總結(jié)心得體會有助于我們不斷地吸取經(jīng)驗教訓，進步和成長。在撰寫心得體會時，要考慮讀者的需求和背景，使文章更具實用性。以下是小編為大家?guī)淼男牡皿w會范文，希望能夠?qū)Υ蠹业男牡皿w會寫作有所幫助。
蘇州文化心得體會和感想篇一
蘇州，一座充滿詩情畫意的古城。無論是歷史悠久的蘇州園林，還是古典商業(yè)街巷，都散發(fā)著獨特的韻味。我曾有幸游覽過蘇州，感受了這座城市獨特的文化氛圍，走近了蘇州人的生活方式。在這里，我領(lǐng)略到簡約而優(yōu)雅的生活方式，體驗到蘇州文化的魅力。
首先，蘇州園林是蘇州文化的重要代表。在蘇州，到處都是古色古香，布局精美的園林。我游覽了拙政園、留園和山塘街，這些園林無一不彰顯著蘇州人的精致品味和高超造園技藝。園林中的每個細節(jié)都經(jīng)過精心考慮，無論是庭院布置還是花木景觀，都展現(xiàn)出蘇州人追求和諧的審美觀念。而在園林內(nèi)，悠閑、靜謐的氛圍讓我感到心曠神怡。蘇州園林不僅是美的享受，更是一種心靈的凈化和修養(yǎng)，讓我遠離喧囂，沉浸在寧靜的世界中。
其次，蘇州的古典商業(yè)街巷也讓我深深被吸引。走進觀前街、平江路，仿佛穿越回到了歷史的長廊。這里保留著許多傳統(tǒng)的建筑和古老的商鋪，散發(fā)著濃郁的歷史氣息。蘇州的古典商業(yè)街巷也是文化的載體，讓人能夠感受到傳統(tǒng)的韻味。我特別喜歡逛聽戲坊，這是一家有百年歷史的老戲樓，里面的演員身著古裝，在古老的舞臺上演繹經(jīng)典的蘇州評彈。他們婉轉(zhuǎn)動人的演唱給我留下了深刻的印象，讓我感受到傳統(tǒng)藝術(shù)的魅力。
再次，蘇州的美食也是蘇州文化的一部分。蘇州的菜肴以甜為主，讓人想起一句俗話：“甜蜜國度”。我品嘗了許多蘇州的特色小吃，如蟹粉包子、松鼠桂魚等，口味鮮美，吃起來回味無窮。而在蘇州，還有許多具有悠久歷史的老字號，如雜糧糕、糖蓮子等，這些傳統(tǒng)小吃不僅口感獨特，更是蘇州人對于傳統(tǒng)文化的堅持和傳承。通過品嘗蘇州美食，我更加深入地了解了蘇州人對生活的態(tài)度，即以甜蜜和舒適為中心。
最后，蘇州的民風淳樸也是蘇州文化的重要特征。在蘇州，我感受到蘇州人淳樸、善良的品質(zhì)。無論是在園林中，還是在街頭巷尾，我都感受到蘇州人的熱情和友善。他們的熱情往往不需要言語，只需要一份微笑和關(guān)心，就能讓我感受到家的溫暖。在這里，我也學會了更加尊重和關(guān)心他人，享受與人交往帶來的快樂。
總而言之，蘇州文化有著其獨特之處，從蘇州園林到古典商業(yè)街巷，再到美食和民風，都讓我深深地感受到了蘇州文化的魅力。蘇州人對于生活的熱愛和追求，以及他們對于傳統(tǒng)文化的不懈努力，都給予了我很大的啟示。我學會了享受簡單而美好的生活，以及尊重傳統(tǒng)文化的重要性。蘇州的文化心得，將成為我人生旅途中永久的財富。
蘇州文化心得體會和感想篇二
20_年4月20日，我們二龍中心校組織全體教師觀看了山東省親情教育系列活動辦公室主任、山東電視臺《天下父母》等欄目總導演、山東省天下父母文化傳播中心秘書長呂明晰《凝神聚氣共筑中國夢》的專題講座。在3個多小時的講座中，呂明晰老師圍繞為什么要弘揚中華傳統(tǒng)文化、如何認識中華傳統(tǒng)文化、弘揚孝道是弘揚中華傳統(tǒng)文化的最好行動等方面為我們?nèi)w教師上了一堂生動的傳統(tǒng)文化教育課。
我們中華民族有著五千年的燦爛文化，“孝道”一直被歷朝歷代深深重視，甚至被奉為“國之根本”。孝，作為中國傳統(tǒng)的道德準則，千百年來規(guī)范著世世代代，貫徹于萬戶千家。其內(nèi)涵就是善事父母、尊敬父母。應該說，經(jīng)過“取其精華，去其糟粕”，“孝”是完全可以同社會道德融合的，值得廣泛倡導，大力弘揚。我覺得，如果把“尊重老人，孝敬父母”作為思想道德建設的切入口和著力點，把中華民族“崇孝”的傳統(tǒng)美德植入到學生的大腦中，融于學校的德育體系中，不僅能提高學生的思想道德素質(zhì)，而且能輻射到家庭和社會。試想，當父母在家里感受到子女的孝敬時，他們又怎能不去更加孝敬自己的父母。如此這般，間接提高了家庭的文明程度，又必將推動和促進社會的穩(wěn)定、和諧與進步?！鞍偕菩橄?，一切事情都應該從孝道做起。他認為“孝”是人格完整的基礎(chǔ)，有“孝”的人也有責任心，有擔當，知恩圖報?！靶ⅰ笔浅晒Φ谋ＷC，有“孝”的人講義氣、有愛心，會得到大家的合力相助，能夠成就大的事業(yè)。
通過這次報告，讓我更深刻地認識了“孝道”的真正含意，作為一名教師，我要把呂老師的這種觀念傳承給我的學生，讓他們都成為孝敬長輩的人，這樣才能做一個人格完整的人，才能讓大家看到“凝視聚力，實現(xiàn)中國夢”的美好社會。
蘇州文化心得體會和感想篇三
第一段：
最近我有幸參加了一次關(guān)于文化采風的活動，這次活動讓我深刻地感受到了文化的魅力和價值。它不僅讓我了解到了其他地方的風土人情，而且讓我重新審視了自己的文化身份。通過這次采風，我深刻地認識到了文化的多樣性以及它給人們帶來的快樂和啟示。
第二段：
在采風的過程中，我最大的收獲就是了解了不同地方的獨特文化。我所去的地方是一個小山村，那里的人們生活簡樸，但他們卻有著豐富多彩的文化。在與當?shù)氐娜藗兘涣髦?，我了解到了他們的傳統(tǒng)習俗和信仰，這讓我對這個地方產(chǎn)生了濃厚的興趣。我對當?shù)氐娘嬍?、民間藝術(shù)和習俗都進行了了解和體驗，更加深入地了解了這個地方的獨特文化和人們的生活方式。
第三段：
通過這次采風，我重新審視了自己的文化身份。在與當?shù)厝藗兊慕涣髦?，我發(fā)現(xiàn)他們對自己的文化非常自豪并且熱愛，他們愿意將自己的文化傳承下去。與此同時，我也深刻地反思了自己對自己文化的態(tài)度。我發(fā)現(xiàn)自己曾經(jīng)對自己的文化不夠重視，也沒有足夠的了解。通過與當?shù)厝藗兊慕涣?，我開始重新思考自己的文化身份，并且愿意將自己的文化傳承下去，為了我們的文化保護和傳承，我們每個人都應該從小事做起。
第四段：
這次采風活動給我?guī)砹撕艽蟮目鞓泛蛦⑹尽Ｔ谶@個過程中，我結(jié)交了很多朋友，學到了很多知識。通過與不同地方的人們的交流，我發(fā)現(xiàn)文化是一種無國界的語言，它能夠把人們聯(lián)系在一起。我和當?shù)厝藗兊慕涣髦?，我了解到了文化的力量是無窮的，它能讓人們忘記身份的差異，享受到共同的快樂。
第五段：
通過這次采風活動，我深刻地感受到了文化的魅力和價值。文化是我們?nèi)祟惖木窦覉@，是我們生活的底蘊和源泉。它不僅給人們帶來了快樂和啟示，也讓我們重新審視自己的文化身份。我們每個人都應該保護和傳承好我們的文化，讓它繁榮發(fā)展、流傳千年。文化采風是一個很好的方式，可以讓我們親身感受到文化的美好，從而更好地了解并傳承我們的文化。我將繼續(xù)參與文化采風活動，將我所了解到的其他地方的文化，傳遞給更多的人們，讓大家共同享受到文化的樂趣。
蘇州文化心得體會和感想篇四
第一段：引言（100字）
蘇州作為中國歷史文化名城之一，擁有悠久燦爛的文化底蘊。近日我有幸來到蘇州，深入了解了蘇州的文化內(nèi)涵。在此，我要談談對蘇州文化的一些心得體會。
第二段：蘇州的古典園林（250字）
蘇州以其獨特的園林文化而著名于世。在蘇州，我參觀了數(shù)個古典園林，如拙政園、獅子林等。這些園林中蘊含著豐富的文化元素，包括建筑、園藝、詩詞、繪畫等方面。這些園林非常注重空間和景觀的布局，瞬間能讓人身臨其境，感受到蘇州文化中的雅致和典雅。在這些園林中，我也學到了一些傳統(tǒng)的架構(gòu)技巧和園藝知識，使我對中國古典園林有了更深的了解。
第三段：蘇州的傳統(tǒng)藝術(shù)（250字）
蘇州是中國傳統(tǒng)藝術(shù)的重要發(fā)源地之一。在蘇州，我參觀了絲綢博物館，了解了蘇州的傳統(tǒng)刺繡技藝。蘇州刺繡以其精美的工藝和細膩的手法而聞名于世。在博物館中，我看到了許多精美的刺繡作品，包括衣物、繡畫等等。我也深入了解了刺繡的歷史、發(fā)展和傳承。除了刺繡，蘇州還有其他傳統(tǒng)藝術(shù)形式，如蘇州劇和臉譜。這些藝術(shù)形式展現(xiàn)出蘇州獨特的審美觀和價值理念，讓人感受到了蘇州文化的濃厚氛圍。
第四段：蘇州的園林文化影響（300字）
蘇州的園林文化不僅僅局限于園林本身，它對中國乃至世界的園林藝術(shù)都產(chǎn)生了深遠影響。蘇州的園林注重自然與人工的結(jié)合，追求自然之美和人文之美的和諧統(tǒng)一。這種理念在蘇州的園林中得到了完美體現(xiàn)，并為后世的園林藝術(shù)提供了重要的參考。蘇州的園林也成為世界各地建筑師和藝術(shù)家的靈感來源，許多國內(nèi)外的園林都受到了蘇州園林的影響，使得蘇州的園林文化遠離了國界，成為了國際公認的文化遺產(chǎn)。
第五段：蘇州文化的傳承與發(fā)展（300字）
蘇州文化源遠流長，而且一直在傳承和發(fā)展。從古代的園林建筑到現(xiàn)代的文化創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)，蘇州都在不斷地創(chuàng)造和發(fā)展。如今，蘇州已經(jīng)成為了一個集傳統(tǒng)文化、現(xiàn)代藝術(shù)、創(chuàng)意設計于一體的城市。我在蘇州互動藝術(shù)館和當代藝術(shù)博物館看到了很多創(chuàng)意設計和藝術(shù)表現(xiàn)形式，這也是蘇州文化發(fā)展的一個縮影。蘇州正在努力將傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代創(chuàng)新相結(jié)合，從而使蘇州文化更加活力四射。
總結(jié)（100字）
蘇州文化包含著豐富的古典園林、傳統(tǒng)藝術(shù)和現(xiàn)代創(chuàng)新，深入了解蘇州文化使我對中國的歷史和傳統(tǒng)有了更深的認識。蘇州的園林藝術(shù)和傳統(tǒng)藝術(shù)對我產(chǎn)生了深遠影響，并激發(fā)了我的藝術(shù)靈感。蘇州的文化傳承和發(fā)展也展現(xiàn)了中國在保護傳統(tǒng)文化的同時，也在積極推動現(xiàn)代創(chuàng)新和發(fā)展的力度。我對蘇州的文化心得體會讓我對這座城市充滿了敬意，也更加期待未來蘇州文化的發(fā)展。
蘇州文化心得體會和感想篇五
《文化苦旅》這本書我真的讀得很苦。從《道士塔》的漫漫黃沙開篇，和著異鄉(xiāng)漂泊者的腳步聲結(jié)束，從兩千多年前李冰的都江堰直讀到兩千年后非常時代的吳江船，這是一場名副其實的苦旅，它涵蓋了太多，它承受了太多，它讓一顆不堪負重的心靈，只能用沉默的眼淚來回答歷史上那些太多的委屈，痛苦與太多的無可奈何。
原來散文，真的也可以寫出歷史的重量。余秋雨先生的文采當然是好的，華彩明麗的辭藻，工整通暢的行文;但最吸引我的還是透過詞句背后穿透歷史迷霧的畫面，越平凡質(zhì)樸越令人動容。王道士遠望外國學者拉著滿載敦煌文物大車的背影，天一閣門口及膝深的積水與樓閣上滿地的棗核，牌坊下尼姑庵中那些靦腆年輕女老師們，布鞋踏在昔日牌坊上的雕紋上，送孩子們遠去而揮動的小手絹，那兩個為開了一冬的臘梅花瓣撐著紫綢傘的小護士……畫面在一個人物身上定格，停頓一下，又跳到另一個場景上，再停頓。一放一停，一停一放，那么浩大深奧的中國文化歷史，一下就有了形象，有了精氣神，不再抽象，不再枯燥，哪怕是屈辱的部分，也讓忍辱負重有了發(fā)泄的具體出口。
讀《文化苦旅》第一遍時，對這本書的感覺是復雜的，除了感慨，對有些篇章某種語氣的厭煩也是強烈的。這種厭煩主要出現(xiàn)在作者時不時站到歷史代言人的角度上發(fā)表感懷之刻，更在《狼山腳下》一篇中到達了頂峰。那些大而空的言論、呼吁、名詞、慷慨陳詞，那些對中國文化進行總結(jié)式陳詞的語氣與對古今文人命運的對比推斷讓人心里總不自覺的產(chǎn)生某種不服，不耐煩：這究竟是何許人也，敢這樣張狂的把整個中華五千年文化的來龍去脈都籠絡進自己的思想體系之下一一解說!可在厭煩的同時，又不得不佩服他的敏銳，他的精確。比如那篇《上海人》，既道盡了上海人的尖刻與斤斤計較，又通過謙讓與不謙讓的比較深入到單元與多元世界觀的差異中去，怎么不是以小見大?剛剛為《五城記》中“構(gòu)建”、“召喚后代”這樣的詞匯而反感，再翻幾頁，蘇杭與星羅棋布的江南小鎮(zhèn)們又溫柔的用吳儂軟語煙波暮靄把剛才的對立情緒抹去，可在舒暢的同時，“人格方位與地理方位”又跳出來讓我不得不撇撇嘴，把書放下，嘆口氣，再讀。
這樣復雜的情緒一直伴隨我讀完最后一頁。既然說不清，理不順，那就必須再讀一遍，直到胸中所有的情緒平復下來，所有的感想沉淀出來，才深深體會到，張狂也好，空泛也罷，每一個字背后卻都是深切而誠懇的情感與傾訴，就如同那句“你來了嗎，你是哪一代的中國書生”一樣，背負了太多的重壓與積蓄到不得不爆發(fā)的深切悲憤，題目本身太大，平實的由淺入深由小見大是多么得不易!
文化，不管在哪個時代哪種文明下，都是一種具有凝聚力的精神感召，是超越一切政治因素與社會習慣真正為一個人的本源與根基寫下定義的力量。
文字，因為真，才會苦。
蘇州文化心得體會和感想篇六
蘇州歷史悠久，文化底蘊深厚，被譽為“東方威尼斯”。蘇州市市域面積不大，但以其獨特的傳統(tǒng)文化吸引來自全國各地以及海外的游客。作為一名在蘇州生活和學習的青年，我深深感受到了蘇州傳統(tǒng)文化的魅力。在這篇文章中，我將分享我對蘇州傳統(tǒng)文化的理解和體會。
二、蘇州園林的美
蘇州園林體現(xiàn)了中國園林建筑和園林景觀中極致的設計和技藝，因此得到了“吳中一絕”之譽。蘇州園林有山水、晉書、泉亭杏園等多個著名景點，被聯(lián)合國教科文組織列入世界文化遺產(chǎn)名錄。我深深被蘇州園林中的細節(jié)和設計所吸引，每次走在園林中，都能體驗到不同的情感和思考模式。這些園林不僅是美麗的景觀，更是展示了中國文化和歷史的重要遺產(chǎn)。
三、蘇州傳統(tǒng)建筑的特色
蘇州是中國傳統(tǒng)建筑的重要代表之一，其建筑特色是基于中國古典文化、歷史、藝術(shù)和哲學的體現(xiàn)。蘇州古城區(qū)內(nèi)，保存著大量有著明顯江南特色的古建筑，不僅有名人故居和府邸，還有“蘇州十三行”中的傳統(tǒng)工商業(yè)建筑。這些古建筑無論在設計、建造、裝飾和概念上，都是高度精細的，展現(xiàn)了中國傳統(tǒng)文化中幾個重要方面的概念：如中庸、天人合一、精神文化等等。
四、蘇州文化的藝術(shù)表現(xiàn)
蘇州的傳統(tǒng)文化不僅表現(xiàn)在園林和古建筑中，還體現(xiàn)在各種各樣的藝術(shù)形式中，如文房四寶、吳繡、吳琴、蘇州刺繡等等。這些藝術(shù)形式都有著自己獨特的特色，讓人們感受到了高雅文化的魅力。蘇州園林景點中的各種書法，如篆書、行書和楷書等都展示了中華傳統(tǒng)藝術(shù)的精髓，同時也是中國書法和繪畫之美的象征。
五、蘇州園林傳承與發(fā)展
蘇州園林的傳承和發(fā)展對于蘇州傳統(tǒng)文化的推廣和保護起著非常重要的作用。中國古建筑主要是由手工藝人精心制作，傳統(tǒng)技藝需要繼承和傳承。蘇州不僅有著豐富傳統(tǒng)文化資源，還努力創(chuàng)新，將文化轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品，以吸引更多人來到蘇州。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)為蘇州了創(chuàng)造大量的就業(yè)機會，為市民提供了更進一步體驗經(jīng)典和傳統(tǒng)文化的機會。
結(jié)語
在我看來，蘇州的傳統(tǒng)文化是世界文化寶庫的重要組成部分。這些文化遺產(chǎn)展現(xiàn)了中國千年文化的精髓，也同樣展現(xiàn)了蘇州的獨特魅力。通過不斷傳承和發(fā)揚傳統(tǒng)文化，蘇州展現(xiàn)著深厚的歷史積淀和傳承的精神。我們應該在這座美麗的城市中，感受并體驗這些傳統(tǒng)文化所帶來的美妙與神韻。我們應該讓傳統(tǒng)文化在當代煥發(fā)出更加絢麗的色彩。
蘇州文化心得體會和感想篇七
蘇州固锝企業(yè)文化是固锝集團的一部分，作為中國科技領(lǐng)域的杰出代表，在半導體封裝行業(yè)領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。該企業(yè)的企業(yè)文化深深植根于企業(yè)成長的每一個方面，無論是創(chuàng)新、品質(zhì)，還是服務，都是要緊扣著企業(yè)文化進行實現(xiàn)。本文將介紹如何體驗并感受到蘇州固锝企業(yè)文化。
第二段：文化傳承
在蘇州固锝企業(yè)文化中，注重的不是快樂，而是專注和和平。這是很多企業(yè)文化中缺失的東西，很多企業(yè)文化都是將“快樂文化”深化以帶來員工快樂感和工作動力。但蘇州固锝則是通過和員工之間建立緊密聯(lián)系來保持和平。該企業(yè)的管理者和員工之間非常親密并深入進行交流，因此令員工感到被重視。這種和平的氛圍讓員工想在這里呆上十年、二十年，從而延續(xù)文化，以確保每一步都朝著正確的方向前進。
第三段：人才培養(yǎng)
蘇州固锝注重人才的培養(yǎng)和招聘。他們不僅從外界尋找人才，也注重內(nèi)部人才的培養(yǎng)和展示。在職業(yè)發(fā)展方面，固锝非常重視員工職業(yè)生涯的規(guī)劃和培養(yǎng)。他們?yōu)槊總€員工配備了一位職業(yè)發(fā)展導師，幫助他們制定職業(yè)發(fā)展目標，指導他們制定職業(yè)規(guī)劃，并在員工面臨職業(yè)瓶頸時提出解決方案。
第四段：良好的工作氛圍
蘇州固锝一直致力于為員工提供良好的工作環(huán)境和氛圍。他們注重員工的體驗，為員工提供了富有特色的工作環(huán)境，包括空間布置、顏色、噪音、溫度、光線等。這些方面都影響著員工的心情和心境。此外，蘇州固锝還為員工提供了各種完備的福利和吸引力計劃，如保險和醫(yī)療福利、帶薪假期等。并且還有諸如員工俱樂部、員工服務中心、文化交流中心等豐富的服務。
第五段：社會責任
作為一家大型企業(yè)，蘇州固锝深入體現(xiàn)了企業(yè)的社會責任。他們注重消費者價值，重視環(huán)境保護合規(guī)，注重員工安全和健康。固锝不僅嚴格遵守國家法律法規(guī)，更加強了對可持續(xù)性和環(huán)境承諾的認識。蘇州固锝不僅為消費者帶來了高品質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)體驗，還始終致力于社會發(fā)展和環(huán)保事業(yè)。
結(jié)論
蘇州固锝企業(yè)文化是中國企業(yè)文化的一個典型案例。該企業(yè)文化以員工為中心，注重輸出優(yōu)質(zhì)的、高效的、便利的產(chǎn)品和服務，同時注重自身形象和文化。在未來的發(fā)展中，蘇州固锝一定會繼續(xù)在不斷學習和改進中發(fā)展壯大，并為員工和社會履行更多的責任。
蘇州文化心得體會和感想篇八
年來，在縣行黨支部的正確領(lǐng)導下，辦公室在任務重、人員少、崗多事雜的情況下，克服重重困難，認真學習和實踐“三個代表”的重要思想，充分發(fā)揮辦公室職能作用，強化服務意識，較好地完成了各項工作任務，為全行各項經(jīng)營目標的圓滿實現(xiàn)盡了應有的貢獻。
一、狠抓學習教育，提高全體人員整體素質(zhì)
辦公室人員如果沒有較高的素質(zhì)、良好的工作作風、過硬的本領(lǐng)就談不上為領(lǐng)導、為各部室、為職工出謀劃策，搞好服務。為此，我們首先從思想建設入手，開展經(jīng)常性的政治理論學習，以加深對黨在新時期的路線、方針、政策和“三個代表”重要思想的理解，以提高全員的政治素質(zhì)，使每個職工進一步端正了行業(yè)作風，增強了金融服務意識，職工的一言一行都在體現(xiàn)著農(nóng)發(fā)行的行業(yè)精神，干實事、務實效、求實績，成為辦公室全體人員的共識，干部職工的精神面貌有了新的變化。
二是開展警示教育。利用反面典型采取集中學習、討論。深刻剖析其犯罪原因和造成的后果。通過教育，全體人員的遵紀守法、廉潔自律意識得到進一步的加強和提高。
三是開展業(yè)務知識與專業(yè)知識的學習，以提高政策理論水平和專業(yè)技能。組織全體人員深刻學習《銀行公文處理辦法》，使全體員工熟悉和掌握了公文的發(fā)文程序和發(fā)文格式，行文規(guī)則，發(fā)文處理等工作程序，為有效提高學習質(zhì)量還進行了測驗。通過開展一系列學習教育，大大提高了辦公室人員的綜合素質(zhì)，一個敬業(yè)愛崗、團結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的群體脫穎而出。
二、搞好協(xié)調(diào)，為全行工作服務
首先是協(xié)助行領(lǐng)導組織抓好縣行機關(guān)的辦公程序。通過做好會議組織、綜合協(xié)調(diào)、督促查辦、公文處理等日常工作，并對工作中出現(xiàn)的各類情況和問題積極出主意想辦法，共提出合理化建議10條，使全行工作健康有序、扎實有效的順利進行。
其二，是協(xié)助黨支部加強目標管理。根據(jù)與市分行和縣政府簽訂的責任目標，辦公室及時了解和掌握有關(guān)情況，并積極向領(lǐng)導反饋目標工作中存在的問題和出現(xiàn)的新情況，為領(lǐng)導正確決策提供科學依據(jù)。同時切實與縣目標督察辦聯(lián)系，按時上報目標完成情況，完成市分行和縣政府下達的目標任務作出了積極貢獻。
三、積極做好信息宣傳報道，廣樹銀行良好的社會形象
為全面加強我行在農(nóng)村和農(nóng)業(yè)工作中做出的突出成績，廣樹我行的良好社會形象，我們狠抓宣傳報道工作。積極向行領(lǐng)導做好匯報，爭得其理解和大力支持，并制定出臺了《年度各類人員撰寫文章考核獎懲辦法》，對全體干部職工按行政職務或技術(shù)職稱檔次，明確寫作任務，并定期考核，實行重獎重罰，進而調(diào)動了全員撰寫文章的積極性，同志們也由過去的“要我寫”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙憽保谖倚幸盐等怀娠L。一年來，我們及時向上級行和地方黨委、政府提供信息，被采用8篇，被市行采用撰寫通訊報道和理論文章30余篇，被采用18篇，其中省級采用15篇，市級采用3篇。辛勤付出的汗水，得到了豐厚的回報，通過我們多層次、多角度、多渠道的宣傳我行，大大提高了我行在社會中的知名度。為實現(xiàn)收購資金持續(xù)、穩(wěn)定封閉運行營造了良好的理論環(huán)境，同時也加強了大家的參與意識和寫作能力，激發(fā)了大家去研究、去探討前進中的新情況、新問題，動腦子，想辦法，為我行振興做貢獻。
四、搞好紀檢監(jiān)察工作，為業(yè)務經(jīng)營順利開展創(chuàng)造條件
積極協(xié)助黨支部努力做好全行的黨風廉政建設工作。首先加強制度建設，完善各項黨風廉政規(guī)章制度。根據(jù)中央及上級行黨風廉政建設的要求，協(xié)助黨支部進行量化黨風廉政責任目標，使全行從領(lǐng)導班子到各部室，從班子成員到每個員工，層層落實了黨風廉政建設責任制。逐人簽訂了責任目標，把目標任務落實到各個部室和每個員工，進一步完善了股級以上干部黨風廉政檔案，從而強化了內(nèi)控制約機制，預防了各類案件發(fā)生；其次是對領(lǐng)導班子及成員在車子、房子、機子方面進行監(jiān)督，對領(lǐng)導干部落實配偶子女從業(yè)“兩不準”規(guī)定及領(lǐng)導干部接收和贈送現(xiàn)金有價證卷進行自查和清理，經(jīng)過自查我行領(lǐng)導干部均沒有違法違紀行為。并將監(jiān)督檢查結(jié)果向上級紀委和縣行職工大會通報情況，確保廉政建設的落實。其次是加強對職工的法制教育，一方面是及時將有關(guān)法律條文印發(fā)到每個員工手中組織學習，并進行多次測試，保證學習效果，另一方面結(jié)合“反腐倡廉”教育，在全體干部職工中深入開展以反面教材的警示教育，進一步提高了員工的法律意識和遵紀守法自覺性，全年我行無發(fā)生任何違規(guī)違紀案件。
五、加強安全保衛(wèi)工作，確保安全目標實現(xiàn)
辦公室作為安全保衛(wèi)的主管部門，今年我們繼續(xù)在全行開展了“四無”安全活動，努力做好新形式下安全保衛(wèi)工作，一方面從加強干部職工安全防范教育入手，按照“預防為主，群防群治”的方針，努力提高安全防范意識，定期請公安局內(nèi)?？葡揽频娇h行防暴預案的演練和培訓，進行消防知識的培訓和實地操作輔導，全行共進行二次消防、安全保衛(wèi)、社會綜合治理等方面的知識測試和消防、防暴演練，有力的提高了全員的防范意識和應變突發(fā)事件的能力，做到了警鐘長鳴。同時還制定了“四無”安全目標責任書，層層落實安全防范責任制；另一方面加強安全設施建設，先后加固和安裝了營業(yè)室互動聯(lián)鎖門，安裝了安全電視監(jiān)控設備，更換了催淚瓦斯和消防器材及狼牙棒。同時加大對安全保衛(wèi)工作的監(jiān)督檢查力度，狠抓安全消防措施落實，及時消除隱患，把一切不安定因素消滅在萌芽狀態(tài)，全年實現(xiàn)了“四無”安全目標，保證了我行資產(chǎn)和員工的人身安全。
讀書破萬卷下筆如有神，以上就是為大家?guī)淼?篇《行業(yè)文化心得體會簡短行業(yè)文化十字精髓的感想感悟》，您可以復制其中的精彩段落、語句，也可以下載doc格式的文檔以便編輯使用。
蘇州文化心得體會和感想篇九
近期開展的三個核心價值觀學習心學習教育活動，我公司組織員工認真學習了圖說核心價值觀：“包容、尚德、崇法、誠信、卓越”和公務員隊伍核心價值觀的基本內(nèi)涵：“忠誠、為民、務實、卓越、廉潔”及領(lǐng)導干部核心價值觀的基本內(nèi)涵：“公、廉、嚴、能、信”。
價值觀是企業(yè)文化的核心，現(xiàn)代的企業(yè)價值觀是一個企業(yè)的靈魂，是提供了衡量內(nèi)聚力的尺度，沒有核心價值觀的企業(yè)無異于一盤散沙，沒有正確價值觀的企業(yè)就像大海中失去了航向的船只。它為企業(yè)在樹立品牌、創(chuàng)建商譽、建立聲望中起著主導作用。
從企業(yè)的發(fā)展來看，企業(yè)核心價值觀就是企業(yè)在企業(yè)哲學的統(tǒng)率下，為追求愿景、實現(xiàn)使命而提煉出來并予以踐行的指導企業(yè)上下形成共同行為模式的精神元素。企業(yè)核心價值觀是企業(yè)用以判斷企業(yè)運行當中大是大非的根本原則。 21世紀是終生學習的世紀，不學習就要落后，就要被歷史所淘汰。只有自覺加強學習，不斷提升競爭實力，才能牢牢掌握發(fā)展的主動權(quán)，才能真正達到超越歷史的境界。
我們的價值觀“一種精神”、“四種力量”、“四大能力”。并非是指成就，而是一種精神，一種動力，一種工作倫理。它掌握著一個人或一家企業(yè)的生命和靈魂，使之走向成功。
如何在工作中踐行企業(yè)核心價值觀每天工作開始的五
個問題非常好：第一，在每天工作前，要認真問自己：“我的個人價值觀是否與企業(yè)的一致”第二，在每天工作開始時，默念或復述企業(yè)的核心價值觀，主動激勵自己，直至變成自己的思維習慣和工作追求;第三，在做出每個行為或某項決定時，檢測這一行為或決定是否背離了企業(yè)的核心價值觀。第四，把能夠影響職業(yè)追求的任何事情，都當作工作來對待，都以企業(yè)的核心價值觀為原則和準繩，使自己始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣;第五，個人的生活態(tài)度和價值取向，也要符合企業(yè)的核心價值觀。
實踐企業(yè)核心價值觀，必須“用心”去理解，“用心”去實踐，真正用企業(yè)核心價值觀去改變我們的思維定勢，真正把企業(yè)核心價值觀落實到我們實踐的每一點每一滴中。
以上是我公司總結(jié)的心得，在今后的工作中，我們會用企業(yè)價值觀來提醒自己、激勵自己，把企業(yè)價值觀溶入到工作中，使自己真正成為一名企業(yè)文化的餞行者。
蘇州文化心得體會和感想篇十
企業(yè)文化心得體會：企業(yè)就像人一樣，有軀干和靈魂，沒有靈魂的軀干就是行尸走獸，同樣企業(yè)沒有靈魂也只是機器的堆壘，制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見摸不到，卻實實在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)行為規(guī)范的準則，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量。 通過總經(jīng)理的培訓我學習到，企業(yè)文化是人的文化，是組成團隊個體任何一人素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，是企業(yè)綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。所以企業(yè)文化就和員工的文化素質(zhì)息息相關(guān)，提高員工素質(zhì)和加強隊伍文化建設成為企業(yè)文化建設的第一要務，其中員工素質(zhì)可以由12個字來概括，分別為思想、理想、道德、堅韌、紀律、創(chuàng)新，同時它也是國家提倡的四有新人的創(chuàng)新和發(fā)展。這12個字是人神兩界所崇尚的人的品質(zhì)的最高境界，修真的道路上布滿來荊棘，環(huán)境是艱苦而惡劣，這也是為什么有苦行僧的原因，天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。成為圣人的路很艱難，我們或許做不到那么多，但如果在工作和生活中能堅持其中的幾個，也大有裨益。 江蘇衛(wèi)視《非誠勿擾》有個男嘉賓，全國著名的培訓師，說要在多少年之后要超過新東方，口氣很大，而在仔細了解他后發(fā)現(xiàn)，這么多年著名以來，沒有存款和房子。所以我感覺到，一個人的理論素質(zhì)再好，再懂得很多很多道理，如果不落在地上實事求是的工作，再怎么做也只是空中樓閣，結(jié)不出任何果實，最后還落一個騙子的名聲。所以我們要求企業(yè)文化為目標，夯實我們企業(yè)文化建設的道路，踐行我們企業(yè)文化建設的任務，在工作中認認真真、實事求是、兢兢業(yè)業(yè)、知難而上、勇攀高峰。
通過總經(jīng)理細致、風趣、豐富的解說我們公司的企業(yè)文化，使我從一個簡單的識別層面突然了解到其中的內(nèi)涵，公司的企業(yè)文化目標是讓每個員工生活的再好一點，這凸顯了董事長作為一個管理者的胸襟和情懷，經(jīng)典理論上說，企業(yè)的目標是什么，是實現(xiàn)股東權(quán)益最大化，是實現(xiàn)效益最大化。我們的企業(yè)目標與經(jīng)典理論相悖，卻更好的說明了嘉隆地產(chǎn)以人為本的發(fā)展理念。公司的經(jīng)營宗旨是認真工作每一秒，快樂生活每一天。認真工作是快樂生活和生活再好一點的前提，認真工作不是僵硬死板的埋頭苦干，不是弄虛作假的表面文章，是快樂的工作，高效的工作，工作不是壓力不是硬著頭皮的任務它是我們的生活，把它當成生活的一部分，只有工作快樂生活才快樂，才能把這種快樂當成一種習慣，進而才能快樂生活每一天。公司的經(jīng)營理念是團結(jié)、務實、創(chuàng)新、高效，這是對企業(yè)整體的要求，也是對每一個員工的要求，嘉隆是一個團隊，是一個有目標和靈魂的組織，團結(jié)、務實是這個組織的基本要求，而創(chuàng)新高效則是團隊為之奮斗的目標。所以我們在基礎(chǔ)工作中要心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩、實事求是、腳踏實地的開展工作，通過員工自覺履行的做正確的事、正確的做事、把事做正確的工作作風，實現(xiàn)公司的長遠發(fā)展目標。通過這次學習，我認真規(guī)整了人力資源中心的工作，通過提高本部門人員的業(yè)務素質(zhì)，來踐行公司企業(yè)文化建設的目標。 企業(yè)文化心得體會(二)
索取與享受，而有人則選擇了給予與奉獻，還有大量非常善良但心態(tài)與行動卻一直在搖擺的尋常百姓。這也就形成了日常的文化差異。
李總提出我們xx公司管理的核心是“以人為本”，有人這樣說，一個企業(yè)應是一所學校、一支軍隊和一個家庭，這種比喻確實有其道理，他告訴我們一個企業(yè)要擁有一個能使自己的員工能通過學習，不斷提高自身素質(zhì)的環(huán)境，這也許是企業(yè)人才來源的最好的途徑。首先我們應該認識到，什么樣的人才是企業(yè)優(yōu)秀的人才?一個企業(yè)的優(yōu)秀人才，應該是深知企業(yè)的文化，在思想上能有機地溶入企業(yè)的文化中成為一個整體，同時具備能創(chuàng)造性地、出色地完成本職工作的能力，特別是前者尤為重要。
來到xx公司就職，我們每個人都有一種期待：希望通過自身的奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公平的回報。這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，而且也包括精神上的。有時，絕對公平是沒有的，但如果失去了基本的公平，一個團隊就不可能團結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題。怎樣讓xx這個團隊擰成一股繩，發(fā)揮出最大最好的效應，是我們迫切需思索的問題!
我們在工作的過程中應該貫徹“堂堂正正為人、兢兢業(yè)業(yè)做事”的原則，而不是把它當成一種口號，而是把它切切實實地融入到具體的工作和公司的經(jīng)營活動中。
創(chuàng)新、超越、團結(jié)、務實這是xx公司的企業(yè)文化的一種體現(xiàn)，以服從組織、團隊合作、責任敬業(yè)、誠實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為依據(jù)，這種文化與管理，是公司發(fā)展過程中多年經(jīng)驗的積累與沉淀，是xx公司人集體智慧的結(jié)晶。
一個企業(yè)如何建立自己的企業(yè)文化，我認為沒有固定的模式，我們要通過工作的實踐來不斷的學習，積極地注意吸納其它企業(yè)的先進思想，結(jié)合公司的實際和自己的員工來共同建立的一種文化。如經(jīng)營理念、管理理念、服務理念、風險理念、人才理念等等一系列形成企業(yè)文化的一個組成部分。
一個擁有優(yōu)秀文化的企業(yè)，在今后的市場競爭中，才可能得以生存和發(fā)展，其資本才可能不斷增加，而且成為真正有價值的資本，否則，再多的資本也不過是一堆廢紙，因為它會在今后的市場競爭中逐漸喪失。
公司的企業(yè)的文化是開放的、包容和不斷發(fā)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大，集體團結(jié)一致共同奮斗，我們有理由相信xx的明天會更好!
蘇州文化心得體會和感想篇十一
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼之間，我來到＿＿分公司已經(jīng)四個多月了！在過去的幾個月里，我通過努力的工作，也有了一點的收獲，借此對自己的工作做一下總結(jié)，目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把今后的工作做到更好。
如果有什么不足的地方，希望大家以后能給予批評、指導。
簡要述職如下：
我是20＿＿年4月1日來到公司工作的。作為一名新員工，我是沒有汽車銷售經(jīng)驗的，僅憑對銷售工作的熱情和喜愛，而缺乏對本行業(yè)銷售經(jīng)驗和專業(yè)知識，為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學習專業(yè)知識，一邊摸索市場，遇到銷售和專業(yè)方面的難點和問題，我會及時請教部門經(jīng)理和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問題的方案，在此，我非常感謝部門經(jīng)理和同事對我的幫助！
通過不斷的學習專業(yè)知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在我對市場有了一個大概的了解，逐漸的也可以應對客戶所提到的一些問題。在不斷的學習專業(yè)知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務水平都比以前有了一個較大幅度的提高。
現(xiàn)存的缺點
對于市場的了解還是不夠深入，對專業(yè)知識掌握的還是不夠充分，對一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法，在與客戶的溝通過程中，缺乏經(jīng)驗。
市場分析
我們所負責的車型很多，在銷售過程中，牽涉問題最多的就是價格，客戶對價格非常敏感，怎樣在第一時間獲悉價格還需要我在今后的工作中去學習和掌握＿＿現(xiàn)在有一部分客戶主要從＿＿提車，價格和我們這差很多，而且什么車都有現(xiàn)貨，只要去了隨時可以提車，所以客戶就不在＿＿這買車，這無疑對我們銷售人員是一種挑戰(zhàn)，我們怎樣才能把客戶留住呢？這就需要我們在今后的工作中不斷完善自己的業(yè)務知識，盡量達到客戶滿意，靠服務贏取我們的市場。
隨著市場競爭的日益激烈，擺在銷售人員面前的是平穩(wěn)與磨礪并存，希望與機遇并存，成功與失敗并存的局面，擁有一個積極向上的心態(tài)是非常重要的。
下半年工作計劃：
(1)深入了解所負責品牌的市場現(xiàn)狀，準確掌握市場動態(tài)
(2)與客戶建立良好的合作關(guān)系
(3)不斷的增強專業(yè)知識
(4)認真完成領(lǐng)導交給的各項任務
最后，感謝公司給我一個展示自我能力的平臺，我會嚴格遵守職業(yè)操守，朝著優(yōu)秀員工的方向勇往直前。碰到困難不屈不撓，取其精華，去其糟粕，和公司員工團結(jié)協(xié)作，讓團隊精神戰(zhàn)勝一切。
蘇州文化心得體會和感想篇十二
蘇州固锝是一家高新技術(shù)企業(yè)，專注于電子信息材料開發(fā)和制造。在這家公司里，我們看到了一個優(yōu)秀的企業(yè)文化，它為員工的成長提供了支持和保障，為企業(yè)的發(fā)展注入了源源不斷的動力。在這篇文章中，我將分享一些關(guān)于蘇州固锝企業(yè)文化的心得體會，希望對讀者有所啟發(fā)。
第二段：團結(jié)合作
蘇州固锝的企業(yè)文化非常重視團結(jié)合作。公司注重員工之間的溝通和協(xié)作，鼓勵大家在工作中互相支持、幫助。這種氛圍讓我們在工作中更加愉快和輕松。每個人都在為同一個目標努力，每個人都在以不同的方式貢獻著自己的力量。這種團結(jié)合作的企業(yè)文化不僅讓我們的工作效率更高，也讓我們的心態(tài)更加積極向上。
第三段：追求卓越
蘇州固锝的企業(yè)文化也非常注重追求卓越。公司不斷推進技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，努力讓自己保持在行業(yè)前沿。在這個過程中，公司注重員工的培養(yǎng)和發(fā)展，鼓勵大家在自己的領(lǐng)域里不斷學習和探索，提高自己的專業(yè)能力。這種追求卓越的企業(yè)文化讓我們不斷地挑戰(zhàn)自己，不斷地進步和成長。
第四段：誠信守約
蘇州固锝的企業(yè)文化還非常注重誠信守約。公司以誠信為本，堅持遵守合同和承諾。對于員工和客戶，蘇州固锝都是信守承諾的。這種誠信守約的企業(yè)文化讓我們在與人交往時更加注重信任和尊重。同時，也讓我們更加明確自己的職業(yè)道德和責任感。
第五段：人性關(guān)懷
蘇州固锝的企業(yè)文化還注重人性關(guān)懷。公司尊重員工的個性和差異，注重員工的生活和工作平衡。公司提供完善的福利保障和職業(yè)發(fā)展機會，讓員工在工作的同時也能擁有充足的自我發(fā)展的空間。這種人性關(guān)懷的企業(yè)文化讓我們在工作中更加關(guān)注自己和同事的心理和情感需求，更加注重人與人之間的情感溝通和交流。
結(jié)語
蘇州固锝的企業(yè)文化是一種很好的文化，它注重團結(jié)合作、追求卓越、誠信守約和人性關(guān)懷，為公司的發(fā)展注入了源源不斷的動力。在這個企業(yè)文化的熏陶下，我們不斷進步和成長，得到了更多的成就和快樂。希望這篇文章能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)，讓我們在工作中能夠更加注重企業(yè)文化的建設，把最好的自己帶給公司，也帶給自己。
蘇州文化心得體會和感想篇十三
蘇州素有“東方威尼斯”之稱，其歷史和文化瑰寶豐富多彩，以園林建筑、蘇繡、吳儂軟語、評彈等為代表的蘇州傳統(tǒng)文化更是讓人們?yōu)橹V迷。經(jīng)過我的多次深入了解和探索，我逐漸體會到了蘇州傳統(tǒng)文化的獨特魅力和深遠意義。
第二段：園林建筑
蘇州園林被譽為中國園林藝術(shù)的代表之一，以其巧妙的設計、完美的布局和精湛的工藝展現(xiàn)出了中國園林藝術(shù)的高超水平。在蘇州園林中，我深深感受到“太空有長寬，球體有周徑，園林有幾進”的設計原則，不僅考慮到環(huán)境，更注重建筑之美，給予游人最佳的靈感和享受。
第三段：蘇繡文化
蘇繡是中國傳統(tǒng)手工繡品之一，其技術(shù)源遠流長，以其細膩、精美、華美、古雅的特點在國內(nèi)外享有盛譽。而蘇州所發(fā)展出的蘇繡，更是顏色鮮艷、風格獨特，被譽為“民間藝術(shù)的鉆石”。在蘇州東山和孫思邈故居參觀蘇繡作坊時，我了解到蘇繡技藝的傳承與保護，更發(fā)現(xiàn)藝術(shù)源于生活，貼近自然的紋樣更能引起人們的共鳴。
第四段：吳儂軟語與評彈藝術(shù)
蘇州的吳儂軟語是中國方言中的一支，千言萬語都腔調(diào)順口，輕聲婉轉(zhuǎn)，是蘇州傳統(tǒng)文化的重要組成部分。而評彈藝術(shù)，則體現(xiàn)了蘇州文化藝術(shù)的精髓，背后蘊含著深厚的文化底蘊。在聽取評彈表演時，我被其優(yōu)美的旋律所吸引，穿梭在民間故事和情感糾葛中，品味著蘇州傳統(tǒng)文化的魅力所在。
第五段：綜合感悟
蘇州傳統(tǒng)文化獨具特色，這些文化元素不僅是蘇州歷史的見證，也是中華優(yōu)秀文化的重要組成部分。在蘇州傳統(tǒng)文化的影響下，人們對于歷史和文化的理解更加深入，對于人生的感悟也更加細膩。更重要的是，蘇州園林、蘇繡、吳儂軟語、評彈藝術(shù)等元素還需要我們共同傳承和保護，以此挖掘蘇州傳統(tǒng)文化的潛力和內(nèi)涵，為后代留下一份珍貴的文化財富。
最后，通過深入了解蘇州傳統(tǒng)文化，我更加意識到文化對于人類發(fā)展的意義。我們應該重視傳統(tǒng)文化的傳承、發(fā)揚，將其傳承下去，讓所有人都能從中感受到人類文明的魅力。
蘇州文化心得體會和感想篇十四
為進一步了解市場對會計專業(yè)學生人才培養(yǎng)規(guī)格的需求變化，以及會計專業(yè)在專業(yè)設置、素質(zhì)教育等方面存在的不足，會計教研組組織教師利用課余時間到邳州市銷售行業(yè)、會計師事務所、企業(yè)等本土企事業(yè)單位進行實地調(diào)研。
(二)調(diào)研方法
問卷調(diào)查、訪談調(diào)查、電話調(diào)查本調(diào)研發(fā)出電子問卷194份，收回問卷170份，涉及頂崗實習單位83家，頂崗實習學生97人；走訪企業(yè)5家，訪談對象有管理人員10人，注冊會計師6人，畢業(yè)生23人；訪談校內(nèi)相關(guān)專業(yè)教師12人。
二、會計行業(yè)、企業(yè)現(xiàn)狀及人才需求分析
調(diào)查結(jié)果顯示，由于各行各業(yè)、所有大大小小的企事業(yè)單位都需要會計人員，所以整個社會每年對會計類人才的需求總量是十分大的。目前會計行業(yè)處于低端人才不缺，高級人才告急的階段。出納、普通會計員并沒有出現(xiàn)供不應求的狀況，而要找一個有過硬的專業(yè)背景，手中拿著國際認可的會計職業(yè)資格證書，并在相關(guān)行業(yè)中“滾打”過幾年的人才卻是件極不容易的事。
大多企業(yè)認為會計是一門技術(shù)性和實務性很強的工作，因而他們更看重的是應聘者的經(jīng)驗和實際操作潛力。企業(yè)認為此刻的會計專業(yè)畢業(yè)生在實際工作中欠缺的有：1.實踐經(jīng)驗，作為一名會計專業(yè)者，還要對審計及法律知識有必須程度的了解。2.實務經(jīng)驗、職業(yè)規(guī)化及潛力與職位的定位。3.遇到問題無法主動，出色地加以解決，安于現(xiàn)狀，缺少改善工作、管理的推薦和見解。
三、會計專業(yè)人才需求調(diào)研及結(jié)果分析
調(diào)研企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)及來源
從實踐中摸索，從實踐中不斷提高，要熟悉企業(yè)的具體實際，了解財務管理的規(guī)章制度和企業(yè)有關(guān)規(guī)定，并從嚴要求自己，做到記賬、算賬、報賬手續(xù)完備，資料真實，賬目清楚，這是最基本的財務工作基礎(chǔ)，也是最重要的，是做好財務工作的關(guān)鍵。
廣泛的知識面
企業(yè)認為光有財務、會計專業(yè)知識已經(jīng)遠遠不夠了，只有涉及廣泛才可能從賬本里解放出來，成為企業(yè)所需要的人才。會計畢竟只是經(jīng)濟科學的一個分支，所以，一名合格的會計人員，對于財務會計工作相關(guān)的知識，技能和相關(guān)的學科如經(jīng)濟學、稅收、營銷、管理、法律等也應相當熟悉。調(diào)查中企業(yè)一致認為“如果一個人只懂會計，他實際上不懂會計”，改革開放的中國是一個信息的社會，會計工作是實踐知識的應用，因此，會計人員應是綜合性的人才，他需要掌握會計信息系統(tǒng)的特性，及時地吸收反饋，例如金融、證券等知識。
掌握會計電算化
計算機現(xiàn)已廣泛地運用到財務系統(tǒng)的賬務處理等方面，它將使廣大會計人員從單調(diào)、繁雜的記、算、報賬等工作中解脫出來，提高了經(jīng)濟效率，從而使會計人員騰出更多的時間開展分析預算、統(tǒng)籌等工作，同時，也避免了許多差錯，其優(yōu)越性不言而喻。因此，財務人員務必具備掌握計算機應用這一潛力。
本專業(yè)畢業(yè)生認為比較重要的課程
我院會計專業(yè)的畢業(yè)生認為未在校園透過會計資格考試是一個不足，所以在校階段能加強考證相關(guān)知識的課程學習。
畢業(yè)生比較重視的課程主要有：
1、基礎(chǔ)會計
2、財務會計
3、會計電算化
4、財經(jīng)法規(guī)
四、x年專業(yè)建設的設想
透過調(diào)研，讓我們了解到在今后的教學過程中專業(yè)會計就應注重產(chǎn)學研結(jié)合。會計專業(yè)在產(chǎn)學研方面要用心探索，建立了產(chǎn)學研結(jié)合的長效機制，吸納社會、行業(yè)和企業(yè)的智力資源和物質(zhì)資源，進入教學過程。在專業(yè)設置、培養(yǎng)方案、教學運行等方面參與并融入到專業(yè)人才培養(yǎng)工作中，進一步加快師資隊伍、實踐基地建設，實現(xiàn)校園與社會的結(jié)合，師生與勞動者的結(jié)合，教學和生產(chǎn)實際的結(jié)合，構(gòu)建適應經(jīng)濟社會發(fā)展需要的、貼合校園實際的、靈活多樣的人才培養(yǎng)模式和途徑。
(一)校企合作，制定和優(yōu)化培養(yǎng)方案。
為使會計專業(yè)培養(yǎng)的學生貼合社會、行業(yè)、企業(yè)的需求，我們要經(jīng)常聘請了校外專家以及院內(nèi)骨干教師為專業(yè)指導委員會委員，充分發(fā)揮專業(yè)建設指導委員會的作用，每年定期召開專業(yè)建設指導委員會專家會議，針對社會對會計專業(yè)人才所需的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的要求，聽取企業(yè)專家對專業(yè)建設、人才培養(yǎng)方案的意見，對專業(yè)人才培養(yǎng)方案的具體資料做了相應調(diào)整。
(二)加強實習實訓方面的合作，培養(yǎng)學生的實踐技能。
校內(nèi)建有實訓室，學生在模擬實訓中切實體會會計工作的真實狀況，感受會計的崗位環(huán)境和崗位潛力需要。簽有校外12個實習基地，在必須程度上補充了校內(nèi)實踐教學的不足，加強了與企業(yè)的合作，送學生去會計師事務所等實習基地考察、實習，培養(yǎng)和鍛煉了實踐技能。
(三)加強校企合作，共享人力資源。
為了使同學們在學習時能夠理論聯(lián)系實踐，也為了使教學更有針對性，本專業(yè)采取“請進來”和“走出去”的辦法，邀請校外專家來本專業(yè)做專業(yè)講座和擔任實習指導教師，邀請有實際工作經(jīng)驗的專業(yè)人員作兼任教師承擔本專業(yè)的部分教學任務，這樣會極大地提高了學生的學習熱情和動手潛力，也促進了“雙證書”教學活動的開展。
與此同時，本專業(yè)讓在校優(yōu)秀教師參與社會和行業(yè)培訓，為社會帶給專業(yè)培訓，有力地服務了地方經(jīng)濟建設。
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