在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
教育培訓公司簡介篇一
特點：學校=企業(yè);學習=工作。 選擇三味電腦會計學校的⑨大理由
一、選擇性強。與近30家公司和10多家工作室建立合作(其中規(guī)模百人以上的公司有近10家)供畢業(yè)學員選擇實習。
二、師資力量雄厚。授課講師均曾有多年以上大型公司工作經驗及高級管理經驗，專業(yè)技術與豐富教學經驗等集于一身。
三、務實的課程體系。以技術為基礎，結合學歷做保障，以直接的企業(yè)項目作為教學內容，能力與學歷兩不誤。
四、科學的教學方法。教學模式采用“pct項目協(xié)作式”教學法，分項目小組、分角色訓練，以企業(yè)真實設計項目訓練提升學員項目設計經驗。
五、準確有效的培訓目標。一對一家教式授課，面向企業(yè)急需人才崗位定向培養(yǎng)，實用、有效、快捷。
六、實用的職業(yè)素質教育。對學員提供個性化的指導，根據(jù)學生的性格和教育基礎定位專業(yè)方向，就業(yè)不迷茫。
七、多渠道的就業(yè)保障，直接就業(yè)推薦與優(yōu)秀企業(yè)實習相結合，就業(yè)不愁。
教育培訓公司簡介篇二
音樂教育培訓簡介
本公司的業(yè)務領域涉及到音樂教育的領域，這些領域的延伸是要有各方面的基礎與經驗累積起來的。本部門的yamaha音樂教學部與校園音樂特長培訓管理部已經在這兩個方面取得了一定的成績。當然成績的取得是要有因素的
因素(一)教學方式的基礎
例如我們的yamaha的音樂教學部采取先進的完整yamaha教學體系和經驗，并且溶入中國的教學概念，彼此相結合，總結出的教學方式。
因素(二)強大的師資力量
音樂特長培訓也是一種教育。談到教育，理所應當?shù)南氲嚼蠋?。由于我們針對的教育對象很大一部分是沒有接觸過專業(yè)音樂知識的學生?；A的牢固與否，是學習效果的關鍵之所在。所以我們在聘用老師的這一環(huán)節(jié)上進行了嚴格的把關。工作責任心、工作熱情、專業(yè)性等等缺一不可。教師是否專業(yè)直接影響到學生學習到知識的準確性，所以我們聘請的老師是遼寧省各大藝術院校以及各大藝術團體的專業(yè)老師、演奏家、教授進行授課。
因素(三)人性化的培訓
我們開設的專業(yè)都可以說是國外與國內比較有發(fā)展和比較有流行趨勢的音樂培訓。這些特長的開設，讓學生們有一個很大的選擇余地。學生們可以根據(jù)各自不同愛好與興趣來進行學習。
教育培訓公司簡介篇三
x培訓有限公司與x市創(chuàng)業(yè)就業(yè)服中心合作，主要面向x市通過x市人才的應聘人員和各大院校畢業(yè)生，以科學化的招聘、培訓失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。為傳統(tǒng)企業(yè)企業(yè)輸送成熟人才，提高生產效率，引導成熟的人才實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)再和就業(yè)提供平臺。引入信息化網絡管理方式構建面向全市企業(yè)創(chuàng)業(yè)和培訓的管理、指導、支持和服務工作。就業(yè)求職信息發(fā)布;求職人員、創(chuàng)業(yè)人員及畢業(yè)大學生就業(yè)走向和分析;培訓課程設置;網上視頻遠程面試;獵頭服務等。
1.1 主要功能
(1)個人服務：包括求職人員、創(chuàng)業(yè)人員及畢業(yè)大學生信息采集、普通求職登記、兼職職位登記、職位信息搜索、職業(yè)培訓、高薪求職登記(獵頭服務);
(2)單位服務：包括普通人才招聘登記、兼職招聘登記、人才信息搜索、人才培訓指導、高級人才招聘(獵頭服務);
(3)培訓服務：包括普通人才招聘登記，面向需求企業(yè)網絡信息化人員崗位技能培訓，輸送人才、進行人才培訓指導;
(4)創(chuàng)業(yè)指導服務：包括成熟的項目登記，引導成熟人才實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)再就業(yè)。實現(xiàn)公司注冊、小額貸款、創(chuàng)業(yè)指導、企業(yè)文化、基礎管理的服務;
(5)其他服務：包括創(chuàng)業(yè)企業(yè)分析、就業(yè)人員的走向分析、培訓課程設置、面試、招聘求職到達提醒、會員服務等。
2 公司基本情況
x年x培訓有限公司正式創(chuàng)建。
公司發(fā)展思想是it業(yè)、互聯(lián)網的應用特別是在經濟領域的應用中it信息網絡顯現(xiàn)出了其巨大的生命力，同時it、信息網絡業(yè)專業(yè)人才、可實際操作人才的極度短缺，公司決定為x人才的培養(yǎng)提供全方位、多元化的服務。
3 需求分析和建設的必要性
3.1 需求分析：
x培訓有限公司，主要解決求職人員、創(chuàng)業(yè)人員及畢業(yè)大學生專業(yè)對口就業(yè)與非專業(yè)對口就業(yè);就業(yè)人員網絡信息化需求方面的專業(yè)化培訓。通過對企業(yè)的創(chuàng)業(yè)輔導、人員培訓、人才輸送、企業(yè)孵化基地等環(huán)節(jié)。將會將我市的高學歷的人才有效的利用。促使企業(yè)升級，使企業(yè)更有行業(yè)競爭力，同時對社會的兩化融合起到極大的促進作用。同時也解決了x市創(chuàng)業(yè)就業(yè)中心應對科技企業(yè)孵化難、培訓難的問題，也為創(chuàng)業(yè)者、求職者提供便捷高效的創(chuàng)業(yè)平臺和求職信息及求職面試過程中面臨專業(yè)挑戰(zhàn)的解決之道。極大程度上促進就業(yè)率的增長及就業(yè)平衡，解決了求職人員就業(yè)難、就業(yè)茫然的問題?？?/p>
以通過部分人員創(chuàng)業(yè)，達到增加就業(yè)崗位提高就業(yè)率，使全市就業(yè)的供求關系平衡。
3.2 發(fā)展的必要性
人員的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)需要根據(jù)就業(yè)和社會發(fā)展形勢的變化來調整結構。創(chuàng)業(yè)指導及就業(yè)需要與時俱進，通過不斷地調研、改進來滿足創(chuàng)業(yè)者及求職人員對的供求關系的要求。在金融危機影響下，對創(chuàng)業(yè)及人才的需求趨于理性化，怎樣合理引導創(chuàng)業(yè)和社會就業(yè)壓力，也是科普公司的奮斗目標。
在硬件設施改造上，重點是維護工作，必要時需要增加設備。收集、發(fā)布、開發(fā)和利用創(chuàng)業(yè)信息來適應不斷發(fā)展變化的人力資源市場。帶動全市信息產業(yè)由應用型消費逐步向服務型銷售轉變。
3.3 建設意義
1、 在x市目前存在大量的年輕學歷高的人才，企業(yè)無法留用，存在學與用的差距。通過實操培訓、引導創(chuàng)業(yè)等手段更好的保留人才。結合x市創(chuàng)業(yè)指導服務中心提供以下服務：
對成熟的人才有創(chuàng)業(yè)愿望的人員提供相關的咨詢服務; 面向創(chuàng)業(yè)發(fā)展型企業(yè)有針對性的培訓和招聘人員;
征集創(chuàng)業(yè)項目，向創(chuàng)業(yè)者推薦，幫助創(chuàng)業(yè)者根據(jù)自身需要有重點的培訓學習。
小額貸款受理：幫助創(chuàng)業(yè)者小額貸款咨詢、申報、接受、審核、
辦理等手續(xù);
專家指導預約。
提供企業(yè)孵化場地，做創(chuàng)業(yè)指導。
2、社會上存在企業(yè)找不到適合的人才，同時企業(yè)人員流失大，失業(yè)人員又沒有一技之長在企業(yè)立足的尷尬局面。企業(yè)在發(fā)展期遇到了瓶頸，我們有針對性的提供服務。
引入信息化人員管理培訓手段，提高企業(yè)的生產力;
有針對性的對企業(yè)現(xiàn)有人員進行系統(tǒng)化、專業(yè)化的強化培訓，讓熟練工極大的發(fā)揮工作效率，提高企業(yè)行業(yè)競爭力。
通過了解企業(yè)的用工需求，有針對性的對不同崗位人員進行招聘、推薦人才。同時進行系統(tǒng)化、專業(yè)化的培訓，縮短崗前學習時間，快速投入到工作中，降低企業(yè)用工成本。
通過培訓頒發(fā)相關的上崗證等。
教育培訓公司簡介篇四
一、公司簡介
眾人行培訓是深圳一二三管理咨詢有限公司，于1993年在深圳成立。自成立以來，眾人行培訓立足深圳，面向全國，一直專注于各類管理培訓和項目咨詢工作。現(xiàn)已在全國各主要大中城市如北京、上海、成都、杭州等地，建立起了派駐分支機構。
公司業(yè)務主要體系包括：公開課程、內訓課程。
二、企業(yè)文化
1、使命
幫助企業(yè)提升管理能力和職業(yè)技能。
2、價值觀
誠信是我們的生命，服務是我們的靈魂，為社會創(chuàng)造價值是我們的一切。
3、員工
團結合作，堅決執(zhí)行，腳踏實地，勤于學習，永不言敗。
三、市場團隊
1、市場部
目前在深圳、北京、上海、成都、杭州等地擁有眾多精
英培訓顧問，為整企業(yè)提供最專業(yè)的企業(yè)培訓資訊及咨詢。
2、網絡部
眾人行培訓網為您提供中層管理、行政文秘、人力資源、財稅管理、市場營銷、采購物流、生產管理等公開內訓課程。
教育培訓公司簡介篇五
桔子樹藝術教育培訓隸屬國家正規(guī)注冊培訓平臺，總部位于北京市cbd萬達廣場，是一所集成人藝術培訓(聲樂、器樂、舞蹈)、青少兒才藝培訓及才藝開發(fā)(聲樂、器樂、舞蹈、美術)、藝術課程研發(fā)、藝考輔導、留學藝術輔導、企業(yè)服務(員工才藝培訓、歌唱類或舞蹈類的輔導和編排、節(jié)目創(chuàng)作和指導、活動或晚會策劃、提供演出人員等)、文藝演出、參賽培訓、唱片錄制、歌手培訓、藝人推廣、形象提升為一體的綜合性藝術教育培訓平臺;
桔子樹自成立以來一直秉承‘以學員滿意度、以學員學習效果為本’的辦學宗旨以及‘只做第一’的自我承諾，但整個行業(yè)所充斥的學院派以及單一和針對性不足的教學模式無法讓桔子樹真正滿足不同學員的需求，無法讓桔子樹真正實現(xiàn)想要的辦學宗旨，為此在20xx年桔子樹投入大量資金從國內外匯集了30多位行業(yè)頂尖人員成立了國內藝術培訓行業(yè)第一支最為完善的、最為系統(tǒng)及科學的‘課程研發(fā)團隊’，對超過20萬名學員根據(jù)不同學員所處的不同年齡段、所想要學習的不同課程、所存在的不同問題、所具備的不同基礎、所擁有的不同自身條件、上課的頻率不同、學習的周期不同、所想要達成的學習需求等出發(fā)，經過無數(shù)次的實戰(zhàn)調整和總結，讓桔子樹的教學模式和教學方法以及教學體系的設置不斷完善和創(chuàng)新，徹底擺脫了教學模式和方法上的學院化、單一和死板，達到了針對任何一位無論是選擇集體課大班還是一對一小班的學員都可以真正實現(xiàn)‘一位學員、一份計劃、一種方法’的針對性教學模式，桔子樹的任何一位教學老師無論有多么豐富的教學經驗在上崗前都必須經過桔子樹‘課程研發(fā)團隊’嚴格的培訓、每一位學員的教學計劃均有桔子樹‘課程研發(fā)團隊’詳細制定，學員的授課老師也是由桔子樹‘課程研發(fā)團隊’根據(jù)學員自身情況進行最佳匹配，目的只有一個：讓任何一位不同學員都可以對學習效果100%滿意;
桔子樹自20xx年正式成立以來，嚴格恪守辦學宗旨(以學員滿意度、以學員學習效果為本)、桔子樹7大價值觀(學員至上，團隊合作，誠信敬業(yè)，奉獻精神，勇于競爭，充滿激情，服從指揮、立刻執(zhí)行)，時刻堅守桔子樹企訓(堅守承諾，永爭第一)，不到三年的時間，校區(qū)面積從只有100多平到現(xiàn)在擁有校區(qū)總面積超過15000平米，教室數(shù)量從4間到現(xiàn)在擁有教室總數(shù)量超過400間，教學老師的數(shù)量從兩人到現(xiàn)在擁有頂尖教學老師超過400人(不含課程研發(fā)團隊)，學員數(shù)量從第一個月的5人到現(xiàn)在桔子樹培訓學員總數(shù)量超過25萬人，校區(qū)數(shù)量從一所發(fā)展到現(xiàn)在在大望路、五道口、西直門、東直門、公主墳、中關村、亞運村、崇文門、望京、青年路、磁器口、回龍觀等地址均已開設直營校區(qū)，桔子樹以專業(yè)的教學環(huán)境、一流的教學設施、完善的課程研發(fā)團隊、系統(tǒng)的課程設置、針對性的教學模式、頂尖的師資力量為依托，20xx年被評為‘中國十佳藝術培訓機構’，20xx年被評為“年度最具影響力教育集團”，20xx年獲得騰訊·大燕網“京津冀十佳教育輔導機構”和“金牌口碑傳播影響力”兩項大獎。4年的時間建立了強大的學員口碑，有超過60%多的學員是通過老學員轉介紹而來，在桔子樹前行的道路上，我們感恩每一位學員的陪伴與支持，每一位學員都是支撐桔子樹的力量，桔子樹無論在教學品質、課程研發(fā)、教學模式、教學服務任何一方面都將不斷的完善和提升自己，通過不斷的精進去回饋桔子樹現(xiàn)在及未來的每一位學員。
桔子樹藝術教育培訓需要一個擁有共同目標,共同價值觀,有凝聚力,有組織性,紀律性,有責任感,有企圖心,有奉獻精神團隊,我們是一群平凡的人,但我們反對平庸,因為我們要實現(xiàn)桔子樹音樂不平凡目標和夢想
1.桔子樹藝術教育培訓平臺會越做越大,對人才的需求,對管理崗位的需求會越來越多,每一位用心和具備實力的成員上升空間會越來越多;
2.隨著桔子樹品牌號召力和影響力的不斷建立和深入,桔子樹產業(yè)鏈的不斷擴大,推廣成本所占比例會越來越低,而學員及盈利點會越來越多,利潤空間會不斷上升,桔子樹每一位成員的待遇會越來越高;
3.晉升到一定級別,并且已經長期為公司服務,公司會視其貢獻為其配股,為其配備股份;
4.公司每年會保留10%-15%的利潤獎勵所有工作表現(xiàn)優(yōu)秀,對公司做出貢獻的員工
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