寫心得體會可以幫助我們記錄下寶貴的經(jīng)驗和教訓，以備將來的參考和借鑒。寫心得體會時，可以借鑒一些寫作經(jīng)驗和技巧，如使用恰當?shù)男揶o手法和引用適當?shù)睦C。以下是小編為大家準備的一些心得體會范文，希望能對大家的工作和學習有所啟發(fā)。
科學雙銜接心得體會篇一
在當今社會中，科學教育已經(jīng)成為了孩子們學習中不可或缺的一部分。作為家長，我們與教育界的科學家和專家緊密合作，不僅要了解并支持科學課程，而且要積極參與孩子的科學學習。從我們與孩子們一起經(jīng)歷的一系列學習活動中，我深刻體會到了科學如何銜接家長與孩子之間的紐帶，使得我們的家庭更加緊密團結(jié)，孩子們更加熱愛科學。以下是我對于科學銜接家長的一些心得體會。
首先，科學教育必須從家庭開始。家庭是孩子們的第一個社會，也是他們學習和成長的最重要的環(huán)境之一。在家中，我們可以通過培養(yǎng)孩子對科學的興趣和好奇心，開展簡單而有趣的科學實驗，給予他們科學知識和技能。例如，我經(jīng)常和孩子們一起觀察花草植物的生長過程、飼養(yǎng)小動物、制作簡單的機械模型等等。這些活動不僅加深了孩子們對科學的理解，也激發(fā)了他們對探索和解決問題的興趣。
其次，科學教育需要交流與合作。家長應該和教師以及其他家長們保持良好的溝通和合作，共同關(guān)注孩子們的科學學習。我曾參加過多次家長會議和科學教育研討會，從中了解到了不少家長們的經(jīng)驗和觀點。通過與其他家長們的交流，我們可以互相啟發(fā)，分享教育資源，共同促進孩子們的科學學習。同時，與教師的緊密合作也非常重要。我們應當定期與孩子的科學老師進行交流，了解孩子的學習情況以及老師們的教學方法和要求，幫助孩子進行針對性的學習計劃與指導。
再次，科學教育應該注重實踐與應用。學習科學的最好方式就是通過實際操作，讓孩子們親自動手實驗、觀察和驗證科學原理。在實踐中，孩子們可以更加深入地理解科學概念，提高解決問題的能力。作為家長，我們應該提供足夠的機會和資源，讓孩子們參與到實驗和探索當中。例如，我們經(jīng)常利用周末的時間，帶孩子們?nèi)⒂^科技館、博物館等地，觀看科學實驗演示和展覽，參與科學游戲和小組討論。這些活動不僅增加了孩子們的科學知識，也激發(fā)了他們對科學職業(yè)的興趣和熱愛。
最后，科學教育需要培養(yǎng)孩子們的終身學習能力?？茖W不僅僅是學校中的一門課程，更是一種思維方式和解決問題的方法。家長應該給予孩子科學學習的正確導向，培養(yǎng)他們的觀察力、思考力和創(chuàng)造力。我們可以通過閱讀科學類書籍、觀看科學類紀錄片、參觀科研機構(gòu)等方式，讓孩子們接觸更廣泛的科學知識和資源。同時，我們也要給予孩子們足夠的時間和空間，自由探索、思考和實踐，從中培養(yǎng)他們的主動學習能力和自主解決問題的能力。
總之，科學教育在家庭中的作用不可忽視。作為家長，我們應當積極參與孩子們的科學學習，與教師和其他家長們建立良好的溝通和合作關(guān)系。同時，我們也要注重實踐和應用，提供更多的機會讓孩子們親自動手實驗和探索。最重要的是，我們要培養(yǎng)孩子們的終身學習能力，幫助他們成為自主、探索和創(chuàng)新的科學學習者。通過這樣的科學銜接，我們將能夠更好地支持孩子們的科學學習，激發(fā)他們對科學的興趣和熱愛，為他們的未來發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
科學雙銜接心得體會篇二
近年來，隨著教育改革的不斷深化，幼小銜接教育在我國得到了廣泛關(guān)注。為了促進兒童的全面發(fā)展，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新思維和學習能力，幼小銜接教育科學化的方式得到了廣泛推行。在我擔任一名小學教師的過程中，我深刻體會到了幼小銜接科學化的重要性以及它給兒童的發(fā)展帶來的積極影響。以下是我對幼小銜接科學化的心得體會。
首先，幼小銜接科學化有助于培養(yǎng)兒童的學習興趣和探究欲望。在過去，幼兒園和小學教育存在著明顯的斷層，學生們由于從小學進入幼兒園后的教育方式和學習內(nèi)容大相徑庭，常常產(chǎn)生認知上的困擾。而通過幼小銜接科學化，可以在幼兒園中引入一些小學的教育內(nèi)容和方式，適應學生對新知識的接受能力，增強他們對學習的興趣。同時，幼小銜接科學化也注重培養(yǎng)兒童的探究欲望，通過觀察、實驗等方法，激發(fā)他們對世界的好奇心和求知欲，培養(yǎng)他們主動探索問題、解決問題的能力。
其次，幼小銜接科學化可以提高兒童的學習效果和學習能力?？茖W化的幼小銜接教育注重培養(yǎng)學生的基礎(chǔ)知識和技能，為學生進入小學奠定堅實的基礎(chǔ)。在幼兒園中，學生通過實際操作和觀察，掌握一些簡單的科學原理和知識，這為他們在小學中學習復雜的科學知識打下了基礎(chǔ)。與傳統(tǒng)的幼小銜接教育相比，科學化的幼小銜接教育更注重培養(yǎng)學生的學習能力，如觀察力、思考力、創(chuàng)造力等，通過培養(yǎng)這些能力，提高了學生的學習效果。
第三，幼小銜接科學化有利于培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)。幼小銜接科學化教育注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力和綜合素質(zhì)，通過豐富的實踐活動和綜合實踐項目，培養(yǎng)學生的動手能力、協(xié)作能力和創(chuàng)新能力等。進一步提升學生的綜合素質(zhì)水平。幼小銜接科學化教育也注重培養(yǎng)學生的思維能力和解決問題的能力。通過培養(yǎng)學生的觀察和思考能力，引導他們形成正確的解決問題的思維方式，在提高學生綜合素質(zhì)的同時，也為學生的未來發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
第四，幼小銜接科學化有助于促進家校合作。幼小銜接科學化教育注重家庭教育和學校教育的有機結(jié)合，通過家長與教師的溝通合作，為兒童的發(fā)展提供更好的環(huán)境和條件。學校通過家長會、家?；拥刃问?，向家長介紹幼小銜接科學化教育的理念和方法。而家長也可以通過了解學校幼小銜接科學化教育的目標和要求，積極參與并支持孩子的學習和發(fā)展，形成家校共同育人的合力。
最后，幼小銜接科學化的實施還面臨一些困難和挑戰(zhàn)，如教師的素質(zhì)和意識的提升，教育資源的分配不均等。但是，通過持續(xù)的努力和探索，我們相信可以克服這些困難，逐漸推行幼小銜接科學化教育，為兒童的健康成長和全面發(fā)展創(chuàng)造更加良好的條件。
總之，幼小銜接科學化是一種有利于兒童發(fā)展的教育模式。它可以培養(yǎng)學生的學習興趣和探究欲望，提高學生的學習效果和能力，促進學生的綜合素質(zhì)發(fā)展，并促進家校合作。雖然推行幼小銜接科學化教育還面臨一些困難，但我們相信通過不斷努力和創(chuàng)新，一定能夠在幼小銜接科學化教育的道路上取得更大的進步。
科學雙銜接心得體會篇三
幼小銜接是教育中一環(huán)不可或缺的重要環(huán)節(jié)，對于孩子的學習發(fā)展至關(guān)重要。為了讓孩子能夠順利過渡到小學的學習環(huán)境，許多學校開始關(guān)注幼小銜接的科學化，通過系統(tǒng)的教學目標和教學方法，幫助幼兒建立良好的學習習慣和思維方式。在參與幼小銜接科學化的過程中，我有幸深入了解到其背后的理念和方法，獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。
首先，幼小銜接科學化注重培養(yǎng)學生的學習興趣和主動性。在過去，幼小銜接主要側(cè)重于幫助孩子適應小學的學習環(huán)境，忽視了培養(yǎng)他們的學習興趣和主動性。而科學化的幼小銜接更注重激發(fā)孩子們的學習熱情，通過設(shè)計有趣的教學活動，引導幼兒主動參與，從而提高他們的學習積極性。在我所參與的活動中，老師以情趣課為主，通過富有趣味性的游戲和實踐活動，激發(fā)幼兒對學習的興趣，讓他們在輕松的氛圍中積極參與，收獲了很多樂趣。
其次，幼小銜接科學化注重培養(yǎng)學生的學習能力和思維方式。幼小銜接不僅僅是單純的知識傳遞，更應該是幫助幼兒建立起良好的學習習慣和思維方式?？茖W化幼小銜接注重培養(yǎng)學生的自主學習能力和解決問題的能力，通過任務式學習和項目學習的方法，引導幼兒主動思考、探索和實踐，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和團隊合作意識。在活動中，我注意到老師將課程設(shè)置得十分有趣，引導孩子們通過自己的實踐和探索去解決問題，讓他們在實踐中學會思考，在合作中學會交流。這種培養(yǎng)學習能力和思維方式的方法給予了我很多啟示，讓我明白了培養(yǎng)學生的能力和素養(yǎng)比單純灌輸知識更為重要。
再次，幼小銜接科學化注重教師的專業(yè)化和個性化。在傳統(tǒng)的幼小銜接中，很大程度上依賴于教師的個人經(jīng)驗和直覺，缺乏科學化的指導。而科學化的幼小銜接要求教師具備較高的專業(yè)能力和教學技巧，能夠根據(jù)幼兒的特點和需要制定個性化的教學計劃。在活動中，我看到老師們在授課前充分了解幼兒的不同差異，通過研究每個孩子的興趣和能力，制定相應的教學策略。這種個性化的教學方法和注重教師的專業(yè)能力讓我深感教育的科學性和個性化的重要性，也提醒我在今后的工作中要不斷提升自己的專業(yè)能力。
最后，幼小銜接科學化注重家庭與學校的共同努力。幼小銜接不僅僅是學校的責任，更需要家庭的積極參與。科學化的幼小銜接鼓勵家庭與學校的合作，讓家長了解孩子在學校的情況，提供積極的支持和指導。在活動中，學校組織了家長參與的培訓和親子活動，通過與家長的密切合作，共同關(guān)注孩子的學習成長。這種家校合作的模式既為孩子提供了全方面的關(guān)愛和輔導，也增強了家庭和學校之間的溝通和合作。
綜上所述，幼小銜接科學化是教育工作者面臨的重要任務之一。在參與這一工作的過程中，我深刻體會到科學化幼小銜接注重培養(yǎng)學生的學習興趣和主動性，注重培養(yǎng)學生的學習能力和思維方式，注重教師的專業(yè)化和個性化，以及注重家庭與學校的共同努力。這些體會給予了我很多啟示，讓我明白到教育需要科學化的指導和全方位的關(guān)注，只有這樣，才能更好地為孩子的成長和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
科學雙銜接心得體會篇四
科學育兒是當今社會越來越被重視的一種育兒方式，旨在通過科學的方法和理論指導父母教育孩子。而幼小銜接則是指幼兒園階段過渡到小學階段的過程。經(jīng)過多年的實踐和研究，我發(fā)現(xiàn)科學育兒對于幼小銜接的重要性不可低估。在這篇文章中，我將分享我在科學育兒幼小銜接中的體會和心得。
第二段：提前適應小學生活
在我孩子即將進入小學前的一年，我開始著手幫助他提前適應即將到來的小學生活。首先，我建立了一個規(guī)律的作息時間表，讓孩子養(yǎng)成自覺上學、做作業(yè)和休息的習慣。我還與老師溝通，了解小學的教學內(nèi)容和學習方式，然后在幼兒園就開始適當引導孩子接觸相關(guān)內(nèi)容，如識字、數(shù)學基礎(chǔ)等。這樣，孩子在進入小學后并不會感到太大的壓力，適應起來也更加容易。
第三段：培養(yǎng)良好的學習習慣
良好的學習習慣對于孩子的成長和發(fā)展至關(guān)重要。在幼小銜接的過程中，我主動幫助孩子養(yǎng)成良好的學習習慣，如定期完成作業(yè)，每天復習所學知識等。同時，我鼓勵孩子制定學習計劃和目標，激發(fā)他的自主學習能力。通過這種方式，孩子逐漸養(yǎng)成了自覺學習的習慣，并且能夠獨立完成作業(yè)和復習，為進入小學打下了堅實的基礎(chǔ)。
第四段：培養(yǎng)良好的社交能力
社交能力是孩子在小學階段非常重要的一項能力。為了幫助孩子順利過渡到小學，我積極參與園內(nèi)和班級的各種活動，讓孩子有機會與其他小朋友一起玩耍和交流。同時，在家庭中也鼓勵孩子多與兄弟姐妹或其他家庭成員進行互動，培養(yǎng)他們的合作能力和溝通能力。這樣，孩子在進入小學后能夠更好地與同學相處，融入新的班級環(huán)境。
第五段：注重情商和技能培養(yǎng)
科學育兒幼小銜接不僅僅關(guān)注孩子的學習能力，還必須注重情商和技能的培養(yǎng)。在孩子即將進入小學之前，我注重培養(yǎng)他們的情商和生活技能。通過教育孩子處理情感和與人相處的能力，幫助他們解決問題和面對困難。同時，我鼓勵孩子參加各種興趣班，如音樂、美術(shù)等，培養(yǎng)他們的特長和興趣。這樣，孩子在小學階段能夠更好地應對各種問題和挑戰(zhàn)。
結(jié)尾段：總結(jié)
通過科學育兒幼小銜接的實踐，我深切體會到科學育兒對于孩子順利過渡到小學的重要性。提前適應小學生活、培養(yǎng)良好的學習習慣和社交能力、注重情商和技能培養(yǎng)等方法，都可以幫助孩子在幼小銜接過程中更加順利和輕松地適應新的環(huán)境和學習方式。因此，作為家長，我們要注重科學育兒，并在幼小銜接中給予孩子更多的關(guān)心和指導，幫助他們健康、快樂地成長。
科學雙銜接心得體會篇五
家庭教育是孩子成長的重要一環(huán)，而科學銜接家長則是家庭教育中的重要角色。面對今天信息爆炸的社會環(huán)境和多元化的教育方式，科學銜接家長需要具備一定的知識和技巧，才能更好地引導孩子健康成長。本文將從交流、理解、引導、陪伴和激勵等方面，談談我對科學銜接家長的心得體會。
首先，科學銜接家長最重要的任務是加強與孩子的交流。在快節(jié)奏的現(xiàn)代社會，家庭成員往往都陷于自己的世界，缺乏有效的溝通和交流。然而，與孩子保持良好的溝通是良好家庭教育的基礎(chǔ)。作為科學銜接家長，我意識到只有通過與孩子建立情感和心理上的連接，才能真正了解他們的需求和困惑，為他們提供適當?shù)膸椭椭笇?。因此，我會努力將自己的時間和精力投入到與孩子的互動當中，關(guān)心他們的成長、學習和生活，不僅讓他們感到關(guān)心和重視，還能時刻了解他們的想法和感受。
其次，科學銜接家長還需要具備理解孩子的能力。每個孩子都是獨一無二的，有著自己的個性和特點。因此，作為家長，我認為理解孩子的需求和傾向是非常重要的。我會尊重孩子的選擇，幫助他們探索自己的興趣和愛好，并根據(jù)他們的特點來調(diào)整教育方式。與此同時，我也會提供給孩子必要的指導和建議，幫助他們增強自信心和責任感，追求自己的夢想。
再次，科學銜接家長需要具備引導孩子的能力。在孩子的成長過程中，他們會遇到各種各樣的問題和困惑。作為家長，我會幫助孩子認識到問題的本質(zhì)和解決問題的方法，引導他們獨立思考和自主解決問題的能力。例如，在孩子遇到學習難題時，我會鼓勵他們通過找尋資料、請教老師等方式來解決問題，而不是簡單地告訴他們答案。這樣不僅鍛煉了孩子的思維能力，還培養(yǎng)了他們的自主學習能力和解決問題的能力。
此外，作為科學銜接家長，我也會時刻陪伴孩子。陪伴是最好的禮物，尤其對于孩子來說更加重要。我會抽出時間陪孩子一起玩耍、交流和學習，讓他們感到被關(guān)心和被愛。與此同時，我也會培養(yǎng)他們獨立生活的能力，讓他們養(yǎng)成良好的生活習慣和自理能力，為他們未來的成長打下堅實的基礎(chǔ)。
最后，科學銜接家長需要適時給予孩子激勵和鼓勵。在孩子成長的過程中，他們會遇到挫折和困難，這時家長的鼓勵和支持顯得尤為重要。我會時?？隙ê⒆拥呐腿〉玫倪M步，鼓勵他們克服困難，努力追求自己的目標。通過給予孩子正面的激勵，他們會更加有自信心面對挑戰(zhàn)和困難，成為一個勇往直前、不怕困難的人。
總之，作為科學銜接家長，我深知家庭教育的重要性，也深知自身的責任和使命。通過與孩子加強交流、理解孩子的需求、引導孩子獨立思考、陪伴他們成長以及給予激勵和鼓勵，我相信我可以成為一個合格的科學銜接家長，為孩子健康成長提供堅實的支持和引導。同時，我也意識到這是一項能力的培養(yǎng)，我將不斷學習和改進自己，不斷完善科學銜接家長的角色。
科學雙銜接心得體會篇六
首先，我代表大大班全體教師對你們的到來表示熱烈的歡迎，這讓我們感受到了你們對我們工作的理解和支持，對你孩子的一種關(guān)心，正是有了你們的信任、理解、支持，我們的工作才能順利開展。在此，我真誠地對你們說一聲：謝謝，真誠地謝謝你們的熱情支持。同時，更希望你們能一如既往地關(guān)心與支持我們的工作。
再過一年，孩子們即將告別幼兒園生活，成為一個小學生了，無論是家長、老師，還是孩子，心里都充滿了興奮，期待和憧憬，但不乏擔憂和困惑，因為孩子們實在是太小了，能順利適應小學生活嗎？那我可以響亮地回答你：“能”，只要我們家園雙方共同作好幼小銜接工作，換來的一定是孩子們那快樂自信的笑臉。那么如何做好小銜接工作呢？幼小銜接到底該怎樣銜接，該銜接什么，相信通過今天的家長會，我們都會有新的認識，由于我們各班大部分都是新生，為了使大家更好的了解幼兒園，了解孩子在幼兒園的一日生活，首先，由我們的保教主任王主任給大家介紹一下我們幼兒園的一日流程。
相信通過王主任的介紹，大家對我們幼兒園的一日流程有了新的認識，那我們家長應該怎樣做呢，下面先請大大二班苗力允的家長給我們大家分享一下她對幼小銜接的認識。
好，再次感謝苗力允家長的講話，她的一席話，也給我們幼兒園的教學指明了方向，我們也一定會努力，按照幼兒身心發(fā)展規(guī)律，一切為了孩子，讓幼兒全面發(fā)展，幼小銜接，銜接的到底是知識，還是習慣，下面有請我們天壇路小學優(yōu)秀的一年級教師，談談她在教學中的一些看法。
相信通過老師的講話，我們大家對幼小銜接有了新的認識，幼小銜接銜接的不只是知識，更重要的是習慣。一個良好的習慣，會影響孩子一生，而孩子目前正是培養(yǎng)習慣的最佳時期，孩子在3到6歲培養(yǎng)一個好的習慣只需要21天，而7歲以后，要想改掉一個壞習慣，需要6到8個月，所以，我們現(xiàn)在一定要家園合作，培養(yǎng)孩子好的習慣。下面，就請在我們幼兒園畢業(yè)的xxx一朋友的家長，談一談他的孩子目前在小學的生活學習情況。
正確認識幼兒園與小學的主要差異
首先，孩子學習生活的環(huán)境發(fā)生了變化。
環(huán)境的變化主要包括兩個方面。一個方面是校園環(huán)境的變化。升入一年級以后，孩子們所處的校園更大了。對孩子們來說的學習生活環(huán)境也相對變復雜了。比如說：孩子們上廁所不再像幼兒園那樣，在半樓，男女廁所分開了。平時，孩子們的音樂課啊，美術(shù)課啊，也許還要到其它專用教室上課，上大操場去做操、上體育課等等。所有這些，對孩子來說都是全新的體驗。因此，有機會的話，我也建議家長朋友們利用休息時間帶著孩子到小學逛逛、看看，熟悉熟悉新環(huán)境。早上送孩子來園時如果沒有特別重要需和老師交流的事，可以讓孩子獨立從幼兒園大門進去，讓孩子在心理上逐漸為今后獨立進小學做好過渡。
第二個方面是班級環(huán)境的變化。幼兒園的教室，一般布置得美觀、形象和富有兒童情趣。每天都有老師的保護和陪伴。參加到幼兒生活的各項活動之中，師生之間形成了和諧、親密的氣氛。而小學教師主要精力放在教學上，每門課程都有不同的老師執(zhí)教，所以師生個別接觸時間少，新入學的幼兒可能會感到生疏。在小學的教室里，我們給每個小朋友安排一張桌子和一把椅子，但是基于孩子的成長需要和教室的實際情況，我們一般將兩張桌子合在一起，即讓兩個小朋友成為同桌。因此，一個教室一般由4個大組構(gòu)成。這樣的班級環(huán)境變化，無疑是對孩子的合作和交往方面提出了更高的要求。
科學雙銜接心得體會篇七
被通知去聽了一場科學做好“幼小銜接”的講座，報著嘗試的態(tài)度去聽，卻有了受益匪淺的感悟。教養(yǎng)孩子是一門學問，陪伴孩子更是一種修煉。成長，是雙向的！
記得第一次送孩子去幼兒園，我激動地整夜無眠。第一次看她邁入幼兒園大門，我已在遠處泣不成聲。還記得當初的落寞，還記得當時的承諾。對于孩子的教育，我一直覺得好性格好習慣的培養(yǎng)要比成績單上的數(shù)字重要的多，雖然這與傳統(tǒng)觀念有些背道而馳，但是幼兒園期間我對孩子的要求就停留到此，嘗試過就好。小時了了，大未必佳，雖然我的要求沒有那么高，但是經(jīng)過幾年的幼兒園生活，孩子“回報”給我的卻是太多的驚喜和意外。
而今，即將進入小學，我的觀念有了稍微的改變。從之前性格的培養(yǎng)，到了現(xiàn)在自律的加強。我是一個自律性比較差的媽媽，一直以來都是隨心所欲的做所有的事情。在鍛煉孩子的同時，也在無形中約束著自己。言傳身教，是最好的指導。
講座中，老師提到幼小銜接過程中要注意三個適應：身體適應、社會適應、學習適應。回家后第一件事就做了一份近期的作息時間表，令我萬萬沒想到是，她把作息表很認真的貼到門上，非常認真的執(zhí)行。這一點，令我感到萬分慚愧。社會適應能力我沒有太多的擔心，但是細節(jié)方面還是需要更好的把控。之前有培養(yǎng)孩子理財?shù)慕?jīng)歷，卻因忙碌而夭折。講座結(jié)束后，又做了詳細的計劃并實施。彌補之前的不足，應該以堅持為前提。學習適應是我比較擔心的.問題，前輩媽媽們都反應說現(xiàn)在小學作業(yè)都比較多，現(xiàn)在孩子偶爾寫字多了也會嚷著手疼。之前以為是為了逃避書寫，后來查閱相關(guān)資料才知道，孩子手腕的協(xié)調(diào)力量與手指協(xié)調(diào)力量沒有得到平衡發(fā)展，孩子寫字多了是會容易感覺手腕痛手指酸。這種酸痛就是手部肌肉群與手臂肌肉群負荷過大造成的。從幼兒園沒有作業(yè)過渡到小學的多門學科，是個值得深思的問題。
講座中，老師用“修煉”詮釋了這個版塊，這讓我不由想到了曾經(jīng)看過的一本書《整理好自己，再去做父母》。里面列舉了種種問題爸媽。之前看過之后特地拿出這本書和朋友們一起探討，對號入座，幾乎都能看到自己的影子。這或許也是現(xiàn)在家長都存在的一個通病。他強由他強，清風拂山崗。他橫由他橫，明月照大江。學會放慢孩子的速度，用等待、堅守與信任的心來看待孩子，讓節(jié)奏慢下來，給孩子一個健康的生活節(jié)奏，學會放手，讓孩子自由的飛翔，教與養(yǎng)，我們和孩子一起行走在成長的路上。
科學雙銜接心得體會篇八
在應用題教學中，幫助幼兒在教師的實物演示過程中分析數(shù)量關(guān)系，說出計算式和解答結(jié)果，按照教師演示實例，口頭仿編相似題材內(nèi)容的應用題，進一步仿編不同題材內(nèi)容的應用題，培養(yǎng)幼兒從生活語言轉(zhuǎn)化為數(shù)學語言的初步抽象能力，按算式口編應用題的能力。訓練一式多題的口編應用題，培養(yǎng)發(fā)散思維能力。在教學中逐步做到圖畫表示的應用題發(fā)展到有圖有文字的應用題，再發(fā)展到文字敘述的應用題的過渡。
為了幫助兒童入學以后掃除學習新知識的障礙，較好的過渡和適應對小學數(shù)學的學習，應給他們做好“搭橋”、“鋪路”的工作。在幼兒園數(shù)學的基礎(chǔ)上略有提高，面向小學，突出銜接。因此，切切實實地做好數(shù)學教學的幼小銜接是一個很重要的環(huán)節(jié)。
科學雙銜接心得體會篇九
現(xiàn)在的娃娃很多事情都是有長輩包辦，生活自理能力差。讓他們自己拿個飯，整理個書包都是無從下手，平時我們就有意識加強他的次序感，條例性。讓他們自己吃飯，穿衣，自己整理東西等等。自理能力有增強，孩子在入學后也比較適應小學的集體生活。
以上幾點總結(jié)，希望對我們的孩子有所幫助，愿我們的孩子形成良好的習慣，愿意上學，又喜歡上學，有就具有一定的克服困難的能力，順利完成由幼兒園到小學的過渡，成為一名優(yōu)秀的小學生。
科學雙銜接心得體會篇十
領(lǐng)導科學是20世紀30年代誕生的一門新興學科，也稱作現(xiàn)代領(lǐng)導科學。20世紀80年代以來，與信息化、新經(jīng)濟以及全球化浪潮相適應，領(lǐng)導理論研究出現(xiàn)了新的趨勢。一個領(lǐng)導者要做好自己的管理工作，就需要充分地運用科學的領(lǐng)導藝術(shù)，用經(jīng)濟學的觀念辨證地去看待問題，分析處理問題，才能達到最佳的管理成效。
通過學習《領(lǐng)導科學》，提高了自己的理論素養(yǎng)和自身素質(zhì)，可以說，學習《領(lǐng)導科學》，也是對我的一次升華。什么是領(lǐng)導呢？簡單的說，領(lǐng)導就是指帶領(lǐng)人馬選定方向的人。那么怎樣做好一個領(lǐng)導呢？我覺得領(lǐng)導首先要自覺。自己要懂得規(guī)章制度，公平公正，不濫用職權(quán)，這樣才可以管別人，別人才會服你。其次是人際關(guān)系。廣闊的人際關(guān)系有利于自己的工作完成和公司的發(fā)展。不光是外部，內(nèi)部也要搞好關(guān)系。關(guān)心下屬肯定是必要的，但是不能偏袒，該罰的罰，該賞的賞。罰的話要罰得他心服口服，賞要賞的名正言順。有句俗話說得好：處罰一個人最好是用信件的方式，表揚一個人最好是在眾人面前。這樣才會贏得別人的喜歡。
接下來說說領(lǐng)導的工作。領(lǐng)導工作是一項事業(yè)，一門科學，也是一份責任。在領(lǐng)導工作日益科學化、民主化、信息化和法制化的 今天，領(lǐng)導者應善于學習領(lǐng)導科學，認真研究領(lǐng)導工作，用科學的理論武裝頭腦，指導實踐，再用實踐經(jīng)驗豐富領(lǐng)導科學理論，真正成為領(lǐng)導科學專家以及科學領(lǐng)導的自覺實踐者。領(lǐng)導科學主要是研究現(xiàn)代領(lǐng)導工作規(guī)律及其方法的一門學問，其研究對象是領(lǐng)導活動諸要素內(nèi)在的、本質(zhì)的、必然的聯(lián)系及矛盾運動的一般規(guī)律。領(lǐng)導科學實質(zhì)上是領(lǐng)導工作理論與領(lǐng)導工作實踐的辨證統(tǒng)一。說領(lǐng)導工作是一項事業(yè)，一門科學，也是一份責任的理由有三：其一，領(lǐng)導工作是人類一種特殊的重要的實踐活動，實踐需要科學指導，這種實踐本身包含著極其豐富的科學內(nèi)容，是產(chǎn)生領(lǐng)導科學的土壤和源泉；其二，領(lǐng)導工作有自身的特殊規(guī)律和科學內(nèi)容，非其他學科所能代替；其三，領(lǐng)導工作是一門高度綜合的科學，涉及到社會生活的各個方面，綜合運用各種知識和學問必然會產(chǎn)生新的知識和學問。
當今社會錯綜復雜，社會競爭日益激烈，在如此激烈的時代想要帶領(lǐng)公司蒸蒸日上，那么就需要一個優(yōu)秀的領(lǐng)導。在各種領(lǐng)導活動中，領(lǐng)導者個人發(fā)揮主觀能動性是很重要的，它允許領(lǐng)導者在其范圍內(nèi)進行創(chuàng)造性的活動，充分發(fā)揮領(lǐng)導者的個人藝術(shù)，但這絕不意味著它可以是領(lǐng)導得個人隨意的活動，或是毫無目的的盲目的活動。主觀能動性的發(fā)揮是要建立在尊重客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上的，任何領(lǐng)導者，只有按照領(lǐng)導活動的科學規(guī)律辦事，才能取得成功。如果超越規(guī)律隨心所欲，就只能導致失敗。因此，領(lǐng)導工作是科學和藝術(shù)的的統(tǒng)一體，是受領(lǐng)導活動規(guī)律所制約的客觀條件和個人因素的高度結(jié)合，領(lǐng)導者豐富多彩的個人藝術(shù)只有通過領(lǐng)導活動的客觀條件所提供的舞臺才能表演出來。
隨著現(xiàn)代社會經(jīng)濟、文化、科學技術(shù)的高度發(fā)展，任何組織和群體要有效地進行活動，順利地實現(xiàn)既定的目標，就必須實施科學的領(lǐng)導。因此，研究、探討領(lǐng)導科學的深刻內(nèi)涵和科學領(lǐng)導的具體方法及其二者間的關(guān)系，有著重要的現(xiàn)實意義。下面說說領(lǐng)導的責任。所謂領(lǐng)導責任，顧名思義，是指領(lǐng)導者對某項工作或某一事件所擔負的責任。一般而言，領(lǐng)導者的主要職責是決策、用人和檢查、落實，因而領(lǐng)導責任就具有間接性的特點。但是，領(lǐng)導責任不是一句空話，不能成為搪塞責任、逃避處罰的擋箭牌，而必須認真、嚴肅地予以落實。而且它還有另一層重要的意思，就是當工作中出現(xiàn)了問題和失誤的時候，領(lǐng)導干部要勇于承擔責任。世界上任何事情都不可能是一帆風順的，從這個意義上講，工作中出現(xiàn)一些問題和失誤，也是正常的。但這決不能成為推卸責任的借口。領(lǐng)導干部對自己工作中出現(xiàn)的問題和失誤，必須實事求是地弄清其產(chǎn)生的原因，主動自覺地查找自己在主觀意識和工作方式、方法上的責任，不推不拖，不遮不掩，誠心誠意地接受群眾的監(jiān)督，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，改進工作，這才是責任意識強的表現(xiàn)，才有助于達到改進和推動工作的目的。 然后談談領(lǐng)導的權(quán)力。有人說領(lǐng)導的權(quán)力不能大，否則領(lǐng)導會腐敗。所以要設(shè)定另一職業(yè)、權(quán)力來約束領(lǐng)導。以權(quán)力制約權(quán)力這一機制的核心是分權(quán)，并使不同權(quán)力機構(gòu)之間形成一種監(jiān)督與被監(jiān)督或相互監(jiān)督的關(guān)系。監(jiān)督者負有監(jiān)督的權(quán)力或職責。以權(quán)力制約權(quán)力是通過兩種方式實現(xiàn)的：一是由一種高級的權(quán)力監(jiān)督低級的權(quán)力；二是平行權(quán)力層級之間的監(jiān)督與制約領(lǐng)導權(quán)力只能用權(quán)力進行制約這種觀點是錯誤的。因為對領(lǐng)導權(quán)力進行制約，單靠某一種制約方式，都可能給權(quán)力擁有者留下濫用權(quán)力的空間，從而以權(quán)謀私，產(chǎn)生權(quán)力腐敗。對于領(lǐng)導權(quán)力的制約應該是與領(lǐng)導權(quán)力同生并存的，是由權(quán)力自身的特性決定的。而要對領(lǐng)導權(quán)力進行有效的制約，就必須建立完善合理的制約機制，除了以權(quán)力制約權(quán)力這種權(quán)力制約機制外，還應有以道德制約權(quán)力的道德制約機制，以及以權(quán)利制約權(quán)力的權(quán)利制約機制。而且這三種制約機制應相互配合，相互支持，共同作用，才能真正達到有效制約權(quán)力的目的。
領(lǐng)導還要會用人。用人好壞直接關(guān)系到任務的完成和公司未來的發(fā)展，而這領(lǐng)導的用人是有一定藝術(shù)的。領(lǐng)導用人是領(lǐng)導科學中一個內(nèi)容很繁雜的范疇，包括人才的選聘、培育、協(xié)調(diào)、溝通、組織、交流、控制、授權(quán)、激勵等各個方面。善于用人的領(lǐng)導者不僅能夠嫻熟地處理好這些方面的問題，而且在處理方法上也富于技巧——能夠把握時機與尺度，善于運用影響力，巧妙運用冷處理等。高明的領(lǐng)導者總是能抓住人性的優(yōu)點，摸透人性的弱點，巧妙地整合，將各種不同個性的人放在各個不同的崗位上，發(fā)揮出意想不到的整體效能——精英之才會鋒頭更銳，尋常之輩也能點石成金。所以我認為領(lǐng)導要做到以下幾點：
1、善于識人，善于知人，
2、各得其所，各揚其志，
3、用人不疑，疑人不用。
并且要做到9個要：
1、要有愛才之心；
2、要有求才之渴；
3、要有識才之眼；
4、要有引才之法；
5、要有用才之術(shù)；
6、要有容才之量；
7、要有激才之道；
8、要有養(yǎng)才之制（智）；
9、要有薦才之德。
科學雙銜接心得體會篇十一
逐漸培養(yǎng)孩子講述故事，復述故事的能力，發(fā)展未孩子的語言表達能力。提高孩子的閱讀能力，選擇喜歡的讀本陪讀。再讓孩子多玩些安靜的游戲，比如下棋，畫畫，折紙，適當減少游戲時間。可以讓他每天練習寫自己的名字，學寫數(shù)字，做一些簡單的加減法。
科學雙銜接心得體會篇十二
時光匆匆，我們的寶寶就要結(jié)束了幼兒園生活，升入小學，成為一名小學生。有否很快完成由幼兒到小學生的轉(zhuǎn)變，能否很快適應小學生活，是我們每個家長擔心焦慮的事情。如何做好幼小銜接呢？聽了xxx王小組的課，也經(jīng)過自己的經(jīng)驗和資料查詢，我們可以試試重以下幾個方明進行：
科學雙銜接心得體會篇十三
能力是幼兒入學后能否適應小學生活的主要條件，入小學后，兒童的主要活動是學習，因此，學會聽清、理解、記憶和完成任務的能力非常重要。
（二）讓幼兒敢于表達自己的思想，在大家面前表現(xiàn)自己，在活動中采取多種方法和形式讓幼兒“說”，可能的機會和環(huán)境，讓幼兒學習聽懂老師的話。
（四）積極爭取家長合作，共同注重對幼兒心理素質(zhì)的培養(yǎng)，只有“家”“園”密切配合與共同重視，才能更好地培養(yǎng)孩子初步獨立思考的能力，培養(yǎng)孩子自己拿主義做決定的能力及克服困難的精神。
科學雙銜接心得體會篇十四
參加完這次活動首先明白了，幼兒園的教學計劃。知道了老師的工作安排。其次，對孩子平時的課程，有一定的了解，更加放心了。最后學到了好多關(guān)于讓孩子健康成長的知識。特別是馬老師生動的講解，還有她無私的推薦，我真的感覺受益匪淺。
別的先不說了，先說一下，選擇小天使的原因。其實那個時候并沒有對小天使做過更多的了解，只是看整體布局有一個幼兒園的樣子。關(guān)老師并不是師資力量緊缺。所以我就沒有其他擔憂了，再說到價錢上用物美價廉來形容有點兒不合適，但性價比，確實是超值的。
咱自家孩子是個普通孩子，所以對學校沒有特殊要求，只要學校領(lǐng)導負責老師有愛，那么別的就是次要的。小孩子在性格形成的關(guān)鍵時期，絕對不能找一個脾氣暴虐的老師來影響她對其一生所需敬重的一類人的態(tài)度。要從他的心靈深處樹立老師都是有愛的一類人，所以這一點小天使也做到了。
小天使全體工作人員的努力，我們看到了也認可你們的工作。可是既然讓我們家長來寫感受，我相信這并不是只聽溢美之詞的。所以在此，提下個人的淺薄之見，合適之處望納之，不到之處請棄之，望多多包涵。
咱學?，F(xiàn)如今的教學理念就跟新中國的改革開放一樣。不能不分時宜全盤接收。咱們靈丘的情況是好學校人員爆滿，而家長想選擇的學校是每個班都在70人左右，這種情況班級老師其實也是愛莫能助的，他肯定顧此失彼。那在一年級的時候跟不住的，二年級必定落下，當他到了三年級其實不說三年級效應，沒有這個效應，他也就自暴自棄了。在這三年期間如果家長有時間有能力輔導還無所謂，如果輔導不了，這孩子必定玩兒完。
當然，這些情況，如果全部讓幼兒園來尋找措施去彌補挽救肯定是不對的。我只是覺得不能在教學理念和教學方法上全部照搬。還需結(jié)合咱們本地情況，因地制宜。
最后說一下咱們家長的問題，李老師和陳老師說了，不要比咱自家的孩子。因為人比人，肯定是拿自家的短處比別人的長處，如果大人長此以往造成的結(jié)果會有以下兩點:1、大人對孩子失去信心；2、孩子對自己失去信心。
所以要比就比大人為孩子提供了什么？關(guān)愛孩子夠不夠？你是否發(fā)現(xiàn)他的閃光點知道它的不足之處？你是否為此采取補救措施，并持之以恒？如果他不愛學習，你是否刻意引導過，讓他自覺學習，讓他感受到學習的樂趣？所以作為家長我們不能一味的把責任推給孩子和老師。其實他們最大的老師是咱家長。
以上就是我這次的全部心得體會。因為個人性格問題，不怎么會低調(diào)說話，所以寫的東西也有點兒張揚。真心希望對大家有所幫助，謝謝。
科學雙銜接心得體會篇十五
學習這門課，我始終是帶著愉悅的心情來學的。不僅因為我對這門課的感興趣，希望能從中學點有用的東西，更因為老師講課的生動有趣，講得透徹清晰，理論聯(lián)系實際，把我們置身于領(lǐng)導環(huán)境之中，學著做領(lǐng)導決策，學著處理各方關(guān)系，學著應對領(lǐng)導危機等等，對我們受益匪淺。
作為一位好的領(lǐng)導，要有出色的才能和品質(zhì)，會用人馭人?！白鹳t使能，俊杰在位，則天下之士皆悅，而愿立于其朝矣。”人才是領(lǐng)導的基礎(chǔ)，更是領(lǐng)導的助手。得人者昌，失人者亡。掌握人才是制勝的關(guān)鍵。因此，作為一位好的領(lǐng)導，要會發(fā)現(xiàn)人才、用好人才。
秦因有商鞅變法雄霸中原，蜀因諸葛得三分天下；唐因安祿山有安史之亂，明亡始于崇煥之屈死。作為領(lǐng)導者要善于發(fā)揮人才的作用，給予他們權(quán)力和資源，讓他們大膽的干、放心的干。當今時代，是以經(jīng)濟和科技實力為基礎(chǔ)的競爭，歸根到底是人才的競爭。
領(lǐng)導用人的目標就是實現(xiàn)知人善任。領(lǐng)導者貴在知人，因為知人是善任的前提，知人才能善任;領(lǐng)導者也貴在善任，因為善任是知人的目的。這兩者的統(tǒng)一，就形成了領(lǐng)導者的用人之道。而要做到這一點，最重要的前提條件是，領(lǐng)導者必須樹立科學的用人觀。
人民服務。
沒有文化，沒有知識，絕不是高素質(zhì)人才，但判斷一個人是不是人才，也不能僅看其文憑高低、考分多少，更需要能力。中國的科舉考試推行了上千年，但總有些考中的進士，舉人并不適合做行政領(lǐng)導工作，而歷史上科舉考試中的狀元也就是考分最高的人，成為有作為的政治家、能吏的更是少得可憐，一個人是否有才能，其在實際工作中的表現(xiàn)是關(guān)鍵，如果不去考察其在工作中的政績和具體能力，一味地看文憑、看考分，不僅對那些能力強而不善于考試的人不公平，還會助長投機取巧和弄虛作假的歪風。
以業(yè)績?yōu)闃藴逝袛嘁粋€人的優(yōu)劣無疑是相對公正的，一個人在其崗位上干出的業(yè)績是其能力的重要體現(xiàn)。但領(lǐng)導必須懂得，一個人的業(yè)績是各方面因素共同作用的結(jié)果，人的能力有大小強弱之分，盡心盡力取得業(yè)績與游刃有余取得業(yè)績，具有本職區(qū)別，并非所有在某個崗位上干得不錯的人都可以做更大的事，負更重要的責任。北宋有個官員叫樊知古，當轉(zhuǎn)運時，名聲很好，后被提拔為戶部尚書，雖盡力工作，仍無法勝任，只好辭職。事實證明，領(lǐng)導者用人不僅要看其能否做事，還要看清其能做大事還是能做小事，這樣才能避免人才浪費。
當然，要做到這一點，一是領(lǐng)導者要善于了解一個人的潛在才能；二是要建立人才能上能下的機制，使大材小用，小材大用的現(xiàn)象及時得以糾正。
天下無全才，所以才有通才與專才之分，通才意味著什么都通也都學得不深，
且現(xiàn)實生活中的通才并不多，更多的是專業(yè)之才。須知，人才不是標準件，這個行業(yè)或?qū)I(yè)的人才在另一個行業(yè)或?qū)I(yè)不一定也是人才。領(lǐng)導工作要求領(lǐng)導者具備特殊的領(lǐng)導才能，并不是所有的人才都適合做行政工作，人才的情商、智商、膽商等都可能成為其當好領(lǐng)導的制約因素。因此，領(lǐng)導在用人方面，必須考慮崗位要求、人才的“三商”等綜合條件，因材施用，不能認為所有人才都可以做好官，也不能將不適宜當干部的人都視為非人才，從而做到人盡其才、才盡其用。
現(xiàn)實中，大多數(shù)人才能夠珍惜名節(jié)，重視修養(yǎng)、終生進取。但也有一些人會隨著環(huán)境、地位、年齡等變化而變化。有的人會隨著地位的變化，而變得腐化，而有的人卻能潔身自好。因此，領(lǐng)導者必須知人懂變，不能一次選擇就萬事大吉，而要立足于防范，加強對人才的管理、教育、監(jiān)督，使之盡可能往好處變，而不是往壞處變。
領(lǐng)導者要敢于拋棄那些有獨到思想見解、喜歡提不同意見的人視為“反骨”或不配合工作的落后觀念，樹立唯才是用的用人觀，大膽提拔不唯命是從、敢于提不同意見的人才，是領(lǐng)導者真正需要的人，敢于說真話實話、善提不同意見的人往往是領(lǐng)導需要的人。因此，一個想有所成就的領(lǐng)導者，必須學會用有獨到見解，敢于提異議的人，這樣才能使自己保持清醒，使干部隊伍充滿活力。
他仍是可造之材。后來陳平三出計，助劉邦奪取天下。劉邦對下屬的充分信任，是他能成功的重要方面。
建立科學的業(yè)績評價激勵制度、分配制度，使有才能、有貢獻的人在物質(zhì)上獲得實惠，在精神上獲得榮譽的滿足，只有這樣才能使那些想做事、想成事的人具有施展才能的舞臺。
領(lǐng)導者獎勵手下人，往往不僅為了激勵他，還為了做一個榜樣給別人看，讓大家都知道自己是重視人才的，從而吸引更多人才這就是厚賞之策。這種方法要比費盡力氣到各處去尋訪人才有效得多。獎勵豐厚，動力越大，重賞之下必有勇夫。同時，還要惜賞。惜賞的道理在，雖然領(lǐng)導者手中握有很多資源，可以游刃有余地安排下屬的獎賞，但是也絕不可以隨便行賞，一定要做到事出有因，賞罰得當，大功大賞，小功小賞，無功不賞，從而形成一種積極健康的風氣來引導眾人的行為。
人在不同時候、不同年齡的學識、能力、經(jīng)驗、精力等是不一樣的，孔子說他自己“三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲、不逾矩”《論語·為政》），這是符合大多數(shù)人成長規(guī)律的。因此，需要因時制宜，對不同時候、不同年齡的人才分別給予不同的使用。選拔任用中青年人才。因為中青年是人一生中的黃金時期，尤其是40歲至50歲之間，正是“不惑”、“ 知天命”之年，年富力強，要知識有知識、要能力有能力、要經(jīng)驗有經(jīng)驗，是人一生中最能做出成績、取得成果的階段。我們還要全面考慮、統(tǒng)籌用好各種年齡段的人才，根據(jù)不同年齡段的特點及時把他們放到相應的崗位上，讓他們各得其所，使整個人才隊伍形成合理的梯次年齡結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)優(yōu)勢互補。譬如50歲以上的人才，他們政治成熟，經(jīng)驗豐富，處事穩(wěn)妥，身體尚好，家庭負擔少，只要使用得當，適時把他們放到合適的崗位上，同樣能發(fā)揮作用，作出貢獻。
如果把兩匹千里馬放在一起喂養(yǎng)，他們不僅不會長膘，還會日益瘦弱。兩個實力相當?shù)娜瞬啪秃帽葍善デЮ锺R，在一起的時候，即使不互相爭搶也難免互相妒忌互相攀比，難以專心做自己該做的事情，因此還不如分開。讓這些人才在不同的領(lǐng)域發(fā)揮不同的功效。領(lǐng)導人用好人的同時，還要能夠駕馭這些人，所以領(lǐng)導人還要掌握馭人藝術(shù)。
一、攻心為上。以情起始，用情去感化下屬，讓他們誠心誠意的去為你做事；先順后逆，在剛接觸領(lǐng)導崗位時，多順從那些老干部的意見，他們對這環(huán)境比較熟悉，經(jīng)驗豐富。等領(lǐng)導者對環(huán)境有一定了解后，就要有自己的主見。敢于說“不”。
二、以柔克剛。主要是以理服人，以禮待人，誠信待人，以法治人。有禮有節(jié)，下屬才會信服你。
三、維持平衡。對于下屬，要不偏不倚，一視同仁，給予他們同樣的機會和待遇。還要區(qū)別對待，用其所長。把握下屬的優(yōu)點，揚長避短。
四、做好典型示警。不輕易放過第一個以身試法的人，重點懲處性質(zhì)惡劣的人。同時，輔之以必要的關(guān)心和教育。有獎有懲，下屬不會記恨你，還會對你的關(guān)愛銘記在心。
領(lǐng)導學是一門深刻的學問，我還只是掌握些皮毛，還有很多要學習。在以后的實踐中，運用鄧老師教的知識，使之深華內(nèi)化，做一位出色的領(lǐng)導者。
科學雙銜接心得體會篇十六
創(chuàng)造性的認識特征是兒童學習的良好品質(zhì)，訓練幼兒發(fā)散思維是培養(yǎng)幼兒創(chuàng)造性的一種主要方式，因此，在活動中，我們積極訓練幼兒的這種擴散思維能力。要及時發(fā)現(xiàn)和鼓勵幼兒的創(chuàng)造性表現(xiàn)，在日常生活中通過各類創(chuàng)造性游戲來滿足幼兒創(chuàng)造表現(xiàn)的愿望，培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造力。
在培養(yǎng)幼兒良好心理素質(zhì)的同時，不是讓幼兒被動地消遣地適應，而是促進幼兒身心向前發(fā)展，增強個性在生活中的適應能力，是讓幼兒主動地積極地適應。上學對孩子來說是一個重要的轉(zhuǎn)折點，幼兒園應注重幼兒在一日生活中的心理素質(zhì)培養(yǎng)，幫助幼兒順利適應小學生活，是“幼兒銜接”中我們應重視的問題。
科學雙銜接心得體會篇十七
通過在區(qū)委黨校聆聽關(guān)于《領(lǐng)導科學》的講座，讓我對《領(lǐng)導科學》這方面的內(nèi)容有了更深刻細致的了解，也有了一些粗淺的感受，具體有以下幾個方面：
領(lǐng)導與管理不可能經(jīng)緯分明，它們有許多共同特征，但領(lǐng)導不簡單地等同于管理，它們有許多差異：
1、領(lǐng)導屬戰(zhàn)略思維，管理屬戰(zhàn)術(shù)思維；領(lǐng)導思考的應是全局性的、綜合性的問題，管理思考的則是具體的、專業(yè)化的問題。
2、領(lǐng)導是核心，是靈魂，管理是外圍，是基礎(chǔ)；領(lǐng)導決定管理，管理受領(lǐng)導支配；領(lǐng)導追求的是效益，管理追求的是效率。
3、領(lǐng)導要明確目的，確定目標，規(guī)劃路線，解決方向性問題，而管理則是具體標準的落實，它重在完成操作，精確實施。
4、領(lǐng)導要敢于冒險，勇于挑戰(zhàn)，管理要安全行事，嚴密管轄；領(lǐng)導要民主、靈活，管理要專制、嚴謹；領(lǐng)導要有預見，做正確的事，管理要穩(wěn)妥，正確地做事。
5、領(lǐng)導應是有核心的集體領(lǐng)導，管理則是體制保障下的個人分工負責制。
領(lǐng)導的真正作用在于恰當處理群體間的人際關(guān)系，解決矛盾和障礙，發(fā)揮大家的潛能。許多著名學者斷言，人的一生只用了其全部潛力的一小部分，人的積極性是一種人力資源，可以通過管理加以開發(fā)。領(lǐng)導要充分了解下層，發(fā)揮每個人的作用，要把調(diào)動人的積極性作為管理之首。工作中要注意三點：
1、人格平等：職務的差異不表示人格的高低，同志間要真誠相待，真誠才能溝通情感。一旦領(lǐng)導和下屬心心相印，就會產(chǎn)生無法估價的激勵作用。
2、民主管理：領(lǐng)導要善于傾聽、吸收、采納、改正，在傾聽中讓大家感受到領(lǐng)導的尊重和理解，人人爭當主人，發(fā)揮1+12的整體優(yōu)勢。
3、揚長避短：人皆有長處，也有短處。用人所長也要容人所短，因為人無完人，才無全才。領(lǐng)導要善于對一個人的思想、工作、現(xiàn)有能力水平及將來發(fā)展趨向有一個較全面的認識，揚長避短，充分發(fā)揮其作用。
領(lǐng)導要善于決策，善于授權(quán)，不善于決策和授權(quán)的領(lǐng)導是低效能的領(lǐng)導。管理就是決策。領(lǐng)導的決策合理、及時、有藝術(shù)，群眾擁護，心情舒暢，就會政令暢通。領(lǐng)導的決策藝術(shù)主要表現(xiàn)在“謀”和“斷”兩個方面，多謀善斷是領(lǐng)導決策藝術(shù)的基本素養(yǎng)，但決策的藝術(shù)性最終還是體現(xiàn)在“斷”的藝術(shù)上，“斷”就是拍板，有二種類型：一是關(guān)鍵時刻當機立拍。這種決策是領(lǐng)導政治業(yè)務素質(zhì)、能力、魄力在關(guān)鍵時刻的集中體現(xiàn)；二是容緩時刻深思熟慮拍。如制訂規(guī)章制度，出臺改革舉措，要深入調(diào)查研究，廣泛聽取意見，分析得失利弊，切忌主觀臆斷，閉門造車，操之過急。
好的領(lǐng)導要集中精力，抓主要矛盾，解決主要問題，他不可能事無巨細，項項親自拍板決策。因此領(lǐng)導要懂得授權(quán)，他要授權(quán)給有關(guān)的人，使大家都承擔一定的責任，并產(chǎn)生一定的動力，積極帶領(lǐng)更多的人努力工作。領(lǐng)導自己實際上用有限的力量做很多很大的事情。
領(lǐng)導班子是組織管理的運行中樞，建設(shè)一個團結(jié)高效的領(lǐng)導班子是辦好一個單位的關(guān)鍵。領(lǐng)導集體的成員要有角色意識，找準各自的位置。
1、正職要抓全面工作的決策和指揮，抓建章立制工作，“大事清楚，小事糊涂”。要善于用人，團結(jié)一班人，當好“班長”；要襟懷寬廣，豁達大度，推功攬過；要以公立身，嚴于律己，自我約束，在工作中要身體力行，以身作則，率先垂范。
2、副職要服從正職的指揮；既要主動積極開展工作，又要始終清楚自己的職責范圍，主動之中掌握分寸，到位而不越位，盡職而不貪職，謀事而不弄權(quán)；要善于“補臺”，維護正職威信，“補臺”后切忌向他人張揚，以顯示自己的高明，要淡泊名利，屈己讓人，不爭功，不推過。
3、工作中難免有磨擦和矛盾，正副職要開誠布公，誠懇相待，積極化解矛盾，加強溝通，通力合作，促進團結(jié)。
以上四點感受就是通過學習《領(lǐng)導科學》后，對“領(lǐng)導”二字一些更深刻的認識，可能不全面、不準確、不細致，還請多多批評指正。
科學雙銜接心得體會篇十八
從幼兒園到小學，是一個全新的環(huán)境。老師不同，小朋友不同，學習方式方法不同，課堂要求不同，行為規(guī)范也不同。這許許多多的不同，往往會使幼兒難以適應，容易導致幼兒學習興趣低落，影響學習成績，打擊幼兒的自信心，對幼兒的健康成長不利。我們可以在入學前幾個月，有意識地多向孩子介紹一些小學里的學習、生活情況。包括學習哪些課程，每天上幾節(jié)課，作息制度，上下課應該注意些什么，老師和同學們的相互關(guān)系等。讓他對學習生活有一定的了解，并盼望自己做個小學生，從思想上作好入學的準備。同時，為了使孩子逐步習慣學習生活，在家可以適當減少孩子活動、游戲的時間。這樣，從思想、時間、學習習慣和認識技能上逐步過渡，這樣讓孩子比較容易適應學校環(huán)境。
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