最新工作點(diǎn)評(píng)發(fā)言(優(yōu)質(zhì)9篇)

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

工作點(diǎn)評(píng)發(fā)言篇一

——肥城師范附小

全市轟轟烈烈開展的“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)創(chuàng)先爭優(yōu)工作”活動(dòng)，使附小全體干部教師樹立了與創(chuàng)先爭優(yōu)相適應(yīng)的新思想、新理念，真正使思想受到了一次撞擊，理念受到一次大沖擊，靈魂得到一次大洗禮，迸發(fā)了努力學(xué)習(xí)干好工作的激情。學(xué)校的各項(xiàng)工作也正呈現(xiàn)出了前所未有的大好局面。為了在學(xué)校各項(xiàng)工作落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)，構(gòu)建和諧校園，推動(dòng)學(xué)校又好又快、更好更快的發(fā)展，按照市教育局部署要求，我校著力尋找制約學(xué)校創(chuàng)先爭優(yōu)、加快發(fā)展的思想障礙和體制機(jī)制障礙，著力破解影響學(xué)校創(chuàng)先爭優(yōu)、加快發(fā)展的難題，努力在繼續(xù)解放思想上邁出新步伐，在堅(jiān)持改革創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)新突破，在提高

教學(xué)

一、深入領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)創(chuàng)先爭優(yōu)工作，在前進(jìn)中發(fā)現(xiàn)發(fā)展中的問題

通過座談、民主生活會(huì)、問卷調(diào)查等形式廣泛進(jìn)行深入的調(diào)研后，發(fā)現(xiàn)制約我校創(chuàng)先爭優(yōu)的因素有以下幾個(gè)方面：

樓、完善各功能室，二是繼續(xù)加大教學(xué)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)投入，為教育教學(xué)保駕護(hù)航。

2、師資隊(duì)伍建設(shè)還很薄弱

提高教育教學(xué)質(zhì)量一個(gè)重要的因素，就是擁有一支高水平的專任教師隊(duì)伍。黨的十七大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)，也從時(shí)代的高度提出了“加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教師的師德和業(yè)務(wù)水平”的新要求。近年來我校新分配的年輕教師占到了40%，他們學(xué)識(shí)豐厚，但教學(xué)經(jīng)驗(yàn)不足，雖然學(xué)校加大了年輕教師的培養(yǎng)力度，但是人才培養(yǎng)是不能一蹴而就的，需要過程。我校目前師資隊(duì)伍在職稱結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、學(xué)源結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)方面仍需要進(jìn)一步完善，一些學(xué)科特別是常識(shí)學(xué)科的師資梯隊(duì)建設(shè)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。解決的辦法是，繼續(xù)抓好年輕教師的培養(yǎng)，調(diào)整學(xué)?，F(xiàn)有教師任教實(shí)行一專多能，教師兼課制度，發(fā)揮師資最優(yōu)化組合。

3、國家、省、地方三級(jí)課程的落實(shí)還不到位

學(xué)生素質(zhì)的全面提高，最關(guān)鍵的是反映在課程建設(shè)上，我校比

較薄弱的是省定課程及地方課程，一是無具體的檢測手段，二是缺乏專任教師。三是校本教材的開發(fā)不成體系。這成了制約我校教育教學(xué)全面發(fā)展的重要因素。解決的辦法，一是切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資，調(diào)整教師結(jié)構(gòu)，二是切實(shí)加大對(duì)課程的管理，加大課程三級(jí)課程建設(shè)力度，特別是加強(qiáng)校本課程的研究。三是制定切實(shí)可行的評(píng)價(jià)措施及考核辦法。

4、教學(xué)常規(guī)管理還不夠規(guī)范

我校始終把加強(qiáng)了教學(xué)常規(guī)管理工作當(dāng)做重中之重，采取了一系列比較有力的舉措，取得了一定效果。但是，與素質(zhì)教育的要求相比，我校的教學(xué)管理還需要進(jìn)一步規(guī)范，包括管理制度建設(shè)、管理隊(duì)伍建設(shè)、管理過程監(jiān)控等。同時(shí)，行政管理、后勤管理等在切實(shí)服務(wù)于教學(xué)方面也還有待進(jìn)一步改進(jìn)。究其原因，一是基礎(chǔ)比較薄弱，二是觀念更新不夠，三是管理隊(duì)伍素質(zhì)待提高。教學(xué)管理的不規(guī)范，將給教學(xué)工作帶來很多不利影響。解決的辦法主要是：切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，重視管理的地位和作用，一方面加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，一方面加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，努力完善學(xué)校各項(xiàng)管理規(guī)章制度，向管理要效益，向管理要質(zhì)量。

5、辦學(xué)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足

充足的教學(xué)經(jīng)費(fèi)是保證教學(xué)質(zhì)量的一個(gè)很重要前提條件。盡管近

幾年來，我校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)投入逐年增加，但是學(xué)校辦學(xué)經(jīng)費(fèi)仍顯緊張。解決的辦法，一是學(xué)校盡量爭取國家和社會(huì)支持，獲得更多經(jīng)費(fèi)，二是嚴(yán)格按照國家對(duì)辦學(xué)經(jīng)費(fèi)要求，切實(shí)保證各項(xiàng)教學(xué)基本投入。

6、辦學(xué)特色還不突出。

我們努力打造特色教育的理念還未得以完全落實(shí)。學(xué)校提出了一

主三特 的辦學(xué)思想，但由于種種原因，目前還沒有形成我們的特色。原因是學(xué)校經(jīng)費(fèi)不足，教師思想不解放。解決辦法是提高教師認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)教研。以山東省十一五課題《在語文學(xué)科中弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化的途徑》和《五環(huán)校本研修》為主導(dǎo)，輻射帶動(dòng)形成教學(xué)特色。抓好學(xué)生的藝術(shù)特長培養(yǎng)，形成全面發(fā)展的特色。

7、質(zhì)量監(jiān)控體系不夠完善

質(zhì)量監(jiān)控體系的建立和完善，是確保教育教學(xué)質(zhì)量提高的關(guān)鍵。到目前為止，我校已經(jīng)探索并初步建立起符合義務(wù)教育發(fā)展規(guī)律及我校基本校情的質(zhì)量保障體系，主要是加強(qiáng)了學(xué)校質(zhì)量監(jiān)控。目前的問題的是，在教學(xué)各個(gè)環(huán)節(jié)的質(zhì)量監(jiān)控方面還存在薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)平時(shí)教學(xué)狀態(tài)的評(píng)價(jià)機(jī)制仍未建立，教導(dǎo)處、教科室對(duì)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控力度仍顯不夠，一些評(píng)估手段和方法仍需要進(jìn)一步完善。解決的辦法是，加強(qiáng)相關(guān)調(diào)研工作，盡快制定并實(shí)施我校教學(xué)工作評(píng)估制度，并使這項(xiàng)工作常規(guī)化、長期化，采取措施切實(shí)保證對(duì)教學(xué)質(zhì)量的管理。

二、深入貫徹落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)，在前進(jìn)中解決發(fā)展中的問題

以上這些因素不同程度的制約著我校創(chuàng)先爭優(yōu)，因此我們我們必須保持清醒的頭腦，增強(qiáng)憂患意識(shí)，始終居安思危，未雨綢繆，妥善應(yīng)對(duì)可能面臨的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)化解在前進(jìn)道路上的各種困難和問題。不斷開創(chuàng)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)的新局面。

1、克服因循守舊觀念，強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識(shí)，著力解決影響學(xué)校

創(chuàng)先爭優(yōu)的體制機(jī)制問題。

深入貫徹落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)，用改革創(chuàng)新精神，繼續(xù)推進(jìn)學(xué)校在教學(xué)、科研、學(xué)生培養(yǎng)方式、課程設(shè)置、激勵(lì)約束機(jī)制等方面的工作。

2、克服自滿保守思想，增強(qiáng)危機(jī)憂患意識(shí)，推動(dòng)學(xué)校又好又快

發(fā)展。

近年來，學(xué)校在教育等方面取得一些成績，但綜合實(shí)力不夠強(qiáng)、教學(xué)質(zhì)量不夠高、發(fā)展后勁不足，推動(dòng)創(chuàng)先爭優(yōu)、加快發(fā)展的任務(wù)很艱巨。通過繼續(xù)解放思想大討論活動(dòng)，正確分析學(xué)校實(shí)情，抓住主要矛盾，尋找發(fā)展最佳途徑，努力爭取在較短的時(shí)期內(nèi)解決目前存在的突出問題，實(shí)現(xiàn)學(xué)校的發(fā)展新目標(biāo)。

3、克服狹隘封閉觀念，增強(qiáng)開放的辦學(xué)意識(shí)，提高實(shí)辦學(xué)水平。

當(dāng)前，學(xué)校在發(fā)展的道路上面臨許多新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，通過領(lǐng)導(dǎo)

點(diǎn)評(píng)創(chuàng)先爭優(yōu)工作，開闊教學(xué)視野，著力在教學(xué)、學(xué)生培養(yǎng)等方面查找差距，在觀念上、行動(dòng)上、體制上解決影響和束縛學(xué)校發(fā)展的突出問題，不斷提高辦學(xué)水平。

4、克服片面發(fā)展觀念，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)，增強(qiáng)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)

展能力。

通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)創(chuàng)先爭優(yōu)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)深入貫徹落實(shí)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性，努力在統(tǒng)籌教學(xué)和科研發(fā)展等方面統(tǒng)一思想、創(chuàng)新舉措、破解難題，取得實(shí)際效果，從而推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展。

面臨新時(shí)期學(xué)校發(fā)展的新形勢(shì)，我們一定想盡千方百計(jì)解決制約學(xué)校發(fā)展的因素，在學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)將創(chuàng)先爭優(yōu)貫徹落實(shí)到實(shí)踐中去，深入領(lǐng)會(huì)十七大報(bào)告中提出的“四個(gè)必須”、“四個(gè)要求”，用創(chuàng)先爭優(yōu)引領(lǐng)發(fā)展，緊緊抓住“以人為本”這個(gè)核心，堅(jiān)持特色發(fā)展、和諧發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、創(chuàng)先爭優(yōu)，著重好字優(yōu)，促使附小又快又好、更快更好的發(fā)展。

工作點(diǎn)評(píng)發(fā)言篇二

首先，工作點(diǎn)評(píng)心得體會(huì)是對(duì)自己工作進(jìn)行總結(jié)和反思。在工作中，我們不可避免地會(huì)遇到各種問題，而工作點(diǎn)評(píng)就是一個(gè)很好的反思工作的方式。通過工作點(diǎn)評(píng)，可以發(fā)現(xiàn)自己存在的問題，掌握改進(jìn)的方法，提高自身素質(zhì)和水平，進(jìn)而提高工作效率和成果。

其次，工作點(diǎn)評(píng)要客觀公正，不能僅僅是個(gè)人意見和主觀想法。在工作點(diǎn)評(píng)中，應(yīng)該盡可能客觀地分析和總結(jié)自己的工作表現(xiàn)和錯(cuò)誤，不掩飾自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，承認(rèn)自己的不足，從而更好的改進(jìn)自己的工作方式和方法。

第三，工作點(diǎn)評(píng)應(yīng)該是全面的，不僅要對(duì)工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)，更要考慮對(duì)工作任務(wù)的完成情況、工作態(tài)度和工作流程的分析。特別是對(duì)于自身弱點(diǎn)和缺點(diǎn)，需要深入分析，并通過自我反思來改正和克服。

第四，工作點(diǎn)評(píng)要及時(shí)；不要等到工作結(jié)束才開始總結(jié)和評(píng)價(jià)。及時(shí)進(jìn)行工作點(diǎn)評(píng)能夠讓自己具備更好的工作動(dòng)力和積極性，增強(qiáng)對(duì)工作的自信和責(zé)任，使得工作進(jìn)程更加流暢、高效。

最后，工作點(diǎn)評(píng)是一種優(yōu)秀的習(xí)慣。通過工作點(diǎn)評(píng)，不僅可以發(fā)現(xiàn)自己的問題，還可以總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己的工作能力，使自己在工作中獲得更多的成就感和自豪感。這種習(xí)慣的養(yǎng)成對(duì)于工作和生活的發(fā)展都是有益的。

總之，工作點(diǎn)評(píng)心得體會(huì)為我們提供了對(duì)自身工作的評(píng)價(jià)和反思的機(jī)會(huì)。通過認(rèn)真地總結(jié)和分析自己的工作表現(xiàn)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的不足和錯(cuò)誤，并通過改進(jìn)實(shí)踐來不斷提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)，從而取得更好的工作成果。無論是在工作中還是生活中，工作點(diǎn)評(píng)都是一種優(yōu)秀的習(xí)慣，能夠提高我們的自我認(rèn)知和自我調(diào)節(jié)能力，使得我們更加積極地投入到工作和生活中，取得更多的成就和幸福。

工作點(diǎn)評(píng)發(fā)言篇三

領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議工作匯報(bào)

開展基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作是扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的有效方式，為了進(jìn)一步貫徹上級(jí)黨組織關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和群眾評(píng)議工作的精神，充分調(diào)動(dòng)我院黨員的工作積極性，現(xiàn)就此項(xiàng)工作作匯報(bào)如下：

我院的領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作由院黨支部書記楊院長親自負(fù)責(zé)，主抓支部每位黨員的個(gè)人點(diǎn)評(píng)，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，緊緊圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾的總體要求，以創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。對(duì)每位支部黨員的點(diǎn)評(píng)以會(huì)議點(diǎn)評(píng)為主，由支部書記楊院長在深入科室調(diào)查研究、檢查工作時(shí)，結(jié)合實(shí)際情況，在支部會(huì)議上對(duì)每位黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，點(diǎn)評(píng)內(nèi)容主要包括：對(duì)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)情況的評(píng)價(jià)、取得的成績、存在的問題和努力方向，重點(diǎn)圍繞推動(dòng)本院中心工作、開展公開承諾、為群眾辦好事、辦實(shí)事、加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)、黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)等情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。點(diǎn)評(píng)過程中，支部書記在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見、詳細(xì)掌握情況的基礎(chǔ)上，實(shí)事求是地肯定了各位黨員取得的成績，認(rèn)真分析指出存在的問題和努力方向，并與年度考核評(píng)先評(píng)優(yōu)充分結(jié)合，確保了點(diǎn)評(píng)質(zhì)量。

容、措施等是否切合實(shí)際，然后是對(duì)我院每位黨員的評(píng)議，對(duì)照“五個(gè)模范”標(biāo)準(zhǔn)，著重看評(píng)議對(duì)象本職工作完成情況、公開承諾落實(shí)情況以及取得的實(shí)際效果。參會(huì)群眾11人，均慎重地填寫了“開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)群眾評(píng)議表”。

我院黨支部在點(diǎn)評(píng)工作中，特別注重了點(diǎn)評(píng)的指導(dǎo)性和評(píng)議的公正性，力爭通過點(diǎn)評(píng)和評(píng)議，促使支部每位黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)真正落實(shí)到實(shí)際工作和本職崗位中，把點(diǎn)評(píng)和評(píng)議結(jié)果作為黨員評(píng)優(yōu)、考核的重要依據(jù)，確保點(diǎn)評(píng)、評(píng)議工作取得實(shí)效。

丹陽市珥陵鎮(zhèn)衛(wèi)生院

2012年1月7日

工作點(diǎn)評(píng)發(fā)言篇四

引言：

在現(xiàn)代社會(huì)，工作經(jīng)驗(yàn)和能力是衡量一個(gè)人職業(yè)素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)。在在職場中，每一個(gè)員工都有必要接受上司的工作評(píng)價(jià)，并從中總結(jié)出自己的工作優(yōu)點(diǎn)與不足，不斷提高自身水平，以適應(yīng)不同的職業(yè)需求。

第一段：工作評(píng)價(jià)的意義

工作評(píng)價(jià)是一種很有意義的經(jīng)驗(yàn)，能夠幫助我們了解自己的表現(xiàn)、優(yōu)點(diǎn)和不足，以及應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行改進(jìn)。例如，通過工作評(píng)價(jià)，我們可以了解自己在工作中存在哪些問題，并找到對(duì)應(yīng)的解決方案以提高自身的職業(yè)素質(zhì)。同時(shí)，工作評(píng)價(jià)也是人與人之間的互動(dòng)，在評(píng)價(jià)的過程中，會(huì)發(fā)現(xiàn)一些彼此不同但卻能夠互相學(xué)習(xí)的優(yōu)點(diǎn)，加強(qiáng)交流互動(dòng)的能力，提高整體團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。

第二段：深入了解自我

結(jié)合工作評(píng)價(jià)，我們要學(xué)會(huì)深入了解自我。多聽取不同的意見，看待問題的態(tài)度也可以影響人們的實(shí)際表現(xiàn)。我們?cè)谠u(píng)價(jià)之后，應(yīng)認(rèn)真對(duì)待評(píng)價(jià)的意見，并判別其中的價(jià)值和意義。通過反思自己的表現(xiàn)，我們才能夠真正了解自己，從而更好的使用自己的長處和化解弱點(diǎn)。

第三段：適時(shí)的改進(jìn)自己

從工作評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)和不足，意識(shí)到并改進(jìn)自己的工作不足，是提高職業(yè)水平的關(guān)鍵。在改進(jìn)方面，我們應(yīng)該特別注意接受批評(píng)和指正，并從評(píng)價(jià)中獲取正面的激勵(lì)，以及發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，升華精神，不斷提高自身能力，刻苦努力，爭取更好的職業(yè)發(fā)展。

第四段：建立自己的自信

在工作中，積極接受評(píng)價(jià)并且不斷改進(jìn)自我，會(huì)建立起自信，并增強(qiáng)對(duì)工作的興趣。自信心是成功的基礎(chǔ)，并能夠幫助我們贏得工作上的成功和生活上的滿足。自信心來源于對(duì)自己實(shí)力的認(rèn)識(shí)，不斷的努力和信心。

第五段：結(jié)語

總的來說，工作評(píng)價(jià)是工作上非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。通過接受上司的評(píng)價(jià)，我們可以更全面的了解自己在職場上的表現(xiàn)，找到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并對(duì)自己進(jìn)行必要修正。通過改進(jìn)自我和建立自信，我們可以在職場上展示自身與同事們競爭力。讓我們?cè)诠ぷ鞯穆烦讨?，不斷總結(jié)自己的職業(yè)能力，追求日臻完善，為自己的職業(yè)生涯贏得更加輝煌的未來做出貢獻(xiàn)。

工作點(diǎn)評(píng)發(fā)言篇五

點(diǎn)評(píng)工作是一項(xiàng)獨(dú)特的職業(yè)，它要求人們對(duì)各種各樣的事物進(jìn)行評(píng)價(jià)和評(píng)論。從書籍到電影，從音樂到餐廳，從旅行景點(diǎn)到購物中心，點(diǎn)評(píng)工作者需要有犀利的眼光和客觀的判斷力。我作為一個(gè)點(diǎn)評(píng)工作者已經(jīng)有一段時(shí)間了。在這個(gè)過程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。下面我將分享一些關(guān)于點(diǎn)評(píng)工作的心得體會(huì)。

首先，點(diǎn)評(píng)工作需要廣泛的知識(shí)和敏銳的觀察力。作為一個(gè)點(diǎn)評(píng)工作者，你不僅要了解各個(gè)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，還要保持對(duì)時(shí)事和新潮事物的敏感度。只有這樣，你才能給出有深度、有見解的評(píng)價(jià)。此外，觀察力也是非常重要的。你需要觀察事物的細(xì)節(jié)，并準(zhǔn)確地捕捉到它們的特點(diǎn)和獨(dú)特之處。沒有強(qiáng)大的觀察力，就無法作出準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)。

其次，在點(diǎn)評(píng)工作過程中，客觀和公正是最重要的原則。無論是贊揚(yáng)還是批評(píng)，都要以客觀的態(tài)度和公正的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行評(píng)價(jià)。不要被個(gè)人情感和偏見所影響。而是要以事實(shí)為依據(jù)，用理性的思維來進(jìn)行判斷。這樣才能保證點(diǎn)評(píng)的真實(shí)可靠，并給讀者提供有價(jià)值的信息。同時(shí)，要注意言辭的準(zhǔn)確性和適度，避免使用帶有主觀色彩的詞語和評(píng)價(jià)。

再次，點(diǎn)評(píng)工作需要注重細(xì)節(jié)和完整性。作為一個(gè)點(diǎn)評(píng)工作者，你需要提供盡可能詳盡和全面的信息，讓讀者對(duì)所評(píng)價(jià)的事物有一個(gè)全面的了解。在點(diǎn)評(píng)過程中，要注意捕捉事物的細(xì)節(jié)，如產(chǎn)品的外觀、功能和使用感受，服務(wù)的質(zhì)量和態(tài)度等。這些細(xì)節(jié)對(duì)于讀者來說是非常重要的，也會(huì)影響他們的購買決策和體驗(yàn)。

此外，點(diǎn)評(píng)工作也需要保持與讀者的互動(dòng)和溝通。作為一個(gè)點(diǎn)評(píng)工作者，你的評(píng)價(jià)是為讀者提供參考的。所以，你需要與他們保持溝通，收集他們的反饋和意見，并根據(jù)他們的需求來調(diào)整和改進(jìn)自己的評(píng)價(jià)。此外，你還可以與讀者分享有關(guān)各種事物的信息和經(jīng)驗(yàn)，增加他們的知識(shí)和見識(shí)。

最后，點(diǎn)評(píng)工作也是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長的過程。在這個(gè)過程中，你會(huì)不斷接觸到新的事物，學(xué)習(xí)到新的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。你需要保持開放的心態(tài)，樂于接受新的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。同時(shí)，你也要不斷提升自己的能力，不斷改進(jìn)和完善自己的點(diǎn)評(píng)方式和方法。只有這樣，你才能在點(diǎn)評(píng)工作中不斷提高，為讀者提供更加有價(jià)值的評(píng)價(jià)。

總而言之，點(diǎn)評(píng)工作是一項(xiàng)有挑戰(zhàn)性的職業(yè)。它需要廣泛的知識(shí)和敏銳的觀察力，同時(shí)也需要客觀和公正的態(tài)度、注重細(xì)節(jié)和完整性、與讀者的互動(dòng)和溝通，以及不斷學(xué)習(xí)和成長的精神。只有掌握了這些要點(diǎn)，才能成為一名優(yōu)秀的點(diǎn)評(píng)工作者，為讀者提供有價(jià)值的評(píng)價(jià)和建議。

工作點(diǎn)評(píng)發(fā)言篇六

單人挑戰(zhàn)科目：

一、空中斷橋

（1）失敗----人生遇斷橋、處處逃避、自卑、懦弱、嘲諷、心靈的陰影。（2）成功----自信、堅(jiān)強(qiáng)、陽光、積極、心靈沐浴、境界提升。（3）強(qiáng)烈的企圖心，相信自己、別人行自己也行。

（4）本能----恐懼、害怕，是因?yàn)楸灸?，人生來就有保護(hù)自己的本能，但是本能時(shí)間長了，“習(xí)慣成自然”而習(xí)慣又會(huì)影響性格，性格決定命運(yùn)，沒有人生來會(huì)成功，成功是因?yàn)橐粋€(gè)個(gè)好習(xí)慣。（5）斷橋一小步，人生一大步。

（6）不要讓恐懼駕御自己的心理。

（7）不要恐懼、不論是生活還是工作、恐懼只會(huì)阻礙我們發(fā)展和前進(jìn)的道路，任何時(shí)候、給自己信心和鼓勵(lì)，人生中的斷橋都可以輕松跨越，所有困難也會(huì)迎刃而解。

（8）經(jīng)歷是勇氣的源泉，也是恐懼的出處。

（9）當(dāng)你不能突破你心理上的障礙時(shí)，你的障礙就又多了一個(gè)。（10）人生路上勇敢者斷橋少少，懦弱者斷橋多多。

（11）突破自我心理設(shè)防、挖掘個(gè)人潛能、突破自我、增強(qiáng)自信，實(shí)現(xiàn)超越。(12)理解個(gè)體與他人之間的關(guān)系,個(gè)體逃避困難將使團(tuán)隊(duì)受挫。(13)培養(yǎng)在挫折面前自我說服能力.(14)合理的樹立榜樣以及效仿榜樣.(15)給自己一種信念，生活中對(duì)自己有信息的人，生活永遠(yuǎn)都是一片光明，正確的思考方式，同樣也會(huì)指引我們工作，生活中的正確方向。所以，不要恐懼，不論是生活還是工作，恐懼只會(huì)阻礙我們發(fā)展和前進(jìn)的道路，任何時(shí)候給自己信心和鼓勵(lì)，人生中的斷橋都可輕松跨越，所有困難也會(huì)迎刃而解。

（16）人生路上勇敢者斷橋少少，懦弱者斷橋多多。

二、獨(dú)木橋

（1）人生路很漫長、平坦馬路、崎嶇山路、也有獨(dú)木橋。

（2）不論做什么事情都要一步一個(gè)腳印，體會(huì)欲速則不達(dá)的意義。（3）冷靜、鎮(zhèn)定、膽量、決策力、行動(dòng)力、自信。

（4）

給自己一種信念，生活中對(duì)自己有信心的人，生活永遠(yuǎn)都是一片光明，正確的思考方式，同樣也會(huì)指引我們工作、生活中的正確方向。

（5）

勇者無畏，行者無疆。

（6）任何事情的難易不是靠個(gè)人的認(rèn)知來衡量的。

（1）壓力和生存是并進(jìn)的。

（2）面對(duì)壓力我們是否能夠真正的懂得機(jī)遇對(duì)于我們是遙遠(yuǎn)而貼切的，要培養(yǎng)隨時(shí)抓住機(jī)遇的能力。（3）故事案例——小偷和機(jī)遇。

（4）理解個(gè)體與他人之間的關(guān)系,個(gè)體逃避困難將使團(tuán)隊(duì)受挫.(5)

培養(yǎng)在挫折面前自我說服能力.(6)

合理的樹立榜樣以及效仿榜樣.(7)

你的障礙也正是你的機(jī)會(huì).----庫爾特.哈恩

(8)

冰山理論:所謂“水下冰山理論”是根據(jù)每個(gè)員工的個(gè)體素質(zhì)的不同表現(xiàn) 2

形式將其分為可見的“水上部分”和深藏的“水下部分”。其中，“水上部分”包括基本知識(shí)、基本技能，是人力資源管理中人們一般比較重視的方面，它們相對(duì)來說比較容易改變和發(fā)展，培訓(xùn)起來也比較容易見成效。而“水下部分”包括社會(huì)角色、自我概念、特質(zhì)和動(dòng)機(jī)，這方面處于冰山的最下層，是比較難于評(píng)估和改進(jìn)的。但在選拔人才中，這部分內(nèi)容卻最具有選拔的預(yù)測價(jià)值，同時(shí)它也是“水下冰山理論”的核心內(nèi)容。

雙人協(xié)作科目：

一、八字橋

（1）體會(huì)八字結(jié)構(gòu)是相互支撐的。

（2）體驗(yàn)相互扶持，相互依靠，相互信任，感受換位思考。（3）體會(huì)協(xié)作和制約的關(guān)系。

（4）學(xué)會(huì)在合作中幫助他人，并從他人處獲得幫助。（5）最困難的時(shí)刻也是最接近勝利的時(shí)刻，不要半途而廢。（6）體會(huì)——夫妻本是同林鳥大難來時(shí)各自飛。

二、高空鋼索

（1）工作中要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，為同伴提供更多更及時(shí)的支持與幫助。

三、攀天梯、之字梯、極限梯

（1）自信心——不可能這一詞一直在我們的生活和工作中出現(xiàn)，讓我們先將第一個(gè)字去掉，就是可能，在將第二個(gè)字去掉就是能，人之所以能是因?yàn)橄嘈拍堋?/p>

（2）信賴他人——團(tuán)隊(duì)的成功依靠每個(gè)人的成功，一個(gè)人的成功必須依靠他人，要相信他人對(duì)你的支持和幫助，要敢于全身心的信賴。

（3）目標(biāo)——游戲有目標(biāo)、培訓(xùn)有目標(biāo)、工作有目標(biāo)、生活有目標(biāo)、人生更要 3

有目標(biāo)，要想成功，首先要設(shè)定目標(biāo)，目標(biāo)不能空想，不能漫無邊際、不可實(shí)現(xiàn)的，大目標(biāo)要分解成小目標(biāo)，大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)要靠一個(gè)個(gè)小目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)去支撐，有了目標(biāo)就有了方向，目標(biāo)就有了放向，目標(biāo)需要調(diào)整，但目標(biāo)不能朝令夕改。

（4）方法——有了目標(biāo)就要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，方法很重要，不能只埋頭苦干，要善于從自己和他人那里

總結(jié)

（5）溝通——溝了，是否通了，是否存在溝通中信息的衰減、變化、誤差甚至錯(cuò)誤。溝通是雙向的，單一的溝通是有阻礙和打折扣的。

（6）幫助——現(xiàn)在的社會(huì)不是一個(gè)個(gè)人英雄主義的社會(huì)，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)英雄主義社會(huì)的到來，企業(yè)的成功依靠每名員工的成功，每名員工的成功也要依靠企業(yè)的成功。

（7）合作——與同事合作、與朋友合作、與領(lǐng)導(dǎo)合作、與下級(jí)合作、與家人合作、與客戶合作、與敵人合作、與能合作的一切合作。

（8）犧牲、放棄與奉獻(xiàn)——舍得，能舍才能得，有舍才有得。當(dāng)你成功時(shí)請(qǐng)不要忘記在你身后有多少人默默的為你做著奉獻(xiàn)。(9)珍惜別人的幫助,懂得感恩是能夠繼續(xù)前進(jìn)的無形助力.(10)生活中如何理解”即要有甘為人梯的精神,也要做到吃水不忘挖井人.(11)成功在于其模式的不斷復(fù)制與改善.個(gè)人與團(tuán)隊(duì)互動(dòng)科目：

一、空中接力

（1）個(gè)人的成功離不開團(tuán)隊(duì)的支持和鼓勵(lì)。（2）個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的溝通和協(xié)作能力的體現(xiàn)。

（3）相互理解，感受換位思考，加強(qiáng)組織之間的協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。

（4）以一個(gè)平常心去面對(duì)眼前的困難，調(diào)整自己的心態(tài)，努力使自己戰(zhàn)勝困難，所有的困難都是自己想出來的，要培養(yǎng)自我駕御困難和事物的能力，從而突破自我設(shè)限，完善心理。

（5）接力板子的平穩(wěn)比喻企業(yè)給員工提供的良好平臺(tái)，如果企業(yè)沒有一個(gè)好的平臺(tái)，我想員工的發(fā)展也會(huì)受到一定的限制，一個(gè)好的企業(yè)平臺(tái)，員工的發(fā)展才能得到長遠(yuǎn)的進(jìn)步，從而使得企業(yè)和員工的利益雙收，接力的每一根繩子比喻為這個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)和中層，只有心往一處想，勁往一處使，這樣的企業(yè)才能穩(wěn)步的發(fā)展最終取得更好的效益。作為員工才能更加塌實(shí)的服務(wù)與企業(yè)，敬業(yè)與本職工作，一個(gè)企業(yè)平臺(tái)的好與壞是靠員工搭建的。(6)想要成功,最佳的方法就是融入團(tuán)隊(duì).(7)當(dāng)夠不到前面的吊索時(shí),只有一邊放開了，才有機(jī)會(huì)抓住另一邊,從中懂得取舍之間的關(guān)系.團(tuán)隊(duì)合作科目：

一、木屐行走

（1）目標(biāo)——計(jì)劃——組織——分工——實(shí)施——反饋——總結(jié)

（2）個(gè)人差異——五指三長兩短，人各有別，人各有長，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到人與人之間的差異，理解差異并尊重差異直至學(xué)會(huì)取長補(bǔ)短和揚(yáng)長避短。（3）木屐就是企業(yè)，企業(yè)是由人組成的，企業(yè)的成敗是由駕御企業(yè)的人決定，企業(yè)的前進(jìn)和不前進(jìn)完全取決于人。

執(zhí)行是工作態(tài)度,是上下一心共同努力的精神.執(zhí)行是勤奮努力的過程,是舉杯共慶的結(jié)果.執(zhí)行需要經(jīng)常檢測,需要鼓勵(lì),需要激情,需要精耕細(xì)作.(7)

木桶理論:

木桶的容水量，不取決于構(gòu)成木桶的那些最長木板，而取決于最短的那一塊木板，要使木桶能盛更多的水，只要設(shè)法加長最短的那一塊木板就行了，企業(yè)的經(jīng)營管理也一樣，因人力、財(cái)務(wù)?.資源有限﹝尤其是規(guī)模不大的企業(yè)，﹞，要提升企業(yè)競爭力，最直接有效的方法就是加強(qiáng)最弱的部門與環(huán)節(jié)，故我們常言，公司不怕錢﹝資源﹞不夠，就怕錢沒花在刀口上。且如果企業(yè)在經(jīng)營管理必要運(yùn)作職能上有它不擅長的地方就是短處，因那會(huì)讓它成為發(fā)展的瓶頸；除此外，木桶理論還告訴我們，企業(yè)要有比人強(qiáng)的地方，而且這些強(qiáng)項(xiàng)必需形成自己的『核心競爭力』，否則就像一個(gè)超長的木板，對(duì)木桶的作用、功能一點(diǎn)幫助都沒有，甚至只有增加木桶重量、成本與操作與運(yùn)用困難度的負(fù)作用。

木桶理論還可以再延伸：一只木桶能裝多少水，不僅取決于每一塊木板長度，還取決于木板間的結(jié)合是否緊密。如果木板存有間隙或縫隙很大，同樣無法裝滿水，甚至于一滴水都沒有，面對(duì)激烈競爭的市場環(huán)境，企業(yè)越需企業(yè)成員、單位、職能間發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神緊密合作，形成強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)，才能從容應(yīng)對(duì)。

二、信任背摔

（1）承諾——“一言既出，駟馬難追”，敢于給他人和團(tuán)隊(duì)承諾，更敢于兌現(xiàn)自己的承諾。承諾的背后是勇氣和責(zé)任。

也不敢于信任別人。

（3）信賴他人——團(tuán)隊(duì)的成功依靠每個(gè)人的成功，一個(gè)人的成功必須依靠他人，要相信他人對(duì)你的支持和幫助，要敢于全身心的信賴。

三.穿越電網(wǎng)(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)加強(qiáng)組織內(nèi)的有效溝通.了解個(gè)體決策,專家意見與群策結(jié)果的差異.關(guān)于層次管理哦，領(lǐng)導(dǎo)授權(quán),監(jiān)督機(jī)制,時(shí)間統(tǒng)籌的學(xué)習(xí).人力資源的合理利用和分配.細(xì)節(jié)決定成敗，集思廣益。

個(gè)人代表企業(yè)，企業(yè)是大家的。

事前控制，事中控制，事后控制。

合適的人放在合適的崗位干合適的事。

計(jì)劃—組織—分工—實(shí)施—修正—總結(jié)

故事中的羅文，是美國陸軍的一名年輕中尉，在美西戰(zhàn)爭期間，孤身一人，在沒有任何護(hù)衛(wèi)的情況下，冒著生命的危險(xiǎn)，歷經(jīng)艱難險(xiǎn)阻，終于將總統(tǒng)的信送給了加西亞將軍——一個(gè)掌握著決定性力量的人，出色地完成了這次重要任務(wù)。毫無疑問，羅文取得的成功并不是他杰出的軍事才能，而是在于他優(yōu)良的道德品質(zhì)，絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的進(jìn)取精神，這就是忠誠和主動(dòng)性，就是一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)、服從和榮譽(yù)的精神。正如中國有句古話：“君子以厚德載物”、“天行健、君子以自強(qiáng)不息”。做人、做事首先要有好的品行做基礎(chǔ)，另外的啟示就是做什么事要堅(jiān)持，不要總想做這件事會(huì)給自己有什么好處，會(huì)得到多少花環(huán)、榮光。重視的是無條件地主動(dòng)完成任務(wù)本身。如果羅文總想完成送信后自己會(huì)成為英雄的話，可能就完不成任務(wù)了。

如今，大家都在談?wù)摳母铩?chuàng)新，但是社會(huì)上有些同志不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，懶散、消極、懷疑、抱怨，扯皮，沒有責(zé)任心、缺乏敬業(yè)精神，嚴(yán)重地制約著我們事業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。究其原因，就是缺乏一種對(duì)社會(huì)和事業(yè)的責(zé)任心、進(jìn)取心和敬業(yè)心。

（1）齊心協(xié)力、集思廣益、創(chuàng)新思維?！獔F(tuán)隊(duì)

（4）領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)，核心領(lǐng)導(dǎo)力是前進(jìn)的決定因素，堅(jiān)定果敢的命令是行動(dòng)的指南。

（5）廣泛的民主和高度集中關(guān)系。（6）快速溝通是解決分歧的重要途徑。（7）作為生產(chǎn)型企業(yè)，安全才是第一位。

工作點(diǎn)評(píng)發(fā)言篇七

領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)是創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)四個(gè)基本推進(jìn)方式之一，做好領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作，是督促黨組織和黨員踐行公開承諾的重要舉措，進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入發(fā)展的重要途徑，確保活動(dòng)取得實(shí)效的重要措施。我支部在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，按照區(qū)局黨委的統(tǒng)一部署認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作，從提高思想認(rèn)識(shí)、切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織實(shí)施、規(guī)范要求入手，結(jié)合銅山航道工作實(shí)際，調(diào)查研究，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)扎實(shí)開展、順利推進(jìn)。現(xiàn)就我支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作情況匯報(bào)如下：

一、明確點(diǎn)評(píng)責(zé)任主體和內(nèi)容

點(diǎn)評(píng)對(duì)象為全體黨員。區(qū)局分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)支部、班子成員進(jìn)行點(diǎn)評(píng),支部書記負(fù)責(zé)對(duì)支部黨員進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)緊緊圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、服務(wù)人民群眾、加強(qiáng)銅山航道建設(shè)的總要求，將履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況作為主要內(nèi)容，實(shí)事求是給予點(diǎn)評(píng)，肯定成績、指出問題，明確努力方向。

1、對(duì)班子成員的點(diǎn)評(píng)，重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面

一是組織抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，立足本職，以正在干的事情為中心，推動(dòng)本單位業(yè)務(wù)工作和重點(diǎn)任務(wù)完成的情況；二是認(rèn)真開展公開承諾，切實(shí)兌現(xiàn)公開承諾的情況；三是促進(jìn)社會(huì)和諧，服務(wù)人民群眾，為群眾辦實(shí)事的情況；四是積極創(chuàng)建“先進(jìn)堡壘黨支部”，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用情況。

2、對(duì)黨員的點(diǎn)評(píng)，重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面

一是積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，立足本職工作爭優(yōu)秀，特別是完成中心工作的表現(xiàn)情況；二是認(rèn)真開展公開承諾，切實(shí)踐行承諾的情況；三是履行黨章規(guī)定的義務(wù)，在本單位發(fā)揮模范帶頭作用的情況。

二、點(diǎn)評(píng)方式型式多樣

一是集中點(diǎn)評(píng)。通過組織召開民主生活會(huì)、專題會(huì)等形式，對(duì)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的情況進(jìn)行集中點(diǎn)評(píng)。我們于11月26日召開了民主生活會(huì)進(jìn)行了集中點(diǎn)評(píng)，在點(diǎn)評(píng)中，既結(jié)合實(shí)際肯定了成績，也指出了問題和不足，提出了整改意見和建議，明確了努力方向，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)取得了實(shí)效。二是現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)。結(jié)合工作調(diào)研、督促檢查、專項(xiàng)述職、年度考核等經(jīng)常性工作，到各股室通過實(shí)地查看，了解活動(dòng)動(dòng)態(tài)，座談等形式,進(jìn)行現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)；三是談話點(diǎn)評(píng)。結(jié)合談心談話活動(dòng)，站領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的情況進(jìn)行個(gè)別談話、單獨(dú)點(diǎn)評(píng)。四是分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)股室的點(diǎn)評(píng)，一般采取現(xiàn)場點(diǎn)評(píng)的方式進(jìn)行。

四、點(diǎn)評(píng)公開、落實(shí)整改 點(diǎn)評(píng)結(jié)束后，我支部認(rèn)真整理匯總領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)意見，將點(diǎn)評(píng)情況以書面形式向黨員干部群眾公開。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)提出的點(diǎn)評(píng)意見，班子成員和黨員認(rèn)真研究討論，落實(shí)整改措施。通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，促使黨員把創(chuàng)先爭優(yōu)體現(xiàn)“正在干的事情”之中、落實(shí)到工作實(shí)際和本職崗位中，防止分管不重視、股室不落實(shí)、黨員不行動(dòng)，尤其防止出現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和中心工作“兩張皮”。對(duì)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)思想不重視、措施不得力、效果不明顯的黨員，及時(shí)提出批評(píng)，責(zé)令限期整改。整改到位后，相關(guān)情況以書面形式及時(shí)回復(fù)領(lǐng)導(dǎo)。

工作點(diǎn)評(píng)發(fā)言篇八

第一段：引言（1-2句）

現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展迅猛，點(diǎn)評(píng)工作成為人們獲取信息、選擇產(chǎn)品和服務(wù)的重要途徑。作為一名點(diǎn)評(píng)員，我深切感受到點(diǎn)評(píng)工作的重要性和獨(dú)特魅力。

第二段：工作使命感（200字）

點(diǎn)評(píng)工作給人們提供了解產(chǎn)品真實(shí)情況的渠道，對(duì)消費(fèi)者和生產(chǎn)企業(yè)都具有重要意義。作為點(diǎn)評(píng)員，我們要本著公正、客觀的原則，為消費(fèi)者提供準(zhǔn)確、可靠的信息，幫助他們做出更明智的選擇。我們的評(píng)價(jià)也能對(duì)企業(yè)提供改進(jìn)意見，促使其不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。這種工作使命感讓我熱血沸騰，充滿了動(dòng)力和激情。

第三段：專業(yè)素養(yǎng)（200字）

點(diǎn)評(píng)工作要求我們具備一定的專業(yè)素養(yǎng)，才能提供有參考價(jià)值的評(píng)價(jià)。首先，我們要有深入了解和熟悉產(chǎn)品的能力，對(duì)其特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)有準(zhǔn)確的把握。同時(shí)，我們還需要懂得使用專業(yè)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，比如價(jià)格、質(zhì)量、功能等，以便全面地評(píng)估產(chǎn)品。此外，點(diǎn)評(píng)工作還需要我們具備良好的寫作能力和表達(dá)能力，使得我們的點(diǎn)評(píng)清晰、生動(dòng)，能夠給讀者留下深刻印象。

第四段：職業(yè)操守（200字）

點(diǎn)評(píng)工作需具備較高的職業(yè)操守。在點(diǎn)評(píng)中，我們要恪守真實(shí)、客觀、公正的原則，不受個(gè)人利益和感情因素的干擾。我們的點(diǎn)評(píng)應(yīng)基于真實(shí)體驗(yàn)和公平評(píng)判，避免夸大或虛假宣傳。同時(shí)，我們要尊重他人的隱私和個(gè)人權(quán)益，不泄露他人的個(gè)人信息。只有保持良好的職業(yè)道德，我們的點(diǎn)評(píng)才能受到他人的信任和接納。

第五段：總結(jié)（100字）

點(diǎn)評(píng)工作作為一項(xiàng)重要的社會(huì)工作，發(fā)揮著巨大的推動(dòng)力和影響力。這需要點(diǎn)評(píng)員具備較高的職業(yè)道德和專業(yè)素養(yǎng)。但我們也要不斷提升自己，提高寫作和表達(dá)能力，保持更新鮮的觀點(diǎn)和獨(dú)到的見解。只有這樣，我們才能對(duì)消費(fèi)者和企業(yè)真正有所幫助，使點(diǎn)評(píng)工作更加具有真實(shí)性和可信度。

總結(jié)：

點(diǎn)評(píng)工作的重要性和獨(dú)特魅力使我對(duì)這項(xiàng)工作充滿熱愛和激情。作為點(diǎn)評(píng)員，我們要具備專業(yè)素養(yǎng)，提供準(zhǔn)確、可靠的信息。我們還要保持良好的職業(yè)操守，始終恪守真實(shí)、客觀、公正的原則。只有這樣，我們的點(diǎn)評(píng)才能在社會(huì)中發(fā)揮真正的作用，促進(jìn)消費(fèi)者和企業(yè)的良性互動(dòng)，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的步伐。

工作點(diǎn)評(píng)發(fā)言篇九

觀摩點(diǎn)一：

巴依托喀依村（4村）【原

該村現(xiàn)有村干部5名，書記、村委會(huì)主任 1 名、副書記 2 名、副主任 2 名（女干部 1 名）、小組組長11人、綜治員5名；黨員78名（男67名，女11名），團(tuán)員92名（男89名，女3名），后備干部5名，入黨積極分子3名，“四老”人員25名，重點(diǎn)管控戶2名 主要特點(diǎn)：

班子的整體發(fā)展思路清晰，支部班子團(tuán)結(jié)得力，帶動(dòng)作用較強(qiáng)，村黨支部從遵紀(jì)守法、執(zhí)行政策、發(fā)展生產(chǎn)、維護(hù)穩(wěn)定、服務(wù)承諾等方面進(jìn)行要求，村黨支部還結(jié)合黨員服務(wù)承諾內(nèi)容等，把各項(xiàng)工作予以公示，示范帶動(dòng)作用較強(qiáng)。陣地建設(shè)較為突出，村級(jí)配套設(shè)備使用管理情況較好。村干部、綜治員包組，村民小隊(duì)長、黨員、“四老人員”包戶制度、輪流坐班接待群眾制度以及村民外出請(qǐng)銷假制度堅(jiān)持較好，對(duì)發(fā)展黨員和后備干部準(zhǔn)備充足。四清楚四掌握落實(shí)較好。

推村黨支部平時(shí)注重黨員的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨建工作和農(nóng)村工作有機(jī)結(jié)合，通過教育學(xué)習(xí)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員奉獻(xiàn)日、黨員承諾服務(wù)等活動(dòng)的開展，全村黨員的精神面貌、工作熱情有了較大轉(zhuǎn)變，能力素質(zhì)、發(fā)展本領(lǐng)有了較大提高。結(jié)合學(xué)習(xí)和平時(shí)的表現(xiàn)，支部對(duì)每個(gè)黨員實(shí)行月考核、半年考評(píng)、全年總評(píng)的管理機(jī)制落實(shí)的較好。

觀摩點(diǎn)二:

英買里村（5）村【原

該村現(xiàn)有村干部7名，書記、村委會(huì)主任1名、副書記 2 名、副主任 4 名（女干部 1 名）、小組組長17人、綜治員5名；黨員112名（男103名，女9名），團(tuán)員150名（男120名，女30名），后備干部6名，入黨積極分子4名，“四老”人員58名，重點(diǎn)管控戶2名 主要特點(diǎn)：

該村工作思路清晰，支部班子建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力。村黨支部緊緊圍繞“建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村”這一目標(biāo)，始終堅(jiān)持從“思想、制度、作風(fēng)、陣地”四個(gè)建設(shè)入手，不斷完善落實(shí)各項(xiàng)機(jī)制措施，全村黨員干部作風(fēng)更加扎實(shí)，綜合素質(zhì)進(jìn)一步提高，村級(jí)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力進(jìn)一步增強(qiáng)。

村黨支部在陣地設(shè)施上堅(jiān)持突出效能、規(guī)范建設(shè)的原則，著力實(shí)施陣地規(guī)范化建設(shè)，按照“四室（“村“兩委“辦公室、活動(dòng)室、會(huì)議室、衛(wèi)生室）、“四有”（有規(guī)范的村級(jí)組織牌子、有健全的組織制度、有必備的辦公設(shè)施、有合格的宣傳欄和村務(wù)公開欄）的標(biāo)準(zhǔn)，按照“上級(jí)幫一點(diǎn)、鄉(xiāng)村兩級(jí)自籌一點(diǎn)”的辦法，多渠道籌措資金30余萬元，建設(shè)了總占地面積1250平方米、建筑面積200平方米的村級(jí)陣地，配套完善了村級(jí)辦公場所、活動(dòng)室、會(huì)議室以及衛(wèi)生室，規(guī)范完善了“兩欄三圖一目標(biāo)”，添置了辦公桌椅、文件柜等設(shè)施。

推行以來，村“兩委”班子工作效率明顯提高，來訪群眾的熱難點(diǎn)問

題，得到了及時(shí)有效解決，最大限度地維護(hù)了全村社會(huì)治安，消除了各種不安定因素，為全村經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

觀摩點(diǎn)三:

夏合亞迪村（6）村[原14村] 全村共有村民小組6個(gè)，325戶，1497人。耕地面積4862.4畝，人均占有耕地3.24畝，小學(xué)1所，師生470名；清真寺5座（居買寺2座，晨禮寺3座），宗教人士5名； 該村現(xiàn)有村干部5名，書記、村委會(huì)主任1名、副書記 2名、副主任2名（女干部1名）、小組組長6人、綜治員5名；黨員27名（男25名，女2名），團(tuán)員36名（男31名，女5名），后備干部5名，入黨積極分子4名，“四老”人員9名，重點(diǎn)管控戶1名。

主要特點(diǎn)：

深入貫徹落實(shí)“四清楚四掌握”工作機(jī)制，發(fā)揮黨員干部和村級(jí)辦公活動(dòng)場所服務(wù)群眾、為民辦事，和諧新風(fēng)暖人心?！八那宄恼莆铡睓C(jī)制，實(shí)行村干部、綜治員包組，村民小組長、黨員、“三老人員”包戶制度以及村民外出請(qǐng)銷假制度落實(shí)的較好。

級(jí)辦公場所的綠化工作，種植柳樹和萬壽菊，美化了辦公環(huán)境。

觀摩點(diǎn)四:

主要特點(diǎn)：

完善“三個(gè)體系”，確?！八那宄恼莆铡惫ぷ鳈C(jī)制與基層組織建設(shè)工作緊密結(jié)合，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用。

是認(rèn)真落實(shí)黨員承諾服務(wù)、村干部坐班和為民服務(wù)全程代理等制度，先

后協(xié)調(diào)解決了5個(gè)村民關(guān)心的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，暢通了民情反映機(jī)制。今年以來，該村兩委班子注重村級(jí)辦公場所的綠化工作，種植柳樹和萬壽菊，美化了辦公環(huán)境。

中共伽師縣和夏瓦提鄉(xiāng)委員會(huì)

伽師縣和夏瓦提鄉(xiāng)人民政府 二〇一〇年十一月十日

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