精選考核組組長(zhǎng)講話材料（匯總15篇）

總結(jié)是一種汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的方式，使我們更好地成長(zhǎng)?？偨Y(jié)要言簡(jiǎn)意賅，突出主題，避免冗長(zhǎng)和啰嗦。通過(guò)閱讀這些總結(jié)范文，我們可以了解不同人的總結(jié)方式和表達(dá)風(fēng)格，從而拓寬自己的思路。

考核組組長(zhǎng)講話材料篇一

此次會(huì)議的召開是貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)和xx市關(guān)于改革和完善黨的紀(jì)律檢查體制，強(qiáng)化派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職能作用，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)和管理的有效探索，同時(shí)，也是給派駐紀(jì)檢組提供一次相互學(xué)習(xí)、相互交流的機(jī)會(huì)。剛才，幾位紀(jì)檢組長(zhǎng)分別進(jìn)行了述職述廉，從述職述廉情況來(lái)看，各位紀(jì)檢組長(zhǎng)對(duì)這項(xiàng)工作都作了認(rèn)真準(zhǔn)備，充分交流了工作經(jīng)驗(yàn)及好的做法，展示了各自所在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的特色和亮點(diǎn)，講出了成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，也查找了工作中存在的問(wèn)題。總的看，20xx年各派駐紀(jì)檢組的工作做的很好，同志們盡職盡責(zé)，努力工作，成績(jī)是明顯的。借此機(jī)會(huì)，我代表旗紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)同志們的辛勤工作表示衷心的感謝!下面，結(jié)合大家的匯報(bào)，我談幾點(diǎn)意見。

一、肯定成績(jī)、查找不足，認(rèn)真總結(jié)派駐機(jī)構(gòu)工作取得的新成效

20xx年，各派駐機(jī)構(gòu)的工作主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是注重發(fā)揮監(jiān)督檢查工作的保障作用。各派駐機(jī)構(gòu)圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，協(xié)助駐在部門從自身職能出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)旗委、政府重大決策部署貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。二是注重發(fā)揮對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約作用。積極協(xié)助駐在部門制定完善黨組成員正確行使權(quán)力、加強(qiáng)自我約束的制度規(guī)范。三是注重發(fā)揮反腐倡廉教育的先導(dǎo)作用。各派駐機(jī)構(gòu)積極協(xié)助駐在部門扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動(dòng)，促進(jìn)了黨性修養(yǎng)的提高和優(yōu)良作風(fēng)的形成。

一年來(lái)，各派駐紀(jì)檢組工作取得了明顯成效，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)：有的職責(zé)不清，人員力量相對(duì)不足;有的不能很好地融入駐在部門工作，存在畏難情緒;有的工作思路不清晰，缺少有效管用的實(shí)招;有的洞察力不夠，對(duì)已經(jīng)存在的問(wèn)題耳不聰、目不明，缺乏發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力;有的甚至放棄職守，對(duì)一些問(wèn)題即不查處也不向紀(jì)委監(jiān)察局報(bào)告，監(jiān)督機(jī)制形同虛設(shè)。這些問(wèn)題和不足，需要我們高度重視，不斷加以改進(jìn)和解決。

二、突出重點(diǎn)、全面履職，切實(shí)做好20xx年派駐機(jī)構(gòu)工作

20xx年是推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的關(guān)鍵一年，是懲防體系五年規(guī)劃收官之年，各方面工作任務(wù)十分繁重。大家一定要以高度的政治責(zé)任感和緊迫感，圍繞中心，服務(wù)大局，切實(shí)做好20xx年派駐機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作。

(一)強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)，充分履行派駐機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職責(zé)。加強(qiáng)監(jiān)督是派駐機(jī)構(gòu)的首要職責(zé)，也使派駐機(jī)構(gòu)發(fā)揮職能作用的關(guān)鍵。派駐機(jī)構(gòu)駐在部門大都權(quán)力集中，在行政審批、人財(cái)物管理等方面的權(quán)力很大，腐敗現(xiàn)象容易發(fā)生。有不少部門每年都有大額資金流動(dòng)，如何確保項(xiàng)目、資金、人員都安全，派駐紀(jì)檢組的作用不可低估。如果派駐機(jī)構(gòu)對(duì)駐在部門存在的嚴(yán)重問(wèn)題長(zhǎng)期發(fā)現(xiàn)不了，這不僅是個(gè)工作能力問(wèn)題，也不僅是個(gè)工作方法問(wèn)題，歸根結(jié)底是個(gè)責(zé)任感問(wèn)題。

各派駐機(jī)構(gòu)要牢固樹立“加強(qiáng)監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督是不稱職”的觀念，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督。要突出監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象，加強(qiáng)對(duì)駐在部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的監(jiān)督，保證權(quán)力規(guī)范運(yùn)行;要把握監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容，督促駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，切實(shí)擔(dān)負(fù)起反腐倡廉工作的政治責(zé)任，以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》為重點(diǎn)，全面落實(shí)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》和《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)(境)外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》;要抓住監(jiān)督的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)駐在部門人財(cái)物管理使用和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，通過(guò)梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、采取必要的防范措施，有效預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。

(二)提高辦案能力，加大查辦案件工作力度。

查辦違法違紀(jì)案件是懲治腐敗和端正黨風(fēng)政風(fēng)的重要舉措，是最直接最有效的監(jiān)督。目前，我旗紀(jì)委監(jiān)察局派駐機(jī)構(gòu)查辦案件工作能力有待提高，各派駐機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)辦案能力，加大查辦案件工作力度，不斷推動(dòng)辦案工作取得新突破。一是要學(xué)習(xí)查辦案件業(yè)務(wù)知識(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要在工作中學(xué)習(xí)案件業(yè)務(wù)知識(shí)，在學(xué)習(xí)中不斷思考，使辦案業(yè)務(wù)在頭腦中形成完整的知識(shí)鏈條，牢記查辦案件工作各個(gè)環(huán)節(jié)有哪些規(guī)定、應(yīng)該注意哪些問(wèn)題、如何正確處理，做到心中有數(shù)，努力成為查辦案件的行家能手。二是要認(rèn)真對(duì)待群眾來(lái)信來(lái)訪。要把信訪舉報(bào)制度落到實(shí)處，做到有來(lái)訪必接待，有舉報(bào)必查處，不得拖、壓、瞞，更不允許亂作為。對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題要及時(shí)提醒，早敲警鐘，使黨員干部不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤。三是要認(rèn)真查辦違紀(jì)違法案件。對(duì)每個(gè)案件的線索要認(rèn)真排查，該初核、立案的一定要初核、立案，該向旗紀(jì)委報(bào)告的一定要報(bào)告，對(duì)不符合初核、立案條件但有疑點(diǎn)的問(wèn)題，要作為監(jiān)督素材掌握。四是要堅(jiān)持發(fā)揮查辦案件的治本功能。要通過(guò)宣傳典型案例、編發(fā)警示材料等有效方式，有針對(duì)性地開展警示教育。要查找違紀(jì)違法案件暴露出來(lái)的體制機(jī)制漏洞，有針對(duì)性地加強(qiáng)制度建設(shè)，健全防止同類問(wèn)題發(fā)生的長(zhǎng)效機(jī)制。要及時(shí)排查和解決駐在部門黨員干部在作風(fēng)和廉政勤政方面存在的突出問(wèn)題，防止個(gè)別問(wèn)題演變成普遍問(wèn)題、苗頭性問(wèn)題發(fā)展成嚴(yán)重問(wèn)題。

(三)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，協(xié)助抓好駐在部門的反腐倡廉建設(shè)。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，駐在部門黨組是黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要督促駐在部門把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的政治責(zé)任。一要協(xié)助駐在部門認(rèn)真抓好《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》的貫徹落實(shí)。各派駐機(jī)構(gòu)要結(jié)合駐在部門和行業(yè)特點(diǎn)，協(xié)助和督促駐在部門列出時(shí)間表，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，切實(shí)做到摸清工作底數(shù)、掌握工作進(jìn)度、加大落實(shí)力度，確保各項(xiàng)工作任務(wù)如期完成。二要協(xié)助駐在部門加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，開展反腐倡廉宣傳教育，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，促進(jìn)駐在部門進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔從政意識(shí)。三要督促住在部門黨組切實(shí)擔(dān)負(fù)起“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的責(zé)任，大力推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動(dòng)，狠抓駐在部門作風(fēng)建設(shè)。

三、積極探索、努力創(chuàng)新，不斷提升派駐機(jī)構(gòu)工作水平 隨著反腐倡廉建設(shè)的推進(jìn)，派駐機(jī)構(gòu)面臨的工作任務(wù)越來(lái)越艱巨。我們要積極探索，努力改進(jìn)工作方法，健全工作機(jī)制，提高履職水平，推動(dòng)派駐機(jī)構(gòu)工作再上新臺(tái)階。

(一)提高認(rèn)識(shí)，明確職責(zé)，增強(qiáng)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的使命感和責(zé)任感。首先要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。在座的每個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察干部都擔(dān)負(fù)著一方面工作，承擔(dān)著重要責(zé)任。我們?nèi)斓狞h風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作做得如何，取決于你們的工作抓得如何。大家一定要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，樹立無(wú)功便是過(guò)的思想，明確不抓好就是瀆職，不認(rèn)真抓就是沒盡職的工作意識(shí)。其次要有工作緊迫感。今天參加會(huì)議的都是我們紀(jì)委內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)上門說(shuō)從全旗的黨風(fēng)政風(fēng)現(xiàn)狀看，反腐倡廉的任務(wù)仍然很重，一些不正之風(fēng)和不廉潔行為在一些地方和單位仍然存在，有的甚至還比較嚴(yán)重。對(duì)此我們必須切實(shí)增強(qiáng)工作的緊迫感，克服辦事疲沓拖拉、瞻前顧后、只求平穩(wěn)的無(wú)為之風(fēng)，提倡快節(jié)奏、高效率、雷厲風(fēng)行的辦事作風(fēng)，提倡工作抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、促全盤的扎實(shí)之風(fēng)。三是要敢抓敢管，真抓實(shí)干。我們有派駐機(jī)構(gòu)的13個(gè)部門，都是沒有單獨(dú)設(shè)黨委的重要部門，這些部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)更為重要。所以我們要大膽工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，特別是對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。要開動(dòng)腦筋，創(chuàng)新思路，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，完善機(jī)制，整合各種資源，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，抓好紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。四是要注意工作方法，多主動(dòng)、多溝通、多服務(wù)、多了解、多掌握，遇事主動(dòng)與主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，多了解實(shí)際情況，掌握干部的思想動(dòng)向。五要用心謀事，工作上要積極主動(dòng)，處理問(wèn)題上要細(xì)心穩(wěn)妥，不斷把本單位反腐倡廉建設(shè)推向深入。

(二)明確重點(diǎn)，加強(qiáng)監(jiān)督，充分發(fā)揮派駐機(jī)構(gòu)的監(jiān)督效用。一是要緊密結(jié)合駐在部門業(yè)務(wù)實(shí)際開展工作。派駐機(jī)構(gòu)要把紀(jì)檢監(jiān)察工作切實(shí)融入到駐在部門業(yè)務(wù)工作之中，做到權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里，防止出現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。各派駐機(jī)構(gòu)要繼續(xù)認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，協(xié)助駐在部門對(duì)權(quán)力運(yùn)行中的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行梳理排查，對(duì)容易滋生腐敗的部位和緩解，逐一制定具體防范措施，科學(xué)配權(quán)、合理分權(quán)、有效制權(quán)，切實(shí)從制度上加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約。二是創(chuàng)造性地做好住在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。要與住在部門相關(guān)股室共同做好反腐倡廉日常工作，探索建立干部監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、項(xiàng)目審批監(jiān)督等聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，搭建有效的監(jiān)督平臺(tái)。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取，努力增強(qiáng)個(gè)人政治素養(yǎng)和履職能力。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是做到勤政為民、廉潔自律、防止腐敗的一個(gè)最基本的要求。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅可以開闊眼界，增加學(xué)識(shí)，增長(zhǎng)才干，而且有利于陶冶情操，提高道德修養(yǎng)。思想境界高了，對(duì)個(gè)人的地位、利益，就會(huì)想得透、看得淡，就不會(huì)斤斤計(jì)較個(gè)人的得失，就能自覺把精力最大限度地用來(lái)勤奮工作。因此，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高適應(yīng)和促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革發(fā)展的能力、提高對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部有效監(jiān)督的能力、提高依法執(zhí)紀(jì)與查辦案件的能力、提高發(fā)展黨內(nèi)民主與維護(hù)黨員權(quán)益的能力、提高協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的能力，為我旗的反腐倡廉建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(四)潔身自好，率先垂范，繼續(xù)增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部思想的純潔性。提高紀(jì)檢監(jiān)察干部思想政治修養(yǎng)，錘煉道德品質(zhì)，是推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)順利開展的關(guān)鍵。紀(jì)檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭(zhēng)的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)，既要接受黨內(nèi)的監(jiān)督和黨性的考驗(yàn)，又要接受人民群眾的監(jiān)督和批評(píng)。要避免出問(wèn)題、犯錯(cuò)誤，就必須時(shí)時(shí)注意言行，處處作出表率。既要敢于堅(jiān)持原則，維護(hù)大局，又要公道正派，不偏不倚，做到慎微、慎獨(dú)、慎權(quán)、慎欲，自重、自省、自警、自勵(lì)。要堅(jiān)持黨性原則，在思想上時(shí)刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，架起一道“高壓線”，筑起一堵“防護(hù)墻”。要嚴(yán)格遵守黨章和國(guó)家法律法規(guī)，自覺接受上級(jí)的監(jiān)督，接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，努力成為加強(qiáng)學(xué)習(xí)的模范、真抓實(shí)干的模范、嚴(yán)格自律的模范。

同志們，我旗派駐機(jī)構(gòu)實(shí)行統(tǒng)一管理已經(jīng)進(jìn)入了第四個(gè)年頭，有很多經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，也仍然面臨著許多新的問(wèn)題。希望大家保持求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神，團(tuán)結(jié)一致，準(zhǔn)抓實(shí)干，不斷開創(chuàng)派駐機(jī)構(gòu)工作新局面，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的勝利召開。

考核組組長(zhǎng)講話材料篇二

按照中央和我省、我市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排,5月9日,市委常委班子舉行“講政治、有信念”專題學(xué)習(xí)討論。省政協(xié)副主席、市委書記張璞主持會(huì)議。市委副書記、市長(zhǎng)胡玉亭,市委副書記劉志宏,市人大常委會(huì)主任張文科,市政協(xié)主席張春生,市委常委出席會(huì)議。

會(huì)上,圍繞學(xué)習(xí)“講政治、有信念”的心得體會(huì)和如何確保政治合格,突出“做政治過(guò)硬的模范,對(duì)黨忠誠(chéng)的衛(wèi)士”主題,張璞、胡玉亭、劉志宏、暢志仁、趙慶華、苗偉、孫光堂、王建忠、孫憲春、唐立浩依次發(fā)言。

張璞在發(fā)言中指出,要真理解,明白為什么把“講政治、有信念”作為合格黨員的首要標(biāo)準(zhǔn)。明確把“講政治、有信念”作為合格黨員的首要標(biāo)準(zhǔn),具有非常鮮明的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性,凸顯了堅(jiān)定正確政治方向、堅(jiān)定崇高理想信念的極端重要性。只有挺起理想信念的“主心骨”,筑牢精神世界的“制高點(diǎn)”,才能永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性、純潔性,我們黨才能始終團(tuán)結(jié)一致、堅(jiān)強(qiáng)有力,始終成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心。要抓住“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育這一契機(jī),通過(guò)學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列講話,為全體黨員補(bǔ)足精神之“鈣”,通過(guò)強(qiáng)基固本、創(chuàng)新實(shí)踐,淬煉“合格”黨員的成色。

張璞強(qiáng)調(diào),要深領(lǐng)會(huì),把握“講政治、有信念”的深刻內(nèi)涵。要以信念為魂,必須深刻認(rèn)識(shí)到,對(duì)馬克思主義的信仰,對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念,是共產(chǎn)黨人的政治靈魂,是共產(chǎn)黨人能夠經(jīng)受住任何考驗(yàn)的精神支柱。要以黨性為本,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),增強(qiáng)黨性鍛煉,高舉黨性旗幟,堅(jiān)決做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨,把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到工作、生活的各個(gè)環(huán)節(jié)。

要以忠誠(chéng)為要,黨章明確規(guī)定,對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)是黨員必須履行的義務(wù),對(duì)黨忠誠(chéng),要忠誠(chéng)黨的信仰,忠誠(chéng)黨的宗旨、忠誠(chéng)人民,還要忠誠(chéng)黨的組織。要堅(jiān)定自覺地同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅(jiān)決遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅(jiān)決維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,堅(jiān)決維護(hù)黨中央,嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、服從組織決定。要以本真為基,堅(jiān)信真理,堅(jiān)守真實(shí),錘煉真心。

張璞強(qiáng)調(diào),要勤踐行,做政治過(guò)硬的模范、對(duì)黨忠誠(chéng)的衛(wèi)士。要增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,不斷強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí);切實(shí)做到“五個(gè)必須”,即必須維護(hù)黨中央,必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié),必須遵循組織程序,必須服從組織決定,必須管好親屬和身邊工作人員。繼續(xù)引深“雙學(xué)”,學(xué)習(xí)以習(xí)近平同志為總書記的中央領(lǐng)導(dǎo)集體崇尚實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)、廉潔自律的優(yōu)良作風(fēng)。學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記身體力行的“夙夜在公”精神,踐行“馬上就辦、真抓實(shí)干”作風(fēng),堅(jiān)持以上率下基本工作方法。

要堅(jiān)持正確的政治方向,堅(jiān)定不移聽黨、跟黨走,在黨言黨、在黨愛黨、在黨護(hù)黨、在黨為黨。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,知敬畏、明底線、守規(guī)矩,更好規(guī)范自己的言行。要堅(jiān)定信仰信念。強(qiáng)化理論武裝,自覺做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的堅(jiān)定信仰者、中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的忠實(shí)踐行者。要踐行黨的宗旨,用實(shí)際行動(dòng)密切黨和群眾的血肉聯(lián)系,全心全意為人民服務(wù)。要加強(qiáng)黨性錘煉,把黨性錘煉作為一輩子的任務(wù),自覺接受黨內(nèi)政治生活鍛煉,始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒。

要對(duì)標(biāo)先輩先進(jìn),大力培養(yǎng)選樹先鋒模范黨員,樹起榜樣、立起標(biāo)桿,引導(dǎo)廣大黨員牢記黨員身份,提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。領(lǐng)導(dǎo)要帶頭示范,學(xué)在前、走在前、干在前,切實(shí)發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的模范帶頭和示范表率作用。帶頭堅(jiān)定理想信念,帶頭嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié),帶頭擔(dān)當(dāng)作為,帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,帶頭參加學(xué)習(xí)教育,帶頭參加學(xué)習(xí)討論、談體會(huì)、談?wù)J識(shí),帶頭講黨課、作報(bào)告,帶頭開展主題實(shí)踐活動(dòng),帶頭參加黨支部專題組織生活會(huì)、民主評(píng)議,帶頭深入基層指導(dǎo),帶頭抓好問(wèn)題整改,切實(shí)增強(qiáng)踐行“四講四有”思想自覺和行動(dòng)自覺。

考核組組長(zhǎng)講話材料篇三

講政治、有信念是我們這個(gè)政黨的突出特征和政治優(yōu)勢(shì),在全黨開展的

兩學(xué)一做

學(xué)習(xí)教育活動(dòng),黨員干部應(yīng)該把講政治、有信念作為一種政治品質(zhì),一種政治責(zé)任,一種政治追求,落實(shí)到學(xué)習(xí)思想和工作的各個(gè)方面。下面是本站小編給大家整理的紀(jì)檢組長(zhǎng)講政治有信念講話材料，僅供參考。

中央決定，今年在全黨開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，并對(duì)全體黨員提出了“做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員”要求。把“講政治、有信念”作為合格黨員的首要標(biāo)準(zhǔn)，可以說(shuō)具有鮮明的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，凸顯了堅(jiān)定正確的政治方向、理想信念的重要性。

對(duì)“講政治、有信念”的標(biāo)準(zhǔn)要求，特別是關(guān)于做到“有信念”，有些黨員覺得這些是比較“虛”的，甚至是不以為然。其實(shí)，信仰信念并不是虛無(wú)縹緲的，雖然屬于精神層面的范疇，但具體到行為實(shí)踐上，卻是實(shí)實(shí)在在的，是有標(biāo)準(zhǔn)、可檢驗(yàn)的，我們?yōu)榇硕Φ姆较蛞彩呛苊鞔_的。

矢志不移忠誠(chéng)于黨的信仰，這是對(duì)信念的塑造。北京日?qǐng)?bào)刊載過(guò)一篇文章《張學(xué)良談“國(guó)民黨為什么 打不過(guò)共產(chǎn)黨”》，圍繞這一話題張學(xué)良談了自己的看法，提到：“國(guó)民黨沒有中心思想，黨首蔣介 石也是一樣。與國(guó)民黨正好相反，共產(chǎn)黨有目的，他相信共產(chǎn)主義。甚至于每一個(gè)士兵，完全是一個(gè)思想——共產(chǎn)主義。信仰就是力量啊?！闭\(chéng)然，信仰的力量堅(jiān)不可摧，有了對(duì)黨忠誠(chéng)堅(jiān)定的信仰，就有了崇高的精神力量，在任何考驗(yàn)和挑戰(zhàn)面前，就可以做到“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁，任爾東南西北風(fēng)”，這就是對(duì)信念的塑造。當(dāng)然，信念的形成不是一蹴而就的，而是有一個(gè)刻苦學(xué)習(xí)和努力實(shí)踐的過(guò)程，需要我們學(xué)習(xí)黨章、黨史國(guó)史、黨紀(jì)黨規(guī)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨的最新理論成果，在做到對(duì)科學(xué)理論的理性認(rèn)同、對(duì)歷史規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)、對(duì)基本國(guó)情的準(zhǔn)確把握后，自然可以樹立起堅(jiān)定的信念。

彰顯共產(chǎn)黨人的政治本色，這是對(duì)信念的踐行。政治本色，反映著共產(chǎn)黨員獨(dú)特的精神、情操和氣節(jié)。90多年來(lái)，我們黨在領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)、改革的過(guò)程中，鑄就了堅(jiān)定理想、服務(wù)人民、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、清正廉潔、艱苦奮斗等鮮明的政治本色。這些政治本色，是對(duì)黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的總結(jié) ，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的內(nèi)在要求，每一名黨員，如果做到始終不渝的保持政治本色，這就是對(duì)信念的踐行。如何做到這一點(diǎn)，關(guān)鍵是要正確的認(rèn)識(shí)什么是政治本色。政治本色，說(shuō)到底，還是黨性的問(wèn)題，只有黨性純正，本色才能純潔。永葆政治本色，在實(shí)現(xiàn)路徑上要靠鍥而不舍的黨性鍛煉。要把黨性鍛煉作為一輩子的任務(wù)，用長(zhǎng)期不懈的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)來(lái)塑造，用持續(xù)的鍛煉和完善來(lái)保持，真正做到永不褪色、永不變質(zhì)。

始終保持堅(jiān)強(qiáng)的政治定力，這是對(duì)信念的檢驗(yàn)。“疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，板蕩識(shí)誠(chéng)臣”。在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，判斷一個(gè)黨員干部是否合格，需要經(jīng)過(guò)血與火、生與死的考驗(yàn)。如今，在和平建設(shè)時(shí)期，雖然沒有了戰(zhàn)爭(zhēng)的考驗(yàn)，但我們面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)，卻是長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的。對(duì)這些現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，能做到不為噪音所擾、不為歪風(fēng)所惑、不為暗流所動(dòng)，在紛繁復(fù)雜的形勢(shì)變化中，始終保持強(qiáng)大的政治定力，堅(jiān)持正確政治方向，這就是牢固的信念。做一名合格黨員，就要把時(shí)刻堅(jiān)定理想信念作為人生的終生課題，體現(xiàn)在道路自信、理論自信、制度 自信上，體現(xiàn)在對(duì)大是大非、重大原則問(wèn)題上的鮮明態(tài)度、堅(jiān)定立場(chǎng)上，體現(xiàn)在對(duì)錯(cuò)誤思潮、言論、觀點(diǎn)的正面回?fù)?、發(fā)聲亮劍上，無(wú)論何時(shí)何地，始終做到“亂云飛渡仍從容”。

中央決定，今年在全黨開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，并對(duì)全體黨員提出了“做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員”要求。把“講政治、有信念”作為合格黨員的首要標(biāo)準(zhǔn)，可以說(shuō)具有鮮明的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性，凸顯了堅(jiān)定正確的政治方向、理想信念的重要性。

對(duì)“講政治、有信念”的標(biāo)準(zhǔn)要求，特別是關(guān)于做到“有信念”，有些黨員覺得這些是比較“虛”的，甚至是不以為然。其實(shí)，信仰信念并不是虛無(wú)縹緲的，雖然屬于精神層面的范疇，但具體到行為實(shí)踐上，卻是實(shí)實(shí)在在的，是有標(biāo)準(zhǔn)、可檢驗(yàn)的，我們?yōu)榇硕Φ姆较蛞彩呛苊鞔_的。

矢志不移忠誠(chéng)于黨的信仰，這是對(duì)信念的塑造。北京日?qǐng)?bào)刊載過(guò)一篇文章《張學(xué)良談“國(guó)民黨為什么打不過(guò)共產(chǎn)黨”》，圍繞這一話題張學(xué)良談了自己的看法，提到：“國(guó)民黨沒有中心思想，黨首蔣介石也是一樣。與國(guó)民黨正好相反，共產(chǎn)黨有目的，他相信共產(chǎn)主義。

甚至于每一個(gè)士兵，完全是一個(gè)思想——共產(chǎn)主義。信仰就是力量啊?！闭\(chéng)然，信仰的力量堅(jiān)不可摧，有了對(duì)黨忠誠(chéng)堅(jiān)定的信仰，就有了崇高的精神力量，在任何考驗(yàn)和挑戰(zhàn)面前，就可以做到“千磨萬(wàn)擊還堅(jiān)勁，任爾東南西北風(fēng)”，這就是對(duì)信念的塑造。

當(dāng)然，信念的形成不是一蹴而就的，而是有一個(gè)刻苦學(xué)習(xí)和努力實(shí)踐的過(guò)程，需要我們學(xué)習(xí)黨章、黨史國(guó)史、黨紀(jì)黨規(guī)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨的最新理論成果，在做到對(duì)科學(xué)理論的理性認(rèn)同、對(duì)歷史規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)、對(duì)基本國(guó)情的準(zhǔn)確把握后，自然可以樹立起堅(jiān)定的信念。

彰顯共產(chǎn)黨人的政治本色，這是對(duì)信念的踐行。政治本色，反映著共產(chǎn)黨員獨(dú)特的精神、情操和氣節(jié)。90多年來(lái)，我們黨在領(lǐng)導(dǎo)革命、建設(shè)、改革的過(guò)程中，鑄就了堅(jiān)定理想、服務(wù)人民、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新、清正廉潔、艱苦奮斗等鮮明的政治本色。

這些政治本色，是對(duì)黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)的總結(jié)，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的內(nèi)在要求，每一名黨員，如果做到始終不渝的保持政治本色，這就是對(duì)信念的踐行。

如何做到這一點(diǎn)，關(guān)鍵是要正確的認(rèn)識(shí)什么是政治本色。政治本色，說(shuō)到底，還是黨性的問(wèn)題，只有黨性純正，本色才能純潔。永葆政治本色，在實(shí)現(xiàn)路徑上要靠鍥而不舍的黨性鍛煉。要把黨性鍛煉作為一輩子的任務(wù)，用長(zhǎng)期不懈的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)來(lái)塑造，用持續(xù)的鍛煉和完善來(lái)保持，真正做到永不褪色、永不變質(zhì)。

始終保持堅(jiān)強(qiáng)的政治定力，這是對(duì)信念的檢驗(yàn)。“疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，板蕩識(shí)誠(chéng)臣”。在革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，判斷一個(gè)黨員干部是否合格，需要經(jīng)過(guò)血與火、生與死的考驗(yàn)。

如今，在和平建設(shè)時(shí)期，雖然沒有了戰(zhàn)爭(zhēng)的考驗(yàn)，但我們面臨的執(zhí)政考驗(yàn)、改革開放考驗(yàn)、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)考驗(yàn)、外部環(huán)境考驗(yàn)，卻是長(zhǎng)期的、復(fù)雜的、嚴(yán)峻的。對(duì)這些現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，能做到不為噪音所擾、不為歪風(fēng)所惑、不為暗流所動(dòng)，在紛繁復(fù)雜的形勢(shì)變化中，始終保持強(qiáng)大的政治定力，堅(jiān)持正確政治方向，這就是牢固的信念。

做一名合格黨員，就要把時(shí)刻堅(jiān)定理想信念作為人生的終生課題，體現(xiàn)在道路自信、理論自信、制度自信上，體現(xiàn)在對(duì)大是大非、重大原則問(wèn)題上的鮮明態(tài)度、堅(jiān)定立場(chǎng)上，體現(xiàn)在對(duì)錯(cuò)誤思潮、言論、觀點(diǎn)的正面回?fù)?、發(fā)聲亮劍上，無(wú)論何時(shí)何地，始終做到“亂云飛渡仍從容”。

“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。是在全國(guó)組織工作會(huì)議上提出來(lái)的好干部標(biāo)準(zhǔn)。作為黨的干部，尤其是組工干部，理想信念堅(jiān)定是根本，是組工干部的生命線。如何成為真正理想信念堅(jiān)定的組工干部，就必須做到講政治、重作風(fēng)、強(qiáng)業(yè)務(wù)。

講政治是組工干部堅(jiān)定理想信念的“奠基石”。組工干部講政治，要有扎實(shí)的政治素質(zhì)。政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒，良好的理論素養(yǎng)是講黨性、講政治的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。因此，組工干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東 思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，在真信、真學(xué)、真用上下功夫，不斷提高思想政治素養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。組工干部講政治，要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。要始終堅(jiān)持共產(chǎn)主義偉大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信念，堅(jiān)定不移地與黨中央保持高度一致，自覺貫徹黨的路線方針政策，在大是大非面前，始終保持清醒的頭腦。組工干部講政治，要有愛崗敬業(yè)的覺悟。守得住清貧，耐得住寂寞，在平凡的工作崗位上，淡泊名利，樂于奉獻(xiàn)，在本職工作崗位上服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)群眾，為組織工作奉獻(xiàn)終身。

重作風(fēng)是組工干部堅(jiān)定理想信念的“緊箍咒”。組工干部重作風(fēng)，要為人正派。要甘為人梯，不妒賢能，有“為天地立心，為生民立命”的胸懷和氣度，不謀一己之得失，而憂事業(yè)之興衰;要堅(jiān)持原則，頂住壓力，嚴(yán)守紀(jì)律，不謀私利。組工干部重作風(fēng)，要出以公心。要嚴(yán)格按照黨的干部政策辦事，嚴(yán)格堅(jiān)持干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行干部選拔程序，在識(shí)別干部、評(píng)價(jià) 干部、使用干部、處理干部上，“一把尺子量準(zhǔn)”、“一碗水端平”，客觀公道，實(shí)事求是。組工干部重作風(fēng)，要有善良品格。要從干部的實(shí)績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、公論和克難能力出發(fā)，客觀公正地評(píng)價(jià)干部，要正確對(duì)待干部的缺點(diǎn)、失誤和牢騷，不以一時(shí)之失評(píng)判干部。

強(qiáng)業(yè)務(wù)是組工干部堅(jiān)定理想信念的“落腳點(diǎn)”。組工干部強(qiáng)業(yè)務(wù)，要不斷提高辨別能力。要學(xué)會(huì)用辯證的觀點(diǎn)看問(wèn)題，努力掌握科學(xué)的思維方法，做到知人知面知心，善于從復(fù)雜的環(huán)境以及事件中準(zhǔn)確把握人的內(nèi)在稟賦和特點(diǎn)。組工干部強(qiáng)業(yè)務(wù)，要有較強(qiáng)的文字功底。干部考察材料是對(duì)干部素質(zhì)和工作狀況綜合評(píng)價(jià)的文字表現(xiàn)，是討論決定任用干部的重要依據(jù)。我們每個(gè)組工干部都要在實(shí)踐中不斷提高考 察材料的撰寫水平，努力解決考察材料千人一面的問(wèn)題。組工干部強(qiáng)業(yè)務(wù)，要具備開拓創(chuàng)新意識(shí)。要緊跟形勢(shì)，更新觀念，對(duì)一些新生事物要敢于大膽嘗試。新的時(shí)代賦予了組織工作新的內(nèi)涵，我們每個(gè)組工干部都應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，積極進(jìn)取，通過(guò)自身努力，不斷提升做好本職工作的水平。

“騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍?！弊鳛樾聲r(shí)期組工干部，應(yīng)該比前人有更高的奮斗目標(biāo)，更美好的理想，更堅(jiān)定的信念，為了祖國(guó)的繁榮昌盛，乘風(fēng)破浪，一往無(wú)前。

考核組組長(zhǎng)講話材料篇四

1、正確對(duì)待，理性客觀。

正確的看待績(jī)效考核，要多從正面去理解，多用發(fā)展眼光看待，績(jī)效考核是一種激勵(lì)積極向上，創(chuàng)新工作的考核辦法。推行教職員工的績(jī)效考核，就是對(duì)每個(gè)人的工作進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)考核，績(jī)效考核講究的是全面科學(xué)，追求的是客觀公正，強(qiáng)調(diào)激勵(lì)為主，獎(jiǎng)勵(lì)為主，適度給予懲戒。

在考核中，充分考核每個(gè)人工作的各個(gè)方面，力求量化細(xì)致，自下而上，自上而下，反復(fù)論證，最后達(dá)成共識(shí)，形成一致性的評(píng)價(jià)意見，完成考核。這樣的考核結(jié)果應(yīng)該比較準(zhǔn)確，具有一定的權(quán)威性和說(shuō)服力。

嚴(yán)格的來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在大家都感到工作緊張有壓力，其實(shí)這是工作的氛圍帶來(lái)的一種壓力。與以往相比，現(xiàn)在的工作量和工作時(shí)間并沒有更多的增加，只是要求的標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量比以往提高了，更規(guī)范了。在這樣的情況下，學(xué)校給大家增加了課時(shí)費(fèi)和獎(jiǎng)金，比例上比原來(lái)普遍增加一倍以上。

我們現(xiàn)在工作略有氣色，以后還要根據(jù)貢獻(xiàn)大小和學(xué)校的發(fā)展不斷地增加和完善績(jī)效考核，同時(shí)逐步提高獎(jiǎng)金福利待遇。

希望大家要正確理性地評(píng)價(jià)考核體系，正確理性地對(duì)待績(jī)效考核結(jié)果，

2、認(rèn)真反思，尋找差距。

開學(xué)以來(lái)，大家工作非常認(rèn)真努力，在各方面都有程度不同進(jìn)步，這和全校教職員工的努力分不開，學(xué)校的教育教學(xué)工作正逐步走向規(guī)范。在這次績(jī)效考核中，有許多可喜可賀可圈可點(diǎn)的地方，但是我們應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到在我們的工作中還存在許多不足之處，大家都應(yīng)該做認(rèn)真地反思。

為什么有的同志評(píng)為杰出優(yōu)秀，而自己卻成績(jī)平平，這里面一定有差距。我們每個(gè)人都應(yīng)該認(rèn)真反思自己在工作中有沒有差距，有沒有失誤。找差距不是挑毛病，找失誤也不是追究責(zé)任，我們要通過(guò)反思工作中的不足和失誤，認(rèn)識(shí)到自己的差距在哪里，今后應(yīng)該努力的方向在哪里。

當(dāng)別人取得成績(jī)，得到的獎(jiǎng)勵(lì)比自己多時(shí)，也要正確對(duì)待，別人做得好說(shuō)明別人必有可圈可點(diǎn)之處，自己應(yīng)該平衡心態(tài)，平靜心情，學(xué)習(xí)別人的長(zhǎng)處，自己迎頭趕上。不應(yīng)該求全責(zé)備，不能不服人，也不能只服人不學(xué)人。當(dāng)別人有失誤或缺點(diǎn)時(shí)。也不能幸災(zāi)樂禍看笑話，而應(yīng)該真誠(chéng)的幫助別人，推動(dòng)別人進(jìn)步，體現(xiàn)出做人的胸懷和美德。

3、平靜心態(tài)，珍惜感恩。

正確對(duì)待績(jī)效考核，就要保持一種良好的平靜心態(tài)。我們做工作不是只為了考核，工作首先是一種責(zé)任，也是一種事業(yè)，同時(shí)工作也是教職員工自己謀生發(fā)展的一種基本追求。

我們應(yīng)該用一種感激的心態(tài)來(lái)看待績(jī)效考核。績(jī)效考核，考核的是教職員工的工作和責(zé)任心，同時(shí)又和員工的獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬掛鉤，這樣的考核和獎(jiǎng)勵(lì)是進(jìn)一步規(guī)范和完善學(xué)校的各項(xiàng)管理，調(diào)動(dòng)和激勵(lì)大家的工作積極性、創(chuàng)造性。

同時(shí)我們還應(yīng)該有一種感激的態(tài)度，這是未央?yún)^(qū)把75中列為試點(diǎn)學(xué)校的結(jié)果，所以我們應(yīng)該感激政府和政策對(duì)于75中的傾斜;我們還應(yīng)該感激全體教職員工，如果沒有大家的齊心協(xié)力和努力工作，也就不可能有75中現(xiàn)在的發(fā)展。做為75中的一員，每個(gè)人都應(yīng)該有這種感恩的態(tài)度，在感恩中工作，必然會(huì)有平靜的心情和美好的收獲。

4、發(fā)奮努力，迎頭趕上。

無(wú)論這一次對(duì)你的考核是怎樣一種結(jié)果，都不應(yīng)該抱怨考核對(duì)你不公，或者說(shuō)評(píng)價(jià)有偏差，每個(gè)人應(yīng)該多從自身找原因，把這次的考核當(dāng)作一種新的激勵(lì)動(dòng)力，鞭策自己發(fā)奮努力，迎頭趕上。

我們每個(gè)人來(lái)到75中，都是有目的的，這個(gè)目的不是為了單純地尋求報(bào)酬，不是為了享受安逸，首先應(yīng)該考慮自己做為一名教師應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)，要完成自己的使命，這個(gè)使命就是你的本職工作。在做好工作的同時(shí)得到社會(huì)和學(xué)校給予你的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

我們每個(gè)人在工作中都要全身心投入，用心去謀事、干事，要把自己的成功和學(xué)校的成功聯(lián)系在一起。不要老想著自己應(yīng)該得到什么?得到多少!我能在學(xué)校的大鍋多舀幾勺?而是應(yīng)該想著自己能為學(xué)校的改革和發(fā)展做些什么?如果我們不把學(xué)校的蛋糕做大，你就是把整只蛋糕都拿去，又有多少呢?何況你也拿不去整只蛋糕。只有學(xué)校的蛋糕做大了，個(gè)人的碗里盤里自然會(huì)多起來(lái)，這樣的辯證關(guān)系我們都很清楚，關(guān)鍵看你怎么去認(rèn)識(shí)，如何去作為。你的態(tài)度就決定著你的行為，你的行為就決定著事情的結(jié)果。

我說(shuō)過(guò)，75中好比一幅美麗的拼圖，我們每個(gè)教職員工就是其中的一塊，缺少了哪一塊，這副畫都不會(huì)完美，75中的振興和再創(chuàng)輝煌需要全體教職員工的參與和努力。

我們75中是一個(gè)大團(tuán)隊(duì)，每個(gè)部門、年級(jí)組、教研組之間，每個(gè)班級(jí)、每個(gè)老師之間都需要相互的配合與協(xié)作，需要理解與支持，需要幫助與補(bǔ)臺(tái)。

今年，我們學(xué)校申報(bào)藝術(shù)特色學(xué)校，明年要申報(bào)省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化高中，隨著大明宮遺址公園的建設(shè)，我們學(xué)校將要進(jìn)行搬遷，一個(gè)嶄新的現(xiàn)代化的75中在等待著我們。所以希望大家一定要做好準(zhǔn)備，調(diào)整好狀態(tài)，做好現(xiàn)在的每件小事情，去迎接未來(lái)的大發(fā)展。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印

推薦度：

點(diǎn)擊下載文檔

搜索文檔

考核組組長(zhǎng)講話材料篇五

紀(jì)檢組長(zhǎng)做為一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的成員，與其他班子成員相比，無(wú)論從工作性質(zhì)來(lái)說(shuō)還是從職責(zé)范圍來(lái)說(shuō)都有它的特殊性質(zhì)。下面是本站小編給大家整理的派駐紀(jì)檢組長(zhǎng)講話材料，僅供參考。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們： 大家好!

很高興，今天能夠來(lái)到我們宣傳部工作。雖然宣傳部對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作部門。但是，我和宣傳部各位領(lǐng)導(dǎo)、同志其實(shí)并不完成陌生。我以前所在的市政府糾風(fēng)辦就和我們部里的互聯(lián)網(wǎng)管理科經(jīng)常有工作上的聯(lián)系。根據(jù)市委的任命，我有幸接任市委宣傳部紀(jì)檢組長(zhǎng)一職，這是組織和同志們對(duì)我的信任。我深感責(zé)任重大，全新的工作崗位對(duì)我來(lái)講意味著新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，我深深感到唯有廉潔自律，勤勉工作，才能真正擔(dān)此重任，才能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)我的信任與期望。在新的崗位上，我將努力做好以下三個(gè)方面：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全方位提高綜合素質(zhì)

在新的崗位，我將更加注重理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，不斷提升自身綜合素質(zhì)。一是深入學(xué)習(xí)政治理論。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀。二是廣泛學(xué)習(xí)社會(huì)管理知識(shí)。當(dāng)今時(shí)代日新月異，新情況、新問(wèn)題不斷涌現(xiàn)，這對(duì)我們這個(gè)時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)干部提出新的要求。我將通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)社會(huì)管理知識(shí)，擴(kuò)寬視野，增強(qiáng)分析解決新問(wèn)題的能力，適應(yīng)新時(shí)代的要求。三是學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物。以孔繁森、鄭培民等先進(jìn)人物為標(biāo)桿，學(xué)習(xí)他們立黨為公、無(wú)私奉獻(xiàn)、執(zhí)政為民的精神。四是學(xué)習(xí)宣傳業(yè)務(wù)知識(shí)，努力拓寬知識(shí)面，加強(qiáng)對(duì)宣傳工作的了解與認(rèn)識(shí)，使自己更好的融入到我們宣傳系統(tǒng)中。

二、以身作則，發(fā)揮自身表率作用

作為一個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察干部，我將更加嚴(yán)格約束和規(guī)范自己的言行，做到光明磊落，堂堂正正，自覺接受黨組織和廣大黨員的監(jiān)督。在生活上，堅(jiān)決做到嚴(yán)格要求自己，不搞特殊化，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，以身作則，言行一致。在個(gè)人品質(zhì)上，堅(jiān)持做到為人正直，嚴(yán)以律己，寬以待人，不以權(quán)謀私，不阿諛奉承。在工作作風(fēng)上，注重調(diào)查研究，認(rèn)真聽取各方面意見，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，密切聯(lián)系群眾。做到"言正、心正、身正、行正"，用言正聚人，用心正服人，用身正帶人，用行正感人。

三、恪盡職守，履行黨風(fēng)廉政職責(zé)

在新的崗位上，做為一名紀(jì)檢組長(zhǎng)，按照廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求，除保持自身廉潔外，我將積極配合以黃為班長(zhǎng)的宣傳部領(lǐng)導(dǎo)班子，認(rèn)真履行對(duì)宣傳系統(tǒng)全體干部職工的廉政教育和監(jiān)督職責(zé)。一是注重把功夫放在持之以恒的教育、管理和監(jiān)督上，堅(jiān)持以人為本的原則，積極開展形式多樣的主題教育活動(dòng)。二是注重把功夫放在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)上，從“小”處管起，從“細(xì)”處抓起，用紀(jì)律管人，用制度管事。真正把法律、紀(jì)律、他律轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹康淖月?，自覺筑起“不能腐敗、不愿腐敗”的防范和自律機(jī)制;三是注重抓廉政風(fēng)險(xiǎn)防控和違紀(jì)案件的查處上，不斷純潔優(yōu)化我們宣傳隊(duì)伍。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，今天是我工作的新起點(diǎn)，我堅(jiān)信，依靠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持，依靠同志們的理解與配合，依靠自己的勤奮與努力，在新的工作崗位上，我將交出一份組織上、同志們滿意的答卷。我將在今后的工作和生活中不折不扣地去踐行我的

座右銘

：深思，謹(jǐn)言，修行，敬業(yè)。

謝謝!

派駐市某某局紀(jì)檢組是市紀(jì)委第一批派駐單位之一。局黨委分工我分管某某某工作，對(duì)口聯(lián)系某分局和某分局。某某年，在市委、市政府、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，承蒙各位班子成員和全局干部職工的關(guān)心和大力支持，依靠機(jī)關(guān)各處室、各分局的大力協(xié)作配合，我按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)中央和省市紀(jì)委的部署和要求，把反腐倡廉工作擺在突出位置，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，拓寬源頭治腐領(lǐng)域，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷上臺(tái)階，分管的各項(xiàng)工作取得一定成效。現(xiàn)將本人工作的主要情況匯報(bào)如下：

一、恪盡職守，努力工作，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)

(一)抓責(zé)任,形成責(zé)任制落實(shí)的良性互動(dòng)機(jī)制。一是組織年度黨風(fēng)廉政工作會(huì)議，與各單位一把手簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)

責(zé)任書

;二是“一崗雙責(zé)”制度進(jìn)一步落實(shí)。在某某年基礎(chǔ)上，修訂完善了局《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考核辦法》，突出抓好各分局、機(jī)關(guān)處室黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署檢查和督促落實(shí)，加大了對(duì)責(zé)任制的考核力度，某某個(gè)現(xiàn)職局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)，對(duì)各分局和機(jī)關(guān)處室開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核，形成了“責(zé)任分工、責(zé)任考核、責(zé)任追究”比較完善的良性互動(dòng)機(jī)制。

(二)抓辦案，嚴(yán)肅黨風(fēng)廉政紀(jì)律。全年共受理群眾紀(jì)檢信訪舉報(bào)某某件，已辦結(jié)某某件，辦結(jié)率為某%;立案查處違紀(jì)案件某某宗，查辦去年遺留的案件某某宗。已結(jié)案某某宗(黨紀(jì)、行政處分各某某人)。落實(shí)中共中央國(guó)務(wù)院和省市《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，先后對(duì)某某分局、某某分局和市局某某處某人的失職瀆職行為，進(jìn)行責(zé)任追究，對(duì)某某分局某某所個(gè)別工作人員打架斗毆等違紀(jì)行為給予黨紀(jì)處分并通報(bào)批評(píng)。制定并試行《本市工商局紀(jì)檢監(jiān)察案件“分局案市局審”試行辦法》，在市紀(jì)委案件檢查中，我局被抽查的某某宗案例優(yōu)秀率為100%。

(三)抓監(jiān)督，確保隊(duì)伍廉潔自律行為規(guī)范。注意加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，強(qiáng)化內(nèi)部管理。一是自動(dòng)做好班子成員監(jiān)督。某某分局某某某某，尤其是市局班子成員某某的問(wèn)題發(fā)生后，對(duì)如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督敲了一記重重的警鐘。作為派駐紀(jì)檢組長(zhǎng)，深感責(zé)任重大，主動(dòng)與黨政一把手溝通，建議盡快組織學(xué)習(xí)有關(guān)廉政規(guī)定。在某月中旬的專題民主生活會(huì)上，我與全體班子成員一道，主動(dòng)聯(lián)系實(shí)際擺問(wèn)題，解剖思想找原因，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，班子成員主動(dòng)上交各類購(gòu)物卡某某元、禮金某某元。二是強(qiáng)化行政效能監(jiān)察。圍繞提高公務(wù)員行政能力和水平，以推進(jìn)電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)為抓手，加強(qiáng)效能監(jiān)察。充分利用信息化技術(shù)，在首創(chuàng)開發(fā)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)力推行行政執(zhí)法效能監(jiān)察系統(tǒng)，較好地促進(jìn)了某某執(zhí)法的行政效能監(jiān)察工作。三是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)督察，完成了對(duì)某某分局、個(gè)私協(xié)等單位一把手離任和任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，完成了對(duì)某某分局等某某個(gè)單位的財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)，累計(jì)審計(jì)金額某某億元，發(fā)出審計(jì)意見建議某某條。四是組織對(duì)各分局某某年和某某年上半年基本建設(shè)工程、政府采購(gòu)項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和用車經(jīng)費(fèi)等有關(guān)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的專項(xiàng)檢查工作，共檢查用車經(jīng)費(fèi)某某萬(wàn)元，基本建設(shè)工程項(xiàng)目總金額某某萬(wàn)元，政府采購(gòu)項(xiàng)目總金額某某萬(wàn)元。針對(duì)查找出來(lái)的存在問(wèn)題，提出整改意見和建議3條。五是配合“兩推薦一述評(píng)”選人制度，組織全局新提拔的某某名正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和某某名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話。六是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，組織對(duì)迎春花市、注冊(cè)大廳情況，對(duì)年檢驗(yàn)照窗口進(jìn)行明查暗訪，適時(shí)編發(fā)督察通報(bào)，抓好督促整改。

(四)抓行評(píng)，促進(jìn)隊(duì)伍和政風(fēng)行風(fēng)水平上臺(tái)階。某某年行評(píng)，我局以優(yōu)異成績(jī)刷新了全市行評(píng)工作記錄。接受區(qū)(縣級(jí)市)政府糾風(fēng)辦評(píng)議的某某個(gè)分局全部獲得“滿意”結(jié)果，其中某某個(gè)分局名列第一。中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)及省市報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)等媒體先后發(fā)稿某某余篇，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)搜索“本市某某行評(píng)某某年”獲得約1370000條結(jié)果，對(duì)我局行評(píng)工作給予了及時(shí)、全面報(bào)道。行評(píng)促進(jìn)了某某工作的全面提升，體現(xiàn)在：服務(wù)態(tài)度和服務(wù)效率有新提高，行政執(zhí)法行為有新規(guī)范，政務(wù)公開工作有新突破，解決某某工作見新實(shí)效，辦公秩序有新變化，扶持轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有新舉措，整頓和規(guī)范嗎秩序工作取得新成績(jī)，某某工作有新進(jìn)展。

(五)抓教育，形式靈活多樣效果好。一是狠抓紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)時(shí)間、內(nèi)容、人員“三落實(shí)”。二是廉政文化建設(shè)有新發(fā)展，在成功舉辦了廉政歌曲大家唱、廉政書畫攝影公益廣告作品展等具有廣泛影響力活動(dòng)的基礎(chǔ)上，著重抓了市局廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)。三是紀(jì)檢監(jiān)察信息工作有新進(jìn)步。注重在健全隊(duì)伍、加強(qiáng)指導(dǎo)、提高質(zhì)量上下功夫，某某年被上級(jí)采用紀(jì)檢工作信息某某條，媒體發(fā)稿某某篇，其中被《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》頭版采用2篇。派駐紀(jì)檢組連續(xù)2年被市紀(jì)委評(píng)為年度廉政教育宣傳先進(jìn)單位。

(六)抓試點(diǎn)，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理工作扎實(shí)推進(jìn)。在某某年全面完成全系統(tǒng)某某個(gè)所某某名正副所長(zhǎng)面向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表述職述廉工作的基礎(chǔ)上，選擇市局某某處和某某分局作為開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理試點(diǎn)單位，已完成風(fēng)險(xiǎn)排查和制定防范對(duì)策等工作。其中，某某分局圍繞某某、某某、某某及財(cái)物管理權(quán)力的運(yùn)行排查出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)某某個(gè)某某種表現(xiàn)形式，制定防范措施112項(xiàng);市局某某處排查出某某風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)某某個(gè)某某種表現(xiàn)形式，制定防范措施41項(xiàng)。這項(xiàng)探索權(quán)力監(jiān)督和源頭治腐新路子的工作某某年下半年將在全系統(tǒng)全面鋪開。

二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的民主集中制

務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)是自己多年來(lái)一直堅(jiān)持的工作作風(fēng)。工作中既把握好原則問(wèn)題，又深入實(shí)際開展調(diào)查研究，了解情況，直接掌握第一手材料，切實(shí)為基層排憂解難。自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和權(quán)威，主動(dòng)與班子其他成員溝通思想，正確對(duì)待批評(píng)與自我批評(píng)，虛心聽取下級(jí)意見和建議，做到不爭(zhēng)權(quán)、不爭(zhēng)利、不爭(zhēng)名、不爭(zhēng)位。在局班子集體研究重大問(wèn)題和進(jìn)行重大決策時(shí)，主動(dòng)當(dāng)參謀提建議，對(duì)決策議定事項(xiàng)，屬于自己分管的工作，大膽承擔(dān)任務(wù)，認(rèn)真組織落實(shí);遇到情況及時(shí)匯報(bào)、及時(shí)通氣，做到不錯(cuò)位、不缺位、不越位。對(duì)分管的工作，尊重客觀，走群眾路線，經(jīng)常主動(dòng)征求具體承辦人的意見，做到在沒有調(diào)查前不決策，問(wèn)題沒有搞清楚前不隨意表態(tài)。在與其他黨委成員共事方面，自己能謙虛謹(jǐn)慎、和善待人、友誼共事，相互信任、相互理解、相互支持。在班子里能像愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，自覺服從黨委決策，執(zhí)行和落實(shí)決策，做到大事講原則、小事講風(fēng)格，不越權(quán)盡職責(zé)，不“越位”重“補(bǔ)位”，努力補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，完善自我，努力提高政治理論素養(yǎng)

堅(jiān)持按照黨章對(duì)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)思想政治、文化業(yè)務(wù)等方面的修養(yǎng)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作的責(zé)任感，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)權(quán)。在加強(qiáng)個(gè)人作風(fēng)建設(shè)方面，我努力做到“四重”：一是重學(xué)習(xí)。從市紀(jì)委機(jī)關(guān)派駐到市某某局，面對(duì)的是新的工作、新的要求，自己注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)理論、學(xué)法規(guī)、學(xué)某某業(yè)務(wù)，使自己能較快地進(jìn)入了角色。二是重民聲。工作中抓住群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，開展行政監(jiān)察和糾風(fēng)專項(xiàng)治理。特別是在行評(píng)工作中，始終堅(jiān)持把開展這項(xiàng)活動(dòng)作為接受社會(huì)群眾監(jiān)督、推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)行風(fēng)工作落實(shí)的契機(jī)，傾聽民聲、采納民意。三是重和諧。除了班子內(nèi)的和諧外，重點(diǎn)是系統(tǒng)內(nèi)的和諧。注意聽取基層分局紀(jì)委以及機(jī)關(guān)各處室的意見和建議，幫助解決工作中的困難。同時(shí)加強(qiáng)向市紀(jì)委報(bào)告工作，并形成制度，確保落實(shí)。四是重律己。堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，倡正氣、禁邪氣，秉公用權(quán)。自覺遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，努力達(dá)到思想上講操守、道德上重品行、行為上重小節(jié)、交往時(shí)重原則。時(shí)時(shí)處處注意自身形象，得到了群眾認(rèn)可。

在肯定自身取得進(jìn)步和成績(jī)的同時(shí)，回顧起來(lái)，還存在諸多不足。我感到在理論學(xué)習(xí)上還不夠深入系統(tǒng)，對(duì)新形勢(shì)下反腐倡廉工作的新路子、新方法探索還不夠，圍繞人事權(quán)、收費(fèi)權(quán)、執(zhí)法權(quán)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位的監(jiān)督措施和辦法不多，在加強(qiáng)某某干部的監(jiān)督管理，解決行政不作為、亂作為問(wèn)題，提高行政效能上仍需不斷加大力度。這些都有待于我在今后的工作中進(jìn)一步加以克服改進(jìn)，通過(guò)積極創(chuàng)新，加強(qiáng)研究探索，努力開創(chuàng)本市某某黨風(fēng)廉政新局面。

此次會(huì)議的召開是貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)和xx市關(guān)于改革和完善黨的紀(jì)律檢查體制，強(qiáng)化派駐紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)的職能作用，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)和管理的有效探索，同時(shí)，也是給派駐紀(jì)檢組提供一次相互學(xué)習(xí)、相互交流的機(jī)會(huì)。剛才，幾位紀(jì)檢組長(zhǎng)分別進(jìn)行了述職述廉，從述職述廉情況來(lái)看，各位紀(jì)檢組長(zhǎng)對(duì)這項(xiàng)工作都作了認(rèn)真準(zhǔn)備，充分交流了工作經(jīng)驗(yàn)及好的做法，展示了各自所在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的特色和亮點(diǎn)，講出了成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，也查找了工作中存在的問(wèn)題。總的看，20xx年各派駐紀(jì)檢組的工作做的很好，同志們盡職盡責(zé)，努力工作，成績(jī)是明顯的。借此機(jī)會(huì)，我代表旗紀(jì)委監(jiān)察局對(duì)同志們的辛勤工作表示衷心的感謝!下面，結(jié)合大家的匯報(bào)，我談幾點(diǎn)意見。

一、肯定成績(jī)、查找不足，認(rèn)真總結(jié)派駐機(jī)構(gòu)工作取得的新成效

20xx年，各派駐機(jī)構(gòu)的工作主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是注重發(fā)揮監(jiān)督檢查工作的保障作用。各派駐機(jī)構(gòu)圍繞貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，協(xié)助駐在部門從自身職能出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)旗委、政府重大決策部署貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。二是注重發(fā)揮對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約作用。積極協(xié)助駐在部門制定完善黨組成員正確行使權(quán)力、加強(qiáng)自我約束的制度規(guī)范。三是注重發(fā)揮反腐倡廉教育的先導(dǎo)作用。各派駐機(jī)構(gòu)積極協(xié)助駐在部門扎實(shí)開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和黨風(fēng)黨紀(jì)教育活動(dòng)，促進(jìn)了黨性修養(yǎng)的提高和優(yōu)良作風(fēng)的形成。

一年來(lái)，各派駐紀(jì)檢組工作取得了明顯成效，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)：有的職責(zé)不清，人員力量相對(duì)不足;有的不能很好地融入駐在部門工作，存在畏難情緒;有的工作思路不清晰，缺少有效管用的實(shí)招;有的洞察力不夠，對(duì)已經(jīng)存在的問(wèn)題耳不聰、目不明，缺乏發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力;有的甚至放棄職守，對(duì)一些問(wèn)題即不查處也不向紀(jì)委監(jiān)察局報(bào)告，監(jiān)督機(jī)制形同虛設(shè)。這些問(wèn)題和不足，需要我們高度重視，不斷加以改進(jìn)和解決。

二、突出重點(diǎn)、全面履職，切實(shí)做好20xx年派駐機(jī)構(gòu)工作

20xx年是推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的關(guān)鍵一年，是懲防體系五年規(guī)劃收官之年，各方面工作任務(wù)十分繁重。大家一定要以高度的政治責(zé)任感和緊迫感，圍繞中心，服務(wù)大局，切實(shí)做好20xx年派駐機(jī)構(gòu)各項(xiàng)工作。

(一)強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)，充分履行派駐機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職責(zé)。加強(qiáng)監(jiān)督是派駐機(jī)構(gòu)的首要職責(zé)，也使派駐機(jī)構(gòu)發(fā)揮職能作用的關(guān)鍵。派駐機(jī)構(gòu)駐在部門大都權(quán)力集中，在行政審批、人財(cái)物管理等方面的權(quán)力很大，腐敗現(xiàn)象容易發(fā)生。有不少部門每年都有大額資金流動(dòng)，如何確保項(xiàng)目、資金、人員都安全，派駐紀(jì)檢組的作用不可低估。如果派駐機(jī)構(gòu)對(duì)駐在部門存在的嚴(yán)重問(wèn)題長(zhǎng)期發(fā)現(xiàn)不了，這不僅是個(gè)工作能力問(wèn)題，也不僅是個(gè)工作方法問(wèn)題，歸根結(jié)底是個(gè)責(zé)任感問(wèn)題。

各派駐機(jī)構(gòu)要牢固樹立“加強(qiáng)監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督是不稱職”的觀念，敢于監(jiān)督，善于監(jiān)督。要突出監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象，加強(qiáng)對(duì)駐在部門黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的監(jiān)督，保證權(quán)力規(guī)范運(yùn)行;要把握監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容，督促駐在部門領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，切實(shí)擔(dān)負(fù)起反腐倡廉工作的政治責(zé)任，以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》為重點(diǎn)，全面落實(shí)《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》和《關(guān)于對(duì)配偶子女均已移居國(guó)(境)外的國(guó)家工作人員加強(qiáng)管理的暫行規(guī)定》;要抓住監(jiān)督的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)駐在部門人財(cái)物管理使用和關(guān)鍵崗位的監(jiān)督，通過(guò)梳理廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、采取必要的防范措施，有效預(yù)防腐敗行為的發(fā)生。

(二)提高辦案能力，加大查辦案件工作力度。

查辦違法違紀(jì)案件是懲治腐敗和端正黨風(fēng)政風(fēng)的重要舉措，是最直接最有效的監(jiān)督。目前，我旗紀(jì)委監(jiān)察局派駐機(jī)構(gòu)查辦案件工作能力有待提高，各派駐機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)辦案能力，加大查辦案件工作力度，不斷推動(dòng)辦案工作取得新突破。一是要學(xué)習(xí)查辦案件業(yè)務(wù)知識(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察干部要在工作中學(xué)習(xí)案件業(yè)務(wù)知識(shí)，在學(xué)習(xí)中不斷思考，使辦案業(yè)務(wù)在頭腦中形成完整的知識(shí)鏈條，牢記查辦案件工作各個(gè)環(huán)節(jié)有哪些規(guī)定、應(yīng)該注意哪些問(wèn)題、如何正確處理，做到心中有數(shù)，努力成為查辦案件的行家能手。二是要認(rèn)真對(duì)待群眾來(lái)信來(lái)訪。要把信訪舉報(bào)制度落到實(shí)處，做到有來(lái)訪必接待，有舉報(bào)必查處，不得拖、壓、瞞，更不允許亂作為。對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題要及時(shí)提醒，早敲警鐘，使黨員干部不犯錯(cuò)誤或少犯錯(cuò)誤。三是要認(rèn)真查辦違紀(jì)違法案件。對(duì)每個(gè)案件的線索要認(rèn)真排查，該初核、立案的一定要初核、立案，該向旗紀(jì)委報(bào)告的一定要報(bào)告，對(duì)不符合初核、立案條件但有疑點(diǎn)的問(wèn)題，要作為監(jiān)督素材掌握。四是要堅(jiān)持發(fā)揮查辦案件的治本功能。要通過(guò)宣傳典型案例、編發(fā)警示材料等有效方式，有針對(duì)性地開展警示教育。要查找違紀(jì)違法案件暴露出來(lái)的體制機(jī)制漏洞，有針對(duì)性地加強(qiáng)制度建設(shè)，健全防止同類問(wèn)題發(fā)生的長(zhǎng)效機(jī)制。要及時(shí)排查和解決駐在部門黨員干部在作風(fēng)和廉政勤政方面存在的突出問(wèn)題，防止個(gè)別問(wèn)題演變成普遍問(wèn)題、苗頭性問(wèn)題發(fā)展成嚴(yán)重問(wèn)題。

(三)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，協(xié)助抓好駐在部門的反腐倡廉建設(shè)。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，駐在部門黨組是黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，負(fù)有全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要督促駐在部門把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的政治責(zé)任。一要協(xié)助駐在部門認(rèn)真抓好《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20xx-20xx年工作規(guī)劃》的貫徹落實(shí)。各派駐機(jī)構(gòu)要結(jié)合駐在部門和行業(yè)特點(diǎn)，協(xié)助和督促駐在部門列出時(shí)間表，一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，切實(shí)做到摸清工作底數(shù)、掌握工作進(jìn)度、加大落實(shí)力度，確保各項(xiàng)工作任務(wù)如期完成。二要協(xié)助駐在部門加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)，開展反腐倡廉宣傳教育，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，促進(jìn)駐在部門進(jìn)一步加強(qiáng)廉潔從政意識(shí)。三要督促住在部門黨組切實(shí)擔(dān)負(fù)起“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的責(zé)任，大力推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動(dòng)，狠抓駐在部門作風(fēng)建設(shè)。

三、積極探索、努力創(chuàng)新，不斷提升派駐機(jī)構(gòu)工作水平 隨著反腐倡廉建設(shè)的推進(jìn)，派駐機(jī)構(gòu)面臨的工作任務(wù)越來(lái)越艱巨。我們要積極探索，努力改進(jìn)工作方法，健全工作機(jī)制，提高履職水平，推動(dòng)派駐機(jī)構(gòu)工作再上新臺(tái)階。

(一)提高認(rèn)識(shí)，明確職責(zé)，增強(qiáng)做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的使命感和責(zé)任感。首先要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。在座的每個(gè)紀(jì)檢監(jiān)察干部都擔(dān)負(fù)著一方面工作，承擔(dān)著重要責(zé)任。我們?nèi)斓狞h風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作做得如何，取決于你們的工作抓得如何。大家一定要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，樹立無(wú)功便是過(guò)的思想，明確不抓好就是瀆職，不認(rèn)真抓就是沒盡職的工作意識(shí)。其次要有工作緊迫感。今天參加會(huì)議的都是我們紀(jì)委內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)上門說(shuō)從全旗的黨風(fēng)政風(fēng)現(xiàn)狀看，反腐倡廉的任務(wù)仍然很重，一些不正之風(fēng)和不廉潔行為在一些地方和單位仍然存在，有的甚至還比較嚴(yán)重。對(duì)此我們必須切實(shí)增強(qiáng)工作的緊迫感，克服辦事疲沓拖拉、瞻前顧后、只求平穩(wěn)的無(wú)為之風(fēng)，提倡快節(jié)奏、高效率、雷厲風(fēng)行的辦事作風(fēng)，提倡工作抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、促全盤的扎實(shí)之風(fēng)。三是要敢抓敢管，真抓實(shí)干。我們有派駐機(jī)構(gòu)的13個(gè)部門，都是沒有單獨(dú)設(shè)黨委的重要部門，這些部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)更為重要。所以我們要大膽工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員，特別是對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。要開動(dòng)腦筋，創(chuàng)新思路，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，完善機(jī)制，整合各種資源，調(diào)動(dòng)各方面的積極性，抓好紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。四是要注意工作方法，多主動(dòng)、多溝通、多服務(wù)、多了解、多掌握，遇事主動(dòng)與主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，多了解實(shí)際情況，掌握干部的思想動(dòng)向。五要用心謀事，工作上要積極主動(dòng)，處理問(wèn)題上要細(xì)心穩(wěn)妥，不斷把本單位反腐倡廉建設(shè)推向深入。

(二)明確重點(diǎn)，加強(qiáng)監(jiān)督，充分發(fā)揮派駐機(jī)構(gòu)的監(jiān)督效用。一是要緊密結(jié)合駐在部門業(yè)務(wù)實(shí)際開展工作。派駐機(jī)構(gòu)要把紀(jì)檢監(jiān)察工作切實(shí)融入到駐在部門業(yè)務(wù)工作之中，做到權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里，防止出現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。各派駐機(jī)構(gòu)要繼續(xù)認(rèn)真開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作，協(xié)助駐在部門對(duì)權(quán)力運(yùn)行中的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行梳理排查，對(duì)容易滋生腐敗的部位和緩解，逐一制定具體防范措施，科學(xué)配權(quán)、合理分權(quán)、有效制權(quán)，切實(shí)從制度上加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的監(jiān)督制約。二是創(chuàng)造性地做好住在部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。要與住在部門相關(guān)股室共同做好反腐倡廉日常工作，探索建立干部監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、項(xiàng)目審批監(jiān)督等聯(lián)席會(huì)議機(jī)制，搭建有效的監(jiān)督平臺(tái)。

(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，銳意進(jìn)取，努力增強(qiáng)個(gè)人政治素養(yǎng)和履職能力。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是做到勤政為民、廉潔自律、防止腐敗的一個(gè)最基本的要求。作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅可以開闊眼界，增加學(xué)識(shí)，增長(zhǎng)才干，而且有利于陶冶情操，提高道德修養(yǎng)。思想境界高了，對(duì)個(gè)人的地位、利益，就會(huì)想得透、看得淡，就不會(huì)斤斤計(jì)較個(gè)人的得失，就能自覺把精力最大限度地用來(lái)勤奮工作。因此，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論、政策法規(guī)和紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，努力提高適應(yīng)和促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革發(fā)展的能力、提高對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部有效監(jiān)督的能力、提高依法執(zhí)紀(jì)與查辦案件的能力、提高發(fā)展黨內(nèi)民主與維護(hù)黨員權(quán)益的能力、提高協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的能力，為我旗的反腐倡廉建設(shè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

(四)潔身自好，率先垂范，繼續(xù)增強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部思想的純潔性。提高紀(jì)檢監(jiān)察干部思想政治修養(yǎng)，錘煉道德品質(zhì)，是推動(dòng)紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)順利開展的關(guān)鍵。紀(jì)檢監(jiān)察干部處在反腐敗斗爭(zhēng)的第一線，面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)，既要接受黨內(nèi)的監(jiān)督和黨性的考驗(yàn)，又要接受人民群眾的監(jiān)督和批評(píng)。要避免出問(wèn)題、犯錯(cuò)誤，就必須時(shí)時(shí)注意言行，處處作出表率。既要敢于堅(jiān)持原則，維護(hù)大局，又要公道正派，不偏不倚，做到慎微、慎獨(dú)、慎權(quán)、慎欲，自重、自省、自警、自勵(lì)。要堅(jiān)持黨性原則，在思想上時(shí)刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，架起一道“高壓線”，筑起一堵“防護(hù)墻”。要嚴(yán)格遵守黨章和國(guó)家法律法規(guī)，自覺接受上級(jí)的監(jiān)督，接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，努力成為加強(qiáng)學(xué)習(xí)的模范、真抓實(shí)干的模范、嚴(yán)格自律的模范。

同志們，我旗派駐機(jī)構(gòu)實(shí)行統(tǒng)一管理已經(jīng)進(jìn)入了第四個(gè)年頭，有很多經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，也仍然面臨著許多新的問(wèn)題。希望大家保持求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的精神，團(tuán)結(jié)一致，準(zhǔn)抓實(shí)干，不斷開創(chuàng)派駐機(jī)構(gòu)工作新局面，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的勝利召開。

考核組組長(zhǎng)講話材料篇六

同志們：

按照縣委統(tǒng)一部署，我縣開始了一年一度的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，按照縣委要求，我們工作組到教育局開展考核工作。為落實(shí)好縣委關(guān)于年度考核工作的要求，高標(biāo)準(zhǔn)的完成這次考核任務(wù)，今天組織召開這次會(huì)議，我代表考核組就這次考核的要求、工作任務(wù)和方法程序向大家進(jìn)行一下說(shuō)明。

一、要充分認(rèn)識(shí)年度考核的重要意義

年度考核工作是縣委、縣政府的一項(xiàng)重要工作，是對(duì)全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門及領(lǐng)導(dǎo)干部全年工作成效的全面系統(tǒng)的檢閱和評(píng)定，對(duì)于真實(shí)、準(zhǔn)確、全面的剖析每個(gè)單位的工作業(yè)績(jī)和每個(gè)科級(jí)干部的工作狀態(tài)，對(duì)縣委科學(xué)識(shí)人，正確用人，樹立風(fēng)清氣正的干部工作導(dǎo)向，提供準(zhǔn)確的素材，具有十分重要的意義。為深化擴(kuò)大學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，健全和完善考核評(píng)價(jià)機(jī)制，縣委組織部在認(rèn)真調(diào)研的基礎(chǔ)上，先后幾次修改完善考核方案，并結(jié)合征求到的部分縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的意見進(jìn)行了進(jìn)一步的修改完善?？h委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次年度考核非常重視，召開縣委擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行了專門研究，希望我們大家，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度和扎實(shí)的作風(fēng)，積極配合我們考核組，切實(shí)把這次年度考核工作做好。

二、要切實(shí)增強(qiáng)做好年度考核工作的責(zé)任感

年度考核工作就是要準(zhǔn)確檢閱和評(píng)定全縣每個(gè)單位及科級(jí)干部的工作成效，今天把大家集中起來(lái)，召開這次會(huì)議，就是要廣泛聽取大家的意見和建議。希望同志們以高度的政治責(zé)任感，客觀、準(zhǔn)確評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子及每一位科級(jí)干部，要注重看品德、看實(shí)績(jī)、看現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、看群眾公論，尤其要看干部在重大問(wèn)題上和關(guān)鍵時(shí)期的表現(xiàn)。要公道正派，出以公心，不夾雜個(gè)人恩怨，不憑個(gè)人好惡和利害關(guān)系提供有關(guān)情況，不搞親親疏疏，以人劃線、以地域劃線。不能通過(guò)不正當(dāng)?shù)氖侄斡绊憚e人的意志。大家在提供有關(guān)情況時(shí)，要認(rèn)真思考，獨(dú)立審慎地表達(dá)自己的真實(shí)意見，要以對(duì)縣委高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真配合做好這次考核工作。

三、要認(rèn)真落實(shí)好年度考核的每一項(xiàng)工作要求

今年的考核共有5項(xiàng)程序，一是我們提前印發(fā)了考核通知，給了大家充裕的準(zhǔn)備時(shí)間;二是組織大會(huì)述職，聽取主要負(fù)責(zé)同志代表班子做工作總結(jié)，讓成績(jī)和不足在大家面前亮出來(lái)，請(qǐng)大家來(lái)印證;三是進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和民主推薦，認(rèn)真汲取大家的意見和建議;四是邀請(qǐng)部分同志進(jìn)行個(gè)別談話，聽取不同層面的意見和反映，并就一些問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查核實(shí);五是針對(duì)一些工作實(shí)績(jī)和問(wèn)題進(jìn)行查閱資料、實(shí)地查看。

今年的考核在標(biāo)準(zhǔn)上要求高，工作目標(biāo)完成要有依據(jù)、有結(jié)果，領(lǐng)導(dǎo)班子和每個(gè)科級(jí)干部要依據(jù)分管工作逐項(xiàng)查驗(yàn)履職盡責(zé)情況，我們考核組將針對(duì)各單位年初研究上報(bào)的目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行檢查核實(shí)，并將建立完善領(lǐng)導(dǎo)班子及每個(gè)干部的實(shí)績(jī)檔案，為縣委提供憑實(shí)績(jī)用干部的重要依據(jù)。

考核組組長(zhǎng)講話材料篇七

“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”。是在全國(guó)組織工作會(huì)議上提出來(lái)的好干部標(biāo)準(zhǔn)。作為黨的干部，尤其是組工干部，理想信念堅(jiān)定是根本，是組工干部的生命線。如何成為真正理想信念堅(jiān)定的組工干部，就必須做到講政治、重作風(fēng)、強(qiáng)業(yè)務(wù)。

講政治是組工干部堅(jiān)定理想信念的“奠基石”。組工干部講政治，要有扎實(shí)的政治素質(zhì)。政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒，良好的理論素養(yǎng)是講黨性、講政治的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。因此，組工干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，在真信、真學(xué)、真用上下功夫，不斷提高思想政治素養(yǎng)，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。組工干部講政治，要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。要始終堅(jiān)持共產(chǎn)主義偉大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義的堅(jiān)定信念，堅(jiān)定不移地與黨中央保持高度一致，自覺貫徹黨的路線方針政策，在大是大非面前，始終保持清醒的頭腦。組工干部講政治，要有愛崗敬業(yè)的覺悟。守得住清貧，耐得住寂寞，在平凡的工作崗位上，淡泊名利，樂于奉獻(xiàn)，在本職工作崗位上服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)群眾，為組織工作奉獻(xiàn)終身。

重作風(fēng)是組工干部堅(jiān)定理想信念的“緊箍咒”。組工干部重作風(fēng)，要為人正派。要甘為人梯，不妒賢能，有“為天地立心，為生民立命”的胸懷和氣度，不謀一己之得失，而憂事業(yè)之興衰;要堅(jiān)持原則，頂住壓力，嚴(yán)守紀(jì)律，不謀私利。組工干部重作風(fēng)，要出以公心。要嚴(yán)格按照黨的干部政策辦事，嚴(yán)格堅(jiān)持干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行干部選拔程序，在識(shí)別干部、評(píng)價(jià)干部、使用干部、處理干部上，“一把尺子量準(zhǔn)”、“一碗水端平”，客觀公道，實(shí)事求是。組工干部重作風(fēng)，要有善良品格。要從干部的實(shí)績(jī)、經(jīng)驗(yàn)、公論和克難能力出發(fā)，客觀公正地評(píng)價(jià)干部，要正確對(duì)待干部的缺點(diǎn)、失誤和牢騷，不以一時(shí)之失評(píng)判干部。

強(qiáng)業(yè)務(wù)是組工干部堅(jiān)定理想信念的“落腳點(diǎn)”。組工干部強(qiáng)業(yè)務(wù)，要不斷提高辨別能力。要學(xué)會(huì)用辯證的觀點(diǎn)看問(wèn)題，努力掌握科學(xué)的思維方法，做到知人知面知心，善于從復(fù)雜的環(huán)境以及事件中準(zhǔn)確把握人的內(nèi)在稟賦和特點(diǎn)。組工干部強(qiáng)業(yè)務(wù)，要有較強(qiáng)的文字功底。干部考察材料是對(duì)干部素質(zhì)和工作狀況綜合評(píng)價(jià)的文字表現(xiàn)，是討論決定任用干部的重要依據(jù)。我們每個(gè)組工干部都要在實(shí)踐中不斷提高考察材料的撰寫水平，努力解決考察材料千人一面的問(wèn)題。組工干部強(qiáng)業(yè)務(wù)，要具備開拓創(chuàng)新意識(shí)。要緊跟形勢(shì)，更新觀念，對(duì)一些新生事物要敢于大膽嘗試。新的時(shí)代賦予了組織工作新的內(nèi)涵，我們每個(gè)組工干部都應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，積極進(jìn)取，通過(guò)自身努力，不斷提升做好本職工作的水平。

“騏驥一躍，不能十步;駑馬十駕，功在不舍。”作為新時(shí)期組工干部，應(yīng)該比前人有更高的奮斗目標(biāo)，更美好的理想，更堅(jiān)定的信念，為了祖國(guó)的繁榮昌盛，乘風(fēng)破浪，一往無(wú)前。

看過(guò)紀(jì)檢組長(zhǎng)講政治有信念講話材料的人還看了：

考核組組長(zhǎng)講話材料篇八

在學(xué)校轉(zhuǎn)型變革的背景下,教研組長(zhǎng)作為教研組建設(shè)的第一責(zé)任人面臨著重大的挑戰(zhàn)與發(fā)展機(jī)遇。下面是本站小編給大家整理的教研組長(zhǎng)會(huì)議講話材料，僅供參考。

在座的各位老師，無(wú)論學(xué)識(shí)、能力、成就都在我之上，都是各學(xué)校學(xué)科組的領(lǐng)袖。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排我在今天的會(huì)上作個(gè)交流，本人實(shí)在深感才疏學(xué)淺，能力有限。擔(dān)心言語(yǔ)零亂，污人耳目，還望大家見諒。但本著向各位兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)的誠(chéng)懇態(tài)度，說(shuō)說(shuō)我校關(guān)于開展教研組活動(dòng)的一些不成熟的做法向各位同仁作個(gè)匯報(bào)，不周之處，希望大家批評(píng)指正。

本學(xué)期，我校把“聚焦課堂，立足有效，提高質(zhì)量?！弊鳛榻萄泄ぷ鞯闹笇?dǎo)思想，堅(jiān)持以“追求有效課堂，培養(yǎng)良好習(xí)慣”為工作重點(diǎn)，來(lái)開展教研活動(dòng)的。具體內(nèi)容如下：

1、我校各教研組加強(qiáng)隨堂聽課力度。要求每位老師每學(xué)期至少上一節(jié)本色課。(由教導(dǎo)處通知各科老師組織聽課、評(píng)課。)。

2、隨機(jī)地檢查老師的備課情況。以督促教師們認(rèn)真?zhèn)湔n，再上課。不上無(wú)準(zhǔn)備之課。

3、教研組長(zhǎng)定期檢查教師書寫的

教案

和計(jì)劃兩次。

4、定期檢查教師作業(yè)批改情況。包括課堂作業(yè)，同步指導(dǎo)及單元測(cè)試。并做好記錄，及時(shí)反饋。以全面了解各老師的教學(xué)情況。

5、期中和期末要求教師認(rèn)真評(píng)卷，寫質(zhì)量分析。目的是希望老師們進(jìn)行深刻的反思，總結(jié)得失，為今后的教學(xué)調(diào)整策略。

6、開展“古詩(shī)文誦讀”活動(dòng)及讀書活動(dòng)。營(yíng)造一種讀書氛圍，養(yǎng)成學(xué)生愛讀書的習(xí)慣;

7、組織學(xué)開展各種活動(dòng)。如書畫比賽，背誦比賽，體育運(yùn)動(dòng)會(huì)等。

8、臨近期末制訂復(fù)習(xí)計(jì)劃。以便能根據(jù)本班情況進(jìn)行有效的復(fù)習(xí)。

這些措施寫來(lái)容易，實(shí)踐起來(lái)真的很難。由于本人人微言輕，能力不強(qiáng)，活動(dòng)組織不力，導(dǎo)致工作開展起來(lái)顯得蒼白無(wú)力、低效無(wú)奈。加上多數(shù)老師沒有協(xié)同意識(shí)，惰性十足。大家都認(rèn)為：神馬都是浮云!只不過(guò)是形式，走過(guò)場(chǎng)而已。

眾所周知，我們新生的教學(xué)成績(jī)總是止步不前。年年淪為墊底的學(xué)校。希望大家不吝賜教，我們將不勝感激。謝謝大家!

今天坐在這里的，是學(xué)校精心選拔出來(lái)的教研組長(zhǎng)和備課組長(zhǎng)，是學(xué)校的精英人才，是骨干，是中流砥柱，是學(xué)校發(fā)展的關(guān)鍵。我們這一批人員的素質(zhì)和強(qiáng)弱，直接體現(xiàn)了學(xué)校教師的整體水平和將來(lái)的 發(fā)展。

新學(xué)期，給大家提一些建議和希望：

一、高瞻遠(yuǎn)矚，注重自身素質(zhì)提高:

1、定目標(biāo)，明方向，為自己的成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出合理的短期規(guī) 劃。

學(xué)生在不斷更換，我們每年卻面對(duì)幾乎同樣的知識(shí)，學(xué)生在不斷成長(zhǎng)，我們是否仍在重復(fù)往年的故事?我們是否有變化，是否有進(jìn)步，是否有長(zhǎng)進(jìn)?您想成為怎樣的老師，心中一定有希望，只是，是否因?yàn)榉泵γ允Я俗约旱姆较?時(shí)不我待，年華飛速地溜走，新學(xué)期，我們必須重拾目標(biāo)，明確方向，到學(xué)期末，給年齡一份厚禮，給自己一個(gè)交 代。

2、求上進(jìn)，勤積累，為自己成為名師、專家型的教師而努力。 假設(shè)一下：如果n年后有一天，我們也需要坐在數(shù)千人面對(duì)的主席臺(tái)上講我們自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，講我們自己的班主任管理經(jīng)驗(yàn)，我們，是否能同那些名師一樣，厚積薄發(fā)，講得讓人頻頻點(diǎn)頭，讓人心花怒放?講得聽者豁然開朗，掌聲雷動(dòng)?了解很多名師的成長(zhǎng)歷程，學(xué)習(xí)、鍛煉、反思、文字是他們不可缺少的四項(xiàng)法寶。我們，現(xiàn)在也在寫博文，是否有一天，當(dāng)我們需要寫論文或辦講座或著書，需要充實(shí)時(shí)，那些精心記下的積累了很多年的日志能否作為我們復(fù)制、粘貼、編輯的最可靠的、最鮮活的第一手材料?我們每天花時(shí)間記下的東西，是不是經(jīng)過(guò)反思和提煉的，對(duì)自己對(duì)別人有用的知識(shí)?我們這周較上周有什么進(jìn)步?我們是否反思我們?nèi)鄙偈裁?，我們?cè)谀男┓矫孢€需完善?我們是否還能做得更完美?所以，只有不斷學(xué)習(xí)，用心發(fā)現(xiàn)，教研組長(zhǎng)才能夠引領(lǐng)本組教師成長(zhǎng)，才能更好地團(tuán)結(jié)教師建設(shè)名學(xué)科。教研組長(zhǎng)所組織、開展和參與的教研活動(dòng)才容易是反省性的，有價(jià)值的，所研討的內(nèi)容才能具有普遍性，取決于教學(xué)，服務(wù)于教學(xué)。

二、加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)水平共同提高

1、不獨(dú)秀，促團(tuán)結(jié)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

教研組長(zhǎng)和備課組長(zhǎng)要共同努力，使教師間結(jié)成“學(xué)習(xí)共同體”，并通過(guò)教研組群體間的合作、交流、對(duì)話，更有效地解決問(wèn)題，營(yíng)造出一種相互合作的文化氛圍。我們一個(gè)人的力量有限，但我們一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量卻可以倍增。我們每個(gè)人都單獨(dú)努力，可能因方向不同而耗費(fèi)精力，也可能因努力路上困頓而暫時(shí)消沉、停歇，但我們一齊努力，就會(huì)互相支持，互相鼓勵(lì)，攜手前行，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的最優(yōu)化效果。我們的目標(biāo)不能狹隘地放在超過(guò)同學(xué)科老師的目標(biāo)上，我們的目標(biāo)是協(xié)同同學(xué)科老師，風(fēng)雨兼程，共同問(wèn)鼎本學(xué)科教育的巔峰。

2、精準(zhǔn)備，重成效，把日常工作落到實(shí)處。

教研和集體備課是學(xué)科教師共同提高的有效途徑，它不僅有利于教師知識(shí)水平的提高，而且有利于教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累，教學(xué)方法的改進(jìn)，使個(gè)人鉆研和集體智慧得到充分的發(fā)揮。我們要求教研組每次教研都要有中心發(fā)言人，每次確定一個(gè)中心，研究一個(gè)問(wèn)題，不搞花架子。集體備課組要勇于面對(duì)教學(xué)中的難題，要把教研組和備課組的集體備課活動(dòng)真正落到實(shí)處。

職教中心給大家提供了一個(gè)的舞臺(tái)，每位教師都是這個(gè)舞臺(tái)上的舞者，愿新學(xué)期大家盡情施展才華，互相幫助，共同創(chuàng)造屬于自己和我們大家的輝煌!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：大家好!

今天，非常榮幸代表我們英語(yǔ)教研組在這里發(fā)言。英語(yǔ)教研組的全體老師在過(guò)去的一學(xué)期里精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，同心協(xié)作，教學(xué)、教研工作踏踏實(shí)實(shí)，備課組活動(dòng)井然有序，老教師起到了率先垂范，以身作則的示范作用。年輕老師虛心好學(xué)，真誠(chéng)地向老教師請(qǐng)教，教育教學(xué)水平有了長(zhǎng)足的發(fā)展，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)得到了進(jìn)一步的提升，教學(xué)成績(jī)的有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展。這些成績(jī)的取得，離不開教務(wù)處的悉心關(guān)心、重視和指導(dǎo)，更是我們?nèi)M教師和全體學(xué)生團(tuán)結(jié)合作，努力拼搏的結(jié)果。我們的做法不足為道，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)，是想要鞭策我們英語(yǔ)組繼續(xù)努力，今后我們定會(huì)不負(fù)眾望?，F(xiàn)在我將我們一些不成熟的做法匯報(bào)給在座的各位，真誠(chéng)地希望得到大家的指正和幫助。觀點(diǎn)不同之處，敬請(qǐng)諒解!

學(xué)期初，我們英語(yǔ)教研組就開始按照市、縣教研室的有關(guān)文件精神，根據(jù)校長(zhǎng)室和教務(wù)處的計(jì)劃、安排，制定適合英語(yǔ)教研組的工作計(jì)劃，對(duì)一學(xué)期的教研工作進(jìn)行合理的規(guī)劃和安排，盡量做到合情、合理、合適。把學(xué)習(xí)教學(xué)理論和教學(xué)方法作為教學(xué)研討的重要部分。對(duì)于計(jì)劃安排的內(nèi)容，如果因?yàn)槠渌囊蛩乇粵_擊掉的，也會(huì)利用適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)或者是在下一次的教研活動(dòng)時(shí)進(jìn)行彌補(bǔ)。盡量做到計(jì)劃的全面實(shí)施。確保教研組工作計(jì)劃的有效性! 在平時(shí)教研活動(dòng)以及備課組活動(dòng)的時(shí)候，我們首先要進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，文章有的是我們自己寫的，也有的是從網(wǎng)上下載的，還有的是報(bào)刊雜志上面的論文。但是在下載或者是學(xué)習(xí)之前，要進(jìn)行充分的修改，盡量做到切合我們教研活動(dòng)的內(nèi)容。

二、正視現(xiàn)實(shí)，進(jìn)行課堂改革，扭轉(zhuǎn)落后面貌

英語(yǔ)是語(yǔ)言學(xué)科、也是基礎(chǔ)學(xué)科，語(yǔ)言教學(xué)涉及的知識(shí)面廣，可以說(shuō)，學(xué)生英語(yǔ)成績(jī)的高低直接關(guān)系到每一屆學(xué)生的高考命運(yùn)。我們這幾年學(xué)生的英語(yǔ)基礎(chǔ)不夠扎實(shí)，厭學(xué)已經(jīng)是不爭(zhēng)事實(shí)。不少學(xué)生對(duì)英語(yǔ)的學(xué)習(xí)已經(jīng)沒有任何的興趣可言。教研組在活動(dòng)的時(shí)候，對(duì)這方面的問(wèn)題展開了熱烈的探討和研究。大家經(jīng)過(guò)比較，覺得在學(xué)生普遍對(duì)學(xué)習(xí)英語(yǔ)的興趣下滑的情況下，只有通過(guò)堅(jiān)持不懈的努力，通過(guò)強(qiáng)化對(duì)學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)和基本能力的培養(yǎng)，才能確保學(xué)生不掉隊(duì)。不拖后腿或者是少拖后腿!盡自己最大的努力來(lái)改變比較困難的英語(yǔ)教學(xué)現(xiàn)狀。

三、定期開設(shè)具有針對(duì)性的公開課、組織全體老師聽課、評(píng)課，研討。

為了搞好教研活動(dòng)，不搞花架子。扎扎實(shí)實(shí)地做點(diǎn)事情。英語(yǔ)教研組定期進(jìn)行大組活動(dòng)。每月舉行一次集體活動(dòng)，由三個(gè)年級(jí)組輪流承擔(dān)。針對(duì)實(shí)際教學(xué)中的某一個(gè)具體問(wèn)題進(jìn)行探討。由備課組確定研討的內(nèi)容，指定專人準(zhǔn)備，拿出具體的教學(xué)方案。再由備課組全體老師共同分析教案，確定上課的方式，教學(xué)的目標(biāo)、教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，甚至是教學(xué)的過(guò)程中所要使用的教學(xué)語(yǔ)言，都進(jìn)行細(xì)致的推敲、確定。然后利用公開課的形式，展現(xiàn)在所有老師的面前!通過(guò)教學(xué)研討、全體老師能夠得到實(shí)實(shí)在在的收益和提高。教學(xué)水平得到很大的提升。特別是一些參與上課的年輕的老師，在老教師的督促、輔導(dǎo)、幫助之下，膽子練得更大了，臉皮更堅(jiān)韌了，水平和經(jīng)驗(yàn)也豐富了。而那些沒有上課的老師，通過(guò)自己的觀摩學(xué)習(xí)，再加上聆聽一些具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老教師們的精彩的點(diǎn)評(píng)，受益匪淺，他們對(duì)英語(yǔ)教研活動(dòng)的理解、支持的程度也得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)。

考核組組長(zhǎng)講話材料篇九

派駐市某某局紀(jì)檢組是市紀(jì)委第一批派駐單位之一。局黨委分工我分管某某某工作，對(duì)口聯(lián)系某分局和某分局。某某年，在市委、市政府、市紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，承蒙各位班子成員和全局干部職工的關(guān)心和大力支持，依靠機(jī)關(guān)各處室、各分局的大力協(xié)作配合，我按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)中央和省市紀(jì)委的部署和要求，把反腐倡廉工作擺在突出位置，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，拓寬源頭治腐領(lǐng)域，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)不斷上臺(tái)階，分管的各項(xiàng)工作取得一定成效?，F(xiàn)將本人工作的主要情況匯報(bào)如下：

一、恪盡職守，努力工作，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)

(一)抓責(zé)任,形成責(zé)任制落實(shí)的良性互動(dòng)機(jī)制。一是組織年度黨風(fēng)廉政工作會(huì)議，與各單位一把手簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書;二是“一崗雙責(zé)”制度進(jìn)一步落實(shí)。在某某年基礎(chǔ)上，修訂完善了局《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制量化考核辦法》，突出抓好各分局、機(jī)關(guān)處室黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署檢查和督促落實(shí)，加大了對(duì)責(zé)任制的考核力度，某某個(gè)現(xiàn)職局領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)，對(duì)各分局和機(jī)關(guān)處室開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核，形成了“責(zé)任分工、責(zé)任考核、責(zé)任追究”比較完善的良性互動(dòng)機(jī)制。

(二)抓辦案，嚴(yán)肅黨風(fēng)廉政紀(jì)律。全年共受理群眾紀(jì)檢信訪舉報(bào)某某件，已辦結(jié)某某件，辦結(jié)率為某%;立案查處違紀(jì)案件某某宗，查辦去年遺留的案件某某宗。已結(jié)案某某宗(黨紀(jì)、行政處分各某某人)。落實(shí)中共中央國(guó)務(wù)院和省市《關(guān)于實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)的暫行規(guī)定》，先后對(duì)某某分局、某某分局和市局某某處某人的失職瀆職行為，進(jìn)行責(zé)任追究，對(duì)某某分局某某所個(gè)別工作人員打架斗毆等違紀(jì)行為給予黨紀(jì)處分并通報(bào)批評(píng)。制定并試行《本市工商局紀(jì)檢監(jiān)察案件“分局案市局審”試行辦法》，在市紀(jì)委案件檢查中，我局被抽查的某某宗案例優(yōu)秀率為100%。

(三)抓監(jiān)督，確保隊(duì)伍廉潔自律行為規(guī)范。注意加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，強(qiáng)化內(nèi)部管理。一是自動(dòng)做好班子成員監(jiān)督。某某分局某某某某，尤其是市局班子成員某某的問(wèn)題發(fā)生后，對(duì)如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督敲了一記重重的警鐘。作為派駐紀(jì)檢組長(zhǎng)，深感責(zé)任重大，主動(dòng)與黨政一把手溝通，建議盡快組織學(xué)習(xí)有關(guān)廉政規(guī)定。在某月中旬的專題民主生活會(huì)上，我與全體班子成員一道，主動(dòng)聯(lián)系實(shí)際擺問(wèn)題，解剖思想找原因，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，班子成員主動(dòng)上交各類購(gòu)物卡某某元、禮金某某元。二是強(qiáng)化行政效能監(jiān)察。圍繞提高公務(wù)員行政能力和水平，以推進(jìn)電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)為抓手，加強(qiáng)效能監(jiān)察。充分利用信息化技術(shù)，在首創(chuàng)開發(fā)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)力推行行政執(zhí)法效能監(jiān)察系統(tǒng)，較好地促進(jìn)了某某執(zhí)法的行政效能監(jiān)察工作。三是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審計(jì)督察，完成了對(duì)某某分局、個(gè)私協(xié)等單位一把手離任和任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，完成了對(duì)某某分局等某某個(gè)單位的財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況審計(jì)，累計(jì)審計(jì)金額某某億元，發(fā)出審計(jì)意見建議某某條。四是組織對(duì)各分局某某年和某某年上半年基本建設(shè)工程、政府采購(gòu)項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和用車經(jīng)費(fèi)等有關(guān)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的專項(xiàng)檢查工作，共檢查用車經(jīng)費(fèi)某某萬(wàn)元，基本建設(shè)工程項(xiàng)目總金額某某萬(wàn)元，政府采購(gòu)項(xiàng)目總金額某某萬(wàn)元。針對(duì)查找出來(lái)的存在問(wèn)題，提出整改意見和建議3條。五是配合“兩推薦一述評(píng)”選人制度，組織全局新提拔的某某名正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和某某名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話。六是強(qiáng)化監(jiān)督檢查，組織對(duì)迎春花市、注冊(cè)大廳情況，對(duì)年檢驗(yàn)照窗口進(jìn)行明查暗訪，適時(shí)編發(fā)督察通報(bào)，抓好督促整改。

(四)抓行評(píng)，促進(jìn)隊(duì)伍和政風(fēng)行風(fēng)水平上臺(tái)階。某某年行評(píng)，我局以優(yōu)異成績(jī)刷新了全市行評(píng)工作記錄。接受區(qū)(縣級(jí)市)政府糾風(fēng)辦評(píng)議的某某個(gè)分局全部獲得“滿意”結(jié)果，其中某某個(gè)分局名列第一。中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)及省市報(bào)紙、電臺(tái)、電視臺(tái)等媒體先后發(fā)稿某某余篇，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)搜索“本市某某行評(píng)某某年”獲得約1370000條結(jié)果，對(duì)我局行評(píng)工作給予了及時(shí)、全面報(bào)道。行評(píng)促進(jìn)了某某工作的全面提升，體現(xiàn)在：服務(wù)態(tài)度和服務(wù)效率有新提高，行政執(zhí)法行為有新規(guī)范，政務(wù)公開工作有新突破，解決某某工作見新實(shí)效，辦公秩序有新變化，扶持轄區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有新舉措，整頓和規(guī)范嗎秩序工作取得新成績(jī)，某某工作有新進(jìn)展。

(五)抓教育，形式靈活多樣效果好。一是狠抓紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)時(shí)間、內(nèi)容、人員“三落實(shí)”。二是廉政文化建設(shè)有新發(fā)展，在成功舉辦了廉政歌曲大家唱、廉政書畫攝影公益廣告作品展等具有廣泛影響力活動(dòng)的基礎(chǔ)上，著重抓了市局廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動(dòng)。三是紀(jì)檢監(jiān)察信息工作有新進(jìn)步。注重在健全隊(duì)伍、加強(qiáng)指導(dǎo)、提高質(zhì)量上下功夫，某某年被上級(jí)采用紀(jì)檢工作信息某某條，媒體發(fā)稿某某篇，其中被《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》頭版采用2篇。派駐紀(jì)檢組連續(xù)2年被市紀(jì)委評(píng)為年度廉政教育宣傳先進(jìn)單位。

(六)抓試點(diǎn)，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理工作扎實(shí)推進(jìn)。在某某年全面完成全系統(tǒng)某某個(gè)所某某名正副所長(zhǎng)面向監(jiān)管服務(wù)對(duì)象代表述職述廉工作的基礎(chǔ)上，選擇市局某某處和某某分局作為開展廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)管理試點(diǎn)單位，已完成風(fēng)險(xiǎn)排查和制定防范對(duì)策等工作。其中，某某分局圍繞某某、某某、某某及財(cái)物管理權(quán)力的運(yùn)行排查出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)某某個(gè)某某種表現(xiàn)形式，制定防范措施112項(xiàng);市局某某處排查出某某風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)某某個(gè)某某種表現(xiàn)形式，制定防范措施41項(xiàng)。這項(xiàng)探索權(quán)力監(jiān)督和源頭治腐新路子的工作某某年下半年將在全系統(tǒng)全面鋪開。

二、團(tuán)結(jié)協(xié)作，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的民主集中制

務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)是自己多年來(lái)一直堅(jiān)持的工作作風(fēng)。工作中既把握好原則問(wèn)題，又深入實(shí)際開展調(diào)查研究，了解情況，直接掌握第一手材料，切實(shí)為基層排憂解難。自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)和權(quán)威，主動(dòng)與班子其他成員溝通思想，正確對(duì)待批評(píng)與自我批評(píng)，虛心聽取下級(jí)意見和建議，做到不爭(zhēng)權(quán)、不爭(zhēng)利、不爭(zhēng)名、不爭(zhēng)位。在局班子集體研究重大問(wèn)題和進(jìn)行重大決策時(shí)，主動(dòng)當(dāng)參謀提建議，對(duì)決策議定事項(xiàng)，屬于自己分管的工作，大膽承擔(dān)任務(wù)，認(rèn)真組織落實(shí);遇到情況及時(shí)匯報(bào)、及時(shí)通氣，做到不錯(cuò)位、不缺位、不越位。對(duì)分管的工作，尊重客觀，走群眾路線，經(jīng)常主動(dòng)征求具體承辦人的意見，做到在沒有調(diào)查前不決策，問(wèn)題沒有搞清楚前不隨意表態(tài)。在與其他黨委成員共事方面，自己能謙虛謹(jǐn)慎、和善待人、友誼共事，相互信任、相互理解、相互支持。在班子里能像愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，自覺服從黨委決策，執(zhí)行和落實(shí)決策，做到大事講原則、小事講風(fēng)格，不越權(quán)盡職責(zé)，不“越位”重“補(bǔ)位”，努力補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。

三、認(rèn)真學(xué)習(xí)，完善自我，努力提高政治理論素養(yǎng)

堅(jiān)持按照黨章對(duì)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)思想政治、文化業(yè)務(wù)等方面的修養(yǎng)，進(jìn)一步強(qiáng)化工作的責(zé)任感，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)權(quán)。在加強(qiáng)個(gè)人作風(fēng)建設(shè)方面，我努力做到“四重”：一是重學(xué)習(xí)。從市紀(jì)委機(jī)關(guān)派駐到市某某局，面對(duì)的是新的工作、新的要求，自己注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)理論、學(xué)法規(guī)、學(xué)某某業(yè)務(wù)，使自己能較快地進(jìn)入了角色。二是重民聲。工作中抓住群眾反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，開展行政監(jiān)察和糾風(fēng)專項(xiàng)治理。特別是在行評(píng)工作中，始終堅(jiān)持把開展這項(xiàng)活動(dòng)作為接受社會(huì)群眾監(jiān)督、推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)、促進(jìn)行風(fēng)工作落實(shí)的契機(jī)，傾聽民聲、采納民意。三是重和諧。除了班子內(nèi)的和諧外，重點(diǎn)是系統(tǒng)內(nèi)的和諧。注意聽取基層分局紀(jì)委以及機(jī)關(guān)各處室的意見和建議，幫助解決工作中的困難。同時(shí)加強(qiáng)向市紀(jì)委報(bào)告工作，并形成制度，確保落實(shí)。四是重律己。堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，倡正氣、禁邪氣，秉公用權(quán)。自覺遵守廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定，努力達(dá)到思想上講操守、道德上重品行、行為上重小節(jié)、交往時(shí)重原則。時(shí)時(shí)處處注意自身形象，得到了群眾認(rèn)可。

在肯定自身取得進(jìn)步和成績(jī)的同時(shí)，回顧起來(lái)，還存在諸多不足。我感到在理論學(xué)習(xí)上還不夠深入系統(tǒng)，對(duì)新形勢(shì)下反腐倡廉工作的新路子、新方法探索還不夠，圍繞人事權(quán)、收費(fèi)權(quán)、執(zhí)法權(quán)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位的監(jiān)督措施和辦法不多，在加強(qiáng)某某干部的監(jiān)督管理，解決行政不作為、亂作為問(wèn)題，提高行政效能上仍需不斷加大力度。這些都有待于我在今后的工作中進(jìn)一步加以克服改進(jìn)，通過(guò)積極創(chuàng)新，加強(qiáng)研究探索，努力開創(chuàng)本市某某黨風(fēng)廉政新局面。

考核組組長(zhǎng)講話材料篇十

教研組是學(xué)校教導(dǎo)處領(lǐng)導(dǎo)下開展教學(xué)管理和教學(xué)研究的組織，備課組是在教研組領(lǐng)導(dǎo)下的開展教學(xué)管理和教學(xué)研究的組織。

其主要工作，簡(jiǎn)要地說(shuō)，主要有：教學(xué)、教研、教改、教務(wù)、師訓(xùn)具體地說(shuō)，要做以下工作：

1、在上級(jí)、學(xué)校各項(xiàng)計(jì)劃的指導(dǎo)下，特別是教學(xué)工作計(jì)劃和科研師訓(xùn)工作計(jì)劃，按照要求制定教研組工作計(jì)劃開展教研活動(dòng)，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行及時(shí)總結(jié)和相應(yīng)調(diào)整。(制定、執(zhí)行、調(diào)整計(jì)劃)

2、組織教師學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，更新觀念，鉆研業(yè)務(wù)，提高教學(xué)能力。(組織理論學(xué)習(xí))

3、帶領(lǐng)和指導(dǎo)備課組長(zhǎng)制定學(xué)期教學(xué)進(jìn)度計(jì)劃和教學(xué)研究計(jì)劃，指導(dǎo)開展相應(yīng)的教學(xué)研究活動(dòng)。(指導(dǎo)備課組工作)

4、檢查本組教師落實(shí)教學(xué)常規(guī)情況，做到認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真批改作業(yè)，認(rèn)真輔導(dǎo)學(xué)生，認(rèn)真組織復(fù)習(xí)等等。(教學(xué)常規(guī)管理)

5、通過(guò)檢查備課、聽課、檢查學(xué)生作業(yè)與學(xué)生座談等形式，了解本組教師教學(xué)情況，包括教學(xué)進(jìn)度、備課、上課、作業(yè)批改、課外輔導(dǎo)，有責(zé)任向老師提出改進(jìn)教學(xué)的意見和建議。(教學(xué)質(zhì)量管理)

6、充分發(fā)揮教學(xué)骨干的作用，結(jié)合本學(xué)科實(shí)際，制定相關(guān)計(jì)劃措施，加強(qiáng)對(duì)學(xué)科教師的培養(yǎng)，努力讓每一位教師得到成長(zhǎng)。(教師培養(yǎng))

7、及時(shí)把握基本學(xué)科教改發(fā)展動(dòng)態(tài)，積極搜集本學(xué)科教改發(fā)展動(dòng)態(tài)，開展學(xué)科課題研究。指導(dǎo)并幫助教師開展教學(xué)總結(jié)、教學(xué)論文的撰寫。(教育科研)

8、根據(jù)教導(dǎo)處的要求，做好有關(guān)試卷的命題工作，組織開展閱卷工作，認(rèn)真做好本學(xué)科教學(xué)質(zhì)量分析。(出卷、閱卷、質(zhì)量分析)

9、關(guān)心本組教師的身體、工作和生活，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)和諧發(fā)展。及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)反映組內(nèi)教師的一些情況。(上傳下達(dá)的橋梁作用)

10、承擔(dān)學(xué)?；蚪虒?dǎo)處交辦的其它有關(guān)工作。

如果說(shuō)剛才我們講的是，我們?cè)撟鲂┦裁?，那么下面我講的是我們?cè)趺醋龊眠@些工作?

合理規(guī)劃目標(biāo)明確

學(xué)會(huì)統(tǒng)籌加強(qiáng)整合

執(zhí)行到位合理調(diào)整

管理嚴(yán)謹(jǐn)深入細(xì)化(要知道本組的一些教學(xué)質(zhì)量什么，學(xué)生情況)反饋及時(shí)指導(dǎo)到位

上傳下達(dá)善與溝通

教研組、備課組是學(xué)科教師集體進(jìn)行教學(xué)研究的基本組織，其健全程度和工作執(zhí)行程度如何，直接關(guān)系著學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的高低。與此同時(shí)，教研組還是教師專業(yè)成長(zhǎng)的樂園。教研組、備課組工作的有序開展，離不開教研組長(zhǎng)的合理計(jì)劃;教研組民主、和諧的氛圍，離不開教研組長(zhǎng)的精心打造;教研組“組本研究”的順暢推進(jìn)，離不開教研組長(zhǎng)的科學(xué)引領(lǐng)。因此，教研組長(zhǎng)在學(xué)校發(fā)展、教師專業(yè)成長(zhǎng)等方面起著舉足輕重的作用。一個(gè)優(yōu)秀的教研組長(zhǎng)，應(yīng)該努力成為業(yè)務(wù)精湛的專家、癡心課改的先鋒、終身學(xué)習(xí)的楷模、共享合作的贏家。

考核組組長(zhǎng)講話材料篇十一

今天是新學(xué)期第一次教研組長(zhǎng)會(huì)議，我原計(jì)劃等教導(dǎo)處的工作布置好以后，我簡(jiǎn)單講兩句就可以了。上午，楊校長(zhǎng)打電話跟我說(shuō)要準(zhǔn)備好下午的講話。

我中午查找了一些教研課題的資料，下午到文印室打印，結(jié)果，電腦里的木馬病毒厲害得不得了，竟然把我優(yōu)盤里的文件夾都“吃”掉了!無(wú)奈，我只有趕回家再次上網(wǎng)查找，存入兩個(gè)優(yōu)盤。到校印出來(lái)后才坐下來(lái)準(zhǔn)備還有一個(gè)小時(shí)就要開始的會(huì)議講話。下面是我的講話內(nèi)容：

各位組長(zhǎng)大家好!本學(xué)期我們學(xué)校把教科研工作從教導(dǎo)處分離出來(lái)成立了教科室，可見學(xué)校對(duì)教科研工作是非常重視的。我們學(xué)校在不斷地發(fā)展壯大，學(xué)校的教科研工作就顯得尤為重要。放假前，楊校長(zhǎng)給教導(dǎo)處和教科室兩個(gè)部門布置工作，很清楚地講明了教科室的工作重點(diǎn)。我們這個(gè)部門主要是教師的教研、業(yè)務(wù)考核，教師的繼續(xù)教育、培訓(xùn)，還有課題研究，以及校本教研、教師業(yè)務(wù)檔案等等，教導(dǎo)處側(cè)重學(xué)生方面，重在組織日常教學(xué)的一線管理以及教師的行政管理;教科室側(cè)重教師方面，重在教師的教研、評(píng)估、業(yè)務(wù)管理。教科室的工作重點(diǎn)就是通過(guò)教學(xué)研究把先進(jìn)的教育教學(xué)理念加以實(shí)踐和推廣，以課題引導(dǎo)教師的專業(yè)發(fā)展。為此，我和教科室的張主任經(jīng)過(guò)研究討論，制定了本學(xué)期教科室的工作計(jì)劃。下面我就把這學(xué)期的工作思路向大家解說(shuō)一下。

一、會(huì)同教導(dǎo)處進(jìn)行本學(xué)期的教師業(yè)務(wù)考核工作。(吳主任已經(jīng)重點(diǎn)講解)

二、重視本學(xué)期的教研活動(dòng)，把教研組活動(dòng)時(shí)間利用好，真正起到教研的作用。各位組長(zhǎng)一定要認(rèn)真做好組里的教研計(jì)劃，每次活動(dòng)做好記錄。

三、加強(qiáng)青年教師的培養(yǎng)。我們學(xué)校青年教師占教師數(shù)量的比重很大，這些教師就是學(xué)校的未來(lái)和希望，所以，青年教師的培養(yǎng)工作勢(shì)在必行。我們這個(gè)部門剛開始工作，也不可能一下就做很多的事情，俗話說(shuō)“一口吃不了一個(gè)胖子”，為此，本學(xué)期我們決定從教師的普通話抓起，舉行三十歲以下教師的朗誦比賽。除了英語(yǔ)教師朗誦英語(yǔ)短文以外，其他所有教師朗讀所帶年段的語(yǔ)文課文，這樣也方便準(zhǔn)備朗讀的材料。當(dāng)然，這里面語(yǔ)文老師可能占一定的優(yōu)勢(shì)，我們?cè)谠u(píng)分的時(shí)候，會(huì)考慮到這一點(diǎn)，相對(duì)提高語(yǔ)文教師的評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)。請(qǐng)各位組長(zhǎng)在組內(nèi)會(huì)議上提醒參賽教師提前準(zhǔn)備。

四、加強(qiáng)我們學(xué)校的課題研究工作。上學(xué)期，我對(duì)學(xué)校的教研課題進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)，我們現(xiàn)有一項(xiàng)省級(jí)課題、兩項(xiàng)市級(jí)課題。相對(duì)于我們這么大的學(xué)校來(lái)說(shuō)，這么少的課題實(shí)在太不相稱了。所以，本學(xué)期我們一定要大力開展課題研究工作。每個(gè)人、每個(gè)組都要積極申報(bào)課題。關(guān)于課題，說(shuō)實(shí)話，我也比較生疏，我會(huì)和大家一起在學(xué)習(xí)中開展工作。我也上網(wǎng)登陸了很多學(xué)校的網(wǎng)站，學(xué)習(xí)他們的教科研工作，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了課題研究方面的內(nèi)容。

如何把握思品教學(xué)中“回歸生活”教學(xué)的度

我們可以從中得到一些啟示，尋找一些思路，確定自己和組內(nèi)的教研課題，然后我們會(huì)根據(jù)申報(bào)情況來(lái)確定申報(bào)省市哪一級(jí)的課題，余下的就是我們的校級(jí)課題。課題申報(bào)的點(diǎn)不宜過(guò)大，抓住教學(xué)中值得研究的一點(diǎn)就可以，時(shí)間以一到兩年為宜。

五、把教學(xué)與教研結(jié)合起來(lái)。積極提倡并推動(dòng)教師建立自己的博客，記錄日常教育教學(xué)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，日積月累，不僅提高自己的寫作能力，而且有利于自己的教育教學(xué)工作。下面我就講講自己開博的一點(diǎn)體會(huì)。我是20xx年八月底開博的，當(dāng)時(shí)剛接這個(gè)班，就是想通過(guò)博客和家長(zhǎng)溝通，我把自己教學(xué)中的做法、感受及時(shí)寫下來(lái)，家長(zhǎng)看過(guò)以后更增加了一份理解，工作開展起來(lái)更順暢。班級(jí)學(xué)生也經(jīng)常登錄我的博客，我也常寫一些隨筆文字，學(xué)生也會(huì)從老師的辛勤中受到潛移默化的影響，愛上寫作。寫博客的兩年多時(shí)間了，我感覺自己的寫作能力有了很大的提高。前幾年我很少寫論文，感覺不知道寫啥，寫博以來(lái)，積累了日常教育教學(xué)中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，這些教育教學(xué)反思給我?guī)?lái)了思考的習(xí)慣，這兩年我已經(jīng)發(fā)表了好幾篇論文了。我希望在座的各位組長(zhǎng)能帶動(dòng)組內(nèi)的老師在課余時(shí)間積極開博寫博，從中受益。

本學(xué)期開始，我建議每位教師努力做到“三個(gè)一”：上一節(jié)優(yōu)質(zhì)的公開課;寫一篇有一定質(zhì)量的論文;閱讀至少一本好書。這學(xué)期結(jié)束前，初定五月份，我們舉行全校教師的論文比賽，我們會(huì)組織認(rèn)真評(píng)選，把優(yōu)秀的論文推薦到上級(jí)教學(xué)雜志發(fā)表，這對(duì)青年教師評(píng)職稱也有很大的好處。希望各位組長(zhǎng)提醒老師們提前做好準(zhǔn)備。

這個(gè)學(xué)期我繼續(xù)擔(dān)任六年級(jí)畢業(yè)班的教學(xué)工作，還兼任班主任和教研組長(zhǎng)的工作，加上家里的特殊情況，我的工作壓力很大。王校長(zhǎng)指示“教學(xué)工作是重中之重”，我不會(huì)放松自己的教學(xué)和班主任工作，教科研工作還要認(rèn)真開展。好在本學(xué)期業(yè)務(wù)考核和教研組工作我們是和教導(dǎo)處共同進(jìn)行的，我們兩個(gè)科室會(huì)密切合作，吳主任工作比較有經(jīng)驗(yàn)，可能忙的工作要比我多一些，在這里，我再次向吳主任表示感謝!等我把這幾個(gè)月熬過(guò)去了，我會(huì)多忙一些，讓老吳喘口氣。

各位組長(zhǎng)，在以后的工作中我們教科室的兩位同志會(huì)和各位有更多的合作，我相信，我們的合作一定是愉快的!讓我們共同努力，邁好我們學(xué)校教科研工作的第一步。在這里，我向各位組長(zhǎng)表示感謝，謝謝大家!

看過(guò)教研組長(zhǎng)會(huì)上的講話稿的人還看了：

考核組組長(zhǎng)講話材料篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

根據(jù)市考核領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一安排，我們考核組一行x名同志今天到x縣（市、區(qū)）進(jìn)行x年度目標(biāo)責(zé)任集中考核?，F(xiàn)在，我就做好考核工作講幾點(diǎn)意見。

年度目標(biāo)責(zé)任考核是市委、市政府抓工作、促發(fā)展、轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要抓手和有效制度保障。去年以來(lái)，為貫徹落實(shí)省委、省政府關(guān)于考核工作的新部署、新要求，市委、市政府高度重視，多次研究部署考核工作，修訂完善考核指標(biāo)體系，不斷改進(jìn)考核方式方法，考核工作科學(xué)化水平得到全面提升。在新形勢(shì)下，我們做好全市年度目標(biāo)責(zé)任考核工作，對(duì)于推動(dòng)各級(jí)各部門認(rèn)真學(xué)

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看習(xí)貫徹落實(shí)省委和市委的新精神、新要求，進(jìn)一步樹立科學(xué)發(fā)展理念和正確的政績(jī)觀具有重要意義；對(duì)于激勵(lì)廣大干部以良好的精神狀態(tài)和攻堅(jiān)克難的勇氣，著力破解難題，推動(dòng)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康發(fā)展具有重要的意義；對(duì)于認(rèn)真落實(shí)新時(shí)期從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)，形成懲治腐敗不松手、作風(fēng)建設(shè)不松懈、干事創(chuàng)業(yè)不松勁的良好局面具有重要的意義。大家要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來(lái)，以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)做好年度目標(biāo)責(zé)任考核工作，為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

為進(jìn)一步把考核工作做深做細(xì)、考準(zhǔn)考實(shí)，市考核辦在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，研究制定了《xx年度目標(biāo)責(zé)任考核工作賦分辦法》，印發(fā)了《關(guān)于做好xx年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的通知》，編制了《xx年度考核工作手冊(cè)》，來(lái)指導(dǎo)規(guī)范今年的集中考核工作。為扎實(shí)做好這次集中考核工作，要注意把握以下三點(diǎn)。

除了以往的考核內(nèi)容，將***、省委以及市委的新精神、新要求、新部署也納入本次考核范圍。在領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)干部述職方面，把深入貫徹黨的十九大、***二中、三中全會(huì)精神和***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)省市黨代會(huì)、市“兩會(huì)”精神以及市委市政府決策部署，開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，完成工作目標(biāo)任務(wù)，黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，加強(qiáng)黨的建設(shè)、法治建設(shè)等方面情況作為考核內(nèi)容。

，市里明確要求縣（市、區(qū)）為現(xiàn)任縣處級(jí)以上干部，黨政部門、人民團(tuán)體主要負(fù)責(zé)人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職（市直單位為市管干部、中層正職干部、所屬單位主要負(fù)責(zé)人），范圍不能減，人數(shù)要保證。，主要是縣（市、區(qū)）或市直單位考核指標(biāo)完成情況、領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合表現(xiàn)情況等內(nèi)容。特別注意的是，參加談話的人員要根據(jù)市管干部德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)，提出除黨政正職以外的市管領(lǐng)導(dǎo)干部考核等次建議，優(yōu)秀名額不能超過(guò)被測(cè)評(píng)市管干部人數(shù)的30%。

。重點(diǎn)查驗(yàn)黨的建設(shè)、法治建設(shè)、“深化改革”指標(biāo)和市定工作任務(wù)指標(biāo)推進(jìn)落實(shí)情況等?？己私M將采取隨機(jī)抽查、走訪群眾、調(diào)閱資料等方式，深入工作一線和基層群眾進(jìn)行查訪核驗(yàn)。市直單位要配合做好現(xiàn)場(chǎng)和原始資料的準(zhǔn)備工作。

另外，今年市里將根據(jù)各縣市區(qū)的一些主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和約束性指標(biāo)完成情況以及市直有關(guān)單位工作任務(wù)完成情況，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性排名綜合加減分。同時(shí)，還將轉(zhuǎn)型綜改、脫貧攻堅(jiān)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)等全市重點(diǎn)工作和中心任務(wù)列入加分事項(xiàng)，將抓工作落實(shí)不力列入減分事項(xiàng)，進(jìn)一步突出了市委、市政府工作重點(diǎn)和導(dǎo)向要求。市直單位要深入學(xué)習(xí)研究和領(lǐng)會(huì)把握這些新變化新要求，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、認(rèn)真扎實(shí)做好集中考核各項(xiàng)工作。

年度目標(biāo)責(zé)任考核工作是市委、市政府對(duì)各縣市區(qū)、市直各單位一年來(lái)工作成果的整體檢閱，也是對(duì)市管領(lǐng)導(dǎo)班子和市管干部一年來(lái)工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)的一次綜合評(píng)價(jià)，是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作，必須體現(xiàn)公平性、注重規(guī)范性、強(qiáng)調(diào)紀(jì)律性、保持嚴(yán)肅性。我們要認(rèn)真按照市考核領(lǐng)導(dǎo)組的統(tǒng)一要求，嚴(yán)謹(jǐn)、扎實(shí)、細(xì)致、高效地做好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，做到講政治、守規(guī)矩、顧大局、嚴(yán)紀(jì)律,確?？己斯ぷ黠L(fēng)清氣正。被考核的單位和同志要實(shí)事求是地匯報(bào)工作成績(jī)，反映問(wèn)題與不足，自覺接受群眾的評(píng)議與監(jiān)督。參加民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話的同志要客觀公正地行使民主權(quán)利、提出評(píng)價(jià)意見。我們考核組的全體同志也鄭重承諾，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)考核紀(jì)律，認(rèn)真負(fù)責(zé)，公正履職，在大家的支持配合下，把今年的考核工作做好，我們真誠(chéng)地歡迎大家對(duì)我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。

考核組組長(zhǎng)講話材料篇十三

績(jī)效考核的定義為企業(yè)在既定的戰(zhàn)略目標(biāo)下，運(yùn)用特定的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，對(duì)員工過(guò)去的工作行為及取得的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，并運(yùn)用評(píng)估的結(jié)果對(duì)員工來(lái)的工作行為和工作業(yè)績(jī)產(chǎn)生正面引導(dǎo)的過(guò)程和方法。下面就是本站小編給大家整理的績(jī)效考核工作會(huì)議講話材料講話，僅供參考。

同志們：

市委決定召開這次績(jī)效考核工作電視電話會(huì)議，主要任務(wù)是總結(jié)績(jī)效考核工作，研究和部署績(jī)效考核工作。應(yīng)書記、王市長(zhǎng)還將作重要講話，根據(jù)會(huì)議安排，我先講三點(diǎn)意見。

一、總結(jié)成績(jī)，堅(jiān)定做好績(jī)效考核信心不動(dòng)搖

是新世紀(jì)以來(lái)荊州發(fā)展面臨困難最大、挑戰(zhàn)最為嚴(yán)峻的一年，也是我們逆勢(shì)而上、奮力拼搏，實(shí)現(xiàn)建市以來(lái)發(fā)展最好最快的一年。在這一年里，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神深入推進(jìn)績(jī)效考核工作，堅(jiān)持邊思考邊探索，邊實(shí)施邊完善，不斷總結(jié)績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)，逐步形成了由目標(biāo)設(shè)置、過(guò)程管理、綜合考核、結(jié)果運(yùn)用構(gòu)成的“四位一體”考核體系，荊州績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)在《中央學(xué)習(xí)實(shí)踐網(wǎng)》、《湖北日?qǐng)?bào)》、《黨員生活》上刊載。

1、注重創(chuàng)新方式方法，績(jī)效考核工作的推進(jìn)力度逐步加大。一是創(chuàng)新考核體系，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)延伸”。不斷擴(kuò)大績(jī)效考核覆蓋面，已實(shí)現(xiàn)由考核市直單位延伸至縣市區(qū)，由考核領(lǐng)導(dǎo)班子延伸至領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“兩個(gè)延伸”，覆蓋了全市113個(gè)市直單位、8個(gè)縣市區(qū)和荊州開發(fā)區(qū)，以及624名納入績(jī)效考核的市直單位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。同時(shí)，通過(guò)建立“四位一體”績(jī)效考核體系，考核環(huán)節(jié)更加明確，考核重點(diǎn)更加突出，考核手段更加豐富。二是創(chuàng)新評(píng)議模式，擴(kuò)大第三方測(cè)評(píng)范圍。按照公開、透明的原則，采取績(jī)效考核公示辦法，將績(jī)效考核目標(biāo)和成果上網(wǎng)公示，接受群眾監(jiān)督。同時(shí)，為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)群眾參與評(píng)議積極性，創(chuàng)新了評(píng)議模式，在征求市領(lǐng)導(dǎo)、公務(wù)員代表、“兩代表一委員”、社區(qū)居民代表、媒體記者、榮譽(yù)市民意見的同時(shí)，堅(jiān)持?jǐn)U展考核評(píng)議面，廣泛采集第三方數(shù)據(jù)，開通了《荊州日?qǐng)?bào)》、《荊州市績(jī)效考核網(wǎng)》的評(píng)議專區(qū)。市民積極參與評(píng)議，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，共收到報(bào)紙投票24611張，網(wǎng)絡(luò)投票點(diǎn)擊率為287777人次。三是創(chuàng)新管理手段，強(qiáng)化“四階段”管理。在縣市區(qū)管理上，建立了縣市區(qū)通報(bào)制度，分四季度通報(bào)了縣市區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)指標(biāo)完成情況和新增投資在5000萬(wàn)元以上的重大工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)情況。在市直單位管理上，建立了過(guò)程管理制度，推廣了“天記錄、月評(píng)議、季考核、年總結(jié)”四階段管理做法。

2、注重發(fā)揮激勵(lì)作用，績(jī)效考核各項(xiàng)目標(biāo)全面完成。隨著績(jī)效考核的全面推行，全市廣大干部已逐漸熟悉和接受了這項(xiàng)制度?？?jī)效考核已成為一種普遍共識(shí)。各地各單位以績(jī)效考核抓機(jī)關(guān)帶系統(tǒng)，逐步形成了“以績(jī)效定位次，以實(shí)績(jī)論英雄”的良好氛圍,激發(fā)了廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性。目前既定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均實(shí)現(xiàn)了全面完成或超額完成，全年納入績(jī)效考核的縣市區(qū)和市直單位共獲得中省表彰214項(xiàng)，有力地推動(dòng)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)新發(fā)展。荊州區(qū)以績(jī)效考核為抓手，成功進(jìn)入全省縣域經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力20強(qiáng)。市經(jīng)委緊緊咬住工業(yè)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)不放松，迅速遏制企業(yè)產(chǎn)銷下滑、虧損擴(kuò)大狀況，有力促進(jìn)了工業(yè)經(jīng)濟(jì)逆勢(shì)提速增效。市農(nóng)業(yè)局圍繞新農(nóng)村建設(shè)，以“三比三看”活動(dòng)為主題，以績(jī)效考核抓機(jī)關(guān)帶系統(tǒng)，要求局系統(tǒng)超額完成績(jī)效考核目標(biāo)，其所屬水產(chǎn)局被省農(nóng)業(yè)廳授予先進(jìn)單位稱號(hào)。市財(cái)政局堅(jiān)持把績(jī)效考核與促進(jìn)財(cái)政工作、制度建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“三結(jié)合”，做大財(cái)政蛋糕。市發(fā)改委把向上爭(zhēng)取資金作為績(jī)效考核的重要目標(biāo)，爭(zhēng)取中央、省預(yù)算內(nèi)到位資金15?1億元，比上年度增加近1億元。市交通局強(qiáng)化績(jī)效考核過(guò)程監(jiān)督和動(dòng)態(tài)管理，跟蹤目標(biāo)計(jì)劃不放松，全年完成交通投資28?23億元，占計(jì)劃112%，比上年度增長(zhǎng)22?7%。市計(jì)生委實(shí)行“流動(dòng)紅旗科室”月評(píng)選制、“同獎(jiǎng)同賠”制、“目標(biāo)常評(píng)公評(píng)”制，連續(xù)四年在省“雙線(黨政領(lǐng)導(dǎo)線、計(jì)生部門線)”獲獎(jiǎng)。

3、注重樹立正確導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部工作作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)?？?jī)效考核的實(shí)施，促進(jìn)了管人與管事相結(jié)合，促進(jìn)了干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，逐步建立了“能者上，平者讓，庸者下，劣者汰”的選人用人機(jī)制，營(yíng)造了求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的良好環(huán)境，正被越來(lái)越多的干部所認(rèn)同。一是倡導(dǎo)爭(zhēng)先進(jìn)位。市建委、市環(huán)保局在前年績(jī)效考核排名落后的情況下，不斷努力，不離不棄，三年三大步，今年進(jìn)入了先進(jìn)行列。市地稅局以個(gè)人季度考核累計(jì)分作為年度考核、全年獎(jiǎng)金、評(píng)先表優(yōu)的依據(jù)，干部職工爭(zhēng)先恐后。二是倡導(dǎo)敢為人先。市廣電局堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不斷引導(dǎo)電視臺(tái)和電臺(tái)創(chuàng)造了一批《壟上行》、《江漢風(fēng)》、《三農(nóng)熱線》精品欄目，極大地豐富了市民的文化生活，尤其是在“10·24”英雄事跡報(bào)道中，迅速出擊，跟蹤報(bào)道，營(yíng)造了良好的輿論導(dǎo)向，社會(huì)反映強(qiáng)烈。三是倡導(dǎo)服務(wù)為先。市衛(wèi)生局緊扣群眾看病難、看病貴等問(wèn)題轉(zhuǎn)作風(fēng)，對(duì)外公布投訴電話接受社會(huì)監(jiān)督，提高衛(wèi)生部門工作效率和服務(wù)水平。市司法局開展了“法律六進(jìn)”、法律援助“四進(jìn)”、春光行動(dòng)等活動(dòng)，被省委、省政府表彰為第一屆“人民滿意”的公務(wù)員集體。

在全面總結(jié)成績(jī)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也要看到在實(shí)施績(jī)效考核中還存在著問(wèn)題。一是思想認(rèn)識(shí)不深。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)同志正確的績(jī)效觀樹得不牢，在確定工作目標(biāo)時(shí)，避重就輕，避實(shí)就虛，避難就易，避高就低;在工作目標(biāo)確定以后，有的領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)分強(qiáng)調(diào)客觀因素，不愿付出主觀努力。二是創(chuàng)新意識(shí)不夠。部分單位工作老方法、老套路多，缺乏創(chuàng)新意識(shí);有的單位領(lǐng)導(dǎo)班子活力不足，工作中缺乏敢為人先的勇氣，沒有爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，工作平平淡淡，毫無(wú)特色;有的領(lǐng)導(dǎo)干部求穩(wěn)怕亂，回避矛盾，滿足于完成任務(wù)，超前意識(shí)和跨越式發(fā)展觀念不強(qiáng)，導(dǎo)致績(jī)效不明顯。這些單位工作上可能沒有什么明顯的失誤，領(lǐng)導(dǎo)干部也可能認(rèn)為自己已經(jīng)盡了力，但績(jī)效結(jié)果離市委和干部群眾的期望還有一定的差距。三是工作水平不均。有的單位綜合成績(jī)排名很靠前，但公眾形象測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)低影響了表彰;有的單位是單項(xiàng)工作突出，但在工作的整體推進(jìn)上不平衡，出現(xiàn)了跛腳。會(huì)后，市績(jī)考辦將給每個(gè)地方和單位發(fā)一份績(jī)考成績(jī)單，各地各單位務(wù)必要認(rèn)真對(duì)照成績(jī)單查找問(wèn)題原因，不能將分?jǐn)?shù)低的責(zé)任簡(jiǎn)單地推到績(jī)效考核專班的身上，而要在班子和工作上找原因。要用積極的態(tài)度來(lái)對(duì)待績(jī)效考核結(jié)果，理性思考，既不要在成績(jī)面前沾沾自喜，也不要因?yàn)椴罹鄦适判模褡骶?，以飽滿的熱情投入到工作中去。

二、明確重點(diǎn)，不斷推進(jìn)績(jī)效考核工作深入開展

是全面完成“”規(guī)劃任務(wù)，為“”發(fā)展打基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年。做好今年績(jī)效考核工作，對(duì)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展意義重大?？?jī)效考核工作要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照省委“一個(gè)意見、四個(gè)辦法”要求，深入推進(jìn)“四位一體”考核體系，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展能力水平的考核體系，全力推進(jìn)工作創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展、和諧發(fā)展提供有力制度保障和動(dòng)力支持。

1、堅(jiān)持績(jī)效考核制度，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核全覆蓋。在近期，省委出臺(tái)了《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的實(shí)施意見》及四個(gè)相關(guān)考核評(píng)價(jià)辦法(“一個(gè)意見、四個(gè)辦法”)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核提出了明確意見和辦法。目前我市的考核體系和辦法與“一個(gè)意見、四個(gè)辦法”是基本一致的，這充分說(shuō)明了市委抓績(jī)效考核是有前瞻性的，是符合科學(xué)考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部要求的。從實(shí)際效果來(lái)看，績(jī)效考核已成為作風(fēng)建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)、引導(dǎo)工作的指揮棒、落實(shí)任務(wù)的推進(jìn)器，必須堅(jiān)定不移地長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，而且要實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核全覆蓋。今年，績(jī)效考核范圍將繼續(xù)擴(kuò)展，實(shí)現(xiàn)“內(nèi)部延伸、外部擴(kuò)展”。內(nèi)部延伸即市直單位和縣市區(qū)除抓好對(duì)應(yīng)全市績(jī)效考核外，還要抓好內(nèi)部績(jī)效考核，各市直單位要延伸到科室和所屬二級(jí)單位，考核到科長(zhǎng)、科員和所屬二級(jí)單位班子成員;各地要延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦、場(chǎng))，考核到班子成員。外部擴(kuò)展即進(jìn)一步擴(kuò)展市直單位考核范圍，將與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)民生關(guān)系密切的正縣級(jí)事業(yè)單位納入市直范圍。各地各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視，充分做好績(jī)效考核的動(dòng)員工作，制定并實(shí)施內(nèi)部績(jī)效考核方案，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部考核與外部考核統(tǒng)一對(duì)接。市績(jī)考辦要進(jìn)一步調(diào)查摸底，在征求有關(guān)單位意見后，將相關(guān)單位納入績(jī)效考核。

2、堅(jiān)持目標(biāo)跟蹤管理，咬住績(jī)考目標(biāo)不放松。績(jī)效考核目標(biāo)是績(jī)效考核的核心內(nèi)容，是考核各地各單位一年工作完成情況的基本依據(jù)，也是貫穿績(jī)效考核的一根主線。要圍繞績(jī)效考核目標(biāo)，抓住目標(biāo)制定、審核、分解、管理環(huán)節(jié)，將廣大干部的心思、力量用到目標(biāo)完成上，形成推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大合力。一是目標(biāo)制定要高。目標(biāo)制定是整個(gè)績(jī)效考工作的重要環(huán)節(jié)。在市直單位考核目標(biāo)設(shè)置上，我們將把滿園工程、新農(nóng)村建設(shè)、招商引資和項(xiàng)目建設(shè)、文化旅游、“四城同創(chuàng)”、和諧荊州建設(shè)等六項(xiàng)工作，作為重點(diǎn)中心工作考核的重點(diǎn)。各市直單位要充分結(jié)合部門特點(diǎn)，充分發(fā)揮創(chuàng)造性和積極性，圍繞六項(xiàng)重點(diǎn)中心工作，按照“可以實(shí)現(xiàn)的最高目標(biāo)”要求制定好目標(biāo)計(jì)劃。在縣市區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)設(shè)置上，我們將按照“一個(gè)意見、四個(gè)辦法”的要求，對(duì)部分經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，補(bǔ)充一些新的發(fā)展指標(biāo)，使指標(biāo)考核體系更加完善。各縣市區(qū)要按照“跳起來(lái)摘桃子”的要求，高標(biāo)準(zhǔn)制定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)。今年，我們還將探索建立績(jī)效考核目標(biāo)調(diào)研聯(lián)系制度，在各地各單位設(shè)置績(jī)效考核目標(biāo)的同時(shí)，聯(lián)系各地各單位的市分管領(lǐng)導(dǎo)將參與調(diào)研，幫助聯(lián)系單位制定目標(biāo)。在市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核上，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員要圍繞本單位目標(biāo)計(jì)劃書，結(jié)合自己的

崗位職責(zé)

，制定個(gè)人績(jī)效考核年度目標(biāo)計(jì)劃書，留存各單位備案。在年底時(shí)，各單位要按照個(gè)人目標(biāo)計(jì)劃書，依據(jù)平時(shí)工作情況，對(duì)各領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職情況進(jìn)行評(píng)分。二是目標(biāo)審核要嚴(yán)。對(duì)縣市區(qū)和市直單位制定的目標(biāo)，市績(jī)考辦在嚴(yán)格把關(guān)的同時(shí)，將把目標(biāo)計(jì)劃書在《荊州績(jī)效考核網(wǎng)》上予以公示，讓廣大市民評(píng)議監(jiān)督。三是目標(biāo)分解要細(xì)。目標(biāo)制定后，責(zé)任落實(shí)是關(guān)鍵。要按照分級(jí)管理的原則將目標(biāo)往下分解，逐級(jí)抓督辦落實(shí)。各縣市區(qū)要將目標(biāo)任務(wù)分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門，市直單位要將目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任人，確保事事有人抓、事事有人干，營(yíng)造相互比著干，力爭(zhēng)上游的氛圍。四是目標(biāo)管理要緊。對(duì)于目標(biāo)管理，要做到全程跟蹤管理。在縣市區(qū)目標(biāo)管理上，將繼續(xù)實(shí)施縣市區(qū)通報(bào)制度，適時(shí)組織有關(guān)市直單位對(duì)各地報(bào)送情況進(jìn)行復(fù)核，每季度通報(bào)主要經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)完成情況和新增投資在5000萬(wàn)元以上重大工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)情況。各縣市區(qū)績(jī)考辦要安排專人，實(shí)事求是地報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)，同時(shí)也要建立相應(yīng)的通報(bào)制度，督促各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)按期完成。在市直單位目標(biāo)管理上，各單位要切實(shí)建立起過(guò)程管理制度，通過(guò)“月評(píng)議、季考核”方式督促目標(biāo)任務(wù)完成。

3、堅(jiān)持科學(xué)準(zhǔn)確考核，考核體系建設(shè)求創(chuàng)新。推行績(jī)效考核的目標(biāo)就是要?jiǎng)?chuàng)造出黨委政府滿意的、社會(huì)群眾公認(rèn)的、實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)。要通過(guò)績(jī)效考核，準(zhǔn)確地反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)，客觀地反映領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)干部的德才素質(zhì)。一是要科學(xué)分析，強(qiáng)化工作實(shí)績(jī)考核。堅(jiān)持從實(shí)績(jī)看德才，把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和促進(jìn)社會(huì)和諧的實(shí)績(jī)作為綜合評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)將市直單位服務(wù)市委市政府重點(diǎn)中心工作和主要業(yè)務(wù)工作，以及縣市區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況作為工作實(shí)績(jī)考核重點(diǎn),既注重考核發(fā)展速度，又注重考核發(fā)展方式、發(fā)展質(zhì)量;既注重考核經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，又注重考核經(jīng)濟(jì)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展情況;既注重考核已經(jīng)取得的顯績(jī)，又注重考核打基礎(chǔ)，利長(zhǎng)遠(yuǎn)的潛績(jī)。各地各單位要高度重視，建立全員全程記載制度，做好平時(shí)的資料收集整理工作，為做好年底的“一事一冊(cè)”打下基礎(chǔ)。涉及市委市政府的六項(xiàng)重點(diǎn)中心工作和縣市區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)的有關(guān)市直部門，平時(shí)要做好記載，在年底考核打分時(shí)，依據(jù)平時(shí)記載和“一事一冊(cè)”進(jìn)行評(píng)分。二是要擴(kuò)大民主，注重群眾公認(rèn)公信。繼續(xù)把群眾公認(rèn)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，今年將適當(dāng)提高公眾形象的權(quán)重，由原來(lái)的25%提高到30%。要以擴(kuò)大知情權(quán)為重點(diǎn)，擴(kuò)寬民主渠道，繼續(xù)通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作成果，并利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)引導(dǎo)市民參與對(duì)市直單位和縣市區(qū)評(píng)價(jià)。市績(jī)考辦要認(rèn)真組織社會(huì)公眾形象測(cè)評(píng)，力求測(cè)評(píng)結(jié)果客觀真實(shí)。三是要改進(jìn)方式，完善綜合管理評(píng)價(jià)。各市直綜合管理單位平時(shí)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)，認(rèn)真記錄各地各單位綜合管理工作開展情況，每季度向市績(jī)考辦報(bào)送加扣分依據(jù)，年底報(bào)送分檔排名情況。同時(shí)，市績(jī)考辦將組織一次半年綜合管理評(píng)價(jià)考核，并按30%計(jì)入年底總評(píng)。

4、堅(jiān)持合理利用結(jié)果，激勵(lì)干部干事出實(shí)招。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核，并不是我們的最終目的，而是我們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一種重要手段。要努力營(yíng)造能者上、平者讓、庸者下的氛圍，堅(jiān)持“以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部”的原則，堅(jiān)決把考核結(jié)果與干部的提拔使用、職務(wù)調(diào)整、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理相結(jié)合，真正使考核顯優(yōu)劣、考核明干部、考核出活力。堅(jiān)持認(rèn)真運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果，繼續(xù)推行和落實(shí)“五個(gè)掛鉤”的辦法，并把干部績(jī)效考核的結(jié)果直接轉(zhuǎn)化為干部年度考核等次。各地各單位要結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地運(yùn)用好綜合考核結(jié)果，量化評(píng)價(jià)到每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部，不斷提高績(jī)效考核結(jié)果的公正性、權(quán)威性。今年為進(jìn)一步鼓勵(lì)市直單位在全省同系統(tǒng)中爭(zhēng)先進(jìn)位，將在全省綜合排名前三的市直單位(以上級(jí)部門發(fā)文為準(zhǔn))，對(duì)其重點(diǎn)中心工作和主要業(yè)務(wù)工作成績(jī)直接確定為先進(jìn)等次，以提高市直單位工作積極性。

三、嚴(yán)格要求，確保績(jī)效考核工作有序進(jìn)行

2.要協(xié)調(diào)配合，形成合力。推進(jìn)全員績(jī)效考核工作任務(wù)艱巨，工作千頭萬(wàn)緒，需要方方面面的大力支持和積極配合。各地各部門要進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，齊心協(xié)力把這項(xiàng)工作抓緊抓好。市統(tǒng)計(jì)局、市財(cái)政局等各相關(guān)職能部門要積極主動(dòng)地做好有關(guān)數(shù)據(jù)的監(jiān)督、審核工作，及時(shí)提供準(zhǔn)確、可靠的數(shù)據(jù)和資料。市績(jī)考辦要進(jìn)一步加大績(jī)效考核宣傳力度，聯(lián)合宣傳部門和新聞單位，宣傳績(jī)效考核的目標(biāo)和意義，宣傳先進(jìn)典型做法，進(jìn)一步營(yíng)造績(jī)效考核氛圍，讓全市干部群眾參與到績(jī)效考核中來(lái)，以群眾的智慧和集體力量確保全員績(jī)效落到實(shí)處。

3.要持之以恒，不斷創(chuàng)新。績(jī)效考核貴在常抓不懈。各地各單位必須充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的長(zhǎng)期性和艱巨性，注重在建立長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，把機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考核工作推上制度化、規(guī)范化的軌道。同時(shí)要堅(jiān)持不斷探索，對(duì)實(shí)踐中摸索出來(lái)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，要及時(shí)總結(jié)，不斷完善，并根據(jù)不同時(shí)期、不同階段的情況變化，完善深化績(jī)效考核的新思路、新舉措，以求在前進(jìn)中不斷取得新成效。

同志們，做好全員績(jī)效考核工作事關(guān)全局，影響長(zhǎng)遠(yuǎn)。各地各部門要按照這次會(huì)議的部署和要求，集中精力，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，切實(shí)把績(jī)效考核各項(xiàng)工作組織好、開展好、實(shí)施好，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，把荊州建設(shè)成為湖北長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶的“鋼腰”而努力奮斗!

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們:

今年5月，縣委提出在全縣黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員管理單位推行績(jī)效考核，并在縣委宣傳部、縣國(guó)土局、縣經(jīng)委、縣環(huán)保局四家單位試行一個(gè)季度。試行期滿后，組織、人事部門對(duì)四家單位的績(jī)效考核工作進(jìn)行了專題調(diào)研，試行單位和調(diào)研組向縣委作了專題匯報(bào)，經(jīng)縣委研究決定，將從20xx年1月起在全縣全面推行績(jī)效考核。為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，規(guī)范績(jī)效考核的操作程序，讓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門在今年底制定出質(zhì)量較高的績(jī)效考核方案，縣委、政府召開今天這個(gè)動(dòng)員大會(huì)。剛才，寶華部長(zhǎng)傳達(dá)了中央、省委有關(guān)保密工作的文件和批示，強(qiáng)調(diào)了進(jìn)一步加強(qiáng)保密工作的重要性，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門務(wù)必要引起高度重視，采取有效措施認(rèn)真抓好落實(shí);四家試行單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績(jī)效考核情況作了很好的交流發(fā)言，希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)和借鑒。下面，根據(jù)縣委會(huì)研究的意見，受周書記、普縣長(zhǎng)的委托，我講三點(diǎn)意見：

一、充分認(rèn)識(shí)推行績(jī)效考核工作的重要性和必要性

實(shí)施績(jī)效考核是深化行政管理體制改革，建設(shè)高效、透明、公開、公正的服務(wù)型政府的重大舉措，對(duì)于建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍、深入推進(jìn)四項(xiàng)制度、落實(shí)黨政機(jī)關(guān)效能考核、推進(jìn)富裕文明生態(tài)和諧新平建設(shè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

(一)推行績(jī)效考核工作是建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍的需要。

黨的xx大明確提出：“不斷深化干部人事制度改革，著力造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍和人才隊(duì)伍。”“著力轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能，形成權(quán)責(zé)一致、分工合作、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制”。經(jīng)過(guò)多年努力，我縣干部隊(duì)伍建設(shè)取得了明顯的成效，通過(guò)“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育、黨的

先進(jìn)性教育

、解放思想大討論活動(dòng)，廣大干部的政治思想素質(zhì)全面提高;干部平均學(xué)歷明顯提高，除部分年齡偏大的人員外，絕大部分均取得了大專及以上學(xué)歷，干部隊(duì)伍整體素質(zhì)結(jié)構(gòu)明顯改善，各級(jí)機(jī)關(guān)的執(zhí)行力、公信力進(jìn)一步增強(qiáng)，為我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)長(zhǎng)足發(fā)展提供了有力的保證。但是，與發(fā)展的繁重任務(wù)和廣大人民群眾的要求相比，還有一定的差距，與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求還有一定的距離，還存在一些不容忽視的問(wèn)題。就公務(wù)員隊(duì)伍來(lái)說(shuō)，主要是精干程度不高，不少機(jī)關(guān)不是沒有人，而是沒有會(huì)做事的人;部分干部安于現(xiàn)狀，活力不足，缺乏危機(jī)感和緊迫感;有的干部責(zé)任心不強(qiáng)，工作不求進(jìn)取，開拓創(chuàng)新能力不足。存在這些問(wèn)題的原因，我們認(rèn)為，從客觀上、體制層面上來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的鐵飯碗未打破、退出機(jī)制不配套，公務(wù)員實(shí)際的壓力和動(dòng)力不足;主觀上，公務(wù)員的考核不同程度存在吃大鍋飯、優(yōu)秀輪流坐的形式主義，我們沒有采取有針對(duì)性的措施來(lái)加大激勵(lì)和約束力度。

實(shí)施績(jī)效考核，就是要通過(guò)創(chuàng)新干部管理機(jī)制，創(chuàng)新公務(wù)員考核機(jī)制，打破平均主義，形成想干事、會(huì)干事、能干事的良好氛圍，營(yíng)造公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、有序的干部成長(zhǎng)環(huán)境，進(jìn)一步提高我縣干部管理工作水平。通過(guò)績(jī)效考核，可以增強(qiáng)廣大干部的緊迫感、危機(jī)感，促進(jìn)廣大干部自我激勵(lì)、自我開發(fā)、自我成長(zhǎng)，推動(dòng)我縣高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，以適應(yīng)貫徹科學(xué)發(fā)展觀的需要。

(二)推行績(jī)效考核工作是推行四項(xiàng)制度的需要。

自今年3月1日全省推行四項(xiàng)制度以來(lái)，我縣按照省、市政府的相關(guān)要求，對(duì)實(shí)施四項(xiàng)制度工作作了統(tǒng)一部署，周密安排?？h政府成立了以普縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)的實(shí)施四項(xiàng)制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了聯(lián)席會(huì)議制度，設(shè)立了聯(lián)席會(huì)議辦公室、三項(xiàng)制度辦公室、行政問(wèn)責(zé)辦公室，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)實(shí)施四項(xiàng)制度的推進(jìn)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門均成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了工作機(jī)構(gòu)，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。全縣統(tǒng)一組織了1216名公務(wù)員進(jìn)行四項(xiàng)制度相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)和考試，發(fā)放張貼行政問(wèn)責(zé)辦法、行政問(wèn)責(zé)方式、八項(xiàng)承諾標(biāo)識(shí)等360份。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門結(jié)合工作實(shí)際，制定了實(shí)施意見、實(shí)施細(xì)則和配套措施，擬定了服務(wù)

承諾書

，并通過(guò)新平網(wǎng)、新平電視臺(tái)公開服務(wù)承諾，制定具體的服務(wù)承諾事項(xiàng)920項(xiàng)，通過(guò)各種形式向社會(huì)予以公布。服務(wù)窗口單位建立工作人員崗位職責(zé)公開欄，公示工作人員姓名、職務(wù)、工作崗位、業(yè)務(wù)范圍、聯(lián)系電話和投訴方式，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，全縣上下形成了推行四項(xiàng)制度的良好氛圍。根據(jù)省政府領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法，制定出臺(tái)了《新平縣政府部門及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))行政負(fù)責(zé)人問(wèn)責(zé)辦法》、《新平縣黨群部門領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)辦法》，把推行四項(xiàng)制度工作延伸到黨群部門。目前，已對(duì)4名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和1名工作人員進(jìn)行了問(wèn)責(zé)，在干部職工中取到了有效的警示作用。

四項(xiàng)制度各有側(cè)重、有機(jī)統(tǒng)一，首問(wèn)責(zé)任制解決的是責(zé)任問(wèn)題，服務(wù)承諾制解決的是質(zhì)量問(wèn)題，限時(shí)辦結(jié)制解決的是效率問(wèn)題，行政問(wèn)責(zé)制則是對(duì)前面三項(xiàng)制度的實(shí)施提供保障。各級(jí)機(jī)關(guān)如何按照四項(xiàng)制度的要求，來(lái)提高服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員的服務(wù)行為，兌現(xiàn)我們對(duì)社會(huì)的承諾。我認(rèn)為只有通過(guò)實(shí)施績(jī)效考核，進(jìn)一步完善干部隊(duì)伍考核評(píng)價(jià)體系，按照依法行政的要求，明確崗位職責(zé)，完善分配機(jī)制，“形成權(quán)責(zé)一致、分工合作、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制”，才能把優(yōu)質(zhì)的服務(wù)兌現(xiàn)給廣大群眾，把承諾兌現(xiàn)給社會(huì)。實(shí)施績(jī)效考核，就是要進(jìn)一步深化行政管理體制改革，實(shí)行崗位管理，建立權(quán)責(zé)一致，按勞分配，務(wù)實(shí)高效的工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，有力地促進(jìn)四項(xiàng)制度的進(jìn)一步貫徹落實(shí)。

(三)推行績(jī)效考核工作是落實(shí)效能考核的需要。

我縣實(shí)施效能考核兩年以來(lái)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，健全完善“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，以加快建設(shè)富裕文明生態(tài)和諧新平為目標(biāo)，緊緊圍繞效能建設(shè)及經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面存在的突出問(wèn)題，抓住建立完善制度、規(guī)范執(zhí)法行為、改善行政管理、強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)這條主線，從嚴(yán)治政、標(biāo)本兼治，大力加強(qiáng)行政效能建設(shè)，努力打造服務(wù)政府、法治政府、責(zé)任政府、效能政府，使全縣機(jī)關(guān)和廣大公務(wù)員精神面貌明顯轉(zhuǎn)變、服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)、工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、工作節(jié)奏明顯加快、行政效率明顯提高。今年，縣委、縣人民政府把效能考核范圍擴(kuò)大到黨群部門。至此，效能考核已履蓋全縣各級(jí)機(jī)關(guān)，激勵(lì)資金總額達(dá)138萬(wàn)元，目前，已基本建立了比較科學(xué)的考核指標(biāo)體系。

效能考核針對(duì)的是部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導(dǎo)班子，部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)要出色完成效能考核，要靠每個(gè)科室、每個(gè)干部出色完成各自的本職工作，因此可以說(shuō)，績(jī)效考核是效能考核的基礎(chǔ)，是效能考核的具體化?？?jī)效考核是繼效能考核之后，以干部個(gè)人為考核對(duì)象，以改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、提高工作效率為主要目的的干部管理機(jī)制創(chuàng)新。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門一定要認(rèn)識(shí)和處理好這個(gè)關(guān)系，要把效能考核與績(jī)效考核工作緊密地結(jié)合起來(lái)，把效能考核任務(wù)具體量化到人，建立科學(xué)的績(jī)效考核指標(biāo)體系。通過(guò)績(jī)效考核，促進(jìn)效能考核各項(xiàng)指標(biāo)和機(jī)關(guān)工作任務(wù)的落實(shí)，推動(dòng)效能建設(shè)。

(四)推行績(jī)效考核工作是推進(jìn)富裕文明生態(tài)和諧新平建設(shè)的需要。

在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐探索，我們已基本找到了一條適合新平發(fā)展的路子，五大產(chǎn)業(yè)和林果后續(xù)產(chǎn)業(yè)為主的縣域特色經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了明顯成效，財(cái)政增收，農(nóng)民得到實(shí)惠，但是離科學(xué)發(fā)展的要求還有一定的距離，距富裕文明生態(tài)和諧新平的目標(biāo)還有相當(dāng)?shù)牟罹?，特別是縣委、政府提出“到20xx年，財(cái)政收入基本實(shí)現(xiàn)翻番，農(nóng)民人均純收入在6000元以上”的目標(biāo)，需要廣大干部隊(duì)伍振奮精神、正視困難、大膽創(chuàng)新、銳意改革，才能保持全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的良好勢(shì)頭。

建設(shè)富裕文明生態(tài)和諧新平的目標(biāo)已經(jīng)確定，但工作要靠人去做。因此我們的干部管理工作一定要加強(qiáng)，干部素質(zhì)一定要有明顯提高。要?jiǎng)?chuàng)新干部管理機(jī)制，建設(shè)一支富有創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求的干部隊(duì)伍。實(shí)施績(jī)效考核就是這樣一次嘗試。我們要通過(guò)建立科學(xué)的考核評(píng)價(jià)體系，逐步解決干部管理中實(shí)際存在的干多干少一個(gè)樣，拖拉扯皮，效率不高等問(wèn)題，破除廣大干部“鐵飯碗”的思想意識(shí)，逐步建立以工作績(jī)效為主的考核評(píng)價(jià)體系，充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步挖掘潛力，盤活現(xiàn)有人才資源，促使廣大干部創(chuàng)造性地開展好各項(xiàng)工作，推進(jìn)富裕文明生態(tài)和諧新平建設(shè)。

二、精心制定考核方案，確保考核工作客觀、具體、公正

推行機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考核，本身只是一種行政管理手段，促進(jìn)工作和調(diào)動(dòng)積極性才是目的。各單位、各部門一定要把績(jī)效考核的著眼點(diǎn)放在提高機(jī)關(guān)行政效能，推動(dòng)單位、部門工作落實(shí)和實(shí)現(xiàn)縣委、政府確定的目標(biāo)任務(wù)上來(lái)。在制定考核方案時(shí)要從自身實(shí)際出發(fā)，要把績(jī)效考核工作與落實(shí)縣委、政府的各項(xiàng)決策部署結(jié)合起來(lái)，與貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求結(jié)合起來(lái)，與推行“四項(xiàng)制度”建設(shè)結(jié)合起來(lái)，針對(duì)部門特點(diǎn)、崗位特點(diǎn)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)，精心制定科學(xué)合理、操作性強(qiáng)的考核方案，增強(qiáng)考核的針對(duì)性、準(zhǔn)確性，讓考核的人知道怎么考，被考核的人知道怎么做。確?？己朔桨缚陀^、具體、公正，確保績(jī)效考核工作順利推進(jìn)。制定考核方案時(shí)必須做好以下兩方面的工作：

一是設(shè)崗定責(zé)，量化指標(biāo)。各單位、各部門要按照因地制宜，因事設(shè)崗，明確職責(zé)，人人有崗位，人人有事做的原則設(shè)定崗位。設(shè)崗即以內(nèi)設(shè)科室為單位，根據(jù)科室的職能、所擔(dān)負(fù)的目標(biāo)任務(wù)劃分崗位。定責(zé)就是細(xì)化分解任務(wù)，明確每一個(gè)崗位的工作目標(biāo)任務(wù),把具體責(zé)任落實(shí)到崗;量化考核指標(biāo)就是對(duì)各個(gè)崗位的職能職責(zé)進(jìn)行細(xì)化量化。量化考核的內(nèi)容可以分為兩部分：公共部分和本職工作部分，公共部分的考核內(nèi)容可以設(shè)為學(xué)習(xí)情況、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等，本職工作的考核內(nèi)容應(yīng)設(shè)為履行職能職責(zé)、目標(biāo)任務(wù)落實(shí)完成情況，兩部分各占相應(yīng)的分值比重，但應(yīng)測(cè)重于本職工作部分。量化考核指標(biāo)時(shí),要注意防止出現(xiàn)重視不夠，協(xié)調(diào)、服務(wù)不到位，提供數(shù)據(jù)、信息不準(zhǔn)確，文字表述不清楚、不準(zhǔn)確的酌情扣分等含糊語(yǔ)句，這樣不利于考評(píng)小組考核評(píng)價(jià)。在設(shè)崗定責(zé)過(guò)程中，可以根據(jù)單位工作的實(shí)際情況，確定不同崗位不同的價(jià)值系數(shù)，即遵循權(quán)責(zé)利相統(tǒng)一的原則，充分考慮不同崗位的知識(shí)要素、業(yè)務(wù)要素、責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)等諸多方面要素來(lái)確定每個(gè)崗位的價(jià)值系數(shù)，設(shè)置崗位難度系數(shù)可以進(jìn)一步打破“干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣”、“平均主義、吃大鍋飯”的分配模式，充分體現(xiàn)按勞取酬、多勞多酬、勞酬均等的分配原則，形成一套以崗定酬，崗變酬變的崗位管理模式，最大限度地激勵(lì)和調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性和主動(dòng)性。

二是競(jìng)爭(zhēng)上崗，雙向選擇，確定上崗人員。堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和量才歸位，用人所長(zhǎng)的原則，有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的必須采取股所級(jí)崗位競(jìng)爭(zhēng)上崗，一般崗位雙向選擇、優(yōu)化組合的方式確定上崗人員，進(jìn)一步拓寬干部選拔任用渠道，增強(qiáng)干部職工的上進(jìn)心和危機(jī)感，打破終身制、論資排輩、平衡照顧的舊觀念。選拔任用程序要客觀公正，自愿報(bào)名的干部職工都可以參與競(jìng)爭(zhēng)，尤其是對(duì)那些資歷短、有能力、有抱負(fù)的干部，要提供他們自我展示、“推銷”的機(jī)會(huì)，讓人人有希望，人人有機(jī)會(huì)，真正使想干事、敢干事、會(huì)干事的優(yōu)秀人才脫穎而出，使落選的人服氣，使符合條件而未參與的干部職工沒有“懷才不遇”的怨言，努力營(yíng)造協(xié)調(diào)、和諧的工作環(huán)境，充分發(fā)揮干部職工的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。競(jìng)爭(zhēng)上崗除崗位出現(xiàn)空缺外，一般一定兩年。需要特別指出的是，上述兩件事必須設(shè)崗定責(zé)和制定考核方案在前，競(jìng)爭(zhēng)上崗和雙項(xiàng)選擇在后，不允許倒過(guò)來(lái)因人設(shè)崗。

三、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保績(jī)效考核工作取得實(shí)效

績(jī)效考核是一項(xiàng)新的探索性的工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位務(wù)必要高度重視，精心組織，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓好。

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任。縣委、政府對(duì)機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考核工作非常重視，專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,精心組織，廣泛聽取各方面意見。組織、人事部門要切實(shí)履行職責(zé)，組織、指導(dǎo)、實(shí)施和協(xié)調(diào)好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。會(huì)后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要抓緊做好兩個(gè)方面的工作。一是要把績(jī)效考核工作納入重要日程，成立單位績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做好動(dòng)員和干部職工的思想政治工作，讓干部職工充分認(rèn)識(shí)推行績(jī)效考核工作的重要性和必要性，讓他們積極參與到改革中來(lái)，支持改革、搞好改革。二是要結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門的實(shí)際，廣泛征求干部職工意見、建議，擬定單位績(jī)效考核實(shí)施方案及相關(guān)配套措施，于12月20日前將實(shí)施方案分別報(bào)送組織、人事部門備案，并做好實(shí)施前的準(zhǔn)備工作。組織、人事部門已經(jīng)總結(jié)了試點(diǎn)單位的做法，向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門推薦了兩種考核的模式，需要的可直接與縣人事局聯(lián)系。納入試點(diǎn)的四家單位要認(rèn)真總結(jié)績(jī)效考核的成功經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善考核方案，繼續(xù)推進(jìn)績(jī)效考核。

二要持之以恒，不斷創(chuàng)新?？?jī)效考核貴在常抓不懈。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位必須充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的長(zhǎng)期性和艱巨性，牢固樹立打持久戰(zhàn)的思想，并注重在建立長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，把機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考核工作推上制度化、規(guī)范化的軌道。與此同時(shí)，作為一項(xiàng)全新的工作，考核工作還需要不斷探索、嘗試和創(chuàng)新。對(duì)實(shí)踐中摸索出來(lái)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，要及時(shí)總結(jié)，不斷完善，并根據(jù)不同時(shí)期、不同階段的情況變化，完善深化績(jī)效考核的新思路、新舉措，以求在前進(jìn)中不斷取得新成效。

同志們，推行機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考核工作，是明年我縣工作中的一件大事。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，以良好的精神狀態(tài)，積極投入到績(jī)效考核中去，確保機(jī)關(guān)績(jī)效考核取得實(shí)實(shí)在在的成效。

市委決定召開這次績(jī)效考核工作電視電話會(huì)議，主要任務(wù)是總結(jié)20xx年度績(jī)效考核工作，研究和部署20xx年度績(jī)效考核工作。應(yīng)書記、王市長(zhǎng)還將作重要講話，根據(jù)會(huì)議安排，我先講三點(diǎn)意見。

一、總結(jié)成績(jī)，堅(jiān)定做好績(jī)效考核信心不動(dòng)搖

20xx年是新世紀(jì)以來(lái)荊州發(fā)展面臨困難最大、挑戰(zhàn)最為嚴(yán)峻的一年，也是我們逆勢(shì)而上、奮力拼搏，實(shí)現(xiàn)建市以來(lái)發(fā)展最好最快的一年。在這一年里，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和高度重視下，我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神深入推進(jìn)績(jī)效考核工作，堅(jiān)持邊思考邊探索，邊實(shí)施邊完善，不斷總結(jié)績(jī)效考核經(jīng)驗(yàn)，逐步形成了由目標(biāo)設(shè)置、過(guò)程管理、綜合考核、結(jié)果運(yùn)用構(gòu)成的“四位一體”考核體系，荊州績(jī)效考核工作經(jīng)驗(yàn)在《中央學(xué)習(xí)實(shí)踐網(wǎng)》、《湖北日?qǐng)?bào)》、《黨員生活》上刊載。

1、注重創(chuàng)新方式方法，績(jī)效考核工作的推進(jìn)力度逐步加大。一是創(chuàng)新考核體系，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)延伸”。不斷擴(kuò)大績(jī)效考核覆蓋面，已實(shí)現(xiàn)由考核市直單位延伸至縣市區(qū)，由考核領(lǐng)導(dǎo)班子延伸至領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“兩個(gè)延伸”，覆蓋了全市113個(gè)市直單位、8個(gè)縣市區(qū)和荊州開發(fā)區(qū)，以及624名納入績(jī)效考核的市直單位縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。同時(shí)，通過(guò)建立“四位一體”績(jī)效考核體系，考核環(huán)節(jié)更加明確，考核重點(diǎn)更加突出，考核手段更加豐富。二是創(chuàng)新評(píng)議模式，擴(kuò)大第三方測(cè)評(píng)范圍。按照公開、透明的原則，采取績(jī)效考核公示辦法，將績(jī)效考核目標(biāo)和成果上網(wǎng)公示，接受群眾監(jiān)督。同時(shí)，為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)群眾參與評(píng)議積極性，創(chuàng)新了評(píng)議模式，在征求市領(lǐng)導(dǎo)、公務(wù)員代表、“兩代表一委員”、社區(qū)居民代表、媒體記者、榮譽(yù)市民意見的同時(shí)，堅(jiān)持?jǐn)U展考核評(píng)議面，廣泛采集第三方數(shù)據(jù)，開通了《荊州日?qǐng)?bào)》、《荊州市績(jī)效考核網(wǎng)》的評(píng)議專區(qū)。市民積極參與評(píng)議，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，共收到報(bào)紙投票24611張，網(wǎng)絡(luò)投票點(diǎn)擊率為287777人次。三是創(chuàng)新管理手段，強(qiáng)化“四階段”管理。在縣市區(qū)管理上，建立了縣市區(qū)通報(bào)制度，分四季度通報(bào)了縣市區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)指標(biāo)完成情況和新增投資在5000萬(wàn)元以上的重大工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)情況。在市直單位管理上，建立了過(guò)程管理制度，推廣了“天記錄、月評(píng)議、季考核、年總結(jié)”四階段管理做法。

2、注重發(fā)揮激勵(lì)作用，績(jī)效考核各項(xiàng)目標(biāo)全面完成。隨著績(jī)效考核的全面推行，全市廣大干部已逐漸熟悉和接受了這項(xiàng)制度?？?jī)效考核已成為一種普遍共識(shí)。各地各單位以績(jī)效考核抓機(jī)關(guān)帶系統(tǒng)，逐步形成了“以績(jī)效定位次，以實(shí)績(jī)論英雄”的良好氛圍,激發(fā)了廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的積極性。目前既定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均實(shí)現(xiàn)了全面完成或超額完成，全年納入績(jī)效考核的縣市區(qū)和市直單位共獲得中省表彰214項(xiàng)，有力地推動(dòng)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)新發(fā)展。荊州區(qū)以績(jī)效考核為抓手，成功進(jìn)入全省縣域經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)力20強(qiáng)。市經(jīng)委緊緊咬住工業(yè)經(jīng)濟(jì)各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)不放松，迅速遏制企業(yè)產(chǎn)銷下滑、虧損擴(kuò)大狀況，有力促進(jìn)了工業(yè)經(jīng)濟(jì)逆勢(shì)提速增效。市農(nóng)業(yè)局圍繞新農(nóng)村建設(shè)，以“三比三看”活動(dòng)為主題，以績(jī)效考核抓機(jī)關(guān)帶系統(tǒng)，要求局系統(tǒng)超額完成績(jī)效考核目標(biāo)，其所屬水產(chǎn)局被省農(nóng)業(yè)廳授予先進(jìn)單位稱號(hào)。市財(cái)政局堅(jiān)持把績(jī)效考核與促進(jìn)財(cái)政工作、制度建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)“三結(jié)合”，做大財(cái)政蛋糕。市發(fā)改委把向上爭(zhēng)取資金作為績(jī)效考核的重要目標(biāo)，爭(zhēng)取中央、省預(yù)算內(nèi)到位資金15?1億元，比上年度增加近1億元。市交通局強(qiáng)化績(jī)效考核過(guò)程監(jiān)督和動(dòng)態(tài)管理，跟蹤目標(biāo)計(jì)劃不放松，全年完成交通投資28?23億元，占計(jì)劃112%，比上年度增長(zhǎng)22?7%。市計(jì)生委實(shí)行“流動(dòng)紅旗科室”月評(píng)選制、“同獎(jiǎng)同賠”制、“目標(biāo)常評(píng)公評(píng)”制，連續(xù)四年在省“雙線(黨政領(lǐng)導(dǎo)線、計(jì)生部門線)”獲獎(jiǎng)。

3、注重樹立正確導(dǎo)向，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部工作作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)?？?jī)效考核的實(shí)施，促進(jìn)了管人與管事相結(jié)合，促進(jìn)了干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，逐步建立了“能者上，平者讓，庸者下，劣者汰”的選人用人機(jī)制，營(yíng)造了求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的良好環(huán)境，正被越來(lái)越多的干部所認(rèn)同。一是倡導(dǎo)爭(zhēng)先進(jìn)位。市建委、市環(huán)保局在前年績(jī)效考核排名落后的情況下，不斷努力，不離不棄，三年三大步，今年進(jìn)入了先進(jìn)行列。市地稅局以個(gè)人季度考核累計(jì)分作為年度考核、全年獎(jiǎng)金、評(píng)先表優(yōu)的依據(jù)，干部職工爭(zhēng)先恐后。二是倡導(dǎo)敢為人先。市廣電局堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不斷引導(dǎo)電視臺(tái)和電臺(tái)創(chuàng)造了一批《壟上行》、《江漢風(fēng)》、《三農(nóng)熱線》精品欄目，極大地豐富了市民的文化生活，尤其是在“10·24”英雄事跡報(bào)道中，迅速出擊，跟蹤報(bào)道，營(yíng)造了良好的輿論導(dǎo)向，社會(huì)反映強(qiáng)烈。三是倡導(dǎo)服務(wù)為先。市衛(wèi)生局緊扣群眾看病難、看病貴等問(wèn)題轉(zhuǎn)作風(fēng)，對(duì)外公布投訴電話接受社會(huì)監(jiān)督，提高衛(wèi)生部門工作效率和服務(wù)水平。市司法局開展了“法律六進(jìn)”、法律援助“四進(jìn)”、20xx春光行動(dòng)等活動(dòng)，被省委、省政府表彰為第一屆“人民滿意”的公務(wù)員集體。

在全面總結(jié)成績(jī)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也要看到在實(shí)施績(jī)效考核中還存在著問(wèn)題。一是思想認(rèn)識(shí)不深。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)同志正確的績(jī)效觀樹得不牢，在確定工作目標(biāo)時(shí)，避重就輕，避實(shí)就虛，避難就易，避高就低;在工作目標(biāo)確定以后，有的領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)分強(qiáng)調(diào)客觀因素，不愿付出主觀努力。二是創(chuàng)新意識(shí)不夠。部分單位工作老方法、老套路多，缺乏創(chuàng)新意識(shí);有的單位領(lǐng)導(dǎo)班子活力不足，工作中缺乏敢為人先的勇氣，沒有爭(zhēng)創(chuàng)一流的精神，工作平平淡淡，毫無(wú)特色;有的領(lǐng)導(dǎo)干部求穩(wěn)怕亂，回避矛盾，滿足于完成任務(wù)，超前意識(shí)和跨越式發(fā)展觀念不強(qiáng)，導(dǎo)致績(jī)效不明顯。這些單位工作上可能沒有什么明顯的失誤，領(lǐng)導(dǎo)干部也可能認(rèn)為自己已經(jīng)盡了力，但績(jī)效結(jié)果離市委和干部群眾的期望還有一定的差距。三是工作水平不均。有的單位綜合成績(jī)排名很靠前，但公眾形象測(cè)評(píng)分?jǐn)?shù)低影響了表彰;有的單位是單項(xiàng)工作突出，但在工作的整體推進(jìn)上不平衡，出現(xiàn)了跛腳。會(huì)后，市績(jī)考辦將給每個(gè)地方和單位發(fā)一份績(jī)考成績(jī)單，各地各單位務(wù)必要認(rèn)真對(duì)照成績(jī)單查找問(wèn)題原因，不能將分?jǐn)?shù)低的責(zé)任簡(jiǎn)單地推到績(jī)效考核專班的身上，而要在班子和工作上找原因。要用積極的態(tài)度來(lái)對(duì)待績(jī)效考核結(jié)果，理性思考，既不要在成績(jī)面前沾沾自喜，也不要因?yàn)椴罹鄦适判?，要振作精神，以飽滿的熱情投入到工作中去。

二、明確重點(diǎn)，不斷推進(jìn)績(jī)效考核工作深入開展

20xx年是全面完成“”規(guī)劃任務(wù)，為“”發(fā)展打基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年。做好今年績(jī)效考核工作，對(duì)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展意義重大。20xx年績(jī)效考核工作要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照省委“一個(gè)意見、四個(gè)辦法”要求，深入推進(jìn)“四位一體”考核體系，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展能力水平的考核體系，全力推進(jìn)工作創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、快速發(fā)展、和諧發(fā)展提供有力制度保障和動(dòng)力支持。

1、堅(jiān)持績(jī)效考核制度，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核全覆蓋。在近期，省委出臺(tái)了《關(guān)于建立促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)機(jī)制的實(shí)施意見》及四個(gè)相關(guān)考核評(píng)價(jià)辦法(“一個(gè)意見、四個(gè)辦法”)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核提出了明確意見和辦法。目前我市的考核體系和辦法與“一個(gè)意見、四個(gè)辦法”是基本一致的，這充分說(shuō)明了市委抓績(jī)效考核是有前瞻性的，是符合科學(xué)考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部要求的。從實(shí)際效果來(lái)看，績(jī)效考核已成為作風(fēng)建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)、引導(dǎo)工作的指揮棒、落實(shí)任務(wù)的推進(jìn)器，必須堅(jiān)定不移地長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，而且要實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核全覆蓋。今年，績(jī)效考核范圍將繼續(xù)擴(kuò)展，實(shí)現(xiàn)“內(nèi)部延伸、外部擴(kuò)展”。內(nèi)部延伸即市直單位和縣市區(qū)除抓好對(duì)應(yīng)全市績(jī)效考核外，還要抓好內(nèi)部績(jī)效考核，各市直單位要延伸到科室和所屬二級(jí)單位，考核到科長(zhǎng)、科員和所屬二級(jí)單位班子成員;各地要延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦、場(chǎng))，考核到班子成員。外部擴(kuò)展即進(jìn)一步擴(kuò)展市直單位考核范圍，將與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)民生關(guān)系密切的正縣級(jí)事業(yè)單位納入市直范圍。各地各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視，充分做好績(jī)效考核的動(dòng)員工作，制定并實(shí)施內(nèi)部績(jī)效考核方案，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部考核與外部考核統(tǒng)一對(duì)接。市績(jī)考辦要進(jìn)一步調(diào)查摸底，在征求有關(guān)單位意見后，將相關(guān)單位納入績(jī)效考核。

2、堅(jiān)持目標(biāo)跟蹤管理，咬住績(jī)考目標(biāo)不放松?？?jī)效考核目標(biāo)是績(jī)效考核的核心內(nèi)容，是考核各地各單位一年工作完成情況的基本依據(jù)，也是貫穿績(jī)效考核的一根主線。要圍繞績(jī)效考核目標(biāo)，抓住目標(biāo)制定、審核、分解、管理環(huán)節(jié)，將廣大干部的心思、力量用到目標(biāo)完成上，形成推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的強(qiáng)大合力。一是目標(biāo)制定要高。目標(biāo)制定是整個(gè)績(jī)效考工作的重要環(huán)節(jié)。在市直單位考核目標(biāo)設(shè)置上，我們將把滿園工程、新農(nóng)村建設(shè)、招商引資和項(xiàng)目建設(shè)、文化旅游、“四城同創(chuàng)”、和諧荊州建設(shè)等六項(xiàng)工作，作為重點(diǎn)中心工作考核的重點(diǎn)。各市直單位要充分結(jié)合部門特點(diǎn)，充分發(fā)揮創(chuàng)造性和積極性，圍繞六項(xiàng)重點(diǎn)中心工作，按照“可以實(shí)現(xiàn)的最高目標(biāo)”要求制定好目標(biāo)計(jì)劃。在縣市區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)設(shè)置上，我們將按照“一個(gè)意見、四個(gè)辦法”的要求，對(duì)部分經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)進(jìn)行調(diào)整，補(bǔ)充一些新的發(fā)展指標(biāo)，使指標(biāo)考核體系更加完善。各縣市區(qū)要按照“跳起來(lái)摘桃子”的要求，高標(biāo)準(zhǔn)制定經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)。今年，我們還將探索建立績(jī)效考核目標(biāo)調(diào)研聯(lián)系制度，在各地各單位設(shè)置績(jī)效考核目標(biāo)的同時(shí)，聯(lián)系各地各單位的市分管領(lǐng)導(dǎo)將參與調(diào)研，幫助聯(lián)系單位制定目標(biāo)。在市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核上，各領(lǐng)導(dǎo)班子成員要圍繞本單位目標(biāo)計(jì)劃書，結(jié)合自己的崗位職責(zé)，制定個(gè)人績(jī)效考核年度目標(biāo)計(jì)劃書，留存各單位備案。在年底時(shí)，各單位要按照個(gè)人目標(biāo)計(jì)劃書，依據(jù)平時(shí)工作情況，對(duì)各領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職情況進(jìn)行評(píng)分。二是目標(biāo)審核要嚴(yán)。對(duì)縣市區(qū)和市直單位制定的目標(biāo)，市績(jī)考辦在嚴(yán)格把關(guān)的同時(shí)，將把目標(biāo)計(jì)劃書在《荊州績(jī)效考核網(wǎng)》上予以公示，讓廣大市民評(píng)議監(jiān)督。三是目標(biāo)分解要細(xì)。目標(biāo)制定后，責(zé)任落實(shí)是關(guān)鍵。要按照分級(jí)管理的原則將目標(biāo)往下分解，逐級(jí)抓督辦落實(shí)。各縣市區(qū)要將目標(biāo)任務(wù)分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門，市直單位要將目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室和責(zé)任人，確保事事有人抓、事事有人干，營(yíng)造相互比著干，力爭(zhēng)上游的氛圍。四是目標(biāo)管理要緊。對(duì)于目標(biāo)管理，要做到全程跟蹤管理。在縣市區(qū)目標(biāo)管理上，將繼續(xù)實(shí)施縣市區(qū)通報(bào)制度，適時(shí)組織有關(guān)市直單位對(duì)各地報(bào)送情況進(jìn)行復(fù)核，每季度通報(bào)主要經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)完成情況和新增投資在5000萬(wàn)元以上重大工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)情況。各縣市區(qū)績(jī)考辦要安排專人，實(shí)事求是地報(bào)送相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)，同時(shí)也要建立相應(yīng)的通報(bào)制度，督促各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)按期完成。在市直單位目標(biāo)管理上，各單位要切實(shí)建立起過(guò)程管理制度，通過(guò)“月評(píng)議、季考核”方式督促目標(biāo)任務(wù)完成。

3、堅(jiān)持科學(xué)準(zhǔn)確考核，考核體系建設(shè)求創(chuàng)新。推行績(jī)效考核的目標(biāo)就是要?jiǎng)?chuàng)造出黨委政府滿意的、社會(huì)群眾公認(rèn)的、實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)。要通過(guò)績(jī)效考核，準(zhǔn)確地反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)，客觀地反映領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)干部的德才素質(zhì)。一是要科學(xué)分析，強(qiáng)化工作實(shí)績(jī)考核。堅(jiān)持從實(shí)績(jī)看德才，把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展和促進(jìn)社會(huì)和諧的實(shí)績(jī)作為綜合評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)將市直單位服務(wù)市委市政府重點(diǎn)中心工作和主要業(yè)務(wù)工作，以及縣市區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況作為工作實(shí)績(jī)考核重點(diǎn),既注重考核發(fā)展速度，又注重考核發(fā)展方式、發(fā)展質(zhì)量;既注重考核經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，又注重考核經(jīng)濟(jì)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展、人與自然和諧發(fā)展情況;既注重考核已經(jīng)取得的顯績(jī)，又注重考核打基礎(chǔ)，利長(zhǎng)遠(yuǎn)的潛績(jī)。各地各單位要高度重視，建立全員全程記載制度，做好平時(shí)的資料收集整理工作，為做好年底的“一事一冊(cè)”打下基礎(chǔ)。涉及市委市政府的六項(xiàng)重點(diǎn)中心工作和縣市區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展指標(biāo)的有關(guān)市直部門，平時(shí)要做好記載，在年底考核打分時(shí)，依據(jù)平時(shí)記載和“一事一冊(cè)”進(jìn)行評(píng)分。二是要擴(kuò)大民主，注重群眾公認(rèn)公信。繼續(xù)把群眾公認(rèn)作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，今年將適當(dāng)提高公眾形象的權(quán)重，由原來(lái)的25%提高到30%。要以擴(kuò)大知情權(quán)為重點(diǎn)，擴(kuò)寬民主渠道，繼續(xù)通過(guò)報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作成果，并利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)引導(dǎo)市民參與對(duì)市直單位和縣市區(qū)評(píng)價(jià)。市績(jī)考辦要認(rèn)真組織社會(huì)公眾形象測(cè)評(píng)，力求測(cè)評(píng)結(jié)果客觀真實(shí)。三是要改進(jìn)方式，完善綜合管理評(píng)價(jià)。各市直綜合管理單位平時(shí)要加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)，認(rèn)真記錄各地各單位綜合管理工作開展情況，每季度向市績(jī)考辦報(bào)送加扣分依據(jù)，年底報(bào)送分檔排名情況。同時(shí)，市績(jī)考辦將組織一次半年綜合管理評(píng)價(jià)考核，并按30%計(jì)入年底總評(píng)。

4、堅(jiān)持合理利用結(jié)果，激勵(lì)干部干事出實(shí)招。實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效考核，并不是我們的最終目的，而是我們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的一種重要手段。要努力營(yíng)造能者上、平者讓、庸者下的氛圍，堅(jiān)持“以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績(jī)用干部”的原則，堅(jiān)決把考核結(jié)果與干部的提拔使用、職務(wù)調(diào)整、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理相結(jié)合，真正使考核顯優(yōu)劣、考核明干部、考核出活力。堅(jiān)持認(rèn)真運(yùn)用績(jī)效考核結(jié)果，繼續(xù)推行和落實(shí)“五個(gè)掛鉤”的辦法，并把干部績(jī)效考核的結(jié)果直接轉(zhuǎn)化為干部年度考核等次。各地各單位要結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地運(yùn)用好綜合考核結(jié)果，量化評(píng)價(jià)到每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部，不斷提高績(jī)效考核結(jié)果的公正性、權(quán)威性。今年為進(jìn)一步鼓勵(lì)市直單位在全省同系統(tǒng)中爭(zhēng)先進(jìn)位，將在全省綜合排名前三的市直單位(以上級(jí)部門發(fā)文為準(zhǔn))，對(duì)其重點(diǎn)中心工作和主要業(yè)務(wù)工作成績(jī)直接確定為先進(jìn)等次，以提高市直單位工作積極性。

三、嚴(yán)格要求，確保績(jī)效考核工作有序進(jìn)行

1.要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。各地各單位要把績(jī)效考核工作納入重要日程，進(jìn)一步完善績(jī)效考核工作專班，做好干部職工的思想政治工作，讓干部職工充分認(rèn)識(shí)推行全員績(jī)效考核的重要性和必要性，讓他們積極參與到績(jī)效考核中來(lái)。要結(jié)合本地本單位的實(shí)際，廣泛征求干部意見和建議，制定今年績(jī)效考核實(shí)施方案及相關(guān)考核到科室、所屬二級(jí)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦、場(chǎng))方案。各地各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，親自抓、出題目、提要求。從事績(jī)效考核工作的干部要切實(shí)履行職責(zé)，組織、指導(dǎo)、實(shí)施和協(xié)調(diào)好各個(gè)環(huán)節(jié)的工作。市績(jī)考辦將適時(shí)組織一次績(jī)效考核研討班，培訓(xùn)績(jī)效考核專班人員，提高開展績(jī)效考核工作的能力。

2.要協(xié)調(diào)配合，形成合力。推進(jìn)全員績(jī)效考核工作任務(wù)艱巨，工作千頭萬(wàn)緒，需要方方面面的大力支持和積極配合。各地各部門要進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，齊心協(xié)力把這項(xiàng)工作抓緊抓好。市統(tǒng)計(jì)局、市財(cái)政局等各相關(guān)職能部門要積極主動(dòng)地做好有關(guān)數(shù)據(jù)的監(jiān)督、審核工作，及時(shí)提供準(zhǔn)確、可靠的數(shù)據(jù)和資料。市績(jī)考辦要進(jìn)一步加大績(jī)效考核宣傳力度，聯(lián)合宣傳部門和新聞單位，宣傳績(jī)效考核的目標(biāo)和意義，宣傳先進(jìn)典型做法，進(jìn)一步營(yíng)造績(jī)效考核氛圍，讓全市干部群眾參與到績(jī)效考核中來(lái)，以群眾的智慧和集體力量確保全員績(jī)效落到實(shí)處。

3.要持之以恒，不斷創(chuàng)新?？?jī)效考核貴在常抓不懈。各地各單位必須充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的長(zhǎng)期性和艱巨性，注重在建立長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫，把機(jī)關(guān)工作人員績(jī)效考核工作推上制度化、規(guī)范化的軌道。同時(shí)要堅(jiān)持不斷探索，對(duì)實(shí)踐中摸索出來(lái)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，要及時(shí)總結(jié)，不斷完善，并根據(jù)不同時(shí)期、不同階段的情況變化，完善深化績(jī)效考核的新思路、新舉措，以求在前進(jìn)中不斷取得新成效。

同志們，做好全員績(jī)效考核工作事關(guān)全局，影響長(zhǎng)遠(yuǎn)。各地各部門要按照這次會(huì)議的部署和要求，集中精力，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，切實(shí)把績(jī)效考核各項(xiàng)工作組織好、開展好、實(shí)施好，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處，為促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，把荊州建設(shè)成為湖北長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶的“鋼腰”而努力奮斗!

考核組組長(zhǎng)講話材料篇十四

同志們:

根據(jù)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定要求，我們今天召開由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司本部全體人員，近三年退休的公司領(lǐng)導(dǎo)，部分職工代表參加的公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核與民主測(cè)評(píng)動(dòng)員大會(huì)。

對(duì)于這次考核與民主測(cè)評(píng)，集團(tuán)是經(jīng)過(guò)認(rèn)真考慮和仔細(xì)研究，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施，強(qiáng)化集團(tuán)管理需要而決定的，也是著眼于進(jìn)一步提高所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，提升領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。

這次考核與民主測(cè)評(píng)是根據(jù)集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核與民主測(cè)評(píng)。其目的在于更廣泛地聽取民意，征求各方意見和建議，使集團(tuán)班子能夠全面把握各二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的工作狀態(tài)，一方面進(jìn)一步全面了解二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，肯定成績(jī)，找出不足，達(dá)到揚(yáng)長(zhǎng)避短;另一方面摸清領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足，指明改進(jìn)和努力的方向，增強(qiáng)改造自我的原動(dòng)力。

為做好這次考核與民主測(cè)評(píng)工作，我再講三點(diǎn)意見：

一、統(tǒng)一思想，保證對(duì)考核與民主測(cè)評(píng)工作思想認(rèn)識(shí)落實(shí)到位

正確的認(rèn)識(shí)是關(guān)系到考核與民主測(cè)評(píng)工作質(zhì)量和工作效果的先決條件：

首先，考核與民主測(cè)評(píng)工作是落實(shí)好集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的迫切需要。集團(tuán)已初步提出：到20xx年，分兩步實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：第一步，到20xx年，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入80億元，力爭(zhēng)100億元，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻一番;第二步，到20xx年，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入160億元，力爭(zhēng)200億元，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻兩番;隨著企業(yè)發(fā)展，職工收入同步增長(zhǎng)，農(nóng)墾集團(tuán)與全國(guó)同步建成小康的催人奮進(jìn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。

為實(shí)現(xiàn)這一重要戰(zhàn)略，集團(tuán)提出了構(gòu)建“一個(gè)平臺(tái)(集團(tuán)融資平臺(tái))，五大產(chǎn)業(yè)板塊(天然橡膠、高原特色農(nóng)業(yè)、清潔能源、旅游地產(chǎn)、機(jī)械制造)”、工作措施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。

這一戰(zhàn)略目標(biāo)的有效實(shí)施，各項(xiàng)工作措施的落實(shí)等，都離不開深刻理會(huì)集團(tuán)發(fā)展意圖，帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)鮮明、執(zhí)行力突出的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，離不開大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)人員。因此，要通過(guò)考核與民主測(cè)評(píng)，進(jìn)一步激勵(lì)各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員奮發(fā)進(jìn)取，使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進(jìn)，再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn)，迎頭趕上，進(jìn)而形成比學(xué)趕幫超的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。通過(guò)打造強(qiáng)有力的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，保證和促進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的成功實(shí)現(xiàn)。

其次，考核與民主測(cè)評(píng)工作是集團(tuán)強(qiáng)化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無(wú)止境的。農(nóng)墾集團(tuán)與農(nóng)墾總局實(shí)行政企公開后，集團(tuán)的管理工作正在向從嚴(yán)管理、精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進(jìn)。下一步，集團(tuán)將改變部分產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)方式，進(jìn)一步整合與明晰集團(tuán)管理流程和管理界面，這些都需要起決定作用的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員身體力行。通過(guò)扎實(shí)開展集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考核與民主測(cè)評(píng)工作，有利于幫助其提升綜合素質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化、細(xì)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，進(jìn)一步降低經(jīng)營(yíng)成本，提升企業(yè)效益，增加員工收入。

第三，考核與民主測(cè)評(píng)工作是切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。早在1998年，中央就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作暫行規(guī)定》，要求定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行考核與民主測(cè)評(píng)。多年來(lái)，集團(tuán)通過(guò)采取“崗位交流”等方式和手段，不斷加強(qiáng)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。但是，加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè)，是一個(gè)動(dòng)態(tài)管理的過(guò)程，具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi)，對(duì)聘用班子成員和領(lǐng)導(dǎo)人員的能力，政績(jī)?nèi)绾螜z驗(yàn)和評(píng)價(jià)，對(duì)勝任的領(lǐng)導(dǎo)人員如何激勵(lì)，不勝任的怎樣調(diào)整，這就需要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和其成員定期的進(jìn)行考核與民主測(cè)評(píng)，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制更加完善，形成一個(gè)不斷激勵(lì)的進(jìn)步的循環(huán)周期。因此，我們要從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制的角度來(lái)認(rèn)識(shí)考核與民主測(cè)評(píng)工作，進(jìn)而克服和糾正考核與民主測(cè)評(píng)是走形式、走過(guò)場(chǎng)等不正確的思想情緒和心態(tài)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極行動(dòng)，投入到這次考核與民主測(cè)評(píng)工作之中。

二、把握重點(diǎn)，保證考核與民主測(cè)評(píng)工作各項(xiàng)措施落實(shí)到位

這次考核與民主測(cè)評(píng)工作根本目的是要以鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主，全面加強(qiáng)集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。為此，要重點(diǎn)把握好以下幾點(diǎn)：

第一，實(shí)事求是，全面正確地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員。要在認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報(bào)告的基礎(chǔ)上，結(jié)合同志們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的了解，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，說(shuō)真話、講實(shí)話。對(duì)成績(jī)的肯定要恰如其分，對(duì)缺點(diǎn)和不足的指出要以事實(shí)為依據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，防止談成績(jī)多，講問(wèn)題少，說(shuō)面上的事情多，涉及敏感情況少等，不利于考核與民主與民主測(cè)評(píng)工作的掌握客觀真實(shí)情況的現(xiàn)象發(fā)生。

第二，理清思路，客觀公正反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員情況。在考核與民主測(cè)評(píng)中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)等關(guān)系，理清工作思路，不能把實(shí)績(jī)與德才搞簡(jiǎn)單的“對(duì)號(hào)入座”，而要注重對(duì)實(shí)績(jī)形成過(guò)程的分析，排除各種虛假因素。

依靠群眾、擴(kuò)大群眾參與面，是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別領(lǐng)導(dǎo)人員德才素質(zhì)的有效途徑，只有在一定規(guī)模以上的員工中進(jìn)行量化測(cè)評(píng)，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績(jī)、重能力、重口碑，充分發(fā)揚(yáng)民主，真正客觀公正地反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的實(shí)際工作情況。

在考核與民主測(cè)評(píng)中，與會(huì)同志必須客觀、公正地看待領(lǐng)導(dǎo)班子和人員，必須以事實(shí)為依據(jù)，客觀地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，要從多方面全面估價(jià)，要處理好客觀條件和主觀努力的關(guān)系，最終做到一個(gè)恰如其分的評(píng)價(jià)。

第三，端正態(tài)度，正確對(duì)待考核與民主測(cè)評(píng)結(jié)果。集團(tuán)希望我們被考核與測(cè)評(píng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，切實(shí)做到正確對(duì)待自己，正確對(duì)待考核與民主測(cè)評(píng)，正確對(duì)待民意，正確對(duì)待組織上依據(jù)考核與民主測(cè)評(píng)情況所做出的決定。要按照集團(tuán)對(duì)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求，對(duì)照集團(tuán)制定的相關(guān)規(guī)定，圍繞德、能、勤、績(jī)、廉等方面，結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo)，認(rèn)真疏理工作，找出自身存在的不足。測(cè)評(píng)中，如果出現(xiàn)民意較低的情況，希望我們的測(cè)評(píng)對(duì)象能夠端正態(tài)度，特別是針對(duì)結(jié)果，從自身找原因，多做理性思考，從主觀上調(diào)整工作方法和思路，從而適應(yīng)工作需要，贏得群眾更多的認(rèn)可。

三、規(guī)范程序，保證考核與民主測(cè)評(píng)工作相關(guān)要求落實(shí)到位

這次考核與民主評(píng)議，將按照相關(guān)要求，規(guī)范工作程序。嚴(yán)格按照公開述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談等程序進(jìn)行，即要注意民主測(cè)評(píng)的廣泛參與，更要注意個(gè)別考核與民主測(cè)評(píng)的工作深度，保證考核與民主測(cè)評(píng)效果。

要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。測(cè)評(píng)對(duì)象要在考核與民主測(cè)評(píng)中嚴(yán)格約束自己的言行，做到恪盡職守，嚴(yán)格自律，模范遵守集團(tuán)有關(guān)規(guī)定。要堅(jiān)決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律，也是對(duì)每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗(yàn)。違反上述規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。

考核與民主測(cè)評(píng)組的同志將切實(shí)履行責(zé)任，以扎實(shí)的工作作風(fēng)搞好這次考核與評(píng)議工作。對(duì)考核與民主測(cè)評(píng)中所反映出問(wèn)題，做到客觀公正，要充分利用調(diào)查研究的工作方法，善于綜合分析問(wèn)題，廣泛聽取群眾的意見，真正將考核的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的像畫好，不求全責(zé)備，也能不千人一面。要幫助每名干部找準(zhǔn)自身存在的問(wèn)題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核與民主測(cè)評(píng)結(jié)論。同時(shí)，考核與民主測(cè)評(píng)組的同志要嚴(yán)格要求自己，注意保守機(jī)密，嚴(yán)格實(shí)行考核與民主測(cè)評(píng)工作責(zé)任制，確?？己伺c民主測(cè)評(píng)工作規(guī)范有序進(jìn)行。

同志們，集團(tuán)希望我們的考核與民主測(cè)評(píng)對(duì)象，要充分利用考核與民主測(cè)評(píng)機(jī)會(huì)，認(rèn)真疏理自己一年來(lái)的工作情況，把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來(lái)，集中到提高自身素質(zhì)上來(lái)，集中到集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展上來(lái)。通過(guò)考核與民主測(cè)評(píng)，不僅找出不足，還要考核與民主測(cè)評(píng)出向心力，考核與民主測(cè)評(píng)出凝聚力，考核與民主測(cè)評(píng)出戰(zhàn)斗力。從而，更好地推動(dòng)我們的各項(xiàng)工作。

20xx年春節(jié)即將來(lái)臨，借此機(jī)會(huì)，我代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子，向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，并通過(guò)你們向?yàn)榧瘓F(tuán)改革與發(fā)展積極工作，取得重大成效，做出重要貢獻(xiàn)的廣大員工和離退休人員，表示新春的祝福。衷心地祝愿大家：春節(jié)快樂，生活美滿，事業(yè)有成!

謝謝大家!

考核組組長(zhǎng)講話材料篇十五

同志們：

剛才，xx局長(zhǎng)作了一個(gè)很好的報(bào)告 。好就好在鏗鏘有力、擲地有聲、斬釘截鐵、一針見血。以xx局長(zhǎng)講完報(bào)告 為標(biāo)志，今天會(huì)議的各項(xiàng)議程已經(jīng)全面完成。會(huì)上，各單位對(duì)上半年的工作進(jìn)行了績(jī)效回顧，局黨委的分管領(lǐng)導(dǎo) 對(duì)下半年的工作進(jìn)行了部署安排。特別是xx局長(zhǎng)和xx局長(zhǎng)，站在統(tǒng)籌全局的高度，站在講政治講黨性講紀(jì)律的高度，發(fā)表了一些很好的意見。會(huì)議還印發(fā)了若干重要文件和重要通報(bào)。會(huì)議開得很成功，真正開成了一個(gè)主題突出、氣氛活躍、鼓勁加油、高效務(wù)實(shí)的會(huì)議，必將對(duì)當(dāng)前和整個(gè)下半年的工作起到巨大的推動(dòng)作用。

會(huì)議認(rèn)為，今年是局黨委全面修訂績(jī)效考核指標(biāo)體系的第一年，在績(jī)效考核工作的引領(lǐng)推動(dòng)下，各單位上半年做了大量工作，取得了顯著成效。最突出的表現(xiàn)是，各單位上半年的業(yè)務(wù)收入順利實(shí)現(xiàn)，過(guò)去長(zhǎng)期處于薄弱狀態(tài)的公衛(wèi)工作得到前所未有的加強(qiáng)，沒有發(fā)現(xiàn)大的醫(yī)患矛盾和醫(yī)患糾紛，住院病人的滿意度調(diào)查達(dá)到較高水平，各單位的人事管理、財(cái)務(wù)管理、政策管理和內(nèi)部管理水平也有很大提升。這些成績(jī) 的取得，求之不得，來(lái)之不易，為做好下半年的工作，奠定了一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

會(huì)議認(rèn)為，各單位上半年的工作成績(jī) 是主要的，但也還存在一些偏差和問(wèn)題。有的單位的某些工作流于形式，有的單位的某些工作沒有實(shí)現(xiàn)“時(shí)間過(guò)半，任務(wù)過(guò)半”，有的單位的某些工作缺乏亮點(diǎn)和特色，有的單位的某些工作超出了控制性考核指標(biāo)，有的單位的某些工作距離規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、示范化要求還有距離，有的單位的某些工作群眾還不夠滿意。究其原因，從根本上說(shuō)，是學(xué)風(fēng)不正、作風(fēng)不實(shí)、發(fā)展不快造成的。因此，積極響應(yīng)市委號(hào)召，認(rèn)真開展“抓學(xué)風(fēng)、改作風(fēng)、促發(fā)展”的主題教育實(shí)踐活動(dòng)，對(duì)衛(wèi)生系統(tǒng)來(lái)說(shuō)，十分必要，十分重要。

會(huì)議指出，下半年工作任務(wù)艱巨，壓力很大。我們要全面貫徹落實(shí)好今天的會(huì)議精神，特別是貫徹落實(shí)好xx局長(zhǎng)、xx局長(zhǎng)的重要講話 ，力爭(zhēng)全面完成今年的績(jī)效考核責(zé)任目標(biāo)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，績(jī)效考核工作是一個(gè)不斷完善和提高的管理體系，是一個(gè)不斷螺旋上升的管理體系。我們一定要以今天的績(jī)效回顧會(huì)議為契機(jī)，認(rèn)真總結(jié) 反思上半年績(jī)效考核工作的運(yùn)行情況，修正不夠合理的指標(biāo)體系，完善不夠合理的考核標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整不夠合理的激勵(lì)政策，改進(jìn)不夠合理的表格工具，按照“績(jī)效溝通與輔導(dǎo) ――績(jī)效考核與反饋――績(jī)效改善與提高”這樣的管理流程，注重職工的參與，注重雙向溝通，注重績(jī)效管理過(guò)程的溝通與輔導(dǎo) ，使績(jī)效考核工作成為完整績(jī)效管理系統(tǒng)的一部分，而不是單獨(dú)存在的環(huán)節(jié)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，績(jī)效考核工作、民主評(píng)議政風(fēng)行風(fēng)工作和“抓學(xué)風(fēng)、改作風(fēng)、促發(fā)展”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，是當(dāng)前的3大工作，是能夠并行不悖和互相促進(jìn)的。我們一定要做好結(jié)合文章。讓結(jié)合出優(yōu)勢(shì)，讓結(jié)合出成效，讓結(jié)合出經(jīng)驗(yàn)，讓結(jié)合出特色。行風(fēng)評(píng)議已經(jīng)進(jìn)入整改階段，整改階段是最重要的階段，我們要按照活動(dòng)要求，制定五定方案 ，認(rèn)真予以整改，真正做到取信于民，讓人民滿意?！白W(xué)風(fēng)、改作風(fēng)、促發(fā)展”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，是市委書記丁輝同志上任后力推的一項(xiàng)“亮劍行動(dòng)”，也是迎接黨的群眾路線教育活動(dòng)的一項(xiàng)具體行動(dòng)，符合當(dāng)前實(shí)際，也符合干部隊(duì)伍實(shí)際，深得群眾擁護(hù)，目前正在我市蓬勃展開，方興未艾?；顒?dòng)推出的明察暗訪手段、責(zé)任追究制度、殺猴嚇雞決心、“四個(gè)一律”規(guī)定，正在顯示出強(qiáng)大的震懾威力。剛才xx局長(zhǎng)、xx局長(zhǎng)已經(jīng)給了我們耳提面命和殷切期望。我們要以高度敏銳的政治頭腦，令行禁止的工作作風(fēng)，立查立改的實(shí)際行動(dòng)，警鐘長(zhǎng)鳴的自覺境界，積極投身這一重要活動(dòng)，看好自己的門，管好自己的人，做好自己的事，爭(zhēng)做先進(jìn)典型，不當(dāng)反面教材，按照“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，為衛(wèi)生系統(tǒng)爭(zhēng)光添彩。

會(huì)議還安排部署了人事管理、信訪ww、宣傳報(bào)道等方面的工作。

同志們，今天的會(huì)議馬上就要結(jié)束了。衡量一個(gè)會(huì)議的真正成效，關(guān)鍵要看貫徹落實(shí)的具體效果。這就要求我們回去以后，不能僅僅以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，以常規(guī)手段落實(shí)非常規(guī)工作，而是要求大家靜下心來(lái)，反復(fù)學(xué)習(xí)消化今天的領(lǐng)導(dǎo) 講話和會(huì)議文件，結(jié)合自身單位實(shí)際，逐項(xiàng)逐條地拿出自己的貫徹意見，真正把全面實(shí)現(xiàn)今年績(jī)效考核責(zé)任目標(biāo)的動(dòng)力和壓力，分解傳遞到每一個(gè)班子成員、每一個(gè)科室、每一個(gè)職工、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)時(shí)間段，激發(fā)出一種“千斤擔(dān)子眾人挑，人人身上有目標(biāo)”的正能量。蓮山課 件 大家是不是真正做到了這一點(diǎn)，年底的績(jī)效考核結(jié)果再見分曉。

最后，請(qǐng)?jiān)试S我代表今天與會(huì)的所有同志，向?yàn)槲覀兘裉鞎?huì)議提供會(huì)場(chǎng)準(zhǔn)備、會(huì)場(chǎng)服務(wù)和后勤保障的高基廟鎮(zhèn)衛(wèi)生院的同志們，表示衷心感謝!

謝謝大家!再見!

【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/4046472.html】