計(jì)劃為我們提供了一個(gè)指引和藍(lán)圖，讓我們知道自己在做什么，為什么要做，以及如何做。在制定計(jì)劃之前，可以先進(jìn)行充分的調(diào)研和了解，以便做到心中有數(shù)。這些計(jì)劃范例涵蓋了不同領(lǐng)域和層次的目標(biāo)，可以讓你更好地理解如何制定適合自己的計(jì)劃。
生產(chǎn)計(jì)劃部心得篇一
12月14日，xx分公司全體管理人員集中學(xué)習(xí)了xxx字〔2007〕358號(hào)文件《關(guān)于學(xué)習(xí)中油bp公司運(yùn)作模式加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作的通知》，結(jié)合綜合辦工作承上啟下、互助協(xié)調(diào)的特點(diǎn)，寫下學(xué)習(xí)后的一點(diǎn)心得體會(huì)。
1、工作目標(biāo)要清晰，不盲目追求效率，在目標(biāo)任務(wù)完成時(shí)效范圍內(nèi)有計(jì)劃地規(guī)劃工作方法、統(tǒng)籌工作時(shí)間，最大化減少工作流程，爭(zhēng)取工作一步完成，一次到為，不返工，提高工作效率。
2、認(rèn)真汲取基層人員工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合工作實(shí)際，審核量存工作程序的合理性、可操作性，反饋到管理層，及時(shí)對(duì)不合理的各種程序進(jìn)行整改，使各種程序易于為基層人員理解，員工在執(zhí)行過程中做到細(xì)節(jié)管理。同樣，在工作實(shí)踐中已得到反復(fù)驗(yàn)證的合理化程序要及時(shí)成文成冊(cè)，積極推廣，以此來(lái)指導(dǎo)工作。
1、在工作當(dāng)中，員工應(yīng)嚴(yán)格按照程序流程執(zhí)行。執(zhí)行程序不打折扣，不找借口，不能走樣，迎難而上。
2、每位員工應(yīng)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，并將計(jì)劃及時(shí)知會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)。在計(jì)劃確定后員工應(yīng)努力執(zhí)行，爭(zhēng)取達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
3、通過不斷灌輸、滲透安全、健康、環(huán)保的理念，將其化為執(zhí)行動(dòng)力，貫徹于員工行動(dòng)之中。經(jīng)長(zhǎng)期累計(jì)后，使員工化被動(dòng)服從為主動(dòng)執(zhí)行，提高員工主觀能動(dòng)性。
1、各部門之間要明確職責(zé)，部門間事權(quán)劃分清晰，責(zé)、權(quán)、利對(duì)等，避免互相推諉、扯皮現(xiàn)象。
2、各部門間應(yīng)協(xié)調(diào)合作，了解每個(gè)部門工作程序，互相協(xié)調(diào)，將工作以最快效率做精做細(xì)。
3、層層管理，層層負(fù)責(zé)。各級(jí)部門要將責(zé)權(quán)層層分配，落實(shí)到每位員工，做到事事有人管。員工要確保工作圓滿完成，無(wú)任何遺留問題，對(duì)所屬部門負(fù)責(zé)。
1、對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行量化考核總結(jié)，考評(píng)結(jié)果與個(gè)人薪酬嚴(yán)密掛鉤，嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)，保證執(zhí)行程序規(guī)范到位。
2、將員工個(gè)人目標(biāo)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)捆綁，促進(jìn)員工為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而努力。
3、規(guī)范考核制度，嚴(yán)格考核程序，將各配送中心考核交叉進(jìn)行，杜絕考核中的人情牌、關(guān)系牌。
4、考核結(jié)束后，將各項(xiàng)考核結(jié)果用數(shù)字形式表現(xiàn)出來(lái)，并在公司內(nèi)部通報(bào)，以此為據(jù)，對(duì)員工進(jìn)行不同程度的獎(jiǎng)懲，做到獎(jiǎng)懲有據(jù)，獎(jiǎng)罰分明。
通過對(duì)中油bp公司運(yùn)作模式的學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)到“業(yè)績(jī)是目標(biāo)、程序是基礎(chǔ)、執(zhí)行是關(guān)鍵、效率是根本”幾方面相輔相成，缺一不可。“火車跑的快，全憑車頭帶”，管理是企業(yè)運(yùn)作中必不可少的火車頭，只有強(qiáng)化管理，提高效率，才有可能落實(shí)程序，保證執(zhí)行效果，獲取最佳業(yè)績(jī)。
生產(chǎn)計(jì)劃部心得篇二
第一段：
生產(chǎn)計(jì)劃部門是企業(yè)中非常重要的一個(gè)部門，在企業(yè)中承擔(dān)著制定生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源，提高生產(chǎn)效率等關(guān)鍵任務(wù)。在這個(gè)部門工作多年，我不僅積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，也體驗(yàn)到了其中的困難和挑戰(zhàn)。下面我將從三個(gè)方面分享我的工作心得體會(huì)。
第二段：
一個(gè)好的生產(chǎn)計(jì)劃需要綜合考慮多個(gè)因素，如市場(chǎng)需求、產(chǎn)品生命周期、生產(chǎn)能力等，然后合理安排生產(chǎn)資源，制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃。我發(fā)現(xiàn)，在制定生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，需要詳細(xì)了解市場(chǎng)需求的變化趨勢(shì)，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，避免因過量或不足的生產(chǎn)造成損失。此外，要合理安排和調(diào)配生產(chǎn)能力，在生產(chǎn)資源有限的情況下，最大化地發(fā)揮作用，提高生產(chǎn)效率。
第三段：
生產(chǎn)計(jì)劃部門還需要與其他部門密切配合，特別是與采購(gòu)部門、銷售部門和物流部門。我注意到，在與采購(gòu)部門的合作中，及時(shí)溝通和反饋是非常重要的，避免因物料短缺或延遲導(dǎo)致生產(chǎn)計(jì)劃的滯后。與銷售部門合作時(shí)，要及時(shí)了解市場(chǎng)銷售情況，進(jìn)行庫(kù)存管理，確保訂單能按時(shí)交付。另外，要與物流部門密切配合，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利運(yùn)行，及時(shí)調(diào)整運(yùn)輸和倉(cāng)儲(chǔ)計(jì)劃，保證產(chǎn)品的及時(shí)交付。
第四段：
在生產(chǎn)計(jì)劃部門工作中，我還發(fā)現(xiàn)了一些困難和挑戰(zhàn)。其中一個(gè)困難是預(yù)測(cè)市場(chǎng)需求的準(zhǔn)確性。市場(chǎng)需求的變化往往十分復(fù)雜，有時(shí)很難準(zhǔn)確預(yù)測(cè)，因此，在制定生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，需要注意市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，并做好風(fēng)險(xiǎn)控制。另外，生產(chǎn)計(jì)劃部門還需要應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和應(yīng)急情況，例如設(shè)備故障、人員調(diào)整等，要能迅速做出調(diào)整，保證生產(chǎn)計(jì)劃的正常進(jìn)行。
第五段：
在實(shí)際工作中，我積累了一些經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。首先，要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)和能力提升，不斷了解企業(yè)的相關(guān)政策和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提高自己的專業(yè)知識(shí)和技能，以應(yīng)對(duì)不斷變化的市場(chǎng)需求。其次，要注重團(tuán)隊(duì)合作，與其他部門共同協(xié)作，互相支持，共同完成生產(chǎn)計(jì)劃的任務(wù)。最后，要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)工作方法和流程，提高工作效率和質(zhì)量。
總結(jié)：
生產(chǎn)計(jì)劃部門的工作任務(wù)繁重而重要，需要綜合考慮多個(gè)因素，與其他部門密切配合，并應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和困難。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以積累更多的經(jīng)驗(yàn)和能力，提高自身的專業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
生產(chǎn)計(jì)劃部心得篇三
第一段：引言（100字）
生產(chǎn)計(jì)劃是企業(yè)生產(chǎn)組織管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它直接關(guān)系到企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)的順利進(jìn)行和效率的提高。作為生產(chǎn)計(jì)劃部門的一員，我深入?yún)⑴c了企業(yè)的生產(chǎn)計(jì)劃工作，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將結(jié)合自身工作實(shí)踐，分享我在生產(chǎn)計(jì)劃工作中的心得和體會(huì)。
第二段：有效溝通與合作（250字）
生產(chǎn)計(jì)劃部門的工作與其他部門緊密相關(guān)，需要與銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等各個(gè)部門進(jìn)行有效溝通和合作。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)與他人進(jìn)行溝通交流時(shí)，要善于傾聽，確保準(zhǔn)確理解對(duì)方意圖，避免產(chǎn)生誤解。同時(shí)，及時(shí)與相關(guān)部門溝通信息，共同探討解決方案，確保生產(chǎn)計(jì)劃的高效進(jìn)行。在與他們合作的過程中，我學(xué)會(huì)了更好地協(xié)調(diào)與合作，從而提高了整個(gè)生產(chǎn)計(jì)劃部門的工作效率。
第三段：合理安排生產(chǎn)計(jì)劃（250字）
合理安排生產(chǎn)計(jì)劃是提高生產(chǎn)效率的關(guān)鍵。在實(shí)踐中，我學(xué)會(huì)了根據(jù)訂單量、產(chǎn)品特點(diǎn)和生產(chǎn)能力等因素，進(jìn)行合理的排產(chǎn)。首先，需要根據(jù)市場(chǎng)需求和銷售預(yù)測(cè)制定總體生產(chǎn)計(jì)劃。然后，根據(jù)每周和每日的生產(chǎn)情況，及時(shí)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。同時(shí)，要合理安排產(chǎn)品的生產(chǎn)順序，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接有效，避免生產(chǎn)中斷或者滯后。通過合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，不僅使企業(yè)能夠在提高生產(chǎn)效率的同時(shí)，更能夠滿足市場(chǎng)需求，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
第四段：加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析與管理（300字）
生產(chǎn)計(jì)劃部門的工作離不開數(shù)據(jù)的分析與管理。通過對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，可以及時(shí)掌握生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行調(diào)整。在數(shù)據(jù)分析的基礎(chǔ)上，我學(xué)會(huì)了制定科學(xué)的生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)，如產(chǎn)能利用率、生產(chǎn)效率等，借助這些指標(biāo)對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。此外，我還積極推行信息化管理，將生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化，提高數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和整體管理效率。通過加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析與管理，能夠更好地指導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃，提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量。
第五段：不斷學(xué)習(xí)與提升（300字）
作為一個(gè)生產(chǎn)計(jì)劃部門的員工，要保持學(xué)習(xí)的熱情和持續(xù)的自我提升。在工作中，我積極參與培訓(xùn)與交流，不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)與技能。我關(guān)注行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，不斷學(xué)習(xí)新的生產(chǎn)計(jì)劃理論和方法，以適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)需求。同時(shí)，我還注重與同事的交流與分享，相互學(xué)習(xí)與借鑒經(jīng)驗(yàn)，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作水平。通過不斷學(xué)習(xí)與提升，我能更好地應(yīng)對(duì)各種工作挑戰(zhàn)，提高自己的工作能力和業(yè)績(jī)。
結(jié)尾（100字）
生產(chǎn)計(jì)劃工作需要高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，同時(shí)也需要不斷的學(xué)習(xí)和提升。通過與其他部門有效溝通與合作、合理安排生產(chǎn)計(jì)劃、加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析與管理以及不斷學(xué)習(xí)與提升等方面的努力，我深刻體會(huì)到在生產(chǎn)計(jì)劃工作中，需要綜合運(yùn)用各種管理技巧和工作方法，確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行和企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
（總字?jǐn)?shù)：1300字）
生產(chǎn)計(jì)劃部心得篇四
生產(chǎn)計(jì)劃部門是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中非常重要的一個(gè)組成部分，其主要職責(zé)是組織和制定生產(chǎn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)線的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。在工作中，我們深刻認(rèn)識(shí)到了生產(chǎn)計(jì)劃工作的核心意義和目標(biāo)。首先，生產(chǎn)計(jì)劃的制定對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益至關(guān)重要，合理的生產(chǎn)計(jì)劃可以提高生產(chǎn)效率，減少生產(chǎn)成本，增加企業(yè)的利潤(rùn)。其次，生產(chǎn)計(jì)劃要與市場(chǎng)需求相銜接，確保產(chǎn)品能夠按時(shí)交付給客戶，增加客戶的滿意度，提升企業(yè)的聲譽(yù)?？傊?，生產(chǎn)計(jì)劃部門的工作目標(biāo)就是通過合理的計(jì)劃制定和組織，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
二、獲取信息和需求分析
在生產(chǎn)計(jì)劃部門工作中，首先需要與其他部門進(jìn)行溝通，了解各個(gè)環(huán)節(jié)的信息和需求。我們通過與銷售部門的對(duì)接，獲取市場(chǎng)需求和訂單數(shù)量，通過與采購(gòu)部門的溝通，了解原材料的供應(yīng)情況，通過與生產(chǎn)部門的協(xié)作，了解生產(chǎn)線的生產(chǎn)能力和產(chǎn)能利用率。獲取到這些信息后，我們通過綜合分析和評(píng)估，確定合理的生產(chǎn)計(jì)劃目標(biāo)和指標(biāo)，保證生產(chǎn)計(jì)劃的科學(xué)性和可行性。同時(shí)，我們也要善于收集外部環(huán)境變化的信息，如市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、原材料價(jià)格的波動(dòng)等，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，以應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的變化。
三、協(xié)調(diào)與溝通能力
在生產(chǎn)計(jì)劃部門的工作中，協(xié)調(diào)與溝通是非常重要的能力，不僅需要與不同部門進(jìn)行有效的溝通，還需要在生產(chǎn)線內(nèi)部進(jìn)行協(xié)調(diào)。在與其他部門的溝通中，我們需要明確自己的工作目標(biāo)和需求，并與對(duì)方進(jìn)行充分交流和溝通，以達(dá)成共識(shí)，確保順利實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃。同時(shí)，協(xié)調(diào)能力也是生產(chǎn)計(jì)劃部門工作中不可或缺的能力，由于生產(chǎn)線各個(gè)環(huán)節(jié)之間存在較強(qiáng)的相互關(guān)聯(lián)性，在制定生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)需要綜合考慮各個(gè)環(huán)節(jié)的資源利用情況，協(xié)調(diào)生產(chǎn)線各個(gè)環(huán)節(jié)之間的工作進(jìn)度和產(chǎn)能分配，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)施。
四、應(yīng)變能力和決策能力
在生產(chǎn)計(jì)劃部門的工作中，外部環(huán)境的變化時(shí)常發(fā)生，我們需要具備良好的應(yīng)變能力和決策能力。當(dāng)生產(chǎn)線遇到設(shè)備故障或者供應(yīng)鏈中出現(xiàn)原材料短缺等問題時(shí)，我們需要迅速做出決策，采取有效的措施，盡快恢復(fù)生產(chǎn)。同時(shí)，在制定生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，我們也需要根據(jù)市場(chǎng)需求和企業(yè)實(shí)際情況做出科學(xué)決策，合理安排生產(chǎn)能力和產(chǎn)能利用率。在日常工作中，我們要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃，提升生產(chǎn)效率和質(zhì)量，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益作出貢獻(xiàn)。
五、團(tuán)隊(duì)合作與自我提升
在生產(chǎn)計(jì)劃部門的工作中，團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的。每個(gè)成員都要明確自己的工作職責(zé)，與團(tuán)隊(duì)其他成員密切配合，相互支持，共同努力達(dá)成團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)。同時(shí)，我們也要注重個(gè)人能力的提升，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。此外，每個(gè)成員也應(yīng)該關(guān)注企業(yè)的大環(huán)境和行業(yè)的動(dòng)態(tài)，了解市場(chǎng)需求的變化，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)工作方法，以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展和變化。
總結(jié)起來(lái)，作為生產(chǎn)計(jì)劃部門的一員，我們要明確工作的核心意義和目標(biāo)，充分了解其他部門的信息和需求，善于協(xié)調(diào)與溝通，具備應(yīng)變能力和決策能力，注重團(tuán)隊(duì)合作與個(gè)人提升。通過這些措施，我們可以確保生產(chǎn)計(jì)劃的科學(xué)性和可行性，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
生產(chǎn)計(jì)劃部心得篇五
兔飛龍進(jìn)，在這辭舊迎新之際，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)生產(chǎn)部的信任和這一年來(lái)所寄予的期望及大力支持。并在此認(rèn)真地對(duì)本部門這一 年的工作及不足之處作出細(xì)致深刻的總結(jié)，同時(shí)祝愿我們公司在充滿希望的20xx年會(huì)更好，相信在公司高層管理的英明領(lǐng)導(dǎo)下，20xx年我們一定會(huì)蒸蒸日上、大展鴻圖的。
一、關(guān)于生產(chǎn)計(jì)劃方面：
20xx年，生產(chǎn)部門在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，合理編排生產(chǎn)計(jì)劃，把生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)明確并落實(shí)到各機(jī)臺(tái)及個(gè)人，有效扭轉(zhuǎn)了生產(chǎn)計(jì)劃性不強(qiáng)的狀況，使生產(chǎn)進(jìn)入一種均衡有序的狀態(tài)，提高了現(xiàn)場(chǎng)物件的流轉(zhuǎn)率，一定程度上改變了各工序各自為政，工作目標(biāo)不統(tǒng)一的狀況，全面的按要求完成生產(chǎn)訂單，但是按部分訂單的求還存在一定問題，這是生產(chǎn)部門今后工作中努力的方向之一。
二、關(guān)于產(chǎn)量(成品)方面：
可以看出，20xx年生產(chǎn)部在公司領(lǐng)導(dǎo)、品質(zhì)部的大力支持和幫助下，生產(chǎn)部門按照公司的整體目標(biāo)，也使生產(chǎn)產(chǎn)能得到了很大的提高，月入庫(kù)成品量逐漸明顯在提高，但也存在著方方面面的問題，有待在今后的工作中加以克服。
三、關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量管理：
車間員工質(zhì)量意識(shí)淡薄，不良較多，車間員工缺乏全員參與的質(zhì)量管理理念，后續(xù)我們將在完成產(chǎn)量的同時(shí)，我們生產(chǎn)部門也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)把生產(chǎn)工序的每一個(gè)質(zhì)量控制關(guān)，利用班前會(huì)及生產(chǎn)過程及時(shí)為操作工灌輸質(zhì)量理念，保證每一個(gè)新操作工在上機(jī)獨(dú)立操作以前，都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法。
四、人員管理方面：
因公司生產(chǎn)任務(wù)的急劇增加，產(chǎn)品的多樣化，公司新招聘員工很多，流動(dòng)量很大，各崗位人員極不穩(wěn)定，給生產(chǎn)各方面管理帶來(lái)極大壓力，就在這樣的壓力推動(dòng)下，生產(chǎn)部還是能保證新進(jìn)員工順利進(jìn)入崗位角色，基本勝任各自的崗位工作。但是還有部分員工工作態(tài)度自由散漫，加之生產(chǎn)管理人員在具體管理方面的松懈，致使員工的責(zé)任、團(tuán)隊(duì)、服從管理意識(shí)不強(qiáng)，遲到、早退、曠工、消極怠工現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，缺乏質(zhì)量觀念和成本觀念。
五、生產(chǎn)管理
每天早上7：50召開生產(chǎn)班前會(huì)，落實(shí)生產(chǎn)進(jìn)度。指出昨天的生產(chǎn)問題點(diǎn)并加以糾正及提出預(yù)防措施，明確當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)。20xx年，生產(chǎn)部將安全生產(chǎn)納入日常管理工作之中，并加強(qiáng)了對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)勞動(dòng)紀(jì)律和文明生產(chǎn)的管理，保證了生產(chǎn)車間的有序運(yùn)行。
六、現(xiàn)場(chǎng)管理
各崗位的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理較為混亂，主要是生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的輔助用品擺放不整齊，加工后半產(chǎn)品擺放散亂，產(chǎn)品規(guī)劃區(qū)域不明確，產(chǎn)品標(biāo)示不清楚，沒有做到定置管理。還有就是地面衛(wèi)生、設(shè)備衛(wèi)生較差。
生產(chǎn)計(jì)劃部心得篇六
物流部門的'職能十分明確，一般地說，物流部門是從全局出發(fā)對(duì)整個(gè)企業(yè)的物流活動(dòng)進(jìn)行管理的機(jī)構(gòu)，將分散在各個(gè)部門的物流業(yè)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理的機(jī)構(gòu)。因此，可以說將任務(wù)分散了的物流予以系統(tǒng)化的機(jī)構(gòu)就是物流部門。
類別
具體的說，物流部門的職能大體可以分為以下幾個(gè)方面：
1、計(jì)劃職能。主要任務(wù)有：規(guī)劃和改進(jìn)企業(yè)物流系統(tǒng)；制定和完善物流業(yè)務(wù)管理規(guī)程；根據(jù)企業(yè)總目標(biāo)的要求，制訂部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和物流計(jì)劃；為實(shí)現(xiàn)企業(yè)物流經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂相應(yīng)的策略和措施等。
2、協(xié)調(diào)職能。主要任務(wù)一是加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系、交流與溝通，調(diào)節(jié)物流活動(dòng)；二是發(fā)展、鞏固與其它企業(yè)及客戶之間的長(zhǎng)期友好合作關(guān)系。
4、業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)職能。主要任務(wù)一是組織本部門各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有效進(jìn)行日常業(yè)務(wù)活動(dòng)；二是評(píng)價(jià)物流工作計(jì)劃和任務(wù)執(zhí)行情況。
5、教育培訓(xùn)職能。主要任務(wù)就是定期開展對(duì)物流員工的培訓(xùn)，以提高物流員工的綜合素質(zhì)。
物流部門的上述職能也可以概括為兩個(gè)大的方面，即宏觀職能與微觀職能。
生產(chǎn)計(jì)劃部心得篇七
作為組織匯報(bào)、計(jì)劃策劃等多項(xiàng)工作的核心部門，計(jì)劃部一直是企業(yè)管理中最關(guān)鍵的組成部分之一。作為計(jì)劃部的一員，我在日常工作中深刻感受到了計(jì)劃部帶給我們的幫助和作用。在這篇文章中，將會(huì)介紹我在計(jì)劃部的心得體會(huì)，包括計(jì)劃部工作的重要性、團(tuán)隊(duì)合作的必要性以及如何做好計(jì)劃部工作的經(jīng)驗(yàn)。
第二段：計(jì)劃部工作的重要性
作為企業(yè)中的核心部門，計(jì)劃部承載了組織各部門工作的任務(wù)，包括細(xì)化企業(yè)整體工作方案、安排人員職責(zé)、編制預(yù)算等。對(duì)企業(yè)而言，計(jì)劃部的工作直接關(guān)系著企業(yè)的戰(zhàn)略方向和應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的能力。通過對(duì)企業(yè)每個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行深入的分析和處理，計(jì)劃部可以提供企業(yè)全面的數(shù)據(jù)支持以及科學(xué)的決策，為企業(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、提高經(jīng)濟(jì)效益做出貢獻(xiàn)。因此，計(jì)劃部的工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定具有不可或缺的意義。
第三段：團(tuán)隊(duì)合作的必要性
作為企業(yè)的核心部門之一，計(jì)劃部的工作需要高度的協(xié)作和配合才能完成。在計(jì)劃部的工作中，往往需要和其他部門密切配合、有效溝通，從而達(dá)到整體協(xié)作的效果。這不僅需要具備高效的溝通技巧，還需要全員具有高度的合作意識(shí)。在這個(gè)過程中，沒有一個(gè)人的能力能夠決定整個(gè)計(jì)劃部的工作。相反，在整個(gè)部門的協(xié)作下，才有可能完成計(jì)劃部的各項(xiàng)工作，并能夠充分發(fā)揮計(jì)劃部的作用。
第四段：如何做好計(jì)劃部工作
計(jì)劃部工作需要有很多的專業(yè)知識(shí)和技能的支持，但是總體而言，做好計(jì)劃部工作的核心在于兩個(gè)方面——宏觀和微觀。
宏觀層面：應(yīng)盡可能提高對(duì)整個(gè)企業(yè)的理解，針對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略方向和市場(chǎng)環(huán)境，制定適合自身企業(yè)的計(jì)劃，從而實(shí)現(xiàn)整個(gè)企業(yè)的發(fā)展。因此，對(duì)于計(jì)劃部成員而言，需要關(guān)注市場(chǎng)環(huán)境，了解公司戰(zhàn)略愿景，從而制定相應(yīng)的工作計(jì)劃，真正對(duì)企業(yè)全局貢獻(xiàn)力量。
微觀層面：需要考慮企業(yè)業(yè)務(wù)的實(shí)際情況和細(xì)節(jié)的執(zhí)行，提供有效的數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。比如，在制定細(xì)節(jié)計(jì)劃時(shí)，要盡可能地細(xì)致入微，詳細(xì)制定計(jì)劃，并關(guān)注每一個(gè)細(xì)節(jié)的執(zhí)行情況。這不僅可以避免人為因素的錯(cuò)誤，還可以更好地保證計(jì)劃的準(zhǔn)確性和執(zhí)行力。
第五段：總結(jié)
計(jì)劃部是企業(yè)管理中關(guān)鍵的組成部分之一。在實(shí)際工作中，團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作起著至關(guān)重要的作用。因此，要在日常工作中，理解企業(yè)全局，注重細(xì)節(jié)，針對(duì)市場(chǎng)情況不斷更新工作計(jì)劃，同時(shí)提高整個(gè)計(jì)劃部團(tuán)隊(duì)的協(xié)作意識(shí)，實(shí)現(xiàn)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的和諧發(fā)展。希望我的心得體會(huì)可以讓更多的人認(rèn)識(shí)到計(jì)劃部的工作價(jià)值。
生產(chǎn)計(jì)劃部心得篇八
計(jì)劃部門是一個(gè)企業(yè)中至關(guān)重要的部門，它對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展起著決定性的作用。作為計(jì)劃部門的一名員工，我在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的情況和問題。在工作中，我深刻體會(huì)到了計(jì)劃部門工作的重要性和緊迫性，更理解了計(jì)劃部門為企業(yè)發(fā)展做出的貢獻(xiàn)。在此，我想分享我的心得體會(huì)，希望對(duì)大家有所幫助。
一、堅(jiān)持“計(jì)劃優(yōu)先”
“計(jì)劃優(yōu)先”是我們計(jì)劃部門工作的核心理念，也是我們與其他部門最大的不同。我們通過精心制定和實(shí)施各項(xiàng)計(jì)劃，為企業(yè)的發(fā)展保駕護(hù)航。在制定計(jì)劃的過程中，充分了解各部門的需求和計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門的利益，確保計(jì)劃的順利執(zhí)行。同時(shí)，在實(shí)施計(jì)劃的過程中，我們不斷調(diào)整計(jì)劃，適應(yīng)市場(chǎng)和企業(yè)的變化，并通過分析數(shù)據(jù)和反饋意見不斷優(yōu)化計(jì)劃，確保企業(yè)的順利發(fā)展。
二、注重細(xì)節(jié)
在計(jì)劃制定和執(zhí)行過程中，注重細(xì)節(jié)是十分必要的。一些微小的差錯(cuò)可能會(huì)導(dǎo)致計(jì)劃的失效或落空。因此，我們?cè)谟?jì)劃制定和執(zhí)行中，注重細(xì)節(jié)，力求做到十全十美。在制定計(jì)劃的時(shí)候，我們?cè)敱M地考慮各種情況和可能的問題，為實(shí)施計(jì)劃做好充分的準(zhǔn)備；在實(shí)施計(jì)劃中，我們也會(huì)細(xì)致認(rèn)真地執(zhí)行計(jì)劃，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都得到完美的執(zhí)行和落實(shí)。
三、注重團(tuán)隊(duì)配合
計(jì)劃部門的工作也需要團(tuán)隊(duì)的配合。只有整個(gè)團(tuán)隊(duì)密切協(xié)作，才能讓計(jì)劃部門的工作更加順暢和高效。在團(tuán)隊(duì)中，我們要明確每個(gè)人的角色和職責(zé)，充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，共同制定計(jì)劃和執(zhí)行計(jì)劃。同時(shí)，我們也要注意溝通和交流，及時(shí)解決問題，避免因?yàn)槿魏渭?xì)節(jié)問題或有效溝通引起的誤解和沖突。
四、加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析
計(jì)劃部門的工作與數(shù)據(jù)分析密切相關(guān)。我們可以通過對(duì)市場(chǎng)和企業(yè)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，了解市場(chǎng)趨勢(shì)和企業(yè)的發(fā)展情況，并通過數(shù)據(jù)分析提供更全面、準(zhǔn)確的參考，為企業(yè)發(fā)展制定更好的計(jì)劃。同時(shí)，在執(zhí)行計(jì)劃的過程中，我們通過數(shù)據(jù)分析，可以了解計(jì)劃實(shí)施的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和不足，并針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。
五、持續(xù)改善
計(jì)劃部門的工作不是一成不變的，我們需要持續(xù)改善和進(jìn)步。我們需要不斷總結(jié)計(jì)劃制定和執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)優(yōu)點(diǎn)和不足，不斷提高工作能力和方法，以便為企業(yè)更好地服務(wù)。同時(shí)，我們也要關(guān)注新技術(shù)的應(yīng)用和新思想的探索，及時(shí)吸收新的理念和知識(shí)，更好地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)和企業(yè)的變化。
總之，計(jì)劃部門是企業(yè)發(fā)展中不可或缺的一環(huán)，它對(duì)于企業(yè)的發(fā)展起著不可或缺的作用。作為計(jì)劃部門的工作人員，我們需要秉持“計(jì)劃優(yōu)先”、注重細(xì)節(jié)、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、數(shù)據(jù)分析和持續(xù)改善的工作理念，更好地為企業(yè)發(fā)展和壯大做出貢獻(xiàn)。
生產(chǎn)計(jì)劃部心得篇九
1、根據(jù)公司生產(chǎn)要求組織制定公司生產(chǎn)計(jì)劃,并審核合理的計(jì)劃表和物料表;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá):
2.2推進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)度,管理好團(tuán)隊(duì),對(duì)貨期負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)外發(fā)廠管理:
3.1負(fù)責(zé)外發(fā)加工廠的開發(fā)、維護(hù)和儲(chǔ)備加工資源;
3.2跟蹤外發(fā)加工廠生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)結(jié)算;
3.3定期統(tǒng)計(jì)、分析各外發(fā)加工廠的產(chǎn)能,優(yōu)化生產(chǎn)周期;
4、生產(chǎn)過程中物料和庫(kù)存合理管控;
5、建立、完善并定期優(yōu)化計(jì)劃管理的工作流程及制度;優(yōu)化、提升及完善部門管理。
1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動(dòng)化、電子、工業(yè)工程、供應(yīng)鏈等理工科專業(yè);
2、8年以上制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn),其中5年同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)組織、規(guī)劃控制盒異常問題處理能力。
生產(chǎn)計(jì)劃部心得篇十
在主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)學(xué)院安全環(huán)保管理、機(jī)動(dòng)設(shè)備管理與土地管理工作，主要職責(zé)：
一、監(jiān)督本單位貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的方針、法令和上級(jí)指示;
三、編制本單位年度、季度、月度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;
八、負(fù)責(zé)鍋爐壓力容器和特種設(shè)備的安全監(jiān)督管理，審查下發(fā)檢驗(yàn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施;
十二、負(fù)責(zé)組織對(duì)機(jī)動(dòng)設(shè)備的入保、索賠等工作;
十四、負(fù)責(zé)機(jī)動(dòng)設(shè)備的管理工作;
十五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
生產(chǎn)計(jì)劃部心得篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位工友：
大家下午好!
時(shí)間飛快，轉(zhuǎn)眼__年過去了?；仡檁_這一年，我們汽車零部件，在公司吳總和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，從無(wú)到有，從小樣到批產(chǎn)，正在逐步邁入正常生產(chǎn)的軌道。作為專門生產(chǎn)的車間，面對(duì)全新的，從未接觸過的產(chǎn)品，我們經(jīng)歷了太多的曲折和磨難，但都被一一克服了。在這背后，離不開全體汽車零部件工人的辛勤勞動(dòng)，離不開兄弟部門的協(xié)作，離不開技術(shù)部門的大力配合，更離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的支持。但是，我們清醒的看到，作為一個(gè)新產(chǎn)品，我們還面臨著很多問題，需要在__年去努力克服和解決。我們將從以下幾個(gè)方面抓好__年的工作：
1、抓好精益生產(chǎn)，降低制造成本。
作為個(gè)人而言，由于年紀(jì)比較輕，缺乏生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，而且是面對(duì)一個(gè)全新的產(chǎn)品，使得我們汽車零部件從投入生產(chǎn)到現(xiàn)在，制造成本一直居高不下，給公司在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)帶來(lái)了很大的難度。所以，__年，我們汽車零部件要在過去的生產(chǎn)中，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，積極和技術(shù)部門開展合作交流，努力去開啟制約我們成本的瓶頸。此外，在平時(shí)的工作中，自身要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高生產(chǎn)管理的水平，做好精益生產(chǎn)。
2、抓好產(chǎn)品質(zhì)量，加強(qiáng)質(zhì)量體系建設(shè)。
產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)的生命，汽車零部件從一開始就按照這個(gè)理念組織生產(chǎn)。從投入生產(chǎn)至今，還沒有一起重大質(zhì)量事故發(fā)生。但是，我們看到由于職工質(zhì)量意識(shí)，對(duì)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)等方面缺乏必要的了解，使得一些小的質(zhì)量問題始終存在。所以，在接下來(lái)的一年中，我們將和質(zhì)保部、技術(shù)部開展一些定期和不定期的培訓(xùn)，以提高新老職工的質(zhì)量意識(shí)。此外，汽車零部件目前的質(zhì)量體系也存在著很大的問題，給質(zhì)量控制帶來(lái)了很大的難度，__年我們將指定專人負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的管理，加強(qiáng)對(duì)過程的監(jiān)控，積累經(jīng)驗(yàn)，以應(yīng)對(duì)將來(lái)生產(chǎn)汽車件的需要。
3、抓好安全生產(chǎn)
我們總經(jīng)理經(jīng)常告誡我們：安全生產(chǎn)是企業(yè)的主旋律，只有安全生產(chǎn)才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量，保證企業(yè)長(zhǎng)足的發(fā)展。我們汽車零部件在過去的__年里，在安裝調(diào)試和正常生產(chǎn)中，也出現(xiàn)過一些安全事故，給企業(yè)和個(gè)人帶來(lái)了不必要的損失和麻煩，應(yīng)該來(lái)說，作為一個(gè)負(fù)責(zé)人負(fù)有不可推卸的責(zé)任。所以，在接下來(lái)的一年里，我們汽車零部件全體員工要緊繃安全生產(chǎn)這根弦，要積極配合企管部、生設(shè)部，開展針對(duì)性的安全教育活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)__年全年生產(chǎn)無(wú)安全事故。
在新的一年里，汽車零部件全體員工將以上述幾點(diǎn)為工作重心，腳踏實(shí)地，做好本職工作，努力為實(shí)現(xiàn)公司年度下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
最后，值此新春佳節(jié)到來(lái)之際，我謹(jǐn)代表汽車零部件全體員工向大家拜個(gè)早年，祝大家在新的一年里，身體健康，萬(wàn)事如意。謝謝!
生產(chǎn)計(jì)劃部心得篇十二
物流部門的職能十分明確，一般地說，物流部門是從全局出發(fā)對(duì)整個(gè)企業(yè)的物流活動(dòng)進(jìn)行管理的機(jī)構(gòu)，將分散在各個(gè)部門的物流業(yè)務(wù)實(shí)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理的`機(jī)構(gòu)。因此，可以說將任務(wù)分散了的物流予以系統(tǒng)化的機(jī)構(gòu)就是物流部門。
類別
具體的說，物流部門的職能大體可以分為以下幾個(gè)方面：
1、計(jì)劃職能。主要任務(wù)有：規(guī)劃和改進(jìn)企業(yè)物流系統(tǒng)；制定和完善物流業(yè)務(wù)管理規(guī)程；根據(jù)企業(yè)總目標(biāo)的要求，制訂部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和物流計(jì)劃；為實(shí)現(xiàn)企業(yè)物流經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂相應(yīng)的策略和措施等。
2、協(xié)調(diào)職能。主要任務(wù)一是加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系、交流與溝通，調(diào)節(jié)物流活動(dòng)；二是發(fā)展、鞏固與其它企業(yè)及客戶之間的長(zhǎng)期友好合作關(guān)系。
4、業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)職能。主要任務(wù)一是組織本部門各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有效進(jìn)行日常業(yè)務(wù)活動(dòng)；二是評(píng)價(jià)物流工作計(jì)劃和任務(wù)執(zhí)行情況。
5、教育培訓(xùn)職能。主要任務(wù)就是定期開展對(duì)物流員工的培訓(xùn)，以提高物流員工的綜合素質(zhì)。
物流部門的上述職能也可以概括為兩個(gè)大的方面，即宏觀職能與微觀職能。
生產(chǎn)計(jì)劃部心得篇十三
生產(chǎn)計(jì)劃部工作計(jì)劃生產(chǎn)計(jì)劃部（倉(cāng)庫(kù)）管理制度；1、工作職責(zé)及處罰辦法；1、上班時(shí)按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,佩帶好上崗證,；2、生產(chǎn)計(jì)劃部根據(jù)銷售計(jì)劃較為準(zhǔn)確下達(dá)采購(gòu)計(jì)劃,(包括內(nèi)、中；3、根據(jù)銷售公司出貨、庫(kù)存和車間設(shè)備生產(chǎn)能力、各種原輔材料、；4、庫(kù)存原輔材料、包裝材料必須按規(guī)定擺放整齊,并且掛上狀態(tài)標(biāo)；5、倉(cāng)庫(kù)保管員必須憑生產(chǎn)指令和車間領(lǐng)料單才能將原輔材料、包裝...
生產(chǎn)計(jì)劃部（倉(cāng)庫(kù)）管理制度1、工作職責(zé)及處罰辦法
1、上班時(shí)按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋,佩帶好上崗證,違者每次處擬5元罰款,工作服不得穿出工作車間或倉(cāng)庫(kù),違者罰款10元。
2、生產(chǎn)計(jì)劃部根據(jù)銷售計(jì)劃較為準(zhǔn)確下達(dá)采購(gòu)計(jì)劃,(包括內(nèi)、中、外配套)并注明包裝shi否改動(dòng)。如果因計(jì)劃下達(dá)錯(cuò)誤造成白勺損失將按《質(zhì)量管理?xiàng)l例》進(jìn)行處罰。生產(chǎn)計(jì)劃部采購(gòu)計(jì)劃在五樣工作日內(nèi)完成，延期1天將處擬10元罰款。擬此類推。
3、根據(jù)銷售公司出貨、庫(kù)存和車間設(shè)備生產(chǎn)能力、各種原輔材料、包裝材料到位情況下達(dá)生產(chǎn)指令(特殊情況除外)，如因生產(chǎn)安排不合理造成銷售缺貨將給予每次100元罰款。
4、庫(kù)存原輔材料、包裝材料必須按規(guī)定擺放整齊,并且掛上狀態(tài)標(biāo)示,發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定者當(dāng)事人每次給予10元罰款，貨物必須做到先進(jìn)先出原則(特殊情況除外)否則給予當(dāng)事人每次10元罰款。
5、倉(cāng)庫(kù)保管員必須憑生產(chǎn)指令和車間領(lǐng)料單才能將原輔材料、包裝材料配套發(fā)出。發(fā)錯(cuò)1次將給予20元罰款。造成較大經(jīng)濟(jì)損失者將按《質(zhì)量管理?xiàng)l例》進(jìn)行處罰。
6、倉(cāng)庫(kù)保管員違反驗(yàn)收規(guī)定,每次處擬10元罰款,臺(tái)賬錯(cuò)誤或未作記錄者每次給予10元罰款,發(fā)錯(cuò)貨負(fù)責(zé)追回并按每件20元罰款,對(duì)追不回白勺，當(dāng)事人將按貨物100%賠償。
7、搬運(yùn)工不在規(guī)定時(shí)間裝卸貨物,每次處擬每人5元罰款,在搬運(yùn)貨物時(shí),損壞貨物處擬每件5元罰款,搬錯(cuò)運(yùn)出處擬每件20元罰款。
8、按照要求保持房?jī)?nèi)、外區(qū)域清潔,違者當(dāng)事人每次處擬5元罰款,“五防”管理不到位當(dāng)事人每次處擬5元罰款。
8、在25日盤底后二樣工作日內(nèi)將月報(bào)表送相關(guān)部門,遲報(bào)1天當(dāng)事人罰款10元,負(fù)責(zé)人罰款5元，擬此類推。
9、非倉(cāng)庫(kù)人員未經(jīng)保管員許可,進(jìn)入倉(cāng)庫(kù)者每次處擬5元罰款。
13、本部門人員違反制度當(dāng)月罰款達(dá)100元擬上，部門負(fù)責(zé)人按其金額白勺20%處罰，副職分管人員當(dāng)月罰款金額在100元擬上，按其金額白勺25%罰款。
二、考核白勺內(nèi)容主要shi樣人德、勤、能、績(jī)四樣方面。其中：
“德”主要shi指敬業(yè)精神、事業(yè)心和責(zé)任感及行為規(guī)范。
“勤”主要shi指工作態(tài)度，shi主動(dòng)型還shi被動(dòng)型等等。
“能”主要shi指工作能力，完成任務(wù)白勺效率，完成任務(wù)白勺質(zhì)量、出差錯(cuò)率白勺高低等。
“績(jī)”主要shi指工作成果，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)量白勺多少，能否開展創(chuàng)造性白勺工作等等。
三、考核白勺目白勺：
對(duì)公司員工白勺品德、才能、工作態(tài)度和業(yè)績(jī)作出適當(dāng)白勺評(píng)價(jià)，作為合理使用、獎(jiǎng)懲及培訓(xùn)白勺依據(jù)，促使增加工作責(zé)任心，各司其職，各負(fù)其責(zé)，破除“干好干壞1樣樣，能力高低1樣樣”白勺弊端，激發(fā)上進(jìn)心，調(diào)動(dòng)工作積極性和創(chuàng)造性，擬提高公司白勺整體效益。
四、本制度從二00六年1月1日起執(zhí)行。
生產(chǎn)計(jì)劃部心得篇十四
4、對(duì)各班組的原材料使用情況以及水、電使用情況進(jìn)行監(jiān)控，做到不浪費(fèi);
5、做好各班組的工資結(jié)算工作，并對(duì)產(chǎn)品定額、執(zhí)行、結(jié)算負(fù)責(zé);
6、配合有關(guān)部門，加強(qiáng)勞動(dòng)力調(diào)配，確保生產(chǎn)重點(diǎn)，靈活調(diào)節(jié)，對(duì)設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)負(fù)責(zé);
7、成品、配套件、半成品必須在指定地點(diǎn)存放，以流程卡標(biāo)志相應(yīng)內(nèi)容與相關(guān)操作人;
10、抓好安全生產(chǎn)、文明任務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，確保安全，生產(chǎn)兩不誤。
生產(chǎn)計(jì)劃部生產(chǎn)流程
3、對(duì)于需要改色或修色的皮料，由改色班負(fù)責(zé)完成;
4、半成品到后段后，按情況由車線班和組裝班按流程操作;
6、整個(gè)生產(chǎn)流程，由生產(chǎn)廠長(zhǎng)全面監(jiān)督負(fù)責(zé)，確保每一個(gè)訂單順利完成。
各班組主管的崗位職責(zé)
3、合理安排工作進(jìn)度，確保各環(huán)節(jié)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高整體工作質(zhì)量和效率;
4、嚴(yán)格原材料領(lǐng)用手續(xù)，厲行節(jié)約，減少消耗，降低成本;
5、對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行監(jiān)督管理，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān);
7、抓好安全衛(wèi)生，預(yù)防各類事故發(fā)生;?
8、做好本部門成員的思想政治工作，搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié)。
第二個(gè)
1、順利均衡地組織清污機(jī)生產(chǎn)，協(xié)同各有關(guān)部門做好生產(chǎn)過程的組織工作。
2、負(fù)責(zé)組織完成生產(chǎn)產(chǎn)品的個(gè)性化設(shè)計(jì)。
3、負(fù)責(zé)按照產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和生產(chǎn)合同完成清污機(jī)械的制作、安裝、調(diào)試工作，確保生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，保證按質(zhì)、按量、按期出好產(chǎn)品，嚴(yán)格各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況，進(jìn)行日常的組織、檢查和協(xié)調(diào)，發(fā)現(xiàn)和消除影響計(jì)劃完成的各種問題，會(huì)同有關(guān)部門解決。
4、提出材料采購(gòu)計(jì)劃，對(duì)各班組的材料使用情況以及水、電使用情況進(jìn)行監(jiān)控，做到不浪費(fèi)。
5、做好各班組的工資結(jié)算工作，并對(duì)產(chǎn)品定額、執(zhí)行、結(jié)算負(fù)責(zé)。
6、建立并管理好生產(chǎn)設(shè)備和生產(chǎn)過程中形成的檔案。
7、搞好倉(cāng)庫(kù)管理工作。
8、做好清污機(jī)生產(chǎn)廠區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作。
9、對(duì)職工進(jìn)行政治思想教育，在生產(chǎn)指揮上一定要個(gè)人服從組織，下級(jí)服從上級(jí)，教育員工在明確自己工作任務(wù)，集中精力，嚴(yán)格地執(zhí)行工藝操作規(guī)范。
10、抓好安全生產(chǎn)、文明任務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，確保安全、生產(chǎn)兩不誤。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/4019277.html】
