工會經(jīng)費(fèi)工作總結(jié)匯報(bào)

總結(jié)不僅可以加深對知識的理解，還可以激發(fā)我們的創(chuàng)造力和創(chuàng)新能力。在寫總結(jié)時(shí)，可以結(jié)合自己的思考和感悟，更具個(gè)性化和獨(dú)創(chuàng)性。接下來是一些總結(jié)的寫作思路和指導(dǎo)，希望對大家有所啟發(fā)。

工會經(jīng)費(fèi)工作總結(jié)匯報(bào)篇一

在鎮(zhèn)黨委、縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)工會以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，充分發(fā)揮、調(diào)動工人階級主力軍作用，服務(wù)大局，做了大量細(xì)致的工作，取得了一定成績。具體回報(bào)如下：

一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導(dǎo)方針，強(qiáng)化基層民主政治建設(shè)，動員廣大職工積極投身建設(shè)大潮。

堅(jiān)持和完善“三項(xiàng)制度”，積極組織職工參與企業(yè)民主管理。我鎮(zhèn)現(xiàn)有職工1756人，基層工會組織18個(gè)，新組建豐盛紙箱廠、寧豐機(jī)械廠、豐平車輪，華麗光電等四家家基層企業(yè)工會，新發(fā)展會員320人。認(rèn)真組織工會干部參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)工會業(yè)務(wù)知識，提高為職工服務(wù)的能力。進(jìn)一步維護(hù)了職工的參與權(quán)、決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和經(jīng)濟(jì)利益。抓好“職工之家”建設(shè)，在蘭天車輪進(jìn)行試點(diǎn)，鎮(zhèn)工會經(jīng)多方協(xié)調(diào)提供了乒乓球桌、臺球桌，企業(yè)配套了籃球場、羽毛球場、電腦等設(shè)施，豐富了職工的業(yè)余生活，改善了基層工會的工作條件。

二、堅(jiān)持實(shí)施送溫暖工程，幫扶困難職工，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定

一是對全鎮(zhèn)的困難企業(yè)、困難職工，鎮(zhèn)工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶。會同民政辦、慈善協(xié)會，幫扶、慰問貧困戶、困難職工家庭36戶，資助在校貧困生18人，收到良好的社會效果。

二是聯(lián)合鎮(zhèn)勞動所積極開展創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)活動，對下崗失業(yè)職工、待業(yè)勞動力進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，推薦介紹就業(yè)崗位，目前已經(jīng)培訓(xùn)231人次，介紹72人到蘇南、本縣企業(yè)就業(yè)，勞務(wù)輸出122多人。

三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，組織職工為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)。

一是繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)樹活動，新增創(chuàng)建單位5家，培育學(xué)習(xí)示范點(diǎn)2個(gè)。

二是積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽、節(jié)能減排、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動，收到很好的效果。進(jìn)一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

三開展女職工雙爭活動，參與率達(dá)95%以上，取得了良好的效果。四是打造勞模品牌工程，在北芹村建立了勞模創(chuàng)新工作室，為廣大農(nóng)民群眾樹立了榜樣。

工會經(jīng)費(fèi)工作總結(jié)匯報(bào)篇二

一、開展好勞動競賽、崗位練兵活動。

為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會針對車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動和爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動。

針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點(diǎn)，為避免或減少差錯(cuò)，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時(shí)下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細(xì)核實(shí)各工種的超產(chǎn)幅度，做到準(zhǔn)確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局，使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的有聲有色。

2月份，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動。競賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。

為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。

為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會根據(jù)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，7月12日組織了清分機(jī)崗位練兵;針對裁切個(gè)別高級工調(diào)試能力較差的情況，8月2日組織了裁切高級工崗位練兵;8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。

與此同時(shí)，分工會還積極配合廠工會做好全廠的勞動競賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯(cuò)”質(zhì)量競賽，從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識，取得了較好的效果。

二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報(bào)工作。

20__年檢封分工會共出板報(bào)期，利用黑板報(bào)、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時(shí)地報(bào)導(dǎo)了黨和國家的方針、政策;報(bào)道了我廠的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況、經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報(bào)的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。

車間分工會還積極參與車間的民主管理，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強(qiáng)班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會。

三、豐富職工的文化生活，增強(qiáng)職工的體質(zhì)。

分工會積極配合、組織、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上，我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎。

5月份，分工會結(jié)合部門特點(diǎn)舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動，通過這些活動的開展，加深職工之間的友誼，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓(xùn)，到8月7日決賽，整整兩個(gè)月，參加活動的員工始終利用休息時(shí)間進(jìn)行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負(fù)有心人，檢封一隊(duì)獲得了此項(xiàng)比賽的特等獎。

11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。

通過這些活動的開展，鍛煉了職工隊(duì)伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。

四、服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。

服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時(shí)，分工會總是不計(jì)個(gè)人報(bào)酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時(shí)積極配合公司工會，做好職工商品房的團(tuán)購摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。

服務(wù)生產(chǎn)一線，做好后勤保障工作。分工會在做好本質(zhì)工作的同時(shí)，盡可能為職工提供便利,每逢發(fā)放物品時(shí)，不計(jì)個(gè)人得失，經(jīng)常是職工下班了，他們還在等候著，在職工生病住院的時(shí)候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工?人/次，為部門職工申請辦理各種補(bǔ)助?人/次。積極配合廠工會，及時(shí)了解職工團(tuán)購房的動態(tài)。做好帑德實(shí)業(yè)有限公司的注冊登記、組織認(rèn)購、紅利發(fā)放等工作，深受職工好評。

工會經(jīng)費(fèi)工作總結(jié)匯報(bào)篇三

20*年，在市總工會經(jīng)審會指導(dǎo)下，在縣總工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我會認(rèn)真貫徹黨的20*年，在市總工會經(jīng)審會指導(dǎo)下，在縣總工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，我會認(rèn)真貫徹黨的*精神、十六屆五中全會精神和省總十一屆會議精神，并按照市總經(jīng)審會對經(jīng)審工作的要求，以“四抓”為著力點(diǎn)，加強(qiáng)對經(jīng)審干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，健全完善工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督機(jī)制,并注重對基層工會經(jīng)審工作的指導(dǎo)，在工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：

一、抓工會經(jīng)審干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)

根據(jù)我縣基層工會經(jīng)審干部普遍存在業(yè)務(wù)水平偏低、影響?yīng)毩㈤_展審查審計(jì)工作的現(xiàn)狀，我們動用了2萬元經(jīng)費(fèi)，編印了1000多冊《工會經(jīng)審工作》文件選編，發(fā)放到基層工會經(jīng)審干部手中，使他們進(jìn)一步了解經(jīng)審會的職責(zé)、任務(wù)和工會預(yù)算審查監(jiān)督暫行辦法以及工會預(yù)算管理辦法、基層工會經(jīng)費(fèi)使用管理辦法等有關(guān)規(guī)定，這對工會經(jīng)審干部開展審查審計(jì)工作起到了積極的作用。同時(shí)，我們積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)了5期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)300多人次。在培訓(xùn)中我們還邀請縣審計(jì)局領(lǐng)導(dǎo)講解了在審計(jì)工作中應(yīng)把握的幾個(gè)方面以及工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)。我們還組織部分經(jīng)審干部去省外考察，學(xué)習(xí)外地工會經(jīng)審工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和具體做法。通過各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了工會經(jīng)審干部的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)審查監(jiān)督的能力和水平。

二、抓經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)

根據(jù)前幾年基層工會經(jīng)審組織不夠規(guī)范的實(shí)際情況，我們著力抓組織規(guī)范化建設(shè)。原先基層工會職工人數(shù)在100人以上只設(shè)立一名經(jīng)費(fèi)審查員，這對開展工會財(cái)務(wù)的審查審計(jì)工作帶來困難。為此，我們按照《基層工會經(jīng)費(fèi)審查委員會工作條例》有關(guān)規(guī)定，要求職工人數(shù)在25人以上的基層工會，在組建工會和換屆選舉時(shí)都應(yīng)建立經(jīng)費(fèi)審查委員會。

為進(jìn)一步健全經(jīng)審會組織，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握相關(guān)數(shù)據(jù)，我會下發(fā)(玉總工審[20*]2號)文件，對全縣各級經(jīng)審會組織工作作一次全面的調(diào)查。在我們的努力和基層工會的積極配合下，建立和完善了縣級、鎮(zhèn)鄉(xiāng)及基層工會經(jīng)審組織的三級檔案管理網(wǎng)絡(luò)，使工會經(jīng)審組織的檔案管理更加規(guī)范。

三、抓經(jīng)審工作臺帳化管理制度

為了認(rèn)真有效地抓好經(jīng)審工作臺帳化管理制度，促進(jìn)和規(guī)范基層工會開展經(jīng)審工作，我會印發(fā)(玉總工審[20*]1號)《浙江省基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理制度實(shí)施辦法》，并與征訂來的1000多本《經(jīng)審工作手冊》一起下發(fā)到基層工會。

為落實(shí)好非公企業(yè)基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理，年初，我會把這項(xiàng)工作列入鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會20*年度工會工作考核中，規(guī)定未建立臺帳化管理的基層工會不能參加“先進(jìn)職工之家”評選。經(jīng)過努力，目前已有280多家基層工會實(shí)施了經(jīng)審工作臺帳化管理制度。玉環(huán)縣煙草公司工會獲得浙江省基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理先進(jìn)單位榮譽(yù)稱號。

四、抓工會經(jīng)費(fèi)的審查監(jiān)督工作

根據(jù)20*年工作計(jì)劃，對職工在200人以上的規(guī)模非公企業(yè)工會和機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工會開展財(cái)務(wù)審查審計(jì)工作。在工作中，我們不講人情，不徇私情。在處理問題上，做到客觀公正，實(shí)事求是。在鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會經(jīng)審會的積極配合下，基層工會的財(cái)務(wù)年檢面達(dá)20%以上。我們抽查了25家基層工會，并開展對工會經(jīng)費(fèi)收支情況的審查工作，共審查撥交經(jīng)費(fèi)收入867486.73元，應(yīng)上解工會經(jīng)費(fèi)346994.92元，實(shí)際上解工會經(jīng)費(fèi)226163.46元，補(bǔ)解工會經(jīng)費(fèi)120831.46元。在審查過程中做到邊審查、邊指導(dǎo)，幫助基層工會解決財(cái)務(wù)中遇到的具體問題，并對存在問題提出了整改措施，進(jìn)一步完善了工會財(cái)務(wù)管理制度。

我會還對20*年度縣總工會和鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算和決算執(zhí)行情況進(jìn)行了審查，同時(shí)對縣總工會本級工會經(jīng)費(fèi)的收、管、用做到事前、事中、事后的審查監(jiān)督，對嚴(yán)肅工會財(cái)經(jīng)紀(jì)律，提高財(cái)務(wù)管理水平起到了積極的作用。

一年來，我縣經(jīng)審會做了一些工作，取得了一定的成績，但與上級工會的要求，與先進(jìn)兄弟縣市(區(qū))工會經(jīng)審會相比較還存在很大的差距。今后，我們將強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，努力把我縣經(jīng)審工作提高到一個(gè)新水平。

工會經(jīng)費(fèi)工作總結(jié)匯報(bào)篇四

xx年，我們第一油礦工會在廠、礦黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廠工會的親切關(guān)懷下，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)效益這個(gè)中心，認(rèn)真落實(shí)廠、礦黨委及廠工會交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較大的進(jìn)步。通過組織職工積極行使民主權(quán)利，參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理;以原油生產(chǎn)為重點(diǎn)，搞好合理化建議的實(shí)施;大力開展群眾文化活動，陶冶職工情操;堅(jiān)持開展職工教育，努力提高全員素質(zhì);主動維護(hù)職工利益，解除其后顧之憂等項(xiàng)工作的進(jìn)一步落實(shí)，為保證全礦各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的順利完成做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一、工作與成績

一年來，做了一些工作，也取得了一定成績，下面按照組織職能，分六個(gè)方面予以綜述：

(一)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力，為適應(yīng)工會工作提供素質(zhì)保證。

年初，礦召開了會員代表大會，選舉產(chǎn)生了礦新一屆工會委員會，在工會干部隊(duì)伍中，新人生手的矛盾比較突出。為此，我們主要采取了以會代訓(xùn)的形式，對礦、隊(duì)工會干部進(jìn)行了培訓(xùn)。

一是學(xué)習(xí)了全總十四大、省總九大精神?！皟蓵闭匍_后，礦、隊(duì)兩級工會以報(bào)刊雜志為主要載體，組織干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步掌握上級精神，增強(qiáng)了工作信心和緊迫感。二是學(xué)習(xí)了大慶油田有限責(zé)任公司《員工常用法律法規(guī)文件匯編》，特別是新《工會法》。使大家明確了憲法是工會的根本準(zhǔn)則，把黨對工會工作方針、政策的法律化，做到了堅(jiān)持黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)與工會依照法律和章程獨(dú)立自主地開展工作的統(tǒng)一;明確了工作的任務(wù)，堅(jiān)持了工會任務(wù)與工會權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一，明確了工會工作的原則是在維護(hù)全國人民集體利益的同時(shí)，維護(hù)職工的合法權(quán)益;規(guī)定了工會的組織原則，為保證工會的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，擴(kuò)大基層的工作權(quán)利，把工會工作重點(diǎn)放到基層，提供了法律保證。三是學(xué)習(xí)了工會業(yè)務(wù)知識。礦工會以油公司工會下發(fā)《工會干部學(xué)習(xí)材料》為主要工具，組織工會干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而使其對工會組織的性質(zhì)、職能、任務(wù)等有了準(zhǔn)確的理解，對怎樣召開好職工大會，怎樣維權(quán)，自身建設(shè)怎樣加強(qiáng)等業(yè)務(wù)知識有了相當(dāng)程度的掌握，促進(jìn)了工會工作的健康發(fā)展。

(二)、行使民主權(quán)利，參與企業(yè)管理，保證生產(chǎn)建設(shè)決策的正確性。

礦工會歷來重視執(zhí)行好職工代表大會制度。年初廠職工代表大會召開后，礦工會組織了認(rèn)真的宣貫。特別是對于集體合同諸條款進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，并在工作中自覺執(zhí)行。礦職代會是名副其實(shí)的職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，在全礦有權(quán)有威。在今年召開的職工代表大會上，礦長工作報(bào)告及重大生產(chǎn)經(jīng)營決策，都經(jīng)過廣大代表審議、表決。今年礦職代會通過的《第一油礦效益獎管理考核辦法》，把全礦的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，技術(shù)進(jìn)步目標(biāo)，企業(yè)管理目標(biāo)，安全生產(chǎn)目標(biāo)及改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境目標(biāo)等用制度的形式明確下來，為全礦各項(xiàng)工作的發(fā)展提供了制度保證。同時(shí)，為認(rèn)真貫徹廠職工代表大會精神，礦工會在礦黨委的直接支持下，結(jié)合自身實(shí)際，完善了《第一油礦礦務(wù)公開方案》，拓展了公開領(lǐng)域，把職工療養(yǎng)、誤餐費(fèi)管理等內(nèi)容進(jìn)行了公開，見到了明顯效果，充分發(fā)揮了職工代表的參情、監(jiān)督、決策作用。另外，積極開展日常民主管理活動，通過組織職工代表視察活動等，職工代表參政議政能力的提高，為領(lǐng)導(dǎo)決策提出了許多建設(shè)性的建議。

(三)、圍繞原油生產(chǎn)，開展合理化建議活動，促進(jìn)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成。

搞好原油生產(chǎn)，是我們石油企業(yè)的中心任務(wù)，職工群眾中蘊(yùn)藏著豐富的智慧和巨大的創(chuàng)造力，工會組織的重要職責(zé)就是要充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。年初以來，我們以形式多樣的合理化建議活動為載體，堅(jiān)持做到了形式與內(nèi)容的良好統(tǒng)一，為全礦各項(xiàng)生產(chǎn)工作任務(wù)的完成出力獻(xiàn)計(jì)。今年，我礦開展了以“雙創(chuàng)”為主題的合理化建議活動。共征集合理化建議86條，經(jīng)礦合理化建議評審小組兩次評審，有16條被采納實(shí)施。其中，趙勇輝的《關(guān)于在朝陽溝油田應(yīng)用復(fù)合式井下固體防蠟阻垢技術(shù)的建議》、韓曉柱的《關(guān)于應(yīng)用節(jié)電新技術(shù)的建議》、劉廣學(xué)的《關(guān)于抽油機(jī)井口運(yùn)用防倒灌工藝的建議》等均創(chuàng)出了良好的經(jīng)濟(jì)效益。為全礦 產(chǎn)量超產(chǎn)，成本節(jié)余做出了重要貢獻(xiàn)。

(四)、維護(hù)職工權(quán)益，提供有效保障，兼顧企業(yè)和個(gè)人的利益。

一年來，在維護(hù)企業(yè)整體利益的同時(shí)，我們還十分注重維護(hù)職工的切身利益。一是加強(qiáng)礦隊(duì)環(huán)境建設(shè)。一年來，礦里加大了硬件投入的力度，為前線隊(duì)點(diǎn)、計(jì)量間配發(fā)桌椅220 套;資料柜、書柜40套;被褥20套;為朝一聯(lián)食堂等單位配備蒸飯車、電餅鏜等廚房設(shè)備5套;為105隊(duì)前線隊(duì)點(diǎn)新建房屋一座;為基層隊(duì)資料室配備微機(jī)12臺，較大程度地改善了前后線辦公生活條件。二是摸清職工思想脈搏。開展每個(gè)季度員工思想狀況調(diào)查分析，進(jìn)一步統(tǒng)一全員思想，大力解決職工群眾關(guān)心的誤餐費(fèi)、食堂、公寓等方面存在的熱點(diǎn)問題。三是維護(hù)特殊員工的特殊利益。

工會經(jīng)費(fèi)工作總結(jié)匯報(bào)篇五

第xx屆經(jīng)費(fèi)審查委員會在市總工會經(jīng)審委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層工會的大力支持下，認(rèn)真貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)黨的十六大和中國工會十四大精神，按照《中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》，依法履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)經(jīng)審工作制度建設(shè),抄來抄去抄自文秘部落,不斷健全完善工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制約機(jī)制,加大審查監(jiān)督工作力度，注重調(diào)查研究和對基層工會工作的指導(dǎo)，在教育工會的整體工作中發(fā)揮了積極作用。

一、關(guān)于對市教育工會五年來經(jīng)費(fèi)收支情況的審查意見

第七屆經(jīng)費(fèi)審查委員會對本級財(cái)務(wù)工作總結(jié)報(bào)告進(jìn)行了認(rèn)真的審議。認(rèn)為，五年來市工會財(cái)務(wù)工作積極適應(yīng)工會組織改革與發(fā)展的需要，不斷加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作，針對各類新情況、新問題，采取了多方面的有效措施。在工會經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用等方面貫徹“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)”的工作原則，使工會經(jīng)費(fèi)做到了收支平衡，尚有結(jié)余。

經(jīng)審定，20**年至20**年，市工會經(jīng)費(fèi)收支情況如下：五年總收入為xxx萬元。包括：基層工會上解經(jīng)費(fèi)收入xxx萬元（其中上解市總工會經(jīng)費(fèi)xxxx元后，本級留用經(jīng)費(fèi)為xxx萬元）、市總工會補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)xx萬元、其他收入xx萬元。

五年總支出為xx萬元。其中包括：上解市總工會經(jīng)費(fèi)xx萬元、支出用于職工活動費(fèi)xx萬元、工會業(yè)務(wù)費(fèi)xx萬元、工會行政費(fèi)xx萬元、專項(xiàng)資金xx萬元、補(bǔ)助下級xx萬元、其它支出xx萬元。

截至20**年底，本屆五年經(jīng)費(fèi)結(jié)余為xx萬元，加上前屆委員會經(jīng)費(fèi)結(jié)余xx萬元，累計(jì)經(jīng)費(fèi)結(jié)余為xx萬元。

經(jīng)審議，五年來市工會財(cái)務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)政法規(guī)，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不斷加強(qiáng)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度建設(shè)，規(guī)范財(cái)務(wù)工作管理，并能積極組織經(jīng)費(fèi)收入，將各項(xiàng)支出嚴(yán)格控制在預(yù)算范圍內(nèi)。在收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)方面做了大量工作，有效地減少了漏撥和欠撥經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象，使撥交經(jīng)費(fèi)數(shù)額逐年穩(wěn)步增長，保證了各項(xiàng)工作的開展。同時(shí)注意合理調(diào)配經(jīng)費(fèi)，節(jié)約不必要的開支，儲備了一定的經(jīng)費(fèi)，為教育工會更好地開展工作奠定了基礎(chǔ)。進(jìn)一步加強(qiáng)核算，建立了三級帳目管理，做到了帳證、帳表、帳帳相符，經(jīng)費(fèi)收支帳務(wù)清楚、真實(shí)，財(cái)務(wù)核算工作符合規(guī)定。

為了更好實(shí)現(xiàn)今后五年工會工作目標(biāo)，在已經(jīng)有了必要經(jīng)費(fèi)結(jié)余儲備的基礎(chǔ)上，我們認(rèn)為：市工會今后要適當(dāng)擴(kuò)大職工活動費(fèi)和工會業(yè)務(wù)費(fèi)的支出比例，關(guān)注熱點(diǎn)，活躍基層，培育典型，加大重點(diǎn)工作的投入，提高工會經(jīng)費(fèi)的使用效益，為北京市教育工會工作提供可靠的保證。堅(jiān)持勤儉節(jié)約的精神，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的工作作風(fēng)，保證必要的經(jīng)費(fèi)結(jié)余儲備，以防風(fēng)險(xiǎn)。市工會第七屆經(jīng)費(fèi)審查委員會同意市教育工會第七屆委員會財(cái)務(wù)工作總結(jié)報(bào)告，建議大會予以審議通過。

二、本屆工會經(jīng)費(fèi)審查委員會工作的回顧

五年來，市工會經(jīng)審會和基層工會經(jīng)審組織以及廣大經(jīng)審干部認(rèn)真貫徹十六大精神，認(rèn)真履行職責(zé)，全面推進(jìn)經(jīng)審監(jiān)督工作。強(qiáng)化組織建設(shè)，完善制度體系，積極開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)；依法獨(dú)立實(shí)施審查、審計(jì)，加大經(jīng)審監(jiān)督力度，加強(qiáng)工會廉政建設(shè)，促進(jìn)工會經(jīng)濟(jì)活動規(guī)范運(yùn)作，在教育工會整體工作中發(fā)揮了積極作用，取得了顯著成績，在總工會經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”活動中連續(xù)五年受到表彰，并榮獲全總“全國工會經(jīng)審工作先進(jìn)集體”稱號。

工會經(jīng)審委員會是代表會員群眾對工會財(cái)務(wù)收支、使用和財(cái)產(chǎn)管理情況進(jìn)行審查監(jiān)督的組織。加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，配備高素質(zhì)的經(jīng)審干部，是搞好經(jīng)審工作的基礎(chǔ)。五年來，本屆經(jīng)費(fèi)審查委員會加強(qiáng)了對基層工會經(jīng)審組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，要求基層工會經(jīng)審會做到“三同時(shí)”，即在工會委員會換屆選舉時(shí)要同時(shí)考察、同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批工會經(jīng)費(fèi)審查委員會，在經(jīng)審委員退休、調(diào)離時(shí)做到及時(shí)增補(bǔ)委員，把政治素質(zhì)高、作風(fēng)正派、有專業(yè)知識的干部選配到經(jīng)審工作崗位上。干部素質(zhì)的提高，為提升工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的整體水平提供了組織保證。

注重制度建設(shè)，是促進(jìn)經(jīng)審工作規(guī)范化管理的保證。幾年來，市教育工會經(jīng)審會注重經(jīng)審工作制度建設(shè)，結(jié)合實(shí)際，制定了《市工會經(jīng)審會學(xué)習(xí)議事制度》、《市工會基層工會領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》，并及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)全總和市總下發(fā)的一系列關(guān)于審計(jì)監(jiān)督的文件。同時(shí)，經(jīng)審會在工作中認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度，做到“五個(gè)堅(jiān)持”。即：堅(jiān)持對本級財(cái)務(wù)預(yù)決算“必審”制度；堅(jiān)持經(jīng)審會定期向工會全委會報(bào)告工作制度；堅(jiān)持經(jīng)審會學(xué)習(xí)制度；堅(jiān)持開展經(jīng)審工作“創(chuàng)三好”考評制度；堅(jiān)持將工會財(cái)務(wù)達(dá)標(biāo)納入經(jīng)審工作評選條件之一制度。促進(jìn)了經(jīng)審工作的制度化、規(guī)范化建設(shè)。

工會經(jīng)費(fèi)工作總結(jié)匯報(bào)篇六

20**年，工會經(jīng)審會在省總工會和黨委、工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，大力推進(jìn)工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真履行審查審計(jì)監(jiān)督職責(zé)，扎實(shí)開展工會經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理和其他專項(xiàng)審查審計(jì)工作，為工會系統(tǒng)規(guī)范財(cái)經(jīng)秩序，監(jiān)督經(jīng)濟(jì)活動，推進(jìn)防腐倡廉建設(shè)發(fā)揮了積極的作用。

一、認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查工作

工會經(jīng)審會從實(shí)際出發(fā)，不斷拓寬審計(jì)領(lǐng)域，扎扎實(shí)實(shí)地開展了多種形式的實(shí)務(wù)審計(jì)，較好地發(fā)揮了經(jīng)審監(jiān)督作用。

一是加強(qiáng)對本級工會經(jīng)費(fèi)收、管、用的審查和監(jiān)督。工會經(jīng)審會始終堅(jiān)持對本級財(cái)務(wù)預(yù)、決算的審查和預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督，并堅(jiān)持執(zhí)行每年向工會全委會報(bào)告制度。通過預(yù)決算審查會議，使工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和使用更趨合理，強(qiáng)化了經(jīng)審監(jiān)督作用。

二是加強(qiáng)日常審計(jì)，嚴(yán)格把好經(jīng)費(fèi)審查關(guān)。除年初對本級經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況進(jìn)行審查外，年中還對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。特別是對重大經(jīng)費(fèi)開支項(xiàng)目做到事前、事后審查，堅(jiān)持監(jiān)督關(guān)口“前移”、“后延”，不斷提高審查實(shí)效。對嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律、規(guī)范工會經(jīng)濟(jì)活動，發(fā)揮了積極作用。

三是加大下審一級力度，推動了經(jīng)審工作的全面開展。上級對下級的審計(jì)既是上級工會對同級工會審計(jì)的延伸和補(bǔ)充，也是對下級工會經(jīng)審工作的檢查和指導(dǎo)。20**年，工會經(jīng)審會共開展對基層工會的經(jīng)費(fèi)收支及專項(xiàng)資金審計(jì)8項(xiàng)，發(fā)出審計(jì)報(bào)告8份，提出審計(jì)意見和建議15條。我們對財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算比較規(guī)范的單位予以肯定，對存在預(yù)算制度執(zhí)行不規(guī)范、會計(jì)科目使用不規(guī)范，支出控制不合理，費(fèi)用管理不嚴(yán)格，審批手續(xù)不健全的單位，有針對性的提出了整改意見和建議，要求被審計(jì)單位按期上報(bào)整改報(bào)告。

二、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)審查規(guī)范化建設(shè)，不斷提高審查水平

工會經(jīng)審工作在工會的領(lǐng)導(dǎo)和省總經(jīng)審會的指導(dǎo)下，按照大型企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)審查工作規(guī)范化建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際，不斷加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，完善經(jīng)審制度，規(guī)范審計(jì)程序，深入開展審查審計(jì)，在工會工作中彰顯作為。

一是加強(qiáng)經(jīng)審組織建設(shè)，配齊配強(qiáng)工會經(jīng)審干部。工會在經(jīng)審組織建設(shè)上堅(jiān)持做到“三同時(shí)”，即工會經(jīng)審組織與工會委員會同時(shí)考察、同時(shí)選舉、同時(shí)報(bào)批。規(guī)定新成立的基層工會組織必須同步建立經(jīng)審委員會，對經(jīng)審委員會組成人選進(jìn)行考察確定。經(jīng)審主任及委員必須經(jīng)工會會員代表大會選舉產(chǎn)生，并上報(bào)上級工會組織審查批復(fù)。對到期換屆和人員缺額的要求及時(shí)換屆補(bǔ)選，確保經(jīng)審組織健全，人員到位。

二是進(jìn)一步規(guī)范審計(jì)程序，提升審計(jì)質(zhì)量。在工會經(jīng)費(fèi)審查工作中，工會經(jīng)審會堅(jiān)持嚴(yán)格按照審計(jì)工作要求開展工作，審計(jì)過程中做到手續(xù)齊全，程序規(guī)范。做到事前、事中、事后的審查監(jiān)督。加大檢查監(jiān)督力度，建立健全落實(shí)審計(jì)整改的各項(xiàng)制度。對嚴(yán)肅工會財(cái)經(jīng)紀(jì)律，提高財(cái)務(wù)管理水平起到了積極的作用。

三是建立健全工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制約機(jī)制。制度建設(shè)是完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要保障。工會歷年來重視工會經(jīng)費(fèi)的審計(jì)審查制度，審計(jì)審查工作實(shí)行了工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)工作向工會委員會報(bào)告制度，堅(jiān)持“季度一小審，年終一大審”，形成了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化工作機(jī)制，強(qiáng)化了工會經(jīng)審工作的監(jiān)督作用。

四是建立健全了審計(jì)回訪制度。在審計(jì)意見書下達(dá)一段時(shí)間后，再到被審計(jì)單位了解審計(jì)整改情況，對已經(jīng)整改或正在整改的，及時(shí)給予肯定；對于整改效果好的，給予表揚(yáng)；對整改不力的，要通報(bào)批評；對拒不整改的，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。并將審計(jì)整改報(bào)告和整改落實(shí)情況作為經(jīng)審會對下級工會經(jīng)審會工作考核評比的重要內(nèi)容。

三、深化機(jī)制運(yùn)行研究，積極探索經(jīng)審水平提升新途徑

工會經(jīng)審針對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，積極推進(jìn)經(jīng)審工作調(diào)研活動，通過檢查、座談、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，深入探討研究解決實(shí)際問題、提升管理水平的新方法、新措施，切實(shí)加強(qiáng)對基層工會經(jīng)審工作的指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會經(jīng)審組織在經(jīng)費(fèi)收繳、管理、使用方面的作用。按照《中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的意見》和《工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，指導(dǎo)基層工會建立健全經(jīng)審組織，配齊配強(qiáng)專（兼）職經(jīng)審干部，督促基層工會建立獨(dú)立財(cái)務(wù)賬戶，依法收繳和獨(dú)立管理經(jīng)費(fèi)，積極開展經(jīng)審活動，完善經(jīng)審制度，促進(jìn)工會系統(tǒng)的廉政建設(shè)。

工會經(jīng)費(fèi)工作總結(jié)匯報(bào)篇七

經(jīng)費(fèi)的管理是非常重要的，以下是小編整理的工會經(jīng)費(fèi)工作總結(jié)，歡迎閱讀參考！

xx社區(qū)工會在社區(qū)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過半年的努力，成績可喜。目前社區(qū)工會在冊會員有152人，今年參加工會活動繳費(fèi)的會員有139人，共計(jì)收費(fèi)4509.50元，特?？顚Ｓ糜诠獬龌顒拥拈_支。真正吸引轄區(qū)職工和居民參加工會組織的重要原因是豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，為社區(qū)的文明和諧發(fā)展和社會穩(wěn)定打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、今年上半年社區(qū)工會主要開展了以下工作：

(一)進(jìn)一步完善了社區(qū)工會制度和職責(zé)，對工會小組的會員進(jìn)行了部分調(diào)整，開展每半年集中組織學(xué)習(xí)工會及有關(guān)知識內(nèi)容，大大提高了會員自身素質(zhì)和參加社區(qū)各項(xiàng)活動的能力。

(二)社區(qū)工會協(xié)助居委會民政為轄區(qū)失業(yè)人員推薦就業(yè)5人次，看望住院會員8人和慰問困難居民5戶，參加社區(qū)志愿者服務(wù)6次，為貧困兒童獻(xiàn)愛心捐助衣物30件，現(xiàn)金1421.20元，用實(shí)際行動發(fā)揚(yáng)了工會的團(tuán)結(jié)互助精神。

(三)不定期在轄區(qū)

黑板報(bào)

上宣傳工會知識，鼓勵(lì)會員和全轄區(qū)群眾主動參加社區(qū)各項(xiàng)活動，促進(jìn)社區(qū)的發(fā)展和建設(shè)。今年指導(dǎo)轄區(qū)非公有制企業(yè)建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務(wù)。

(四)今年3月30日，社區(qū)組織轄區(qū)工會組長到南湖鴛鴦度假村進(jìn)行了一次工會組長培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是就如何協(xié)助社區(qū)開展好社區(qū)工會工作進(jìn)行了講解和討論，收到了很好的效果。

(五)今年4月16日，社區(qū)工會組織會員到廣安鄧故鄉(xiāng)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。大家通過活動的交流、溝通，團(tuán)結(jié)更進(jìn)一步增強(qiáng)，集體榮譽(yù)感也得到發(fā)揮。

(六)從去年12月22日至1月21日，在春節(jié)來臨之際，社區(qū)工會響應(yīng)黨委號召，有25名會員參加了社區(qū)義務(wù)巡邏月活動，為確保轄區(qū)平安做出了主動貢獻(xiàn)。

(七)今年1月19日，社區(qū)黨委、居委會及社區(qū)工會共同組織了一次社區(qū)拔河比賽，轄區(qū)的企業(yè)工會不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動的圓滿成功。

(八)今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區(qū)服務(wù)日活動，活動內(nèi)容豐富多彩，通過活動的開展在轄區(qū)居民中收到了優(yōu)良的效果。

(九)建立了轄區(qū)單位及居委會困難職工的信息管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區(qū)單位和社區(qū)共有困難職工人數(shù)24人，并全部進(jìn)入系統(tǒng)管理。

二、存在的問題及今后努力方向：

(一)工會會員按期繳納了會費(fèi)就盼望搞活動，對工會組織就如何參與社區(qū)建設(shè)，如何發(fā)揮一個(gè)會員在社區(qū)各項(xiàng)活動中的作用參與不夠。

(二)互助友愛是工會守則的主要內(nèi)容之一，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏一定的愛心，這從每次捐贈情況和獻(xiàn)愛心活動名單中，看到會員參與人數(shù)還不夠多。

我們今后將克服一切困難阻礙，發(fā)揚(yáng)已取得的成功經(jīng)驗(yàn)，與時(shí)俱進(jìn)，把工會工作一步一個(gè)腳印的融入到社區(qū)的各項(xiàng)建設(shè)中，以豐富轄區(qū)的文體活動為主要內(nèi)容，主動配合文化工作和精神文明建設(shè)，調(diào)動會員主動因素，為打造“文明和諧社區(qū)”而努力奮斗。

一、上

半年工作總結(jié)

（一）繼續(xù)深化維穩(wěn)工作，保證企業(yè)勞動關(guān)系和諧

一是開展主題形勢的任務(wù)教育，去年國家緊縮銀根、壓縮基建，導(dǎo)致公司部分項(xiàng)目停工或半停工，能夠繼續(xù)施工的大部分項(xiàng)目也存在資金異常緊張的現(xiàn)象。工會組織開展針對目前公司形勢的教育活動，讓職工充分了解當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢，同時(shí)對職工進(jìn)行溝通，保證職工能夠安心工作，共同應(yīng)對危機(jī)，與公司共進(jìn)退；二是完善維權(quán)機(jī)制，樹立“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的觀念，把服務(wù)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來，把實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體利益與實(shí)現(xiàn)職工的具體利益結(jié)合起來，切實(shí)履行好基本職責(zé)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，推進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧發(fā)展；三是做好了職工之家的管家工作，努力幫助企業(yè)困難職工解決困難，做到了以人為本，健全職工權(quán)益保障機(jī)制。將職工的困難時(shí)刻放在心中，并在第一時(shí)間為其解決，讓職工能夠全身心投入到工作中去。同時(shí)尊重職工的主人翁地位，不斷建設(shè)發(fā)展職工之家，為職工營造一個(gè)溫暖的環(huán)境，讓職工真正的感受到自己是這個(gè)家的主人。四是工會把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，對公司干部、員工進(jìn)行挨家挨戶的走訪，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況。同時(shí)，做好干部員工的思想教育工作，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。此外，工會還組織召開了困難職工子弟座談會，提高了職工子，讓職工能夠放心工作，的學(xué)習(xí)熱情。

（二）繼續(xù)開展生產(chǎn)活動，推進(jìn)生產(chǎn)工作創(chuàng)新

一是繼續(xù)開展勞動競賽，完善相關(guān)機(jī)制。勞動競賽是推進(jìn)企業(yè)向前發(fā)展的永恒旋律，在新形勢下如何更好地運(yùn)用勞動競賽這種激勵(lì)手段，引導(dǎo)廣大員工自覺地投入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中，并以主人翁的姿態(tài)進(jìn)行創(chuàng)造性勞動。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，鼓勵(lì)引導(dǎo)職工積極參加，并加大對其中涌現(xiàn)出的先進(jìn)人物進(jìn)行宣傳，創(chuàng)建出“工人先鋒號”通過黑板報(bào)、通信報(bào)道等形式進(jìn)行表揚(yáng)和宣傳，把先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡、技術(shù)技能和經(jīng)驗(yàn)方法傳播到每個(gè)崗位，每名職工，在公司上下掀起學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的勞動競賽熱潮。三是推行“一法三卡”制度，通過各種安全活動增強(qiáng)職工的安全意識，工會定期召開座談會，及時(shí)反饋勞動保護(hù)方面的信息并嚴(yán)格監(jiān)督落實(shí)，切實(shí)的維護(hù)了職工的權(quán)益，改善了勞動條件。四是廣泛開展合理化建議活動，號召職工為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，與企業(yè)共進(jìn)退、齊發(fā)展，自覺的肩負(fù)起自己的責(zé)任，轉(zhuǎn)壓力為動力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中充分發(fā)揮自己的水平，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新。

（三）繼續(xù)加強(qiáng)民主管理，保障職工相關(guān)權(quán)益

今年上半年以來，工會堅(jiān)持以“堅(jiān)定不移地推進(jìn)落實(shí)全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針”為主線，努力在企業(yè)中樹立拼搏進(jìn)取的精神，民主公開的氛圍，使職工的工作積極性得到進(jìn)一步的發(fā)揮和保護(hù)。一是完善和健全了工會民主管理工作制度和項(xiàng)目一級職代會制度，制定出了相關(guān)的考核辦法，從組織領(lǐng)導(dǎo)、工作程序、組織原則、方法步驟、基本要求等多角度、全方位規(guī)范了職代會的組織領(lǐng)導(dǎo)形式，規(guī)定了召開好職代會必須進(jìn)行的基本程序，應(yīng)履行的各項(xiàng)權(quán)利、義務(wù)，讓工會工作更進(jìn)一步的走向民主化、規(guī)范化、制度化。二是落實(shí)了平等協(xié)商制度。公司工會通過向上級工會請教、咨詢勞動部門、召開職工座談會等形式廣泛征求意見，認(rèn)真草擬集體

合同

。公司工會本著平等公正的原則，約定勞動雙方的權(quán)利義務(wù)，并從公司實(shí)際情況出發(fā)，增強(qiáng)合同的可行性。此外還認(rèn)真對《集體合同》的履行情況進(jìn)行考核總結(jié)，并計(jì)劃在第二年職代會上向代表報(bào)告。三是堅(jiān)持做到了企務(wù)公開。公司工會把企務(wù)公開與企業(yè)經(jīng)營管理工作相結(jié)合，納入企業(yè)的整體工作中。把企業(yè)改制改革、重大投資決策、工程項(xiàng)目管理、物資設(shè)備采購、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用、薪酬分配辦法等方面作為公開的重點(diǎn)，及時(shí)如實(shí)公開。還利用企務(wù)公開欄、公司辦公局域網(wǎng)等多途徑持續(xù)滾動公開，并及時(shí)反饋整改，提高企務(wù)公開的影響力。

（四）加強(qiáng)工會自身建設(shè)，增強(qiáng)組織凝聚能力

一是加強(qiáng)工會組織建設(shè)，在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，正確貫徹執(zhí)行總工會要求的工作目標(biāo)和任務(wù)，加強(qiáng)和改進(jìn)工會干x隊(duì)伍，堅(jiān)持和健全工會各項(xiàng)

規(guī)章制度

，充分發(fā)揮工會在職工和企業(yè)之間的橋梁紐帶作用。二是加強(qiáng)干部培訓(xùn)，建立一支德才兼?zhèn)涞墓蓌隊(duì)伍。干部是組織的核心和骨干力量，工會定期組織干部進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)和教育，以提升干x隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和工作能力，更好的為服務(wù)職工，服務(wù)企業(yè)發(fā)揮力量。從多渠道、多層次地加強(qiáng)工會干x隊(duì)伍建設(shè)，提高綜合管理能力，以適應(yīng)新時(shí)期對工會工作提出的要求。三是做好女工工作，進(jìn)一步發(fā)揮女工優(yōu)勢推進(jìn)管理升級。工會積極組織“巾幗建功立業(yè)競賽”活動，選樹“巾幗建功標(biāo)兵”和創(chuàng)建“巾幗文明崗”。辦好女職工流動課堂，利用“三八”節(jié)日契機(jī)，開展女職工讀書活動，為女職工發(fā)放關(guān)于提升素質(zhì)，促進(jìn)身心健康方面的書籍，增進(jìn)女工之間的相互交流；堅(jiān)持女職委每季度召開一次會議，分析情況，并大力開展“女職工建功立業(yè)”活動，開展三八評先活動活動，對于涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女工評先樹模；狠抓女職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)的提高，充分發(fā)揮了女職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的“半邊天”作用。

總之，20xx年上半年公司工會不斷摸索，不斷完善，做了大量工作同時(shí)也取得了一些成績，但從中也發(fā)現(xiàn)了一些不足和問題，在下半年的

工作計(jì)劃

中，工會將繼續(xù)立足服務(wù)職工、服務(wù)生產(chǎn)，不斷完善自身建設(shè)，不斷激發(fā)職工創(chuàng)造力，不斷提高工作水平和工作能力，與公司共同面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，努力為公司發(fā)展做新的貢獻(xiàn)。

工會經(jīng)費(fèi)工作總結(jié)匯報(bào)篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團(tuán)體，這個(gè)共同利益團(tuán)體諸如為同一雇主工作的員工，在某一產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的個(gè)人。下面小編給大家?guī)?022年工會工作總結(jié)匯報(bào)，希望能幫助到大家!

2022年工會工作總結(jié)匯報(bào)1

多年來，我校工會工作在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，認(rèn)真貫徹實(shí)施《教育法》、《教師法》和修改的《工會法》，圍繞學(xué)校工作全局，堅(jiān)持突出維權(quán)職能，推進(jìn)學(xué)校民主管理，加強(qiáng)師德建設(shè)，支持教育教學(xué)改革，保護(hù)和調(diào)動了全體教職工教書育人的積極性和創(chuàng)造性，最大限度的解除教師的后顧之憂，為我校各項(xiàng)工作順利開展做出了突出貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，建設(shè)思想政治合格的教工隊(duì)伍

在當(dāng)前改革開放新形勢下，我校工會認(rèn)識到切實(shí)做好教職工思想政治工作是教育改革順利實(shí)施和學(xué)校穩(wěn)定的重要保證。因此，積極開展了一系列政治學(xué)習(xí)活動。

(1)學(xué)習(xí)先進(jìn)的政治理論，保證每一位教工在思想上與時(shí)俱進(jìn)，不落伍于時(shí)代。

(2)開展普法宣傳，大力進(jìn)行《教育法》、《教師法》、新修改的《工會法》的宣傳學(xué)習(xí)，增強(qiáng)每一位教職工的法律意識，引導(dǎo)教職工依法從教。

(3)組織教職工進(jìn)行《教育法》《工會法》知識競賽，增進(jìn)廣大教職工從業(yè)的自豪感，進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的主人翁意識。

二、緊扣中心，把握重點(diǎn)，加強(qiáng)教職工職業(yè)道德建設(shè)

1、積極配合市局發(fā)起的“師德教育，行風(fēng)建設(shè)”活動，以職業(yè)道德教育為核心，努力提高教職工隊(duì)伍的師德水準(zhǔn)，突出師德師風(fēng)建設(shè)，大力提升教師職業(yè)素養(yǎng)。

(1)積極倡導(dǎo)職業(yè)道德和公民道德學(xué)習(xí)，并把職業(yè)道德和公民道德素質(zhì)作為教職工考評內(nèi)容，進(jìn)行量化管理。同時(shí)，采取多種形式進(jìn)行師德行風(fēng)宣傳，組織師德論文評比，進(jìn)行師德演講比賽，公開承諾，接受社會監(jiān)督等，真抓實(shí)干，把工作落到實(shí)處。

(2)積極配合學(xué)校執(zhí)行五不準(zhǔn)制度，自覺抵制以教謀私，以權(quán)謀私，樹立教師的光輝形象。

(3)配合學(xué)校開展“師德標(biāo)兵”和“學(xué)生最滿意的教師”評比活動。

2、學(xué)校工會與教導(dǎo)處、政教處協(xié)同抓好青年教師為主的崗位練兵、教學(xué)比武、技能競賽，提高青年教師的業(yè)務(wù)水平。

3、積極爭取行政支持，大力創(chuàng)建“模范職工之家”。在學(xué)校資金極為緊張的情況下，多方籌集資金，經(jīng)常性地開展健康向上、豐富多采的活動，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)。

4、積極開展文體活動，豐富教職工業(yè)余生活，營造良好的校園文化氛圍，工會定期組織教職工開展了羽毛球、籃球、乒乓球、拔河、象棋等活動，會員參賽率達(dá)98%以上，活躍了教職工的文化生活，激發(fā)了大家的工作熱情，增強(qiáng)了工會的凝聚力。在這些活動中培養(yǎng)了一批工會活動積極分子，以保證群眾性的、常規(guī)性的工會活動得以順利進(jìn)行，也為工會干部的培養(yǎng)提供了后備力量。

三、突出維護(hù)職能，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益

1、我校工會通過各種形式傾聽教工的意愿，了解教職工家庭情況及經(jīng)濟(jì)收入，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問題及時(shí)向?qū)W校行政辦公會反映，提出自己的意見和建議。工會代表教職工廣泛參與學(xué)校有關(guān)教工具體利益的決策，把教工的正當(dāng)意愿和要求體現(xiàn)到有關(guān)決定中去，認(rèn)真履行維護(hù)和參與職責(zé)。

2、工會以扶貧幫困為立足點(diǎn)，將“送溫暖”工程落到實(shí)處。工會對我校困難教職工建立了檔案，做到了對困難教工的數(shù)量、類型、困難原因、家庭狀況等心中有數(shù)。同時(shí)，采取有效措施，制定解困計(jì)劃、方案。工會還在學(xué)校行政的支持下，在工會基金中設(shè)立了專項(xiàng)“送溫暖基金”，用于對困難教職工的資助或看望慰問。并且，對教職工中結(jié)婚、生子、生病、喪親的，及時(shí)恭賀或慰問。每次我們?nèi)タ赐≡旱慕搪毠ぃt(yī)院的醫(yī)生和住院病人都認(rèn)為我們學(xué)校在這方面做得很好。我們送去的不僅僅是一束花，幾斤水果，我們送去的是每位領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校教職工的一顆心。

3、建立工會會員檔案，在每位會員生日的那一天，為他送上一份生日蛋糕，送上工會組織的一份真誠的祝福。教職工體會到工會的溫暖，安心于教育教學(xué)工作。

4、積極承擔(dān)工會組織的社會責(zé)任，在為災(zāi)區(qū)捐款、為下崗職工送溫暖、義務(wù)獻(xiàn)血等活動中，工會組織發(fā)動廣大教職工積極參與，每次都能出色的完成任務(wù)。

6、工會繼續(xù)和行政共同配合，努力搞好教工福利。工會按慣例，對有初一以下子女的教職工發(fā)放“六一”禮品;在元旦、春節(jié)、“五一”節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)均根據(jù)實(shí)際情況為教工發(fā)放福利慰問品或款項(xiàng)等;在工會組織的每次文體活動、比賽后均給參加者發(fā)放相應(yīng)的獎品。

7、工會熱情關(guān)心離退休教職工的生活，保障他們的合法權(quán)益。工會還主動配合行政，認(rèn)真落實(shí)好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，給他們上門發(fā)送慰問物資或慰問金。并且還為退休教職工建立了活動室。

工會協(xié)助行政維護(hù)好教職工的合法權(quán)益，為教職工辦實(shí)事、辦好事，從而保證了我校教育教學(xué)改革的順利進(jìn)行，推動了學(xué)校和社會的政治穩(wěn)定。

四、抓校務(wù)公開，促民主管理

1、幾年來，我們健全并完善教職工代表大會制度，學(xué)校教職工代表大會是學(xué)校實(shí)現(xiàn)民主管理的主要載體，是學(xué)校工會履行維護(hù)職能的重要途徑，更是保護(hù)和調(diào)動廣大教職工群眾積極性和創(chuàng)造性的有效方式。凡學(xué)校的重大決策、改革方案、中層干部的聘用等都經(jīng)過教職工充分討論，由教代會通過后實(shí)施。我們依靠廣大教職工民主管理學(xué)校，為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職考核、中層干部競聘、優(yōu)秀教師的評選、學(xué)科帶頭人的推薦等一系列工作，我們都堅(jiān)持通過召開教代會或教代會主席團(tuán)擴(kuò)大會議這一基本程序來落實(shí)，維護(hù)了職工的基本權(quán)利，提高了學(xué)校民主辦學(xué)的水平，增大了學(xué)校校務(wù)的透明度。

2、工會主席出席學(xué)校的辦公會議，讓工會及時(shí)了解學(xué)校的近期工作和信息，同時(shí)把群眾中的熱點(diǎn)及時(shí)反饋給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，做到上下溝通，起到了橋梁紐帶作用。

3、為了以質(zhì)量求生存、以特色求發(fā)展、以管理促效益，讓天中在激烈的競爭中始終占領(lǐng)教育市場的制高點(diǎn)，我校定期在全體教職工中開展了“我為學(xué)校獻(xiàn)計(jì)策”的提案征集活動，讓天中人自己來為學(xué)校的事業(yè)動腦子、出點(diǎn)子，教職工就學(xué)校的整體文化氛圍設(shè)計(jì)、提升教學(xué)質(zhì)量、強(qiáng)化管理意識等方面，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷及平時(shí)的思考，充分發(fā)揮自己的聰明才智，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對提案一一進(jìn)行深入論證，作為學(xué)校事業(yè)發(fā)展決策的重要參考并及時(shí)給與答復(fù)。

五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，使學(xué)校工會工作上一個(gè)新臺階

1、加強(qiáng)工會干部的思想作風(fēng)建設(shè)。我校工會領(lǐng)導(dǎo)班子健全，年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，積極完成上級和學(xué)校安排的各項(xiàng)任務(wù)與工作。工會定期組織大家學(xué)習(xí)理論知識，提高自身工作水平和為全體教職工服務(wù)的意識。

2、加強(qiáng)工會干部作風(fēng)建設(shè)。以十七大精神為指導(dǎo)，繼續(xù)深入開展了“進(jìn)百家門，知百家情，解百家難”活動，深入教職工群眾之中，傾聽群眾心聲，解決群眾的實(shí)際困難。

3、進(jìn)一步搞好工會工作的分工協(xié)作，使工會工作落實(shí)到實(shí)處。學(xué)校工會工作實(shí)行分工協(xié)作，并制定了工會委員例會制度。按照年初計(jì)劃和活動安排，各委員實(shí)行責(zé)任制，各管一面，互相協(xié)作，做到活動前有計(jì)劃安排，活動中講求實(shí)效，活動后有總結(jié)。

4、搞好工會財(cái)務(wù)工作。對于工會經(jīng)費(fèi)本著收好、管好、用好的原則，經(jīng)審組織健全，財(cái)務(wù)分開;工會臺帳資料齊全，上報(bào)材料及時(shí)正確。

2022年工會工作總結(jié)匯報(bào)2

一、開展好勞動競賽、崗位練兵活動。

為提高職工的生產(chǎn)積極性，分工會針對車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，在檢封各工種中開展了崗位技術(shù)練兵活動和爭創(chuàng)產(chǎn)、質(zhì)量冠軍競賽活動。

針對檢封部門大、職工多、工種雜的難點(diǎn)，為避免或減少差錯(cuò)，每月將班組的生產(chǎn)資料收集成檔，每季及時(shí)下到班組去了解職工的超產(chǎn)情況，仔細(xì)核實(shí)各工種的超產(chǎn)幅度，做到準(zhǔn)確無誤。形成了季有爭創(chuàng)“優(yōu)勝”，月有爭創(chuàng)“冠軍”活動的勞動競賽格局，使車間的崗位練兵、勞動競賽工作開展的有聲有色。

2月份，分工會在大張工序開展了大張判廢比武活動，3月份組織裁切新進(jìn)員工崗位練兵活動。競賽的開展，激發(fā)了一線工人的生產(chǎn)熱情。

為加大崗位練兵和技術(shù)比武力度，先后在6月10日、6月11日、6月18日完成了裝箱崗位練兵、大張數(shù)數(shù)比賽、大張技能崗位練兵。

為進(jìn)一步激發(fā)職工的生產(chǎn)熱情，分工會根據(jù)車間的生產(chǎn)情況，積極開展崗位練兵和技術(shù)比武活動，7月12日組織了清分機(jī)崗位練兵;針對裁切個(gè)別高級工調(diào)試能力較差的情況，8月2日組織了裁切高級工崗位練兵;8月19日又組織了數(shù)扎技能比賽。

與此同時(shí)，分工會還積極配合廠工會做好全廠的勞動競賽。先后在車間組織開展了大張“零漏廢”質(zhì)量競賽、裁切“零作廢”質(zhì)量競賽和數(shù)扎、裝箱“零差錯(cuò)”質(zhì)量競賽，從而提高了職工的操作水平與責(zé)任意識，取得了較好的效果。

二、積極協(xié)助支部做好部門的思想政治工作及宣傳板報(bào)工作。

20__年檢封分工會共出板報(bào)期，利用黑板報(bào)、宣傳櫥窗、網(wǎng)絡(luò)等宣傳工具及時(shí)地報(bào)導(dǎo)了黨和國家的方針、政策;報(bào)道了我廠的經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及勞動競賽的情況、經(jīng)營目標(biāo)和生產(chǎn)形勢以及職工保密須知。這些板報(bào)的刊出極大地鼓舞了車間職工的生產(chǎn)熱情，為推動車間生產(chǎn)任務(wù)的完成起到了積極的作用。

車間分工會還積極參與車間的民主管理，每年職代會召開之前組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。年終，組織好職工代表做好一年一度的民主評議中層干部及班組長考評工作。為加強(qiáng)班組管理，督促班組做好“臺帳”記錄，做到月有檢查，季有考核。在今年三月份召開職代會之前，還積極組織職工代表聽取職工建議，認(rèn)真做好提案工作。7月30日收集職工代表提案33條，9條提交到廠提案委員會。

三、豐富職工的文化生活，增強(qiáng)職工的體質(zhì)。

分工會積極配合、組織、策劃、參與公司工會組織的一系列文體活動：3月份，女工委組織的“唱響南鈔”歌會上，我車間選手付嶸、林婷等獎分別獲得二等獎和三等獎。

5月份，分工會結(jié)合部門特點(diǎn)舉辦了第三屆“檢封杯”乒乓球比賽等活動，通過這些活動的開展，加深職工之間的友誼，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

分工會積極參與公司工會組織的健身排舞比賽，從6月份開始培訓(xùn)，到8月7日決賽，整整兩個(gè)月，參加活動的員工始終利用休息時(shí)間進(jìn)行排練，既不耽誤生產(chǎn)，又不耽誤比賽。功夫不負(fù)有心人，檢封一隊(duì)獲得了此項(xiàng)比賽的特等獎。

11月，成功舉辦了第三屆檢封卡拉ok比賽，并完成了“唱響印制”職工大合唱的前期組織工作。

通過這些活動的開展，鍛煉了職工隊(duì)伍，提高了職工的才藝水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活。

四、服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。

服務(wù)生產(chǎn)一線，當(dāng)好職工的貼心人。每逢車間物品發(fā)放時(shí)，分工會總是不計(jì)個(gè)人報(bào)酬，不叫苦叫累，經(jīng)常是職工下班了，他們還在忙碌著，與此同時(shí)積極配合公司工會，做好職工商品房的團(tuán)購摸底、登記、修改房型、收預(yù)付款等工作。

服務(wù)生產(chǎn)一線，做好后勤保障工作。分工會在做好本質(zhì)工作的同時(shí)，盡可能為職工提供便利,每逢發(fā)放物品時(shí)，不計(jì)個(gè)人得失，經(jīng)常是職工下班了，他們還在等候著，在職工生病住院的時(shí)候，帶著組織的關(guān)心和問候，使他們感受到組織的溫暖，先后看望住院職工?人/次，為部門職工申請辦理各種補(bǔ)助?人/次。積極配合廠工會，及時(shí)了解職工團(tuán)購房的動態(tài)。做好帑德實(shí)業(yè)有限公司的注冊登記、組織認(rèn)購、紅利發(fā)放等工作，深受職工好評。

2022年工會工作總結(jié)匯報(bào)3

本學(xué)期，我校工會在校黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在全體會員的共同努力下，緊密結(jié)合我校的實(shí)際情況，圍繞學(xué)校教育教學(xué)這個(gè)中心全面開展工會工作，取得了一定的成績。

一、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)提升教工素質(zhì)

1、結(jié)合“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)，辦人民滿意的教育”主題活動，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度，確保教師堅(jiān)持正確政治方向，遵守憲法和有關(guān)法律法規(guī)，貫徹落實(shí)《港區(qū)一小教職工細(xì)節(jié)修養(yǎng)15條》實(shí)施細(xì)則。加強(qiáng)教師愛崗敬業(yè)、熱愛學(xué)生、教書育人、為人師表教育，增強(qiáng)教師的事業(yè)心和責(zé)任感。在教師中倡導(dǎo)“書香伴我行”的思想，組織全體教師共同閱讀《老師的力量》《蔡林森傳》《洋思高效課堂》等教育教學(xué)相關(guān)書籍，把書讀薄，把人讀厚，努力讓讀書成為一種習(xí)慣，讓讀書成為一種樂趣，營造濃厚的“書香學(xué)校”氛圍。在青年教師中組織讀書沙龍活動，通過網(wǎng)上討論、專題讀書交流會等形式，交流讀書心得，促進(jìn)思維碰撞。每位教師本學(xué)期至少完成3篇讀書筆記。學(xué)校努力引導(dǎo)教師把教書育人作為畢生的事業(yè)追求，自覺擔(dān)負(fù)起教書育人的神圣職責(zé)，爭做學(xué)生最喜歡的、最幸福的教師。

2、組織開展教師匯報(bào)社會活動。結(jié)合“踐行師德創(chuàng)先爭優(yōu)，辦人民滿意的教育”主題活動，我校工會有計(jì)劃地開展了“三走進(jìn)三服務(wù)”教師匯報(bào)社會“百千萬”活動，組織教師走進(jìn)家庭、走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)企業(yè)，服務(wù)學(xué)生、服務(wù)居民、服務(wù)職工。通過回報(bào)社會活動的深入開展，有效地增強(qiáng)了廣大教師的服務(wù)意識和社會意識。

4、組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)并模范履行《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》和《太倉市中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法》，堅(jiān)持學(xué)生、家長和社會參與的師德監(jiān)督機(jī)制，結(jié)合年度工作考核對教師進(jìn)行師德考核。全體教師簽定《教師師德承諾書》，向家長和社會作出公開承諾，開展好“千名教師訪萬家”和“教育工作者心系群眾”活動。

5、努力提高女教職工的素質(zhì)。大力創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”，舉行了硬筆書法比賽，引導(dǎo)廣大女教工立足崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)。在“一幫一”結(jié)對、“愛心助學(xué)”等活動中充分發(fā)揮女教職工的特有作用，在教育改革中充分展示女教師積極進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的精神面貌。

6、針對教師的現(xiàn)狀，有針對性、有目的、有計(jì)劃、有層次的開展校本培訓(xùn)。加大請進(jìn)走出力度，均衡教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會，提高培訓(xùn)實(shí)效。學(xué)校承辦了太倉市小學(xué)科學(xué)青年骨干教師培訓(xùn)活動、太倉市小學(xué)英語四年級新教材培訓(xùn)活動，為全體教師創(chuàng)造了近距離學(xué)習(xí)的機(jī)會。6位教師走上“茜草講壇”，為全體教師進(jìn)行講座培訓(xùn)。學(xué)校組織了“茜星杯”說課比賽、校骨干教師課堂展示、電子白板培訓(xùn)等活動。

二、抓好校務(wù)公開構(gòu)建和諧校園

加強(qiáng)學(xué)校教代會制度建設(shè)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行蘇州市教育工委、太倉市教育局、教育工會《關(guān)于進(jìn)一步完善和加強(qiáng)學(xué)校教職工代表大會制度建設(shè)的意見》文件精神，強(qiáng)化教代會制度化、規(guī)范化和程序化建設(shè)，狠抓教代會四項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)。學(xué)校召開了三屆二次教職工代表大會，會議下發(fā)“意見建議表”，廣泛聽取廣大教職工的意見，召開懇談會，不斷充實(shí)和豐富教代會的內(nèi)容。

繼續(xù)深入推進(jìn)校務(wù)公開，完善校務(wù)公開監(jiān)督評價(jià)體系，加快創(chuàng)建校務(wù)公開先進(jìn)學(xué)校的工作力度，促進(jìn)校務(wù)公開健康發(fā)展。按照《蘇州市中小學(xué)校務(wù)公開目錄》，把學(xué)校規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃、招生和收費(fèi)、學(xué)校日常管理以及家校聯(lián)系、咨詢電話等列為校務(wù)公開的主要內(nèi)容，并做到經(jīng)常性事務(wù)定期公開，階段性事務(wù)及時(shí)公開，保證校務(wù)公開的真實(shí)性和實(shí)效性。拓寬民主管理渠道，暢通參政議政渠道。建立上情下達(dá)、下情上達(dá)的信息處理機(jī)制，及時(shí)反映教工心聲，為擴(kuò)大教職工參與學(xué)校管理，為學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)了解民情搭建堅(jiān)實(shí)的平臺。

重視勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作。做好矛盾化解和安全預(yù)警工作，維護(hù)勞動關(guān)系的穩(wěn)定，促進(jìn)學(xué)校的健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。妥善處理各種利益關(guān)系，保證改革積極穩(wěn)妥進(jìn)行。同時(shí)，學(xué)校工會配合行政成立青年男教師護(hù)校隊(duì)，維護(hù)學(xué)校安全。

三、建設(shè)“職工之家”營造民主環(huán)境

以“建家”為龍頭帶動全面工作，把教職工的呼聲、意見和情緒作為我們工作的第一信號，積極實(shí)現(xiàn)最大限度地把廣大教職工組織到工會中來，最大限度地維護(hù)教職工合法權(quán)益，為他們營造一個(gè)溫馨的'“家”，真正從思想上、工作上、生活上、學(xué)習(xí)上、身體上關(guān)心他們，支持他們。

進(jìn)一步完善“送溫暖”活動長效機(jī)制，主動關(guān)心困難職工，幫助困難教職工解決好實(shí)際問題。通過各種有效途徑，真心把黨和政府及工會組織的關(guān)懷送到教職工群眾的心坎上。關(guān)心教職工的健康，提倡建立健康的檔案和健康跟蹤機(jī)制。注意發(fā)揮中老年教師的優(yōu)勢，關(guān)心他們的業(yè)務(wù)再提高和健康狀況，保護(hù)女教職工的特殊權(quán)益。

繼續(xù)推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)教育工會《進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)期教育工會工作的意見》，加強(qiáng)工會規(guī)范建設(shè)，不斷夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)。加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作，收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。進(jìn)一步創(chuàng)新建家思路，豐富建家內(nèi)容，拓寬建家領(lǐng)域，提高建家實(shí)效，把建家的重點(diǎn)放到工會小組，把“建家”與加強(qiáng)學(xué)校建設(shè)緊密結(jié)合。繼續(xù)辦好工會的網(wǎng)站，加強(qiáng)工會工作的宣傳力度。加強(qiáng)會員與會籍管理，啟動基層工會基礎(chǔ)檔案電子化。

四、開展各類活動凝聚教工合力

對廣大教職工體現(xiàn)人文關(guān)懷，積極參加教育工會組織的各項(xiàng)活動，通過開展豐富多彩、健康向上的活動，增強(qiáng)工會組織的凝聚力，豐富校園文化生活。注重對教職工的心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，繼續(xù)開展各類群眾性文化體育活動。我校聯(lián)系了茜涇社區(qū)、新港花苑社區(qū)，組織了10多名教師志愿者慰問社區(qū)老人，舉辦公益講座，進(jìn)行作文輔導(dǎo)，送節(jié)目進(jìn)社區(qū)服務(wù)活動。在校內(nèi)開展“結(jié)對幫扶送溫暖”活動，認(rèn)真統(tǒng)籌安排在職、退休教師的體檢工作。為了加大辦公室的文化建設(shè)力度，我們形成了每兩周一次的辦公室衛(wèi)生檢查制度，定期檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合，使我校辦公室的面貌煥然一新。成功舉辦了為期一個(gè)多月的“20__年教工排球賽”;在春季運(yùn)動會中，我們?nèi)詫⒔坦?_50米接力賽安排在了第一個(gè)項(xiàng)目，目的是為了增強(qiáng)全校師生的運(yùn)動熱情，讓更多的人參與到體育活動中來。王勤勤老師在港區(qū)青年“踐行群眾路線”主題演講比賽中獲得了三等獎，王迪老師被評為20__年度港區(qū)共青團(tuán)工作先進(jìn)個(gè)人，朱耀興老師被評為蘇州市教育系統(tǒng)“優(yōu)秀工會工作者”。

動員呼吁全體教職工相互手拉手、心連心，將溫暖送給特困家庭與困難學(xué)生，建立困難學(xué)生檔案表，舉辦“獻(xiàn)一片愛心”捐款活動。以通過辦實(shí)事、解難題，讓教職工感到工會組織的溫暖，從而增強(qiáng)工會的凝聚力和吸引力。

2022年工會工作總結(jié)匯報(bào)4

20__年，在黨委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層分會的大力支持與配合下，工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃和省__“三抓一創(chuàng)”總要求，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動職工的聰明才智，開拓進(jìn)取、與時(shí)俱進(jìn)全面落實(shí)依靠方針，突出維權(quán)、參與、創(chuàng)新職能，組織引導(dǎo)職工積極開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動，推進(jìn)企業(yè)民主管理、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、推進(jìn)__經(jīng)濟(jì)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，較好地完成了上半年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績。

(一)積極推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程

__工會緊緊圍繞企業(yè)中心開展工作，大力開展“創(chuàng)爭”活動，努力實(shí)施素質(zhì)提升工程。

一是開展職工讀書活動。要求以分會為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得。二是積極開展勞動競賽和技術(shù)比武工作。三是分別舉辦了一期女工培訓(xùn)班和職工代表培訓(xùn)班，邀請有關(guān)專家、教授為大家講課。著力提高職工的綜合文明素質(zhì)。

在開展“創(chuàng)爭”活動中，__工會還積極組織工會干部堅(jiān)持每星期五下午的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)法律法規(guī)。在全體女職工中開展了男女平等基本國策宣傳和“婦女權(quán)益保障法”知識要點(diǎn)宣傳活動，組織百余名女職工進(jìn)行了“婦女權(quán)益保障法”競賽試題答卷，舉辦了一期女職工法律法規(guī)及健康知識講座;會同人力資源部組織舉辦了1期生產(chǎn)勞動保護(hù)培訓(xùn)班。通過學(xué)習(xí)不斷增強(qiáng)職工的安全衛(wèi)生健康意識和自我保護(hù)能力。根據(jù)省電力__和電力工會《關(guān)于印發(fā)__年年度年度河南省電力__勞動競賽計(jì)劃的通知》精神，__工會積極向廣大職工進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性和聰明才智，為提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，積極開展各項(xiàng)勞動競賽和技術(shù)比武工作，掀起學(xué)習(xí)練兵的高潮。各基層分會、各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，積極申報(bào)勞動競賽和技術(shù)比武項(xiàng)目。經(jīng)勞動競賽委員會各成員的認(rèn)真審核和綜合篩選，確定了今年我__的競賽項(xiàng)目，計(jì)劃開展變電檢修、繼電保護(hù)、抄核收、變電值班員等20項(xiàng)知識技能競賽。

截止6月底，已經(jīng)舉辦6項(xiàng)知識技能競賽。其中承辦了全市農(nóng)電配電線路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項(xiàng)技能競賽。同時(shí)，還組隊(duì)參加了省__組織的線路安裝技能競賽，我__排名十四。通過各項(xiàng)知識技能競賽，培養(yǎng)了廣大職工努力學(xué)習(xí)的興趣，營造了鉆研業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，推到了職工隊(duì)伍的素質(zhì)提高。

(二)、基礎(chǔ)管理工作逐步完善

1、4月份制定了各__年年度基層分會工作目標(biāo)考核細(xì)則，在各分會充分討論修改的基礎(chǔ)上與各分會簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。

2、為進(jìn)一步推動企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督工作進(jìn)程，及時(shí)聽取和反映職工的意見和要求，__工會重申了“工會工作大家談”的重要性和必要性，規(guī)范了管理，并納入分會目標(biāo)現(xiàn)任進(jìn)行考核。

3、加強(qiáng)工會的信息報(bào)送工作。今年上半年共向局長工作部、政治工作部和省電力工會報(bào)送信息15篇，其中上報(bào)《__電力工運(yùn)》18篇，上報(bào)《__電力報(bào)》和《__工人報(bào)》2篇。下發(fā)了__年年度工會理論調(diào)研課題，要求各分會于8月底前上報(bào)__工會1-2篇工運(yùn)論文或調(diào)研報(bào)告。

4、規(guī)范工會財(cái)務(wù)管理，按時(shí)足額上解工會經(jīng)費(fèi)，自覺接受經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督檢查。在省電力工會財(cái)務(wù)競賽評比中，我__工會財(cái)務(wù)工作被評為一等獎先進(jìn)單位。

(三)民主管理工作進(jìn)一步提高

1、進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作。為進(jìn)一步深化企務(wù)公開工作，__工會認(rèn)真落實(shí)《企務(wù)公開和民主監(jiān)督工作的規(guī)定》，并要求各分會明確責(zé)任人，每月將公開內(nèi)容上報(bào)__工會，工會組織人員定期或不定期地進(jìn)行抽查和檢查，與各分會目標(biāo)考核掛鉤，使企務(wù)公開工作真正落到實(shí)處。

2、充分發(fā)揮職代會的作用，讓職工代表參政議政，參與企業(yè)的民主管理工作。今年3月初籌備召開了__四屆十六次職代會暨四屆八次工代會，會議分別審議通過了行政工作報(bào)告、工會工作報(bào)告和財(cái)務(wù)工作報(bào)告;民主評議了中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部，并對__年度我__各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)、典型進(jìn)行了表彰，激勵(lì)職工為企業(yè)的改革、發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

2022年工會工作總結(jié)匯報(bào)5

在鎮(zhèn)黨委、縣總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)工會以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，充分發(fā)揮、調(diào)動工人階級主力軍作用，服務(wù)大局，做了大量細(xì)致的工作，取得了一定成績。具體回報(bào)如下：

一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導(dǎo)方針，強(qiáng)化基層民主政治建設(shè)，動員廣大職工積極投身建設(shè)大潮。

堅(jiān)持和完善“三項(xiàng)制度”，積極組織職工參與企業(yè)民主管理。我鎮(zhèn)現(xiàn)有職工1756人，基層工會組織18個(gè)，新組建豐盛紙箱廠、寧豐機(jī)械廠、豐平車輪，華麗光電等四家家基層企業(yè)工會，新發(fā)展會員320人。認(rèn)真組織工會干部參加培訓(xùn)，學(xué)習(xí)工會業(yè)務(wù)知識，提高為職工服務(wù)的能力。進(jìn)一步維護(hù)了職工的參與權(quán)、決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和經(jīng)濟(jì)利益。抓好“職工之家”建設(shè)，在蘭天車輪進(jìn)行試點(diǎn)，鎮(zhèn)工會經(jīng)多方協(xié)調(diào)提供了乒乓球桌、臺球桌，企業(yè)配套了籃球場、羽毛球場、電腦等設(shè)施，豐富了職工的業(yè)余生活，改善了基層工會的工作條件。

二、堅(jiān)持實(shí)施送溫暖工程，幫扶困難職工，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定

一是對全鎮(zhèn)的困難企業(yè)、困難職工，鎮(zhèn)工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶。會同民政辦、慈善協(xié)會，幫扶、慰問貧困戶、困難職工家庭36戶，資助在校貧困生18人，收到良好的社會效果。

二是聯(lián)合鎮(zhèn)勞動所積極開展創(chuàng)業(yè)、再就業(yè)活動，對下崗失業(yè)職工、待業(yè)勞動力進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，推薦介紹就業(yè)崗位，目前已經(jīng)培訓(xùn)231人次，介紹72人到蘇南、本縣企業(yè)就業(yè)，勞務(wù)輸出122多人。

三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，組織職工為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)。

一是繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng)樹活動，新增創(chuàng)建單位5家，培育學(xué)習(xí)示范點(diǎn)2個(gè)。

二是積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽、節(jié)能減排、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動，收到很好的效果。進(jìn)一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

三開展女職工雙爭活動，參與率達(dá)95%以上，取得了良好的效果。四是打造勞模品牌工程，在北芹村建立了勞模創(chuàng)新工作室，為廣大農(nóng)民群眾樹立了榜樣。

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工會經(jīng)費(fèi)工作總結(jié)匯報(bào)篇九

市直工會經(jīng)費(fèi)代收對象情況復(fù)雜且收繳面廣，為把代收工作落實(shí)到實(shí)處，抓出成效，分局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把工會經(jīng)費(fèi)代收工作任務(wù)作為一項(xiàng)政治任務(wù)來抓，年初在分析二零零六年度代收工作形勢時(shí)，認(rèn)真總結(jié)上年度代收工作中的一切積極因素，絲毫不回避過去代收工作中的消極因素，并大膽實(shí)施改革，將過去多家擔(dān)負(fù)代收任務(wù)改為由一個(gè)科擔(dān)負(fù)其全部代收工作任務(wù)。分局與稅源二科簽定責(zé)任狀，稅源二科與各崗位工作人員簽定責(zé)任狀，實(shí)行層層包保責(zé)任制。稅源二科全體同志在科長張新化的帶領(lǐng)下，不負(fù)眾望，群策群力，團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)，針對代收工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，制定切實(shí)可行的代收措施，自我加壓，把代收工作列入管理工作的重中之重，將個(gè)人經(jīng)濟(jì)待遇與代收任務(wù)密切掛鉤，一月一考核，一季一結(jié)賬，從而有力地促進(jìn)了代收工作，激發(fā)了全體工作人員的高度工作熱情，使之全心全意、真心誠意、合心合意投入代收工作。

工會經(jīng)費(fèi)改由國稅部門代收的歷史短暫，各繳費(fèi)單位和社會各界有一個(gè)認(rèn)識和接受的過程，因此，持續(xù)做好宣傳工作尤顯重要。為營造一個(gè)和諧的征繳環(huán)境，二零零六年度的宣傳工作以營造良好的外部環(huán)境為先導(dǎo)，采取和風(fēng)細(xì)雨的宣傳策略，一改過去的一般性號召為上門面對面地進(jìn)行宣傳，通過一年來的艱苦努力，使市直廣大繳費(fèi)單位都能夠正確認(rèn)識工會經(jīng)費(fèi)的籌措意義，都能夠自愿配合和支持工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作。由于宣傳工作的深入細(xì)致，在整個(gè)收繳工作中沒有出現(xiàn)一例征繳工作矛盾激化的現(xiàn)象，征繳雙方都能在和諧友好的氛圍中行使各自的工作權(quán)利，起到了“隨風(fēng)潛入夜，潤物細(xì)無聲”的宣傳作用。

在整個(gè)工會經(jīng)費(fèi)代收工作中，我們十分注重優(yōu)質(zhì)服務(wù)，充分發(fā)揮辦稅服務(wù)大廳的窗口作用，為繳費(fèi)單位提供“綠色”繳費(fèi)通道。全體代征工作人員轉(zhuǎn)換角色，換位思考，在與繳人打交道的過程中，真正將稅務(wù)干部的角色變換成服務(wù)者的角色。對前來辦稅廳繳納工會經(jīng)費(fèi)的工作人員，我們做到了一聲問候相迎候，一杯熱茶暖心，一張笑臉相送，讓繳費(fèi)人享受方便、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。對不能前來繳稅廳辦理繳費(fèi)的單位，我們切實(shí)做到了上門服務(wù)，不論寒暑秋冬，我們的工作人員從不叫苦叫累，長年累月深入到繳費(fèi)單位就地接受申報(bào)，接受繳款。稅源二科副科長孔潤蓉同志，去年患有嚴(yán)重的膽結(jié)石，做完膽囊切除手術(shù)后，本應(yīng)在家休養(yǎng)，但她為了不影響全科半年代收目標(biāo)任務(wù)的完成，放棄了在家休養(yǎng)的假期，提前上班投入到半年代收工作的攻堅(jiān)戰(zhàn)。炎炎夏日，全體人員從不貪戀清涼舒適的辦公室，而是冒高溫、頂烈日走東家跑西家，結(jié)算清繳工會經(jīng)費(fèi)。由于傾注了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，深深感動著市直繳工會經(jīng)費(fèi)的單位，不少單位在稅務(wù)干部工作熱忱精神的感觸下，自覺地補(bǔ)繳了歷史上應(yīng)繳而未繳的工會經(jīng)費(fèi)。在實(shí)踐中使我們體會到一份服務(wù)的收獲，勝過十分催繳的努力。

嚴(yán)格執(zhí)法，建立行之有效的監(jiān)督機(jī)制，是保證足額收繳工會經(jīng)費(fèi)的主要手段和日常管理的重要環(huán)節(jié)，對于堵塞工會經(jīng)費(fèi)收繳漏洞，保證工會經(jīng)費(fèi)足額上繳，促進(jìn)管理具有十分重要的作用。為懲處和鞭策不繳和少繳工會經(jīng)費(fèi)的單位，二零零六年七、八月份，我局與有關(guān)部門配合，開展了下次大規(guī)模的工會經(jīng)費(fèi)收繳情況的大檢查，參加檢查人員在科長張新化同志的帶領(lǐng)下，抓難點(diǎn)、啃骨頭，開展了對36家企、事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)收繳的檢查，共計(jì)查補(bǔ)應(yīng)繳未繳工會經(jīng)費(fèi)60多萬元。在檢查中做到了嚴(yán)格執(zhí)行政策，邊檢查、邊定案、邊入庫。稅源二科董力強(qiáng)同志，在檢查工作中自始至終以高度負(fù)責(zé)的精神狀態(tài)投入檢查工作，一事一查，一事一結(jié)，動腦子、想辦法，尋找檢查的突破口，對檢查中的問題，切中要害，抓而不放。哪里有困難，哪里有問題，科長張新化同志就出現(xiàn)在哪里，僅煙草、石油兩系統(tǒng)就查補(bǔ)歷年欠繳工會經(jīng)費(fèi)50多萬元。通過專項(xiàng)檢查工作中所發(fā)現(xiàn)的問題，我們從中進(jìn)行深入的剖析和反思，制定了定期和不定期的監(jiān)督檢查機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了工會經(jīng)費(fèi)收繳工作檢查的制度化、規(guī)范化。

為保證工會經(jīng)費(fèi)征收信息傳遞快捷、暢通，我們充分發(fā)揮稅務(wù)部門內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢，建立了工會經(jīng)費(fèi)代收信息共享的工作平臺。為了強(qiáng)化規(guī)范管理，婁長麗、董力強(qiáng)兩同志，結(jié)合代征工作實(shí)際，編制了“一卡一冊一帳”，即:《工會經(jīng)費(fèi)代征基本情況卡片》、《工會經(jīng)費(fèi)代征清冊》、《工會經(jīng)費(fèi)征收臺帳》，保證了工會經(jīng)費(fèi)征收信息快捷流暢，做到了足不出戶，能知曉全市直工會經(jīng)費(fèi)代收工作的全貌。

自從承擔(dān)市直工會經(jīng)費(fèi)代收工作以來，我們一直把這一工作視為國稅部門的一份新的份內(nèi)工作，市總工會也從沒有削減過對市直工會經(jīng)費(fèi)收繳工作人力物和物力的投入。一些重大問題，難點(diǎn)問題，市總工會朱主席總是親自出馬，親自協(xié)調(diào)，深入廠礦企業(yè)、機(jī)關(guān)學(xué)校解決一個(gè)又一個(gè)工作難題。在市總工會領(lǐng)導(dǎo)的工作精神鼓舞下，我們切實(shí)做到了多請示匯報(bào)，不多收、不少收，杜絕了擅自減免應(yīng)收工會經(jīng)費(fèi)的行為發(fā)生，切實(shí)做到了不越權(quán)、不越位、多溝通、多支持，轉(zhuǎn)換角色，換位思考，在市總工會財(cái)務(wù)部門的大力支持下，較好地完成了二零零六年度的工作任務(wù)。

工會經(jīng)費(fèi)工作總結(jié)匯報(bào)篇十

xx社區(qū)工會在社區(qū)黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過半年的努力，成績可喜。目前社區(qū)工會在冊會員有152人，今年參加工會活動繳費(fèi)的會員有139人，共計(jì)收費(fèi)4509.50元，特?？顚Ｓ糜诠獬龌顒拥拈_支。真正吸引轄區(qū)職工和居民參加工會組織的重要原因是豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團(tuán)結(jié)在一起，為社區(qū)的文明和諧發(fā)展和社會穩(wěn)定打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、今年上半年社區(qū)工會主要開展了以下工作：

(一)進(jìn)一步完善了社區(qū)工會制度和職責(zé)，對工會小組的會員進(jìn)行了部分調(diào)整，開展每半年集中組織學(xué)習(xí)工會及有關(guān)知識內(nèi)容，大大提高了會員自身素質(zhì)和參加社區(qū)各項(xiàng)活動的能力。

(二)社區(qū)工會協(xié)助居委會民政為轄區(qū)失業(yè)人員推薦就業(yè)5人次，看望住院會員8人和慰問困難居民5戶，參加社區(qū)志愿者服務(wù)6次，為貧困兒童獻(xiàn)愛心捐助衣物30件，現(xiàn)金1421.20元，用實(shí)際行動發(fā)揚(yáng)了工會的團(tuán)結(jié)互助精神。

(三)不定期在轄區(qū)黑板報(bào)上宣傳工會知識，鼓勵(lì)會員和全轄區(qū)群眾主動參加社區(qū)各項(xiàng)活動，促進(jìn)社區(qū)的發(fā)展和建設(shè)。今年指導(dǎo)轄區(qū)非公有制企業(yè)建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務(wù)。

(四)今年3月30日，社區(qū)組織轄區(qū)工會組長到南湖鴛鴦度假村進(jìn)行了一次工會組長培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要是就如何協(xié)助社區(qū)開展好社區(qū)工會工作進(jìn)行了講解和討論，收到了很好的效果。

(五)今年4月16日，社區(qū)工會組織會員到廣安鄧故鄉(xiāng)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。大家通過活動的交流、溝通，團(tuán)結(jié)更進(jìn)一步增強(qiáng)，集體榮譽(yù)感也得到發(fā)揮。

(六)從去年12月22日至1月21日，在春節(jié)來臨之際，社區(qū)工會響應(yīng)黨委號召，有25名會員參加了社區(qū)義務(wù)巡邏月活動，為確保轄區(qū)平安做出了主動貢獻(xiàn)。

(七)今年1月19日，社區(qū)黨委、居委會及社區(qū)工會共同組織了一次社區(qū)拔河比賽，轄區(qū)的企業(yè)工會不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動的圓滿成功。

(八)今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區(qū)服務(wù)日活動，活動內(nèi)容豐富多彩，通過活動的開展在轄區(qū)居民中收到了優(yōu)良的效果。

(九)建立了轄區(qū)單位及居委會困難職工的信息管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區(qū)單位和社區(qū)共有困難職工人數(shù)24人，并全部進(jìn)入系統(tǒng)管理。

二、存在的問題及今后努力方向：

(一)工會會員按期繳納了會費(fèi)就盼望搞活動，對工會組織就如何參與社區(qū)建設(shè)，如何發(fā)揮一個(gè)會員在社區(qū)各項(xiàng)活動中的作用參與不夠。

(二)互助友愛是工會守則的主要內(nèi)容之一，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏一定的愛心，這從每次捐贈情況和獻(xiàn)愛心活動名單中，看到會員參與人數(shù)還不夠多。

我們今后將克服一切困難阻礙，發(fā)揚(yáng)已取得的成功經(jīng)驗(yàn)，與時(shí)俱進(jìn)，把工會工作一步一個(gè)腳印的融入到社區(qū)的各項(xiàng)建設(shè)中，以豐富轄區(qū)的文體活動為主要內(nèi)容，主動配合文化工作和精神文明建設(shè)，調(diào)動會員主動因素，為打造“文明和諧社區(qū)”而努力奮斗。

工會經(jīng)費(fèi)工作總結(jié)匯報(bào)篇十一

加強(qiáng)我校教職工的政治學(xué)習(xí)，學(xué)校工會積極配合黨支部，因地制宜，采取多種形式，對教職工開展宣傳教育。以工會小組為單位，工會開展各類學(xué)習(xí)活動以及走出去開展校外教育，同時(shí)適當(dāng)安排教師自主學(xué)習(xí)，查漏補(bǔ)缺，有針對性學(xué)習(xí)，提高政治思想覺悟。

1、讀書看報(bào)、學(xué)習(xí)討論

一年來，學(xué)校出資為教職工購買了專業(yè)書刊雜志、各類報(bào)紙以及學(xué)習(xí)小冊子，并不定時(shí)組織教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)、了解形式、聯(lián)系實(shí)際、深入討論，開闊教師視野。

2、收看錄像、專題講座

組織教職工分批收看有關(guān)錄像，如：《愛與責(zé)任師德之魂》，邀請專家開展師德培訓(xùn)專題講座等，在有限的條件下，多渠道、多種形式地組織教職工各種學(xué)習(xí)活動、師德教育活動，營造良好的校園氛圍，促使教職工的師德素質(zhì)和思想水平不斷提高。

3、撰寫論文、交流體會

為加強(qiáng)教師職業(yè)道德建設(shè)，開展“我身邊的教育教學(xué)故事”、“愛與責(zé)任師德之魂”等征文活動，總結(jié)自己的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，找出自己身邊學(xué)習(xí)的榜樣，分組進(jìn)行交流，并評選出優(yōu)秀征文，給以表彰。配合教務(wù)處開展專業(yè)論文撰寫，提高專業(yè)業(yè)務(wù)水平。

4、外出參觀

我們先后組織教職工到黃山、華山、秦始皇兵馬俑、洛陽、朱家尖、沈家門等地旅游觀光，分批次組織教師到外地兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)取經(jīng)，以次提高教師的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平。

5、以點(diǎn)帶面

利用期末總結(jié)會，開展評癬表彰各類先進(jìn)活動，樹立典型，以點(diǎn)帶面，提升全校教師的師德水平和專業(yè)業(yè)務(wù)水平。

6、開展各種文娛活動

積極利用現(xiàn)有條件，創(chuàng)造機(jī)會開展各種文娛活動。如：配合區(qū)教育工會組織開展乒乓賽、工會小組小型趣味體育活動、體育節(jié)大型系列體育活動、藝術(shù)節(jié)教工文藝演出、書畫作品征集賽等，既豐富了教職員工的業(yè)余文化生活，有能增強(qiáng)教職員工的身體素質(zhì)和文化藝術(shù)修養(yǎng)，同時(shí)也增強(qiáng)了全體教職員工的凝聚力。

二、貫徹落實(shí)《工會法》，堅(jiān)持教代會制度，提高代表素質(zhì)、推進(jìn)學(xué)校民主政治建校

為了限度地代表和維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益，確保教職工行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁作用，調(diào)動廣大教職工積極性和創(chuàng)造性，我校始終堅(jiān)持教代會制度，凡涉及到教職工切身利益的政策、制度制定和重大事宜的決定等，都提交教代會討論、審議，通過后方才落實(shí)執(zhí)行。如：今年學(xué)校制定的《“繼往開來，與時(shí)俱進(jìn)”蘆瀆中學(xué)-----學(xué)年三年發(fā)展規(guī)劃》、《--學(xué)年工作計(jì)劃》、《--學(xué)年月考核政策》、《多媒體使用、網(wǎng)絡(luò)管理》、《--學(xué)年經(jīng)費(fèi)預(yù)算》、《關(guān)于試聘的有關(guān)規(guī)定》，起草后先后提交給第六屆二次教代會和第六屆四次教代會審議通過后才落實(shí)執(zhí)行的，教代會代表認(rèn)為不妥之處，就反復(fù)修改，直至滿意為止;教代會代表沒通過的，就堅(jiān)決不能執(zhí)行。

教代會上，我們還堅(jiān)持向代表公開學(xué)校的財(cái)務(wù)收支情況，組織代表開展民主評議干部活動、開展合理化建議活動，還開展了對代表的培訓(xùn)工作，均取得較好的成效。如：第六屆一次教代會進(jìn)行民主評議干部，經(jīng)過書記、校長、副校長、中層干部述職、代表們分組評議、背靠背填寫評議表，客觀地打分、專人匯總、與校長交流、校長表態(tài)的一系列評議程序，到會的全體代表，對書記、校長一把手各項(xiàng)指標(biāo)的綜合測評定為優(yōu)秀，對其他領(lǐng)導(dǎo)干部的測評也相當(dāng)滿意，為領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)成績、糾正不足、改進(jìn)工作起到重要作用。在教代會上，代表們?yōu)閷W(xué)校工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，結(jié)合工作實(shí)際，提出了建議意見及整改措施，內(nèi)容涉及黨政工、教育教學(xué)、后勤管理等多個(gè)方面，對學(xué)校工作起到有力的推動作用。

為了不斷提高代表素質(zhì)，我們在教代會上組織代表學(xué)習(xí)了黨的方針政策、《工會法》和《教師法》的相關(guān)知識、以及區(qū)教育工會等相關(guān)文件精神，對代表們提高思想認(rèn)識水平、積極參與民主管理和民主監(jiān)督、促進(jìn)學(xué)校教育改革和發(fā)展，收到顯著的成效。

實(shí)踐證明：教代會制度確實(shí)是學(xué)校管理體制的重要組成部分，是學(xué)校實(shí)行民主管理的基本制度和基本形式，是教職工行使當(dāng)家作主民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，是促進(jìn)學(xué)校決策科學(xué)化、民主化的重要渠道，是學(xué)校實(shí)行校務(wù)公開的主要載體。教職工擁護(hù)、滿意，學(xué)校工作得到促進(jìn)和發(fā)展。

當(dāng)然，我校的工會工作還有許多不足的地方，希望全體教職員工提出寶貴的意見和建議，今后我們一定會繼續(xù)努力，扎扎實(shí)實(shí)開展工作，努力開創(chuàng)蘆瀆中學(xué)工會工作新的局面。

工會經(jīng)費(fèi)工作總結(jié)匯報(bào)篇十二

工會工作得到了學(xué)校黨政對的指導(dǎo)和支持也得到所有會員的理解支持。

一、工會主席加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)

作為新任工會主席，必須以理論武裝自己，帶領(lǐng)全體會員投身教育教學(xué)活動，組織創(chuàng)建自己的家園。20__年9月——20__年1月，我參加長寧區(qū)教育工會組織的工會主席培訓(xùn)，宏觀地對“新形勢下的工會工作、《勞動法解讀》、情商、心理健康教育、學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃”等系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)，同時(shí)就“工會組織工作、工會創(chuàng)建工作、工會經(jīng)審工作、財(cái)務(wù)管理”等具有實(shí)際操作意義的學(xué)習(xí)，受益匪淺，使我很快地進(jìn)入角色，使工會工作有法可依，有章可循，真正走上民主化、法制化進(jìn)程。

在具體的工作實(shí)踐中，認(rèn)為工會工作不能僅僅停留在書本理論上，更應(yīng)在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

組織建設(shè)，完善教代會制度

1、繼工會委員改選后，根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和發(fā)展方向，以教研組為單位，推選工會小組長，使工會工作和學(xué)校工作及發(fā)展緊密結(jié)合，提升工會小組長的職能，參與教育教學(xué)科研活動，為創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型”班組打下基礎(chǔ)。本學(xué)期，組織工會委員、工會小組長進(jìn)行培訓(xùn)，明確工作任務(wù)和職責(zé)，從基礎(chǔ)性和核心工作——《班組管理臺帳》入手，把各項(xiàng)學(xué)習(xí)、活動整合起來，提升工作效率。

2、11月，在黨支部的指導(dǎo)、工會的組織下，開展教代表競選，分選區(qū)候選人競選演說，對于這首次嘗試，教職工和教代表候選人表示極大的關(guān)注，最終選出30名教代表——這是一支年輕的隊(duì)伍，平均年齡39歲，在今后的工作中，將不斷地培養(yǎng)其全局意識、參政議政的能力和水平。第一次教代會，審議通過了《學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃第一年自評小結(jié)》、《學(xué)校三年發(fā)展規(guī)劃調(diào)整方案》、《教育科研規(guī)劃》以及“教職工福利之退休前五年‘冬令進(jìn)補(bǔ)’提案”。

二、堅(jiān)持校務(wù)公開，民主管理和決策

學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度、方案、提議都經(jīng)過教代會審議，廣泛聽取民眾的意見，通過才能得以實(shí)施。在學(xué)校的“公告欄”上，就“學(xué)校職務(wù)評審委員會及紀(jì)律監(jiān)督委員會，中、高級職稱評定材料，中高空額崗位設(shè)置等公示，工會委員改選等一系列公告，表彰、募捐公示”。教職工在第一時(shí)間教職工對學(xué)校發(fā)展、管理辦法、工作程序進(jìn)行全面地、深入地了解，推動了教職員工的積極性，增強(qiáng)了教職員工參與學(xué)校管理意識，加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

三、開展各項(xiàng)有益身心健康的活動，增強(qiáng)凝聚力

1、9月10日慶?！敖處煿?jié)”，表彰“區(qū)、校學(xué)科帶頭人”、“先進(jìn)德育工作者”、“優(yōu)秀青年教師”、“耕耘者獎”，對于“文藝匯演”，重視組織，強(qiáng)調(diào)參與，組室發(fā)揮的集體智慧，群體參與，節(jié)目精彩紛呈。

2、9月23日，李家梅、王軍、李晶、馬祥輝參加區(qū)教育工會組織的“薦書活動”。

3、10月17日——21日，衛(wèi)生老師楊玲妹為大家測量血壓、開設(shè)《食品衛(wèi)生安全》、《基本救護(hù)常識》講座。

4、10月24日，69名教職工參加“愛心捐款”，計(jì)5550元。

5、10月26日，通過為期2周的訓(xùn)練，20名教職工參加區(qū)教育工會組織的“廣播操比賽”。

6、11月14日，教職工運(yùn)動會，大家熱情高漲，積極踴躍，健身又益心。

7、11月14、15、16日，教職工秋游，大家興致勃勃，一路歡聲笑語。

8、11月——12月，“教職工攝影大賽”拉開帷幕，至今收到8幅作品，已上傳完畢，呼吁更多教職工參與。

9、12月25日，退休前5年教職工體檢。

10、12月31日，“慶祝元旦”——正籌備中。

11、9月、12月，2次退休教職工返校。

12、每天的廣播操，教職工主動參加，在節(jié)奏和韻律中健身、健美。

13、鋼筆字書寫，11月，批閱完畢，完成率%，超額完成率%。

通過有序地組織，各項(xiàng)活動都得以很好地貫徹實(shí)施，在次感謝工會委員們，感謝廣大的教職工們，你們的積極參與，更激發(fā)了工會的工作熱情。

最后，為“和諧校園”的創(chuàng)建而努力!

20__年12月10日

工會經(jīng)費(fèi)工作總結(jié)匯報(bào)篇十三

多年來，我校工會工作在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，認(rèn)真貫徹實(shí)施《教育法》、《教師法》和修改的《工會法》，圍繞學(xué)校工作全局，堅(jiān)持突出維權(quán)職能，推進(jìn)學(xué)校民主管理，加強(qiáng)師德建設(shè)，支持教育教學(xué)改革，保護(hù)和調(diào)動了全體教職工教書育人的積極性和創(chuàng)造性，最大限度的解除教師的后顧之憂，為我校各項(xiàng)工作順利開展做出了突出貢獻(xiàn)。

一、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，建設(shè)思想政治合格的教工隊(duì)伍

在當(dāng)前改革開放新形勢下，我校工會認(rèn)識到切實(shí)做好教職工思想政治工作是教育改革順利實(shí)施和學(xué)校穩(wěn)定的重要保證。因此，積極開展了一系列政治學(xué)習(xí)活動。

(1)學(xué)習(xí)先進(jìn)的政治理論，保證每一位教工在思想上與時(shí)俱進(jìn)，不落伍于時(shí)代。

(2)開展普法宣傳，大力進(jìn)行《教育法》、《教師法》、新修改的《工會法》的宣傳學(xué)習(xí)，增強(qiáng)每一位教職工的法律意識，引導(dǎo)教職工依法從教。

(3)組織教職工進(jìn)行《教育法》《工會法》知識競賽，增進(jìn)廣大教職工從業(yè)的自豪感，進(jìn)一步增強(qiáng)教職工的主人翁意識。

二、緊扣中心，把握重點(diǎn)，加強(qiáng)教職工職業(yè)道德建設(shè)

1、積極配合市局發(fā)起的“師德教育，行風(fēng)建設(shè)”活動，以職業(yè)道德教育為核心，努力提高教職工隊(duì)伍的師德水準(zhǔn)，突出師德師風(fēng)建設(shè)，大力提升教師職業(yè)素養(yǎng)。

(1)積極倡導(dǎo)職業(yè)道德和公民道德學(xué)習(xí)，并把職業(yè)道德和公民道德素質(zhì)作為教職工考評內(nèi)容，進(jìn)行量化管理。同時(shí)，采取多種形式進(jìn)行師德行風(fēng)宣傳，組織師德論文評比，進(jìn)行師德演講比賽，公開承諾，接受社會監(jiān)督等，真抓實(shí)干，把工作落到實(shí)處。

(2)積極配合學(xué)校執(zhí)行五不準(zhǔn)制度，自覺抵制以教謀私，以權(quán)謀私，樹立教師的光輝形象。

(3)配合學(xué)校開展“師德標(biāo)兵”和“學(xué)生最滿意的教師”評比活動。

2、學(xué)校工會與教導(dǎo)處、政教處協(xié)同抓好青年教師為主的崗位練兵、教學(xué)比武、技能競賽，提高青年教師的業(yè)務(wù)水平。

3、積極爭取行政支持，大力創(chuàng)建“模范職工之家”。在學(xué)校資金極為緊張的情況下，多方籌集資金，經(jīng)常性地開展健康向上、豐富多采的活動，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)。

4、積極開展文體活動，豐富教職工業(yè)余生活，營造良好的校園文化氛圍，工會定期組織教職工開展了羽毛球、籃球、乒乓球、拔河、象棋等活動，會員參賽率達(dá)98%以上，活躍了教職工的文化生活，激發(fā)了大家的工作熱情，增強(qiáng)了工會的凝聚力。在這些活動中培養(yǎng)了一批工會活動積極分子，以保證群眾性的、常規(guī)性的工會活動得以順利進(jìn)行，也為工會干部的培養(yǎng)提供了后備力量。

三、突出維護(hù)職能，依法維護(hù)教職工的合法權(quán)益

1、我校工會通過各種形式傾聽教工的意愿，了解教職工家庭情況及經(jīng)濟(jì)收入，了解他們的疾苦，并把帶有普遍性和代表性的問題及時(shí)向?qū)W校行政辦公會反映，提出自己的意見和建議。工會代表教職工廣泛參與學(xué)校有關(guān)教工具體利益的決策，把教工的正當(dāng)意愿和要求體現(xiàn)到有關(guān)決定中去，認(rèn)真履行維護(hù)和參與職責(zé)。

2、工會以扶貧幫困為立足點(diǎn)，將“送溫暖”工程落到實(shí)處。工會對我校困難教職工建立了檔案，做到了對困難教工的數(shù)量、類型、困難原因、家庭狀況等心中有數(shù)。同時(shí)，采取有效措施，制定解困計(jì)劃、方案。工會還在學(xué)校行政的支持下，在工會基金中設(shè)立了專項(xiàng)“送溫暖基金”，用于對困難教職工的資助或看望慰問。并且，對教職工中結(jié)婚、生子、生病、喪親的，及時(shí)恭賀或慰問。每次我們?nèi)タ赐≡旱慕搪毠?，醫(yī)院的醫(yī)生和住院病人都認(rèn)為我們學(xué)校在這方面做得很好。我們送去的不僅僅是一束花，幾斤水果，我們送去的是每位領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校教職工的一顆心。

3、建立工會會員檔案，在每位會員生日的那一天，為他送上一份生日蛋糕，送上工會組織的一份真誠的祝福。教職工體會到工會的溫暖，安心于教育教學(xué)工作。

4、積極承擔(dān)工會組織的社會責(zé)任，在為災(zāi)區(qū)捐款、為下崗職工送溫暖、義務(wù)獻(xiàn)血等活動中，工會組織發(fā)動廣大教職工積極參與，每次都能出色的完成任務(wù)。

6、工會繼續(xù)和行政共同配合，努力搞好教工福利。工會按慣例，對有初一以下子女的教職工發(fā)放“六一”禮品;在元旦、春節(jié)、“五一”節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)均根據(jù)實(shí)際情況為教工發(fā)放福利慰問品或款項(xiàng)等;在工會組織的每次文體活動、比賽后均給參加者發(fā)放相應(yīng)的獎品。

7、工會熱情關(guān)心離退休教職工的生活，保障他們的合法權(quán)益。工會還主動配合行政，認(rèn)真落實(shí)好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日，給他們上門發(fā)送慰問物資或慰問金。并且還為退休教職工建立了活動室。

工會協(xié)助行政維護(hù)好教職工的合法權(quán)益，為教職工辦實(shí)事、辦好事，從而保證了我校教育教學(xué)改革的順利進(jìn)行，推動了學(xué)校和社會的政治穩(wěn)定。

四、抓校務(wù)公開，促民主管理

1、幾年來，我們健全并完善教職工代表大會制度，學(xué)校教職工代表大會是學(xué)校實(shí)現(xiàn)民主管理的主要載體，是學(xué)校工會履行維護(hù)職能的重要途徑，更是保護(hù)和調(diào)動廣大教職工群眾積極性和創(chuàng)造性的有效方式。凡學(xué)校的重大決策、改革方案、中層干部的聘用等都經(jīng)過教職工充分討論，由教代會通過后實(shí)施。我們依靠廣大教職工民主管理學(xué)校，為學(xué)校的發(fā)展出謀劃策，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職考核、中層干部競聘、優(yōu)秀教師的評選、學(xué)科帶頭人的推薦等一系列工作，我們都堅(jiān)持通過召開教代會或教代會主席團(tuán)擴(kuò)大會議這一基本程序來落實(shí)，維護(hù)了職工的基本權(quán)利，提高了學(xué)校民主辦學(xué)的水平，增大了學(xué)校校務(wù)的透明度。

2、工會主席出席學(xué)校的辦公會議，讓工會及時(shí)了解學(xué)校的近期工作和信息，同時(shí)把群眾中的熱點(diǎn)及時(shí)反饋給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，做到上下溝通，起到了橋梁紐帶作用。

3、為了以質(zhì)量求生存、以特色求發(fā)展、以管理促效益，讓天中在激烈的競爭中始終占領(lǐng)教育市場的制高點(diǎn)，我校定期在全體教職工中開展了“我為學(xué)校獻(xiàn)計(jì)策”的提案征集活動，讓天中人自己來為學(xué)校的事業(yè)動腦子、出點(diǎn)子，教職工就學(xué)校的整體文化氛圍設(shè)計(jì)、提升教學(xué)質(zhì)量、強(qiáng)化管理意識等方面，結(jié)合自己的工作經(jīng)歷及平時(shí)的思考，充分發(fā)揮自己的聰明才智，為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對提案一一進(jìn)行深入論證，作為學(xué)校事業(yè)發(fā)展決策的重要參考并及時(shí)給與答復(fù)。

五、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，使學(xué)校工會工作上一個(gè)新臺階

1、加強(qiáng)工會干部的思想作風(fēng)建設(shè)。我校工會領(lǐng)導(dǎo)班子健全，年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，積極完成上級和學(xué)校安排的各項(xiàng)任務(wù)與工作。工會定期組織大家學(xué)習(xí)理論知識，提高自身工作水平和為全體教職工服務(wù)的意識。

2、加強(qiáng)工會干部作風(fēng)建設(shè)。以xx大精神為指導(dǎo)，繼續(xù)深入開展了“進(jìn)百家門，知百家情，解百家難”活動，深入教職工群眾之中，傾聽群眾心聲，解決群眾的實(shí)際困難。

3、進(jìn)一步搞好工會工作的分工協(xié)作，使工會工作落實(shí)到實(shí)處。學(xué)校工會工作實(shí)行分工協(xié)作，并制定了工會委員例會制度。按照年初計(jì)劃和活動安排，各委員實(shí)行責(zé)任制，各管一面，互相協(xié)作，做到活動前有計(jì)劃安排，活動中講求實(shí)效，活動后有總結(jié)。

4、搞好工會財(cái)務(wù)工作。對于工會經(jīng)費(fèi)本著收好、管好、用好的原則，經(jīng)審組織健全，財(cái)務(wù)分開;工會臺帳資料齊全，上報(bào)材料及時(shí)正確。

工會經(jīng)費(fèi)工作總結(jié)匯報(bào)篇十四

幾年來，在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的大力支持下，融入中心、突出重點(diǎn)，堅(jiān)持方針、突出維護(hù)，弘揚(yáng)先進(jìn)、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強(qiáng)各項(xiàng)工作的落實(shí)，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。

(一)、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)激勵(lì)廣大員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)

我公司的兩級工會深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓(xùn)、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務(wù)、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。

1、深入開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。我公司兩級工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。聯(lián)系實(shí)際， 創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，開展了崗位練兵等活動，大力推進(jìn)了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程。幾年來平均每年提出有關(guān)改進(jìn)和完善企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)與管理方面的具有 進(jìn)步性、可行性和效益性的合理化建議10件，采用8件，節(jié)約價(jià)值達(dá)50000元;技術(shù)革新項(xiàng)目3項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值100000元;推廣先進(jìn)操作法2次，創(chuàng)造價(jià) 值達(dá)30000元。

2、認(rèn)真開展宣傳教育培訓(xùn)工作。我公司的兩級工會深入推進(jìn)員工讀書自學(xué)、崗位成才，倡導(dǎo)和鼓勵(lì)員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)。積極建立了農(nóng)民工網(wǎng)校，在教育培訓(xùn) 中，兩級工會配合有關(guān)科室，累計(jì)__多人次參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓(xùn)，并取得了相應(yīng)的資格證書。通過分步驟、分層次、 分等級地開展培訓(xùn)，將教育培訓(xùn)工作與選拔青年標(biāo)兵相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實(shí)提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點(diǎn)帶 線，以線帶面”的培訓(xùn)格局，有效推動了培訓(xùn)工作的創(chuàng)新和進(jìn)步，為擴(kuò)大員工知識面、優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務(wù)技能發(fā)揮了積極的引導(dǎo)和促進(jìn)作用。

3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，始終做到“三個(gè)堅(jiān)持”和“四個(gè)做好”，即堅(jiān)持把握競賽活動主題，堅(jiān)持突出 競賽活動重點(diǎn)，堅(jiān)持注重競賽活動實(shí)效;做好計(jì)劃，做好宣傳，做好指導(dǎo)服務(wù)，做好考核檢查。幾年來，協(xié)調(diào)行政一直開展獨(dú)具特色的“創(chuàng)業(yè)績、做貢獻(xiàn)”競賽、 “安全生產(chǎn)文明施工流動紅旗”競賽、“建工質(zhì)量杯”競賽等活動，有力地促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的全面完成。

(二)、積極參與企業(yè)管理，維護(hù)員工的民主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮

我公司工會堅(jiān)定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。

一是堅(jiān)持職代會制度。堅(jiān)持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，并嚴(yán)格按照程序辦事，堅(jiān)持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的 項(xiàng)目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。

二是堅(jiān)持企務(wù)公開制度。工會通過職工代表組長會、公司領(lǐng)導(dǎo)干部會、下發(fā)文件及《建工之聲》報(bào)宣傳欄等多種形式進(jìn)行了公開，并通過召開員工座談會搜集員 工群眾對所公開項(xiàng)目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策時(shí)參考。對員工群眾不理解的事項(xiàng)及時(shí)給予解釋，監(jiān)督和督促公司有關(guān)決定的貫徹落實(shí)。隨著企務(wù)公 開內(nèi)容的進(jìn)行，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。

(三)、關(guān)心員工生活，維護(hù)員工權(quán)益，努力為員工辦實(shí)事，辦好事

我公司的'兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認(rèn)真履行維護(hù)職能，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實(shí)事辦實(shí)、把好事辦好。

1、加強(qiáng)安全監(jiān)督和勞動保護(hù)工作，維護(hù)員工合法權(quán)益。幾年來，公司兩級工會緊密結(jié)合公司安全生產(chǎn)工作，定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實(shí)情 況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，并將查出的問題及時(shí)反饋給公司有關(guān)部門及有關(guān)人員。堅(jiān)持協(xié)助公司進(jìn)行季查月查，查出并整改安全隱患 及勞動保護(hù)方面的問題及時(shí)提出整改意見。公司工會還與安全部門通力合作，書寫標(biāo)語，大張旗鼓地開展多形式的安全宣傳活動，加強(qiáng)了員工安全教育，提高了員工 安全意識，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。

2、有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會堅(jiān)持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，把公司生老病死婚葬嫁娶和出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難 的職工作為對象，有重點(diǎn)地開展工作。建立了特困人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時(shí)走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能 及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。幾年來，工會探望生病住院員工27人次，送慰問品價(jià)值達(dá)1560余元。春節(jié)時(shí)向離退休員工發(fā)放慰問品，通過對員工的 關(guān)懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。四年來，辦理困難補(bǔ)助30余人次。在去年金秋助學(xué)活動中，工會積極向上級工會反映公司困難職工子女考學(xué)情況，為四名 大學(xué)生申請到助學(xué)金9000元。

3、切實(shí)保障女工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護(hù)女工合法權(quán)益，為女工說話辦實(shí)事，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項(xiàng)重要工作。公司兩級女工委員 會采用各種形式，組織女工學(xué)習(xí)法律法規(guī)，增強(qiáng)女工依的能力，提高女工自身維權(quán)意識。對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監(jiān)督有關(guān) 部門嚴(yán)格按公司有關(guān)文件執(zhí)行，較好地維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。公司工會還積極配合辦事處計(jì)生辦組織開展女工生殖健康檢查和孕情檢查工作。

4、開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化權(quán)益。為豐富員工業(yè)余文化生活，工會組織開展羽毛球、乒乓球、象棋、書畫等多種文化體育活動。多次參加建 設(shè)局比賽，取得較好的成績。公司有優(yōu)厚的書畫根基，有優(yōu)良的藝術(shù)傳統(tǒng)，幾年來參加市、省及全國的比賽、展覽近20次，書畫詩詞作品也多次在《__晚報(bào)》、 《__都市報(bào)》、《百泉詩詞》、《新詩大觀》相關(guān)欄目刊登，《建工之聲》報(bào)出版了23期，通訊報(bào)道、事實(shí)政治、文化教育等各類文章340多篇。通過一系列 活動的開展，豐富了員工業(yè)務(wù)文化生活，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強(qiáng)了員工凝聚力，樹立了公司好形象。

(四)、以創(chuàng)建“職工之家”為重點(diǎn)，努力加強(qiáng)工會自身建設(shè)

公司工會始終把加強(qiáng)自身建設(shè)放在首位：一是以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，認(rèn)真加強(qiáng)工會干部的培訓(xùn)與教育。兩級工會在黨組織的 領(lǐng)導(dǎo)下，努力解決工會干部在思想、組織、作風(fēng)方面存在的問題，堅(jiān)定了理想信念，增強(qiáng)了黨性觀念， 樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢下做好工會工作的自覺性和責(zé)任感，提高了工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。幾年來，工會干部積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí);二是以“職 工之家”建設(shè)為載體，重點(diǎn)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強(qiáng)兩級工會的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作，有效改 善一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂等條件，使工會陣地建設(shè)工作得到了完善，為今后加強(qiáng)進(jìn)一步小家建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。

幾年來，經(jīng)過大家的不懈努力，公司工會工作取得了一定進(jìn)步。涌現(xiàn)出市級勞模1名、集團(tuán)公司勞動模范33名、先進(jìn)單位14個(gè)、先進(jìn)工作(生產(chǎn))者200 余名、青年標(biāo)兵18名、工會積極分子200余名。同時(shí)公司工會在__、__、__、__年度連續(xù)4次被省建設(shè)農(nóng)林水工會評為先進(jìn)集體。

工會經(jīng)費(fèi)工作總結(jié)匯報(bào)篇十五

__年上半年，我校工會在市教育工會及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞學(xué)校工作重點(diǎn),構(gòu)建和諧校園的目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)校民主管理，加強(qiáng)師德教育，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會的基本職能，團(tuán)結(jié)動員全校教職工為學(xué)校教育現(xiàn)代化建功立業(yè)?，F(xiàn)將工會__年上半年工作總結(jié)如下：

一、塑造良好的師德，轉(zhuǎn)變教育觀念。

堅(jiān)持教育發(fā)展為中心，緊緊圍繞學(xué)校教育工作的中心任務(wù)，努力建設(shè)一支“師德優(yōu)良、技能過硬、知識面廣、經(jīng)驗(yàn)豐富、人民滿意”的教師隊(duì)伍。繼續(xù)加強(qiáng)教職工的思想政治工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范(__年修訂)》。

通過隔周的政治理論學(xué)習(xí)活動，關(guān)注培育優(yōu)秀教師群體和先進(jìn)個(gè)人，關(guān)心青年教師的健康成長。通過多種形式，開展“建功在崗位，和諧促發(fā)展”實(shí)踐活動，充分利用工會組織的優(yōu)勢，開展結(jié)對、競賽、評比、研討等多種活動，倡導(dǎo)青年教師崗位成才。激勵(lì)每一位教職工愛崗敬業(yè)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

二、完善教代會制度化、規(guī)范化和程序化建設(shè)。

按照蘇州市《關(guān)于進(jìn)一步完善和加強(qiáng)學(xué)校教職工代表大會制度建設(shè)的意見》要求，我校在本學(xué)期期末召開了沙溪鎮(zhèn)第三小學(xué)第四屆第四次教代會，采取無記名投票表決的方式通過了《沙三小關(guān)于現(xiàn)代化教育設(shè)備使用的獎勵(lì)規(guī)定》，在小組討論時(shí)，代表提出了許多合理化建議。

學(xué)校工會配合黨政進(jìn)一步完善校務(wù)公開工作，按照《蘇州市中小學(xué)校務(wù)公開目錄》，落實(shí)校務(wù)公開的主要內(nèi)容，做到了經(jīng)常性事務(wù)定期公開，階段性事務(wù)及時(shí)公開，通過網(wǎng)上校務(wù)公開和設(shè)立校務(wù)公開專欄等多種形式，及時(shí)向教職工公開學(xué)校內(nèi)部事務(wù)，如教育收費(fèi)，教師聘任、評優(yōu)評先，教師培訓(xùn)、進(jìn)修，推薦學(xué)生升實(shí)驗(yàn)中學(xué)等。關(guān)心教職工的工作、生活，反映他們的呼聲和愿望，盡可能為他們排憂解難，多做好事和實(shí)事。開展了“我為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)、我為節(jié)能減排獻(xiàn)一計(jì)”活動，協(xié)助學(xué)校行政進(jìn)一步做好“送溫暖工程”。

三、積極開展黨政工共建“教工之家”活動，豐富建家內(nèi)容，抓住陣地建設(shè)，提升建家水平。

把建家的重點(diǎn)放到工會小組，以學(xué)科教研組為小組，把建“小家”與加強(qiáng)學(xué)校建設(shè)緊密結(jié)合，不斷提高“小家”建設(shè)水平。努力建設(shè)學(xué)習(xí)型工會組織，形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍和機(jī)制。開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工活動， 加強(qiáng)教職工學(xué)習(xí)過程的督促，重日積月累，做好了資料和典型事例的收集。繼續(xù)開展了“讀書寫作工程”，以每月讀一本教育期刊，上交一份讀書記錄，每學(xué)期讀一本教育書籍，寫好一篇讀書心得。

開展了“教育隨筆”征集、評比活動。同時(shí)發(fā)揮女教師在教育科研和精神文明建設(shè)中的特殊作用，繼續(xù)深化婦女工作“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建工作，開展了以“共克時(shí)艱促發(fā)展，建功立業(yè)展風(fēng)采”為主題的慶“三八”活動及第十九次“三·八”義務(wù)奉獻(xiàn)周活動。學(xué)校努力營造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性思維的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，使學(xué)校成為每一位教職工的溫馨之家。

四、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，加強(qiáng)工會委員的學(xué)習(xí)，提升服務(wù)意識。

嚴(yán)格執(zhí)行工會財(cái)務(wù)制度，及時(shí)足額收繳工會經(jīng)費(fèi)。工會繼續(xù)開展“一幫一”愛生活動，做好下半年工作計(jì)劃，配合學(xué)校做好困難學(xué)生的幫困助學(xué)，向身邊的困難學(xué)生伸出援助之手。協(xié)助退教小組，為退休教職工做好服務(wù)工作。營造一個(gè)健康向上的文化生活環(huán)境和一個(gè)充滿關(guān)愛的人文工作環(huán)境，是學(xué)校工會努力追求的目標(biāo)。

工會經(jīng)費(fèi)工作總結(jié)匯報(bào)篇十六

一是圍繞企業(yè)中心工作，開展了系列群眾安全生產(chǎn)活動。

圍繞勞動競賽，做到了競賽活動的多元化。堅(jiān)持根據(jù)每月的生產(chǎn)狀況，開展不同內(nèi)容的勞動競賽活動，做到了月初動員，月末考核，及時(shí)表彰獎勵(lì)，今年的獎勵(lì)項(xiàng)目有采掘區(qū)創(chuàng)水平獎、采煤隊(duì)破記錄獎等等十多種，對創(chuàng)出水平的區(qū)隊(duì)，礦工會把水果、慶功酒、茶送到班前，把水果送到井下工作面，把獎金送到了區(qū)、隊(duì)長手中。為鼓勵(lì)采掘工多出煤出好煤，礦工會還為出滿勤的采掘工發(fā)放了大米和白面6萬多斤，豆油1.5萬斤，各種水果4萬多斤，并在輔助區(qū)科間開展了的優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動，組織輔助單位慰問采區(qū)，開展支煤創(chuàng)高產(chǎn)活動，幫助采掘區(qū)清巷、運(yùn)料、出煤。今年1—10月份共發(fā)放競賽獎金480萬元，調(diào)動了廣大職工的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展;圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益，開展了以“聚寶工程”為主要內(nèi)容的多項(xiàng)創(chuàng)新工程。

1、開展了雙增雙節(jié)活動，發(fā)動各單位圍繞著提高產(chǎn)量、提高質(zhì)量、降低成本開展修舊利廢和撿黃金等五個(gè)大方面的增收活動。今年1—10月份全礦共實(shí)現(xiàn)雙增雙節(jié)總效益600萬元，涌現(xiàn)出8大能手20--人，成為雙增雙節(jié)活動標(biāo)兵。

2、開展了合理化建議活動，在上、下兩級工會建立了收集、篩選、分類、研究、評比和采納的一整套運(yùn)作方法，現(xiàn)已收到30多份優(yōu)秀的合理化建議。

3、開展了技術(shù)練兵活動，5-7月份開展了技術(shù)大培訓(xùn)活動，8-9月份開展了崗位大練兵活動，10-11月份開展了技術(shù)大攻關(guān)活動，在全礦技協(xié)組織共完成50項(xiàng)技協(xié)成果，創(chuàng)效益20--元以上。并把“三技”活動成果納入年末表彰會進(jìn)行表彰。

為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，礦工會每月都組織礦群監(jiān)會成員對采掘場子進(jìn)行靜態(tài)監(jiān)督檢查和安全視察，今年以來開展夜查活動40次，發(fā)現(xiàn)隱患500余條，480余條當(dāng)班處理，現(xiàn)已整改;迎接局職工代表視察3次;組織安全生產(chǎn)--日8次。職工家屬服務(wù)站常年堅(jiān)持在井口門服務(wù)，為礦工送水、送藥、縫補(bǔ)作業(yè)服、釘鈕扣，經(jīng)常組織協(xié)管員到采區(qū)拆洗被褥、打掃衛(wèi)生，為礦工包粽子。

二是春節(jié)開展了“走千家訪百戶，獻(xiàn)愛心送溫暖”活動

春節(jié)前夕組織全礦各級工會干部對全礦職工生活狀況進(jìn)行走訪調(diào)查，對全礦3000多名在職職工、退休職工、下崗職工進(jìn)行了為期近一個(gè)月的走訪調(diào)查，摸清了困難職工底數(shù)，建立健全了困難職工檔案。并由礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)和基層單位組成的12個(gè)慰問組對1600名特困職工進(jìn)行了慰問，共發(fā)放救濟(jì)款13.3萬元，并送去了米面油等物品;今年1—10月份新興煤礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)累計(jì)捐款1.24萬元，集團(tuán)公司工會下?lián)芫葷?jì)款27.87萬元，共救濟(jì)因病、著火、公傷等原因造成生活困難的職工2300多人次，其中大病救助28人，發(fā)放金額84000元，今年累計(jì)發(fā)放救濟(jì)款54萬元。高考結(jié)束后，我們馬上組織各單位對困難職工進(jìn)行家訪調(diào)查，摸清職工子女參考人數(shù)，高考分?jǐn)?shù)下來后按困難程度及高考分?jǐn)?shù)排隊(duì)。

今年我礦共有75名困難職工的子女考入了各類大中專院校，為使他們都能如期進(jìn)入高等學(xué)府深造啟動了金秋助學(xué)救助儀式，會上有20--名困難職工及子女參加，對優(yōu)秀學(xué)子當(dāng)場發(fā)放了獎學(xué)金和救學(xué)金。會后對重點(diǎn)困難戶進(jìn)行走訪慰問。退管科私亡學(xué)子仇曉琳以537分的成績考入了哈師大，接到通知書后母女倆人不但沒有高興，反而被每年5000多元的學(xué)費(fèi)和日常生活費(fèi)壓得喘不過氣來。

因?yàn)樗母赣H仇金7年前得了白血病，家人為了給他看病便賣了家中所有值錢的東西，最后還是撒手而去。母親多病，不能勞動，這些年只靠每月180多元遺屬費(fèi)和親屬的周濟(jì)生活供她念書，可想這些年娘倆生活得多么不容易。礦工會得知這些情況，給她家送去了3000元的助學(xué)金;黨委得知后組織礦副總以上干部為她捐款5700元，并囑咐曉琳安心學(xué)習(xí)，以后生活上有困難黨委是會幫助她家渡難關(guān)的。

象仇曉琳這樣的孩子，這樣的家庭，這些年新興煤礦黨委、工會幫助了很多很多……僅今年助學(xué)活動結(jié)束后統(tǒng)計(jì)，救助困難學(xué)生75名，發(fā)放救濟(jì)款10萬元。愛心扶貧超市共收到全礦職工的捐助的棉單衣褲1400余件，電飯煲、錄音機(jī)、電熨斗等日用品300多件，捐出的物品經(jīng)登記、分類、清洗、熨燙、量尺寸、貼標(biāo)簽后上架，供特困職工們挑選。3月、6月份礦區(qū)工會扶貧超市又援助我們衣物件，解決了我礦部份困難職工的穿衣問題。今年愛心超市成立以來，共發(fā)放衣物3616年，日用品20--件，節(jié)日特供品500件，2540名特困職工受益，受到廣大特困職工的一致好評。

三是夯實(shí)建家基礎(chǔ)，鞏固了自身建設(shè)

今年召開了工會建家工作表彰會議，為獲得模范職工之家的車間工會和優(yōu)秀工會工作者，頒發(fā)了獎金和獎牌;根據(jù)礦區(qū)工會的建設(shè)職工之家和職工小家的精神，下發(fā)了新興礦工會創(chuàng)建“個(gè)、十、百”職工之家和職工小家競賽文件，組織全礦各級工會組織開展建設(shè)職工之家競賽活動，礦黨政領(lǐng)導(dǎo)大力支持工會建家工作，提供場所、人員和資金，為礦工會和車間工會重新裝修了職工電腦圖書室和健身室及學(xué)習(xí)活動室，各車間段隊(duì)的班前學(xué)習(xí)室及活動室的裝備也得到了更新，購置了圖書柜、桌椅，粉刷了房屋，礦工會利用工會經(jīng)費(fèi)購置了乒乓球臺、電腦、健身器械、圖書等受職工歡迎的物資，健身器材有豪華型全方位綜合性訓(xùn)練器、跑步機(jī)、自行車、啞鈴組合、按摩椅、拉力器、腕力器等十多種，各車間利用現(xiàn)有的條件擺放了運(yùn)動設(shè)備，如礦機(jī)關(guān)在走廊里擺設(shè)了乒乓球案子，各采區(qū)在小家活動室擺設(shè)乒乓球案子，既可以煅煉又可以當(dāng)學(xué)習(xí)會議桌，一舉兩得。

在單位工作中的職工每到中午休息時(shí)間可以進(jìn)行體育鍛煉，有打羽毛球和乒乓球的，有進(jìn)行各種綜合訓(xùn)練的，年青的職工在戶外籃球場地進(jìn)行競技比賽，還有喜愛羽毛球比賽的職工在機(jī)電科工廠的羽毛球訓(xùn)練場進(jìn)行正規(guī)訓(xùn)練，職工之家成為了職工真正喜愛的家。礦區(qū)工會為支持建家工作，又投入資金為新興煤礦工會的職工電子圖書室購置了20--液晶電腦，職工在午休及周六周日公休時(shí)來學(xué)習(xí)，設(shè)有專人管理，制度上墻，并舉辦了電腦知識培訓(xùn)班，對職工進(jìn)行了電腦知識的普及培訓(xùn)，極大地提高了職工的自身素質(zhì)。

礦工會還為各車間的職工書屋購入了10000多冊新書，各單位的學(xué)習(xí)室兼有職工游藝室的功能，配備了--、象棋、跳棋、圍棋等游藝用品，在退管科和老干部科還配備了麻將、乒乓球等活動用品，很受廣大會員的喜歡?，F(xiàn)礦工會各車間的職工小家建設(shè)基本做到了“五個(gè)結(jié)合”，即車間級職工小家建設(shè)同職工書屋建設(shè)相結(jié)合;同學(xué)習(xí)室建設(shè)相結(jié)合;段隊(duì)(班組)級職工小家同班前活動相結(jié)合，同班組建設(shè)相結(jié)合，同班組達(dá)標(biāo)相結(jié)合。

礦工會還給每個(gè)車間征訂了報(bào)刊;配備了飲水機(jī)、水杯、電視、電腦、打印機(jī)等用品，配備了符合車間職工需要的拉力器、啞鈴、腕力器、臂力器、像棋、軍棋、跳棋等多種文體活動用品，使每個(gè)職工在班前及休息時(shí)間能健身，能娛樂，能讀書、看報(bào)、看電視，了解國家大事，學(xué)習(xí)各種科學(xué)知識，按操作規(guī)程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化要求作業(yè)。為使職工小家建設(shè)有據(jù)可依，我們把小家分為了安全之家、民主之家、溫暖之家、學(xué)習(xí)之家、富裕之家、規(guī)范之家，由礦工會每季進(jìn)行一次檢查驗(yàn)收。現(xiàn)各車間工會已經(jīng)把制度和活動計(jì)劃上墻，并按照計(jì)劃在班前和班中經(jīng)常開展了活動。

新興礦現(xiàn)有職工班前學(xué)習(xí)室125個(gè)，基本上達(dá)到每個(gè)段隊(duì)都有學(xué)習(xí)室，書桌書柜上書和筆記擺放整齊，學(xué)習(xí)室內(nèi)桌椅無灰塵，地面環(huán)境很衛(wèi)生，窗明幾凈，職工在班前和班后進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。為了使職工小家建設(shè)不流于形式，礦工會在全礦共分三個(gè)組開展建家競賽活動，并每個(gè)季度都下車間班組進(jìn)行檢查指導(dǎo)，上半年已經(jīng)評選出五個(gè)車間級標(biāo)準(zhǔn)化職工之家，五十個(gè)段隊(duì)級的職工小家，現(xiàn)各車間的職工小家建設(shè)受到了職工的歡迎;為加強(qiáng)工會組織建設(shè)，真正提高工會干部的自身素質(zhì)，使工會干部學(xué)有所得，在對全礦工會組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行重新摸底的基礎(chǔ)上，礦工會加強(qiáng)了工會干部的工運(yùn)理論素質(zhì)提高工作，首先在每周都舉辦一次工會干部培訓(xùn)活動，并形成了規(guī)律，定時(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)當(dāng)前新的工會業(yè)務(wù)知識，每月都進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考核，其次又舉辦了工運(yùn)理論研討活動，對優(yōu)秀論文和優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行了獎勵(lì)。在春節(jié)期間為全礦4896名會員發(fā)放了不銹鋼保溫杯、--、對聯(lián)等禮品，深受廣大會員的歡迎。對工會的財(cái)務(wù)工作，礦工會認(rèn)真按著財(cái)務(wù)制度的要求嚴(yán)格管理工會經(jīng)費(fèi)和困難救助款，沒有違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，認(rèn)真總結(jié)的會費(fèi)收繳工作，制定下發(fā)了會費(fèi)收繳指標(biāo)，并進(jìn)行督促，促使任務(wù)的完成;對工會財(cái)務(wù)檔案進(jìn)行整理裝訂，進(jìn)行了歸檔;為每個(gè)來支取困難補(bǔ)助的職工熱情服務(wù)，擴(kuò)大了工會的影響力。

四是圍繞企業(yè)文化建設(shè)，廣泛開展宣傳文體活動。

舉辦了賀新春聯(lián)歡酒會，副總以上領(lǐng)導(dǎo)及各區(qū)科領(lǐng)導(dǎo)也參加了聯(lián)歡演出，各單位自編自導(dǎo)的節(jié)目，受到了觀眾的歡迎。舉辦的以安全為題的春聯(lián)展，得到了廣大書法愛好者的支持，共展出職工自編自書的春聯(lián)作品70幅，與礦院內(nèi)的新春彩燈展交相輝映，構(gòu)成了一幅新興人迎新春，紅紅火火過大年的喜氣景象;年后電視劇“解放區(qū)的天”在新興礦開機(jī)，礦工會全力支持電視劇的拍攝，抽出三人參加“解放區(qū)的天”劇組的全部拍攝工作，并擔(dān)任該劇的美術(shù)整體設(shè)計(jì)制作工作，另外礦工會還為劇組抽調(diào)演員300余人次，礦工會主席劉衍太同志擔(dān)任了劇中的工會主席角色，實(shí)際的工作經(jīng)歷在演出中得以發(fā)揮，得到了導(dǎo)演的好評?！拔逡弧鼻跋εe辦了職工乒乓球賽、板報(bào)展等活動，受到了廣大職工的歡迎;“七一”舉辦了歌詠比賽，“十一”舉辦了書畫攝影作品展;在春節(jié)期間參加了集團(tuán)公司新春彩燈展并獲獎，在職工浴池門前舉辦了職工安全書畫展;舉辦了安全--日系列活動，為入井職工送水果、雞蛋、香皂、毛巾、線手套等物品，并展出安全漫畫展65件，使職工受到了教育;為配合我礦學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，開展“聚寶工程”活動的開展，在工業(yè)廣場增設(shè)了宣傳牌板86塊，制做“百寶箱”三十三個(gè)、設(shè)置節(jié)約回收大院九個(gè)，并在職工中宣傳黨的方針政策和局礦的工作要求，在群眾中樹立了安全第一，節(jié)約光榮的意識，宣傳工作起到了應(yīng)有的作用。

五是圍繞企務(wù)公開，在全礦范圍內(nèi)開展了企務(wù)公開工作。

對全礦的127名職工代表進(jìn)行了《黑龍江省企事業(yè)單位職工代表大會條例》的培訓(xùn)，把企務(wù)公開納入了企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)考核機(jī)制，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的重要內(nèi)容;每月與紀(jì)委聯(lián)合對采區(qū)工資二次工資分配情況及“442”牌板上進(jìn)行監(jiān)督檢查。礦加大企務(wù)公開力度，建立工資自動查詢系統(tǒng)，使職工隨時(shí)自助查詢工資，增強(qiáng)工資獎金分配透明度。組織職工代表110人對礦區(qū)工會下發(fā)的《改制后的企業(yè)廠務(wù)公開民主管工作調(diào)研職工問卷情況統(tǒng)計(jì)表》、《廠務(wù)公開民主工作調(diào)研職工問卷情況統(tǒng)計(jì)表》進(jìn)行問卷調(diào)查。簽訂了女職工的專項(xiàng)集體合同，對全礦177名女職工在礦務(wù)局婦嬰醫(yī)院進(jìn)行了健康體檢，調(diào)整了女職工特殊保護(hù)衛(wèi)生費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由每人每月3元調(diào)整到每人每月5元，1---10月份共發(fā)放特殊保護(hù)金額8850元。加大職代會提案的落實(shí)力度，使提案落實(shí)率達(dá)到61條，提案落實(shí)率達(dá)到93%，還有4條管理方面的提案屬于長遠(yuǎn)項(xiàng)目正在論證落實(shí)中。組織了三次職工代表視察活動，對職工保健食堂、職工浴池進(jìn)行了視察，針對視察中發(fā)現(xiàn)的問題提出了建議，并及時(shí)得到了解決。

六是按照上級工會的要求，開展了法律法規(guī)宣傳周活動。

對《工會法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》等企業(yè)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)宣傳活動，舉辦了二期工會干部學(xué)習(xí)勞動法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，并出黑板報(bào)2期46塊板，發(fā)放《勞動合同法》20--，有人直接間接在進(jìn)行了學(xué)習(xí)。

九月份開展了“迎國慶”法律知識有獎答卷活動，參與人員多人。參與了礦對今年以來長期不上班的曠職人員計(jì)418名的解除勞動合同的審核與操作，按《勞動合同法》和《鶴礦集團(tuán)勞動規(guī)章制度》規(guī)定解除了勞動合同，無一人上訪。

工會經(jīng)費(fèi)工作總結(jié)匯報(bào)篇十七

20xx年，學(xué)校工會組織在黨支部、校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校辦學(xué)目標(biāo)，以全面提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意學(xué)校為中心開展工作，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學(xué)改革;切實(shí)履行工會的基本職責(zé)，推進(jìn)學(xué)校民主管理和民主監(jiān)督，關(guān)心教職工的工作與生活，團(tuán)結(jié)和動員全校教職工為學(xué)校的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下：

1、加強(qiáng)民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開工作

組織召開教工大會，征集提案11項(xiàng)，將提案的落實(shí)情況進(jìn)行公示;民主測評干部，測評情況統(tǒng)計(jì)匯總，并予以公示;評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進(jìn)行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學(xué)校文件形式下發(fā);學(xué)校的食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研;學(xué)校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯(lián)席會議討論通過;全面審核了上年度學(xué)校財(cái)務(wù)情況，并在教工大會上予以通報(bào)公示。

2、關(guān)心女教職工的工作

“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益，女教工(含退休)全體參保了女性防癌保險(xiǎn)。

3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動

(1)教職工集體跳繩比賽;

(2)教職工健身活動;

(3)“關(guān)愛生命安全我做主”的主題演講活動;

(4)教職工書法、繪畫、攝影作品比賽;

(5)教職工教育技術(shù)應(yīng)用技能比賽。

4、參與上級工會組織的各項(xiàng)活動

(3)積極上交工會工作論文。

5、關(guān)心教職工生活，營造和諧氛圍

(4)教職工(包括退休人員)因病住院組織行政干部一同前去慰問;

(5)引導(dǎo)教職工參與身體鍛煉;

(6)教職工有困難時(shí)，準(zhǔn)確上報(bào)情況，爭取困難補(bǔ)助;

(7)教職工家里的紅白喜事及時(shí)組織全體教職工參加。

6、關(guān)心離退休教師，支持退教協(xié)的工作

(2)春節(jié)開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問信;

(3)退休教職工因病住院組織校領(lǐng)導(dǎo)前去慰問;

(4)非生產(chǎn)性待遇與在職教職工同樣對待。

7、按時(shí)完成任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。

保質(zhì)保量地按時(shí)完成上級教育工會布置的工作任務(wù)，及時(shí)上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導(dǎo)工作。

總之，我校工會一年來的工作按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，切實(shí)履行工會維護(hù)、參與、建設(shè)、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮積極作用。

工會經(jīng)費(fèi)工作總結(jié)匯報(bào)篇十八

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆五中全會精神，在學(xué)校黨支部和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校的中心工作，以提高女工素質(zhì)為根本，突出女工工作特色，結(jié)合我校教育教學(xué)工作實(shí)際，配合本校的教育教學(xué)中心工作，以建設(shè)“婦女之家”為目標(biāo)，引領(lǐng)和帶動女教工巾幗創(chuàng)新功，崗位爭優(yōu)秀，不斷提升整體素質(zhì)，為東小校園建設(shè)更好更快發(fā)展作出新貢獻(xiàn);積極維護(hù)女教工的特殊權(quán)益，竭誠服務(wù)知識女性成長發(fā)展需求。

二、主要工作

(一)提升女工素質(zhì)

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力。進(jìn)一步提高女教職工的政治素質(zhì)。加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀教育，結(jié)合學(xué)校教育中心工作，充分發(fā)揮全體女教工的積極性、創(chuàng)造性，提高女教工思想素質(zhì)的同時(shí)，提高教學(xué)質(zhì)量。在培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力放在提高整體素質(zhì)的第一位，鼓勵(lì)女教職工積極參與學(xué)校工會組織的各項(xiàng)才藝比賽，在新形勢下，樹立全新的學(xué)習(xí)理念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

2、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。鼓勵(lì)女教師積極參加課題研究，努力提高女教師的教育科研水平，全面促進(jìn)女教師業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。鼓勵(lì)、動員女職工以教育教學(xué)改革的各項(xiàng)活動為載體，充分發(fā)掘女職工蘊(yùn)藏的巨大潛力，組織、動員女職工參加各類教育教學(xué)評比活動，為提高學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量做出貢獻(xiàn)。

(二)增強(qiáng)女教職工的主人翁精神。

1、樹立終身學(xué)習(xí)理念，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型婦女組織展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。利用多種形式，大力宣傳和學(xué)習(xí)《中國婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權(quán)益保障法》，學(xué)習(xí)新的《計(jì)劃生育條列》。作為新時(shí)代知識女性，廣大女教職工要始終緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，站在時(shí)代發(fā)展的前沿，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。

2、維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益。要圍繞“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的主題，確定工作思路，樹立創(chuàng)新意識，解放思想，努力實(shí)踐，拓展新思路，采取新措施，解決新難題，抓好維權(quán)，把全面履行維護(hù)職能作為女教職工工作的重點(diǎn)，把維護(hù)女教職工合法權(quán)益和特殊利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)，積極促進(jìn)建立和諧、穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。

3、進(jìn)一步維護(hù)好女教職工的特殊利益，多為女教職工辦實(shí)事、辦好事。落實(shí)兩年一次的女工婦科檢查和生殖保健工作，開放計(jì)生辦公室，鼓勵(lì)女教職工多了解翻閱有關(guān)的資料雜志。

(三)組織開展各項(xiàng)活動，促進(jìn)和諧校園構(gòu)建

1、關(guān)注女教職工的身心健康，開展女教職工心理健康輔導(dǎo)講座，傾聽她們的心聲，緩解她們的工作壓力，使她們以旺盛的精力投入到日常的工作中去。

2、組織好“三八”節(jié)，開展多種多樣活動，享受自然，放松心情。

3、組織好一年一度的女教職工體檢，加強(qiáng)女性“四期”的指導(dǎo)。

4、組織開展好女教師的業(yè)余活動，確保女教師的身心健康。

(四)深化“巾幗建功”活動，促進(jìn)崗位成材

1、強(qiáng)化優(yōu)秀教師的帶頭作用，發(fā)揮榜樣的力量，促進(jìn)女教職工崗位成材。

2、根據(jù)各年級量化成績做好校級“巾幗建功”的評選工作，并做好材料準(zhǔn)備，加強(qiáng)平時(shí)的管理。

3、邀請先進(jìn)女教師個(gè)人作“事業(yè)家庭兼顧型女性”專題發(fā)言，激發(fā)廣大女教職工立足崗位積極奉獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)“四自”精神，投身教育改革與創(chuàng)新。

4、努力爭取提高獲獎女教工待遇，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益。

5、倡導(dǎo)愛心。奉獻(xiàn)母愛，是我校的傳統(tǒng)。繼續(xù)開展“愛滿校園，大手拉小手”活動。人人奉獻(xiàn)愛心，為貧困生捐款捐物，參與各級各類組織的愛心助學(xué)活動。讓全體女教職工人人奉獻(xiàn)真情，讓社會感受女教職工的母愛。

三、具體工作

二月份

1、制訂女工工作計(jì)劃，開展“樹、創(chuàng)、獻(xiàn)”活動，開展女工捐款活動。

2、婦女心理健康知識講座。

三、四月份

1、參與慶?！叭恕惫?jié)活動。組織女教工夜游蘇州活動，感受家鄉(xiāng)的美好風(fēng)光。

2、組織學(xué)校女教工攝影大賽，推薦作品參與區(qū)女工攝影大賽。

3、“大手拉小手”女工愛心助學(xué)活動。

五月份：

1、做知性女人系列征文活動，出版工會女工?？?/p>

2、配合工會做好版面設(shè)計(jì)，參與區(qū)級版面展示。

六、七月份：

1、征求教職工合理化建議，暑期療養(yǎng)活動。

九月份：

1、調(diào)整完善下半年度女工工作。

2、 慶祝教師節(jié)活動。

3、開展新老教師“師徒結(jié)對”活動。

十月份

1、歡迎____年新教師，進(jìn)行新教師崗位培訓(xùn)。。

2、參與退休教師重陽節(jié)活動。

十一月份

1、 教職工健身月活動。

2、 做好讀書心得、讀后感評比活動。

3、 萬名師生“一幫一”活動。

十二、一月份

1、女工學(xué)年工作總結(jié)會。

2、做好女工工作檔案的整理、歸檔工作。

3、組織女教工參與迎新年聯(lián)歡活動。

東橋中心小學(xué)女工委、婦代會

工會經(jīng)費(fèi)工作總結(jié)匯報(bào)篇十九

今年，我局工會在上級工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在黨的xx大精神指引下，全面貫徹落實(shí)區(qū)委全會精神，堅(jiān)持以法治會，加強(qiáng)自身組織建設(shè)，開展豐富多彩的活動，激發(fā)全局員工以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心和全年制定的目標(biāo)任務(wù)，牢固樹立大局意識，團(tuán)結(jié)進(jìn)取開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮各工會小組的優(yōu)勢和特點(diǎn)，積極協(xié)助黨政抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，在各方面發(fā)揮了工會的作用。

一、積極強(qiáng)化學(xué)習(xí)機(jī)制，提高了全局職工素質(zhì)。

工會積極協(xié)助局黨組，從強(qiáng)化學(xué)習(xí)、廉潔自律、做好服務(wù)入手，本著外樹形象，內(nèi)求質(zhì)量的宗旨，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為目標(biāo)，確立了學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合的理念。一是堅(jiān)持定期政治學(xué)習(xí)。堅(jiān)持每周五的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，傳達(dá)上級文件精神，組織職工集中收看了《xx大三中會議召開精神》、《抗震救災(zāi)英模報(bào)告》、《城市營銷相關(guān)的新聞報(bào)道》《反腐敗警示錄》等電教片，引導(dǎo)他們樹立了正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。二是開展主題活動。深入開展勤業(yè)、敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)為主題的三業(yè)教育活動和以全心服務(wù)、樹全新形象的主題教育活動。使全體員工時(shí)刻保持清醒頭腦，樹立了不進(jìn)則退的競爭意識，統(tǒng)一了思想，明確了任務(wù)，自我加壓。三是參加各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年我局參加培訓(xùn)單位有產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)、交易業(yè)務(wù)、測繪業(yè)務(wù)、白蟻業(yè)務(wù)、檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了服務(wù)本領(lǐng)和技能。增強(qiáng)本領(lǐng)，掌握政策，熟悉市場規(guī)則，不斷提高政策水平，依法行政水平和運(yùn)用市場經(jīng)濟(jì)知識指導(dǎo)工作的水平。四是加強(qiáng)法制學(xué)習(xí)。先后組織了局上辦理產(chǎn)權(quán)、交易管理人員進(jìn)行新《物權(quán)法》培訓(xùn)班、《中華人民共和國房地產(chǎn)法》和行政執(zhí)法講座，并參加《物權(quán)法》知識測試。通過學(xué)習(xí)教育，使廣大職工牢固樹立四個(gè)意識：全心全意推進(jìn)我區(qū)房管工作的發(fā)展意識、積極推進(jìn)本區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局意識、真心誠意為人民造福的服務(wù)意識、強(qiáng)化維護(hù)房產(chǎn)市場健康發(fā)展的責(zé)任意識。

二、急職工所急，想職工所想，把工會建成溫暖的職工之家。

要發(fā)揮職工的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，把工會辦成真正的職工之家。今年，我們著重加強(qiáng)對特困職工生產(chǎn)、生活的了解，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動態(tài)，關(guān)鍵時(shí)幫助他們解決實(shí)際困難。10月份，組織全局職工進(jìn)行體檢，使他們能夠全身心的投入工作。凡單位職工遇有病喪產(chǎn)假，工會都組織人員前去慰問，把單位的關(guān)心送到每位職工的心坎上，真摯的關(guān)懷為廣大職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到工作中，把單位事當(dāng)作自己事，今年我局工會看望生病職工11人次，看望生故老人家庭3家，共計(jì)開資3980元。對單位的困難職工發(fā)放了慰問金3600元。春節(jié)期間，工會牽頭、局領(lǐng)導(dǎo)參加對離、退休老職工召開迎春暢談會，送去了局黨組及工會對老職工的關(guān)愛。

三、開展各種文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)單位精神文明建設(shè)。

為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，局工會多次配合區(qū)上組織開展了各種文體活動，豐富職工業(yè)余生活，提高隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。一是積極參加區(qū)婦聯(lián)開展中國婦女風(fēng)采大展示活動。這項(xiàng)活動大大體現(xiàn)出我局當(dāng)代婦女的精神風(fēng)貌，并獲得二等獎和組織獎。五一勞動節(jié)我們支持上級工會工作，組織100人參加了學(xué)先進(jìn)、展風(fēng)采、促和諧大型文藝演唱活動，此活動受到了區(qū)總工會的好評。我們?yōu)橛瓓W運(yùn)、促全民健身活動組織職工積極參加區(qū)體育運(yùn)動項(xiàng)目的活動，今年，我局自己組織開展了迎奧運(yùn)、賀新春職工撥河比賽，通過活動調(diào)動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，充分展現(xiàn)了房管職工的風(fēng)采和智慧。二是突出節(jié)日主題活動。三八婦女節(jié)慶?；顒託v來是婦女工作的重頭戲。今年的三八婦女節(jié)，我局堅(jiān)持以活動為載體，開展了三八紅旗手的爭創(chuàng)活動，這項(xiàng)活動是由各工會小組開展，動員我局廣大女職工，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，牢固樹立時(shí)不我待、只爭朝夕的緊迫感，以大干快上、奮發(fā)有為的工作熱情，以貢獻(xiàn)求地位。從德、才、休養(yǎng)等方面參與評選，最終評選出一名優(yōu)秀婦女代表報(bào)送到區(qū)婦聯(lián)，營造了濃厚的節(jié)日氛圍。

四、真情幫扶，切實(shí)推動了扶貧幫困工作再上新臺階。

我局工會全面參與幫扶結(jié)對工作，積極響應(yīng)市委、市政府的幫扶號召，切實(shí)落實(shí)區(qū)對我局的扶貧幫困計(jì)劃。一是做好扶貧村的對口幫扶。按照缺什么幫什么的原則，確定了對凈樂村的幫扶重點(diǎn)項(xiàng)目，本著真心幫，實(shí)意扶的原則，全年共投入資金.20萬元，幫助該村兩年來實(shí)現(xiàn)建成生豬存欄500頭的養(yǎng)殖小區(qū)兩個(gè)，新增生豬存欄50頭的三級農(nóng)戶達(dá)12戶。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、為家民增收了一條致富的道路。真正把幫扶項(xiàng)目落到實(shí)處，增強(qiáng)凈樂村的造血功能。二是做好了區(qū)計(jì)劃生育三結(jié)合特困戶的幫扶結(jié)對工作。新增五戶幫扶戶，購買了新型農(nóng)村合作醫(yī)療費(fèi)，少兒住院互助金，基地建設(shè)費(fèi)用，共計(jì)5600元。積極帶動特困戶走共同發(fā)展的號召，把創(chuàng)爭雙文明單位與扶貧幫困有機(jī)地結(jié)合起來，把扶貧幫困工作的目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到全年目標(biāo)工作中，全年順利完成了上級交辦的結(jié)對幫扶任務(wù)。

五、搞好共建，向?yàn)?zāi)區(qū)同胞獻(xiàn)愛心。

今年工會配合區(qū)紅十字會組織局職工積極響應(yīng)號召開展獻(xiàn)血活動，共有11名職工積極參與本次活動。八一建軍節(jié)期間，工會和行政共同組織開展了擁軍慰問活動。11月，局工會、團(tuán)支部共同和部隊(duì)開展老兵退役聯(lián)歡活動，增強(qiáng)了友好的軍民關(guān)系。

總之，我局工會在區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，為職工服務(wù)，為房管事業(yè)的發(fā)展服務(wù)，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成職工最溫馨的家。

20xx年，省計(jì)委機(jī)關(guān)工會工作在省直工會、計(jì)委黨組和直屬機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計(jì)委機(jī)關(guān)工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以三個(gè)代表重要思想，省八次黨代會精神和指導(dǎo)，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結(jié)合計(jì)委工作實(shí)際，在組織職工圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，做好機(jī)關(guān)職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。

一、20xx年

工作總結(jié)

(一)圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)

1.圍繞我委中心工作開展了我為目標(biāo)獻(xiàn)良策合理化建議活動。為了發(fā)揮集體智慧和個(gè)人聰明才智，調(diào)動職工獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策和積極性。去年，向5個(gè)分工會、26個(gè)機(jī)關(guān)直屬工會小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟(jì)建設(shè)的需要，有利于各單位工作目標(biāo)任務(wù)的完成，有利于兩個(gè)文明建設(shè)的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報(bào)、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機(jī)關(guān)黨辦和經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院負(fù)責(zé)人組成的評審小組，對合理化建議進(jìn)行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎。

2.繼續(xù)在職工中開展了以實(shí)施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實(shí)現(xiàn)四川新跨越建功立業(yè)為主題的學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、團(tuán)結(jié)競賽活動。

一是機(jī)關(guān)工會制定了計(jì)劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機(jī)關(guān)和5個(gè)分工會共計(jì)450多名職工中開展了愛崗、敬業(yè)、全勤勞動競賽，并列入分工會建家考核內(nèi)容之一。二是在機(jī)關(guān)開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機(jī)打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵(lì)和通報(bào)表彰。三是會同有關(guān)部門開展本年度先進(jìn)黨員、優(yōu)秀公務(wù)員評選活動，評出37名，先進(jìn)黨支部10個(gè)，優(yōu)秀公務(wù)員23名。

(二)做好源頭參與，依法代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益

1.參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，代表和維護(hù)職工合法權(quán)益。今年機(jī)關(guān)工會多次協(xié)同機(jī)關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認(rèn)真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點(diǎn)問題，以書面的形式向委黨組作了匯報(bào)。如：加強(qiáng)機(jī)關(guān)宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并就這些問題進(jìn)行了認(rèn)真研究和逐步解決;工會繼續(xù)堅(jiān)持了對職工六必訪和三知道的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機(jī)關(guān)黨委一起前往慰問、看望;每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進(jìn)行慰問和探訪;每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)黨委的負(fù)責(zé)同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位生活確有困難的職工給予了補(bǔ)助。

2.以四賽四比活動內(nèi)容為載體，做好女職工工作，代表和維護(hù)女職工的特殊利益。

(1)繼續(xù)參加了省直機(jī)關(guān)女職工四賽、四比競賽活動，獲先進(jìn)單位。

(2)積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。一是在三八節(jié)前夕組織了委機(jī)關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽;二是在小平同志誕生百年之際，響應(yīng)省直機(jī)關(guān)婦女委會號召，積極開展共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款xx元。

(3)為女職工辦實(shí)事、好事。為全機(jī)關(guān)43名女職工保了女性安康保險(xiǎn)和作了婦科體檢，為獨(dú)生子女保了獨(dú)子兩全保險(xiǎn)，解除了女職工的后顧之憂。

(4)認(rèn)真完成計(jì)劃生育月季報(bào)工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進(jìn)單位。

(三)建立健全機(jī)關(guān)民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用

1.參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項(xiàng)民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、匯總工作。為了切實(shí)掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機(jī)關(guān)黨委對機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行了思想調(diào)查和意見收集，及時(shí)準(zhǔn)確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準(zhǔn)確性。

2.按照上級工會的要求和工會實(shí)際工作的需要，堅(jiān)持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。

3.積極推進(jìn)內(nèi)部事務(wù)公開制度凡機(jī)關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅(jiān)持通過委務(wù)會由委領(lǐng)導(dǎo)向職工講明，增加了透明度，同時(shí)并且堅(jiān)持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質(zhì)量。

(四)廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)中的作用

1.按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部學(xué)習(xí)了黨的xx大報(bào)告，進(jìn)一步貫徹黨的xx屆六中全會精神和實(shí)踐江總書記三個(gè)代表重要思想，與時(shí)俱進(jìn)，爭做一個(gè)積極進(jìn)取的模范會員。

2.注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機(jī)關(guān)職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個(gè)別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時(shí)向黨組報(bào)告了有關(guān)情況，為委領(lǐng)導(dǎo)掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。

3.協(xié)助有關(guān)部門開展創(chuàng)建文明機(jī)關(guān)、文明處室活動。三八節(jié)期間，在機(jī)關(guān)范圍內(nèi)開展了五好家庭的評選活動，評出了20戶五好家庭，七一前夕按照文明處室評比標(biāo)準(zhǔn)，評出了文明處室10個(gè)，并給予了表揚(yáng)和表彰獎勵(lì)。

4.開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。10月份與黨辦一起組織了法律知識講座，11月對小組長以上工會干部進(jìn)行了有關(guān)工會法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。新《工會法》和(四川省工會法實(shí)施辦法)下達(dá)后，組織工會小組長以上工會干部集中學(xué)習(xí)，要求小組長以上的工會干部熟讀原文;并參加了升達(dá)杯《四川省工會法實(shí)施辦法》知識競賽，參賽率達(dá)90%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《四川省工會法實(shí)施辦法》學(xué)習(xí)宣傳活動的深入開展。

5.圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機(jī)關(guān)職工拔河比賽，有三個(gè)隊(duì)獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機(jī)關(guān)和直屬、代管單位代表參加的迎新春橋牌邀請賽;組織機(jī)關(guān)職工代表參加投資杯保齡球比賽，提高職工參與意識。五一節(jié)前夕組織橋牌和雙樞升級比賽評出了一等獎1隊(duì)，二等獎2隊(duì)，三等獎3隊(duì)。國慶前夕組織了卡拉ok聯(lián)誼舞會，活躍了機(jī)關(guān)氣氛。辦好工會宣傳園地，反映職工精神風(fēng)貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風(fēng)貌，獲得職工好評。

(五)加強(qiáng)工會自身建設(shè)，搞好工會干部隊(duì)伍素質(zhì)

一是機(jī)關(guān)工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機(jī)構(gòu)健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進(jìn)行增補(bǔ)工作。對已到換屆改選的分工會和機(jī)關(guān)直屬工會小組均進(jìn)行了換屆改選。

二是工會財(cái)務(wù)制度健全，經(jīng)費(fèi)收支嚴(yán)格按工會財(cái)務(wù)制度執(zhí)行，平時(shí)堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費(fèi)在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費(fèi)的發(fā)交、上解均做到了足額、按時(shí)。機(jī)關(guān)工會在省直工會20xx年度工會財(cái)務(wù)工會評比中獲一等獎。

三是對本級工會及下屬工會財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了審計(jì)，并向省直工會報(bào)送了審計(jì)報(bào)告。

四是20xx年，我們采取了以會代訓(xùn)的培訓(xùn)方法對工會小組長以上干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對新任工會干部進(jìn)行了工會基本法規(guī)的培訓(xùn)。

五是繼續(xù)開展了建家活動。本年度繼續(xù)在分工會和機(jī)關(guān)直屬工會小組開展了創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點(diǎn)，結(jié)合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計(jì)委機(jī)關(guān)、直屬、代管單位創(chuàng)建20xx年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年建家內(nèi)容的基礎(chǔ)上進(jìn)行了修改，充實(shí)了本職工作內(nèi)容?，F(xiàn)已有4個(gè)分工會，26個(gè)直屬工會小組申報(bào)了本年度職工小家。經(jīng)考核評審，有2個(gè)分工會獲20xx年度先進(jìn)職工之家，17個(gè)工會小組獲20xx年度先進(jìn)職工小家;2個(gè)分工會評為職工之家，9個(gè)直屬工會小組評為職工小家。由于大家的努力，去年機(jī)關(guān)工會被省直工會評為模范職工之家。

一年來，省計(jì)委機(jī)關(guān)工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應(yīng)付的局面;二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實(shí)解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。

工會經(jīng)費(fèi)工作總結(jié)匯報(bào)篇二十

公司工會能根據(jù)自身工作情況，從強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè)著手，加強(qiáng)工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，工會一班人能認(rèn)真學(xué)習(xí)工會法和創(chuàng)模范職工之家有關(guān)文件精神，做到統(tǒng)一思想認(rèn)識，展示新時(shí)期擴(kuò)大工人階級的社會影響力和輿論宣傳和用自己的言行展示工人階級風(fēng)采。明確創(chuàng)建工作工作的必要性。先后建立了民主管理制度，把家底交給職工，堅(jiān)持每年召開職代會或會員代表大會，報(bào)告工會工作，實(shí)施廠務(wù)公開制度，增加透明度，并按照相關(guān)要求及時(shí)做好報(bào)表等方面的工作。

在會員(股東)大會(職代會)上對涉及職工的切身利益的具體問題，我們堅(jiān)持聽取會員意見，尊重職工的民主權(quán)利，工會敢為職工說話辦事，維護(hù)員工的切身利益。如去年公司起草的關(guān)于職工勞動合同方面的制度時(shí)，都能廣泛聽取會員們的意見，并在征求意見欄中簽名或反饋信息，廣泛體現(xiàn)民意，受到廣大股東(員工)的好評。公司行政在討論職工工資、勞動安全等問題時(shí)，公司都能邀請工會干部和會員代表參加，及時(shí)反映職工心聲。尤其在公司重大經(jīng)營決策、集體合同、勞動保護(hù)、女職工權(quán)益保護(hù)等方面都能與工會征求意見，必要時(shí)召開會員代表大會討論通過，較好地體現(xiàn)了公司行政與工會組織民主決策方面的協(xié)調(diào)與合同。

二、建立和完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，實(shí)行平等協(xié)商及集體合同制度

作為路橋人，由于行業(yè)的特殊性，尤其工程市場競爭日趨激烈，針對上述情況，公司在施工任務(wù)資金缺口大的情況下，如何確保職工利益，工會以辦理集體合同協(xié)商中，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，確保施工承包合同如期履約，能為職工謀福利的，我們要力爭辦好，限度地調(diào)動廣大員工的生產(chǎn)積極性，從而使公司工程質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、工期推快、信譽(yù)度不斷提高。反之，在今年資金難以保證的情況下，我們采取緩和的辦法，保證職工生活為前提，在解決溫飽的過程中謀實(shí)事，職工隊(duì)伍基本穩(wěn)定。

由于我公司實(shí)施二級核算，結(jié)合內(nèi)部六項(xiàng)指標(biāo)考核，兌現(xiàn)職工工資。即六項(xiàng)指標(biāo)為：質(zhì)量、工期、安全、機(jī)械、材料、文明施工。按照上級有關(guān)文件精神，我工會也建立了企業(yè)勞動紀(jì)律、監(jiān)督小組和勞動爭議調(diào)解委員會等組織，對違紀(jì)職工，工會能評判是否，加強(qiáng)引導(dǎo)，做好說服教育工作，增強(qiáng)遵章守紀(jì)的自覺性。

三、建立健全職工生活保障機(jī)制，大力實(shí)施送溫暖工程

幾年來，我公司借縣交通工程大干快上這班車，為繁榮縣城經(jīng)濟(jì)作出了一定的貢獻(xiàn)。由于縣交通投入過大造成財(cái)政困難，造成工程建設(shè)多個(gè)bt全墊資工程，久而久之使施工單位資金周圍缺口大，廣大職工(會員)都能理解平時(shí)不兌現(xiàn)工資的現(xiàn)狀。盡管資金短缺但我公司還是在年底限度地兌現(xiàn)了部分工人工資。另外，如職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)等方面我們還是堅(jiān)持上繳的。在此基礎(chǔ)上我們還給一線員工及部分臨時(shí)技工辦理了意外傷害保險(xiǎn)，并對部分技工辦理了正式的錄用手續(xù)，對積極考證的人員施行了獎勵(lì)的辦法，從而穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，激發(fā)員工的積極性，增加了企業(yè)后勁。

公司工會、團(tuán)支部開展了對病危人員袁款和建立了幫扶對象等活動，對原縣一中等貧困學(xué)生開展“送溫暖”活動，受到上級表彰。

在施工中我們按照縣政府的有關(guān)要求，在簽訂承包工程合同中，還扣除了再就業(yè)基金。

對女職工特殊權(quán)益保護(hù)問題，公司工會委員會增設(shè)了女工委員，總的來講，能履行職能，開展有益活動，用三句話概括：

(1)有活動;

(2)經(jīng)費(fèi)能保證;

(3)會員較滿意。

四、大力推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽活動

多年來，根據(jù)我公司工程施工任務(wù)情況，工會能有的放矢地開展各種活動，如勞動競賽、技術(shù)比武、崗位培訓(xùn)、創(chuàng)“安全合格班組”等，在施工中我們還能因地制宜把安全工作考核到班組、人頭。今年對安全生產(chǎn)提出了一定的要求，我們從安全生產(chǎn)著手，施工了監(jiān)控法，落實(shí)了安全生產(chǎn)預(yù)案，明確崗位職責(zé)，減少安全事故的發(fā)生率，受到了上級的好評。推動了安全生產(chǎn)無事故的目標(biāo)落實(shí)，數(shù)年被市、縣評為安全生產(chǎn)先進(jìn)單位。

數(shù)年來，公司工會能各級開展提合理化建議活動，對有使用價(jià)格的提議能給予及時(shí)表彰獎勵(lì)，對積極參與人員年終有視情況給予通報(bào)表彰?！度鐤|交通》對我公司“樹精品意識，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程”情況作了及時(shí)報(bào)道，受到了縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的好評。

五、加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)，爭創(chuàng)安全文明班組

近年來，由于資金周轉(zhuǎn)困難的因素，我公司在項(xiàng)目建設(shè)中一方面抓市場，想方方設(shè)法籌措資金，確保運(yùn)轉(zhuǎn)，另一方面，我們不斷鼓舞士氣，激發(fā)奮發(fā)有為的熱情，負(fù)重奮進(jìn)，通過看工作實(shí)績，看實(shí)際行動，看工作效果，用工作業(yè)績樹立了交通人的形象。在突擊攤鋪洋口大道施工中，由于成績突出，我公司被縣局授予“特別能戰(zhàn)斗的黨總支”稱號。利用新時(shí)期職工渴望實(shí)現(xiàn)自我價(jià)格的愿望和希望領(lǐng)導(dǎo)尊重的價(jià)格心理，我們發(fā)動職工集思廣益，調(diào)動各個(gè)方面的積極性，開展提合理化建議，增收降耗活動，如攤鋪碾壓的密實(shí)度問題，直接關(guān)系到路的質(zhì)量和使用壽命，通過實(shí)踐使我們體會到，購置進(jìn)口又鋼輪壓路機(jī)使我們效果達(dá)到多快好省的要求。我們還通過“三比、三賽”即比思想、賽工作;比質(zhì)量、賽進(jìn)度;比安全、賽降耗，既提高質(zhì)量信譽(yù)度，又節(jié)約了成本，又增強(qiáng)了信譽(yù)度，使職工的精神文明在項(xiàng)目建設(shè)中得到發(fā)揚(yáng)和延伸，該工程被市有關(guān)部門評為優(yōu)質(zhì)工程。

根據(jù)縣總的要求，我公司工會能認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會法》，開展學(xué)勞模、學(xué)身邊人，學(xué)先進(jìn)等系列活動，廣泛開展?fàn)巹?chuàng)文明職工、優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理部舉辦百人誠實(shí)守信宣誓，打造誠信品牌等活動，形成人人爭當(dāng)文明職工的局面，為崇尚先進(jìn)，爭先創(chuàng)優(yōu)，營造了良好的氛圍。

公司工會還健立了勞模檔案，對省勞模和省機(jī)械技能比武獲獎人員施行了表彰和獎勵(lì)。

工會能根據(jù)公司生產(chǎn)施工流動分散，點(diǎn)多面廣、戰(zhàn)線長的'特點(diǎn)，有的放矢開展文體活動，如乒乓球沙龍比賽，讀書競賽及“學(xué)黨的基本知識”等活動組織外出旅游等活動，做到寓教于樂。夏季能高溫慰問，并對員工定期實(shí)施了健康體檢，如期發(fā)入了工會福利。

總之，我公司工會工作概括起來講為“五有”，即有班子，有制度，有陣地，有活動，有活力。能按年上繳工會會費(fèi)，按照簽定集體協(xié)商和集體合同制度。

雖然我們?nèi)〉昧艘稽c(diǎn)成績，但存在不少不足：

1、工會活動不夠正常;

2、工會的作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

我們將在今后的工作中，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，學(xué)習(xí)先進(jìn)，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)有效地開展工會工作，確實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，進(jìn)一步調(diào)動員工的積極性，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益，為推動公司三個(gè)文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

工會經(jīng)費(fèi)工作總結(jié)匯報(bào)篇二十一

我校工會在上級教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照區(qū)教育工會工作方針積極開展工作，切實(shí)維護(hù)教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著積極作用。以學(xué)校工作大局為重，服從服務(wù)于學(xué)校的中心工作，依照工會章程依法依規(guī)維護(hù)好教職工的合法權(quán)益。在學(xué)校黨支部和校行政的關(guān)心支持下，全體工會委員團(tuán)結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務(wù)，全體教工積極參與工會組織的活動，積極主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。

1、加強(qiáng)民主管理和推進(jìn)校務(wù)公開工作

組織召開教工大會，征集提案，將提案的落實(shí)情況進(jìn)行公示；民主測評干部，測評情況統(tǒng)計(jì)匯總，并予以公示；評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進(jìn)行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示；學(xué)校食堂物資、學(xué)校大眾物品采購請工會委員或教職工代表參與其中；學(xué)校重大事情交由工會委員和教師代表討論通過；學(xué)校財(cái)務(wù)情況在教工大會上予以通報(bào)公示。

2、積極關(guān)心教職工的生活，開展送溫暖活動重大節(jié)日由學(xué)校行政和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻(xiàn)的老師進(jìn)行慰問，“在三八婦女節(jié)”來臨之際，為全體女教師考慮福利讓她們感受幸福、感受關(guān)懷。利用教師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀工作者進(jìn)行了表彰，充分讓我校教職工體會到了組織的溫暖。

3、豐富教職工文化體育生活，積極組織開展活動

廣泛開展校園文化體育活動，增強(qiáng)凝聚力，愉悅教職工身心。如開展了教職工拔河比賽、登山活動、校際交流等?？傊S富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增強(qiáng)了體魄，還增進(jìn)了同事間的情誼，為全體教職工營造了一個(gè)寬松和諧快樂的工作氛圍。

一年來，我校工會工作雖然取得了不少成績，但仍有很多不足，主要有：

2、工會組織活動經(jīng)費(fèi)較少，未能進(jìn)一步為廣大教職工辦更多的實(shí)事好事，在關(guān)系教工切身利益的問題上也經(jīng)常感到心有余而力不足。

總之，我校工會一年來的工作按照上級的要求，切實(shí)履行工會維護(hù)、參與、建設(shè)、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進(jìn)程中發(fā)揮積極作用。我們一定會再接再厲，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到學(xué)校是幸福的家！

工會經(jīng)費(fèi)工作總結(jié)匯報(bào)篇二十二

審計(jì)工作是很難開展的，一般在開展的時(shí)候是需要進(jìn)行總結(jié)的。下面是小編為大家整理的關(guān)于工會經(jīng)費(fèi)審計(jì)的

工作總結(jié)

，歡迎大家的閱讀。

今年以來，我局審計(jì)工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、高效型、廉潔型”五型審計(jì)機(jī)關(guān)為目標(biāo)，加強(qiáng)對重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)資金、重大政策執(zhí)行的審計(jì)監(jiān)督，圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)就有關(guān)情況總結(jié)報(bào)告如下：

今年計(jì)劃安排審計(jì)（調(diào)查）項(xiàng)目64項(xiàng)。截至目前，共完成審計(jì)項(xiàng)目140項(xiàng)。其中：財(cái)政審計(jì)5項(xiàng)，行政及企事業(yè)單位財(cái)務(wù)收支審計(jì)25項(xiàng)，基本建設(shè)竣工決（結(jié)）算審計(jì)101項(xiàng)，專項(xiàng)資金審計(jì)（調(diào)查）6項(xiàng)，領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)3項(xiàng)。同時(shí)，完成建設(shè)工程攔標(biāo)價(jià)審核132項(xiàng)，配合市審計(jì)局開展預(yù)算執(zhí)行單位“三公經(jīng)費(fèi)”及會議經(jīng)費(fèi)審計(jì)調(diào)查、政府性債務(wù)審計(jì)調(diào)查各1項(xiàng)。共查出違規(guī)行為金額1441.4萬元，管理不規(guī)范金額2201.4萬元，歸還原資金渠道322.9萬元，調(diào)帳處理10.6萬元，核減工程預(yù)（結(jié)）算3506.3萬元，收繳財(cái)政62萬元，提交審計(jì)報(bào)告、審計(jì)綜合報(bào)告、信息等近200篇。縣審計(jì)局被省審計(jì)廳命名為全省審計(jì)系統(tǒng)今年審計(jì)宣傳先進(jìn)集體，被市審計(jì)局評為20xx年全市審計(jì)工作先進(jìn)集體，被縣委、縣政府評為20xx年目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀單位、“創(chuàng)選評”競賽活動最佳單位，被縣紀(jì)委評為20xx年反腐倡廉宣傳教育優(yōu)秀單位。今年10月，縣審計(jì)局被市審計(jì)局推薦為全省審計(jì)機(jī)關(guān)先進(jìn)集體。

（一）突出重點(diǎn)，積極開展審計(jì)工作

一是積極推進(jìn)計(jì)劃審計(jì)項(xiàng)目的開展。第一，通過建立被審計(jì)對象統(tǒng)計(jì)機(jī)制、業(yè)務(wù)股室溝通機(jī)制，堅(jiān)持審計(jì)覆蓋面、重要性和審批報(bào)告原則，科學(xué)制定全年審計(jì)

工作計(jì)劃

。第二，參加上級審計(jì)機(jī)關(guān)統(tǒng)一安排的審計(jì)項(xiàng)目。按照全省統(tǒng)一組織，配合市審計(jì)局完成國對我縣農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計(jì)劃實(shí)施情況及我縣政府性債務(wù)的審計(jì)（調(diào)查）工作。第三，認(rèn)真實(shí)施上級審計(jì)機(jī)關(guān)統(tǒng)一部署項(xiàng)目的審計(jì)工作。按照全省統(tǒng)一部署，我局組織審計(jì)人員，對我縣18個(gè)預(yù)算執(zhí)行單位“三公經(jīng)費(fèi)”和會議經(jīng)費(fèi)管理使用情況進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì)調(diào)查，向市局上報(bào)了專項(xiàng)審計(jì)

調(diào)查報(bào)告

。第四，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌安排，順利推進(jìn)計(jì)劃項(xiàng)目審計(jì)。今年的重點(diǎn)審計(jì)項(xiàng)目是行政事業(yè)單位財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)和預(yù)算執(zhí)行審計(jì)，目前這些項(xiàng)目基本完成。

二是基本建設(shè)審計(jì)持續(xù)開展。 今年以來，我局繼續(xù)加大了對基本建設(shè)項(xiàng)目的審計(jì)力度。根據(jù)工程建設(shè)年初項(xiàng)目集中開工，攔標(biāo)價(jià)審計(jì)任務(wù)量大的實(shí)際情況，我局調(diào)整審計(jì)力量，共安排2個(gè)審計(jì)小組同時(shí)開展工程攔標(biāo)價(jià)審計(jì)工作，基本做到了攔標(biāo)價(jià)審計(jì)項(xiàng)目不積壓，工作效率進(jìn)一步提高。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行縣級重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目優(yōu)先安排審計(jì)，確保重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)度。全年共完成基本建設(shè)竣工決（結(jié)）算審計(jì)101項(xiàng)，核減價(jià)款481.2萬元；完成工程攔標(biāo)價(jià)審核132項(xiàng)，核減預(yù)算價(jià)款3025萬元。分別占送審價(jià)的5.6%和12.5%。這些項(xiàng)目的開展，對加快重點(diǎn)項(xiàng)目開工建設(shè)，提高建設(shè)資金效益發(fā)揮了積極的作用。

三是經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)提前籌劃。制定今年審計(jì)計(jì)劃時(shí)，我們把經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)列入今年審計(jì)重點(diǎn)。按照“積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質(zhì)量、防范風(fēng)險(xiǎn)”和加大任中審計(jì)力度，實(shí)現(xiàn)任中審計(jì)經(jīng)常化、制度化的總原則，我們積極和組織部門協(xié)調(diào)，研究制定了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)計(jì)劃。審計(jì)范圍包括縣級重點(diǎn)預(yù)算執(zhí)行單位，同時(shí)兼顧任中審計(jì)和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)一并審計(jì)。全年共計(jì)安排審計(jì)項(xiàng)目13個(gè)。目前實(shí)施階段已經(jīng)結(jié)束的項(xiàng)目8個(gè)，其余項(xiàng)目正在陸續(xù)展開具體的審計(jì)實(shí)施工作。

四是績效審計(jì)、審計(jì)公告和計(jì)算機(jī)審計(jì)統(tǒng)籌開展。一是全面使用oa和ao系統(tǒng)。全年共在oa中傳輸處理文件120余件，在ao中進(jìn)行審計(jì)項(xiàng)目72項(xiàng)，審計(jì)項(xiàng)目數(shù)據(jù)包、審計(jì)審理等工作均實(shí)現(xiàn)了在ao中進(jìn)行。二是加強(qiáng)審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度管理。實(shí)行審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施定額管理，在ao中維護(hù)審計(jì)計(jì)劃時(shí)，按照規(guī)定的審計(jì)實(shí)施時(shí)限要求，具體確定該項(xiàng)目實(shí)施的起止時(shí)間；在審理審計(jì)項(xiàng)目和簽發(fā)審計(jì)文件時(shí)，在ao中考核各項(xiàng)目的實(shí)施時(shí)間，并將其作為審計(jì)質(zhì)量考核的一個(gè)重要指標(biāo)，全面提高審計(jì)效率和質(zhì)量。三是通過下達(dá)指令性任務(wù)，要求完成績效審計(jì)、審計(jì)公告和計(jì)算機(jī)審計(jì)實(shí)例等。全年所有審計(jì)項(xiàng)目均按照要求進(jìn)行了績效審計(jì)，已完成ao實(shí)例15個(gè)，計(jì)算機(jī)審計(jì)方法5個(gè)；已上報(bào)市審計(jì)局11個(gè)ao實(shí)例，3個(gè)計(jì)算機(jī)審計(jì)方法，公告審計(jì)結(jié)果16篇。

五是各項(xiàng)教育整頓活動扎實(shí)開展。開展“治懶治散”專項(xiàng)教育、“改作風(fēng)抓落實(shí)促發(fā)展”和“正行風(fēng)、促服務(wù)、樹形象”集中教育實(shí)踐等主題活動，認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)；組織開展“股室比服務(wù)，個(gè)人比業(yè)績”活動，年終評選先進(jìn)股室、優(yōu)秀審計(jì)項(xiàng)目、優(yōu)秀公務(wù)員、學(xué)習(xí)先進(jìn)個(gè)人和信息先進(jìn)個(gè)人，樹立典型和榜樣，推動全局工作科學(xué)發(fā)展；積極參加評選“我推薦、我評議身邊好人”、“學(xué)雷鋒活動月”等活動，積極參加植樹造林、義務(wù)獻(xiàn)血等公益活動。加大包村抓點(diǎn)和扶貧幫困工作。今年春秋季建園期間，向御駕宮鎮(zhèn)提供核桃建園補(bǔ)助資金3萬元。做好審計(jì)人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，努力提高人員素質(zhì)。選派人員參加oa、ao知識培訓(xùn)等17人次，組織參加ao認(rèn)證考試4人次，全年撰寫審計(jì)綜合報(bào)告、審計(jì)青年論壇論文等51篇，其中1人獲得全省青年審計(jì)論壇論文三等獎。

六是群眾路線教育實(shí)踐調(diào)研活動成果明顯。通過走訪、征求意見、座談會、公開信等形式，共收集到群眾反映的原始意見和建議404條，經(jīng)梳理匯總，共收集6方面28條的意見和建議。實(shí)際解決了翟家山村、川灣村道路硬化問題；給翟家山村、川灣村10戶貧困農(nóng)戶每戶送去慰問金300元，通過民政渠道給翟家山村4戶特困農(nóng)戶申請困難補(bǔ)助，解決了群眾當(dāng)前的生活困難。對兩村外出務(wù)工人員技能培訓(xùn)、發(fā)展特色種養(yǎng)殖、道路綠化亮化排水、村上環(huán)境衛(wèi)生、多維公司蚊蠅污染、村務(wù)公開等方面提出了解決方案或意見和建議，在今后逐步解決。

七是廉政建設(shè)工作常抓不懈。制定印發(fā)了《xx縣審計(jì)局今年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的安排意見》及反腐倡廉工作安排意見，與各業(yè)務(wù)股室簽定了目標(biāo)

責(zé)任書

。運(yùn)用錄像、圖片、典型案例分析等形式對審計(jì)干部進(jìn)行宣傳教育，繼續(xù)執(zhí)行征求意見表、《廉政紀(jì)律反饋單》和審計(jì)回訪制度，加強(qiáng)對審計(jì)人員執(zhí)行廉政紀(jì)律情況和審計(jì)執(zhí)法情況的檢查。

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