人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)篇一
工作經(jīng)驗(yàn)是hr篩選簡(jiǎn)歷最值得閱讀的內(nèi)容，一般寫好
簡(jiǎn)歷
中的工作經(jīng)驗(yàn)，也是獲得 面試 機(jī)會(huì)的墻門轉(zhuǎn)。2014年應(yīng)屆生
在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，需了解工作經(jīng)驗(yàn)包含哪些基本內(nèi)容，及撰寫技巧。簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)的基本內(nèi)容
1、工作年限
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說(shuō)明 求職 者的態(tài)度。
2、工作時(shí)間段
工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開(kāi)始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的 求職 者不太認(rèn)可，因此，工作經(jīng)驗(yàn)和工作時(shí)間如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過(guò)5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，大部分的人力資源對(duì)空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
3、工作單位
一定要寫全稱，無(wú)論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡(jiǎn)單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)增加簡(jiǎn)歷的可信度。
4、擔(dān)任職務(wù)
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。
由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
5、主要業(yè)績(jī)
這是大部分 求職 者忽略的'一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說(shuō)明自己業(yè)績(jī)的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。
6、離職原因
離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng)，大部分企業(yè)會(huì)在 面試 的時(shí)候重點(diǎn)詢問(wèn)。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對(duì)此已經(jīng)不加詢問(wèn)了。
簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)的撰寫技巧
在填寫工作經(jīng)驗(yàn)前，首先要學(xué)會(huì)讀懂 招聘 廣告，掌握其傳遞出的信息， 招聘 廣告中最重要的無(wú)疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)就該“投其所好”，以你自身相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)告知hr你就是他們想要找的那個(gè)人。若是再有心一些，可以順著e-mail去查一下公司網(wǎng)址，了解公司的企業(yè)文化，在 自我評(píng)價(jià) 方面突出自己很適合該公司的企業(yè)文化。缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生也不妨可以采取一下這個(gè)措施，也許比羅列一大堆在校打工經(jīng)歷有效得多。想象一下，用人單位要 招聘 一名網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師，而你卻告訴他們你獲得過(guò)學(xué)?？ɡ璷k比賽一等獎(jiǎng)，業(yè)余時(shí)間做過(guò)初中生的家教，曾經(jīng)組隊(duì)闖入全國(guó)cs總決賽，這些經(jīng)歷的確豐富了你的人生，但根本不會(huì)引起hr的興趣。
描寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，用詞必須簡(jiǎn)練，不要只針對(duì)工作本身，業(yè)績(jī)和成果更為重要。比如說(shuō)銷售經(jīng)理這個(gè)職位，基本上得寫明：公司、職位、匯報(bào)對(duì)象、下屬人數(shù)、職責(zé)和銷售業(yè)績(jī)。但形容詞過(guò)多，諸如“突出的貢獻(xiàn)”、“業(yè)績(jī)有了顯著提高”、“富于成效的方案”之類的描述并非客觀事實(shí)，無(wú)法讓hr有直觀感受?？梢杂妙^銜、嘉獎(jiǎng)或者數(shù)字來(lái)突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé);嘉獎(jiǎng)意味著他人給予的客觀肯定;數(shù)字則是最量化最直觀最有力的證據(jù)。此外，還可以以突出描述來(lái)吸引hr的注意，比如就職于“全國(guó)最大的招聘網(wǎng)站”，“全球最大的百貨商場(chǎng)”等等。
應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)篇二
很多同學(xué)苦惱自己沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，不知如何書寫一份求職簡(jiǎn)歷!小編分享了簡(jiǎn)歷制作方法給大家，大家可以認(rèn)真閱讀，學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷的書寫方法!
缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，這是應(yīng)屆畢業(yè)生在撰寫求職簡(jiǎn)歷時(shí)最大的困難之一。
面對(duì)一份份只是表現(xiàn)出了在校學(xué)習(xí)課程、自我個(gè)性評(píng)價(jià)、獲得獎(jiǎng)學(xué)金情況的求職簡(jiǎn)歷，招聘主管早已司空見(jiàn)慣，無(wú)法提起興趣了。
有的同學(xué)盡管寫了一些實(shí)習(xí)經(jīng)歷，也是諸如“2013年暑假期間，在三星公司實(shí)習(xí)，做產(chǎn)品宣傳工作”一類毫無(wú)個(gè)性特點(diǎn)的文字表達(dá)。
那么，如何才能制作一份有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的漂亮簡(jiǎn)歷，使自己在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出呢?筆者輔導(dǎo)高校畢業(yè)生撰寫修改求職簡(jiǎn)歷多年，深知這是一件有高度技巧性的工作，現(xiàn)做一簡(jiǎn)短總結(jié)，希望對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生朋友有所幫助。
一、 千萬(wàn)別忽視和申請(qǐng)職位相關(guān)的短期實(shí)踐經(jīng)歷
由于學(xué)習(xí)任務(wù)比較重，大多數(shù)同學(xué)沒(méi)有相對(duì)長(zhǎng)期的工作經(jīng)驗(yàn)，寫作簡(jiǎn)歷的第一步，就是要仔細(xì)思考，羅列出以往所有的短期實(shí)踐經(jīng)歷。
記住，哪怕做過(guò)一天的社會(huì)實(shí)踐，只要和申請(qǐng)的職位有關(guān)系，也要把它寫下來(lái)，這可以成為豐富你簡(jiǎn)歷的良好素材。
這里面有一個(gè)陷阱，就是在這兒所寫的經(jīng)歷，是要和你申請(qǐng)的職位有關(guān)系的。
比如說(shuō)，你申請(qǐng)的是“市場(chǎng)專員”這個(gè)職位，那么有以下這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)：
1. 2011年暑假，在aa外語(yǔ)學(xué)校擔(dān)任英語(yǔ)教師;
2. 2011年11月-12月，為三星公司做兼職手機(jī)促銷員;
3. 2011年3月，為ss咖啡新產(chǎn)品的上市做前期市場(chǎng)調(diào)查;
4. 2012年暑期，在北京電視臺(tái)新聞?lì)l道實(shí)習(xí);
5. 2012年11月，參與aa學(xué)校培訓(xùn)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣策劃;
6. 2013年3月-12月，輔導(dǎo)三名高中學(xué)生數(shù)學(xué)課程
經(jīng)過(guò)我們的分析，只有2、3、5這些是和申請(qǐng)的職位有直接關(guān)系的，那么我們把它提出來(lái)，進(jìn)行下一步的加工工作，而那些和這個(gè)職位沒(méi)有直接關(guān)系的實(shí)踐經(jīng)歷，我們就可以大膽省略了。
二、 把假期實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行細(xì)致描述
這是整個(gè)工作經(jīng)歷撰寫中的核心，學(xué)會(huì)把做過(guò)的活動(dòng)詳細(xì)描述，用1，2，2，2條羅列表示出來(lái)，這是非常必要的，也是有相當(dāng)難度的。
有一次，學(xué)生非常困惑地問(wèn)我，“張老師，我只是參加了一個(gè)周末為某公司進(jìn)行的市場(chǎng)促銷活動(dòng)，如何把它詳細(xì)描寫?”經(jīng)過(guò)啟發(fā)式的交談，我發(fā)現(xiàn)她的工作內(nèi)容有好幾個(gè)方面組成，于是把它們羅列如下：
1. 新款手機(jī)產(chǎn)品性能的講解;
2. 協(xié)助進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)抽獎(jiǎng);
3. 發(fā)放并回收新產(chǎn)品上市的市場(chǎng)調(diào)查問(wèn)卷;
4. 收集現(xiàn)場(chǎng)客戶資料
這樣一來(lái)，工作實(shí)習(xí)的內(nèi)容就變得豐富多彩了!
三、用專業(yè)術(shù)語(yǔ)和真實(shí)數(shù)字進(jìn)行文字包裝
同一件事情，用兩種以上的方式表達(dá)，可能產(chǎn)生的效果相差很大。
有時(shí)依照需要，在保證真實(shí)的情況下，我們會(huì)盡可能用專業(yè)化的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)，這樣也從另一個(gè)側(cè)面反映專業(yè)素質(zhì)。
比如說(shuō)，原來(lái)從事“打字”工作，為了使求職的面更寬，我們可以表達(dá)為“文字處理”;“秘書”也可以表達(dá)為“助理”;“傳單發(fā)放”可以表達(dá)為“傳播產(chǎn)品信息”，等等。
同時(shí)，數(shù)字的使用會(huì)讓整個(gè)簡(jiǎn)歷變得更有說(shuō)服力，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)比那些只用了“很多、大量”等含糊語(yǔ)言的簡(jiǎn)歷更能夠吸引招聘主管!我們把剛才那位同學(xué)的工作內(nèi)容加工一下，就形成了以下文字：
1. 在大型市場(chǎng)推廣活動(dòng)中，為潛在顧客進(jìn)行產(chǎn)品展示和產(chǎn)品性能解說(shuō);
4. 用多種方式進(jìn)行客戶資料收集、分類，進(jìn)行客戶資料管理
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基本每個(gè)人(除去小部分個(gè)體戶)從學(xué)校畢業(yè)后就得面臨擇業(yè)的問(wèn)題，但簡(jiǎn)歷制作也是有技巧的'，從初出校園到踏入職場(chǎng)到職場(chǎng)精英，簡(jiǎn)歷制作不可能一再不變，下面是11個(gè)超實(shí)用簡(jiǎn)歷制作技巧。
實(shí)用簡(jiǎn)歷技巧1.清楚指出你所需要的工作以及為什么認(rèn)為自己夠格。
以一個(gè)工作目標(biāo)為重點(diǎn)，將個(gè)人簡(jiǎn)歷視為一個(gè)廣告。
人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。
實(shí)用簡(jiǎn)歷技巧2.只列出你過(guò)去十年的工作經(jīng)歷。
行文力求簡(jiǎn)潔、清楚、易于閱讀。
普通簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn)。
只有那些對(duì)自己要應(yīng)聘的職位有豐富且直接相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)的人才宜采用那種長(zhǎng)簡(jiǎn)歷。
實(shí)用簡(jiǎn)歷技巧3.著重描寫自己的工作成就。
在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫一段總結(jié)性語(yǔ)言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。
實(shí)用簡(jiǎn)歷技巧4.名字應(yīng)當(dāng)用最大號(hào)最粗的字體印在抬頭。
把你的名字放在簡(jiǎn)歷中間，目前地址放在前側(cè)，固定地址放在右側(cè)。
不要用20磅以上的字體。
實(shí)用簡(jiǎn)歷技巧5.盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力。
并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。
除非和工作有關(guān)、興趣和愛(ài)好不寫為妙。
實(shí)用簡(jiǎn)歷技巧6.最好把學(xué)歷放在前面。
不要用“學(xué)士”這類詞籠統(tǒng)描述你的教育程度，詳細(xì)一點(diǎn)用“某某專業(yè)文/理學(xué)士”。
實(shí)用簡(jiǎn)歷技巧7.慎談薪水要求。
你可能因?yàn)閷?duì)自己估價(jià)過(guò)低或者太高而犯錯(cuò)誤，最好在面試時(shí)再另行討論。
實(shí)用簡(jiǎn)歷技巧8.認(rèn)真檢查簡(jiǎn)歷，別寫錯(cuò)別字。
找朋友幫你校對(duì)一下。
實(shí)用簡(jiǎn)歷技巧9.定稿要用優(yōu)質(zhì)紙張。
建議你用棕灰色、黃褐色、灰色或米色紙作最終打印。
實(shí)用簡(jiǎn)歷技巧10.用噴墨打印機(jī)或者激光打印機(jī)，不要用點(diǎn)陣式打印機(jī)。
簡(jiǎn)歷復(fù)印件應(yīng)該干凈明潔，不要有斑點(diǎn)。
傳真簡(jiǎn)歷時(shí)，記得用黑色墨水和白紙。
實(shí)用簡(jiǎn)歷技巧11.如果你把簡(jiǎn)歷寄給成功可能性較大的雇主，不要折疊，用大一點(diǎn)的信封。
從初出校園到踏入職場(chǎng)到職場(chǎng)精英，簡(jiǎn)歷是一路相伴的。
簡(jiǎn)歷制作也一變?cè)僮?，但是并不是每個(gè)人都能制作出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷，那么，我們可以制作實(shí)用簡(jiǎn)歷。
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一、內(nèi)容必須真實(shí)
ibm中國(guó)區(qū)人力資源總監(jiān)白文杰強(qiáng)調(diào)，不管是你的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡(jiǎn)歷的哪個(gè)環(huán)節(jié)，哪怕是一個(gè)細(xì)小的部分，在書寫這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執(zhí)行好“真實(shí)”這個(gè)原則。
在招聘過(guò)程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡(jiǎn)歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會(huì)完全喪失，這也注定這個(gè)應(yīng)聘者無(wú)法找到優(yōu)秀的雇主。
二、目標(biāo)一定明確
ibm負(fù)責(zé)校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請(qǐng)大公司的職位時(shí)，一定要在簡(jiǎn)歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標(biāo)城市”、“目標(biāo)部門”以及“目標(biāo)崗位”。
特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗(yàn)、興趣等方面簡(jiǎn)單分析你的目標(biāo)職位的由來(lái)。
絕對(duì)忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請(qǐng)者，而這種對(duì)自己職位沒(méi)有明確目標(biāo)的申請(qǐng)者，也是最容易被淘汰的對(duì)象。
三、簡(jiǎn)單但要厚實(shí)
簡(jiǎn)單的意思是，千萬(wàn)不要把簡(jiǎn)歷寫上五六頁(yè)，一般人力資源部門負(fù)責(zé)第一輪簡(jiǎn)歷篩選的人，根本沒(méi)有那么多的精力看。
據(jù)西門子公司負(fù)責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡(jiǎn)歷時(shí)，平均來(lái)講，看一份簡(jiǎn)歷最多只有30—40秒的時(shí)間，所以張數(shù)太多的簡(jiǎn)歷很容易招人煩。
建議簡(jiǎn)歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過(guò)3張。
一份“一目了然”的簡(jiǎn)歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點(diǎn)放在簡(jiǎn)歷最突出的位置，千萬(wàn)不能讓篩選簡(jiǎn)歷的人，從簡(jiǎn)歷中總結(jié)、提煉你的特點(diǎn)。
厚實(shí)是指簡(jiǎn)歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。
要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、能力優(yōu)勢(shì)都一一表達(dá)清楚。
四、采用倒敘方法
很多人在寫簡(jiǎn)歷時(shí)，喜歡從過(guò)去講到現(xiàn)在。
建議最好采用倒敘方式來(lái)寫，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡(jiǎn)歷篩選者更容易獲得重要的信息。
必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬(wàn)不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。
五、莫寫所有經(jīng)驗(yàn)
你所參加的實(shí)踐、項(xiàng)目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來(lái)，只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、經(jīng)歷就可以了。
用這些經(jīng)驗(yàn)證明你有能力做好自己的目標(biāo)工作，能勝任自己的目標(biāo)崗位。
六、不同公司簡(jiǎn)歷不同
公司不相同，文化自然有差異。
應(yīng)聘者千萬(wàn)要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡(jiǎn)歷。
這并不是主張應(yīng)聘者簡(jiǎn)單地變更一下原來(lái)的簡(jiǎn)歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡(jiǎn)歷。
七、不必附加證書
對(duì)于在第一輪遞簡(jiǎn)歷時(shí)就附加很多證書的現(xiàn)象，孫小紅提醒說(shuō)，千萬(wàn)不要這樣做，也無(wú)須這樣做。
最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時(shí)，才提交你那些與申請(qǐng)職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實(shí)提供相關(guān)證書。
應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)篇三
應(yīng)屆生初出校園，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，在這種不利的情況下，如果還抱著抱怨的態(tài)度，那么好工作就永遠(yuǎn)不會(huì)眷顧你。作為沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生而言，你必須從自身出發(fā)，端正態(tài)度。
應(yīng)屆生求職第一招：寫好自我評(píng)價(jià)
對(duì)于沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來(lái)說(shuō)，要想獲得用人單位的青睞，自我評(píng)價(jià)必須重視起來(lái)。自我評(píng)價(jià)著重寫個(gè)人愛(ài)好、氣質(zhì)與性格以及對(duì)自己在學(xué)校里學(xué)到的東西進(jìn)行總結(jié)，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對(duì)你留下好印象，相信你有相應(yīng)的學(xué)習(xí)能力。
應(yīng)屆生求職第二招：優(yōu)化教育培訓(xùn)經(jīng)歷
要是沒(méi)有足夠多與欲申請(qǐng)的工作相干的經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)當(dāng)更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn)，尤其是與正在申請(qǐng)的工作最直截相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動(dòng)。剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)，這些活動(dòng)也同樣要求高度自律的特點(diǎn)、完成不同任務(wù)的能力以及其它方面的個(gè)人素質(zhì)，它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。
應(yīng)屆生求職第三招：準(zhǔn)備好求職信
在發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)每個(gè)用人單位都要有所準(zhǔn)備，準(zhǔn)備一封求職信，不要太長(zhǎng)，200字就可以。表明你的求職意向，簡(jiǎn)要的說(shuō)明你在這個(gè)領(lǐng)域有優(yōu)勢(shì)，以及你對(duì)企業(yè)和崗位的了解，以此向主考官說(shuō)明：你不想占用他很長(zhǎng)時(shí)間，只是希望他能給你一次機(jī)會(huì)，通過(guò)簡(jiǎn)歷，把你的優(yōu)勢(shì)呈現(xiàn)給他，希望他給你一次面談的機(jī)會(huì)。
應(yīng)屆生求職第四招：盡量使簡(jiǎn)歷完整
除了工作經(jīng)驗(yàn)外，應(yīng)該使自己的簡(jiǎn)歷盡量完整。如果是一個(gè)需要形象的崗位，應(yīng)盡量上傳清晰的可以展示出你個(gè)人形象的照片。
成功面試3法則:
面試是踏入職場(chǎng)的第一步，成功與否決定你以后的發(fā)展道路。
你是找工作不是發(fā)傳單
現(xiàn)在很多學(xué)弟學(xué)妹在找工作時(shí)，總是抱怨僅簡(jiǎn)歷就需要花費(fèi)大量的金錢，而且大多還是石沉大海。
要知道工作不是戀愛(ài)，倒更像是一場(chǎng)肩負(fù)責(zé)任的婚姻。如果你只是想找個(gè)工作，或許可以把自己的簡(jiǎn)歷像傳單一樣發(fā)給每個(gè)過(guò)往招聘的單位;如果是想找到好的工作，那么建議最好是有選擇地投簡(jiǎn)歷。這樣省錢也省精力。而且也容易以好的精神面貌出現(xiàn)在主考官面前。
你是去面試不是去聚會(huì)
去面試時(shí)，你的儀表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮，只是那種漂亮有些不合適宜，舌頭上都打了好些的小洞洞。也有人化著濃妝，說(shuō)話裝腔作勢(shì)，本來(lái)可以好好回答的問(wèn)題，非要拿腔拿調(diào)，這些在面試時(shí)都是比較忌諱的。上班族的服飾，不被人關(guān)注就是最大的亮點(diǎn)。得體是一個(gè)公司職員起碼應(yīng)該做到的。
記得當(dāng)初和我一起參加面試的女孩特別漂亮，也很自信。和她一起進(jìn)去面對(duì)主考官時(shí)，我心里還咯噔了一下。
她在第一外語(yǔ)欄選擇了英語(yǔ)，第二欄選擇了日語(yǔ)。問(wèn)她英語(yǔ)怎么樣，她說(shuō)好，問(wèn)她日語(yǔ)怎樣，她又說(shuō)不錯(cuò)，主考官們大多很滿意地點(diǎn)頭，一位年長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)叫她隨便說(shuō)幾句英文和日文，結(jié)果那女孩紅著臉說(shuō)只是學(xué)過(guò)都沒(méi)有學(xué)好。
等到我面試時(shí)，他們問(wèn)我一樣的問(wèn)題，我如實(shí)回答：英語(yǔ)我確實(shí)是沒(méi)怎么學(xué)好，幾乎不怎么會(huì)，但我學(xué)了法語(yǔ)和韓語(yǔ)，并當(dāng)場(chǎng)秀了秀。當(dāng)對(duì)方問(wèn)到不是你強(qiáng)項(xiàng)的地方時(shí)，不要掩飾自己的缺點(diǎn)，而是機(jī)靈地把自己的優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)出來(lái)。
你是求發(fā)展不是去乞討
在當(dāng)今這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，工作大多時(shí)候是為了生存，只有在生存的基礎(chǔ)上才可以談發(fā)展。當(dāng)對(duì)方問(wèn)你理想月薪時(shí)，千萬(wàn)別說(shuō)夠吃夠喝夠租房就行，這樣的概念實(shí)在是很籠統(tǒng)，也不要頭腦發(fā)熱說(shuō)個(gè)過(guò)高的數(shù)。中國(guó)職場(chǎng)而是說(shuō)出你的真實(shí)想法，如果你想月薪在3000元左右，那么你不妨說(shuō)2500元到3500元之間。讓彼此都有一個(gè)選擇的空間。
面試考察的是一個(gè)人的綜合能力和素質(zhì)，而不是某一方面的才能。面試時(shí)，不要以一個(gè)卑微的身份去乞求一份工作。
在結(jié)束面試離開(kāi)時(shí)，要對(duì)主考們說(shuō)謝謝，要報(bào)以最真誠(chéng)的微笑
應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)篇四
工作經(jīng)驗(yàn)是hr篩選簡(jiǎn)歷最值得閱讀的內(nèi)容，一般寫好簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗(yàn)，也是獲得面試機(jī)會(huì)的墻門轉(zhuǎn)。20應(yīng)屆生在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，需了解工作經(jīng)驗(yàn)包含哪些基本內(nèi)容，及撰寫技巧。
簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)的基本內(nèi)容
1、工作年限
工作年限一定要寫，這是企業(yè)判定一個(gè)應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，這也說(shuō)明求職者的態(tài)度。
2、工作時(shí)間段
工作時(shí)間段，即在一家公司工作的開(kāi)始與結(jié)束時(shí)間，企業(yè)一般對(duì)頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，因此，工作經(jīng)驗(yàn)和工作時(shí)間如果在2年以上，會(huì)受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過(guò)5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會(huì)產(chǎn)生一定的困難。
如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上，大部分的人力資源對(duì)空檔期有一種奇怪的拒絕態(tài)度。
3、工作單位
一定要寫全稱，無(wú)論你所在的企業(yè)多么知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業(yè)的簡(jiǎn)單介紹，企業(yè)最好能在網(wǎng)上查到，這樣會(huì)增加簡(jiǎn)歷的可信度。
4、擔(dān)任職務(wù)
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后的一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡，這通常有利于企業(yè)對(duì)你的認(rèn)識(shí)與了解。
由于各個(gè)企業(yè)對(duì)同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項(xiàng)目。項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
5、主要業(yè)績(jī)
這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說(shuō)明自己業(yè)績(jī)的時(shí)候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎(jiǎng)勵(lì)。
6、離職原因
離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進(jìn)修、職業(yè)發(fā)展等。這是企業(yè)通常非常重視的一項(xiàng)，大部分企業(yè)會(huì)在面試的時(shí)候重點(diǎn)詢問(wèn)。當(dāng)然，一部分企業(yè)理解跳槽的必然性，對(duì)此已經(jīng)不加詢問(wèn)了。
簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)的撰寫技巧
在填寫工作經(jīng)驗(yàn)前，首先要學(xué)會(huì)讀懂招聘廣告，掌握其傳遞出的信息，招聘廣告中最重要的無(wú)疑是職位描述和職位要求，因此工作經(jīng)驗(yàn)這一項(xiàng)就該“投其所好”，以你自身相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)告知hr你就是他們想要找的那個(gè)人。若是再有心一些，可以順著e-mail去查一下公司網(wǎng)址，了解公司的企業(yè)文化，在自我評(píng)價(jià)方面突出自己很適合該公司的企業(yè)文化。缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的.應(yīng)屆畢業(yè)生也不妨可以采取一下這個(gè)措施，也許比羅列一大堆在校打工經(jīng)歷有效得多。想象一下，用人單位要招聘一名網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)師，而你卻告訴他們你獲得過(guò)學(xué)?？ɡ璷k比賽一等獎(jiǎng)，業(yè)余時(shí)間做過(guò)初中生的家教，曾經(jīng)組隊(duì)闖入全國(guó)cs總決賽，這些經(jīng)歷的確豐富了你的人生，但根本不會(huì)引起hr的興趣。
描寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，用詞必須簡(jiǎn)練，不要只針對(duì)工作本身，業(yè)績(jī)和成果更為重要。比如說(shuō)銷售經(jīng)理這個(gè)職位，基本上得寫明：公司、職位、匯報(bào)對(duì)象、下屬人數(shù)、職責(zé)和銷售業(yè)績(jī)。但形容詞過(guò)多，諸如“突出的貢獻(xiàn)”、“業(yè)績(jī)有了顯著提高”、“富于成效的方案”之類的描述并非客觀事實(shí)，無(wú)法讓hr有直觀感受?？梢杂妙^銜、嘉獎(jiǎng)或者數(shù)字來(lái)突出所取得的成就。頭銜意味著你在公司的地位，更意味著你的職責(zé);嘉獎(jiǎng)意味著他人給予的客觀肯定;數(shù)字則是最量化最直觀最有力的證據(jù)。此外，還可以以突出描述來(lái)吸引hr的注意，比如就職于“全國(guó)最大的招聘網(wǎng)站”，“全球最大的百貨商場(chǎng)”等等。
應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)篇五
零工作經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷怎么寫?沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)就很少東西寫了，那么你要做的只能是下面幾點(diǎn)：
實(shí)際上，實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項(xiàng)任務(wù)。
你也有可能早已學(xué)習(xí)過(guò)許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。
這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來(lái)，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。
比方說(shuō)，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)社長(zhǎng)(或是創(chuàng)立社團(tuán))有時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力，利用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的填寫方式，可以有效幫助主管猜測(cè)你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。
不過(guò)，在這里要注意的是，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對(duì)求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動(dòng)都有正面的意義，建議畢業(yè)生們?cè)谔幚磉@個(gè) 部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇。
你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的.例子作為補(bǔ)充。
你在簡(jiǎn)歷中簡(jiǎn)單地陳述，你熟悉最新的趨勢(shì)與技術(shù)，并且能夠馬上運(yùn)用到新工作中。
而且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)，那么簡(jiǎn)歷中你也可以有效地陳述出那些你在其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒(méi)有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗(yàn)同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運(yùn)用技術(shù)來(lái)支持你應(yīng)聘的工作。
你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來(lái)彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)”等等。
這樣就可以給你未來(lái)的雇主留下較深的印象。
同時(shí)，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會(huì)。
最后，要充分利用所備技能和特長(zhǎng)愛(ài)好這兩項(xiàng)技能里可以將你所會(huì)一切的東西填入其中，而這些技能也許只是你的興趣愛(ài)好或者業(yè)余時(shí)間所做的，不能夠體現(xiàn)在工作經(jīng)驗(yàn)里，而這里就是最好的平臺(tái)。
特長(zhǎng)愛(ài)好，一方面體現(xiàn)了一個(gè)人的性格，一方面體現(xiàn)了一個(gè)人的態(tài)度。
不要再寫什么睡覺(jué)打游戲自拍這類的，突出你的特點(diǎn)，喜歡寫作，喜歡攝影，喜歡旅游，喜歡運(yùn)動(dòng)等等這些積極向上的東西。
很多人忽視這點(diǎn)，殊不知很多hr很重視這一點(diǎn)。
應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)篇六
工作年限：8
職稱：無(wú)職稱
求職類型：全職
可到職-隨時(shí)
月薪要求：--3500
希望工作地區(qū)：廣州
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：客服中心主管
工作描述：全面負(fù)責(zé)發(fā)展商與業(yè)主交收樓工作，在交收樓前期及交收樓期帶領(lǐng)整個(gè)部分同事做出大量準(zhǔn)備和協(xié)調(diào)工作，奮戰(zhàn)盡七個(gè)月，既復(fù)雜、堅(jiān)艱又圓滿地將物業(yè)交予各業(yè)主!
離職原因：
公司名稱：廣州東城聯(lián)合發(fā)展有限公司(五羊新城廣場(chǎng)發(fā)展商)
公司性質(zhì)：中外合資
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：任銷售部經(jīng)理職位
工作描述：主要負(fù)責(zé)五羊新城廣場(chǎng)前期銷售所剩的小部分物業(yè)的出售及租賃工作，同時(shí)負(fù)責(zé)銀行借貸業(yè)務(wù)，公司兼對(duì)大廈內(nèi)各小業(yè)主放盤工作的中介業(yè)務(wù)。
離職原因：公司已結(jié)業(yè)
公司名稱：廣州市永晉經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司(龍暉大廈發(fā)展商)
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：租賃部、物業(yè)部經(jīng)理
工作描述：“廣州市永晉經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司”為天河龍口東龍暉大廈發(fā)展商，龍暉大廈現(xiàn)為以it行業(yè)為主的對(duì)外出租型收益性物業(yè)。本人自大廈基本落成時(shí)已到該公司工作。前后經(jīng)歷、參加了管理公司的成立籌辦，組織并負(fù)責(zé)大廈落成后的招租系統(tǒng)工作、籌辦大廈對(duì)外招租組。房產(chǎn)銷售個(gè)人簡(jiǎn)歷。參加大廈整體對(duì)外招租方案策劃，任銷售部經(jīng)理，至后期租賃工作穩(wěn)定后，兼負(fù)物業(yè)部管理工作，在身負(fù)兩個(gè)部門主管的同時(shí)，主抓銷售與服務(wù)管理互相結(jié)合，形成較全面的一體性、人性化銷售與管理工作。為大廈幾年來(lái)的銷售工作創(chuàng)下了優(yōu)異的成績(jī)。
離職原因：工作崗位及性質(zhì)調(diào)動(dòng)
公司名稱：廣東省華僑物業(yè)發(fā)展有限公司
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：物業(yè)管理員
工作描述：一般性物業(yè)管理工作;
離職原因：找到更好的崗位
公司名稱：廣州市華明物業(yè)中介有限公司
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：物業(yè)顧問(wèn)
工作描述：負(fù)責(zé)抄盤錄盤工作，帶領(lǐng)客戶睇樓、洽談、簽約、跟進(jìn)等一般性中介服務(wù);
離職原因：找到更好的崗位
應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)篇七
姓名：xxx
國(guó)籍： 中國(guó)
民族： 漢族
目前住地： 廣州
戶 籍 地： 清遠(yuǎn)
婚姻狀況： 未婚
年齡： 23
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 應(yīng)屆畢業(yè)生
應(yīng)聘職位： 護(hù)理類
工作年限： 1
職稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職
可到職日期： 一個(gè)星期
月薪要求： 2500～3000元
希望工作地區(qū)： 廣州 佛山
志愿者經(jīng)歷
公司名稱： 南方醫(yī)科大學(xué)****協(xié)會(huì)
擔(dān)任職務(wù)： 廢品回收志愿者
工作描述： 每周五下午，我們都會(huì)到全校各個(gè)宿舍上門回收廢品和不要的書籍，將回收到時(shí)廢品進(jìn)行最大限度的利用，如塑料瓶等就賣到廢品站，完整的書籍則在學(xué)校進(jìn)行義買或寄到邊遠(yuǎn)山區(qū)的孩子，得到錢都是用來(lái)捐贈(zèng)給有需要的邊遠(yuǎn)山區(qū)，既提高同學(xué)們的環(huán)保意識(shí)，又能做好事。
公司名稱： 南方醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)院
擔(dān)任職務(wù)： 新生接待志愿者
工作描述： 新生開(kāi)學(xué)時(shí)作為接待員，為新生指引，積累了待人接物方面工作經(jīng)驗(yàn)。
教育背景
畢業(yè)院校： 南方醫(yī)科大學(xué)藥學(xué)院
最高學(xué)歷： 本科
所學(xué)專業(yè)： 護(hù)理
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ)良好
國(guó)語(yǔ)水平： 精通
粵語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
愛(ài)好：慢跑，打羽毛球，聽(tīng)音樂(lè)，唱歌
特長(zhǎng)：細(xì)心，認(rèn)真，吃苦耐勞
英語(yǔ)：2012年6月通過(guò)全國(guó)大學(xué)生英語(yǔ)六級(jí)考試
個(gè)人自傳
2.性格沉穩(wěn)，做事認(rèn)真，有責(zé)任感，同時(shí)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
3.希望能在護(hù)理方面做出成績(jī)，為人類健康做貢獻(xiàn)，雖無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)，但有一顆熱衷于護(hù)理的心，愿從基層做起，希望貴單位能給我一次機(jī)會(huì)，我將以我出色的工作成績(jī)來(lái)回報(bào)，謝謝!
應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)篇八
年齡：31歲學(xué)歷：本科
工作年限：9年婚姻狀況：已婚
戶口：襄樊市身高：173cm
居住地：廣東省廣州市 現(xiàn)任職位：經(jīng)理助理
待遇要求：5000--8000/月 ?到崗時(shí)間：--
希望地區(qū)：廣州市東莞市佛山市
希望崗位：財(cái)務(wù)經(jīng)理/副經(jīng)理財(cái)務(wù)主管稅務(wù)經(jīng)理/稅務(wù)主管
自我評(píng)論
九年多的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則及相關(guān)稅法政策，能做好事前的稅務(wù)策劃、財(cái)務(wù)預(yù)算，合理安排公司的稅負(fù)，協(xié)調(diào)處理好公司與銀行、稅局、工商、統(tǒng)計(jì)等部門的關(guān)系，減少公司的財(cái)務(wù)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；能夠獨(dú)立全面處理公司的賬務(wù)處理和管理工作，對(duì)一般納稅人企業(yè)稅務(wù)操作非常熟悉及出口退稅等相關(guān)帳務(wù)處理，并對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表有良好的分析能力；熟練操作計(jì)算機(jī)，如金蝶財(cái)務(wù)軟件k3、增值稅開(kāi)票系統(tǒng)（windows版）、電子報(bào)稅軟件和office辦公軟件（word、excel）等相關(guān)應(yīng)用軟件；能吃苦耐勞，善于與人溝通，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。
工作經(jīng)驗(yàn)
某公司-06--02
公司性質(zhì)：化學(xué)化工、生物制藥
擔(dān)任職位：經(jīng)理助理
離職原因：--
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
任財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管兼經(jīng)理助理：主要負(fù)責(zé):1、財(cái)務(wù)制度管理：制定、調(diào)整費(fèi)用開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)；制定、實(shí)施內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度；制定會(huì)計(jì)核算制度；2、財(cái)務(wù)計(jì)劃管理：制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃；稅務(wù)籌劃工作；會(huì)計(jì)核算報(bào)表的編制和分析；3、會(huì)計(jì)管理：監(jiān)督、指導(dǎo)會(huì)計(jì)憑證、帳目、報(bào)表等會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)；定期進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析；審核、報(bào)送本部門財(cái)務(wù)報(bào)表；4、定期核對(duì)、及時(shí)清算各項(xiàng)應(yīng)收應(yīng)付、訂金、保證金、備用金等款項(xiàng)；5、調(diào)度采購(gòu)資金，監(jiān)督出納現(xiàn)金使用情況、銀行收付款情況；6、對(duì)本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績(jī)效管理；7、部門日常管理及其他臨時(shí)工作。
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公司性質(zhì)：紡織、服裝
擔(dān)任職位：會(huì)計(jì),會(huì)計(jì)主管
離職原因：--
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
公司性質(zhì)：電器、電子、通訊設(shè)備
擔(dān)任職位：成本會(huì)計(jì)
離職原因：--
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
主要負(fù)責(zé)：產(chǎn)品生產(chǎn)成本和費(fèi)用的歸集、核算與分析。
教育經(jīng)歷
湖北省直屬機(jī)關(guān)大學(xué)-09--07
最高學(xué)歷：大專
專業(yè)名稱：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
專業(yè)描述：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)
襄樊學(xué)院-01--07
最高學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：會(huì)計(jì)學(xué)
專業(yè)描述：電算化會(huì)計(jì)
培訓(xùn)經(jīng)歷
培訓(xùn)課程：初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試
專業(yè)描述：經(jīng)過(guò)近五個(gè)月學(xué)習(xí)與考試,成功獲得會(huì)計(jì)初級(jí)職稱.
培訓(xùn)課程：中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試
專業(yè)描述：經(jīng)過(guò)近9個(gè)月學(xué)習(xí)與考試,成功取得中級(jí)會(huì)計(jì)師證.
個(gè)人特長(zhǎng)：
1、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)制度和準(zhǔn)則及相關(guān)稅法政策，能做好事前的稅務(wù)策劃、財(cái)務(wù)預(yù)算，合理安排公司的稅負(fù)，協(xié)調(diào)處理好公司與銀行、稅局、工商、統(tǒng)計(jì)等部門的關(guān)系，減少公司的財(cái)務(wù)和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
2、能夠獨(dú)立全面處理公司的賬務(wù)處理和管理工作，對(duì)一般納稅人企業(yè)稅務(wù)操作非常熟悉及出口退稅等相關(guān)帳務(wù)處理，并對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表有良好的分析能力。
3、熟練操作計(jì)算機(jī)，如金蝶財(cái)務(wù)軟件k3、速達(dá)3000、增值稅開(kāi)票系統(tǒng)（windows版）、電子報(bào)稅軟件和office辦公軟件（word、excel）等相關(guān)應(yīng)用軟件。
應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)篇九
面對(duì)經(jīng)驗(yàn)不足，資歷不夠的條件下，應(yīng)選擇‘曲線救國(guó)’，用適當(dāng)?shù)氖址▉?lái)美化簡(jiǎn)歷，資深hr給大家推薦三種方式：
簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫？
一、是補(bǔ)足職能范圍
造假需要水平，要做到“假得很真”。其最佳尺度應(yīng)為：7分真3分假。如果背景夠厲害，半真半假也無(wú)妨?！凹佟笔恰澳：背鰜?lái)的，例如，做計(jì)劃生產(chǎn)的，其實(shí)只是排生產(chǎn)計(jì)劃表，那可以把庫(kù)存管理也算做一部分職責(zé)。
二、是按能力延長(zhǎng)閱歷
有能力，但缺乏相應(yīng)的閱歷，這個(gè)時(shí)候可以適當(dāng)夸大閱歷。如果有閱歷，但不夠長(zhǎng)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)閱歷時(shí)段，前提是要有能力。
三、用專業(yè)術(shù)語(yǔ)和真實(shí)數(shù)字進(jìn)行文字包裝
同一件事情，用兩種以上的方式表達(dá)，可能產(chǎn)生的效果相差很大，
有時(shí)依照需要，在保證真實(shí)的情況下，我們會(huì)盡可能用專業(yè)化的語(yǔ)言來(lái)表達(dá)，這樣也從另一個(gè)側(cè)面反映專業(yè)素質(zhì)。比如說(shuō)，原來(lái)從事“打字”工作，為了使求職的面更寬，我們可以表達(dá)為“文字處理”；“秘書”也可以表達(dá)為“助理”；“傳單發(fā)放”可以表達(dá)為“傳播產(chǎn)品信息”，等等。同時(shí)，數(shù)字的使用會(huì)讓整個(gè)簡(jiǎn)歷變得更有說(shuō)服力，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)比那些只用了“很多、大量”等含糊語(yǔ)言的簡(jiǎn)歷更能夠吸引招聘主管！
簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗(yàn)注意事項(xiàng)
個(gè)人簡(jiǎn)歷中工作經(jīng)驗(yàn)怎么寫非常重要。工作經(jīng)驗(yàn)中一定要說(shuō)明的是：工作時(shí)間段、工作單位、擔(dān)任職務(wù)、職責(zé)、主要工作成績(jī)等。在寫工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，怎么寫，什么要寫，什么不要寫，都需要仔細(xì)斟酌、取舍。
對(duì)于職業(yè)生涯中的“空白”，最好不要胡編亂造，因?yàn)樗械闹e言都會(huì)不攻自破的。當(dāng)然，老練的考官會(huì)很快找出你簡(jiǎn)歷中一目了然的工作間歇期，并詢問(wèn)你間歇的原因，你不用太多擔(dān)心，只需提前準(zhǔn)備好如何作答就行。
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