心得體會是對工作和學(xué)習(xí)過程中所遇到問題的思考和歸納。在寫心得體會時需要注意哪些要點和技巧？這些心得體會范文涵蓋了各個方面的經(jīng)驗總結(jié)，適用于不同的人群和場景。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇一
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是我們工作的重中之重。在實踐中，我深刻體會到了責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾院捅匾?。要做好領(lǐng)導(dǎo)工作，必須要有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢袚?dān)起自己應(yīng)盡的責(zé)任。下面我將從個人經(jīng)歷出發(fā)，結(jié)合實踐體會，談?wù)勎覍ω?zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)牧私馀c心得。
首先，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們必須要明確自己的責(zé)任范圍和任務(wù)。在一次重要會議上，主管我工作的部門領(lǐng)導(dǎo)向我們明確了該項目的負(fù)責(zé)范圍和要求。經(jīng)過認(rèn)真思考，我明確了自己在項目中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，并將其轉(zhuǎn)化為具體的落實措施。這不僅幫助我更好地理解了領(lǐng)導(dǎo)的要求，還讓我明確了自己在項目中的角色和責(zé)任。因此，在日常工作中，我總是牢記自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的專業(yè)特長，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和信任。
其次，責(zé)任擔(dān)當(dāng)包括積極主動、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)膽B(tài)度。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知工作中的責(zé)任無形卻又重大。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我不會回避，而是勇于擔(dān)當(dāng)，積極尋找解決問題的辦法。一次，我們部門突然面臨了一個緊急任務(wù)，原計劃負(fù)責(zé)人因事不能參加。這時，很多同事都覺得任務(wù)艱巨，不愿意接手。但是，我深知不能讓自己退縮，于是毅然接受了任務(wù)。我認(rèn)真研究了任務(wù)的背景和要求，組織協(xié)調(diào)各方資源，制定詳細(xì)可行的方案，并組織團(tuán)隊全力以赴，最終圓滿完成了任務(wù)。正是因為我愿意主動承擔(dān)責(zé)任，不辭勞苦，不怕困難，才能夠在工作中取得如此令人滿意的成績。
第三，責(zé)任擔(dān)當(dāng)要更多地體現(xiàn)在實際行動中。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有責(zé)任感，更要對責(zé)任有實際行動的踐行。在項目推進(jìn)過程中，我始終堅持問題導(dǎo)向，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的困難和難題。曾經(jīng)有一次，項目遇到了進(jìn)展緩慢的問題，眾人陷入了困惑。我親自走訪項目現(xiàn)場，與相關(guān)人員進(jìn)行了深入溝通，了解到了問題的本質(zhì)原因，并提出了具體的解決方案。最終，在我的帶領(lǐng)下，項目取得了迅速進(jìn)展，實現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo)。這一經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不僅體現(xiàn)在空洞的口號上，更要通過實際行動，為實現(xiàn)組織目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。
第四，責(zé)任擔(dān)當(dāng)還需要具備一種團(tuán)隊合作的精神。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要積極主動地幫助他人，培養(yǎng)團(tuán)隊成員的責(zé)任意識。在工作中，我常常與團(tuán)隊成員進(jìn)行溝通，聽取他們的意見和建議，密切關(guān)注他們的工作進(jìn)展，并及時給予指導(dǎo)和幫助。如此一來，不僅能夠提高團(tuán)隊整體的工作效率，還能夠培養(yǎng)他們的責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神。我相信，只有通過團(tuán)隊協(xié)作，我們才能夠共同發(fā)揮優(yōu)勢，形成合力，取得更加優(yōu)異的成績。
最后，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一種精神追求，在我看來，責(zé)任擔(dān)當(dāng)不僅僅是對工作的態(tài)度，更是對生活的態(tài)度。在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，我們始終保持積極向上的精神狀態(tài)，堅定信心，追求卓越。我時刻銘記著自己是一名領(lǐng)導(dǎo)干部，無論是在工作中，還是在生活中，我都要時刻以責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)木駷橹敢掠诔袚?dān)，勇往直前。
責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一種對組織和社會的責(zé)任心，是領(lǐng)導(dǎo)干部工作的根本要求。通過明確責(zé)任范圍和任務(wù)、積極主動、勇于擔(dān)當(dāng)、實際行動以及團(tuán)隊合作，我們能夠更好地?fù)?dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，為實現(xiàn)組織目標(biāo)盡自己的一份力量。我相信，只有將責(zé)任擔(dān)當(dāng)貫徹于心，我們才能更好地完成工作，做出卓越成績。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇二
競爭是社會生活中普遍存在的現(xiàn)象，處于領(lǐng)導(dǎo)崗位的干部更應(yīng)該敢于面對競爭的挑戰(zhàn)，并通過不斷的努力和成長，實現(xiàn)個人價值和組織目標(biāo)。本文將從理解競爭的本質(zhì)、正確認(rèn)識競爭的作用、培養(yǎng)競爭能力、充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的競爭優(yōu)勢、競爭中保持誠信五個方面來探討領(lǐng)導(dǎo)干部敢于競爭的心得體會。
首先, 領(lǐng)導(dǎo)干部敢于競爭需要理解競爭的本質(zhì)和特點。競爭是人類生存和發(fā)展的基本動力之一，沒有競爭就沒有進(jìn)步。競爭是一種相互較量、比拼的過程，既包括與他人的競爭，也包括與自己的競爭。我們要認(rèn)識到，競爭是一把雙刃劍，可以激發(fā)人的潛能，也可能帶來巨大的壓力。了解競爭的本質(zhì)有助于我們理性對待競爭，抓住機(jī)遇，避免陷入困境。
其次，領(lǐng)導(dǎo)干部敢于競爭需要正確認(rèn)識競爭的作用。競爭不僅是實現(xiàn)個人價值的重要途徑，也是組織發(fā)展的推動力。競爭能夠激發(fā)人的斗志和創(chuàng)造力，促使人們不斷超越自我。在競爭中，我們能不斷開拓思維，不斷實現(xiàn)個人的進(jìn)步。同時，競爭也能夠優(yōu)勝劣汰，推動組織的進(jìn)步和發(fā)展。正確看待競爭的作用，能夠使我們在競爭中不畏強(qiáng)手，保持自信，并不斷提升自己。
第三，領(lǐng)導(dǎo)干部需要培養(yǎng)競爭能力，提高競爭力。競爭能力是領(lǐng)導(dǎo)干部在競爭中取得成功的重要保障。首先，我們要不斷學(xué)習(xí)，保持對新知識的好奇心和求知欲，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。其次，我們要養(yǎng)成良好的自律習(xí)慣，提高個人效率和執(zhí)行力，同時注重團(tuán)隊合作和協(xié)作。再者，我們應(yīng)該勇于接受挑戰(zhàn)和承擔(dān)責(zé)任，敢于迎接競爭的考驗。最后，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗，不斷反思和調(diào)整自己的策略，提高競爭的應(yīng)對能力。
第四，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該充分發(fā)揮自身的競爭優(yōu)勢。每個人都有自己的優(yōu)勢和長處，在競爭中發(fā)揮自己的優(yōu)勢能夠增強(qiáng)自信和競爭力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們應(yīng)該善于發(fā)現(xiàn)和利用自身的優(yōu)勢，尤其是在經(jīng)驗和知識方面的優(yōu)勢，充分發(fā)揮影響力和號召力。同時，我們要保持積極的心態(tài)，以平和的心態(tài)來面對競爭，既不過于自負(fù)，也不過于自卑，保持客觀的評價和思維方式。
最后，領(lǐng)導(dǎo)干部在競爭中要保持誠信。誠信是一個人的立身之本，也是競爭中不可代替的品質(zhì)。我們要堅守底線，不以任何手段損害他人利益，堅守道德操守和職業(yè)操守。同時，我們要注重形象的塑造，養(yǎng)成誠實守信的形象，樹立良好的人品形象，在競爭中才能贏得他人的尊重和認(rèn)可。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于競爭是一個長期的過程，需要不斷的努力和實踐。通過理解競爭的本質(zhì)、正確認(rèn)識競爭的作用、培養(yǎng)競爭能力、充分發(fā)揮競爭優(yōu)勢和保持誠信，我們能夠在競爭中不斷成長和取得成功。作為優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，敢于競爭是我們不斷進(jìn)取的動力，也是我們實現(xiàn)個人價值和組織目標(biāo)的重要標(biāo)志。讓我們敢于面對競爭的挑戰(zhàn)，展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的競爭力，為實現(xiàn)中國夢貢獻(xiàn)自己的力量。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇三
近期公司組織深入開展“講大局、講奉獻(xiàn)、講長遠(yuǎn)”的學(xué)習(xí)教育活動，開展此次活動我收獲很多，體會深刻。收獲是沉甸甸的，其中有領(lǐng)悟、有靈感、有激勵，也有反省。
在一個企業(yè)工作，不論在哪個部門工作，都應(yīng)胸懷大局，只有講大局才能保持清醒的頭腦，堅持高尚的操守才能不斤斤計較蠅頭小利，不拘泥于個人的恩怨得失。講大局，培養(yǎng)正確的大局觀，真正做到“講大局”必須用全面長遠(yuǎn)的眼光看問題，辦事情，要把公司的大局放在首位，要防止只見部分利益，不見全局利益只見個人利益，不見集體利益。要認(rèn)識到公司和個人的根本利益和長遠(yuǎn)利益是一致的。公司有公司的大局，個人有個人的大局，在處理公司與個人的關(guān)系時，要做到個人利益服從公司利益，個人的“小”大局要服從公司的“大”大局。在處理個人的事務(wù)時，要從公司的大局出發(fā)，以服務(wù)于大局為一切工作的標(biāo)準(zhǔn)。所以“講大局”，就要求我們思考問題，決定問題和處理問題都要從公司的大局出發(fā)，用這個大局檢驗，自覺服從服務(wù)于這個大局。
講奉獻(xiàn)，沒有奉獻(xiàn)精神，創(chuàng)業(yè)實際很難實現(xiàn)。奉獻(xiàn)，是一種真誠自愿的付出與收獲；奉獻(xiàn)，是一種純潔高尚的精神與境界。提倡奉獻(xiàn)精神，絕不是陳年老調(diào)，而是應(yīng)在全社會大力弘揚的時代精神。就像滕總講的有選擇就有放棄，有得就有舍。要吃得起苦、吃得起虧。任何事一旦上升到“應(yīng)該做”和“我要做”的境界，就會自動自發(fā)，就會有陽光心態(tài)，那就是奉獻(xiàn)精神。奉獻(xiàn)不是痛苦，不是剝奪，不是喪失，不是單向的給予，奉獻(xiàn)是愛心的流露，境界的升華、美德的弘揚，是一種巨大的精神收獲。
“無私奉獻(xiàn)”應(yīng)當(dāng)成為我們創(chuàng)業(yè)精神的重要內(nèi)涵，提倡服從大局的奉獻(xiàn)精神，提倡“舍小家 ,顧大家”的奉獻(xiàn)精神.。既然選擇了這份工作，我就明白自己肩上的重任和責(zé)任，要耐得住寂寞，踏實做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。這就是敬業(yè)，這就是奉獻(xiàn)。
講大局，講奉獻(xiàn)，就要講長遠(yuǎn)，在工作上如果自己到了某個階段，認(rèn)為很強(qiáng)了再不用重點發(fā)展自己了，而不再去拼博，那就不會有以后地發(fā)展，那就是從長遠(yuǎn)謀劃問題，用發(fā)展的觀點看待問題所給我們帶來得益處。
總之，不講大局就不會講奉獻(xiàn)，更談不上講長遠(yuǎn)，沒有這樣的意識，就不會自覺的做出犧牲，沒有這樣的意識，就無法用長遠(yuǎn)的眼光和發(fā)展的眼光看問題，工作中難免磕磕碰碰，產(chǎn)生諸多不和諧的因素。
結(jié)合公司開展的三講活動，我認(rèn)為作為一名普通員工，一定要將公司經(jīng)營理念烙印心中，“視客戶為生命，把保安服務(wù)做到用戶心中”這也是成為我們每名員工的價值觀。我們應(yīng)該不斷提升自身素質(zhì)與能力，立足本職工作，從平凡著眼，從小事做起，從細(xì)節(jié)抓起，熟練掌握各項業(yè)務(wù)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，形成靈活多樣、行之有效的工作做法。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇四
敢于奮斗，是一個領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的重要品質(zhì)。只有具備這一品質(zhì)，才能在艱辛困苦中堅守初心、發(fā)揚斗志，更好地履行領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，推動事業(yè)發(fā)展。以下是我個人對于敢于奮斗這一主題的心得體會，希望能夠和大家分享。
首先，敢于奮斗是領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任和使命。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，肩負(fù)著重大的責(zé)任和使命，不僅需要帶領(lǐng)團(tuán)隊取得優(yōu)異的成績，更需要為人民群眾謀福祉、推動社會進(jìn)步。而這一切，離不開奮斗的精神。敢于奮斗，意味著愿意承擔(dān)起責(zé)任，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，力求不斷進(jìn)取和超越。只有敢于奮斗，才能夠真正做到對黨和人民的忠誠，對事業(yè)的熱愛，對自身的不懈追求。
其次，敢于奮斗是領(lǐng)導(dǎo)干部實現(xiàn)自己價值的必然選擇。敢于奮斗，是領(lǐng)導(dǎo)干部在追求個人價值的過程中不可或缺的一環(huán)。奮斗，是一種積極向上的生活態(tài)度，是對自身能力和潛力的充分信心的表現(xiàn)。進(jìn)步就是奮斗的過程，只有敢于奮斗，才能夠在工作中磨礪自身，不斷提升自我，實現(xiàn)自己的目標(biāo)和理想。在領(lǐng)導(dǎo)干部的成長道路上，敢于奮斗是通向成功的唯一捷徑。
再次，敢于奮斗是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確價值觀的重要體現(xiàn)。奮斗使人成長，也塑造了人的價值觀念。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，敢于奮斗是樹立正確價值觀的重要體現(xiàn)。只有敢于奮斗，才能夠堅守初心、踐行使命，追求自己與人民共同的幸福和利益。敢于奮斗，要求我們堅守道義、秉持公正、勇于擔(dān)當(dāng)。在實踐中，只有堅守正道，才能夠真正成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，為社會提供正確的引領(lǐng)和示范。
最后，敢于奮斗是領(lǐng)導(dǎo)干部取得成功的關(guān)鍵要素。在競爭激烈的社會中，沒有人能夠憑借著一腔熱血和口號就可以取得成功，而是需要在實際工作中付出艱苦的努力和不斷的奮斗。敢于奮斗，是攀登高峰的勇氣，是戰(zhàn)勝困難的動力，是迎接挑戰(zhàn)的膽量。只有敢于奮斗，才能夠面對人生的坎坷與挫折，積極應(yīng)對各種變化和風(fēng)險，才能夠取得事業(yè)上的成功，實現(xiàn)個人的價值。
總而言之，敢于奮斗是一種責(zé)任、一種人生態(tài)度，更是一種信仰。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有帶著這種敢于奮斗的精神，才能夠真正履行自己的職責(zé)、實現(xiàn)自己的價值，并為社會進(jìn)步和人民幸福做出更大的貢獻(xiàn)。無論是在工作中還是生活中，我們都應(yīng)該時刻警醒自己，勇于面對困難，敢于奮斗，為自己的夢想，為國家的繁榮，為民族的復(fù)興而不懈努力。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇五
競爭是社會進(jìn)步的動力，而領(lǐng)導(dǎo)干部的競爭意識尤為重要。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，敢于競爭不僅是個人發(fā)展的需要，也是履行工作職責(zé)的必備條件。那么，領(lǐng)導(dǎo)干部敢于競爭的心得體會是什么呢？在實踐中，我認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)干部要具備勇氣、奮發(fā)、寬容、創(chuàng)新和合作的心態(tài)與行動，才能在競爭中贏得優(yōu)勢。
第二段：勇氣與決心
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于競爭的首要條件是擁有勇氣和決心。在競爭中，領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于面對挑戰(zhàn)、敢于承擔(dān)責(zé)任，他們需要敢于擁抱新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，不懼困難與失敗。只有勇于探索和創(chuàng)新，才能在競爭中獲得突破。決心則是領(lǐng)導(dǎo)干部在競爭中不退縮的堅定信念，他們要有明確的目標(biāo)，并為之努力奮斗，不輕言放棄。勇氣和決心的相互呼應(yīng)對于領(lǐng)導(dǎo)干部在競爭中保持積極的心態(tài)具有關(guān)鍵意義。
第三段：奮發(fā)與進(jìn)取
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于競爭需要有奮發(fā)與進(jìn)取的精神。奮發(fā)則是指在競爭中保持積極進(jìn)取的姿態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻保持饑餓感和緊迫感，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，不斷開拓創(chuàng)新，永遠(yuǎn)不滿足現(xiàn)狀，勇于挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)。進(jìn)取則是指在競爭中保持不斷進(jìn)取的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)干部要定期進(jìn)行自我反思和總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自身的不足并加以改進(jìn)，同時要主動學(xué)習(xí)與他人交流，從中獲取更多的經(jīng)驗和知識。奮發(fā)與進(jìn)取的精神能夠激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部在競爭中的無限潛能。
第四段：寬容與團(tuán)結(jié)
在競爭中，領(lǐng)導(dǎo)干部需要具備寬容和團(tuán)結(jié)的品質(zhì)。寬容是指為人處世要有開放的心態(tài)，能夠容忍不同意見和觀點，并能夠從中吸取有益的思想和建議。領(lǐng)導(dǎo)干部的寬容能夠讓團(tuán)隊成員感受到安全感和支持感，從而激發(fā)他們的工作熱情與創(chuàng)造力。同時，團(tuán)結(jié)也是領(lǐng)導(dǎo)干部在競爭中必備的品質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要識大體、顧大局，善于團(tuán)結(jié)他人，形成良好的團(tuán)隊合作氛圍，共同面對競爭帶來的挑戰(zhàn)，并從中取得最佳的結(jié)果。
第五段：創(chuàng)新與協(xié)作
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于競爭需要有創(chuàng)新與協(xié)作的能力。創(chuàng)新是競爭中的關(guān)鍵因素，領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于打破傳統(tǒng)和束縛，敢于嘗試新的事物和方法，以不同尋常的思維方式來解決問題。只有不斷創(chuàng)新，才能在競爭中獲取先機(jī)。而協(xié)作能力則是領(lǐng)導(dǎo)干部在競爭中的競爭力之一，領(lǐng)導(dǎo)干部要善于與他人合作，充分發(fā)揮團(tuán)隊的力量，實現(xiàn)合作共贏的目標(biāo)。創(chuàng)新與協(xié)作的相互促進(jìn)使得領(lǐng)導(dǎo)干部在競爭中能夠靈活應(yīng)對各種挑戰(zhàn)。
結(jié)尾：
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，敢于競爭是我工作中的重要品質(zhì)。在競爭中，我深刻體會到勇氣、奮發(fā)、寬容、創(chuàng)新和合作的重要性。只有具備這些品質(zhì)，才能在激烈的競爭中脫穎而出，為團(tuán)隊和組織做出更大的貢獻(xiàn)。因此，我將繼續(xù)以這種心態(tài)和行動，勇敢地面對競爭，不斷進(jìn)步和成長。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇六
作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，承擔(dān)著重要的責(zé)任使命，需要時刻擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任。在工作中，我時刻感受到責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾?，也?jīng)歷了成長和磨礪的過程。以下是我對于責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)囊恍┬牡皿w會。
首先，責(zé)任是作為領(lǐng)導(dǎo)干部的核心價值觀。領(lǐng)導(dǎo)干部既是組織的領(lǐng)導(dǎo)者，也是團(tuán)隊的靈魂。在這個位置上，承擔(dān)責(zé)任是分內(nèi)之事。無論是部門的工作任務(wù)，還是員工的生活需求，都需要領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)起責(zé)任。只有確保每項工作得到妥善處理，才能贏得員工的信任和團(tuán)隊的向心力。責(zé)任感使領(lǐng)導(dǎo)干部無所遁形，讓我清晰明了自己的地位和角色，時刻保持警醒。
其次，責(zé)任讓我不斷完善自己的能力。只有擁有足夠的能力，才能更好地履行責(zé)任。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不僅要具備專業(yè)知識和技能，還要具備領(lǐng)導(dǎo)和管理的能力。這就需要我不斷地學(xué)習(xí)和提升自己，在各個方面都能夠勝任工作。工作中需要處理的問題層出不窮，責(zé)任感讓我不斷鉆研，不斷進(jìn)步。通過學(xué)習(xí)和經(jīng)驗積累，我能夠更加有效地處理各種復(fù)雜情況，給團(tuán)隊和組織帶來更大的幫助和貢獻(xiàn)。
第三，責(zé)任讓我體味到領(lǐng)導(dǎo)干部的重要性和責(zé)任感。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我將自己視作員工的榜樣和引領(lǐng)者。我深知，自己的態(tài)度和行為會對員工產(chǎn)生很大影響。因此，我時刻保持著積極向上的態(tài)度和高尚的情操，力求做到言行一致。同時，我不僅帶給了員工們正能量，也幫助他們明確了自己的職業(yè)目標(biāo)，并提供了相應(yīng)的指導(dǎo)和支持。我發(fā)現(xiàn)，當(dāng)員工們看到我對工作的責(zé)任感，他們也變得更加積極主動，帶來了更好的工作效果。
第四，責(zé)任讓我更加注重團(tuán)隊合作和協(xié)調(diào)能力。在工作中，我們常常需要和其他部門或人員進(jìn)行合作，完成各項工作。而這就需要我有很好的協(xié)調(diào)能力和溝通能力。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我的職責(zé)不僅是帶領(lǐng)團(tuán)隊向前發(fā)展，還要保證各個部門之間的協(xié)同作戰(zhàn)。因此，我時刻注重與其他部門的溝通和合作，及時解決問題，保證工作的順利進(jìn)行。責(zé)任感讓我時刻保持對整個團(tuán)隊的全局把控，為團(tuán)隊的發(fā)展與成功負(fù)起責(zé)任。
最后，責(zé)任感讓我時刻關(guān)注并尊重員工的權(quán)益與需求。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我深知員工是組織的最大財富。因此，我時刻關(guān)注員工的權(quán)益與需求，為員工營造一個良好的工作環(huán)境。我主動與員工們進(jìn)行交流溝通，了解他們的想法和問題，并及時給予幫助和支持。我相信只有員工們的工作積極性和創(chuàng)造力得到充分的發(fā)揮，才能實現(xiàn)團(tuán)隊和組織的快速發(fā)展。這也是作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)盡的職責(zé)。
責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要品質(zhì)和標(biāo)志，是推動工作向前發(fā)展的關(guān)鍵。通過充分擔(dān)當(dāng)和履行自己的責(zé)任，我不斷提升了自己的能力和水平，也獲得了員工的認(rèn)可和信任。責(zé)任感讓我體味到領(lǐng)導(dǎo)干部的重要性和使命感，也時刻提醒著我，不能驕傲和滿足，而要不斷進(jìn)取和奮發(fā)進(jìn)取。只有保持良好的責(zé)任感，才能更好地為組織和團(tuán)隊做出貢獻(xiàn)，實現(xiàn)共同的發(fā)展目標(biāo)。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇七
敢于奮斗，是一種值得深思的品質(zhì)。在領(lǐng)導(dǎo)干部中，敢于奮斗的品質(zhì)尤為重要，這是一種擔(dān)當(dāng)和責(zé)任感的表現(xiàn)，也是一種推動事業(yè)發(fā)展的動力。在我的工作中，我深刻體會到了敢于奮斗的重要性，并從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，敢于奮斗是領(lǐng)導(dǎo)干部的基本素質(zhì)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，必須有遠(yuǎn)大的理想和堅定的信念，敢于為之奮斗。只有當(dāng)干部們深信自己的努力能夠改變，能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標(biāo)，才能有勇氣面對困難和挫折，毫不退縮地迎接挑戰(zhàn)。我曾經(jīng)在一次重要的決策中遇到了困難，但我不斷鼓勵自己，告訴自己只要敢于奮斗，一定能夠化解困難，最終取得成功。果然，經(jīng)過不懈的努力，我成功地解決了問題，感受到了敢于奮斗的力量。
其次，敢于奮斗是有效領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵。一位領(lǐng)導(dǎo)干部要想在工作中有所突破、取得佳績，就必須敢于奮斗。我在擔(dān)任主管職位期間，曾遇到團(tuán)隊成員之間的矛盾和合作的問題，這讓我感到很頭疼。但我決心要解決這個問題，我主動學(xué)習(xí)了一些解決沖突和團(tuán)隊合作的方法，并親自帶領(lǐng)團(tuán)隊一起努力。在這個過程中，我不斷調(diào)整自己的角色和方法，耐心傾聽每個成員的意見，盡量解決他們之間的分歧，不斷完善團(tuán)隊的合作機(jī)制。最終，團(tuán)隊成員們在我的努力下慢慢擺脫了情緒上的隔閡，合作氛圍得到了改善，工作效果也有了明顯的提升。這次經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到了敢于奮斗的重要性，只有敢于面對困難，勇于解決問題，才能夠有效地引領(lǐng)團(tuán)隊。
第三，敢于奮斗是激發(fā)團(tuán)隊活力的源泉。在一個團(tuán)隊中，領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用不言而喻。只有領(lǐng)導(dǎo)干部敢于奮斗，才能激勵團(tuán)隊成員敢于奮斗，共同攻克高山大坎。在我工作的團(tuán)隊中，我們曾遇到一個項目難題，任務(wù)看似難以完成，激發(fā)團(tuán)隊的士氣和活力成為了當(dāng)務(wù)之急。于是我主動參與到項目中，和團(tuán)隊成員一起分析問題、研究解決方案，不斷試錯，不斷調(diào)整。在這個過程中，我不僅僅是與團(tuán)隊一起分擔(dān)困難，更是為團(tuán)隊樹立了一個表率。我的敢于奮斗精神感染了團(tuán)隊成員，大家齊心協(xié)力，最終成功解決了這個項目。這個經(jīng)歷讓我深刻認(rèn)識到，領(lǐng)導(dǎo)干部的敢于奮斗可以激發(fā)團(tuán)隊成員的積極性和創(chuàng)造力，促進(jìn)團(tuán)隊的發(fā)展和壯大。
第四，敢于奮斗是不斷進(jìn)步的源泉。在工作中，如果領(lǐng)導(dǎo)干部不敢于奮斗，就會缺乏進(jìn)步的動力。只有在面對困難時敢于奮斗，才能夠不斷地超越自我，不斷地提升自己的能力和水平。我自己就深受其益。有一次，我負(fù)責(zé)一個重大的項目，期限緊迫，工作任務(wù)繁重。面對這樣的壓力，我感到心生退縮。但是我告訴自己，只有敢于奮斗，才能夠完成任務(wù)，取得成功。于是，我努力充實自己的知識儲備，與同事們踏實工作，一步一個腳印地推進(jìn)項目。最終，我們成功地按時完成了項目，并獲得了表彰。這個經(jīng)歷讓我明白，只有敢于奮斗，才能夠在工作中不斷進(jìn)步，提升自我。
最后，敢于奮斗是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，承擔(dān)著重大的責(zé)任和使命。只有敢于奮斗，才能夠充分發(fā)揮自己的能力和優(yōu)勢，為組織和團(tuán)隊的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我曾經(jīng)擔(dān)任團(tuán)隊的負(fù)責(zé)人，面對一個重要的決策，我感到壓力山大。但我清楚地知道，作為負(fù)責(zé)人，我必須敢于奮斗，才能夠承擔(dān)起決策的責(zé)任。于是，我集中精力，深入調(diào)研，廣泛聽取意見，最終做出了一個明智的決策。這次經(jīng)歷讓我更加深入理解，敢于奮斗不僅是一種表現(xiàn)，更是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。只有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部敢于奮斗，才能夠真正做到對組織、對團(tuán)隊、對社會負(fù)責(zé)。
總的來說，敢于奮斗是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的素質(zhì)之一。只有敢于奮斗，才能夠?qū)崿F(xiàn)個人、組織和社會的發(fā)展。在我的工作中，我不斷體會到了敢于奮斗的重要性，并從中汲取了一些寶貴的經(jīng)驗和體會。我相信，在今后的工作中，只要我敢于奮斗，就一定能夠取得更大的成就。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇八
擔(dān)當(dāng)，是“鐵肩擔(dān)道義，妙手著文章”的義無反顧;擔(dān)當(dāng)，亦是“俠之大者，為國為民”的氣壯山河;擔(dān)當(dāng)，是人之存世之魂，是國之立世之神，是每個人應(yīng)具備的責(zé)任。
為己：粉身碎骨全不怕。擔(dān)當(dāng)，是肖邦把家園之思，亡國之痛埋在心頭，從此羈旅異鄉(xiāng)，手指流轉(zhuǎn)于黑白世界，擔(dān)當(dāng)起音樂筑魂的責(zé)任;擔(dān)當(dāng)，是司馬遷于鴻毛與泰山間的忍辱抉擇，從此隱忍茍活，幽于糞土之中而不辭，擔(dān)當(dāng)起血著史書的責(zé)任。一位位先驅(qū)，面對生死別離，面對家破國亡，沒有喪失生的豪情，沒有放棄活的氣節(jié)，用生命活成一座座豐碑，擔(dān)當(dāng)起一份無愧于心的責(zé)任!
為人：滿腔豪情堪稱俠。諸葛亮，亂世臥龍，胸中兼懷天下，面對的卻是一個扶不起的阿斗!他本可以放棄，放棄這個負(fù)擔(dān)。但憶劉備，三顧茅廬，詢以天下大事;臨危托孤，寄以國家興旺。這份知遇之恩，怎能不擔(dān)當(dāng)?于是諸葛孔明，淚灑《出師表》。俠之大者，重情義，敢擔(dān)當(dāng)，“千載誰堪伯仲間”，偉哉!
李劍英，命運給他16秒，他就用凜然之生命擔(dān)當(dāng)起人民的安全?！八且幻娙?，自然把生命的天平向人民傾斜。飛機(jī)無法轉(zhuǎn)彎，他就讓生命轉(zhuǎn)向……”這位長空英雄，用人生最珍貴的16秒，踐行了軍人為民的責(zé)任。16秒鐘，飛機(jī)隕落，卻有一個俠義的靈魂化為明星，永保人民!俠之大者，滿豪情，輕生死，敢擔(dān)當(dāng)，壯矣!
為國：民族脊梁民族魂。林則徐，于列強(qiáng)橫行之時，萬里銷煙，雄壯虎門，壯我國人!是他，冷對昏君，怒對貪官，擔(dān)當(dāng)起“開眼看世界”的責(zé)任;是他，含恨被貶，忠而被忘，仍心念強(qiáng)國圖存的責(zé)任?！捌埨麌疑酪裕M因禍福避趨之”，他擁有的是一個英武的民族魂!
金晶，于“_”分子亂竄之時，孤身抵擋，緊擁火炬，展我國威!是她，用弱小的身軀，抵住粗暴的“_”分子，擔(dān)當(dāng)起保護(hù)火炬，維護(hù)和平的責(zé)任;是她，在遭遇驚嚇，再傳火炬之時，依然綻放出最燦爛的笑容，展現(xiàn)出了最完美的中國風(fēng)范!
梁啟超曾曰“少年強(qiáng)則國強(qiáng)”，少年們、青年們，國家的大旗終要我們擎起。歷史存在于繼承，文明輝煌于開拓。我們要擔(dān)當(dāng)?shù)?，?dāng)是一份繼往開來的責(zé)任!
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇九
人的一生有許多的東西要學(xué)，學(xué)會“擔(dān)當(dāng)”是必不可少的，因為它指引著你一生的方向。
星期六，回到家中，我還沒來得及休息，就看見桌上放著一個精致的盒子，于是我情不自禁地拆開了這個盒子。“啊，真好看?！焙凶永镅b了一瓶高級葡萄酒，好看得讓我吃驚。因為我從來沒見過這么名貴的酒，而且又那么好看，我便不舍得發(fā)下這瓶酒了。我拿著這瓶酒擺弄了起來，越玩越有勁。
我見過電視里那些調(diào)酒師，他們可真是厲害，手中拿四、五瓶酒，上下地交替都不會掉到地上。我也試著往天上一扔，“嘿，我接住了?！蔽易匝宰哉Z道。一連扔了十幾下也沒有掉到地上，我正為我自己的“高超技術(shù)”驚嘆，順手抓了一個雞爪來啃。吃了之后，手上還沾著油，我還沒來得及洗手，又玩起那瓶酒來。不料，手上一滑，酒瓶掉到地上“啪”的一聲瓶子碎了，酒全流出來了。我目瞪口呆，不知如何是好。終于，我打算告訴父母。因為幾年前我就知道“擔(dān)當(dāng)”怎么寫，“擔(dān)當(dāng)”的意思，它是要對自己做的事負(fù)責(zé)任的意思。
我上三年級時，一個星期五，我和同學(xué)們在教室掃地，掃完之后，有的同學(xué)走了，有一個同學(xué)去倒垃圾了，只剩下我一個人在教室里擺桌椅。擺好之后，我等那個倒垃圾的同學(xué)。出于無聊，我玩起了窗上的窗花，看是怎么剪的，愈看越有趣，不知不覺地將它撕爛了。頓時，我全身都麻了，因為這是老師辛辛苦苦剪了一節(jié)課的成果，卻被我無意中扯爛了，被老師知道了一定不會有好果子吃。
第二天，天陰沉沉的，我猜一定有什么事發(fā)生，于是我忐忑不安地來到學(xué)校。老師當(dāng)真責(zé)問是誰干的，我故作鎮(zhèn)定，可是我的心已經(jīng)提到了嗓子眼，就快掉出來了。下課了，一個同學(xué)把我的書包撞到了地上，爛了的窗花也掉出來了。老師把我叫到辦公室，她沒罵我，叫我坐下。她語重心長地說：“你已經(jīng)是三年級的學(xué)生了，做錯了事應(yīng)該負(fù)起責(zé)任，你要學(xué)會擔(dān)當(dāng)，要誠實?！蔽倚呃⒌攸c了點頭，拿起那窗花走出了辦公室。
從那天起我明白了什么是“擔(dān)當(dāng)”?！皳?dān)當(dāng)”是勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，要誠實。要付出代價去補(bǔ)償自己做錯的事。我們青少年學(xué)生要學(xué)會承擔(dān)，更要學(xué)會擔(dān)當(dāng)。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇十
作為單位一把手，在統(tǒng)率全局、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)中，必須具備敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)，確立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢鰪?qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R，提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/p>
一、敢于“擔(dān)當(dāng)”意義重大
對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，擔(dān)當(dāng)是一種政治品格。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)，一種良好的精神狀態(tài)。敢于擔(dān)當(dāng)更是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責(zé)任。黨的十八大對未來發(fā)展做出戰(zhàn)略部署，十八屆三中全會開啟全面深化改革的新征程，面對繁重而艱巨的歷史任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有為黨盡責(zé)、為國奉獻(xiàn)、為民分憂的擔(dān)當(dāng)精神。
二、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要全心全意為人民服務(wù)
群眾利益無小事，我們工作的出發(fā)點和落腳點就是要時時處處為人民著想，把人民群眾的利益掛在心上。作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該親民、富民、愛民、安民，全心全意為人民服務(wù)。
作為工商執(zhí)法部門，我們始終把服務(wù)寓于執(zhí)法與監(jiān)管之中。適應(yīng)新形勢加快商事登記制度改革，降低市場準(zhǔn)入門檻、放寬企業(yè)冠名條件、放寬經(jīng)營范圍、放寬注冊資本限制、放寬經(jīng)營場所限制。最大限度地促進(jìn)市場主體的快增長、大發(fā)展，大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，大力推進(jìn)“課題式”監(jiān)管研究，加強(qiáng)新形勢下的監(jiān)管方式創(chuàng)新。在實施商標(biāo)戰(zhàn)略、動產(chǎn)抵押、股權(quán)出質(zhì)、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、強(qiáng)化企業(yè)信用建設(shè)，強(qiáng)化依法行政教育、強(qiáng)化行政指導(dǎo)等多個方面改進(jìn)服務(wù)措施、提高服務(wù)效能，更好地促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)。
三、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先
工作中要堅持以民為先，切實把群眾的利益放在首位，把群眾的冷暖安危掛在心上，從群眾最關(guān)心、最迫切、最需要解決的問題入手，真心實意做好事、辦實事、解難事。
為幫助企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)，我局組建了一個由11人組成的“工商顧問團(tuán)”，深入企業(yè)定期走訪研究，從創(chuàng)業(yè)入市、品牌建設(shè)、融資興企、法律法規(guī)、合法經(jīng)營顧問、非公黨建等六個方面開展工商顧問服務(wù)，通過建議、輔導(dǎo)、提醒、規(guī)勸、指導(dǎo)等非強(qiáng)制性方式，為重點企業(yè)、規(guī)模企業(yè)提供預(yù)約服務(wù)、延時服務(wù)、上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)、延伸服務(wù)。同時，我們向企業(yè)發(fā)放印有顧問團(tuán)成員聯(lián)系方式的“利企便民”服務(wù)卡，企業(yè)如果遇到注冊登記、商標(biāo)廣告、經(jīng)濟(jì)合同、打假維權(quán)等方面的難題，撥打聯(lián)系卡上的電話，工商部門馬上指定專人上門服務(wù)，現(xiàn)場辦公，全程幫辦。
四、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個干部的擔(dān)當(dāng)、責(zé)任，最重要的是敢于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜的矛盾。
在食品市場、成品油市場、塑料管材市場、建材市場等多次檢查中，我們敢于碰硬，對違法行為果斷立案查處，依法處理，在大案要案上從不手軟。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力，嚴(yán)格按執(zhí)法程序辦案，在兩次上訴中均以勝訴告終，事后當(dāng)事人明白了自己的違法行為的危害性后，真誠的向我局賠禮道歉并主動接受處罰。
“風(fēng)生水起才知天高云淡，滄海橫流方顯英雄本色?！敝厝卧诩缢紛^進(jìn)，擔(dān)當(dāng)二字重千鈞。只要我們牢固樹立強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上，工商事業(yè)一定會蒸蒸日上，開發(fā)區(qū)發(fā)展一定會更加輝煌。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇十一
當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)下行的壓力越發(fā)明顯，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)成為破譯當(dāng)前復(fù)雜經(jīng)濟(jì)形勢的不二法門。十八屆三中全會吹響了全面深化改革的號角，社會、經(jīng)濟(jì)、政治等各個方面都面臨著新一輪的變革。作為社會經(jīng)濟(jì)重要組成部分的企業(yè)也迎來了重要的發(fā)展改革機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我們學(xué)校積極順應(yīng)經(jīng)濟(jì)態(tài)勢，充分利用當(dāng)?shù)刎S富的鹽礦資源，大力更新技術(shù)設(shè)備，進(jìn)一步降低發(fā)展成本，學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展能力和規(guī)模得到大幅度提升，這為莘縣甚至整個中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的崛起提供了強(qiáng)大的動力。
作為學(xué)校的一員，身處于學(xué)?？缭桨l(fā)展的重要機(jī)遇期，我們應(yīng)當(dāng)兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)，嚴(yán)要求、高質(zhì)量地完成自身本職工作，時刻提升自己的責(zé)任感、使命感。
我們應(yīng)加強(qiáng)自身責(zé)任意識的培養(yǎng)。一個人的責(zé)任心如何，決定著他在工作中的態(tài)度，決定著其事業(yè)的成功與否。如果一個人沒有責(zé)任心，即使擁有再高的技能也不一定做出好的成績。有了責(zé)任心才會認(rèn)真地思考、踏實地工作，才會按質(zhì)按量地完成任務(wù)。不論是一名普通員工還是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)有強(qiáng)烈的責(zé)任心，盡心盡力而為，以主人翁的身份和態(tài)度積極投入工作。
責(zé)任就是做好每一件該做的事。對于自己而言，上班期間遵守學(xué)校規(guī)章制度就是職責(zé)，認(rèn)真做好每一次巡檢就是職責(zé)，真實認(rèn)真記錄儀表上的每一個數(shù)字就是職責(zé)，責(zé)任就存在于我們工作中的每一個細(xì)節(jié)，認(rèn)真對待自己的崗位，尊重自己的崗位，就會收獲成功與歡樂。有了責(zé)任，就會有一種愛心。歌德曾說過：責(zé)任就是對自己要求去做的事有一種愛。父母對我們有養(yǎng)育的責(zé)任而有慈愛，教師對學(xué)生教育的責(zé)任而有了師情。我們對自身工作有了責(zé)任便會有像愛護(hù)家庭一樣的愛心。愛護(hù)每一件勞保用品，愛護(hù)每一件勞動工具，愛護(hù)每一臺設(shè)備等等，都會因為有了責(zé)任心而變得簡單可行。
責(zé)任可以讓我們把事情做完整，而愛可以讓我們把事情做得更好，選擇了教師這份工作，就應(yīng)該在其位、盡其責(zé)，全身心地投入到每一天的工作當(dāng)中，勇于擔(dān)當(dāng)，就會在收獲快樂與進(jìn)步的同時，為學(xué)校的跨越轉(zhuǎn)型貢獻(xiàn)力量與熱情。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇十二
在_x項目順利開展之際，8月5日，總經(jīng)理在全體員工大會上做了題為《凝聚智慧卓越共享協(xié)作創(chuàng)新責(zé)任擔(dān)當(dāng)》的主題報告，從《十條管理建議》到《新十條管理要求》，管理思路清晰呈現(xiàn)，為箱廠今后的工作指明了前行的方向。
李總在兩次的管理要求中都提到了贏在執(zhí)行，敢于擔(dān)當(dāng)。我個人覺得對待工作的過程中敢于擔(dān)當(dāng)是整個過程的開始，而執(zhí)行力包含完成任務(wù)的意愿，完成任務(wù)的能力，完成任務(wù)的程度，若沒有執(zhí)行力整個工作的開展只能是虎頭蛇尾。百度百科中對執(zhí)行力的概念是這樣理解的“對個人而言執(zhí)行力就是辦事能力;對團(tuán)隊而言執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力;對企業(yè)而言執(zhí)行力就是經(jīng)營能力，而擔(dān)當(dāng)是接受并對其負(fù)起責(zé)任?！?/p>
對于我們來說，責(zé)任心不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的，要體現(xiàn)在具體的工作當(dāng)中。再好的思路要靠操作來保障，再好的決策要靠執(zhí)行來落實，操作力行不行.執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，既是作風(fēng)和能力的重要反映，也是有沒有責(zé)任心、敢不敢擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾獦?biāo)志。
公司給了我們表演的舞臺，我們要明白公司需要我們做什么、我們能做什么、后續(xù)要做什么?！边@就要求我們通過自身的崗位角色定位，來領(lǐng)悟工作本身的性質(zhì)，做到在工作態(tài)度上要嚴(yán)謹(jǐn)有序。
相對于工作能力而言，工作態(tài)度更體現(xiàn)了一個人的基本素質(zhì)。有能力無態(tài)度，再簡單的事情，都可以弄得很復(fù)雜，失去事情得到及時、妥善解決的先機(jī)。態(tài)度的嚴(yán)謹(jǐn)端正，折射出我們在工作中認(rèn)真的心智與素質(zhì)。毛澤東主席曾經(jīng)說過：“我們最怕在事情上較真;人一旦較真，萬事將迎刃而解?！睂Υ虑榈妮^真，是做好一切工作的首要條件。從這個方面來說，這就擔(dān)當(dāng)、執(zhí)行的要求。對待工作我們就是要在雞毛蒜皮的小事上都要保持較真的心態(tài)。
其實在工作中，能力好壞只是一方面，另一方面的關(guān)鍵因素就是責(zé)任心。有良好的責(zé)任心，我們的工作，就會取得良好的結(jié)果。因此，在很多時候，責(zé)任往往勝于能力。敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人，才會在工作中全力以赴。
曾經(jīng)有一個11歲的美國男孩踢足球時，不小心打碎了鄰居家的玻璃。鄰居向他索賠13美元。那是在1920年，當(dāng)時13美元可是筆不小的數(shù)目，足可以買125只生蛋的母雞。男孩沒有辦法，只好去向父親承認(rèn)錯誤，請求父親的幫助。然而，父親卻說斬釘截鐵地說，男孩必須對自己的過失負(fù)責(zé)。
“我哪有那么多錢賠人家?”男孩非常為難。
“我可以借給你?！备赣H拿出13美元，“但一年之后你必須還我?！?/p>
于是，男孩開始了艱苦的打工生活。經(jīng)過半年的努力，終于掙夠了13美元這一“天文數(shù)字”，還給了父親。這個男孩就是日后的美國總統(tǒng)里根。他在回憶這件事時說：“通過自己的努力來承擔(dān)過失，使我懂得了什么是擔(dān)當(dāng)什么是責(zé)任?！?/p>
執(zhí)行力也是一種協(xié)作精神。一件事情的完成，還需要團(tuán)隊成員的分工協(xié)作。人們常說：“沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊”，就是這個道理。再完美的個人，也需要在工作中，善于和其他成員進(jìn)行有效的分工合作，善于協(xié)調(diào)管理，善于溝通交流，善于激勵鞭策，才能使工作效能，發(fā)揮到化。
人事工作亦是如此，必須在“管好事務(wù)，搞好服務(wù)”上下功夫，在提高執(zhí)行力上下功夫。做好“五心”：責(zé)任心、細(xì)致心、奉獻(xiàn)心、自律心、積極進(jìn)取心，只有這樣，才能適應(yīng)新形勢下人事工作發(fā)展的需要，把人事工作做的更好、更完善。
擔(dān)當(dāng)源于執(zhí)行，執(zhí)行源于責(zé)任，責(zé)任源于認(rèn)知。增強(qiáng)責(zé)任心，強(qiáng)化強(qiáng)有效的執(zhí)行力，勇于擔(dān)當(dāng)，雷厲風(fēng)行，務(wù)實高效，取得成果。
凝聚_的智慧，打造卓越的寰宇，我們每個人都義不容辭，我們有所為必有擔(dān)當(dāng)，不懼困難砥礪前行。相信在_文化的引領(lǐng)下，我們必將迎來一個嶄新的明天。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇十三
從牙牙學(xué)語起，就有人在邊不斷訴說告誡著，要做一個好孩子，好少年，好青年，去做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍吹接腥怂さ箷r伸手將其扶起。扶起，是一個容易甚至是輕易便可以做到的事情。有人說：“不是因為懶而不扶，而是膽怯扶起的后續(xù)。
所以，在過多沒擔(dān)當(dāng)?shù)氖录?，堆積出一個個自私冷漠甚至扭曲的生命。悲傷么，在冷漠路人不顧撞傷女童;導(dǎo)致女童先后被兩輛車撞傷駛過，在某一天我看到這，原諒我的冷血，我并不覺得難過悲傷，心中飄蕩的只是對中國人路人心態(tài)的嘆息。
誰都沒資格去指責(zé)誰。若身處局中誰又能做的更好?他們的冷漠是積壓在太多救人反被坑的事件之后的。熱心路人救人反被被救家屬坑住要求事故賠償?shù)目刹辉偕贁?shù)。是畏懼?還是真冷漠?這誰都不清楚，人心難測，那些坑人的家伙很明顯是造就冷漠路人的一大推力。
沒勇氣，在越來越多以“碰瓷"為職業(yè)的高明團(tuán)伙作戰(zhàn)下，扶起一個陌生的路人，需要的不僅僅是一時的熱心更多的是對后續(xù)事件的擔(dān)當(dāng)。
深深的慶幸著，在充斥著冰冷越來越缺乏溫情的現(xiàn)在，勇于擔(dān)負(fù)責(zé)任的人仍有?？煽吹竭@時心中想的也僅就是慶幸吧。慶幸，人間仍有溫情。我很感謝她教會我，如何承擔(dān)責(zé)任。
扶起小女孩，扶起的不僅是人，她扶起了面對未知風(fēng)險的擔(dān)當(dāng)。敬佩她。她的可貴在于國人的擔(dān)當(dāng)缺乏時，勇于憑心而為，不愧于心?？杀瘑?在社會各種誘惑紛紛涌現(xiàn)，思想不再單純的今后，在以往那么平常的舉動，竟然造出了這么大的轟動，這是否是我們的恥辱呢?憶恥不忘。今后的今后，是否會有這么一天呢?扶起一個需要的僅僅是良知，不再需要什么對事件后的估量計算，避免被坑之類的事呢?會有吧，我相信。扶起小女孩，扶起擔(dān)當(dāng)。
領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)心得體會篇十四
“擔(dān)當(dāng)”，是一種謊言的表述，是小人的口頭禪：擔(dān)當(dāng)，是一種承諾的體現(xiàn)，是君子的習(xí)慣：“擔(dān)當(dāng)”是一個充滿詭異的詞語，是一種丑陋的氣味：擔(dān)當(dāng)，是一種哦充滿責(zé)任感的詞語，是一種安心的感覺。
擔(dān)當(dāng);接受并負(fù)起責(zé)任?！皳?dān)當(dāng)”：信誓旦旦，而到最后卻不了了之。
所以，這個“擔(dān)當(dāng)”不是我們心中所需的那個擔(dān)當(dāng)。
在掛滿霓虹燈的街道上，爾lv我欺?！鞍谖疑砩稀薄跋嘈盼摇薄拔?guī)湍憬鉀Q”這類看似令人安心的聲言隨處可見，然而這些看似堅定的“擔(dān)當(dāng)”，必定不是我們所信奉的擔(dān)當(dāng)。
從古曠今，發(fā)生“擔(dān)當(dāng)”與擔(dān)當(dāng)?shù)氖虑椴唤^少數(shù)。然而，如果從古代來辯證，可能未免會有些令人不信服的感覺，那么我們就從近代史來說吧。
袁世凱，這個家喻戶曉的名字。當(dāng)初，他或許還是一位受老百姓愛戴的人，他也曾向老百姓許諾，一定會把光明帶給他們。然而，他那本被掩蓋的“君皇夢”也逐漸地隨著地位的提升而顯露無疑。不僅賣國，還失信。顯而易見，這當(dāng)初的擔(dān)當(dāng)，早已變成了“擔(dān)當(dāng)”。
革命先鋒鄧小平爺爺，在中華民族水深火熱的時候遠(yuǎn)赴外國探究救國之路，最后回國帶領(lǐng)人民群眾在革命的道路上取得了一個又一個的成功的里程碑。在年老即逝之時，也還在惦念著老百姓委托給他的生活發(fā)展重任。擔(dān)當(dāng)一詞，鄧伯伯受之無悔。
顯而易見，在上述的論述中，我們可以知道，擔(dān)當(dāng)一詞已成為當(dāng)今社會的重要組成部分，所以我們應(yīng)該明白無論在生活上還是學(xué)習(xí)上，都應(yīng)為自己所承諾的事情負(fù)責(zé)，因為這樣我們才會無悔于人生。
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