熱門試運行報告內(nèi)容(通用14篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-10-28 05:15:10
熱門試運行報告內(nèi)容(通用14篇)
時間:2023-10-28 05:15:10     小編:書香墨

報告是一種有效的溝通工具,能夠展示工作成果和問題解決方案。那么我們該如何寫一份較為完美的報告呢?首先要明確報告的目的和受眾,確定需求和范圍。然后,進(jìn)行充分的調(diào)研和收集資料,了解相關(guān)背景和前沿動態(tài)。在書寫時要注意結(jié)構(gòu)合理、層次清晰,文字簡潔明了,邏輯嚴(yán)密,語言準(zhǔn)確規(guī)范。并且需要進(jìn)行多次修改和校對,確保內(nèi)容正確無誤,表達(dá)流暢通順?,F(xiàn)在,請隨我一起進(jìn)入報告寫作的世界,享受寫作的樂趣和成就感!

試運行報告內(nèi)容篇一

同志們:

兩年前的這個時候,根據(jù)中央、省、市有關(guān)國有企業(yè)改革的要求,為順應(yīng)總公司集團化改造的步伐,不斷深化完善人事、勞動、分配三項制度改革,我司與中山大學(xué)管理咨詢公司合作,開展了“戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源管理”咨詢項目的研究。在過往兩年中,在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在中大管理咨詢公司的項目專家、學(xué)者支持幫助以及全體員工的共同努力下,我司以順應(yīng)形勢、結(jié)合實際、積極穩(wěn)妥、逐步推進(jìn)為原則,在堅持做好日常生產(chǎn)經(jīng)營工作的基礎(chǔ)上,穩(wěn)步推進(jìn)各項改革,取得了顯著的成績。

(一)完成了xx供水的企業(yè)診斷報告,找準(zhǔn)了存在問題的焦點和改革的著力點。

(二)完成了xx供水的戰(zhàn)略規(guī)劃報告,為xx水業(yè)的未來發(fā)展指明了方向。

(三)實施了基于戰(zhàn)略發(fā)展需求的組織架構(gòu)調(diào)整,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供了有力的支撐。

(四)在新組織架構(gòu)下進(jìn)一步修訂完善了部門職責(zé)和崗位說明書,落實定崗定編工作。

(五)對績效管理方案作進(jìn)一步優(yōu)化完善。目前,方案完備性、可操作性已得到較大的提高,具備了實施試運行的條件。而與績效管理相配套的薪酬激勵等相關(guān)制度,現(xiàn)正抓緊策劃、設(shè)計中。

這里之所以要對以往的工作作一個回顧,一方面是讓大家理清思路,明白在整個管理改革進(jìn)程中我們已找到的位置,清楚我們已取得的成績,增強改革的信心;另一方面是提出當(dāng)前我們所面對的問題,明確努力的方向。

(一)當(dāng)前我們面臨的形勢和任務(wù)決定了我們必須實施績效管理。

“十一·五”期間集團公司戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的確立、大xx水資源整合的發(fā)展趨勢、南莊水資源整合、集團公司的正式掛牌、污水處理產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展等等,應(yīng)該講,xx水業(yè)集團公司正面臨著成立四十多年以來都從未有過的機遇和挑戰(zhàn)。如何把握機遇、迎接挑戰(zhàn),這是我們必須面對的一個重大課題。歸根結(jié)底,這就是一個戰(zhàn)略執(zhí)行的問題。而績效管理作為一種極其重要的戰(zhàn)略執(zhí)行工具,對xx水業(yè)未來戰(zhàn)略的實施,有著十分重要的現(xiàn)實意義。戰(zhàn)略性績效管理的核心思想就是通過自上而下的層層目標(biāo)分解,把企業(yè)、部門、個人的目標(biāo)緊密聯(lián)系起來,并通過持續(xù)的實施、改進(jìn),達(dá)成組織和個人目標(biāo),實現(xiàn)雙贏。因此,我司全體員工、特別是各級管理人員必須充分掌握并運用這一戰(zhàn)略實施工具,確保企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。

(二)實施績效管理是提高企業(yè)管理水平的重要途經(jīng)。

從管理角度來看,績效管理是一種科學(xué)的管理手段和管理平臺。20xx年我司導(dǎo)入了iso9000體系認(rèn)證,為我司的質(zhì)量管理工作提供了一個科學(xué)的、標(biāo)準(zhǔn)化的平臺。通過五年多的實踐驗證,其對我司的基礎(chǔ)管理工作起到很大的促進(jìn)作用。但是,質(zhì)量管理體系也存在其局限性——它未能解決對部門、個人的業(yè)績評價和激勵問題。而今天我們要推進(jìn)的績效管理則恰恰是解決這個問題的一把鎖匙。通過績效管理的實施,對每一個部門、員工的工作業(yè)績進(jìn)行恰如其分的評價,并給予相應(yīng)的激勵,對于促進(jìn)管理的公正民主、激發(fā)員工的工作熱情、營造以績效為導(dǎo)向的企業(yè)文化,有著十分重要的現(xiàn)實意義??梢灶A(yù)期,隨著績效管理工作的有效實施,它必將成為我司繼iso質(zhì)量管理體系之后又一個重要的科學(xué)管理手段和管理平臺。而兩者之間的有機互補,又將對我司企業(yè)管理水平的提高發(fā)揮更加巨大的作用。

(三)實施績效管理是體現(xiàn)以人為本、促進(jìn)員工個人職業(yè)生涯發(fā)展的重要手段。

績效管理的過程是持續(xù)溝通、不斷改進(jìn),提升個人績效,促進(jìn)員工發(fā)展的過程。通過績效管理的實施,使每一個員工都能不斷明確努力的目標(biāo)和方向,同時激勵其為實現(xiàn)目標(biāo)而不懈努力和提升自我,這對于員工個人成長和職業(yè)發(fā)展都有著十分重要的作用?!皽厮笄嗤堋保ò亚嗤芊旁谝诲仜鏊新訜?,青蛙會慢慢地習(xí)慣水溫變化直至被燙死。而把青蛙投入一鍋沸水中,它會因強烈的刺激反應(yīng)而躍出鍋外,逃出生天)的道理大家都十分熟悉和明白,這里就不多講了。通過績效管理向每一名員工施加適當(dāng)?shù)膲毫Γ岣咂涫袌鲆庾R、危機意識和競爭意識,并促進(jìn)其成長發(fā)展,是對員工的真正負(fù)責(zé),是以人為本的真正體現(xiàn)。

此外,通過績效考核評價發(fā)現(xiàn)員工存在的問題和不足,對于企業(yè)有的放矢地投入培訓(xùn)資源、開展培訓(xùn)工作,真正幫助員工提升能力和水平,也有著重要的現(xiàn)實意義。

通過績效管理還能建立有效的員工崗位流動和調(diào)配機制,一方面豐富員工的職業(yè)生涯內(nèi)容,促進(jìn)員工全面發(fā)展,另一方面則達(dá)到人崗相配、提升工作效率。

因此,績效管理是促進(jìn)員工個人發(fā)展的重要手段,是企業(yè)以人為本的管理理念的真實寫照。

為了扎實做好績效管理試運行工作,建立行之有效的長效機制,現(xiàn)就有關(guān)工作提出幾點要求:

(一)高度重視、提高認(rèn)識。

對績效管理工作各級管理人員思想上一定要高度重視,轉(zhuǎn)變觀念,端正態(tài)度,提高認(rèn)識??僛文秘站-您的專屬秘書!]效管理是每一個部門都要承擔(dān)的重要責(zé)任和任務(wù),各部門一定要把日常工作的開展貫穿于績效管理過程之中。部門績效管理工作開展得好不好,部門負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人。一定要一級抓一級,層層把關(guān),嚴(yán)格落實,績效管理工作才不會走過場而流于形式。實際上,績效管理工作開展情況的好壞,也是各級管理人員管理能力和管理水平的直接體現(xiàn),是考評管理人員是否勝任其崗位的重要標(biāo)準(zhǔn)。

(二)帶頭學(xué)習(xí),掌握精髓。

績效管理試運行能否扎實開展,各級管理人員對績效方案的理解掌握程度將起到舉足輕重的作用。這是因為,各級管理人員都是自己所管轄部門的績效管理工作的帶頭人。如果管理人員自己對方案都未能充分了解、準(zhǔn)確把握,那么,指導(dǎo)下級開展績效管理只能是一句空話。因此,特別強調(diào)要加強學(xué)習(xí),各級管理人員要帶頭學(xué)習(xí),掌握精要,同時也籍此機會提高自己的管理能力和水平。

(三)加強領(lǐng)導(dǎo),齊心協(xié)力。

1、各級管理人員要深入基層,做好解釋和調(diào)研工作,收集員工對《方案》的意見和建議。營造氛圍,從各個層面開展宣傳發(fā)動,把全體員工的工作積極性充分地調(diào)動起來。

2、發(fā)揮黨、工、團組織的作用,充分利用公司內(nèi)部網(wǎng)、宣傳刊物、宣傳欄等媒介,開辟專題,設(shè)置專欄,進(jìn)行高強度、高信息量的宣傳,進(jìn)一步營造全公司上下推進(jìn)績效管理的良好氛圍。

3、加強溝通和協(xié)調(diào)。績效管理試運行工作的實施是一項全面的系統(tǒng)性活動,需要各部門的共同參與,因此部門之間要加強協(xié)作配合,全公司要整體聯(lián)動,上下齊心。

4、堅決克服畏難情緒和敷衍了事的思想。各部門要做到持之以恒,人人參與,從根本上轉(zhuǎn)變觀念,真正使我司績效管理工作落到實處。

(四)加強督促,狠抓落實。

績效管理試運行能否取得實效,各級人員能否按要求實施績效管理,關(guān)鍵在于檢查督促、狠抓落實。各級管理人員一定肩負(fù)起這一責(zé)任,對本部門績效管理實施情況進(jìn)行經(jīng)常性的檢查督促,發(fā)現(xiàn)問題要及時解決糾正。人力資源部作為績效考核工作的常設(shè)機構(gòu),一定要加強對基層部門績效工作開展情況的巡視和指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)問題要及時協(xié)調(diào)解決。

同志們,在績效管理試運行實施過程中,各級管理人員只有轉(zhuǎn)變觀念、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識,把績效管理作為公司實施規(guī)范化管理的一項日常工作來抓,才能真正發(fā)揮績效管理的作用,才能實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理水平的新提高,從而更有效地保障集團公司遠(yuǎn)景規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。

試運行報告內(nèi)容篇二

尊敬的:您好!

很遺憾在這個時候向正式提出離職,或許我還不是正式職工,不需要寫這封離職信。當(dāng)您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

來到也快兩個月了,開始感覺氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑,有過收獲,當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快,不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。

在這一個多月的工作中,我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索,認(rèn)真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做,可以賺一些錢,也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道,還是一個朋友給我投的資料,也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來,我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做,現(xiàn)在看來,這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想,應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向離職于于自己都是一個考驗,正值用人之際,不斷有新項目啟動,所有的前續(xù)工作在上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到今后在各個項目安排的合理性,本著對負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓因我而造成失誤,我鄭重向提出離職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事,留給其它的同事去做吧。

離開,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,確實很舍不得,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了,我懇請和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。

祝愿蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人:

xx年x月x日

試運行報告內(nèi)容篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

從十七歲開始邊打工、邊上學(xué)、邊讀書,這是我的第xx份工作。做了很多行業(yè),寫過很多辭職報告。遇到因為辭職不給錢的老板,也遇到過辭職之后多給錢,希望還回來的老板。在這里工作,以后留給我最好的回憶,也許就是一個人來陌生的城市,沒地方住的時候,遇到了胡店長,胡店長是個好領(lǐng)導(dǎo),同事關(guān)系也很好,雖然工資不高,覺得干著也是有希望的,所以很感謝公司給了我這個工作的機會。

我因為敬仰一位店長,一見難忘,想有一天成為像她一樣的店長,自己的店能在一條繁華的街上一枝獨秀,所以大學(xué)報名去考了跟自己專業(yè)無關(guān)的高級企業(yè)管理資格證,也想了零售業(yè)競爭眾多,普遍低價策略的時候怎樣能另辟途徑,把“服務(wù)”與“以顧客為中心”的理念更好體現(xiàn),而“突出重圍”。來這里我有了機會把理論和實踐結(jié)合起來看,現(xiàn)在我想即使不會當(dāng)?shù)觊L,也會珍視這一份經(jīng)歷的。

現(xiàn)在很遺憾,我不能勝任這份工作,要拿第四個月的工資了,公司依然讓我學(xué)習(xí),我表示很抱歉。另一方面,也是因為不能拿著1800的工資繼續(xù)學(xué)習(xí)了,23歲的年齡有許多機會可以學(xué)習(xí)許多東西。所以,我決定去找認(rèn)為我適合的公司,貴公司也便于找能勝任的.員工。再一次說句抱歉。

最后,懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)我的辭職,并祝公司發(fā)展蒸蒸日上。

辭職人:xxx

20xx年x月x日

試運行報告內(nèi)容篇四

xxx:你好!

首先,感謝你這半年來對我的關(guān)照和支持,我將銘記在心。

在學(xué)生會工作,是我大學(xué)生活最精彩的一面,也是我的幸運,一直以來我也非常珍惜這份工作,這半年多來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)讓我感激不盡。在學(xué)生會工作的時間里,我學(xué)到很多東西,無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善,感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng),對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,但同時,我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足,為了不影響學(xué)生會工作的開展,所以我決定辭職。

請諒解我做出的決定。我將做到元旦結(jié)束后離開學(xué)生會,以便完成工作交接。

我很遺憾不能為學(xué)生會輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我衷心祝愿學(xué)生會的業(yè)績一路飆升!領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!

禮!

辭職人:xxx

試運行報告內(nèi)容篇五

xx安全監(jiān)控系統(tǒng)作為xx的重要組成部分,為數(shù)據(jù)中心機房運維管理提供了可靠的技術(shù)保障。

此系統(tǒng)目前使用已超過五年,硬件設(shè)備老化,系統(tǒng)運行安全無法保障,因此進(jìn)行此次視頻監(jiān)控改造工程。該工程通過硬件設(shè)備更新和軟件改造升級,并構(gòu)建統(tǒng)一信息監(jiān)控系統(tǒng),實現(xiàn)對機房各動力設(shè)備、運行環(huán)境、安全防范等的集中監(jiān)控,提高機房運維管理的效率和質(zhì)量,并降低運營成本,為xx機房的運維管理提供強有力的技術(shù)支撐。

本項目監(jiān)控系統(tǒng)整體采用b/s架構(gòu),使用web瀏覽器作為客戶端登錄系統(tǒng),進(jìn)行所有功能操作。該系統(tǒng)服務(wù)器部分由web服務(wù)器、三維數(shù)據(jù)服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器三種共享數(shù)據(jù)服務(wù)器,物理結(jié)構(gòu)上可分可合,搭配方便自由??紤]到方便跨平臺移植,web服務(wù)器使用tomcat服務(wù)器,客戶端開發(fā)語言采用c#/javascript,數(shù)據(jù)庫采用mysql進(jìn)行編寫。三維場景采用專用的虛擬現(xiàn)實引擎渲染,模型制作采用標(biāo)準(zhǔn)的'模型制作工具實現(xiàn),二維數(shù)據(jù)與三維場景的數(shù)據(jù)交換采用webservice等通用的數(shù)據(jù)交換接口來實現(xiàn)。

系統(tǒng)功能滿足機房安全監(jiān)控、配電監(jiān)測和3d機房系統(tǒng)的正常使用,所有數(shù)據(jù)保存時間不小于60天,并集成于信息系統(tǒng)監(jiān)控中心統(tǒng)一管理平臺。

實現(xiàn)對中心機房的實時視頻監(jiān)控,運維管理人員通過管理平臺能隨時檢視機房內(nèi)各處情況,對機房進(jìn)行全天候監(jiān)控;如果有安全事件(事故)發(fā)生,管理人員可以進(jìn)行錄像查詢,為事件(事故)處理提供依據(jù)。

將傳統(tǒng)的平面監(jiān)控轉(zhuǎn)化為具有高度現(xiàn)場感、仿真感的立體監(jiān)控,呈現(xiàn)一個三維可交互的虛擬數(shù)據(jù)中心場景,實時直觀地模擬和呈現(xiàn)數(shù)據(jù)中心機房內(nèi)部各種監(jiān)控設(shè)備的運行數(shù)據(jù)和狀態(tài)信息,并允許用戶從任意視點和任意視角進(jìn)行詳細(xì)觀察監(jiān)控,大大提高監(jiān)控系統(tǒng)的信息量,讓用戶在身臨其境的環(huán)境中完成對數(shù)據(jù)中心機房現(xiàn)場的監(jiān)控和管理。

通過activex、dcom、odbc、tcp/ip等技術(shù)使所有子系統(tǒng)達(dá)到無縫集成、數(shù)據(jù)共享、數(shù)據(jù)一體化管理的應(yīng)用目的,并且實現(xiàn)集中監(jiān)測和聯(lián)動控制,這樣不但減輕機房維護人員負(fù)擔(dān),提高系統(tǒng)可靠性,而且豐富的事件歷史記錄對系統(tǒng)設(shè)備的管理有著重要的參考價值。

xx此系統(tǒng)完成了整體安裝部署、調(diào)試等工作并開始試運行、經(jīng)過這段時間的試運行,總體來看系統(tǒng)運行情況良好,沒有故障發(fā)生,在技術(shù)、功能等方面達(dá)到了原先設(shè)計要求,系統(tǒng)操作方便、界面簡潔友好、實用性強,并且提供了詳細(xì)的技術(shù)手冊、維護手冊。

綜合上述情況,系統(tǒng)自試運行以來,試運行情況正常,達(dá)到了驗收條件,同意項目申請驗收。

試運行報告內(nèi)容篇六

【格式內(nèi)容】

1.標(biāo)題??梢詫懗桑恨o職信(書、辭職申請等。

2.稱謂。

3.辭職理由和請求。

4.感謝的話語。

5.署名、署時。

辭職申請通常有五部分構(gòu)成。

辭職報告樣本

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你好!

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷!由于某些原因,今天我在這里提出辭職申請。

在××兩年的時間里,公司給予我多次參加大小項目的實施機會,使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗,同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里,也使我對這個部門,對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,我從內(nèi)心希望這份友誼,這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

×的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中,真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

再次感謝!

此致

敬禮

申請人:辭職報告

xx.12.19

辭職報告范文(2)

尊敬的'公司領(lǐng)導(dǎo):

過去的歲月里,公司給予了我良好的學(xué)習(xí)空間和時間,使我學(xué)到了一些新的東西,充實了自己,擴展了我狹窄的知識面,并增加自己的一些實踐經(jīng)驗。對于公司這么長時間以來的照顧,在此我表示真心的感謝!

這段時間以來一直覺得很疲憊,而且近來對工作的完成情況不是很好,所以,經(jīng)過自己慎重地考慮之后,我決定向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。

我感謝公司和您給我這個機會,能讓我為公司工作;我亦感謝您和其他同事,對我的一切支持和指導(dǎo)。我有信心在您的領(lǐng)導(dǎo)之下,公司定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,揚長避短,祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

由于薪金的原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年x月xx日正式離職。

此致

敬禮

辭職人:辭職報告

試運行報告內(nèi)容篇七

根據(jù)大安市公安局指揮中心建設(shè)項目的整體建設(shè)要求,對“三臺合一”接處警系統(tǒng)、gis地理信息系統(tǒng)、gps車輛定位調(diào)度系統(tǒng)、移動主叫定位系統(tǒng)、短信報警平臺、大屏幕顯示系統(tǒng)、電視墻顯示系統(tǒng)、大廳配電系統(tǒng)進(jìn)行測試,在測試過程中,確保系統(tǒng)正常使用。

1、 試運行地點

大安市公安局指揮中心。

2、 試運行范圍

試運行包括本次工程全部設(shè)備

1、 運行情況說明

在指揮中心內(nèi)部所有設(shè)備安裝調(diào)試完畢后,開始試運行。從試運行

開始到結(jié)束的半個月的時間里,“三臺合一”接處警系統(tǒng)、gis地理信息系統(tǒng)、gps車輛定位調(diào)度系統(tǒng)、移動主叫定位系統(tǒng)、短信報警平臺、大屏幕顯示系統(tǒng)、電視墻顯示系統(tǒng)、大廳配電系統(tǒng)運行正常、穩(wěn)定,所有設(shè)備工作正常。

2、 運行情況分析

在設(shè)備安裝完成后,通過我公司技術(shù)人員連續(xù)的技術(shù)跟蹤,對整個設(shè)備的運行情況進(jìn)行監(jiān)控,綜合記錄,整體系統(tǒng)運行穩(wěn)定,分項系統(tǒng)滿足各自設(shè)計要求,系統(tǒng)從容量到可擴展性滿足日后系統(tǒng)的升級需要。

經(jīng)過試運行階段的調(diào)試后,一直運行穩(wěn)定。目前,該系統(tǒng)已經(jīng)正常使用并具備驗收條件。整個系統(tǒng)的各項指標(biāo)均滿足合同書的要求。

試運行報告內(nèi)容篇八

尊敬的**公司領(lǐng)導(dǎo):

你好!

鑒于我個人的興趣偏好和能力等原因的考慮,我已決定辭去在**公司的現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。我于**年**月**日同**公司簽訂勞動合同至今已9月有余,在此期間我得到了**公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和幫助,也感受到了**公司對我個人的無微不至的關(guān)懷,對此我表示誠摯的感謝,也同時對我的離去將給公司帶來的不便表示深深的歉意。在**公司的這段工作經(jīng)歷作為我邁入社會的第一次社會體驗將是我永生難忘的,感謝**公司給了我這次工作的機會。我希望能在**月**日之前辦理好離職的手續(xù),在這之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。

祝**公司的事業(yè)蒸蒸日上再創(chuàng)輝煌,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

xx

日期

試運行報告內(nèi)容篇九

尊敬的總裁:

您好!自20xx年xx月份入職以來,我在公司工作已經(jīng)快x個年頭了,在這近2年里,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和栽培,也感謝同事們給予我工作的支持和幫助。

因本人工作能力有限,不能勝任行政部主管崗位。經(jīng)考慮再三,決定向公司提出辭職申請。離職前我會做好交接工作,離職后如公司需要我也會盡力配合。

懇請批準(zhǔn)為盼!

辭職人簽名:xxx

日期:xx年xx月xx日

試運行報告內(nèi)容篇十

我實習(xí)的職位是人力資源專員,但是由于我沒有從事過人力資源工作的經(jīng)驗,因此我剛開始的實習(xí)從助理開始,學(xué)習(xí)和觀察人力資源主管及其他同事執(zhí)行工作時的方法。

實習(xí)的主要內(nèi)容如下:

1、日常人事變動的手續(xù)辦理。(包括入職、離職、轉(zhuǎn)正和調(diào)動)

2、進(jìn)一步學(xué)習(xí)《勞動法》的內(nèi)容及其運用。

3、了解員工績效的各項指標(biāo)及評價內(nèi)容。

4、招聘。

5、學(xué)習(xí)運用相應(yīng)的招聘技巧。

試運行報告內(nèi)容篇十一

浪潮審批系統(tǒng)經(jīng)歷了各個行政許可事項的`定制、每個事項的審批流程和各審批環(huán)節(jié)的統(tǒng)計、政務(wù)大廳人員的培訓(xùn)、并聯(lián)審批流程圖的設(shè)計和開發(fā)、浪潮審批系統(tǒng)2代的升級,終于進(jìn)入了試運行階段。為了確保運行成功,必須將可能存在的問題徹底解決。

一、修改浪潮審批系統(tǒng)的行政許可事項。嶗山區(qū)浪潮審批系統(tǒng)的行政許可事項是20xx年由區(qū)法制辦向各個單位收集相關(guān)材料,提交給區(qū)計算機中心。由區(qū)計算機中心轉(zhuǎn)交給浪潮公司。由于近年來區(qū)各個單位對行政許可事項進(jìn)行修改以及各個單位相關(guān)人員的調(diào)整,辦理行政許可事項所需的材料也有所變化。浪潮審批系統(tǒng)已經(jīng)不能滿足試運行的需要,部分相關(guān)的行政許可事項必須修改。

(一)行政許可事項材料的收集。區(qū)法制辦應(yīng)把各個單位收集調(diào)整后的行政許可事項的材料,包括審批事項的外網(wǎng)公示信息調(diào)研表、審批事項的審批流程及各審批環(huán)節(jié)情況調(diào)研表、相關(guān)的申請表附件等等,提交給區(qū)計算機中心。由區(qū)計算機中心轉(zhuǎn)交給浪潮公司。

(二)審批人員的調(diào)整。各個單位在審批流程的審批人員有調(diào)整的,應(yīng)將調(diào)整后的人員名單提報給區(qū)計算機中心,由區(qū)計算機中心進(jìn)行修改。

(三)對沒有申請表的行政許可事項建立統(tǒng)一的申請表格式。有的單位的行政許可事項沒有申請表,應(yīng)對其制定統(tǒng)一的申請表格式。包括申辦人或申辦單位、申辦事項、地址、電話等等。

二、添加非行政許可事項。由于20xx年區(qū)法制辦收集提交的材料只包括行政許可事項和備案,大廳一些進(jìn)駐單位的非行政許可事項并沒有收集提交。因此,此次試運行應(yīng)當(dāng)添加大廳的非行政許可事項。區(qū)法制辦應(yīng)把各個單位非行政許可事項的材料,提交給區(qū)計算機中心。由區(qū)計算機中心轉(zhuǎn)交給浪潮公司。

三、添加垂直部門的行政許可事項和非行政許可事項。由于20xx年區(qū)法制辦收集提交的材料只包括行政許可事項和備案,大廳一些垂直部門的許可事項也沒有收集提交。因此,此次試運行應(yīng)當(dāng)添加大廳垂直部門的許可事項。區(qū)法制辦應(yīng)把大廳垂直部門的許可事項的材料,提交給區(qū)計算機中心。由區(qū)計算機中心轉(zhuǎn)交給浪潮公司。

四、完善并聯(lián)審批流程,工商系統(tǒng)、公安刻章系統(tǒng)、銀行系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)接口,與浪潮審批系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)對接。對并聯(lián)審批流程進(jìn)行完善,添加一個綜合窗口,負(fù)責(zé)收材料、發(fā)證等。工商系統(tǒng)、公安刻章系統(tǒng)、銀行系統(tǒng)提供各自的數(shù)據(jù)接口,與浪潮審批系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)對接。具體做法可參考市政務(wù)辦理大廳的做法。

五、對浪潮審批系統(tǒng)2代調(diào)整的新模塊進(jìn)行實際運用。浪潮審批系統(tǒng)升級到2代以后,以前我大廳提出的需求均能較好的實現(xiàn),如事項編號的分配、收費模塊的添加、各個單位具體事項的統(tǒng)計、單一事項可以添加2級目錄(如單一事項可以添加新辦、變更、到期換證、年審等2級目錄)等等?,F(xiàn)應(yīng)該制定各項模塊的規(guī)則,將提出的需求轉(zhuǎn)換為實際運用。

六、重新培訓(xùn)政務(wù)大廳工作人員。由于浪潮審批系統(tǒng)升級到2代,添加了很多新的模塊,因此應(yīng)該請浪潮公司的技術(shù)指導(dǎo)人員重新培訓(xùn)大廳工作人員。

為了確保試運行的成功,必須細(xì)化到每一個環(huán)節(jié)中,發(fā)現(xiàn)問題,提出問題,解決問題,確保浪潮審批系統(tǒng)的順利運行。

試運行報告內(nèi)容篇十二

尊敬的校長暨校董事會:

本人自從××年××月××日開始,有幸與××學(xué)校簽約,成為教書育人隊伍的一員,收獲很大,也十分珍惜這段美好時光。最近,由于本人原因,經(jīng)過長時間思考,不得不做出這個決定:辭去所擔(dān)當(dāng)?shù)恼n程教授任務(wù),離開××學(xué)校。希望校長以及校董事會能夠批準(zhǔn)本人的'請求。

此致

申請人:×××

200x年x月xx日

試運行報告內(nèi)容篇十三

從20xx年七月九日開始到20xx年七月二十日止,我們哈爾濱師范大學(xué)計算機系軟件項目管理專業(yè)全體同學(xué)去北京海輝集團雅思晟實訓(xùn)中心開始我們的實習(xí)生活。實習(xí)是每一個大學(xué)畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷,它使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識。通過此次實習(xí),我們將學(xué)校所學(xué)的會軟件知識與實際相結(jié)合起來,不僅讓我對整個軟件應(yīng)用方面有了詳細(xì)而具體的認(rèn)識,熟悉了軟件的具體工作對象,也縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離。

在實習(xí)中,我在公司指導(dǎo)老師的熱心指導(dǎo)下,我積極參加小組討論,和組員們配合完成了我們小組的項目。簡短的實習(xí)生活,既緊張,又新奇,收獲也很多。通過實習(xí),使我對java有了深層次的感性和理性的認(rèn)識。

“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。”在短暫的實習(xí)過程中,我深深的感覺到自己所學(xué)知識的膚淺和在實際運用中的專業(yè)知識的匱乏,剛開始的一段時間里,對一些工作感到無從下手,茫然不知所措,這讓我感到非常的難過。在學(xué)校總以為自己學(xué)的不錯,一旦接觸到實際才發(fā)現(xiàn)自己知道的是多么少,這時才真正領(lǐng)悟到“學(xué)無止境”的含義。通過實訓(xùn)中心老師的課堂講解與企業(yè)化標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn),使我加深了對自己專業(yè)的認(rèn)識。從而確定自己以后的努力方向。要想在短暫的實訓(xùn)時間內(nèi),盡可能多的學(xué)到東西,就需要我們跟老師或同學(xué)進(jìn)行很好的溝通,加深彼此的了解。只有我們跟老師多溝通,讓老師更了解我們,才能跟真切的對我們進(jìn)行培訓(xùn)工作。由此,班級的文化“共享”就在生活中慢慢形成了。讓我們知道了團隊的力量。老師在實習(xí)周中所講的,都是課本上沒有而對我們又非常實用的東西,這又給我們的實訓(xùn)增加了濃墨淡采的光輝。我懂得了實際生活中,專業(yè)知識是怎樣應(yīng)用與實踐的。在這些過程中,我不僅知道了職業(yè)生涯所需具備的專業(yè)知識,而且讓我深深體會到一個團隊中各成員合作的重要性,要善于團隊合作,善于利用別人的智慧,這才是大智慧??繂我坏牧α渴呛茈y完成一個大項目的,在進(jìn)行團隊合作的時候,還要耐心聽取每個成員的意見,使我們的組合達(dá)到更加完美。

這次實訓(xùn)帶給我太多的感觸,它讓我知道工作上的辛苦,事業(yè)途中的艱辛。讓我知道了實際的工作并不像在學(xué)校學(xué)習(xí)那樣輕松。軟件行業(yè)的工作人員工作不是一個人的事情,而是一個團隊的事情。軟件開發(fā)中有許多的問題如。

需求分析不充分.如果需求分析不清晰、不完整、太籠統(tǒng)或者不具有可測試性,那么軟件一定會出現(xiàn)問題。這就要求我們在動手開發(fā)之前一定要有完整的、詳細(xì)的、可維護的、可測試的需求分析,而且該需求分析一定要得到各方的認(rèn)可。不切實際的計劃沒有充分考慮問題的復(fù)雜性,把一個龐大的工程限定在非常短的時間之內(nèi),出現(xiàn)問題是不可避免的。因此,我們應(yīng)該拿出足夠多的時間作計劃、設(shè)計、測試、修改錯誤、回歸測試、整理文檔,不要把長時間熬夜作為軟件公司的家常便飯。不充分的測試在系統(tǒng)崩潰和用戶強烈抱怨之前,沒有人知道軟件是不是存在問題。因此要盡早地開展測試,問題修改之后要盡快地進(jìn)行回歸測試,一定要給測試和修改問題留出足夠的時間。不斷增加新的特性在軟件開發(fā)完成之后,不斷有新的需求,這是最常見的問題。因此一定要最大限度地堅持最初的需求分析,如果萬不得已,確實需要增加新的需求,那么一定要更改相關(guān)的計劃。如果可能在設(shè)計階段最好使用快速原型法,讓用戶知道他們希望的系統(tǒng)是個什么樣子的,這樣可以在初期更好地聽從用戶的意見。交流不充分如果開發(fā)人員與開發(fā)人員之間、開發(fā)人員與項目管理組之間、項目組和用戶之間不能充分地交流的話,也會出現(xiàn)問題。因此,使用新聞組、電子郵件以及其他的網(wǎng)絡(luò)化的錯誤跟蹤工具等等方式來加強整個團隊的溝通和交流是必要的。

人非生而知之,雖然我現(xiàn)在的知識結(jié)構(gòu)還很差,但是我知道要學(xué)的知識,一靠努力學(xué)習(xí),二靠潛心實踐。沒有實踐,學(xué)習(xí)就是無源之水,無本之木。為了保證項目團隊按時保質(zhì)地完成項目目標(biāo),便于項目團隊成員更好地了解項目情況,使項目工作開展的各個過程合理有序,因此以文件化的形式,把對于在項目生命周期內(nèi)的工作任務(wù)范圍、各項工作的任務(wù)分解、項目團隊組織結(jié)構(gòu)、各團隊成員的工作責(zé)任、團隊內(nèi)外溝通協(xié)作方式、開發(fā)進(jìn)度、經(jīng)費預(yù)算、項目內(nèi)外環(huán)境條件、風(fēng)險對策等內(nèi)容做出的安排以書面的方式,作為項目團隊成員以及項目干系人之間的共識與約定,項目生命周期內(nèi)的所有項目活動的行動基礎(chǔ),項目團隊開展和檢查項目工作的依據(jù)。

這次實訓(xùn)讓我在一瞬間長大:我們不可能永遠(yuǎn)呆在象牙塔中,過著一種無憂無慮的生活,我們總是要走上社會的,而社會,就是要靠我們這些年輕的一代來推動。這就是我們不遠(yuǎn)千里來實訓(xùn)的心得和感受,而不久后的我,面臨是就業(yè)壓力,還是繼續(xù)深造,我想我都應(yīng)該好好經(jīng)營自己的時間,充實、完善自我,不要讓自己的人生留下任何空白!

實訓(xùn)中除了學(xué)到不少專業(yè)知識,也了解一些社會的現(xiàn)實性,包括人際交往,溝通方式及相關(guān)禮節(jié)方面的內(nèi)容,對于團隊開發(fā)來說,團結(jié)一致使我深有體會。團隊的合作注重溝通和信任,不能不屑于做小事,永遠(yuǎn)都要保持親和誠信,把專業(yè)理論運用到具體實踐中,不僅加深我對理論的掌握和運用,還讓我擁有了一次又一次難忘的開發(fā)經(jīng)理,這是也是實訓(xùn)最大的收獲。現(xiàn)在我對“一個人最大的財富是他的人生經(jīng)歷和關(guān)系網(wǎng)絡(luò)”這句話非常的有感情,因為它確實幫了我們不少。除此課本上的知識畢竟有限。通過實訓(xùn),我班同學(xué)都有這樣一個感覺,課本上的理論知識與實際工作有很大差距,只有知識是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,專業(yè)技能急需提高。從最初的笨手笨腳,到現(xiàn)在可以較熟練的按照流程開發(fā)軟件,這都與我班每個人的努力是分不開的。十幾天的實訓(xùn),教會了我們很多東西,同時也鍛煉了大家踏實、穩(wěn)重的能力,每個人都很珍惜這來之不易的實訓(xùn)機會。在實際工作中經(jīng)常會和不同的人打交道,然而他們的態(tài)度是不可恭維的,你會感覺到他的不耐煩以及他的高傲,所以這就需要學(xué)會溝通的方式及說話技巧,學(xué)會靈活面對。通過這十天的實訓(xùn),我班同學(xué)都收獲頗豐,總體來說對這次實訓(xùn)還是很滿意的。盡管實訓(xùn)很累,每天早出晚歸。但真的很感謝學(xué)校能夠提供我們這樣好的實訓(xùn)機會,以及北京海輝集團雅思晟實訓(xùn)中心給予我們的實訓(xùn)平臺。我們深刻的了解到,只有經(jīng)歷過,才知道其中的滋味。對于我而言,喜歡體驗生活,可以說通過這次實訓(xùn),真真切切的讓我了解了什么是軟件開發(fā),什么是軟件工程,讓我對于軟件最初的觀點也有了本質(zhì)性的改變!程序員不僅僅是一份職業(yè),更是一份細(xì)心+一份耐心+一份責(zé)任心=人生價值的詮釋。即將走向工作崗位的我們更要不斷加強自己的專業(yè)技能,社會不會要一個一無是處的人,所以我們要更多更快的從一個學(xué)校人向社會人轉(zhuǎn)變。為此我們將會在以后的日子里繼續(xù)努力,不斷激勵經(jīng)驗,不斷磨礪自己,早日走向工作崗位。

時間過的好快啊,為十二天的實訓(xùn)生活即將結(jié)束了,短短的十二天讓我們收獲很大,專業(yè)知識、編程水平都有很大的提高。剛開始四天的高強度的課程安排讓我們受益匪淺;接下來的上機實訓(xùn)又讓我們可以鞏固了課程。這讓我覺得實習(xí)生活充實而有意義。輔導(dǎo)老師配好了環(huán)境之后,我們開始了項目的制作,這次項目實訓(xùn)算是自己小組間主要完成的項目。最后,自己的努力還是有收獲的,看著電腦上記錄得滿滿的代碼,看著自己的項目最終能夠運行成功,就覺得好神奇,很有成就感。

在本次的實訓(xùn)中,除了讓我明白工作中需要能力,素質(zhì),知識之外,更重要的是學(xué)會了如何去完成一個任務(wù),懂得了享受工作。當(dāng)遇到問題,冷靜,想辦法一點一點的排除障礙,到最后獲取成功,一種自信心由然而生,這就是工作的樂趣。有時候也需要虛心請教,從別人的身上真得能學(xué)習(xí)到不自己沒有的東西,每一次的挫折只能使我更接近成功。除此以外,我還學(xué)會了如何更好地與別人溝通,如何更好地去陳述自己的觀點,如何說服別人認(rèn)同自己的觀點。這次所學(xué)知識與實際的應(yīng)用,理論與實際的相結(jié)合,讓我大開眼界。也是對以前所學(xué)知識的一個初審吧!這次實習(xí)對于我以后學(xué)習(xí)、找工作也真是受益菲淺,在短短的十多天中讓我初步從理性回到感性的重新認(rèn)識,也讓我初步的認(rèn)識這個社會,對于以后做人所應(yīng)把握的方向也有所啟發(fā)!相信這些寶貴的經(jīng)驗會成為我今后成功的重要的基石。

在這次實訓(xùn)中,我們以小組為單位開發(fā)項目。我們小組的項目是supervcd一款簡單的音樂軟件。到目前為止,已經(jīng)有很多種音樂軟件,大部分都是以復(fù)雜功能為主,實現(xiàn)復(fù)雜音樂的管理,但是有些用戶不需要那些功能繁瑣的軟件,只是需要一款能夠滿足用戶簡單的需求的音樂軟件。

我們所要做的是一款簡單的supervcd音樂軟件,能夠滿足用戶簡單的管理音樂需求,操作簡單。主要實現(xiàn)一些簡單音樂的管理。

根據(jù)了解,一些用戶對音樂軟件只有一些簡單的需求,主要有幾個方面,首先是對文件的管理,第二,是對專輯的詳細(xì)查詢。,images文件,服務(wù)器,客戶端,用戶界面。之間為一對一的關(guān)系,文件獲取音樂信息。images文件和服務(wù)器為多對一的關(guān)系,服務(wù)器可從images文件獲取圖片。服務(wù)器和客戶端是一對多的關(guān)系,一個服務(wù)器可開啟多個客戶端客戶端和用戶界面是一對一的關(guān)系,一個客戶端開啟一個用戶界面(不重復(fù))。

我們按照老師的講解,分配了小組。在小組中我們選了組長。組長按照我們各自所擅長的分配了我們組員的任務(wù),設(shè)置了一個虛擬貨幣,按照獎懲機制進(jìn)行分發(fā)貨幣。在進(jìn)行工作時我們相互配合,幫助。終于在我們努力和老師的指導(dǎo)下我們完成了老師布置的項目。老師為我們講解了軟件架構(gòu)設(shè)計要達(dá)到的目標(biāo)。軟件架構(gòu)設(shè)計要達(dá)到如下的目標(biāo):可行性(feasible)。架構(gòu)具有可行性是架構(gòu)設(shè)計的基石??煽啃裕╮eliable)。軟件系統(tǒng)對于用戶的商業(yè)經(jīng)營和管理來說極為重要,因此軟件系統(tǒng)必須非常可靠。

安全行(secure)。軟件系統(tǒng)所承擔(dān)的`交易的商業(yè)價值極高,系統(tǒng)的安全性非常重要??啥ㄖ苹╟ustomizable)。同樣的一套軟件,可以根據(jù)客戶群的不同和市場需求的變化進(jìn)行調(diào)整。

可擴展性(extensible)。在新技術(shù)出現(xiàn)的時候,一個軟件系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)允許導(dǎo)入新技術(shù),從而對現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行功能和性能的擴展??删S護性(maintainable)。軟件系統(tǒng)的維護包括兩方面,一是排除現(xiàn)有的錯誤,二是將新的軟件需求反映到現(xiàn)有系統(tǒng)中去。一個易于維護的系統(tǒng)可以有效地降低技術(shù)支持的花費??缮壭裕╯calable)。軟件必須能夠在用戶的使用率、用戶的數(shù)目增加很快的情況下,保持合理的性能。只有這樣,才能適應(yīng)用戶的市場擴展得可能性??蛻趔w驗(customerexperience)。軟件系統(tǒng)必須易于使用。軟件的最終用戶很可能是不具有計算機專業(yè)技術(shù)的人員。

本部分設(shè)計主要涉及軟件系統(tǒng)的動態(tài)建模和系統(tǒng)類圖的詳細(xì)設(shè)計。軟件系統(tǒng)的動態(tài)模型分為交互模型和活動狀態(tài)模型,其中的交互模型主要由順序圖和協(xié)作圖構(gòu)成,活動狀態(tài)模型主要包括活動圖和狀態(tài)圖。通過為軟件系統(tǒng)項目建立動態(tài)模型,從而產(chǎn)生體現(xiàn)系統(tǒng)動態(tài)行為的可視化分析結(jié)果,包括對象的時間特征和對象為完成目標(biāo)任務(wù)而相互進(jìn)行通信的機制、對象行為的改變和狀態(tài)變化情況,以及對象可能出現(xiàn)的各種活動狀態(tài)等信息。

“千里之行,始于足下”,這十幾天短暫而又充實的實習(xí)中,我認(rèn)為對我走向社會起到了一個橋梁的作用,過渡的作用,是人生的一段重要的經(jīng)歷,也是一個重要步驟,對將來走上工作崗位也有著很大幫助。向他人虛心求教,遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度,與人文明交往等一些做人處世的基本原則都要在實際生活中認(rèn)真的貫徹,好的習(xí)慣也要在實際生活中不斷培養(yǎng)。

這次實習(xí)也讓我深刻了解到,在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學(xué)做人,要明白做人的道理,如何與人相處是現(xiàn)代社會的做人的一個最基本的問題。對于自己這樣一個即將步入社會的人來說,需要學(xué)習(xí)的東西很多,他們就是最好的老師,正所謂“三人行,必有我?guī)煛?,我們可以向他們學(xué)習(xí)很多知識、道理。通過實習(xí)能夠加強和鞏固理論知識,能夠在實踐中培養(yǎng)自己發(fā)現(xiàn)問題并運用所學(xué)知識分析問題和解決問題的能力,從而使我們在學(xué)校所學(xué)的知識能夠應(yīng)用到實踐當(dāng)中去。鍛煉自己的實習(xí)工作能力,適應(yīng)社會能力和自我管理的能力,提前感受工作的感覺,為以后的就業(yè)打下一定的基礎(chǔ)。了解計算機軟件技術(shù)在應(yīng)用情況、需求情況和發(fā)展方向及前景。在實習(xí)單位學(xué)到一些自己在學(xué)校難以學(xué)到的知識,為畢業(yè)設(shè)計的順利完成添磚加瓦。

回顧我的實習(xí)生活,感觸是很深的,收獲是豐碩的。通過實習(xí),不僅培養(yǎng)了我的實際動手能力,也增加了我的實際操作經(jīng)驗,對軟件項目管理專業(yè)所對應(yīng)的工作也有了新的認(rèn)識。實習(xí)讓我學(xué)到了很多在課堂上學(xué)不到的知識,也讓我更加看清自己的不足之處。通過這次實習(xí),使我對今后的學(xué)習(xí)、發(fā)展方向有了更進(jìn)一步的認(rèn)識:學(xué)習(xí)不僅僅學(xué)的是理論知識,更重要的是學(xué)習(xí)如何將理論知識應(yīng)用于實踐,學(xué)習(xí)將工作做到盡善盡美。

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試運行報告內(nèi)容篇十四

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo):

您好!

自從20xx年3月份進(jìn)入××這個大家庭以來,我倍受“團結(jié),務(wù)實,開拓,奉獻(xiàn)”精神的鼓舞,在為××服務(wù)的同時,自身也在各個方面得到好良好的發(fā)展。

今天我選擇離開××,有很多原因:

3、也許是能力有限,我認(rèn)為我在××已經(jīng)沒有更大的發(fā)展機會了,基本上定型。因此,我決定選擇一個新的工作環(huán)境,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),敬請早些安排。

當(dāng)然,無論我在哪里,我都會為××做力所能及的事情,因為我為我曾經(jīng)是××人而驕傲過。最后,誠懇地說聲:對不起!也衷心地祝愿××力挫群芳,永往直前!

此致

敬禮!

辭職人:xxx

日期:xxxx年xx月xx日

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