在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來(lái)看一看吧。
如新獎(jiǎng)金制度圖解篇一
1）底薪：260元/月
2）社會(huì)保險(xiǎn)，價(jià)值約為300元（養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金）
3）10%零售利潤(rùn)
4）優(yōu)惠顧客維系獎(jiǎng)：所有您介紹的優(yōu)惠顧客當(dāng)月消費(fèi)額的5%
5）服務(wù)獎(jiǎng)：您可以為前來(lái)購(gòu)買產(chǎn)品的顧客服務(wù)，將得到他們5%
二、正式業(yè)務(wù)代表（sr）：
通過(guò)公司的三個(gè)月考核后，將成為正式業(yè)務(wù)代表，你的個(gè)人團(tuán)隊(duì)每月需要維持8500元凈營(yíng)業(yè)額的業(yè)績(jī)，（8500元包括下面所有見習(xí)+優(yōu)惠顧客，個(gè)人業(yè)績(jī)無(wú)要求。
待遇：
1）底薪：260元
2）社會(huì)保險(xiǎn)：價(jià)值約為300元
3）15%零售利潤(rùn)
4）優(yōu)惠顧客維系獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)：10%
5）個(gè)人團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)：根據(jù)您的個(gè)人團(tuán)隊(duì)當(dāng)月的業(yè)績(jī)，公司給予您5%----15% 的獎(jiǎng)金 ；
三、業(yè)務(wù)經(jīng)理（tsm）：
1）本身是合格的業(yè)務(wù)代表
2）你所管理的小組凈營(yíng)業(yè)額總和超過(guò)12000元
待遇：
1）底薪700元起
2）社會(huì)保險(xiǎn)：約300元
3）15%零售利潤(rùn)
4）優(yōu)惠顧客維系獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)=10%
5）個(gè)人團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)：5%-15%（同sr）
四、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（ssm）
1）本身是合格的業(yè)務(wù)代表
2）小組凈營(yíng)業(yè)額24000元
當(dāng)培養(yǎng)的業(yè)務(wù)代表在1個(gè)以上可以獲得（國(guó)際計(jì)傭）：
1個(gè)業(yè)務(wù)代表。.。.。.。.黃金石級(jí)主任 5%
2-3個(gè)業(yè)務(wù)代表。.。.。青金石級(jí)主任 5% 5%
4-5個(gè)業(yè)務(wù)代表。.。.。紅金石級(jí)主任 5% 5% 5%
6-7個(gè)業(yè)務(wù)代表。.。.。綠金石級(jí)主任 5% 5% 5% 5% 8-11個(gè)業(yè)務(wù)代表。.。.。.鉆石級(jí)主任 5% 5% 5% 5% 5% 12個(gè)業(yè)務(wù)代表。.。.。.。.夏維夷藍(lán)鉆 5% 5% 5% 5% 5% 5% 13個(gè)以上業(yè)務(wù)代表。.。.。.。.藍(lán)鉆第二事業(yè) 10% 10% 10% 10% 10% 10% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
如新獎(jiǎng)金制度圖解篇二
如新09年1月執(zhí)行的新獎(jiǎng)金制度
1、批零差價(jià)----加入 成為優(yōu)惠顧客(pc)
條件: 1)具有合法身份，須提供證件號(hào)碼（身份證或護(hù)照）。
2)有一個(gè)推薦人。
3）首次購(gòu)買實(shí)付現(xiàn)金500元以上的產(chǎn)品----可簽訂aro（automatic re-ordering）自動(dòng)循環(huán)購(gòu)貨，承諾每月消費(fèi)，享受八折優(yōu)惠。
好處:1)擁有如新的推薦權(quán)，可以推薦人們使用產(chǎn)品或從事如新事業(yè)。。2)單張aro訂單實(shí)付金額滿500元及以上，可享受相應(yīng)的積分：
500—999元積分按照訂單金額逐月累計(jì)。
1000元以上積分按照訂單金額120%逐月累計(jì)。
（訂單沒(méi)有上下限金額和次數(shù)限制，單月訂單累計(jì)超過(guò)500元，保留已有積分，不足500元，視為中斷aro，積分歸零。aro中斷三個(gè)月之內(nèi)，如回購(gòu)實(shí)付金額500元以上aro訂單，將追回原有積分的50%。）
2、分享獎(jiǎng)金----起步 開始見習(xí)推廣代理(qsr)考核
條件：1)以自己的名義購(gòu)買實(shí)付現(xiàn)金1000元aro訂單。
2)1－6個(gè)月內(nèi)完成累計(jì)30000元的銷售額（實(shí)付款），最低每個(gè)月完成5000元。
此業(yè)績(jī)包含自己的訂單和所有親自推薦或間接推薦的顧客的消費(fèi)金額，還有下級(jí)見習(xí)推廣代理第一個(gè)月的業(yè)績(jī)（q1），每個(gè)q1最多計(jì)算8000元。
好處：1)與公司簽訂勞務(wù)協(xié)議，隨著日后進(jìn)階，更換成非全日制勞動(dòng)合同或全日制勞動(dòng)
合同，受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》保護(hù)。
2)10%凈額業(yè)績(jī)提成（凈額計(jì)算方法：購(gòu)貨實(shí)付金額÷1.17×0.9）
3、銷售獎(jiǎng)金----獨(dú)立 通過(guò)見習(xí)考核成為高級(jí)推廣代理(sr)
條件：1)以自己的名義購(gòu)買實(shí)付現(xiàn)金1000元aro訂單。（不算自己業(yè)績(jī)，上傳給上級(jí)）
2)每月完成至少1萬(wàn)元小組業(yè)績(jī)。此業(yè)績(jī)包含所有親自推薦和間接推薦的顧客
消費(fèi)金額，下級(jí)見習(xí)推廣代理考核期內(nèi)所有的業(yè)績(jī)以及間接下級(jí)見習(xí)推廣代理考核期內(nèi)所有的業(yè)績(jī)，和所有直接下級(jí)上傳的aro。
好處： 20%--25% 凈額業(yè)績(jī)提成4.領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金----進(jìn)階 產(chǎn)生下級(jí)部門，成為領(lǐng)導(dǎo)者。
級(jí)別考核采用l+v（直接下級(jí)的數(shù)量加上他們的總業(yè)績(jī)），所有業(yè)績(jī)必須來(lái)自中國(guó)大陸： 1>銷售主任（se）
條件：產(chǎn)生一個(gè)直接下級(jí)sr。一代業(yè)績(jī)總合(g1)1萬(wàn)。個(gè)人小組業(yè)績(jī)1.2萬(wàn) 好處：1代5%
2>高級(jí)銷售主任（sse）
條件：兩個(gè)sr以上直接下級(jí)。一代業(yè)績(jī)總合(g1)2萬(wàn)。個(gè)人小組業(yè)績(jī)1.2萬(wàn)好處：2代5%
3>銷售經(jīng)理(sm)
條件：四個(gè)sr以上直接下級(jí)。一代業(yè)績(jī)總合(g1)5萬(wàn)。個(gè)人小組業(yè)績(jī)1.6萬(wàn) 好處：3代5%
4>高級(jí)銷售經(jīng)理(ssm)
條件：六個(gè)sr以上直接下級(jí)。一代業(yè)績(jī)總合(g1)9萬(wàn)。個(gè)人小組業(yè)績(jī)1.6萬(wàn) 好處：4代5%
5>銷售總監(jiān)(sd)
條件：八個(gè)sr以上直接下級(jí)。一代業(yè)績(jī)總合(g1)15萬(wàn)。個(gè)人小組業(yè)績(jī)2萬(wàn) 好處：5代5%
6>全國(guó)銷售總監(jiān)(nsd)
條件：12個(gè)sr以上直接下級(jí)。一代業(yè)績(jī)總合(g1)22萬(wàn)。個(gè)人小組業(yè)績(jī)2萬(wàn)連續(xù)兩個(gè)月
好處：6代5%
開設(shè)第二事業(yè)處（bb）
7>環(huán)宇領(lǐng)袖（team elite）
條件：15個(gè)sr以上直接下級(jí)。一代業(yè)績(jī)總合(g1)28萬(wàn)。個(gè)人小組業(yè)績(jī)2萬(wàn)一年之內(nèi)任意六個(gè)月
好處：可多至7代10%
5、銷售先鋒獎(jiǎng)----獎(jiǎng)勵(lì)高業(yè)績(jī)的銷售員工
條件：sr以上銷售員工每月20號(hào)以前完成相應(yīng)業(yè)績(jī)
好處：sr15000業(yè)績(jī)額外獎(jiǎng)勵(lì)人民幣500元se-sse18000業(yè)績(jī)額外獎(jiǎng)勵(lì)人民幣1000元`sm-ssm24000業(yè)績(jī)額外獎(jiǎng)勵(lì)人民幣3000元sd-nsd30000業(yè)績(jī)額外獎(jiǎng)勵(lì)人民幣5000元
6．特殊套裝（修身美顏ｓｐａ套裝）的銷售辦法
高級(jí)推廣代理（ｓｒ）以上級(jí)別可額外獲得20％的服務(wù)培訓(xùn)獎(jiǎng)金
套裝原價(jià)：4850
ａｒｏ價(jià)格： 3880
計(jì)算業(yè)績(jī)：2500
凈額業(yè)績(jī)：1923
見習(xí)考核（ｑｓｒ）收入：1923ｘ10％＝192．3元
高級(jí)推廣代理（ｓｒ）收入： 1923ｘ（20％＋20％）＝770元
如新獎(jiǎng)金制度圖解篇三
如新獎(jiǎng)金制度
一、所有的業(yè)務(wù)代表工作有兩方面：
（1）直接銷售產(chǎn)品，介紹新的優(yōu)惠顧客成為消費(fèi)者。
（2）替公司招募和培訓(xùn)新的業(yè)務(wù)代表，你所招募的業(yè)務(wù)代表屬于您自己的團(tuán)隊(duì)。
二、見習(xí)業(yè)務(wù)代表（qsr）的考核期：
a.第一個(gè)月，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)到5000元凈營(yíng)業(yè)額（包括：個(gè)人銷售+優(yōu)惠顧客+見習(xí)1）其中個(gè)人業(yè)績(jī)必須達(dá)到2000元。
b.第二個(gè)月，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)到8500元凈營(yíng)業(yè)額（包括：個(gè)人銷售+優(yōu)惠顧客+見習(xí)1）其中個(gè)人業(yè)績(jī)必須達(dá)到2000元。
c.第三個(gè)月，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)到12000元凈營(yíng)業(yè)額（包括：個(gè)人銷售+優(yōu)惠顧客+見習(xí)1）其中個(gè)人業(yè)績(jī)必須達(dá)到2000元。
見習(xí)業(yè)務(wù)代表（qsr）的待遇：
1）底薪：260元/月
2）社會(huì)保險(xiǎn)，價(jià)值約為300元（養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金）
3）10%零售利潤(rùn)
4）優(yōu)惠顧客維系獎(jiǎng)：所有您介紹的優(yōu)惠顧客當(dāng)月消費(fèi)額的5%
5）服務(wù)獎(jiǎng)：您可以為前來(lái)購(gòu)買產(chǎn)品的顧客服務(wù)，將得到他們5%
三、正式業(yè)務(wù)代表（sr）：
通過(guò)公司的三個(gè)月考核后，將成為正式業(yè)務(wù)代表，你的個(gè)人團(tuán)隊(duì)每月需要維持8500元凈營(yíng)業(yè)額的業(yè)績(jī)，（8500元包括下面所有見習(xí)+優(yōu)惠顧客，個(gè)人業(yè)績(jī)無(wú)要求。
待遇：
1）底薪：260元
2）社會(huì)保險(xiǎn)：價(jià)值約為300元
3）15%零售利潤(rùn)
4）優(yōu)惠顧客維系獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)：10%
5）個(gè)人團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)：根據(jù)您的個(gè)人團(tuán)隊(duì)當(dāng)月的業(yè)績(jī)，公司給予您5%----15% 的獎(jiǎng)金 ；
注：8500=5% 9500=6% 12000=7%14500=8% 17000=9% 20500=10% 24000=11% 27500=12% 31000=13% 36000=14% 47500=15%
如新獎(jiǎng)金制度圖解篇四
如新中國(guó)獎(jiǎng)金制度
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一、所有的業(yè)務(wù)代表工作有兩方面：
（1）直接銷售產(chǎn)品，介紹新的優(yōu)惠顧客成為消費(fèi)者。
（2）替公司招募和培訓(xùn)新的業(yè)務(wù)代表，你所招募的業(yè)務(wù)代表屬于您自己的團(tuán)隊(duì)。
二、見習(xí)業(yè)務(wù)代表（qsr）的考核期：
a.第一個(gè)月，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)到5000元凈營(yíng)業(yè)額（包括：個(gè)人銷售+優(yōu)惠顧客+見習(xí)1）其中個(gè)人業(yè)績(jī)必須達(dá)到2000元。
b.第二個(gè)月，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)到8500元凈營(yíng)業(yè)額（包括：個(gè)人銷售+優(yōu)惠顧客+見習(xí)1）其中個(gè)人業(yè)績(jī)必須達(dá)到2000元。
c.第三個(gè)月，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)達(dá)到12000元凈營(yíng)業(yè)額（包括：個(gè)人銷售+優(yōu)惠顧客+見習(xí)1）其中個(gè)人業(yè)績(jī)必須達(dá)到2000元。
見習(xí)業(yè)務(wù)代表（qsr）的待遇：
1）底薪：260元/月
2）社會(huì)保險(xiǎn)，價(jià)值約為300元（養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金）
3）10%零售利潤(rùn)
4）優(yōu)惠顧客維系獎(jiǎng)：所有您介紹的優(yōu)惠顧客當(dāng)月消費(fèi)額的5%
5）服務(wù)獎(jiǎng)：您可以為前來(lái)購(gòu)買產(chǎn)品的顧客服務(wù)，將得到他們5%
三、正式業(yè)務(wù)代表（sr）：
通過(guò)公司的三個(gè)月考核后，將成為正式業(yè)務(wù)代表，你的個(gè)人團(tuán)隊(duì)每月需要維持8500元凈營(yíng)業(yè)額的業(yè)績(jī)，（8500元包括下面所有見習(xí)+優(yōu)惠顧客，個(gè)人業(yè)績(jī)無(wú)要求。
待遇：
1）底薪：260元
2）社會(huì)保險(xiǎn)：價(jià)值約為300元
3）15%零售利潤(rùn)
4）優(yōu)惠顧客維系獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)：10%
5）個(gè)人團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)：根據(jù)您的個(gè)人團(tuán)隊(duì)當(dāng)月的業(yè)績(jī)，公司給予您5%----15% 的獎(jiǎng)金 ；
注：8500=5% 9500=6% 12000=7%14500=8% 17000=9% 20500=10% 24000=11% 27500=12% 31000=13% 36000=14% 47500=15%
三、業(yè)務(wù)經(jīng)理（tsm）：
1）本身是合格的業(yè)務(wù)代表
2）你所管理的小組凈營(yíng)業(yè)額總和超過(guò)12000元
待遇：
1）底薪700元起
2）社會(huì)保險(xiǎn)：約300元
3）15%零售利潤(rùn)
4）優(yōu)惠顧客維系獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)=10%
5）個(gè)人團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)：5%-15%（同sr）
四、高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理（ssm）
1）本身是合格的業(yè)務(wù)代表
2）小組凈營(yíng)業(yè)額24000元
待遇：
1）底薪：2000元起
2）社會(huì)保險(xiǎn)：約300元
3）15%零售利潤(rùn)
4）優(yōu)惠顧客維系獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)=10%
5）個(gè)人團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)獎(jiǎng)：5--15%
當(dāng)培養(yǎng)的業(yè)務(wù)代表在1個(gè)以上可以獲得（國(guó)際計(jì)傭）：
1個(gè)業(yè)務(wù)代表。.。.。.。.黃金石級(jí)主任 5%
2-3個(gè)業(yè)務(wù)代表。.。.。青金石級(jí)主任 5% 5%
4-5個(gè)業(yè)務(wù)代表。.。.。紅金石級(jí)主任 5% 5% 5%
6-7個(gè)業(yè)務(wù)代表。.。.。綠金石級(jí)主任 5% 5% 5% 5%
8-11個(gè)業(yè)務(wù)代表。.。.。.鉆石級(jí)主任 5% 5% 5% 5% 5% 12個(gè)業(yè)務(wù)代表。.。.。.。.夏維夷藍(lán)鉆 5% 5% 5% 5% 5% 5% 13個(gè)以上業(yè)務(wù)代表。.。.。.。.藍(lán)鉆第二事業(yè) 10% 10% 10% 10% 10% 10% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
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