總結可以讓我們更好地認識自己的長處和短處，為今后的成長提供參考。在寫總結時，我們可以借鑒一些范文和模板，但要注意保持獨立思考和表達個人特色。以下是小編為大家收集的總結范文，供大家參考和借鑒。
政法調(diào)研工作總結篇一
1.制訂本學期教學專項督導活動方案，組織開展實踐課教學和系部教學管理規(guī)范性專項督導活動。教學督導工作有新思路、新舉措。
2.圓滿完成高等教育基層統(tǒng)計報表填報工作。有問必答，時常一對一指導。
3.圓滿完成高職院校人才培養(yǎng)工作狀態(tài)數(shù)據(jù)采集平臺填報工作。填報工作有新思路，為做好填報工作，編制了《填報指南》并開展培訓。
4.支持協(xié)助系部教學競賽活動，做一些力所能及的工作。
1.老門面新工作，老同志新問題，希望有培訓學習的機會。
2.部門缺編，部門工作的涉及面也比較廣，致使有的工作展開的力度和深度不夠。
1.校外督導專家的聽課評議意見應作為教師課堂教學質(zhì)量評價的參考依據(jù)之一。
2.部門、系部在數(shù)據(jù)報表填報中應有專人負責的工作思路。經(jīng)常變換工作人員給填報工作帶來了相當大的困擾。
3.系部應及時將系部督導工作開展的相關資料進行反饋和交流。
政法調(diào)研工作總結篇二
座談時重要講話中提出的工作任務的情況匯報
現(xiàn)將我鎮(zhèn)落實***同志在廣西視察工作座談會時重要講話中提出的工作任務情況匯報如下：
一、落實基本情況
我鎮(zhèn)地處縣城，下轄17個行政村，3個社區(qū)，現(xiàn)有人口萬人，其中農(nóng)村人口約萬人，社區(qū)居民約萬人，流動人口約3萬人。作為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的前沿陣地，我鎮(zhèn)由于人口多、構成復雜、人員流動大，加上一些歷史遺留問題（如庫區(qū)移民后續(xù)管理）懸而未決、社會保障體系建設不完善（如失地農(nóng)民社會保障，從而各種社會領域矛盾凸現(xiàn)，尤其是近年來我縣工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的不斷推進，使得我鎮(zhèn)各類社會問題與社會矛盾新老摻雜、交織滲透，敏感性、對立性、復雜性大大增強。為此，我鎮(zhèn)認真貫徹落實***同志在廣西視察工作座談時重要講話中提出的工作任務，堅持以人為本，執(zhí)政為民，突出加強和創(chuàng)新社會管理這條主線，全面做好新形勢下的群眾工作，建立起“黨委領導、政府負責、社會協(xié)調(diào)、公眾參與”的社會管理格局，努力使信訪案件明顯下降、社會治安持續(xù)穩(wěn)定、辦事環(huán)境明顯改善，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
二、主要措施
（一）強化源頭管控，搭建矛盾排查化解新平臺
加強和創(chuàng)新社會管理，其根本目的是維護社會秩序、促進社會和諧、保障人民安居樂業(yè)，為鎮(zhèn)域經(jīng)濟社會發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。為此，我鎮(zhèn)按照“打防結合，防范為主，專群結合，依靠群眾”的防控體系，建立健全人民內(nèi)部矛盾糾紛排查調(diào)解處置機制、應急處置機制和“保穩(wěn)定、創(chuàng)平安、促發(fā)展”的長效機制，以開展建設“平安xx”、“平安單位”、“平安社區(qū)”、“平安村屯”活動為重點，發(fā)揮政法機關的職能作用，組織和動員社會各方面力量共同參與，開展“千名干部進千屯訪千戶”活動，把群眾上訪變?yōu)楦刹肯略L，努力把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，積極預防和依法妥善處置群體性事件，確保人民群眾安居樂業(yè)。實行安全生產(chǎn)一票否決制，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)工作的有關規(guī)定和措施，依法嚴把安全關，杜絕特大安全事故的發(fā)生，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。
（二）實施綜合治理，建立信訪維穩(wěn)調(diào)解部門聯(lián)動新機制
堅持以綜治維穩(wěn)中心為平臺，充分發(fā)揮司法所、派出所、信訪維穩(wěn)中心、村（居）委會人民調(diào)解委員會在社會矛盾調(diào)處中的基礎作用，著力構建綜治部門協(xié)調(diào)、有關站所各司其職、社會各界廣泛參與的社會矛盾調(diào)處體系。切實加強村（居）委會人民調(diào)解委員會建設，進一步健全司法調(diào)解機制，強化綜治維穩(wěn)中心建設，使其成為行政調(diào)解的綜合協(xié)調(diào)和指導機構，設立專職信訪員并給予相應的信訪津貼補助，提高信訪員的工作積極性。創(chuàng)新建立全覆蓋、立體化的調(diào)解工作體系，做到小事不出組、大事不出村；創(chuàng)新人民調(diào)解和司法調(diào)解相融對接的工作機制，加強力量配備，完善考核機制。
（三）有效服務和管理特殊人群，切實保障群眾合法權益。突出服務優(yōu)先原則，寓管理于服務之中。加強釋解人員安置、安撫、說教工作，消除不穩(wěn)定因素。加強流動人口服務管理，對縣城流動人口進行動態(tài)監(jiān)測。
督崗，將全鎮(zhèn)干部職務、工作職責、監(jiān)督電話統(tǒng)一公開，自覺接受群眾監(jiān)督。大力推行政務、黨務公開，暢通及時聽取群眾訴求呼聲的渠道，暢通快速解決問題的渠道，暢通宣傳政策優(yōu)化服務環(huán)境的渠道，徹底解決群眾“辦事無門”的現(xiàn)象，實現(xiàn)干群“無障礙”溝通、“零距離”服務。四是推行“一站式”服務制。于今年9月份建立政務服務中心，把民政、計生、勞保、新農(nóng)合、財政、城鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)服務中心、國土等與群眾密切相關的業(yè)務站所集中到政務服務中心辦公，并各自派出專門人員設立對外服務窗口，縮短群眾辦事流程時間，提高工作效率，杜絕“五難”現(xiàn)象，實現(xiàn)“一站式”服務。
特此匯報
^v^xx鎮(zhèn)委員會
xx鎮(zhèn)人民政府
2011年11月23日
政法調(diào)研工作總結篇三
根據(jù)多吉次珠市長在全市建設和諧礦區(qū)階段性工作總結上作出的重要批示，我局領導高度重視，為了認真貫徹落實批示精神，我局召開專門會議，向干部職工傳達了多吉次珠市長在全市建設和諧礦區(qū)階段性工作總結上作出的重要批示，同時多吉次珠市長作出的重要批示對我縣建設和諧礦區(qū)工作的開展明確了方向、指明了道路，進一步確保了我縣建設和諧礦區(qū)工作全面有序的開展，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
我縣自開展深入貫徹科學發(fā)展觀建設和諧礦區(qū)的工作以來，縣委、縣政府始終高度重視和諧礦區(qū)建設工作，成立專門機構，充實工作人員，從宣傳教育、強化礦群矛盾處理、維護企地群眾三方利益到保護生態(tài)環(huán)境、維護礦區(qū)和諧穩(wěn)定，做了大量深入細致的工作，取得了階段性的成效。
一、基本情況和存在的問題
全縣現(xiàn)有涉礦企業(yè)24家，涉及礦點32處，其中探礦點20處、采礦點8處，選礦點4處；礦區(qū)主要分布在南部卡孜、春堆、邊交林三鄉(xiāng)和北部旁多、唐古兩鄉(xiāng)；主要礦種有鉛鋅礦、鐵礦、銅礦及石膏礦。
存在的主要問題是：一是制度不夠健全；二是企業(yè)在運作中不重視年檢登記等環(huán)節(jié)的工作；三是大部分企業(yè)在礦山經(jīng)營中遇到多重阻力；四是部分企業(yè)不會做或不想做群眾工作；五是礦山企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理當中存在著明顯的重審批輕管理、監(jiān)管的現(xiàn)象；六是部分企業(yè)在獲得礦權之后，長期圈而不投，甚至有非法、變相轉(zhuǎn)讓礦權的嫌疑，很多環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)讓行為不透明等等。
二、開展的主要工作及措施
一是層層動員、廣泛宣傳。自市委、市政府出臺相關建設和諧礦區(qū)的意見后，我們及時組織人員深入礦區(qū)向群眾，傳達和宣傳市委、市政府建設和諧礦區(qū)的有關部署和要求，以及相關的法律法規(guī)知識，并收到了一定的效果。
二是有序推動制度建設。我縣以處臵“5〃23”礦群矛盾為契機，在深入調(diào)查研究、認真組織起草、充分征求意見、進行反復修改的基礎上，已制定了十項和諧礦區(qū)建設的制度（辦法），分別是：《林周縣礦產(chǎn)資源管理暫行辦法》、《林周縣草地破壞和征地補償辦法》、《林周縣涉礦區(qū)域家畜（禽）非正常死亡及房屋、道路、農(nóng)作物損害認定和補償暫行辦法》、《林周縣礦區(qū)政府企業(yè)群眾利益共享機制建設暫行辦法》、《林周縣礦區(qū)共管會辦制度》、《林周縣礦產(chǎn)資源開發(fā)補償機制》、《林周縣礦區(qū)生態(tài)恢復制度》、《林周縣礦區(qū)應急機制建設暫行規(guī)定》、《林周縣礦山安全監(jiān)管工作實施辦法》、《林周縣礦山項目環(huán)境影響評價制度》。
四是對全縣礦山企業(yè)進行集中整治。我們深刻汲取了“5〃23”礦群矛盾的經(jīng)驗教訓，始終堅定不移地推進和諧礦區(qū)建設，加大了宣傳教育工作，同時對我縣各涉礦企業(yè)礦業(yè)進行了集中的整頓，完善了企業(yè)內(nèi)部管理制度，加強了群眾工作力量，規(guī)范了企業(yè)經(jīng)營行為。
三、下一步工作安排
1、根據(jù)多吉次珠市長作出的重要批示，進一步加強領導、加強督查，把各項措施落實到位，及時研究和解決重大問題，切實做到思想上重視、組織上保障、工作上落實。
2、繼續(xù)宣傳建設和諧礦區(qū)的重大意義和重要作用，增強政府部門、企業(yè)及群眾學法、懂法、守法、用法的意識和社會責任意識。
3、繼續(xù)加大礦產(chǎn)資源的開發(fā)與保護力度，促進礦產(chǎn)資源集約利用，加強安全生產(chǎn)監(jiān)督，完善水土保持辦法、健全環(huán)境影響評價制度，實現(xiàn)礦產(chǎn)資源的綠色開發(fā)。
4、強化行政監(jiān)管，加大矛盾排查力度，統(tǒng)籌處理好政府、企業(yè)、群眾涉礦三方利益關系的協(xié)調(diào)，形成資源得到有效利用、經(jīng)濟得到較快發(fā)展、利益得到合理共享、社會局勢和諧穩(wěn)定的良好的礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序。
5、進一步建立健全和諧礦區(qū)建設的各項長效機制，使和諧礦區(qū)建設有章可循，有法可依，使制度（機制）深入企業(yè)、深入群眾、深入人心，切實做到靠制度管人、用制度辦事。
林周縣國土資源規(guī)劃局
2011年2月22日
政法調(diào)研工作總結篇四
20xx年，督導室以辦人民滿意的教育為重心，堅持督政和督學相結合，不斷完善教育督導評估機制，加大教育督導創(chuàng)新的力度，努力提高教育督導能力和水平，較好地完成了全年教育督導工作任務，重點工作有以下五方面：
1.加大督學力度，進一步優(yōu)化各類學校督導評估方案。今年，我們學習借鑒外地好的做法，廣泛聽取有關部門、教育局各科室、基層學校校長、教師的意見建議，加強對每個指標責任科室、單位的指導溝通協(xié)調(diào)，確保了各類方案的制訂得科學合理。經(jīng)過廣泛調(diào)研和征求意見，制定形成了初中、小學、學前教育、社區(qū)分院、職業(yè)學校、特教學校等6類評估方案，明確評估主體，強化工作職責，引導各級各類教育協(xié)調(diào)健康發(fā)展。
2.積極開展督政活動，促進農(nóng)村教育事業(yè)健康發(fā)展。今年，進一步優(yōu)化了督導評估指標，將《20xx年鎮(zhèn)街(園區(qū))重點教育工作任務目標責任書》確定的農(nóng)村中小學校舍標準化建設、安全等目標任務納入對鎮(zhèn)街(園區(qū))政府督導內(nèi)容。5月份，市政府辦公室將《xx市20xx年鎮(zhèn)街(園區(qū))重點教育工作督導評估方案》印發(fā)到各鎮(zhèn)政府、街道辦事處、園區(qū)管委會，進一步強化職責落實，促進工作落實，引導鎮(zhèn)街(園區(qū))政府的關注點始終能夠有利于推動教育重點問題的解決。年底，將組織對各鎮(zhèn)街(園區(qū))的重點教育工作進行督導評估。
3.追蹤教育熱點、難點問題，扎實開展專項督導評估。先后組織開展了春季開學工作專項督導、秋季開學工作專項督導和初中控輟固生工作專項督導。
1.早部署早準備，做好xx綜合督導評估準備工作。為迎接xx市年底的綜合督導進行了早部署，早準備，3月份將《xx市20xx年縣市區(qū)教育工作督導評估方案》有關指標分解落實到各相關科室，組織查找我市存在的.困難和問題，制訂了下步推進意見與建議。
2.組織全市各級各類學校做好了迎接國家及省開展的20xx年春季開學專項督導檢查的各項準備工作。
3.組織全市各級各類學校圓滿迎接了xx市級督學五月份掛牌督導工作。
4.協(xié)調(diào)相關科室和各級各類學校及時完成了“xx市教育督導評估信息系統(tǒng)”中各類督導數(shù)據(jù)的上傳工作。
1.組織督學開展掛牌督導工作。為進一步落實《中小學校責任督學掛牌督導辦法》要求，根據(jù)教育工作需要，編制下發(fā)7期《xx市督學責任區(qū)工作手冊》，明確責任區(qū)督學工作重點，組織協(xié)調(diào)各責任區(qū)督學認真督查落實了市委市政府和教育局重點關注的學校(幼兒園)安全、中小學(幼兒園)標準化建設、教育投訴查處、教育教學管理等工作。
2.組織xx市級督學換屆選聘工作。xx市政府辦公室下發(fā)文件(x政辦發(fā)【20xx】9號)聘任教育系統(tǒng)81名同志為第四屆督學，其它相關單位的16名同志為第四屆特約督學，并為所有督學頒發(fā)了聘書。
3、重新調(diào)整督學責任區(qū)，制作督學公示牌。8月份，重新調(diào)整了督學責任區(qū)，新聘掛牌督學4名。重新為145所學校(幼兒園)統(tǒng)一制作了督學公示牌，要求督學公示牌全部懸掛在學校(幼兒園)門口醒目位置。
1.落實熱線工作責任制和熱線情況通報制度。指定專人負責，對反映問題及時走訪調(diào)查，對存在問題及時糾正，截至目前，共牽頭協(xié)調(diào)調(diào)查答復了1600件教育熱線投訴，印發(fā)熱線通報6期,及時下發(fā)關于規(guī)范辦學行為等存在苗頭問題的預警通知11個。
2.加強建議、提案的辦理答復工作。今年共協(xié)調(diào)承辦市十八屆人大二次會議代表建議17件，市政協(xié)十屆二次會議委員提案25件。4月份，所有提案建議全部辦理答復完畢，辦理程度均達到了a類。市法制局對我們的辦理工作給予了高度評價。
1、做好教育行政執(zhí)法人員年審、考試工作。7月份，通過行政執(zhí)法監(jiān)督平臺為我市教育系統(tǒng)的13名行政執(zhí)法人員更新了照片等相關資料，申請了執(zhí)法證年審，組織相關人員參加了xx市行政執(zhí)法人員年審考試。
2.配合普法辦迎接xx市七五普法中期檢查。11月，組織指導明德學校、東魯學校迎接了xx市七五普法中期檢查，明德學校的法治教育工作、東魯學校的教育禁毒基地工作受到xx檢查人員的一致好評。
3、聯(lián)合檢察院開展遠程普法教育。為進一步加強未成年人思想道德建設，傳播法律知識，提高全市青少年法治意識和法律素質(zhì)，有效預防違法犯罪，9月5日，聯(lián)合市人民檢察院在全市學校范圍內(nèi)開設了《反對校園欺凌，守護平安校園》遠程普法講座，全市7萬多師生觀看了講座。
20xx年近期工作
搞好協(xié)調(diào)配合，加強與市直有關部門、鎮(zhèn)街政府和局各科室的溝通聯(lián)系，建立迎查責任制，認真做好xx綜合督導的各項迎查工作，同時，對各科室分工指標的落實情況(工作進展、存在問題和困難、下步推進意見與建議)進行匯總分析，并及時提報局領導，確保我市在xx市的綜合督導中取得優(yōu)異成績。目前，們正在進行xx綜合督導自評工作，11月28日迎接xx教育督導團對我市的實地綜合督導。
1.發(fā)揮市政府教育督導委員會的決策協(xié)商機制，強化督政功能。今年的督政工作，重點加強了對各鎮(zhèn)街(園區(qū))政府(辦事處、管委會)安全穩(wěn)定、經(jīng)費保障與使用、辦學條件提升、大升學率等重點工作的督導評估，引導鎮(zhèn)街(園區(qū))政府的關注點始終能夠有利于教育重點問題的解決。12月上旬組織對鎮(zhèn)街(園區(qū))教育工作進行督導評估。
2.扎實開展集中督導評估活動，提高督導工作的質(zhì)量和效果。12月上旬組織對全市各級各類學校的辦學水平進行集中督導評估?？茖W制定評估細則，扎實組織督導評估活動，努力保證督導信息采集科學、真實，為領導決策提供可靠依據(jù)，引導各類學?？茖W健康發(fā)展。
政法調(diào)研工作總結篇五
為加強我局黨風廉政建設和隊伍建設，積極探索和建立反腐倡廉長效機制，按照州安監(jiān)局黨組轉(zhuǎn)發(fā)^v^國家安全監(jiān)管總局黨組《關于在全國安全監(jiān)管監(jiān)察系統(tǒng)開展反腐倡廉“警示教育周”》的通知（延州安監(jiān)管黨組字[]17號）的相關要求，我局積極開展反腐倡廉“警示教育周”活動，現(xiàn)將活動情況匯報如下：
一、加強組織領導，落實具體責任。
照州安監(jiān)局要求，把開展“警示教育周”活動作為加強機關作風建設、促進領導干部廉潔自律的一項重要工作，精心組織好，結合實際，創(chuàng)新形式，貫徹落實到具體工作，創(chuàng)造性地開展教育工作。為做好此項工作，我局及時成立了以呂明野局長任組長，南俊植、劉國前副局長任副組長，科室負責人為成員的反腐倡廉“警示教育周”活動領導小組。7月26日，召開中層領導會議部署落實“警示教育周”活動任務，組織黨員干部深入學習《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》，不斷增強廉潔自律的自覺性，提高拒腐防變的能力和抵制各種違法違紀行為。
二、全面開展“一查兩找”，深入推進警示教育。
按照《廉政準則》、國家安全監(jiān)管總局黨組提出的今年要重點解決的廉潔自律7個方面及黨員干部本人存在的具體問題和差距，找出今后努力的方向等內(nèi)容，我局積極開展自查自糾活動，通過活動解決自身存在的問題，不斷加強自身修養(yǎng)，提高了拒腐防變的能力，筑起了一道廉政墻。
三、開展“五個一”活動。
1、上“一堂黨課”。我局年輕干部較多，為加強年輕干部的黨性修養(yǎng)，提高年輕干部的思想覺悟，黨支部書記呂明野同志，以《提高青年自身素質(zhì)迎接新時期新機遇新挑戰(zhàn)》為題，為我局全體人員上了一堂生動的黨課。在黨課中，他圍繞“德”、“才”及年輕人要具備哪些品質(zhì)等內(nèi)容，結合實際及具體案例，深刻剖析了年輕人怎樣才能做一個德才兼?zhèn)涞母刹?，為培養(yǎng)年輕干部，在思想上，作出了貢獻。
2、看“一部警示教育片”。8月2日，我局組織黨員干部集中進行警示教育，通過觀看全國安監(jiān)系統(tǒng)反腐倡廉警示教育片，增強黨員干部的拒腐防變能力。
3、寫“一篇心得體會”。在觀看全國安監(jiān)系統(tǒng)反腐倡廉警示教育片后，要求全體黨員干部寫一篇心得體會，促進全局黨員干部牢固樹立廉政觀，要求全體黨員以警示教育片自省、居安思危，做廉潔從政的好黨員、好干部。
4、開展“一次答題活動”。以《中國^v^領導干部廉潔從政若干準則》為答題范圍，在全局開展一次領導干部廉潔從政答題活動，加強黨員干部的黨性修養(yǎng)，提高黨員干部對廉政建設工作的認識。
5、組織開展一次“體驗之旅”活動。在抗洪防汛過程中，組織局機關干部深入生產(chǎn)一線，身臨其境體驗企業(yè)員工生產(chǎn)一線實際工作狀況、作業(yè)環(huán)境，了解作業(yè)規(guī)程和操作流程，察看安全生產(chǎn)各項要求落實情況，現(xiàn)場體驗安全生產(chǎn)的重要性，增強做好安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的責任感和使命感。
反腐倡廉警示教育周活動，促進了我局紀檢廉政建設工作的順利開展，提高了黨員干部拒腐防變的能力，為構建“五型機關”奠定了堅實的基礎，我局相信在今后的安全生產(chǎn)工作中，我們將以這次活動為契機，不斷完善紀檢廉政建設工作，打造一支秉公執(zhí)法、廉潔自律的安監(jiān)隊伍，重塑安監(jiān)良好形象。
政法調(diào)研工作總結篇六
王店衛(wèi)生院20xx年2月份對村級督導工作總結為加強基本公共衛(wèi)生服務老年人保健項目、慢性病管理項目的管理，加快項目執(zhí)行進度，核查項目落實情況及實施質(zhì)量。衛(wèi)生院成立督導組，對全鄉(xiāng)各行政村開展督導與評估，從督導情況看，我鄉(xiāng)雖然基本公共衛(wèi)生服務項目村級的執(zhí)行能力及管理水平不斷提高，但仍然存在不少問題。
3、核實村級上報數(shù)字工作數(shù)據(jù)的符合程度；
（一）取得的成績
總體情況是各村項目執(zhí)行能力大幅度提高，工作進度加快，工作活動的規(guī)范性增強。具體情況如下：
1、各村室負責人對基本公共衛(wèi)生服務項目都非常重視，在我鄉(xiāng)衛(wèi)生院部署下，進行人員分工，制定了相應的管理制度。
2、在項目執(zhí)行過程中，村衛(wèi)生室負責人，及時進行了項目有關管理和執(zhí)行方面知識的培訓，提高了具體工作人員管理及執(zhí)行能力。
3、工作真實性得到進一步加強，督導時督導組核對每個村衛(wèi)生室工作進度，數(shù)據(jù)的符合程度，報表數(shù)據(jù)的來源及出處。經(jīng)查大部分有村級報表，村級報表有存根。
（二）存在的問題
基本公共衛(wèi)生服務逐步均等化項目實施以來，我鄉(xiāng)在項目執(zhí)行中取得較大成績，但由于項目實施時間短，執(zhí)行中還存在不少問題：
1、部分村衛(wèi)生室雖然及時得了培訓，有人員分工，但執(zhí)行中仍然責任不清，互相扯皮，執(zhí)行力度不夠，使整體工作受到較大影響。
2、相當一部分基層醫(yī)生，基礎理論和實際能力有限，在工作中出現(xiàn)邏輯性錯誤，技術性錯誤。到目前仍有不會計算體重指數(shù)的，填寫身高、體重不看單位，心率與脈搏差別很大等，把高血壓、糖尿病人的健康評價欄填寫無異常，記錄血壓值寫倒置等邏輯性錯誤，村級醫(yī)生資料不規(guī)范，年檢表少頁的。
3、部分村衛(wèi)生室工作條理性差，資料分類不清。居民健康檔案，老年人保健，慢性病管理等資料混放，缺這少那，如王寨，劉郢。
4、工作進度：老年人保健全鄉(xiāng)計劃建檔1970人份，實際建檔1735人份，完成88%；高血壓病計劃建檔3200人份，實際建檔1860人份，完成58%；糖尿病計劃建檔650人份，實際建檔530人份，完成82%，高血壓建檔數(shù)量較少的是高莊、王寨。
1、增強村衛(wèi)生室負責人責任心，要把基本公共衛(wèi)生服務項目重視起來，做好人員分工，責任到人。
2、提高各種資料內(nèi)容填寫的真實性和可靠性。
政法調(diào)研工作總結篇七
本學期即將結束，回顧本學期的工作?？傮w來說，工作進展順利，完成了工作任務，也得到了一定的肯定，但工作中也出現(xiàn)了一些不足，而這些不足都是我們要在今后的工作中去認真注意和改進的。現(xiàn)就本學期的工作情況總結如下：
作為自律的部門之一，我部門這學期負責了校園文明督察、紅歌會檢查、各晚會布置、各個活動秩序維護等等。
1、在各晚會和藝術節(jié)。積極配合其他部門的工作，認真布置晚會會場的主要任務。工作中每名干事都能把自己所負責的任務及時完成，相互合作，讓晚會、活動順利開展。
在活動中，團隊合作精神得到了充分的發(fā)揮，部門成員分工明確，密切配合。相信調(diào)研部會做出更好的成績。
2、在做工作時，要切合部門實際，緊緊圍繞工作的主線，認真聽取各成員的意見和其他部門的見解，最后來作出合乎實際的工作策劃。特別是作為調(diào)研部的部長要具有全局觀念，能夠堅持自己的立場，能夠把部門成員的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，讓他們在工作中充分力量。
3、針對部門的職能，必須加強部門成員的知識水平和實踐能力的培養(yǎng)，讓他們積極參與部門的工作中來，把本部門的工作建設的更好。
1、作為部門的部長未能很好的加強與部門成員的交流，也沒有充分調(diào)動部門成員的主動性，使他們積極參與到本部門的工作中。因而在今后的工作中，應加強與各成員之間的聯(lián)系，發(fā)揮他們工作的主動性，讓他們了解自己的工作，并有良好的激情去投入到部門的工作中去。
2、沒有突顯部門的職能，特別是在活動方面一直沒有發(fā)展，基本上是一片空白，而在問卷調(diào)查等方面也沒有多大的突破，并沒有什么創(chuàng)新。所以，在今后的工作中希望能夠在這些方面有一個很好的飛躍，真正切實符合部門的職能。
3、各部門之間的聯(lián)系和合作還是不夠，各部門之間的工作也相對獨立，從而使部門成員的交流甚少，最終使得各部門之間的凝聚力不夠。希望在這方面能夠改進，使自律發(fā)展更好。
1、在今后，讓調(diào)研部更加成熟，能夠在工作中，積極配合老師的工作，把自身的工作做的更加完美。
2、積極培養(yǎng)新的部門成員，讓他們成為部門的工作骨干，在今后的工作能夠具備創(chuàng)新精神和強的工作能力。
3、充分發(fā)揮部長與干事之間的橋梁作用，增強凝聚力。
總的來說，調(diào)研部這一學期的工作的開展是順利的。大一干事積極的配合，傾其所有，盡其所能。同時也在不同的事情上提出自己的想法，使得事情更有效率的完成。這種經(jīng)驗是種財富，在每個人在心中珍藏。調(diào)研部將本著“一切為同學著想，全心全意為同學服務”的原則繼續(xù)努力不斷改進。希望下一學期能把工作做的更出色！
政法調(diào)研工作總結篇八
20xx年，上海農(nóng)場工會在集團工會和農(nóng)場黨委的領導下，結合農(nóng)場整合改革的需要，切實履行基本職能，充分地發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，現(xiàn)將本年度工作總結如下：
一、積極推進民主管理，強化職工當家意識
(一)召開工會會員代表大會，健全工會組織機構
今年6月成功召開了上海農(nóng)場工會第一次代表大會，審議通過了《上海農(nóng)場工會經(jīng)費使用管理辦法》和《上海市上海農(nóng)場職工幫困基金會章程》，選舉產(chǎn)生了上海農(nóng)場第一屆工會組織機構，也充分激發(fā)了職工的主人翁意識，調(diào)動了廣大職工參與企業(yè)建設發(fā)展的積極性。為更好地維護企業(yè)和職工的合法權益，圍繞農(nóng)場核心開展職工崗位創(chuàng)新建立了平臺、暢通了渠道。
(二)完善職工代表大會制度，增強職工主人翁意識
場工會堅持“以人為本”的理念，不斷建立和完善領導與職工的雙向溝通機制，讓勞動者受到尊重，體現(xiàn)價值，賦予勞動者知情權和話語權。年內(nèi)籌備召開農(nóng)場第一屆職工代表大會，目前各項前期籌備工作基本就緒，擬在會上通過《上海市上海農(nóng)場職工代表大會實施細則》、《上海市上海農(nóng)場集體合同》、《上海農(nóng)場職工工資管理辦法》等文件，為農(nóng)場職工參與民主管理工作建立了基本制度。擬在明年1月份召開第一屆職代會。屆時將充分發(fā)揮好職代會職能能，組織開展職工代表巡視重大工程活動，逐步使農(nóng)場廠務公開和民主管理工作趨于制度化，黨員群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權得到充分體現(xiàn)和尊重。
(三)深入開展廠務公開工作，提高民主管理水平
職工成為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標的分擔者，為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧。在做好廠務公開的同時，進一步推行了班務公開，使民主管理工作在基層得到切實的體現(xiàn)。場工會組織人員定期或不定期地通過各種有效載體進行抽查和檢查，并與各基層工會制定的目標管理考核掛鉤，使廠務公開工作有計劃、有總結、有檢查、有考核，讓廠務公開工作真正落到實處。7月份農(nóng)場基層工會接受了集團的廠務公開專項調(diào)研抽查，并根據(jù)要求及時進行了整改，使廠務公開工作得到不斷的完善。
二、全面參與經(jīng)濟建設，推動職工崗位建功
班組是企業(yè)管理中最基礎的一級管理組織，是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營活動的基本單位，是企業(yè)一切工作的立足點。全面加強班組建設，實現(xiàn)班組管理的科學化、制度化、規(guī)范化，是實現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化的一項重要工作。場工會指導基層工會以“創(chuàng)先爭優(yōu)打造一流班組”為目標，圍繞安全生產(chǎn)，結合班組實際，在班務管理、現(xiàn)場管理、質(zhì)量管理等方面形成管理辦法。
今年6月底，農(nóng)場工會組織召開了職工科技創(chuàng)新大會，對前兩年主要的優(yōu)秀科研成果、科研論文和在科技創(chuàng)新方面做出突出貢獻的個人與團隊進行了表彰。對未來兩年的科技創(chuàng)新工作進行了部署，旨在增強個人與團體的創(chuàng)新意識，強化自主科技創(chuàng)新能力建設，增強農(nóng)場科技綜合競爭力，為現(xiàn)代化生態(tài)農(nóng)場的可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。種糧公司工會注重節(jié)約降耗宣傳引導，發(fā)動和激勵職工動腦筋想辦法，匯集了職工最新的崗位創(chuàng)新成果，推出《開源節(jié)流節(jié)本降耗》小冊子，年降本增效達數(shù)百萬元，取得了較好的效果。
三、依法維護職工權益，大力構建和諧企業(yè)
農(nóng)場歸并后職工行使民主管理的平臺——農(nóng)場第一屆職代會，已基本籌備完畢擇期召開，制定的《上海農(nóng)場集體合同》、《女職工特殊利益專項集體合同》和《集體協(xié)商辦法》等相關制度，也都向全體職代表征求意見補充完善。對于今后切實保障職工和企業(yè)的合法權益，協(xié)調(diào)和規(guī)范處置企業(yè)與職工建立和諧勞動關系，暢通職工參與企業(yè)民主管理拓寬了渠道。
為了服務好農(nóng)場廣大工會會員，場工會為會員申請辦理了會員卡，通過整合社會資源為會員爭取了利益。由于農(nóng)場整合歸并造成了職工信息的變化，場工會全面排摸調(diào)查了困難職工情況，建立并更新了農(nóng)場困難在職職工以及退休職工動態(tài)數(shù)據(jù)庫。為了減輕患病住院職工的經(jīng)濟負擔，為全場在滬職工辦理了住院互助補充醫(yī)療保險，受利的在冊職工839人，退休職工3389人，共計743473元;關愛職工身心健康，落實職工體檢1200多人，為相關人員辦理了健康證。
為農(nóng)場職工解難事、辦實事、做好事，努力提高工會工作效率和服務水平。場工會在元旦春節(jié)期間開展職工幫困送溫暖，資金達100多萬元，“一日捐”累計募捐金額達萬元;國慶與元旦期間，分別為11名困難職工申報了上海市總工會大病單親幫扶;開展金秋助學，為農(nóng)場46名困難家庭解決了就學子女的燃眉之急;向集團申報困難企業(yè)1家，困難職工30人。在夏送清涼以及三夏三秋慰問活動期間，工會與農(nóng)場黨政領導深入基層慰問一線干部職工，鼓足了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情和勞動積極性。
四、積極開展文體活動，豐富職工文化生活
委系統(tǒng)職工書法攝影藝術比賽。在這些文體生活中，農(nóng)場工會緊緊圍繞年度中心工作任務，發(fā)揮工會組織在增強職工素質(zhì)、凝聚職工共識、保障職工權益、豐富職工精神文化生活方面的作用，促進各項目標任務圓滿完成。
五、努力加強理論學習，全面推進職工素質(zhì)工程教育
發(fā)揮工會學校作用,開辦了“職工eqt”普通班、提高班,從道德素養(yǎng)、企業(yè)文化、職業(yè)技能等多方面對職工進行教育，川東地區(qū)共四十余人參加了eqt普通班培訓。11月份，在全場范圍內(nèi)開辦了eqt提高班，全場共七十余人參加培訓，從基層開始，以點帶面，輻射更多農(nóng)場職工,不斷提高職工隊伍整體素質(zhì)。
六、緊緊圍繞自身建設，夯實服務發(fā)展基礎
為了盡快適應新形勢的要求，農(nóng)場工會積極指導幫助基層單位建立工會，健全基層工會組織架構，逐步完善工作制度，夯實工會工作基礎，力爭工會組織建設全覆蓋，使工會工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。目前，共有家基層單位先后組建了工會，還有幾家正在積極開展換屆選舉和工會籌建之中。為適應農(nóng)場發(fā)展新時期新形勢下的工作要求，工會加強對工會工作者的理論培訓，努力提升工會業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng)，今年10月選送5名基層工會主席，到上海市工會干部管理學院脫產(chǎn)學習一周。
政法調(diào)研工作總結篇九
在深入開展共產(chǎn)黨先進性教育活動中，積極地參加a區(qū)委中心學習組和區(qū)政府黨支部組織的各種學習活動，學習先進共產(chǎn)黨黨員典型事跡，深刻認識到，開展保持共產(chǎn)黨先進性教育活動，是加強黨的執(zhí)政能力建設，鞏固黨的執(zhí)政地位的根本保證，是用黨的最新理論成果武裝全黨，解決黨員隊伍中存在的突出問題，提高我們黨的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，永葆共產(chǎn)黨員先進性的迫切需要。在學習中，一是抓緊理論學習，深入村屯慰問貧困黨員，探討農(nóng)村致富的新路子等。并結合實際寫讀書筆記3萬多，寫心得體會文章6篇。二是自覺地增強黨性修養(yǎng)；三是不斷地在工作實踐中轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，改變工作作風，執(zhí)政為民。如捐款為民辦實事，深入村屯慰問貧困黨員，探討農(nóng)村致富新路子等都積極地參加。
作為退居二線的一名黨員領導干部，通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育，自身體會到最大的收獲就是克服“職級到頭”、“非領導職務責任少”的觀念，振奮精神，自覺地把學習保持共產(chǎn)黨員先進性標準的過程，變成自我教育，自我提高，自我完善，與時俱進，增強黨性的過程。同時，對照共產(chǎn)黨員先進性標準和不合格黨員的主要表現(xiàn)，以此為鏡子，認真查找自身在思想、組織、作風和工作等方面存在的問題和不足，深挖根源和危害，提出了整改的措施和今后的努力方向，永葆共產(chǎn)黨員的先進性。
在擔任a區(qū)政府助理調(diào)研員非領導職務的工作中，正確履行職責，不越位，能到位。協(xié)助好分管副區(qū)長和區(qū)長交辦的工作任務。
一是協(xié)調(diào)好有關部門，深入做好調(diào)處土地山林糾紛和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作；
二是做好s高速公路、u二級公路的征地、拆遷和土地山林糾紛；
三是做好城南區(qū)城市建設土地征用的工作；
四是做好山秀電站水浸區(qū)群眾土地、山林補償工作。
五是做好a區(qū)政府歷年債權債務訴訟調(diào)解和招商引資項目，農(nóng)村中心工作等等。
做好以上的工作，首先是依法依規(guī)按程序辦，不循私枉法，不包辦代替，公開、公平、透明地進行；其次是深入基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯，過細地做群眾思想政治工作。從大局講清道理，從小事為民辦實事，使群眾解除思想隔閡，相互體諒，互讓，不為點小利益爭搶，正確地處理糾紛，息訟不上訪。第三，發(fā)揚艱苦奮斗和連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風，有時是帶病堅持工作，感化群眾，積極地配合政府工作，使s高速公路順利建成通車；使u二級公路能克服重重困難，施工進度快，質(zhì)量好；市城南區(qū)的城市建設用地能按時按量完成，市政路網(wǎng)建設順利；多起債權債務的糾紛能依法按程序進行，社會治安穩(wěn)定，招商引資項目建設取得好成績。
一年來，能始終嚴于律己，遵紀守法，遵守各項規(guī)章制度，“拒腐蝕，永不沾”，時時處處自重、自省、自警、自勵，堅持正確的世界觀，人生觀，價值觀，權力觀，政績觀，正確行使人民賦予的權力，不搞以權謀私，不搞權錢交易，沒有貪污、受賄等。勇于開展批評與自我批評，自覺接受監(jiān)督，淡泊名利，清清白白做人，不貪不占，勤政為民，永遠保持共產(chǎn)黨員的政治本色。
一年來，工作成績是主要的，但用一分為二的觀點看自己，特別是經(jīng)過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，個人對照共產(chǎn)黨員先進性存在的問題和不足，主要是學習理論的自覺性不夠；為人民服務的宗旨觀念有所淡化；嚴于律己，與時俱進需要進一步加強。
通過一年工作的回顧，看到成績與存在的問題。我要在新的一年里，在上級黨委、政府的領導下，以共產(chǎn)黨員的先進標準嚴格要求自己，發(fā)揚成績克服缺點，以xx大五中全會的精神為指導，牢記科學發(fā)展觀，堅持改革開放，與時俱進，實事求是，執(zhí)政為民，清正廉潔，為a區(qū)的社會穩(wěn)定，經(jīng)濟發(fā)展而努力工作。
政法調(diào)研工作總結篇十
為了提升畢業(yè)生職業(yè)技能和綜合素質(zhì)，此次我們4位同學組成了調(diào)研團隊，來到中交一公局廈門工程有限公司，采取問卷調(diào)查的方式，對土木工程專業(yè)（路橋方向）人才的需求進行了調(diào)研。通過這次問卷調(diào)研，掌握了施工企業(yè)對土木專業(yè)人才需求的基本情況，以及畢業(yè)生存在的基本問題?，F(xiàn)就調(diào)研情況總結匯報如下：
1、向綜合性方面發(fā)展。大學為同學開辟了一個大有作為的廣闊天地，在大學學習期間要注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，不僅要認真學習相關知識，而且要參與學校乃至于社會的各種活動，將自己置身于社會大潮中，盡快融入現(xiàn)實生活中，對國情民意有一個基本的認識。學習知識是學生的基本需求，不能忽視基本素質(zhì)的培養(yǎng)。
2、不僅要注重專業(yè)知識的學習還要重視相關知識的學習。因為很多知識是相互貫通的、互相借鑒的。
3、理論與實踐并駕齊驅(qū)。學會將兩者有機結合的本領，在實踐過程中遇到問題，首先要分析該問題是如何產(chǎn)生的？其次利用理論知識對其進行揭示，找出解決問題的對策。在這個過程中，不斷提升自己分析問題、解決問題的能力。
1、注重專業(yè)知識的學習而忽視相關學科知識的學習。如果這門課程是專業(yè)課程，學生就重視，認真學習。如果不是專業(yè)課就會輕視，不去深究其中所蘊含的道理，以及與本專業(yè)的相關性。這樣不能從多個角度、發(fā)散性地學習專業(yè)知識。
2、重理論輕實踐、應付考試是關鍵。有部分學生對實踐課不感興趣，即使到課，通常是老師講什么就做什么，遇到問題，就問老師或問同學，缺乏分析問題、解決問題的能力，不能將理論知識正確、適當?shù)貞糜趯嵺`。
中交一公局廈門工程有限公司給我院該專業(yè)培養(yǎng)模式的建議是：構建應用型本科人才。培養(yǎng)方案的基本原則可以從以下幾方面入手：
（一）堅持知識、能力、素質(zhì)和諧發(fā)展的目標要求
既要符合高等教富法關于本科教育學業(yè)標準的規(guī)格，又要體現(xiàn)應用性的特點，這就要求既要重視學生應用能力的培養(yǎng)，也不能忽視學生綜合素質(zhì)的培養(yǎng)口j。堅持融入人文糖神、科學素質(zhì)和創(chuàng)新能力為一體；融知識傳授、能力培養(yǎng)和素質(zhì)提高為一體的人才觀與教育觀。鼓勵學生跨專業(yè)、跨學科選課，努力改善學生的知識結構，使學生在道德素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和身心素質(zhì)等方面協(xié)調(diào)發(fā)展。
（二）加強實踐教學，突出創(chuàng)新意識務實踐能力的培養(yǎng)
由于應用型人才多層次、多元化的能力結構特點，一方面要有成熟、規(guī)范的職業(yè)技能、技藝和運用能力。另一方面還要有知識和技術的應用創(chuàng)新能力。圍繞著社會對人才的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)精神和實踐能力的要求，需要構建從課堂內(nèi)系統(tǒng)的、綜合性的實踐技能訓練到課外的自助式開放實驗，貫穿校內(nèi)學習全過程的專業(yè)素質(zhì)拓展訓練和校外實習相結合，構建多方面、多罄次的實踐能力和刨新能力培養(yǎng)方案。
（三）堅持“以人為本”的教育理念，突出學生個性化發(fā)展
培養(yǎng)方案應堅持“以人為本”的教育思想，考慮學生在基礎、興趣、特長、能力等方面的差異對教學的不同要求，擴大專業(yè)課及選修課比例，鼓勵學生在全面發(fā)展同時能夠自我設計、自我組建知識結構，實現(xiàn)其綜合發(fā)展。
（四）努力構建校企聯(lián)合的實踐教學基地，提高學生實習效果
構建校企聯(lián)合的產(chǎn)學研實踐教學基地，既可為學生實習創(chuàng)造良好條件，使學生在土木工程類的企業(yè)進行真刀真槍“頂崗”演練，在生產(chǎn)實踐中參與施工、管理、設計等工作，真正達到增強專業(yè)知識、提高實踐能力的目的；同時，學生實習過程中或教學基地單位有典型的工程施工項目時，可利用現(xiàn)代數(shù)字影像技術記錄不同類型工程的各施工環(huán)節(jié)，結合多媒體技術、網(wǎng)絡資源編制內(nèi)容豐富、形式多樣的信息化實踐教學課件，實現(xiàn)“實踐教學信息化”，把施工現(xiàn)場搬進課堂，再現(xiàn)或虛擬工程全貌和建設全過程，突破時間和空間的限制，彌補因時間和經(jīng)費以及其他教學資源不足帶來的影響，確保實踐教學效果。
就我們專業(yè)安排的作為實踐教學的生產(chǎn)實習，中交一公局廈門工程有限公司的工程師們都認為，這對我們學習有一定的幫助的。實踐教學體系的構建是土木工程專業(yè)技能型人才培養(yǎng)的關鍵，實踐教學體系是新形勢下不斷加強實踐教學，提高學生綜合能力的教學研究成果．通過這種實踐教學體系的實施，使土木工程專業(yè)培養(yǎng)出來的學生成為社會適應能力強、具有較強實踐技能和創(chuàng)新能力、符合社會需要的技能應用型人才。
政法調(diào)研工作總結篇十一
文秘工作者首先是文字工作者，堆砌文字、駕馭文字，到隨心所欲的運用文字便是文秘工作者必須具備的基本功，也是一位文秘人員最為本職的工作。20xx年，調(diào)研股的同志認真對待領導交辦的每一個文字材料，大到重要會議的主題報告，小到一個通知，大到謀篇布局，立意構思，小到遣詞造句，標點符號，我們都本著精益求精的態(tài)度認真面對。因為認真，所以痛苦。記得陳主任在安排我們準備20xx年1月份省委xxx視察xx電站的工作匯報材料時，在不知道是幾稿的稿子上批了一句：“寫作是痛苦的?！边@批到了調(diào)研股所有同志乃至全體文秘人員的心坎上。因為痛苦，所以才有文章得以認可后的快樂。20xx年，我們在6萬字的寫作中，品嘗到這種快樂，但是我們知道這種快樂是在各位領導反復不厭其煩的指導，在各位同志耐心細致的幫助下在不斷、不懈怠的寫作中得到。
一是向書本學習。20xx年，辦公室為閱覽室增訂了許多報刊雜志，專門為我們訂閱了《寫作》等提高寫作水平的參考書籍，閑暇之余，我們主動從書本中吸取養(yǎng)份。二是向網(wǎng)絡學習。20xx年，辦公室為我們安裝了互聯(lián)網(wǎng)，為我們廣采博覽提供了最為便捷的學習途徑。全年，我們從網(wǎng)上下載學習資料達4多頁。三是向領導同事學習。在辦公室工作，除了寫文章之外，有時候還要參與協(xié)調(diào)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)等各方面的關系，參與處理一些問題。我們的理解就是“功夫在詩外”。四是向修改稿的地方學習。調(diào)研股逐漸形成了一個好的習慣。就是善于保存各級領導的文章修改稿。閑暇之余，股室的同志就拿出來學習揣摩領會。
調(diào)研股牢記陳主任在文秘工作會上的講話精神，認真積累總結文字工作經(jīng)驗。積極收集整理各類報刊雜志關于黨建、經(jīng)營城市、工業(yè)企業(yè)、環(huán)保、農(nóng)村經(jīng)濟等相關工作的調(diào)研、紀實文章，摘錄、收集、剪輯各級領導的講話文章，按致詞、匯報、調(diào)研、紀實等體載收集相關精品范文。全年累計收集
政法調(diào)研工作總結篇十二
新學年，新開始！隨著新學期的開始，我們科技調(diào)研部的工作已陸續(xù)開展，回顧過去一個月的部門工作，既是挑戰(zhàn)，又是考驗！具體的工作總結如下：
團總支部長工作完成后，部門進行了各項工作的交接，并就各項工作的新開展聽取了上一任部長的意見和建議。
部門交接工作完成后，進行了部長職責分工安排，具體如下：
正部長陳桂運：真實傳達貫徹團總支的決議和指示，及時向分管書記如實匯報情況。負責團日活動的開展及部門博客的管理與更新。
副部長陳素紅：負責團日活動的開展及創(chuàng)新基金的開展，加大“創(chuàng)新基金”工作的宣傳力度。
副部長鐘土娟：負責調(diào)研活動的開展及部門資料的管理，爭取把調(diào)研活動做得更好。
副部長胡榕波：負責調(diào)研活動的開展及部門財務管理，處理部門的財政預算及報銷事項。
團總支第一次部長會議后，經(jīng)書記團明確部門職責和工作，進
行了學期和學年工作計劃的撰寫并上交辦公室。
本學期第一次調(diào)研活動已于9月20號開始，經(jīng)過部門多次開會討論確定，此次調(diào)研主題為“大學生對英語四六級機考改革的看法”，目前調(diào)研策劃書和問卷尚在完善中，預計國慶假后可進行調(diào)研。
創(chuàng)新基金20xx年結項工作已經(jīng)完成，評選工作正在進行中。20xx年創(chuàng)新基金立項工作尚在進行中。
部門日常工作運轉(zhuǎn)正常，包括博客管理，資料整理上交，都能達到及時按質(zhì)完成。
面對新的工作，新的挑戰(zhàn)，部門各部長都能以積極的心態(tài)去對待，在工作中斗志昂揚，認真負責，虛心學習，展現(xiàn)了科技調(diào)研部“科技調(diào)研，勇往直前”的良好風貌！
新的東西總需要一個磨合的過程，由于職位和工作的轉(zhuǎn)變，在部門工作中往往會忽略很多細節(jié)的東西，各部長在溝通協(xié)調(diào)方面也存在一些問題。
總之，9月份部門各項工作進展順利，在接下來的工作中，我們一定會克服各種困難，加倍努力，把部門的工作做得越來越好！
政法調(diào)研工作總結篇十三
轉(zhuǎn)眼間一年的時間匆匆流逝，回首過去的一年，調(diào)研部經(jīng)過一年的工作，順利完成了學校與學院的安排的任務，我們獲得了許多，在承接上一屆工作的同時，部門根據(jù)整個團委發(fā)展情況，將部門工作重新定位為服務型，在做好本職工作的同時，幫助其他部門開展活動，為整個團委的發(fā)展提供助力，現(xiàn)將一年的工作總結如下：
1、新生調(diào)研工作
20xx年九月我們大一新生為我院注入了新的血液，他們在對這個學校、院系、專業(yè)還有很多不了解的地方，對大學生活充滿著迷茫，為了幫助他們快速的適應大學生活，我們對大一新生做了問卷調(diào)查，總結問卷結果，幫助他們走出困惑，擺正心態(tài)，積極地迎接新的挑戰(zhàn)。
2、積極宣傳寒假期間的社會實踐
動充實自己的社會實踐經(jīng)驗并進行暑假社會實踐報告的撰寫，我部決定采用以前寒暑假獲獎的社會實踐報告作為樣本供新生更好的了解社會實踐的重要性，同時能夠更好的創(chuàng)作出好的作品。
3、“挑戰(zhàn)杯”創(chuàng)業(yè)計劃大賽篩選工作
“挑戰(zhàn)杯”是一項鍛煉大學生思維創(chuàng)新能力與社會實踐能力的一項大賽，它可以提前訓練大學生在社會上的能力與素質(zhì)。在本年三月份我部分工合作完成了系里的篩選工作并并于三月末在圖書館參加了?！疤魬?zhàn)杯”作品答辯大會，組織院系學生入場并幫助參賽人員全程參與答辯，取得了不錯的成績，確保了會議的圓滿成功。在后期“挑戰(zhàn)杯”參賽作品中，在校老師的積極指導和幫助下我院王守慧、史娟娟同學的參賽作品被選送到省級參加比賽，獲得了喜人的成績，得到了校級和系級老師的高度贊揚。
4、做好創(chuàng)業(yè)教育實驗班的選送工作
我院系通過積極宣傳并收繳創(chuàng)業(yè)教育實驗班的報名表，并傳達學校相關信息，讓同學們按時積極參加選拔的各項事宜。通過機試、筆試和面試，最終我院有張冬冬、史娟娟、付小康等八位同學成為了創(chuàng)業(yè)教育實驗班的第一批正式學員，另有兩名同學成為了跟班試讀生。
5、積極宣傳“三下鄉(xiāng)”志愿者招募工作暑期臨近，“三下鄉(xiāng)”招募工作也逐漸展開，“三下鄉(xiāng)”
志愿者服務活動是體現(xiàn)大學生科學價值觀的一項活動，它展現(xiàn)了當代大學生為社會服務的激情。我部將會積極響應校社團部號召，運用板報、海報、口頭通知等各種形式宣傳，把各種信息及時傳達，調(diào)動大學生參加社會服務的激情，積極投身實踐，通過與各班團支書共同努力，做好系里每個班級的宣傳工作，積極的為同學們服務，為“三下鄉(xiāng)”招募工作做出了充分的準備。最終我院有38位同學參加了“三下鄉(xiāng)”志愿者招募的第一輪面試。我部門成員主動參與并協(xié)助校團委積極開展校級招募工作，幫助校級選拔優(yōu)秀學生參加“三下鄉(xiāng)”社會實踐工作，爭取為校里做貢獻，為社會服務，為幫助每一個人而投身實踐。
我部門成員每周二按時參加校團委社調(diào)部例會，積極聽取校團委布置的各項工作和任務，并及時反饋工作意見和建議。我部成員于每周三按時參加系團總支例會，積極傳達團委工作任務，并在團支書例會上傳達校級工作任務，取得各班團支書的幫助和支持。
我部成員本學年協(xié)助團總支各部為廣大同學做好服務工作，特別是校田徑運動會，我院取得了一個好的成績，是所有學生干部和運動員共同努力的結果，通過運動會也讓各部門之間更加團結。同時我部門積極響應團總支組織的各項活動，并貢獻出自己的一份力量。
我部門成員在本學期的工作中認真負責、積極進取，避免出現(xiàn)錯誤。我們也積極聽取了團總支老師、各學生領導和各學生的建議和意見，有則改之，無則加勉，為很好的完成工作打下堅實的基礎。
總的來說，這一年我們收獲了很多，調(diào)研部這一年的工作的開展是順利的。部里的成員也在不同的事情上提出自己的想法，使得事情更有效率的完成。調(diào)研是我家，調(diào)研靠大家。調(diào)研部將給全體部員一種經(jīng)歷，一種經(jīng)驗，一種財富，值得每個人在心中永久珍藏。
政法調(diào)研工作總結篇十四
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間這一學期的工作已接近尾聲。做為學生與學校的橋梁與紐帶，我部密切深入同學之中，做好了下情上傳，上情下達的工作。本學期調(diào)研部在校團委學生會的正確領導下，在部室內(nèi)每個成員的積極配合下，較為圓滿地完成了校團委及學生會下達的一系列任務。
我部的工作宗旨是關注學生思想動態(tài)，反映學生所關心問題，維護學生權益，優(yōu)化學校政策，協(xié)調(diào)學生與學校間關系。用實際行動代表同學、奉獻同學、從學生中來到學生中去。主要職責為深入學生中間，緊緊圍繞促進學校文明建設的中心任務，主要以發(fā)放調(diào)查問卷的形式認真組織開展好調(diào)研研究工作，了解學生所關心的熱點話題及思想、生活、學習情況和學生對學校學生會工作的意見與建議，做到及時向領導反映，為領導的決策提供最具價值的調(diào)研報告作為學校學生工作重要依據(jù)。同時開展各種活動專題調(diào)查研究，為學生會舉辦的各項活動提供科學的數(shù)據(jù)依據(jù)，真正服務于每位學子。
首先在新學期開始進行招新工作隨后在調(diào)研部干事人員確定后進行培訓：由于本學期部門進入許多新的干事，我部組織部門老干事講座，使新干事盡快熟悉工作，適應新環(huán)境，融入團隊，進而提高部門調(diào)研水平；每星期召開內(nèi)部例會，處理日常工作，加強部門成員聯(lián)系，組織各種活動加強交流溝通，培養(yǎng)合作精神。
本學期所辦的主要調(diào)查問卷有《關于大一新生入學后的思想轉(zhuǎn)變的問題》、《關于食堂飯菜的調(diào)查》、《關于校園安全問題調(diào)查》、《關于我校畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)的調(diào)查》等。通過所做的調(diào)研報告可以及時了解同學的心理狀態(tài)和學校及時對學生所關心問題的解決。
同時在學期末我部在其他部室例會的時間當場做做了《針對學生會內(nèi)部工作》的調(diào)查問卷，并及時總結出學生會內(nèi)部成員所關心的問題，及對學生會未來建設的意見，為主席團決策提供現(xiàn)實依據(jù)。
本學期所舉辦的素質(zhì)拓展活動取得了較為滿意的效果效果：學生會每個成員都積極參與，發(fā)揮自己的聰明才智，真正體現(xiàn)了協(xié)作精神。由于此次活動有意沒按部室分隊，這樣給了各部室成員之間了解的機會。有利于學生會整體團結一心，增強了學生會的凝聚力。此次活動的亮點主要體現(xiàn)在：首先在分隊時，并不是按部室分，這樣給了不同部室的人員相互認識了解的機會。其次是讓各隊隊員自己選出自己的隊長，這樣既可以激發(fā)內(nèi)部成員毛遂自薦的勇氣，也可以通過此次活動發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，為以后干部的重點培養(yǎng)提供了參考。再次我們準備了具有不同針對性的游戲來調(diào)動參與者的積極性，而且注重于進一步提高參與人員服從領導，團結協(xié)作，互幫互助，相互信任的品質(zhì)。最后每個環(huán)節(jié)的活動規(guī)則都沒有提前透露給大家，都是由培訓師當場培訓當場比賽，充分挖掘了每個成員的學習能力和隊長的組織能力和帶頭作用。
當然此次活動也暴露了一些不足之處。大家的組織紀律性以及時間觀念有待加強。其次大一干事整體比較松散，隊長遇事不夠冷靜組織能力不夠，顯得手忙腳亂，語言表達和溝通能力都有待提高，說明現(xiàn)在干事的能力得多加鍛煉。當然有些方面值得肯定，如干事們都比較遵守游戲規(guī)則。
此次活動對我們的觸動很深。團隊的力量讓一切不可能變?yōu)榭赡?，個人的成功離不開團隊的支撐，離不開隊友的合作。工作中要更好的與人合作，不能脫離整體，要用熱情和激情用勇爭領先的態(tài)度去做事，即使每天面對的是重復的工作，也依然要銳意進取充滿激情的高質(zhì)量完成。
對于我部特色建設并沒有落到實處，內(nèi)部工作有待調(diào)整。制度不夠嚴格，團隊合作精神有待提高，要增強部門的凝聚力。對于工作不認真，態(tài)度不積極的干事，給予嚴格的指出，并積極引導其改正；積極做好本職工作，努力完美完成調(diào)研工作，并積極引導干事提出更合理可行的協(xié)會活動建議。這學期例會期間大多由部長和副部發(fā)言主持，干事主動發(fā)言的較少，在下學期的例會中會多鼓勵干事發(fā)言，而且會讓干事主持例，以提高干事的語言表達能力，真正以主人翁的態(tài)度提高工作積極性。下學期會更加注重和各部室間的聯(lián)系，積極主動聯(lián)系他部，保證與其他部門間的交流，以便更好的完成本部工作，和加強學生會內(nèi)部團結。
我部室雖然有平時的調(diào)研工作，但很大一部分都是幕后工作，使得成員實際的工作水平得不到最大的展現(xiàn)。在下一個學期我部在做好平時的常規(guī)調(diào)研中還要爭取向現(xiàn)場調(diào)研方向發(fā)展。我們的初步設想是首先面向?qū)W校全體同學公開征集他們所關心的問題，然后從中篩選出十個最受關注的問題。隨后由我部做成問卷的形式下發(fā)給同學，初步了解對這些問題的看法或自己心中解決辦法。形式可以讓學生主持在報告廳向?qū)W生公開以對話的形式聘請咱們學校的優(yōu)秀教授當場解答學生所關心的問題。這只是一個初步設想，具體策劃將在下學期詳細展開。我相信如果此設想能得到支持，這將是學生會的甚至是農(nóng)大的大型招牌活動。
同時我部平時應該做調(diào)研訪談工作，針對學生所關心的問題，有針對性的向相關專業(yè)教師或同學請教解決途徑及辦法，真正做到為學生服務，打造學生會內(nèi)的對外媒體部門。最后我部在下學期初和學期末會再次聯(lián)系其他部室并總結學生會所存在的工作上及整體所存在的問題，為增加學生會整體的影響力及凝聚力做出自己的貢獻。
對于工作中取得的成就，我們決不驕傲，對于工作中的不足，我們決不回避。希望我部在下學期能夠取得更好的成績，改正自身的不足?？偨Y這半年來的工作，調(diào)研部能夠主動自主完成組織領導下發(fā)的工作任務，積極配合其他部門開展活動，部內(nèi)人員之間相處融洽，工作積極認真，充分利用人才資源，發(fā)掘干事的潛力，認真培養(yǎng)，目前本部干事可自主完成調(diào)研任務。可以說經(jīng)過這半年的鍛煉和學習，調(diào)研部全體成員成長進步很多，希望在今后的工作中吸取經(jīng)驗教訓，經(jīng)過全體成員的共同奮斗拼搏，將工作做的更好，將學生會工作做的更好。
對于下學期的工作我部將致力于調(diào)查問卷、訪談或其他形式調(diào)研活動。總結數(shù)據(jù)反映出的問題，以報告的形式及時向?qū)W校領導反映，以期待問題能夠得到合適的解決，促進我校和諧健康的發(fā)展。在下學期的工作中，我們會更加努力把調(diào)研部建設得更完善，做到真正為同學們服務，充分發(fā)揮我們的橋梁作用。同時為學生會這個大家庭做出更大的貢獻。
政法調(diào)研工作總結篇十五
今年以來，特別是全市法院工作會議之后，我院調(diào)研工作緊緊圍繞“公正與效率”工作主題，緊密聯(lián)系審判實踐，以審判工作為中心開展調(diào)研，我院的調(diào)研工作在原有基礎上，有了明顯的提高，取得了顯著成果。
一是領導重視調(diào)研工作，主要領導親自參與調(diào)研的增多了。還有，一些中層領導干部也撰寫了不少優(yōu)秀文章。
二是調(diào)研課題成倍增長，調(diào)研成果應用于審判實踐的多。今年1到4月我們已經(jīng)有國家級5篇，省級4篇，市級3篇調(diào)研文章被發(fā)表了。與去年相比增長了2倍多。這些調(diào)研文章多數(shù)已轉(zhuǎn)化為調(diào)研成果，起到了指導審判工作的作用。
今年以來，我們主要抓了以下幾項工作：
（一）法院的調(diào)研工作上下聯(lián)動內(nèi)外結合，形成了調(diào)研工作的新格局。
與法院各個部門調(diào)研人員的聯(lián)系方式、主要負責人等情況統(tǒng)一制表，使聯(lián)系更為暢通。今年以來，以市院研究室為紐帶，及時將調(diào)研信息、課題下發(fā)到各個部門，使他們及時了解本院調(diào)研工作的重點、本部門的位置，從中找出差距，認識不足，借鑒成功的經(jīng)驗，改進工作。
（二）以點帶面，全面開展調(diào)研工作。
調(diào)研工作必須在更廣泛的范圍展開，才能顯現(xiàn)更好的效果?；鶎臃ㄔ赫{(diào)研人員少，工作量大，面對現(xiàn)實，我們提出了不能只依靠專職調(diào)研員搞調(diào)研，要積極發(fā)動全院干警調(diào)研，將調(diào)研工作輻射到審判工作中去，形成了百花齊放的局面，使調(diào)研工作更有針對性和實用性，取得了積極的效果。
（三）明確調(diào)研課題，打造調(diào)研平臺，創(chuàng)辦調(diào)研載體。
根據(jù)中院《調(diào)研工作評分辦法》和我院調(diào)研工作的實際，年初，對全年調(diào)研課題工作進行周密部署，要求各各庭、室將調(diào)研題目上報，并明確各部門的任務數(shù)，專門下發(fā)了文件。同時，辦公室和各部門建立了工作聯(lián)系制度，經(jīng)常了解各部門調(diào)研課題完成的情況。同時，辦公室注意把握調(diào)研方向，使調(diào)研工作更好的與審判實踐相結合，將調(diào)研成果用于審判實踐之中。
為了使調(diào)研成果有一個展示的載體，以供更為廣泛的交流，使一些成功的經(jīng)驗在調(diào)研工作中發(fā)揮作用，我院的《本院調(diào)研》對廣大法官的文章采用率比較高，一般調(diào)研文章只要上交到辦公室我們一般都會采用。現(xiàn)已成功發(fā)行6期，加快了調(diào)研成果的交流和轉(zhuǎn)化，展現(xiàn)了我市法院法官隊伍深厚的底蘊。
我國社會經(jīng)濟處在轉(zhuǎn)型期，矛盾尖銳，新類型案件、新問題不斷顯現(xiàn)，需要研究的問題也愈來愈多。目前，我院調(diào)研工作還存在著與審判工作實際要求不相適應的問題，這些問題主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）少數(shù)法官對調(diào)研工作重視不夠，不愿意寫。
（二）有的調(diào)研人員平時不注意學習和材料積累，自身的能力和水平有待進一步提高。
（三）調(diào)研工作流于形式，調(diào)研課題質(zhì)量不高。在我院調(diào)研工作中，調(diào)查研究工作走過場的現(xiàn)象仍然存在，調(diào)查研究工作有始無終的情況還時有發(fā)生，如：已上報的調(diào)研課題不能如期完成，或經(jīng)常更改、不了了之。有的部門為了應付辦公室布置的調(diào)研任務，所形成的調(diào)研報告、統(tǒng)計分析等材料脫離實際，空話、套話連篇，甚至文章邏輯混亂，病句、錯字多處。
1、立足全局，明確方向。
從全局的高度，把調(diào)研工作作為一項全局性、基礎性的工作，擺到突出位置上來抓。不管形勢如何變化，調(diào)研工作只能加強，不能削弱。在確定調(diào)研方向和重點時，堅持“三個服務”的原則，緊緊抓住法院工作中的主要矛盾和關鍵問題深入開展調(diào)研，增強調(diào)研工作的針對性和實用性，確保發(fā)揮調(diào)研工作的實際效能。
2、加強調(diào)研工作的領導，建立健全規(guī)范化的調(diào)研管理制度。
3、突出重點，鍛造精品。
一是精心選題。根據(jù)基層法院受理案件數(shù)量多，大案要案和新類型案件多，審判中遇到的新情況和新問題多的特點，并根據(jù)本院各項工作的具體情況，找準工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，確定重點調(diào)研題目，使調(diào)研成果反映當?shù)貙徟泄ぷ鲗嶋H。
二是全程關注抓跟蹤性調(diào)研。了解本院各項中心工作開展和改革措施落實的情況，從中找課題、找問題、找經(jīng)驗、找原因、找對策，為領導部署和指導工作提供依據(jù)。
4、多種載體，及時轉(zhuǎn)化。
一是積極創(chuàng)造多種調(diào)研載體，繼續(xù)辦好《本院調(diào)研》、本院審判理論與實踐研討會。進一步結合全國、省高院、中院的學術研討會的組織工作來營建本院的大調(diào)研格局，帶動調(diào)研工作全面發(fā)展。
二是推動調(diào)研成果的交流轉(zhuǎn)化。充分利用我院創(chuàng)辦的內(nèi)部刊物,鼓勵干警積極向《浙江審判》、《寧波審判研究》和《寧波法院調(diào)研》以及其他有關刊物投稿,以調(diào)研促進審判。
5、講究方法，內(nèi)部挖潛。
一是在調(diào)研方法上抓兩個結合。首先是上下結合，發(fā)動各部門共同參加調(diào)研，發(fā)揮全院調(diào)研工作的整體優(yōu)勢；其次內(nèi)外結合，除了抓好本院的調(diào)研外，廣泛聽取有關部門、單位的意見，考察借鑒兄弟法院的做法，使提出的對策和建議更加準確、全面。
二是開發(fā)和利用各種資源。
調(diào)研人員通過各種渠道掌握來自上級、同級和基層的信息，有針對性地對調(diào)研信息進行捕捉、收集和整理；篩選出有調(diào)研價值的信息。三是加強對調(diào)研人員的培訓，不斷提高法院干部的調(diào)研工作水平。
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