心得體會是對一段經(jīng)歷、學習或思考的總結和感悟。通過記錄心得體會，我們可以更好地認識自己，借鑒他人的經(jīng)驗，規(guī)劃自己的未來，為社會的進步做出貢獻。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
職能職責心得體會篇一
職能職責是工作中必須要承擔的責任和義務，這是對職業(yè)背景和職務的要求，也是對個人能力和素質(zhì)的考驗。在工作中，我發(fā)現(xiàn)職能職責不僅僅是完成工作任務，更是承擔起對組織、對自己和對社會的責任。通過履行職能職責，我逐漸體會到了一種成長和進步的感受，下面將從工作目標的確立、高效執(zhí)行、團隊合作、自我提升和責任擔當五個方面來分享我的心得體會。
首先，工作目標的確立是履行職能職責的首要條件。作為一名員工，我必須明確自己的工作目標，確保自己知道自己要做什么，要達到什么樣的效果。通過和上級的溝通和了解，我了解到自己的工作目標是提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務，提升企業(yè)的聲譽和品質(zhì)。在工作中，我將這個目標牢記于心，并以此為指引，不斷努力提高自己的工作質(zhì)量和效率。
其次，高效執(zhí)行是實現(xiàn)工作目標的關鍵。為了能夠高效執(zhí)行工作任務，我開始注重時間的管理和任務的優(yōu)先級排序。我制定了每天的工作計劃，并將重要的任務放在優(yōu)先級的前面進行處理。同時，我學會了合理地分配時間和精力，合理安排工作和休息的時間，避免工作疲勞和壓力過大。通過高效執(zhí)行工作，我提高了工作效率，也獲得了更多的成就感和滿足感。
另外，團隊合作是實現(xiàn)工作目標的重要保障。在工作中，我深刻體會到一個人的能力是有限的，只有與團隊成員合作，才能夠?qū)?yōu)勢和資源最大化地發(fā)揮出來。因此，我積極主動地與團隊成員溝通、協(xié)作，分享經(jīng)驗和信息，互幫互助，共同完成工作任務。通過團隊合作，我不僅能夠?qū)W到更多的知識和技能，也能夠更好地實現(xiàn)個人的職能職責。
此外，自我提升是履行職能職責不可或缺的一部分。職能職責的履行需要不斷學習和提升自己的能力素質(zhì)。我通過自學和參加培訓課程，不斷提高自己的專業(yè)知識和技能，以適應和應對不斷變化和發(fā)展的工作要求。此外，我也積極參加行業(yè)交流和學術分享，與同行們交流經(jīng)驗和見解，擴大了自己的社交和專業(yè)圈子。通過自我提升，我不僅能夠更好地履行職能職責，也能夠為自己的發(fā)展和職業(yè)規(guī)劃提供更多的機會和可能性。
最后，責任擔當是履行職能職責的核心價值。作為一名員工，我深深意識到自己的工作影響著企業(yè)和社會的發(fā)展。因此，我對自己的工作時刻保持高度的責任心和敬業(yè)精神，盡力解決問題，為企業(yè)和客戶提供最好的服務。同時，我也時刻注意自己的言行舉止和形象，以給別人一個良好的印象和榜樣。通過責任擔當，我不僅能夠得到他人的認可和信任，也能夠鍛煉和提升自己的領導能力和人際交往能力。
總之，履行職能職責既是一種責任，也是一種機會。通過工作目標的確立、高效執(zhí)行、團隊合作、自我提升和責任擔當，我在工作中逐漸成長和進步，不僅提高了自己的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，也為企業(yè)的發(fā)展和社會的進步做出了貢獻。我相信，只有不斷地完善和履行職能職責，才能夠?qū)崿F(xiàn)個人價值和職業(yè)發(fā)展的最大化。
職能職責心得體會篇二
在政府的全部管理活動中，政府職能是其關鍵，它揭示了一定時期內(nèi)政府管理的基本方向和主要內(nèi)容。以下是小編整理的對照職能職責看作用發(fā)揮好不好心得體會范文，歡迎閱讀參考!
今天，市委理論學習中心組開展“三嚴三實”專題教育第一專題學習研討，圍繞嚴以修身、加強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念、把牢思想和行動“總開關”這一專題進行討論交流。
市委書記、市人大常委會主任張杰參加學習研討并作總結發(fā)言。市委副書記、市長莊增大，市委副書記、統(tǒng)戰(zhàn)部長郭萍，市人大常委會黨組書記、第一副主任張健，市委理論學習中心組成員參加學習研討;青島市委組織員辦公室主任張煜，青島市紀委第三紀檢組副處級檢查員郭永順應邀出席研討會。
上午，中心組通過領讀的方式，原原本本、原汁原味地學習了《黨章》、《習近平談治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等相關材料。
下午，中心組進行集中學習研討，大家圍繞“如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念”、“如何強化黨性觀念和群眾觀念”、“如何保持高尚道德情操和健康生活情操” 三個題目進行研討發(fā)言。大家一致認為，嚴以修身是“三嚴三實”的起點，是做人之本、從政之基、成事之道。作為黨員干部，嚴以修身就是要修煉堅強的黨性，堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信和制度自信。站穩(wěn)黨和人民立場，就要始終堅持黨的領導地位，經(jīng)受住各種風浪的考驗，心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。保持高尚道德情操和健康生活情趣，就要錘煉道德意志、筑牢道德防線，自覺遠離低級趣味，始終堅守共產(chǎn)黨人精神家園。
張杰在發(fā)言時指出，要提高認識，增強自覺。就“三嚴三實”來講，嚴以修身是立身之本、是群眾所盼、是為政之要。作為領導干部，一定要把嚴以修身作為根本遵循和行為準則，全面貫穿于工作和生活當中，按照中央、省委和青島市委的要求，全面加強政治修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和作風修養(yǎng)，特別是要修黨性、修情懷、修道德、修境界，當一名稱職的領導干部。要突出問題，明確方向。要強化措施，注重實效。進一步強化理想信念、實干精神、群眾觀念和規(guī)矩意識，切實做好“政治的明白人”、“發(fā)展的開路人”、“群眾的貼心人”和“班子的帶頭人”。
張杰在總結發(fā)言中強調(diào)，全市上下要高度重視?！叭龂廊龑崱笔菍Ω刹筷犖楦邩藴室蟮木唧w體現(xiàn)，要深入理解掌握“嚴”與“實”的精神實質(zhì)，飽含熱情、保質(zhì)保量地參與到專題教育中來。要深入學習研討。要集中精力，在學習、交流中廣泛搜集資料，用心思考，使思想在學習研討過程中得到升華和提升。要堅持問題導向。要把問題導向貫穿始終，以“三嚴三實”的要求審視自己的不足，抓住重點，取得突破。要兩不誤兩促進。2015年時間已經(jīng)過半，要按照時間節(jié)點和任務目標，整體推進全市各項工作再上新臺階。
張煜對我市市委理論學習中心組開展的“三嚴三實”專題教育第一專題學習研討給予高度評價，并就我市進一步抓實學習研討、著力解決突出問題、做好結合文章提出意見建議。
“三嚴三實”體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。作為開展“三嚴三實”專題教育活動的組織者和參與者，組織部長更要以“三嚴三實”的標準對照自己、衡量自己、敲打自己，打牢工作、生活、為人的基石，為基層黨員干部放好樣子、當好表率。
用好“三嚴三實”這面鏡子，照一照修身和修才，踏踏實實打牢根基。古人常言“修身齊家治國平天下”，追求全面的道德修養(yǎng)和人生境界。修身是齊家、治國、平天下的基石、基礎，是工作、生活、為人的起點。領導干部的作風問題，根子大都在于個人的修身不嚴。修身嚴、做人實，才能嚴于用權、嚴于律己，才能實實在在地謀事創(chuàng)業(yè)。修身都做不好，其他只能是空談?！按蜩F還需自身硬”。做人為官也好，干事創(chuàng)業(yè)也好，首先要做的就是把自身修煉好。修身先要修德，修官德，修品德?！叭龂廊龑崱钡囊螅穷I導干部的為官之道和行為準則。要用好“三嚴三實”這面鏡子，對照周總理、焦裕祿等先進先輩，對照“雷鋒車”組、姜霜菊、周瑞榮等身邊典型，找準存在的差距和不足，做到心中有數(shù)、勇于提升。德是底線，才是保障。修才第一要務是學習。能力不是固有的，本領也不是天生的，要持續(xù)學習、不斷充電，增強履職盡職的能力本領。要排除干擾，靜下心來，融入群眾去學，在干事的實踐中去學，學習做群眾工作的辦法，學習找準群眾思維的角度，學習提升群眾工作的本領。
用好“三嚴三實”這桿秤，掂一掂職權和責任，扎扎實實選人薦才。無論是做事還是做人，都要有個標準，有個原則。組織部長擔負著考察推薦干部的職權，但更多的是沉甸甸的責任。組織部長的標準和原則就是秉著一片公心、堅持公道正派，這也是做好組織工作的生命線。行使職權的過程，就是對組織、對干部、對自己負責的過程。在這方面，組織部長做不起老好人，就要不怕得罪人，敢于抵制說情之風、關系之風、跑要之風，以嚴實的作風守牢關口，真正做到“守土盡責”。堅守“守土有責”的使命，還要有著“知人善任”的本領。組織部長既要嚴于用權，更要善于用權。如何綜合干部的專業(yè)特長、個性特點，放到最合適的崗位，發(fā)揮干部最大效能，是對組織部長能力的最大考驗。組工干部直接為黨員、干部、人才服務，自身不硬，別人也很難服氣。作為渡人的梯子，經(jīng)常為他人作嫁衣，組工干部最難得就是始終保持“進取心”和“平常心”的平衡，保持平靜、平實、平和的心態(tài)。組織部長要以嚴實的管理，實實在在地從工作上關心、成長上關注、政治上關懷，帶好組工隊伍，激發(fā)團隊活力，確保組織工作有人員做、有能力做、有干勁做。
用好“三嚴三實”這把劍，斬一斬私心和雜念，老老實實做人為官。心存敬畏，做事才能有所顧忌、行動才能不忘法紀。把“三嚴三實”的要求，作為懸在頭上的“達摩克利斯之劍”，經(jīng)常斬切還存在的私心和雜念，做好老實人、交老實朋友、說好老實話、干好老實事。堂堂正正為人，這是對我們每個人最基本的道德要求。作為縣區(qū)領導干部，也會有人來攀人情、拉關系，也面臨著這樣那樣的誘惑。在關鍵時候，就要以嚴守道，管住自己的心性，把握好“該做”與“不該做”的分寸。管好嘴、管好手、管好腳，不該喝的不喝，不該拿的不拿，不該伸手的堅決不伸手，不該去的地方堅決不去，讓“打招呼”、“攀人情”、“拉關系”的人鉆不了空子。做好老實人，要多交老實朋友，做年輕人的良師、做同齡人的益友。做好老實人，說到底就是干好老實事。隨著事業(yè)發(fā)展，組織工作出現(xiàn)了一些新的情況，面臨著很多新的瓶頸問題和突出矛盾，亟須突破和解決。要突出問題導向，堅持嚴字當頭、實處著力，謀劃工作不熱衷“短平快”，推進工作不隨便“翻燒餅”，落實工作不追求“樹盆景”。
2015年初，中央文明委直接把靜?？h確定為全國文明城市提名城市，成為天津市首個全國文明城市創(chuàng)建縣。對此，縣委、縣政府高度重視，把文明城市創(chuàng)建工作作為打造經(jīng)濟和城市兩個升級版、建設現(xiàn)代化中等衛(wèi)星城市，迎接2017年全運會的重要抓手，作為提升市民素質(zhì)和社會文明程度的重要舉措，作為提高人民群眾幸福感和滿意度的利民惠民工程，召開全縣創(chuàng)建全國文明城市動員大會進行廣泛動員，全面部署。
縣委宣傳部和縣文明辦作為創(chuàng)建工作的組織牽頭單位和成員單位，首先要做好創(chuàng)建辦的各項工作，建立完善科學的創(chuàng)建工作領導機制和工作機制，全力做好各項創(chuàng)建工作的任務分解、組織協(xié)調(diào)、督查推動工作，確保創(chuàng)建工作扎實開展。其次要加強全社會文明城市創(chuàng)建工作的宣傳教育和引導。為此，縣委宣傳部、縣文明辦將充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡等各級媒體開辦創(chuàng)建全國文明城市專題節(jié)目和欄目、組織專題訪談、編輯印發(fā)市民創(chuàng)建手冊、開展宣講解讀、舉辦創(chuàng)建文明城市主題征文、演講和知識競賽等系列活動，讓廣大群眾更多地了解創(chuàng)建為什么、政府要做什么、部門要做什么、群眾要做什么，營造全社會了解、支持、參與創(chuàng)建的氛圍。三是要抓好示范引領，努力形成以城帶鄉(xiāng)、點面結合的創(chuàng)建格局。創(chuàng)建文明城市需要全縣上下共同努力。全縣的全國、市級和縣級文明單位要充分發(fā)揮創(chuàng)建示范引領作用，深入開展六個一文明創(chuàng)建示范活動，帶動形成縣直單位創(chuàng)建熱潮;各級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街和社區(qū)要發(fā)揮基層創(chuàng)建示范作用，深入開展文明村鎮(zhèn)(社區(qū))五個一創(chuàng)建活動，帶動形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街和社區(qū)創(chuàng)建熱潮;全縣各級志愿服務組織要發(fā)揮社會引領作用，廣泛開展創(chuàng)建文明城市，共建美麗靜海主題志愿服務活動，弘揚社會正能量，引領新風尚;全縣各級道德模范、身邊好人要發(fā)揮典型示范作用，在創(chuàng)建工作中示范文明，爭當文明創(chuàng)建標兵。在此，希望全縣廣大黨員干部和各界群眾要積極關心創(chuàng)建、熱心參與創(chuàng)建，真正形成全縣動員、全民上陣的創(chuàng)建格局，為靜海美好的發(fā)展前景、人民群眾的幸福生活而共同努力、共同奮斗。
職能職責心得體會篇三
領導干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，需要終生努力。下面是小編整理的黨員對照職能職責看作用發(fā)揮好不好心得體會范文，歡迎閱讀參考!
習近平總書記在“七一”重要講話中從實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的戰(zhàn)略高度，對推進黨的建設新的偉大工程進行了部署，并突出強調(diào)了保持黨的先進性和純潔性不動搖?？倳浿赋觯骸跋冗M性和純潔性是馬克思主義政黨的本質(zhì)屬性，我們加強黨的建設，就是要同一切弱化先進性、損害純潔性的問題作斗爭，祛病療傷，激濁揚清?！秉h的純潔性是先進性的前提和基礎，失去純潔性就會喪失先進性。純潔性高于廉潔性，廉潔性是黨員干部的底線要求，純潔性則體現(xiàn)高標準。保持黨的純潔性，必須對照黨章和廉潔自律準則的要求，著力解決黨員干部在思想道德和作風上存在的所謂“小問題”;必須堅持全面從嚴治黨，認真解決群眾反映強烈的突出問題，才能維護黨的執(zhí)政資格，鞏固黨的執(zhí)政地位。
習近平總書記重要講話部署了全面從嚴治黨的三項主要任務，都與紀律檢查工作密切相關，各級紀委要認真履職盡責。
第一，要在“嚴肅黨內(nèi)政治生活”方面發(fā)揮職能作用。總書記強調(diào)，“嚴肅黨內(nèi)政治生活是全面從嚴治黨的基礎”?！耙訌姾鸵?guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴肅黨的政治紀律和政治規(guī)矩，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)”，確定了凈化政治生態(tài)的首要任務是嚴肅黨內(nèi)政治生活。落實這些要求，各級紀委要把嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，著力發(fā)現(xiàn)和查處各種違反政治紀律的行為;運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對群眾有反映的干部及時咬耳扯袖，對存在輕微問題的干部及時批評誡勉;充分發(fā)揮黨委(黨組)書記的主體作用，落實黨委書記管黨治黨的主體責任、第一責任人職責，落實從嚴治黨的日常工作，推動黨內(nèi)政治生活正?；?，形成開展批評和自我批評的良好風氣。
第二，要在“使黨的作風全面好起來”方面發(fā)揮職能作用?？倳浺螅俺种院慵訌娮黠L建設，使黨的作風全面好起來”。這個目標要求更高了，突出強調(diào)了“全面性”和“無死角”。因此，在深化糾治“四風”、防止反彈回潮的同時，作風建設更要向基層延伸，解決“底下紋絲不動”的問題;要向垂直管理單位和企業(yè)發(fā)力，解決一些單位和部門自恃特殊、依然故我的問題。要深刻理解和落實好中央關于作風建設“在堅持中深化、在深化中堅持”的要求，著力解決特權思想、特權行為和不作為、亂作為等深層次問題，把作風建設引向深入。深入開展“兩學一做”學習教育，自覺遵守黨規(guī)黨紀，倡導移風易俗，抵制不正之風，形成崇廉拒腐的氛圍，以此純潔人際關系，規(guī)范人情交往，凈化政治生態(tài)。
第三，要在“讓腐敗分子在黨內(nèi)沒有任何藏身之地”方面履職盡責。我們黨作為執(zhí)政黨，面臨的最大威脅就是腐敗。堅持以零容忍態(tài)度反對腐敗，要正確理解和運用“四種形態(tài)”，落實好十八屆中央紀委六次全會關于“力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢”的要求。在線索處置上堅持標準不放松，決不搞大事化小、避重就輕，嚴格用黨的紀律規(guī)矩來對照和衡量，不能用“絕大多數(shù)線索以談話函詢方式處置”來落實“四種形態(tài)”，堅持該初核的就不搞談話函詢，該立案的就不搞批評誡勉，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢，落實越往后執(zhí)紀越嚴的要求?！八姆N形態(tài)”核心要義是把紀律挺在前面、抓早抓小，防止小毛病發(fā)展成大問題。實現(xiàn)第四種形態(tài)成為“極極少數(shù)”，靠的是真正做到把紀律挺在前面、從嚴執(zhí)紀，通過用好用嚴前三種形態(tài)，筑牢前三道防線，把大量違紀違規(guī)問題解決在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)用紀律和規(guī)矩管住大多數(shù)。
“三嚴三實”體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的價值追求和政治品格，明確了領導干部的修身之本、為政之道、成事之要。作為開展“三嚴三實”專題教育活動的組織者和參與者，組織部長更要以“三嚴三實”的標準對照自己、衡量自己、敲打自己，打牢工作、生活、為人的基石，為基層黨員干部放好樣子、當好表率。
用好“三嚴三實”這面鏡子，照一照修身和修才，踏踏實實打牢根基。古人常言“修身齊家治國平天下”，追求全面的道德修養(yǎng)和人生境界。修身是齊家、治國、平天下的基石、基礎，是工作、生活、為人的起點。領導干部的作風問題，根子大都在于個人的修身不嚴。修身嚴、做人實，才能嚴于用權、嚴于律己，才能實實在在地謀事創(chuàng)業(yè)。修身都做不好，其他只能是空談?！按蜩F還需自身硬”。做人為官也好，干事創(chuàng)業(yè)也好，首先要做的就是把自身修煉好。修身先要修德，修官德，修品德。“三嚴三實”的要求，是領導干部的為官之道和行為準則。要用好“三嚴三實”這面鏡子，對照周總理、焦裕祿等先進先輩，對照“雷鋒車”組、姜霜菊、周瑞榮等身邊典型，找準存在的差距和不足，做到心中有數(shù)、勇于提升。德是底線，才是保障。修才第一要務是學習。能力不是固有的，本領也不是天生的，要持續(xù)學習、不斷充電，增強履職盡職的能力本領。要排除干擾，靜下心來，融入群眾去學，在干事的實踐中去學，學習做群眾工作的辦法，學習找準群眾思維的角度，學習提升群眾工作的本領。
用好“三嚴三實”這桿秤，掂一掂職權和責任，扎扎實實選人薦才。無論是做事還是做人，都要有個標準，有個原則。組織部長擔負著考察推薦干部的職權，但更多的是沉甸甸的責任。組織部長的標準和原則就是秉著一片公心、堅持公道正派，這也是做好組織工作的生命線。行使職權的過程，就是對組織、對干部、對自己負責的過程。在這方面，組織部長做不起老好人，就要不怕得罪人，敢于抵制說情之風、關系之風、跑要之風，以嚴實的作風守牢關口，真正做到“守土盡責”。堅守“守土有責”的使命，還要有著“知人善任”的本領。組織部長既要嚴于用權，更要善于用權。如何綜合干部的專業(yè)特長、個性特點，放到最合適的崗位，發(fā)揮干部最大效能，是對組織部長能力的最大考驗。組工干部直接為黨員、干部、人才服務，自身不硬，別人也很難服氣。作為渡人的梯子，經(jīng)常為他人作嫁衣，組工干部最難得就是始終保持“進取心”和“平常心”的平衡，保持平靜、平實、平和的心態(tài)。組織部長要以嚴實的管理，實實在在地從工作上關心、成長上關注、政治上關懷，帶好組工隊伍，激發(fā)團隊活力，確保組織工作有人員做、有能力做、有干勁做。
用好“三嚴三實”這把劍，斬一斬私心和雜念，老老實實做人為官。心存敬畏，做事才能有所顧忌、行動才能不忘法紀。把“三嚴三實”的要求，作為懸在頭上的“達摩克利斯之劍”，經(jīng)常斬切還存在的私心和雜念，做好老實人、交老實朋友、說好老實話、干好老實事。堂堂正正為人，這是對我們每個人最基本的道德要求。作為縣區(qū)領導干部，也會有人來攀人情、拉關系，也面臨著這樣那樣的誘惑。在關鍵時候，就要以嚴守道，管住自己的心性，把握好“該做”與“不該做”的分寸。管好嘴、管好手、管好腳，不該喝的不喝，不該拿的不拿，不該伸手的堅決不伸手，不該去的地方堅決不去，讓“打招呼”、“攀人情”、“拉關系”的人鉆不了空子。做好老實人，要多交老實朋友，做年輕人的良師、做同齡人的益友。做好老實人，說到底就是干好老實事。隨著事業(yè)發(fā)展，組織工作出現(xiàn)了一些新的情況，面臨著很多新的瓶頸問題和突出矛盾，亟須突破和解決。要突出問題導向，堅持嚴字當頭、實處著力，謀劃工作不熱衷“短平快”，推進工作不隨便“翻燒餅”，落實工作不追求“樹盆景”。
領導干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，需要終生努力。習近平總書記指出，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。對照習近平總書記的要求，我們要不斷改造主觀世界、加強黨性修養(yǎng)，不斷陶冶品格、錘煉意志、提升境界，“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，努力做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。
信念堅定，做“一個高尚的人”?！案锩硐敫哂谔臁?，有崇高的理想，才有高尚的人格，才能成就偉大的事業(yè)。堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。有了堅定的理想信念，站位就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，在勝利和順境時不驕傲不急躁，在困難和逆境時不消沉不動搖，經(jīng)受住各種風險和困難考驗，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
敢于擔當，做“一個純粹的人”。“順境逆境看襟度，大事難事看擔當”。擔當是一種純粹的精神境界，是一種不辱使命的精神氣概，是一種催人奮進的精神力量。黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。只有夙夜在公、心無旁騖的人，才能在關鍵時刻豁得出來、頂?shù)蒙先?，成為帶領人民群眾戰(zhàn)風險、渡難關的主心骨。
清正廉潔，做“一個有道德的人”?！懊?jié)如璧不可污”，心中無名節(jié)操守，下手就失了法度。清正廉潔是一種道德行為，是一種道德情操，也是一種道德覺悟。領導干部應當有所畏，有所止，心清如水、志堅如鋼，敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。要恪守老老實實做人、清清白白為官的道德信條，以一身正氣、兩袖清風的浩然之氣，自上而下、以上率下，營造清朗清明的政治生態(tài)。
勤政務實，做“一個脫離了低級趣味的人”?！安皇芴撗?，不聽浮術，不采華名，不興偽事”。實干是一種作風，是一種態(tài)度，也是一種道德境界。對黨員干部來說，最高品位、最大趣味就是要追求如何做好工作，更好地為人民服務。心中裝著黨和人民的事業(yè)，腳踏實地開展工作的人，其格調(diào)自高、情趣自雅。埋頭工作的人，就能遠離燈紅酒綠;鉆研業(yè)務的人，就能親近書本，在讀書學習中知心養(yǎng)性。作為黨的領導干部，必須把“真干”作為本分，“實干”作為責任，“苦干”作為追求，勤勉敬業(yè)、求真務實、真抓實干、精益求精，自覺抵制低俗、庸俗、媚俗之風，追求積極向上健康的生活情趣，真正做到德才兼?zhèn)?、德才相適，不辱使命、不負重托。
為民服務，做“一個有益于人民的人”?！鞍俅d盛依清正，千秋基業(yè)仗民心”。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務，是我們黨的立身之本、成事之基。黨的領導干部無論職務高低，都是人民的公仆。這不僅是一種稱謂，更是一種責任和要求。做人民公仆，就要時刻牢記“為政不移公仆之心”，把公仆意識滲透到執(zhí)政觀、利益觀、權力觀中，保持一顆公仆心、一份公仆情，以公仆之心鞠躬盡瘁，以赤子之心執(zhí)政為民，把權力看作是為人民服務的責任，而不是享受;把職位看作是為人民服務的崗位，而不是一種待遇。樂民之樂者，民亦樂其樂;憂民之憂者，民亦憂其憂。每一位領導干部都牢固樹立群眾觀點，扎實踐行群眾路線，我們就能獲得人民群眾的擁護和支持。
“不矜細行，終累大德?！奔訌姷赖滦摒B(yǎng)、提升精神境界不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸。黨的領導干部必須時時處處嚴格要求自己，檢點自己，修正自己，提高自己，持之以恒、堅持不懈，防微杜漸、善始善終，以堅如磐石、純?nèi)缃鹩竦牡赖铝α口A得群眾信任、成就事業(yè)輝煌。
職能職責心得體會篇四
習近平總書記指出，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。下面是小編整理的干部對照職能職責看作用發(fā)揮好不好心得體會范文，歡迎閱讀參考!
中央文明委直接把靜?？h確定為全國文明城市提名城市，成為天津市首個全國文明城市創(chuàng)建縣。對此，縣委、縣政府高度重視，把文明城市創(chuàng)建工作作為打造經(jīng)濟和城市兩個升級版、建設現(xiàn)代化中等衛(wèi)星城市，迎接2017年全運會的重要抓手，作為提升市民素質(zhì)和社會文明程度的重要舉措，作為提高人民群眾幸福感和滿意度的利民惠民工程，召開全縣創(chuàng)建全國文明城市動員大會進行廣泛動員，全面部署。
縣委宣傳部和縣文明辦作為創(chuàng)建工作的組織牽頭單位和成員單位，首先要做好創(chuàng)建辦的各項工作，建立完善科學的創(chuàng)建工作領導機制和工作機制，全力做好各項創(chuàng)建工作的任務分解、組織協(xié)調(diào)、督查推動工作，確保創(chuàng)建工作扎實開展。其次要加強全社會文明城市創(chuàng)建工作的宣傳教育和引導。為此，縣委宣傳部、縣文明辦將充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡等各級媒體開辦“創(chuàng)建全國文明城市”專題節(jié)目和欄目、組織專題訪談、編輯印發(fā)市民創(chuàng)建手冊、開展宣講解讀、舉辦創(chuàng)建文明城市主題征文、演講和知識競賽等系列活動，讓廣大群眾更多地了解創(chuàng)建為什么、政府要做什么、部門要做什么、群眾要做什么，營造全社會了解、支持、參與創(chuàng)建的氛圍。三是要抓好示范引領，努力形成以城帶鄉(xiāng)、點面結合的創(chuàng)建格局。創(chuàng)建文明城市需要全縣上下共同努力。全縣的全國、市級和縣級文明單位要充分發(fā)揮創(chuàng)建示范引領作用，深入開展“六個一”文明創(chuàng)建示范活動，帶動形成縣直單位創(chuàng)建熱潮;各級文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街和社區(qū)要發(fā)揮基層創(chuàng)建示范作用，深入開展文明村鎮(zhèn)(社區(qū))“五個一”創(chuàng)建活動，帶動形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村街和社區(qū)創(chuàng)建熱潮;全縣各級志愿服務組織要發(fā)揮社會引領作用，廣泛開展創(chuàng)建文明城市，共建美麗靜海主題志愿服務活動，弘揚社會正能量，引領新風尚;全縣各級道德模范、身邊好人要發(fā)揮典型示范作用，在創(chuàng)建工作中示范文明，爭當文明創(chuàng)建標兵。在此，希望全縣廣大黨員干部和各界群眾要積極關心創(chuàng)建、熱心參與創(chuàng)建，真正形成全縣動員、全民上陣的創(chuàng)建格局，為靜海美好的發(fā)展前景、人民群眾的幸福生活而共同努力、共同奮斗。
宣傳政策、反映民意、促進發(fā)展、疏導情緒、強基固本、推廣典型……去年3月以來，我省各級人大代表積極投身雙聯(lián)行動，掀起了一場聲勢浩大的“人大代表在行動”活動。這一活動，既緊貼全省發(fā)展大局，又凸顯人大代表優(yōu)勢，成為拓寬人大代表履職形式的有益探索，在省內(nèi)外引起強烈反響，受到干部群眾的廣泛好評。
聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動，是省第十二次黨代會適應同步建成全面小康新形勢、立足加快脫貧致富步伐、著眼密切黨群干群關系新要求提出的一項重大戰(zhàn)略舉措。圍繞雙聯(lián)行動，“人大代表在行動”引導組織人大代表積極投身扶貧攻堅主戰(zhàn)場，通過多方位、多層次、多角度展開幫扶，努力為群眾辦好事、辦實事，在推動貧困地區(qū)發(fā)展和促進群眾脫貧致富方面發(fā)揮了重要作用。它把履行代表職責與服務發(fā)展大局相結合，把幫扶貧困與自身優(yōu)勢相結合，把解決具體問題與促進長遠發(fā)展相結合，緊跟黨委部署、緊隨時代步伐、緊貼群眾需求，從理論到思路上進行了一次積極探索，在辦法和措施上進行了一次成功實踐。
這一行動，為人大代表有效履行職責、充分發(fā)揮作用提供了優(yōu)異載體。一方面，“人大代表在行動”抓住人大代表這個主體，緊緊圍繞中心工作，深入貫徹群眾路線，既有助于轉變代表作風，增強代表的服務意識、責任意識、履職意識，也有助于更多地傾聽民聲、了解民情、反映民意、集中民智，進一步加強黨和政府與人民群眾的血肉聯(lián)系。另一方面，人大代表來自各行各業(yè)，覆蓋面廣、帶動性強，“人大代表在行動”根據(jù)代表的崗位、行業(yè)特點，分別確定不同的幫扶形式和任務，引導和支持人大代表各盡其責、各展其長，使各行各業(yè)的代表都能在活動中找到位置，發(fā)揮特長、施展作為。
“人民選我當代表，我當代表為人民”。人大代表由人民產(chǎn)生、對人民負責、受人民監(jiān)督，在聯(lián)系群眾、服務群眾、組織群眾、幫助群眾方面有著得天獨厚的優(yōu)勢。充分運用好這一優(yōu)勢，把“人大代表在行動”不斷引向深入，讓人大代表發(fā)揮出更大作用，必將有力促進我省與全國同步建成全面小康社會的壯麗進程。
領導干部的黨性修養(yǎng)、思想覺悟、道德水平不會隨著黨齡的積累而自然提高，也不會隨著職務的升遷而自然提高，需要終生努力。習近平總書記指出，好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。對照習近平總書記的要求，我們要不斷改造主觀世界、加強黨性修養(yǎng)，不斷陶冶品格、錘煉意志、提升境界，“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”，努力做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。
信念堅定，做“一個高尚的人”?！案锩硐敫哂谔臁保谐绺叩睦硐?，才有高尚的人格，才能成就偉大的事業(yè)。堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，始終是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。有了堅定的理想信念，站位就高了，眼界就寬了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，在勝利和順境時不驕傲不急躁，在困難和逆境時不消沉不動搖，經(jīng)受住各種風險和困難考驗，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。
敢于擔當，做“一個純粹的人”?！绊樉衬婢晨唇蠖?，大事難事看擔當”。擔當是一種純粹的精神境界，是一種不辱使命的精神氣概，是一種催人奮進的精神力量。黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。只有夙夜在公、心無旁騖的人，才能在關鍵時刻豁得出來、頂?shù)蒙先?，成為帶領人民群眾戰(zhàn)風險、渡難關的主心骨。
清正廉潔，做“一個有道德的人”?！懊?jié)如璧不可污”，心中無名節(jié)操守，下手就失了法度。清正廉潔是一種道德行為，是一種道德情操，也是一種道德覺悟。領導干部應當有所畏，有所止，心清如水、志堅如鋼，敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。要恪守老老實實做人、清清白白為官的道德信條，以一身正氣、兩袖清風的浩然之氣，自上而下、以上率下，營造清朗清明的政治生態(tài)。
勤政務實，做“一個脫離了低級趣味的人”。“不受虛言，不聽浮術，不采華名，不興偽事”。實干是一種作風，是一種態(tài)度，也是一種道德境界。對黨員干部來說，最高品位、最大趣味就是要追求如何做好工作，更好地為人民服務。心中裝著黨和人民的事業(yè)，腳踏實地開展工作的人，其格調(diào)自高、情趣自雅。埋頭工作的人，就能遠離燈紅酒綠;鉆研業(yè)務的人，就能親近書本，在讀書學習中知心養(yǎng)性。作為黨的領導干部，必須把“真干”作為本分，“實干”作為責任，“苦干”作為追求，勤勉敬業(yè)、求真務實、真抓實干、精益求精，自覺抵制低俗、庸俗、媚俗之風，追求積極向上健康的生活情趣，真正做到德才兼?zhèn)洹⒌虏畔噙m，不辱使命、不負重托。
為民服務，做“一個有益于人民的人”。“百代興盛依清正，千秋基業(yè)仗民心”。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務，是我們黨的立身之本、成事之基。黨的領導干部無論職務高低，都是人民的公仆。這不僅是一種稱謂，更是一種責任和要求。做人民公仆，就要時刻牢記“為政不移公仆之心”，把公仆意識滲透到執(zhí)政觀、利益觀、權力觀中，保持一顆公仆心、一份公仆情，以公仆之心鞠躬盡瘁，以赤子之心執(zhí)政為民，把權力看作是為人民服務的責任，而不是享受;把職位看作是為人民服務的崗位，而不是一種待遇。樂民之樂者，民亦樂其樂;憂民之憂者，民亦憂其憂。每一位領導干部都牢固樹立群眾觀點，扎實踐行群眾路線，我們就能獲得人民群眾的擁護和支持。
“不矜細行，終累大德?！奔訌姷赖滦摒B(yǎng)、提升精神境界不可能一蹴而就，更不可能一勞永逸。黨的領導干部必須時時處處嚴格要求自己，檢點自己，修正自己，提高自己，持之以恒、堅持不懈，防微杜漸、善始善終，以堅如磐石、純?nèi)缃鹩竦牡赖铝α口A得群眾信任、成就事業(yè)輝煌。
職能職責心得體會篇五
總書記指出：“先進性和純潔性是馬克思主義政黨的本質(zhì)屬性，我們加強黨的建設，就是要同一切弱化先進性、損害純潔性的問題作斗爭，祛病療傷，激濁揚清?！秉h的純潔性是先進性的前提和基礎，失去純潔性就會喪失先進性。純潔性高于廉潔性，廉潔性是黨員干部的底線要求，純潔性則體現(xiàn)高標準。
第一，要在“嚴肅黨內(nèi)政治生活”方面發(fā)揮職能作用?？倳洀娬{(diào)，“嚴肅黨內(nèi)政治生活是全面從嚴治黨的基礎”?！耙訌姾鸵?guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴肅黨的政治紀律和政治規(guī)矩，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)”，確定了凈化政治生態(tài)的首要任務是嚴肅黨內(nèi)政治生活。落實這些要求，各級紀委要把嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，著力發(fā)現(xiàn)和查處各種違反政治紀律的行為;運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對群眾有反映的干部及時咬耳扯袖，對存在輕微問題的干部及時批評誡勉;充分發(fā)揮黨委(黨組)書記的主體作用，落實黨委書記管黨治黨的主體責任、第一責任人職責，落實從嚴治黨的日常工作，推動黨內(nèi)政治生活正?；?，形成開展批評和自我批評的良好風氣。
第二，要在“使黨的作風全面好起來”方面發(fā)揮職能作用?？倳浺?，要“持之以恒加強作風建設，使黨的作風全面好起來”。這個目標要求更高了，突出強調(diào)了“全面性”和“無死角”。因此，在深化糾治“四風”、防止反彈回潮的同時，作風建設更要向基層延伸，解決“底下紋絲不動”的問題;要向垂直管理單位和企業(yè)發(fā)力，解決一些單位和部門自恃特殊、依然故我的問題。要深刻理解和落實好中央關于作風建設“在堅持中深化、在深化中堅持”的要求，著力解決特權思想、特權行為和不作為、亂作為等深層次問題，把作風建設引向深入。深入開展“兩學一做”學習教育，自覺遵守黨規(guī)黨紀，倡導移風易俗，抵制不正之風，形成崇廉拒腐的氛圍，以此純潔人際關系，規(guī)范人情交往，凈化政治生態(tài)。
第三，要在“讓腐敗分子在黨內(nèi)沒有任何藏身之地”方面履職盡責。我們黨作為執(zhí)政黨，面臨的最大威脅就是腐敗。堅持以零容忍態(tài)度反對腐敗，要正確理解和運用“四種形態(tài)”，落實好十八屆中央紀委六次全會關于“力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢”的要求。在線索處置上堅持標準不放松，決不搞大事化小、避重就輕，嚴格用黨的紀律規(guī)矩來對照和衡量，不能用“絕大多數(shù)線索以談話函詢方式處置”來落實“四種形態(tài)”，堅持該初核的就不搞談話函詢，該立案的就不搞批評誡勉，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢，落實越往后執(zhí)紀越嚴的要求。“四種形態(tài)”核心要義是把紀律挺在前面、抓早抓小，防止小毛病發(fā)展成大問題。實現(xiàn)第四種形態(tài)成為“極極少數(shù)”，靠的是真正做到把紀律挺在前面、從嚴執(zhí)紀，通過用好用嚴前三種形態(tài)，筑牢前三道防線，把大量違紀違規(guī)問題解決在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)用紀律和規(guī)矩管住大多數(shù)。
職能職責心得體會篇六
隨著社會的發(fā)展與技術的革新，人們的崗位職能顯得越來越復雜。管理者和員工都需要了解自身的工作職責，注重自身的崗位職責，并在工作中認真履行職責。本文將介紹崗位職能職責心得體會，從我的角度出發(fā)，談談崗位職責的重要性和如何做好屬于自己的工作。
一. 崗位職能的重要性
在大型企業(yè)中，不同的工種、職位和崗位職責都各不相同。各自的崗位職能都是這個部門或組織的重要組成部分。因此，在實際工作中，管理者必須讓每位員工清楚了解自己的崗位職能，包括工作流程、工作標準和責任范圍。這種認識可以使員工明確自己的任務和工作目標，以便高效地完成他們的工作任務。此外，導致組織內(nèi)部混亂的一個常見原因是員工不清楚自己的崗位職責及責任界限。通過明確的崗位職責，員工可以清楚地了解自己的責任和邊界，從而避免犯錯誤和失誤。
二. 崗位職能職責的理解
在工作中，不同的崗位職責可能會有所不同。有些工作需要員工熟練掌握特定的技能，而有些工作則需要員工了解組織或團隊的工作流程。因此，理解崗位職責對于員工來說至關重要。
首先，員工應該了解工作流程，并且知道從哪里開始和結束。接下來，員工需要清楚地了解自己的職能以及如何實現(xiàn)自己的職責。通過通讀工作說明書、工作流程圖或相關文件，員工應該確保了解與其工作任務有關的所有內(nèi)容。這樣可以避免出現(xiàn)不必要的誤解、犯錯和時間浪費。
三. 崗位職責的履行
理解自己的崗位職責并不是足夠的。每位員工都必須認真地履行自己的職責。一般來說，履行崗位職責需要員工掌握兩個方面：
第一個是明確職責和目標。員工在執(zhí)行任務時應該考慮任務效率和準確性，并設定合理的目標。同時，員工應該充分利用組織的資源（如人員、時間和物質(zhì)）以確保提供更高的質(zhì)量和更符合標準的產(chǎn)品或服務。
第二個是與同事、客戶和領導合作。每個工作任務都需要在一個團隊中完成。在完成任務時，員工必須與同事、客戶和領導合作。如有疑問或不明確的點，應及時與同事交流，以確保任務的成功完成。在與客戶和領導交流時，員工應該關注他們的需求，并保證符合其期望。通過高效的合作，員工可以為自己、組織和團隊贏得相應的信任和尊重。
四. 崗位職責的調(diào)整
在工作中，崗位職責可能會發(fā)生變化。這就需要員工及時調(diào)整自己的職責，以適應變化。這種調(diào)整可以發(fā)生在組織規(guī)模變動或組織目標變化等情況下。
在這種情況下，員工需要意識到自己的工作輸出會受到不同因素的變化而受到影響。在適應過程中，員工應該理解和清晰地了解組織、團隊和自己的目標，并需采取不同的方法來達成任務目標。
五. 崗位職責的總結與體會
崗位職責運作的良好效果源于團隊中高度專業(yè)化的各個成員。員工應該盡可能將自己的崗位職責履行得更完美，在使用現(xiàn)有資源的同時，自己可以持續(xù)改進自己的工作，以提升工作績效。當然，崗位職責的總結與體會，也需要經(jīng)過反思，修正和優(yōu)化，以達到更高的高度。崗位職責很大程度上決定了組織的成敗以及企業(yè)職能的有效性，只有每個員工都了解自己的職責，并將其發(fā)揮到最大潛力，結合團隊合作，這才可以使整個企業(yè)在激烈的市場競爭中保持優(yōu)異的業(yè)績和發(fā)展。
職能職責心得體會篇七
總書記指出：“先進性和純潔性是馬克思主義政黨的本質(zhì)屬性，我們加強黨的建設，就是要同一切弱化先進性、損害純潔性的問題作斗爭，祛病療傷，激濁揚清。”黨的純潔性是先進性的前提和基礎，失去純潔性就會喪失先進性。純潔性高于廉潔性，廉潔性是黨員干部的底線要求，純潔性則體現(xiàn)高標準。
第一，要在“嚴肅黨內(nèi)政治生活”方面發(fā)揮職能作用?？倳洀娬{(diào)，“嚴肅黨內(nèi)政治生活是全面從嚴治黨的基礎”?！耙訌姾鸵?guī)范黨內(nèi)政治生活，嚴肅黨的政治紀律和政治規(guī)矩，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，全面凈化黨內(nèi)政治生態(tài)”，確定了凈化政治生態(tài)的首要任務是嚴肅黨內(nèi)政治生活。落實這些要求，各級紀委要把嚴肅政治紀律和政治規(guī)矩作為監(jiān)督執(zhí)紀的重點，著力發(fā)現(xiàn)和查處各種違反政治紀律的行為;運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對群眾有反映的干部及時咬耳扯袖，對存在輕微問題的干部及時批評誡勉;充分發(fā)揮黨委(黨組)書記的主體作用，落實黨委書記管黨治黨的主體責任、第一責任人職責，落實從嚴治黨的日常工作，推動黨內(nèi)政治生活正?；纬砷_展批評和自我批評的良好風氣。
第二，要在“使黨的作風全面好起來”方面發(fā)揮職能作用?？倳浺?，要“持之以恒加強作風建設，使黨的作風全面好起來”。這個目標要求更高了，突出強調(diào)了“全面性”和“無死角”。因此，在深化糾治“四風”、防止反彈回潮的同時，作風建設更要向基層延伸，解決“底下紋絲不動”的問題;要向垂直管理單位和企業(yè)發(fā)力，解決一些單位和部門自恃特殊、依然故我的問題。要深刻理解和落實好中央關于作風建設“在堅持中深化、在深化中堅持”的要求，著力解決特權思想、特權行為和不作為、亂作為等深層次問題，把作風建設引向深入。深入開展“兩學一做”學習教育，自覺遵守黨規(guī)黨紀，倡導移風易俗，抵制不正之風，形成崇廉拒腐的氛圍，以此純潔人際關系，規(guī)范人情交往，凈化政治生態(tài)。
第三，要在“讓腐敗分子在黨內(nèi)沒有任何藏身之地”方面履職盡責。我們黨作為執(zhí)政黨，面臨的最大威脅就是腐敗。堅持以零容忍態(tài)度反對腐敗，要正確理解和運用“四種形態(tài)”，落實好十八屆中央紀委六次全會關于“力度不減、尺度不松、節(jié)奏不變，持續(xù)保持懲治腐敗高壓態(tài)勢”的要求。在線索處置上堅持標準不放松，決不搞大事化小、避重就輕，嚴格用黨的紀律規(guī)矩來對照和衡量，不能用“絕大多數(shù)線索以談話函詢方式處置”來落實“四種形態(tài)”，堅持該初核的就不搞談話函詢，該立案的就不搞批評誡勉，持續(xù)保持反腐敗高壓態(tài)勢，落實越往后執(zhí)紀越嚴的要求?！八姆N形態(tài)”核心要義是把紀律挺在前面、抓早抓小，防止小毛病發(fā)展成大問題。實現(xiàn)第四種形態(tài)成為“極極少數(shù)”，靠的是真正做到把紀律挺在前面、從嚴執(zhí)紀，通過用好用嚴前三種形態(tài)，筑牢前三道防線，把大量違紀違規(guī)問題解決在萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)用紀律和規(guī)矩管住大多數(shù)。
結合報業(yè)集團工作實際，我們從三個方面理解和認識總書記講話的核心要義。
一是黨媒姓黨，這是根本方向。總書記在講話中強調(diào)，黨的新聞輿論工作要承擔起黨和人民賦予的神圣職責使命。報業(yè)集團始終把堅持正確政治方向放在第一位，把黨報姓黨、黨報所屬媒體都姓黨作為原則基準，自覺向黨中央看齊。春節(jié)一上班，我們就推出“拼搏 十三五 實現(xiàn)開門紅”系列報道，營造收心歸位、搶抓機遇、奮力沖刺的濃厚發(fā)展氛圍，為省委省政府中心工作提供輿論支持。
二是創(chuàng)新方法，這是實現(xiàn)路徑。總書記對構建輿論引導新格局提出進行全方位的創(chuàng)新，推動融合發(fā)展。報業(yè)集團把融合發(fā)展作為今年的主要工作，重點做好三件事：打造“移動互聯(lián)網(wǎng)上的黨報”——上線運營河南日報客戶端“金水河”，同時啟動河南日報綜合改革，向著全媒體、全天候、全覆蓋的目標邁進;落實政府工作報告提出的任務，壯大“大河網(wǎng)絡傳媒集團”，重點打造政府網(wǎng)站統(tǒng)一技術平臺、河南媒體云和全省門戶網(wǎng)站集群，構建信息傳播、電子政務、生活服務“三大平臺”;全面采用國內(nèi)先進的中央信息廚房采編系統(tǒng)，建設全媒體采編指揮中心，在移動互聯(lián)網(wǎng)上構建起全新的傳播業(yè)態(tài)。
三是提升效果，這是目標任務。總書記指出，要切實提高黨的新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力。這是新聞輿論工作的“生命力”，實現(xiàn)這四個“力”，最重要的是要強化和厚植核心優(yōu)勢。黨報集團的核心優(yōu)勢，就是緊跟省委抓大事，就是權威、高端、準確、全面、有用。我們一方面加強馬克思主義新聞觀教育，建設一支讓黨和人民放心的人才隊伍，一方面力推走轉改長期、深入、持久，講好河南故事，傳播好河南聲音。
作為全省新聞宣傳戰(zhàn)線的排頭兵，我們將充分發(fā)揮帶頭作用，早學一步，細學一分，將總書記對新聞輿論工作的各項要求落實好、宣傳好，為中原崛起河南振興富民強省提供強大精神動力和有力輿論支持。
為確保新形勢下質(zhì)檢事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，筆者結合當前質(zhì)檢行業(yè)特點和實際工作，圍繞基層質(zhì)檢機構如何推動紀檢組織落實監(jiān)督責任開展了調(diào)研，形成了一些粗淺的想法和建議。
充分發(fā)揮紀檢組織的監(jiān)督職責是保障質(zhì)檢事業(yè)在新形勢下獲得發(fā)展的必然選擇。產(chǎn)品質(zhì)量關系國計民生，作為技術支撐的質(zhì)檢機構，出具的檢測數(shù)據(jù)和報告準不準、工作作風正不正，直接影響著產(chǎn)品質(zhì)量。因此，落實紀檢組織職能，促進公正科學檢驗，是確保產(chǎn)品質(zhì)量的重要措施之一。質(zhì)檢機構面向企業(yè)和百姓，如何保證檢驗工作廉潔公正，杜絕吃拿卡要等不良現(xiàn)象，都離不開紀檢組織監(jiān)督職能的落實。隨著檢測市場競爭日益激烈，如何在改革大潮中找準方向，在競爭中獲得發(fā)展，對端“鐵飯碗”的質(zhì)檢機構而言，面臨著前所未有的考驗。重壓之下，為了生存和發(fā)展會不會動“歪腦筋”，這些都離不開紀檢組織的監(jiān)督執(zhí)紀問責。
近年來，山東省產(chǎn)品質(zhì)量檢驗研究院著力加強思想教育，使領導干部和一線人員“不想腐”。堅持廉政教育常態(tài)化，將廉政教育納入院黨委中心組、院務會及黨支部學習研討中，貫穿日常工作始終。堅持廉政教育多樣化，通過黨風廉政建設大會、上黨課、紀檢監(jiān)察專欄、廉政手冊、警示教育等，弘揚崇儉尚廉的質(zhì)檢文化。
采取多種措施，使領導干部和一線人員“不能腐”。構建責任體系，嚴格落實黨風廉政建設責任制，結合崗位特點，制定并組織簽訂班子成員、中層干部和一線人員《廉政目標責任書》，實現(xiàn)了崗位人員全覆蓋。加強制度建設，先后制定了《落實黨風廉政建設主體責任實施意見》《工作人員問責制度》《一線檢驗人員監(jiān)督管理辦法實施細則》等一系列規(guī)章制度，切實把權力關到制度的籠子里。強化風險防控，實施一線人員定期輪崗、服務對象定期輪換、隨機分配任務、盲樣檢測、項目管理等多種措施，有效規(guī)避廉政風險。
強化監(jiān)督考核，使領導干部和一線人員“不敢腐”。每季度回訪不少于一線人員5%~10%，隨機進行電話回訪、實地走訪等明察暗訪來加強監(jiān)督工作。同時，將一線人員執(zhí)行監(jiān)督管理辦法情況納入日常考核，將考核結果作為績效工資分配和評先爭優(yōu)的重要依據(jù)。通過設立書記院長信箱、意見箱、網(wǎng)站舉報來暢通監(jiān)督渠道，實施客戶滿意度及廉政監(jiān)督調(diào)查反饋制度，加大社會和群眾監(jiān)督力度。
目前，基層質(zhì)檢機構仍然存在著重業(yè)務發(fā)展、輕廉政建設現(xiàn)象，甚至少數(shù)紀檢干部認為監(jiān)督嚴了，會成為開展工作的“絆腳石”，影響干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性。特別在“三轉”以前，紀委還承擔著設備招標監(jiān)督等工作，甚至出現(xiàn)“協(xié)調(diào)變牽頭，牽頭變主抓，主抓變負責”情況，使基層紀委工作難以聚焦主業(yè)，導致紀委監(jiān)督責任錯位等不良現(xiàn)象的出現(xiàn)。產(chǎn)品檢驗存在著點多、面廣、量大的特點，基層紀檢人員配備不足，造成了“小馬拉大車”現(xiàn)象。尤其當前違紀違法行為愈發(fā)隱蔽，專業(yè)背景欠缺導致的短板日漸凸顯。
為了進一步落實好紀檢組織的監(jiān)督責任，提高思想認識，應該大力促進思想教育制度化，不斷完善規(guī)范廉政教育。堅持分類化，按照領導干部、紀檢和一線人員不同特點，開展思想教育。增強領導班子“抓好黨建是最大的政績”意識，樹立紀檢干部“抓好監(jiān)督是本職”的理念。落實監(jiān)督責任制度，把握責任分工這個基礎。明確界定責任，把黨委的主要任務定位在統(tǒng)籌謀劃部署、深化作風建設、選好用好干部、維護群眾權益，紀委主要任務是加強組織協(xié)調(diào)、紀律監(jiān)督、查辦案件及廉政教育等。建立健全協(xié)調(diào)機制，加強制度建設，推動“兩個責任”落實。落實監(jiān)督責任過程中，狠抓嚴格責任追究這個重點。全面完善考核辦法，健全考核臺賬，使主體責任履責有痕、考核有據(jù)，強化實績導向，促進黨委紀委聚焦主業(yè)、履行主責。加強結果運用。將考核結果作為業(yè)績評定、選拔任用的重要依據(jù)，對違規(guī)違紀行為實行一票否決，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、紀律處分等方式，讓失責必問成為常態(tài)。能力水平的提升是落實監(jiān)督責任保障，要實施素質(zhì)提升工程，通過業(yè)務培訓、紀檢干部參與執(zhí)紀審查及學習交流等形式，提高監(jiān)督執(zhí)紀能力。要探索雙向交流機制，選派紀檢干部深入業(yè)務一線，加強對監(jiān)督對象和監(jiān)督重點的了解與掌握;同時選拔具備條件的一線人員到紀檢組織工作，加強培養(yǎng)政治素質(zhì)硬、專業(yè)能力強的紀檢后備干部，努力推動紀檢干部隊伍建設。
職能職責心得體會篇八
崗位職能職責是企業(yè)中不可或缺的一環(huán)，每個員工都應該清楚自己崗位的職能和職責。只有明確了職能職責，才能在自己的工作中更好地發(fā)揮作用，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的目標，增強個人的職業(yè)競爭力。在職業(yè)生涯中，我也深刻認識到了崗位職能職責對個人發(fā)展的重要性。
第二段：不斷探索和學習的重要性
在我的崗位中，首先需要明確職責，才能確保工作的順利進行。但是，我也深刻認識到，每個人的職能職責不是一成不變的，而是需要不斷的探索和學習。只有不斷向外尋找經(jīng)驗、參考其他成功人士的做法并改進自己的方法，并在實踐中不斷積累經(jīng)驗，才能更好地為公司發(fā)展貢獻力量。
第三段：溝通和合作的重要性
在公司中，每個員工都有各自的職責和任務，在這些職責和任務的背后需要的是溝通和合作。我們工作中遇到的許多問題沒有明確的答案，需要交流和討論，需要相互協(xié)調(diào)和合作。在溝通和合作中，我能夠更好地理解公司的運營機制和組織結構，也能夠更好地與其他部門協(xié)調(diào)合作，讓工作做得更好。
第四段：工作質(zhì)量和效率的平衡
任何員工在工作中都要面對工作質(zhì)量和效率的博弈。在我的工作中，我也經(jīng)常會面臨這樣的問題。我深知，工作質(zhì)量的優(yōu)良是公司存活和穩(wěn)健發(fā)展的基礎，同時，也必須考慮到工作效率。所以，在工作中要始終牢記工作質(zhì)量和效率的平衡，既要做好質(zhì)量，又要在保證質(zhì)量的前提下提高效率，最大限度地提高工作效益。
第五段：總結心得
總的來說，崗位職能職責是員工成長和公司發(fā)展的基礎。明確溝通和合作、探索學習、工作質(zhì)量和效率的平衡是我認識到的重要原則。在以后的工作中，我會一直堅持這些原則，積極發(fā)展自己的能力和技能，為公司發(fā)展貢獻力量。
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