它是一種對(duì)自己的成績(jī)和不足進(jìn)行分析和評(píng)估的方式。在總結(jié)的寫作中，我們可以運(yùn)用一些方法和技巧，例如SWOT分析、情景再現(xiàn)等。以下是小編為大家收集的心得體會(huì)范文，供大家參考。通過閱讀這些范文，可以幫助大家更好地理解心得體會(huì)的寫作方法和技巧，從而提高自己的寫作水平。希望大家可以從中獲得啟發(fā)，用心得體會(huì)記錄自己的成長(zhǎng)和變化。
干部監(jiān)督心得體會(huì)總結(jié)篇一
領(lǐng)導(dǎo)干部是國(guó)家機(jī)器的中堅(jiān)力量，他們?cè)诰吐氈趿⑾碌淖晕冶O(jiān)督規(guī)范必須保持始終如一。這涉及領(lǐng)導(dǎo)干部日常公務(wù)行為的方方面面，包括公職工作時(shí)的言行舉止，紀(jì)律管理，干部選拔任用機(jī)制等等。領(lǐng)導(dǎo)干部的一舉一動(dòng)，關(guān)系到國(guó)家的形象，關(guān)系到人民的福祉，因此，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督是一項(xiàng)非常重要的工作。
第二段：加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用管理的監(jiān)督
干部選拔任用是一項(xiàng)非常重要的工作，它關(guān)系到國(guó)家的公正性和效率。因此，對(duì)干部選拔任用過程的監(jiān)督是非常必要的。在實(shí)施選拔任用機(jī)制的時(shí)候，應(yīng)該嚴(yán)格遵循省級(jí)干部任免制度和程序，合理規(guī)范干部遴選、派任程序。另外，正確的崗位匹配和選拔、任用程序的透明度也是必要的，以此來減少干部任用中的腐敗問題，保證人才的質(zhì)量和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的有效性。
第三段：宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的重要性
廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要內(nèi)容之一。我們需要讓廣大干部和群眾認(rèn)清領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)和義務(wù)，確保干部在就職之后以公正廉潔的形象為人民服務(wù)。同時(shí)，我們還要以先進(jìn)的思想理念和實(shí)際案例為基礎(chǔ)，宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的重要性和必要性，切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作。
第四段：建立約束性制度和規(guī)則
建立約束性制度和規(guī)則是提高干部監(jiān)督效果的重要手段之一。我們需要從工作的規(guī)范化以及制度建設(shè)兩個(gè)角度來落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部的一些關(guān)鍵行為和言行，我們應(yīng)該建立相應(yīng)的約束性制度和規(guī)則，要求干部必須按照制度執(zhí)行，嚴(yán)格遵守工作規(guī)范。同時(shí)，這也需要一些科學(xué)規(guī)范的監(jiān)督手段來保證規(guī)則能夠執(zhí)行得更加嚴(yán)密。
第五段：領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督的角色
領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督也是重要的監(jiān)督手段。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該注重自我身體力行，以身作則，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律，避免出現(xiàn)貪腐、濫權(quán)、亂取亂用等問題。同時(shí)，我們還要通過營(yíng)造良好的工作氛圍和工作環(huán)境，完善領(lǐng)導(dǎo)干部必備的思想教育，為干部提供必要的培訓(xùn)和提高機(jī)會(huì)，使其能夠保持與人民群眾的良好關(guān)系，做到良好領(lǐng)導(dǎo)干部的自我監(jiān)督。
總結(jié)：領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是確保國(guó)家健康發(fā)展的重要工作之一，我們需要從加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用管理的監(jiān)督、宣傳領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的重要性、建立約束性制度和規(guī)則、領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督的角度來落實(shí)相關(guān)工作。通過不斷完善制度和提高工作質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)干部廉潔自律，為國(guó)家的繁榮穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
干部監(jiān)督心得體會(huì)總結(jié)篇二
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是指社會(huì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員行為活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督的一種方式。其重要性首先體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)于人民的本職工作，因此監(jiān)督可以保障權(quán)力正確行使，避免出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，提高領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)和能力，并促進(jìn)干部的自我管理和自我教育。
第二段：監(jiān)督方式——講授各種監(jiān)督方式
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督存在多種方式，包括對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的日常工作進(jìn)行業(yè)務(wù)督察，組織召開監(jiān)督會(huì)議進(jìn)行監(jiān)督，開展群眾監(jiān)督等等，其目的就是要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，一定程度上維護(hù)勞動(dòng)群眾的利益和社會(huì)公正，避免領(lǐng)導(dǎo)人員發(fā)生腐敗、違法行為。
第三段：角色定位——說明群眾與領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督角色
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督要保障的是全社會(huì)公平、公正、公開的監(jiān)督體系，群眾是領(lǐng)導(dǎo)人員活動(dòng)的受益者，因此也是監(jiān)督的主體，在行業(yè)監(jiān)督要把群眾作為監(jiān)督和評(píng)價(jià)對(duì)象，會(huì)觀察領(lǐng)導(dǎo)人員的行為、言語是否與其申報(bào)資產(chǎn)、承諾等相符。
第四段：監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)——明確群眾的監(jiān)督要求
當(dāng)我們監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)候需要明確監(jiān)督要求，包括制定監(jiān)督制度，建立反腐敗機(jī)制、預(yù)防腐敗責(zé)任制、各級(jí)干部監(jiān)督、公眾監(jiān)督等等，也可以向相關(guān)部門提交投訴和建議，要求領(lǐng)導(dǎo)曬出自己的收入或公款消費(fèi)，這些都是具有實(shí)際意義的監(jiān)督行為，在實(shí)踐中也要注意確定監(jiān)督形式，以保證監(jiān)督的有效性。
第五段：監(jiān)督應(yīng)用——具體實(shí)踐過程和反思
在實(shí)際監(jiān)督過程中，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全方位監(jiān)督，和解決其貪腐、疆界問題，從理念上掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的真正態(tài)度，細(xì)化領(lǐng)導(dǎo)干部的工作時(shí)限, 以批評(píng)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的工作責(zé)任感，在重點(diǎn)部門和領(lǐng)域發(fā)現(xiàn)問題細(xì)節(jié)，為此要加強(qiáng)與弛松部門的溝通，協(xié)調(diào)各個(gè)方面的社會(huì)力量，宣傳各項(xiàng)政策和要求，構(gòu)建公正高效的監(jiān)督體系，減少反腐敗力度的重復(fù)和復(fù)雜性，讓領(lǐng)導(dǎo)干部深入了解群眾的實(shí)際想法，進(jìn)行實(shí)事求是的工作，以帶動(dòng)群眾的關(guān)注程度，形成先進(jìn)正面的社會(huì)氛圍，共建美好中國(guó)。
干部監(jiān)督心得體會(huì)總結(jié)篇三
目前許多權(quán)力出軌、行為出格、道德失范的行為發(fā)生在“八小時(shí)以外”的社交圈、生活圈、朋友圈。所以作為黨員干部，“八小時(shí)以外”雖是個(gè)人時(shí)間，但其活動(dòng)內(nèi)容和活動(dòng)性質(zhì)同樣體現(xiàn)黨員干部作風(fēng)，同樣涉及群眾利益。
強(qiáng)化廉政教育，把住“思想關(guān)”。把黨員干部“八小時(shí)以外”表現(xiàn)情況列為廉政教育常態(tài)化制度化重要內(nèi)容，開展形式多樣的警示教育，引導(dǎo)黨員干部保持自重、自省、自警的生活態(tài)度和作風(fēng)。同時(shí)，通過提醒談話等方式，了解黨員干部“八小時(shí)以外”活動(dòng)情況，引導(dǎo)家屬主動(dòng)監(jiān)督。
加強(qiáng)監(jiān)督檢查，打出“組合拳”。對(duì)黨員干部“八小時(shí)以外”發(fā)生的一般性、苗頭性問題，及時(shí)約談提醒；以中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)情況專項(xiàng)治理為切入點(diǎn)，集中力量解決公款吃喝、公車私用、濫發(fā)津補(bǔ)貼等問題，持續(xù)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果；將“八小時(shí)以外”活動(dòng)情況納入黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉、民主生活會(huì)對(duì)照檢查和廉政檔案等工作的重要內(nèi)容，并將此作為干部選拔任用的重要依據(jù)。
做好引領(lǐng)示范，嚴(yán)防“燈下黑”。要求黨員干部嚴(yán)守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，發(fā)揮表率作用，凈化“八小時(shí)以外”社交圈。同時(shí)，建立學(xué)習(xí)陣地，利用業(yè)余時(shí)間開展讀廉書活動(dòng)，用積極健康的興趣活動(dòng)充實(shí)“八小時(shí)以外”的生活。
干部監(jiān)督心得體會(huì)總結(jié)篇四
強(qiáng)化思想教育是做好8小時(shí)以外管理的基本前提。首先,要從抓好思想教育入手，把嚴(yán)格科學(xué)的管理建立在說服教育、啟發(fā)自覺的基礎(chǔ)上。個(gè)別黨員干部之所以存在8小時(shí)外生活圈不嚴(yán)肅、遵紀(jì)守法意識(shí)淡漠、自我控制力欠缺等問題，其根本原因就在于理想信念淡化、價(jià)值取向偏移、是非美丑不辨。為此，在黨員干部中抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，重溫入黨誓言，牢記黨的宗旨，切實(shí)解決好立身做人、行走正路的問題。要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)先烈英模精神,保持健康的生活格調(diào)、高雅的生活情趣和文明的生活方式，樹立高尚的道德情操。要不斷增強(qiáng)自律意識(shí)和自制能力，自覺克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的影響，做到慎獨(dú)、慎始、慎微、慎終。要始終保持旺盛的革命斗志，真正把心思和精力集中到為黨的事業(yè)勤奮工作上來，切實(shí)做到耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑。通過教育，引導(dǎo)黨員干部克服和糾正模糊認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)接受組織管理教育監(jiān)督的自覺性。
創(chuàng)新監(jiān)督渠道，是加強(qiáng)黨員干部8小時(shí)外管理的重要途徑。對(duì)黨員干部8小時(shí)外的管理，單靠一方面的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須嚴(yán)密組織、主動(dòng)協(xié)調(diào)，重視發(fā)揮家庭、單位、社會(huì)等的作用，使之形成嚴(yán)密的組織監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)對(duì)黨員干部8小時(shí)外的教育管理監(jiān)督工作的落實(shí)。一是加強(qiáng)黨員干部家庭互動(dòng)。作為與黨員干部關(guān)系最密切的親屬，對(duì)黨員干部8小時(shí)工作的影響起著無法替代的作用?？赏ㄟ^經(jīng)常走訪黨員干部家屬，建立家屬微信群等形式，主動(dòng)介紹黨員干部思想工作等情況，通過黨員干部家屬及時(shí)全面掌握黨員干部動(dòng)態(tài)、家庭狀況、交友情況和8小時(shí)外活動(dòng)情況，發(fā)揮家庭的監(jiān)督約束作用，實(shí)現(xiàn)黨組織與黨員干部雙向互動(dòng)式教育管理模式。二是落實(shí)組織監(jiān)督管理。鑒于黨員干部8小時(shí)外活動(dòng)的各種特點(diǎn),做好重點(diǎn)幫助與重點(diǎn)關(guān)注黨員干部的思想政治教育及幫教轉(zhuǎn)化工作，是預(yù)防黨員干部8小時(shí)以外違法違紀(jì)的重要措施。對(duì)需要重點(diǎn)關(guān)注黨員干部要落實(shí)幫扶措施，明確專人負(fù)責(zé)，采取一幫一、結(jié)對(duì)子的辦法，隨時(shí)提醒和幫助，有針對(duì)性地做好教育防范工作。三是自覺接受社會(huì)監(jiān)督。社會(huì)監(jiān)督具有強(qiáng)大而廣泛的制約力，在轄區(qū)聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員以及社區(qū)群眾代表擔(dān)任廉政監(jiān)督員，緊緊依托雙微平臺(tái)、監(jiān)督電話、發(fā)放調(diào)查問卷、開展座談會(huì)等途徑拓寬監(jiān)督渠道，共同做好對(duì)黨員干部8小時(shí)以外的監(jiān)督管理。
完善制度建設(shè)，是黨員干部8小時(shí)以外的管理根本保障。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)“三責(zé)”。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部模范表率作用，將黨員干部8小時(shí)以外的管理工作作為落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的重要內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和分管責(zé)任，對(duì)隊(duì)伍中因管理責(zé)任落實(shí)不到位而出現(xiàn)的問題，嚴(yán)格追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是堅(jiān)持黨員干部思想分析的談話制度。要定期分析黨員干部的現(xiàn)狀，了解黨員干部的思想行為動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確把握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，查找隊(duì)伍中的傾向性、苗頭性問題。要主動(dòng)與黨員干部溝通交流，掌握黨員干部思想動(dòng)態(tài)，不斷增進(jìn)與黨員干部的思想感情，及時(shí)幫助黨員干部解決思想、工作和生活中遇到的困難和問題。三是建立健全8小時(shí)以外跟蹤管理制度。四是強(qiáng)化請(qǐng)銷假制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部請(qǐng)銷假制度，是加強(qiáng)黨員干部“8小時(shí)外”監(jiān)督管理的有效途徑。
豐富精神文化生活，是加強(qiáng)黨員干部8小時(shí)外管理的有力抓手。充分發(fā)揮文化的內(nèi)心積淀作用，以高尚的情操塑造人，以先進(jìn)的文化引導(dǎo)人，逐步把黨員干部的業(yè)余生活、8小時(shí)以外的隊(duì)伍管理引向良性發(fā)展軌道，通過形式多樣、豐富多彩的文化、體育活動(dòng)，使黨員干部樹立高尚的生活情操，激發(fā)其昂揚(yáng)斗志，不斷強(qiáng)化黨員干部的文化意識(shí)，使廣大黨員干部在濃厚的文化氛圍中，陶冶情操，磨練意志，提高整體素質(zhì)，自覺遠(yuǎn)離不良文化環(huán)境，有效抵制不良文化影響。
干部監(jiān)督心得體會(huì)總結(jié)篇五
領(lǐng)導(dǎo)干部是組織中重要的角色，責(zé)任重大，面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。然而，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任同等重要，是保證政治穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保障。隨著社會(huì)發(fā)展和治理能力的提升，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督力度也在不斷加大。本文將從我的實(shí)際工作中出發(fā)，總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的心得體會(huì)，以期對(duì)其他監(jiān)督人員有所幫助。
第二段：重視心態(tài)調(diào)整
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督需要保持一個(gè)清醒的頭腦，守住底線，對(duì)待問題要堅(jiān)決果斷，但是也不能失去人性，對(duì)于不同的領(lǐng)導(dǎo)干部要采取針對(duì)性的策略。在實(shí)際操作中，我發(fā)現(xiàn)有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)干部的違法行為和不當(dāng)言行常常是由于情緒或者心態(tài)失衡引起的。所以，在監(jiān)督之前，我們需要重視心態(tài)調(diào)整，理解他們的生活背景，關(guān)注他們的情緒波動(dòng)，加以安慰與引導(dǎo)。尤其是涉及到領(lǐng)導(dǎo)的失誤和錯(cuò)誤時(shí)，更要通過合適的方式，表達(dá)監(jiān)督的態(tài)度，提醒其注意，改正錯(cuò)誤。
第三段：善于采用多元化監(jiān)督手段
在監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部的過程中，不能僅僅局限于基礎(chǔ)的工作制度和流程上，要會(huì)善于采用多元化的監(jiān)督手段。比如可以通過工作聊天進(jìn)行監(jiān)督，定期進(jìn)行重點(diǎn)復(fù)查，多關(guān)注改善建議和意見，發(fā)揮群眾的力量，采取檢舉與投訴制度等。只有廣泛采用多樣化的手段，在不同層次上進(jìn)行監(jiān)督與反饋，才能全面檢查并避免潛在問題，及時(shí)解決部分群眾反映的問題，從而有效地進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作。
第四段：強(qiáng)化制度建設(shè)與監(jiān)督能力
在建設(shè)一個(gè)完整的監(jiān)督體系時(shí)，監(jiān)督制度應(yīng)缺一不可，并且在制定制度過程中應(yīng)該保證公正和透明，同時(shí)確保制度的實(shí)施力度，尤其在穩(wěn)定相對(duì)較弱的地區(qū)或部門，需要加強(qiáng)制度管理的規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)性。同時(shí)，我們還需要不斷改善和提高我們的監(jiān)督能力，包括能否快速提取相關(guān)信息，能否及時(shí)反饋問題及處理流程，以及如何加強(qiáng)執(zhí)行效力等。當(dāng)然，這還需要一個(gè)相對(duì)完整的工作體系來支持。
第五段：總結(jié)
在總結(jié)中，我想特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的重要性，推動(dòng)治理體系現(xiàn)代化和治理能力現(xiàn)代化，建設(shè)清正政治，打造風(fēng)清氣正的干部隊(duì)伍，必須加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。同時(shí)，我們需要理性審視問題，靈活運(yùn)用手段，制度化、規(guī)范化、科學(xué)化監(jiān)督工作，與不斷提高我們的監(jiān)督能力與素質(zhì)。在未來，我們還應(yīng)該進(jìn)一步探索和創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督工作，期待我們的優(yōu)秀，并且功德無量。
干部監(jiān)督心得體會(huì)總結(jié)篇六
強(qiáng)化思想教育是做好8小時(shí)以外管理的基本前提。首先,要從抓好思想教育入手，把嚴(yán)格科學(xué)的管理建立在說服教育、啟發(fā)自覺的基礎(chǔ)上。個(gè)別黨員干部之所以存在8小時(shí)外生活圈不嚴(yán)肅、遵紀(jì)守法意識(shí)淡漠、自我控制力欠缺等問題，其根本原因就在于理想信念淡化、價(jià)值取向偏移、是非美丑不辨。為此，在黨員干部中抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，重溫入黨誓言，牢記黨的宗旨，切實(shí)解決好立身做人、行走正路的問題。要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，繼承和發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)先烈英模精神,保持健康的生活格調(diào)、高雅的生活情趣和文明的生活方式，樹立高尚的道德情操。要不斷增強(qiáng)自律意識(shí)和自制能力，自覺克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的影響，做到慎獨(dú)、慎始、慎微、慎終。要始終保持旺盛的革命斗志，真正把心思和精力集中到為黨的事業(yè)勤奮工作上來，切實(shí)做到耐得住寂寞，守得住清貧，抗得住誘惑。通過教育，引導(dǎo)黨員干部克服和糾正模糊認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)接受組織管理教育監(jiān)督的自覺性。
創(chuàng)新監(jiān)督渠道，是加強(qiáng)黨員干部8小時(shí)外管理的重要途徑。對(duì)黨員干部8小時(shí)外的管理，單靠一方面的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須嚴(yán)密組織、主動(dòng)協(xié)調(diào)，重視發(fā)揮家庭、單位、社會(huì)等的作用，使之形成嚴(yán)密的組織監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)對(duì)黨員干部8小時(shí)外的教育管理監(jiān)督工作的落實(shí)。一是加強(qiáng)黨員干部家庭互動(dòng)。作為與黨員干部關(guān)系最密切的親屬，對(duì)黨員干部8小時(shí)工作的影響起著無法替代的作用。可通過經(jīng)常走訪黨員干部家屬，建立家屬微信群等形式，主動(dòng)介紹黨員干部思想工作等情況，通過黨員干部家屬及時(shí)全面掌握黨員干部動(dòng)態(tài)、家庭狀況、交友情況和8小時(shí)外活動(dòng)情況，發(fā)揮家庭的監(jiān)督約束作用，實(shí)現(xiàn)黨組織與黨員干部雙向互動(dòng)式教育管理模式。二是落實(shí)組織監(jiān)督管理。鑒于黨員干部8小時(shí)外活動(dòng)的各種特點(diǎn),做好重點(diǎn)幫助與重點(diǎn)關(guān)注黨員干部的思想政治教育及幫教轉(zhuǎn)化工作，是預(yù)防黨員干部8小時(shí)以外違法違紀(jì)的重要措施。對(duì)需要重點(diǎn)關(guān)注黨員干部要落實(shí)幫扶措施，明確專人負(fù)責(zé)，采取一幫一、結(jié)對(duì)子的辦法，隨時(shí)提醒和幫助，有針對(duì)性地做好教育防范工作。三是自覺接受社會(huì)監(jiān)督。社會(huì)監(jiān)督具有強(qiáng)大而廣泛的制約力，在轄區(qū)聘請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員以及社區(qū)群眾代表擔(dān)任廉政監(jiān)督員，緊緊依托雙微平臺(tái)、監(jiān)督電話、發(fā)放調(diào)查問卷、開展座談會(huì)等途徑拓寬監(jiān)督渠道，共同做好對(duì)黨員干部8小時(shí)以外的監(jiān)督管理。
完善制度建設(shè)，是黨員干部8小時(shí)以外的管理根本保障。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)“三責(zé)”。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部模范表率作用，將黨員干部8小時(shí)以外的管理工作作為落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的重要內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和分管責(zé)任，對(duì)隊(duì)伍中因管理責(zé)任落實(shí)不到位而出現(xiàn)的問題，嚴(yán)格追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二是堅(jiān)持黨員干部思想分析的談話制度。要定期分析黨員干部的現(xiàn)狀，了解黨員干部的思想行為動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確把握黨員干部的思想動(dòng)態(tài)，查找隊(duì)伍中的傾向性、苗頭性問題。要主動(dòng)與黨員干部溝通交流，掌握黨員干部思想動(dòng)態(tài)，不斷增進(jìn)與黨員干部的思想感情，及時(shí)幫助黨員干部解決思想、工作和生活中遇到的困難和問題。三是建立健全8小時(shí)以外跟蹤管理制度。四是強(qiáng)化請(qǐng)銷假制度。嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部請(qǐng)銷假制度，是加強(qiáng)黨員干部“8小時(shí)外”監(jiān)督管理的有效途徑。
豐富精神文化生活，是加強(qiáng)黨員干部8小時(shí)外管理的有力抓手。充分發(fā)揮文化的內(nèi)心積淀作用，以高尚的情操塑造人，以先進(jìn)的文化引導(dǎo)人，逐步把黨員干部的業(yè)余生活、8小時(shí)以外的隊(duì)伍管理引向良性發(fā)展軌道，通過形式多樣、豐富多彩的文化、體育活動(dòng)，使黨員干部樹立高尚的生活情操，激發(fā)其昂揚(yáng)斗志，不斷強(qiáng)化黨員干部的文化意識(shí)，使廣大黨員干部在濃厚的文化氛圍中，陶冶情操，磨練意志，提高整體素質(zhì)，自覺遠(yuǎn)離不良文化環(huán)境，有效抵制不良文化影響。
8小時(shí)以外的廉潔自律
八小時(shí)以外個(gè)人總結(jié)
干部監(jiān)督心得體會(huì)總結(jié)篇七
第一段：引言（120字）
干部監(jiān)督是黨委組織對(duì)黨員干部進(jìn)行權(quán)力監(jiān)督的重要手段，是維護(hù)黨員干部廉潔自律的重要途徑，對(duì)于黨的形象和發(fā)展具有重要意義。在工作中，我深刻感受到干部監(jiān)督所帶來的正能量和改革力量，使我不斷提升自我，發(fā)揚(yáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的工作精神。
第二段：加強(qiáng)干部監(jiān)督的積極意義（240字）
加強(qiáng)干部監(jiān)督能夠有效提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)。通過干部監(jiān)督，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正干部的不正之風(fēng)和腐敗問題，保證黨員干部在崗位上做到公正、廉潔、高效。同時(shí)，干部監(jiān)督也能夠增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨的形象和威信。加強(qiáng)干部監(jiān)督還能夠遏制權(quán)力濫用、腐敗和其他不良行為，為黨的事業(yè)發(fā)展提供良好的政治生態(tài)和環(huán)境。
第三段：開展干部監(jiān)督的實(shí)施方案（240字）
在開展干部監(jiān)督工作中，黨委組織需要建立健全的制度體系并加強(qiáng)日常監(jiān)督。首先，要建立透明、公正、有效的干部選拔任用機(jī)制，確保干部任用的公平性和規(guī)范性。其次，要加強(qiáng)對(duì)干部隊(duì)伍的日常管理和考核，建立有效的干部信息檔案和綜合評(píng)價(jià)體系，力求把握干部的全方位情況，發(fā)現(xiàn)問題隱患并及時(shí)進(jìn)行糾正。此外，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)干部執(zhí)行各項(xiàng)黨紀(jì)法規(guī)和廉潔自律要求的監(jiān)督，對(duì)違紀(jì)違法行為及時(shí)查處，并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
第四段：干部監(jiān)督的挑戰(zhàn)與對(duì)策（280字）
干部監(jiān)督工作也面臨著一些挑戰(zhàn)和困難。首先，存在一些干部監(jiān)督機(jī)制不完善、執(zhí)行力度不夠的問題，導(dǎo)致一些不良行為得以存在和蔓延。其次，干部監(jiān)督工作的效果需要長(zhǎng)期積累和不懈努力，需要黨組織的堅(jiān)定態(tài)度和持續(xù)落實(shí)。針對(duì)這些問題，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)干部監(jiān)督工作的管理和組織，完善制度和機(jī)制，提高執(zhí)行力度和效果。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)教育的力度，增強(qiáng)干部的紀(jì)律意識(shí)和責(zé)任感。
第五段：結(jié)語（320字）
干部監(jiān)督是黨委組織的重要職責(zé)，也是維護(hù)黨的先進(jìn)性和純潔性的重要手段。在干部監(jiān)督的過程中，我深刻感受到了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的重要性，也看到了黨的事業(yè)發(fā)展中的良好局面和不足之處。作為一名黨員干部，我將繼續(xù)加強(qiáng)自身的監(jiān)督和自我約束，牢記黨的宗旨，遵守黨的紀(jì)律，不斷提高自身素質(zhì)，為黨和人民事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí)，我也呼吁廣大干部同志都要以身作則，帶頭推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，共同營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和良好的社會(huì)環(huán)境。
干部監(jiān)督心得體會(huì)總結(jié)篇八
監(jiān)察干部是我國(guó)反腐敗工作中不可或缺的力量，他們肩負(fù)著黨和人民的重托，負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查公職人員的廉潔從政情況。在實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識(shí)到監(jiān)察干部監(jiān)督工作的重要性和挑戰(zhàn)性。通過這段時(shí)間的工作，我積累了一些心得體會(huì)。
二、確立理念和使命
作為監(jiān)察干部，首先要確立正確的理念和使命感。我們要自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，堅(jiān)守廉潔從政的底線，清正廉潔，保持高度的政治敏感性。同時(shí)，應(yīng)深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的政治水平和思想覺悟，做到知行合一。
三、堅(jiān)持嚴(yán)加監(jiān)督、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)
在監(jiān)督工作中，我們要勇于嚴(yán)加監(jiān)督，做到立規(guī)矩、守底線。一方面，我們要切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)公職人員的監(jiān)督，對(duì)于違法違規(guī)行為必須堅(jiān)決亮劍。另一方面，要提高監(jiān)督能力，加強(qiáng)對(duì)制度的監(jiān)管。只有不斷規(guī)范、強(qiáng)化監(jiān)督力度，才能確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行，減少腐敗的滋生空間。
四、推進(jìn)協(xié)作、加強(qiáng)配合
監(jiān)察工作需要與其他相關(guān)職能部門、單位形成合力，形成監(jiān)督體系。我們要積極與相關(guān)部門溝通合作，共享信息資源，推動(dòng)問題線索的快速反應(yīng)和處理，預(yù)防和打擊違紀(jì)違法行為。此外，我們還應(yīng)加強(qiáng)與社會(huì)各界的聯(lián)系，廣泛聽取各方意見建議，形成監(jiān)督的合力。
五、不斷提高監(jiān)督能力
監(jiān)察干部要不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和監(jiān)督能力。首先，要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，全面了解黨的路線、方針、政策，并與時(shí)俱進(jìn)地學(xué)習(xí)新的監(jiān)督政策和法律法規(guī)。其次，要注重實(shí)踐，通過開展日常的監(jiān)察工作，提高自己的分析、判斷和決策能力。第三，要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加強(qiáng)與同事之間的交流與合作，共同提高整體監(jiān)督能力。
六、結(jié)語
監(jiān)察干部是黨和人民的骨干力量，他們的監(jiān)督工作對(duì)于維護(hù)黨和國(guó)家的利益至關(guān)重要。通過這段時(shí)間的實(shí)踐，我深刻認(rèn)識(shí)到監(jiān)察干部的使命和責(zé)任。只有確立正確的理念，堅(jiān)持嚴(yán)加監(jiān)督，加強(qiáng)協(xié)作與配合，不斷提高監(jiān)督能力，才能更好地履行監(jiān)察干部的職責(zé)，推動(dòng)反腐敗工作的深入開展。鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，實(shí)現(xiàn)黨同人民群眾的偉大團(tuán)結(jié)，共同為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而努力奮斗。
干部監(jiān)督心得體會(huì)總結(jié)篇九
領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是一項(xiàng)重要的工作，是保障黨和人民利益的需要。我在這方面的心得體會(huì)主要有以下幾點(diǎn)：
首先，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督需要依靠法律法規(guī)。我國(guó)有涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的相關(guān)法律法規(guī)，比如憲法、監(jiān)察法、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告財(cái)產(chǎn)規(guī)定等等。這些法律法規(guī)的實(shí)施和執(zhí)行，為領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督提供了有力的保障和支持。
其次，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督需要廣泛的參與。監(jiān)督的對(duì)象是領(lǐng)導(dǎo)干部，但監(jiān)督的力量來自于全體公民、全社會(huì)的廣泛參與。我們可以通過群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督、組織監(jiān)督等手段，發(fā)現(xiàn)問題，推動(dòng)問題解決。只有廣泛參與，才能做到真正有效的監(jiān)督。
最后，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督需要有一定的紀(jì)律性。這里的紀(jì)律性，不僅是指監(jiān)督者律己，更是指監(jiān)督行為要有條不紊，按照程序和規(guī)定進(jìn)行。我們不能一時(shí)沖動(dòng)或出于私心，違背監(jiān)督的原則和方法，否則不僅會(huì)擾亂監(jiān)督秩序，也會(huì)破壞監(jiān)督的公正和公信力。
總之，領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督是一項(xiàng)需要廣泛參與、準(zhǔn)確有效、符合法律法規(guī)和紀(jì)律性原則的工作，只有做好了這些方面的工作，才能為黨和人民利益發(fā)揮更大的保障作用。
干部監(jiān)督心得體會(huì)總結(jié)篇十
在擔(dān)任監(jiān)督干部的工作中，我深切意識(shí)到加強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)的重要性。作為一名監(jiān)督干部，我們要常懷敬畏之心，不斷提高自身的道德素質(zhì)和職業(yè)能力，時(shí)刻保持對(duì)權(quán)力的敏感和警覺，嚴(yán)格要求自己，真正做到心中有數(shù)，案卷清白。我們要堅(jiān)守廉潔從政的底線，嚴(yán)防利益輸送和權(quán)力被濫用的現(xiàn)象，切實(shí)維護(hù)黨和人民的切身利益，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)取得更大成果。
二、端正工作態(tài)度
監(jiān)督干部的工作著重于監(jiān)察、調(diào)查等重要任務(wù)，要求我們具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。首先，我們要深入學(xué)習(xí)，了解先進(jìn)理論和經(jīng)驗(yàn)，提高調(diào)研分析問題的能力。其次，我們要敢于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是的作風(fēng)，敢于揭露弊病和不正之風(fēng)，才能發(fā)揮我們的職能作用。另外，我們要善于溝通協(xié)調(diào)，與相關(guān)部門、單位建立良好的工作關(guān)系，提高信息共享和資源整合的能力，推動(dòng)工作的順利進(jìn)行。
三、確保執(zhí)法公正
執(zhí)法公正是監(jiān)督干部工作的根本要求。在開展工作過程中，我們必須嚴(yán)格遵守法律程序，確保執(zhí)法的規(guī)范性和公正性。首先，要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，嚴(yán)守法律底線，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。其次，我們要加強(qiáng)自身的監(jiān)督能力，逐步建立健全權(quán)力運(yùn)行和監(jiān)督制約機(jī)制，防范濫用職權(quán)和權(quán)力尋租的現(xiàn)象。最后，我們要加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法者的監(jiān)督，建立嚴(yán)密的問責(zé)機(jī)制，確保執(zhí)法者依法履職，盡職履責(zé)。
四、維護(hù)群眾利益
作為監(jiān)督干部，我們的工作目標(biāo)是維護(hù)人民群眾切身利益。我們要用心傾聽群眾聲音，及時(shí)反饋和解決他們關(guān)心的問題，努力為他們辦實(shí)事、辦好事。我們要發(fā)揚(yáng)為民服務(wù)的精神，關(guān)注民生疾苦，動(dòng)真情、顧大局、解民憂，切實(shí)推動(dòng)落實(shí)好各項(xiàng)民生工程，讓群眾真切感受到黨的溫暖和關(guān)懷。
五、提高自身素質(zhì)
身為一名監(jiān)督干部，提高自身素質(zhì)是必備的條件。我們要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全面掌握?qǐng)?zhí)法和監(jiān)督相關(guān)的基本知識(shí)和技能，提高工作的針對(duì)性和實(shí)效性。另外，我們要不斷增強(qiáng)自身的修養(yǎng)，加強(qiáng)道德修煉，如修身齊家治國(guó)平天下，注重自身的品行和形象，樹立良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，做到守紀(jì)律、講規(guī)矩。同時(shí)，我們還要勤于思考，積極研究和總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，以便更好地指導(dǎo)我們的工作實(shí)踐。
綜上所述，作為一名監(jiān)督干部，我們要加強(qiáng)監(jiān)督意識(shí)，端正工作態(tài)度，確保執(zhí)法公正，維護(hù)群眾利益，提高自身素質(zhì)。只有不斷的自我提升和錘煉，我們才能更好地履行監(jiān)督職責(zé)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值和黨的目標(biāo)的有機(jī)統(tǒng)一。因此，我們要時(shí)刻保持對(duì)自己的嚴(yán)格監(jiān)督，始終做到清正廉潔，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)，為黨和人民的事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
干部監(jiān)督心得體會(huì)總結(jié)篇十一
在市組織部的指導(dǎo)下和旗委正確領(lǐng)導(dǎo)下，旗委組織部干部監(jiān)督教育科努力提高選人用人公信度，并結(jié)合我旗干部建設(shè)的特點(diǎn)和實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)全旗科級(jí)干部的管理、監(jiān)督及教育。
1、把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到干部選拔任用工作中。努力推進(jìn)“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的選人用人機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)廣大群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。積極推行公開選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗，把競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到干部選拔任用工作中。今年組織實(shí)施了3名局（正）科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和14名副局（科）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公開選拔工作。
2、完善干部選拔任用工作監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議的陣地作用，加強(qiáng)組織部門與有關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、行政職能部門的溝通和協(xié)作，把對(duì)干部的黨內(nèi)監(jiān)督同司法監(jiān)督、行政監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，從而及時(shí)掌握領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法、廉政勤政等方面的情況。
46人次，處級(jí)干部12人次，科級(jí)干部34人次。
1、部分領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和工作能力與實(shí)際崗位要求還存在一定差距，還不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部管理方式的轉(zhuǎn)變和服務(wù)職能的更高的要求，他們的決策能力、處理復(fù)雜問題的能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)。
2、干部監(jiān)督管理的相對(duì)弱化為領(lǐng)導(dǎo)干部問題產(chǎn)生提供了外在條件。從監(jiān)督體制上分析，存在著“上級(jí)疏于監(jiān)督、同級(jí)不敢監(jiān)督、下級(jí)虛于監(jiān)督”的現(xiàn)狀。
3、對(duì)后備干部跟蹤考察力度不夠。對(duì)后備干部定期考察，就給他評(píng)價(jià)是不準(zhǔn)確的，也是缺乏連續(xù)性和系統(tǒng)性的。為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子輸送合格人才，必須嚴(yán)把各種關(guān)口。
4、在自身建設(shè)方面，與新形勢(shì)對(duì)組織工作的要求比，還有很大差距，自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高。
5、對(duì)教育系統(tǒng)的培訓(xùn)班次質(zhì)量不高，需要加強(qiáng)培訓(xùn)，并且存在師資隊(duì)伍力量薄弱，知識(shí)構(gòu)成不均衡的問題。
干部監(jiān)督心得體會(huì)總結(jié)篇十二
在市衛(wèi)生局及衛(wèi)生監(jiān)督所的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)上級(jí)20xx年衛(wèi)生監(jiān)督行政執(zhí)法工作指示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)我市今年傳染病防控工作力度，繼續(xù)以打擊非法行醫(yī)工作為重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提高認(rèn)識(shí)。緊緊圍繞年初制定的工作目標(biāo)與主管所長(zhǎng)的共同努力下，較好地完成了全年的工作任務(wù)，現(xiàn)將總結(jié)如下：
一、政治思想學(xué)習(xí)情況：科室人員能夠轉(zhuǎn)變思想，積極擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀。能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)文件精神，根據(jù)文件及工作要求能夠做到及時(shí)監(jiān)督、總結(jié)、上報(bào)。能夠加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握各類傳染病防控知識(shí)。為教育部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生監(jiān)督員及托幼機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人約200余人次進(jìn)行傳染病相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)。3月分參加了黑河市衛(wèi)生局舉辦的衛(wèi)生監(jiān)督員復(fù)訓(xùn)班及8月份的衛(wèi)生監(jiān)督員考試。在迎接黑河市衛(wèi)生監(jiān)督局及各市縣行政執(zhí)法稽查互檢工作中得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
二、醫(yī)政監(jiān)督工作：認(rèn)真執(zhí)行各級(jí)文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)監(jiān)督工作，為規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，凈化醫(yī)療市場(chǎng)。繼續(xù)以打擊非法行醫(yī)為工作重點(diǎn)，認(rèn)真開展打擊非法行醫(yī)工作。全年共處理違法違規(guī)案件中，共查處案件14起，罰款人民幣1.67萬元，沒收非法醫(yī)療器械10件，藥品價(jià)值0.6萬元，并下達(dá)責(zé)令改正意見書14份。嚴(yán)查違法廣告發(fā)布、超出診療范圍執(zhí)業(yè)、及醫(yī)療機(jī)構(gòu)是否使用非衛(wèi)生技術(shù)人員、醫(yī)療機(jī)構(gòu)是否非法進(jìn)行胎兒性別鑒定和選擇性終止妊娠手術(shù)等進(jìn)行了監(jiān)督檢查。在打擊非法行醫(yī)工作中，共動(dòng)用執(zhí)法車輛50臺(tái)次，執(zhí)法人員126人次數(shù)。同時(shí)日常監(jiān)督工作對(duì)我市4家醫(yī)療機(jī)構(gòu)，11家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，88家村衛(wèi)生所，12家個(gè)體診所，4家社區(qū)服務(wù)站，18家藥店是否設(shè)座堂進(jìn)行了日常衛(wèi)生監(jiān)督檢查，對(duì)存在的問題下達(dá)了衛(wèi)生意見書119份。
三、母嬰保健監(jiān)督工作：按照上級(jí)文件精神的指示要求結(jié)合我市的實(shí)際情況，依法控制傳染病疫情。衛(wèi)生局高度重視，及時(shí)部署并制定應(yīng)急預(yù)案，組織監(jiān)督所對(duì)全市及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)托幼園所進(jìn)行多次監(jiān)督檢查。出動(dòng)監(jiān)督員56人次數(shù)，執(zhí)法車輛23臺(tái)次，共發(fā)放防控手足口病、甲型h1n1流感宣傳單1000余份。共監(jiān)督檢查鄉(xiāng)鎮(zhèn)托幼園所60家，學(xué)前17家。對(duì)檢查中不符合考核標(biāo)準(zhǔn)的托幼園所共下達(dá)了限期改正意見書77份。對(duì)未取得《黑龍江省托兒所幼兒園衛(wèi)生保健合格證》健康證明書的托幼園所共取締8家，罰款人民幣0.55萬元。完成托幼機(jī)構(gòu)兒童入托體檢人數(shù)830余人。完成了21家托幼機(jī)構(gòu)《衛(wèi)生保健合格證》的換發(fā)及10家年度延續(xù)工作。認(rèn)真做好母嬰保健日常監(jiān)督監(jiān)管工作，使幼師體檢率達(dá)到100%，母嬰保健監(jiān)督檢查覆蓋率達(dá)100%。同時(shí)做好市人民醫(yī)院、?？滇t(yī)院、中醫(yī)院申辦及延續(xù)《母嬰保健技術(shù)服務(wù)執(zhí)業(yè)許可證》材料整理審查驗(yàn)收的'工作并上報(bào)衛(wèi)生局。按時(shí)限完成《黑龍江省衛(wèi)生廳關(guān)于加強(qiáng)母嬰保健技術(shù)衛(wèi)生行政許可管理通知》文件要求對(duì)開展母嬰保健技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)衛(wèi)生許可上報(bào)備案材料的整理工作。
四、食品衛(wèi)生監(jiān)督工作：較好的完成雙泉、建設(shè)、華山監(jiān)獄三處的公共衛(wèi)生監(jiān)督工作。換發(fā)衛(wèi)生許可證150戶；配合疾控完成火山泉、哈飛水廠、華山泉飲品有限公司人業(yè)人員健康體檢率達(dá)100%。對(duì)餐飲業(yè)下達(dá)衛(wèi)生監(jiān)督意見書共10余份。同時(shí)下達(dá)了職業(yè)禁忌調(diào)離書2份。
五、存在的問題：工作上雖然取得了一些成績(jī)，但與上級(jí)要求的還有一定的距離。由于科室人員少，執(zhí)法力度較薄弱，日常監(jiān)督不夠到位。另外還由于其它某些因素，對(duì)我們監(jiān)督檢查工作不為重視，給我們的日常監(jiān)督監(jiān)管工作帶來了很大的阻礙。
六、要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)法律、法規(guī)，進(jìn)一步加大執(zhí)法監(jiān)督力度，繼續(xù)開展打非工作，加強(qiáng)托幼機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理工作，要認(rèn)真做好傳染病防控工作，完成材料整理歸檔工作。同時(shí)要完成上級(jí)、局及所交辦的其他工作。
干部監(jiān)督心得體會(huì)總結(jié)篇十三
近年來，我作為一名基層干部，有幸獲得了監(jiān)督部門的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并擔(dān)任了一段時(shí)間的監(jiān)督工作。在這個(gè)過程中，我深深感悟到了監(jiān)督干部這一職責(zé)的重要性和復(fù)雜性。下面，我將從對(duì)監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)、方法與技巧、溝通與協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)、個(gè)人修養(yǎng)等五個(gè)方面，談一談我對(duì)監(jiān)督干部工作的一些心得體會(huì)。
首先，對(duì)監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)至關(guān)重要。監(jiān)督干部是黨和人民賦予的重要責(zé)任，既要提防不法分子的侵蝕，又要維護(hù)干部隊(duì)伍的純潔性。因此，我們必須正確認(rèn)識(shí)監(jiān)督工作的意義。監(jiān)督工作的目的是保證黨和政府的決策執(zhí)行，杜絕腐敗行為，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。只有明確了監(jiān)督工作的核心任務(wù)和工作目標(biāo)，才能更好地履行監(jiān)督職責(zé)。
其次，掌握監(jiān)督工作的方法和技巧是提高監(jiān)督效果的關(guān)鍵。監(jiān)督工作需要我們具備豐富的專業(yè)知識(shí)和熟悉的工作程序，需要我們能夠運(yùn)用各種手段對(duì)干部進(jìn)行監(jiān)督。在開展監(jiān)督工作時(shí)，我們要主動(dòng)了解干部的工作情況，并運(yùn)用有效的方法進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)和評(píng)估。我們還應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)運(yùn)用法律法規(guī)和政策規(guī)定支持和約束干部的行為，宣傳干部的良好行為榜樣，借助輿情監(jiān)控工具開展網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督，以此來實(shí)現(xiàn)高效監(jiān)督的目標(biāo)。
第三，加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，提高監(jiān)督工作的針對(duì)性和協(xié)同性。監(jiān)督干部工作需要我們與各級(jí)機(jī)關(guān)、上級(jí)監(jiān)督部門和社會(huì)各方面密切配合。我們要與被監(jiān)督對(duì)象保持良好的溝通，增強(qiáng)工作的透明度和利益相關(guān)方的參與感。與此同時(shí)，我們還要加強(qiáng)與上級(jí)部門的聯(lián)系，做到信息的相互傳遞和政策的共同制定。只有通過與各方合力協(xié)同，才能真正實(shí)現(xiàn)監(jiān)督工作的全面覆蓋和有效性。
第四，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)是監(jiān)督工作的核心內(nèi)容。在監(jiān)督工作中，我們要及時(shí)識(shí)別出潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問題，并予以妥善應(yīng)對(duì)。我們要學(xué)會(huì)分析風(fēng)險(xiǎn)的來源與原因，探索解決問題的辦法和途徑。在落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的同時(shí)，我們還需要關(guān)注干部的心理狀況和職業(yè)道德教育，幫助其樹立正確的監(jiān)督觀念，提高專業(yè)素養(yǎng)。只有重視風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)工作，才能做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。
最后，個(gè)人修養(yǎng)對(duì)于監(jiān)督干部來說具有重要的意義。作為一名監(jiān)督干部，個(gè)人修養(yǎng)必須要經(jīng)受住各方面的考驗(yàn)。我們要自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)。同時(shí)，還要樹立崇高的理想信念，堅(jiān)守道德底線，保持道德操守和廉潔自律。只有不斷提高個(gè)人修養(yǎng)，才能更好地履行監(jiān)督干部這一重要職責(zé)。
總之，監(jiān)督干部工作既是一項(xiàng)技術(shù)活，也是一項(xiàng)藝術(shù)活。在日常工作中，我們要從認(rèn)識(shí)、方法與技巧、溝通與協(xié)調(diào)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)、個(gè)人修養(yǎng)等方面綜合發(fā)力，不斷提高監(jiān)督工作的效能和水平。只有不斷努力，才能更好地履行黨和人民賦予的使命，為實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)一份自己的力量。
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