2023年人社局工作總結(jié)(實(shí)用14篇)

總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

人社局工作總結(jié)篇一

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)

按照州勞動(dòng)和社會(huì)保障局和縣紀(jì)委糾風(fēng)工作的統(tǒng)一安排和部署，注重把學(xué)習(xí)和提高干部職工的認(rèn)識(shí)放在首位，把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)有關(guān)糾風(fēng)工作的文件精神作為一項(xiàng)重要工作來抓，我們從學(xué)習(xí)的“時(shí)間、方法、步驟”等方面做了全面的安排和要求。在時(shí)間安排上，我們?cè)诿恐芤?、三、五下午政治學(xué)習(xí)時(shí)20分鐘作為糾風(fēng)工作的專項(xiàng)學(xué)習(xí)時(shí)間;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上主要以自治區(qū)、州、縣糾風(fēng)工作相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神等為主;在學(xué)習(xí)方法和步驟上，主要采取自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式有效進(jìn)行，同時(shí)按照“先學(xué)習(xí)，后實(shí)踐、查問題、再深入”的步驟深入開展，從而使干部職工在思想上進(jìn)一步提高了對(duì)糾風(fēng)工作的認(rèn)識(shí)。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確

年初，根據(jù)州勞動(dòng)保障局和縣紀(jì)委《200*年糾風(fēng)工作實(shí)施意見的要求》，我單位及時(shí)制定了200*年糾風(fēng)工作實(shí)施計(jì)劃。為確保糾風(fēng)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，本系統(tǒng)成立了糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)層層落實(shí)了目標(biāo)管理責(zé)任書，做到了責(zé)任層層分解，層層落實(shí)，并建立健全糾風(fēng)檔案，定期不定期的對(duì)下屬單位、各科室進(jìn)行了全面檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題給予及時(shí)的糾正。

三、具體工作開展情況

(一)全面作好政務(wù)，財(cái)務(wù)公開。

今年我們按照州勞動(dòng)保障局和縣紀(jì)委有關(guān)政務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作要求，進(jìn)一步完善全系統(tǒng)政務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，接受群眾的監(jiān)督，并設(shè)立了群眾意見箱和舉報(bào)電話(××××××*)。同時(shí)積極開展便民的“一站式”服務(wù)，做到政務(wù)、財(cái)務(wù)公開，承諾事項(xiàng)公開，監(jiān)督措施公開，責(zé)任追究公開和辦事程序公開，增強(qiáng)了工作的透明度，強(qiáng)化了社會(huì)監(jiān)督，預(yù)防不正之風(fēng)問題的發(fā)生。

(二)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

我們有針對(duì)性的、有重點(diǎn)的加大了勞動(dòng)行政執(zhí)法力度，糾正和處理違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)重侵害群眾利益的行為。積極協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)真落實(shí)中央和自治區(qū)有關(guān)企業(yè)重組、改制和破產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，對(duì)造成職工合法權(quán)益受到侵害的問題及時(shí)進(jìn)行糾正。注重加強(qiáng)多方合作、形成齊抓共管工作的力度，配合有關(guān)部門加大了對(duì)拖欠職工特別是農(nóng)民工工資問題的查處力度，加強(qiáng)對(duì)使用農(nóng)民工集中的用人單位支付工資情況的監(jiān)控，探索建立勞動(dòng)保障誠信等級(jí)制，建立預(yù)防和解決拖欠工資問題的長(zhǎng)效機(jī)制，從源頭上遏制因拖欠工資而引發(fā)的上訪和突發(fā)事件。

(三)加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店提供規(guī)范管理。

結(jié)合今年糾風(fēng)工作的實(shí)際情況，我們定期或不定期的對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店履行定點(diǎn)《協(xié)議》情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)嚴(yán)重違反自治區(qū)、自治州醫(yī)療保險(xiǎn)政策及《協(xié)議》規(guī)定的行為要嚴(yán)肅查處，切實(shí)保護(hù)參保人員的利益和醫(yī)療保險(xiǎn)基金的正常運(yùn)行。積極配合有關(guān)部門，糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中存在的不正之風(fēng)。

(四)加強(qiáng)對(duì)社保基金、就業(yè)、培訓(xùn)資金管理情況的監(jiān)督檢查。

在資管理方面，重點(diǎn)檢查社保基金“收支兩條線”管理的情況，針對(duì)社保基金管理方面出現(xiàn)的問題，我們進(jìn)行了反復(fù)的查找，同時(shí)制定了切實(shí)有效的措施，堅(jiān)決糾正違規(guī)行為，查處違紀(jì)違法案件。同時(shí)我們配合有關(guān)部門加強(qiáng)了對(duì)就業(yè)、培訓(xùn)資金的撥付、使用情況的監(jiān)督，查找在資金管理運(yùn)作中容易發(fā)生違規(guī)問題的重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)，提出了改進(jìn)意見。

(五)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化窗口服務(wù)。

上半年來，我們按照行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，針對(duì)干部職工隊(duì)伍和行風(fēng)建設(shè)的實(shí)際狀況，大力開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，建立以加強(qiáng)職業(yè)道德教育、健全內(nèi)部管理制度和強(qiáng)化監(jiān)督制為主要內(nèi)容的預(yù)防和糾正不正之風(fēng)的有效機(jī)制。教育干部職工要樹立群眾觀念和公仆意識(shí)，牢固樹立群眾利益無小事的思想，樹立勞動(dòng)保障工作無小事的觀念，對(duì)辦事人員和來訪群眾熱情接待，對(duì)反映的問題耐心解答，杜絕以“四難”或“三好一不”相待，即門好進(jìn)、臉好看，話好聽、不辦事。切實(shí)糾正勞動(dòng)保障系統(tǒng)在工作作風(fēng)上存在的“四難、現(xiàn)金多、一拖”的問題和解決個(gè)別單位存在的管理不規(guī)范、制度不健全、辦事不公、執(zhí)法不嚴(yán)以及損害群眾利益等問題。對(duì)下崗失業(yè)人員、在崗職工和求職人員、企業(yè)離退休人員開展“直通車”、“零距離”、“保姆式”服務(wù)。

(六)積極開展民主評(píng)議和自查活動(dòng)。

上半年，我們緊緊圍繞勞動(dòng)保障工作的實(shí)際，在本系統(tǒng)內(nèi)開展民主評(píng)議工作，主要解決局機(jī)關(guān)、科室和相關(guān)單位存在的執(zhí)法能不嚴(yán)、辦事不公、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、辦事效率不高和行政不作為等問題，廣泛聽取了群眾意見。針對(duì)社?；鸪霈F(xiàn)的問題，我們及時(shí)的、反復(fù)的進(jìn)行了自查，徹底把問題擺上了桌面，對(duì)暴露出的問題及時(shí)進(jìn)行查處糾正，對(duì)工作中存在的隱患，從源頭上予以治理，同時(shí)制定了有效的整改措施。

四、存在的問題

(一)整體上勞動(dòng)保障系統(tǒng)干部職工對(duì)糾風(fēng)工作的重視程度很高，但仍有個(gè)別人員對(duì)糾風(fēng)工作的開展認(rèn)識(shí)上有一定的偏差。

(二)解決群眾的困難是勞動(dòng)保障工作的關(guān)鍵所在，而出于各種原因，到目前，下崗失業(yè)人員的小額擔(dān)保貸款問題未能落到實(shí)處。

五、下一步糾風(fēng)工作計(jì)劃

(一)繼續(xù)強(qiáng)化糾風(fēng)工作的教育，將此項(xiàng)工作作為日常重要工作長(zhǎng)抓不懈。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)法工作，確保各項(xiàng)基金有序運(yùn)行，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

(三)廣泛深入群眾，傾聽群眾呼聲，多關(guān)心群眾的熱點(diǎn)問題，切實(shí)做到利為民謀，情為民所系。

(四)繼續(xù)按照州局、縣紀(jì)委糾風(fēng)工作安排和指導(dǎo)，加大整改措施力度，確保各項(xiàng)工作順利開展。

人社局工作總結(jié)篇二

本人于2月被區(qū)人大會(huì)任命為區(qū)人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)，按照區(qū)人大會(huì)的要求，現(xiàn)就任職以來依法履職情況述職如下：

一、嚴(yán)格依法行政，認(rèn)真貫徹執(zhí)行法律法規(guī)

人力資源和社會(huì)保障工作的主要特點(diǎn)是系統(tǒng)性、法規(guī)性、政策性較強(qiáng)，涉及的法律法規(guī)較多，包括《公務(wù)員管理法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《

勞動(dòng)合同

一是強(qiáng)化法律知識(shí)學(xué)習(xí)。到任第一項(xiàng)工作就是鉆研業(yè)務(wù)法律，收集了與人社工作相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行了仔細(xì)研讀，詳細(xì)了解了人社工作的法律框架和體系。年中參加了市里組織的干部培訓(xùn)，對(duì)各項(xiàng)政策法規(guī)進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，進(jìn)一步熟悉和掌握了依法行政的規(guī)律和方法，提高了自身依法行政能力。

二是積極組織干部職工學(xué)法用法。利用每周政治學(xué)習(xí)時(shí)間，組織干部職工深入學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)，并要求各股、辦長(zhǎng)帶頭講解業(yè)務(wù)，切實(shí)提高了干部職工依法履職的能力。目前，已開展業(yè)務(wù)講解班5期，組織法律知識(shí)學(xué)習(xí)班5期。

四是堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)法。認(rèn)真開展了勞動(dòng)領(lǐng)域執(zhí)法宣傳和檢查活動(dòng)，深入企業(yè)和農(nóng)村、社區(qū)開展法律宣傳活動(dòng)12次，系統(tǒng)宣講了《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等與農(nóng)牧民工、基層群眾密切相關(guān)的法律知識(shí)，提高了基層群眾依法維權(quán)的意識(shí);先后開展了人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)整治、建筑領(lǐng)域農(nóng)牧民工工資專項(xiàng)執(zhí)法檢查等執(zhí)法活動(dòng)，共檢查用人單位500余戶，有效提高了各單位用工規(guī)范程度。

二、自覺接受監(jiān)督，積極配合區(qū)人大開展工作

向人大及其會(huì)報(bào)告工作，是接受人大監(jiān)督的重要方式;聽取人大代表意見，是做好下階段人力資源和社會(huì)保障工作的重要保證。我局高度重視人大會(huì)和人大代表提出的監(jiān)督意見、建議，今年按時(shí)辦理、答復(fù)了人大代表議案4件，特別是全力配合區(qū)人大會(huì)對(duì)全區(qū)城(無業(yè)居民)鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行情況進(jìn)行了調(diào)研，陪同視察了哈業(yè)胡同鎮(zhèn)和阿嘎如泰蘇木勞動(dòng)保障事務(wù)所，組織居民群眾和勞動(dòng)保障事務(wù)所負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談，匯報(bào)了全區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行情況，使整個(gè)調(diào)研工作按時(shí)、順利完成。調(diào)研后，針對(duì)人大會(huì)提出的“認(rèn)識(shí)不足、宣傳力度”不夠等四個(gè)方面問題，我代表全局進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，并在當(dāng)天召開會(huì)議進(jìn)行了部署，提出了改進(jìn)措施，確保了各項(xiàng)意見和建議全面落實(shí)。

三、認(rèn)真履行職責(zé)，大力推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作

今年是人社局大事多、任務(wù)重的一年，一年來，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)干部職工以“抓管理、上水平”工作思路為引領(lǐng)，進(jìn)一步加大工作力度、強(qiáng)化工作措施，積極推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作發(fā)展、解決人民群眾反映的問題，取得了良好效果。

(一)人事人才工作取得突破

一是人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)展良好。不斷夯實(shí)人才工作基礎(chǔ)。開展了人才資源狀況調(diào)查、向區(qū)委會(huì)匯報(bào)了人才工作基本情況、與昆區(qū)、青山、東河人社局學(xué)習(xí)交流了人事人才工作經(jīng)驗(yàn)，為全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。扎實(shí)開展人才培訓(xùn)教育。組織開展了全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德繼續(xù)教育培訓(xùn)、新招聘人員入職培訓(xùn)、先后推薦區(qū)內(nèi)干部參加市級(jí)對(duì)應(yīng)培訓(xùn)班10多期，累計(jì)培訓(xùn)干部職工1200余人，大幅提高了干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和能力水平。

全面加大人才引進(jìn)、選拔力度。為衛(wèi)生系統(tǒng)聘用了知名胸外科專家、博士徐瑞劍，衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才力量進(jìn)一步加強(qiáng);嚴(yán)格按照程序和條件完成了輔警招考，共招錄輔警82名，進(jìn)一步充實(shí)壯大了我區(qū)治安隊(duì)伍力量;按照千名人才戰(zhàn)略計(jì)劃要求，本著公平、公開、公正的原則，為各蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處招考工作人員100名，為小學(xué)、幼兒園招考教師50名，招考人數(shù)歷年最多，為我區(qū)各項(xiàng)工作順利推進(jìn)提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障和智力支持。

二是人事制度改革深入推進(jìn)。深入實(shí)施收入分配制度改革。認(rèn)真開展績(jī)效工資改革后續(xù)工作，指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位制定了績(jī)效工資考核分配方案、實(shí)施細(xì)則，保證了績(jī)效工資規(guī)范實(shí)施;及時(shí)審批各項(xiàng)工資和離退休待遇，規(guī)范、準(zhǔn)確的完成了機(jī)關(guān)、事業(yè)人員晉升薪級(jí)工資審批、1998年自由職業(yè)者退休審批、二輪聘用專業(yè)技術(shù)人員工資待遇審批和機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職、離退休人員艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼調(diào)整等工作，受到了干部群眾的一致好評(píng)。

穩(wěn)步實(shí)施職稱制度改革。嚴(yán)把資格審查關(guān)，圓滿完成了全區(qū)職稱評(píng)審初審、申報(bào)和專業(yè)技術(shù)人員二輪聘用工作，共聘用2459人，人適其崗、量才聘用的專業(yè)技術(shù)人才管理體系和聘用機(jī)制進(jìn)一步優(yōu)化。三是年度考核工作全面完成。共考核公務(wù)員507名，評(píng)優(yōu)88名，考核事業(yè)單位工作人員2911名，評(píng)優(yōu)436名。通過褒先獎(jiǎng)優(yōu)，有效激發(fā)了干部職工的工作積極性。四是公務(wù)員管理工作穩(wěn)步開展。扎實(shí)開展了公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)年活動(dòng)、人民滿意的公務(wù)員集體和人民滿意的公務(wù)員評(píng)選活動(dòng)，極大激發(fā)了公務(wù)員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的意識(shí)。不斷推進(jìn)公務(wù)員信息化管理，建立了公務(wù)員信息庫。

嚴(yán)格實(shí)施公務(wù)員職位管理，及時(shí)、規(guī)范的完成了公務(wù)員職務(wù)變動(dòng)和提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)備案等工作。五是人事民生工作扎實(shí)開展。認(rèn)真開展社區(qū)民生志愿者、三支一扶大學(xué)生管理服務(wù)工作，及時(shí)向基層單位分派了58名大學(xué)生，為服務(wù)我區(qū)的大學(xué)生發(fā)放補(bǔ)貼128萬多元，保證了該項(xiàng)工作順利開展。積極組織軍轉(zhuǎn)安置解困工作，多方協(xié)調(diào)，為2名軍轉(zhuǎn)干部落實(shí)了工作單位，對(duì)3名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了慰問、發(fā)放了慰問金，切實(shí)傳遞、落實(shí)了黨和政府對(duì)軍轉(zhuǎn)干部的關(guān)懷。

(二)就業(yè)服務(wù)工作全面提升

全面加大就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持力度，截至目前，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3360人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.73%，低于全年目標(biāo)任務(wù)0.07個(gè)百分點(diǎn)。一是強(qiáng)化技能提升就業(yè)。針對(duì)就業(yè)需求，開辦家政服務(wù)專項(xiàng)技能培訓(xùn)等實(shí)效性強(qiáng)的技能培訓(xùn)班40期，培訓(xùn)各類學(xué)員2928人，提升了參訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)技能水平。二是促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。不斷加大創(chuàng)業(yè)服務(wù)力度，開展了創(chuàng)業(yè)服務(wù)下基層活動(dòng)，參加了創(chuàng)業(yè)就業(yè)展示洽談會(huì)，積極籌建高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng)更加凸顯。今年累計(jì)舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班37期，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人員911人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款5986萬元，實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)566人，帶動(dòng)就業(yè)2038人。三是做好對(duì)接促進(jìn)就業(yè)。

開展了“春風(fēng)行動(dòng)”、“校園專場(chǎng)招聘”等大型專場(chǎng)招聘活動(dòng)，依托勞動(dòng)力市場(chǎng)每周定期舉辦招聘會(huì)，實(shí)現(xiàn)了就業(yè)機(jī)會(huì)推薦服務(wù)的常態(tài)化和長(zhǎng)效化，截止目前，已舉辦招聘會(huì)34場(chǎng)，提供就業(yè)崗位8798個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向4555人。四是加強(qiáng)幫扶援助就業(yè)。認(rèn)真開展就業(yè)困難人員認(rèn)定幫扶，深入各蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處認(rèn)定就業(yè)困難人員242人，發(fā)放社保補(bǔ)貼547.64萬元，公崗安置20余人，切實(shí)發(fā)揮了職能部門應(yīng)有作用，幫助就業(yè)困難群體解決了生活、就業(yè)等方面的難題。五是拓寬渠道強(qiáng)化就業(yè)。

借助家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)容納能力強(qiáng)的特點(diǎn)，將家庭服務(wù)業(yè)作為擴(kuò)大就業(yè)量的新渠道，加大扶持力度。目前，我區(qū)已通過市局認(rèn)定員工制家庭服務(wù)企業(yè)3家、家庭服務(wù)工作站2家，組織了16期家庭服務(wù)培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員735人，為家庭服務(wù)業(yè)全面發(fā)展創(chuàng)造了良好開局。六是建立市場(chǎng)規(guī)范勞務(wù)管理。建立了xx市xx區(qū)勞務(wù)市場(chǎng)，配備了服務(wù)設(shè)施，勞務(wù)管理規(guī)范化邁出了實(shí)質(zhì)性步伐。

(三)社會(huì)保險(xiǎn)工作扎實(shí)推進(jìn)

一是五險(xiǎn)參保工作穩(wěn)步推進(jìn)。認(rèn)真貫徹實(shí)施《社會(huì)保險(xiǎn)法》，不斷加大擴(kuò)面力度，各項(xiàng)保險(xiǎn)參保工作進(jìn)展順利。截止11月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)分別參保20369人、30639人、16936人、39404人、9620人、11550人、14302人，完成年目標(biāo)任務(wù)的96.9%、102.1%、100.5%、135.9%、99.5%、110%、100.1%。

二是各項(xiàng)待遇及時(shí)落實(shí)。截止到11月底，共為3638名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金12537萬元;為931名靈活就業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金610.88萬元;累計(jì)為1512人報(bào)銷醫(yī)保費(fèi)用、為115人申報(bào)生育保險(xiǎn)待遇、為41人上報(bào)工傷保險(xiǎn)待遇，社會(huì)保險(xiǎn)工作全面惠及到了基層人民群眾。

三是保障能力進(jìn)一步提升。重新制定了xx區(qū)被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施方案并報(bào)請(qǐng)區(qū)政府常務(wù)會(huì)討論通過，為試點(diǎn)開展被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作奠定了基礎(chǔ)，截至目前已為我區(qū)3018名失地農(nóng)民進(jìn)行了養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)測(cè)算;將全區(qū)公務(wù)員及參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的權(quán)益保障能力;解決了炮廠、地毯廠歷史遺留問題，期間做了大量政策梳理、檔案查找、繳費(fèi)信息核對(duì)等工作，特別是積極加強(qiáng)與市局的溝通協(xié)調(diào)，為100多名退休人員免去養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金，為我區(qū)節(jié)省資金達(dá)到1000余萬元。

四是企業(yè)退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整工作順利完成。調(diào)整過程中穩(wěn)慎應(yīng)對(duì)突發(fā)上訪事件，制定了應(yīng)急方案，建立了24小時(shí)值班制度和區(qū)、鎮(zhèn)、平臺(tái)三級(jí)聯(lián)動(dòng)防控機(jī)制，切實(shí)做到了穩(wěn)控化解在基層，使我區(qū)成為市四區(qū)中唯一實(shí)現(xiàn)零上訪的旗縣區(qū)。調(diào)整后人均月增資177元。五是經(jīng)辦能力進(jìn)一步提升。完成了“社會(huì)保險(xiǎn)三版系統(tǒng)”上線數(shù)據(jù)清理工作，核對(duì)、清理問題數(shù)據(jù)5271條，社保系統(tǒng)規(guī)范運(yùn)行的水平有了較大提升。

(四)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)成效明顯

一是勞動(dòng)保障監(jiān)察工作全面加強(qiáng)。不斷加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，健全了勞動(dòng)保障監(jiān)察目標(biāo)責(zé)任制、分片包干負(fù)責(zé)制、首席辦案監(jiān)察員等相關(guān)制度，建立了橫向到邊、縱向到底、覆蓋全區(qū)的大監(jiān)察格局。積極開展勞動(dòng)法律法規(guī)普及活動(dòng)，共發(fā)放宣傳資料20xx余份，接待法規(guī)咨詢400余人次，和諧勞動(dòng)關(guān)系理念及依法維權(quán)意識(shí)深入人心。不斷加大專項(xiàng)檢查力度，先后開展了清理整頓人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)行動(dòng)、貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》專項(xiàng)檢查等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，共檢查用人單位482戶，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同6000余份，有效規(guī)范了用人單位的用工行為。

積極應(yīng)對(duì)和處理農(nóng)牧民工工資拖欠問題，牽頭成立了農(nóng)牧民工工資清欠工作隊(duì)，開展了農(nóng)牧民工工資拖欠情況專項(xiàng)排查，農(nóng)牧民工工資清欠工作取得了較大突破，目前已處理農(nóng)牧民工工資拖欠案件163件，追繳工資款8935萬元，惠及農(nóng)牧民工6144人，為構(gòu)建和諧作出了突出貢獻(xiàn)。二是勞動(dòng)仲裁工作穩(wěn)步推進(jìn)。嚴(yán)格履行《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》，成立勞動(dòng)仲裁院，執(zhí)行重大案件領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦、親自參與的仲裁工作制度，切實(shí)提高了仲裁質(zhì)量，保證了仲裁結(jié)果公平公正。截止目前，共處理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件53件，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失388.5萬元。

(五)退休人員管理服務(wù)貼心到位

深入推進(jìn)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，積極營造老有所為、老有所樂的服務(wù)氛圍，對(duì)退休人員、各社區(qū)的活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行了摸底調(diào)研、為退管中心藝術(shù)團(tuán)添置了排練設(shè)施、組織退休人員參加了消夏藝術(shù)節(jié)、與老干局合辦了“退休人員書法、繪畫作品展”等活動(dòng)，極大豐富了退休人員生活。認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)、落實(shí)各項(xiàng)政策待遇，為58名來訪人員提供咨詢服務(wù)，為81名代管人員報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)、對(duì)390余名退休干部進(jìn)行了慰問，使退休人員感受到了黨和政府的關(guān)懷。

(六)內(nèi)部管理水平切實(shí)提高

結(jié)合嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)和黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)精神和要求，以提高規(guī)范化管理水平為目的，在全系統(tǒng)確立了“抓管理、上水平”的工作思路，并采取了一系列積極舉措。

一是加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)部硬件設(shè)施配置。全系統(tǒng)配備了視頻管理系統(tǒng)、各樓層設(shè)置了指示標(biāo)識(shí)、局機(jī)關(guān)各股、辦和各二級(jí)單位制作并公開了業(yè)務(wù)辦理流程圖、勞動(dòng)力市場(chǎng)大廳、社保大廳配備了飲水機(jī)等便民服務(wù)設(shè)施、印制了服務(wù)指南、工作人員實(shí)現(xiàn)了掛牌上崗，各單位的硬件設(shè)施得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。

二是健全完善各項(xiàng)制度。在全系統(tǒng)實(shí)施了規(guī)范的考勤制度，配套出臺(tái)了《人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》、《xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部職工請(qǐng)銷假制度》、《xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作人員病事假期間工資待遇的規(guī)定》、《xx區(qū)人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)工作人員工作問責(zé)辦法》，制度制約力度進(jìn)一步加強(qiáng)，干部職工的行為規(guī)范程度有了明顯改善。

三是加強(qiáng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)。為進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)管理水平，建立了全區(qū)合同制工作人員數(shù)據(jù)庫、未備案科級(jí)干部數(shù)據(jù)庫、提高待遇的機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部職工數(shù)據(jù)庫，進(jìn)一步夯實(shí)了人社工作的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。

(七)黨風(fēng)廉政工作收到實(shí)效

人社局業(yè)務(wù)多，對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)也較多。到任以來，時(shí)時(shí)心存敬畏，嚴(yán)格廉潔自律，始終堅(jiān)守黨紀(jì)國法，做到了防微杜漸。個(gè)人方面，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)持工作時(shí)間不飲酒、國慶等節(jié)假日期間帶頭封存公車、要求全局干部職工杜絕公款吃喝、送禮等違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)，做到了陽光行政、陽光履職，帶頭營造了風(fēng)清氣正的環(huán)境。單位作風(fēng)建設(shè)方面，開展了“嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)”活動(dòng)，召開了動(dòng)員會(huì)、制定了活動(dòng)總體方案、實(shí)施細(xì)則、組織開展了專題民主生活會(huì)，特別是對(duì)活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正、制定了整改措施、處理了違規(guī)違紀(jì)職工，營造了規(guī)范有序和積極向上的工作氛圍，使我局干部職工的工作作風(fēng)有了很大改觀。

廉政建設(shè)方面，堅(jiān)持開展和完善懲防體系，要求全系統(tǒng)各單位根據(jù)業(yè)務(wù)情況建立了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)并每月排查、領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持每季度檢查，使風(fēng)險(xiǎn)防范工作落到了實(shí)處，各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作沒有發(fā)生廉政問題，就業(yè)、社?；鹨岔樌ㄟ^自治區(qū)審計(jì)并受到表揚(yáng)。指導(dǎo)局紀(jì)委與中層干部定時(shí)開展廉政教育，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《反腐倡廉宣傳教育警示片》、與環(huán)節(jié)干部進(jìn)行了廉政談話，全系統(tǒng)干部職工的廉潔從政意識(shí)得到進(jìn)一步提高。

總之，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、政協(xié)的監(jiān)督、支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，各項(xiàng)工作均取得了積極進(jìn)展。今后，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的和xx屆五中全會(huì)精神，進(jìn)一步開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，爭(zhēng)取為我區(qū)人社事業(yè)發(fā)展作出更新、更大的貢獻(xiàn)。

共

2

2

1

2

人社局工作總結(jié)篇三

2019年，縣人社部門認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于民生工作的部署要求，以做好保障和改善民生為根本出發(fā)點(diǎn)，創(chuàng)新方法，精準(zhǔn)施策，為民服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)和社會(huì)保障類民生工程工作落實(shí)，讓人民群眾享有更多的獲得感。

一、基本情況

截止10月中旬，縣人社局全面超額完成五項(xiàng)民生工程目標(biāo)任務(wù)。其中：開展技能脫貧培訓(xùn)129人，完成目標(biāo)任務(wù)100人的129%，合格率100%；開展企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)1502人，完成目標(biāo)任務(wù)1000人的150.2%，合格率98%；新技工系統(tǒng)培養(yǎng)149人，完成目標(biāo)任務(wù)100人的149%，培養(yǎng)穩(wěn)定率100%。

開發(fā)困難人員公益性崗位600個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)500個(gè)的120%，安排上崗300人；認(rèn)定11家見習(xí)單位，開發(fā)教師、護(hù)理、文員、技術(shù)員等7類見習(xí)崗位136個(gè)，完成目標(biāo)任務(wù)120個(gè)的113.33%；安排上崗見習(xí)67人，完成目標(biāo)任務(wù)60人的111.66%。

城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)64161人，完成目標(biāo)任務(wù)6.1萬人的105.18%；1-11月份，享受醫(yī)保報(bào)銷10273人次，基金支付1416.88萬元，全縣符合大病保險(xiǎn)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)134人次，補(bǔ)償金額48.56萬元，補(bǔ)償金額由市級(jí)統(tǒng)一發(fā)放。

城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)21.63萬人，完成目標(biāo)任務(wù)19.16萬人的112.8%，當(dāng)月發(fā)放養(yǎng)老待遇8.3720萬人，當(dāng)月人均發(fā)放水平130.35元，累計(jì)發(fā)放金額12004.35萬元，對(duì)符合領(lǐng)取條件的人員養(yǎng)老金發(fā)放率達(dá)100%。

二、主要做法

（一）壓實(shí)責(zé)任促落實(shí)。年初，局召開專門會(huì)議提前謀劃布局，充分發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用，完善工作機(jī)制，制定工作清單，細(xì)化責(zé)任落實(shí)，層層傳導(dǎo)壓力，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門抓落實(shí)”的工作格局，要求各股室、二級(jí)機(jī)構(gòu)制定出科學(xué)合理的民生工程工作計(jì)劃和實(shí)施辦法并穩(wěn)步實(shí)施。

（二）主動(dòng)對(duì)接求發(fā)展。及時(shí)與上級(jí)業(yè)務(wù)部門、縣民生辦及本級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行對(duì)接溝通，摸清本年度目標(biāo)任務(wù)初步情況及相關(guān)政策變化情況，做到準(zhǔn)確把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)、政策要求、實(shí)施要點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容，開展五項(xiàng)重點(diǎn)民生工程項(xiàng)目調(diào)研、走訪、座談等工作，及時(shí)了解并掌握社情民意，主動(dòng)接受社會(huì)各界和縣人大代表、政協(xié)委員的“把脈問診”，做到積極回應(yīng)和反饋，確保群眾受益最大化。

（三）調(diào)度會(huì)商提實(shí)效。根據(jù)人社五項(xiàng)民生工程實(shí)施進(jìn)展情況，通過定期召開民生工程工作調(diào)度會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所工作例會(huì)等，聽取、研究、分析、決定民生工程推進(jìn)中的各個(gè)事項(xiàng)，壓實(shí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和具辦人員責(zé)任，及時(shí)學(xué)習(xí)、傳達(dá)、落實(shí)上級(jí)的部署要求和文件精神，針對(duì)存在問題制訂切實(shí)有效的整改措施，促進(jìn)序時(shí)進(jìn)度和平均進(jìn)度。

（四）政策宣傳造氛圍。通過新聞媒體、橫幅標(biāo)語、專題活動(dòng)、宣傳材料、走上街頭、深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、“互聯(lián)網(wǎng)+”等有效宣傳方式，加大民生工程政策的宣傳力度，讓創(chuàng)業(yè)就業(yè)和社會(huì)保障惠民舉措深入民心、家喻戶曉，充分尊重群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，圍繞熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，拓展宣傳工作的深度和廣度。

（五）高效服務(wù)辦實(shí)事。堅(jiān)持以人為本原則，優(yōu)化辦事流程，簡(jiǎn)化辦事手續(xù)，強(qiáng)化經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高辦事人員業(yè)務(wù)能力，精準(zhǔn)為民服務(wù)，為廣大群眾開辟城鎮(zhèn)醫(yī)保、大病保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居保、技工大省技能培訓(xùn)、困難人員就業(yè)崗位、高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)等“綠色通道”服務(wù)，為群眾辦好事辦實(shí)事，讓群眾少跑腿、信息多跑路成為現(xiàn)實(shí)。

（六）改進(jìn)作風(fēng)解民憂。切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，關(guān)心關(guān)注弱勢(shì)群眾，補(bǔ)齊民生工作短板和弱項(xiàng)，扎實(shí)做好事關(guān)老百姓切身利益的醫(yī)療、養(yǎng)老、就業(yè)等民生工作，真正讓老百姓病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、就業(yè)有路。同時(shí)，強(qiáng)化定期或不定期回訪、督查和效能跟蹤等制度落實(shí)，加強(qiáng)資金保障和監(jiān)督，確保民生工程資金?？顚Ｓ谩⒓皶r(shí)撥付和發(fā)放到位，織密扎牢民生工作安全網(wǎng)。

三、2020年工作籌劃

一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。立足早謀劃、早啟動(dòng)、早部署，發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)作用，強(qiáng)化部門配合，建立健全目標(biāo)責(zé)任、定期調(diào)度、跟蹤督查、考核考評(píng)等相關(guān)制度，做到開展工作有計(jì)劃、有步驟、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，確保新年度人社民生工程開好頭、起好步。

二是擴(kuò)大政策宣傳。充分利用新聞媒體、網(wǎng)站、橫幅標(biāo)語等宣傳的同時(shí)，有效發(fā)揮街道社區(qū)、學(xué)校醫(yī)院、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)等社會(huì)平臺(tái)作用，廣泛宣傳人社各項(xiàng)惠民政策措施，提高廣大人民群眾進(jìn)一步了解、支持和參與民生工程的積極性，營造良好的民生工程社會(huì)氛圍。

三是落實(shí)資金保障。對(duì)民生工程資金嚴(yán)格實(shí)行專戶管理，嚴(yán)把資金使用程序，根據(jù)民生工程實(shí)施的進(jìn)度，及時(shí)申報(bào)和撥付所需資金，堅(jiān)決杜絕擠占、挪用、滯留資金的情況發(fā)生，確保民生工程各項(xiàng)配套資金全面落實(shí)到位、保障有力。

四是提升實(shí)施效果。廣泛聽取基層單位、人民群眾的意見和建議，拓展工作思路，創(chuàng)新工作方式，認(rèn)真總結(jié)和推廣本年度民生工程落實(shí)中創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，及時(shí)研究和解決工作推進(jìn)中出現(xiàn)的問題和矛盾，提升人社民生工程實(shí)施成效。

人社局工作總結(jié)篇四

今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局的精心指導(dǎo)下，我局認(rèn)真落實(shí)黨的十九大精神和省市縣人社工作會(huì)議精神，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，突出抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、防風(fēng)險(xiǎn)，全力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，健全社會(huì)保障體系，推進(jìn)人事制度改革，完善工資收入分配制度，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，全力保障和改善民生，讓人民群眾的幸福感、獲得感、安全感更加充實(shí)、更有保障、更可持續(xù)。按照縣委要求，現(xiàn)就有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、工作成效

就業(yè)困難人員再就業(yè)304人，完成年度任務(wù)150的202%；

城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)；

征繳失業(yè)保險(xiǎn)97.6萬元,新增擴(kuò)面485人，完成年度任務(wù)100人的485%；

落實(shí)大學(xué)生和社會(huì)失業(yè)青年就業(yè)見習(xí)58人，完成年度任務(wù)55人的105%；

開展線上就業(yè)培訓(xùn)3期，培訓(xùn)人數(shù)120人；

發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款281筆3010萬元，到期回收貸款1713萬元，回收率100%。

二是就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作全面推進(jìn)。堅(jiān)持把就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為富民強(qiáng)縣和脫貧攻堅(jiān)的重要舉措，制定出臺(tái)了2020年技術(shù)技能培訓(xùn)工作考核辦法，通過線上培訓(xùn)，對(duì)包括貧困群眾在內(nèi)的120余人，線下就業(yè)技能培訓(xùn)13期培訓(xùn)人數(shù)620人其中貧困勞動(dòng)力501人，開展創(chuàng)業(yè)13期，培訓(xùn)人數(shù)325人，培訓(xùn)開展疫情防控知識(shí)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的技術(shù)技能培訓(xùn)，有力地提升貧困勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和就業(yè)成功率。為了切實(shí)抓好全縣高校畢業(yè)生等四大類人群的就業(yè)工作，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)積極的就業(yè)政策，不斷加大就業(yè)崗位開發(fā)力度，大力實(shí)施“就業(yè)惠民”工程，積極拓寬就業(yè)渠道，努力擴(kuò)大就業(yè)容量，著力提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)了全縣就業(yè)局勢(shì)的總體穩(wěn)定。

工傷保險(xiǎn)登記參保239家，其中新增企業(yè)9家120人，1到11月征繳基金68.51萬元，為67人次支付費(fèi)用55.23萬元。

四是聯(lián)合教育局為我縣2020年招聘特崗教師28名。通過以上各項(xiàng)招聘，今年共為我縣事業(yè)單位招聘各類人才155人，為全縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供了有力的人才保障。二是對(duì)全縣事業(yè)單位重新進(jìn)行了崗位設(shè)置工作。為了深入貫徹落實(shí)黨的十九大部署，推動(dòng)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，充分發(fā)揮基層事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才支撐作用，鼓勵(lì)和引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)人員扎根基層、服務(wù)基層、建設(shè)基層，按照中共咸陽市委組織部、市人社局《轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部省人社廳關(guān)于調(diào)整縣及縣以下事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例的通知的通知》（咸人社發(fā)〔2018〕99號(hào)）、中共咸陽市委辦公室、咸陽市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)咸陽市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則(試行）的通知》（咸辦字〔2007〕85號(hào)）文件精神，結(jié)合我縣機(jī)構(gòu)改革后事業(yè)單位實(shí)際情況，在2020年對(duì)全縣政府口事業(yè)單位重新進(jìn)行了崗位設(shè)置并調(diào)整專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例工作，此項(xiàng)工作分制定崗位設(shè)置方案、分級(jí)劃等確定崗位、競(jìng)爭(zhēng)上崗實(shí)施聘用三個(gè)階段進(jìn)行，目前全縣政府口212個(gè)事業(yè)單位已全面完成崗位重新設(shè)置工作，事業(yè)單位工作人員正常聘任工作已全面開展。全縣政府口事業(yè)單位共設(shè)崗位總量5330個(gè)，其中管理崗位1121個(gè)，專技崗位3811個(gè)，工勤崗位398個(gè)。

農(nóng)民工工資保證金收繳程序更加規(guī)范化，全縣累計(jì)已有35戶建設(shè)單位繳納保證金381萬元，返還16戶保證金120.5萬元，結(jié)余19戶保證金260.5萬元。有效維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，保障了社會(huì)大局的和諧穩(wěn)定。

向8名貧困勞動(dòng)力發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼3.2萬元；

向44名貧困勞動(dòng)力發(fā)放一次轉(zhuǎn)移交通補(bǔ)貼19010.5元；

向農(nóng)民工返崗復(fù)工“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)提供保障資金5.2萬元；

向西安三兄弟餐飲管理有限公司永壽分公司發(fā)放社區(qū)工廠吸納貧困勞動(dòng)力補(bǔ)貼1.6萬元；

向6名貧困勞動(dòng)力發(fā)放一次性求職補(bǔ)貼3000元；

向參加農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化技術(shù)培訓(xùn)的473名貧困勞動(dòng)力發(fā)放生活交通補(bǔ)貼23.65萬元；

1-10月向447名特設(shè)公崗發(fā)放補(bǔ)貼280.44萬元。

深入開展主題黨日活動(dòng)，切實(shí)做到主題突出、內(nèi)容充實(shí)、形式多樣、效果明顯；

廣泛開展評(píng)優(yōu)樹?；顒?dòng)，不斷強(qiáng)化標(biāo)桿的示范引領(lǐng)作用，在全系統(tǒng)上下掀起評(píng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的熱潮。

二、存在問題

雖然我們做了大量富有成效的工作，取得了階段性成果，但與上級(jí)要求和群眾期盼還有一定差距，還存在一些不容忽視的問題。主要體現(xiàn)在：創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)能力不強(qiáng)，蘇陜勞務(wù)協(xié)作規(guī)模不大，缺乏優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)師資，監(jiān)察執(zhí)法能力有待提升，職業(yè)技能提升工作進(jìn)展緩慢，社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難度大、財(cái)政負(fù)擔(dān)較重、資金撥付困難等問題。有些問題是由于受客觀條件限制造成的，但也有主觀原因，在工作思路、工作措施、工作方法等方面有待進(jìn)一步提升。

三、

下一步，我們將認(rèn)真貫徹黨的十九大精神及習(xí)近平總書記系列講話精神，繼續(xù)緊緊圍繞市縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，緊扣“民生為本、人才優(yōu)先”，全面做好各項(xiàng)工作。

（一）堅(jiān)持有效對(duì)接，不斷提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。一是抓好重點(diǎn)群體就業(yè)。繼續(xù)加大培訓(xùn)力度，尤其是涉及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化技術(shù)、種養(yǎng)殖技術(shù)等。二是推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。加大創(chuàng)業(yè)扶持力度，積極打造省、市創(chuàng)業(yè)孵化和示范基地，激發(fā)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”活力。三是優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)就業(yè)形勢(shì)分析研判，密切關(guān)注市場(chǎng)需求，引導(dǎo)企業(yè)用工和勞動(dòng)力就業(yè)有效對(duì)接。四是強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。大力開展“訂單式、菜單式”培訓(xùn)，不斷提升勞動(dòng)者就業(yè)技能，滿足企業(yè)用工需求。

（二）堅(jiān)持規(guī)范創(chuàng)新，著力做好人事人才工作。一是規(guī)范事業(yè)單位人事管理。進(jìn)一步完善崗位管理、人員聘用和公開招聘三項(xiàng)基本制度，努力提高事業(yè)單位人事管理工作規(guī)范化、法制化、科學(xué)化水平。二是做好職稱和工資制度改革。完善職稱評(píng)審政策，做好涉企職稱服務(wù)，深化事業(yè)單位績(jī)效工資改革。三是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)人才需求調(diào)查，精心制定人才招聘和引進(jìn)計(jì)劃，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才智力支持。

（三）堅(jiān)持雙向維護(hù)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是夯實(shí)和諧勞動(dòng)關(guān)系基礎(chǔ)。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)施意見》，健全勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行分析研判制度。二是提升勞動(dòng)爭(zhēng)議處理能力。完善“調(diào)裁”、“裁審”對(duì)接機(jī)制，確保案件結(jié)案率100%，確保50%以上案件化解在基層。三是完善勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。加強(qiáng)“兩網(wǎng)化”管理，推動(dòng)聯(lián)動(dòng)舉報(bào)投訴平臺(tái)高效運(yùn)行，加大執(zhí)法檢查力度，提升維權(quán)服務(wù)水平。

(四)繼續(xù)咬定指標(biāo)任務(wù)凝神聚力，全面完成年度的各項(xiàng)民生工程指標(biāo)任務(wù)。重點(diǎn)抓好城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳和參保政策宣傳力度，繼續(xù)以非公有制企業(yè)職工靈活就業(yè)人員等群體為重點(diǎn)，強(qiáng)力推動(dòng)企業(yè)參保，不斷擴(kuò)大五大保險(xiǎn)覆蓋面。

三是力爭(zhēng)與江蘇對(duì)口地區(qū)銜接，在我縣直接建設(shè)扶貧車間，方便貧困群眾就近就業(yè)。

四、人力資源和社會(huì)保障“十四五”專項(xiàng)規(guī)劃發(fā)展思路、目標(biāo)和主要任務(wù)。

“十四五”發(fā)展規(guī)劃我們將以深入貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì)議精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為引領(lǐng)，以“人有所事、才有所用、老有所養(yǎng)、傷有所治、失有所保、規(guī)范用工”為工作目標(biāo)，準(zhǔn)確把握人社工作新要求，以新作為積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，保障民生，服務(wù)發(fā)展，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好20萬人民群眾的切身權(quán)益為指導(dǎo)思想，以全縣城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分，人才隊(duì)伍更加壯大，社會(huì)保障體系更加完善，勞動(dòng)關(guān)系更加和諧，城鄉(xiāng)公共服務(wù)更加優(yōu)化為總體目標(biāo)，確保高質(zhì)量的編好“十四五”全縣人社工作專項(xiàng)規(guī)劃。通過前期的努力，“永壽縣‘十四五’人力資源和社會(huì)保障專項(xiàng)規(guī)劃”初稿已經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，并上報(bào)發(fā)改局。

人社局半年工作總結(jié)

人社局工作總結(jié)和工作計(jì)劃

人社局上半年工作總結(jié)范文

人社局年終工作總結(jié)及計(jì)劃

人社局秘書工作總結(jié)

人社局工作總結(jié)篇五

一是在2020年7月底基本實(shí)現(xiàn)了潞安集團(tuán)封閉運(yùn)行醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)納入我市社會(huì)統(tǒng)籌。二是制定出臺(tái)了《xx市工傷醫(yī)療康復(fù)管理辦法(試行)》，在全省率先探索開展工傷康復(fù)工作，確立xx市第二人民醫(yī)院為山西省工傷康復(fù)試點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，健全了預(yù)防、補(bǔ)償、康復(fù)“三位一體”的工傷保險(xiǎn)制度體系。三是破除人才引進(jìn)體制機(jī)制障礙，簡(jiǎn)化市直單位新招錄(聘)人員審批，實(shí)現(xiàn)“一張表”即可辦理手續(xù)。四是對(duì)證明事項(xiàng)、規(guī)范性文件進(jìn)行清理，凡沒有法律法規(guī)依據(jù)的證明事項(xiàng)一律取消，2020年以來共梳理證明事項(xiàng)82項(xiàng)，清理27項(xiàng)，保留55項(xiàng)，清理規(guī)范性文件3個(gè)。五是簡(jiǎn)化優(yōu)化辦事流程，提供便民服務(wù)。制定了統(tǒng)一的《xx市社會(huì)保險(xiǎn)登記表》，并在政務(wù)中心人社窗口集中受理，基本實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保險(xiǎn)登記“最多跑一次”，全面取消了退休人員待遇領(lǐng)取資格集中認(rèn)證，開通了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)。

人社局工作總結(jié)篇六

首先想先談一下我對(duì)社聯(lián)秘書部的理解，當(dāng)然，會(huì)有些粗略。社聯(lián)秘部處主要負(fù)責(zé)：

一、社聯(lián)文本工作，各種材料的總結(jié)及整理。

二、負(fù)責(zé)各部會(huì)議記錄的記錄整理保留。

三、各種活動(dòng)、會(huì)議等群體活動(dòng)的簽到工作。

四、聯(lián)系主席、各部長(zhǎng)、干事的中流砥柱。

五、協(xié)調(diào)各部事宜，做好信息的及時(shí)溝通。

在大一這學(xué)期，我深切地感受到自己與社聯(lián)秘書部，以及社聯(lián)的密切聯(lián)系，無論在什么活動(dòng)中我們部都是和社聯(lián)這一組織緊密聯(lián)系在一起的，我們部也是作為一個(gè)整體存在著，并且一直團(tuán)結(jié)互助工作。

2010—2011年度的社聯(lián)秘書部的主要活動(dòng)如下：

二、為豐富大學(xué)生活，協(xié)助諸多社團(tuán)舉辦辯論賽，書畫展，文藝娛樂活動(dòng)以及數(shù)學(xué)物理競(jìng)賽等一些列的活動(dòng)，極大地提高了大家對(duì)校園活動(dòng)的熱情，并且培養(yǎng)了干事的組織活動(dòng)能力和交際能力。

三、社團(tuán)巡禮節(jié)期間，各社團(tuán)展示自己風(fēng)采，我們部成員努力幫助各社團(tuán)完成巡禮節(jié)期間的活動(dòng)，以及活動(dòng)前中后三期通訊稿的編寫。

四、積極參與“蒲公英”書社活動(dòng)，組織校內(nèi)人員積極募集圖書，并前往雙河小學(xué)支教。

在2010—2011年度活動(dòng)中，不足之處：

一、在許多活動(dòng)中，我們干事考慮問題欠缺，總是覺得自己只要聽從主席部長(zhǎng)額安排就好，其他的自己就不用考慮了。其實(shí)干事做事應(yīng)從心把自己以領(lǐng)導(dǎo)者自居，這樣想問題，做事情才能全面，大局。雖然我現(xiàn)在只是一個(gè)剛做了一個(gè)學(xué)期的干事，但是在這個(gè)組織中，我學(xué)到了一點(diǎn)，就是，想問題應(yīng)該要換位思考，應(yīng)該學(xué)會(huì)從不同的位置去用不同的角度思考問題，這樣才能發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題。

二、有默契才有效率，部門間干事還是很生疏，很多都見過，但是還是記不住名字。我想這一學(xué)期，我們做得最不好的就是這一點(diǎn)。我想我們沒有經(jīng)常主動(dòng)同其他部門的同事溝通與交流是一個(gè)很重要的因素?；蛟S身為秘書部的干事，這種情況在每個(gè)人身上都會(huì)有，基于秘書部本身特殊的性質(zhì)，我想最大的因素是自己真的做得不夠。其實(shí)，和同事們熟絡(luò)，成為朋友是很重要的，彼此之間建立了一種無形的默契，其實(shí)對(duì)于工作合作的時(shí)候很有利，我想這樣的關(guān)系下工作除了能擦出火花之外，效率也高很多。此外，也可以擴(kuò)大自己的交際圈。有一句話說得很對(duì)，就是學(xué)會(huì)做事先學(xué)會(huì)做人。

三、在工作中，雖然認(rèn)真地去完成，但由于對(duì)工作不熟悉以及許多初增工作，許多地方考慮不周，以后要更加努力，當(dāng)然，在自己很累的時(shí)候也許有少許的不主動(dòng)，以后也要注意改進(jìn)。

下學(xué)期的工作計(jì)劃

從進(jìn)秘書處到現(xiàn)在，將近一年的光陰。在秘書處我們都成長(zhǎng)了很多，收獲了很多。

秘書處是一個(gè)職能部門，在社聯(lián)里發(fā)揮著重要的作用。秘書處是協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，整理社聯(lián)資料的部門。我們被分到社聯(lián)各個(gè)部門、社團(tuán)做會(huì)議記錄。比如孔麗娟勵(lì)志公社、亢亞楠啟辰藝術(shù)團(tuán)、呂根玲演講與口才協(xié)會(huì)、馬向向低碳聯(lián)盟、崔雙網(wǎng)信部和軍事愛好者協(xié)會(huì)、季妍外聯(lián)部、張麗麗青年志愿者協(xié)會(huì)、劉懷民科技者協(xié)會(huì)和心雨愛心社。我們成為社團(tuán)中的一份子，我們用手中的筆記錄著社聯(lián)各個(gè)部門、社團(tuán)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。

在各個(gè)部門社團(tuán)舉辦的活動(dòng)中，我們也積極參與，進(jìn)我們最大的能力協(xié)助各部門部長(zhǎng)主席以及同學(xué)們把各種活動(dòng)辦好，提高我們化工社聯(lián)在學(xué)校的影響力，增強(qiáng)化工學(xué)院的團(tuán)結(jié)進(jìn)取協(xié)作精神。在學(xué)院舉行的各種活動(dòng)中幾乎都能看到我們的身影。比如漢語言文化大賽、ppt大賽、禮儀風(fēng)采大賽、團(tuán)委社聯(lián)學(xué)生會(huì)大聯(lián)誼、校運(yùn)動(dòng)會(huì)、學(xué)生節(jié)等等。我們已經(jīng)非常好的融入到社聯(lián)這個(gè)大家庭中，時(shí)刻都在努力，讓我們家庭更加完善。

這一年院社聯(lián)不失時(shí)機(jī)地開展了豐富多彩的校園文化活動(dòng),滿足了廣大同學(xué)的精神文化需求,同時(shí)帶領(lǐng)同學(xué)們走在了時(shí)代的前沿,以最新的理念,大膽的創(chuàng)意營造了積極健康的校園文化氛圍,充分激發(fā)了廣大同學(xué)的創(chuàng)造能力,提高了廣大同學(xué)的綜合素質(zhì)，為這一年社聯(lián)秘書處工作畫上了圓滿的句號(hào)。

該學(xué)期,秘書處根據(jù)學(xué)校及學(xué)院指示，完成了既定工作并組織了一定的學(xué)生活動(dòng)，引導(dǎo)了院學(xué)生工作的發(fā)展，協(xié)調(diào)了社聯(lián)各部門的工作，為同學(xué)們提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

重要，本年度已認(rèn)真完成此項(xiàng)工作，使秘書處的工作順利進(jìn)行。

社聯(lián)秘書處負(fù)責(zé)很大一部分。在社聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)班子確立后，要做部門職能細(xì)化，分工明確，并對(duì)各部門進(jìn)行干部培養(yǎng)，使社聯(lián)成為具有戰(zhàn)斗力的整體。

物品及財(cái)務(wù)管理。社聯(lián)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及物品多由秘書處備案管理。有部門要舉辦活動(dòng)時(shí)，須向秘書處提交經(jīng)費(fèi)預(yù)算，經(jīng)秘書處審批后方可領(lǐng)取經(jīng)費(fèi)。社聯(lián)物品不經(jīng)秘書處批準(zhǔn)不得擅自挪用。對(duì)于管理工作，秘書處認(rèn)真負(fù)責(zé)并得到主席團(tuán)認(rèn)可。從總體上說，秘書處的事務(wù)比較細(xì)、雜，也很繁瑣，需要一定的細(xì)心和耐心，要沉得住氣。但較之其他部門，秘書處的工作應(yīng)該還是很輕松的。如果沒有重要活動(dòng)，整理會(huì)議記錄就是主要的活了。這很簡(jiǎn)單，但也有值得考慮的地方，比如哪些內(nèi)容應(yīng)該詳細(xì)，哪些內(nèi)容應(yīng)該摘要，哪些內(nèi)容不應(yīng)納入，等等。

秘書處的人都形同兄弟姐妹，在工作、生活、學(xué)習(xí)中互相監(jiān)督、互相討論、互相幫助，是我們?cè)诟鱾€(gè)方面都更加完善，在各個(gè)方面都取得了很大的進(jìn)步，對(duì)我們大學(xué)生活更加充滿信心，用一顆進(jìn)取心去迎接我們的大二生活，迎接我們美好的明天。

協(xié)調(diào)好團(tuán)總支與社聯(lián)內(nèi)部的聯(lián)系，為團(tuán)總支各項(xiàng)工作的開展調(diào)配協(xié)助人員，保證其工作的順利進(jìn)行。

良好的工作成效來源于團(tuán)隊(duì)的凝聚力、協(xié)作精神和有效的運(yùn)行體制，因而本學(xué)期秘書處把工作的首要任務(wù)定位在建立健全完善的工作制度以及管理制度。圍繞每項(xiàng)主題活動(dòng)，進(jìn)行整體籌劃、內(nèi)部分工等工作；其他部門作為各年級(jí)的學(xué)生干部或成員負(fù)責(zé)在各班進(jìn)行活動(dòng)宣傳、信息收集和意見反饋等協(xié)助工作。

每項(xiàng)主題活動(dòng)完成之后，由相關(guān)部門的相關(guān)人員對(duì)該項(xiàng)活動(dòng)的參與部門、工作流程、活動(dòng)實(shí)錄、活動(dòng)效果、思路啟發(fā)等方面的資料和信息進(jìn)行匯總和整理，最后形成書面的材料總結(jié)，并及時(shí)通過網(wǎng)站向大家公布。一方面，可以讓老師和同學(xué)了解社聯(lián)的工作情況；另一方面，希望通過該方式能夠更好地獲取領(lǐng)導(dǎo)、老師以及同學(xué)們的寶貴意見，接受大家的監(jiān)督和指導(dǎo)。

秘書處的一個(gè)基本職能是文字、檔案材料的管理。本學(xué)期初，社聯(lián)剛換屆結(jié)束，我們就整理了上屆社聯(lián)遺留下的一些文字材料，又根據(jù)我院社聯(lián)在發(fā)展過程中遇到的一些實(shí)際問題，制定了一些相關(guān)的文件。秘書處成員嚴(yán)格分工、各盡其責(zé)任，內(nèi)部建設(shè)已初步完善。每月一期的院社聯(lián)工作簡(jiǎn)報(bào)是社聯(lián)各項(xiàng)工作開展的階段總結(jié)，秘書處每月都會(huì)認(rèn)真、負(fù)責(zé)的完成工作總結(jié)的編寫工作，我院各項(xiàng)活動(dòng)的開展，起到了良好的效果。

各部舉辦活動(dòng)秘書處均參加籌劃及具體實(shí)施，以便進(jìn)行調(diào)解幫助，同時(shí)，了解活動(dòng)的具體情況及干事表現(xiàn)。

做好備案工作秘書處的工作有突出的地方，但也有其不足的地方，我們將總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)彌補(bǔ)不足，使秘書處的工作完成得更好。

在這里我們不僅收獲到知識(shí)，還收獲到了友情，甚至說是親情。讓我們明白我們化工社團(tuán)聯(lián)合會(huì)就是一個(gè)大家庭，這里有我們的愁眉不展、擔(dān)心憂愁，由我們歡聲笑語、快樂幸福。對(duì)于未來，我們承諾，我們秘書處會(huì)一如既往的履行我們的職責(zé)，腳踏實(shí)地干好每一項(xiàng)工作，不驕不躁。遇到困難不放棄、不妥協(xié)，人認(rèn)真真的旅行每一項(xiàng)義務(wù)，做好各部門工作，使社聯(lián)能夠高速運(yùn)轉(zhuǎn)。對(duì)活動(dòng)積極籌備與策劃，提高我們的辦事效率。讓我們化工社團(tuán)聯(lián)合會(huì)能夠在各學(xué)院中脫穎而出。

“優(yōu)秀社團(tuán)干部”工作情況

我們學(xué)院社聯(lián)秘書部的工作主要有：

2、在接到會(huì)議通知時(shí)，及時(shí)通知各部門負(fù)責(zé)人會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)，告知準(zhǔn)時(shí)到會(huì)；

3、做好每次會(huì)議、集體活動(dòng)大的記錄；

4、負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)工作有秩序的開展；

5、接受主席團(tuán)的工作考核和成績(jī)的評(píng)審。

2011—2012年度的社聯(lián)秘書部的主要活動(dòng)如下：

二、為豐富大學(xué)生活，協(xié)助諸多社團(tuán)舉辦辯論賽，書畫展，文藝娛樂活動(dòng)以及數(shù)學(xué)物理競(jìng)賽等一些列的活動(dòng)，極大地提高了大家對(duì)校園活動(dòng)的熱情，并且培養(yǎng)了干事的組織活動(dòng)能力和交際能力。

三、第五屆大學(xué)生社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)，各社團(tuán)展示自己風(fēng)采，我們部成員努力幫助各社團(tuán)完成巡禮節(jié)期間的活動(dòng)，以及活動(dòng)前中后三期通訊稿的編寫。

四、參加大學(xué)城各高校聯(lián)誼晚會(huì)，雙旦晚會(huì)等、不僅認(rèn)識(shí)了很多有共同興趣愛好的朋友，社團(tuán)之間也有了更多的聯(lián)系和交流。

在2011—2012年度活動(dòng)中，不足之處：

一、在許多活動(dòng)中，我們干事考慮問題欠缺，總是覺得自己只要聽從主席部長(zhǎng)額安排就好，其他的自己就不用考慮了。其實(shí)干事做事應(yīng)從心把自己以領(lǐng)導(dǎo)者自居，這樣想問題，做事情才能全面，大局。雖然我現(xiàn)在只是一個(gè)剛做了一個(gè)學(xué)期的干事，但是在這個(gè)組織中，我學(xué)到了一點(diǎn)，就是，想問題應(yīng)該要換位思考，應(yīng)該學(xué)會(huì)從不同的位置去用不同的角度思考問題，這樣才能發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題。

二、有默契才有效率，部門間干事還是很生疏，很多都見過，但是還是記不住名字。我想這一學(xué)期，我們做得最不好的就是這一點(diǎn)。我想我們沒有經(jīng)常主動(dòng)同其他部門的同事溝通與交流是一個(gè)很重要的因素?；蛟S身為秘書部的干事，這種情況在每個(gè)人身上都會(huì)有，基于秘書部本身特殊的性質(zhì)，我想最大的因素是自己真的做得不夠。其實(shí)，和同事們熟絡(luò)，成為朋友是很重要的，彼此之間建立了一種無形的默契，其實(shí)對(duì)于工作合作的時(shí)候很有利，我想這樣的關(guān)系下工作除了能擦出火花之外，效率也高很多。此外，也可以擴(kuò)大自己的交際圈。有一句話說得很對(duì)，就是學(xué)會(huì)做事先學(xué)會(huì)做人。

社聯(lián)秘書處工作總結(jié) 2009年即將過去，半年的工作充實(shí)著我，以至于沒有讓我感到空虛的度過這大一的新生活。在秘書處工作的半年里，學(xué)到了不少，有得也有失，有喜也有悲?？v觀一學(xué)期以下是我的感悟：

太多需要完善的地方。4.常規(guī)工作。像會(huì)議記錄、整理文件、寫文件、活動(dòng)申請(qǐng)等都秘書處的常規(guī)工作。從這些工作中，我慢慢的摸到了門道，例如在做會(huì)議記錄時(shí)要條理清晰學(xué)會(huì)聽重點(diǎn)，整理文件尤其要細(xì)心學(xué)會(huì)歸類否則很容易把東西弄亂經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)丟三落四的現(xiàn)象?？傊?，這些日常工作是要靠自己去慢慢摸索的，不懂的要及時(shí)問，也要學(xué)會(huì)多思考自己去探究。5.自身不足。前段時(shí)間，在秘書處工作不是很忙時(shí)，就忽略了不少，正好那段時(shí)間，班里的活動(dòng)也比較多，有好幾次例會(huì)都沒有來，工作也是處于被動(dòng)，社聯(lián)的一些情況都沒有主動(dòng)去了解。直到后來發(fā)現(xiàn)很多東西都不知道才意識(shí)到，在這里要自我批評(píng)。秘書處都是些繁瑣的工作，需要我一點(diǎn)一滴日積月累得到的，看著那一份份資料，才明白在這里干更重要的是會(huì)寫文件，不會(huì)要去學(xué)以后這些文件都是我們自己去寫了，所以現(xiàn)在要抓緊時(shí)間積累經(jīng)驗(yàn)。還有一個(gè)重要的工作就是管帳，這時(shí)尤其要做到細(xì)心了。6.在這里工作這么久，我總覺得正副部長(zhǎng)或者社長(zhǎng)間都存在著隔閡，大部分的事只有正職了解，這樣的話部門或者社團(tuán)內(nèi)部不就不會(huì)聯(lián)系那么緊密嗎，這樣不利于發(fā)展。（這是我的個(gè)人看法僅供參考）以上是我這半年來的工作總結(jié)，明年我將再接再厲，改掉不足，我相信明年的工作我一定會(huì)做的更好。李俊毅篇五：社團(tuán)聯(lián)合會(huì)秘書部年度工作總結(jié) 2012學(xué)年第二學(xué)期接近尾聲，社聯(lián)的活動(dòng)也即將結(jié)束了。一份耕耘，一份收獲。在這個(gè)學(xué)期中，一次又一次的活動(dòng)使我受益匪淺，現(xiàn)在就讓我來回顧一下本學(xué)期的工作：

一、學(xué)期工作總結(jié) 在社聯(lián)工作的兩年，由陌生到熟悉，漸漸對(duì)社聯(lián)這個(gè)家庭產(chǎn)生歸屬感，在這學(xué)期中，社聯(lián)舉辦了多場(chǎng)大型活動(dòng)。包括植樹活動(dòng)、科技學(xué)術(shù)節(jié)以及文化活動(dòng)月等。

1、植樹活動(dòng)。在雷鋒月中，社團(tuán)聯(lián)合會(huì)舉辦了植樹活動(dòng)。在該次活動(dòng)中，我們分配任務(wù)交給12級(jí)的同事，指導(dǎo)及督促他們完成工作。在植樹節(jié)中，通過部門人員的共同努力，完成了新聞稿、發(fā)言稿等文稿的撰寫及審批，活動(dòng)當(dāng)天更順利完成了簽到工作。在植樹場(chǎng)地中，我們部門共同努力種下了樹苗，寓意著我們部門的生機(jī)。

3、科技學(xué)術(shù)節(jié)?？萍紝W(xué)術(shù)節(jié)的開幕式活動(dòng)中，我們順利完成了新聞稿、發(fā)言稿、發(fā)文等文稿的撰寫和審批。在接下來的科技學(xué)術(shù)節(jié)的項(xiàng)目評(píng)選會(huì)中，將向各系收集了活動(dòng)項(xiàng)目的相關(guān)資料。

4、科技節(jié)評(píng)選會(huì)。這次科技學(xué)術(shù)節(jié)的評(píng)選會(huì)由我們部門工作，由收集資料到評(píng)選會(huì)的正式舉行，我們部門的每個(gè)人都貢獻(xiàn)了力量。

二、學(xué)期工作自我評(píng)價(jià)

總結(jié)就是要分析哪里做得好，哪里做得不好，要怎么解決?，F(xiàn)在先來說一下關(guān)于好的方面。第一，在這個(gè)學(xué)期中，我成為了副部長(zhǎng)，和以前作為干事不同的是，以前任務(wù)由師姐分配，現(xiàn)在由我們來給小朋友分配任務(wù)。第二，除了學(xué)會(huì)了如何合理安排分工之外，我還提高了應(yīng)變能力。每次活動(dòng)中總有一些突發(fā)情況，作為師妹的時(shí)候遇到意外情況總會(huì)慌張，而現(xiàn)在是少了點(diǎn)慌張，多了點(diǎn)冷靜。當(dāng)突發(fā)情況發(fā)生時(shí)，在盡快了解情況后作出安排解決困境。第三，加強(qiáng)了和其他部門的溝通。

不好的方面。第一，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)。我們?cè)趯?duì)12級(jí)干部培訓(xùn)時(shí)，沒有特別

強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，使得部門人出現(xiàn)了我愛秘書部，但對(duì)社聯(lián)的感情卻不深的情況，導(dǎo)致了在工作時(shí)與其他部門出現(xiàn)隔閡。第二，缺乏工作計(jì)劃。在某些情況下，工作來得特別急，沒有事先作好工作計(jì)劃，導(dǎo)致未能按時(shí)完成任務(wù)。第三，缺乏工作匯報(bào)意識(shí)。未能幾時(shí)了解12級(jí)的工作狀況，造成不必要的拖時(shí)。

三、對(duì)未來的工作期望

在這個(gè)學(xué)期的活動(dòng)中，我仍然有許多不足，但我會(huì)努力完善自我，對(duì)往后的工作中，我對(duì)自己提出幾點(diǎn)要求：

1、腳踏實(shí)地、態(tài)度認(rèn)真。在未來的工作中，我要繼續(xù)謹(jǐn)守原則，認(rèn)真落實(shí)工作。確認(rèn)每個(gè)通知都發(fā)送到位，確認(rèn)相關(guān)人員收到信息通知。每個(gè)活動(dòng)中，繼續(xù)腳踏實(shí)地，一步一步地完成任務(wù)。并在每次工作后自我總結(jié)，完善自己。

2、加強(qiáng)對(duì)12級(jí)同事的監(jiān)督。重點(diǎn)培訓(xùn)12級(jí)同事獨(dú)擋一面，在肯定他們成績(jī)的同時(shí)亦要指出他們錯(cuò)誤，在指導(dǎo)他們的同時(shí)給他們更多獨(dú)立思考的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)他們的應(yīng)變能力。在接下來的活動(dòng)中，我和秘書部的其他師姐是輔助的角色，讓漸漸推理對(duì)師姐們的以來，增加他們的鍛煉機(jī)會(huì)，為明年的接班作出準(zhǔn)備。

3、積極參與團(tuán)體活動(dòng)。我希望能通過社聯(lián)的團(tuán)體活動(dòng)繼續(xù)融入這個(gè)大家庭，通過團(tuán)體活動(dòng)增進(jìn)與同事間的交流，促進(jìn)工作的順利完成，一同為社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的未來努力奮進(jìn)。

人社局工作總結(jié)篇七

今年，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，在省廳關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，我局堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、保障民生、服務(wù)人才，各項(xiàng)工作有力有序推進(jìn)。

一、上半年主要工作

二、上半年著重抓了三項(xiàng)工作

合有關(guān)部門，對(duì)全市參保企業(yè)開展“守合同、重信用”評(píng)比。通過多種措施，促使我市企業(yè)為勞動(dòng)者補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)億元。

醫(yī)?；鸨O(jiān)管工作扎實(shí)有效。今年以來，我市實(shí)行多項(xiàng)措施，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)保監(jiān)管，防止基金運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。一是在市本級(jí)建立了醫(yī)保監(jiān)管機(jī)構(gòu)，充實(shí)了監(jiān)管人員，建立了一支專門負(fù)責(zé)醫(yī)療監(jiān)管工作的隊(duì)伍；二是加強(qiáng)了醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)審、內(nèi)控制度建設(shè)，著力在制度執(zhí)行上加大檢查力度，確保制度全面落實(shí)；三是對(duì)部分醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)行了住院申報(bào)備案制度和病歷抽查制度，對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院住院情況實(shí)施網(wǎng)上實(shí)時(shí)監(jiān)督和實(shí)地檢查，與參?；颊咭娒?，對(duì)照查閱病程記錄和病歷資料，開展了住院查房活動(dòng)；四是改進(jìn)了總額包干動(dòng)態(tài)管理和按病種付費(fèi)辦法，實(shí)行了次均住院費(fèi)用控制和總額包干，遏制了醫(yī)療費(fèi)用上漲；五是深入開展醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)管年活動(dòng)，加大對(duì)過渡醫(yī)療行為和套取、騙取醫(yī)療保險(xiǎn)基金的違規(guī)違法案件的查處打擊力度，維護(hù)了社?；鸬陌踩\(yùn)行。上半年，僅市本級(jí)就查出違規(guī)住院508人次，拒付違規(guī)費(fèi)用萬元；查處套取、騙取醫(yī)?；鸢敢蛔冢姘附痤~40余萬元，現(xiàn)已移交司法機(jī)關(guān)處理。

人社局工作總結(jié)篇八

我們學(xué)院社聯(lián)秘書部的工作主要有：

2、在接到會(huì)議通知時(shí)，及時(shí)通知各部門負(fù)責(zé)人會(huì)議時(shí)間和地點(diǎn)，告知準(zhǔn)時(shí)到會(huì)；

3、做好每次會(huì)議、集體活動(dòng)大的記錄；

4、負(fù)責(zé)本部門的各項(xiàng)工作有秩序的開展；

5、接受主席團(tuán)的工作考核和成績(jī)的評(píng)審。

2011—2012年度的社聯(lián)秘書部的主要活動(dòng)如下：

一、2011—2012年度的社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的會(huì)議記錄，會(huì)議成員的點(diǎn)名簽到，并在會(huì)議結(jié)束后寫簡(jiǎn)訊，并且將簡(jiǎn)訊發(fā)到社聯(lián)的博客里。這使得各個(gè)學(xué)生以及其他人了解我系社聯(lián)，同時(shí)也讓我們社聯(lián)的成員也更加了解自己的組織。

二、為豐富大學(xué)生活，協(xié)助諸多社團(tuán)舉辦辯論賽，書畫展，文藝娛樂活動(dòng)以及數(shù)學(xué)物理競(jìng)賽等一些列的活動(dòng)，極大地提高了大家對(duì)校園活動(dòng)的熱情，并且培養(yǎng)了干事的組織活動(dòng)能力和交際能力。

三、第五屆大學(xué)生社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)，各社團(tuán)展示自己風(fēng)采，我們部成員努力幫助各社團(tuán)完成巡禮節(jié)期間的活動(dòng)，以及活動(dòng)前中后三期通訊稿的編寫。

四、參加大學(xué)城各高校聯(lián)誼晚會(huì)，雙旦晚會(huì)等、不僅認(rèn)識(shí)了很多有共同興趣愛好的朋友，社團(tuán)之間也有了更多的聯(lián)系和交流。

在2011—2012年度活動(dòng)中，不足之處：

一、在許多活動(dòng)中，我們干事考慮問題欠缺，總是覺得自己只要聽從主席部長(zhǎng)額安排就好，其他的自己就不用考慮了。其實(shí)干事做事應(yīng)從心把自己以領(lǐng)導(dǎo)者自居，這樣想問題，做事情才能全面，大局。雖然我現(xiàn)在只是一個(gè)剛做了一個(gè)學(xué)期的干事，但是在這個(gè)組織中，我學(xué)到了一點(diǎn)，就是，想問題應(yīng)該要換位思考，應(yīng)該學(xué)會(huì)從不同的位置去用不同的角度思考問題，這樣才能發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題。

二、有默契才有效率，部門間干事還是很生疏，很多都見過，但是還是記不住名字。我想這一學(xué)期，我們做得最不好的就是這一點(diǎn)。我想我們沒有經(jīng)常主動(dòng)同其他部門的同事溝通與交流是一個(gè)很重要的因素?；蛟S身為秘書部的干事，這種情況在每個(gè)人身上都會(huì)有，基于秘書部本身特殊的性質(zhì)，我想最大的因素是自己真的做得不夠。其實(shí)，和同事們熟絡(luò)，成為朋友是很重要的，彼此之間建立了一種無形的默契，其實(shí)對(duì)于工作合作的時(shí)候很有利，我想這樣的關(guān)系下工作除了能擦出火花之外，效率也高很多。此外，也可以擴(kuò)大自己的交際圈。有一句話說得很對(duì)，就是學(xué)會(huì)做事先學(xué)會(huì)做人。

三、在工作中，雖然認(rèn)真地去完成，但由于對(duì)工作不熟悉以及許多初增工作，許多地方考慮不周，以后要更加努力，當(dāng)然，在自己很累的時(shí)候也許有少許的不主動(dòng)，以后也要注意改進(jìn)。

以后對(duì)于我們部門而言，兩周至少一次例會(huì)，增進(jìn)干事之間的感情，也交流交流學(xué)習(xí)和工作的心得。針對(duì)之前工作中的不足加以改正，重點(diǎn)在于連結(jié)社團(tuán)監(jiān)管部，財(cái)務(wù)部，外聯(lián)部，宣傳部及策劃部，加強(qiáng)社團(tuán)的凝聚力。培養(yǎng)新干事的工作能力，并加強(qiáng)干事間的交流，及時(shí)了解他們的想法，統(tǒng)籌安排能力的培養(yǎng)。在以后各項(xiàng)活動(dòng)的開展過程中，必須要努力改變上學(xué)期整體干事參與活動(dòng)積極性不高的狀況。

人社局工作總結(jié)篇九

2012年元月以來，xx鎮(zhèn)人社所在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社局的切身指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，為積極構(gòu)建和諧社會(huì)，切實(shí)履行社會(huì)保障和改善民生的工作職能，解放思想，開拓創(chuàng)新，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，努力拼搏，順利完成了鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)部門安排各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)

人社所全體人員在完成本職工作的同時(shí)，首先加強(qiáng)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力提高自己的理論水平；其次，不斷加強(qiáng)對(duì)法律、法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，全面提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高依法行政能力和水平，為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

二、主要工作情況

（一）、新農(nóng)保工作

自2012年1月全縣召開新農(nóng)保工作啟動(dòng)會(huì)以來，我們始終堅(jiān)持抓參保、保發(fā)放這條主線，大力宣傳新農(nóng)保政策，嚴(yán)格按照操作規(guī)程，切實(shí)把這項(xiàng)涉及千家萬戶的惠民工程辦事辦好。截止到2012年6月30號(hào)為止，我鎮(zhèn)共打卡發(fā)放新農(nóng)保養(yǎng)老金xxxxx人，發(fā)放率達(dá)100%；參保繳費(fèi)xxxxx人，共收保費(fèi)xxxxxxx元，參保率達(dá)xx%；到目前為止已成功打卡xxxxx人次，所收保費(fèi)已全部繳到基金專戶，并已辦理好代扣代繳工作。我鎮(zhèn)新農(nóng)保工作各項(xiàng)考核均位居全縣前列。

（二）、就業(yè)工作

1、我們始終堅(jiān)持就業(yè)——服務(wù)——維權(quán)這條主線，做好就業(yè)和

再就業(yè)工作。

2、根據(jù)市、縣安排，對(duì)我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的勞動(dòng)力資源狀況進(jìn)行調(diào)查摸底、登記，并錄入微機(jī)，全鎮(zhèn)xxxxx位現(xiàn)有勞動(dòng)力已全部摸底登記，并建立個(gè)人檔案，錄入人力資源信息數(shù)據(jù)庫，以便能夠及時(shí)了解和掌握勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)，為上級(jí)部門制定政策提供可靠依據(jù)。

3、按時(shí)參加縣政府在經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)組織的勞務(wù)對(duì)接會(huì)，為開發(fā)區(qū)企業(yè)輸送勞動(dòng)力126人次，其中82人在企業(yè)求職登記。

4、組織農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)，辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》xxxx多人次，協(xié)助辦理創(chuàng)業(yè)貸款xx人；并與多家企業(yè)簽訂勞務(wù)合同，安排xxx多人失業(yè)、無業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)。

2012年上半年我鎮(zhèn)共外出務(wù)工xxx余人，新增就業(yè)xx人，轉(zhuǎn)移培訓(xùn)就業(yè)xxx人，就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人。

5、在協(xié)助縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)辦理企業(yè)勞動(dòng)用工年審的同時(shí)，對(duì)全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的所有用人單位進(jìn)行摸排、檢查，未發(fā)現(xiàn)一例違法用工和拖欠工資現(xiàn)象，有效地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

三、存在問題

由于機(jī)構(gòu)成立晚，人員、經(jīng)費(fèi)又比較緊缺，辦公條件又非常艱苦，再加上業(yè)務(wù)熟練程度還不夠，工作中難免會(huì)出現(xiàn)一些問題，如：新農(nóng)保工作中，群眾參保積極性比較差，參保率低，距離上級(jí)的目標(biāo)任務(wù)還比較遠(yuǎn)；就業(yè)方面也存在諸多問題，如：農(nóng)村勞動(dòng)力技能水平比較底，盲目外出務(wù)工人員還比較多，政府在主導(dǎo)就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)等方面做的還不夠；這些問題在今后，還急需進(jìn)一步解決。

總之，xx人社所在鎮(zhèn)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人社局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和大力支持下，一定會(huì)繼續(xù)加倍努力、艱苦奮斗，爭(zhēng)取到年底各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階！為實(shí)現(xiàn)xxx的三個(gè)“率先”盡一份微薄之力！

xx鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障事務(wù)所

2012年6月30日

人社局工作總結(jié)篇十

1、從各部門統(tǒng)計(jì)招聘申請(qǐng)，制定招聘計(jì)劃。

2、發(fā)布招聘信息，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新。

3、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及初試人員的約見和選拔工作，帶應(yīng)聘人員參觀工作場(chǎng)所。

4、協(xié)調(diào)各部門新員工招聘。

二、人員配置

1、新員工入職(員工資料、考勤卡、工資卡)、簽訂勞動(dòng)合同、離職手續(xù)辦理。

2、維護(hù)人事檔案、考勤系統(tǒng)、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。

3、保險(xiǎn)繳納

社保：每月收集員工社保繳納材料并申報(bào)審批交予財(cái)務(wù)部辦理。

意外傷害險(xiǎn)：未交社保的司機(jī)、銷售員、培訓(xùn)師等需出差的工種繳納，與保險(xiǎn)公司溝通聯(lián)系添加需參保人員。

三、薪資

1、每月月初收集各部門考勤表，匯總打卡記錄;打印各部門考核表讓各部門、班組進(jìn)行考核，收集考核表匯總。

2、按照各部門、班組工資方案、生產(chǎn)量、話費(fèi)單、提成等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表制作每月工資，每月20日前完成。

3、人事部?jī)?nèi)部核對(duì)工資后交予李總，根據(jù)每月生產(chǎn)情況對(duì)工資表做調(diào)整，李總審核、簽字后交予財(cái)務(wù)部。

4、制作工資條，發(fā)放至各部門、班組。

四、會(huì)議、通知

1、每周一下午2:00例會(huì)做會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議安排聽總經(jīng)辦通知。

2、周三前整理好會(huì)議紀(jì)要、一周問題匯總發(fā)至各部門經(jīng)理、主管。

3、出各類通知，張貼。

五、車輛管理

1、及時(shí)跟蹤每天出車情況，合理安排司機(jī)出車。

2、合理安排司機(jī)，保證每天正常發(fā)貨(常州、市區(qū)、司徒)。

3、合理安排臨時(shí)出車情況(財(cái)務(wù)部、工程等)。4、每天匯總前一天出車情況，做好派車單匯總。

5、車輛維修、保養(yǎng)登記匯總。

6、車輛加油登記匯總。

7、車輛年檢登記匯總。

8、車輛違章查詢等。

9、管理車鑰匙、油卡，每天下班前將鑰匙交至總經(jīng)辦。

六、后勤

1、總經(jīng)辦打印、復(fù)印、掃描文件。

2、各類合同、制度分類歸檔工作。

3、上海五家公司營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼等證書年審材料準(zhǔn)備，與上海中介公司聯(lián)系完成年審工作。

4、董事長(zhǎng)、總經(jīng)辦客人接待、訂酒店。

七、其他

1、總經(jīng)辦交代的其他事務(wù)。

2、各部門突發(fā)事情協(xié)調(diào)。

人社局工作總結(jié)篇十一

時(shí)間飛逝，回顧20__年的工作情況，作為單位出納，我在收付、反映、監(jiān)督、管理四個(gè)方面盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作：

一、現(xiàn)金業(yè)務(wù)

本人嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)人員的相關(guān)制度和條例，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金管理，現(xiàn)金收付，憑證的審核以及現(xiàn)金日記帳登記等業(yè)務(wù)謹(jǐn)慎細(xì)致不出差錯(cuò)，能夠確保做到現(xiàn)金的收支準(zhǔn)確無誤，認(rèn)真復(fù)核會(huì)計(jì)主管審核的原始憑證數(shù)量，金額計(jì)算與金額是否一致，逐筆登記現(xiàn)金日記帳，保證了現(xiàn)金工作的準(zhǔn)確性，及時(shí)性。

二、銀行業(yè)務(wù)

日常與銀行相關(guān)部門聯(lián)系緊密，根據(jù)單位需要正確開具支票轉(zhuǎn)賬進(jìn)賬，提取現(xiàn)金備用，井然有序地完成了職工日常報(bào)銷。在平日與銀行接觸的工作中，我認(rèn)真復(fù)核所要求開具的銀行結(jié)算憑證的臺(tái)頭，帳號(hào)，用途是否一致，認(rèn)真填寫銀行結(jié)算憑證，保證金額填寫準(zhǔn)確，認(rèn)真審查收款結(jié)算憑證的真?zhèn)涡?，及時(shí)掌握銀行存款余額情況，逐筆序時(shí)認(rèn)真登記所有帳戶的銀行存款日記帳，每月按帳號(hào)與銀行對(duì)帳，落實(shí)并督促未達(dá)帳項(xiàng)及時(shí)入帳。

三、其他工作

從質(zhì)和量上完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。維護(hù)并保持了與各銀行之間的良好合作關(guān)系，認(rèn)真處理好與其他單位財(cái)務(wù)人員的合作關(guān)系，另外，對(duì)于本職工作，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時(shí)匯報(bào)，及時(shí)處理。及時(shí)回收整理各項(xiàng)回單、收據(jù)，及時(shí)將現(xiàn)金存入銀行，從無坐支現(xiàn)金。根據(jù)會(huì)計(jì)提供的依據(jù)，及時(shí)發(fā)放員工報(bào)銷和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費(fèi)。在工作中堅(jiān)持財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、審核人、審批人簽字方可報(bào)帳)，對(duì)不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

在新的一年里，我還需要在工作上更加積極主動(dòng)，態(tài)度上更加認(rèn)真負(fù)責(zé);工作雖然平凡但不能平庸。我今后要更加嚴(yán)格地要求自己，積級(jí)參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)，從去年的工作中認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)，縮小在業(yè)務(wù)上的差距，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓自己今后的工作更加嚴(yán)謹(jǐn)有序，讓自己以更踏實(shí)的態(tài)度為公司的發(fā)展作出自己的努力!我相信我們的公司明天會(huì)更好!

出納總結(jié)匯報(bào)

人社局工作總結(jié)篇十二

信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是維護(hù)和實(shí)現(xiàn)群眾民主權(quán)利的重要手段。做好信訪工作對(duì)于保持黨的先進(jìn)性、穩(wěn)固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)有著十分重要的作用，對(duì)于增進(jìn)群眾對(duì)黨和政府的信任、推動(dòng)決策的科學(xué)化和民主化、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步、創(chuàng)造穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境具有十分重要的意義。

為突出信訪工作的重要地位，我局嚴(yán)格按照有關(guān)法規(guī)和文件精神，高度統(tǒng)一思想，明確工作目標(biāo)，把信訪納入全局重要工作議程。

(一)成立領(lǐng)導(dǎo)小組。局領(lǐng)導(dǎo)班子樹立了“以人為本”新理念，及時(shí)調(diào)整了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)由一把手親自掛帥，紀(jì)委書記任副組長(zhǎng)，局各科、室、負(fù)責(zé)人為小組成員，形成了高效、協(xié)調(diào)的工作運(yùn)行機(jī)制，信訪工作得到了全局的高度重視，營造了良好的工作氛圍。另外，在今年奧運(yùn)之年，我局還專門成立了奧運(yùn)期間信訪領(lǐng)導(dǎo)小組，從奧運(yùn)會(huì)開幕之際到殘奧會(huì)結(jié)束之時(shí)，每天都有領(lǐng)導(dǎo)坐班，保證通訊渠道24小時(shí)暢通。每位機(jī)關(guān)工作人員也都參加了奧運(yùn)每日值班制度。

(二)完善領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日。我們把領(lǐng)導(dǎo)班子所有成員都安排了信訪接待日，在接待日制度的同時(shí)還堅(jiān)持信訪工作隨到隨接待的特別制度，要求局所有工作人員遇到信訪事件隨時(shí)匯報(bào)。

(三)信訪透明制度。做到了規(guī)章制度上墻，接待人員上墻，為信訪接待創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

(四)加強(qiáng)人員培訓(xùn)。我局十分重視信訪人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，購買了有關(guān)學(xué)習(xí)資料，督促信訪工作人員加強(qiáng)信訪基礎(chǔ)知識(shí)、理論知識(shí)和法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《信訪條例》、《民事訴訟法》等法律法規(guī)及信訪職業(yè)道德、信訪工作主要任務(wù)、作用、信訪辦理知識(shí)等。通過學(xué)習(xí)，提高了工作人員的綜合素質(zhì)和工作水平。

(五)嚴(yán)格信訪投訴責(zé)任制。我局信訪接待、投訴受理實(shí)行責(zé)任制，嚴(yán)格值班制度，保證做到信訪接待、投訴受理不缺位、不空崗，投訴電話****-******接到電話投訴后，要有記錄、有人出現(xiàn)場(chǎng)、有處理結(jié)果、有反饋;接聽電話用語要禮貌，現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法要文明、規(guī)范。

信訪工作是一項(xiàng)十分艱巨復(fù)雜的工作，我們牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，熱情接待，認(rèn)真辦理，及時(shí)反饋，做到了“件件有著落，事事有回音”，信訪工作質(zhì)量明顯提升。

(一)做好接待、受理工作。首先在思想上糾正“好人不信訪，信訪無好人;好事不信訪，信訪無好事”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，持之以恒地開展“開門接訪”;二是在行為上確定“六心”要求。根據(jù)信訪工作的特點(diǎn)，我局在服務(wù)公開承諾基礎(chǔ)上，提出了信訪工作的“六心”要求，即接待來訪要熱心，聽取反映要誠心，了解情況要細(xì)心，說明解釋要耐心，排憂解難要真心，處理問題不偏心。三是對(duì)待來訪者做到“三個(gè)一”，一句問候、一張凳子、一杯茶，使來訪者有賓至如歸的感覺。

(二)認(rèn)真辦理信訪、投訴案件。一是印制了專門信訪、投訴記錄本，做好接待、受理記錄;二是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)閱批來信來訪，做到一般性信訪由分管領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)辦理，重要信訪事項(xiàng)由班子成員集體研究處理;三是辦理信訪、投訴堅(jiān)持原則，秉公辦事，做到了不違反政策，不激化矛盾。

(三)抓緊辦理領(lǐng)導(dǎo)批示件。一年來，我局共收到了縣領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)信訪4件，一般直接來信來訪10件次。我們及時(shí)做好與信訪同志的溝通，本著對(duì)信訪、投訴人“尊重、理解、關(guān)心、解難、高效”的原則，處理了事件，一年來，我局由于在信訪工作方面制度健全，信訪員遇事熱心周到，尤其是在今年奧運(yùn)期間，我局未有集訪和到市、去省、赴京上訪事件發(fā)生，因此也被縣委縣政府表彰為“奧運(yùn)期間信訪工作先進(jìn)單位”。

xx年我局的計(jì)劃和目標(biāo)是:采取更加細(xì)致的工作，堅(jiān)決把信訪工作做到位、做到家。堅(jiān)決把上訪事件控制在零事件。

人社局工作總結(jié)篇十三

推進(jìn)富民政策落地，保障勞動(dòng)者“應(yīng)得盡得、應(yīng)保盡?！睓?quán)益。一是指導(dǎo)用工單位建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，發(fā)布了我市2020年勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位和部分行業(yè)人工成本信息，指導(dǎo)企業(yè)合理確定人工成本，合理安排在職職工的工資收入,督促用人單位嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)。二是嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)增資政策，鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼增發(fā)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、縣以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的高校畢業(yè)生工資待遇提高等政策全部及時(shí)兌現(xiàn)。三是繼續(xù)提高各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，提高城鎮(zhèn)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金月人均增加177元，達(dá)到4017元;企業(yè)職工退休人員養(yǎng)老金月人均增加167元，達(dá)到2811元;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人每月達(dá)到108元。參照基本養(yǎng)老金增幅，提高工傷保險(xiǎn)待遇水平。完成全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員增資工作，人均月增資300元。

人社局工作總結(jié)篇十四

半年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人事部門的關(guān)心支持下，我局按照“構(gòu)建和諧人事、建設(shè)人才高地、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”工作目標(biāo)，圍繞服務(wù)人才、服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展，認(rèn)真履行工作職能，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為“推動(dòng)跨越發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代臨澧”提供了堅(jiān)強(qiáng)有力的人事人才保障。

1.完善了人才發(fā)展規(guī)劃。在20xx年制定的《“十二五”人才規(guī)劃》初稿基礎(chǔ)上，通過召開不同層次的座談會(huì)，廣泛征求各方面的意見建議，對(duì)《規(guī)劃》進(jìn)一步完善，并按照要求上報(bào)了縣規(guī)劃辦。同時(shí)，我們立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，著手制定《xx縣中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx—2020年)》，對(duì)今后十年我縣人才工作進(jìn)行了總體部署，提出了高層次人才推進(jìn)工程、青年英才培養(yǎng)工程、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才幫帶提升工程、高素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)工程、衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)工程、高技能人才振興工程、農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃、科技特派員農(nóng)村科技創(chuàng)業(yè)行動(dòng)、大學(xué)生基層培養(yǎng)計(jì)劃等人才開發(fā)培養(yǎng)重大項(xiàng)目，《綱要》現(xiàn)已形成初稿，待進(jìn)一步修改完善后提交縣委常委會(huì)討論通過。

2.引進(jìn)了一批急需人才。針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位年青人才短缺的問題，我們不斷加大人才引進(jìn)力度。在各單位申請(qǐng)、會(huì)同相關(guān)部門組織審核、報(bào)縣委審定的基礎(chǔ)上，科學(xué)制定了公開招錄計(jì)劃。目前，公開招錄的8名公務(wù)員，已完成筆試、面試;選拔4名優(yōu)秀高校畢業(yè)生，計(jì)劃已經(jīng)制定;招募6名高校畢業(yè)生“三支一扶”，人員已經(jīng)基本確定;招聘161名縣直事業(yè)單位工作人員，其中2名安全員已經(jīng)正式聘用，衛(wèi)生系統(tǒng)43名護(hù)士、其他事業(yè)單位的17個(gè)職位筆試和面試工作已經(jīng)完成。招錄過程中，在堅(jiān)持原有“外地出題”、“考官及考生雙抽簽”、考場(chǎng)“全封閉”、監(jiān)督“全程參與”等制度的同時(shí)，針對(duì)面試環(huán)節(jié)難以避免本縣考官和考生之間相互認(rèn)識(shí)、打“人情分”的問題，今年，所有公開招考面試考官，我們?nèi)繌耐饪h考官庫中隨機(jī)抽取，最大限度保證了公正、公平，人事考試社會(huì)公信度進(jìn)一步提升。

3.強(qiáng)化了人才教育培訓(xùn)。把加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升各類人才能力素質(zhì)做為工作的著力點(diǎn)。半年來，聯(lián)合各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展各類人才培訓(xùn)12期1100多人次。其中，局人才培訓(xùn)中心對(duì)60名專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行了電腦培訓(xùn)，對(duì)衛(wèi)生局、發(fā)改局、工商局三家單位70人進(jìn)行了電腦基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。此外，積極為各類人才提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，目前已為各類人才提供政策咨詢180多人次，新增人事代理服務(wù)30人，各類人才滿意度進(jìn)一步提升。

1.公務(wù)員管理更加規(guī)范。今年來，我們繼續(xù)深入貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)，大力強(qiáng)化公務(wù)員規(guī)范管理。一是著力抓實(shí)施。在繼續(xù)深入宣傳、學(xué)習(xí)《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)的同時(shí)，認(rèn)真開展自查自糾。對(duì)工作中存在的，如公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)不到位、公務(wù)員培訓(xùn)不經(jīng)常等問題，深入分析原因，制定解決方案，確?！豆珓?wù)員法》及其配套法規(guī)實(shí)施不打折扣。二穩(wěn)妥抓參管。針對(duì)事業(yè)單位參照管理人員登記工作涉及面廣、社會(huì)關(guān)注度高、相關(guān)人員較為敏感的情況，我們一方面積極爭(zhēng)取上級(jí)部門支持，盡量爭(zhēng)取多審核批準(zhǔn)，此次共批準(zhǔn)了我縣56家事業(yè)單位參照公務(wù)員管理;另一方面，積極會(huì)同相關(guān)部門核實(shí)納入單位的人員、編制等情況，進(jìn)一步澄清底子，周密方案，確保穩(wěn)妥推進(jìn)。目前，參照管理人員登記工作方案已經(jīng)制定，相關(guān)準(zhǔn)備工作已就緒，下半年將正式實(shí)施。三是嚴(yán)謹(jǐn)抓考核。進(jìn)一步修訂和完善了公務(wù)員年度目標(biāo)責(zé)任制考核實(shí)施細(xì)則，將“工作日志”、“述職測(cè)評(píng)”情況納入考核結(jié)果，并與評(píng)先、評(píng)優(yōu)、評(píng)獎(jiǎng)、職務(wù)升降及津補(bǔ)貼等掛鉤。在 20xx年度考核評(píng)定的基礎(chǔ)上，對(duì)全縣1333 名公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員給予了記功、嘉獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì)，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)資金28多萬元，處理了1名不稱職的公務(wù)員。此外，經(jīng)過申報(bào)、審查、公示、投票等多個(gè)環(huán)節(jié)，評(píng)選表彰了xx名“人民滿意公務(wù)員”。

3.專業(yè)技術(shù)管理更加靠前。一是積極開展20xx年度職稱申報(bào)。主動(dòng)和相關(guān)單位聯(lián)系，做好職稱評(píng)審的宣傳和摸底工作，特別是對(duì)教育系統(tǒng)等專業(yè)技術(shù)人員較多的單位上門服務(wù)，摸清了全縣教師崗位職數(shù)的底子，為正式申報(bào)評(píng)定職稱打下了良好基礎(chǔ)。二是認(rèn)真做好政協(xié)建議案辦理。今年縣政協(xié)七屆五次會(huì)議提出了《關(guān)于建立高科技人才和專技人才庫的建議》。為落實(shí)該建議案，我局迅速成立專門工作班子，制定了工作方案，明確由專技股具體負(fù)責(zé)。目前，我們初步明確了進(jìn)庫人員的要求及范圍，正在對(duì)符合條件專業(yè)技術(shù)人員的具體情況進(jìn)行摸底登記。三是加大服務(wù)農(nóng)村實(shí)用人才力度。采取圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、依托協(xié)會(huì)組織進(jìn)行培訓(xùn)的形式，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才6期400多人次，為新農(nóng)村建設(shè)提供了強(qiáng)有力的人才支撐。特別是我們緊扣煙花產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，計(jì)劃在7月份組織部分煙花從業(yè)人員進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后將對(duì)考核合格人員向上級(jí)職稱管理部門申報(bào)評(píng)定專業(yè)技術(shù)職稱。同時(shí)，經(jīng)過基層申報(bào)、組織考察、縣人才領(lǐng)導(dǎo)小組審查，推薦了懷新民等3名優(yōu)秀人才參加xx市鄉(xiāng)村優(yōu)秀人才評(píng)選，配合市局對(duì)入選第二批xx市“十百千”工程的高波等28名優(yōu)秀人才進(jìn)行了跟蹤考察。

1.招商引資成效明顯。繼續(xù)把招商引資作為工作重點(diǎn)，進(jìn)一步加力加壓。半年來，共收集有價(jià)值的招商信息12條，引進(jìn)了投資800萬元的新安包裝廠，投資500萬元的合口無紡布廠，現(xiàn)已正式開工建設(shè);引進(jìn)深圳客商投資xx00萬元新建的xx縣制衣廠已正式簽約，正在進(jìn)行建設(shè)前的準(zhǔn)備工作。另外，還有總投資7000萬元的新源礦業(yè)項(xiàng)目、總投資5000萬元的河南南陽助磨劑生產(chǎn)項(xiàng)目、總投資3000萬元的廣州電路板廠內(nèi)遷項(xiàng)目正在洽談，簽約希望很大。

2.維護(hù)穩(wěn)定成效明顯。堅(jiān)持班子成員輪流接訪、帶頭走訪、主動(dòng)交友，今年來，共處理來信16 件次、來訪46 人次，全部按政策給予了及時(shí)答復(fù)，辦結(jié)率達(dá)xx0%。一是重點(diǎn)做好軍隊(duì)退役人員穩(wěn)定工作。建立與企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部定期聯(lián)系制度，滿腔熱情地做好服務(wù)工作。結(jié)合春節(jié)等重點(diǎn)時(shí)段開展走訪慰問，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，幫助解決實(shí)際困難，確保了這一群體的基本穩(wěn)定。二是高度重視涉及人事工作的上訪。針對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部傷殘軍人、事業(yè)單位改革遺留問題等重點(diǎn)涉穩(wěn)矛盾，實(shí)行班子成員對(duì)口接待和包案化解制度，每名班子成員按各自分工包調(diào)查、包協(xié)調(diào)、包督辦、包結(jié)案、包穩(wěn)定。三是積極主動(dòng)化解矛盾糾紛。特別是今年組織全局黨員干部集中到修梅鎮(zhèn)國道沿線各村進(jìn)行“珍愛生命.遠(yuǎn)離危險(xiǎn)”宣講，通過進(jìn)村入戶、召開戶長(zhǎng)會(huì)等形式，掌握化解了一批矛盾糾紛，融洽了干群關(guān)系。

3.點(diǎn)村建設(shè)成效明顯。今年來，我局作為隊(duì)長(zhǎng)單位，協(xié)調(diào)各建整單位籌集資金12萬元，助推點(diǎn)村柏枝鄉(xiāng)崗上鋪村的新農(nóng)村建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了點(diǎn)村的“三個(gè)加快”發(fā)展。一是發(fā)展水稻制種800畝，點(diǎn)村主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展加快。二是完成了村活動(dòng)中心配套設(shè)施建設(shè);積極爭(zhēng)取電力部門支持，投入資金20多萬元，對(duì)崗上鋪墟場(chǎng)進(jìn)行了亮化，點(diǎn)村基礎(chǔ)建設(shè)步伐加快。三是以支村兩委換屆為契機(jī)，調(diào)優(yōu)配強(qiáng)了兩委班子;積極開展“一聯(lián)一、一幫一”活動(dòng)，積極疏導(dǎo)群眾情緒;以遠(yuǎn)教為平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)為依托，組織村民參與培訓(xùn)，農(nóng)民素質(zhì)得到提升，點(diǎn)村文明村風(fēng)形成加快。

1.創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)進(jìn)一步加力。一是在承諾踐諾下功夫。局黨組圍繞抓發(fā)展、維穩(wěn)定、優(yōu)環(huán)境、帶隊(duì)伍、自身特色等5個(gè)方面進(jìn)行了18項(xiàng)承諾;干部職工圍繞樹形象、抓發(fā)展、維穩(wěn)定、優(yōu)環(huán)境、其他個(gè)性工作5個(gè)方面進(jìn)行承諾，并于2月28日進(jìn)行了公開口頭承諾。目前，所有承諾事項(xiàng)均按時(shí)間要求兌現(xiàn)到位。二是在強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)帶頭上下功夫。全體班子成員叫響“向我看齊”的口號(hào)，做到了六個(gè)帶頭：帶頭公開承諾、帶頭招商引資、帶頭優(yōu)化環(huán)境、帶頭履行職責(zé)、帶頭維護(hù)穩(wěn)定、帶頭改進(jìn)作風(fēng)，保證了活動(dòng)的順利推進(jìn)。三是在濃厚氛圍上下功夫。在強(qiáng)化調(diào)度宣傳的基礎(chǔ)上，組織學(xué)習(xí)楊善州、沈浩、彭愛國等先進(jìn)人物的事跡，讓黨員干部學(xué)有榜樣、干有標(biāo)桿，“爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀”的氛圍進(jìn)一步濃厚。

2.干部素質(zhì)進(jìn)一步提升。一是能力得到提高。進(jìn)一步健全學(xué)習(xí)制度，以時(shí)事政治、業(yè)務(wù)知識(shí)為重點(diǎn)，堅(jiān)持每月組織次集中學(xué)習(xí)。同時(shí)，大力提倡和鼓勵(lì)干部職工撰寫反映人事人才工作的綜合信息文章，今年來在各類媒體及內(nèi)部刊物34篇，其中國家級(jí)報(bào)刊上稿7篇，省級(jí)報(bào)刊上稿24篇，市級(jí)報(bào)刊上稿3篇。二是作風(fēng)得到夯實(shí)。緊扣打造“臨澧干部作風(fēng)最實(shí)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境最優(yōu)”兩個(gè)品牌，堅(jiān)持嚴(yán)管干部，嚴(yán)格執(zhí)行指紋簽到考勤、工作日志調(diào)閱、干部述職測(cè)評(píng)，認(rèn)真落實(shí)“八不八帶頭”承諾和“三項(xiàng)制度”，嚴(yán)守“雙十禁令”，嚴(yán)控“四項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”，推行工作文明用語，作風(fēng)建設(shè)成效明顯。三是工作效率得到提升。堅(jiān)持每周召開一次班子成員工作調(diào)度會(huì)，半個(gè)月調(diào)度一次招商引資，每月進(jìn)行一次干部職工工作碰頭，每季度進(jìn)行一次工作小結(jié)，半年進(jìn)行一次工作述職，由于調(diào)度勤密，起到了加壓力、增動(dòng)力，效率提升的良好效果，各項(xiàng)工作得以順利推進(jìn)。

3.廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制，深入學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》，倡導(dǎo)廉政文化，通過實(shí)行廉政承諾、征集廉政警句、觀看警示教育片等形式，增強(qiáng)了干部職工廉潔從政的自覺性，進(jìn)一步樹立了人事部門和人事干部清正廉潔的良好形象。

回顧上半年工作，我縣人事人才平穩(wěn)推進(jìn)，但凸顯的現(xiàn)實(shí)問題和困難也還不少，主要表現(xiàn)在：一是人才資源開發(fā)力度有待于進(jìn)一步加大，特別是在落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》文件精神上還有很多工作要做;二是服務(wù)人才水平有待于進(jìn)一步提升，特別是向企業(yè)人才、農(nóng)村實(shí)用人才提供服務(wù)方面還可以有更好的作為;三是熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的解決有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是在企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所及其它事業(yè)單位改革遺留問題、歷史上形成的一些個(gè)案問題的解決上好辦法不多。這些問題和不足，我們將在今后工作中認(rèn)真對(duì)待，力爭(zhēng)有所突破。

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