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餐飲經(jīng)理簡歷篇一
性別：男
民族：漢族
出生年月：1985年10月
戶籍：麗水
現(xiàn)所在地：廈門
畢業(yè)學(xué)校：新東方烹飪學(xué)校
學(xué)歷：?？?/p>
專業(yè)名稱：烹飪
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：5年以上
職位性質(zhì)：全職
職位類別：餐飲
職位名稱：值班經(jīng)理，項目經(jīng)理
工作地區(qū)：福建廈門
待遇要求：5000元/月
到職時間：隨時到崗
教育背景：時間所在學(xué)校學(xué)歷
9月-207月新東方烹飪學(xué)校?？?/p>
所在公司：廈門麥穗思餐飲集團
時間范圍：2008年5月-5月
公司性質(zhì)：外資企業(yè)
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店
擔任職位：廚師/值班經(jīng)理
設(shè)計推出新餐飲產(chǎn)品，管理餐飲部日常工作，對顧客提出的要求進行改進等。
本人性格溫和開朗，思想正直，誠信，穩(wěn)重。有強烈的上進心、事業(yè)心和求知欲。工作認真踏實，責任心強，善于獨立思考，分析問題，解決問題。有強烈的集體榮譽感，較強的社會適應(yīng)能力，良好的.團隊精神。能夠吃苦耐勞，適應(yīng)多變的環(huán)境，愿意嘗試各種挑戰(zhàn)。格言：我相信，愛一行才能干好一行！
餐飲經(jīng)理簡歷篇二
職位名稱：
客戶經(jīng)理/餐飲部經(jīng)理;
工作地區(qū)：
洛陽;
待遇要求：
3000元/月不需要提供住房
到職時間：
可隨時到崗
技能專長
語言能力：
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：
時間
所在學(xué)校
學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間
培訓(xùn)機構(gòu)
證書
3月-203月
大連瀚茗春茶葉有限公司
工作經(jīng)歷
所在公司：
大連時代廣場戴維道夫咖啡店
時間范圍：
9月-8月
公司性質(zhì)：
股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂、酒店
擔任職位：
咖啡店店長
工作描述：
經(jīng)營管理咖啡店運營，包括調(diào)整店面形象，進出貨物，店員管理，賬目管理。
離職原因：
準備來洛陽發(fā)展
其他信息
自我評價：
兩年咖啡店管理經(jīng)驗
發(fā)展方向：
客戶經(jīng)理餐飲部經(jīng)理
其他要求：
餐飲經(jīng)理簡歷篇三
姓名：
性別：女
民族：漢族
出生年月：
婚姻狀況：未婚
身高：
體重：
戶籍：湖南衡陽
現(xiàn)所在地：福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校：江西經(jīng)濟管理干部學(xué)院
學(xué)歷：?？?/p>
專業(yè)名稱：管理類旅游管理
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：五年以上
最高職稱：中級職稱
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：行政/后勤
職位名稱：行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游
工作地區(qū)：
待遇要求：3000—4000元/月可面議需要提供住房
到職時間：可隨時到崗
技能專長
電腦水平：一般
教育培訓(xùn)
教育背景：
時間、所在學(xué)校、學(xué)歷
9月—207月，江西經(jīng)濟管理干部學(xué)院，專科
9月—7月，衡陽市第六中學(xué)，高中
工作經(jīng)歷
所在公司：廈門萬慧酒店管理有限公司
時間范圍：9月—3月
公司性質(zhì)：民營/私營公司
所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、酒店
擔任職位：行政/后勤
工作描述：
職責描述：
1、負責酒店的招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負責人，員工的`入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。
2、負責考勤及績效的考核，核算工資。
3、負責主持員工大會
4、負責員工宿舍的管理
5、負責酒店的規(guī)則制度的建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實執(zhí)行情況。
離職原因：個人原因
所在公司：廈門晶邦酒店管理有限公司
時間范圍：204月—2月
公司性質(zhì)：民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位：酒店/旅游—酒店/賓館經(jīng)理
工作描述：負責酒店客房部的日常運作。
離職原因：個人原因
其他信息
自我評價：本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
餐飲經(jīng)理簡歷篇四
各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：
大家好!
酒店就像一艘大輪船，餐飲部作為推動這個龐然大物前進的兩大渦輪之一，扮演著至關(guān)重要的角色。在酒店業(yè)迅猛發(fā)展的今天，若不能在激烈的角逐中脫穎而出，就意味著落后，落后就要面臨隨時被淘汰出局的危險，優(yōu)勝劣汰是亙古不變的自然法則。具體到酒店業(yè)，你航行得比別人快，始終行在別人前面，就能擁有比別人更遼闊的海域，也就有了比別人更多優(yōu)先享有的資源，也就有了對資源選擇運用的主動權(quán)和支配權(quán)，于是良性循環(huán)的結(jié)果是你將競爭對手遠遠甩在身后，率先登陸“金銀島”，占據(jù)最大的財富市場，真正立于不敗之地?？梢姡粋€好的渦輪對于酒店這艘大輪船來說意義非凡。
那么，怎樣的渦輪才算得上好渦輪呢?
“山不在高，有仙則名;水不在深，有龍則靈”，我們不見得要有多么高端的部件，但只要每個部件按適合于渦輪最佳運行的比例組裝起來就是好的渦輪，就能發(fā)揮巨大的功效，而這個比例就是我們服務(wù)中的規(guī)范。
制作一個理想的部件，模具是相當重要的，它不能存在漏洞和偏差，規(guī)范也是如此。所以，要員工能自覺按照規(guī)范操作，第一，我們的規(guī)范標準就不能存在漏洞和差錯。一個嚴謹?shù)囊?guī)范標準是保證員工執(zhí)行力的前提，如果因為標準本身的問題而把服務(wù)中不到位的責任歸咎于員工，員工是不可能再一絲不茍地按規(guī)范去操作的，因為他們已經(jīng)對標準產(chǎn)生了懷疑，他們會在操作時反問自己“我按所謂的規(guī)范去操作究竟對了么?又會受到上級的責罰么?”而不是“我按規(guī)范操作了么?”我們要員工按規(guī)范操作，就要培養(yǎng)他們在操作時時刻捫心自問“我按規(guī)范操作了么”，那么我們就必須消除他們對規(guī)范的疑惑。
第二，一個好的模具會給生產(chǎn)出來的部件留有一定自由伸縮的空間。顧客是不斷變化的，如果你把標準定死了，員工的服務(wù)也是不能時刻令顧客滿意的，機械部件尚要考慮熱脹冷縮時產(chǎn)生的變化，何況是人性化的服務(wù)呢。給員工一定自由發(fā)揮的空間，不僅可以讓員工覺得按規(guī)范操作并不是一種負擔，而且可以激勵員工的創(chuàng)造力，為顧客提供更優(yōu)質(zhì)、人性化的服務(wù)，并從中得到成就感和快樂，也就能把按規(guī)范操作變?yōu)樽约旱囊环N習(xí)慣而不是任務(wù)。
第三，再好的部件也會磨損。因為餐飲手工性強、生產(chǎn)與消費的同步性、注重合作性、員工與產(chǎn)品的不可分割性這些特點，員工的工作量自然很大，所以，我們要使員工能在這樣大工作量的情況下仍然能夠堅持按規(guī)范操作，就要培養(yǎng)員工的“土狗精神”。所謂“土狗精神”，總結(jié)起來就是如下幾點：一是苦干耐勞;二是自知先天不足，拼死不罷休;三是劍膽琴心，膽比天高，心比針細;四是嗅覺和視覺靈敏;五是謙虛實干，勇于擔責，愛主人;六是把最簡單的事做到極致。而“土狗精神”的精髓正是“體力不足，用毅力克服;能力不足，用時間克服”。
單單有了好的渦輪還不足以讓我們的輪船始終保持領(lǐng)先的地位，正如前面所說，再好的部件也會磨損，那么再好的渦輪也會出現(xiàn)各種各樣的問題，這就需要我們管理人員做好檢查工作，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。
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餐飲經(jīng)理簡歷篇五
本人是一個獨立性強，責任意識強、為人誠懇、善于交際、積極向上的女生。在校期間我積極參與學(xué)校組織的各種活動，擔任部門副部和班干職務(wù)使我的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團結(jié)協(xié)作精神得到了鍛煉，提高了適應(yīng)能力、并具有較強的管理策劃與組織管理協(xié)調(diào)能力，同時也得到老師和同學(xué)們的認可。作為的畢業(yè)生，在這樣一個競爭激烈的社會里，不僅要掌握好專業(yè)知識，更加做到與社會與時代接軌。
因此，學(xué)習(xí)之余，我注重知識與能力的平衡發(fā)展。我的座右銘是陽光照耀著氤氳的迷霧，即便風中淋雨，也屬于心園的雨后初霽。我覺得自己心態(tài)好，敢于正對困難，因為我明白心魔才是最可怕的敵人，只要付出行動總會有回報。剛踏出校門的我談不上十分的成熟和足夠的經(jīng)驗，但我有膽識和自信心，正所謂：“是龍，就應(yīng)該去大海搏擊，是鷹，就應(yīng)該去長空翱翔?！蔽蚁矚g實踐，所以我希望找到份自己喜歡的工作，鍛煉自己。
餐飲個人簡歷的自我評價
我是xx大學(xué)市場營銷與策劃專業(yè)的學(xué)生，在將近畢業(yè)之際，我到xx餐廳進行三個月的實習(xí)，在過去的工作三個月里,我的工作能力有了很大的提高,現(xiàn)將3個月來的工作做一個自我鑒定。
1、溝通能力提高：作為一名前臺接待員，作為酒店的一線員工，與客人的接觸是面對面的，是最直接的。往往前臺接待員一句話可以影響客人對酒店的整體印象，甚至影響客人整天的心情狀態(tài)。如何讓自己說出的語言讓客人聽得舒服，聽得開心，是作為一名前臺接待員所必須要學(xué)習(xí)的課程。當然，溝通不僅限于與客人之間，還存在于同事之間，甚至是對上級。人不免不會有情緒上的波動，然而這種情緒上的波動往往會影響他人的心情。如何調(diào)整好自身的心態(tài)，用最好的心態(tài)去面對客人，面對同事甚至上級，如何帶給別人一個最好的笑容，是我每一天都要認真思考的問題。在這次實習(xí)中，我不但在溝通能力上得到了提高，還學(xué)會了如何調(diào)整自我的心態(tài)。
2、突發(fā)事件應(yīng)變能力提高：在前臺接待處工作，每天都必須作好作戰(zhàn)的準備。因為作為一名前臺接待員，每天都要接待不同的客人，面對不同的事件。入住的客人中不免會有些不大禮貌的客人，甚至?xí)哟龁T口出惡言。面對這樣的清況，要如何安撫客人的情緒，同時也要保護酒店的利益與自身的安全，對于我來說又是另外一個考驗。
3、工作獨立處理能力提高：通過這次實習(xí)，我深切的了解到，必須學(xué)會自己有能力的事情必須自己做的這個道理。只有培養(yǎng)自身的獨立能力，才能在工作上得到進步。在工作上，有問題，有不懂應(yīng)該大膽請教同事，而不是不懂裝懂。獨立工作，積累經(jīng)驗，最后得到的才是最適合自己的東西。
4、服務(wù)意識提高：作為一名前臺接待員，時刻都代表著酒店。無論是在工作崗位上，還是走在路上，只要穿著酒店的制服就應(yīng)該時刻都有為客人提供最好的服務(wù)的意思。我們是微笑之城的使者，一切為了賓客，為了賓客的一切，為了一切賓客。
我努力在以后的工作中我愿成長為一名優(yōu)秀員工,為xx單位營造價值。
餐廳經(jīng)理簡歷的自我評價
在寫個人簡歷時，看似一份完整的簡歷，卻因一些重要的內(nèi)容的忽略而錯過了一次面試機會。其中簡歷自我評價就是較為重要的內(nèi)容，詳細的簡歷自我評價怎么寫呢?以下資料可供參考。
許多人在寫簡歷的時候，非常重視教育與工作背景，但常常會忽略掉個人簡歷的自我評介，即使在簡歷中寫了自我評價，也常常只是羅列一些描述個人特征的詞句，這些詞句如：思維敏捷、進取心強、經(jīng)驗豐富，雖然都是積極下面的詞句，但可以用在任何一個人的身上，并不能突出個人特點。
這樣的自我評價是不會受到面試官的重視，如何寫出有個人特點的自我評價呢?
個人簡歷的自我評價是概括性的個人特點的描述，個人的特點也許很多，突出的優(yōu)點、做過的事情也很多，但不用一一羅列，寫個人簡歷的自我評價一定要結(jié)合應(yīng)聘的崗位來寫，向企業(yè)突出展示自己與崗位的匹配性。
個人簡歷的自我評價通常包括：
4)個人職業(yè)資格總結(jié)等。擁有的職業(yè)資格證書。
通常個人簡歷中的自我評價以4-10條為宜，過于冗長、格式化、無個性的自我評價會喧賓奪主，使人力資源經(jīng)理的注意力被分散，無法專心閱讀，甚至?xí)ψ晕以u價部分一跳而過，使自我評價沒有起到應(yīng)有的作用。更有甚者，寫得不好的自我評價會使面試官不認可簡歷，忽視簡歷中工作資歷的主要內(nèi)容，或者不給予求職者的面試資格。
餐飲經(jīng)理個人簡歷自我評價相關(guān)
餐飲經(jīng)理簡歷篇六
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。在求職過程中個人簡歷寫的如何，直接關(guān)系到求職能不能成功通過，要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需要對求職信息了解、對求職目標了解，還需要對自己有所了解。
姓名：李先生性別：男
婚姻狀況：已婚民族：漢族
戶籍：湖北-黃岡年齡：32
現(xiàn)所在地：廣東-佛山身高：176cm
希望地區(qū)：廣東-佛山
希望崗位：物流/采購類-倉庫經(jīng)理/主管
銷售類-管理/商務(wù)-銷售總監(jiān)
尋求職位：倉庫主管/經(jīng)理、采購，物控、銷售業(yè)務(wù)
待遇要求：
最快到崗：隨時到崗
教育經(jīng)歷
工作經(jīng)驗至今8年6月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：倉庫經(jīng)理崗位類別：營運經(jīng)理/主管
工作描述：1.負責倉庫的整體工作事務(wù),工作的籌劃與其它部門的協(xié)調(diào)
2.審核和修改倉庫的工作流程,管理制程,單據(jù)設(shè)計,物料的編碼、分類.
3.檢查和審核本部門各級員工的工作進度和工作績效,
4.簽發(fā)和審核各級文件和單據(jù),確保倉庫三帳一致.
5.倉庫區(qū)域規(guī)劃,物料的擺放.6.人員調(diào)配、車輛的調(diào)度。
7.年中,年終盤點計劃的擬定與執(zhí)行.
8.安全庫存量管制,協(xié)助物控采購部門推行jit.
9.制定長、短期部門工作計劃、工作總結(jié)。
10.組織督導(dǎo)事業(yè)部基地內(nèi)存貨的出入庫手續(xù)辦理和實物保管工作，安全操作。
11.負責及時提供庫存動態(tài)數(shù)據(jù)和存貨的預(yù)警工作，保證準確性和完整性
12.組織實施循環(huán)盤點、專項盤點、定期盤點、隨機抽盤，分析差異、查找原因、及時改善。
14.負責部門預(yù)算工作，并就其執(zhí)行加以跟蹤和監(jiān)控
15.協(xié)調(diào)與采購、生產(chǎn)等部門的關(guān)系，對存貨管理提出建議
16.負責呆滯物料信息的發(fā)布，處理意見征詢，并依據(jù)處理意見逐步減少呆滯物料庫存。
17.優(yōu)化人員、設(shè)備、空間等倉儲資源，引進信息化管理技術(shù)，提升物料倉儲管理水平。
18.部門員工技能培訓(xùn)，經(jīng)驗交流及團隊發(fā)展
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔任職位：崗位類別：物控經(jīng)理/主管
工作描述：1.負責倉庫的整體工作事務(wù),工作的籌劃與其它部門的協(xié)調(diào)
2.審核和修改倉庫的工作流程,管理制度,單據(jù)設(shè)計,物料的分類.
3.檢查和審核本部門各級員工的工作進度和工作績效.
4.簽發(fā)和審核各級文件和單據(jù),確保倉庫三帳一致.
5.倉庫區(qū)域規(guī)劃,物料的擺放.6.新進員工的培訓(xùn).
7.年中,年終盤點計劃的擬定與執(zhí)行.
8.存量管制,協(xié)助物控采購部門推行jit.
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：倉庫主管崗位類別：物流總監(jiān)
工作描述：1.負責倉庫的整體工作事務(wù),工作的籌劃與其它部門的協(xié)調(diào)
2.審核和修改倉庫的工作流程,管理制程,單據(jù)設(shè)計,物料的分類.
3.檢查和審核本部門各級員工的工作進度和工作績效,
4.簽發(fā)和審核各級文件和單據(jù),確保倉庫三帳一致.
5.倉庫區(qū)域規(guī)劃,物料的擺放.6.新進員工的培訓(xùn)
7.年中,年終盤點計劃的擬定與執(zhí)行.
8.存量管制,協(xié)助物控采購部門推行jit.
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件
擔任職位：崗位類別：銷售代表
工作描述：主要負責汽車銷售，售后服務(wù)，客人信息反饋處理及保險業(yè)務(wù)等....
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工
擔任職位：物控采購組長崗位類別：
工作描述：本組主要負責五金,塑膠材料,主要工作事項如下:
1.協(xié)助組員處理日常的工作(新廠商的評鑒，單價的比.議，物料的跟催)及異常的處理.
2.控制大宗物料的庫存,推行jit計劃
3.控制成本,根據(jù)市場行情及公司訂單狀況,推行costdown.
4.策略性采購計劃的提出.
5.呆滯料和不良品的協(xié)助處理.
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：能熟悉運用辦公軟件.
熟悉sap,erp等物料操作系統(tǒng)
技能專長：企業(yè)管理9年經(jīng)驗，銷售業(yè)務(wù)2年經(jīng)驗，有駕駛技術(shù),持有b證.
語言能力
普通話：流利粵語：一般
英語水平：口語一般
英語：一般
求職意向
發(fā)展方向：中大型公司，中層管理或銷售業(yè)務(wù)職位，能充分發(fā)揮自己多年來所積累的經(jīng)驗，施展自己在物料管理主面的能力.
其他要求：
自身情況
自我評價：1.本人有近9年的物料管理工作經(jīng)驗和2年的銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗，對工廠各部門的運作流程相當?shù)牧私?，熟悉iso精神及“7s”管理要求。
2.在管理方面有足夠的威信和號召力，有較強的溝通能力及良好的團隊合作精神;具有很強的責任心及工作協(xié)調(diào)能力.
3.勇于拼搏創(chuàng)新，積極進取，挑戰(zhàn)自我、超越自我。
餐飲經(jīng)理簡歷篇七
目前所在：
湖北
年齡：
19
籍貫：
湖北
國籍：
中國
婚否：
未婚
民族：
漢族
身高：
170cm
體重：
簡歷求職意向
求職職位：
促銷員/導(dǎo)購：實習(xí)業(yè)務(wù)員，餐飲/娛樂領(lǐng)班/部長/汽車銷售/經(jīng)紀人：
工作經(jīng)驗/年：
2
專業(yè)職稱：
無職稱
工作類型：
均可
就職時間：
隨時
期望薪資：
1000--1500
求職地區(qū)：
湖北,佛山,珠海
工作履歷
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：
擔任職位：
老板
工作描述：
創(chuàng)業(yè).在佛山廣城區(qū)做餐飲生意
離職原因：
創(chuàng)業(yè)失敗
公司性質(zhì)：
民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)
擔任職位：
細紗保全
工作描述：
維修紡織細紗機
離職原因：
已滿18歲
教育簡歷
畢業(yè)學(xué)校：
湖北省沙市區(qū)第二輕工學(xué)校
最高學(xué)歷：
中專獲得學(xué)位:
畢業(yè)時間：
所學(xué)專業(yè)：
細紗機修
第二專業(yè)：
無
起始年月
終止年月
學(xué)校（機構(gòu)）
所學(xué)專業(yè)
獲得證書
證書編號
民營
紡織
-
-
語言能力
外語：
其他較差
粵語水平：
較差
第二外語：
無
國語水平：
優(yōu)秀
自我介紹下.我本人性格很開朗.不喜歡那種很懶散的生活.但我絕對不是一個工作狂...承受的住寂寞.壓力對于我來說.是一種很好的上進方式..放心.沒有任何心理問題.對于工作.我覺得自己有時候很較真.不做完不吃飯的..所以我有胃病.在浙江經(jīng)常忘記吃飯..我希望我的人生不是渾渾噩噩的過..精彩點活.累和苦其實也是一種人生財富...用自己的雙手開創(chuàng)一條屬于自己的美好人生道路.永遠信奉的一句話.出門才有出路,寂寞是壓力的前一站.
本人具備吃苦耐勞的精神和良好的團隊合作精神勤奮敬業(yè)，認真負責，對工作追求圓滿，愿意接受工作的挑戰(zhàn)。對銷售和出納都有一定的工作經(jīng)驗。我希望用自己所學(xué)的'專業(yè)知識和辛苦的勞動，為貴公司創(chuàng)造新的業(yè)績和美好的未來！
廣告學(xué)專業(yè)人員，專業(yè)的劇本腳本創(chuàng)作，精通市場營銷專業(yè)知識，策劃及廣告創(chuàng)意經(jīng)驗豐富，豐富的市場營銷技巧及經(jīng)驗，可經(jīng)常出差。設(shè)計軟件操作熟練精通：photoshop、illustrator、flash等設(shè)計軟件的應(yīng)用。
自畢業(yè)以來，一直從事和機械制造及機械設(shè)計有關(guān)的工作，有豐富的設(shè)計經(jīng)驗及編制機加工工藝的經(jīng)驗，會cad制圖及solodworks三維制圖，熟練掌握辦公軟件，熟悉iso9000工作程序，工作認真，熱情。
熱愛學(xué)習(xí)有很強的有習(xí)能力，接受新事物快，俱備良好的交際能力，善于與人交際。自信。對人對事有很強的責任心，對待工作認真負責。熱愛銷售、計算機、教育、物流、管理等行業(yè)。并通過學(xué)習(xí)已經(jīng)了解相關(guān)的理論知識，并取得了相關(guān)方面的職業(yè)資格證書。如：物流師職業(yè)資格證書。
餐飲經(jīng)理簡歷篇八
求職簡歷唯一目的是得到一次面試的機會，面試目的才是得到想要的工作。下面是一份餐飲部經(jīng)理求職簡歷，歡迎參閱！
姓名：
目前所在：荔灣區(qū)年齡：36
戶口所在：廣州國籍：中國
婚姻狀況：已婚民族：漢族
培訓(xùn)認證：未參加身高：175 cm
誠信徽章：未申請體重：65 kg
人才測評：未測評
我的特長：
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：餐飲/娛樂管理：，酒店/賓館經(jīng)理：
工作年限：16職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省,,
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：酒店/旅游
擔任職位：餐廳經(jīng)理
工作描述：1. 在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責餐廳的日常服務(wù)管理工作; 完成上級交辦的其它任務(wù)。
3. 組織制定餐廳的工作計劃;
4. 組織召開部門例會;
5. 根據(jù)酒店工作需要，對任命、授權(quán)和調(diào)派人員、向總經(jīng)理推薦合適人選;
6. 定期與部門內(nèi)副經(jīng)理、主管和領(lǐng)班溝通;
7. 定期組織部門內(nèi)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和企業(yè)文化學(xué)習(xí);
8. 直接督導(dǎo)部門管理人員的.服務(wù)態(tài)度及工作質(zhì)量; 部門物資的管理;
9. 定期分析和總結(jié)部門工作的成績和問題;
10. 組織部門創(chuàng)新;
11. 整理、上報和落實酒店、部門發(fā)現(xiàn)的問題并及時予以整改;
12. 處理突發(fā)事件;
13. 與各部門協(xié)作，滿足客人用餐需求;
14. 與財務(wù)部協(xié)作，做好掛帳和收帳的管理工作;
16. 協(xié)調(diào)處理部門之間的糾紛;
17. 落實外部門對餐飲部提出的其它工作要求;
18. 負責vip及重要團體用餐的迎送工作;督導(dǎo)并檢查vip客人及重要團體用餐的接待服務(wù)，保證提供優(yōu)質(zhì)的個性化服務(wù)。
19. 曾多次組織和接待廣州市領(lǐng)導(dǎo)的宴會用餐工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位：店面經(jīng)理
2. 協(xié)調(diào)餐廳與廚房及其它部門之間的工作;
3. 協(xié)助廚師長計劃改進菜單,控制食品的成本,提高銷售量和營業(yè)利潤;
4. 負責餐廳設(shè)備,器具的維修和保護情況;
5. 負責餐廳質(zhì)量,堅持質(zhì)量標準;
6. 負責餐廳執(zhí)行擬訂的經(jīng)營方針決策;
8. 負責召開班列會,監(jiān)督營業(yè)期間所有員工的工作情況;
9. 掌握職工的思想情況,處理或匯報職工需求和糾紛;
10.處理賓客對餐飲服務(wù)的各種意見。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位：會所副經(jīng)理
工作描述：主要負責會所內(nèi)餐廳、康體區(qū)和會議室的日常營運工作。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位：餐廳經(jīng)理
工作描述：在咖啡時間西餐廳期間，本人分別籌備并成功營運了三間分店，分別是：?？谑袊Q(mào)店、三亞咖啡日記總店、北京中關(guān)村加盟店。
2. 協(xié)調(diào)餐廳與廚房及其它部門之間的工作;
3. 協(xié)助廚師長計劃改進菜單,控制食品的成本,提高銷售量和營業(yè)利潤;
4. 負責餐廳設(shè)備,器具的維修和保護情況;
5. 負責餐廳質(zhì)量,堅持質(zhì)量標準;
6. 負責餐廳執(zhí)行擬訂的經(jīng)營方針決策;
8. 負責召開班列會,監(jiān)督營業(yè)期間所有員工的工作情況;
9. 掌握職工的思想情況,處理或匯報職工需求和糾紛;
10.處理賓客對餐飲服務(wù)的各種意見。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位：行政經(jīng)理
工作描述：麗會是ck bar的卡拉ok貴賓房.是北京路和沿江路上的高檔次娛樂場所之一.本人負責夜總會的對客服務(wù)禮貌禮儀，衛(wèi)生和出品的監(jiān)督管理。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位：樓面經(jīng)理
工作描述：本人在綠茵閣咖啡廳期間分別在多間分店工作，如：環(huán)市路店、江南西店、西湖路店(廣百對面)、五羊店、起義路店上九路店等，學(xué)習(xí)多方面的管理技巧。后期到山西省太原市協(xié)助加盟店的開業(yè)籌備。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位：主管
工作描述：
離職原因：
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)
擔任職位：咖啡廳部長
工作描述：
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
畢業(yè)院校：海南廣播電視大學(xué)
專 業(yè) 一：酒店旅游管理 專業(yè) 二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
外語：英語一般粵語水平：精通
國語水平：良好
本人從事餐飲服務(wù)工作十多年，曾在多間合資和外資企業(yè)任職。對餐廳管理工作有豐富的經(jīng)驗，本人在酒店接受過專業(yè)和系統(tǒng)性的培訓(xùn)，并在多家企業(yè)的餐廳開業(yè)上取得成功，有豐富的團體建設(shè)經(jīng)驗，并且有良好的培訓(xùn)計劃，成本控制等知識。
本人對新技術(shù)有極高的熱情，樂于接受新的挑戰(zhàn);獨立完成工作能力強;善于與人交往，團隊工作能力強;精力充沛，有極高的工作熱情和強烈的責任心。
餐飲經(jīng)理簡歷篇九
姓名：張三
性別：男
出生年月：19xx年x月x日
健康狀況：良好
畢業(yè)院校：某某大學(xué)
專業(yè)：xx
電子郵件：xxxx@
聯(lián)系電話：130********
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：總裁/總經(jīng)理/ceo;總經(jīng)理或副總經(jīng)理
工作年限：xx
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：兩個星期
月薪要求：面議
希望工作地區(qū)：不限
20xx年6月-20xx年12月，xx大酒店擔任人事助理、客房部經(jīng)理，離職原因是來西藏發(fā)展。
20xx年1月-20xx年12月，xx有限公司作銷售部經(jīng)理、技術(shù)部副經(jīng)理、副總經(jīng)理，離職的原因是，該公司轉(zhuǎn)讓作了其他。
20xx年1月-20xx年12月，xx大酒店，做副總經(jīng)理，離職的原因的原因是酒店解體(國營電信單位不允許開酒店)。20xx年1月-220xx12月，xx有限公司，該公司，下設(shè)7個分公司，做總公司總經(jīng)辦主任，(下設(shè)酒店、賓館、餐飲、spa)離職原因是，合同到期。
20xx年1月-20xx年5月，xx酒樓、賓館，作總經(jīng)理一職，同時：20xx年5月-220xx9月，籌備xx酒店管理有限公司、濕地花園酒店，為期：3個半月，擔任此期間酒店的總經(jīng)理，全面負責整個酒店前期的運行，酒店用品采購，人員培訓(xùn)，內(nèi)部管理體系建立、人力資源建立及人員的.儲備、外部營銷。該酒店開業(yè)以后，一直處于良性運作后，離開。
20xx年11月-20xx年11現(xiàn)在，xx旅游股份有限公司，xx會所酒店(5星)、西藏xx培訓(xùn)學(xué)校，酒店籌備負責人和培訓(xùn)學(xué)校教務(wù)主任。
20xx年12月-20xx年2月15日，負責籌備xx有限公司。做總經(jīng)理一職，離開原因：只負責籌備，不負責日后管理。
20xx年2月-現(xiàn)在，xx休閑會所，做總經(jīng)理一職，前期籌建、后期籌備與經(jīng)營管理。
畢業(yè)院校：xxxx大學(xué)
最高學(xué)歷：xx
畢業(yè)日期：20xx-xx-xx
所學(xué)專業(yè)：酒店及旅游業(yè)治理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
20xx年x月-20xx年x月廣州外國語學(xué)院英語結(jié)業(yè)證
20xx年x月-20xx年x月香港理工大學(xué)酒店治理碩士學(xué)位
外語：英語優(yōu)秀
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：精通
善于籌建、培訓(xùn)、制度流程編寫、開業(yè)策劃、開業(yè)后治理。
擅長中文寫作、中醫(yī)推拿、營銷推廣、揚琴獨奏。
出版了《家常**酒》《**西廚》編寫了《現(xiàn)代酒店**》及《酒店**》、《酒店***》20xx年應(yīng)邀到美國進行全英文酒店學(xué)術(shù)演講。論文著作《中國酒店***現(xiàn)狀》已在美國編入論文集，并被香港理工大學(xué)、浙江大學(xué)圖書管收藏。
本人工作認真負責，具有團隊精神，能夠較快溶入企業(yè)文化。有以員工為本、顧客至上的經(jīng)營理念。從事酒店籌建策劃管理多年，多次走訪參觀國內(nèi)先進酒店賓館,積極學(xué)習(xí)先進的經(jīng)營風格及特有的經(jīng)營思路，本人擅長綜合性酒店的管理、籌建、尤其對當前經(jīng)濟型酒店有豐富的籌建管理運營經(jīng)驗。
餐飲經(jīng)理簡歷篇十
如今多元化的酒店經(jīng)理簡歷已成求職的制勝法寶。不同的工作所針對的領(lǐng)域皆是不同的，所以我們在對不同工作崗位進行觀察時，也需要進行相應(yīng)的對比衡量。下面我們來看看餐飲酒店經(jīng)理個人簡歷，歡迎閱讀。
xxx
性 別： 女
民 族： 漢族
出生年月：
婚姻狀況： 未婚
身 高：
體 重：
戶 籍： 湖南衡陽
現(xiàn)所在地： 福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校： 江西經(jīng)濟管理干部學(xué)院
學(xué) 歷： ?？?/p>
專業(yè)名稱： 管理類 旅游管理
畢業(yè)年份： 2008年
工作經(jīng)驗： 五年以上
最高職稱： 中級職稱
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 行政/后勤
職位名稱： 行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游
工作地區(qū)：
待遇要求： 3000—4000元/月 可面議 需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
電腦水平： 一般
教育背景：
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2006年9月 — 2008年7月 江西經(jīng)濟管理干部學(xué)院 ?？?/p>
2001年9月 — 2004年7月 衡陽市第六中學(xué) 高中
所在公司： 廈門萬慧酒店管理有限公司
時間范圍： 2011年9月 — 2013年3月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)： 餐飲、娛樂、酒店
擔任職位： 行政/后勤
工作描述：
職責描述：
1、負責酒店的`招聘，初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負責人，員工的入職、存檔、離職，為員工辦理醫(yī)社保。
2、負責考勤及績效的考核，核算工資。
3、負責主持員工大會
4、負責員工宿舍的管理
5、負責酒店的規(guī)則制度的建立，經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實執(zhí)行情況。
離職原因： 個人原因
所在公司： 廈門晶邦酒店管理有限公司
時間范圍： 2013年4月 — 2014年2月
公司性質(zhì)： 民營/私營公司
所屬行業(yè)：
擔任職位： 酒店/旅游—酒店/賓館經(jīng)理
工作描述： 負責酒店客房部的日常運作。
離職原因： 個人原因
自我評價： 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，勇于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力；紀律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻精神。
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