實用社會保障制度的心得體會大全（12篇）

通過總結(jié)心得體會，我們可以更好地應對未來的挑戰(zhàn)和困惑。寫心得體會時，我們可以借鑒一些優(yōu)秀作品的寫作技巧和表達方式，提高自己的寫作水平。我們不妨看一看以下這些優(yōu)秀的心得體會，借鑒其中的寫作技巧和思路。

社會保障制度的心得體會篇一

目標：

1、知識目標：識記社會保障制度的含義、內(nèi)容和作用，理解建立社會保障制度的基本原則和重要意義。

2、能力目標：通過本框知識的學習，提高閱讀理解、綜合分析和認識問題以及理論聯(lián)系實際的能力。

3、覺悟目標：通過學習逐步增強權(quán)利和義務意識、改革意識和國家觀念。

教學重點：

建立社會保障制度的基本原則和重要意義

教學難點：

社會保障制度的心得體會篇二

日本社會保障制度是為了保障民眾權(quán)益和提高社會福利而實施的一套制度。通過對日本社會保障制度的學習和了解，我深刻感受到了它的優(yōu)勢和不足。在這篇文章中，我將分別從社會保險制度、醫(yī)療保險制度、養(yǎng)老保險制度、雇傭保險制度和福利制度五個方面進行探討，并提出自己的一些體會以及對其改進的建議。

首先，日本的社會保險制度是為了解決日本社會中各個群體的不同需求而設計的。社會保險制度分為勞動者保險和國民保險兩部分。勞動者保險包括失業(yè)保險、工傷保險和雇傭保險，主要是保護勞動者在工作中的權(quán)益。國民保險則包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和福利保險，旨在保障所有公民的基本需求。這種分層的保險制度能夠更好地滿足人們的需求，提高社會福利。

其次，日本的醫(yī)療保險制度是十分完善的。通過細致的規(guī)劃和管理，日本能夠為每個公民提供高質(zhì)量的醫(yī)療保障。醫(yī)療保險制度實行的是社保共渡制，即醫(yī)療費用由公民個人、社保機構(gòu)和政府共同承擔。這種模式能夠保障每個人都能夠享受到醫(yī)療服務，減輕了個人負擔，并且保證了醫(yī)療資源的合理分配。此外，醫(yī)療保險制度還提供了長期護理保險，保障了那些需要長期康復和照顧的人們的權(quán)益。

然而，日本的養(yǎng)老保險制度還存在一些問題。雖然養(yǎng)老保險制度有利于維護老年人的生活，但是隨著人口老齡化問題的加劇，資源短缺和養(yǎng)老金不足成為了主要的難題。為了解決這個問題，日本政府提出了一系列的政策，如延長退休年齡、提高養(yǎng)老金征收比例等，但是這些措施并不能徹底解決問題。日本可以借鑒其他國家的經(jīng)驗，如提高養(yǎng)老保險費率、促進私人養(yǎng)老金的發(fā)展等，來提高養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)性。

此外，雇傭保險制度是保護勞動者權(quán)益的一項重要制度。日本的雇傭保險制度主要包括失業(yè)保險和工傷保險。失業(yè)保險為失業(yè)者提供了一定的失業(yè)金，幫助他們渡過難關。工傷保險則保障了在工作過程中發(fā)生意外的勞動者的利益。這些制度的實施可以有效地提高勞動者的福利，增加他們對工作的滿意度和忠誠度。

最后，對于福利制度的改進，我認為日本應該更加關注弱勢群體的權(quán)益。例如，對于那些無法參加社會保險的人們，政府應該提供更多的福利保障，保證他們的基本生活需求。此外，日本還可以加大對教育、培訓等方面的支持，提高人們的整體素質(zhì)和能力。這樣不僅能夠提高就業(yè)率，也能夠更好地促進社會發(fā)展。

總之，日本社會保障制度是一個與時俱進的系統(tǒng)，能夠為公民提供全面的保障。然而，制度仍然存在一些不足之處，需要進一步改進和完善。通過對日本社會保障制度的思考和探討，我們可以更好地了解和應用它，從而提高人們的生活質(zhì)量和社會福利。

社會保障制度的心得體會篇三

社會保障是現(xiàn)代社會的一個重要制度，它可以幫助人們預防風險并在意外發(fā)生時得到相應的幫助和保護。同時社會保障也涵蓋了醫(yī)療、養(yǎng)老等方面，可以為人們提供安全和穩(wěn)定的生活。在實際操作中，我總結(jié)了一些社會保障安全的心得體會。

第一部分：提前準備

在選擇社會保障方案之前，應該多了解一些相關信息和政策，在此基礎上進行選擇，才能更好地實現(xiàn)社會保障的目的。另外，為避免在發(fā)生意外時無法及時領取保障金，個人信息應該及時更新和核實。如果有特殊情況或是疑問，可以向保障機構(gòu)或相關部門咨詢，提前做好準備，是保障安全的第一步。

第二部分：積極參與

社會保障是國家為了維護公民的基本權(quán)益而建立的制度，每個人都應該積極參與其中，做好自己的保障工作。這不僅包括選擇適合自己的保障計劃，還包括及時繳納社保費用和參與社會保障相關活動。只有積極參與，才能更好地實現(xiàn)個人和社會的保障安全。

第三部分：樹立保障意識

保障意識是指在日常生活中，對自身安全和保障問題的認識和重視程度。在社會保障方面，每個人都應該樹立保障意識，了解自己的風險和保障需求，以及相應的保障產(chǎn)品和服務。同時，保障意識也包括在生活中注意防范風險，盡可能減少人身和財產(chǎn)損失，并及時向保障機構(gòu)申報。

第四部分：維權(quán)意識

在享受社會保障服務時，可能會遇到各種各樣的問題和困難。此時，維權(quán)意識就顯得尤為重要。個人應該了解自己的權(quán)利和義務，并及時向保障機構(gòu)反映及投訴，維護自己的合法權(quán)益。同時，也要積極參與社會監(jiān)督，保障和改善全民的保障服務水平。

第五部分：持續(xù)改善

社會保障是一個動態(tài)的過程，需要不斷地改進和優(yōu)化。因此，保障機構(gòu)和政府部門應該加強對社會保障的管理和監(jiān)督，不斷提高保障服務的質(zhì)量和效率。此外，個人也應該持續(xù)改善自己的保障計劃，及時更新和調(diào)整保障方案，以更好地適應自身需要和變化。

總之，社會保障是維護公民基本權(quán)益的必要制度，也是人們安全和穩(wěn)定生活的重要保障。在實際操作中，我們應該樹立保障意識和維權(quán)意識，積極參與，持續(xù)改善，以實現(xiàn)更好的保障安全。

社會保障制度的心得體會篇四

作為一個富有特色和完善的社會保障體系，日本的社會保障制度給予了公民很高的保障和福利。通過深入了解和體驗，我對日本的社會保障制度有了更多的認識，形成了以下的心得體會：首先，日本的社會保障制度注重全民保障和公平公正；其次，該制度具有廣泛的覆蓋范圍；第三，社會參與和個人責任被高度重視；第四，該制度持續(xù)不斷地進行改革創(chuàng)新；最后，日本注重公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務的提供，并注重老齡化問題的處理。通過深入了解和體驗，我對日本的社會保障制度有了更多的認識，也深刻體會到了其中的優(yōu)勢和不足之處。

首先，日本的社會保障制度注重全民保障和公平公正。無論是公務員還是私人雇員，無論是正式工還是臨時工，所有的公民都能夠享受到相應的社會保障待遇。這種保障不僅包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老金、失業(yè)保險等基本社會保險，還包括對貧困家庭、殘疾人和老年人的救助。這種全民保障的理念使得日本社會呈現(xiàn)出較低的貧富差距，讓每個人都能夠平等地享受到社會資源。

其次，日本的社會保障制度具有廣泛的覆蓋范圍。不僅包括了基本的社會保險，還提供了豐富多樣的社會福利服務。例如，日本的社會福利機構(gòu)積極組織社區(qū)活動，為失業(yè)人員提供培訓就業(yè)的機會，為貧困家庭提供食品和住房援助。這種廣泛的覆蓋范圍，使得社會保障制度能夠更好地滿足不同群體的需求，保護弱勢群體的利益。

第三，日本的社會保障制度高度重視社會參與和個人責任。在享受社會福利的同時，公民也需要積極參與社會活動和義務。例如，領取失業(yè)保險金的人需要積極參與求職，接受培訓；領取救助金的人需要履行義務，為社會作出貢獻。這種社會參與和個人責任的要求，增強了公民的自我意識和社會責任感，促進了整個社會的可持續(xù)發(fā)展。

第四，日本的社會保障制度持續(xù)不斷地進行改革創(chuàng)新。隨著社會變革和人口老齡化問題的日益突出，日本政府不斷對社會保障制度進行調(diào)整和改革。例如，在醫(yī)療保險方面，日本政府推出了“健康保險制度改革”，通過提高醫(yī)療服務質(zhì)量和效率，降低醫(yī)療費用，提升了醫(yī)療保障的可持續(xù)性。此外，還通過增加工作年限、提高退休年齡等措施，應對養(yǎng)老金壓力的增加。這種持續(xù)不斷的改革創(chuàng)新，使得日本的社會保障制度能夠適應社會發(fā)展的需要，保持其穩(wěn)定性和可持續(xù)性。

最后，日本注重公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務的提供，并注重老齡化問題的處理。在醫(yī)療保險方面，日本政府為公民提供了普遍且優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。無論是常見疾病還是特殊病癥，公民都能夠得到及時和有效的治療。此外，日本還通過推行養(yǎng)生保健教育和社會化養(yǎng)老服務，積極應對老齡化問題。這種注重公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務的態(tài)度，使得整個社會保持了健康穩(wěn)定的發(fā)展。

綜上所述，日本的社會保障制度體現(xiàn)了全民保障和公平公正、廣泛的覆蓋范圍、社會參與和個人責任、持續(xù)不斷的改革創(chuàng)新、注重公共衛(wèi)生和醫(yī)療服務等特點。通過深入了解和體驗，我對于這個制度有了更加清晰的認識。盡管日本的社會保障制度存在一些不足之處，但其優(yōu)勢和成就仍值得我們借鑒和學習。希望通過不斷改進和創(chuàng)新，我國的社會保障制度能夠更好地為人民群眾提供保障和福利，實現(xiàn)社會的全面進步。

社會保障制度的心得體會篇五

第一段：引言（150字）

日本社會保障制度在國際上被公認為是非常完善和先進的。經(jīng)過近一個世紀的發(fā)展，該制度為日本民眾提供了全方位的保障，從基本醫(yī)療到失業(yè)救濟，從養(yǎng)老金到住房補貼，使每個公民在生活中都能享受到一定程度的安全感。在深入了解和體驗這個制度后，我對日本社會保障制度有了更深的理解和體會。

第二段：基本醫(yī)療保障（250字）

基本醫(yī)療保障是日本社會保障制度的核心之一。通過日本的醫(yī)療制度，我體會到了公平和普惠的深刻意義。每個人都能享受到醫(yī)療保險的覆蓋，無論是企業(yè)雇員還是自由職業(yè)者。醫(yī)療保險的制度不僅包括住院和門診費用的報銷，還包括藥品費用的承擔。無論是小病還是重大疾病，人們都能得到合理和適時的治療，減輕了大部分家庭的負擔，為社會的發(fā)展增加了動力。

第三段：養(yǎng)老金制度（250字）

日本的養(yǎng)老金制度有助于保障老年人的生活質(zhì)量。在退休后，每個公民都可以獲得養(yǎng)老金的領取，用于支付生活費用和醫(yī)療開支。養(yǎng)老金制度的可持續(xù)性是非常重要的，因此，人們在工作的同時每月繳納一定比例的工資作為養(yǎng)老金積累。這種制度的好處是，老年人可以在退休后生活得更好，不需要完全依賴子女的養(yǎng)老金，提高了老年人的尊嚴和自主性。

第四段：失業(yè)救濟與培訓（250字）

日本社會保障制度還包括失業(yè)救濟和培訓機會的提供，為失業(yè)者提供必要的幫助和支持。當一個人失業(yè)后，可以獲得一定期限的失業(yè)救濟金，以減輕經(jīng)濟壓力。同時，失業(yè)者還可以通過參加各種培訓計劃來提升自己的技能，并增加重新就業(yè)的機會。這種制度為失業(yè)者提供了希望和活力，鼓勵他們積極面對困境，重新融入社會。

第五段：結(jié)論（300字）

綜上所述，日本社會保障制度在為公民提供全方位的保障方面是非常出色的?；踞t(yī)療保障的實施使人民享受到了公平和普惠的醫(yī)療服務，而養(yǎng)老金制度則保障了老年人的基本生活質(zhì)量。失業(yè)救濟和培訓機會的提供則為失業(yè)者提供了希望和重新就業(yè)的機會。然而，我也意識到日本社會保障制度在面臨人口老齡化和經(jīng)濟壓力增加等挑戰(zhàn)時，仍然需要進行改革和完善，以保證制度的可持續(xù)性和公平性?？傊?，通過對日本社會保障制度的深入了解和體會，我對社會保障的重要性有了更深刻的認識，并深信只有建立一個全面、公平和可持續(xù)的社會保障制度，才能確保人民的福祉和社會的穩(wěn)定。

社會保障制度的心得體會篇六

中國的社會保障事業(yè)發(fā)展至今可以分為五個階段，其中三個階段在計劃經(jīng)濟時期。

初創(chuàng)階段：1949年至1957年，建國初期，國家對社會保障給予了特殊的關注。1950年5月19日，中央人民政府政務院頒布《救濟失業(yè)工人暫行辦法》，開始了創(chuàng)立中國社會保障制度的工作。1951年2月25日，《中華人民共和國勞動保險條例》頒布實施，規(guī)定了老年、工傷、生育、遺屬等項目的保險辦法。以后又陸續(xù)頒布了《中華人民共和國女工保護條例（草案）》、《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法的規(guī)定》等法令，構(gòu)成了企業(yè)職工社會保障的框架。同期，還制定了一系列適用于國家機關和事業(yè)單位的醫(yī)療、女工保護、退休退職、傷亡撫恤等規(guī)定。機關和企業(yè)兩套社會保障體系的待遇大體相同，與當時實行的統(tǒng)收統(tǒng)支的計劃經(jīng)濟模式相適應。

第二階段從1958年至1965年，社會保障制度進一步補充完善，全國人大常委會、國務院通過并發(fā)布了大量社會保障的《規(guī)定》、《通則》、《辦法》等法律文件，根據(jù)實施中發(fā)現(xiàn)的問題和總結(jié)的經(jīng)驗，對社會保障框架進行了細化和補充。國家從企業(yè)按工資總額提取一定比例的勞動保險基金，機關和事業(yè)單位則由財政部門負責所需資金，形成全國統(tǒng)一的社會保險基金征集、管理、調(diào)整、使用的制度。

第三階段是1966年至1976年的十年**，中國社會保障制度在這一時期遭受嚴重破壞，最突出的是1969年財政部決定國營企業(yè)停止提取勞動保險金，社會保障及其他勞保費用在營業(yè)外列支。這一“改革”意見完全破壞了社會保障的統(tǒng)籌調(diào)劑作用，造成企業(yè)間負擔失衡，也使積累基金調(diào)節(jié)人口老齡化負擔高峰的職能完全喪失，成為當前面臨的社會保障問題的根源。

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和不斷發(fā)展、完善，中國的社會保障制度面臨許多新的情況，作出了許多變革，正在逐步形成社會主義市場經(jīng)濟制度下的新的社會保障制度。

1978年到1994年是新制度孕育、醞釀的時期，是中國社會保障制度改革的第四階段。由于市場經(jīng)濟發(fā)展過程中的不平衡，地區(qū)差別、行業(yè)差別等不確定因素日益增加，社會對保障制度的需求也隨之增長。根據(jù)中國經(jīng)濟、社會的發(fā)展實際，社會保障制度應當包含社會保險、社會福利、社會救濟、優(yōu)待撫恤四個方面的內(nèi)容。中國政府把社會保障制度的建立和完善看作現(xiàn)代化建設的重要組成部分，多次組織了大規(guī)模的調(diào)查，進行了多方案的人口預測，深入研究了各層次人群對社會保障的要求，在一些地區(qū)實施了不同方案的社會保障制度試點，對社會保障制度改革模式進行定量分析并建立計算機仿真模型，一些研究人員還將人口變動、經(jīng)濟發(fā)展、體制轉(zhuǎn)變、勞動就業(yè)、生活水平提高等因素綜合起來，形成大系統(tǒng)模型，進行系統(tǒng)分析。

1994年中國共產(chǎn)黨第十四屆中央委員會第三次全體會議通過了《中共中央關于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》，這項決定提出：按資金籌集方式、保障目標分類，我國社會保障體系大致由三大部分構(gòu)成，含13個項目，由國家、工作單位和個人共同負擔。第一部分是主要由國家財政支付的保障項目，主要為社會救濟、社會福利、優(yōu)撫安置、社區(qū)服務四項。第二部分由法律規(guī)定強制實施的社會保險，包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育和住房六項。這些項目涉及面廣，直接影響人民生活的最基本方面，是中國社會保障制度的主體。第三部分是以自愿為原則的商業(yè)保險，主要是個人投保、企業(yè)投保和互助性保險三項，可以滿足社會各方面、各階層的不同需求，是社會保障主體部分的一個補充，使中國社會保障更加靈活、有效、豐富多彩。

在實際工作中，由于近年來人口老化過程加速，離、退休人員不斷增加，企業(yè)改革中下崗人員增加，又受到20世紀60年代以來生育高峰期的影響，每年新增勞動力待業(yè)人數(shù)也在增加。這三個增加形成了對社會保障的巨大壓力。因此，90年代以來中國政府提出以養(yǎng)老保險制度改革為重點，帶動其他社會保險體制改革的方針。許多政府部門曾發(fā)布過一系列有關退休、養(yǎng)老制度、保險工作方面的文件。

1995年至今是中國社會保障制度變革的第五階段，這一階段仍未結(jié)束。為了加強對社會保障工作的管理，國務院成立了勞動社會保障部，逐步統(tǒng)一對社會保障基金的管理，過去分別由各企業(yè)、各行業(yè)分頭征集資金、提供保障的辦法，逐步轉(zhuǎn)向社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合的制度，以便與經(jīng)濟體制的改革相適應，與勞動力跨行業(yè)流動擴大的情況相適應，與社會保障基金的需求日益增長的狀況相適應。養(yǎng)老資金的管理模式從計劃經(jīng)濟下的現(xiàn)收現(xiàn)付制(payasyougoprogram)轉(zhuǎn)變?yōu)椴糠只鹬?patiallyfundedscheme)。在全國許多地區(qū)的試點工作說明，采用這種新的管理模式是完全必要的，但也還存在著許多需要進一步解決的問題。其中最主要的就是由此而引起的雙重負擔問題(twiceburdenproblem)、擴大社會保障覆蓋面的問題及社會保障基金的分攤問題。這些問題的解決涉及到正確體現(xiàn)社會保障的勞動屬性、分配屬性、保障屬性、互濟屬性，同時，還應當解決好社會保障基金的來源的可靠性、保值與升值，資金的易分割性，以便有效地用好資金，使之發(fā)揮最大的效益，保證社會穩(wěn)定、人民生活水平提高。

二、中國養(yǎng)老保障的定量分析模型及其結(jié)論

中國最早的養(yǎng)老保障數(shù)學模型及其仿真研究由蔣正華、李惠京、張羚廣、朱力為等人（西安交通大學、國家計委經(jīng)濟研究所、國家信息中心預測部）于1989年完成。1990年7月通過評審。該模型包括人口、經(jīng)濟、就業(yè)、生活、養(yǎng)老金支付等五部分，在模型中還建立了中國第一個勞動生命表，作出了其動態(tài)參數(shù)預測。模型對1988年至2050年的發(fā)展情況進行了多方案的仿真運算，得到六點結(jié)論：

1.按照當時的生育水平，中國總?cè)丝趯⒊^13億，因此必須加強計劃生育工作。但從實際工作條件分析，當時確定的12億5千萬人口目標難以實現(xiàn)，做好工作可能控制在12億8千萬人左右。

2.到20，中國將進入老齡化社會，60歲以上人口占總?cè)丝诒戎剡_到10.38%至10.60%之間。21世紀中國老齡化速度將超過任何國家，將面臨著勞動就業(yè)與養(yǎng)老問題同時發(fā)出警報的局面。

3.就業(yè)問題的解決依賴于經(jīng)濟的發(fā)展，較高的積累率仍需保持一段時間，同時主要應依靠科學進步推進經(jīng)濟增長。

4.到年非農(nóng)業(yè)人口中勞動力約為2億人，農(nóng)業(yè)人口中勞動力為5.4億人。同期生產(chǎn)部門可提供就業(yè)崗位總數(shù)為1,8億個，非農(nóng)業(yè)人口中將有1500萬至1900萬人不能由國家安置到國有或大集體的企、事業(yè)單位就業(yè)。農(nóng)業(yè)人口在鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)吸收部分勞力外仍將有近1億剩余勞動力。

5.在適當時機提高退休年齡可以減輕養(yǎng)老負擔。

6.對各種退休金制度的分析結(jié)果說明，現(xiàn)收現(xiàn)付制難以適應我國人口老齡化高峰時養(yǎng)老負擔的沉重壓力。全基金制雖可為組織水平較低的農(nóng)民、城鎮(zhèn)個體勞動者接受，但易受通貨膨脹的沖擊，同時又使國有和城鎮(zhèn)集體企業(yè)在體制轉(zhuǎn)軌時期承受雙重負擔。作為折衷，部分基金制（逐

步基金制）更適應中國國情。只要根據(jù)人口老齡化、就業(yè)和宏觀經(jīng)濟的運行情況對退休金的基金征收率和退休金的替換率進行調(diào)節(jié)，就可以在一定程度上綜合現(xiàn)收現(xiàn)付制和基金制的優(yōu)點而避免和減少其負面影響。

模型計算結(jié)果表明，若基金復利率為5%，從1991年起逐步提高基金征收率，到左右使總征收率達到20%，即可依靠基金的調(diào)節(jié)作用，在總征收率穩(wěn)定在20%左右的情況下兼顧經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平提高的要求。

在該模型分析結(jié)論中，還就計劃生育、為老齡化社會作準備、努力做到經(jīng)濟持續(xù)、穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展和合理解決就業(yè)問題四個方面提出了政策建議，就養(yǎng)老保障體制改革提出了設想，提出在“八五”（1990年至1995年）期間以普及、提高退休金統(tǒng)籌水平，職工個人直接參與分擔退休金負擔，從現(xiàn)收現(xiàn)付制向部分基金制過渡作為三大工作重點。

1994年厲以寧等人建立養(yǎng)老金籌集一支付模型，考慮就業(yè)政策、經(jīng)濟環(huán)境、財政狀況和企業(yè)效益各種宏觀因素的作用，對工資結(jié)構(gòu)和退休金作了測算，提出了三種退休金計發(fā)方案。第一種，以退休時點記錄工資為計發(fā)基數(shù)，工齡以上者發(fā)75%，工齡在15-20年者發(fā)70%，工齡在者發(fā)60%；第二種，以指數(shù)化平均工資為基數(shù)，工齡滿15年者發(fā)60%，工齡15年以上者每超過1年增發(fā)1%，退休金隨上年社會平均工資增長幅度的80%調(diào)整，在社會平均工資下降的年份退休金不作調(diào)整；第三種，按連續(xù)最高工資時段計算，以陸續(xù)最高三年平均工資為基數(shù)，基礎養(yǎng)老金以平均工資的50%計，每工作滿1年加發(fā)1%。研究表明，在影響退休金變化的因素中，以工資增長系數(shù)的影響為最強烈。

1993年，顧志家在他的碩士學位論文《上海市退休養(yǎng)老保險制度改革的模式研究與仿真模擬測算》中以上海退休職工萬人調(diào)查資料為基礎對上海采取“統(tǒng)帳結(jié)合”的改革方案進行測算，結(jié)果認為改革方案適合于上海。

復旦大學國際保險研究所于完成了《上海市社會保障體系研究》，提出八項建議：加快立法步伐；實施優(yōu)惠政策；規(guī)范經(jīng)辦機構(gòu)的行為；加強宣傳力度；加快養(yǎng)老金社會化發(fā)展步伐；選擇適當時機提高退休年齡；降低人口贍養(yǎng)率；大力發(fā)展商業(yè)保險；開設人壽保險新品種，擴大覆蓋面。研究報告還就方案實施提出建立、健全上海市社會保障體制的四條對策。

盡管各方面做了大量研究工作，對中國社會保障體系建立、完善的認識也在不斷深化，仍有許多問題尚待解決。國家計委社會發(fā)展研究所在完成的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，1992年以來基本養(yǎng)老保險基金收繳率不斷下降，各地基本養(yǎng)老保險金替代率平均水平為83%，普遍高于國家規(guī)定的60%的水平。各地改革方案不統(tǒng)一，顯示出種種弊端，亟待總結(jié)各方面的經(jīng)驗教訓，形成全國統(tǒng)一的養(yǎng)老保障制度。

三、養(yǎng)老保險資金征集中的雙重負擔和三重負擔問題

在計劃經(jīng)濟時期，由于全部企業(yè)屬于國家，企業(yè)的所有利潤上交國家，虧損由國家財政負擔，所有資金需求全部按計劃由國家支付，因此不需要建立專門的社會保障基金。社會主義市場經(jīng)濟時期，多種經(jīng)濟所有制使情況復雜化，勞動者在不同經(jīng)濟所有制之間的流動更增添了資金管理的難度。就是國有企業(yè)，由于經(jīng)濟體制的變革，經(jīng)營狀況的差別使職工享受社會保障的程度發(fā)生巨大差別。人口老齡化在社會保障資金的征收、管理、使用中增加了另一個困難因素。表1中列出了幾個國家中人口老齔化的數(shù)據(jù)。

表1五個國家人口數(shù)據(jù)比較

附圖

從表1的數(shù)據(jù)中可以看到，人口老齡化速度的加快是許多國家的共同趨勢，其主要原因也相同，都是由于出生率下降，平均期望壽命提高的結(jié)果。這兩個驅(qū)動因素在今后相當長的一個時期間在中國仍將存在，因此，人口老齡化的趨勢也將繼續(xù)下去。據(jù)作者的預測，65歲及65歲以上人口占總?cè)丝诒壤罡邥r在中國將出現(xiàn)在2050年前后，這一數(shù)字屆時可能達到20%左右，遠超過目前世界其他國家的水平。這就形成了所謂“雙重負擔”問題，即在職的職工不但要負起供養(yǎng)目前的退休人員，還要為今后自己的退休積累基金。表2是作者對今后100年中國人口發(fā)展的預測，表2中的數(shù)字說明，中國人口老齡化的過程將是長期的。

表2中國人口預測

附圖

看起來似乎互相矛盾的是，在人口老齡化的同時，就業(yè)問題同樣在近期成為中國需要解決的重點之一。根本原因在于，50年代至70年代，中國曾經(jīng)出現(xiàn)過兩次生育高峰，這個時期出生的孩子造成了巨大的人口慣性，推動中國人口不斷快速增長。這些孩子達到入學年齡時，形成對教育機構(gòu)的巨大壓力；達到勞動年齡時，形成就業(yè)的壓力；達到老年時則形成老齡化高峰和對社會養(yǎng)老保障的壓力。80年代，每年勞動力凈增加數(shù)量達到1400萬。90年代，由于計劃生育工作的成功，勞動力年凈增減少到1000萬人，仍然相當于一個國家的全國人口總數(shù)?？梢哉f，對政府而言，所面臨的是“三重負擔”問題，解決新增勞動力就業(yè)所需的投入也是沉重的財政負擔。

這些問題的解決辦法是經(jīng)濟上努力實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康的發(fā)展，在社會保障方面建立一個穩(wěn)定、統(tǒng)一、平衡的體制，實施過程中則需要綜合、協(xié)調(diào)、有前瞻性的科學計劃。依靠這三個方面的努力，中國有信心解決上述的“三重負擔”，并充分發(fā)揮三重負擔中的積極因素。三個方面中，經(jīng)濟發(fā)展是基礎，體制完善是關鍵，科學計劃是保證。只有經(jīng)濟的發(fā)展才能提供就業(yè)機會和深化改革所需的資金，只有完善體制才能使社會保障系統(tǒng)穩(wěn)定、可靠地運轉(zhuǎn)，只有符合實際的計劃才能在各種條件不斷變化的環(huán)境中保持社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，使社會保障體制能夠順利地逐步完善。

養(yǎng)老金制度改革是中國社會保障體系改革的核心，現(xiàn)收現(xiàn)付制在中國已經(jīng)明顯地不能再維持下去，全基金制對目前在崗的勞動者將造成過高的籌資壓力，也是當前經(jīng)濟發(fā)展水平所難以承受的，唯一可能采取的養(yǎng)老金制度是部分基金制或逐步基金制，根據(jù)發(fā)展的水平，逐年增加養(yǎng)老金統(tǒng)籌的提取率，使在支付當前需要的資金之外，還有少量積累，為將來的基金作好準備。近年來國家財政收入不斷增長，近年每年增加近1000億元人民幣，2000年財政收入增加近2000億元，超過年初預算數(shù)。超過預算的收入中，很大一部分也投入社會保障基金，從而有力地支持了建立一個穩(wěn)定可靠的社會保障體系。僅2000年一年，從超預算的中央財政收入中補充到社會保障系統(tǒng)就達到數(shù)百億元，保證了各項社會保障計劃的順利實施。

最近，中國政府提出了《關于完善城鎮(zhèn)社會保障體系的試點方案》，其內(nèi)容主要包括：

1.在遼寧全省和其他省確定的'試點地區(qū)實行企業(yè)繳費入社會統(tǒng)籌基金，個人繳費開設個人帳戶，兩者分帳運行。

2.逐步將國有企業(yè)下崗職工基本生活保障并入失業(yè)保險。

3.公務員養(yǎng)老保險制度暫時維持不變，公務員轉(zhuǎn)入企業(yè)工作者，執(zhí)行職工養(yǎng)老保險制度，原在國家機關工作的工齡在退休時按機關社會保險辦法予以補償。

4.完善城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度，建立社會醫(yī)療救助制度。

5.健全城市居民最低生活保障范圍，將符合條件的城市貧困人口全部納入最低生活保障范圍。

6.推動社

會保障管理和服務的社會化。養(yǎng)老保險金從原來由原工作單位轉(zhuǎn)到由銀行等社會服務機構(gòu)發(fā)放。退休人員逐步實現(xiàn)由職工戶口所在地或常年居住的街道居民組織管理，以利于做好服務工作。

試點方案已在各省、自治區(qū)、直轄市展開，根據(jù)試點經(jīng)驗和發(fā)現(xiàn)的問題，將進一步完善社會保障制度。

中國社會保障費用支出包括退休金、在職人員保險福利費、優(yōu)撫費用、城鄉(xiāng)貧困救濟、孤老殘和養(yǎng)老福利院費用、價格補貼費、住宅投資等，其中養(yǎng)老金約占總支出的一半。90年代，社會保障費用占當年國內(nèi)生產(chǎn)總值的比例最高曾達到13.60%，近年來穩(wěn)定在5%左右，管好、用好這一筆規(guī)模巨大的資金并保證其保值、增值是政府十分關注的問題。

四、目前中國養(yǎng)老保障制度的實施情況

中國社會保障制度的改革得到各方面的高度關注，根據(jù)中國共產(chǎn)黨十四屆五中全會的建議，第八屆全國人民代表大會第四次會議審議通過了《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展“九五”計劃和遠景目標綱要》?！毒V要》提出，到20世紀末，基本建立起適應社會主義市場經(jīng)濟體制要求的，資金來源多渠道，保障方式多層次，公平和效率相結(jié)合，權(quán)利與義務相統(tǒng)一，管理體制集中統(tǒng)一，管理服務社會化的社會保障體系框架。建立起適用于各類企業(yè)和個體勞動者的，統(tǒng)一制度、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)劑使用資金的社會保險制度。為了解決待業(yè)人員生活保障，1993年國務院發(fā)布了《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》，對國有企業(yè)職工下崗以后的待遇、安置辦法作出了決定。1995年國務院又發(fā)布《關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險改革的決定》，確定企業(yè)職工養(yǎng)老保險采取社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的辦法。19國務院發(fā)布《統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，具體規(guī)定了企業(yè)和個人繳費的比例，即：企業(yè)按職工工資總額的20%繳納統(tǒng)籌的養(yǎng)老金；個人則繳納本人工資的4%，并逐步提高到8%；個人帳戶按本人繳費工資的11%建立。個人所繳費用全部劃入本人帳戶，不足部分由企業(yè)繳費補滿。決定還統(tǒng)一了養(yǎng)老金的計發(fā)辦法；基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金與個人帳戶組成，基礎養(yǎng)老金按職工平均工資20%計發(fā)，個人帳戶按儲蓄額的1/120計發(fā)。

最近幾年，各地區(qū)、各行業(yè)的養(yǎng)老保險制度改革已經(jīng)全面展開。煤炭行業(yè)從1995年起實行養(yǎng)老金由省級統(tǒng)籌，起實行全國全行業(yè)統(tǒng)籌，有286家企業(yè)參加統(tǒng)籌，在冊職工達327萬人，離退休人員120萬人，發(fā)放養(yǎng)老金數(shù)額占工資總額的29%，由部級統(tǒng)籌后保證了離退休人員按時足額獲得養(yǎng)老金。上海市的養(yǎng)老保險改革始于1993年，現(xiàn)已覆蓋國有企業(yè)、集體企業(yè)、三資企業(yè)、私有企業(yè)、個體工商戶和機關事業(yè)單位，覆蓋面達到97%，保證了社會安定、居民生活水平提高。表3、表4和表5給出了若干年各種所有制社會保障、退休和辭職人數(shù)、養(yǎng)老金發(fā)放的數(shù)字。

表3社會保障和福利基金（億元）

基金總國有單城市集體所有制其他所有制

年份計位基金單位基金單位基金

19787.816.910.90-

198013.6411.931.71-

198321.2518.272.98-

198425.7721.344.340.09

199093.7977.7315.280.78

1992130.95109.5819.881.49

1993167.02138.6523.864.51

1995236.13198.0429.458.64

336.07279.7432.4423.47

數(shù)據(jù)來源：中國統(tǒng)計年鑒19。

表4退休和離職人員數(shù)（年末數(shù)，萬人）

城市集體所

年份總計國有單位有制單位其他所有制單位

197831428430-

1980816636178-

1985163711654675

19902301174256611

19953094240162172

199835942783604204

數(shù)據(jù)來源：中國統(tǒng)計年鑒年。

由表3中的數(shù)據(jù)可見，中國社會保障和福利費用支出從1978年到的間由78.1億元增長到3360.7億元，增長42倍，遠遠超過了經(jīng)濟增長速度。其中國有企業(yè)這部分支出增長39倍，19占全部社會保障、福利費用的83.24%，是主要部分。集體所有制的這項支出增加35倍；其他所有制則從無到有，到1998年其支出占總額的約7%，并且還將繼續(xù)增加。表4的數(shù)字顯示，同一時期退休、辭職人數(shù)增加10.45倍，其中國有企業(yè)這部分人數(shù)增加8.80倍，城市集體所有制企業(yè)這部分人數(shù)增加19.13倍。表5則分項列出了社會保障及福利費用的使用情況，其中最大部分支付了離退休人員的養(yǎng)老金。

表5國有單位離退休人員社會保障和福利基金（億元）

項目19951998

總計127.68151.78173.36194.24

離休干部養(yǎng)老金11.4012.8515.2115.37

退休人員

養(yǎng)老金80.7899.25118.39140.05

離職人員生活補助費1.071.201.731.70

醫(yī)療費用20.3223.0024.0624.61

喪葬費用及遺屬補助1.882.28

交通補助1.161.25

冬季取暖補助0.830.88

其他10.2411.1013.9612.51

數(shù)據(jù)來源：中國統(tǒng)計年鑒1999年。

表6分年度按企業(yè)所有制列出了養(yǎng)老金支出情況。由表可見，養(yǎng)老金支出從1980年到1998年增長40.14倍，由50.4億元增加到2073.7億元。其中國有企業(yè)支出的養(yǎng)老金占總額比例在1980年為86.11%，1998年降到83.23%，反映了多種所有制經(jīng)濟在中國發(fā)展的情況。

中國農(nóng)村的社會保障系統(tǒng)發(fā)展較城鎮(zhèn)滯后，大部分農(nóng)戶仍以家庭為單位進行生產(chǎn)和消費，因此養(yǎng)老的責任主要仍由子女或其法律責任人承擔，這種辦法也符合當前農(nóng)村習俗和中國傳統(tǒng)的道德觀念，并且得到法律的保護。盡管如此，近年來在一些經(jīng)濟發(fā)達的農(nóng)村地區(qū)也已經(jīng)開始建立社會保障制度，大部分情況下是由村級組織出資，根據(jù)村集體經(jīng)濟發(fā)展情況，為老人發(fā)放養(yǎng)老金，舉辦養(yǎng)老院等，并在許多方面為村民提供各種福利。在有些富有的村子里，這些福利所提供的隱性收入大大超過村民的名義收入。表7分地區(qū)列出了農(nóng)村社會保障機構(gòu)的發(fā)展和為該系統(tǒng)所覆蓋的人數(shù)。2000年中國60歲以上人口1.26億人，65歲以上的為8600萬人，其中約70%居住在農(nóng)村地區(qū)，照此估計，農(nóng)村老人中現(xiàn)已由村集體提供養(yǎng)老金的人數(shù)不足2千萬人。由表可見，山東在這方面做得最好，系統(tǒng)覆蓋農(nóng)村人數(shù)達到1千8百萬人；江蘇其次，由農(nóng)村養(yǎng)老保障系統(tǒng)覆蓋的農(nóng)村人數(shù)達到近9百萬人，約占江蘇農(nóng)村人口數(shù)的百分之一強，這與山東、江蘇農(nóng)村集體經(jīng)濟發(fā)展較好和村級組織有力的情況是一致的。隨著國家經(jīng)濟實力的增強，農(nóng)村經(jīng)濟增長，城市化的發(fā)展，中國社會保障系統(tǒng)無疑將會進一步擴展到目前的農(nóng)村地區(qū)。商業(yè)保險也將在這方面發(fā)揮有力的輔助和促進作用。

表6離退休人員的養(yǎng)老金（億元）

養(yǎng)老金城市集體所其他所有人均基金國有單位人均

年份總計國有單位有制單位制單位（元）基金（元）

198410.618.462.120.03766.0815.0

199039.6231.977.470.181760.01907.0

199257.8547.4310.080.342300.02493.0

199375.9362.3212.391.222824.03029.0

1995130.56109.3118.243.014335.04701.0

1998207.37172.6022.9011.485972.06369.0

注：a.本表數(shù)據(jù)未包括退休及離職職工的醫(yī)療費用。b.1985-1988年數(shù)字未包括按1985年規(guī)定向退休及離職職工發(fā)放的肉食等副食補貼。資料來源：中國統(tǒng)計年鑒1999年。

江西財經(jīng)大學與南昌市勞動局合作，根據(jù)國務院1995年6號文件規(guī)定，于1997年完成一項研究，對養(yǎng)老保險基金的來源與結(jié)構(gòu)進行了測算，得到的結(jié)果是：當養(yǎng)老金的替代率達到65%時，養(yǎng)老保險的投入需要本人可支配工資收入的26%；替代率為60%時，該項比例應為24%；替代率為55%時，比例為20%。按目標替代率計算，職工個人繳費數(shù)額應逐步提高到10%，企業(yè)與個人總征費率不超過工資總額的30%，可以考慮由企業(yè)及個人合計負擔26%工資總額的費用，其余部分由國家財政投入。這項研究還設計了養(yǎng)老金計發(fā)辦法，對不同時期就業(yè)的職工養(yǎng)老金發(fā)放標準作了計算，提出了新、老職工養(yǎng)老金計發(fā)辦法的過渡方案，并對基金的積累提出了建議。

近年來，社會保障部所屬的研究所根據(jù)各地試點情況，分析各國社會保障系統(tǒng)的優(yōu)缺點，根據(jù)中國發(fā)展的需要，對社會保障體系的建立和完善正在進行全面、深入的研究。

表7按區(qū)域分中國農(nóng)村社會保險養(yǎng)老金（1997年數(shù)）

農(nóng)村養(yǎng)老機構(gòu)及職工數(shù)

區(qū)域市區(qū)縣級機構(gòu)職工數(shù)系統(tǒng)覆蓋的老人數(shù)

全國總計21420465589474518149

北京-14251344985

天津1-2480000

河北1116547174985443

山西78723021938596

內(nèi)蒙古85

621541134774

遼寧125914563049306

吉林----

黑龍江1411415592340576

上海-2430691240256

江蘇128425178964196

浙江107029425818572

安徽98622433085416

福建97914081404612

江西108927842462555

山東17134569218099126

河南1512224043401959

湖北79223474109312

湖南811624742667745

廣東-25797343

廣西159132351637931

海南220349261976

重慶-23454436823

四川68831663356148

貴州7671420437566

云南710423841184651

西藏13716656864

陜西99724991210944

甘肅638697370947

青海22636891804

寧夏-18221139000

新疆944535108723

數(shù)據(jù)來源：1998年中國人口年鑒，中國社會科學院人口所編。

五、結(jié)論

綜上所述，中國社會保障制度的情況可以總結(jié)為以下幾點：

1.不斷提高人民生活水平是中國政府工作的根本出發(fā)點。因此，社會保障事業(yè)從中華人民共和國建國起就得到各方面的關注，正在逐步建立比較完善的制度。

2.隨著經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，中國社會保障制度也必須相應地作出調(diào)整。社會保障制度轉(zhuǎn)變的標志是1994年中國共產(chǎn)黨十四屆五中全會通過《中共中央關于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》，根據(jù)這項決定，1995年國務院頒發(fā)關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知，決定了一系列具體方針、政策。

3.中國養(yǎng)老保險由三個部門分工負責：勞動部門負責城鎮(zhèn)企業(yè)，人事部門負責機關事業(yè)單位，民政部門負責農(nóng)村（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)）。三部分社會保障制度的改革都在持續(xù)進行，推進速度最快的是城鎮(zhèn)企業(yè)部分。

4.計劃經(jīng)濟下的國家統(tǒng)包、現(xiàn)收現(xiàn)付、不留積累的養(yǎng)老保險制度將成為制約社會主義市場經(jīng)濟體制建立、完善的障礙，因此必須進行改革。新的社會保障基金制度由國家、用人單位、個人三方面共同負擔費用，總的原則是以支定收、略有節(jié)余、適度積累，以兼顧當前和將來的需要。

5.根據(jù)有關部門調(diào)查，中國在職職工平均負擔1.6人，退休職工平均負擔為0.6人，因此，養(yǎng)老金的目標替換率確定在60%左右是適當?shù)摹?/p>

6.解決因人口老齡化而產(chǎn)生的“雙重負擔”問題必須引起我們足夠的重視。小心地設計過渡方案，使各代人之間的負擔適當平衡。提取適當?shù)酿B(yǎng)老基金，由國家財政給予適當?shù)难a貼，將部分國有資產(chǎn)轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險基金，三管齊下，可以解決“雙重負擔”問題。解決問題的基礎是經(jīng)濟的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

7.國家重視將盡可能多的人群納入社會保障體系覆蓋的范圍之內(nèi)。各地區(qū)、各行業(yè)、各部門都在進行試點，已經(jīng)有了一些很好的經(jīng)驗，應當選擇適當時機、逐步推廣。

8.盡管中國的社會保障體系改革已經(jīng)獲得突破性的進展，仍然有許多問題需要深入研究，進一步采取措施，不斷加以補充、改進。這些問題包括：基金的征收、管理、保值、增值，城鎮(zhèn)養(yǎng)老制度的統(tǒng)一；如何有計劃、有步驟地擴大社會保障體系覆蓋面；平衡在職與退休職工的收入水平和生活水平；協(xié)調(diào)經(jīng)濟發(fā)展與社會保障的需求等。這些問題的研究和解決，將進一步推動中國的經(jīng)濟發(fā)展，保證社會安定和人民生活水平的不斷提高。

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社會保障制度的心得體會篇七

全面建設小康社會是我國未來半個世紀的奮斗目標。由于我國長期以來實行城鄉(xiāng)分割的二元社會保障制度，使得以社會救助、養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療制度為主要內(nèi)容的農(nóng)村社會保障，始終處于社會保障的邊緣。國家對農(nóng)村的支出，很少有用于農(nóng)村扶貧和社會救濟，而在農(nóng)民養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險上，國家承擔的責任也較小，這直接導致了我國農(nóng)村社會保障的嚴重不足，我市的情況也不例外，具體表現(xiàn)在：

1、現(xiàn)行的對農(nóng)村貧困人口的社會救濟救助工作，主要是針對部分五保戶和特困人口的生活救助，雖然我市已建立了農(nóng)村醫(yī)療救助制度，但惠及的人群不到5%，根本談不上治病、養(yǎng)老、兒童求學等方面的普遍救助。

2、政府公共財政支付力度不夠，農(nóng)村養(yǎng)老保險推行緩慢。

3、盡管農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度在我市全面推行，取得了顯著成效，但農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、衛(wèi)生所基礎設施及技術(shù)力量仍不適應新形勢要求。

4、外出務工農(nóng)民的社會保障問題沒有得到解決。

5、農(nóng)村社會保障體系條塊分割，體制不順。

建議：

1、建立和完善農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度。

一是政府應加大公共財政支付向農(nóng)村傾斜的力度，市、縣(區(qū))、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))三級財政要從資金上對農(nóng)村養(yǎng)老保險制度的建立給予適當支持。

二是政府相關部門要完善制定農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的有關政策法規(guī)，通過試點，逐步擴大與推行廣覆蓋、強制性的農(nóng)村養(yǎng)老保險制度。

三是要拓寬農(nóng)保資金的運營渠道，實現(xiàn)其保值增值。政府要出臺有關拓寬農(nóng)村養(yǎng)老保險基金運營渠道方面的法規(guī)，為依法操作提供法律依據(jù);要以市級為管理，匯集基金投向重點基礎設施建設項目。建議發(fā)行農(nóng)村養(yǎng)老基金彩票，向社會募集基金。

四是應要求凡在規(guī)定年限，具有勞動能力的農(nóng)村人口，必須參保。征收土地時，應視農(nóng)民喪失土地的比例而替農(nóng)民一次性繳納與其比例相同的養(yǎng)老保險費用，以解除農(nóng)民的后顧之憂。

五是要加大社會保險的宣傳力度，使農(nóng)村居民對社會保險有一個清楚的認識。

2、逐步完善農(nóng)村新型合作醫(yī)療制度。首先要建立一個合理的衛(wèi)生籌資機制，逐年加大上級財政對農(nóng)村衛(wèi)生轉(zhuǎn)移支付力度。市、縣(區(qū))、鎮(zhèn)(鄉(xiāng))三級財政也應從資金上給予支持，確?；I資渠道的暢通。要對農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務機構(gòu)建設加大投入，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院的設施條件，引進醫(yī)療技術(shù)人才，提高醫(yī)護人員素質(zhì)和醫(yī)療服務質(zhì)量，使縣、鄉(xiāng)、村三級醫(yī)療服務網(wǎng)絡進一步完善，有條件的可與省級甚至國家級重點醫(yī)院建立遠程網(wǎng)絡咨詢與會診體系，做到“小病不出村，大病不出鄉(xiāng)和縣”。另外，農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)也要更新服務觀念，轉(zhuǎn)變服務模式，積極支持新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的發(fā)展。在農(nóng)村居民短時間還不能被醫(yī)療保險覆蓋的情況下，政府應采取有力措施控制醫(yī)療服務價格和藥品價格，形成一種在低價位上運行的農(nóng)村醫(yī)療體系，解決現(xiàn)實的農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生問題。

3、完善農(nóng)村社會救濟救助制度?？稍谖沂心壳耙呀?jīng)建立的農(nóng)村醫(yī)療救助制度的基礎上，擴大救濟對象和救濟范圍，對農(nóng)村貧困弱勢群體(無收入者、低收入者、疾病、傷殘者、自然災害受難者)，通過農(nóng)村社會救濟救助制度給予適度扶助。在有條件的地方可探索建立農(nóng)村最低生活保障制度，通過試點后可逐步擴大。對即將建立的農(nóng)村社會救濟救助制度，在籌資方面可采取政府投入一點、社會募集一點、福利彩票分割一點“三點式”集資方法。在管理方面采取市(縣)級統(tǒng)籌，?？顚Ｓ?個人申報，鄉(xiāng)鎮(zhèn)審批，補助公示;定期公布救濟基金的收入情況，接受審計部門的審計及社會各界的監(jiān)督。

4、建立農(nóng)村外出務工人員社會保障制度。我市目前的社會保障缺乏對外出務工農(nóng)民的制度安排。由于打工農(nóng)民常年在外，幾乎很難享受到如新型合作醫(yī)療、社會救濟救助等農(nóng)村社會保障制度的實惠，而現(xiàn)行的《社會保險費征繳條例》針對的是城鎮(zhèn)職工，打工農(nóng)民沒有被納入其中，這就使打工農(nóng)民的社會保障嚴重缺乏。所以，建立農(nóng)村外出務工人員社會保障制度，讓他們同城市居民一樣享受到社會保險待遇已勢在必行。除了養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大險種之外，還應建立農(nóng)民工工資支付制度，確保農(nóng)民工的基本權(quán)益不受侵害。

社會保障制度的心得體會篇八

社會保障局是我國社會保障體系的重要組成部分，負責履行社會保障政策和維護社會保障權(quán)益。作為在社會保障局實習生，我有幸親身體會了其工作內(nèi)容和運行機制。在這段時間里，我深感社會保障局在社會保障領域的重要性和不可或缺。在與同事們的相處和工作經(jīng)歷中，我也對社會保障局的運行機制和工作方式有了更深的了解，并從中獲得了一些寶貴的體會。

第一段：社會保障局的重要性

社會保障局作為社會保障體系的核心部門，承擔著維護社會保障權(quán)益、保障社會穩(wěn)定和公平的重要使命。社會保障局負責制定和執(zhí)行社會保障政策，確保社會保障福利的公平分配和合理提供。它不僅僅是政府部門，更是千家萬戶社會保障的守護者。在這段時間中，我親身參與了社會保障局的日常工作，包括辦理社會保障卡、核查社會保險資金等工作。通過這些實際操作，我對社會保障局守護人民權(quán)益的重要性有了更深的認識。

第二段：社會保障局的運行機制

社會保障局的運行機制主要體現(xiàn)在政策制定和執(zhí)行上。首先，社會保障局與其他相關部門共同制定社會保障政策，通過立法、政策制定和規(guī)劃等方式，確保社會保障政策的科學性和有效性。其次，社會保障局負責制定社會保障經(jīng)費的投入和使用計劃，合理分配社會保障經(jīng)費，確保保障對象的基本生活需要。此外，社會保障局還與相關部門合作，共同承擔社會保險制度的管理和監(jiān)督工作，確保社會保障資金的安全和合法。

第三段：社會保障局的工作方式

社會保障局的工作主要表現(xiàn)在資金管理、政策執(zhí)行和服務保障上。資金管理方面，社會保障局負責確保社會保障資金的監(jiān)管和管理，防范和打擊社會保障資金的濫用和挪用行為。政策執(zhí)行方面，社會保障局通過建立和完善社會保障制度，確保社會保障福利的落地和實施。服務保障方面，社會保障局與相關部門合作，提供多樣化的社會保障服務，確保保障對象享受到應有的權(quán)益。

第四段：我在社會保障局的實習體會

作為一名社會保障局的實習生，我深感自己的責任和使命。在參與社會保障局的實際工作中，我不僅學到了專業(yè)知識和技能，更意識到社會保障局在保障人民權(quán)益方面的重要性。在與同事們的相處過程中，我感受到了他們的敬業(yè)和奉獻精神，深受感動。我也明白了自己在未來的職業(yè)道路上，需要保持專業(yè)素養(yǎng)和責任心，為人民服務、保障社會穩(wěn)定和公平做出自己的貢獻。

第五段：我對社會保障局的期望

在社會保障領域，社會保障局肩負著重大的責任和使命。在未來的發(fā)展中，我希望社會保障局能夠進一步完善社會保障制度，提高社會保障福利的覆蓋面和水平，確保更多的人民享受到合法和公平的社會保障待遇。與此同時，我也希望社會保障局能夠加大對社會保障資金的監(jiān)管力度，確保社會保障資金的安全和合法，預防和打擊濫用和挪用行為。只有這樣，我們的社會保障制度才能更好地為人民服務，保障社會的穩(wěn)定和發(fā)展。

通過實習體驗和與同事們的交流，我對社會保障局的意義和作用有了更深入的理解。未來，我將繼續(xù)努力學習，為社會保障工作做出貢獻。

社會保障制度的心得體會篇九

統(tǒng)一覆蓋范圍

城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度覆蓋范圍包括現(xiàn)有城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合所有應參保(合)人員，即覆蓋除職工基本醫(yī)療保險應參保人員以外的其他所有城鄉(xiāng)居民。

統(tǒng)一籌資政策

堅持多渠道籌資，繼續(xù)實行個人繳費與政府補助相結(jié)合為主的籌資方式，鼓勵集體和單位或其他社會經(jīng)濟組織給予扶持或資助。

統(tǒng)一保障待遇

遵循保障適度收支平衡的原則，均衡城鄉(xiāng)保障待遇，逐步統(tǒng)一保障范圍和支付標準為參保人員提供公平的基本醫(yī)療保障。

統(tǒng)一醫(yī)保目錄

統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民醫(yī)保目錄和醫(yī)療服務項目目錄，明確藥品和醫(yī)療服務支付范圍。

統(tǒng)一定點管理

統(tǒng)一城鄉(xiāng)居民醫(yī)保定點機構(gòu)管理辦法，強化定點服務協(xié)議管理，建立健全考核評價機制和動態(tài)的`準入退出機制。

統(tǒng)一基金管理

城鄉(xiāng)居民醫(yī)保執(zhí)行國家統(tǒng)一的基金財務制度和會計制度基金預決算管理制度。

相關閱讀：

關于進一步完善城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度有關問題的通知

各縣(區(qū))人民政府(管委會)，市府直屬各單位：

為進一步完善我市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(以下簡稱城鄉(xiāng)居民醫(yī)保)制度，規(guī)范城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險管理服務，保障參保人合法權(quán)益，促進我市城鄉(xiāng)居民醫(yī)保事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《廣東省人民政府辦公廳關于印發(fā)廣東省深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期工作要點的通知》(粵府辦〔〕45號)和省人力資源社會保障廳、省財政廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、財政部關于做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作的通知》(粵人社函〔〕818號)等文件精神，結(jié)合我市實際，經(jīng)市人民政府同意，現(xiàn)就執(zhí)行《河源市城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險實施辦法》(河府令第1號)的有關問題通知如下：

一、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保個人繳費取消a、b檔，統(tǒng)一繳費標準每人每年120元。特殊人群的個人繳費由政府全額補助。

二、城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；鹬Ц侗壤∠鸻、b檔，統(tǒng)一按市內(nèi)一級醫(yī)院92%、二級醫(yī)院75%、三級醫(yī)院60%，市外醫(yī)院55%，非定點醫(yī)療機構(gòu)45%的標準執(zhí)行。未經(jīng)批準自行轉(zhuǎn)院或自行到市外醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的，基金支付比例相應降低10個百分點。

三、城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；鹑曜罡咧Ц断揞~(含特定病種門診補助)統(tǒng)一為25萬元。

四、參保人自繳費后的下一醫(yī)保年度內(nèi)享受相應的醫(yī)療保險待遇。繳費期結(jié)束后，符合計劃生育政策出生的新生兒、已辦理職工醫(yī)保中止手續(xù)的失業(yè)人員、新遷入統(tǒng)籌區(qū)戶籍人員、中途轉(zhuǎn)入統(tǒng)籌區(qū)就讀學生、刑滿釋放人員、退役士兵、經(jīng)審核符合條件的低保對象、重度一級或二級的殘疾人、低收入人群等由政府全額資助的特殊群體，在當年醫(yī)保年度內(nèi)可以按規(guī)定中途參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保，辦理參保繳費手續(xù)。其中，符合計劃生育政策出生的新生兒出生時其父母已參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；虺擎?zhèn)職工醫(yī)保的，新生兒在出生年度內(nèi)按新規(guī)定享受城鄉(xiāng)居民醫(yī)保待遇;符合計劃生育政策出生的新生兒出生時其父母沒有參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保或城鎮(zhèn)職工醫(yī)保，出生3個月內(nèi)參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的，其出生到參保前所發(fā)生的醫(yī)藥費用給予報銷。其他人員從繳費次月起享受醫(yī)保待遇。

本市此前發(fā)布的規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準。

河源市人民政府辦公室

2015年9月6日

社會保障制度的心得體會篇十

一、社會保障制度的概念、構(gòu)成和重要作用

社會保障，是指國家對社會成員在年老、疾病、傷殘、失業(yè)、遭受災害、生活困難等情況時，給予物質(zhì)幫助的制度。憲法規(guī)定：“中華人民共和國公民在年老、疾病、或者喪失勞動能力的情況下，有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。”一般來說，社會保障由社會保險、社會救濟、社會福利、優(yōu)撫安置等組成。其中，社會保險是社會保障的核心內(nèi)容。

（一）社會保險

社會保險，是指國家通過立法，多渠道籌集資金，在勞動者暫時或者永久喪失勞動能力以及其他原因中斷工作，沒有經(jīng)濟收入或者勞動收入減少時，給予經(jīng)濟補助，使他們能夠享有基本生活條件的一項社會保障制度。從社會保險的項目內(nèi)容看，它是以經(jīng)濟保障為前提的。一切國家的社會保險制度，不論其是否完善，都具有強制性、社會性和福利性這三個特點。按照我國勞動法的規(guī)定，社會保險項目分為養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。

（二）社會救濟

社會救濟，是指國家和社會對生活在貧困線以下的低收入者或者遭受災害的生活困難者提供無償物質(zhì)幫助的一種社會保障制度。從歷史發(fā)展看，社會救濟先于社會保險。早在1536年，法國就通過立法要求在教區(qū)進行貧民登記，以維持貧民的基本生活需求。16，英國制定了濟貧法，規(guī)定對貧民進行救濟。中國古代的“義倉”也是一種救濟制度。這些都是初級形式的社會救濟制度。維持最低水平的基本生活是社會救濟制度的基本特征。社會救濟經(jīng)費的主要來源是政府財政支出和社會捐贈。

（三）社會福利

廣義的社會福利，是指國家為改善和提高全體社會成員的物質(zhì)生活和精神生活所提供的福利津貼、福利設施和社會服務的總稱。狹義的社會福利，是指國家向老人、兒童、殘疾人等社會中需要給予特殊關心的人群提供的必要的生活保障。

（四）優(yōu)撫安置

優(yōu)撫安置，是指國家對從事特殊工作者及其家屬，如軍人及其親屬予以優(yōu)待、撫恤、安置的`一項社會保障制度。在我國，優(yōu)撫安置的對象主要是烈軍屬、復員退伍軍人、殘疾軍人及其家屬；優(yōu)撫安置的內(nèi)容主要包括提供撫恤金、優(yōu)待金、補助金，舉辦軍人療養(yǎng)院、光榮院，安置復員退伍軍人等。

社會保障制度是現(xiàn)代國家的一項基本制度，社會保障制度是否完善已經(jīng)成為社會文明進步的重要標志之一。在我國，社會保障工作直接關系到堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨，關系到維護人民群眾的切身利益，關系到保證改革開放和經(jīng)濟建設穩(wěn)定發(fā)展的大局。社會保障體系是否健全，這方面的法制是否完備，對國家的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，會產(chǎn)生直接的影響。社會保障制度的作用主要表現(xiàn)在：

我國實行的是市場取向的改革，經(jīng)濟體制改革的目標是建立社會主義市場經(jīng)濟體制。市場經(jīng)濟是公開、公平競爭的經(jīng)濟，實行優(yōu)勝劣汰。在市場經(jīng)濟條件下，市場競爭必然會造成一部分勞動者被迫退出或者暫時退出勞動崗位，帶來本人及其家庭經(jīng)濟和生活的困難，需要國家提供生活保障。社會成員在年老、體弱、疾病、傷殘、遭遇災害等情況下，也需要國家提供物質(zhì)幫助或者給予救濟，以維持本人及其家庭的基本生活需求。市場經(jīng)濟還要求勞動力能夠合理流動。為了免除勞動者的后顧之憂，促進勞動力資源的有效配置，需要國家建立社會保障制度。因此，建立健全社會保障制度是深化經(jīng)濟體制改革、完善社會主義市場經(jīng)濟體制的內(nèi)在要求。

[1][2][3]

社會保障制度的心得體會篇十一

一、簡單概述

簡單說，我國的社會保障制度就是國家通過立法而制定的社會保險、救助、補貼等一系列制度的總稱。

社會保障制度在政府的管理之下，以國家為主體，依據(jù)法律和規(guī)定，通過國民收入的再分配，以社會保障基金為依托，對公民在暫時或者永久性失去勞動能力以及由于各種原因生活發(fā)生困難時給予物質(zhì)幫助，用以保障居民的最基本生活需要。特別是保障公民在年老、疾病、傷殘、失業(yè)、生育、死亡、遭遇災害、面臨生活困難時的特殊需要。

二、主要內(nèi)容

我國的社會保障制度在不斷完善，主要包括社會保險、社會救濟、社會福利、優(yōu)撫安置、社會互助和住房保障等方面。

(一)社會保險

社會保險是指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的.制度。它是社會保障制度的核心內(nèi)容。

按照我國勞動法的規(guī)定，社會保險項目分為養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險，也就是我們常說的“五險”。社會保險的保障對象是全體勞動者，資金主要來源是用人單位和勞動者個人的繳費，政府給予資助。

相關的規(guī)范性文件主要有《關于建立統(tǒng)一的城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》、《關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》、《關于開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點的指導意見》、《關于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》、《失業(yè)保險條例》、《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》、《企業(yè)職工生育保險試行辦法》。

(二)社會救濟

社會救濟也稱社會救助，是政府對生活在社會基本生活水平以下的貧困地區(qū)或貧困居民給予基本生活保障的制度。社會救濟是基礎的、最低層次的社會保障，其目的是保障公民享有最低生活水平。

社會救濟主要包括自然災害救濟、失業(yè)救濟、孤寡病殘救濟和城鄉(xiāng)困難戶救濟等。國家和社會以多種形式對因自然災害、意外事故和殘疾等原因而無力維持基本生活的災民、貧民提供救助。包括提供必要的生活資助、福利設施，急需的生產(chǎn)資料、勞務、技術(shù)、信息服務等。社會救濟經(jīng)費的主要來源是政府財政支出和社會捐贈。

相關規(guī)范性文件主要有《城鎮(zhèn)居民最低生活保障條例》、《關于在全國建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》。

(三)社會福利

社會福利是政府為社會成員舉辦的各種公益性事業(yè)及為各類殘疾人、生活無保障人員提供生活保障的制度。

社會福利主要包括生活、教育、醫(yī)療、交通、文娛、體育等方面的福利待遇。我國社會福利活動主要通過社會福利院、敬老院、療養(yǎng)院、兒童福利院等福利機構(gòu)開展。我國政府鼓勵和支持社會興辦多種形式的福利企業(yè)，幫助適合參加勞動的殘疾人獲得就業(yè)機會。此外，我國政府還通過發(fā)行社會福利彩票募集資金支持社會福利事業(yè)。

相關規(guī)范性文件主要有《老年人權(quán)益保障法》、《殘疾人保障法》、《農(nóng)村五保供養(yǎng)工作條例》。

(四)優(yōu)撫安置

優(yōu)撫安置是指政府對軍屬、烈屬、復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人、殘廢軍人予以優(yōu)待撫恤的制度。在我國，優(yōu)撫安置的對象主要是烈屬、軍屬、復員退伍軍人、殘疾軍人及其家屬;優(yōu)撫安置的內(nèi)容主要包括提供撫恤金、優(yōu)待金、補助金，舉辦軍人療養(yǎng)院、光榮院，安置復員退伍軍人等。

相關規(guī)范性文件主要有《軍人撫恤優(yōu)待條例》。

(五)社會互助

社會互助是指在政府鼓勵和支持下，社會團體和社會成員自愿組織和參與扶弱濟困活動的制度。社會互助具有自愿、非營利性的特點，其主要形式有：第一，工會、婦聯(lián)等團體組織的群眾性互助互濟;第二，民間公益事業(yè)團體組織的慈善救助;第三，城鄉(xiāng)居民自發(fā)組成的各種形式的互助組織等。社會互助的資金來源主要是社會捐贈和成員自愿交費，同時政府從稅收方面給予支持。

相關規(guī)范性文件主要有《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》。

(六)住房保障

住房保障是這樣一個概念，在市場經(jīng)濟條件下，為了保障每個人都有房子住，政府要實施一些特殊的政策措施，幫助單純依靠市場解決住房有困難的群體。這個政策體系的總稱，就叫住房保障制度。

我國的住房保障主要經(jīng)歷了實物配給、全價售房、提租補貼、市場供給等階段。當前，住房保障主要包括廉租住房、經(jīng)濟適用住房、公共租賃住房、普通商品住房和高檔住房等。

相關規(guī)范性文件主要有《中央廉租住房保障專項補助資金實施辦法》、《廉租住房保障資金管理辦法》、《廉租住房保障辦法》、《關于加快發(fā)展公共租賃住房的指導意見》、《經(jīng)濟適用住房管理辦法》。

社會保障制度的心得體會篇十二

當今社會，誰生活壓力感最大?誰感覺最良好?社會仇富情緒到底有沒有你想的那么嚴重?……日前,一份由復旦大學發(fā)布的《中國網(wǎng)絡社會心態(tài)報告》(以下簡稱《報告》)通過數(shù)據(jù)調(diào)查,一定程度上回答了這些問題。《報告》從社會議題、社會情緒、群體認同與網(wǎng)絡行動、社會思潮四個部分，全面系統(tǒng)地深度呈現(xiàn)了當前中國網(wǎng)絡的社會心態(tài)。

90后最“自我”，九成人上網(wǎng)為“娛樂”與“分享”

90后不經(jīng)常參與網(wǎng)絡行動，尤其是網(wǎng)絡抗議。數(shù)據(jù)顯示，70.1%的90后從未響應過網(wǎng)絡行動號召;此外，其對政務微博、媒體微博、大v等各類微博的@頻率均是五大群體最低。

“娛樂”仍是90后上網(wǎng)的關鍵詞，在微博上“記錄生活”、“分享心情”、“消遣娛樂”的用戶皆超過90%，均為五大群體同比例最高。90后社會心態(tài)也相對輕松，但其“生活壓力感”、“被剝奪感”卻相對突出，57.5%的90后感受到生活壓力，認為自己是“窮矮矬”、“被剝奪者”的90后占群體總數(shù)24.6%，比例為五大群體最高。但90后仍然相信“夢想”和“希望”：數(shù)據(jù)顯示，90后中僅有3.4%的人認為自己生活得“不幸?！?。

80后優(yōu)越感差，最善于用互聯(lián)網(wǎng)“做生意”

80后是最善于利用互聯(lián)網(wǎng)進行社交的代際群體，也最善于利用互聯(lián)網(wǎng)進行營銷，其網(wǎng)絡行動主要集中在個人經(jīng)濟利益上。所參與的“個人維權(quán)”頻率為五大群體最高，對“公司企業(yè)”的抗議頻率較大，近2.8%的80后對“公司企業(yè)”進行過網(wǎng)絡抗議，這是70后相關比例的三倍。

80后對收入分配關注度較高，滿意度卻較低，34.5%的80后關注“收入分配”，但對現(xiàn)有收入分配表示滿意的比例卻為0。80后的“相對剝奪感”突出，6.6%覺得“不幸?！?，45%表現(xiàn)出“不公平感”，36.4%認為自己處于社會的“中下”或“下”層，僅有14.5%有生活“優(yōu)越感”。

70后熱衷學習，最容易出現(xiàn)“極端情緒”

70后是“情緒有點沉重，憤懣、進取的‘中堅一代’”。50.8%對改革開放表示肯定;但另一方面，70后對體制的評價卻明顯負面：50.2%的70后對體制持負面態(tài)度，其中，持“非常負面”態(tài)度的占6.4%，極端情緒出現(xiàn)的頻率亦為五大群體最高。

70后用戶不經(jīng)常在微博上消磨“閑暇”時光，但熱衷在微博上搜集資料進行學習，41.1%表現(xiàn)出自我提升的傾向。70后群體發(fā)布線下活動信息的頻率也最高(14.0%)，他們也是最支持網(wǎng)絡言論的群體，支持比例高達96.7%。71.4%的70后具有良好的發(fā)展效能感，31.5%具有社會優(yōu)越感，但同時也是負面社會情緒的主要持有者，51.2%表現(xiàn)出或強或弱的“不公平感”。

60后喜歡@網(wǎng)絡大v，最不倡導“網(wǎng)絡言論自由”

60后在網(wǎng)絡抗議中與其他微博賬戶互動最為頻繁，其@意見領袖、政務微博、媒體微博、其他階層微博的頻率均居于五大群體之首。60后的網(wǎng)絡“攻擊性”較強，10.1%的60后曾經(jīng)在微博中與他人進行“罵戰(zhàn)”，是不同年代人中最高的。

盡管60后在網(wǎng)絡抗議中表現(xiàn)如此活躍，但其卻是五大群體中最不倡導“網(wǎng)絡言論自由”的。數(shù)據(jù)顯示，60后認為自己生活舒適安逸的比率最低(52.7%)，但優(yōu)越感卻最強(42.3%)，該數(shù)據(jù)在90后、80后、70后、50后群體中的比例分別為16.7%、14.5%、31.5%、10.7%。

50后關注網(wǎng)上的“社會議題”，最關心“養(yǎng)老”

50后對社會議題的提及率、關注度較高，滿意度最低，尤其表現(xiàn)在與其生活密切相關的“養(yǎng)老”議題上。同時，50后的生活安逸有余，優(yōu)越不足：85.7%認為自己的生活穩(wěn)定安逸，但只有10.7%表現(xiàn)出生活的優(yōu)越感，除此之外，23.7%認為自己處于社會“下”層，50.0%感到“社會不公”。此外，相對年輕人而言，60后、50后及年齡更大的人群中，“有一點”不安全感的人數(shù)分別占到32.7%和43.1%，比例高于年輕群體。

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