作情況調(diào)查問(wèn)卷的網(wǎng)上填報(bào)工作，達(dá)到應(yīng)填報(bào)數(shù)的100%。

3、做好長(zhǎng)期未開(kāi)展活動(dòng)和兩年沒(méi)有參加年度檢查的調(diào)查。根據(jù)市社團(tuán)局有關(guān)通知精神，針對(duì)本區(qū)絕少部分民間組織在登記注冊(cè)后長(zhǎng)期不開(kāi)展活動(dòng)，兩年以上不參加年檢，又不來(lái)辦理注銷(xiāo)登記的情況，進(jìn)行了調(diào)查，形成調(diào)查報(bào)告，提出了處理意見(jiàn)。上報(bào)市社團(tuán)局。

4、 與外省市展開(kāi)學(xué)習(xí)交流。為了推動(dòng)虹口區(qū)社區(qū)群眾活動(dòng)備案工作的不斷深入，進(jìn)一步推進(jìn)民間組織參與社區(qū)建設(shè)，西安市民政局一行七人來(lái)虹口區(qū)視察了解社區(qū)民間組織活動(dòng)情況。他們到四川居委會(huì)現(xiàn)場(chǎng)觀看了群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展的讀報(bào)活動(dòng)，傾聽(tīng)了讀書(shū)老人的體會(huì)，然后到社區(qū)文化活動(dòng)中心觀看了活動(dòng)團(tuán)隊(duì)的演出，在文化活動(dòng)中心的會(huì)議室聽(tīng)取了虹口區(qū)社團(tuán)局、四川北路街道群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)、涼城街道老年人協(xié)會(huì)匯報(bào)的民間組織參與社區(qū)建設(shè)、備案工作的具體做法等。西安市民政局的同志也對(duì)虹口區(qū)社區(qū)民間組織活動(dòng)情況和一些做法進(jìn)行了座談提問(wèn)，感到來(lái)上海不虛此行，學(xué)到了許多他們本來(lái)就想學(xué)習(xí)的東西，也學(xué)到了本來(lái)沒(méi)有想到，但上海卻已經(jīng)在做的經(jīng)驗(yàn)與做法。

5、組織召開(kāi)了虹口區(qū)民間組織發(fā)展論壇。為提高民間組織的管理水平，擴(kuò)大社會(huì)影響，區(qū)社團(tuán)局經(jīng)過(guò)半年多的準(zhǔn)備，在各民間組織的積極支持下，組織召開(kāi)了民間組織發(fā)展論壇。市社會(huì)團(tuán)體管理局常務(wù)副局長(zhǎng)姚凱，上海社會(huì)科學(xué)院社會(huì)所所長(zhǎng)盧漢龍、南京政治學(xué)院上海分院、政治學(xué)博士翟桂萍等專(zhuān)家學(xué)者及市社會(huì)服務(wù)局、區(qū)民政局、社團(tuán)局的領(lǐng)導(dǎo)及各街道綜合黨委書(shū)記、民間組織負(fù)責(zé)人等200多人出席了會(huì)議。會(huì)上，虹口區(qū)社團(tuán)局負(fù)責(zé)同志介紹了本區(qū)民間組織的情況，社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)的代表分別作了發(fā)言，上海社科院和南京空軍政治學(xué)院等專(zhuān)家學(xué)者就民間組織的社會(huì)地位、發(fā)展前景、組織力量等方面作了闡述，市社團(tuán)局姚凱副局長(zhǎng)就本市民間組織的基本情況、主要作用、存在問(wèn)題和發(fā)展鼓勵(lì)政策等作了重要講話(huà)。

通過(guò)論壇，提高了對(duì)民間組織的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了民間組織工作人員搞好工作的信心，也在一定程度上向社會(huì)和政府有關(guān)部門(mén)宣傳了民間組織的意義和作用，促進(jìn)了民間組織發(fā)展。

四、開(kāi)展培訓(xùn)，推動(dòng)民間組織規(guī)范化建設(shè)。

1、開(kāi)展法制培訓(xùn)，提高民間組織舉辦者的法制意識(shí)。按照民間組織的有關(guān)法律法規(guī)，在對(duì)新成立的民間組織法人進(jìn)行談話(huà)的基礎(chǔ)上，還舉辦了二期法制培訓(xùn)。邀請(qǐng)有關(guān)部門(mén)的法制干部講解有關(guān)法律知識(shí)和民間組織的規(guī)章、規(guī)定。

2、與區(qū)人事局共同舉辦了民間組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)科目培訓(xùn)，以貫徹落實(shí)國(guó)家人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略和知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，保護(hù)民間組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)，使區(qū)域內(nèi)民間組織法人或負(fù)責(zé)人了解、掌握有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的基本知識(shí)，提高法人或負(fù)責(zé)人實(shí)踐和運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)的實(shí)際水平。

3、根據(jù)市社團(tuán)局的要求，對(duì)部分民間組織專(zhuān)職人員進(jìn)行民間組織簡(jiǎn)述、民間組織政策法規(guī)、民間組織工作實(shí)務(wù)、民間組織法律責(zé)任、民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位知識(shí)培訓(xùn)，為民間組織規(guī)范化建設(shè)和開(kāi)展評(píng)估打下基礎(chǔ)。

20xx年工作，在區(qū)民政局的領(lǐng)導(dǎo)下和市社團(tuán)局的直接指導(dǎo)下，做了一些工作，但離領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定差距，還有不足之處，如下去走訪(fǎng)民間組織不夠，在規(guī)范化建設(shè)上雖然有要求，但具體怎樣開(kāi)展評(píng)估還有等待思想，等等。這些，我們都將在20xx年的工作中加以改進(jìn)。

五、 20xx年主要工作思路

黨的xx屆六中全會(huì)通過(guò)的《關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》和市委第九次黨代表大會(huì)對(duì)民間組織的培育發(fā)展提出了更高更新的要求。民政部召開(kāi)的全國(guó)社會(huì)組織建設(shè)和管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)進(jìn)一步闡明了民間組織的發(fā)展方向。20xx年，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的xx大和民政部召開(kāi)的全國(guó)社會(huì)組織建設(shè)和管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)精神，結(jié)合民間組織管理工作實(shí)際，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，在民政局的總體工作框架內(nèi)，按照傳統(tǒng)工作要?jiǎng)?chuàng)新，新的工作要抓突破口，抓精品，創(chuàng)特色的要求，民間組織管理工作將繼續(xù)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)，以培育發(fā)展、監(jiān)督管理、發(fā)揮作用為重點(diǎn)，抓住機(jī)遇，積極探索，不斷加強(qiáng)新形勢(shì)下民間組織管理工作的研究，認(rèn)真履行職責(zé)，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)服務(wù)。

20xx年，民間組織管理工作的主要思路是：

(一)、加快培育發(fā)展社區(qū)民間組織

根據(jù)黨的xx大會(huì)議精神市委第九次黨代表大會(huì)要求，結(jié)合上海及本區(qū)的實(shí)際，我們要以民為本，在為民服務(wù)、為民解憂(yōu)上努力培育發(fā)展社區(qū)民間組織，繼續(xù)“發(fā)揮社會(huì)組織的積極作用，增強(qiáng)社會(huì)自治功能”和“發(fā)揮社會(huì)組織反映訴求，規(guī)范行為，提供服務(wù)的作用”等，在加強(qiáng)調(diào)查研究，聽(tīng)取街道和社區(qū)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，寫(xiě)出發(fā)展服務(wù)性、公益性、慈善性、志愿性等社區(qū)民間組織方面的調(diào)查報(bào)告，提出有關(guān)意見(jiàn)方案，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù);擬制訂《關(guān)于推進(jìn)本區(qū)民間組織參與構(gòu)建和諧社會(huì)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，提請(qǐng)區(qū)委、區(qū)政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)。

(二)、充分發(fā)揮社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)作用，組織召開(kāi)社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。

日益活躍的社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)正逐漸成為社區(qū)建設(shè)中的一支重要力量。街道通過(guò)整合資源，將無(wú)序、自發(fā)的團(tuán)隊(duì)組成有序、有組織的不同類(lèi)型的社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮他們?cè)趧?chuàng)建精神文明建設(shè)中的積極作用，形成群眾自?shī)首詷?lè)和政府組織相結(jié)合的活動(dòng)機(jī)制，既增強(qiáng)了社區(qū)成員的凝聚力，又提供了社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)的演出比賽舞臺(tái);既引導(dǎo)社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)不斷創(chuàng)作出社區(qū)居民喜聞樂(lè)見(jiàn)的文藝作品，又將黨和政府的方針政策傳遞給社區(qū)群眾，使社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)真正成為黨和政府的助手和聯(lián)系群眾的橋梁、紐帶。為進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，繼續(xù)保持我區(qū)社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作在全市的領(lǐng)先地位，擬在20xx年上半年召開(kāi)社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，促進(jìn)社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作不斷邁上新臺(tái)階。

(三)、完善管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，保證民間組織健康發(fā)展。

發(fā)展民間組織是個(gè)雙刃劍，既能在建設(shè)和諧社會(huì)中發(fā)揮作用，也有可能會(huì)出現(xiàn)偏差，影響社會(huì)穩(wěn)定。我區(qū)民間組織目前已達(dá)400多家，還有大量的社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)，量廣面大，牽涉到區(qū)機(jī)關(guān)30多個(gè)部門(mén)。為加強(qiáng)管理，擬建立民間組織管理協(xié)調(diào)聯(lián)席會(huì)議制度，由民政局領(lǐng)導(dǎo)牽頭，召集教育、衛(wèi)生、文化、體育、科協(xié)、勞動(dòng)及公安、安全、工商、稅務(wù)、質(zhì)量等部門(mén)及各街道的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加，定期(每季一次)召開(kāi)會(huì)議，共同商討民間組織管理的有關(guān)問(wèn)題，溝通有關(guān)情況，保證民間組織正確的發(fā)展方向。。

(四)、建立各有側(cè)重的分類(lèi)指導(dǎo)機(jī)制。

民間組織的類(lèi)型較多，既有社會(huì)團(tuán)體，也有民辦非企業(yè)單位，還有大量的社區(qū)群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)。要根據(jù)民間組織有共性也有個(gè)性的特點(diǎn)，制定出符合實(shí)際、各有側(cè)重、切實(shí)可行的標(biāo)準(zhǔn)體系。通過(guò)民間組織促進(jìn)會(huì)，加強(qiáng)民間組織自律誠(chéng)信建設(shè)，促進(jìn)規(guī)范化發(fā)展。明年將在各街道建立社區(qū)服務(wù)管理中心，使本區(qū)域范圍內(nèi)的民間組織按塊開(kāi)展活動(dòng)。同時(shí)，積極推進(jìn)民間組織與社區(qū)建設(shè)的結(jié)合，做到資源共享，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，讓民間組織在建設(shè)和諧社會(huì)中發(fā)揮更大的作用。

(五)、探索政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)機(jī)制，落實(shí)相關(guān)保障措施。

要在建立民政行政事務(wù)受理服務(wù)中心的基礎(chǔ)上，構(gòu)建起政府與民間組織合作共治的社會(huì)治理格局。加強(qiáng)與機(jī)構(gòu)編制管理部門(mén)的協(xié)商溝通，進(jìn)一步理清政府與民間組織的職能界限，對(duì)各職能部門(mén)承擔(dān)的社會(huì)管理和公共服務(wù)職能進(jìn)行梳理，加大政府職能職能轉(zhuǎn)移力度，對(duì)交由民間組織承接的事項(xiàng)實(shí)行“費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”。建立以項(xiàng)目為導(dǎo)向的政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)機(jī)制，政府各職能部門(mén)將購(gòu)買(mǎi)民間組織服務(wù)公共服務(wù)資金，列入部門(mén)年度預(yù)算。對(duì)購(gòu)買(mǎi)服務(wù)項(xiàng)目實(shí)行雙向評(píng)估，政府委托第三方對(duì)民間組織能力和績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，做到合作前有資質(zhì)審查，合作中有跟蹤調(diào)查，合作后有績(jī)效評(píng)估。20xx年可組織政府購(gòu)買(mǎi)民間組織服務(wù)的簽約儀式，逐步實(shí)現(xiàn)“購(gòu)買(mǎi)服務(wù)契約化，合作方式多元化，依法管理與自律誠(chéng)信規(guī)范化”的目標(biāo)。

(六)、人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制。

隨著民間組織隊(duì)伍的增多，民間組織發(fā)展的外部環(huán)境也不斷完善，在社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資、人員聘用、財(cái)務(wù)管理等方面對(duì)民間組織都有了更多的規(guī)定和明確的政策，這對(duì)于從事民間組織的工作人員來(lái)說(shuō)，將是一個(gè)扶持和鼓勵(lì)的措施，也將吸引更多的人員來(lái)從事民間組織工作。特別對(duì)承擔(dān)政府具體事務(wù)，公益性、服務(wù)性、慈善性的民間組織，更要有一批高素質(zhì)的社會(huì)人士來(lái)發(fā)展，為此，在民間組織人才隊(duì)伍建設(shè)上，我們要爭(zhēng)取有所創(chuàng)新，提高民間組織的專(zhuān)職人員職業(yè)化水平，包括社會(huì)團(tuán)體的秘書(shū)長(zhǎng)、民辦非企業(yè)單位的負(fù)責(zé)人和文書(shū)檔案管理、項(xiàng)目管理、勞動(dòng)工資干部等人員的隊(duì)伍建設(shè)，使從事民間組織工作的人員既能符合法律、法規(guī)開(kāi)展活動(dòng)，又能樹(shù)立長(zhǎng)期在民間組織中工作的思想。

(七)、鞏固管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)行政執(zhí)法檢查。

一是要進(jìn)一步提高四級(jí)服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)管理水平，充分發(fā)揮其“服務(wù)、協(xié)調(diào)、管理、預(yù)警”功能，(工作重點(diǎn)向街道延伸，發(fā)揮街道對(duì)預(yù)警網(wǎng)絡(luò)信息員的管理作用，完善考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

二是根據(jù)20xx年信息員調(diào)整后出現(xiàn)的新情況，組織開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，講解有關(guān)信息報(bào)送的方法和工作制度，提高信息員工作水平。

三是嚴(yán)格登記審查，深化年度檢查，加強(qiáng)行政檢查。 對(duì)民間組織涉外活動(dòng)加強(qiáng)調(diào)查，對(duì)有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查。

(八)、繼續(xù)深入開(kāi)展自律誠(chéng)信活動(dòng)，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)。

同時(shí)，根據(jù)《民政部關(guān)于推進(jìn)民間組織評(píng)估工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》和《上海市民間組織規(guī)范化建設(shè)評(píng)估辦法(試行)》的要求，建立“民間組織規(guī)范化建設(shè)評(píng)估委員會(huì)”，委托社會(huì)評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)民間組織在價(jià)值觀、管理技能、組織結(jié)構(gòu)、工作人員與志愿者、信息管理系統(tǒng)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、動(dòng)員資源、公共關(guān)系等方面開(kāi)展評(píng)估。區(qū)社團(tuán)局根據(jù)評(píng)估等級(jí)對(duì)民間組織實(shí)施分類(lèi)管理，通過(guò)社會(huì)公布、宣傳推介、優(yōu)先推薦高星級(jí)民間組織參加各種評(píng)優(yōu)、評(píng)先活動(dòng)。政府相關(guān)部門(mén)可以根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)星級(jí)民間組織予以重點(diǎn)扶持。被評(píng)估單位要將等級(jí)牌匾懸掛于服務(wù)服務(wù)場(chǎng)所或辦公場(chǎng)所等顯要位置，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。

社會(huì)組織合同篇十九

一、評(píng)價(jià)目的《品德與社會(huì)》課程是學(xué)校德育工作的主渠道，通過(guò)對(duì)品德與社會(huì)的評(píng)價(jià)，可以對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)水平、行為轉(zhuǎn)變的情況做出確認(rèn)，以促進(jìn)學(xué)生的道德認(rèn)識(shí)和行為的形成。

二、評(píng)價(jià)原則

1、評(píng)價(jià)方法的多樣化品德與社會(huì)不能只憑借書(shū)面測(cè)試評(píng)價(jià)學(xué)生，必須運(yùn)用多種方法對(duì)不同目標(biāo)、不同內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)。

凡是有利于提高學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)的評(píng)價(jià)方法都應(yīng)得到肯定和贊賞。

2、評(píng)價(jià)時(shí)機(jī)的全程化品德與社會(huì)的教學(xué)評(píng)價(jià)主要是為了促進(jìn)學(xué)生的道德認(rèn)識(shí)和道德行為的形成和發(fā)展，因此，評(píng)價(jià)不能僅在學(xué)習(xí)過(guò)程結(jié)束后進(jìn)行，而必須伴隨于教學(xué)全過(guò)程，既要有終結(jié)性評(píng)價(jià)，更要注重過(guò)程性評(píng)價(jià)。

教師應(yīng)隨時(shí)關(guān)注學(xué)生在課堂內(nèi)外的表現(xiàn)與反應(yīng)，及時(shí)給予必要的、適當(dāng)?shù)墓膭?lì)性、指導(dǎo)性的評(píng)價(jià)。

3、評(píng)價(jià)主體的多元化學(xué)生應(yīng)參與教學(xué)評(píng)價(jià)，反思自己的道德行為，并對(duì)教師的教學(xué)狀況提出自己的看法，家長(zhǎng)、社會(huì)及有關(guān)人士共同參與評(píng)價(jià)，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)共同參與的評(píng)價(jià)體系。

三、評(píng)價(jià)內(nèi)容小學(xué)品德與社會(huì)課重點(diǎn)考核學(xué)生的道德認(rèn)識(shí)、判斷能力和道德實(shí)踐能力。

學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)分為認(rèn)知能力評(píng)價(jià)和行為能力評(píng)價(jià)。

認(rèn)知能力評(píng)價(jià)。

是評(píng)價(jià)學(xué)生在小學(xué)品德與生活教學(xué)內(nèi)容要求的范圍內(nèi)，對(duì)有關(guān)道德和生活內(nèi)容的認(rèn)識(shí)和初步理解能力。

各年級(jí)的考察范圍，應(yīng)根據(jù)《課程標(biāo)準(zhǔn)》和教材所規(guī)定的內(nèi)容和要求，適當(dāng)考察過(guò)去學(xué)過(guò)的內(nèi)容。

行為能力的評(píng)價(jià)。

是評(píng)價(jià)學(xué)生在小學(xué)品德與社會(huì)課教學(xué)內(nèi)容要求的范圍內(nèi)，在認(rèn)知基礎(chǔ)上的行為表現(xiàn)和行為習(xí)慣。

行為能力的考察是檢查學(xué)生是否能應(yīng)用所獲得的道德認(rèn)識(shí)和行為習(xí)慣。

行為能力的考察是檢查學(xué)生是否能應(yīng)用所獲得的道德認(rèn)識(shí)和社會(huì)認(rèn)識(shí)去指導(dǎo)自己的行為，評(píng)價(jià)別人的行為，通常與考察貫徹《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》綜合起來(lái)進(jìn)行。

四、評(píng)價(jià)的具體內(nèi)容：

1、知識(shí)與技能。

使學(xué)生掌握品德與生活的基本理念，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是“愛(ài)”，有了愛(ài)才會(huì)快樂(lè)的成長(zhǎng)。

讓學(xué)生熱心參與、細(xì)心探究、用心體驗(yàn)，真心去愛(ài)。

自己提出問(wèn)題，自己去尋找答案。

2、道德品質(zhì)。

培養(yǎng)學(xué)生愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)家鄉(xiāng)、愛(ài)勞動(dòng);尊紀(jì)守法、關(guān)心集體、保護(hù)環(huán)境、誠(chéng)實(shí)可信、維護(hù)公德;自信、自尊、自強(qiáng)、自律、勤奮;能對(duì)個(gè)人的行為負(fù)責(zé)，表現(xiàn)出所應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任感等。

3、交流與合作。

熱心參與交流合作，能評(píng)價(jià)和約束自己的行為，能綜合運(yùn)用各種交流和溝通的方法進(jìn)行合作等。

4、學(xué)習(xí)能力。

對(duì)有關(guān)課本內(nèi)容有一定的認(rèn)識(shí)和初步理解能力，運(yùn)用學(xué)過(guò)的知識(shí)分析、解決問(wèn)題，有學(xué)習(xí)的愿望與興趣，具有初步探究和創(chuàng)新精神。

5、個(gè)性與態(tài)度。

在認(rèn)知基礎(chǔ)上的行為表現(xiàn)和行為習(xí)慣，對(duì)生活和學(xué)習(xí)有著積極的態(tài)度，愛(ài)家人、愛(ài)同學(xué)、愛(ài)老師、愛(ài)大自然。

四、評(píng)價(jià)方法

學(xué)生學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)一般通過(guò)課堂觀察評(píng)價(jià)(見(jiàn)表)和階段性評(píng)價(jià)兩種途徑進(jìn)行。

評(píng)價(jià)方法和手段，應(yīng)堅(jiān)持倡導(dǎo)統(tǒng)一性和多樣性相結(jié)合，鼓勵(lì)學(xué)生個(gè)性和特長(zhǎng)的發(fā)展，鼓勵(lì)學(xué)生開(kāi)展探究性學(xué)習(xí)活動(dòng)。

通過(guò)評(píng)價(jià)，努力創(chuàng)設(shè)有利于學(xué)生積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的氛圍，可以采用教師觀察、與學(xué)生談話(huà)、平日表現(xiàn)記錄、測(cè)驗(yàn)與考試、及時(shí)評(píng)語(yǔ)、評(píng)議等方法。

評(píng)價(jià)形式采用書(shū)面檢測(cè)與日常生活相結(jié)合的方法進(jìn)行，反應(yīng)小學(xué)生道德與認(rèn)識(shí)的行為表現(xiàn)，應(yīng)與履行小學(xué)行為規(guī)范的情況相結(jié)合。

五、評(píng)價(jià)結(jié)果的呈現(xiàn)形式在呈現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果時(shí)，應(yīng)采用定性與定量相結(jié)合。

定量評(píng)價(jià)可以采用等級(jí)制的方式，定性評(píng)價(jià)可以采用評(píng)語(yǔ)描述的形式，評(píng)語(yǔ)可以補(bǔ)充等級(jí)的不足，對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)會(huì)更全面。

一、評(píng)價(jià)目的

《品德與社會(huì)》課程是學(xué)校德育工作的主渠道，通過(guò)對(duì)品德與社會(huì)的評(píng)價(jià)，可以對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)水平、行為轉(zhuǎn)變的情況做出確認(rèn)，以促進(jìn)學(xué)生的道德認(rèn)識(shí)和行為的形成。

二、評(píng)價(jià)原則

1、評(píng)價(jià)方法的多樣化

品德與社會(huì)不能只憑借書(shū)面測(cè)試評(píng)價(jià)學(xué)生，必須運(yùn)用多種方法對(duì)不同目標(biāo)、不同內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)。

凡是有利于提高學(xué)生科學(xué)素養(yǎng)的評(píng)價(jià)方法都應(yīng)得到肯定和贊賞。

2、評(píng)價(jià)時(shí)機(jī)的全程化

品德與社會(huì)的`教學(xué)評(píng)價(jià)主要是為了促進(jìn)學(xué)生的道德認(rèn)識(shí)和道德行為的形成和發(fā)展，因此，評(píng)價(jià)不能僅在學(xué)習(xí)過(guò)程結(jié)束后進(jìn)行，而必須伴隨于教學(xué)全過(guò)程，既要有終結(jié)性評(píng)價(jià)，更要注重過(guò)程性評(píng)價(jià)。

教師應(yīng)隨時(shí)關(guān)注學(xué)生在課堂內(nèi)外的表現(xiàn)與反應(yīng)，及時(shí)給予必要的、適當(dāng)?shù)墓膭?lì)性、指導(dǎo)性的評(píng)價(jià)。

3、評(píng)價(jià)主體的多元化

學(xué)生應(yīng)參與教學(xué)評(píng)價(jià)，反思自己的道德行為，并對(duì)教師的教學(xué)狀況提出自己的看法，家長(zhǎng)、社會(huì)及有關(guān)人士共同參與評(píng)價(jià)，構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會(huì)共同參與的評(píng)價(jià)體系。

三、評(píng)價(jià)內(nèi)容

小學(xué)品德與社會(huì)課重點(diǎn)考核學(xué)生的道德認(rèn)識(shí)、判斷能力和道德實(shí)踐能力。

學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)分為認(rèn)知能力評(píng)價(jià)和行為能力評(píng)價(jià)。

認(rèn)知能力評(píng)價(jià)。

是評(píng)價(jià)學(xué)生在小學(xué)品德與生活教學(xué)內(nèi)容要求的范圍內(nèi)，對(duì)有關(guān)道德和生活內(nèi)容的認(rèn)識(shí)和初步理解能力。

各年級(jí)的考察范圍，應(yīng)根據(jù)《課程標(biāo)準(zhǔn)》和教材所規(guī)定的內(nèi)容和要求，適當(dāng)考察過(guò)去學(xué)過(guò)的內(nèi)容。

行為能力的評(píng)價(jià)。

是評(píng)價(jià)學(xué)生在小學(xué)品德與社會(huì)課教學(xué)內(nèi)容要求的范圍內(nèi)，在認(rèn)知基礎(chǔ)上的行為表現(xiàn)和行為習(xí)慣。

行為能力的考察是檢查學(xué)生是否能應(yīng)用所獲得的道德認(rèn)識(shí)和行為習(xí)慣。

行為能力的考察是檢查學(xué)生是否能應(yīng)用所獲得的道德認(rèn)識(shí)和社會(huì)認(rèn)識(shí)去指導(dǎo)自己的行為，評(píng)價(jià)別人的行為，通常與考察貫徹《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》綜合起來(lái)進(jìn)行。

四、評(píng)價(jià)的具體內(nèi)容：

1、知識(shí)與技能。

使學(xué)生掌握品德與生活的基本理念，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是“愛(ài)”，有了愛(ài)才會(huì)快樂(lè)

的成長(zhǎng)。

讓學(xué)生熱心參與、細(xì)心探究、用心體驗(yàn)，真心去愛(ài)。

自己提出問(wèn)題，自己去尋找答案。

2、道德品質(zhì)。

培養(yǎng)學(xué)生愛(ài)祖國(guó)、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng);尊紀(jì)守法、關(guān)心集體、保護(hù)環(huán)境、誠(chéng)實(shí)可信、維護(hù)公德;自信、自尊、自強(qiáng)、自律、勤奮;能對(duì)個(gè)人的行為負(fù)責(zé)，表現(xiàn)出所應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任感等。

3、交流與合作。

熱心參與交流合作，能評(píng)價(jià)和約束自己的行為，能綜合運(yùn)用各種交流和溝通的方法進(jìn)行合作等。

4、學(xué)習(xí)能力。

對(duì)有關(guān)課本內(nèi)容有一定的認(rèn)識(shí)和初步理解能力，運(yùn)用學(xué)過(guò)的知識(shí)分析、解決問(wèn)題，有學(xué)習(xí)的愿望與興趣，具有初步探究和創(chuàng)新精神。

5、個(gè)性與態(tài)度。

在認(rèn)知基礎(chǔ)上的行為表現(xiàn)和行為習(xí)慣，對(duì)生活和學(xué)習(xí)有著積極的態(tài)度，愛(ài)家人、愛(ài)同學(xué)、愛(ài)老師、愛(ài)大自然。

四、評(píng)價(jià)方法

學(xué)生學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)一般通過(guò)課堂觀察評(píng)價(jià)和階段性評(píng)價(jià)兩種途徑進(jìn)行。

評(píng)價(jià)方法和手段，應(yīng)堅(jiān)持倡導(dǎo)統(tǒng)一性和多樣性相結(jié)合，鼓勵(lì)學(xué)生個(gè)性和特長(zhǎng)的發(fā)展，鼓勵(lì)學(xué)生開(kāi)展探究性學(xué)習(xí)活動(dòng)。

通過(guò)評(píng)價(jià)，努力創(chuàng)設(shè)有利于學(xué)生積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性學(xué)習(xí)的氛圍，可以采用教師觀察、與學(xué)生談話(huà)、平日表現(xiàn)記錄、、及時(shí)評(píng)語(yǔ)、評(píng)議等方法。

評(píng)價(jià)形式采用書(shū)面檢測(cè)與日常生活相結(jié)合的方法進(jìn)行，反應(yīng)小學(xué)生道德與認(rèn)識(shí)的行為表現(xiàn)，應(yīng)與履行小學(xué)行為規(guī)范的情況相結(jié)合。

五、評(píng)價(jià)結(jié)果的呈現(xiàn)形式

在呈現(xiàn)評(píng)價(jià)結(jié)果時(shí)，應(yīng)采用定性與定量相結(jié)合。

定量評(píng)價(jià)可以采用等級(jí)制的方式，定性評(píng)價(jià)可以采用評(píng)語(yǔ)描述的形式，評(píng)語(yǔ)可以補(bǔ)充等級(jí)的不足，對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)會(huì)更全面。

社會(huì)組織合同篇二十

匯報(bào)材料

一, 兩新“組織黨建工作的基本狀況:

**街道轄區(qū)內(nèi)共有非公有制經(jīng)濟(jì)組織數(shù) 907,其中非公有制企業(yè) 15 家,個(gè)體工商戶(hù) 892 戶(hù),新社會(huì)組織數(shù) 3 家(均為民辦非企業(yè))。非公有制經(jīng)濟(jì)組織中共有黨員 8 名,占從 業(yè)人員總數(shù)的 0。38%,其中非公企業(yè)職工 4 名,個(gè)體工商戶(hù) 4 名,黨組織關(guān)系在社區(qū)黨支部的有 1 人,無(wú)具備建立黨組 織條件的”兩新“組織。各社區(qū)黨支部均建立了黨建工作指導(dǎo)委員會(huì),負(fù)責(zé)黨建工作的黨務(wù)工作者為黨建工作指導(dǎo)員, 共計(jì) 12 人。

二,推進(jìn)轄區(qū)”兩新“組織黨建工作的做法:

一是宣傳教育到位,增強(qiáng)”兩新“組織對(duì)黨組織的認(rèn)同感。各社區(qū)均建立了黨建工作聯(lián)系點(diǎn),積極與轄區(qū)非公企業(yè)和新社會(huì)組織聯(lián)系,大力宣傳建立黨組織的重要性和必要性。通過(guò)組織街道與企業(yè)員工座談交流,開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)等形式,增強(qiáng)了非公企業(yè)和員工對(duì)黨組織的認(rèn)同感。車(chē)輛段路東 社區(qū)與轄區(qū)非公有制企業(yè)中大威爾實(shí)業(yè)有限公司組織開(kāi)展 了非公企業(yè)黨員參觀愛(ài)國(guó)主義教育基地暨入黨宣誓活動(dòng)。

二是落實(shí)制度到位,加強(qiáng)”兩新“組織自身建設(shè)。街道黨工委將做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)黨組織黨建工作, 實(shí)現(xiàn)黨的組織和黨的工作在非公有制經(jīng)濟(jì)和新社會(huì)組織全覆蓋列入到黨建目標(biāo)考核中,制定了《**街道,社區(qū)黨建工作聯(lián)席會(huì)工作細(xì)則》,設(shè)立了組織機(jī)構(gòu),由街道黨工委書(shū)記 擔(dān)任組長(zhǎng),社區(qū)黨務(wù)工作者擔(dān)任非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員,聯(lián)絡(luò)員,采取劃片包干的辦法,做好黨建工作的宣傳,指導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)工作,為非公企業(yè)更好地開(kāi)展黨建工作營(yíng)造了良好的工作氛圍。在黨員人數(shù)少,開(kāi)展工作難度較大的企業(yè),街道選派 企業(yè)所屬社區(qū)的支部書(shū)記負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),幫助企業(yè)培養(yǎng)入黨積極 分子,發(fā)展黨員,并及時(shí)填寫(xiě)《非公企黨建指導(dǎo)工作記錄情況表》。

三是指導(dǎo)幫教到位,全面提升”兩新“組織黨建工作水平。由于每個(gè)非公企業(yè)對(duì)建立黨支部的認(rèn)識(shí)不同,態(tài)度差異也很大,特別是有些企業(yè)的負(fù)責(zé)人對(duì)組建黨組織缺乏正確的認(rèn)識(shí),存在很多顧慮和抵觸情緒,街道黨工委堅(jiān)持”不干涉企業(yè)的內(nèi)部事務(wù),不干涉企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng),不涉及企業(yè)的商業(yè)機(jī)密“的原則,主動(dòng)聯(lián)系非公企業(yè),幫助和指導(dǎo)開(kāi)展黨建工作。街道積極為非公企業(yè)開(kāi)展全方位,全天候的服務(wù)和支持,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)工作中存在的問(wèn)題,通過(guò)舉辦人才交流會(huì),為轄區(qū)非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)推薦,介紹,招聘工作人員,協(xié)調(diào)區(qū)委,司法,稅務(wù)等部門(mén)解決廠(chǎng)方用地,法律援助,納稅等問(wèn)題。

四是發(fā)揮作用到位,切實(shí)增強(qiáng)非公企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。街道黨工委通過(guò)每年召開(kāi)非公企業(yè)老總座談會(huì),黨建聯(lián)席會(huì),邀請(qǐng)”兩新“組織黨員參加支部活動(dòng)等,不斷加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨建工作的督促檢查力度,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。針對(duì)非公企業(yè)黨員數(shù)量少,人員分散,工作性質(zhì)各不相同,不好集中,不好統(tǒng)一的特點(diǎn),社區(qū)黨建聯(lián)系員將保持黨員先進(jìn)性教育和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)材料送到企業(yè), 幫助黨員學(xué)習(xí)。轄區(qū)非公企業(yè)始終把誠(chéng)實(shí)守信,依法經(jīng)營(yíng), 服務(wù)社會(huì)作為企業(yè)發(fā)展的經(jīng)營(yíng)理念,社會(huì)責(zé)任感不斷增強(qiáng)。轄區(qū)非公企業(yè)組織積極吸納下崗職工,失業(yè)人員,殘疾人就業(yè),幫助近30 名就業(yè)困難人員重新走上工作崗位。近年來(lái), a 力扣件廠(chǎng)等企業(yè)積極幫助弱勢(shì)群體,資助 5 名貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)。在四川汶川地震,青海玉樹(shù)地震等事件發(fā)生后,轄區(qū)非公企業(yè)黨組織主動(dòng)與街道黨工委聯(lián)系,向?yàn)?zāi)區(qū)伸出援助 之手,捐款捐物近2 萬(wàn)元支援災(zāi)區(qū)人民重建家園,并購(gòu)買(mǎi)防暑品,食品慰問(wèn)武警官兵和公安干警。

三,存在的問(wèn)題:

(一)思想認(rèn)識(shí)不到位。一是非公有制企業(yè)主大多持無(wú) 思想認(rèn)識(shí)不到位。所謂或排斥的態(tài)度。相當(dāng)一部分”兩新“組織的業(yè)主認(rèn)為自 己只要守法經(jīng)營(yíng),照章納稅即可,擔(dān)心組建黨組織以后,會(huì) 議多,活動(dòng)多,開(kāi)銷(xiāo)多,贊助多,影響企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。二是非公有制企業(yè)的黨員存在矛盾心理。有些黨員組織紀(jì)律 觀念淡薄,認(rèn)為自己工作變動(dòng)頻繁,哪家企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好就 到哪家企業(yè)去工作, 流動(dòng)性大, 經(jīng)常要接轉(zhuǎn)組織關(guān)系太麻煩, 因而對(duì)在私營(yíng)企業(yè)成立黨組織不熱心,不關(guān)心甚至不支持。管理手段不到位。

(二)管理手段不到位。非公企業(yè)中流動(dòng)黨員存在 ”五 難“,即去向難掌握,日常難管理,教育難開(kāi)展,活動(dòng)難組 織,作用難發(fā)揮的問(wèn)題。街道轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)中 20 人以上 規(guī)模企業(yè)有 5 家,剩下的都是一些只有十幾名員工乃至一兩 名員工的餐飲,貿(mào)易等服務(wù)性質(zhì)的小企業(yè),個(gè)體戶(hù),無(wú)行業(yè) 管理協(xié)會(huì),無(wú)行政隸屬關(guān)系,無(wú)主管部門(mén),不僅員工流動(dòng)性 強(qiáng),自身生命力也不強(qiáng),在這樣的非公有制經(jīng)濟(jì)組織中開(kāi)展 黨組織建設(shè)工作更加困難。黨組織活動(dòng)缺乏新意 缺乏新意。

(三)黨組織活動(dòng)缺乏新意。由于大部分非公有制企業(yè) 規(guī)模小,黨員人數(shù)少,以及其經(jīng)濟(jì)性質(zhì)的原因,社區(qū)黨支部 組織的黨員活動(dòng)只能是學(xué)學(xué)文件讀讀報(bào),組織的實(shí)踐活動(dòng)往 往因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而不能正常開(kāi)展。

四,建議與意見(jiàn)

(一)加強(qiáng)教育引導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作 者,”兩新“組織企業(yè)主和黨員的宣傳教育,使他們充分認(rèn) 識(shí)到,”兩新“組織是在黨的富民政策下產(chǎn)生的,其成長(zhǎng)壯 大,同樣離不開(kāi)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的組織建設(shè)作保障,使他們牢 固樹(shù)立抓好 ”兩新“ 組織的黨建工作可以促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展, 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)的新觀念,徹底拋棄抓不抓一 個(gè)樣,參與不參與一個(gè)樣,任其自由發(fā)展的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí),切實(shí) 增強(qiáng)責(zé)任心和緊迫感。

(三)建立扶持黨組織發(fā)展機(jī)制和長(zhǎng)效機(jī)制。上級(jí)黨組織部門(mén)應(yīng)出臺(tái)措施扶持企業(yè)黨組織建設(shè),在經(jīng)濟(jì)上給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)費(fèi)補(bǔ)貼,政策上給予一定的傾斜,把當(dāng)前的一些好的工作方法以制度的形式固定下來(lái),持之以恒,推動(dòng)工作,實(shí)現(xiàn) 長(zhǎng)效。建立“兩新”組織黨建訪(fǎng)問(wèn)制度,加強(qiáng)與“兩新”企業(yè)業(yè)主的溝通,提升企業(yè)的黨建意愿和動(dòng)力,堅(jiān)持開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng),把黨建工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合起來(lái)。通過(guò)定期走訪(fǎng),座談,把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn),職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展中的焦點(diǎn)問(wèn)題作為今后“兩新”組織黨建工作的重點(diǎn),實(shí)現(xiàn)黨組織建設(shè)工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作同步推進(jìn), 互相促進(jìn)。

**街道黨工委

社會(huì)組織合同篇二十一

20xx年，市社團(tuán)局認(rèn)真落實(shí)市民政局黨組要求，以建設(shè)現(xiàn)代社會(huì)組織管理體系為目標(biāo)，以強(qiáng)能力、激活力、優(yōu)服務(wù)為主線(xiàn)，較好完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

繼續(xù)實(shí)行并改進(jìn)市區(qū)兩級(jí)直接登記試點(diǎn)工作，取消社會(huì)團(tuán)體分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)行政審批項(xiàng)目和籌備登記環(huán)節(jié)，開(kāi)展下放非公募基金會(huì)登記管理權(quán)限試點(diǎn)工作。對(duì)全市226家行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)，開(kāi)展了與行政機(jī)關(guān)脫鉤情況調(diào)查，完成專(zhuān)題調(diào)研報(bào)告，會(huì)同發(fā)改委起草了《天津市行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)進(jìn)一步脫鉤試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》。市登記服務(wù)窗口完善現(xiàn)場(chǎng)審批職能，實(shí)現(xiàn)90%以上的審批事項(xiàng)立等可取，完成行政審批251個(gè)，按時(shí)辦結(jié)率100%，接待咨詢(xún)服務(wù)8000余人次。積極穩(wěn)妥推動(dòng)“一業(yè)多會(huì)”。上半年，市區(qū)兩級(jí)共審批成立社會(huì)組織228個(gè)，其中市級(jí)58個(gè)，區(qū)縣170個(gè)，直接登記82家。全市登記注冊(cè)社會(huì)組織總數(shù)達(dá)到4897個(gè)，其中市屬社會(huì)組織1597個(gè)，區(qū)縣社會(huì)組織3300個(gè)。

及時(shí)召開(kāi)市人大代表議案、市政協(xié)委員提案辦復(fù)見(jiàn)面會(huì)，答復(fù)議案、提案15項(xiàng)。市政協(xié)連續(xù)兩次召開(kāi)雙周座談會(huì)，專(zhuān)題研究行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)和社會(huì)組織工作。會(huì)同市委研究室形成《我市社會(huì)組織現(xiàn)狀、問(wèn)題與對(duì)策調(diào)研報(bào)告》報(bào)市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)。召開(kāi)全市社會(huì)組織“強(qiáng)能力、激活力、優(yōu)服務(wù)”工作會(huì)議，市民政局分別與市商務(wù)委、市司法局簽署支持行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)走出去、法律對(duì)接服務(wù)戰(zhàn)略合作備忘錄;會(huì)同市合作交流辦、中小企業(yè)局和工商聯(lián)出臺(tái)《發(fā)揮行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)作用，促進(jìn)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施細(xì)則》。積極協(xié)調(diào)稅務(wù)局落實(shí)稅收優(yōu)惠政策，審核通過(guò)15個(gè)社會(huì)團(tuán)體和44個(gè)基金會(huì)退稅資質(zhì)。實(shí)行上門(mén)服務(wù)，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，會(huì)同市工商聯(lián)，依法推進(jìn)商會(huì)類(lèi)組織的批量注冊(cè)登記。會(huì)同市發(fā)改委治理亂收費(fèi)會(huì)同市審批辦和濱海新區(qū)新成立的審批局，服務(wù)濱海新區(qū)登管分開(kāi)改革，及時(shí)搞好業(yè)務(wù)對(duì)接。

一是加強(qiáng)創(chuàng)制工作。制定或修訂日常管理制度10個(gè)，包括：《天津市社會(huì)團(tuán)體重大活動(dòng)與事項(xiàng)事先備案報(bào)告制度規(guī)定》、《社會(huì)團(tuán)體換屆指引》、《社會(huì)團(tuán)體第一次會(huì)員(代表)大會(huì)指引》、《加強(qiáng)民辦非企業(yè)單位日常監(jiān)督管理的實(shí)施意見(jiàn)》;《關(guān)于本市社會(huì)團(tuán)體換屆工作有關(guān)問(wèn)題的通知》，《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)團(tuán)體誠(chéng)信自律和信息公開(kāi)工作的通知》、《關(guān)于建設(shè)社會(huì)團(tuán)體信用體系的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《社會(huì)團(tuán)體信用信息共享、使用管理辦法》、《民辦非企業(yè)單位塑造品牌與服務(wù)社會(huì)活動(dòng)的通知》和《關(guān)于加強(qiáng)我市基金會(huì)誠(chéng)信建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》。

二是改進(jìn)年檢工作。社團(tuán)年檢強(qiáng)化會(huì)費(fèi)收支情況審計(jì)，督導(dǎo)清理規(guī)范落實(shí)情況;民辦非企業(yè)單位年檢通過(guò)業(yè)務(wù)主管單位會(huì)商明確年檢時(shí)限，提高了年檢效率;基金會(huì)年檢首次實(shí)現(xiàn)與民政部年檢平臺(tái)對(duì)接。上半年，市屬社會(huì)組織應(yīng)參加20xx年度年檢的1448家(社會(huì)團(tuán)體881家，民辦非企業(yè)單位512家，基金會(huì)55家)，已完成年檢的社會(huì)組織1324家。此外，對(duì)73家未按時(shí)參加年檢的社會(huì)組織下發(fā)了行政告誡書(shū)，同時(shí)還對(duì)19個(gè)基金會(huì)下達(dá)了整改通知書(shū)。全市各區(qū)縣應(yīng)參加20xx年度年檢的社會(huì)組織2764家，已完成年檢的'2312家，對(duì)13家參加年檢的社會(huì)組織進(jìn)行了行政告誡。

三是規(guī)范培育社區(qū)社會(huì)組織。召開(kāi)區(qū)縣社會(huì)組織工作會(huì)議。評(píng)選出市級(jí)社會(huì)組織示范區(qū)6個(gè)、示范街鎮(zhèn)20個(gè)，示范社區(qū)村60個(gè);其中濱海新區(qū)、和平區(qū)還榮獲全國(guó)創(chuàng)新社會(huì)組織工作示范區(qū)稱(chēng)號(hào)。全面更換備案證書(shū)，社區(qū)社會(huì)組織備案率達(dá)到100%。6月底，經(jīng)過(guò)各區(qū)縣努力，我市社區(qū)社會(huì)組織總數(shù)已發(fā)展到15514個(gè)，在美麗社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮了積極作用。西青區(qū)與北京恩派合作，加快培育專(zhuān)業(yè)化服務(wù)性社區(qū)社會(huì)組織做法值得借鑒。襄軍書(shū)記曾說(shuō)，在互比互看中，社區(qū)社會(huì)組織的身影在各區(qū)縣總是自然地展現(xiàn)出來(lái)。會(huì)同各區(qū)縣民政局加強(qiáng)街(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)社會(huì)組織聯(lián)合會(huì)建設(shè)，截止6月底全市已成立130個(gè)，占總數(shù)的54%。

四是推動(dòng)社會(huì)組織評(píng)估。統(tǒng)籌安排好市屬和區(qū)縣20xx年社會(huì)組織評(píng)估工作、調(diào)整區(qū)縣評(píng)估等級(jí)審核委員會(huì)。結(jié)合年檢向社會(huì)組織廣泛宣傳評(píng)估工作的意義和流程，對(duì)各區(qū)縣評(píng)估工作的安排和開(kāi)展進(jìn)行實(shí)地指導(dǎo)。

一是出臺(tái)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)制度。市政府辦公廳正式印發(fā)《轉(zhuǎn)發(fā)市財(cái)政局關(guān)于政府向社會(huì)力量購(gòu)買(mǎi)服務(wù)管理辦法的通知》和政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)指導(dǎo)目錄。制定《關(guān)于使用福利彩票公益金資助社會(huì)組織公益項(xiàng)目管理辦法》和《福利彩票公益金資助社會(huì)組織公益項(xiàng)目評(píng)審辦法》以及績(jī)效評(píng)估辦法。新?tīng)?zhēng)取中央財(cái)政支持社會(huì)組織參與社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目8個(gè)，資金385萬(wàn)元，三年累計(jì)爭(zhēng)取資金1075萬(wàn)元。

二是中心和孵化園有力促進(jìn)社會(huì)組織發(fā)展。市社會(huì)組織服務(wù)管理中心功能進(jìn)一步強(qiáng)化，協(xié)助局社工處進(jìn)行了20xx年國(guó)家社會(huì)工作者考試資格審核工作，接待考生4000多人次;爭(zhēng)取市人社局支持，建立大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)基地;熱情為社會(huì)組織搞好對(duì)接服務(wù)、政策咨詢(xún)和業(yè)務(wù)代理;首次與全國(guó)性基金會(huì)---瀛公益基金會(huì)合作，對(duì)我市20xx年7月以來(lái)新成立市級(jí)社會(huì)組織50余名工作人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。濱海新區(qū)、西青區(qū)、東麗區(qū)、泰達(dá)中心、市婦聯(lián)相繼建立的社會(huì)組織孵化園都為社會(huì)組織發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。

1至6月份依法處罰11家社會(huì)組織并查處“夕陽(yáng)紅騎游俱樂(lè)部”、“中國(guó)艾滋病聯(lián)盟案件”和“中國(guó)報(bào)關(guān)報(bào)檢協(xié)會(huì)”網(wǎng)站等案件，既維護(hù)了法律的威嚴(yán)，又維護(hù)了合法社會(huì)組織的利益。會(huì)同發(fā)改委、財(cái)政局、審計(jì)局等對(duì)社會(huì)組織亂收費(fèi)情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)治理，加強(qiáng)了票據(jù)管理和專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)。組織開(kāi)展涉外社會(huì)組織調(diào)研工作。

一是落實(shí)社會(huì)組織黨建工作責(zé)任制。與全市社會(huì)組織業(yè)務(wù)主管單位及社會(huì)組織黨委，各區(qū)縣社會(huì)組織黨工委等80余家單位簽定20xx年度《天津市社會(huì)組織黨建工作責(zé)任書(shū)》。

二是指導(dǎo)開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)。及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)《天津市非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)指導(dǎo)意見(jiàn)》，結(jié)合市屬和區(qū)縣社會(huì)組織特點(diǎn)，分別提出指導(dǎo)意見(jiàn)。宣傳了一大批區(qū)縣教育實(shí)踐活動(dòng)先進(jìn)典型。

三是做好直接登記后的黨建對(duì)接工作。規(guī)范業(yè)務(wù)與黨務(wù)程序?qū)φ樟鞒虉D，將黨建內(nèi)容列為登記要件，把同步組建落到實(shí)處。建立專(zhuān)項(xiàng)臺(tái)賬，督查社會(huì)組織黨建工作基礎(chǔ)檔案。

四是開(kāi)展第二次“七一”評(píng)選表彰活動(dòng)。評(píng)選表彰社會(huì)組織黨建工作先進(jìn)單位、先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)優(yōu)秀載體共計(jì)180個(gè);在天津社會(huì)組織網(wǎng)系列推出社會(huì)組織黨建工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

五是拓寬社會(huì)組織黨建工作新領(lǐng)域。會(huì)同市委組織部在市文化中心召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，推動(dòng)廣場(chǎng)公園文化團(tuán)隊(duì)黨組織建設(shè)。各區(qū)縣積極探索在開(kāi)放式廣場(chǎng)公園、社區(qū)文化團(tuán)隊(duì)等建立黨組織，加強(qiáng)社區(qū)社會(huì)組織黨建工作，取得可喜進(jìn)展。中組部副部長(zhǎng)陳向群來(lái)津調(diào)研時(shí)，對(duì)天津社會(huì)組織黨建工作給予充分肯定。

承擔(dān)民政部和市委重點(diǎn)課題各1個(gè)。各處室都確定了自身調(diào)研課題。召開(kāi)京津冀經(jīng)濟(jì)類(lèi)、環(huán)保類(lèi)社會(huì)組織座談會(huì)，為京津冀協(xié)調(diào)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。年初，開(kāi)通天津社會(huì)組織官方微博，完善了運(yùn)行機(jī)制和信息報(bào)送制度，到6月底總閱讀量超過(guò)80余萬(wàn)次。天津社會(huì)組織網(wǎng)站創(chuàng)建社會(huì)組織供需互動(dòng)平臺(tái)。建立天津社會(huì)組織短信平臺(tái)，大幅度提高了發(fā)送信息的效率，降底了簡(jiǎn)單勞動(dòng)的人力成本。

鞏固和擴(kuò)大黨的群眾路線(xiàn)教育成果，完善十項(xiàng)內(nèi)部管理制度。落實(shí)孝麗局長(zhǎng)“上接天線(xiàn)，下接地氣”要求，到民政部請(qǐng)教，請(qǐng)行家授課，了解上情，看自身差距;到區(qū)縣和社會(huì)組織走訪(fǎng)，聽(tīng)真話(huà)取真經(jīng)，了解下情，看服務(wù)缺位。以老帶新，加強(qiáng)入黨積極分子培養(yǎng)。改選團(tuán)支部，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮青年團(tuán)員積極性，組織開(kāi)展了“青春月·正能量”能力建設(shè)年實(shí)踐學(xué)習(xí)活動(dòng)。社團(tuán)局全體干部職工加班加點(diǎn)、團(tuán)結(jié)協(xié)作已蔚然成風(fēng)。機(jī)關(guān)黨總支被局黨組評(píng)為先進(jìn)黨組織，14名黨員被局黨組、機(jī)關(guān)黨委和機(jī)關(guān)總支評(píng)為優(yōu)秀黨員。

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