社會(huì)文化是人們生活方式和價(jià)值觀念的綜合體現(xiàn)。寫總結(jié)時(shí)，我們要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和簡(jiǎn)練性，以便更好地傳達(dá)我們的思想。這些范文涵蓋了不同領(lǐng)域和主題的總結(jié)，可以滿足不同讀者的需求和興趣。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇一
第一段：引言（100字）
農(nóng)行個(gè)貸員工是銀行中風(fēng)險(xiǎn)較大的一支隊(duì)伍，在推動(dòng)金融服務(wù)發(fā)展的同時(shí)，也需要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)法律法規(guī)。參與合規(guī)培訓(xùn)和實(shí)際工作中的體會(huì)，讓我深感合規(guī)的重要性，同時(shí)也明確了個(gè)貸員工在合規(guī)方面應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。
第二段：合規(guī)理念與責(zé)任（250字）
作為個(gè)貸員工，首先要有正確的合規(guī)理念。合規(guī)不僅僅是遵守法律法規(guī)，更是一種責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。我們要時(shí)刻關(guān)注和學(xué)習(xí)最新政策法規(guī)，確保自身行為合規(guī)。同時(shí)，個(gè)貸員工在審核借款人資質(zhì)和抵押品等方面，要做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，確保貸款的合理性和風(fēng)險(xiǎn)可控。此外，我們還應(yīng)該加強(qiáng)個(gè)貸員工之間的合規(guī)交流和意識(shí)培養(yǎng)，通過(guò)互相監(jiān)督和提醒，共同維護(hù)良好的合規(guī)環(huán)境。
第三段：尊重客戶權(quán)益與信息保密（300字）
個(gè)貸員工在工作中與客戶直接接觸，必須尊重客戶的權(quán)益。我們要告知客戶貸款相關(guān)的利率、費(fèi)用和還款方式，確?？蛻舫浞至私獠⒆栽附邮苜J款。同時(shí)，在處理客戶信息時(shí)，要嚴(yán)格遵守保密制度，確?？蛻舻碾[私不被泄露。在實(shí)踐中，我學(xué)會(huì)了善于溝通和引導(dǎo)客戶，盡量幫助客戶做出明智的金融決策，同時(shí)也樹立了良好的銀行形象。
第四段：風(fēng)險(xiǎn)防控與合規(guī)培訓(xùn)（300字）
風(fēng)險(xiǎn)防控是個(gè)貸員工工作的重中之重，也是合規(guī)的重要內(nèi)容。在個(gè)貸業(yè)務(wù)中，對(duì)借款人的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和抵押物的評(píng)估都要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的審核和核實(shí)，確保風(fēng)險(xiǎn)可控。此外，在合規(guī)方面，農(nóng)行還定期組織員工參加培訓(xùn)，講解最新的法律法規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控措施，幫助個(gè)貸員工加深對(duì)合規(guī)工作的認(rèn)識(shí)和理解。借助合規(guī)培訓(xùn)，我明確了個(gè)貸工作的法律要求和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并且能夠運(yùn)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行工作，提升了個(gè)貸業(yè)務(wù)的合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。
第五段：個(gè)人建議與總結(jié)（250字）
個(gè)貸員工要時(shí)刻保持對(duì)合規(guī)工作的關(guān)注和學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)。個(gè)人建議是加強(qiáng)業(yè)務(wù)與法律法規(guī)的關(guān)聯(lián)學(xué)習(xí)，更加深入地了解個(gè)貸工作的法律依據(jù)；通過(guò)多渠道了解合規(guī)動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整工作方式和方法。此外，建議銀行加大對(duì)個(gè)貸員工的合規(guī)培訓(xùn)力度，保證員工能夠始終掌握最新的法律法規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)防控要求，提高個(gè)貸業(yè)務(wù)的整體合規(guī)水平。
總結(jié)：個(gè)貸員工在合規(guī)工作中的責(zé)任重大，要有正確的合規(guī)理念，尊重客戶權(quán)益，嚴(yán)格保密客戶信息，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控和參加合規(guī)培訓(xùn)。通過(guò)這些措施，個(gè)貸員工能夠更好地履行職責(zé)，確保貸款業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。合規(guī)不僅是銀行發(fā)展的需要，也是保護(hù)金融市場(chǎng)穩(wěn)定和顧客權(quán)益的需要。讓我們共同為銀行合規(guī)文化的建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇二
為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí)，建立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實(shí)際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開(kāi)展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。
開(kāi)展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的，就是要幫助員工樹立正確的價(jià)值觀，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)；切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性，增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，切實(shí)規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和案件的發(fā)生；樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行。學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包括：
一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對(duì)相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面達(dá)到100％。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。
二是對(duì)照制度進(jìn)行自查整改。通過(guò)組織學(xué)習(xí)，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動(dòng)，深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查找合規(guī)操作方面存在的問(wèn)題并落實(shí)整改。
三是組織召開(kāi)制度研討會(huì)。
在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì)，包括：對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見(jiàn)；對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問(wèn)題，研究解決辦法，提出完善意見(jiàn)。四是開(kāi)展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。
抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以實(shí)際案例，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括：
一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。
二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案，組織各單位對(duì)“從我做起，合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。
三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，在座的各位朋友：
我是來(lái)自某某農(nóng)行的xxx，我的演講題目是《xx》
中國(guó)是一個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó)，農(nóng)業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，農(nóng)村的社會(huì)穩(wěn)定，農(nóng)民的生活富裕，與我們每個(gè)人都息息相關(guān)。農(nóng)行作為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的強(qiáng)大后盾，肩負(fù)著祖國(guó)和人民的期望，背負(fù)著不可推卸的責(zé)任。作為一名農(nóng)行人，對(duì)“三農(nóng)”更有深厚的感情。我們要愛(ài)崗敬業(yè)，用合規(guī)的行動(dòng)，做好日常工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我們攜起手來(lái)，用感恩傳頌服務(wù)佳話，用合規(guī)譜寫敬業(yè)贊歌！
記得兒時(shí)，一首古詩(shī)道出了農(nóng)民的艱辛和我們一日三餐的來(lái)之不易，“鋤禾日當(dāng)午，汗滴禾下土。誰(shuí)知盤中餐，粒粒皆辛苦”。是啊，是農(nóng)民朋友面朝黃土背朝天的勞作，才換為我們餐桌上的美味佳肴！作為基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)者，農(nóng)民是我們真正的衣食父母！在農(nóng)行的信貸、儲(chǔ)蓄等主要業(yè)務(wù)中，我們常常會(huì)看到他們，黝黑的皮膚，樸實(shí)的話語(yǔ)，有幾分憨厚，又有幾分純樸！讓我們帶著感恩的心回報(bào)他們：也許一個(gè)微笑，就能給他們帶來(lái)溫暖；也許一個(gè)手勢(shì)，就能給他們帶來(lái)欣喜；也許一份耐心，就能給他們帶來(lái)智慧......也許我們只是舉手之勞，卻給他們帶來(lái)了方便、快捷、熱情的.服務(wù)，同時(shí)也會(huì)給我們帶來(lái)可觀的效益！的確，農(nóng)行的發(fā)展，不僅僅是面對(duì)農(nóng)民朋友，對(duì)其他的客戶，同樣需要我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！誠(chéng)信為本，客戶至上，只有這樣才會(huì)給銀行與客戶帶來(lái)雙贏，與客戶互利，才會(huì)讓我們走得更遠(yuǎn)！
服務(wù)是我們熱情的臉，合規(guī)才是我們真正的魂！在金融行業(yè)，合規(guī)是準(zhǔn)繩，合規(guī)是警鐘，合規(guī)是意識(shí)，合規(guī)是習(xí)慣！俗話說(shuō)得好，沒(méi)有規(guī)矩不成方圓！合規(guī)是我們?nèi)w員工經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值理念、職業(yè)道德行為規(guī)范的總和，是我們每一個(gè)崗位的操作規(guī)范和嚴(yán)格要求。在銀行創(chuàng)造效益的同時(shí)，我們也要規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，綜觀中外層出不窮的金融案件，十案九違規(guī)，是“人為財(cái)死，鳥為食亡”的貪心作怪，也是合規(guī)意識(shí)不強(qiáng)，執(zhí)行不力的后果。合規(guī)不是“緊箍咒”而是“安全帶”。時(shí)刻把“安全帶”系在心上，“萬(wàn)金手中過(guò)，合規(guī)心中留”，一定會(huì)給每個(gè)農(nóng)行人帶來(lái)幸福美滿的未來(lái)，與國(guó)家和儲(chǔ)戶也大有裨益。合規(guī)不是掛在墻上，寫在文件上的簡(jiǎn)單條文，而是實(shí)實(shí)在在滲透到我們工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，滲透在每個(gè)數(shù)字，每一張傳票，每一個(gè)抉擇中。比如一線柜員每天與現(xiàn)金打交道，更是每個(gè)環(huán)節(jié)都不能疏忽，時(shí)刻用合規(guī)嚴(yán)格要求自己，比如“現(xiàn)金收入先收后記賬”，“現(xiàn)金付出是先記賬后支付”，“一日三碰庫(kù)”，“離柜退屏，收單鎖箱”等等，這樣合規(guī)的操作要求，對(duì)每個(gè)崗位都很重要，上萬(wàn)，上百萬(wàn)，上千萬(wàn)，甚至上億的鈔票從我們手中滑過(guò)，合規(guī)違規(guī)兩重天哪！將合規(guī)制度變成意識(shí)，將意識(shí)變成習(xí)慣，對(duì)我們銀行工作者是多少重要?。∽屛覀冦懹洠杭?xì)節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，責(zé)任成就事業(yè)！
讓我們用感恩的心回報(bào)客戶，回報(bào)社會(huì)，想客戶所想，急客戶所急，用我們的實(shí)際行動(dòng)傳頌一段段美好的服務(wù)佳話；讓我們用合規(guī)的操作，創(chuàng)造效益，防患風(fēng)險(xiǎn)，為人生的成功，為祖國(guó)的建設(shè)，用合規(guī)的行為譜寫一曲曲敬業(yè)的贊歌！
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇四
有句話說(shuō)的好，“思想決定行為，行為決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)?！比伺c人之間的根本不同，或者說(shuō)決定人的命運(yùn)的根本因素是思想。對(duì)一個(gè)企業(yè)組織來(lái)說(shuō)，這個(gè)道理同樣成立。決定一個(gè)企業(yè)能否穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、基業(yè)長(zhǎng)期的根本因素就是其“思想”，也就是企業(yè)文化。
我們認(rèn)為，企業(yè)文化是企業(yè)通過(guò)長(zhǎng)期的經(jīng)營(yíng)行為、管理理念所逐漸形成的精神核心，是積淀在員工心底的價(jià)值符號(hào)和內(nèi)在指引。有了企業(yè)文化這個(gè)精神核心的操控，企業(yè)的行為就在可預(yù)期的范圍內(nèi)合理進(jìn)行而不會(huì)偏離理性；有了企業(yè)文化這個(gè)價(jià)值符號(hào)的指引，企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)就可以沿著正確的軌道進(jìn)行而不會(huì)偏離方向。正是基于此，企業(yè)的穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展才成為可能。
銀行是直接經(jīng)營(yíng)貨幣的行業(yè)，因其特殊的業(yè)務(wù)屬性而成為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，或者說(shuō)是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的行業(yè)也不為過(guò)。要管理和駕馭風(fēng)險(xiǎn)，最有效的辦法就是依法合規(guī)，堅(jiān)持按法律和制度規(guī)定管理和運(yùn)營(yíng)。要想實(shí)現(xiàn)銀行的穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展，不能只靠某個(gè)部門某個(gè)群體的“依法合規(guī)”，也不能只靠一時(shí)一地的“依法合規(guī)”，必須是銀行整體性的、長(zhǎng)期性的堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，使依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)成為一種文化，這就是“合規(guī)文化”。以合規(guī)文化之不變，可應(yīng)人員、環(huán)境等等之萬(wàn)變；以合規(guī)文化之大道，可興銀行萬(wàn)古長(zhǎng)青之偉業(yè)。
合規(guī)文化的特點(diǎn)可以概括為八個(gè)字：“形神兼?zhèn)洹側(cè)嵯酀?jì)”，下面分而論之。
先說(shuō)“形”與“神”——外在與內(nèi)在的結(jié)合。望文生義，“合規(guī)文化”是“合規(guī)”與“文化”的結(jié)合?！昂弦?guī)”即是指行為符合法律、法規(guī)、準(zhǔn)則、制度等等之規(guī)范，是合規(guī)文化的有形存在；而“文化”則是指企業(yè)的精神內(nèi)核和價(jià)值指引，表明合規(guī)已經(jīng)成為了員工合乎習(xí)慣、出自本能的潛意識(shí)。要倡導(dǎo)銀行合規(guī)文化，必須將其“形”與“神”結(jié)合起來(lái)，共同發(fā)揮作用。這主要表現(xiàn)在：第一，要加強(qiáng)有形的制度建設(shè)，建立責(zé)任主體明確、操作流程清晰、獎(jiǎng)懲措施完備的規(guī)范體系，并且要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范體系，不讓規(guī)范體系成為一紙空文，對(duì)違背規(guī)范體系的行為必須懲戒，做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”。第二，要確保規(guī)范體系在橫向的各個(gè)部門形成的整體之間、縱向的在各級(jí)管理者與普通員工之間都得到普遍的遵行，否則有違公平，進(jìn)而損傷規(guī)范體系的權(quán)威，使合規(guī)文化大打折扣。第三，要長(zhǎng)期堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，持續(xù)的行為形成習(xí)慣，長(zhǎng)久的習(xí)慣形成傳統(tǒng)，久遠(yuǎn)的傳統(tǒng)才會(huì)慢慢形成文化。而一旦形成了文化，則銀行就會(huì)走上自動(dòng)運(yùn)行的健康軌道。
再說(shuō)“剛”與“柔”——法律與道德的載體。法律與道德是影響行為模式的兩大基本規(guī)范。法律對(duì)行為模式有清晰的規(guī)范，什么該做，什么不該做，規(guī)定的清清楚楚。不該做的做了，是亂作為，要受處罰；該做的沒(méi)做，是不作為，也要受處罰。法律是剛性的，來(lái)不得半點(diǎn)含糊，但缺點(diǎn)是成本太高，有些時(shí)候也難以發(fā)揮作用。道德是一種道義上的引導(dǎo)，倡導(dǎo)什么，反對(duì)什么，也是清清楚楚的。但道德是柔性的，沒(méi)有外化的強(qiáng)制措施，更多的是一種內(nèi)在的評(píng)價(jià)和指引，所謂“革命靠自覺(jué)”。前面已從制度的建立和執(zhí)行論及了法律規(guī)范功能的發(fā)揮。在此要強(qiáng)調(diào)的是，制度不是萬(wàn)能的，不能管一切。人作為制度的執(zhí)行者，總是處在被動(dòng)和強(qiáng)制中，這直接影響到制度執(zhí)行的好壞。合規(guī)文化是法律與道德的共同載體。要使合規(guī)文化最大限度地發(fā)揮作用，必須將法律與道德結(jié)合起來(lái)，剛?cè)嵯酀?jì)，共同發(fā)揮作用，在有制度規(guī)范的領(lǐng)域，讓執(zhí)行制度成為每個(gè)人的自覺(jué)自愿的行為；在制度顧及不到的地方，員工也能認(rèn)識(shí)到合規(guī)文化是職業(yè)道德對(duì)自己的要求，從而自動(dòng)自發(fā)地依法合規(guī)操作。
合規(guī)文化是銀行健康成長(zhǎng)、持續(xù)發(fā)展和壯大的基礎(chǔ)和前提。要最大限度地發(fā)揮“形神兼?zhèn)?、剛?cè)嵯酀?jì)”的合規(guī)文化的作用，也必須將它們結(jié)合起來(lái)，不僅要做到“剛正有形”，就是以合理、完備的規(guī)范體系為依托，以嚴(yán)格的執(zhí)行和獎(jiǎng)懲為保證；還要做到“柔韌有神”，就是以依法合規(guī)的企業(yè)文化為精神，以自動(dòng)自發(fā)的職業(yè)道德為指引。
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農(nóng)行員工合規(guī)心得篇五
“沒(méi)有規(guī)矩?zé)o以成方圓?！焙弦?guī)既是一種行為規(guī)范，更是一種文化，合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，構(gòu)建良好的銀行合規(guī)文化，有利于銀行本身的良性發(fā)展，有利于整個(gè)金融市場(chǎng)的穩(wěn)健運(yùn)行，有利于構(gòu)建和諧的金融秩序。對(duì)于本次學(xué)習(xí)，本人有一些粗淺看法。
一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提升農(nóng)業(yè)銀行品牌的需要。建立“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的合規(guī)文化是商業(yè)銀行企業(yè)文化的核心，要全面提升業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力，就必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制措施的精細(xì)化程度，“禍患積于忽微”，日常工作中對(duì)于那些輕微的、細(xì)小的、司空見(jiàn)慣的不合規(guī)行為和不規(guī)范操作如果不加以克服，就可能引發(fā)重大案件，一旦發(fā)生案件，將會(huì)造成不可估量的損失，甚至?xí)?yán)重影響到農(nóng)行的正常經(jīng)營(yíng)，影響到農(nóng)行的聲譽(yù)。通過(guò)合規(guī)文化建設(shè)，達(dá)到內(nèi)增合規(guī)意識(shí)，外樹形象，必將增強(qiáng)社會(huì)公眾對(duì)農(nóng)行的認(rèn)同感和信任度，從而提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
者，沒(méi)有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。通過(guò)系列活動(dòng)，使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺(jué)地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控管理意識(shí)，狠抓基礎(chǔ)管理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
三、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。從農(nóng)行來(lái)看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容，形成有自已特色的企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)理念。首先要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等形式，通過(guò)學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進(jìn)；在農(nóng)業(yè)銀行這個(gè)大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對(duì)農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見(jiàn)。要通過(guò)談?wù)J識(shí)，談個(gè)人的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件風(fēng)險(xiǎn)排查專項(xiàng)治理結(jié)合起來(lái)，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)單位、重點(diǎn)人員等的排查，突出重點(diǎn)，有的放矢地開(kāi)展專項(xiàng)治理，堅(jiān)決糾正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的違規(guī)違紀(jì)行為。要通過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng)，鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法的人和事，提供案件線索，推動(dòng)案件專項(xiàng)工作深入開(kāi)展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款，對(duì)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。對(duì)當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和柜臺(tái)服務(wù)形勢(shì)，認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對(duì)存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益，打開(kāi)思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇六
通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問(wèn)題發(fā)生的基本前提。而為保障各項(xiàng)規(guī)章制度的順利執(zhí)行的一個(gè)重要前提便是農(nóng)行員工首先要熟悉規(guī)章制度及違反規(guī)章制度的處理辦法，知道哪些事可以為，哪些事不能為，以及做了之后的后果和應(yīng)受的處罰。知其然更要知其所以然，只有真正理解了每筆操作每項(xiàng)規(guī)定背后的原理和風(fēng)險(xiǎn)，我們才能自覺(jué)地去遵守，化被動(dòng)為主動(dòng)。所以加強(qiáng)《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級(jí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是落實(shí)農(nóng)行“細(xì)節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值，責(zé)任成就事業(yè)”的管理理念的重要舉措，更是我們每位農(nóng)行員工的日常責(zé)任。
加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話。在實(shí)際工作中，有時(shí)覺(jué)得有些規(guī)章制度束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的`業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在前輩們經(jīng)歷了許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶權(quán)益的能力。案件發(fā)生的教訓(xùn)是深刻的，我們應(yīng)當(dāng)牢固地樹立合規(guī)意識(shí)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)信貸規(guī)章制度，更應(yīng)當(dāng)樹立信心，不斷地學(xué)習(xí)和掌握各項(xiàng)信貸專業(yè)知識(shí)和技能，以飽滿的熱情投入到農(nóng)行的信貸事業(yè)發(fā)展中。
通過(guò)學(xué)習(xí)《員工違反規(guī)章制度辦法》明白違規(guī)的嚴(yán)重性質(zhì)，澄清違規(guī)就要問(wèn)責(zé)的認(rèn)識(shí)。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度應(yīng)從我做起，正確辦理每一筆信貸業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)和原始憑證，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行信貸業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)的安全防范，抵制各種違規(guī)操作等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來(lái)，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。再好再健全的制度，如果不能得到很好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。業(yè)務(wù)發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進(jìn)行，不能打著業(yè)務(wù)發(fā)展的幌子進(jìn)行堂而皇之的違規(guī)；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務(wù)都合規(guī)；學(xué)會(huì)保護(hù)自己，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念，保護(hù)好自己，保護(hù)好自己的同事。
通過(guò)這次《處理辦法》的學(xué)習(xí)，對(duì)照各項(xiàng)規(guī)章制度，查找本人在學(xué)習(xí)和工作中存在一些不足：
一是對(duì)有些規(guī)章制度的理解還不夠透徹；
二是不善于總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng)驗(yàn)。
針對(duì)本人存在的以上問(wèn)題，采取如下改進(jìn)措施：
二是強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的農(nóng)行人。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇七
農(nóng)行合規(guī)操作心得為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí)，建立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實(shí)際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開(kāi)展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。
開(kāi)展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的，就是要幫助員工樹立正確的`價(jià)值觀，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)；切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性，增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，切實(shí)規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和案件的發(fā)生；樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行。學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包括：一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對(duì)相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面達(dá)到100％。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。二是對(duì)照制度進(jìn)行自查整改。通過(guò)組織學(xué)習(xí)，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動(dòng)，深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查找合規(guī)操作方面存在的問(wèn)題并落實(shí)整改。三是組織召開(kāi)制度研討會(huì)。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì)，包括：對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見(jiàn)；對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問(wèn)題，研究解決辦法，提出完善意見(jiàn)。四是開(kāi)展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以實(shí)際案例，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案，組織各單位對(duì)“從我做起，合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇八
農(nóng)行個(gè)貸員工是金融行業(yè)的重要一環(huán)，他們的工作關(guān)系到銀行的資產(chǎn)安全和金融市場(chǎng)的穩(wěn)定。在個(gè)貸工作中，員工合規(guī)意識(shí)的培養(yǎng)是至關(guān)重要的。以下是筆者工作中的心得體會(huì)，希望能夠?qū)ζ渌麄€(gè)貸員工有所啟發(fā)和幫助。
首先，加強(qiáng)合規(guī)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。合規(guī)的起點(diǎn)是明確法律法規(guī)的規(guī)定，只有了解這些規(guī)定，才能夠做到在工作中做到合規(guī)操作。通過(guò)學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)，我深刻認(rèn)識(shí)到合規(guī)對(duì)銀行乃至整個(gè)金融體系的重要性。只有在合規(guī)的基礎(chǔ)上，我們才能更好地將客戶的需求與銀行的利益結(jié)合起來(lái)，為客戶提供更好的服務(wù)。
其次，提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。在個(gè)貸工作中，客戶的征信狀況不同，還款能力也存在差異，風(fēng)險(xiǎn)是無(wú)法避免的。個(gè)貸員工應(yīng)該具備辨別客戶風(fēng)險(xiǎn)的能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于高風(fēng)險(xiǎn)客戶，要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，合理設(shè)定風(fēng)險(xiǎn)控制措施，以防止逾期等不良后果的發(fā)生。在風(fēng)險(xiǎn)的把控中，員工合規(guī)意識(shí)的發(fā)揮至關(guān)重要，只有加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，我們才能在工作中做到高效而合規(guī)。
第三，加強(qiáng)信息管理和保護(hù)。個(gè)貸工作中，大量的客戶信息亟需合理管理和保護(hù)。員工應(yīng)該具備信息安全管理的能力，加強(qiáng)信息管理的科學(xué)性和規(guī)范性。在業(yè)務(wù)操作中，要注意保護(hù)客戶信息的安全性，不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下泄露客戶信息。同時(shí)，要保證客戶信息的準(zhǔn)確性和完整性，防止信息錯(cuò)誤導(dǎo)致的不必要損失。對(duì)于個(gè)人隱私的保護(hù)，我們要始終保持敬畏之心，加強(qiáng)對(duì)信息保護(hù)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)，確保在工作中充分尊重和保護(hù)客戶的個(gè)人信息。
第四，加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)。個(gè)貸員工不僅僅是某項(xiàng)業(yè)務(wù)的執(zhí)行者，更應(yīng)該是銀行和客戶的信任代表。在工作中，我們要始終保持良好的職業(yè)操守，遵守銀行的內(nèi)部規(guī)章制度，遵循職業(yè)道德和職業(yè)道德準(zhǔn)則，在行為上充分展現(xiàn)員工合規(guī)的職業(yè)形象。此外，我們還應(yīng)該具備廉潔奉公的意識(shí)，不得謀取私利、索取回扣，以及違反其他職業(yè)倫理的行為。
最后，加強(qiáng)自我監(jiān)督和追求卓越。個(gè)貸員工不僅要依靠銀行的監(jiān)管，更要依靠自身的自律和自我監(jiān)督。在個(gè)貸工作中，我們要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提升自身的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)素質(zhì)。同時(shí)，我們也要不斷追求卓越，勇于挑戰(zhàn)困難和問(wèn)題，尋求創(chuàng)新和突破，努力做到在個(gè)貸工作中的合規(guī)與卓越并存。
個(gè)貸員工作為農(nóng)行的重要一環(huán)，其合規(guī)意識(shí)的發(fā)展對(duì)于銀行的發(fā)展和金融體系的穩(wěn)定起著至關(guān)重要的作用。希望通過(guò)自身的心得體會(huì)，能夠提醒和啟發(fā)其他個(gè)貸員工，共同努力加強(qiáng)個(gè)貸員工的合規(guī)意識(shí)，保障銀行業(yè)務(wù)的合規(guī)性和穩(wěn)定性。只有合規(guī)才能夠讓個(gè)貸工作在穩(wěn)定中發(fā)展，在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)共贏。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇九
為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)治理及操作人員合規(guī)意識(shí)，建立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實(shí)際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開(kāi)展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。開(kāi)展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的，就是要幫助員工樹立正確的價(jià)值觀，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)合規(guī)治理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)；切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性，增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，切實(shí)規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和案件的發(fā)生；樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行。學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包括：一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對(duì)相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面達(dá)到100％。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)治理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。二是對(duì)照制度進(jìn)行自查整改。通過(guò)組織學(xué)習(xí)，結(jié)合“內(nèi)控治理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動(dòng)，深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查找合規(guī)操作方面存在的問(wèn)題并落實(shí)整改。三是組織召開(kāi)制度研討會(huì)。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)治理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì)，包括：對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和治理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見(jiàn)；對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問(wèn)題，研究解決辦法，提出完善意見(jiàn)。四是開(kāi)展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以實(shí)際案例，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會(huì)計(jì)治理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。二是檢查驗(yàn)收。制定具體檢查驗(yàn)收方案，組織各單位對(duì)“從我做起，合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度，把合規(guī)治理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇十
個(gè)貸員工作為銀行內(nèi)部貸款業(yè)務(wù)的從業(yè)人員，在開(kāi)展工作的過(guò)程中，必須始終遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)。只有堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營(yíng)，才能保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、提升客戶滿意度，同時(shí)也能降低銀行運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。我作為農(nóng)行個(gè)貸員工，在長(zhǎng)期的實(shí)踐中深刻體會(huì)到合規(guī)意識(shí)對(duì)于工作的重要性，結(jié)合個(gè)人實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了一些心得體會(huì)。
第二段：規(guī)范內(nèi)部行為
個(gè)貸員工的合規(guī)意識(shí)首先體現(xiàn)在規(guī)范內(nèi)部行為上。工作中，我們應(yīng)遵循工作流程，嚴(yán)格按照正規(guī)程序進(jìn)行操作，做到規(guī)范、高效。在操作過(guò)程中，要保持冷靜，深入了解并遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不將個(gè)人行為置于銀行利益之上。此外，在與客戶接觸時(shí)，也要遵守職業(yè)道德規(guī)范，堅(jiān)守原則，保持客戶隱私，切實(shí)維護(hù)銀行的聲譽(yù)。
第三段：確保信息真實(shí)準(zhǔn)確
個(gè)貸員工的合規(guī)意識(shí)還包括確保所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確。在開(kāi)展貸款業(yè)務(wù)中，我們要充分了解客戶的真實(shí)情況，不掩蓋、不編輯客戶信息，不向上級(jí)報(bào)告虛假信息。在辦理手續(xù)時(shí)，要嚴(yán)格審查各類證件，確保資料真實(shí)完整，不為了達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)而隨意放寬客戶準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。只有這樣，才能有效防范欺詐行為，保護(hù)銀行利益。
第四段：加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控
合規(guī)意識(shí)還要求個(gè)貸員工加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控。我們要深入了解相關(guān)法律法規(guī)和政策制度，準(zhǔn)確判斷各種風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)防范方案。同時(shí)，要加強(qiáng)內(nèi)部控制，建立健全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、監(jiān)測(cè)和報(bào)告機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在風(fēng)險(xiǎn)。在處理風(fēng)險(xiǎn)事件時(shí)，要嚴(yán)格按照公司規(guī)定和法律法規(guī)進(jìn)行處理，防止超越自己權(quán)限的行為，確保合規(guī)操作。
第五段：注重個(gè)人成長(zhǎng)
個(gè)貸員工的合規(guī)意識(shí)也體現(xiàn)在注重個(gè)人成長(zhǎng)上。作為從業(yè)人員，我們要不斷學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，提升自己的專業(yè)素質(zhì)，在理論和實(shí)踐中不斷成長(zhǎng)。要增強(qiáng)法律法規(guī)意識(shí)，對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)變化保持敏感，及時(shí)了解監(jiān)管政策的變化。此外，還要注重團(tuán)隊(duì)合作，通過(guò)與同事的交流與學(xué)習(xí)，互相監(jiān)督，共同提高合規(guī)意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。
結(jié)論：
個(gè)貸員工的合規(guī)意識(shí)對(duì)于銀行的發(fā)展至關(guān)重要。在工作中，我們要始終保持合規(guī)意識(shí)，規(guī)范內(nèi)部行為，確保信息真實(shí)準(zhǔn)確，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，并注重個(gè)人成長(zhǎng)。只有準(zhǔn)確遵循法律法規(guī)，做到合規(guī)經(jīng)營(yíng)，才能為客戶提供更好的服務(wù)，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，維護(hù)銀行利益，實(shí)現(xiàn)自己與銀行的共同發(fā)展。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇十一
江蘇省分行從7月底全面開(kāi)展三大違規(guī)行為重點(diǎn)治理活動(dòng)。先后下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展“違規(guī)代客辦理業(yè)務(wù)”等三項(xiàng)違規(guī)行為重點(diǎn)治理的實(shí)施方案》和《關(guān)于對(duì)三項(xiàng)違規(guī)行為重點(diǎn)治理活動(dòng)進(jìn)行督導(dǎo)的通知》等通知，通過(guò)參加集體學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)一些制度文件，使我對(duì)農(nóng)業(yè)銀行開(kāi)展合規(guī)文化建設(shè)活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)結(jié)合自身的工作實(shí)踐，就加強(qiáng)農(nóng)業(yè)銀行內(nèi)控合規(guī)管理談?wù)勎业捏w會(huì)：
一、合規(guī)文化學(xué)習(xí)的重要性
合規(guī)經(jīng)營(yíng)是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和防范案件發(fā)生，全面防范風(fēng)險(xiǎn)，提升經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。因?yàn)楹弦?guī)與銀行的成本控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、資本回報(bào)等銀行經(jīng)營(yíng)的核心要素具有正相關(guān)的關(guān)系，能為銀行創(chuàng)造價(jià)值，而且有效的合規(guī)經(jīng)營(yíng)能將合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)消除于無(wú)形。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個(gè)環(huán)節(jié)，源于每一個(gè)崗位的每一位員工。所以銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)為前提，這樣才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。只有遵循合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念，提高管理的質(zhì)量，才能保證銀行的經(jīng)久不衰。
二、合規(guī)文化學(xué)習(xí)的自覺(jué)性 作為農(nóng)行的員工, 將合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值的經(jīng)營(yíng)理念根植于心，不論辦什么事情,都要具備法律法規(guī)意識(shí),時(shí)刻以制度和法律來(lái)衡量和約束自己,否則就要承擔(dān)由此引發(fā)的一切后果。自尊自愛(ài)是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力的基礎(chǔ)，員工要從保護(hù)自己、保護(hù)家人的立場(chǎng)，切實(shí)提高自身防微杜漸的能力。二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問(wèn)，對(duì)自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問(wèn)到底。三是堅(jiān)持流程。流程是解決合規(guī)經(jīng)營(yíng)、防范風(fēng)險(xiǎn)的最有效方法，實(shí)踐證明，人治代替流程往往隱藏著較大的道德風(fēng)險(xiǎn)隱患，流程監(jiān)督保障更能夠?yàn)榉€(wěn)健經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)有力的督查制約。
三、合規(guī)文化學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效性
企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。首先通過(guò)學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工認(rèn)識(shí)到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展，員工應(yīng)如何做好自已的工作。要通過(guò)談?wù)J識(shí)，談個(gè)人的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開(kāi)展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)對(duì)易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，堅(jiān)決糾正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則，影響公平競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng)，鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法的人和事，提供案件線索，推動(dòng)案件專項(xiàng)工作深入開(kāi)展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款，對(duì)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。因此合規(guī)文化建設(shè)必須作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作來(lái)抓，做到持之以恒，常抓不懈，并著力在建立長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇十二
《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為，提高員工的素質(zhì)，塑造農(nóng)業(yè)銀行的良好形象，促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)道德規(guī)范，結(jié)合農(nóng)業(yè)銀行的實(shí)際情況制定了。要求每個(gè)員工自覺(jué)做到思想進(jìn)步、道德高尚、業(yè)務(wù)精良、服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明。同時(shí)也是強(qiáng)化內(nèi)部管理，維護(hù)正常的銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)而制定的。
中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行是一家網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)多、客戶基礎(chǔ)廣泛、城鄉(xiāng)市場(chǎng)綜合經(jīng)營(yíng)的大型商業(yè)銀行。員工應(yīng)熱愛(ài)農(nóng)行事業(yè)和崗位工作，愛(ài)護(hù)農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)，維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行的形象和利益；不說(shuō)有損農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)、形象的話，不做有損農(nóng)業(yè)銀行聲譽(yù)、形象的事。
員工應(yīng)有職業(yè)自豪感，珍惜銀行工作崗位，把個(gè)人職業(yè)生涯與銀行發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，忠于職守，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，不得擅離工作崗位，敷衍塞責(zé)。
正由于員工行為守則對(duì)所有員工的基本要求，無(wú)論你是否愿意，也無(wú)論你是否意識(shí)到，責(zé)任心無(wú)時(shí)無(wú)刻都伴隨著你，表現(xiàn)著你。我是農(nóng)業(yè)銀行平凡的一分子，我要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，蕩漾于情感，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光。在自己的任務(wù)里，竭盡心力，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的農(nóng)行人?！白窦o(jì)守法，尊榮棄恥，爭(zhēng)做文明員工。忠誠(chéng)企業(yè)，奉獻(xiàn)社會(huì)。愛(ài)崗敬業(yè)，令行禁止，切實(shí)履行職責(zé)。團(tuán)結(jié)協(xié)作，勤奮學(xué)習(xí)，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。以人為本，落實(shí)責(zé)任，弘揚(yáng)宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)。勤儉節(jié)約，精細(xì)管理，提高效率效益。
在學(xué)習(xí)《員工守則》過(guò)程中我深刻體會(huì)到一種職業(yè)的責(zé)任感，是承擔(dān)某一種責(zé)任或從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神；“愛(ài)崗敬業(yè)，令行禁止，切實(shí)履行職責(zé)”是一個(gè)企業(yè)文化的執(zhí)行力。如何強(qiáng)化執(zhí)行力，最根本的是要強(qiáng)化求真務(wù)實(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，令行禁止，切實(shí)履行職責(zé)的觀念和意識(shí)，提高自身的整體素質(zhì)，形成從上到下，貫穿于自上而下的執(zhí)行力文化。通過(guò)此次學(xué)習(xí)，我定將更好地自我督促，完善個(gè)人形象，爭(zhēng)做農(nóng)行標(biāo)兵。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇十三
近期，農(nóng)行開(kāi)展了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行關(guān)于嚴(yán)格禁止員工行為的若干規(guī)定》等一系列的學(xué)習(xí)活動(dòng)，作為剛剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生來(lái)說(shuō)是一次非常難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，本人通過(guò)自學(xué)和集中學(xué)習(xí)，對(duì)《規(guī)定》所涉及的內(nèi)容進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)，使我對(duì)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的意識(shí)得到加強(qiáng)，并時(shí)刻告誡自己嚴(yán)格遵守，達(dá)到了開(kāi)展此次教育活動(dòng)的預(yù)期目的。
這次農(nóng)行系統(tǒng)開(kāi)展《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行關(guān)于嚴(yán)格禁止員工行為的若干規(guī)定》學(xué)習(xí)活動(dòng)后，我能從思想上高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，并做好筆記。通過(guò)學(xué)習(xí)，我充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問(wèn)題發(fā)生的基本前提。加強(qiáng)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行關(guān)于嚴(yán)格禁止員工行為的若干規(guī)定》學(xué)習(xí)，是貫徹執(zhí)行上級(jí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的重要工作任務(wù)，也是我們每位員工的責(zé)任。
作為一名新入行的員工，通過(guò)這次學(xué)習(xí)主要體會(huì)有以下幾點(diǎn)：
一、通過(guò)學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵規(guī)守紀(jì)的自覺(jué)性。
的安全。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行在案件防范面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的情況下，由于我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面。認(rèn)為與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。通過(guò)這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各崗位的具體要求，就不可能做到很好的遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。
二、通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和運(yùn)用上下功夫，規(guī)章制度的學(xué)習(xí)不是一蹴而就，一時(shí)半會(huì)就可學(xué)成或?qū)W好記牢。關(guān)鍵要靠長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和積累。
要養(yǎng)成長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，特別是與我們?nèi)粘９ぷ飨嚓P(guān)的規(guī)章制度，我們就要重點(diǎn)去把握，去理解，要結(jié)合自身的崗位重點(diǎn)學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度，做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐運(yùn)用相結(jié)合，學(xué)規(guī)與遵規(guī)相結(jié)合。只有這樣才能加深理解，并能在工作中自覺(jué)做到不違章，不違紀(jì)。
三、提高自我范范意識(shí)和能力。
當(dāng)前，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時(shí)個(gè)別犯罪分子利用我行管理體制上的不完善，進(jìn)行金融犯罪。作為柜員在柜面業(yè)務(wù)上做好安全合規(guī)的防范工作，保障好自身、現(xiàn)金和重要憑證的安全，防止被搶和被騙等發(fā)生。
通過(guò)此次學(xué)習(xí)，讓自己更加明白“合規(guī)就是效益”的重要性。掌握了規(guī)章制度，使自己在工作有規(guī)可循。在以后工作，更應(yīng)該嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，為農(nóng)行更好的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇十四
前些日子，按照行里要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了《員工行為守則》，并聆聽(tīng)了張行長(zhǎng)的述合規(guī)講座。從中，學(xué)到了很多。最近由于參加員工行為守則知識(shí)競(jìng)賽，我更深入的學(xué)習(xí)了員工守則，又有了新的感悟。
《員工行為守則》分為導(dǎo)語(yǔ)、總則、分則和附則4個(gè)部分，用13篇、43款從做人、處事、履職、執(zhí)業(yè)4大方面對(duì)107個(gè)行為進(jìn)行了規(guī)范，雖然只有2413字，卻規(guī)定了我們農(nóng)行員工在職務(wù)活動(dòng)與日常生活行為中應(yīng)遵循的基本職業(yè)操守和具體合規(guī)要求，集中體現(xiàn)了我行核心價(jià)值理念和基本職業(yè)道德觀。
其中，十六字準(zhǔn)則“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”是《守則》的核心和靈魂。十六字準(zhǔn)則言簡(jiǎn)意賅的揭示了農(nóng)行對(duì)員工的要求以及員工的發(fā)展方向。我一直想總結(jié)自己的心得，但找不到合適的語(yǔ)句。這次學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)如果用我們農(nóng)行的廣告語(yǔ)來(lái)闡述我們的準(zhǔn)則也十分貼切。
我們農(nóng)行的廣告語(yǔ)是“大行德廣，伴您成長(zhǎng)”。其中的“大行德廣”解釋為成大事，恩澤廣眾。意指農(nóng)行成就大業(yè)，造福于民的精神品質(zhì)?！鞍槟敝赋隽爽F(xiàn)代銀行與客戶之間的關(guān)系已經(jīng)從簡(jiǎn)單的存儲(chǔ)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)榱嘶セ莼ダ摹盎锇椤标P(guān)系：一方面，客戶是銀行的價(jià)值基石，客戶理應(yīng)受到銀行的尊重；另一方面，銀行更要盡心盡力為客戶提供更專業(yè)的服務(wù)，為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值。將“成長(zhǎng)”的概念融入到農(nóng)行品牌之中，表明我們與客戶的共同目標(biāo)是互惠互利，并進(jìn)共贏。以“伴您成長(zhǎng)”作為廣告語(yǔ)的收尾部分，不僅是對(duì)以往農(nóng)行品牌宣傳的承接，更是對(duì)“大行德廣”概念的具體化表現(xiàn)。
但是，如果我們把“您”不僅僅理解成客戶，把它理解成我們廣大的農(nóng)行員工。那這句廣告語(yǔ)也就有了更深層的涵義。
“大行”可以理解成正確的言行，也就是我們準(zhǔn)則中的：“依法合規(guī)”?！耙婪ê弦?guī)”：這是十六字準(zhǔn)則的強(qiáng)制性行為準(zhǔn)則，是員工行為的底線?！安灰砸?guī)矩，不成方圓”。大到一個(gè)國(guó)家，小到一個(gè)企業(yè)，乃至一個(gè)人，都必須循規(guī)蹈矩，否則將無(wú)以為生、無(wú)以為續(xù)。堅(jiān)持依法合規(guī)，不僅是農(nóng)業(yè)銀行安全穩(wěn)健運(yùn)行、科學(xué)持續(xù)發(fā)展的客觀要求，更是保護(hù)員工、對(duì)員工實(shí)行人文關(guān)懷的現(xiàn)實(shí)需要?！按笮小睌[在“德廣”之前，這也充分說(shuō)明了“依法合規(guī)”的重要性。一個(gè)人即使自身修養(yǎng)很優(yōu)秀，但是不能按章辦事，不能遵守企業(yè)紀(jì)律。他同樣也不是一個(gè)合格的員工。銀行是經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)，風(fēng)險(xiǎn)控制顯得尤為重要。員工應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程辦事，不隨意簡(jiǎn)化程序，盡可能降低風(fēng)險(xiǎn)。畢竟“千里之堤，潰于蟻穴”，已經(jīng)有許多歷史的教訓(xùn)，提醒我們應(yīng)時(shí)刻牢記。
“德廣”則是好的品德，對(duì)應(yīng)于準(zhǔn)則中的“愛(ài)崗敬業(yè)”、“誠(chéng)實(shí)守信”、“勤勉盡職”。
“愛(ài)崗敬業(yè)”：既然我們選擇了工作，就沒(méi)有理由不把它做好。一個(gè)人一生中除去休息的時(shí)間以及不具備勞動(dòng)能力的時(shí)間，剩下的大部分時(shí)間都是在勞動(dòng)中度過(guò)?？梢哉f(shuō)，工作幾乎就是一個(gè)人一生的價(jià)值體現(xiàn)。工作絕對(duì)不僅僅是為了生存，工作更應(yīng)該是天職，是神圣的使命。我們員工應(yīng)該站在理想的高度上去看待自己的工作，滿腔熱情的去工作，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，堅(jiān)守職業(yè)天職與使命。就企業(yè)而言，人才雖說(shuō)是企業(yè)最寶貴的資源，但如果員工們不能夠積極主動(dòng)地千活，那么效率就會(huì)十分低下。
“誠(chéng)實(shí)守信”：“言必信，行必果”，“人而無(wú)信，不知其可也”，說(shuō)的就是誠(chéng)信乃為人之本的道理。美國(guó)羅森布魯斯旅行管理公司總裁羅森布魯斯的一個(gè)秘訣就是要想為顧客提供一流品質(zhì)的產(chǎn)品，必須將自己?jiǎn)T工的素質(zhì)塑造到一流；要想提升客戶的忠誠(chéng)度，必須先提高內(nèi)部員工的誠(chéng)信度。只有經(jīng)營(yíng)好員工，提高員工自身誠(chéng)信度，才能更好的服務(wù)客戶。經(jīng)營(yíng)好員工，比經(jīng)營(yíng)好業(yè)務(wù)更重要，員工忠誠(chéng)度增強(qiáng)了，更能凝聚成團(tuán)隊(duì)力量，產(chǎn)生非凡的競(jìng)爭(zhēng)力，這就是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的內(nèi)生力，對(duì)銀行來(lái)說(shuō)，也就是可持續(xù)發(fā)展的根本動(dòng)力。因此員工的誠(chéng)實(shí)守信，特別是忠誠(chéng)的品質(zhì)，已經(jīng)成為現(xiàn)代大企業(yè)選人用人的重要標(biāo)準(zhǔn)。
“勤勉盡職”：《守則》明確指出：“勤勉盡職是員工發(fā)展和進(jìn)步的基本途徑”。農(nóng)行要求員工不僅應(yīng)當(dāng)恪守制度要求和辦事程序，勤奮謹(jǐn)慎，盡職盡責(zé)的做好本職工作，還應(yīng)主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，精益求精地履行好自己的職責(zé)?！肮び破涫?，必先利其器”。這就是說(shuō)，一個(gè)人要想真正成就一番事業(yè)，離不開(kāi)過(guò)硬的基本功。當(dāng)今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)愈來(lái)愈烈，做任何事情都需要技能?，F(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是具有專業(yè)能力的員工。在實(shí)際的工作中，對(duì)待自己，對(duì)待工作，一定要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的，這個(gè)世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績(jī)，才有可能從勝利走向另一個(gè)勝利。
“大行德廣”給我們揭示了作為農(nóng)行人，我們應(yīng)如何做人，如何做事。有耕耘，自然就會(huì)有收獲。當(dāng)我們做到了“大行德廣”，就是到采摘“伴您成長(zhǎng)”的果子的時(shí)候了?！鞍槟砷L(zhǎng)”，是真正的雙贏局面，員工個(gè)人得到了職業(yè)的成就感，同時(shí)，農(nóng)行也得到了發(fā)展。
在我們農(nóng)行股改之時(shí)，在我們喜迎農(nóng)行恢復(fù)經(jīng)營(yíng)三十周年之時(shí)，讓我們一起堅(jiān)持“大行”，努力“廣德”，與農(nóng)行共成長(zhǎng)。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇十五
農(nóng)業(yè)銀行作為國(guó)內(nèi)五大商業(yè)銀行之一，在銀行業(yè)中扮演著重要的角色。在不斷發(fā)展壯大的同時(shí)，銀行的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)也在不斷增加。為此，農(nóng)業(yè)銀行積極探索并實(shí)踐出了具有自身特色的合規(guī)理念。在這篇文章中，筆者將結(jié)合工作實(shí)踐和學(xué)習(xí)體會(huì)，闡述自己對(duì)農(nóng)行合規(guī)理念的心得體會(huì)。
第二段：了解合規(guī)理念
合規(guī)是一個(gè)企業(yè)管理的重要組成部分，是企業(yè)遵循法律法規(guī)，規(guī)章制度以及道德與倫理的要求，維護(hù)公平、正義、誠(chéng)信、守信等核心價(jià)值觀，在商業(yè)活動(dòng)中進(jìn)行的規(guī)范行為與符合道德倫理的行為。農(nóng)業(yè)銀行的合規(guī)理念包括了制度治理、風(fēng)險(xiǎn)管理、素質(zhì)培養(yǎng)和文化建設(shè)等方面的要素，通過(guò)透明度、誠(chéng)信度、責(zé)任感等基本素養(yǎng)培訓(xùn)，形成全員參與的風(fēng)險(xiǎn)防控和內(nèi)控管理體系。了解并貫徹合規(guī)理念，對(duì)加強(qiáng)銀行內(nèi)部管理具有重要意義，也為提高服務(wù)質(zhì)量、樹立企業(yè)形象提供了有力保障。
第三段：強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理
在銀行業(yè)中，風(fēng)險(xiǎn)管理是一項(xiàng)極為重要的工作，與合規(guī)緊密相聯(lián)。農(nóng)業(yè)銀行始終強(qiáng)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性，并采取了一系列有效措施。比如，在風(fēng)險(xiǎn)防控方面，銀行明確規(guī)定了“三重風(fēng)險(xiǎn)控制管理制度”，即實(shí)行客戶風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度、設(shè)立風(fēng)險(xiǎn)與統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度，對(duì)違反法律法規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊。在風(fēng)險(xiǎn)防控方面，銀行對(duì)員工進(jìn)行了廣泛的培訓(xùn)，強(qiáng)化員工對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)知和防范。同時(shí)，銀行還加強(qiáng)了對(duì)業(yè)務(wù)流程的監(jiān)管，確保業(yè)務(wù)規(guī)范運(yùn)行。
第四段：素質(zhì)培養(yǎng)與文化建設(shè)
作為現(xiàn)代金融機(jī)構(gòu)，在加強(qiáng)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防范的同時(shí)，加強(qiáng)員工素質(zhì)和文化建設(shè)也同樣不可或缺。農(nóng)業(yè)銀行一直致力于通過(guò)全員培訓(xùn)和素質(zhì)提升來(lái)落實(shí)合規(guī)理念。銀行在培訓(xùn)中設(shè)立了針對(duì)不同職能員工的培訓(xùn)階段，涵蓋了風(fēng)險(xiǎn)控制、道德修養(yǎng)、法律法規(guī)及業(yè)務(wù)技能等方面的內(nèi)容，全方位提高了員工的素質(zhì)。銀行還加強(qiáng)了文化建設(shè)，倡導(dǎo)服務(wù)理念，強(qiáng)調(diào)誠(chéng)信、守信、奉獻(xiàn)的企業(yè)價(jià)值觀，樹立了良好的內(nèi)部文化，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性。
第五段：總結(jié)
合規(guī)理念是現(xiàn)代銀行管理的核心要素之一，是管理性、系統(tǒng)性和科學(xué)性的集中體現(xiàn)。農(nóng)業(yè)銀行積極推行合規(guī)理念，注重制度建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)管理、素質(zhì)培養(yǎng)、文化建設(shè)等四個(gè)方面。通過(guò)這些措施的落實(shí)和貫徹，銀行內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)得以有效地管控和防范，員工素質(zhì)也得到了大大提高。對(duì)于如今不斷加大的銀行監(jiān)管壓力下，農(nóng)行的合規(guī)理念的落地實(shí)踐具有重要指導(dǎo)意義。銀行業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，承擔(dān)著巨大的社會(huì)責(zé)任，農(nóng)業(yè)銀行的合規(guī)實(shí)踐不僅為自身發(fā)展提供了保障，更為整個(gè)銀行業(yè)的健康發(fā)展提供了有力支持。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇十六
為打造農(nóng)業(yè)銀行成為優(yōu)秀大型上市銀行，總行在全行開(kāi)展"合規(guī)文化建設(shè)大討論"活動(dòng)，堅(jiān)持以合規(guī)管理促經(jīng)營(yíng)、以改革創(chuàng)新促發(fā)展，圍繞影響全行管理過(guò)程中得質(zhì)量、水平、效能的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)領(lǐng)域，長(zhǎng)短結(jié)合，標(biāo)本兼治，持續(xù)優(yōu)化制度流程，創(chuàng)新管理工具，完善管理機(jī)制，強(qiáng)化信息支撐，提高全行員工素質(zhì)，提升管理科學(xué)化、精細(xì)化和信息化水平，進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)業(yè)銀行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、風(fēng)險(xiǎn)控制力和價(jià)值創(chuàng)造力，為打造優(yōu)秀大型上市銀行提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。
合規(guī)文化大討論，是落實(shí)"基礎(chǔ)管理提升年"活動(dòng)，不斷增強(qiáng)合規(guī)管理基礎(chǔ)的重要環(huán)節(jié)。開(kāi)展合規(guī)文化大討論，就是針對(duì)合規(guī)管理中影響農(nóng)行基本面最直觀、最突出的問(wèn)題進(jìn)行深刻的討論分析，讓新型的合規(guī)文化理念深入人心，是我們真正明白只有深入開(kāi)展合規(guī)文化大討論，將合規(guī)管理理念滲透到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程，努力做到時(shí)時(shí)合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī)，才能有限防控風(fēng)險(xiǎn)，降低案件發(fā)生；只有深入開(kāi)展合規(guī)大討論，引導(dǎo)我們樹立全新的合規(guī)文化理念，才能深入推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè)，進(jìn)而將"基礎(chǔ)管理提升年"活到落到實(shí)處，從肯本上增強(qiáng)合規(guī)管理基礎(chǔ)，確保農(nóng)行穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、長(zhǎng)治久安和科學(xué)發(fā)展。
一、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。
開(kāi)展合規(guī)文化教育強(qiáng)化學(xué)習(xí)提高樹立農(nóng)業(yè)銀行良好形象。開(kāi)展合規(guī)文化教育活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作，杜絕違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面，要統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)合規(guī)文化教育的熟悉，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動(dòng)者。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮。形勢(shì)的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒。同時(shí)，要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。
要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成講實(shí)話，報(bào)實(shí)情，出實(shí)招，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，提升治理水平，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和治理風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)文化教育的熟悉，員工是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者，沒(méi)有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。要集中精力做好業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實(shí)用性、提升性，使農(nóng)行員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)等級(jí)。通過(guò)系列活動(dòng)，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺(jué)地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控治理意識(shí)，狠抓基礎(chǔ)治理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
二、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是建立農(nóng)業(yè)銀行長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制的需要。
企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。從我行來(lái)看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營(yíng)理念。首先要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等形式，通過(guò)學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工熟悉到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進(jìn)；在農(nóng)行這個(gè)大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對(duì)農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見(jiàn)。要通過(guò)人生觀、世界觀、價(jià)值觀培育，以此建立我行的合規(guī)文化，進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力、核心競(jìng)爭(zhēng)力。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開(kāi)展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)對(duì)易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點(diǎn)，有的放矢地開(kāi)展專項(xiàng)治理，果斷糾正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則，影響公平競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng)，鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法的人和事，提供案件線索，推動(dòng)案件專項(xiàng)工作深入開(kāi)展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款，對(duì)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。對(duì)當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和柜臺(tái)服務(wù)形勢(shì)，認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對(duì)存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益，打開(kāi)思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。
三、加強(qiáng)合規(guī)文化教育，是提高農(nóng)業(yè)銀行經(jīng)濟(jì)效益的需要。
加強(qiáng)合規(guī)文化教育的主要目的，是通過(guò)提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低文化經(jīng)濟(jì)資本占用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，要掌握各項(xiàng)規(guī)章制度。要始終把制度掌握放在突出位置，注重用制度來(lái)約束自己的操作，用制度規(guī)范日常自己的行為。結(jié)合工作實(shí)際，熟悉掌握一系列規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度來(lái)規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，確保有章可循，切實(shí)堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問(wèn)題。
"合規(guī)文化大討論"的學(xué)習(xí)，是我更加認(rèn)識(shí)到"建設(shè)島城一流現(xiàn)代商業(yè)銀行"的重要意義，深入開(kāi)展"合規(guī)文化建設(shè)大討論"，引導(dǎo)我樹立全新的合規(guī)文化理念，為促進(jìn)農(nóng)業(yè)銀行發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇十七
隨著我國(guó)金融市場(chǎng)的持續(xù)發(fā)展，各家銀行的競(jìng)爭(zhēng)也愈加激烈。為了保障銀行的經(jīng)營(yíng)安全，提高金融市場(chǎng)運(yùn)作的透明度，內(nèi)控合規(guī)變得尤為重要。本文將圍繞農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)年心得體會(huì)這一主題，從內(nèi)控合規(guī)的定義、農(nóng)行的內(nèi)控合規(guī)建設(shè)、內(nèi)控合規(guī)年的工作組織和實(shí)施等方面進(jìn)行闡述。
二、內(nèi)控合規(guī)的定義
內(nèi)控合規(guī)是指銀行依據(jù)法庭規(guī)定以及自身內(nèi)部規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)規(guī)定，實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)控制和經(jīng)營(yíng)管理的一種制度。具體說(shuō)來(lái)，內(nèi)控合規(guī)是指銀行管理層針對(duì)不合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防和處理，采取一系列控制措施，避免銀行的風(fēng)險(xiǎn)拓展到客戶和金融市場(chǎng)，保護(hù)投資者、客戶和銀行自身的利益。
三、農(nóng)行的內(nèi)控合規(guī)建設(shè)
農(nóng)行是我國(guó)最大的商業(yè)銀行之一，也是銀行業(yè)內(nèi)控合規(guī)建設(shè)的領(lǐng)頭羊之一。在內(nèi)控合規(guī)建設(shè)方面，農(nóng)行重視內(nèi)部管理制度建設(shè)，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)控，定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部集中控制。此外，農(nóng)行還加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)管理，加強(qiáng)內(nèi)部紀(jì)律和誠(chéng)信觀念教育，對(duì)非法行為保持零容忍態(tài)度。
四、內(nèi)控合規(guī)年的工作組織和實(shí)施
農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)年工作是農(nóng)行針對(duì)內(nèi)部監(jiān)督管理的一項(xiàng)重要工作，其核心是強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管和風(fēng)險(xiǎn)管理，提升監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)和效率。工作的重點(diǎn)是加強(qiáng)管理機(jī)制、加強(qiáng)內(nèi)部控制，加強(qiáng)對(duì)不同業(yè)務(wù)的監(jiān)管，提高客戶滿意度。通過(guò)內(nèi)部共同規(guī)范操作，使明確規(guī)定貫穿整個(gè)銀行業(yè)務(wù)流程，能提高風(fēng)控能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力，為農(nóng)行長(zhǎng)期穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
五、結(jié)論
內(nèi)控合規(guī)是銀行經(jīng)營(yíng)中的重要組成部分。通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管，提高風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部集中控制，銀行可以有效地避免不合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的出現(xiàn)，保障客戶和銀行自身的利益。農(nóng)行作為我國(guó)最大的商業(yè)銀行之一，在內(nèi)控合規(guī)方面的建設(shè)、內(nèi)控合規(guī)年的組織和實(shí)施，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，為其他商業(yè)銀行提供了可資借鑒的經(jīng)驗(yàn)。在未來(lái)的內(nèi)控合規(guī)建設(shè)中，農(nóng)行將繼續(xù)不斷地創(chuàng)新和完善，為客戶和行業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)和穩(wěn)定的服務(wù)。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇十八
近年來(lái)，隨著金融監(jiān)管日益嚴(yán)格，銀行行業(yè)內(nèi)控合規(guī)意識(shí)的重要性也逐漸得到普及。作為國(guó)內(nèi)五大商業(yè)銀行之一的農(nóng)業(yè)銀行，強(qiáng)化內(nèi)控合規(guī)已經(jīng)成為其發(fā)展的必然趨勢(shì)。今年，我單位也積極開(kāi)展了內(nèi)控合規(guī)年工作，通過(guò)系統(tǒng)性、全面性的工作推進(jìn)，我們已經(jīng)在一些方面取得了顯著成效。本文旨在結(jié)合個(gè)人實(shí)踐，總結(jié)農(nóng)行內(nèi)控合規(guī)年的心得體會(huì)。
第二段：內(nèi)控合規(guī)年的重要性
內(nèi)控合規(guī)近年來(lái)已成為銀行業(yè)最熱門的問(wèn)題之一，而內(nèi)控合規(guī)年則是對(duì)內(nèi)控合規(guī)理念、制度、工作的全面檢查并推進(jìn)的一年。其重要性不言而喻：一方面，促進(jìn)金融科技和金融創(chuàng)新發(fā)展；另一方面，提高了監(jiān)管的規(guī)范性和連續(xù)性，對(duì)防范金融風(fēng)險(xiǎn)、保障金融安全、提高消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)水平都有積極的意義。
第三段：內(nèi)控合規(guī)年的取得成效
我們單位經(jīng)過(guò)一年的系統(tǒng)性推進(jìn)，收獲了以下成效：
三、緊縮工作流程。我們對(duì)現(xiàn)有工作流程進(jìn)行了排查和簡(jiǎn)化，保證了合規(guī)工作的及時(shí)和精準(zhǔn)。同時(shí)，通過(guò)加強(qiáng)部門間協(xié)作，避免由于人為因素而造成的歷史難以遺忘的“失誤”。
第四段：內(nèi)控合規(guī)年存在的問(wèn)題
不過(guò)，我們也認(rèn)識(shí)到在內(nèi)控合規(guī)年的推進(jìn)過(guò)程中，依然存在一些問(wèn)題：
三、人員培訓(xùn)。內(nèi)控合規(guī)年的推進(jìn)對(duì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部人員的專業(yè)素養(yǎng)和意識(shí)素質(zhì)等方面提出了更高的要求，而和人員培訓(xùn)方面投入同樣非常有限。
第五段：結(jié)語(yǔ)
總之，在內(nèi)控合規(guī)日趨重要的背景下，每年開(kāi)展一次內(nèi)控合規(guī)年，是銀行業(yè)重要的工作之一。相信在未來(lái)，我們農(nóng)行將在內(nèi)控合規(guī)年的推動(dòng)下，能夠形成一系列完善的制度，更好地服務(wù)于廣大老百姓，保障金融市場(chǎng)的穩(wěn)定和發(fā)展。
農(nóng)行員工合規(guī)心得篇十九
為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí)，建立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實(shí)際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開(kāi)展"從我做起，合規(guī)操作"專題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。
開(kāi)展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的，就是要幫助員工樹立正確的價(jià)值觀，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)；切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性，增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，切實(shí)規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和案件的發(fā)生；樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強(qiáng)維護(hù)農(nóng)業(yè)銀行利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行。學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包括：一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對(duì)相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面達(dá)到100%。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫1篇以"從我做起，合規(guī)操作"為主題的學(xué)習(xí)心得。
二是對(duì)照制度進(jìn)行自查整改。通過(guò)組織學(xué)習(xí)，結(jié)合"內(nèi)控管理規(guī)范年"和案件治理"回頭看"檢查、合規(guī)文化教育活動(dòng)，深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查找合規(guī)操作方面存在的問(wèn)題并落實(shí)整改。三是組織召開(kāi)制度研討會(huì)。在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì)，包括：對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見(jiàn)；對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問(wèn)題，研究解決辦法，提出完善意見(jiàn)。四是開(kāi)展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。
抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以實(shí)際案例，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括：一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案，組織各單位對(duì)"從我做起，合規(guī)操作"活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工。
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