全國組織工作會議心得體會(大全8篇)

當(dāng)我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

全國組織工作會議心得體會篇一

組織工作會議是企業(yè)管理中重要的一環(huán)。它是一個建立團隊合作、分享資訊、解決問題和促進合作的平臺。在會議中，員工可以了解公司目標(biāo)，交換想法和意見，討論解決方案和問題，并制定行動計劃。通過組織工作會議，企業(yè)可以增強溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行力和團隊精神，從而推動業(yè)務(wù)的發(fā)展和成果的實現(xiàn)。

第二段：分享會議的準(zhǔn)備工作

組織工作會議是一項高效的事務(wù)，需要經(jīng)過認(rèn)真策劃和準(zhǔn)備才能達到預(yù)期效果。在會議之前，主持人需要制定議程并通知與會人員。議程應(yīng)包括議題、時間、地點和需要的準(zhǔn)備工作等。同時，主持人還需要考慮是否需要一些必備的資料，并安排方便的設(shè)備供參會人員使用。投入足夠的準(zhǔn)備工作，則是組織一個有效的會議的前提。

第三段：關(guān)于會議注意事項和提高會議質(zhì)量的建議

即使充分準(zhǔn)備，會議仍會面臨各種各樣的問題。因此，主持人應(yīng)注意加強溝通和理解與會人員的利益和需求，調(diào)動大家的積極性和合作精神。其建議包括：

1. 尊重每個人的意見，理解他們的立場和追求。

2. 調(diào)動大家的積極性和緊張感，充分利用與會者的觀點和想法。

3. 鼓勵參會人員誠實地提出問題和解決方案，強調(diào)團隊合作，吸取經(jīng)驗并總結(jié)經(jīng)驗。

4. 鼓勵與會者自由表達并嘗試不同的方法和思想，從而尋找行之有效的解決方案。

第四段：講述會議的收獲和進一步推進工作的計劃安排

在組織工作會議結(jié)束后，主持人應(yīng)總結(jié)會議的收獲。例如，汽車公司召開組織工作會議的目的有兩個：一是讓員工了解公司最新的目標(biāo)，二是讓員工共同商討解決方法。在會議之后，主持人應(yīng)該記錄參會人員的反饋和提出的問題，并及時總結(jié)和回復(fù)。如果有適當(dāng)?shù)慕ㄗh和解決方案，則應(yīng)進一步推進相關(guān)工作以實現(xiàn)公司目標(biāo)。

第五段：總結(jié)會議的體會并展望未來

通過組織工作會議的經(jīng)驗和教訓(xùn)，主持人應(yīng)對于會議的改進和質(zhì)量提升有更深入和科學(xué)的思考。組織工作會議的目的超出了一個單一的會議環(huán)節(jié)，它應(yīng)該融入到公司的整體工作中，并與其他組成部分一起推進業(yè)務(wù)的發(fā)展。我們相信，在這樣的信念下，未來的工作會議必將實現(xiàn)更大的成功。

全國組織工作會議心得體會篇二

縣委、政府深入實施“六大戰(zhàn)略”、建設(shè)“四個新xx”的發(fā)展思路和奮斗目標(biāo)，一直以來致力于全縣組織工作，選拔任用干部經(jīng)驗豐富、科學(xué)合理，抓組織工作思路新、措施實、重點突出、成效顯著?，F(xiàn)本人就全縣組織工作發(fā)表幾點淺見：

一、全縣組織工作主要做法

（一）緊扣能力素質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)不斷加強?？h委、政府認(rèn)真貫徹干部隊伍四化方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持用學(xué)發(fā)展觀、走群眾路線教育各級干部，堅持把思想政治建設(shè)放在首位，全縣各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想上、政治上更加成熟和堅強，領(lǐng)導(dǎo)干部更加朝氣蓬勃奮發(fā)有為。特別是近年來，我縣開展?fàn)幃?dāng)“五型領(lǐng)導(dǎo)”（學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、務(wù)實型、廉潔型）的活動，通過調(diào)整結(jié)構(gòu)“優(yōu)”班子、思想武裝“緊”班子、培訓(xùn)提高“強”班子，推動了各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

（二）不斷深化改革，干部隊伍建設(shè)有新突破?？h委、政府堅持正確的用人導(dǎo)向，堅持按照科學(xué)發(fā)展觀要求選拔使用干部，完善落實系列制度，推進了干部工作規(guī)范化。不斷深化干部人事制度改革，采取公開選拔、競爭上崗等方式選用干部，干部監(jiān)督工作實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化、規(guī)范化、經(jīng)?；傂曰托畔⒒?。

（三）堅持培養(yǎng)開發(fā)，人才隊伍建設(shè)不斷提升。強化人才資源是第一資源意識和人才標(biāo)準(zhǔn)多樣化意識，我縣建立健全了人才工作目標(biāo)責(zé)任制、人才評價機制和人才工作激勵機制。先后出臺了一系列人才引進、培養(yǎng)、使用、管理、服務(wù)等方面的優(yōu)惠政策，為人才發(fā)揮作用提供寬廣的平臺。

（四）業(yè)績形象并重，組織部門自身建設(shè)有新氣象。通過深入開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)、保持共產(chǎn)黨員先進性教育、“三送”服務(wù)等活動及“求真務(wù)實、開放包容、勇爭一流”的'“xx精神”主題教育實踐活動、以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動、加強服務(wù)型黨組織建設(shè)等，全力推進我縣組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

二、對全縣組織工作的幾點建議

（一）在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面：強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，強化干部隊伍責(zé)任意識。近年來我縣積極開展一系列機關(guān)作風(fēng)整頓活動，廣大干部職工的精神面貌發(fā)生了新的變化，機關(guān)干部的整體素質(zhì)有了較大提高，全縣干部工作作風(fēng)的主流是好的。但是，還有一些干部依然有令不行、有禁不止，陽奉陰違、我行我素“庸、懶、散、慢”現(xiàn)象突出。這就要求各級部門一是深入開展主題教育；二是健全用人機制，調(diào)動干部積極性；三是健全機制從嚴(yán)管理；四是加大獎懲力度；五是強化督查嚴(yán)肅問責(zé)制度。

（二）在基層組織建設(shè)方面：建議進一步創(chuàng)新和加強基層黨組織建設(shè)，大力建設(shè)高素質(zhì)的黨員干部隊伍，不斷加強和改進黨員隊伍教育管理。此外緊緊抓住贛南蘇區(qū)振興發(fā)展契機積極向上爭取政策支持。

（三）在干部教育培訓(xùn)方面：在干部教育培訓(xùn)工作中，以學(xué)風(fēng)建設(shè)為主線，堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格考核，努力提高學(xué)員管理的科學(xué)化、規(guī)范化水平，干部學(xué)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，廣大干部勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的氛圍日益濃厚，理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力明顯提高，干部教育培訓(xùn)實效性進一步增強。一是形成高度一致的學(xué)風(fēng)建設(shè)共識，嚴(yán)格要求促學(xué)風(fēng)；二是構(gòu)建“三位一體”督促機制，嚴(yán)格管理促學(xué)風(fēng)；三是建立科學(xué)長效的激勵約束機制，嚴(yán)格單位考核促學(xué)風(fēng)。

（四）在領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面：繼續(xù)推行“三送”活動，進一步提升工作水平、強化工作措施，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任，圍繞做好“建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍、創(chuàng)新基層黨建工作、構(gòu)筑區(qū)域人才高地”“三項工作”，加強“領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍、黨員隊伍、人才隊伍”“四個建設(shè)”目標(biāo)，堅持以點帶面、示范帶動，努力推動我縣“三送”工作和黨建工作再上新臺階、再創(chuàng)新局面。

（五）在組織部門自身建設(shè)方面：組織部門自身方面應(yīng)繼續(xù)加強能力建設(shè)，促進綜合素質(zhì)提升；強化解放思想，促進思想觀念進步；加強調(diào)查研究，促進工作方式改善；強化組織關(guān)愛，促進內(nèi)生動力激活。

全國組織工作會議心得體會篇三

近期，我作為部門負(fù)責(zé)人召集了一次工作調(diào)度會議，旨在總結(jié)過去的工作，制定新一輪工作計劃，并明確責(zé)任分工和目標(biāo)。通過這次會議，我深刻體會到了組織工作調(diào)度會議的重要性。以下將從準(zhǔn)備工作、組織過程、會議效果、心得體會和改進措施等幾個方面進行闡述。

首先，準(zhǔn)備工作是確保會議順利進行的基礎(chǔ)。在會議召開前，我提前進行了充分的準(zhǔn)備。首先，明確會議目的和主題，并確定出席人員名單。隨后，制定了詳細(xì)的會議議程和工作計劃，并提前將相關(guān)資料發(fā)送給與會人員，以便他們提前了解會議內(nèi)容。此外，我還做了會場和設(shè)備的準(zhǔn)備工作，確保會議的正常進行。

其次，組織過程是會議成功召開的關(guān)鍵。在會議開始前，我簡要介紹了會議目的和議程，并鼓勵與會人員積極參與討論。在會議進行過程中，我注重控制會議的時間，確保每個議題都得到充分討論，避免時間浪費。同時，我還注意傾聽每個人的意見和建議，鼓勵大家提出解決問題的方案。在會議結(jié)束時，我對本次會議的結(jié)果進行了總結(jié)和概括，并明確了下一階段的工作重點和目標(biāo)。

第三，會議效果非常顯著。通過與會人員的積極參與和充分討論，我們針對部門存在的問題進行了深入分析，并找到了解決問題的有效途徑。與會人員的各種建議和觀點使得會議的結(jié)果更加全面和具體，提供了寶貴的參考意見。同時，通過制定工作計劃和明確責(zé)任分工，可以更好地推動工作的開展，提高部門的工作效率和質(zhì)量。

第四，通過這次會議，我深刻體會到了組織工作調(diào)度會議的重要性。首先，會議是加強溝通和協(xié)調(diào)的有效途徑，通過會議，可以及時了解部門的工作動態(tài)和存在的問題。其次，會議可以提高工作效率和質(zhì)量，通過設(shè)定明確的目標(biāo)和責(zé)任，激發(fā)員工的工作積極性和主動性。最后，會議可以培養(yǎng)員工的團隊意識和協(xié)作精神，促進良好的工作氛圍和團隊合作。

最后，針對本次會議的不足之處，我提出了改進措施。首先，我認(rèn)識到在會議前應(yīng)更加充分地準(zhǔn)備，確保會議的順利進行。其次，我需要更加注重會議的時間控制，避免會議時間過長。另外，我也應(yīng)更多地傾聽與會人員的意見和建議，鼓勵他們積極參與討論。通過不斷改進，我相信能夠提高工作調(diào)度會議的效果，更好地促進部門的工作開展。

總之，組織工作調(diào)度會議是一項重要的管理工作，可以促進溝通協(xié)調(diào)，提高工作效率和質(zhì)量，培養(yǎng)團隊合作精神。通過準(zhǔn)備工作和組織過程的精心安排，以及對會議效果的總結(jié)和體會，可以不斷改進會議的效果，推動部門工作的順利開展。我將會將這次會議的心得體會應(yīng)用到下一次會議中，并通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，提高自己的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

全國組織工作會議心得體會篇四

同志們：

按照會議安排，我代表市委組織部，就做好全市組織工作講幾點意見。

一、x年主要工作

過去一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的有力指導(dǎo)下，市委組織部緊緊圍繞市委中心工作，銳意進取、真抓實干，推動黨的建設(shè)和組織工作取得了新的成效。集中體現(xiàn)在七個方面：

1、扎實推進“三嚴(yán)三實”專題教育，思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)不斷深化。市委帶頭、以上率下，示范帶動各級領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課、開展專題學(xué)習(xí)研討、開好專題民主生活會、抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。把學(xué)習(xí)系列重要講話精神貫穿始終，教育干部堅定信念、堅強黨性，強化了思想理論武裝。持續(xù)推進“四風(fēng)”問題整改，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動干部干事創(chuàng)業(yè)，讓群眾切實感受到了作風(fēng)建設(shè)帶來的新變化。

2、堅持正確選人用人導(dǎo)向，緊緊圍繞全市改革發(fā)展大局選干部配班子建隊伍。落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，強化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，形成了注重實干、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機制，把好苗子放到信訪ww、項目建設(shè)和農(nóng)村一線去掛職、磨煉，不斷提升年輕干部的綜合素質(zhì)能力。加大干部教育培訓(xùn)力度，采取主體調(diào)訓(xùn)、遠(yuǎn)程教學(xué)、專題講座、外出培訓(xùn)考察等形式，全年培訓(xùn)各級干部16030人次，切實提高了干部的政治理論素質(zhì)和專業(yè)化能力。圍繞全市重點工作實施了專項督查，綜合檢驗領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績，有力推動了全市各項工作任務(wù)的落實。

3、進一步規(guī)范選任程序，選人用人公信度全面提升。從嚴(yán)把好源頭基礎(chǔ)關(guān)、推薦提名關(guān)、考察識別關(guān)和醞釀決策關(guān)，切實增強干部選拔任用工作透明度。建立執(zhí)行干部任前預(yù)審制，加強了機構(gòu)職數(shù)、干部檔案的預(yù)審，不符合《條例》規(guī)定的堅決不上會。創(chuàng)新干部選任方式，采取“定向海推”方式預(yù)推旅游局局長初步人選，進一步優(yōu)化了“一把手”初始提名權(quán)。建立完善干部選任全程記實制度，做到“一會一檔、一人一檔”，杜絕了違規(guī)行為發(fā)生。

4、持續(xù)深入開展專項整治，從嚴(yán)抓好干部管理監(jiān)督。加大超配干部消化力度，用足用好相關(guān)政策，累計消化超職數(shù)職級配備干部91職，占超配總數(shù)的62.3%。嚴(yán)肅開展檔案專項清理審核工作，以干部“三齡兩歷一身份”信息為重點，對全縣在職鄉(xiāng)科級干部、科級后備干部檔案進行了集中審核、專項清理和認(rèn)定。對全縣副科級以上干部因私出國(境)證照實行集中保管，做到了應(yīng)交盡交，個人零持有。完善了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，正式開通了“12380”專用舉報電話和短信舉報平臺，形成了電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”的舉報體系。

5、著力突破重點難點問題，不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。強化黨建責(zé)任落實，高標(biāo)準(zhǔn)開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分市直黨委(總支)書記抓基層黨建述職工作。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組工干部赴省內(nèi)外優(yōu)秀黨建示范點觀摩學(xué)習(xí)，編寫發(fā)放《黨建工作指導(dǎo)手冊》、《支部書記一本通》等1000余冊工作手冊，有效提升了抓基層黨建工作的能力。切實加強村級“帶頭人”隊伍建設(shè)，對全市134名農(nóng)村(社區(qū))干部進行了集中培訓(xùn)，特邀“全國最美村官”姜馳來撫遠(yuǎn)作報告；選派31名機關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，扎實推進軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級。進一步規(guī)范和監(jiān)督村級權(quán)力運行，在全省率先建立村務(wù)監(jiān)督委員會并實現(xiàn)村級全覆蓋。加大基層黨建工作經(jīng)費投入，有效解決了基層黨組織沒錢辦事、沒能力服務(wù)的問題。全面深化在職黨員到社區(qū)報道活動，建立并發(fā)揮黨員志愿者專業(yè)服務(wù)團隊作用，為“醉美北大荒知青專列游”、“撫遠(yuǎn)黑瞎子島杯鱘鰉馬哈魚首屆全國烹飪技能大賽”等活動在撫遠(yuǎn)順利舉行提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全面抓好黨員發(fā)展、教育、管理服務(wù)工作，加大不合格黨員處置力度，全年共有8名黨員被開除黨籍。加強遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)，切實提高特色電教片制作水平，選送的電教片《中俄界島上的巡線人》在全省第九屆黨員教育電視片觀摩評比中獲獎。

6、推進人才政策創(chuàng)新，進一步激發(fā)人才隊伍活力。結(jié)合撫遠(yuǎn)實際，研究制定了《實施若干人才優(yōu)惠政策暫行辦法》和《事業(yè)單位引進人才備案管理辦法》，通過在政府網(wǎng)站開辟專欄、與省內(nèi)外高校聯(lián)合發(fā)布人才招聘信息等方式，進一步擴大了人才政策的影響力。積極開展高端人才對接洽談、咨詢服務(wù)活動，積極與國內(nèi)外名院名師名企溝通聯(lián)系，依托邊境口岸、農(nóng)業(yè)基地等優(yōu)勢，廣泛培養(yǎng)對外經(jīng)貿(mào)、對俄農(nóng)業(yè)、跨境旅游等方面人才，促進了平臺互聯(lián)，實現(xiàn)了資源共享。

7、踐行“忠誠、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”要求，不斷加強組織部門自身建設(shè)。以部機關(guān)為重點，切實加強崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升，努力打造“忠誠、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”的組工干部隊伍。注重組工干部一線實踐和鍛煉，認(rèn)真落實聯(lián)系群眾服務(wù)基層制度，積極參與志愿服務(wù)公益活動，樹立了組工干部良好形象。不斷提高組織生活質(zhì)量，開展了“組工干部進黨校講黨課”、“組工干部進警營”等形式多樣的支部活動。積極參與籃排球賽、演講比賽以及迎新年千人馬拉松等文體活動，在建設(shè)和諧團隊方面取得成效。關(guān)注組工輿情，著力提高組工信息、調(diào)研工作水平，促進了信息工作的制度化、規(guī)范化。

一年來，老干部工作、公務(wù)員管理、信息化建設(shè)、組織史編撰等各項工作也取得了新進展。

回顧所取得的成績，關(guān)鍵得益于市委高度重視管黨治黨、自覺履責(zé)，得益于各基層黨組織、各部門大力支持、密切配合，得益于全體組工干部凝心聚力、擔(dān)當(dāng)作為。實踐中，我們對組織工作的規(guī)律性認(rèn)識不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進，主要體現(xiàn)在：一是更加注重主動融入中心、服務(wù)大局。把落實中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責(zé)任，做到在融入中心中找準(zhǔn)定位，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價值。比如，著眼事業(yè)發(fā)展需要選好干部配強班子，突出全市重點工作強化干部考核的導(dǎo)向作用，圍繞營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍加強對不作為干部追責(zé)力度，立足市情跟進培訓(xùn)全面提升干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，等等，都有力地保障和服務(wù)了全市工作大局。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)發(fā)力，農(nóng)村和社區(qū)基層黨建、后備干部培養(yǎng)等基礎(chǔ)相對薄弱的工作取得重要突破。三是更加注重貫徹從嚴(yán)要求、最講認(rèn)真。牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨這條主線，事事從嚴(yán)、層層盯緊，使嚴(yán)的精神和實的作風(fēng)逐步成為組織工作常態(tài)。

在看到成績的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到差距和不足。比如：在選干部配班子方面具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的干部還相對較少；基層組織總體薄弱的狀況仍未從根本上改變；激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策抓落地、見實效還有很大差距。這些問題既是組織工作的差距，也是需要破解的重點難題，我們必須采取措施認(rèn)真加以解決。

二、20xx年組織工作重點任務(wù)

今年，是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是全面從嚴(yán)治黨的深化之年，是市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重。20xx年全市組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞市委一屆一次全會提出的“建設(shè)‘一島三區(qū)’、發(fā)展‘五大產(chǎn)業(yè)’、實施‘六項工程’”目標(biāo)任務(wù)，自覺把組織工作置于大局之中謀劃部署；要牢固樹立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以落實全面從嚴(yán)治黨要求為主線，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實為重點，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，為我市“十三五”時期開好局起好步提供堅強組織保證。

1、扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進一步強化黨員的先鋒模范作用。黨中央決定，今年在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育之后，面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐。我們要把這次學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，突出把握“學(xué)什么、怎么學(xué)、怎么做”三個重點，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以做合格的共產(chǎn)黨員為著眼點和落腳點，緊密聯(lián)系黨員的思想、工作、作風(fēng)實際開展活動，有效防止形式化、空泛化、走過場。當(dāng)前，我們要重點開展好開展調(diào)研工作，摸清黨組織和黨員隊伍現(xiàn)狀；分級分類制定培訓(xùn)計劃，提高黨務(wù)骨干組織學(xué)習(xí)、推動教育的能力；有針對性地選好編好學(xué)習(xí)教材，為啟動學(xué)習(xí)教育做好各項準(zhǔn)備。

2、全力抓好市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，打造高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊伍。按照中央關(guān)于自下而上的換屆要求，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時間為今年第三季度；縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時間為第四季度。省委將于4月份召開專門會議對換屆工作進行部署。一要扎實做好換屆準(zhǔn)備工作。要結(jié)合年度考核和平時考核，重點搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等方面的分析研判；對重要崗位人選要提前調(diào)整配備到位，以利于工作銜接和換屆選舉；圍繞落實中央和省委換屆政策要求，深入開展調(diào)研，統(tǒng)籌謀劃好我市的換屆工作，做好組建機構(gòu)、人員培訓(xùn)等各項具體準(zhǔn)備工作。二要積極擴大換屆工作中的民主，認(rèn)真抓好換屆組織工作。要創(chuàng)新干部選拔任用方式，完善換屆考察方法，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供依據(jù)。要選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的選配，增強班子整體功能。完善黨代表產(chǎn)生辦法，改進候選人介紹方式和差額選舉辦法，積極落實黨代表任期制的有關(guān)規(guī)定。配合省委組織部做好對市級領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆考核和換屆組織工作，保證換屆工作圓滿完成。三要嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。堅持教育在先，警示在先，預(yù)防在先，切實加強干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育。組織干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南衡陽案、四川南充案通報精神，舉一反三、引以為戒，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。做好深入細(xì)致的思想政治工作，教育引導(dǎo)干部自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。

3、主動適應(yīng)干部教育新常態(tài)，深入開展政治素養(yǎng)和專業(yè)化能力培訓(xùn)。認(rèn)真貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例和全國黨校工作會議精神，加大教育培訓(xùn)力度，重點抓好三個方面工作。一要促進思想建黨。突出抓好系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)的主渠道主陣地作用，主體班理論教育和黨性教育內(nèi)容調(diào)整到總課時的70%以上。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為必修課程，引導(dǎo)各級干部自覺加強黨性鍛煉。二要促進能力提升。推進干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，擴大案例分析、研討互動教學(xué)比重，增強教學(xué)的吸引力和感染力。要大力開展五大發(fā)展理念培訓(xùn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念跟得上、知識結(jié)構(gòu)跟得上、行動能力跟得上。三要促進培訓(xùn)實效。加強黨校師資隊伍建設(shè)，建立和培養(yǎng)本地兼職教師隊伍，選派優(yōu)秀干部到黨校教學(xué)一線掛職鍛煉。要嚴(yán)格教育培訓(xùn)管理，將黨員干部參訓(xùn)情況納入公務(wù)員年度考核內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要參考。

4、堅持黨管干部原則，從嚴(yán)培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督干部。要認(rèn)真貫徹落實《干部任用條例》，把從嚴(yán)從實作風(fēng)貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程。一要建立能上能下用人機制。通過基層遴選、競爭上崗、調(diào)整交流等辦法，把有本事、想干事、會干事、干成事、不出事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，同時要加大治庸治懶力度，及時調(diào)整不勝任不稱職干部。進一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用力度，豐富選派形式，加強跟蹤管理，煉強掛職干部。二要嚴(yán)格選拔任用程序。進一步完善市管干部選拔任用工作流程和紀(jì)實辦法，認(rèn)真落實干部溝通推薦和考察工作責(zé)任制，把潛性環(huán)節(jié)顯性化，嚴(yán)肅責(zé)任追究。強化任前考察，對重要崗位增加集體面談環(huán)節(jié)，增強崗位匹配性，把“伯樂相馬”和“賽場選馬”相結(jié)合，提高選拔工作的精準(zhǔn)度。切實推進干部考察文書檔案規(guī)范化建設(shè)，努力提升干部工作科學(xué)化、制度化水平。三要強化干部選拔任用工作監(jiān)督。抓好突出問題專項整治，嚴(yán)格落實超職數(shù)配備干部整改消化計劃，目標(biāo)制定到季、指標(biāo)分解到月，確保明年9月底前全面整改完畢；嚴(yán)格職數(shù)預(yù)審制度，從源頭上防止新增超職數(shù)配備干部問題發(fā)生。強化檔案專項審核力度，對檔案造假問題依規(guī)嚴(yán)肅處理；嚴(yán)格落實干部檔案任前審核責(zé)任制，在疑點沒有消除、問題沒有搞清之前，堅決不能提拔使用。進一步抓好巡視整改，建立臺賬，逐一對賬銷號。切實加強干部的日常管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行定向約談制度、談心談話制度、組織函詢制度，把功夫下在平時，做到從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。四要改進領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評價辦法，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部年度業(yè)績和問題兩個清單。以推動和落實全市重大決策部署和重點工作為主要任務(wù)，完善《全市重點工作督查考核辦法》，強化動態(tài)考核，把督查整改成效與從嚴(yán)問責(zé)掛鉤，切實運用好督查成果，推進各項工作邁上新臺階。

5、全面加強基層黨建工作，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。今年主要是集中精力抓好全省農(nóng)村基層黨建工作會議、社會組織黨建工作座談會和《關(guān)于加強和改進農(nóng)村基層黨建工作的意見》等會議文件精神的貫徹落實。一要強化黨建主體責(zé)任落實。認(rèn)真抓好地方黨委工作條例、黨務(wù)公開制度、黨內(nèi)政治生活等12項主干制度建設(shè)。健全完善考評責(zé)任機制，加大黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評中的權(quán)重，強化黨建考核結(jié)果運用。建立黨委(總支)抓黨建工作問題清單制度，倒逼各級黨組織切實履行好管黨治黨責(zé)任。二要牢牢抓住帶頭人隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵。對全市基層黨組織書記普遍輪訓(xùn)一遍，切實解決帶頭人隊伍能力素質(zhì)不適應(yīng)的問題。充分發(fā)揮“百名好支書”的典型示范作用，引導(dǎo)和激勵基層黨組織書記在帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富、民主管理等方面當(dāng)好領(lǐng)頭雁和主心骨，切實解決帶頭人作用發(fā)揮不夠的問題。三要繼續(xù)抓好整頓農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織這個重點。要把黨建工作特別是整頓工作與脫貧攻堅結(jié)合起來，選好配強帶頭人，進一步強化“第一書記”選派、管理工作，建立各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度，探索各類黨組織結(jié)對共建方式，為脫貧輸入新血液。四要統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建工作。深化基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層組織建設(shè)”模式，規(guī)范推行“百姓問政”、“群眾事務(wù)干部代辦”等制度，有效增強基層黨組織政治功能和服務(wù)功能。優(yōu)化黨組織設(shè)置，擴大組織覆蓋面，對作用不明顯、工作落后、不適應(yīng)形勢發(fā)展需要的基層黨組織進行整頓或撤銷；抓好新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體黨組織組建工作，開展“非公企業(yè)黨建提升年”主題活動，創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。強化社區(qū)黨組織服務(wù)功能，解決不少于300㎡的社區(qū)活動場所2個。全面加強機關(guān)黨的建設(shè)，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，改進機關(guān)作風(fēng)。著力打造黨建“特色品牌”,圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)以及民俗文化挖掘保護和宣傳等工作，開展黨建“亮點工程”創(chuàng)建，實現(xiàn)基層示范引領(lǐng)和作用發(fā)揮的最大化。抓好發(fā)展黨員工作，建立從嚴(yán)教育管理黨員制度，加強流動黨員管理，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員。著力抓好遠(yuǎn)程教育終端站點規(guī)范化管理和常態(tài)化學(xué)用，確保學(xué)出效果用出效益。認(rèn)真開展慶祝建黨95周年活動，做好“先優(yōu)”評選表彰工作。

6、深入推進人才政策落地，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。組織部門作為黨管人才的牽頭抓總職能部門，要切實履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職能，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障和智力支撐。一要強化政策支持，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。要通過落實技術(shù)入股、離崗創(chuàng)業(yè)、兼職兼薪等激勵政策，調(diào)動現(xiàn)有人才群體創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的積極性，推動各類人才在本崗位建功立業(yè)。二要打造良好環(huán)境，留住、引進各類優(yōu)秀人才。注重教育培訓(xùn)，通過派出進修深造等形式，為各類人才學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。完善服務(wù)保障，市委要進一步研究制定本級高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，在子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面開通“綠色通道”。打造創(chuàng)業(yè)平臺，依托東極小鎮(zhèn)ppp項目、邊境經(jīng)濟合作區(qū)、東極對俄果蔬生產(chǎn)基地等重點項目建設(shè)，大膽探索人才引進新政策，努力把經(jīng)濟開發(fā)前沿建成人才引進的先行區(qū)。三要健全選育機制，積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。通過舉辦培訓(xùn)班、送科技下鄉(xiāng)、開展遠(yuǎn)程教育等方式，全面加強對鄉(xiāng)土人才的技能培訓(xùn)。要建立鄉(xiāng)土人才選拔制度，真正讓“土專家”、“田秀才”有名有份。四要堅持黨管人才，構(gòu)建完善協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。落實基層單位人才需求備案制度，做到統(tǒng)一部署、提前申報、嚴(yán)格審批、嚴(yán)密實施、事后備案，形成全縣人才工作一盤棋局面。完善成員單位聯(lián)席會議制度，建立人才工作信息收集和反饋制度，督促各項人才政策盡快落地。強化資金保障，縣委設(shè)立人才發(fā)展專項資金，列入本級財政預(yù)算，保證人才發(fā)展投入足額到位。

7、聚焦主責(zé)主業(yè)，毫不放松地抓好組織部門自身建設(shè)。要把“三嚴(yán)三實”真正落實到組織工作全過程，持續(xù)推動“忠誠、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”組工干部隊伍建設(shè)。一要錘煉對黨忠誠的政治品質(zhì)。自覺與黨中央保持高度一致，與省委、市委同心同德，時刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人。二要提升履職盡責(zé)的專業(yè)化水平。通過“上掛”學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、組工干部上講臺等多種形式，切實提升業(yè)務(wù)理論水準(zhǔn)。要有計劃地選派組工干部到經(jīng)濟工作一線掛職鍛煉，豐富閱歷、拓寬視野、增長才干。要對各項工作實施項目化管理，以釘釘子的精神、集中攻堅的辦法，逐項推進，落地見效。要建立完善組工干部選拔任用機制和激勵關(guān)懷機制，激發(fā)組工干部隊伍活力。三要弘揚擔(dān)當(dāng)守紀(jì)的優(yōu)良作風(fēng)。嚴(yán)明組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律規(guī)定，維護組工干部遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的良好形象。堅持公道正派，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，讓黨員干部有想法到組織部來說、有困難到組織部來講、有委屈到組織部來訴、有意見到組織部來反映，真正使組織部門成為干部之家。

同志們，做好新一年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。立足于撤縣設(shè)市的新起點，我們一定要在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新、扎實工作，為推動“十三五”規(guī)劃實施、決勝全面建成小康社會、全力打造充滿魅力的現(xiàn)代化商旅名城提供堅強組織保證。謝謝大家！

全國組織工作會議心得體會篇五

近日，全省組織工作會議于長沙召開。省委書記、省人大常委會主任杜家毫在會上強調(diào)，全省各級黨組織和黨員干部，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時代黨的建設(shè)和組織工作的重要思想。同時著眼我省當(dāng)前實際，杜家毫?xí)涍€就如何構(gòu)建良好政治生態(tài)、打造高素質(zhì)人才隊伍、實現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨等工作進行了部署。深刻領(lǐng)會落實組織工作會議精神，基層工作應(yīng)緊扣“三個務(wù)必”：

務(wù)必認(rèn)識黨的建設(shè)規(guī)律，掌握貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和組織路線的思想武器。黨在誕生、發(fā)展、壯大等重大歷史階段都作出了順應(yīng)時代的革新舉措，由此也沉淀了許多強化自身建設(shè)的優(yōu)良傳統(tǒng)及寶貴經(jīng)驗，并自覺形成了對馬克思主義執(zhí)政黨客觀規(guī)律的科學(xué)認(rèn)識。黨的偉大斗爭既離不開檢驗真理的革命實踐，也需要不斷深化的思想認(rèn)知，掌握規(guī)律應(yīng)始終成為貫穿黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、推進全面從嚴(yán)治黨實踐的主線。

務(wù)必健全黨的組織體系，夯實執(zhí)行黨中央和各級黨組織決策部署的行動基礎(chǔ)。若想將黨內(nèi)政治生態(tài)建設(shè)得更為堅強有力必然要構(gòu)建嚴(yán)絲合縫的組織體系，若想讓中央的決策執(zhí)行得雷厲風(fēng)行必然離不開地方黨組織桴鼓相應(yīng)，若想令組織的權(quán)威始終“定如一尊”必然要依靠黨員同志堅定信仰?？椕芙◤娦聲r代黨的組織體系，尤其需要提升黨的基層組織建設(shè)質(zhì)量，這樣才能令黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力歷久彌新。

務(wù)必抓好黨的干部隊伍，充實推動黨和國家事業(yè)改革發(fā)展百年大計的中堅力量。習(xí)近平總書記指出，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。在建設(shè)富饒美麗幸福新湖南的改革發(fā)展大局中，應(yīng)讓廣大黨員干部勇立潮頭，肩負(fù)重任，讓政治歷練成就過硬本領(lǐng)。結(jié)合創(chuàng)新引領(lǐng)開放崛起戰(zhàn)略背景，從干部培育、選拔、管理、使用等多個環(huán)節(jié)完善整體機制，努力建設(shè)出一支勇于擔(dān)當(dāng)、矢志奉獻的優(yōu)質(zhì)隊伍。

做好新時代黨的建設(shè)和組織工作，必須以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以新時代黨的組織路線為指引，深入研究組織工作的新思路、新舉措，進一步提高政治站位，強化使命擔(dān)當(dāng)，要堅決把新時代黨的組織路線作為方向一以貫之，堅決把新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)作為要求一以貫之，堅決把加強基層黨組織建設(shè)作為基礎(chǔ)一以貫之，堅決把組工隊伍建設(shè)作為根本一以貫之，推動全國組織工作會議精神落地見效。

全國組織工作會議心得體會篇六

“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為，關(guān)鍵是黨的建設(shè)新的偉大工程要開創(chuàng)新局面?！痹?月3日至4日召開的全國組織工作會議上，習(xí)近平總書記的重要講話鮮明提出新時代黨的組織路線，對黨的組織工作作出新部署、提出新要求，在廣大組工干部中引起熱烈反響。大家紛紛表示，會議是集結(jié)號、發(fā)令槍，是再創(chuàng)新時代組織工作輝煌的全新起跑線，要按照習(xí)近平總書記指明的方向和要求，在推進黨的建設(shè)新的偉大工程、推進全面從嚴(yán)治黨的實踐中，以新氣象新作為不斷譜寫新時代組織工作新篇章。我們要遵循全國組織工作會議精神做到：

一、切實擔(dān)負(fù)起踐行新時代黨的組織路線的責(zé)任：習(xí)近平總書記指出，新時代黨的組織路線是：全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織。作為基層黨組工作者，我們一定要切實擔(dān)負(fù)起踐行新時代黨的組織路線的責(zé)任。

二、以堅強組織體系凝聚磅礴力量：黨的力量來自組織。習(xí)近平總書記強調(diào)，黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)?！鞍腰h的組織體系建設(shè)擺到十分重要的位置，是黨中央基于政黨建設(shè)規(guī)律和我們黨時代使命作出的英明決策?！蔽艺J(rèn)為，加強組織體系建設(shè)要做到“如臂使指”和“一呼百應(yīng)”，確保黨中央定于一尊、一錘定音的權(quán)威，確保各級黨組織不折不扣貫徹落實中央決策部署，每個黨員干部都在思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。

三、

四、培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人：習(xí)近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào)，要做好新時代年輕干部工作，“實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人。這是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計。”

總書記的講話使我們廣大年輕組工干部備受鼓舞，牢記總書記賦予的責(zé)任和使命，以新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、拜人民為師，努力成長為扛得了重活、打得了硬仗、經(jīng)得住磨難的新時代合格接班人。

組織工作會議心得體會：如何做一名黨的好干部

2013年6月28日至29日，全國組織工作會議在北京召開，原題目為：建設(shè)一支宏大高素質(zhì)干部隊伍，確保黨始終成為堅強領(lǐng)導(dǎo)核心。讀完該講話精神后，結(jié)合友人提出的“個人如何更快進步”有以下啟示：

一、黨的好干部的標(biāo)準(zhǔn)：信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔、二、具體的要求：共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅定的馬克思主義信仰，忠誠于中國特色社會主義事業(yè)，牢記為人民服務(wù)的宗旨，正確的世界觀、權(quán)力觀、政績觀，保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

三、成長途徑：堅持自身努力，爭取組織培養(yǎng)

四、爭取進步的抓手：樹立“終身努力”的意識，不斷加強黨性修養(yǎng)，做到勤學(xué)敏思、深入基層實際開展調(diào)研，一為了解情況、二為解決問題、三為做出業(yè)績。

五、干部提拔標(biāo)準(zhǔn)：選賢任能，兩層含義：當(dāng)官的，都是有能力的人；

但升職的，是能力相當(dāng)?shù)墓賳T中的賢士，即品德高尚、群眾擁護的人。人品是最大的競爭力。

六、組織部門的工作要求：對看準(zhǔn)的、潛力大、有發(fā)展前途的人，要分任務(wù)、壓擔(dān)子，早日鍛煉成才。

作為一名黨員，平時要看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來，危急關(guān)頭豁得出去。對基層干部，要在平時監(jiān)督考核的基礎(chǔ)上，更加充分地理解、信任、關(guān)心和愛護，多雪中送炭、少錦上添花。少些“明星村”，多些“結(jié)對村”。

八、組工干部的要求：公道正派。有一顆公心，講政治原則，行事光明磊落，作風(fēng)正派優(yōu)良。概況而言：講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好。

個人愚見，高層要團結(jié)、圍繞中心，黨才會協(xié)調(diào)一致；

中層要務(wù)實、干事創(chuàng)業(yè)，黨才會枝繁葉茂；

基層要廉潔、貼近群眾，黨才會扎根大地。那么，怎么打通層級之間的交流呢？

答案是：要在做好本職工作的基礎(chǔ)上，勤學(xué)多思。這實際上就是（第四項、爭取進步的抓手）要求我們的：終身努力的意識，踏實工作為基礎(chǔ)，工作業(yè)績是表現(xiàn)，老實做人、踏實干事、充實生活，肯定會得到上級的認(rèn)可和群眾的擁護。

最后，愿朋友能成為百姓之福、黨之英才、國之干臣，祝朋友早日獲得進步！

2021年全國組織工作會議心得體會

全國組織工作會議上講話心得體會

在全國組織工作會議上講話心得體會

全國移民工作會議心得體會

全國職教工作會議心得體會

全國組織工作會議心得體會篇七

7月3日至4日，全國組織工作會議在北京召開，中共中央政治局委員、中央組織部部長陳希陳希部長出席會議并做總結(jié)講話。會議中指出為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供堅強組織保證。因此，我們要做到以下幾點。

首先，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，馬克思主義是開放的與時俱進的理論體系，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想開辟了當(dāng)代中國馬克思主義發(fā)展新境界。這一科學(xué)理論，內(nèi)涵豐富、思想深邃，涵蓋新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)、總體布局、戰(zhàn)略布局和發(fā)展方向、發(fā)展方式、發(fā)展動力、戰(zhàn)略步驟、外部條件、政治保證等基本問題。作為馬克思主義中國化最新成果，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，實現(xiàn)了馬克思主義基本原理同中國具體實際相結(jié)合的又一次歷史性飛躍，開辟了馬克思主義新境界、開辟了中國特色社會主義新境界、開辟了黨治國理政新境界、開辟了管黨治黨新境界，是全黨全國人民為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的領(lǐng)航燈塔。然后，貫徹落實習(xí)近平總書記黨的建設(shè)和組織工作重要思想，貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。因此要建立源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系，教育引導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)、筑牢信仰之基，加強政德修養(yǎng)、打牢從政之基，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、夯實廉政之基，健全基本知識體系、強化能力之基，增強干部素質(zhì)培養(yǎng)的系統(tǒng)性、持續(xù)性、針對性。要建立日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核的知事識人體系，強化分類考核，近距離接觸干部，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。要建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系，堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位，堅持五湖四海、任人唯賢，廣開進賢之路，堅持事業(yè)為上，以事?lián)袢?、人崗相適。要建立管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴(yán)管理體系，加強全方位管理，加強黨內(nèi)監(jiān)督，管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，特別是要把一把手管住管好。要建立崇尚實干、帶動擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵體系，樹立體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。

中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在全國組織工作會議上指出，貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵?！爸艺\干凈擔(dān)當(dāng)”短短六個字就涵蓋了政治建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、品德建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)等各個方面，突出了對黨員干部的政治品格要求、黨性修養(yǎng)要求和職業(yè)素質(zhì)要求。

世間至德，莫過于忠。忠誠就是對黨忠誠，就是政治上過硬，忠于黨、忠于國家、忠于人民，在黨為黨、在黨愛黨、在黨憂黨。對于黨員干部來說，就是在任何情況下，都要同黨中央保持高度一致、站穩(wěn)政治立場，要從思想上與黨同心，行動上與黨同步。牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于黨、忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。

瓣瓣玲瓏，枝枝潔凈。干凈就是個人干凈，就是作風(fēng)上過硬，嚴(yán)格自律、心存敬畏，謹(jǐn)言慎行、慎獨慎微。核心要義就是在掌權(quán)用權(quán)的過程中、在行使權(quán)力的過程中、在做人做事的過程中，能夠做到干干凈凈做人，堂堂正正做官，不為各種各樣的誘惑所動，守住黨員干部最基本的做人、處事、用權(quán)、交友的底線，守住黨和人民賦予的責(zé)任，守住自己的人生價值觀，守住正確的政治生命線。

天下興亡，匹夫有責(zé)。擔(dān)當(dāng)就是敢于擔(dān)當(dāng)，就是責(zé)任上過硬，心中有黨、心中有民，職責(zé)所系、使命所在。堅守從政準(zhǔn)則，不管是用權(quán)也好、律己也好、修身也好，都體現(xiàn)在工作中敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，積極主動作為、著力破解難題，敢啃硬骨頭、敢于涉險灘。面對危機敢于迎難而上，面對問題敢于承擔(dān)責(zé)任，面對大是大非敢于亮劍。

全國組織工作會議心得體會篇八

7月3日至4日全國組織工作會議在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平出席會議并發(fā)表重要講話?？倳浿赋?，新時代黨的組織路線是：全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。

習(xí)近平強調(diào)，黨的力量來自組織。黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。黨中央是大腦和中樞，黨中央必須有定于一尊、一錘定音的權(quán)威。黨的地方組織的根本任務(wù)是確保黨中央決策部署貫徹落實，有令即行、有禁即止。黨組在黨的組織體系中具有特殊地位，要貫徹落實黨中央和上級黨組織決策部署。每個黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要強化黨的意識和組織觀念，自覺做到思想上認(rèn)同組織、政治上依靠組織、工作上服從組織、感情上信賴組織。作為基層黨務(wù)工作者，我們要做到這四個自覺。

一是自覺做到思想上認(rèn)同組織。思想上認(rèn)同組織的含義，一是要自覺踐行社會主義核心價值觀，堅定中國特色社會主義理想信念，堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)。二是要強化思想認(rèn)同，充分認(rèn)識黨的十九大的重要意義和歷史價值，把思想和行動統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，堅定“四個自信”道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，用新思想續(xù)寫新篇章。

二是自覺做到政治上依靠組織。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為引領(lǐng)，突出政治擔(dān)當(dāng)，牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，立足組織工作職能職責(zé)，以新氣象新作為譜寫新時代新篇章。要突出抓好政治建設(shè)這個統(tǒng)領(lǐng)，把政治建設(shè)貫穿體現(xiàn)到干部、人才和基層黨建等各項工作中，旗幟鮮明講政治。要強化思想建黨這個根本，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。

三是自覺做到工作上服從組織。習(xí)近平總書記強調(diào)過，干部就要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。服從組織決定是黨員干部講大局、講黨性的表現(xiàn)，服從組織決定實質(zhì)上是遵從多數(shù)人的意見，反之，黨員干部如果不服從組織決定，組織內(nèi)部可能會分裂，組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力就會遭受削減。同時，一名黨員干部要正確對待組織和個人、組織和集體的關(guān)系，一個人的成長進步固然有個人奮斗的因素在其中，但是沒有組織的關(guān)心培養(yǎng)，個人進步就是無源之水。所以，要堅決執(zhí)行黨的政策和決定，這是黨員個人服從組織的最集中體現(xiàn)。

四是自覺做到感情上信賴組織。信賴是相互的，首先要做忠誠擔(dān)當(dāng)、敬業(yè)奉獻的干部，讓組織信賴，組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部，必須成為組織最放心、做事最實在的干部，對組工干部來說，就是要永遠(yuǎn)聽黨話、跟黨走。其次，要信賴組織，組工干部要時時刻刻感恩黨的培養(yǎng)、堅守黨的信念、踐行黨的宗旨、維護黨的形象，切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，更加自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，更加扎實有效地完成好中央和省、市委、區(qū)委賦予我們的各項任務(wù)。最后，組工干部要帶頭遵守中央八項規(guī)定，嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則、新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則、組工干部行為規(guī)范等制度規(guī)定，在各種考驗面前都能做得端、行得正、走得穩(wěn)，自覺維護好組工干部的良好形象。（文章源自黃州先鋒）

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