我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
新員工集中培訓(xùn)心得體會篇一
在培訓(xùn)的第二天，楊總不辭辛勞地站立兩個(gè)多小時(shí)，為我們講授了中國特高壓技術(shù)的應(yīng)用與展望，使我們對國網(wǎng)公司特高壓技術(shù)的示范工程（山西晉東南南陽湖北荊門），技術(shù)特點(diǎn)，發(fā)展前景等內(nèi)容有了清晰的認(rèn)識，更為楊總對我們新員工發(fā)展的關(guān)心和厚愛而感動。
通過聆聽南瑞集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃的介紹，我對集團(tuán)的歷史沿革，基本情況，未來發(fā)展有了全面的了解。經(jīng)過三十余年的跨越式發(fā)展，南瑞集團(tuán)現(xiàn)在包括了32個(gè)產(chǎn)業(yè)公司，35條產(chǎn)品線，涵蓋了電力自動化及工業(yè)控制，信息通信，繼電保護(hù)及柔性輸電，發(fā)電及水利環(huán)保，智能化電氣設(shè)備，非晶變和電線電纜七大板塊。而在十二五末期，要初步建設(shè)成為國際一流的電氣化成套設(shè)備和整體解決方案提供商，打造盈利能力強(qiáng)的科技型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
培訓(xùn)中，讓我感受最深的莫過于吳院長關(guān)于“學(xué)研發(fā)，做研發(fā)”的講座，他指出，從事產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)人員要以用戶和市場作為技術(shù)導(dǎo)向，不能片面追求高參數(shù)，毫無意義的功能，而要重視產(chǎn)品的成熟度，可靠性和成本控制。重視技術(shù)開發(fā)的同時(shí)，要避免盲目創(chuàng)新。做研發(fā)工作，痛苦是常態(tài)，歡樂是暫態(tài)，在“思想上”要培養(yǎng)艱苦奮斗的精神，也就是要勤于思考，勇于探索。研發(fā)人員要重視研發(fā)狀態(tài)文檔的撰寫，及時(shí)記錄實(shí)驗(yàn)現(xiàn)象，數(shù)據(jù)，結(jié)果，并進(jìn)行分析，歸納，總結(jié)，既要分享成功的經(jīng)驗(yàn)，更要分享失敗的教訓(xùn)。
國電南瑞朱總的先進(jìn)事跡報(bào)告，也讓我深有感觸，他二十余年如一日，在技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域埋頭苦干，負(fù)重前行，厚積薄發(fā)，取得了豐碩的科研成果，也實(shí)現(xiàn)了個(gè)人價(jià)值的升華。我作為一個(gè)初入研發(fā)崗位的新人，會以朱總為工作楷模而不斷學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取。
為了讓我們新員工更好的實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，教培中心請來了多位國內(nèi)知名講師為我們授課，使我們在高效工作習(xí)慣養(yǎng)成，情緒管理，商務(wù)禮儀和語言溝通技巧等方面既掌握了基本原理，又學(xué)到了有效的執(zhí)行方法。
通過十天的培訓(xùn)，我對集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略、組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品類型和業(yè)務(wù)范圍有了更深的了解，對自己今后的職業(yè)發(fā)展也有了清晰的定位。我決心在今后的`工作中做到以下幾點(diǎn)：
一、加強(qiáng)自己的思想建設(shè)。增強(qiáng)全局意識、團(tuán)隊(duì)意識，增強(qiáng)服務(wù)意識和責(zé)任感。盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)個(gè)人定位，融入南瑞集團(tuán)公司的事業(yè)和大家庭中，從歸零的心態(tài)開始，塑造全新的自我，錘煉過硬的作風(fēng)。
二、培養(yǎng)自己特別顧大局、特別負(fù)責(zé)任、特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)的南瑞精神，在工作中肯吃苦、吃虧、吃氣，做到眼中有活、心中有想法、腦中有創(chuàng)新，做一名優(yōu)秀的研發(fā)技術(shù)人。
三、盡快熟悉本公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。從小事做起，從細(xì)節(jié)做起。公司領(lǐng)導(dǎo)和前輩員工有著很強(qiáng)的工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)，而這些才能都是一個(gè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生所缺乏的，我應(yīng)該以他們?yōu)閹?，虛心學(xué)習(xí)，在工作中，無論事情大小，都踏踏實(shí)實(shí)去完成，力爭在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作業(yè)務(wù)。同時(shí)對上級領(lǐng)導(dǎo)的決策要進(jìn)行認(rèn)真思考，明確自己的工作在整個(gè)決策方案中的地位和作用，自覺地、主動地予以執(zhí)行，提高工作效率。
四、養(yǎng)成規(guī)范的工作習(xí)慣。在研發(fā)崗位上，既需要勤于思考、勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度，又需要及時(shí)記錄，認(rèn)真總結(jié)的工作習(xí)慣，規(guī)范的科研管理制度是研發(fā)工作順利進(jìn)行的重要保障。具體說來，在算法研究中要認(rèn)真總結(jié)對比調(diào)研方案的特點(diǎn)和優(yōu)勢，在實(shí)驗(yàn)測試前要做出完善的實(shí)驗(yàn)報(bào)告書，實(shí)驗(yàn)中要細(xì)致記錄實(shí)驗(yàn)內(nèi)容與結(jié)果，實(shí)驗(yàn)后要對數(shù)據(jù)和結(jié)果進(jìn)行深入分析。
這次培訓(xùn)，讓我既了解到了特高壓輸電和智能電網(wǎng)的技術(shù)概況，熟悉了集團(tuán)公司的歷史沿革，現(xiàn)狀規(guī)模和發(fā)展戰(zhàn)略，增強(qiáng)了作為一名國家電網(wǎng)人和南瑞人的自豪感和榮譽(yù)感，又學(xué)到了從事產(chǎn)品研發(fā)工作的指導(dǎo)思想和專業(yè)精神，以及工作中溝通方法、情緒管理及商務(wù)禮儀的相關(guān)知識，增強(qiáng)了今后做好本職工作的能力和信心。
我決心以此次培訓(xùn)為起點(diǎn)，努力工作，積極進(jìn)取，為集團(tuán)公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，做一名優(yōu)秀的南瑞人！
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