從某個經(jīng)歷中汲取教訓的心得體會，讓我收獲頗多。寫心得體會時要注重自我反思和批評，對自己的不足進行深刻的剖析和反思。小編整理了一些寫心得體會的好方法和技巧，希望能對大家的寫作有所幫助。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇一
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第139號），2022年下半年佛山市直事業(yè)單位面向社會統(tǒng)一公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
參加本次招聘的市直事業(yè)單位共16個，招聘崗位共56個，計劃招聘事業(yè)單位編制工作人員61名。報考者可通過佛山組織工作網(wǎng)（http：//）或佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http：//）查閱具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件（詳見附件1）。
面向社會。
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
（一）報考者應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；
3.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.具有適應崗位要求的身體條件；
7.具有崗位所需的其他條件。
（二）下列人員不得報考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.近兩年內(nèi)，在公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀違規(guī)行為的；
4.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
（一）報名時間
。
（二）報名辦法
本次招聘考試采取網(wǎng)絡報名的方式，經(jīng)過“網(wǎng)上申報資料”和“單位資格審核初審”兩個步驟完成報名手續(xù)。報考者須使用第二代居民身份證進行報考及參加考試，報考者只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名。
1.網(wǎng)上申報資料
報考者在報名時間內(nèi)登錄佛山市人力資源和社會保障局公共服務平臺（https：///ww/），注冊登錄后在“考務平臺”版塊提交報考申請。報考者需填寫個人情況，上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為jpg，大小為100kb以下），并在附件提交招聘崗位資格條件對應的證明材料電子版，完成以上流程后打印報名表。
2.單位資格審核初審
。招聘單位線上審核報考者提供的招聘崗位資格條件對應的相關(guān)證明材料，符合條件的在報名系統(tǒng)中確認同意報考，不符合條件的審核結(jié)果為不通過。
3.報名結(jié)果查詢
報考者須及時登錄報名系統(tǒng)查詢資格審核結(jié)果。已通過資格審核初審的，未經(jīng)原報考單位同意，不能再報考其他崗位；尚未審核或未通過資格審核初審的，在報名規(guī)定時間內(nèi)可改報其他崗位。
4.打印準考證
通過招聘單位資格審核初審后，報考者應于2022年9月22日9：00至9月24日9：00登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載打印準考證。準考證是參加本次公開招聘的重要證件，請考生妥善保管。
（三）報考注意事項
1.本次招聘實行誠信報考，資格審核貫穿招聘工作全過程。報考者應認真閱讀公告、崗位要求和報考指南，對所提供的各項信息、材料的真實性、準確性和有效性負責。凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對惡意干擾報名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進行處理。
2.除2023年高校應屆畢業(yè)生應在2023年9月30日前取得相關(guān)學歷、學位外，崗位要求的其他資格條件（如政治面貌、學歷、學位、執(zhí)業(yè)資格及職稱等證書、就業(yè)推薦表、教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證、年齡、相關(guān)工作經(jīng)歷等）均應在2022年9月5日報名開始當天前取得或截止計算。
3.本次所有招聘崗位要求的專業(yè)，名稱均參照《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（詳見附件3）。如報考者所學專業(yè)未列入《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》的，可選擇招聘公告中的相近專業(yè)報考。
本次公開招聘考試采取“筆試+面試”方式進行。
（一）筆試
1.筆試時間為2022年9月24日上午9：00-11：00。筆試為閉卷考試，總分100分，不設合格線，內(nèi)容統(tǒng)一為公共科目《綜合職業(yè)能力測驗》，試題統(tǒng)一由佛山市人事考評管理辦公室負責命制。
2.筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，筆試成績在佛山組織工作網(wǎng)（http：//）及佛山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http：//）發(fā)布。
（二）面試
1.面試對象。根據(jù)報考者筆試成績高低和崗位招聘人數(shù)按1：5比例確定面試對象，未達比例的按實際人數(shù)進入面試。
2.資格審核復審。面試前，招聘單位或其主管部門須對面試對象是否符合本公告基本條件及報考崗位具體條件進行現(xiàn)場資格審核。資格復審須報考者本人到招聘單位指定地點進行，不得委托他人，面試對象未按規(guī)定時間參加資格審核復審和面試的，視為自動放棄；證件（證明）不全且不能在資格審核復審結(jié)束之日前補全的或與報考資格條件不符的，取消面試資格。
因考生面試資格被取消導致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位或其主管部門可按筆試成績從高到低依次遞補面試對象。
3.面試組織。面試總分100分，不設合格線，由招聘單位或其主管部門根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論、技能測試、試講、業(yè)務考核等方式組織進行。面試具體安排由招聘單位或其主管部門另行通知。
（三）考試總成績計算
考試總成績總分100分。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績合格線為60分。如同一崗位報考者總成績相同的，無政策、規(guī)定或特殊說明可以優(yōu)先錄用的則按照筆試成績高低順序確定名次。
按招聘崗位根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢、考察對象。體檢、考察工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》實施。
對體檢、考察合格的報考者，在市委組織部或市人力資源社會保障局門戶網(wǎng)站公示。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
因報考者體檢、考察不合格，或擬聘人員放棄聘用，或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可由招聘單位或其主管部門決定在本崗位總成績合格報考者中按考試總成績從高到低依次遞補體檢或考察人選。遞補期限為擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。
本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，筆試疫情防控要求將在“佛山市人力資源和社會保障局公共服務平臺”“考務平臺”版塊中發(fā)布；資格審核復審、面試等疫情防控要求將由招聘單位或其主管部門通過門戶網(wǎng)站（微信公眾號）發(fā)布，或通過電子郵件、短信等方式通知。市級事業(yè)單位人事綜合管理部門、招聘單位或其主管部門將綜合考慮各種因素對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，并發(fā)布相關(guān)信息，請報考者及時關(guān)注、嚴格執(zhí)行、理解支持。
（一）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。
（二）本次招聘如有涉嫌違紀違規(guī)的，嚴格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責任。
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2022年下半年佛山市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表
2022年下半年佛山市直事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南
2022年廣東省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄
中共佛山市委組織部佛山市人力資源和社會保障局
2022年8月22日
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇二
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2017〕4號）及有關(guān)政策規(guī)定，省人力資源和社會保障廳對事業(yè)單位新進人員公開招聘工作進行指導、監(jiān)督。內(nèi)容如下：
一、公開招聘應當報請人力資源和社會保障部門審核、備案。
二、事業(yè)單位公開招聘要遵循民主、公開、竟爭、擇優(yōu)的原則，切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
三、事業(yè)單位公開招聘人員，要面向社會公開發(fā)布信息，內(nèi)容包括公開招聘范圍、條件、程序和時間安排、招聘辦法、
報名
方法等內(nèi)容。公開招聘中資格審查、筆試、面試
、考核等環(huán)節(jié)的進展情況要經(jīng)人力資源和社會保障部門備案后，面向社會公布，并確保及時、全面、準確。公開招聘結(jié)果時間不少于7天。四、事業(yè)單位公開招聘要堅持統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。要嚴格按照統(tǒng)一的公開招聘制度的要求，充分體現(xiàn)不同行業(yè)、不同類型事業(yè)單位的特點以及各類工作人員的
專業(yè)
特點。公開招聘高層次、緊缺人才，可采取簡化考試（考核）程序的`方式進行。五、事業(yè)單位公開招聘人員，應確保符合條件的人員不因民族、性別或者身體殘疾而受岐視。除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目檢查。
六、公開招聘考試可采取筆試、面試、實際操作能力測試等方式樣，按照“干
什么
，考什么”的原則，合理設置考試內(nèi)容。七、招聘單位在組織公開招聘工作中，必須嚴格程序，嚴格遵守保密制度，明確分工，責任到人，確保公開招聘考試考務
安全
。九、要建立事業(yè)單位公開招聘工作輿情監(jiān)測報告制度，密切關(guān)注網(wǎng)絡、媒體等輿情動態(tài)，做到 發(fā)現(xiàn)、 報告。加強對公開招聘突發(fā)事件的輿情研判，制定應急預案。
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事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇三
一、招聘工作程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。
二、招聘單位及崗位
招聘崗位詳見《2017年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計劃一覽表》（附件1）。
三、招聘對象及報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義；
（二）遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
（三）具有國家承認且符合招聘崗位學歷要求的應往屆中專及以上畢業(yè)生；
（九）現(xiàn)駐晴隆部隊服役的軍人隨軍家屬；
（十）晴隆縣建檔立卡精準貧困戶及子女；
（十一）具備報考崗位所需的其他資格條件（詳見《2017年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員職位計劃一覽表》）。
（十二）以下人員不得報考：
2.現(xiàn)役軍人；
3.服兵役期間發(fā)生重大責任事故的人員；
5.已簽訂2017年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”聘用合同的人員；
6.曾受過黨政紀處分、刑事處罰，有違紀違法行為或違紀違法正在接受立案調(diào)查的人員；
7.曾被開除公職或被辭退的人員；
8.不符合招聘崗位所需資格條件的人員；
9.違反國家計劃生育政策法規(guī)的人員；
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報名、資格審查及加分
（一）報名方式、時間、地點
報名采用現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。
報名時間：2017年7月11日—7月14日
上午：8：30—11：30
下午：14：30—17：00
報名地點：晴隆縣人力資源和社會保障局。
報名費：100.00元/人。
（二）報名要求
1.本次招聘中縣直單位及街道辦事處每個崗位招聘人數(shù)與報名資格審查合格人數(shù)按1：3開考，達不到開考比例的取消該招聘崗位或按報名資格審查合格人數(shù)比例核減該崗位招聘人數(shù)。報名結(jié)束后，招聘崗位核減招聘人數(shù)的，該招聘崗位的報考人員不得進行報考職位調(diào)整；招聘崗位取消的，由報考人員本人申請，經(jīng)縣招聘辦商改報單位同意后，改報其他職位，若報考人員不愿改報的視為自動放棄報考資格，改報職位的截止時間為2017年7月21日17:00。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位不設置開考比例限制，按實際報名資格審查合格人數(shù)開考（具體開考比例設置情況詳見附件1）。
2.按照公布的招聘條件和要求，報考人員須持畢業(yè)證書、二代有效《居民身份證》、招聘崗位所需的其他資格證原件及復印件一份，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。
（1）由省級及以上統(tǒng)一選派到我縣服務的“四項目”人員須提供縣引導辦或團縣委出具的書面證明，證明材料須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務單位。服務期已滿的“四項目”人員也可持相應的服務證書原件及復印件各1份，由縣“引導辦”或團縣委審核后在復印件上簽字蓋章確認。
（2）在晴隆縣內(nèi)任職滿一屆以上（在村黨支部書記、副書記、村委會主任、副主任職務上連續(xù)任職滿3年以上）的村（蓮城街道南街社區(qū)、中心社區(qū)和東觀街道東北社區(qū)除外）黨支部書記、副書記和村委會主任、副主任須持鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委同意報考證明及相關(guān)任職文件原件和復印件各1份（證明須注明任職時間）。
（3）晴隆縣戶籍（或晴隆生源）的退役大學生士兵須持退伍證原件及復印件各1份,由縣民政局審核后在復印件上簽字蓋章確認，并出具其屬于晴隆縣戶籍入伍（或晴隆生源的大學生入伍）的退役大學生士兵的證明。
（4）現(xiàn)駐晴隆部隊服役的軍人隨軍家屬須持縣民政局出具的證明原件1份（證明須注明軍人所在單位及職務、家屬姓名）。
（5）報考晴隆縣建檔立卡精準貧困戶及子女職位的考生，須提供縣扶貧辦出具屬于晴隆縣建檔立卡精準貧困戶及子女的證明，證明須經(jīng)辦人員審核簽字并加蓋單位公章。
（6）限晴隆縣戶籍或生源崗位的報考人員須提供符合報考條件的戶口簿原件及復印件或公安機關(guān)戶籍管理部門出具的證明原件?！扒缏】h戶籍”人員是指截至2016年12月31日戶籍在晴隆縣的人員；“晴隆縣生源”是指原為晴隆戶籍，通過國家普通高等教育入學考試到縣外學習、工作的人員。
（7）服務年限已滿的在職在編的公務員（含選調(diào)生）、參照公務員法管理機關(guān)（單位）的工作人員、事業(yè)單位工作人員,須提供所在單位行政主管部門及組織人社部門同意報考的證明材料原件1份。
（8）報考縣電子政務內(nèi)網(wǎng)管理中心崗位需提供中國共產(chǎn)黨員或共青團員證明原件及復印件，并簽訂符合報考條件的承諾書。
3.報考人員須認真閱讀本招聘簡章和《2017年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》）。按要求填寫《報名表》，并提交本人報名所需的資料?！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸?、不完整、填寫錯誤或隱瞞個人信息報名的責任自負；由他人代報的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。
（三）加分
1.加分政策
本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中實行加分，同時符合兩項及以上加分條件的，以最高一項分值加分，不累計加分，具體規(guī)定如下：
（2）少數(shù)民族考生：加2分；
（4）晴隆縣戶籍（或晴隆生源）的退役士兵報考非定向招聘退役大學生士兵崗位的人員：加10分。
2.加分確認
符合上述加分條件的考生，須填寫《2017年晴隆縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分審核表》（附件3，以下簡稱《加分審核表》），并按要求提供加分所需的相關(guān)證明材料，進行現(xiàn)場審查，由招聘單位報名審核人員審核簽字。對未按要求填寫和提交《加分審核表》以及未按規(guī)定要求提供相應證明材料的，視為自動放棄加分資格，不予加分?？忌趫竺麜r須同時提交以下證明材料：
（1）革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級及以上表彰的`公民子女，須提供父（母）原所在單位和所在地縣級及以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安機關(guān)出具的父（母）子（女）關(guān)系證明以及革命烈士、因公犧牲、見義勇為等相關(guān)證書原件及復印件。見義勇為受縣級及以上表彰者，須提供縣級及以上表彰證明原件及復印件。
（2）少數(shù)民族考生須提供本人二代有效《居民身份證》原件及復印件。
（3）父母雙方均系黔西南州農(nóng)業(yè)戶口的農(nóng)村計生“兩戶”（獨生子女戶、二女絕育戶）家庭子女的考生，報名時須提供戶籍所在地縣級以上衛(wèi)生和計劃生育局出具的農(nóng)村獨生子女戶子女、農(nóng)村二女絕育戶子女證明材料原件及《戶口薄》原件和復印件各1份，并在相關(guān)證明材料上簽字蓋章確認。
（4）晴隆縣戶籍（或晴隆生源）的退役士兵須持退伍證原件及復印件各1份,由縣民政局審核后在復印件上簽字蓋章確認，并出具其屬于晴隆縣戶籍入伍（或晴隆生源入伍）的退役士兵證明。
單位出具的書面證明材料，除加蓋單位公章外，須由經(jīng)辦人員簽字。報名時間截止后，報考人員不得再補交任何同報名加分等有關(guān)的材料，招聘單位也不得再收取補交的相關(guān)證明材料。
（四）資格審查
報名資格審查由招聘單位和招聘單位主管部門負責。按照本簡章有關(guān)規(guī)定，對報考人員是否符合招聘崗位所需資格條件、加分條件等進行資格審查，經(jīng)招聘單位主管部門審查符合招聘崗位資格條件的報考人員，由招聘單位報名審核人員在《報名表》、《加分審核表》、其他報名資料復印件上分別簽署審核意見并簽名和加蓋單位公章。經(jīng)審查不符合報名條件的，不予報名。報名結(jié)束后，報名登記冊需經(jīng)招聘單位主管部門負責人審核簽字后一同上報招聘領(lǐng)導小組辦公室。
資格審查貫穿于整個招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、有違規(guī)違紀違法行為的考生，一經(jīng)查實，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或取消聘用資格。
五、考試
考試采用筆試的方式進行，筆試為閉卷考試，考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》才能進入考場參加考試。
（一）筆試內(nèi)容
報考其他崗位和縣特殊教育學校的考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，總分為150分。
（二）筆試時間和地點
時間：2017年8月26日，下午14：30—17:00；
地點：詳見《筆試準考證》。
（三）《筆試準考證》發(fā)放
地點：晴隆縣人力資源和社會保障局；
要求：考生憑二代有效《居民身份證》和報名收據(jù)領(lǐng)取。
（四）筆試成績計算
筆試成績計算按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點后兩位數(shù)，筆試成績加上加分后總分必須達到70分及以上才能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
未參加筆試考試的考生，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
六、體檢
筆試成績加上加分后總分達到70分及以上考生，由高分到低分順序按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，如遇同一崗位進入體檢人員末位考生筆試成績并列的，同時進入體檢。
體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果公示后的三天內(nèi)提出復檢申請，超過時限的復檢申請不予受理。
在規(guī)定的時間內(nèi)自動放棄體檢（含不按時參加體檢）的人員，體檢結(jié)果均按不合格處理，不遞補人員體檢；體檢合格人數(shù)達不到招聘崗位計劃數(shù)的不遞補人員體檢。
體檢（復檢）工作由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室組織實施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行，體檢（復檢）所需費用由考生自理。
七、考察
體檢合格人員列入考察對象。考察工作由招聘單位組織實施，縣招聘領(lǐng)導小組辦公室負責考察工作的安排部署、檢查和指導（具體考察辦法另行制定）。
考察工作堅持全面、客觀、公正的原則，考察的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”等方面，重點考察其現(xiàn)實綜合表現(xiàn)。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，考察結(jié)果為不合格，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導小組審定后，取消考生的擬聘用資格：
（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的；
（三）違反國家計劃生育政策法規(guī)的；
（四）有不符合報考條件或不得報考情形的；
（五）其它經(jīng)縣招聘領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的其它情況。
凡不按時參加考察的視為自動放棄考察資格，考察結(jié)果按不合格處理，不遞補人員考察?？疾旌细袢藬?shù)達不到招聘崗位數(shù)的不進行遞補。
八、公示和聘用審批
對筆試、體檢、考察等重要內(nèi)容和程序，按照有關(guān)規(guī)定在晴隆縣人民政府網(wǎng)站上進行公示。
考察結(jié)束后，對確定的擬聘用人員進行公示，公示結(jié)果不影響其聘用的，報州人力資源和社會保障局審批、備案后，由縣人力資源和社會保障局行文聘用；對有嚴重問題并查有實據(jù)的不予聘用；對反映有嚴重問題但一時又難以查實的暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
聘用時根據(jù)招聘單位招聘人數(shù)，按筆試成績加上加分后總分從高分到低分的順序依次聘用，筆試成績加上加分后總分并列的，必須服從分配，否則取消聘用資格。
新聘用人員須與聘用單位簽訂聘用合同，不愿簽訂聘用合同或在規(guī)定時間不按時到用人單位報到的取消聘用資格。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。被聘用人員在晴隆縣最低服務年限五年（含試用期），期間不予辦理調(diào)出縣外手續(xù)。
聘用人員工資福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、紀律要求
招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，接受紀檢（監(jiān)察）機關(guān)和社會各界監(jiān)督。實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違法違紀行為。如有考生違反招聘規(guī)定和紀律的，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用資格等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報考材料的，三年內(nèi)不得報考，并取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
本簡章由縣招聘領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由縣招聘領(lǐng)導小組研究決定。
聲明：本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導班，不指定任何參考書籍。
咨詢電話：0859—7613485（晴隆縣人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0859—7610583（晴隆縣監(jiān)察局）
附件：略
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇四
依據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號）、《河南省人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好全省事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（豫人社辦函〔2022〕72號）及省市相關(guān)政策規(guī)定和要求，經(jīng)衛(wèi)輝市人民政府同意并報新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局備案，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員732人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
本次事業(yè)單位共計劃招聘732人，其中市直11人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)200人（含限制專業(yè)87人、不限制專業(yè)113人），教體系統(tǒng)450人（含高中教師40人、義務教育階段教師405人、特殊教育學校教師5人），衛(wèi)健系統(tǒng)71人（含事業(yè)全供25人、事業(yè)差供46人）。具體招聘計劃及相關(guān)內(nèi)容見《2022年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表》（附件1）。
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（六）符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件；
（七）適應崗位要求的身體條件及其他條件；
（八）有下列情形之一者不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員；
4、現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生；
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
（一）報名與資格審查
本次報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。
報名辦法：報考人員只能選擇一個崗位（專業(yè)）報名，報名與參加考試時使用的身份證信息必須一致。
根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）以及河南省教育廳公告，對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（ntce）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”）以及受2021年下半年和2022年上半年疫情影響未能參加面試的所有考生（可通過教育部教育考試院網(wǎng)站網(wǎng)址：http：//打印相應類別要求的中小學教師資格考試筆試成績合格科目網(wǎng)頁截圖證明）可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學工作，再參加考試并取得教師資格。中小學凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業(yè)生的，不得將取得上述教師資格作為限制性條件。高校畢業(yè)生參加公辦中小學公開招聘被聘用從事教育教學相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時應當按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。
報考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證、教師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證、護士資格證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息，如信息不一致或故意填報虛假信息造成的后果，由考生本人承擔。
1、網(wǎng)上報名
（1）填寫并提交報名信息，上傳照片
填寫并提交報名信息，上傳照片。報考者須在期間登錄衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（），進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片（近三個月內(nèi)免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式；上傳照片須下載報名系統(tǒng)自帶“照片處理工具”，報名系統(tǒng)只識別利用此工具處理通過后的照片。照片必須反映本人特征，否則無法通過審查）?？忌顚憟竺畔⒉⑸蟼髡掌晒螅仨汓c擊“提交審核”。報名資料提交被接收后，系統(tǒng)將自動生成一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證等事項的重要依據(jù)，請報考人員務必牢記。
（2）報考資格審核
報考者于2022年8月22日8︰00至2022年8月25日12：00期間登陸原報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再修改報考信息。8月22日8：00至8月25日12：00期間，報考申請尚未審查或未通過資格初審的，可以修改報考信息。8月25日12：00后，未通過資格初審的，不能再修改報考信息。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（3）網(wǎng)上繳費
通過報考資格審核的人員，于2022年8月23日8：00至2022年8月25日17：00期間通過衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（）“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納筆試考務費（通過微信支付）。根據(jù)省財政、發(fā)改部門批準的收費標準，除經(jīng)批準免繳筆試考務費的人員外，報考者按每人每科30元（兩科共60元）繳納筆試考務費。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的視為自動放棄。繳費完成后，考生須自行用a4紙打印《2022年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）一式2份，以備面試資格審查時使用。
建檔立卡貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報名的，可免繳筆試考務費。免繳筆試考務費的人員，在網(wǎng)上報名提交申請、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格初審后，于2022年8月23日8：00至2022年8月25日17：00期間到衛(wèi)輝市人才交流服務中心（衛(wèi)輝市友誼路南段新華書店對面）辦理免繳費用的手續(xù)。擬免繳筆試考務費的應提交以下材料：建檔立卡貧困戶家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧開發(fā)部門發(fā)放的貧困戶證明原件和貧困戶明白卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障待遇證明原件。逾期未辦理免繳費用的視為自動放棄。
（4）網(wǎng)上打印準考證
網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于2022年9月15日8：00至2022年9月17日9：30期間登錄衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（），進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)自行打印準考證（a4紙），以備筆試、面試資格審查、面試、體檢時使用。
2、崗位及人員調(diào)整
各擬聘用崗位通過資格審查的人數(shù)（以繳費人數(shù)確定）與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3∶1，不足3∶1的，根據(jù)招聘單位和主管部門意見，由衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組調(diào)整或取消該招聘崗位，崗位被取消的，該崗位的報考者可調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位，調(diào)整或調(diào)減的情況將通過衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（）公告。已繳費但招聘崗位被取消又不愿意或不能調(diào)整崗位的報考者，憑本人《居民身份證》到衛(wèi)輝市人才交流服務中心（衛(wèi)輝市友誼路南段新華書店對面）退回本人筆試考務費。
（二）考試
招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
1、筆試
（1）筆試科目。
市直類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)類：筆試內(nèi)容包括《職業(yè)能力測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》兩科，滿分為100分。
教育類：筆試內(nèi)容包括《職業(yè)能力測驗》、《教育類專業(yè)知識》兩科，滿分為100分。
衛(wèi)生類：筆試內(nèi)容包括《職業(yè)能力測驗》、《衛(wèi)生類專業(yè)知識》兩科，滿分為100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
（2）筆試時間安排。筆試時間暫定為2022年9月17日，具體時間及地點以筆試準考證為準（根據(jù)疫情情況適時組織實施）。本次考試在河南省衛(wèi)輝市城區(qū)設置考場。應聘人員應按照《準考證》上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。
（3）加分政策。按省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的從衛(wèi)輝市入伍或入學前戶籍在衛(wèi)輝市的退役大學生士兵報名參加本次招考，筆試成績加10分（上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策），須在2022年8月22日8：00至2022年8月25日17：00期間攜帶本人有效身份證、符合報名條件的畢業(yè)證、入伍通知書、退役證等相關(guān)材料原件和復印件到衛(wèi)輝市人才交流服務中心（衛(wèi)輝市友誼路南段新華書店對面）辦理加分手續(xù)，逾期不再受理。
（4）筆試總成績計算。筆試總成績=筆試成績+政策加分
（5）成績查詢。筆試成績及進入面試人員名單可登錄衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（）進行查詢。
2、面試
報考人員在面試前須經(jīng)面試資格審查，屆時考生需持筆試準考證、畢業(yè)證及學歷認證（教育部學歷證書電子注冊備案表，學信網(wǎng)自行下載打印）、職業(yè)資格證（有要求的必須提供）、職稱證（有要求的必須提供）、有效身份證、就業(yè)報到證（或就業(yè)協(xié)議書或人事代理合同）等材料；留學回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書等材料；在職人員還須提供所在單位同意報名的證明。以上材料均須提供原件，審驗后交復印件一份。同時提交報名時打印的《2022年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。
報考人員面試前的資格審查與確認時間另行通知。進入面試的考生要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試的后果自負。未進入面試確認范圍的應試人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。
根據(jù)筆試成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位出現(xiàn)筆試成績并列的，同時確定為進入面試人選。
逾期未參加面試資格審查者，視為自動放棄。如有主動提出放棄、資格審查不合格或逾期未參加資格審查而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員屆時直接電話通知），面試通知單打印時間截止后出現(xiàn)空缺不再遞補。
面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分；形不成平均分條件崗位的須達到75分以上；方可進入體檢和考察。
面試方式具體如下：
（1）教育類崗位面試采取在規(guī)定時間內(nèi)講微型課的形式（報考體育、音樂、美術(shù)崗位的考生需加試專業(yè)技能測試）進行，滿分為100分。
（2）市直類、鄉(xiāng)鎮(zhèn)類、衛(wèi)生類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分。
具體面試工作另行安排。
3、考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（三）體檢
根據(jù)參加面試人員的考試總成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調(diào)劑名額；未能實現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；如筆試成績也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。
進入體檢階段的考生要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響體檢的后果自負。體檢階段將對體檢未到的或不合格的依次遞補（未按規(guī)定時間、地點參加體檢的視為主動放棄）。未進入體檢階段的應試人員，也須保持報名時填寫的通訊方式暢通，以免影響遞補。體檢參照國家公務員招錄的有關(guān)標準和規(guī)定進行，費用自理。
具體體檢工作另行安排。
（四）考察
體檢合格的人員確定為考察對象?？疾觳扇彶闄n案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力和工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
進入考察階段的考生要及時查看網(wǎng)上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響考察的后果自負?？疾祀A段產(chǎn)生的崗位空缺不再進行遞補。
（五）聘用
根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并在衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（）進行公示，公示時間為7個工作日。
新聘用人員確定后，要按時到用人單位報到，由用人單位及時到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘用人員簽訂聘用合同，最低服務年限為5年（含試用期）。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月，其他人員試用期參照國辦發(fā)〔2002〕35號文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位做出解聘意見，到有關(guān)部門備案。
以衛(wèi)輝市最新疫情防控要求為準并在衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（）及時發(fā)布（考生及時查看信息）。
本次招聘在衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行，市人力資源和社會保障局和招聘單位共同組織實施。在實施過程中，遇到重要情況，及時向市委、市政府報告，需要有關(guān)部門、單位支持配合時，主動溝通協(xié)調(diào)。
衛(wèi)輝市人民政府網(wǎng)站（）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項，均通過該網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。
近年來，發(fā)現(xiàn)社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。
（一）按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條之規(guī)定，實行回避制度。
（二）本次招聘堅持“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請紀檢監(jiān)察機構(gòu)進行全過程監(jiān)督。
（三）招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，實行責任追究。
（四）應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯(lián)系衛(wèi)輝市人力資源和社會保障局并配合做好相關(guān)工作。
本公告由衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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1：2022年衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表
2：衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
衛(wèi)輝市事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組辦公室
2022年8月9日
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇五
防止各個環(huán)節(jié)上的隨意性和不正之風，為了規(guī)范招聘行為。著力防止和克服各種腐-敗現(xiàn)象。一是堅持公開辦事制度，公開每個環(huán)節(jié)，張榜公布筆試和面試?成績及擬聘人員名單等，增大工作透明度。做到政策公開、過程公開、結(jié)果公開”二是建立健全監(jiān)督機制，加大監(jiān)督力度。公開招聘工作自始自終邀請紀檢、監(jiān)察機關(guān)?參與，并請新聞媒體對全過程進行跟蹤報道，設立舉報電話，自覺接受輿-論監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。三是嚴明工作人員紀律。招考和聘用過程中，實行公務回避制度等，并充分發(fā)揮紀檢、監(jiān)察部門的作用，加強廉政建設，嚴明紀律。
縣人事局按照上級要求，近年來。結(jié)合本地實際，事業(yè)單位人員公開招聘考試方面進行了積極的探索和嘗試，取得了較好的效果。自 年以來，共組織考試8批次，招考人員367人，為教育、衛(wèi)生、畜牧、財政、勞動等部門選拔了一批優(yōu)秀人才，增強了縣鄉(xiāng)事業(yè)單位的戰(zhàn)斗力和活力。招考中，自始至終堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，健全工作制度，接受社會監(jiān)督，切實做到用人單位滿意、考生滿意和社會滿意。
一、切實加強領(lǐng)導。
縣成立了由、縣政府主要領(lǐng)導親自掛帥，為了切實加強對事業(yè)單位新進人員公開招聘工作的組織領(lǐng)導。組織、人事、編制、紀檢監(jiān)察、財政等部門主要負責人參加的招聘領(lǐng)導小組，定期或不定期聽取匯報，就招聘的有關(guān)重大問題進行專題研究，思想高度統(tǒng)一，較好地促進了招聘工作的廣泛深入開展。其次，根據(jù)公務員法、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合本地實際，制訂出臺了關(guān)于加強機關(guān)事業(yè)單位人事管理工作的意見》規(guī)定事業(yè)單位招聘工作人員，須由主管部門申報?計劃，經(jīng)人事編制部門審批后，由人事部門與主管部門共同組織實施。并強調(diào)事業(yè)單位凡違反規(guī)定擅自增加的人員，人事、編制部門一律不予辦理編制工資手續(xù)。同時，充分利用報刊、電視、網(wǎng)絡等媒體，大力宣傳推行公開招聘的意義、方法、步驟等，引導人們樹立正確的選人用人觀，為事業(yè)單位進人實行公開招聘營造出良好的氛圍。
二、注意方法步驟。
著重審查參考人員的三證”即身份證、畢業(yè)證、資格證。針對當前社會上假文憑、假學歷泛濫的現(xiàn)象，一是嚴把資格審查關(guān)。組織報名、體檢和錄用時。采取網(wǎng)上學歷查驗、查閱學籍檔案、與畢業(yè)學校?聯(lián)系認證等方式核實文憑真?zhèn)?，確保考生資料真實可靠。二是嚴把考試關(guān)。凡筆試、面試均實行封閉式命題、評卷。試題由省一級高等院校出題或到專業(yè)題庫抽取，試卷取回后立即交保密局保管?？紙霭锤呖紭藴什贾茫O置電子屏弊儀，使高科技舞弊手段無計可施。嚴格考場紀律，對舞弊者進行嚴肅處理。面試中，參照錄取公務員面試標準，并結(jié)合各聘用單位的工作性質(zhì)命題、面試和評分，確保了其公正性。三是嚴把體檢關(guān)。體檢采取異地體檢的方式，一般在縣外醫(yī)院進行。每次組織體檢，先將入圍考生進行集中，然后統(tǒng)一乘車前往，做到體檢地點保密，體檢紀律嚴明，杜絕了各種違紀事件的發(fā)生。四是嚴把考察錄用關(guān)。著重考核參考人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及適應-招考職位要求的情況，作出考核結(jié)論，然后集體研究決定。
在人事考試中，事業(yè)單位公開招聘已成為人們關(guān)注的熱點問題。它直接關(guān)系到事業(yè)單位人員素質(zhì)的提高，是事業(yè)單位人事制度改革的首要環(huán)節(jié)。為規(guī)范人事行為，實現(xiàn)事業(yè)單位招聘的公開化、合法化、科學化，**省**市在事業(yè)單位招聘中，進行了大膽探索和嘗試，積累了許多經(jīng)驗，找出了許多解決問題的方法，走出了一條適應事業(yè)單位公開招聘的新路子。
經(jīng)**市編委批準，20xx年至20xx年**市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，共有2200多名考生參加報名應試，錄用了155名考生。為確保事業(yè)單位公開招考取得良好成效，**、市政府和有關(guān)部門把招聘工作提到重要議事日程來抓好、抓實，做到萬無一失。
一是、市政府高度重視。為做好事業(yè)單位公開招考工作，**、市政府下發(fā)了《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的實施意見》，規(guī)定全市全額和差額撥款事業(yè)單位新進人員，除國家政策性安置，或從外地引進的急需高級人才外，一律實行“凡進必考”，新進人員一律實行聘用制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，辦理人事代理等相關(guān)手續(xù)。招考前市政府還多次招開會議，研究部署招聘工作中有關(guān)事宜，做到精心組織，縝密安排。招聘中，分管組織人事的副、副書記還親臨考場進行現(xiàn)場指導，從而有力保證了招考工作的順利進行。
二是人事部門做出樣子。在招聘工作中，**市人事局為了打消人們對招聘工作的疑慮和擔心，在人才服務中心拿出職位，面向全市招考一名計算機專業(yè)畢業(yè)的高校畢業(yè)生，招考信息公布后，到人事局參加報名的考生達75人，經(jīng)資格審查，確定60位考生參加筆試，通過筆試、面試、體檢、考核、公示等程序，最后從高分到低分擇優(yōu)錄。人事部門公開、公正地面向社會招聘工作人員，在社會上引起了不小的反響，用人單位紛紛參照人事局的做法，制定招考簡章，認真組織落實，在組織人事部門的指導下，有條不紊開展招聘工作。人事部門敢喊“向我看齊”，對推進事業(yè)單位公開招聘工作起到了很好地帶動和示范作用。
三是規(guī)范操作，陽光作業(yè)。為圓滿完成招聘計劃，**市人事局制定出臺了《關(guān)于事業(yè)單位接受大中專畢業(yè)生實行考錄制度的意見》，明確了考錄范圍、對象，規(guī)定了招考計劃、公開報名、組織考試和錄用派遣等程序，各主管部門在人事部門的指導下做到精心組織、規(guī)范運作。為確保考試公開透明，**市人事局采取有效措施，在招聘中實行“三個公開”，即：招考信息公開。在事業(yè)單位招聘中，借助報紙、網(wǎng)絡、電臺等多種媒體將用人單位招聘人員的崗位、專業(yè)、范圍、條件及招考辦法向社會公開，擴大群眾知曉的廣度和深度。招聘程序公開。為規(guī)范招聘程序，**市人事局和用人單位制定了招聘計劃，發(fā)布了招聘公告（簡章），明確了報考條件，對考生的筆試、面試、體檢、考核、錄用等環(huán)節(jié)，都請紀檢、檢查部門自始自終參加，每一步驟都做到公開透明。招聘結(jié)果公開。將錄用人員名單在**人事人才網(wǎng)、**政府網(wǎng)站上公示七天。對在公示期間有來信來訪或有異議的進行查處，并將查處結(jié)果向社會公布。
由于**市在事業(yè)單位招聘中做到超前謀劃、精心研究、規(guī)范運作，使事業(yè)單位招聘工作取得了良好成效。
一是建立了科學的選人用人制度。事業(yè)單位在公開招聘前些時候，單位進人長官意志化，單位用人被各種人情關(guān)系所左右，在同等條件下優(yōu)先錄用上頭領(lǐng)導的子女、同學的妻子、朋友的小姑，導致了在少數(shù)人中選人，領(lǐng)導說了算的腐-敗用人現(xiàn)象。事業(yè)單位公開招聘后引入競爭機制，實行“賽場選馬”，擴展了單位進人選人渠道，增強了事業(yè)單位的競爭力，使用人單位能較自主選擇到需要的優(yōu)秀人才，做到優(yōu)才優(yōu)用，遏制了用人上的腐-敗現(xiàn)象。通過公開招聘，**市正初步建立了一套科學選人用人機制，為事業(yè)單位改革打下了良好的'基礎(chǔ)。
二是激發(fā)了人們的學習熱情。 事業(yè)單位公開招聘，使能者上，庸者下，給人們增添了緊迫感和壓力，大家學習自覺性普遍增強，樹立了今天不學習，明天要落伍的思想意識。徹底廢除了一紙文憑管一生的現(xiàn)象，激發(fā)了人們的學習的積極性，有效提高了人們的知識水平和業(yè)務能力，增強了人們競爭能力，一種崇尚知識， 比學趕幫，要求上進的觀念已深入人心。同時，公開招聘徹底轉(zhuǎn)變了多年來人們陳舊單一的用人思想，激活了用人制度，使事業(yè)單位有了良好的用人環(huán)境，有利于人才的培養(yǎng)、開發(fā)和利用，為合理用人提供了制度保證。
三是優(yōu)化了人才資源配置。通過公開招聘，把優(yōu)秀人才選到最需要的崗位，優(yōu)化人才資源，改變了單位知識結(jié)構(gòu)，提高了人們整體水平，為事業(yè)單位的進一步發(fā)展注入了生機和活力。
**市在事業(yè)單位公開招聘中，雖然取得了良好成效，但也存在一些問題和不足，值得人們?nèi)ヌ接懞蜕钏肌?/p>
其一，要加強對面試的監(jiān)督力度。事業(yè)單位公開招聘的筆試、面試、考核、體檢、錄用等環(huán)節(jié)，面試是非常重要的一環(huán)，主要測試考生的創(chuàng)造力、工作激-情、抗挫折能力。面試的成功與否直接決定著招聘的效果。目前，面試普遍采用的是結(jié)構(gòu)性面試，考官通過與應試者進行面對面的語言交流，來評判考生的語言表達、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維等綜合能力。由于面試是考官現(xiàn)場操作，有一定的主觀因素，考生和家長對此存在疑慮和擔心。而面試官大多數(shù)又來自用人單位、主管部門、組織人事、紀檢檢查等本鄉(xiāng)本土人員，呈現(xiàn)在考官面前的考生一個個都是比較熟悉的面孔，這就為投機鉆營者留下了隱患；同時，來自各單位面試考官沒有經(jīng)過專業(yè)培訓，個人的水平也參差不齊，對考生水平的衡量常常把握不一，導致面試成績出入較大。因此，在事業(yè)單位公開招考中，要建立考官資格制度。所有考官要通過嚴格的培訓考試才能獲得考官資格，每年在招聘前，要對獲得資格的考官進行政治和專業(yè)知識培訓，提高考官的思想和業(yè)務水平。如果考官不參加培訓學習，就取消考官資格。與此同時，要建立考官懲戒制度，對在考試面試中處于不公或弄虛作假的考官，要追究其紀律法律責任。
其二，考試內(nèi)容要體現(xiàn)崗位需求。對考生進行筆試是科學選才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從古代的科舉制度到現(xiàn)今的公開選拔都少不了這一環(huán)節(jié)，它具有公證性和可比性，至少在目前來說具有一定的合理性。因而，考試內(nèi)容的難易深淺直接關(guān)系到考試的質(zhì)量，關(guān)系到選拔出來的人才的水平和能力。所以，公開招聘的考試科目、方式應根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點確定，考試內(nèi)容要充分體現(xiàn)崗位要求，主要考察招聘崗位必須的專業(yè)知識、業(yè)務素質(zhì)和工作技能，既要考出考生的知識水平，更要體現(xiàn)考生解決實際問題的能力。所以，今后事業(yè)單位公開招聘，應加強題庫建設，豐富測評手段，科學、客觀、公正地選拔和使用好人才，確實把品學兼優(yōu)的人才選拔出來。
其三，強化錄用人員的考核。少數(shù)人認為，事業(yè)單位招考的對象是高校畢業(yè)生，他們剛從學?；貋?，思想比較單純，對他們的考核可重可輕，可有可無，導致考核走過場，流于形式，尤其是在考核標準上沒有同一尺度，也沒有形成比較科學、規(guī)范的辦法，使考核失真失準。在今后事業(yè)單位公開招聘中，筆者認為，要進一步研究探討考核的定性定量辦法，細化量化考核標準，特別是對考生的工作、學習、生活和在校表現(xiàn)等情況設立科學、合理的量化標準，與筆試、面試成績一起記入考試成績。
其四，提高人事管理者及招考工作人員的專業(yè)素養(yǎng)。公開招聘是人事管理工作的一個重要環(huán)節(jié)，也是一項專業(yè)性很強的工作，要科學有效地開展事業(yè)單位公開招聘工作，還有待于人事管理工作者整體水平的提高。目前，除少數(shù)組織人事工作者外，大多數(shù)招聘工作人員都是非專業(yè)出身，對現(xiàn)代人力資源管理理論和專業(yè)技術(shù)方面的知識都了解甚少，因而，很難真正科學、有效地完成招聘工作。所以，在事業(yè)單位公開招聘中，要提升人力資源管理者的專業(yè)素養(yǎng)和選取熟知事業(yè)單位業(yè)務知識的權(quán)威考官來從事招聘工作，這樣，才能提高招聘質(zhì)量，圓滿完成招聘工作。
事業(yè)單位公開招聘工作在**市剛剛起步，需要組織人事工作者在實踐中不斷加以完善。做好事業(yè)單位公開招聘工作，還需要方方面面共同努力，精心研究,周密組織，認真安排，科學合理制定招考計劃和招考方案，嚴肅招考紀律?？山梃b公務員招考的有益經(jīng)驗和企業(yè)招聘的技術(shù)和方法，深入研究事業(yè)單位公開招聘工作中遇到的各種新情況，新問題，努力完善考試、考核、錄用的技術(shù)方法，積極推進事業(yè)單位人事制度改革。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇六
縣事業(yè)單位公開招聘工作自查報告按照中組部、人力資源和社會保障部《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)z{92號）精神。為進一步加強我縣事業(yè)單位公開招聘工作的監(jiān)督管理，規(guī)范事業(yè)單位用人程序。根據(jù)《中共云南省委組織云南省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好全省事業(yè)單位公開招聘工作專項檢查有關(guān)問題的通知》（云人社發(fā)〔〕209號）的文件精神，現(xiàn)就我縣自20以來事業(yè)公開招聘及進人情況進行了全面的自查，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下。
一、基本情況
2010年計劃招聘事業(yè)單位人員137人（其中人才引進8人，公開招聘129人），實際招聘115人（其中人才引進8人，公開招聘107人，含自收自支2人）。2010年我縣事業(yè)單位新招聘人員共115人，特崗教師轉(zhuǎn)為正式在編教師10人，人員流動71人（其中從其他黨政機關(guān)調(diào)入1人，從其他事業(yè)單位調(diào)入70人，含從縣外事業(yè)單位調(diào)入2人）。
計劃招聘事業(yè)單位人員145人（其中人才引進15人，公開招聘115人，定向招聘15人），實際招聘124人（其中人才引進14人，定向招聘3人，公開招聘107人，含自收自支1人）。20我縣事業(yè)單位新招聘人員124人，政策性安置退役運動員1人，政策性安置退役士兵1人，人員流動191人（均為從其他事業(yè)單位調(diào)入，含從縣外事業(yè)事業(yè)單位調(diào)入4人）。
20計劃招聘事業(yè)單位人員147人（其中人才引進38人，公開招聘91人，定向招聘18人），實際招聘116人（其中人才引進33人，公開招聘82人，定向招聘1人）。2012我縣事業(yè)單位新招聘116人，政策性安置退役士兵1人，人員流動103人（均為從其他事業(yè)單位調(diào)入，含從縣外事業(yè)事業(yè)單位調(diào)入9人）。
二、主要做法
1、加強領(lǐng)導，切實落實政策。
為了能更好的掌握事業(yè)單位公開招聘各項政策，更規(guī)范的組織公開招聘工作，我局組織相關(guān)人員認真學習了《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人社部令第6號）和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（云人z{37號）等有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)文件。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合我縣實際，制定招聘方案，經(jīng)縣政府批準后向市人社局報批，公開招聘工作由縣人社局組織實施并接受社會各界監(jiān)督。
2、強化招聘程序，嚴把招聘關(guān)。
一是嚴把審查關(guān)。在筆試、面試、體檢和錄用時，著重審查參考人員的“三證”，即身份證、畢業(yè)證、資格證（用人單位規(guī)定的各種工作資歷憑證）及學歷檔案。保證學歷、文憑的真實性；二是嚴把筆試關(guān)。筆試過程中，監(jiān)考人員及工作人員嚴格遵守考試現(xiàn)場規(guī)章制度，考場按高考標準布置，嚴格考場紀律，對舞弊者進行嚴肅處理。筆試試卷從市人社局取回后立即交縣保密局保管，考試結(jié)束后及時送回市人社局，確保試卷的保密性。三是嚴把面試關(guān)。根據(jù)上級的文件精神，面試實行封閉式命題，面試題目由考生從題庫中抽取。面試中，我們參照公務員招考面試方法，并結(jié)合各聘用單位的工作性質(zhì)命題、面試和評分，確保了其公正性。四是嚴把體檢關(guān)。體檢在縣紀委的監(jiān)督下統(tǒng)一進行，做到了體檢紀律嚴明，杜絕了各種違紀事件的發(fā)生。五是嚴把考察錄用關(guān)。著重考核參考人員的政治思想、道德品質(zhì)等情況，并進行公示。
3、公開招聘環(huán)節(jié)，接受社會監(jiān)督。
為了規(guī)范公開招聘工作，防止不正之風，影響招聘工作的公平、公正、公開我們著力防止和克服各種腐敗現(xiàn)象，并接受社會的監(jiān)督。一是堅持公開招聘制度，向社會公開每個招聘環(huán)節(jié)，在網(wǎng)站及宣傳欄上及時公布筆試成績、面試成績、擬聘人員名單及招聘的程序等，()增大招聘工作的透明度。二是建立健全監(jiān)督機制，加大監(jiān)督力度。公開招聘工作自始至終邀請縣紀委參與，設立舉報電話，自覺接受輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會監(jiān)督。三是嚴明工作人員紀律。在招考和聘用過程中，實行公務回避制度等，并充分發(fā)揮紀委的監(jiān)督作用，加強了廉政建設，嚴明了招聘紀律。
三、自查情況
按照**市人力資源和社會保障局的要求，我們認真學習了上級相關(guān)部門的文件精神，深刻認識到本次自查工作的必要性和重要意義，確定事業(yè)單位人事管理股為本次自查工作的`責任股室，確保自查工作規(guī)范有序的進行。股室根據(jù)相關(guān)的法規(guī)政策，對我縣事業(yè)單位2010年、年、2012年三年中公開招聘人員情況，近三年來其他方式聘用人員情況，從招聘范圍、條件、程序、資格審查、聘用等方面均進行了全面的核實。在檢查過程中，沒有發(fā)現(xiàn)任何違規(guī)行為。
在公開招聘工作中，對于群眾的來信來訪我們做到熱情接待，細心聆聽。對于個別對分數(shù)存在質(zhì)疑想要復查的考生，我們按照程序一一給予解答。
四、今后打算
在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等有關(guān)文件精神，強化責任意識，嚴格履行各項規(guī)定程序，嚴格把好審查關(guān)。
提高認識，從源頭上遏制事業(yè)單位進人的不正之風。規(guī)范事業(yè)單位進人行為，是提高進人質(zhì)量的重要制度保障，是加強黨風廉政建設的重要體現(xiàn)。充分認識嚴肅組織人事紀律、提高選人用人公信度的極端重要性，進一步增強責任感和使命感，以更加堅決的態(tài)度、更加有力的措施、更加扎實的工作，保證事業(yè)單位選人用人的公平、公正、公開。
**縣人力資源和社會保障局
2012年10月9日
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇七
西安事業(yè)單位公開招聘2256人！
西安市事業(yè)單位招聘開始啦！本次共面向社會公開招聘2256人，其中中小學、幼兒園教師及綜合崗位招聘1802人，招聘高層次急缺特殊人才454人。高層次急缺特殊人才或不參加筆試。查看公告可登錄：西安市人社局門戶網(wǎng)站（）西安人事考試網(wǎng)（）西安市人才網(wǎng)（）哪些人可報名？教師及綜合崗位條件1.具有中華人民共和國國籍。2.遵紀守法，品行端正。3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、技能等條件。4.年齡為18-35周歲之間（1982年4月18日-4月17日期間出生），具體要求以崗位為準。5.研究生學歷應聘教師崗位，專業(yè)不限，但應具有崗位要求的教師資格證，崗位對于研究生專業(yè)有具體需求的，以崗位要求為準。6.取得高級技工及以上職業(yè)資格證書的技術(shù)學院、技師學院、高級技校的合格畢業(yè)生，與大專學歷同等對待。7.具有正常履行職責的`身體條件。高層次急缺特殊人才條件3.具有良好的職業(yè)道德。4.具有正常履行職責的身體條件。5.具有招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件（詳見附件）。6.年齡要求為18-45周歲（1972年4月12日-204月11日出生），具體要求以崗位要求為準。不符合報名條件的情形曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業(yè)單位工作的；在立案審查期間或未解除行政處分的。因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內(nèi)的?，F(xiàn)役軍人、非應屆的在校生。事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策規(guī)定需要回避的。法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。如何報名？招聘教師及綜合崗位報名時間。204月18日9:00―4月22日18:00。報名方式。網(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格初審，不設現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址：西安人事考試網(wǎng)（）。應聘人員只能選擇一個招聘崗位報名。招聘高層次急缺特殊人才報名時間。4月12日至4月22日18:00。報名方式。填寫《西安市年事業(yè)單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才報名表》，與身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)推薦表（2018年應屆畢業(yè)生）以及崗位要求的相關(guān)資格證書掃描件一并發(fā)送至招聘單位電子郵箱中。郵件名稱請寫明應聘人員姓名、應聘部門、單位和崗位（例如：某某+市衛(wèi)計委+西安市中心醫(yī)院+急診內(nèi)科醫(yī)師）。經(jīng)用人單位同意，也可同時接受現(xiàn)場報名。應聘人員只能選擇一個招聘崗位報名。如果你在招聘中遇到具體問題，可直接撥打崗位表所公布的各單位聯(lián)系電話。西安市人社局政策咨詢電話：029-86786870技術(shù)咨詢電話：029-85455300（市人事考試中心）考試時間？招聘教師及綜合崗位：事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇八
西安事業(yè)單位公開招聘2256人！
20西安市事業(yè)單位招聘開始啦！本次共面向社會公開招聘2256人，其中中小學、幼兒園教師及綜合崗位招聘1802人，招聘高層次急缺特殊人才454人。高層次急缺特殊人才或不參加筆試。查看公告可登錄：西安市人社局門戶網(wǎng)站（）西安人事考試網(wǎng)（）西安市人才網(wǎng)（）哪些人可報名？教師及綜合崗位條件1.具有中華人民共和國國籍。2.遵紀守法，品行端正。3.具有招聘崗位所需的學歷、專業(yè)、技能等條件。4.年齡為18-35周歲之間（1982年4月18日-4月17日期間出生），具體要求以崗位為準。5.研究生學歷應聘教師崗位，專業(yè)不限，但應具有崗位要求的教師資格證，崗位對于研究生專業(yè)有具體需求的，以崗位要求為準。6.取得高級技工及以上職業(yè)資格證書的技術(shù)學院、技師學院、高級技校的合格畢業(yè)生，與大專學歷同等對待。7.具有正常履行職責的`身體條件。高層次急缺特殊人才條件3.具有良好的職業(yè)道德。4.具有正常履行職責的身體條件。5.具有招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件（詳見附件）。6.年齡要求為18-45周歲（1972年4月12日-204月11日出生），具體要求以崗位要求為準。不符合報名條件的情形曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在事業(yè)單位工作的；在立案審查期間或未解除行政處分的。因在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內(nèi)的?，F(xiàn)役軍人、非應屆的在校生。事業(yè)單位公開招聘相關(guān)政策規(guī)定需要回避的。法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。如何報名？招聘教師及綜合崗位報名時間。年4月18日9:00―4月22日18:00。報名方式。網(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格初審，不設現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址：西安人事考試網(wǎng)（）。應聘人員只能選擇一個招聘崗位報名。招聘高層次急缺特殊人才報名時間。4月12日至4月22日18:00。報名方式。填寫《西安市2018年事業(yè)單位公開招聘高層次及特殊緊缺人才報名表》，與身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)推薦表（2018年應屆畢業(yè)生）以及崗位要求的相關(guān)資格證書掃描件一并發(fā)送至招聘單位電子郵箱中。郵件名稱請寫明應聘人員姓名、應聘部門、單位和崗位（例如：某某+市衛(wèi)計委+西安市中心醫(yī)院+急診內(nèi)科醫(yī)師）。經(jīng)用人單位同意，也可同時接受現(xiàn)場報名。應聘人員只能選擇一個招聘崗位報名。如果你在招聘中遇到具體問題，可直接撥打崗位表所公布的各單位聯(lián)系電話。西安市人社局政策咨詢電話：029-86786870技術(shù)咨詢電話：029-85455300（市人事考試中心）考試時間？招聘教師及綜合崗位：事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇九
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《全國稅務系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，國家稅務總局大連市稅務局決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
堅持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
此次事業(yè)單位招聘7人，工作單位為國家稅務總局大連市稅務局納稅服務和宣傳中心，崗位均為事業(yè)編制，招聘崗位、人數(shù)、條件等詳見附件1。
（一）報考條件
具有中華人民共和國國籍，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具備崗位所需要的工作能力和身體條件，符合招聘崗位所設定的資格條件。港、澳、臺地區(qū)或海外留學人員報考所用的學歷、學位，須經(jīng)國家教育部認證。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可以主動聯(lián)系大連市稅務局確認報名資格。
報考人員年齡和工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年7月31日（含7月31日）。
（二）不得報考情形
以下情形不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職或中國共產(chǎn)黨黨籍的；被機關(guān)事業(yè)單位辭退未滿5年人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；受過黨紀、政務處分的或正在接受紀律審查的；在機關(guān)、國有企事業(yè)單位年度考核被確定不稱職、不合格等次的；在各級公務員考錄、事業(yè)單位招聘中被認定為有考試作弊等嚴重行為的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；現(xiàn)役軍人；普通高等院校畢業(yè)的定向生、委培生；在讀非應屆全日制研究生不能以已取得的本科學歷報考；法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（一）崗位信息查詢
崗位信息查詢網(wǎng)站：大連市人力資源和社會保障網(wǎng)（http：//）、國家稅務總局大連市稅務局官網(wǎng)（http：//）。
（二）報名方式、時間及程序
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。報考人員進入大連市人力資源和社會保障網(wǎng)報名系統(tǒng)，依次進行注冊、登錄、閱讀考試文件和承諾書、填寫報名信息、選擇職位、報名信息確認，報名信息確認后等待招聘機關(guān)資格初審，初審通過后進行網(wǎng)上繳費。
1.網(wǎng)上報名
（1）網(wǎng)址：http：///tyzpwb/？examid=dbdi
（3）姓名、證件號碼和個人照片一經(jīng)注冊，不得修改。請報考人員務必準確填寫個人基本信息，妥善保管登錄名和密碼，以防他人盜用影響報名和考試。報考人員必須使用有效期內(nèi)的身份證進行注冊報名，報名與考試時使用的身份證件必須一致。
（4）本次公開招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的，均取消聘用資格。網(wǎng)上報名屬誠信報名，報考人員應對網(wǎng)上提交信息和材料的真實性負責，對惡意報名擾亂報名秩序或編造虛假信息騙取報名資格的，經(jīng)查實后，取消考試或聘用資格。
（5）報考人員在報名信息確認前可自行修改報名信息。
（6）為避免網(wǎng)絡擁堵貽誤報名時機，報考人員可選擇在規(guī)定時段內(nèi)錯峰報名；報考人員必須保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜；報考人員請使用計算機進行報名操作，勿使用手機、pad等移動終端。
2.報名資格初審
（1）報名資格初審時間：8月22日9：00至8月25日18：00。
（2）報名資格初審期間，招聘機關(guān)將依據(jù)招聘崗位設置的條件對報考人員資格進行初審，并提出初審意見。
（3）報考人員須及時關(guān)注報名資格初審結(jié)果。資格初審通過后不能再改報其他崗位，不能修改任何報名信息；未通過資格初審的考生，網(wǎng)上報名截止之前（即8月25日16：00之前）可更改、補充報名信息報考原崗位或改報符合資格條件的其他崗位，網(wǎng)上報名截止以后（即8月25日16：00以后）不能更改、補充報名信息報考原崗位，也不能改報其他崗位。
（4）資格初審不合格未更改完善報名信息或改報其他崗位的，以及因距網(wǎng)上報名截止時間過短導致審核單位出具初審不合格意見后無法在報名截止時間內(nèi)進行補報或改報的，均視為報考人員自動放棄。
（5）報考人員對初審結(jié)果需要咨詢的，可撥打咨詢電話。
3.網(wǎng)上繳費
（1）網(wǎng)上繳費時間：8月22日9：00至8月26日16：00。
（2）報考人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳納考試費，考試費每科50元，兩科合計100元。成功支付考試費用后，視為完成報名全部流程；逾期未繳費視為自動放棄。
（3）網(wǎng)上繳費成功后概不退費。
4.網(wǎng)上打印《準考證》
（1）下載打印時間：9月14日9：00至9月17日9：00。
（2）報考人員登錄http：///tyzpwb/？examid=
dbdi報名系統(tǒng)自行下載并打印《準考證》（a4紙，黑白、彩色均可）。筆試時間、地點和要求等均已在準考證上注明。請報考人員妥善保管《準考證》，以備面試、體檢等環(huán)節(jié)使用。
5.取消或縮減崗位
報考人員只允許選擇一個報考崗位，報考同一崗位要形成不低于1：3競爭比例。當同一崗位的招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)未達到競爭比例時，取消或縮減該崗位招聘計劃數(shù)，招聘崗位取消和核減情況通過大連市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布。被取消崗位的報考人員可以在規(guī)定時間內(nèi)申請調(diào)整到符合條件要求的其他崗位，因報考不符合條件的崗位造成的后果，由報考人員自負。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。
國家稅務總局大連市稅務局對報考人員網(wǎng)上報名信息進行初審。
（一）筆試內(nèi)容
筆試試題為綜合管理類。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。每個考試科目滿分為150分?？忌鷤淇紩r可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版），詳細內(nèi)容請查看附件2。
（二）筆試時間和地點
《職業(yè)能力傾向測驗》：9月17日8：30—10：00
《綜合應用能力》：9月17日10：00—12：00
報考人員要按照筆試準考證上確定的時間和地點，持本人有效身份證、筆試準考證參加考試。參加考試時使用的身份證必須與報名時提供的身份證信息一致。
如因疫情等原因按照大連市統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作指揮部要求調(diào)整考試時間，將在大連市人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布補充公告，請時刻關(guān)注大連市人力資源和社會保障網(wǎng)。
（三）成績查詢及分數(shù)線確定
筆試閱卷結(jié)束后，大連市人力資源和社會保障局根據(jù)成績匯總確定筆試最低合格分數(shù)線，未達到最低合格分數(shù)線不得參加面試。
本次筆試閱卷由國家人社部考試中心統(tǒng)一組織，預計10月中旬發(fā)布筆試成績，請考生持續(xù)關(guān)注大連市人力資源和社會保障網(wǎng)查詢筆試成績，筆試最低合格分數(shù)線、擬定面試入圍人員名單及參加資格復審的公告將在大連市人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布。
（一）資格審查
面試前招聘機關(guān)進行現(xiàn)場資格審查（復審），資格審查合格后方可進入面試?？忌毴鐚嵦峁┫嚓P(guān)資料。資格審查具體時間、地點由招聘機關(guān)自行確定。資格審查貫穿招聘工作始終。
1.表格下載
資格審查所需《2022年大連市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（附件3）可從大連市人力資源和社會保障網(wǎng)或國家稅務總局大連市稅務局官網(wǎng)下載。
2.審查內(nèi)容
資格審查的主要內(nèi)容為：報名登記表、報考人員的準考證、居民身份證、學歷學位證書（港澳臺地區(qū)及海外留學歸國人員需提供教育部出具的學歷學位認證書）、政治面貌、工作經(jīng)歷。因提供的有關(guān)證件和信息與招聘崗位要求條件不符而取消面試資格的，考生自負后果，由此產(chǎn)生的崗位空缺由報考該崗位筆試成績合格人員依次遞補。
考試實行承諾制，考生所提供的材料必須齊全且保證真實。如有弄虛作假的情況，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。
（二）確定面試人選
以崗位招聘計劃1：2的比例，按筆試成績從高分到低分擬定面試入圍人員，最后一名人選筆試成績并列人員以及崗位招聘計劃數(shù)與筆試達到合格分數(shù)線人數(shù)未形成1：2比例的人員，可列入面試入圍人員范圍。
（三）面試方式
面試工作由大連市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的報考人員不予聘用。面試人員名單、面試時間和地點等具體事項另行通知。
考試總成績滿分為100分。筆試、面試成績的權(quán)重比例為5：5，考試總成績=筆試兩科成績相加后折合成百分制×50%+面試成績×50%，保留小數(shù)點后兩位。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績，按照每個崗位招聘計劃與擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進入考察和體檢人選?？偝煽儾⒘姓撸疵嬖嚦煽冇筛叩降偷呐判?，確定進入考察和體檢人選。
（一）考察
考察工作由國家稅務總局大連市稅務局統(tǒng)一組織實施。考察要成立考察工作組，每組由2名及以上工作人員組成。要按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，根?jù)招聘崗位要求，采取查閱檔案、聽取意見等方式，全面了解考察對象政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、社會信用、業(yè)務能力、工作實績以及需要回避等情況，并對考察對象進行資格復審。考察結(jié)束后，考察組要寫出書面考察意見，并對考察意見的真實性負責。
（二）體檢
體檢由國家稅務總局大連市稅務局統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院由市直招聘單位主管部門指定2家以上三級甲等綜合性醫(yī)院或市級及以上公立專業(yè)體檢機構(gòu)備選，并與指定的體檢部門簽訂保密協(xié)議。體檢工作參照《關(guān)于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應聘者對體檢結(jié)論有疑問需要復檢的，應在提出申請的7個工作日內(nèi)完成，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢時間和復檢醫(yī)院由體檢組織實施部門確定。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
因體檢、考察不合格或自動放棄而產(chǎn)生的崗位空缺，可從報考同一崗位的人員中按總成績排名順序依次遞補。
國家稅務總局大連市稅務局按照規(guī)定標準和程序，根據(jù)考試成績、考察情況和體檢結(jié)果確定擬聘人員名單，在大連市人力資源和社會保障網(wǎng)和國家稅務總局大連市稅務局官網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿且無異議后，如因擬聘人員個人原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進行遞補。
對經(jīng)公示無異議或雖有反映但經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的，按規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。對有反映并存在影響聘用的問題，經(jīng)查有實據(jù)，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。在職的報考人員在簽訂聘用合同時，應提供與原單位解除或終止工作關(guān)系的相關(guān)證明。用人單位與擬聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后考察合格者，予以正式聘用；不合格者，解除聘用合同。聘用人員要按時到用人單位報到，否則取消聘用資格。
（一）按照國家、省、市新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定，大連市人力資源和社會保障局將于9月初發(fā)布《2022年度大連市公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試疫情防控告知書》，同時，本次考試疫情防控要求也將根據(jù)國家、省、市疫情防控的總體部署和最新要求進行動態(tài)調(diào)整，請廣大考生密切關(guān)注大連市人力資源和社會保障網(wǎng)站（http：//）通知公告專欄和“大連人社12333”微信公眾號相關(guān)疫情防控通知公告，考試疫情防控要求以準考證和最新通知為準，請考生保持報名時填寫的手機號碼暢通。
（二）本公告由國家稅務總局大連市稅務局負責解釋，其他未盡事宜按照國家稅務總局、大連市人力資源和社會保障局有關(guān)文件執(zhí)行。
（三）相關(guān)咨詢電話，報名網(wǎng)絡技術(shù)咨詢電話：0411-84618283（姓名或身份證號錯誤、報名系統(tǒng)使用等技術(shù)咨詢）；網(wǎng)上繳費咨詢電話：95516；招聘崗位具體條件咨詢電話：0411-84384373。
咨詢時間：工作日上午9：00—11：30，下午13：00—17：00。
附件：附件1：
附件2：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf
附件3：
國家稅務總局大連市稅務局
2022年8月18日
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（甘辦發(fā)〔2011〕22號）和省委組織部、省人社廳《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（甘人社通〔2016〕48號）、《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（甘人社通〔2017〕276號）、《關(guān)于進一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位設置和公開招聘工作的通知》（甘人社通〔2020〕208號）和《國務院辦公廳關(guān)于進一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)〔2022〕13號）、《甘肅省人民政府印發(fā)關(guān)于進一步穩(wěn)定就業(yè)和擴大就業(yè)若干措施的通知》（甘政發(fā)〔2022〕33號）等有關(guān)文件精神，為有效解決全州高校畢業(yè)生就業(yè)問題和各級事業(yè)單位工作人員緊缺問題，加強人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)州委、州政府研究同意，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員458名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
2022年事業(yè)單位公開招聘計劃共計458名，州直單位14名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位444名，其中綜合類193名、衛(wèi)生類49名、教育類216名。
（一）招聘范圍。臨夏州戶籍未就業(yè)高校畢業(yè)生及2022年高校畢業(yè)生，衛(wèi)生類崗位允許服務期滿的2018年臨夏州特崗全科醫(yī)生報考。
（二）年齡要求。具備大專及本科學歷的年齡為18周歲以上、35周歲以下（1986年9月至2004年9月期間出生）；具備研究生及以上學歷的放寬到40周歲以下（1981年9月以后出生）。服務期滿的2018年臨夏州特崗全科醫(yī)生報考衛(wèi)生類崗位不限年齡。
（三）學歷要求。綜合類崗位要求具備本科及以上學歷；衛(wèi)生類崗位要求大專及以上學歷；教育類崗位中幼兒園學段要求普通高校大專及以上學歷，小學學段及州職業(yè)技術(shù)學校要求普通高校本科及以上學歷。服務期滿的2018年臨夏州特崗全科醫(yī)生報考衛(wèi)生類崗位的不限學歷。
（四）專業(yè)要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合類崗位不限專業(yè)；教育類、衛(wèi)生類崗位和州廣播電視臺綜合類崗位專業(yè)要求具體見招聘崗位計劃表。服務期滿的2018年臨夏州特崗全科醫(yī)生報考衛(wèi)生類崗位的不限專業(yè)。
（五）教師資格證要求
1.報考幼兒園、小學教師崗位的應具有與報考崗位相對應的教師資格證（報考幼兒園崗位的須持有幼兒園教師資格證，報考小學崗位的須持有小學及以上學段相對應學科的教師資格證）；未取得教師資格證的考生，應具有任教學科與報考崗位學科相對應的由教育部考試中心頒發(fā)的有效期內(nèi)的《中小學教師資格考試合格證明》（報考幼兒園崗位的考試類別為幼兒園）或有效期內(nèi)的《師范生教師職業(yè)能力證書》，同時應具有普通話等級證書（報考語文學科需達到二級甲等及以上，其他學科需達到二級乙等及以上）。
2.2021年及2022年中小學教師資格考試筆試或面試受疫情影響的地區(qū)，考生筆試成績單或面試成績單上受到疫情影響一欄標注為“是”的，可以報考。通過事業(yè)單位招聘的此類考生可以先按報考崗位上崗從事輔助性教育教學工作再參加考試并取得教師資格。用人單位與未取得教師資格證先上崗人員簽訂聘用合同時，約定一年試用期，先上崗人員在試用期內(nèi)未取得與報考崗位一致的教師資格證的依法解除聘用合同。
3.報考小學全科教師崗位的，教師資格證須為小學及以上學段，任教學科不做限制。
具體招聘崗位及招聘條件詳見《2022年臨夏州綜合類事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件1）；《2022年臨夏州衛(wèi)生類事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件2）；《2022年臨夏州教育類事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（附件3）。
1.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
2.享有公民的基本政治權(quán)利，有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀守法，品行端正。
3.具備各招聘崗位要求的學歷、戶籍、專業(yè)及其他所需招聘條件。
4.符合各招聘崗位的年齡要求。
5.身體健康，具有履職必備的身體條件和心理素質(zhì)。
有下列情形之一者不得報考或不予招聘：
1.資格復審結(jié)束前，未取得相應學歷等相關(guān)證件或不具備相關(guān)招聘條件的。
2.截止公告發(fā)布日，尚在臨夏州內(nèi)各級機關(guān)事業(yè)單位工作的正式工作人員。
3.在讀的非應屆畢業(yè)生。
4.在各級人事考錄招聘考試中因違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案且記錄期限未滿的人員。
5.因犯罪受過刑事處罰的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
6.提供虛假證件及材料的。
7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（一）報名
本次報名采取網(wǎng)絡報名的方式，請考生登錄報名系統(tǒng)并仔細閱讀系統(tǒng)提示內(nèi)容，嚴格按照系統(tǒng)要求規(guī)范填寫報名申請。每名考生限報一個崗位，按以下程序進行：
1.提交報名申請。報名前，應聘人員要仔細閱讀《應聘人員誠信承諾書》和“招聘崗位條件”，于登錄臨夏州人民政府網(wǎng)（）、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（）、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站（），進入報名系統(tǒng)入口注冊并填寫報名信息，提交報名申請，填寫完報名信息后務必進行報名信息提交審核，未提交審核的信息為無效信息，未按報名流程報名造成的后果由考生本人承擔。注冊完成后，上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件生成的照片。
每名考生只能選報一個崗位，不能重復交叉報名。重復交叉報名者，將取消考試資格。
網(wǎng)上報名時，報考人員應閱讀本公告及其附件，提交的報考信息和材料必須真實、準確、有效，符合選報崗位招聘條件，否則造成的后果由本人承擔。對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
網(wǎng)上注冊時必須準確填寫考生本人姓名、有效身份證號和手機號碼等信息，報名與考試使用的本人有效居民身份證必須一致。
應聘人員填寫信息時，應信守本人在網(wǎng)絡報名時簽署的誠信承諾書，按要求如實填報或選擇，并仔細核對有關(guān)信息。在填寫所學專業(yè)時須按畢業(yè)證書或?qū)W位證書上所載的專業(yè)名稱全稱填寫。專業(yè)名稱中僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞不同，連接詞互換，連接詞增減，多、少一個“學”字，最后一個“學”字的增減，英文字母大小寫不同，專業(yè)前（后）包含“碩士”或“專業(yè)”兩字等差別的視為同一專業(yè)。考生畢業(yè)證書所載專業(yè)后面有包含專業(yè)方向說明的，只能以括號前的專業(yè)為準。
因應聘人員通訊不暢通、提交信息不真實、不準確等原因，造成應聘人員無法考試、耽誤資格審核及體檢等后果的，由應聘人員本人負責。
2.資格初審。資格初審工作與考生網(wǎng)上報名同步進行。綜合類崗位的資格初審由州人社局、州廣播電視臺和縣（市）人社局負責，衛(wèi)生類崗位的資格初審由州衛(wèi)健委和縣（市）衛(wèi)健局負責，教育類崗位的資格初審由州教育局、州職業(yè)技術(shù)學校和縣（市）教育局負責。提交報名申請并通過資格初審后，不可更改，請應聘人員慎重選擇報考崗位。
3.查詢資格初審結(jié)果。資格初審結(jié)果將通過報名系統(tǒng)本人報考頁面公布。應聘人員提交報名申請后，請登錄報名系統(tǒng)查詢本人是否通過資格初審。報名截止前，已通過資格初審的人員，不能改報其他崗位；報名申請尚未進行資格初審或資格初審未通過的，可以改報其他崗位。
報考人員在最后一天報名如審查不通過導致無法改報其他崗位的，責任自負。
4.報名繳費。通過資格初審的應聘人員，應于9月13日8∶00-9月19日22∶00登錄報名系統(tǒng)按提示繳納考試費用并及時確認繳費結(jié)果。根據(jù)《甘肅省發(fā)展和改革委員會甘肅省財政廳關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位公開招聘工作人員報名考試費收費主體的通知》（甘發(fā)改收費〔2019〕422號）精神，事業(yè)單位公開招聘工作人員報名考試費收費標準為每人150元。應聘人員如未按規(guī)定時間、規(guī)定標準繳費，視為自動放棄考試資格。
5.查詢報考人數(shù)。應聘人員可通過臨夏州人民政府網(wǎng)、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站查閱報考情況。
6.報名信息修改。為確保招聘工作的嚴肅性和公平公正，報名期間，報考人員僅可申請更改填寫錯誤的兩類信息：一是報考人員姓名中明顯的錯別字，主要指同音字、形似字等；二是報考人員身份證號碼中不涉及出生年月的個別錯誤數(shù)字。其他報名信息不得更改。報考人員申請更改報名信息，須提供《報名信息更改申請表》及相關(guān)證明資料。截止日期為2022年9月20日18∶00，逾期不予受理。
（二）準考證
準考證由考生登錄準考證打印系統(tǒng)，按照提示打印并妥善保管，以備考試、資格復審、考察、體檢等環(huán)節(jié)使用，無本人《準考證》的，視為自動放棄。準考證打印系統(tǒng)開放時間另行通知。
（三）考試
1.考試方式
采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。
2.考試時間、地點
筆試擬于2022年9月24日舉行，面試擬于2022年10月舉行，具體時間、地點及疫情防控相關(guān)要求以《準考證》及《面試通知書》為準。筆試實行“裸考”?？荚嚂r間如因疫情形勢和其他原因發(fā)生變化時將做順延調(diào)整，具體時間另行通知。
在招聘組織實施過程中，將根據(jù)國家省州疫情防控動態(tài)要求，發(fā)布疫情防控公告，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整?？忌S時關(guān)注臨夏州人民政府網(wǎng)、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站，自覺遵守相關(guān)要求。凡違反國家省州疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。
應試人員必須攜帶與報名時一致的有效居民身份證原件（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時居民身份證）和網(wǎng)上打印的《準考證》或《面試通知書》參加筆試或面試，證件不全者不得進入考場。身份證遺失的報考人員，應在公安派出所補辦有效臨時居民身份證。
3.考試內(nèi)容
筆試：筆試開考比例原則上不低于1∶3，崗位報名人數(shù)達不到開考比例的，報名人員全部進入筆試。筆試采取閉卷的形式進行，筆試分值100分。綜合類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》；衛(wèi)生類崗位考試內(nèi)容為《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》；教育類崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識和教育基礎(chǔ)知識》，測試內(nèi)容涵蓋50%的公共基礎(chǔ)知識和50%的教育基礎(chǔ)知識。
面試：面試比例原則上不低于1∶3。參加筆試人數(shù)達到面試比例的，按各崗位招聘計劃1∶3的比例及筆試成績由高分到低分順序確定面試人員名單。參加筆試人數(shù)達不到面試比例的，按各崗位實際參加考試人員筆試末位成績劃定最低控制分數(shù)線，不低于控制線者進入面試。筆試缺考、違紀或筆試成績?yōu)?者，不得進入面試。
教育類崗位采用現(xiàn)場講課方式進行面試，其余崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行面試。面試時間為10分鐘，面試分值100分。面試成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。筆試結(jié)束后，面試實施方案在面試開始前一周通過臨夏州人民政府網(wǎng)、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站公布。
4.確定成績。筆試缺考、違紀或筆試成績?yōu)?者，面試缺考、違紀或面試成績低于60分者，不計算最終成績。
各崗位按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例計算應聘人員最終成績。最終成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。
（四）確定資格復審及考察人員名單
資格復審及考察人員名單根據(jù)各崗位招聘計劃及應聘人員最終成績由高分到低分順序確定。各崗位招聘計劃末位最終成績出現(xiàn)并列時，按筆試成績高者確定為資格復審及考察人員，若筆試成績也相同時采用加試面試的方式競聘。
（五）資格復審及考察
為適當簡化招聘程序，資格復審及考察同步進行。資格復審及考察人員持相關(guān)證件和材料于規(guī)定時間地點進行資格復審并提交考察材料，具體時間及地點以臨夏州人民政府網(wǎng)、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站通知為準。
資格復審及考察主要通過審核有關(guān)證件、材料、查閱檔案、到戶籍所在地公安派出所進行函調(diào)、個別談話、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可進行延伸考察等，嚴格審核認定報考人員的資格條件，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以及是否需要回避等方面的情況。考察突出政治標準，重點了解考察對象的政治信仰、政治立場、政治意識和政治表現(xiàn)，對政治上不合格的，堅決不予聘用。按照中組部《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）和《干部人事檔案工作條例》規(guī)定，對資格復審及考察人員檔案進行嚴格審核。
如在規(guī)定時間內(nèi)不能提交相關(guān)證件材料的，按自愿放棄對待。本公告所列明的所有招聘條件須在資格復審結(jié)束前取得為準，在資格復審結(jié)束后取得的視為未取得或不具備相關(guān)條件。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。資格復審及考察不合格的或本人放棄資格復審及考察資格者，一律取消聘用資格，按同崗位最終成績依序等額遞補。
（六）體檢
體檢參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定組織實施。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，提出復檢申請，由州招聘辦安排到另外醫(yī)院進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢人員應嚴格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實有效，認真完成全部體檢項目。體檢費用自理。對于弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失實的，取消聘用資格，按同崗位最終成績依序等額遞補。
體檢不合格或本人放棄體檢資格者，取消聘用資格，按同崗位最終成績依序等額遞補。
（七）公示
資格復審、考察及體檢合格的擬聘用人員，在臨夏州人民政府網(wǎng)、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站進行公示。公示期7天，公示期間出現(xiàn)自愿放棄招聘資格人員的，空缺崗位不再遞補。對公示期間被反映有問題的，經(jīng)核實不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位不再遞補。
經(jīng)公示無異議者，報州委州政府研究同意后，由各事業(yè)單位辦理聘用手續(xù)。各招聘單位按照事業(yè)單位崗位設置管理的有關(guān)規(guī)定，確定崗位等級、簽訂聘用合同、實施崗位聘用、兌現(xiàn)相應待遇，并組織為期一周的崗前培訓。
本次招聘的工作人員試用期一年，試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。本次招聘的工作人員，一經(jīng)聘用，最低服務期限為5年（含試用期），最低服務期限內(nèi)不得調(diào)離招聘崗位。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，明確具體違約責任和相關(guān)要求。
（一）在招聘組織實施過程中，將根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，在臨夏州人民政府網(wǎng)、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站發(fā)布本次招聘工作疫情防控有關(guān)通知，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。考試時間如因疫情形勢和其他原因發(fā)生變化時將做順延調(diào)整，具體時間另行通知。
（二）應試人員須做好考前自我健康管理，保持手機通訊暢通，密切關(guān)注疫情防控溫馨提示。考試當日，應試人員須提前90分鐘到達考點，進行“一掃六查”入場查驗。即掃河州一碼通，查驗通信大數(shù)據(jù)行程碼、甘肅健康碼、24小時內(nèi)核酸檢測陰性證明、體溫（37.3℃）、有效期內(nèi)身份證件原件（含身份證、臨時身份證）、紙質(zhì)準考證。需要說明的是：考生需要提前將24小時核酸檢測陰性證明和健康新甘肅密接自查截圖證明打印在同一張a4紙上，進入考場后上交存檔。
（三）按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）》和甘肅省疫情聯(lián)防聯(lián)控辦公室有關(guān)要求，“甘肅省健康碼”異常和來自國境外、國內(nèi)疫情高、中、低風險區(qū)的報考人員，須按規(guī)定先落實相應管控措施后方可參加考試。來自國境外人員需落實7天集中隔離+3天居家健康監(jiān)測措施，來自高風險區(qū)人員需落實7天集中隔離觀察措施，來自中風險區(qū)人員需落實7天居家隔離觀察（不具備條件的落實集中隔離）措施，并按要求進行核酸檢測。來自低風險地區(qū)的人員落實3天2次核酸檢測措施。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反國家省州疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責任。
（四）應試人員應自備一次性醫(yī)用外科口罩并全程佩戴。在參加考試過程中如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀，應及時向考務工作人員報告?？荚嚱Y(jié)束后應盡快開展新冠核酸檢測，并將結(jié)果及時上報州招聘辦。
（五）應試人員有義務隨時關(guān)注臨夏州人民政府網(wǎng)、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站發(fā)布的疫情防控有關(guān)要求，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關(guān)信息，服從現(xiàn)場管理。
（一）本公告在臨夏州人民政府網(wǎng)、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站發(fā)布。綜合類崗位有關(guān)問題由州人社局負責解釋，衛(wèi)生類崗位有關(guān)問題由州衛(wèi)健委負責解釋，教育類崗位有關(guān)問題由州教育局負責解釋。
（二）本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。對不法利益團伙舉辦的各類違規(guī)培訓、短信詐騙等行為，廣大應試人員要保持警惕，避免上當受騙。
（三）凡在招聘過程中弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，取消報考資格和聘用資格，所繳費用不予退還；情節(jié)嚴重的，追究相關(guān)責任。
（四）應聘人員務必保持通訊暢通，招聘過程全程中請勿更換本人手機號碼，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。
本次招聘在2022年臨夏州事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下進行，領(lǐng)導小組辦公室全程指導，州紀委監(jiān)委派駐紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，由州人社局、州衛(wèi)健委、州教育局負責組織實施。各級事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)要履行主體責任，對所管轄事業(yè)單位的招聘工作進行監(jiān)督和指導。為保證招聘工作公正公平，全過程向社會公開。招聘公告、面試實施方案、考試成績、擬聘用人員名單等有關(guān)信息將及時在臨夏州人民政府網(wǎng)、臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、臨夏回族自治州教育局網(wǎng)站公布，接受社會監(jiān)督。
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4.專業(yè)目錄
臨夏州2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導小組辦公室
2022年9月9日
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十一
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合事業(yè)單位人事回避規(guī)定。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
在讀的非應屆高校畢業(yè)生；參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年8月6日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年8月7日及以后出生，依次類推。
（四）畢業(yè)（學位）證書及專業(yè)
報考人員應憑已取得的畢業(yè)（學位）證書報考。專業(yè)資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）進行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關(guān)證書，但包含第二學士學位證書）載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
（六）特別說明
本公告中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如職員9級以上，均含職員9級，以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計算。
本公告要求各類職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書原件或發(fā)證機關(guān)提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在報名時提供。
對在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業(yè)學校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（ntce）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定，報名應聘相應崗位，如被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作，在與用人單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。
根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應調(diào)整的，將通過墊江縣人民政府網(wǎng)站-部門鎮(zhèn)街-人力資源和社會保障局-政府信息公開目錄-事業(yè)單位公開招聘欄目（http：///bmjz/bm/rlzyhshbzj/zfxxgkml_124879/sydwgkzp/）及時公告，請報考人員關(guān)注。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十二
為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、規(guī)范、公正的用人制度，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，增強事業(yè)單位競爭能力和服務水平，切實把好事業(yè)單位選人用人關(guān)。根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策及《xx市二〇xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（昭人社〔xx〕6號）的規(guī)定，經(jīng)市招考領(lǐng)導小組批準，現(xiàn)將xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
（一）、堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“凡進必考”的原則；
（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業(yè)對口的原則；
（四）堅持全市統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一錄用，分級、分部門開展招聘工作的原則。
二、招聘條件、對象、范圍及擬招聘崗位數(shù)
（一）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律，具有強烈責任心和事業(yè)感；
3、具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件；
4、具備擬報考崗位所需的學歷、專業(yè)和技能條件及其他招聘條件。
（二）招聘對象
具有國民教育?？萍捌湟陨蠈W歷，年齡在35周歲以下16周歲以上（1977年9月1日至8月31日出生）的非事業(yè)單位、非黨政群機關(guān)在職在編工作人員。其中：報考工勤崗位的人員要求年齡在30周歲以下16周歲以上（1982年9月1日至198月31日出生），鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣區(qū)政府所在地除外）崗位可放寬到國民教育中專及其以上學歷，工勤人員崗位放寬到技校、高中及其以上學歷。
有下列情況之一者不得報考：
1、xx年以來參加公務員考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格的人員；
3、在讀的普通院校全日制學生。
（三）擬招聘崗位數(shù)
xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員1732名，其中市直事業(yè)單位237名，昭陽區(qū)196名，魯?shù)榭h216名，巧家縣82名，鹽津縣113名，大關(guān)縣156名，永善縣210名，綏江縣97名，鎮(zhèn)雄縣195名，彝良縣136名，威信縣38名，水富縣56名，具體崗位設置情況詳見《xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設置表》。
三、報名方式、時間及有關(guān)事項
（一）報名方式：采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。網(wǎng)上報名統(tǒng)一在云南人事考試網(wǎng)上進行報名，學歷要求為本科以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務機構(gòu)的崗位由考生到指定的報名地點進行現(xiàn)場報名。
（二）網(wǎng)上報名時間：xx年9月18日至9月22日。
（三）網(wǎng)上報名網(wǎng)站：
現(xiàn)場報名的有關(guān)事項詳見xx市人力資源和社會保障網(wǎng)站的有關(guān)公告。
后續(xù)工作及其他事項查詢網(wǎng)站：xx市人力資源和社會保障網(wǎng)，網(wǎng)址：。
（四）網(wǎng)絡報名程序
1、提交報名申請
報考人員可在xx年9月18日8：00至9月22日24：00期間登錄云南人事考試網(wǎng)站，按報名系統(tǒng)提示進行報名。
報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，如實提交有關(guān)信息和材料，報名時所填專業(yè)須與畢業(yè)證上所寫專業(yè)完全一致，凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消進入下一招聘程序的資格；凡因考生填報信息不全而導致未通過資格審查的，一切后果由考生自行承擔。
報考者必須在網(wǎng)絡相關(guān)頁面按要求上傳電子照片、電子證件照和電子畢業(yè)證照。照片要求為：本人近六個月內(nèi)的正面免冠jpg格式的電子頭像照片，頭部長度占照片長度的2/3，不著制式服裝或白色上衣，常戴眼鏡的應配戴眼鏡，白色背景，無邊框，人像清晰，神態(tài)自然，無明顯畸變。照片不合格者，不得進入考場考試。更詳細的照片要求及照片制作流程請詳閱云南人事考試網(wǎng)“論壇”和云南人事人才信息網(wǎng)“公務員招考”欄的有關(guān)說明。
2、資格初審
網(wǎng)絡報名資格初審采用系統(tǒng)自動審核和人工審核相結(jié)合的方式進行，請考生嚴格按照招聘條件對崗報名，并仔細核對報名信息。如報名信息與本人所持證件信息不相符，以及與崗位要求不符的，不能通過后續(xù)的資格審核。
網(wǎng)絡報名的大致流程為：登陸云南考試網(wǎng)—閱讀考生誠信承諾—進入報名界面按報名系統(tǒng)提示填寫報名信息—上傳近期清晰免冠電子照片，具體報名流程見云南考試網(wǎng)。
人工審核的權(quán)限為：xx市人力資源和社會保障局。
每天的8：00、16：00、24：00準點進行計算機自動審核并返回審核結(jié)果。
人工審核的結(jié)果在考生提交報名申請一個工作日內(nèi)審核完畢并返回審核結(jié)果。為保證審核信息的正確性，需提供人工審核的數(shù)據(jù)在人工審核期間考生只能修改照片信息，其余報名信息不得修改。
系統(tǒng)將于9月22日24：00準時關(guān)閉報名系統(tǒng)，系統(tǒng)關(guān)閉以后考生將不能進入報名系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)修改，如果因考生提交的信息不符合崗位要求而導致審核不通過的一切后果由考生自行承擔。
（五）相關(guān)注意事項
1、報考人員根據(jù)所學專業(yè)和崗位條件對崗報名，每位考生只能選擇報考一個崗位，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改，否則取消其考試成績。報名時崗位所要求的各種條件考生必須完全符合，涉及到與畢業(yè)證相關(guān)要求的，需為同一本畢業(yè)證。如果專業(yè)需求為具體專業(yè)的崗位，報名時允許相近相關(guān)專業(yè)的考生報考?？忌鶎W專業(yè)與崗位需求專業(yè)是否為相近相關(guān)專業(yè)，由市人力資源和社會保障局在報名初審時根據(jù)考生所填專業(yè)結(jié)合崗位的專業(yè)需求與崗位匹配性確定。
按照相近相關(guān)專業(yè)報名的考生，在報名時必須在專業(yè)選項內(nèi)選擇“其他”，然后在專業(yè)名稱內(nèi)填寫考生所學專業(yè)的具體專業(yè)名稱并加（相近相關(guān)專業(yè)）注明，如：計算機藝術(shù)設計（相近相關(guān)專業(yè)），提交人工審核。否則系統(tǒng)將自動審核為“審核未過”。
2、報考工作經(jīng)歷要求為“2年以上工作經(jīng)驗”的人員必須是普通院校畢業(yè)以后在各類行政機關(guān)和企事業(yè)單位的工作經(jīng)歷。普通院校畢業(yè)生在校期間的工作經(jīng)歷只能算作社會實踐，不能算作工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷的計算基數(shù)為“月”，計算時間截止至xx年9月，相關(guān)工作經(jīng)歷累計達到24個月以上者，視為具有2年以上工作經(jīng)驗。
報考工作經(jīng)歷要求為“2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷”崗位的人員在資格復審時須提供單位證明，證明其工作經(jīng)驗。
3、衛(wèi)生、計生、農(nóng)業(yè)、統(tǒng)計、林業(yè)、水利、民政等系統(tǒng)進行歸并設置的鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，實行同類崗位統(tǒng)一報名，筆試（或面試）及資格復審后，根據(jù)考生最終成績從高分到低分確定選崗順序，由考生選擇崗位后進行錄（聘）用，如最終成績相同，則采取抽簽方式?jīng)Q定選崗順序。
4、報名時由考生根據(jù)自身情況自行在網(wǎng)上填報相關(guān)信息，考生領(lǐng)到準考證后認真閱讀和核對準考證上的所有內(nèi)容并自覺遵守。
5、招聘崗位與報考人數(shù)的開考比例原則上不低于1：3，低于開考比例的，相應削減招聘崗位數(shù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（縣區(qū)政府所在地除外）崗位和特殊緊缺專業(yè)的崗位，經(jīng)市招考領(lǐng)導組批準，可適當放寬開考比例，但在后續(xù)的筆試階段仍受最低控制分數(shù)的限制。學歷要求為碩研及以上的崗位，可不受開考比例限制。因政策原因?qū)е聼o法開考的報考人員退還報名費。因考生原因?qū)脮r不能考試的，一律不予退費。
6、公布考試報名數(shù)據(jù)
每天上午公布前一天的報名數(shù)據(jù)?？忌坏┩ㄟ^報名資格初審確認后（無論是否繳費），考生報名信息不能修改。未通過初審或尚未審查的人員可改報其它崗位，已通過網(wǎng)絡報名資格初審的考生（無論是否繳費）網(wǎng)絡報名系統(tǒng)將禁止其報考其它崗位。
網(wǎng)絡報名資格初審在網(wǎng)絡報名開始后進行，系統(tǒng)會提示考生是否通過資格審查，通過審查的考生即可進行網(wǎng)上繳費。網(wǎng)絡顯示繳費成功的考生可于次日登陸云南考試網(wǎng)在線查詢繳費結(jié)果，網(wǎng)絡繳費截止時間為9月24日24：00。在銀行對賬、崗位調(diào)劑等情況統(tǒng)一處理完畢后，網(wǎng)絡報名的所有數(shù)據(jù)將于9月29日前在報名網(wǎng)站公布。
7、根據(jù)教育部門的相關(guān)規(guī)定，關(guān)于普通招生計劃學歷方面的政策如下：
（1）普通招生計劃畢業(yè)生指經(jīng)高考后通過普通招生計劃錄用的并經(jīng)高校全日制學習畢業(yè)的學生（即通過教育主管部門統(tǒng)一開具《普通高等院校大中專畢業(yè)生就業(yè)報到登記證》的學生），中專學歷層次的畢業(yè)生是否屬于普通招生計劃畢業(yè)生以省教育廳出具的學歷認證報告為準。
（2）職業(yè)高中、職業(yè)中專等大專以下學歷，未納入普通高中及中專的招生計劃，不屬普通招生計劃畢業(yè)生。
（3）軍隊院校招收的地方學員，如未經(jīng)xx和教育部認定的，其學歷不予承認；雖經(jīng)xx和教育部認定，但沒有教育主管部門開具派遣證的，其學歷視為國民教育中的成人教育學歷，但不屬“普通招生計劃畢業(yè)生”。
（4）留學人員須在資格復審前取得各?。▍^(qū)）省一級教育部門出具的境外學歷、學位認證書。根據(jù)云南省教育廳的規(guī)定，經(jīng)過教育部門學歷認證的留學人員，可以視為“普通高校畢業(yè)生”，留學人員在云南省的學歷認證地點為：云南省留學服務中心，電話為：0871—5151676。
（5）xx年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生及成人教育的考生必須于資格復審前取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書，如不能如期取得則取消其進入下一步招聘程序的資格。對于未還清助學貸款學校暫扣畢業(yè)證或?qū)W位證的考生，可由學校開具證明并提供其畢業(yè)證或?qū)W位證的復印件，在資格復審時認可其報名資格。
（6）根據(jù)xx年發(fā)布的《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》，黨校學歷是干部在校學績的標志。該條例刪除了原暫行條例中“黨校學歷可以享受同等國民教育的有關(guān)待遇”的表述，按教育部的規(guī)定，黨校學歷不屬國民教育學歷。
8、已參加各類就業(yè)考試的人員可以參加本次考試，但對取得事業(yè)單位招聘考試和公務員考試擬錄用資格的人員，本次招聘均不再錄（聘）用。
今年服務期滿考核合格的“特崗教師”和“三支一扶”，需要參加本次報名考試的，需在報名前向xx市人力資源和社會保障局提交放棄“特崗教師”和“三支一扶”轉(zhuǎn)正的申請后才能參加本次報名考試。
截止報名時已經(jīng)錄（聘）用為事業(yè)單位和黨政群機關(guān)的在職在編的人員，不得參加報名，參加報名的一經(jīng)查實，一律按擾亂招考秩序處理，并按有關(guān)規(guī)定追究其相應責任。
（六）網(wǎng)上繳費
通過資格審查的考生按網(wǎng)上提示的繳費辦法于9月24日24：00前進行網(wǎng)上繳費。根據(jù)云發(fā)改收費〔xx〕1767號規(guī)定，每人收取考務費100元。具體繳費程序請注意云南省考試網(wǎng)的相關(guān)細則。
報名繳費結(jié)束后，不足開考比例的崗位在上述網(wǎng)站公布，因政策原因?qū)е聼o法開考的報考人員將退還報名費（詳細時間及地點見云南考試網(wǎng)通知）。因考生原因?qū)脮r不能參加考試的，一律不予以退費；在以往考試中因違紀被公示不得參加xx年考試的`人員但又通過報名，在報名結(jié)束后經(jīng)比對誠信紀錄查出的，一律不予以退費。
農(nóng)村特困大學生和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)人員可減免筆試費用。符合享受減免條件的考生，請于9月25日由本人或委托人到xx市人力資源和社會保障局進行確認，辦理退費手續(xù)。確認時需提供以下材料：家庭所在地的縣級以上民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考者憑其家庭所在地的縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件），逾期不再受理。
在xx彝良9？07地震中有家庭成員遇難的考生可減免筆試費用。請考生在10月27日憑民政部門出具的相關(guān)證明和戶口冊到xx市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理退費手續(xù)。
（七）網(wǎng)上打印準考證
通過資格審查并按規(guī)定繳納費用的考生，請于xx年10月22日上午10：00時至開考前登錄云南人事考試網(wǎng)，自行下載打印準考證。打印中如遇問題，請登陸上述網(wǎng)站查詢或與市人力資源和社會保障局考試中心聯(lián)系解決。
（注：考試時，考生須持本人準考證、有效身份證原件或公安部門出具的帶有照片的戶籍證明到指定地點參加考試。）
四、考試辦法和考試內(nèi)容
（一）考試辦法
本次招聘考試原則上只進行筆試，筆試分為公共科目和專業(yè)基礎(chǔ)知識兩個科目。公共科目不區(qū)分考試類別，公共科目滿分為100分，專業(yè)基礎(chǔ)知識考試滿分為100分。公共科目加專業(yè)基礎(chǔ)知識總分為xxx分。
報考崗位要求為碩士研究生及其以上學歷（須具有碩士及其以上學位）的考生，不進行筆試，由用人單位及其主管部門考核后擇優(yōu)錄（聘）用。
報考崗位學歷要求為本科以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公共服務機構(gòu)，且專業(yè)對口的考生，不受開考比例限制，不進行筆試，由各系統(tǒng)的市級主管部門組織面試后擇優(yōu)錄（聘）用，面試辦法由各系統(tǒng)的市級主管部門制定，報名時間及方式請參閱相關(guān)公告。
報考工勤崗位的考生先參加公共科目考試，再從筆試最低控制分數(shù)線以上的人員中依據(jù)公共科目成績由高到底的順序，按照1：5的比例確定人員參加職業(yè)技能考試，若擬聘崗位數(shù)與報名人數(shù)未達到1：5的，則該崗位最低分數(shù)線以上的所有考生進入專業(yè)技能測試。職業(yè)技能考試方案由各用人單位制定，并報市人力資源和社會保障局批準后自行組織實施。工勤崗位考試公共科目滿分為100分、職業(yè)技能考試滿分為100分，公共科目加職業(yè)技能考試滿分為xxx分。
（二）考試內(nèi)容
公共科目主要測試馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、道德修養(yǎng)、事業(yè)單位管理、法律常識、公文寫作與處理、國情、省情、形勢與政策等方面知識。
專業(yè)基礎(chǔ)知識主要測試與招考崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。專業(yè)基礎(chǔ)知識按照事業(yè)單位招聘崗位的特點，將招聘崗位按照綜合管理類、經(jīng)濟類、農(nóng)業(yè)類、林業(yè)類、動物科學類、水利水電類、規(guī)劃建筑類、交通運輸類、環(huán)境安全類、地質(zhì)地礦及測繪類、化工類、機電設備與工程類、計算機與信息科學類、文史哲學類、法律類、藝術(shù)類、藝術(shù)設計類、臨床醫(yī)學類、中醫(yī)學類、護理學類、藥學類、醫(yī)療技術(shù)類、公共衛(wèi)生類等23個崗位類別歸并設置，進行專業(yè)基礎(chǔ)知識考試。各類專業(yè)的考試范圍，詳見《xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位歸類及考試范圍》。
工勤崗位的職業(yè)技能考試的考試內(nèi)容由用人單位根據(jù)各招聘崗位的具體要求確定。
xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員不指定輔導用書，也不指定或委托任何機構(gòu)開展考前培訓。
五、考試時間、地點及加分政策
1、考試時間：xx年10月28日。
上午9：00—11：00公共科目
下午14：00—16：00專業(yè)基礎(chǔ)知識
2、考試地點：由xx市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在xx市內(nèi)考點進行。
3、筆試加分政策：
（1）對我市優(yōu)秀運動員，依照《xx市人事局xx市文化體育局xx市教育局關(guān)于對xx市優(yōu)秀運動員就業(yè)升學給予政策性優(yōu)待的通知》（昭市人通〔xx〕89號）文件精神執(zhí)行。并在資格審核時提交由市文體局出具的證明及相關(guān)資料。
（2）按照《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女，下同）筆試成績加5分，資格復審時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明（需證明與烈士間的關(guān)系）；對因公犧牲的人民警察的子女，筆試成績加3分，資格審核時需提供民政部門認定并頒發(fā)的《人民警察因公犧牲證明書》及戶口證明（需證明與因公犧牲人員的關(guān)系）。
（3）以上政策加分不累計加分，只能選擇其中最高一項進行加分。
六、資格復審、考核、體檢及聘用審批
（一）最低控制分數(shù)線的確定
筆試崗位的筆試最低控制線為各筆試專業(yè)類別參加考試人員有效筆試成績總平均分的80%為各筆試專業(yè)類別的筆試最低控制分數(shù)線。需要面試或職業(yè)技能考試的崗位，面試或職業(yè)技能考試的最低控制分數(shù)線為70分。達到最低控制分數(shù)線以上的人員方能進入以后的招聘程序。
（二）進入資格復審人員的確定
1、只進行筆試的崗位依據(jù)考生筆試成績（筆試成績+政策加分），從最低控制分數(shù)線以上的人員中按崗位所需招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定資格復審人員名單。最后一名總成績并列的，專業(yè)基礎(chǔ)知識成績高的進入資格復審人員名單，如專業(yè)基礎(chǔ)知識成績也相同，則一并進入資格復審人員名單，并由市人力資源和社會保障局采取加試筆試的方式擇優(yōu)錄（聘）用。
2、進行面試的崗位依據(jù)考生的面試成績，從最低控制分數(shù)線以上的人員中按崗位所需招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定資格復審人員名單。最后一名成績并列的，由市級主管部門加試面試后，根據(jù)加試面試的面試成績由高到低擇優(yōu)錄（聘）用。
3、工勤人員崗位按照考生公共科目成績加專業(yè)技能考試成績的總成績（含政策性加分），從最低控制分數(shù)線以上的人員中按崗位所需招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定資格復審人員名單。最后一名總成績并列的，職業(yè)技能考試成績高的進入資格復審人員名單，如職業(yè)技能考試成績也相同，由用人單位加試職業(yè)技能考試后，根據(jù)加試成績由高到低擇優(yōu)錄（聘）用。
4、資格復審后按所需招聘人數(shù)等額進入考核、體檢，不足招聘人數(shù)的，按實際人數(shù)進入考核、體檢。
（三）資格復審
1、資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一環(huán)節(jié)查出不符合公告要求的考生，一律取消錄（聘）用資格。
2、進入資格復審人員須按相關(guān)公告要求在規(guī)定時間到指定地點進行資格復審。資格復審時須提供本人身份證原件，戶口冊原件（或公安機關(guān)出具的戶籍證明），畢業(yè)證原件，教育部畢業(yè)證網(wǎng)上查詢結(jié)果打印件（或省級以上教育主管部門出具學歷認證報告，技校、高中學歷需出具市級教育主管部門的證明），準考證以及其他與崗位要求相關(guān)的證件或證明材料。
3、本次考試資格復審中若出現(xiàn)不合格者，按總成績高低順序進行遞補，但遞補只進行一次。資格復審結(jié)束后，后續(xù)任何環(huán)節(jié)若出現(xiàn)不合格者，將不再進行遞補。
（四）考核
資格復審通過人員進入考核，考核工作由用人單位和行政主管部門負責，根據(jù)招聘崗位要求，采取審閱個人檔案、復查資格條件等多種形式，對被考核對象進行全面考核?？己藭r考生需提供本人個人檔案或協(xié)助用人單位調(diào)閱其檔案，若在規(guī)定時間內(nèi)未能提供個人檔案的，取消其錄（聘）用資格。
（五）體檢
考核合格人員進入體檢，體檢由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排到指定的縣級以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
（六）公示
體檢合格者即為擬聘用人員。擬聘用人員將進行公示，公示時間為7天。
（七）聘用審批
考核、體檢工作結(jié)束后，各縣區(qū)將擬錄（聘）用人員考核材料及名冊一并在規(guī)定時間上報市人力資源和社會保障局審批，市屬事業(yè)單位錄（聘）用材料由主管部門審核后報市人力資源和社會保障局審批，并按《xx市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》辦理錄（聘）用手續(xù)。
七、考試組織及紀律
（一）考試按全市統(tǒng)一規(guī)定的時間進行。筆試工作在xx市內(nèi)設置考點。各考點必須嚴格按省、市有關(guān)紀律和要求嚴格、規(guī)范地組織好考試工作。做到精心組織、嚴格管理。若工作人員不認真履職，造成失誤的，或弄虛作假、徇私舞弊造成嚴重后果的，將按有關(guān)規(guī)定追究相應責任。
（二）為維護考試聘用的公正性和嚴肅性，若在報名、考試、考核、體檢、錄（聘）用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀違規(guī)行為的考生，一經(jīng)查實，即取消錄（聘）用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相應責任。
（三）整個考試錄（聘）用工作，在市人力資源和社會保障局發(fā)出報名、考試、考核、體檢及其它事宜通知時限內(nèi)，不按時到場辦理手續(xù)者即視為自動放棄考錄（聘）資格。
（四）整個考試錄（聘）工作，在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行，并接受上級部門的指導與社會各界的公開監(jiān)督。
附件：1、《xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專業(yè)指導目錄（試行）》
2、《xx市xx年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位歸類及考試范圍》
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十三
各縣市人事局、勞動和社會保障局，三區(qū)人事勞動和社會保障局，市直各有關(guān)單位人事(政工)科：
為加強事業(yè)單位人事管理，規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)，結(jié)合我市實際，特制定《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(以下簡稱細則)，現(xiàn)印發(fā)給你們。請各級人力資源和社會保障部門及各相關(guān)單位務必貫徹執(zhí)行。
各縣市區(qū)人力資源和社會保障部門要對照本《細則》的有關(guān)規(guī)定，檢查和糾正以往在事業(yè)單位公開招聘工作中存在的問題。從即日起，所有事業(yè)單位公開招聘工作一律依照本《細則》的要求實施。
邵陽市人力資源和社會保障局
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十四
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利。
2.遵守憲法和法律，品行良好。
3.具有崗位所需的學歷、專業(yè)及技能條件。其中，應聘人員同一畢業(yè)證上標注的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應當與招聘崗位要求的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致。
4.適應崗位要求的身體條件。
5.應聘人員年齡：博士研究生為1975年1月1日以后出生，碩士研究生或崗位要求具有中級職稱任職資格的人員為1980年1月1日以后出生;本科學歷畢業(yè)生為1985年1月1日以后出生。其中取得多個層次學歷的應聘人員，按照與應聘崗位所要求的學歷和專業(yè)相符的年齡報名。2015年普通高校畢業(yè)生不受年齡限制。
6.具備崗位要求的其他條件(見《甘肅省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位列表》2015年第十一期)。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十五
第一條為進一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，保證選人用人質(zhì)量，提高人員素質(zhì)，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)，結(jié)合我市實際情況，制定本細則。
第二條事業(yè)單位公開招聘工作人員應堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
第三條各級人力資源和社會保障部門是事業(yè)單位公開招聘工作人員的主管機關(guān)，負責所有事業(yè)單位公開招聘工作人員的組織、綜合管理、政策指導、考試考核、備案審核和監(jiān)督等工作。各級人力資源和社會保障部門不得為事業(yè)單位及其主管部門自行招聘的工作人員辦理進人的相關(guān)手續(xù)。
縣、市、區(qū)人力資源和社會保障部門在市人力資源和社會保障局的指導下，負責本縣市區(qū)所屬事業(yè)單位招聘工作人員的組織管理與實施工作。
各事業(yè)單位的主管部門要切實加強對事業(yè)單位公開招聘工作的領(lǐng)導，認真組織、監(jiān)督所屬事業(yè)單位公正、公平地開展招聘工作。
職位設置與申報
第四條事業(yè)單位職位設置應遵循以下原則
(一)市、縣(市)區(qū)各級事業(yè)單位根據(jù)人力資源和社會保障部門本年度下達的計劃數(shù)，結(jié)合本單位崗位需求等情況設置職位，并經(jīng)主管部門審核同意后報同級人力資源和社會保障局匯總審定。
(二)事業(yè)單位招聘工作人員除特殊工種和崗位外，原則上不得有性別歧視。
(三)招聘人員一般要求在35周歲以下，個別緊缺專業(yè)、特殊崗位、經(jīng)市人力資源和社會保障部門同意后，可適當放寬年齡要求。
(四)凡招考職位有專業(yè)要求的，原則上鼓勵按“類”設置專業(yè)條件。
信息發(fā)布
第五條人力資源和社會保障部門將各單位申報職位(數(shù))審核匯總后統(tǒng)一編制招聘方案，并同時在兩種(家)以上載體(網(wǎng)站、報刊或印刷品)上發(fā)布招聘信息。
第六條事業(yè)單位因行業(yè)、專業(yè)或崗位對應聘人員條件有特殊要求的，應當事先在招聘信息中告知。
第七條招聘信息發(fā)布時間距報名時間應不少于7個工作日，報名時間距考試時間應不少于7個工作日。
第八條招聘信息一經(jīng)公布，應當嚴格執(zhí)行，如確需補充或修正的，須達到第七條規(guī)定的要求。
報名與資格審查
第九條事業(yè)單位面向社會公開招聘，任何單位和個人均不得拒絕符合條件的人員報名參加考試。
第十條市和各縣市區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試除個別單位因工作急需、經(jīng)市人力資源和社會保障局批準單獨組織外，原則上每年集中組織一次。每次考試每個考生限報一個職位，凡重復或多報者均取消考試資格，且不再另行通知。
第十一條現(xiàn)役軍人、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀檢、監(jiān)察部門審查人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查未做出結(jié)論的人員以及在公務員招考及事業(yè)單位公開招聘中被認定有考試作弊行為的人員，不得報名。
第十二條考生提供的各項證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。
第十三條資格審查由人力資源和社會保障部門會同用人單位及主管局共同組織。
第十四條用人單位對考生資格進行初審，并對考生資格審查工作負責。主管部門、人力資源和社會保障部門對考生報考資格進行復審。
第十五條考生報名時填寫的信息表提供的各項證件復印件、證明材料均由事業(yè)單位主管局收集存檔備查。資料保存期為聘用后一年零六個月。
第十六條資格審查有關(guān)問題的確認
(一)全日制學歷是指國民教育普通高校統(tǒng)招的全日制脫產(chǎn)學習取得的學歷。
(二)取得國外學歷、學位或港、澳、臺地區(qū)學歷、學位的人員，須是在國(境)外學習取得的且有我國有關(guān)部門出具的學歷、學位等相關(guān)證件和認證書。
(三)有工作經(jīng)歷要求的崗位，工作經(jīng)歷是指取得中技、中專、大專、本科、研究生、博士生學歷后的工作時間，工作經(jīng)歷可連續(xù)計算至報名日。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能計算為工作經(jīng)歷時間。
(四)職位要求中所有“以上”要求均包括本層次要求。
第十七條應聘同一職位，職位數(shù)與資格審查合格人數(shù)應不低于1：3的'比例，達不到開考比例的，由同級人力資源和社會保障部門相應核減或取消該職位的招聘計劃數(shù)。對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的專業(yè)技術(shù)崗位，可根據(jù)實際情況報人力資源和社會保障部門研究確定。
考試
第十八條事業(yè)單位公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行，主要測試應聘者的公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測試和與應聘崗位相適應的專業(yè)知識水平、業(yè)務素質(zhì)、工作能力或者操作技能。
第十九條筆試分公共科目和專業(yè)科目兩項。
公共科目筆試由同級人力資源和社會保障部門負責組織實施，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測試兩科，主要范圍包括時政常識、馬克思主義哲學常識、社會主義市場經(jīng)濟理論常識、法律常識、行政管理常識、公文寫作與處理、行政職業(yè)能力等。
專業(yè)知識筆試由事業(yè)單位主管局牽頭組織，人力資源和社會保障等部門全程監(jiān)督?？荚嚪秶筛魇聵I(yè)單位在報名時通知考生。閱卷工作必須封閉進行。
第二十條事業(yè)單位主管部門應根據(jù)考試的要求制定命題方案。專業(yè)科目考試試題或從合法題庫中抽取，或組織專家命題，或由人力資源和社會保障部門委托命題。
第二十一條凡專業(yè)考試組織專家命題者，命題人員實行封閉式管理，直至該學科考試開考半小時后方能解除封閉。命題人員由人力資源和社會保障部門(亦可邀請人大、政協(xié)、組織、紀檢、監(jiān)察機關(guān)工作人員參加)，從大于實際命題人員數(shù)4—6倍的人員中隨機抽取確定。
第二十二條專業(yè)考試試題應按密件要求封存、保管。試題交接須填寫試題交接單并有三人以上(即交卷人、接卷人、監(jiān)督人)簽字。試題拆封須經(jīng)考生檢查并隨機請兩名考生簽署“試卷密封完好”及考生姓名后當眾拆開。
第二十三條根據(jù)招聘崗位特點，面試可以采取結(jié)構(gòu)化面試、實際操作或結(jié)構(gòu)化面試加實際操作、試教等方式進行。
第二十四條面試的實施方案由招聘單位及主管部門擬定后，報人力資源和社會保障部門審定。具體實施工作由人力資源和社會保障部門會同用人單位主管部門統(tǒng)一組織。
第二十五條市人力資源和社會保障局建立事業(yè)單位招聘面試評委庫，今后各級事業(yè)單位招聘工作人員的面試評委必須從評委庫中按要求抽取。面試評委一般由5—7人組成，由人力資源和社會保障部門在評委庫中隨機抽取3—5人，從用人單位主管部門提供的每個職位所需評委人數(shù)2—3倍的人選中隨機抽取1—2人。對于人數(shù)較少、規(guī)模較小的面試，經(jīng)人力資源和社會保障部門同意評委人數(shù)可調(diào)整為不少于3人以上單數(shù)組成。
第二十六條面試對象按公共科目成績占30%，專業(yè)知識筆試成績占30%的比例折合總成績從高分到低分依次排名確定。如報名人數(shù)達到1:3的比例但不超過1:5的比例按1:3的比例確定面試的人員;如報名人數(shù)達到或超過1:5的比例的按1:5的比例確定面試人員;所需專業(yè)特殊，達不到開考比例經(jīng)批準開考的職位，按批準的比例確定面試人員。
如最后有多名相同分數(shù)者，則一并進入面試。如招聘崗位僅一名考生參加面試的，則筆試成績必須達到該次事業(yè)單位公開招聘考試參加面試人員的平均分數(shù)方可進入面試。如面試人員與招聘職數(shù)為1:1的比例，則面試成績須達到60分以上。
第二十七條事業(yè)單位公開招聘按公共科目占30%，專業(yè)科目筆試占30%，面試占40%的比例合成總成績，總成績相同者按專業(yè)知識筆試成績排名，專業(yè)知識筆試成績還相同者，按公共科目筆試成績排名。所有成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
第二十八條參考人員必須參加公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)理論知識、面試(操作或面試)所有考試環(huán)節(jié)方能合成成績，凡缺考任何一項者均視為自動放棄考試處理，并不能進入下一項程序。
第二十九條參考人員對本人考試分數(shù)、排名有異議者，應在考試成績公布3天內(nèi)向人力資源和社會保障部門書面提出查分申請，由人力資源和社會保障部門會同有關(guān)部門共同查分并答復申請人。
體檢與考核
第三十條體檢由人力資源和社會保障部門組織參照公務員體檢有關(guān)標準組織實施。體檢對象按總成績從高分到低分等額確定。
第三十一條對體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3天內(nèi)書面提出復檢要求，復檢只針對有異議的項目進行復檢，且只能復檢一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
第三十二條體檢出現(xiàn)不合格者，按總成績從高分到低分依序遞補不超過兩次，遞補不成功者，自然核減招聘計劃數(shù)。
第三十三條考核由用人單位主管部門與用人單位共同執(zhí)行。人力資源和社會保障部門負責監(jiān)督。
第三十四條考核主要對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等進行考察。考察結(jié)果要形成書面材料，并由用人單位提出聘用意見報人力資源和社會保障部門。
第三十五條人力資源和社會保障部門對擬聘人員進行公示，時間不少于7個工作日。公示期間，對擬聘人員有反映的，由人力資源和社會保障部門會同用人單位主管部門進行調(diào)查核實，并提出相應的處理意見。
第三十六條對反映的問題查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
聘用
第三十七條公示期滿無異議者，由用人單位按有關(guān)規(guī)定到人力資源和社會保障部門、編制部門辦理進人手續(xù)。
第三十八條已就業(yè)的應聘人員須于體檢合格后，進入考核前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動和解除人事勞動關(guān)系的證明材料。否則不予考核和聘用。
附則
第三十九條人力資源和社會保障部門不指定考試輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
第四十條本細則由市人力資源和社會保障局負責解釋。
第四十一條本細則自發(fā)布之日起施行。
事業(yè)單位公開招聘的心得體會篇十六
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.遵紀守法，品行端正，團結(jié)協(xié)作，廉潔奉公。
3.具備崗位要求的身體條件。
4.年齡要求為：年齡在18周歲以上，35周歲以下（1986年9月1日至2004年8月31日之間出生）。
5.具備報考崗位要求的資格條件（詳見《江蘇省民政廳直屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員崗位表》）。其中“專業(yè)”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》設置，大學本科及以上學歷人員須同時具有相應學歷、學位證書，且畢業(yè)專業(yè)必須與應聘專業(yè)相對應。
本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2022年12月31日前畢業(yè)并取得學歷學位證書，且仍無工作單位。2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。
國（境）外教學科研機構(gòu)學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構(gòu)學習，與國內(nèi)應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應屆畢業(yè)生一致。
參加基層服務項目的人員，如之前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的，應聘時可按應屆畢業(yè)生報名。
以上人員應聘時均須提供就業(yè)推薦表及空白就業(yè)協(xié)議書原件。
6.取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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