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工作生病請(qǐng)假條篇一
員工患病或者非因工負(fù)傷停工治療，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十支付員工病傷假期工資。就是說，用人單位可以在標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十至百分之一百之間確定病假工資標(biāo)準(zhǔn)，但無論確定的標(biāo)準(zhǔn)是多少，用人單位支付給員工的病假工資都不得低于最低工資的百分之八十。例如：某企業(yè)規(guī)定病假工資按員工標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之六十支付，員工王某的標(biāo)準(zhǔn)工資剛好和最低工資一樣，則該企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照最低工資的百分之八十支付王某病假期間的工資。否則就是克扣工資，單位必須全額支付員工工資，并向員工支付拖欠或者克扣工資總額百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果你以此為由解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)是：工齡不滿2年者，為本人工資60%;已滿2年不滿4年者，為本人工資70%;已滿4年不滿6年者，為本人工資80%。勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問題的意見》進(jìn)一步規(guī)定，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)按有關(guān)規(guī)定支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
(三)勞動(dòng)合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
(五)工作時(shí)間和休息休假;
(六)勞動(dòng)報(bào)酬;
(七)社會(huì)保險(xiǎn);
(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
第二十六條下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;
(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
第二十七條勞動(dòng)合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八條勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參照本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
《工資支付條例》
第十三條企業(yè)應(yīng)當(dāng)將工資支付給勞動(dòng)者本人。勞動(dòng)者委托他人領(lǐng)取工資的，受委托人在代領(lǐng)工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)向企業(yè)提供委托人簽名蓋章的委托書。勞動(dòng)者本人或者受委托人在領(lǐng)取工資時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽名蓋章。企業(yè)支付工資(含委托代發(fā)工資)應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供個(gè)人的工資清單。
企業(yè)委托銀行代發(fā)工資的，應(yīng)當(dāng)將工資存入勞動(dòng)者本人的賬戶。
企業(yè)支付工資應(yīng)當(dāng)制發(fā)工資支付表。工資支付表應(yīng)當(dāng)載明發(fā)放單位、發(fā)放時(shí)間、發(fā)放對(duì)象的姓名、工作天數(shù)、加班加點(diǎn)時(shí)間、應(yīng)發(fā)和減發(fā)的項(xiàng)目、金額等事項(xiàng)，并依法保存。
第十六條勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)的，視同提供正常勞動(dòng)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
勞動(dòng)者享受法定休假、婚喪假期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資;勞動(dòng)者依法享受產(chǎn)假、哺乳假期間，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定支付工資。
勞動(dòng)者請(qǐng)事假的，企業(yè)可以不支付事假期間工資，但不得扣減事假以外的工資。
2.員工請(qǐng)假假期連續(xù)在5天以上的，其間公休日或法定假日均計(jì)算在內(nèi)。
第十二條 員工的病事假不得以加班抵充。
第十三條 員工1年內(nèi)病事假累計(jì)超過1個(gè)月，不享受當(dāng)年年假;凡安排療養(yǎng)或休養(yǎng)的員工，其天數(shù)不足年假時(shí)，可以補(bǔ)足;凡脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的員工，不享受當(dāng)年年假。
第十四條 公司中高級(jí)職員請(qǐng)假，均須在總經(jīng)理室備案或?qū)徟?，并記錄?qǐng)假人聯(lián)絡(luò)辦法，以備緊急聯(lián)絡(luò)、維持正常工作秩序。
第五章 附 則
第十五條 本辦法由人事部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)公司總經(jīng)理常務(wù)會(huì)議批準(zhǔn)頒行
一般的公司都會(huì)有公司內(nèi)部的《考勤制度》，根據(jù)這個(gè)來決定具體請(qǐng)幾天假，按事假或是病假或是其它來扣錢。
一般如果是連續(xù)休七天的話，應(yīng)該其中有二天雙休，那雙休不應(yīng)該扣工資的。這個(gè)事可以問一下你們單位算工資的同事，是否是他們算錯(cuò)了。
還是公司另有規(guī)定來計(jì)算的。
工作生病請(qǐng)假條篇二
職工請(qǐng)假制度
一、請(qǐng)假流程
（一）職工因病、因事、探親、產(chǎn)休等但凡需要離開工作崗位的，必須提前以書面形式申明理由（填寫《職工請(qǐng)假審批表》），并按管理權(quán)限履行審批手續(xù)，批準(zhǔn)后方可離崗； 請(qǐng)假：離崗前填寫請(qǐng)假審批表，注明姓名、科室、請(qǐng)假時(shí)間（年月日至年月日）、請(qǐng)假天數(shù)（只計(jì)算工作日）、請(qǐng)假事由，根據(jù)審批權(quán)限簽字同意后及時(shí)交人事科備案生效（病假、產(chǎn)假需提供診斷建議書并預(yù)防保健科審核蓋章）。
銷假：假滿上崗填寫銷假審批表，注明姓名、科室、假期時(shí)間（年月日至年月日）、銷假時(shí)間（年月日）、科室意見（科主任簽字并標(biāo)注日期）后及時(shí)交人事科備案銷假，復(fù)工上班。
（二）因急事來不及履行審批手續(xù)的，應(yīng)在3天內(nèi)補(bǔ)辦，但必須在當(dāng)日向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
（三）假滿后如仍需繼續(xù)休假時(shí)，應(yīng)按規(guī)定履行續(xù)假手續(xù)（續(xù)假按原請(qǐng)假程序辦理），因客觀原因不方便履行續(xù)假手續(xù)的，應(yīng)通過電話等通訊工具提前請(qǐng)示科主任，批準(zhǔn)后方可續(xù)假，同時(shí)科室向人事科提交書面報(bào)告（以便統(tǒng)計(jì)）。待本人回單位后及時(shí)履行書面續(xù)假手續(xù)。
（四）凡離崗而未履行以上程序者，按曠工處理。
（五）請(qǐng)假、續(xù)假在審批完成后將《審批表》及時(shí)交至人事科備案生效，月末考勤表中匯總?cè)普?qǐng)假情況。
二、具體規(guī)定
（一）審批
1、院（所）各科室中層干部請(qǐng)假：
24小時(shí)內(nèi)往返外出的，科主任需指定科室臨時(shí)負(fù)責(zé)人，口頭向分管院長(zhǎng)報(bào)告，經(jīng)同意后方可外出；副主任需口頭向科室負(fù)責(zé)人報(bào)告，經(jīng)同意后方可外出。超過24小時(shí)需人事科備案。
72小時(shí)內(nèi)往返外出的，科主任除指定臨時(shí)負(fù)責(zé)人外，填寫職工請(qǐng)假審批表（空白處注明臨時(shí)負(fù)責(zé)人），經(jīng)分管院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，人事科備案后方可外出；副主任需填寫請(qǐng)假審批表，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、分管院長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可外出。
72小時(shí)以上外出，請(qǐng)假審批表除以上程序外，需經(jīng)過院長(zhǎng)批準(zhǔn)
另，外出期間保持24小時(shí)聯(lián)絡(luò)通暢。
2、職工請(qǐng)假：
在3天之內(nèi)的，由科主任批準(zhǔn)；3-15天由分管院（所）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過15天者均由院（所）長(zhǎng)批準(zhǔn)。
工作生病請(qǐng)假條篇三
職工請(qǐng)（休）假管理制度
第一條 管理職能
1、職工請(qǐng)假，均應(yīng)填寫請(qǐng)假單和辦理有關(guān)手續(xù)，各單位考勤人員應(yīng)按請(qǐng)假單如實(shí)填寫考勤表，并保存原始假單，以此做為考核職工出勤的依據(jù)。
2、嚴(yán)格請(qǐng)假手續(xù)，按各種假的規(guī)定及審批權(quán)限辦理。
第二條 管理內(nèi)容與要求
1、事假：
（1）職工有事請(qǐng)假，必須向工班長(zhǎng)、車間（科室）遞交假條，按批準(zhǔn)權(quán)限（一天以內(nèi)由工長(zhǎng)批；3天以內(nèi)由車間主任批；超過3天由勞人科批；超過7天需經(jīng)段長(zhǎng)批準(zhǔn)。工長(zhǎng)、班長(zhǎng)請(qǐng)假報(bào)領(lǐng)工區(qū)，經(jīng)車間同意；科室、車間主任請(qǐng)假報(bào)勞人科，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意），經(jīng)批準(zhǔn)后方能離開，否則按曠工處理。車間、科室主任（科長(zhǎng)）請(qǐng)事假，經(jīng)段主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可離開工作崗位。
（2）特殊情況無法辦到上述手續(xù)的，可通過電話按有關(guān)權(quán)限規(guī)定請(qǐng)示批準(zhǔn)，回來后補(bǔ)假條，否則按曠工處理。連續(xù)曠工達(dá)15天，一年內(nèi)曠工累計(jì)達(dá)30天者即予除名或解除勞動(dòng)合同。
（3）員工請(qǐng)假均需填寫請(qǐng)假單，辦理批準(zhǔn)手續(xù)，任何人不經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離開工作崗位，無論時(shí)間長(zhǎng)短，均按曠工辦理，并核減當(dāng)年晉升的技能工資。情節(jié)嚴(yán)重者，按《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《欽州工務(wù)電務(wù)段職工獎(jiǎng)懲辦法》執(zhí)行。
2、病假
（1）職工因病需要休息，必須有醫(yī)院出具的休假建議（證明），并于18：00前交給所在班組、科室，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假，否則按曠工處理。
（2）職工因病或非因公負(fù)傷休假時(shí)間連續(xù)滿6個(gè)月以上，病愈上班時(shí)，根據(jù)《欽州工務(wù)電務(wù)段試工管理（暫行）辦法》安排試工。試工期為兩個(gè)月，在試工期內(nèi)，舊病復(fù)發(fā)的，其病休時(shí)間連續(xù)計(jì)算。
（3）職工請(qǐng)病假，需先向班組長(zhǎng)請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方能外出看病。憑鄉(xiāng)一級(jí) 1
以上醫(yī)院的病假證明及時(shí)向班組報(bào)考勤（除急診外）。不準(zhǔn)借口病假干私活，偽造、涂改、后補(bǔ)或過期（即病假滿后三天內(nèi)）不交病假條，病假無效，均按曠工處理。
（4）職工因病或非因公負(fù)傷假醫(yī)療期超過6個(gè)月時(shí)，停發(fā)病假工資，改為疾病救濟(jì)費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為：鐵勞[1993]125號(hào)文件規(guī)定：技能工資標(biāo)準(zhǔn)和路內(nèi)有關(guān)增資規(guī)定所達(dá)到的技能金額：60%；享受醫(yī)療期的職工每年要做一次醫(yī)務(wù)鑒定，經(jīng)醫(yī)院鑒定能上班人員，無正當(dāng)理由拒絕到段上班，按曠工處理。
（5）對(duì)病休職工擅自從事經(jīng)商或招攬其它有報(bào)酬的臨時(shí)性工作，經(jīng)批評(píng)教育無效者，予以停發(fā)其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)等。
（6）職工因病或非因公負(fù)傷連續(xù)醫(yī)療期限，實(shí)際工作年限10年以下，在本單位工作年限5年以下的為3個(gè)月，5年以上的為6個(gè)月；實(shí)際工作年限10以上，在本單位工作年限5年以下的為6個(gè)月，5年以上10年以下的為9個(gè)月，10年以上15年以下的為12個(gè)月，15年以上20年以下的為18下月，20年以上的為24個(gè)月。
（7）在醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不能從事單位另行安排的其它工作，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定給予解除勞動(dòng)合同。
3、探親假
（1）符合享受國家規(guī)定探親條件的職工，休探親假時(shí)，本人必須填寫職工探親假單，由工班長(zhǎng)、領(lǐng)工區(qū)、車間（科室）領(lǐng)導(dǎo)簽署意見，經(jīng)勞人科審核后方可離段，否則按曠工處理。
（2）符合享受一年一次探親的未婚員工，每年享受２０天探親假，路程按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。
（3）符合享受一年一次探親的已婚員工，每年享受３０天探親假，路程按實(shí)際天數(shù)計(jì)算。
（4）符合享受四年一次探親的員工，四年享受一次２０天探親假，路程按實(shí)際天數(shù)計(jì)算
（5）探親假的其他事項(xiàng)，按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理，各領(lǐng)工區(qū)、車間（科
室）應(yīng)有計(jì)劃安排享受探親假職工的休假，以免休假人員過于集中，影響生產(chǎn)和工作。
4、婚假
（1）職工在工作地結(jié)婚，給予3天以內(nèi)的假期。
（2）職工不在一地工作，需要到對(duì)方工作地結(jié)婚，給予7天以內(nèi)的婚假，另加往返路程，最多不超過10天。
（3）晚婚職工（男25周歲，女23周歲以上）結(jié)婚請(qǐng)假，經(jīng)段計(jì)劃生育負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可，可另加晚婚假12天。
（4）職工請(qǐng)婚假，填寫請(qǐng)假單，經(jīng)由職工所在領(lǐng)工區(qū)、車間（科室）及段計(jì)劃生育負(fù)責(zé)人簽署意見，到勞人科辦理請(qǐng)假手續(xù)。
5、喪假
（1）職工請(qǐng)喪假，需填寫假單，由領(lǐng)工區(qū)、車間（科室）領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后到勞人室辦理請(qǐng)假手續(xù)。
（2）職工的父、母、夫、妻、祖父、祖母、子女、不在職工工作地死亡，給予3天喪假。
（3）職工的父、母、夫、妻、祖父、祖母、子女、翁故或岳父、岳母不在職工工作地死亡，給予3天（另加路程但不超過10天）的喪假。
6、生育假
（1）女職工請(qǐng)生育假，需持醫(yī)院證明，經(jīng)段計(jì)劃生育負(fù)責(zé)人簽署意見，到勞人科到辦理請(qǐng)假手續(xù)。
（2）產(chǎn)假90天（其中產(chǎn)前假15天，產(chǎn)后假75天），難產(chǎn)加15天，多胞胎每嬰加15天，晚育（24周歲以上生產(chǎn)第一胎）加14天，（同時(shí)給予女職工配偶護(hù)理假7天）。在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》加20天，正常分娩后施行絕育手術(shù)的，加假14天。
（3）孕期或哺乳期的女職工，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)可以給予不超過二年的假期，放假期間發(fā)給生活費(fèi)。假期內(nèi)含產(chǎn)假的，產(chǎn)假期間按照國家規(guī)定發(fā)給工資。
（4）懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)，給予15天至30天產(chǎn)假；懷孕滿四
個(gè)月以上流產(chǎn)，給予42天產(chǎn)假（以上含自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn)）；人工流產(chǎn)同時(shí)施行絕育手術(shù)，另加假10天。
（5）女職工做節(jié)育手術(shù)，按計(jì)劃生育的規(guī)定辦理。
（6）未婚先孕、超生孕造成人工流產(chǎn)、分娩等均不得享受產(chǎn)假待遇，并按計(jì)劃生育規(guī)定處罰。
（7）女職工育嬰哺乳期為一年（嬰兒一周歲），在每日工作時(shí)間內(nèi)給嬰兒哺乳兩次，每次時(shí)間為30分鐘（包括路程時(shí)間），如是雙胎，增加哺乳時(shí)間20分鐘。
第三條 以上假期的有關(guān)待遇依照國家、鐵道部及公司有關(guān)文件規(guī)定辦理。
工作生病請(qǐng)假條篇四
請(qǐng)假用語
i won’t be able to’t come in today./ i can’t come to work today./ do you mind if i take tomorrow off?
?1.i don’t feel well / i feel ill / i feel awful / i’m not
feeling myself.2.i think i’ve got the flu / i’ve caught a cold.3.i have a headache / my head wife has suddenly fallen ill, and i’ve to
take her to hospital.接到同事請(qǐng)病假電話，轉(zhuǎn)告其他人：
sick today / he called to say he’s sick today / he’s off sick today.? 1.上班：come in
2.不可把“返工”直譯做return 或 come back 如不可說i won’t be able to come back today。早上要見上司，可以問他的秘書：has come in ? 不可說has returned ? 3.假如在辦公室里因事外出，稍后回去；或休假之后，恢復(fù)上班，那就可以說 come back 或 return:
* she will come back from lunch in an hour.* i won’t come back till 20 the weather
當(dāng)你用under the weather的時(shí)候，你只是告訴對(duì)方你感到不舒服，而不用具體地告訴別人你究竟是頭痛呢，還是拉肚子。under the weather可能是有小毛小病的時(shí)候最普遍的用法。
例句-1: “, this is sally smith.i'm sorry, but i can't come to work today--i'm feeling a little under the weather.”
例句-2: “miss smith? this is mister jones you please cancel my appointments for today? i'm feeling under the weather so i'm going to stay home.i hope i see you tomorrow.” down with a bug
你要是用bug這個(gè)字，你是指?jìng)魅炯膊〉牟《尽＠?1: “susan, this is john.i'm sorry, but helen and i are both down with this darn bug that's going around, so i'm afraid we won't be able to come to dinner tonight.” 例句-2: “doctor, this is john smith.i think i'd better come in to see you for a check-up.i don't know what's wrong with me.i'm afraid i am down with a bug.”
英文請(qǐng)假條
首先，假條的上方還是應(yīng)該按照半正式的格式寫上如下信息：
to：假條是遞給誰的 from：請(qǐng)假人
date：寫假條的日期(注意不是請(qǐng)假的日期)subject：寫上請(qǐng)假字樣 假條抬頭范例如下：
to: peter stone, manager
from: lynn chen, financial departmentdate: april 2nd, 2004
subject: casual leave of absence
其次，在您的請(qǐng)假信第一段，應(yīng)該開門見山但是有禮貌地提出請(qǐng)假。第一段要中心明確，寫清您要請(qǐng)假的日期。第一段范例如下：
peter, i would like to know if i could ask for a casual leave of absence for one day on april 4th, this wednesday.然后，在假條的第二段，您應(yīng)該簡(jiǎn)單明了陳述請(qǐng)假的原因事由。注意敘述清楚明白，并盡可能表示對(duì)此帶來工作不便的歉意。第二段范例如下：
this morning i received a telephone call from my dentist, urging me to come to his practice for immediate treatment of my teeth.i have been experiencing a stinging pain, depriving me of my sleep during the past situation could worsen, should infection ning my workload: as wednesday is not as busy as the other weekdays, i think a one-day leave this wednesday may be the best solution.i apologize for the inconvenience my absence from work may cause.接著，在假條的最后一段，應(yīng)寫上您希望獲得準(zhǔn)假的句子，或者具體等候答復(fù)的時(shí)間。最后一段范例如下：
thanks.i will call you at 1:30 you can call me at any time.病假條范例
to: john smith, supervisor
from: george chen, accounting department date: march 11, 2001
subject: casual leave of absence
john, i would like to know if i could ask for a casual leave of absence from march 23 to day i received a letter from my parents, who are both over 70, telling me that a big flood took place at my home village, causing serious damage to my the only son of my parents, i should be back to assess the situation, and help them to get over these i cannot stay at home for too long a time, i should at least make arrangements for repair work.i believe my relatives in the village and my neighbors will also come to 14.i don’t have any appetite.15.i have a slight/bad cold.16.i feel chilly.17.i have a stuffy nose.18.i have a running nose./ my nose is running.19.i have a bit of fever./i think i have a fever has gone down.21.i have a high temperature.22.i feel like throwing ially i have no difficulties.i will call you at 1:30 you can call me at any time.生病
clinicmedical insurance drugstoreinsurance card pharmacyfeel one’s pulse registration officehave an operation make a registrationregister
make an appointmenttake some medicine have/get an injectiontake one’s temperature take/check one’s blood pressuresymptom give a prescriptionambulance ? 詢問
’s wrong with you?/ what’s the matter? there anything wrong?/is everything all right? you feeling okay/all right? don’t look look ’s the trouble?/what’s bothering you? ?陳述狀況
1.i’m not feeling well./ i don’t feel well(right).2.i feel awful/bad/sick.3.i feel as if i’m coming down with something.4.5.i have a stomachache/headache/ stomach/tooth/head hurts.7.i have tooth is killing head is pounding./i have a splitting
headache.10.i have food poisoning.11.i have diarrhea.12.i have high/low blood pressure.13.i feel dizzy.23.i broke my leg.24.i burned my hand.25.i sprained my ankle.26.i caught a cold from you.27.i have stiff eyes are throat’s sore./ i have a sore ’s bleeding./i’ve got a cut i be hospitalized?
3 you alright/well/yourself again? 祝福
1.i hope you’ll feel better soon.2.i wish you a speedy care and get well soon.同情
’s too bad/terrible/awful.3.i’m sorry to hear ’s really have my deepest sympathy/i
’t think about it any ’s really hard for it must be some ways to
make up for ’t take it so much to heart.
工作生病請(qǐng)假條篇五
職工生病請(qǐng)假條
在學(xué)習(xí)、工作生活中，我們都跟請(qǐng)假條有著直接或間接的聯(lián)系，請(qǐng)假條的語言應(yīng)樸實(shí)，簡(jiǎn)單，不能作無謂的修飾。怎么寫請(qǐng)假條才能避免踩雷呢？下面是小編收集整理的職工生病請(qǐng)假條，歡迎大家分享。
職工生病請(qǐng)假條1尊敬的`領(lǐng)導(dǎo)：
本人因事_____，計(jì)劃于___年______月_____日至___ 年___月____ 日請(qǐng)假，共_____個(gè)工作日，______年____ 月_______日返崗上班。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批!
另外需要說明的情況(如病假診斷證明、公休達(dá)到工齡條件、是否晚育、是否晚婚等)：
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：_______
____年_______月_____日
職工生病請(qǐng)假條2尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我因_____，特向您請(qǐng)病假______ 天。請(qǐng)假時(shí)間自_____年_____月___ 日至___年____月_____日。這段時(shí)間內(nèi)原計(jì)劃安排的課程已做好處理，希領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
請(qǐng)假人：
______年___月___日
職工生病請(qǐng)假條3尊敬的______：
我因_______(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假____天(請(qǐng)假具體時(shí)間)，請(qǐng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假辭)。
請(qǐng)假人：
______年___月______日
職工生病請(qǐng)假條4___老師:
昨天我在放學(xué)回家的途中被雨水淋了患了感冒并咳嗽，醫(yī)生建議在家休息，因此,需請(qǐng)假兩天(______月______日至______月______日)，請(qǐng)予批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
學(xué)生：_____
___年______月______日
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