計劃可以讓我們更加有目標地生活，找到生活的重心和方向。為了寫一份完美的計劃，我們首先需要明確我們的目標和期望。以下是一些計劃的案例分析，從中我們可以學到很多有關計劃制定和執(zhí)行的經驗。
干部教育管理培訓工作計劃篇一
為了認真貫徹落實《干部教育培訓工作條例（試行）》，扎實推進新一輪大規(guī)模干部教育培訓工作，華亭縣委組織部專門抽組人員，對全縣科級以上干部xx年以來培訓情況進行了全面清理，采用電子表格錄入了基礎信息和培訓信息，收集了統(tǒng)一規(guī)格的電子照片，初步建立了干部教育培訓信息庫，進一步規(guī)范了全縣干部教育培訓工作。
為了切實搞好這項工作，縣委組織部抽組1名熟悉干部教育培訓工作的同志和縣委組織部業(yè)務主辦共同開展工作。根據市委組織部要求，下發(fā)了華亭縣干部教育培訓信息采集通知，規(guī)定了上報時限，提出了具體要求。經過1個多月的摸底，終于摸清全縣科級以上干部均參加了培訓，其中有 155名科級干部參加了省、市7天以上調訓，有18名縣級干部參加了中央、省、市7天以上調訓。
根據基層上報的信息數據，縣委組織部專門調配微機1臺，用于干部教育培訓信息庫建設。數據錄入主要采取三步走，首先根據全縣科級干部花名冊錄入基本信息，其次根據基層上報數據錄入培訓信息，最后針對培訓人員催要電子照片。
為了確保錄入信息的準確性，縣委組織部采取基本信息與干部檔案核對、培訓信息與基層單位核對、電子照片與干部本人核對“三核對”的辦法進行審核，進一步完善了干部教育培訓信息庫。目前，全縣干部教育培訓信息庫運行良好，較好的發(fā)揮了作用，比如：查找某個科級干部培訓情況，只要輸入姓名查找，就可查得培訓情況；要查找全縣三方面干部培訓情況，只要輸入相關信息，就可查找得到。
干部教育管理培訓工作計劃篇二
根據《20xx-20xx年貴州省直機關黨員教育培訓工作規(guī)劃》目標任務，結合省直機關黨員干部教育培訓工作實際，制定本年度教育培訓工作方案。
一、總體要求
深入學習貫徹***總書記系列重要講話精神，認真落實中央新修訂的《干部教育培訓工作條例》各項要求，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設主線，以理想信念、黨性修養(yǎng)、提高素質為重點，繼續(xù)開展機關黨員干部教育培訓，全面提高業(yè)務能力和綜合素質，為守底線、走新路、奔小康提供堅強保證。
二、培訓內容
圍繞守底線、走新路、奔小康，廣泛開展理想信念、黨性修養(yǎng)、政治理論、黨紀黨規(guī)、道德品行、素質提升的教育培訓。結合省直機關黨員干部工作崗位要求，有針對性地開展新知識新技能特別是大數據和互聯(lián)網+等知識的培訓，優(yōu)化知識結構，提高綜合素質和履職能力。
三、培訓班次
各單位要發(fā)揮黨校、行政學院、干部學院的主陣地作用，運用中心組學習、集中培訓、專題研討、輔導講座、在線學習等形式，分級抓好黨員干部的教育培訓。2017年，省直機關工委將舉辦各類培訓班21個(培訓班次見附表。各個班次的具體培訓時間、地點另行通知)。
四、工作要求
1、機關黨員干部教育培訓工作是機關黨建工作重要內容，是建設鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當的黨員干部隊伍的有力抓手，省直各單位機關黨組織要高度重視，依據中央《干部教育培訓工作條例》相關要求和《2015-2018年貴州省直機關黨員教育培訓工作規(guī)劃》目標任務，科學制定好本單位年度培訓計劃，分級抓好本單位和所屬部門的教育培訓工作。各單位培訓計劃請于3月20日前通過貴州省級機關黨的工作在線平臺報省直工委。
2、各單位要根據本工作方案進行統(tǒng)籌，科學安排好參加培訓人員，完成調訓任務，確保分配的調訓人員名額不缺額。
3、依據《貴州省直機關黨員干部教育培訓工作管理辦法(試行)》有關要求，把黨員干部教育培訓工作納入機關黨建工作重點考核評價內容。省直機關工委將確定考核評價基本要素，通過貴州省級機關黨的工作在線平臺進行實時考評。
干部教育管理培訓工作計劃篇三
學校的中心工作是教學，教學質量的.高低關鍵在教師，只有一流的教師隊伍，才能打造一流的學校。為了適應學校發(fā)展需要，加強青年教師的培養(yǎng)，縮短青年教師的成長過程，構建一支有利于學?？沙掷m(xù)發(fā)展的師資隊伍，打造一流的學?！，F結合我校實際情況，提出如下方案：
我校地處鎮(zhèn)郊，占地面積20000平方米，目前有13個教學班，668名學生，外市生435人。學?，F有教師31人，其中公辦教師22人，合同教師3人，過渡合同教師6人。學歷達標率100%，高一級學歷比例為90%，小學高級教師14人?？h級及以上骨干教師3人。近三年參加工作的教師有7人，近五年參加工作的教師有4人。
（一）加強領導和管理
為加強領導和管理，學校成立“青年教師成長工程”領導小組，并根據工作需要下設“導師組”、“師徒組”、“專家組”、“教育管理組”、“教學科研組”五個工作小組。
（二）指導思想
1．圍繞“努力建設一支具有良好的道德修養(yǎng)、健全的人格魅力、精湛的業(yè)務功底以及和諧的師生關系的學習型教師隊伍”的隊伍建設目標，加強師資隊伍建設，努力提高青年教師的教學水平和業(yè)務能力，為一流學校打下堅實的基礎。
2．在對青年教師有計劃有步驟的系統(tǒng)培養(yǎng)過程中，重視過程管理，重視行動研究，始終倡導“問題即是課題，教學即是研究，成果即是成長，教師即是研究者”的培養(yǎng)理念。
（三）培養(yǎng)目標
第一年：使新教師在政治思想素質、業(yè)務水平、工作能力等方面均能適應教學需要，培養(yǎng)他們有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)愛崗精神，在較短時間里全面熟悉各教學環(huán)節(jié)，掌握教學規(guī)律，并能獨立、較好地完成教學任務。
第二年：逐漸成為學校教學能手。
第三年：逐漸成為學校、鎮(zhèn)級以上教學骨干或學科帶頭人。
（四）新教師具體培養(yǎng)策略
1．實行導師責任制
每位新教師配備一位黨員做導師，從工作上、思想上、生活上全面關心新教師的成長，幫助新教師順利跨出上崗第一步。定期組織青年教師座談會，每月導師堅持與新教師談心一次，并做好詳細記錄，發(fā)現思想問題及時匯報。
2．實行師徒帶教制
給每位新教師聘請一位愛崗敬業(yè)、師德高尚、有豐富教育教學經驗的高級教師作為其指導教師，并且規(guī)定師徒雙方的權利和義務。要求導師“發(fā)現”、“指導”、“鼓勵”青年教師，要求師徒之間建立一種共進、互動、合作的關系，以此促進青年教師的迅速成長。導師的主要任務是引導新教師盡快地適應學校的管理和要求，為新教師“指路子”，指導新教師完成教育教學常規(guī)。
新教師到學校首先要過好熟悉教材關、適應課堂教學關、承擔班級管理關。因此，建立一人一份新教師培養(yǎng)檔案，要求導師從備課、上課、寫教案、班級管理等方面進行指導。如：認真做好師徒結對的聽課、評課記錄，每個月要求指導教師為新教師開課一節(jié)，每周師傅聽徒弟一節(jié)課，徒弟每周聽師傅三節(jié)課，并認真進行課后交流，所有資料期末交教導處存檔。在教學上堅持傳、幫、帶，對每個環(huán)節(jié)嚴格把關，使每位新教師早過教學適應關。學校對青年教師定期或不定期的聽課活動，并及時進行點評、反饋和鼓勵。
3．實行自學提高制
鼓勵新教師刻苦學習鉆研有關新課程的理論，博覽各類教育教學名著和雜志，及時了解快速發(fā)展的教育教學動態(tài)，大量搜集多方教育教學信息，培養(yǎng)新教師良好的自我學習習慣。每學期至少要讀一本教育、教學理論書籍，要做好讀書筆記，并寫出自己的心得；每學期至少到學校圖書館借閱五冊以上圖書；鼓勵新教師繼續(xù)參加學歷提升。
4．實行亮相展示制
新教師不但要豐富自己的理論底蘊，更要理論聯(lián)系實際，不斷提高教學水平、現代技術應用和教育教學科研水平，每學期完成“三個一”活動：完成一節(jié)校級或以上公開課研討課；完成一篇教學論文或教學案例；書寫一個優(yōu)秀教案并制作一份配套的多媒體課件。對于鎮(zhèn)級的對應比賽必須報名參加。
5．參加各類培訓學習
學校積極為新教師創(chuàng)設、組織外出參觀學習，傾聽專家講座，觀看名師課堂等聽課評課機會，并記錄下每次外出學習培訓的心得，形成書面材料。引導新教師學習先進的教學理念，并與自己的實際工作相結合，探索適合學生實際的教學方法，提高新教師的教學能力。
6．借助學校課題研究平臺
鼓勵新教師積極主動承擔學校交給的教學研究任務，并逐漸熟悉課題研究的步驟、過程及方法。
7、發(fā)揮學校骨干教師輻射作用。
每學年由學校骨干教師為新教師做課，發(fā)揮骨干教師的引領作用。
8．加強新教師教學基本功訓練。
內強素質，外塑形象，加強練習“三字”“一畫”“一話”等教學基本功，發(fā)揚“冰凍三尺非一日之寒”的精神，持之以恒，天天練習，日久見功底。
9．實行考核匯報制。
每學年開展一次新教師考核匯報活動，要求新教師做到五個一：一節(jié)教學匯報課、一次說課、一次觀課評課、一次演講、一次“三筆字”展示。
10．實行教育管理制。
教導處每個月定期對新教師進行教育教學常規(guī)進行，并及時做好書面反饋材料，發(fā)現問題及時反饋給新教師及指導老師，合力指導幫助新教師進行整改。
每學期末，學校要實事求是地根據多方面情況，對每一名新教師分別作出綜合鑒定。
1．思想品德、職業(yè)道德方面。
主要考核新教師遵守職業(yè)道德、履行職業(yè)要求、愛崗敬業(yè)表現等。由學?？荚u組根據導師提供的情況和檢查指導所掌握的情況進行綜合評價。
2．業(yè)務能力方面。
主要考核新教師對課程標準、教材的掌握理解水平，課堂教學基本技能的掌握情況，學生的學業(yè)成績及學生評教信息，開展課外活動的能力等。
3．教育教學實踐方面。
考核新教師的工作情況，如出勤、備課質量、課堂教學總體水平、學生學業(yè)提高幅度及輔導后進生情況等。由學?？荚u組作出綜合評估。
建立健全學校對青年教師的考評機制和激勵機制，單列專項經費，制定獎勵方案，對培養(yǎng)培訓中成績突出的優(yōu)秀青年教師和導師給予物質鼓勵，在評優(yōu)評先方面優(yōu)先考慮。
干部教育管理培訓工作計劃篇四
為深入貫徹黨的精神，不斷提高基層干部的政治素質和理論水平，加快全面建設小康社會的步伐，根據阜康市20xx年干部教育培訓工作計劃，結合我鄉(xiāng)實際，制定____鄉(xiāng)20xx年干部教育培訓計劃。
以“三個代表”重要思想為指導，以提高干部隊伍素質為目標，以加強基層干部隊伍執(zhí)政能力建設為重點，以提高農村黨員、基層干部思想政治素質和駕馭市場經濟的能力為核心，按照“突出重點對象、提高培訓層次，保證培訓質量”的要求，緊緊圍繞農村黨員、基層干部隊伍建設和____鄉(xiāng)20xx—20xx年干部教育培訓規(guī)劃，用“三個代表”重要思想武裝干部，用現代化科學知識充實干部，用黨的優(yōu)良作風教育干部，深入開展以先進實用技術為重點的科技素質培訓以及經營管理知識、相關的法律法規(guī)知識培訓工作，使基層干部思想政治素質和理論水平有明顯提高，依法行政能力、維護社會穩(wěn)定能力、創(chuàng)造性開展工作的能力進一步增強，帶頭致富、帶領群眾致富的本領不斷提高，使全鄉(xiāng)干部隊伍的學歷、專業(yè)、知識結構從總體上進一步優(yōu)化，為保證黨和政府各項方針政策在農村的貫徹落實，實現全面建設小康社會的奮斗目標，發(fā)揮應有作用。
培訓堅持“實際、實用、實效”的原則，按照“學得會、用得上、有實效”的要求，采取學歷教育與非學歷教育、集中培訓與分散培訓以及電化教育等形式多樣的方式進行。堅持培訓、示范、普及、服務相結合，通過創(chuàng)建農村黨員干部學用科技示范點、科普致富示范園地，為農牧業(yè)結構調整、推廣普及先進實用技術發(fā)揮龍頭帶動和示范服務作用。堅持培訓與認證使用相結合，積極創(chuàng)造條件促使培訓工作與黨員教育管理、干部考核相銜接，切實提高培訓工作的針對性、超前性和權威性。
圍繞農牧業(yè)結構調整和農牧民增收目標，抓好與優(yōu)良品種相配套的種養(yǎng)技術，疾病防治技術，無公害農產品生產技術，的培訓；有針對性地開展與農村勞動力轉移、組織勞務輸出相關的職業(yè)技能培訓。
緊密結合發(fā)展特色農業(yè)的實際，進一步加大市場經濟知識、政策法規(guī)、實用法律等多方面知識的培訓。
按照“三個代表”重要思想深入持久地開展理想、信念、宗旨教育；大力宣傳科學技術是第一生產力的思想，進行科學知識、科學思想、科學精神和科學方法的教育，普及與生活相關的氣象、環(huán)境、災害以及人體科學、醫(yī)療健康等方面知識，揭露迷信、邪教與偽科學，宣傳科學的世界觀、人生觀和價值觀，倡導文明、科學、健康的生活方式。
根據農村發(fā)展的要求，依據____谷綜合整治規(guī)劃，進行農村現代化、小城鎮(zhèn)建設管理知識培訓，傳授和普及鄉(xiāng)村環(huán)境治理、鄉(xiāng)村建筑等基本知識，滿足農村城鎮(zhèn)化發(fā)展對農村黨員和基層干部綜合素質的要求。
計劃20xx年在鄉(xiāng)黨校舉辦培訓班12期，其中：
1、村干部培訓班3期，培訓20人；
3、黨員培訓班4期，培訓160人；
4、機關干部培訓班2期，培訓40人；
5、專題培訓班2期，培訓30人。
機關公務員在參加鄉(xiāng)黨校培訓的同時，參加市人事局組織的培訓學習；事業(yè)單位專業(yè)技術人員參加本系統(tǒng)繼續(xù)教育；副科級以上領導干部參加州市集中培訓；機關干部參加學習教育；繼續(xù)落實好各村干部黨員的學歷教育。
鄉(xiāng)黨校作為主培訓基地，要切實擔負起培訓工作的組織領導，各相關部門要通力協(xié)作，各負其責，齊抓共管，緊密配合，做到統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一布置，共同做好培訓計劃的制訂、教材的`落實、示范點建設等工作。充分發(fā)揮各自的職能作用，合理利用培訓資源，形成綜合優(yōu)勢，推進培訓工作的順利開展，擴大培訓工作的實際成果。
充分利用現有的培訓陣地，合理利用培訓資源，挖掘各種培訓陣地、設施、器材的潛力。加強示范點建設，通過實施滾動管理，促其規(guī)范化運作，發(fā)揮黨員電教陣地的作用，因地制宜，有效的開展工作。
干部教育管理培訓工作計劃篇五
根據《20xx-20xx年貴州省直機關黨員教育培訓工作規(guī)劃》目標任務，結合省直機關黨員干部教育培訓工作實際，制定本年度教育培訓工作方案。
一、總體要求
深入學習貫徹***xxx系列重要講話精神，認真落實中央新修訂的《干部教育培訓工作條例》各項要求，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設主線，以理想信念、黨性修養(yǎng)、提高素質為重點，繼續(xù)開展機關黨員干部教育培訓，全面提高業(yè)務能力和綜合素質，為守底線、走新路、奔小康提供堅強保證。
二、培訓內容
三、培訓班次
各單位要發(fā)揮黨校、行政學院、干部學院的主陣地作用，運用中心組學習、集中培訓、專題研討、輔導講座、在線學習等形式，分級抓好黨員干部的教育培訓。2017年，省直機關工委將舉辦各類培訓班21個(培訓班次見附表。各個班次的具體培訓時間、地點另行通知)。
四、工作要求
1、機關黨員干部教育培訓工作是機關黨建工作重要內容，是建設鐵一般的信仰、鐵一般的信念、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當的黨員干部隊伍的有力抓手，省直各單位機關黨組織要高度重視，依據中央《干部教育培訓工作條例》相關要求和《2015-2018年貴州省直機關黨員教育培訓工作規(guī)劃》目標任務，科學制定好本單位年度培訓計劃，分級抓好本單位和所屬部門的教育培訓工作。各單位培訓計劃請于3月20日前通過貴州省級機關黨的工作在線平臺報省直工委。
2、各單位要根據本工作方案進行統(tǒng)籌，科學安排好參加培訓人員，完成調訓任務，確保分配的調訓人員名額不缺額。
3、依據《貴州省直機關黨員干部教育培訓工作管理辦法(試行)》有關要求，把黨員干部教育培訓工作納入機關黨建工作重點考核評價內容。省直機關工委將確定考核評價基本要素，通過貴州省級機關黨的工作在線平臺進行實時考評。
為深入貫徹落實黨的十x屆六中全會精神，不斷提高基層干部的政治素質和理論水平，加快全面建設小康社會的步伐，根據阜康市20xx年干部教育培訓工作計劃，結合我鄉(xiāng)實際，制定____鄉(xiāng)20xx年干部教育培訓計劃。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，以提高干部隊伍素質為目標，以加強基層干部隊伍執(zhí)政能力建設為重點，以提高農村黨員、基層干部思想政治素質和駕馭市場經濟的能力為核心，按照“突出重點對象、提高培訓層次，保證培訓質量”的要求，緊緊圍繞農村黨員、基層干部隊伍建設和____鄉(xiāng)20xx—20xx年干部教育培訓規(guī)劃，用“三個代表”重要思想武裝干部，用現代化科學知識充實干部，用黨的優(yōu)良作風教育干部，深入開展以先進實用技術為重點的科技素質培訓以及經營管理知識、相關的法律法規(guī)知識培訓工作，使基層干部思想政治素質和理論水平有明顯提高，依法行政能力、維護社會穩(wěn)定能力、創(chuàng)造性開展工作的能力進一步增強，帶頭致富、帶領群眾致富的本領不斷提高，使全鄉(xiāng)干部隊伍的學歷、專業(yè)、知識結構從總體上進一步優(yōu)化，為保證黨和政府各項方針政策在農村的貫徹落實，實現全面建設小康社會的奮斗目標，發(fā)揮應有作用。
二、培訓方式
培訓堅持“實際、實用、實效”的原則，按照“學得會、用得上、有實效”的要求，采取學歷教育與非學歷教育、集中培訓與分散培訓以及電化教育等形式多樣的方式進行。堅持培訓、示范、普及、服務相結合，通過創(chuàng)建農村黨員干部學用科技示范點、科普致富示范園地，為農牧業(yè)結構調整、推廣普及先進實用技術發(fā)揮龍頭帶動和示范服務作用。堅持培訓與認證使用相結合，積極創(chuàng)造條件促使培訓工作與黨員教育管理、干部考核相銜接，切實提高培訓工作的針對性、超前性和權威性。
三、培訓目標和內容
一是開展農村先進實用技術及職業(yè)技能培訓。圍繞農牧業(yè)結構調整和農牧民增收目標，抓好與優(yōu)良品種相配套的種養(yǎng)技術，疾病防治技術，無公害農產品生產技術，的培訓;有針對性地開展與農村勞動力轉移、組織勞務輸出相關的職業(yè)技能培訓。
二是開展經濟管理和法律知識培訓。緊密結合發(fā)展特色農業(yè)的實際，進一步加大市場經濟知識、政策法規(guī)、實用法律等多方面知識的培訓。
三是廣泛開展現代科技知識和移風易俗的科普教育。按照“三個代表”的要求深入持久地開展理想、信念、宗旨教育;大力宣傳科學技術是第一生產力的思想，進行科學知識、科學思想、科學精神和科學方法的教育，普及與生活相關的氣象、環(huán)境、災害以及人體科學、醫(yī)療健康等方面知識，揭露迷信、xxx與偽科學，宣傳科學的世界觀、人生觀和價值觀，倡導文明、科學、健康的生活方式。
四是開展農村現代化和小城鎮(zhèn)建設管理知識培訓。根據農村發(fā)展的要求，依據____谷綜合整治規(guī)劃，進行農村現代化、小城鎮(zhèn)建設管理知識培訓，傳授和普及鄉(xiāng)村環(huán)境治理、鄉(xiāng)村建筑等基本知識，滿足農村城鎮(zhèn)化發(fā)展對農村黨員和基層干部綜合素質的要求。
四、培訓計劃
計劃2007年在鄉(xiāng)黨校舉辦培訓班12期，其中：
1、村干部培訓班3期，培訓20人;
3、黨員培訓班4期，培訓160人;
4、機關干部培訓班2期，培訓40人;5、專題培訓班2期，培訓30人。
機關公務員在參加鄉(xiāng)黨校培訓的同時，參加市人事局組織的培訓學習;事業(yè)單位專業(yè)技術人員參加本系統(tǒng)繼續(xù)教育;副科級以上領導干部參加州市集中培訓;機關干部參加學習教育;繼續(xù)落實好各村干部黨員的學歷教育。
五、培訓工作的保障措施
干部教育管理培訓工作計劃篇六
2011年干部教育培訓的總體思路是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神為主線，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以改革創(chuàng)新為動力，以提高培訓質量為核心，深入貫徹《干部教育工作條例》和《黨校工作條例》，認真落實干部教訓培訓規(guī)劃，切實抓好新一輪大規(guī)模培訓干部工作。
著眼于統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導實踐、推動發(fā)展，采取多種形式，抓好科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設、建設社會主義新農村等一系列重大戰(zhàn)略思想的學習培訓，進一步抓好黨員干部的理論武裝工作。
結合**實際，切實抓好十七屆三中全會、改革開放30周年紀念大會、中央經濟工作會議等精神的學習培訓。縣委黨校組織骨干教師進行研討，確定
教學
專題，在每個主體班次中對學員進行集中授課輔導，把學習宣傳落實到黨校的每個培訓班中。（二）進一步推進改革創(chuàng)新，不斷提高干部教育培訓工作的質量
一是不斷更新完善培訓內容。以《干部教育工作條例》規(guī)定的基本內容為依據，開展培訓需求調查和分析工作，創(chuàng)新培訓內容，完善課程設置，及時將公共危機管理、現代金融、形勢研判、招商引資等知識列入培訓內容，真正做到全縣經濟社會發(fā)展需要什么就重點培訓什么、干部缺什么就補什么，使干部教育培訓工作更好地與全縣發(fā)展大局相適應，與干部成長需求相結合。二是進一步改進培訓方法。在提高講授式教學質量的基礎上，加強對研究式、案例式、模擬式、體驗式、情景式等培訓方法的研究和運用，使培訓更加貼近實際、貼近干部，進一步提高干部教育培訓工作的針對性和實效性。三是進一步整合培訓資源。縣委黨校要切實加強“三制兩庫”即課題招標制、授課準入制、培訓菜單制和課題庫、講師庫的建設工作力度。積極引入競爭機制，著力在優(yōu)化和整合培訓資源上下功夫，實現培訓機構、師資力量、培訓教材、信息技術等優(yōu)質培訓資源共建共享，為廣大干部提供優(yōu)質的培訓資源。繼續(xù)抓好中央黨校c級網站教學專題集中聽課活動。
按照“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質”的總體要求，積極開展新一輪大規(guī)模培訓干部工作。在征求相關單位意見的基礎上，制定并落實全年調訓計劃。
1、村黨組織書記培訓班 培訓對象：全縣村、居黨組織書記、主任，培訓時間3天，培訓人數200人（2月）。2、縣管鄉(xiāng)土拔尖人才培訓班 培訓對象：第四屆縣管鄉(xiāng)土拔尖人才，培訓時間2天，培訓人數50人（3月）。
3、中青年干部培訓班 培訓對象：近年來提拔但未參加培訓的副科級干部、縣直機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分優(yōu)秀中青年干部，培訓時間2個月，培訓人數45人（4、5月）。
4、入黨積極分子培訓班 培訓對象：縣直機關入黨積極分子，培訓時間3天，培訓人數60人（4月）。
5、招商引資專題培訓班 培訓對象：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直經濟主管部門經濟管理干部，培訓人數40人，培訓時間3天（4月）。
6、村財經委員培訓班 培訓對象：全縣村（居）財經委員、紀檢員，培訓時間3天，培訓人數200人（5月）。
7、村計生婦女委員培訓班 培訓對象：全縣村（居）委會計生、婦女委員，培訓時間3天，培訓人數200人（5月）。
8、農民專業(yè)合作社理事長培訓班 培訓對象：全縣農村專業(yè)合作社理事長，培訓時間3天，培訓人數50人（6月）。
9、專業(yè)技術人員公共科目培訓班 培訓對象：事業(yè)單位專業(yè)技術人員，培訓人數1500人（3月至10月）。
10、事業(yè)單位新錄用人員崗前培訓班 培訓對象：2011、2011年事業(yè)單位新錄用人員，培訓時間3天，培訓人數120人（9月）。11、公務員知識更新培訓班 培訓對象：縣直機關部分公務員，培訓時間5天，培訓人數50人（10月）。
12、工業(yè)經濟管理干部培訓班 培訓對象：鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管工業(yè)經濟領導、縣直部分經濟管理部門負責人。培訓時間8天左右，培訓人數40人，培訓地點江蘇泰州（10月）。
干部教育管理培訓工作計劃篇七
靖邊縣人民法院
2010年干部教育培訓工作計劃
為進一步提高全院干警的綜合素質和業(yè)務水平，按照市、縣干部教育培訓工作的部署和要求，根據審判工作需要，結合我院實際情況，制定2010年教育培訓計劃。
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持“三個至上”的指導思想，全面加強法官思想政治教育，著力更新干警知識，提高業(yè)務能力，為建設高素質、專業(yè)化、職業(yè)化法官隊伍，促進審判事業(yè)的全面發(fā)展提供人才保證和智力支持。
二、組織領導
本院干警學習教育培訓，具體由政工科負責組織落實。
政工科要加強全院干警培訓教育的整體規(guī)劃、協(xié)調服務、督
促檢查和制度規(guī)范，統(tǒng)籌安排培訓任務，督促各部門加強溝
通協(xié)調，調動各部門參與干警教育培訓工作的積極性。
三、
培訓方式對思想政治理論、法紀、道德、廉政、勤政、新頒布的法律
進行專門培訓。
2、自學主要由干警利用業(yè)務時間或工作之余進行。
3、拓展教育培訓方式，以“網上黨?！睘槠脚_，利用
能培訓；突出特色教育，各業(yè)務庭室可根據工作需要，有針
對性地擬定本部門培訓計劃和內容，以提升本部門干警業(yè)務
水平和工作能力，政治處積極協(xié)調幫助落實。
四、培訓時間及內容
整個培訓分為三大階段三大主題，第一階段安排在第一
季度，以提高認識、統(tǒng)一思想為目標，以開展政治思想教育
為主題。第二階段安排在第二、三季度，以提高執(zhí)法能力和
工作水平為目標，以開展庭審業(yè)務技能競賽為主題。第三階
段安排在第四季度，以提升干警素質為目標，以開展文明禮
儀教育為主題。
（一）思想政治教育
提高領導班子的政治理論水平。堅持民主生活會、黨組
讀好必讀篇目，撰寫讀書筆記和學習心得，又要安排好機動
時間，學習領會最新的黨的方針、政策、決定。通過思想政
治學習，用理論武裝工作，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，把
領導班建設成堅強的領導核心。
提高干警的政治理論水平。通過每周五下午半天的政治
業(yè)務學習，著力培養(yǎng)干警政治意識、大局意識，有較強的政
治敏銳性，服從和服務于黨的工作大局。
加強干警的愛國主義、集體主義、社會主義、和世界觀、人生觀、價值觀教育。
（二）履職能力培訓
家、學者、上級領導進行授課指導，繼續(xù)開展規(guī)范化庭審觀
摩評比、優(yōu)秀裁判文書評比、調研論文評比活動，促進法官的司法能力、駕馭庭審、制作裁判文書、調研能力的提升。
（三）文明禮儀教育
積極結合我院的審判工作實際，以創(chuàng)建省級文明單位為
契機，大力開展法官職業(yè)道德教育，務必促使每位干警守住
法理念成為每一位法官必須具備的基本職業(yè)素養(yǎng)和品格。加
強文明禮儀和心理訓練。培養(yǎng)良好習慣，推廣普通話，保持
健康的心理，樹立法官的良好形象。
五、具體要求
極配合開展好各項學習教育活動。
2、建立學習責任制。全院干警學習考勤、學習內容由
各部門負責督促落實，并納入平時考核和年度考核。
3、保障落實。全院組織學習、培訓，由院政工科、監(jiān)
察室負責督查、檢查；各部門組織學習培訓。
二0一0年四月十二日
主題詞：學習培訓計劃報：市中院，縣委、人大、政法委
送：各庭室隊，基層人民法庭本院各領導檔
（二）
干部教育管理培訓工作計劃篇八
一、指導思想
堅持以xx屆四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委政府工作大局和我縣審計工作中心，把握審計干部教育培訓工作的規(guī)律和特點，以審計實踐需要為出發(fā)點，以能力建設為核心，以增強審計干部服務意識、責任意識、法制意識，提高“依法從審”能力為重點，推動學習型審計機關建設，培養(yǎng)造就一支具有較高政治理論素養(yǎng)、開拓創(chuàng)新精神、掌握現代科學文化和管理知識、熟悉審計業(yè)務、作風優(yōu)良的審計干部隊伍。
二、總體目標
建立健全干部教育培訓工作制度，推進干部教育培訓工作的制度化、規(guī)范化建設。突出抓好政治理論培訓、審計業(yè)務知識培訓、公共基礎知識培訓和其他知識培訓，形成多層次、分類別、多渠道、重實效的干部教育培訓工作格局，使全局審計干部的思想政治素質、科學文化素質和業(yè)務素質明顯提高，使審計干部的依法審計能力顯著增強。
三、基本原則
1、堅持圍繞中心，教育培訓為審計工作服務的原則。緊緊圍繞我縣經濟社會發(fā)展全局縣委政府工作部署，圍繞構建和諧秭歸，結合審計工作重點、熱點和難點開展教育培訓，提高審計干部執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策和貫徹落實依法審計、服務大局、圍繞中心的自覺性，提高審計干部的素質。
2、堅持以人為本，教育培訓為需求服務的原則。體現科學發(fā)展觀的要求，把握審計干部的成長規(guī)律和需求，堅持整體規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，對審計人員分層次、分類別、多渠道、多形式地組織培訓，增強干部教育培訓的針對性和實效性。
3、堅持與時俱進，教育培訓為創(chuàng)新服務的原則。圍繞審計工作的新發(fā)展，遵循審計干部教育培訓的特點和規(guī)律，更新培訓理念，優(yōu)化培訓內容，創(chuàng)新培訓方式，大規(guī)模培訓干部，將素質和能力培養(yǎng)貫穿于審計干部教育培訓的全過程，不斷提高審計干部適應市場經濟的創(chuàng)新能力。
四、培訓內容
1、政治理論培訓。經常性地開展政治理論知識培訓。對干部職工進行鄧小平理論、黨的xx大精神和深入貫徹落實科學發(fā)展觀的教育，使我縣審計干部深入理解黨的重要會議精神、科學發(fā)展觀的科學內涵和精神實質，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，學會用科學的理念去審視和研究審計發(fā)展中出現的新情況、新問題，不斷增強政治意識、大局意識和進取意識，進一步提高政治理論修養(yǎng)。
(一)和xx屆四中的學習培訓，用理論體系武裝干部
著眼于思想、量、實踐、發(fā)展，多種，科學發(fā)展觀、社會、執(zhí)政能力建設和先進性建設、建設新農村一系列重大戰(zhàn)略思想的學習培訓，黨員干部的理論武裝工作。
，xx屆三中全會、改革開放30周年紀念大會、經濟工作會議精神的學習培訓。黨校組織骨干教師研討，教學專題，在每個主體班次中對學員授課輔導，把學習宣傳到黨每個培訓班中。
(二)改革創(chuàng)新，干部教育培訓工作的質量
更新培訓內容。以《干部教育工作條例》規(guī)定的內容為依據，培訓需求調查和分析工作，創(chuàng)新培訓內容，課程設置，將公共危機管理、現代金融、研判、招商引資知識列入培訓內容，真正經濟社會發(fā)展需要就培訓、干部缺就補，使干部教育培訓工作地與發(fā)展相，與干部成長需求相。
近干部，干部教育培訓工作的性和實效性。
整合培訓資源。黨校要“三制兩庫”即課題招標制、授課準入制、培訓菜單制和課題庫、講師庫的建設工作。引入競爭機制，在優(yōu)化和整合培訓資源上下功夫，培訓機構、師資力量、培訓教材、信息技術優(yōu)質培訓資源共建共享，為干部優(yōu)質的培訓資源。黨校c級網站教學專題聽課活動。
學風建設。、省、關于學風建設的精神，教育黨員干部在學習培訓中理論，運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題的能力。黨校主體班學員的日常管理，學習培訓紀律，堅決抵制不良風氣。黨校教師理論的要求貫穿于教學過程中，教學。
解決干部教育培訓工作中的難點問題。多種，調查，分析和解決當前干部教育培訓工作中的新情況、新問題。調動干部參學性，推行黨員干部教育培訓學時制管理。
著眼于統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導實踐、推動發(fā)展，采取多種形式，抓好科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設、建設社會主義新農村等一系列重大戰(zhàn)略思想的學習培訓，進一步抓好黨員干部的理論武裝工作。
結合實際，切實抓好xx屆三中全會、改革開放30周年紀念大會、中央經濟工作會議等精神的學習培訓?？h委黨校組織骨干教師進行研討，確定教學專題，在每個主體班次中對學員進行集中授課輔導，把學習宣傳落實到黨校的每個培訓班中。
(二)進一步推進改革創(chuàng)新，不斷提高干部教育培訓工作的質量
一是不斷更新完善培訓內容。以《干部教育工作條例》規(guī)定的基本內容為依據，開展培訓需求調查和分析工作，創(chuàng)新培訓內容，完善課程設置，及時將公共危機管理、現代金融、形勢研判、招商引資等知識列入培訓內容，真正做到全縣經濟社會發(fā)展需要什么就重點培訓什么、干部缺什么就補什么，使干部教育培訓工作更好地與全縣發(fā)展大局相適應，與干部成長需求相結合。
二是進一步改進培訓方法。在提高講授式教學質量的基礎上，加強對研究式、案例式、模擬式、體驗式、情景式等培訓方法的研究和運用，使培訓更加貼近實際、貼近干部，進一步提高干部教育培訓工作的針對性和實效性。
三是進一步整合培訓資源?？h委黨校要切實加強“三制兩庫”即課題招標制、授課準入制、培訓菜單制和課題庫、講師庫的建設工作力度。積極引入競爭機制，著力在優(yōu)化和整合培訓資源上下功夫，實現培訓機構、師資力量、培訓教材、信息技術等優(yōu)質培訓資源共建共享，為廣大干部提供優(yōu)質的培訓資源。繼續(xù)抓好中央黨校c級網站教學專題集中聽課活動。
四是切實抓好學風建設。認真貫徹落實中央、省、市委關于突出抓好學風建設的相關精神，教育引導黨員干部在學習培訓中堅持理論聯(lián)系實際，努力提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。切實加強縣委黨校主體班學員的日常管理，嚴格執(zhí)行學習培訓紀律，堅決抵制不良風氣。黨校教師要把理論聯(lián)系實際的要求貫穿于教學過程中，不斷提高教學水平。
五是研究解決干部教育培訓工作中的重點難點問題。采取多種方式，深入開展調查研究，認真分析和解決當前干部教育培訓工作中出現的新情況、新問題。調動干部參學積極性，推行黨員干部教育培訓學時制管理。
干部教育管理培訓工作計劃篇九
今年，鎮(zhèn)黨委認真對照大規(guī)模培訓干部工作專項目標，結合實際，制定了切實可行的干部培訓工作計劃并扎實開展了形式多樣、內容豐富的干部培訓工作?，F就上一年開展干部培訓工作情況匯報如下：
干部教育培訓工作匯報
3、外出參觀座談：上一年，鎮(zhèn)黨不斷創(chuàng)新培訓學習方式，結合推進城鄉(xiāng)一體化工作，先后6次組織機關干部、村組干部到錦江區(qū)村、、、凈綠花市、縣復興鄉(xiāng)等地，參觀學習城鄉(xiāng)一體化先進經驗、土地流轉先進經驗、土地整理先進經驗，討論研究花木交易聯(lián)姻促進花木產業(yè)發(fā)展等。通過“拉出去、請進來”的學習方式，廣大干部對為什么要推進城鄉(xiāng)一體化?怎樣實施和推進城鄉(xiāng)一體化?怎樣聯(lián)姻發(fā)展壯大產業(yè)?如何發(fā)揮產業(yè)優(yōu)勢等有了更清醒的.認識。
鎮(zhèn)黨委一改從前就學習抓學習的培訓，將學習必有獲放在首位。通過“拉出去、請進來”的學習方式，收到了較好的效果。4月中旬，鎮(zhèn)黨委組織機關、村組干部到紅砂村、幸福梅林、月亮灣花市、凈綠花市等地參觀學習，同時，與村兩委、花市業(yè)主進行了交流座談，通過交流座談，參會的村組干部對土地流轉、新村規(guī)劃、經營管理、花木交易有了更清楚的了解，同時，村干部還召集廣大村民，向村民講解了其他地區(qū)在推進城鄉(xiāng)一體化工作中的先進經驗和做法，有力地推進了各項工作的順利開展。目前，“村”方案已確定，村組干部們紛紛表示：通過學習，我們已掌握了推進城鄉(xiāng)一體化和新村建設管理的“技術要領”，有信心和決心將“村”建設成為超“村”的又一城鄉(xiāng)一體化亮點。在與詳詳細細花市和凈綠花市業(yè)主的座談交流中，參加學習的干部了解和掌握了花木交易市場的基本規(guī)律，將信息帶給了全鎮(zhèn)廣大花木種植戶，促進和擴大了我鎮(zhèn)花木產品在市場上的占有率。
干部教育管理培訓工作計劃篇十
2016年，我局教育培訓工作將堅持以人為本，以工作需求為導向的原則，注重提升綜合素質，提升崗位適應能力，逐步實現干部教育培訓工作科學化、制度化、規(guī)范化，不斷提升干部隊伍素質。根據具體崗位需求，結合地稅工作實際，制定本計劃：
建立起“常態(tài)崗位培訓、專項業(yè)務培訓、綜合群體培訓”相結合的教育培訓機制，根據《地方稅務局2016年稅務干部教育培訓計劃》及《關于全縣地稅系統(tǒng)開展“素質大提升”活動實施方案的通知》要求，制定培訓計劃，培養(yǎng)業(yè)務精、能力強，技術好的專業(yè)人才。
（一）常態(tài)崗位培訓
常態(tài)化崗位培訓圍繞夯實基礎知識，掌握基本技能開展，以基本業(yè)務知識學習、崗位操作技能學習以及思想政治學習等方面為主。各單位要制定年度教育培訓計劃，明確常態(tài)化崗位技能培訓的學習內容、培訓形式、實施時間等，并按計劃有效實施。
（二）專項業(yè)務培訓
專項業(yè)務培訓，以縣局各科室為牽頭實施對象，根據科室分工以及工作需要，確定培訓內容，每月組織人員開展不少于1次的集中學習。培訓內容涵蓋適崗能力測試內容（市地稅適崗能力培訓教材）、稅務師考試稅法（一）、（二）中與地稅工作業(yè)務相關的知識；季（月）稅收新政策；大集中稅收管理信息系統(tǒng)基本業(yè)務操作；思想政治、黨風廉政建設規(guī)定；上級部門及縣局印發(fā)的文件、領導講話等方面的內容。
（三）綜合群體培訓
綜合群體培訓針對特定干部群體開展，一般采取委外培訓形式，由縣局人教科組織實施。其中包括師資隊伍委外培訓和全局稅務干部委外培訓。師資隊伍培訓，結合教學需求，重點以稅收專業(yè)知識為主要內容，適時組織1—2次師資的委外培訓。全員以省內的大專院校為依托，重點以稅收專業(yè)知識和會計基礎知識以及素質提升為主要內容，每年分2批對全系統(tǒng)稅務干部進行委外培訓。
（一）提高認識，加強組織領導?？h局成立以局長蘇文寧為組長，其他副局長為副組長，各科室負責人為成員的教育培訓工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人教科牽頭至日常培訓工作。
（二）統(tǒng)籌協(xié)調，注重實效。各單位要精心安排教育培訓計劃，各科室發(fā)揮各自的職能作用，積極參與和支持分局教育培訓工作，培訓科室舉辦的各類培訓項目，應明確培訓目標，通過考試或其他方式進行考核。
（三）嚴肅紀律，加強考核。嚴格培訓的考勤、考核制度。重申培訓工作紀律，各相關部門要加強督查，及時通報教育培訓開展情況，并將教育培訓情況納入當月的績效管理進行考核。
干部教育管理培訓工作計劃篇十一
本文目錄
干部教育培訓工作計劃
干部教育培訓工作計劃
干部教育培訓工作計劃
xx年干部教育培訓的總體思路是：以和“”思想為，以學習和xx屆四中為主線，以科學發(fā)展觀為，以改革創(chuàng)新為，以培訓質量為核心，《干部教育工作條例》和《黨校工作條例》，干部教訓培訓規(guī)劃，新一輪大規(guī)模培訓干部工作。
(一)和xx屆四中的學習培訓，用理論體系武裝干部
著眼于思想、量、實踐、發(fā)展，多種，科學發(fā)展觀、社會、執(zhí)政能力建設和先進性建設、建設新農村一系列重大戰(zhàn)略思想的學習培訓，黨員干部的理論武裝工作。
，xx屆三中全會、改革開放30周年紀念大會、經濟工作會議精神的學習培訓。黨校組織骨干教師研討，教學專題，在每個主體班次中對學員授課輔導，把學習宣傳到黨每個培訓班中。
(二)改革創(chuàng)新，干部教育培訓工作的質量
更新培訓內容。以《干部教育工作條例》規(guī)定的內容為依據，培訓需求調查和分析工作，創(chuàng)新培訓內容，課程設置，將公共危機管理、現代金融、研判、招商引資知識列入培訓內容，真正經濟社會發(fā)展需要就培訓、干部缺就補，使干部教育培訓工作地與發(fā)展相，與干部成長需求相。
近干部，干部教育培訓工作的性和實效性。
整合培訓資源。黨校要“三制兩庫”即課題招標制、授課準入制、培訓菜單制和課題庫、講師庫的建設工作。引入競爭機制，在優(yōu)化和整合培訓資源上下功夫，培訓機構、師資力量、培訓教材、信息技術優(yōu)質培訓資源共建共享，為干部優(yōu)質的培訓資源。黨校c級網站教學專題聽課活動。
學風建設。、省、關于學風建設的精神，教育黨員干部在學習培訓中理論，運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題的能力。黨校主體班學員的日常管理，學習培訓紀律，堅決抵制不良風氣。黨校教師理論的要求貫穿于教學過程中，教學。
解決干部教育培訓工作中的難點問題。多種，調查，分析和解決當前干部教育培訓工作中的新情況、新問題。調動干部參學性，推行黨員干部教育培訓學時制管理。
(三)新一輪大規(guī)模培訓干部工作
“大規(guī)模培訓干部、大幅度干部素質”的總體要求，新一輪大規(guī)模培訓干部工作。在征求意見的基礎上，制定并調訓計劃。
1、村黨組織書記培訓班 培訓：村、居黨組織書記、主任，培訓3天，培訓人數200人(2月)。
2、縣管鄉(xiāng)土拔尖人才培訓班 培訓：屆縣管鄉(xiāng)土拔尖人才，培訓2天，培訓人數5
0人(3月)。
3、中青年干部培訓班 培訓：近年來提拔但未參加培訓的副科級干部、縣直機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀中青年干部，培訓2個月，培訓人數45人(4、5月)。
4、入黨分子培訓班 培訓：縣直機關入黨分子，培訓3天，培訓人數60人(4月)。
5、招商引資專題培訓班 培訓：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直經濟主管經濟管理干部，培訓人數40人，培訓3天(4月)。
6、村財經委員培訓班 培訓：村(居)財經委員、紀檢員，培訓3天，培訓人數200人(5月)。
7、村計生婦女委員培訓班 培訓：村(居)委會計生、婦女委員，培訓3天，培訓人數200人(5月)。
8、農民專業(yè)合作社理事長培訓班 培訓：農村專業(yè)合作社理事長，培訓3天，培訓人數50人(6月)。
9、專業(yè)技術人員公共科目培訓班 培訓：事業(yè)專業(yè)技術人員，培訓人數1500人(3月至10月)。
10、事業(yè)新錄用人員崗前培訓班 培訓：、xx年事業(yè)新錄用人員，培訓3天，培訓人數120人(9月)。
11、公務員知識更新培訓班 培訓：縣直機關公務員，培訓5天，培訓人數50人(10月)。
12、工業(yè)經濟管理干部培訓班 培訓：鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管工業(yè)經濟、縣直經濟管理人。培訓8天左右，培訓人數40人，培訓地點江蘇泰州(10月)。
干部教育培訓工作計劃（2） |
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干部教育培訓的總體思路是：以和“”思想為，以學習和十七屆四中為主線，以科學發(fā)展觀為，以改革創(chuàng)新為，以培訓質量為核心，《干部教育工作條例》和《黨校工作條例》，干部教訓培訓規(guī)劃，新一輪大規(guī)模培訓干部工作。
(一)和十七屆四中的學習培訓，用理論體系武裝干部
著眼于思想、量、實踐、發(fā)展，多種，科學發(fā)展觀、社會、執(zhí)政能力建設和先進性建設、建設新農村一系列重大戰(zhàn)略思想的學習培訓，黨員干部的理論武裝工作。
，十七屆三中全會、改革開放30周年紀念大會、經濟工作會議精神的學習培訓。黨校組織骨干教師研討，教學專題，在每個主體班次中對學員授課輔導，把學習宣傳到黨每個培訓班中。
(二)改革創(chuàng)新，干部教育培訓工作的質量
更新培訓內容。以《干部教育工作條例》規(guī)定的內容為依據，培訓需求調查和分析工作，創(chuàng)新培訓內容，課程設置，將公共危機管理、現代金融、研判、招商引資知識列入培訓內容，真正經濟社會發(fā)展需要就培訓、干部缺就補，使干部教育培訓工作地與發(fā)展相，與干部成長需求相。
近干部，干部教育培訓工作的性和實效性。
整合培訓資源。黨校要“三制兩庫”即課題招標制、授課準入制、培訓菜單制和課題庫、講師庫的建設工作。引入競爭機制，在優(yōu)化和整合培訓資源上下功夫，培訓機構、師資力量、培訓教材、信息技術優(yōu)質培訓資源共建共享，為干部優(yōu)質的培訓資源。黨校c級網站教學專題聽課活動。
學風建設。、省、關于學風建設的精神，教育黨員干部在學習培訓中理論，運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題的能力。黨校主體班學員的日常管理，學習培訓紀律，堅決抵制不良風氣。黨校教師理論的要求貫穿于教學過程中，教學。
解決干部教育培訓工作中的難點問題。多種，調查，分析和解決當前干部教育培訓工作中的新情況、新問題。調動干部參學性，推行黨員干部教育培訓學時制管理。
(三)新一輪大規(guī)模培訓干部工作
“大規(guī)模培訓干部、大幅度干部素質”的總體要求，新一輪大規(guī)模培訓干部工作。在征求意見的基礎上，制定并調訓計劃。
1、村黨組織書記培訓班 培訓：村、居黨組織書記、主任，培訓3天，培訓人數200人(2月)。
2、縣管鄉(xiāng)土拔尖人才培訓班 培訓：屆縣管鄉(xiāng)土拔尖人才，培訓2天，培訓人數5
0人(3月)。
3、中青年干部培訓班 培訓：近年來提拔但未參加培訓的副科級干部、縣直機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀中青年干部，培訓2個月，培訓人數45人(4、5月)。
4、入黨分子培訓班 培訓：縣直機關入黨分子，培訓3天，培訓人數60人(4月)。
5、招商引資專題培訓班 培訓：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直經濟主管經濟管理干部，培訓人數40人，培訓3天(4月)。
6、村財經委員培訓班 培訓：村(居)財經委員、紀檢員，培訓3天，培訓人數200人(5月)。
7、村計生婦女委員培訓班 培訓：村(居)委會計生、婦女委員，培訓3天，培訓人數200人(5月)。
8、農民專業(yè)合作社理事長培訓班 培訓：農村專業(yè)合作社理事長，培訓3天，培訓人數50人(6月)。
9、專業(yè)技術人員公共科目培訓班 培訓：事業(yè)專業(yè)技術人員，培訓人數1500人(3月至10月)。
10、事業(yè)新錄用人員崗前培訓班 培訓：、事業(yè)新錄用人員，培訓3天，培訓人數120人(9月)。
11、公務員知識更新培訓班 培訓：縣直機關公務員，培訓5天，培訓人數50人(10月)。
12、工業(yè)經濟管理干部培訓班 培訓：鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管工業(yè)經濟、縣直經濟管理人。培訓8天左右，培訓人數40人，培訓地點江蘇泰州(10月)。
干部教育培訓工作計劃（3） |
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（二）進一步推進改革創(chuàng)新，不斷提高干部教育培訓工作的質量
（三）積極推進新一輪大規(guī)模培訓干部工作
12、工業(yè)經濟管理干部培訓班 培訓對象：鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管工業(yè)經濟領導、縣直部分經濟管理部門負責人。培訓時間8天左右，培訓人數40人，培訓地點江蘇泰州（10月）。
干部教育管理培訓工作計劃篇十二
著眼于統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導實踐、推動發(fā)展，采取多種形式，抓好科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設、建設社會主義新農村等一系列重大戰(zhàn)略思想的學習培訓，進一步抓好黨員干部的理論武裝工作。
結合實際，切實抓好十七屆三中全會、改革開放x周年紀念大會、中央經濟工作會議等精神的學習培訓?？h委黨校組織骨干教師進行研討，確定教學專題，在每個主體班次中對學員進行集中授課輔導，把學習宣傳落實到黨校的每個培訓班中。
一是不斷更新完善培訓內容。以《干部教育工作條例》規(guī)定的`基本內容為依據，開展培訓需求調查和分析工作，創(chuàng)新培訓內容，完善課程設置，及時將公共危機管理、現代金融、形勢研判、招商引資等知識列入培訓內容，真正做到全縣經濟社會發(fā)展需要什么就重點培訓什么、干部缺什么就補什么，使干部教育培訓工作更好地與全縣發(fā)展大局相適應，與干部成長需求相結合。
二是進一步改進培訓方法。在提高講授式教學質量的基礎上，加強對研究式、案例式、模擬式、體驗式、情景式等培訓方法的研究和運用，使培訓更加貼近實際、貼近干部，進一步提高干部教育培訓工作的針對性和實效性。
三是進一步整合培訓資源?？h委黨校要切實加強“三制兩庫”即課題招標制、授課準入制、培訓菜單制和課題庫、講師庫的建設工作力度。積極引入競爭機制，著力在優(yōu)化和整合培訓資源上下功夫，實現培訓機構、師資力量、培訓教材、信息技術等優(yōu)質培訓資源共建共享，為廣大干部提供優(yōu)質的培訓資源。繼續(xù)抓好中央黨校c級網站教學專題集中聽課活動。
四是切實抓好學風建設。認真貫徹落實中央、省、市委關于突出抓好學風建設的相關精神，教育引導黨員干部在學習培訓中堅持理論聯(lián)系實際，努力提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的能力。切實加強縣委黨校主體班學員的日常管理，嚴格執(zhí)行學習培訓紀律，堅決抵制不良風氣。黨校教師要把理論聯(lián)系實際的要求貫穿于教學過程中，不斷提高教學水平。
五是研究解決干部教育培訓工作中的重點難點問題。采取多種方式，深入開展調查研究，認真分析和解決當前干部教育培訓工作中出現的新情況、新問題。調動干部參學積極性，推行黨員干部教育培訓學時制管理。
按照“繼續(xù)大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部素質”的總體要求，積極開展新一輪大規(guī)模培訓干部工作。在征求相關單位意見的基礎上，制定并落實全年調訓計劃。
1、村黨組織書記培訓班 培訓對象：全縣村、居黨組織書記、主任，培訓時間3天，培訓人數200人。
2、縣管鄉(xiāng)土拔尖人才培訓班 培訓對象：第四屆縣管鄉(xiāng)土拔尖人才，培訓時間2天，培訓人數50人。
3、中青年干部培訓班 培訓對象：近年來提拔但未參加培訓的副科級干部、縣直機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分優(yōu)秀中青年干部，培訓時間2個月，培訓人數45人。
4、入黨積極分子培訓班 培訓對象：縣直機關入黨積極分子，培訓時間3天，培訓人數60人。
5、招商引資專題培訓班 培訓對象：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直經濟主管部門經濟管理干部，培訓人數40人，培訓時間3天。
6、村財經委員培訓班 培訓對象：全縣村（居）財經委員、紀檢員，培訓時間3天，培訓人數200人。
7、村計生婦女委員培訓班 培訓對象：全縣村（居）委會計生、婦女委員，培訓時間3天，培訓人數200人。
8、農民專業(yè)合作社理事長培訓班 培訓對象：全縣農村專業(yè)合作社理事長，培訓時間3天，培訓人數50人。
9、專業(yè)技術人員公共科目培訓班 培訓對象：事業(yè)單位專業(yè)技術人員，培訓人數1500人。
干部教育管理培訓工作計劃篇十三
一、培訓目標
以提高村(社區(qū))干部、大學生村官、年輕干部的整體素質為重點,增強培訓的針對性和實效性。以理論為基礎,開展綜合教育、班子建設、組織協(xié)調、黨風黨紀、自身素養(yǎng)等培訓,更新全鎮(zhèn)干部的知識結構,提高政策理論水平,增強服務意識、法制意識、團隊意識和組織協(xié)調能力,建設一支政策理論水平高,服務能力強,模范作用好,作風正派、干事創(chuàng)業(yè)、清正廉潔的高素質干部隊伍,為經濟社會發(fā)展提供人才保證和智力支持。
二、培訓類型和方式
根據各個時期的任務和崗位職責,有計劃的分類別、分層次、多方位、多渠道進行培訓。切實提高全鎮(zhèn)干部理論政策水平和科學領導能力。
(一)培訓類型及對象
1、基礎培訓:主要對村(社區(qū))干部和大學生村官進行培訓。
2、任職培訓:對于新任職的村(社區(qū))干部、新聘用的大學生村官、新聘用的事業(yè)人員和新錄用的公務員進行任職培訓。
3、提高培訓:對30歲以下的年輕干部(包括事業(yè)人員、大學生村官)進行培訓以及鎮(zhèn)、村級后備干部進行培訓。
4、專題培訓:對全體工作干部、大學生村官、村(社區(qū))三職干部進行一個時期的重點工作和任務進行相應的專題輔導和培訓,如十八大精神和群眾路線教育實踐活動進行學習培訓等。
(二)培訓方式
1、理論培訓:主要通過組織領導講課、集中學習、專家講座、個人自學等形式進行。
2、實踐培訓:主要通過拓展訓練、外出參觀學習考察、雙向交流任職等為干部持續(xù)職業(yè)發(fā)展和工作經驗交流搭建平臺。
三、培訓內容
1、基礎培訓。著眼于建設一支守信念、講奉獻、有能力、重品德的基層人才隊伍,充分發(fā)揮村干部在經濟社會發(fā)展中的基礎作用,實施基礎培訓主要以學習中省市縣文件精神,依法行政、黨風廉政建設、公共危機應對等為主要內容的培訓。時間定于每季度一次。
2、任職培訓。著眼于增強團結意識、配合意識,提高理論素養(yǎng),增強溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力。主要以思想政治、執(zhí)行力建設、機關禮儀、管理技能、公共危機應對、拒腐防變和組織協(xié)調技巧等為主要內容。時間定于每年兩次。
3、提高培訓。加強后備干部選拔培養(yǎng),實施干部隊伍戰(zhàn)略儲備工程,備用結合。通過培訓、重要崗位掛職、輪崗鍛煉等提升后備干部能力素質。實施基層后備干部培訓主要以政治思想、職業(yè)道德、文明禮儀、能力素質和中省市縣文件等成長成才規(guī)律為主要內容。對30歲以下的年輕干部時間定于每周一次。對鎮(zhèn)、村級后備干部每半年一次。
4、專題培訓。對新時期干部的培養(yǎng),主要培訓黨的十八大精神、踐行黨的群眾路線等。時間定于每半年一次。
5、外出參觀學習。利用“五一”勞動節(jié)、“七一”建黨節(jié),組織鎮(zhèn)部分中層干部和領導干部在周邊的市縣進行參觀學習,主要內容看黨的組織建設、新農村建設、農業(yè)產業(yè)化發(fā)展、小城鎮(zhèn)建設和招商引資等情況。
四、培訓要求
1、提高思想認識。鎮(zhèn)黨委非常重視基層干部的培養(yǎng),分層、分類加強基層干部培訓,也是鎮(zhèn)黨委為適應新形勢新任務要求的需要,加強干部素質教育,大力構筑干部隊伍優(yōu)勢而采取的重大舉措。參加培訓班的每位干部,要統(tǒng)一思想,提高認識,增強責任感和使命感。
2、加強組織領導。各單位要高度重視培訓工作,要結合培訓計劃的內容和要求,通盤考慮,科學安排,確保培訓人員按時參加培訓,做到工作與學習培訓“兩不誤、兩促進”。
3、加大考核力度。鎮(zhèn)紀委對干部參加情況嚴格進行考勤,培訓記錄納入干部考核考察范圍。
20干部教育培訓工作計劃模板
一、指導思想
全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神,緊緊圍繞“強基固本促規(guī)范,改革創(chuàng)新謀發(fā)展”工作主題,大力實施人才強稅戰(zhàn)略,始終把握隊伍素質全面優(yōu)化的內在要求,進一步完善培訓方式,提升培訓質量,推進學習型地稅機關建設,繼續(xù)探索構建多層次、分類別、規(guī)范化、高效益的教育培訓工作新格局。
二、主要內容
(一)思想政治理論教育培訓
1、指導全系統(tǒng)抓好黨的十八屆三中全會精神的學習培訓。采取多種形式,開展主題學習教育和專題培訓活動,認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神,使全系統(tǒng)干部職工全面理解、深刻領會十八屆三中全會精神關于“深化改革”的戰(zhàn)略部署。有計劃地組織各級領導干部進行脫產輪訓、專題講座、集中研討,用黨的十八屆三中全會精神武裝頭腦、指導實踐,在服務建設現代化新上取得新成效。
育。著力解決在地稅工作中群眾反映強烈的問題,努力提高新形勢下群眾工作能力,狠抓管理強基,激發(fā)創(chuàng)新動力,依法組織收入,夯實管理基礎,完善征管改革,轉變工作作風,確保安全履職,為率先實現稅收管理現代化、為經濟社會事業(yè)實現跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻。
(二)集中業(yè)務培訓
繼續(xù)實施季度全員集中業(yè)務培訓和考試制度。由市局基層處會商各相關業(yè)務處室,確定培訓內容、培訓時間、培訓對象、培訓地點和考試安排等,并共同組織實施。師資以外聘院校專家和市局業(yè)務處室人員為主,適當吸納全系統(tǒng)高素質專業(yè)人才參與,以提高授課的針對性和實效性。各項業(yè)務培訓結束后組織考試,考試人員年齡按省局統(tǒng)一年齡要求執(zhí)行,即:閉卷考試人員年齡為50周歲以下,開卷考試人員為50周歲(含)以上。
1、數據和風險管理業(yè)務培訓
以市局各分局風險應對崗位的稅收管理人員為培訓主體,以分類風險應對、數據質量、稅收風險管理、信息安全知識為主要內容,培訓時間1天半;以數據管理處人員為培訓主體,進行信息專業(yè)技術培訓,培訓時間7天。
2、依法行政培訓
以市局各分局稅收管理崗位的稅收管理人員及機關各業(yè)務處室從事稅政、征管等相關管理崗位的人員為培訓主體,以稅務行政處罰與行政執(zhí)法證據采集為主要內容,培訓時間1天。
3、分稅種業(yè)務培訓
以市局各分局稅收管理崗位的稅收管理人員及機關各業(yè)務處室從事稅政、征管等相關管理崗位的人員為培訓主體,以營業(yè)稅、財產行為稅、企業(yè)所得稅和個人所得稅等為學習內容,培訓時間2天。
4、征管業(yè)務培訓
以市局各分局稅收管理崗位的稅收管理人員及機關各業(yè)務處室從事稅政、征管等相關管理崗位的人員為培訓主體,針對大集中系統(tǒng)征、管、評分別實施操作培訓,培訓時間1天。
(三)專業(yè)技能培訓
1、稅務稽查業(yè)務培訓
以全系統(tǒng)分管稽查的領導及稽查業(yè)務骨干人員為培訓主體,以相關法律知識、稽查取證和檢查詢問技巧、稽查案頭分析以及案件報告寫作等為主要內容,培訓計劃分為1期,時間7天。
2、辦稅服務培訓
以納稅服務廳人員、12366服務熱線人員及各轄市、丹徒局相關業(yè)務骨干為培訓主體,結合省局相關培訓安排,以納稅服務規(guī)范,稅務公共禮儀、溝通技巧,執(zhí)法風險防范,應急事件處理等為內容,相對集中培訓,時間半天。
3、督查內審業(yè)務培訓
以各轄市(區(qū))局、市區(qū)各分局和稽查局分管領導、對口督察內審工作的科室負責人、負責督察內審工作的人員;市局xx年督察內審人才庫成員和參加xx執(zhí)法督察的抽調人員為培訓主體,以稅收執(zhí)法督察規(guī)則解讀、執(zhí)法督察相關業(yè)務、稅務系統(tǒng)財務審計重點、省局xx年重點執(zhí)法督察內容等為主要內容,培訓時間3天。
4、兼職教師培訓
以全系統(tǒng)納稅人學校師資庫人員為培訓主體,以授課方法技巧、公眾演說技能、課件制作方法為主要內容,培訓時間1天。
5、“三師”資格證書考前培訓
組織“三師”參考人員進行部分專業(yè)考前培訓,內容以注冊稅務師考試科目為主,采取外聘專家講授、自學等方式,集中封閉學習30天。
6、紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓
以全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察干部為培訓主體,培訓時間2天。
7、重大行政決策系統(tǒng)培訓
以市局各處室、轄市區(qū)局分管局長、辦公室主任、稅政法規(guī)科長為培訓主體,培訓時間1天。
(四)稅務干部更新知識培訓
市局將根據省局統(tǒng)一部署,適時組織領導干部更新知識培訓:
1、舉辦全系統(tǒng)科級領導干部更新知識培訓班,計劃時間7天,具體實施時間另定。
2、舉辦市局科(股)長更新知識培訓班,計劃時間7天,具體實施時間另定。
(五)其他教育培訓
1、軍轉干部初任培訓
組織當年分配到地稅系統(tǒng)的軍隊轉業(yè)干部參加省局組織的初任培訓。
2、后備干部培訓
以提高后備干部思想政治素質,強化領導水平,履職能力為目標,以在履行崗位職責所必須的專業(yè)知識和管理知識為主要內容,培訓時間2天。
3、依托“在線學習中心”,認真執(zhí)行每人每年脫產教育培訓不少于12天的規(guī)定。
4、省局、市局部署的其他培訓。
三、幾點要求
1、高度重視,加強管理。堅持以人為本,按照“分大類分崗位”培訓的總體思路,充分利用和不斷優(yōu)化現有培訓方式和手段,大力實施全員培訓工程,加快建設培訓激勵與約束機制相結合的教育培訓體系。堅持把干部教育培訓作為地稅事業(yè)發(fā)展的基礎性、戰(zhàn)略性工程,切實抓好,抓出成效,確保全系統(tǒng)各項干部教育培訓工作落到實處。
20度干部教育培訓工作計劃范文
一、總體要求
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹落實十八大精神和黨的群眾路線教育實踐活動要求,緊緊圍繞xx年上級各部門和縣局黨組提出的工作目標,以加強基層干部教育培訓為重點,把提高干部隊伍整體素質和培養(yǎng)不同層次專業(yè)人才貫穿于全年教育培訓工作的始終,創(chuàng)新培訓理念、培訓機制和培訓方法,不斷提高培訓能力和培訓質量,為充分履行工商職能提供人才保障和智力支持。
二、總體目標
(一)抓好思想理論教育、黨性教育和職業(yè)道德教育。一是抓好十八大精神的學習貫徹。二是深入開展以為民、務實、清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。
(二)繼續(xù)深入開展大規(guī)模干部培訓。通過集中脫產培訓、網絡培訓、在崗自學、業(yè)務研討和掛職鍛煉等多種教育培訓方式,強化基層干部業(yè)務培訓,提高干部履職能力。
(三)抓好各級領導干部的能力培訓。積極配合自治區(qū)工商局的教育培訓工作,選派合格干部參加培訓,切實提高領導干部黨性修養(yǎng)、宗旨意識和科學領導的能力及業(yè)務工作水平。
市場監(jiān)管和依法行政工作中的重點、難點、熱點問題為突破點,培養(yǎng)熟悉市場經濟規(guī)則、精通法律法規(guī)、有解決復雜疑難問題能力的專家型人才和緊缺人才。
(五)做好網絡培訓的組織管理工作。完成國家工商總局、自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人社廳、自治區(qū)工商局舉辦的各類公務員網絡培訓相關組織管理工作。
三、班次安排
xx年,我局將繼續(xù)深入開展崗位練兵業(yè)務技能培訓,力爭使我局干部的政治素質、業(yè)務素質和作風素質能夠進一步鞏固和提高,打造一支高素質的專業(yè)化干部隊伍。同時使干部牢固樹立終身學習的理念,在工作中不斷積累經驗、探索創(chuàng)新,推進干部學習長效機制建設。
全年計劃安排各股室舉辦的業(yè)務技能培訓班19期,培訓干部522人次(具體安排見附件)。培訓對象主要為各部門的分管領導、業(yè)務骨干、基層工商所人員、青年志愿者。
(一)綜合素質培訓。
集中培訓縣局機關干部、正副股長、工商所長、青年干部志愿者。
通過道德講堂建設的培訓,扎實推進社會主義核心價值體系建設,突出知行合一、服務社會的精神理念,進一步提高我局干部思想道德素質和文明程度。
(二)政務信息與宣傳報道培訓。
集中培訓各部門宣傳報道員和政務信息員。
主要內容是培訓新聞宣傳政務信息、宣傳報道寫作技巧。通過政務信息與宣傳報道培訓,使系統(tǒng)工作人員對政務信息和新聞宣傳報道寫作的基本知識、基本要素、分類和寫作技巧要領有進一步掌握。
(三)市場主體登記與服務能力培訓。
集中培訓各工商所登記注冊業(yè)務人員。
堅持嚴格審核市場主體準入資格和積極主動服務地方經濟科學發(fā)展相結合的原則,充分發(fā)揮工商行政管理部門的職能作用,適應新形勢和新任務,真正做到便民、利民、惠民,為支持地方經濟社會發(fā)展提供有力的市場服務保障。
(四)行政執(zhí)法和市場監(jiān)管能力培訓。
集中培訓縣局分管領導、工商所所長、基層辦案人員。
全面提升全縣工商系統(tǒng)執(zhí)法效能和執(zhí)法水平,更好地發(fā)揮工商職能作用,維護公平、公正的市場環(huán)境,服務經濟發(fā)展。同時,規(guī)范工商執(zhí)法人員依法行政行為,提高依法行政意識,把“法治工商”建設的各項要求落到實處。
(五)消費者權益保護能力培訓。培訓對象為工商所、大隊外勤執(zhí)法人員。
點是加強各級領導干部應對消費投訴、舉報、糾紛時的自動化流程處理和應急能力培養(yǎng)。
(六)紀檢監(jiān)察培訓。培訓對象為基層執(zhí)法辦案人員和紀檢監(jiān)察工作人員。
探討新時期黨風廉政建設工作的特點、重點、規(guī)律、存在問題及應對措施,加強紀檢監(jiān)察的監(jiān)督職能。
(七)財務管理能力培訓。培訓對象為各工商所、大隊持收費證人員、持會計證人員、財務人員。
推進系統(tǒng)財務工作規(guī)范化、制度化、程序化、法治化,實現科學理財,提高經費管理和保障能力,提高遵守財經紀律依法行政、依法理財的自覺性。
(八)離退休工作和工會工作能力培訓。培訓對象為分管領導、工作人員及各級工會委員。
通過學習掌握離退休工作和工會工作的相關政策,認真貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關于離退休工作和工會工作的一系列方針和政策,突出以人為本的工作理念,認真踏實做好老干部工作和工會工作。
四、工作要求
(一)提高認識,加強組織領導。各單位要切實加強組織領導,精心籌劃部署,認真組織實施。建立干部教育培訓目標責任制,形成“一把手”親自抓、分管領導具體抓和人事部門統(tǒng)一管、各有關部門分工負責,一級抓一級,層層抓落實的工作機制。
(二)健全制度,加強培訓管理。按照“統(tǒng)一規(guī)劃,分級管理,分類培訓,歸口負責”原則,人事部門負責組織協(xié)調,有關股室負責具體落實,并及時將培訓情況報人事科備案。
(三)統(tǒng)籌安排,加強經費管理。各單位要認真落實《干部教育培訓工作條例(試行)》和《公務員培訓規(guī)定(試行)》有關規(guī)定,確保干部培訓經費落到實處。
(四)按照績效考評的要求,建立公務員培訓情況登記臺賬,做好在職公務員的培訓統(tǒng)計工作,年底指導和督促在職公務員及時完成年度培訓情況網上登記。
(五)按時上報材料。各部門要根據今年工作重點認真制定本年度的干部培訓計劃,并報人事股備案,年底績效考評開始前報干部培訓工作總結。
干部教育管理培訓工作計劃篇十四
著眼于思想、量、實踐、發(fā)展，多種，科學發(fā)展觀、社會、執(zhí)政能力建設和先進性建設、建設新農村一系列重大戰(zhàn)略思想的學習培訓，黨員干部的理論武裝工作。
**，十七屆三中全會、改革開放30周年紀念大會、經濟工作會議精神的學習培訓。黨校組織骨干教師研討，教學專題，在每個主體班次中對學員授課輔導，把學習宣傳到黨每個培訓班中。
(二)改革創(chuàng)新，干部教育培訓工作的質量
更新培訓內容。以《干部教育工作條例》規(guī)定的內容為依據，培訓需求調查和分析工作，創(chuàng)新培訓內容，課程設置，將公共危機管理、現代金融、研判、招商引資知識列入培訓內容，真正經濟社會發(fā)展需要就培訓、干部缺就補，使干部教育培訓工作地與發(fā)展相，與干部成長需求相。
干部教育管理培訓工作計劃篇十五
圍繞工作需要、崗位要求和干部需求，增強培訓工作的針對性和時效性。堅持學以致用、用以促學，培養(yǎng)一批高素質、高技能、高業(yè)績的商務系統(tǒng)人才隊伍，促進我市商務工作的不斷發(fā)展。
全年舉辦培訓班5期，市縣（區(qū)）商務部門全體工作人員輪訓一次；業(yè)務知識培訓覆蓋100戶企業(yè)，電子商務應用知識培訓200人次。全年累計培訓各類技能人才350人次，為我市商務工作發(fā)展提供人才支撐。
1、黨的群眾路線教育、思想政治理論和路線方針等知識；
3、商務執(zhí)法、依法行政相關的法律法規(guī)、政策條例、規(guī)章制度等。
改進講授式教學，推廣研究式、案例式、體驗式、模擬式教學。探索跨地區(qū)、跨部門、跨機構的合作培訓模式。針對重點地區(qū)、重點領域的特殊培訓需求，主動送教上門。
1、提高認識，加強領導，完善學習制度，形成培訓學習的長效機制。
2、加大培訓經費投入，解決工學矛盾。
3、機關干部和企事業(yè)單位職工，參加培訓時間計入繼續(xù)教育課時，作為年度考核和晉級評審依據。
4、加大課程開發(fā)與師資培養(yǎng)力度，建立健全培訓效果評價機制，不斷提高培訓質量。
全年培訓由市商務局主辦，xx市工商企業(yè)管理人員培訓中心具體承辦。
干部教育管理培訓工作計劃篇十六
干部教育培訓工作是一個長期、系統(tǒng)的工程，既要著眼于掌握業(yè)務知識、打牢理論基礎，又要著眼于知識轉化和運用能力的提高;既要著眼于當前工作需要，又要著眼于未來發(fā)展需要。在20xx年的工作中，我們將繼續(xù)根據習總書記的好干部五條標準，重點從以下幾個方面入手，抓好干部隊伍建設。通過學習，內化于心，外化于行，爭做五好干部，努力成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的踐行者，為深入貫徹落實黨的十八大精神和黨中央、國務院關于加強安全生產工作的一系列重要決策部署，培養(yǎng)造就高素質安全監(jiān)管監(jiān)察干部隊伍。20xx年，我局干部教育培訓工作主要做好以下幾個方面工作：
一、培訓要點
(一)在堅定信念、敢于擔當方面
通過培訓學習，樹立共產主義的崇高理想，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信;樹立一切為了群眾，一心維護群眾的思想信念。
2、組織在職干部在線學習四個全面等理論知識，以理論武裝頭腦，指導工作;
3、組織全體干部繼續(xù)學習習總書記廉潔從政系列重要講話精神，提高服務群眾意思。
(二)在為民服務、勤政為民方面
通過培訓學習，提高干部業(yè)務水平、增強為民辦實事、解難事的能力。
2、組織在職干部參加上級舉辦的各種培訓學習，提高干部的理論水平;
3、組織干部集中學習業(yè)務知識，提高業(yè)務水平，為全面完成本職工作奠定基礎。
(三)在清正廉潔方面
通過培訓學習，凈化思想，清醒頭腦，自覺遵守領導干部廉潔從政準則。
1、組織干部繼續(xù)學習中央八項規(guī)定和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，以謹慎之心對待權力，以淡泊之心對待名利，以警惕之心對待誘惑，自覺摒棄貪權之欲。
2、組織干部學習各級紀委下發(fā)的違法違紀案例和觀看黨風廉政警示教育片，時刻警惕自己，哪些是不可為，為之的后果。
二、目標任務
安全生產干部教育培訓工作要達到培訓內容規(guī)范化、培訓方式多樣化，培訓手段現代化，培訓管理信息化的目標要求。
三、組織機構
為加強對干部教育培訓工作的組織領導，決定成立干部教育培訓工作領導小組。
主要工作：制定全局干部教育培訓計劃，負責教育培訓工作的組織與管理，對培訓效果進行監(jiān)督管理，督促檢查教育培訓工作開展情況。
四、工作要求
(一)認真組織，突出重點：集中教育培訓，未經培訓和培訓不合格的人員均不得上崗。要把安全生產法律法規(guī)、各級對安全生產監(jiān)管工作的基本要求等作為干部教育培訓的主要內容，針對不同人員，不同崗位的不同工作特點確定教育培訓的具體內容和方法，增強教育培訓的針對性。
(二)嚴肅紀律、力實實效。要按教學計劃內容和規(guī)定的課時組織教育培訓，不得隨意減少培訓內容和縮短培訓時間;要嚴格考核標準和培訓紀律，確保培訓質量和效果。
干部教育管理培訓工作計劃篇十七
著眼于思想、量、實踐、發(fā)展，多種，科學發(fā)展觀、社會、執(zhí)政能力建設和先進性建設、建設新農村一系列重大戰(zhàn)略思想的學習培訓，黨員干部的理論武裝工作。
十七屆三中全會、改革開放30周年紀念大會、經濟工作會議精神的學習培訓。黨校組織骨干教師研討，教學專題，在每個主體班次中對學員授課輔導，把學習宣傳到黨每個培訓班中。
(二)改革創(chuàng)新，干部教育培訓工作的質量
更新培訓內容。以《干部教育工作條例》規(guī)定的內容為依據，培訓需求調查和分析工作，創(chuàng)新培訓內容，課程設置，將公共危機管理、現代金融、研判、招商引資知識列入培訓內容，真正經濟社會發(fā)展需要就培訓、干部缺就補，使干部教育培訓工作地與發(fā)展相，與干部成長需求相。
近干部，干部教育培訓工作的性和實效性。
整合培訓資源。黨校要“三制兩庫”即課題招標制、授課準入制、培訓菜單制和課題庫、講師庫的建設工作。引入競爭機制，在優(yōu)化和整合培訓資源上下功夫，培訓機構、師資力量、培訓教材、信息技術優(yōu)質培訓資源共建共享，為干部優(yōu)質的培訓資源。黨校c級網站教學專題聽課活動。
學風建設。、省、關于學風建設的精神，教育黨員干部在學習培訓中理論，運用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決問題的能力。黨校主體班學員的日常管理，學習培訓紀律，堅決抵制不良風氣。黨校教師理論的要求貫穿于教學過程中，教學。
解決干部教育培訓工作中的難點問題。多種，調查，分析和解決當前干部教育培訓工作中的新情況、新問題。調動干部參學性，推行黨員干部教育培訓學時制管理。
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