每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
企業(yè)文化宣傳標語設計篇一
2、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
3、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
4、要給用戶意想不到的驚喜。
5、事前反復研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執(zhí)行，不容含糊。
6、在新經濟時代，什么是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
7、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
8、與狼共舞，必須自己成為狼，而且變成“超級狼”。
9、作為一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
10、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
11、企業(yè)家只有兩只眼睛不行，必須要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性；另一只眼睛盯住市場變化，策劃創(chuàng)新行為；第三只眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發(fā)展。
12、有缺陷的產品等于廢品。
13、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
14、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老板”把每個人的潛能釋放出來。
15、我能在冬天的嚴酷環(huán)境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
16、永遠戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠如履薄冰。
17、賣信譽，而不是賣產品。
18、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的飯碗。
19、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個愿意干事的人才以發(fā)揮才干的舞臺。
20、打價值戰(zhàn)，而不打價格戰(zhàn)。
21、否定自我，創(chuàng)造市場。即趕在別人之前否定自己。
22、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規(guī)劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
23、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
24、生產一代，研制一代，構思一代。
25、有記者問：“你在企業(yè)中應當是什么角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師?！?/p>
26、盤活企業(yè)，首先盤活人。如果每個人的潛能發(fā)揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、所有成功的企業(yè)必須有非常強烈的企業(yè)文化，用這個企業(yè)文化把所有人凝聚在一起。上百年的企業(yè)，不知道有多少東西都變化了，惟獨它的企業(yè)精神百年不變，這非常能夠說明問題。所以企業(yè)文化就是企業(yè)精神，企業(yè)精神就是企業(yè)靈魂，而這個靈魂如果是永遠不衰、永遠常青的，企業(yè)就永遠存在。
28、“日事日畢，日清日高”的oec管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到“日清日畢，日清日高”，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒（1%）的提高。（日事日畢，解決基礎管理問題；日清日高，解決速度問題）。
29、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
30、抓反復、反復抓，抓重點、抓提高。
31、核心競爭力是什么？我認為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
32、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
33、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
34、說了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
35、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
36、上下同欲者，勝。
37、在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)生存的關鍵是速度。
38、下棋找高手。
39、永遠比對手快一步。
40、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統(tǒng)的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
41、高標準，精細化，零缺陷。
42、企業(yè)強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
43、“鯰魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。（挪威民間傳說：漁民捕沙丁魚通常很難活著返港。偶爾一次發(fā)現(xiàn)有一艘船的沙丁魚全活著返回。秘密原來里面有一條鯰魚，它的存在使沙丁魚們驚恐萬狀，左沖右突，結果反而都保全了性命）。
44、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。
45、顧客的難題，就是我們開發(fā)的課題。
46、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
47、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，“八才” 。企業(yè)必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作“人”而非“非人”。
48、管理無小事，“天下難事，必作于易；天下大事，必作于細。”（老子所言）可謂“成也細節(jié)，敗也細節(jié)”。
49、企業(yè)文化培訓有三個層次：企業(yè)文化精神，企業(yè)文化制度和企業(yè)文化物質。
50、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人（指海爾兼并一個企業(yè)后，派出四位這樣的干部，就能激活這個企業(yè)）。
51、沒有思路，就沒有出路。
52、企業(yè)只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發(fā)人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
53、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發(fā)現(xiàn)和實現(xiàn)（生理，心理，安全，尊重，自我實現(xiàn)）
54、要么不干，要干就要爭第一。
55、斜坡球體理論：企業(yè)在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
56、領導在與不在，企業(yè)照樣良性運轉。
57、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
58、有記者問：“您的最終理想目標是什么？”張瑞敏回答說：“成為一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
59、人的素質過去是海爾成功的根本，今后我們面臨的挑戰(zhàn)也是人的素質問題。
60、80/20原則在我們集團管理理念上是一個重要的原則，即關鍵的少數(shù)制約著次要的多數(shù)；干部對出現(xiàn)的問題，無疑要負主要管理責任。
企業(yè)文化宣傳標語設計篇二
1、我們努力奮斗，我們愛銷售。
2、收發(fā)作業(yè)要做好，倉儲管理不可少。
3、精心創(chuàng)造完美，合作實現(xiàn)超越。
4、今日的努力，明天的輝煌。
5、科技定位，揚名中外。
6、做人誠心，學習細心，友情真心，生活開心。
7、需求萬變、努力不變。
8、成就團隊輝煌，助我人生成長。
9、壯志在我胸，凌云亮劍鋒。
10、今天工作不努力，明天努力找工作。
11、招后買馬，有風來儀。人員倍增，士氣倍增。
12、眼到、手到、心到，檢測環(huán)節(jié)不可少。
13、專業(yè)代理，優(yōu)勢盡顯，素質提升，你能我也能。
14、真誠，我們有以誠相待、誠實守紀、開誠布公的人文環(huán)境。
15、培養(yǎng)優(yōu)質素養(yǎng)，提高團隊力量。
16、性格影響心志，心態(tài)決定成敗。
17、大踏步，大發(fā)展；人有多大勁，地有多大產。
18、謀發(fā)展之道，走共贏之路。
19、開拓進取，勵志圖強。
20、成就自己，服務世界。
21、新單續(xù)保并肩上，全力沖刺創(chuàng)輝煌。
22、首件檢驗不可免，制程穩(wěn)定無錯誤。
23、超越自我，追求卓越。
24、寧愿事前檢查，不可事后返工。
25、博學睿思，勤勉致知，博學慎思，明辨篤行。
26、失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠。
27、成功決不容易，還要加倍發(fā)奮。
28、集一流人才，創(chuàng)一流品牌。
29、志存高遠，心儀。
30、發(fā)揮個人潛能，發(fā)揚團隊精神。
31、一起參與，共同創(chuàng)造；個性發(fā)展，騰達明天。
32、明確工作標準，品質一定會更穩(wěn)。
33、不嚴格把關，難出優(yōu)質產品。
34、相信本身，相信伙伴。
35、堅信自我，堅信伙伴。
36、合力開大船，萬眾一心創(chuàng)輝煌。
37、心態(tài)要祥和，銷售傳福音，服務獻愛心。
38、學無止境，氣有浩然。
39、超越自我，追求卓越。
40、業(yè)務規(guī)劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。
41、嚴格遵守廠紀廠規(guī)，存儲使用要分明。
42、鷹隼試翼，風塵吸張。
43、為推而銷，為售而賣。
44、不要小看自己，人有無限可能。
45、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業(yè)輝煌。
46、一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績。
47、實施成果要展現(xiàn)，持之以恒是關鍵。
48、勇于創(chuàng)新，追求卓越；崇尚責任，團隊協(xié)作。
49、落實拜訪，本周破零，活動管理，行銷真諦。
50、吃得苦中苦，受得氣中氣，方為人上人。
企業(yè)文化宣傳標語設計篇三
1、自我提升，良性競爭;相互欣賞，相互支持。
2、百川匯?？珊程?，眾志成城比金堅
3、堅持“三不放過”的原則，進一步落實安全生產職責制。
4、將來的你，會感激此刻努力奮斗的你。
5、生氣，是拿別人的錯誤懲罰自我。
6、優(yōu)秀的職員：忠于公司忠于職業(yè)忠于人格
7、敬業(yè)——專業(yè)執(zhí)著，精益求精。
8、市場競爭不一樣情弱者，不創(chuàng)新突破僅有出局
9、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單
10、細心精心用心，品質永保稱心。
11、寧可停工停產絕不違章蠻干。
12、圍繞工程建設，開展勞動競賽，再展鐵軍風采!
13、工作的時候全力以赴，玩樂的時候痛快淋漓，這就是歡樂和健康之道。
14、行銷起步，天天拜訪，事業(yè)發(fā)展，用心學習。
15、選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴
16、建質量效益之路，創(chuàng)質量效益之業(yè)。
17、正常的加以堅持，異常的予以糾正。
18、抓科技就是抓經濟，抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展。
19、望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。
20、不為失敗找借口，只為成功找方法。
21、沉默不是金，發(fā)言要用心。
22、上班一走神事故敲你門。
23、質量為先，信譽為重，管理為本，服務為誠。
24、領導者最大的本事乃是讓下屬發(fā)揮最大本事
25、效率生產，安全第一。
26、質量是水企業(yè)是舟水能載舟亦能覆舟。
27、熱烈歡迎各級領導蒞臨我公司檢查指導工作!
28、讓高質量的產品乘著環(huán)宇風帆，沖出亞洲走向世界。
29、安全保證生產，生產必須安全!
30、團隊精神是企業(yè)文化的核心
31、真正的賢人虛懷若谷，真正的強者，溫文爾雅!
32、我們想要一個有意義的公園，一個使家庭團聚的地方。
33、安全網(wǎng)挽留生命的網(wǎng)。
34、卓越的領導人，企業(yè)成功的保證
35、人人齊努力，創(chuàng)造好品質。
36、全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質。
37、建立威信，攜手共赴目標
38、領導者既要善于表達，更要善于傾聽
39、沒有完美的個人，僅有完美的團隊
40、技精于專，做于細;業(yè)成于勤，守于摯。
41、客戶想到的我們要做到，客戶沒有想到的我們也要做到
42、做全行業(yè)的榜樣，收獲金色的期望。
43、遵章守紀，杜絕隱患，落實職責，保障安全。
44、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
45、做好了，才算做了。
46、播下春的期望，收獲秋的喜悅。
47、上有老下有小出了事故不得了。
48、敬業(yè)從心開始，貢獻從行出發(fā)。
49、質量是企業(yè)自下而上的根基，但需人人來扶持。
50、不愿承擔職責的.人，沒有資格擁有權利
51、全民健身，利國利民，功在當代，利在千秋。
52、質量不僅僅由生產者決定，更應由顧客決定。
53、以質量求生存，以改革求發(fā)展。
54、強化競爭意識，營造團隊精神
55、安全網(wǎng)挽留生命的網(wǎng)。
56、嚴謹思考，嚴格操作，嚴格檢查，嚴肅驗證。
57、我把今日當作為我生命中的最終一天。
58、沒有平常心，易做失常事
59、培育創(chuàng)新精神，塑造創(chuàng)新人格。
60、同心才能走的更遠，同德才能走的更近
61、堅持團結穩(wěn)定，齊心協(xié)力干事業(yè)。
62、有一份耕耘，就有一份收獲。
63、身先士卒是有效的命令，以身作則是嚴格的規(guī)章
64、增強科技創(chuàng)新意識，投身科技創(chuàng)新實踐。
65、顧客滿意是我們永遠不變的宗旨。
66、沒有品質，便沒有企業(yè)的明天。
67、檢查走馬觀花事故遍地開花。
68、以人為本，重在平安。
69、合格的員工從嚴格遵守開始。
70、信念信心信自我，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)輝煌。
71、時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰(zhàn)佳績。
72、請愛護生命，草的生命和您一樣重要;讓我們簡便地呼吸吧，我的美麗也將是您的美麗。
73、品質合格是盡社會的義務，品質卓越是對社會的貢獻。
74、團結一條心，石頭變成金
75、就沒有競爭力要想不被淘汰。
76、人人提案創(chuàng)新，凝聚企業(yè)核心。
77、人在一齊叫聚會，心在一齊叫團隊。
78、我與企業(yè)共勉，企業(yè)與我同在。
79、上班一走神事故敲你門。
80、人人心中有目標，失敗成功我都要。
81、患者用流血換取教訓智者用教訓避免流血。
82、質量是安全基礎，安全為生產前提!
83、精品意識在我心中，精品工程在我手中。
84、等待是失敗的源頭，行動是成功的開始。
85、設計合理的品質，為品保之第一步。
86、石頭變成金。
87、創(chuàng)造變化，并帶來績效突破性地提高。
88、您的自覺貢獻，才有公司的輝煌。
89、納百川成就海業(yè)，思進取贏得未來。
90、供給一流的服務，樹立一流的品質意識。
91、處處皆興創(chuàng)新事，事事為我開綠燈。
92、以?三個代表?為指針，努力培養(yǎng)?四有?職工隊伍。
93、善行是德行的本質，正義乃道義的核心
94、高效運作，默契配合，精英團隊，活力無限
95、提高售后服務質量，提升客戶滿意程度
96、生產管理高效率安全生產排第一。
97、效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。
98、抱怨事件速處理，客戶滿意又歡喜
99、追求卓越質量，創(chuàng)造世界名牌。
100、沒有優(yōu)秀的領導人，就沒有優(yōu)秀的員工
101、春種一粒粟秋收萬顆籽。
102、一人把關一處安，眾人把關穩(wěn)如山!
103、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業(yè)凝聚人
104、別人從零起步，而我從負數(shù)起步(牛根生)。
105、全力生產，注意安全!
106、我們依靠企業(yè)生存，企業(yè)依靠我們發(fā)展。
107、領導就是服務，權利就是職責
108、多看一眼，安全保險。多防一步，少出事故。
109、承認自我的恐懼毫不可恥，可恥的是你因害怕而裹足不前。
110、創(chuàng)立南電網(wǎng)絡，追求完美生活。
111、優(yōu)質產品，是市場競爭必勝的保證。
112、綠色供暖，環(huán)保小小的你，溫暖大大的家。
113、做一個邊說邊做的領導者
114、豐收田野新理念，真情服務是關鍵。
115、品質管制人人做，優(yōu)良品質有把握。
116、有人讓全球變暖，我只讓你變暖。
117、領導不是十項全能的人，而是總分比別人高的人
118、樹企業(yè)形象，創(chuàng)優(yōu)質工程!
119、平等待人，心靜如水；真誠待人，心潔如鏡
120、產品與產品的差異，在于細節(jié)。
121、休養(yǎng)生息，長期經營。
122、志存高遠，腳踏實地，求是創(chuàng)新，奮發(fā)圖強。
123、僅有勇于承擔，才有更大職責。
124、帶頭人需帶頭做，一把手勿一把抓
125、(公司名稱)十年強強強，(部門名稱)出單我最狂。
126、預防保養(yǎng)及時做，生產順暢不會錯。
127、兢兢業(yè)業(yè)每一刻，幸幸福福一輩子。
128、橫掃千軍，勇往直前;需求萬變努力不變。
129、學先進找差距抓管理上水平。
130、我們極度鄙視一切亂丟亂吐等不禮貌行為。
131、工作為了生活好，安全為了活到老。
132、車間重地，安全第一。
133、企業(yè)求發(fā)展，環(huán)保需先行。
134、生命僅有一次，安全伴君一生。
135、團結一致，再創(chuàng)佳績!
136、愛企業(yè)就是愛自我。
137、追求客戶滿意，是你我的職責。
138、你提議，我提議，開展會議有成效。
139、成就團隊輝煌。
140、用雙手開拓進取，用本事創(chuàng)造未來。
141、眾志成城飛越顛峰。
142、溝通與合作，帶給你完善緊密的聯(lián)系和無限的效益。
143、以進取樂觀的心態(tài)應對日常工作，不斷自我激勵，并獲得成功。
144、創(chuàng)立精品工程，回報xx人民!
145、爭當優(yōu)秀員工僅有勇于承擔職責。
146、以厚德載物團結拼搏。
147、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
148、吼一吼，業(yè)績抖三抖!(團隊名稱)，加油!
149、安全是一種職責為己為家為他人。
150、培育禮儀員工，創(chuàng)造禮貌團隊。
151、杜絕一切不合格是質量管理的基本要求。
152、唯才是命，愛才之德，識才之能，用才之長
153、今日工作不安全明天生活不保障。
154、安全帶牽掛著你的平安。
155、時時尋求效率提高，事事講求方法技術。
156、捏緊拳頭才能揮擊有力，戰(zhàn)勝對手。
157、今日不好好工作，明天工作都難保。
158、團結協(xié)作才能共創(chuàng)未來，興盛發(fā)達。
159、質量第一，確保安全，禮貌施工，艱苦創(chuàng)業(yè)!
160、熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失。
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