最新市教育局工作總結(jié)(大全11篇)

總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助。

市教育局工作總結(jié)篇一

xx年上半年全市教育系統(tǒng)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實全面建設(shè)小康社會對教育提出的要求，積極應(yīng)對寧波經(jīng)濟社會快速發(fā)展對教育提出的挑戰(zhàn)，按照“發(fā)展、提高、統(tǒng)籌、服務(wù)”的方針，著力以提高質(zhì)量、提升層次為重點，以統(tǒng)籌教育資源為抓手，以全面推進教育現(xiàn)代化為目標，不斷加快教育創(chuàng)新步伐，大力實施素質(zhì)教育，努力辦人民滿意的教育。通過全體同志的共同努力，奮力開拓，取得了較好成績，為圓滿完成年度工作任務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。

基礎(chǔ)教育：按照高標準、高質(zhì)量普及從學(xué)前3年教育到高中段的2019年基礎(chǔ)教育的要求，積極抓好基礎(chǔ)教育事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)性工作，重點抓好幼兒教育和高中段教育工作這兩個重點。義務(wù)教育段入學(xué)率和鞏固率繼續(xù)保持在100%和99%以上;采取擴容、擴班挖潛和鼓勵民辦高中發(fā)展及宏觀調(diào)控等積極有效的措施，進一步解決初中畢業(yè)生處于高峰期的困難，使初中畢業(yè)生升入高中段的比例超過90%;全市共有22774名考生被普通高校錄取，比上年增加1118人，全市在高考報名人數(shù)大幅增長的情況下，錄取率仍與去年基本持平，達85.6%;另有5286名三校生被高職院校錄取。狠抓了教育部關(guān)于《幼兒園教育指導(dǎo)綱要(試行)》的落實，加強幼教管理體制規(guī)范管理，健全管理網(wǎng)絡(luò);著力扶持培育一批中心幼兒園，幼兒教育毛入園率達到了108%。

高等教育：根據(jù)國家教育部普通高等學(xué)?；巨k學(xué)條件指標(試行)的要求，從正確處理好我市高等教育發(fā)展中的質(zhì)和量關(guān)系以及辦學(xué)條件和最終辦學(xué)規(guī)模的關(guān)系，實現(xiàn)由量的擴大向質(zhì)的提高轉(zhuǎn)變、由條件定發(fā)展向穩(wěn)定學(xué)校辦學(xué)規(guī)模的轉(zhuǎn)變的實際出發(fā)，在對市屬各普通高校的辦學(xué)條件進行了詳盡分析的基礎(chǔ)上，全年共安排市屬普通高校招生計劃20342人，比上年增長5.4%;其中本科5800人，增長5.5%;高職13742人，增長5.7%;使在甬高校學(xué)生規(guī)模達到9 萬人。安排市屬成人高等學(xué)歷教育招生計劃8200人，比上年增長29.13%。其中本科(含專升本)1600人，增長23.08%;?？茖哟斡媱?600 人，增長30.69%;學(xué)生數(shù)將達到4萬人。xx年預(yù)計全市高等教育毛入學(xué)率將達到35%。

中職教育：為保持高中段教育的協(xié)調(diào)發(fā)展，今年我市仍按照職普1:1的比例進行招生，全市有33486名初中畢業(yè)生進入中職學(xué)校學(xué)習(xí)。上半年，通過努力，寧波行知中等職業(yè)學(xué)校、慈溪錦堂職業(yè)中學(xué)、寧波大紅鷹職校被破格認定為省一級重點職校，至目前，全市41所獨立設(shè)置中職學(xué)校中省級以上重點職業(yè)學(xué)校達到 25所，其中國家級重點職業(yè)學(xué)校12所。另外，今年我市還有選擇地引進了省內(nèi)外優(yōu)秀普通中專學(xué)校來寧波招生，讓寧波考生有更多去大中城市學(xué)習(xí)、工作的機會。

成人教育：加大農(nóng)民培訓(xùn)的力度。市教育局成立了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，組織、指導(dǎo)全市農(nóng)村職業(yè)學(xué)校、成人學(xué)校積極參與當?shù)卣M織的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。據(jù)統(tǒng)計，上半年全市教育系統(tǒng)有152所職成校列入當?shù)卣c培訓(xùn)機構(gòu)，開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn) 58655人，農(nóng)民工崗位培訓(xùn)179975 人，農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)101886人，回鄉(xiāng)初高中畢業(yè)生職業(yè)培訓(xùn)24813人。同時，在全市全力推進職工、農(nóng)民“雙證制”教育，6月初在東錢湖成人學(xué)校召開了全市“雙證制”教育現(xiàn)場會。至6月底，全市參加“雙證制”教育達6291人。繼鄞州、海曙區(qū)被教育部列為全國社區(qū)教育實驗區(qū)以后，慈溪市、江東區(qū)、江北區(qū)、鎮(zhèn)海區(qū)、象山縣又被省教育廳列為首批省級社區(qū)教育實驗區(qū)。

1、狠抓了全市高等教育層次的提升。為進一步優(yōu)化我市高校的布局結(jié)構(gòu)，提升我市高等教育的層次，上半年，我們進一步加大了“申博、升本、升格”工作的力度。寧波大學(xué)通過開展學(xué)科建設(shè)工程和隊伍建設(shè)工程，努力提高學(xué)校的教學(xué)、科研水平，并計劃于下半年再次申報博士點;通過努力，寧波高等?？茖W(xué)校經(jīng)國家教育部批準已正式升格并更名為寧波工程學(xué)院，第一次本科招生計劃就達到570人，使學(xué)院能在一個比較高的本科平臺上發(fā)展;寧波大學(xué)衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院已經(jīng)省人民政府批準升格并更名為寧波天一職業(yè)技術(shù)學(xué)院。同時，我市大力推進高等教育國際化進程，引進國外優(yōu)質(zhì)高等教育資源，通過多方努力，經(jīng)教育部批準，由浙江萬里學(xué)院與英國諾丁漢大學(xué)合作創(chuàng)辦的寧波諾丁漢大學(xué)上半年已正式籌建并開工建設(shè)，并于今年計劃招收300名本科生。

2、積極做好基礎(chǔ)教育段學(xué)校升等級的工作。上半年，由市教育局領(lǐng)導(dǎo)帶隊到各直屬學(xué)校及各縣(市)、區(qū)教育局和有關(guān)學(xué)校調(diào)研，進一步掌握全市各級各類學(xué)校的底數(shù)，按照缺什么補什么的原則，加大建設(shè)的力度，著力使各學(xué)校向上一層次發(fā)展。同時，著力集中建設(shè)一批省級重點中學(xué)，到xx年在全市建成15所省一級重點普通高中，2019年達到20所。在加強硬件建設(shè)的同時，引導(dǎo)、指導(dǎo)、幫助一些未列入省等級重點中學(xué)的向省等級重點中學(xué)發(fā)展，未列入示范性學(xué)校的向示范性學(xué)校方向發(fā)展，以不斷提高優(yōu)質(zhì)教育資源的供給度。

3、突出了抓基礎(chǔ)教育的內(nèi)涵發(fā)展與提高。上半年，著手建立更加科學(xué)化、透明化的辦學(xué)水平和教育質(zhì)量的評估體系。在不斷完善省級基礎(chǔ)教育課改實驗區(qū)實驗工作的基礎(chǔ)上，按照“積極穩(wěn)妥，逐步推進”原則，實施了全市新一輪基礎(chǔ)教育課程改革;大力推進教育信息化，狠抓了在甬高校互聯(lián)及接入中國教科網(wǎng)的工作，推進了中小學(xué)校園網(wǎng)的建設(shè);狠抓了教育信息化工程示范鎮(zhèn)、市級優(yōu)秀網(wǎng)站與創(chuàng)新實驗基地的建設(shè)，進一步完善了東方191網(wǎng)校。加大了實驗室建設(shè)投入的力度;同時，加大中考、中招制度的改革力度，在基礎(chǔ)教育段建立了學(xué)生綜合素質(zhì)評價與招生錄取相結(jié)合的機制，在城區(qū)及余姚、鎮(zhèn)海等地的體育中考中推廣了游泳選項測試，實行了中考“兩考”分離。

1、推進了學(xué)校現(xiàn)代化建設(shè)。上半年，在全市范圍內(nèi)進行了學(xué)校標準化建設(shè)工作的摸底調(diào)查，進一步推進了新一輪全市中小學(xué)校布局調(diào)整工作;在xx年北侖區(qū)試點的基礎(chǔ)上，進一步推進了浙江省萬校標準化建設(shè)工程的實施，北侖區(qū)有7所學(xué)校分別申報了一、二類標準化學(xué)校，均獲通過。目前，此項工作已在全市范圍內(nèi)推開，通過測算，至xx年年全市將有90%的學(xué)校達到標準化學(xué)校要求，需投入資金約35億余元。

2、加快了高教園區(qū)建設(shè)。高教園區(qū)(南區(qū))公共設(shè)施建設(shè)正在抓緊進行，功能得到進一步完善;寧波諾丁漢大學(xué)于xx年4月15日舉行奠基、開工典禮，正式投入建設(shè)。高教園區(qū) (北區(qū))的建設(shè)也在全面展開。3月份，經(jīng)專家論證，市高教園區(qū)規(guī)劃建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組討論并確定了寧波工程學(xué)院校區(qū)規(guī)劃方案;市委徐福寧副書記、市政府成岳沖副市長就寧波工程學(xué)院的土地征用事項多次召集鎮(zhèn)海區(qū)、江北區(qū)和市有關(guān)部門協(xié)調(diào)。目前，土地征用和拆遷戶的過渡房建設(shè)正在進一步落實之中。4月21日，中國科學(xué)院、浙江省政府、寧波市政府代表在杭州簽訂了共建中科院寧波材料技術(shù)與工程研究所的協(xié)議和備忘錄，中科院材料研究所正式落戶寧波高教園區(qū)(北區(qū))。

3、推進了高教資源的共享。為逐步深化高教園區(qū)(南區(qū))各高校間教育資源的共享，上半年繼續(xù)在園區(qū)內(nèi)5所院校間開展校際選修課活動，每所高校根據(jù)自身的實際各推出兩門特色、精品公選課供各校學(xué)生互選，共有1972名學(xué)生進行了選課。高教園區(qū)(南區(qū))的中心綠化帶、圖書館和體育館等公共配套設(shè)施于去年年底基本建成后已全部面向社會開放，實現(xiàn)了園區(qū)與社會的資源共享。另外，寧波大學(xué)園區(qū)圖書館與寧波諾丁漢大學(xué)簽訂了共建協(xié)議，實現(xiàn)與諾丁漢大學(xué)圖書館數(shù)字化文獻的網(wǎng)絡(luò)共享。

1、扎實推進成人學(xué)校運行機制改革。在有關(guān)縣(市)、區(qū)進行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)成人文化技術(shù)學(xué)校運行機制改革試點，成校干部實行公開選拔、競聘上崗，優(yōu)化了成教隊伍結(jié)構(gòu)。上半年，慈溪崇壽鎮(zhèn)成人學(xué)校首次向全鎮(zhèn)中小學(xué)代課教師公開招聘了成教工作者。東錢湖成校也向社會自主招聘了11名工作人員。用人制度改革突破了成人教育“政府配人，學(xué)校干事”、“有多少人辦多少事“的傳統(tǒng)運作模式，開始確立“以事業(yè)發(fā)展為中心，以自主辦學(xué)為動力”新的成人教育發(fā)展觀。

2、進一步規(guī)范了民辦教育。認真學(xué)習(xí)貫徹《民辦教育促進法》，進一步落實了民辦教育發(fā)展的各項扶持政策。一是加強了年檢，改進了年檢辦法。從2月份開始，對全市民辦學(xué)校進行了年檢，共有93家通過年檢，1家暫時保留，對8家予以注銷的學(xué)校在教育網(wǎng)上進行公告;對12所公辦學(xué)校舉辦的民辦教育培訓(xùn)機構(gòu)由指定的會計師事務(wù)所進行了資產(chǎn)審計。二是初步規(guī)范了名校辦民校的行為。結(jié)合《民辦教育促進法》及其“實施條例”的貫徹，對全市的名校辦民校、國有轉(zhuǎn)制學(xué)校等進行了全面排摸，在廣泛調(diào)查和征求意見的基礎(chǔ)上，提出了改革的建議方案，推進了此類學(xué)校的規(guī)范化建設(shè)。三是加強對流動人口子女學(xué)校的檢查。目前，全市外來進城農(nóng)民工子女在我市就讀義務(wù)教育的人數(shù)已達9萬人，其中流動人口子女學(xué)校接納4.4萬人。為保障外來工子女的安全，市、縣兩級教育行政部門分別會同消防部門和交警部門對此類學(xué)校進行了消防和校車接送等專項檢查。各縣(市)區(qū)教育行政部門對之進行了重新清理，已有47所達到基本的辦學(xué)標準，還有15所正在整改之中。

3、進一步推進了素質(zhì)教育。強化了學(xué)生的德育工作。在全市啟動了“新課程新德育”工程，加強了學(xué)生綜合實踐活動、統(tǒng)籌勞技中心與社會實踐基地的建設(shè);開展了“行為規(guī)范示范學(xué)?！苯ㄔO(shè)，在城區(qū)將學(xué)生思想品德與行為習(xí)慣納入了初中學(xué)生畢業(yè)與升學(xué)考試;在全市推廣了縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、學(xué)校三級道德教育的試點工作經(jīng)驗;加強了學(xué)生的心理健康教育和心理輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)。同時，在全市深入實施了體育藝術(shù)新課程標準及新的學(xué)生體質(zhì)健康標準，舉辦了寧波市中學(xué)生田徑運動會，在省第九屆中學(xué)生運動會上取得了團體總分第一的好成績。舉辦了寧波市教育系統(tǒng)第七屆藝術(shù)節(jié)，協(xié)同市委宣傳部等組織了“百場音樂會”，促進了學(xué)生藝術(shù)能力和人文素養(yǎng)的全面發(fā)展。

4、深入開展了創(chuàng)新實驗活動。在全市教育裝備部門和學(xué)校網(wǎng)站中開展了創(chuàng)辦“十大優(yōu)秀網(wǎng)站”活動，通過活動，積極推進了信息技術(shù)在管理和教學(xué)中的應(yīng)用;同時，在全市中小學(xué)開展了創(chuàng)辦“十大創(chuàng)新實驗基地”活動，為全市實施素質(zhì)教育提供了實驗平臺。

1、進一步推進了“名師工程”建設(shè)。建立了以“教壇新秀、學(xué)科骨干、市名師、省特級教師、正教授級中學(xué)高級教師”為主要內(nèi)容的五個梯次系列化的培養(yǎng)、評選制度;依據(jù)《寧波市中小學(xué)骨干教師管理暫行辦法》，制發(fā)了《寧波市中小學(xué)骨干教師考核辦法(試行)》，進一步強化對骨干教師的考核與管理，并爭取進一步提高市級以上骨干教師待遇。5月下旬，成立了寧波市特級教師協(xié)會，以充分發(fā)揮骨干教師帶動效應(yīng)，更好地發(fā)揮他們在推進素質(zhì)教育、基礎(chǔ)教育新發(fā)展以及教師隊伍建設(shè)中的作用。上半年，評定了首批市學(xué)科骨干202名，并進行了隆重的表彰。組織了第八屆市教壇新秀的評選工作。制定了《寧波市高等學(xué)?！梆瓕W(xué)者”計劃特聘教授崗位實施辦法》，招聘一批教學(xué)能力強、科研水平高的高校學(xué)科人才。

2、建立了以實行聘用(任)制和崗位管理為重點的新的人事管理機制。加大了用人制度改革力度，按照精簡、規(guī)范、優(yōu)化、高效的原則，科學(xué)設(shè)置中小學(xué)的內(nèi)部機構(gòu)，會同市人事局印發(fā)了《市教育局直屬學(xué)校專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例方案》;在教研室等局直屬單位實施了人員聘用(任)制，并規(guī)范了考核制度，今年先行推出 3個教研員崗位面向社會招聘，逐步在直屬單位建立起“能進能出、優(yōu)勝劣汰、競爭上崗”的用人機制。開展了第二次面向社會人員教師資格證書的認定工作，全市共有1423人申報教師資格。組織召開了專題研討會，研究貫徹實施《浙江省貫徹國家中小學(xué)教職工編制標準實施意見》。建立了市、縣兩級教育人才交流服務(wù)中心，開展教育系統(tǒng)內(nèi)人事代理，逐步建立單位用人的新機制。

3、進一步強化了職評的導(dǎo)向機制。上半年，新制發(fā)了中專、中小學(xué)教師職務(wù)任職資格推薦評審工作的文件，進一步明確了職評的導(dǎo)向。注重對教師教學(xué)能力教育教學(xué)實績的評估，強化對教師業(yè)務(wù)能力的測試，增加申報和評審的透明度，充分體現(xiàn)公開、公正、公平原則;改進了“小中高”、職高專業(yè)課高級職務(wù)評審的推薦辦法，完善對初次定級教師的統(tǒng)一考核制度，并根據(jù)專業(yè)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例設(shè)置中、高級職務(wù)崗位，按照比例要求控制申報數(shù)量，對實行職稱“評聘分離”的學(xué)校，適當放開中小學(xué)教師職稱申報的名額限制;同時，對山區(qū)、海島、經(jīng)濟欠發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校教師進行政策傾斜和照顧。

4、進一步強化了教師繼續(xù)教育。建立了教師“培訓(xùn)超市”，實行“菜單式培訓(xùn)”，逐步做到按需培訓(xùn)，落實了暑期教師全員培訓(xùn)任務(wù);為拓展教師繼續(xù)教育的空間，更好地解決教師培訓(xùn)中針對性、實效性問題，上半年建起了寧波市教師教育網(wǎng)，探索教師網(wǎng)上培訓(xùn)新模式;為深化教學(xué)改革、推進我市教育國際化，上半年，組織了24名非英語專業(yè)學(xué)科骨干教師赴美國培訓(xùn)，較好地提高了這些教師實施素質(zhì)教育的能力和水平;為提高教師的學(xué)歷學(xué)位，與浙師大合作在寧波教育學(xué)院開辦了語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)等學(xué)科領(lǐng)域教育碩士專業(yè)學(xué)位班教學(xué)點，探索在職培養(yǎng)新模式。

1、加強了基層黨的建設(shè)。認真貫徹落實全市中小學(xué)黨建工作會議和全市高中學(xué)生黨建工作座談會精神。按照“圍繞一個主題、解決一個問題、達到一個目的，解決一項工作”的總體要求，堅持一月一次黨支部書記例會;圍繞學(xué)習(xí)貫徹xx屆三中全會精神、加快教育改革發(fā)展、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等三方面內(nèi)容，組織召開直屬學(xué)校(單位)民主生活會，查找存在問題，提出整改措施;建立了市教育局黨員信息庫系統(tǒng)，對11所高校、43所直屬學(xué)校(單位)近9000名黨員情況進行全面采集、核實及電腦輸入，至6月底，黨員基本信息維護基本結(jié)束;新建了高教園區(qū)圖書館黨支部，完成了寧波二中等8個黨支部(總支)的換屆選舉工作;并按新社團的不同情況，幫助、指導(dǎo)、督促新社團組織建立黨組織或落實了黨建工作聯(lián)絡(luò)員;籌建了寧波市教育黨建網(wǎng)。

2、開展了多種形式的學(xué)習(xí)和主題教育活動。根據(jù)今年市委教育工委工作要點和當前的形勢要求，健全了各級中心組學(xué)習(xí)制度，堅持每月一次理論學(xué)習(xí)、每季一次專題研討、每半年一次學(xué)習(xí)自查、每年一次督查考評，并對全年的教師政治學(xué)習(xí)作了具體安排;市教育局領(lǐng)導(dǎo)在加強自身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，為各直屬學(xué)校(單位)領(lǐng)導(dǎo)干部作了專題輔導(dǎo)報告;拓展了“三滿意”主題教育活動，根據(jù)《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》精神，從加強領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新載體、強化宣傳、注重實效的要求出發(fā)，對創(chuàng)“三滿意”活動作了進一步的規(guī)范和改進;開展了“以教師為本，為教師解難”的主題活動，通過多種方式，有針對性地幫助教師解決實際問題;通過進一步拓展“三進”活動內(nèi)容、深入開展“義教”等活動，引導(dǎo)廣大教師以自己的愛心去認真教育每一位學(xué)生，平等對待每一位學(xué)生，真誠關(guān)心每一位學(xué)生，從而讓社會更多地了解教育，支持教育。

3、狠抓了高校穩(wěn)定工作。3月份，針對部分高校學(xué)生收發(fā)“罷餐”短信的情況，市委教育工委高度重視，要求各在甬高校充分發(fā)揮思想政治工作網(wǎng)絡(luò)的作用，全面準確了解學(xué)生的真實思想情況，做好針對性的思想工作，并落實責任制和責任追究制;同時，加強了對食堂的監(jiān)督管理，加強對食堂進貨渠道、價格、質(zhì)量、服務(wù)的管理，在源頭上把好價格關(guān)，并做好對家庭經(jīng)濟困難學(xué)生的幫扶，較好地化解了矛盾。針對中國臺灣“3?20”公投有可能影響高校穩(wěn)定的實際，根據(jù)市委領(lǐng)導(dǎo)的要求，早部署、早落實，把工作做在前面，有效地維護了 “3?20”前后高校的穩(wěn)定。另外，對上半年全市高校發(fā)生的多起學(xué)生出走、跳樓、自殺等意外事件進行了通報，要求各高校高度重視，舉一反三，加強思想政治工作，加強管理，確保學(xué)生的生命安全，確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，確保學(xué)校的穩(wěn)定。

4、加大了對教育的宣傳力度。建立了教育新聞發(fā)布會制度;與《寧波日報》合作，從4月份起至8月份，每月推出一個專版，分專題介紹近幾年來寧波教育的政策、創(chuàng)新、發(fā)展情況;在寧波電視臺《交流》欄目以“中考，今年有些不一樣”等為題，就老百姓比較關(guān)注的xx年中考與招生等熱點問題，與人民群眾進行了交流與溝通;開展了新世紀教育創(chuàng)新十件大事評選和首屆宣傳寧波教育好新聞評選工作。對吳訓(xùn)威同志的先進事跡進行了廣泛宣傳，開展了向吳訓(xùn)威同志學(xué)習(xí)的活動。

5、各群眾團體的作用得到了進一步發(fā)揮。進一步完善和深化了教代會建設(shè)，下發(fā)了《關(guān)于進一步加強民辦學(xué)校工會工作的意見》，進一步推進了民辦學(xué)校工會工作和民主管理工作。在全市教師中開展了“我與我的學(xué)生”征文活動;春節(jié)期間，市女教職委組織全市女教職工開展了“春風(fēng)行動”——為民工子女學(xué)校捐書捐款活動，累計捐贈圖書50000冊電腦等教學(xué)設(shè)備300余臺，課桌椅xx余套，捐款xx0余元。開通了教師心理熱線，聘請了20余位專家擔任教師心理咨詢員。

1、深入抓好上級有關(guān)教育決策的落實。上半年，進一步抓了《寧波市人民政府關(guān)于加快基礎(chǔ)教育改革與發(fā)展，率先實現(xiàn)教育現(xiàn)代化的決定》和《寧波市人民政府關(guān)于加快職業(yè)教育改革與發(fā)展的若干意見》的貫徹，加強了對各縣(市)、區(qū)落實“以縣為主”的教育管理體制情況的檢查;同時，組織人員到有關(guān)縣(市)、區(qū)進行了調(diào)研，為下半年市政府組織對《決定》、《意見》的貫徹落實進行檢查提供了情況和檢查重點。強化了教育督導(dǎo)工作，完成了對縣(市)區(qū)xx年教育工作主要目標考核及擬定了xx年對縣(市)區(qū)主要考核目標;配合省政府教育督導(dǎo)室對江北區(qū)及寧海縣的省教育強縣進行了評估，指導(dǎo)江東、北侖兩區(qū)準備迎接省對第二批省教育強縣的復(fù)查材料工作，督促象山縣、奉化市積極做好爭創(chuàng)省教育強縣的準備工作。同時，配合省教育廳對我市8所高中段學(xué)校進行爭創(chuàng)省等級重點中學(xué)的認定性評估。

2、加強了黨風(fēng)廉政和相關(guān)制度的建設(shè)。深化了黨風(fēng)廉政責任制及責任追究辦法，在修訂完善

責任書

3、加強了教育法制建設(shè)。組織全體機關(guān)干部學(xué)習(xí)了《行政許可法》和《民辦教育促進法》;組織縣(市)區(qū)分管民辦教育的同志認真學(xué)習(xí)了《民辦教育促法》及其“實施條例”，并共同研討了當前我市民辦教育改革與發(fā)展中的問題;狠抓了《寧波市學(xué)校安全條例》貫徹實施。根據(jù)《行政許可法》等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定，起草了《寧波教育聽證制度》和《寧波市教育局專家委員會工作規(guī)則》，逐步完善了行政復(fù)議和行政調(diào)解等工作程序。同時，根據(jù)市政府和市審改辦的統(tǒng)一部署，在 年第二次審批制度改革的基礎(chǔ)上，對我市教育行政許可項目進行了認真全面的清理，起草了機關(guān)“一站式服務(wù)”

工作方案

1、加強了高校學(xué)科、專業(yè)建設(shè)。在繼續(xù)做好市級重點學(xué)科、重點專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)上，制訂了全市高校精品學(xué)科、精品專業(yè)建設(shè)方案，以進一步加大我市高校學(xué)科和專業(yè)建設(shè)力度。召開了全市高校專業(yè)設(shè)置研討會，引導(dǎo)各高校根據(jù)寧波經(jīng)濟社會發(fā)展需要，優(yōu)化專業(yè)設(shè)置，加大緊缺專業(yè)的建設(shè)力度，增強高校服務(wù)社會的能力。

2、進一步推進了產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。建立了科研配套經(jīng)費制度，積極鼓勵高校申報國家、部、省和市級科研立項，今年在甬高校承接科研項目有1057項，百萬元以上的項目共4項，上半年縱橫向科研經(jīng)費超過5000余萬元;寧波大學(xué)承擔國家科技部的“高通量多功能新型液分離膜材料及相關(guān)制品、組器關(guān)鍵技術(shù)”，寧波工程學(xué)院承擔的浙江省自然科學(xué)基金、杭州灣大橋工程指揮部的“海洋環(huán)境混凝土結(jié)構(gòu)配筋腐蝕進程的預(yù)埋式無損監(jiān)測系統(tǒng)的設(shè)計研究”等項目，為寧波地方經(jīng)濟的發(fā)展做出了重大貢獻。

3、推進了中職教育牽手企業(yè)活動。市、縣(市、區(qū))兩級教育行政部門和省級以上重點職業(yè)學(xué)校共同走訪企業(yè)，了解企業(yè)生產(chǎn)狀況、用人需求信息和企業(yè)對人才的要求，加快校企合作步伐，城區(qū)職業(yè)學(xué)校與企業(yè)合作辦學(xué)率在90%以上，全市中職學(xué)校與500多家企業(yè)簽訂了“訂單”培養(yǎng)計劃。實施了專業(yè)教師到企業(yè)掛職培訓(xùn)制度，在企業(yè)建立了專業(yè)師資培訓(xùn)基地，同時還選送了8位專業(yè)教師到德國接受了專業(yè)培訓(xùn)。

1、加大了對熱點、難點問題的治理。為切實解決社會各界關(guān)心的教育亂收費問題，學(xué)校收費管理實行了“一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責”的制度，堅持和健全了治理教育亂收費局際聯(lián)席會議制度，形成了教育、糾風(fēng)牽頭，監(jiān)察、財政、物價等部門共同參與的治理工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，建立了教育收費決策聽證制度。上半年共處理投訴、轉(zhuǎn)辦的亂收費投訴件23件。同時，加大了師德建設(shè)的力度，在繼續(xù)深化“三全”、“三讓”主題教育的基礎(chǔ)上，強調(diào)了教師在五種情況下 (學(xué)生思想學(xué)習(xí)進步時、學(xué)生成績下降時、學(xué)生做錯事時、學(xué)生家庭發(fā)生重大變故時、學(xué)生身心發(fā)生重大變化時)必須找學(xué)生談話的“五必談”制度。強化了學(xué)校食堂食品衛(wèi)生管理工作，對全市大、中、小學(xué)校進行了食堂量化分級管理。

2、加大了教育幫扶工作的力度。繼續(xù)在全市 14個經(jīng)濟欠發(fā)達鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和6個片(區(qū))實施“兩免一補助”教育扶植政策，對特困生、低收入生活困難家庭學(xué)生繼續(xù)實施減免優(yōu)惠政策;并從今年秋季開始，在全市范圍內(nèi)對特殘教育學(xué)校中就讀的殘疾學(xué)生實行全免費教育。繼續(xù)實施“東西部學(xué)校結(jié)對幫扶”工程，加強了對西藏自治區(qū)比如縣的教育支持工作，完成了教育部下達的新疆班招生計劃;做好與貴州對口學(xué)校的幫扶結(jié)對，落實了20萬元資金支援三穗縣醫(yī)院門診樓建設(shè)、10萬元資金支援三穗縣民族高級中學(xué)學(xué)生宿舍樓建設(shè)、12萬元資金支援三穗縣民族高級中學(xué)多媒體語音實驗室建設(shè);選派了22位教師赴貴州黔東南州、黔西南州支教，暑假期間組織12位特級教師、名教師赴貴州開展為期半個月的講學(xué)。加快了與江西等6省的合作，落實了教育部下達的中西部地區(qū)合作辦學(xué)招生計劃，加快了 “教育移民”的進度。

3、進一步加強了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。以機關(guān)效能建設(shè)為契機，在局機關(guān)開展了“為民、務(wù)實、清廉”的主題教育活動;建立和完善了“十八項”制度，提出了機關(guān)效能建設(shè)實施意見;開展了機關(guān)干部下基層調(diào)研活動;在全機關(guān)推行了首問責任制。市教育服務(wù)中心共受理群眾咨詢、投訴、建議3288件，接待群眾來訪165人次。

4、進一步密切了與人民群眾的聯(lián)系。繼續(xù)推動和改進“三進”工作，發(fā)動全體局機關(guān)干部、教職員工深入社區(qū)、學(xué)生家庭，了解人民群眾對教育的意見和建議。組織開展了機關(guān)干部與生活困難群眾結(jié)對幫扶活動，全局機關(guān)共計捐款2萬余元，并于“七一”前夕，對生活困難群眾進行了走訪慰問。

市教育局工作總結(jié)篇二

xx年，是全面實施常州教育“十五規(guī)劃”的關(guān)鍵之年。一年來，我們在省教育廳的.指導(dǎo)和市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型系統(tǒng)為抓手，著力加強隊伍建設(shè)；以全面推進基礎(chǔ)教育課程改革為突破口，扎實推進素質(zhì)教育；以教育信息化帶動教育現(xiàn)代化，進一步提高教育質(zhì)量；以大力推進依法治教為根本，切實加強教育行風(fēng)建設(shè)，全面完成了xx年工作目標，為實施“十五”教育改革和發(fā)展規(guī)劃奠定了良好的基礎(chǔ)。

xx年，我們主要做了以下幾方面工作。

繼續(xù)把推進教育現(xiàn)代化作為全局性工作和任務(wù)的重要內(nèi)容，堅持發(fā)展不動搖。全市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都通過了教育基本現(xiàn)代化達標鄉(xiāng)鎮(zhèn)評估驗收，并在此基礎(chǔ)上，將建設(shè)重點由學(xué)校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)層面轉(zhuǎn)向市（縣）、區(qū)的區(qū)域?qū)用?，加大了區(qū)域教育現(xiàn)代化的推進力度。擬訂了《常州市實現(xiàn)區(qū)域教育現(xiàn)代化實施規(guī)劃》，扎實推進全市教育現(xiàn)代化建設(shè)。 加大窗口學(xué)校建設(shè)力度，進一步加強現(xiàn)代化學(xué)校、示范（重點）學(xué)校的建設(shè)。全市新增省級示范實驗幼兒園8所（使全市達到32所）、省級實驗小學(xué)13所（使全市達到46所）、省級示范初中10所（使全市達到34所）、省級重點高中4所（使全市達到23所，其中國家級示范高中8所），首次評選市級模范學(xué)校34所，并向省推薦第四屆模范學(xué)校17所。

繼續(xù)推進重點項目建設(shè)。新村配套學(xué)校常州市勤業(yè)中學(xué)一期工程順利完成，正常開學(xué)；常州外國語學(xué)校外籍專家樓、正衡初中教學(xué)辦公樓、職教中心信息教育中心、少年宮二期工程主體工程按期峻工，北郊中學(xué)初高中分離方案論證確定，此外，武進新苑高中一期工程、新區(qū)國英小學(xué)二期工程、溧陽職教中心一期工程、金壇金沙中學(xué)建設(shè)工程等穩(wěn)步推進、按期完工。

進一步加大職校招生宣傳力度，引導(dǎo)合理分流，繼續(xù)面向蘇北地區(qū)、西北安康地區(qū)招生辦班，擴大了重點職業(yè)學(xué)校的招生規(guī)模；全面施行學(xué)分制和彈性學(xué)制，擴大課程分層教學(xué)面，并取得階段性成果；職校生中級工達標率達99.1%，一次就業(yè)率達96.39%。1662名職校學(xué)生參加全省普通高校單獨招生考試，1599人被錄取，本科達線率、十二個專業(yè)總分、平均分、600分以上人數(shù)比例、總錄取率（96.2%）、本科錄取率（28.5%）等均居全省第一。

高等教育取得突破性進展。常州大學(xué)城首期建設(shè)工程全面啟動；常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院、常州機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院、常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院升格成立，使全市高職院達5所；在職校與大專院校聯(lián)辦五年一貫制高職的基礎(chǔ)上，劉國鈞職教中心、武進職高、西林職高等又經(jīng)省廳批準開辦特色優(yōu)勢專業(yè)五年一貫制高職教育；北京大學(xué)、清華大學(xué)等全國著名高校遠程教育校外站點先后落戶我市；常州職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院更名為江蘇職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院，江蘇石油化工學(xué)院更名為江蘇工業(yè)學(xué)院。

市教育局工作總結(jié)篇三

歡迎來到本站，本文為大家?guī)斫逃?p>工作總結(jié)范文

20xx年，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在省教育廳的指導(dǎo)下，成都教育深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、“四位一體”科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略，積極推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育綜合改革試驗區(qū)建設(shè)，全面落實“十大行動計劃”，大力實施成都教育一體化、現(xiàn)代化和國際化三大發(fā)展戰(zhàn)略，教育災(zāi)后重建任務(wù)全面完成，城鄉(xiāng)教育一體化發(fā)展新格局基本確立，教育現(xiàn)代化有序推進，教育國際化水平不斷提高。

一、完善“公平均等”的教育公共服務(wù)體系，切實保障和改善教育民生

健全政府教育職責體系，建立和完善公平均等的城鄉(xiāng)教育公共服務(wù)體系，不斷提高教育的公共服務(wù)效能。

一是完善義務(wù)教育保障機制。全市近100萬義務(wù)教育階段中小學(xué)生全部免除了學(xué)雜費、課本費和作業(yè)本費，近70萬農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)生實現(xiàn)了“零費用”入學(xué)。全市的19公辦民助類改制學(xué)校“回歸”公辦體制辦學(xué)，執(zhí)行同類公辦學(xué)校招生政策和收費標準。

二是健全特殊群體的幫困助學(xué)體系。全市資助家庭經(jīng)濟困難學(xué)生共9.4萬人次;全市近10萬名一，二年級中職學(xué)生享受國家助學(xué)金;接受義務(wù)教育的進城務(wù)工就業(yè)農(nóng)村勞動者子女18.6萬人(其中在中心城區(qū)就讀的12.9萬人);落實藏區(qū)“9+3”免費職業(yè)教育計劃，全市共有21所(占全省總量的1/4)中等職業(yè)學(xué)校接收“9+3”學(xué)生2594人，占全省總數(shù)的42%。

三是全力做好甲型h1n1流感防控工作。加強與衛(wèi)生部門的聯(lián)系，根據(jù)不同階段防控工作的要求，結(jié)合學(xué)校特點和學(xué)生實際，及時采取各種措施，指導(dǎo)各區(qū)(市)縣、學(xué)校開展防控工作，在第一時間與衛(wèi)生部門和學(xué)校共同、及時處理疫情，防制疫情擴散，保護廣大師生身體健康和正常教育教學(xué)秩序。

四是統(tǒng)籌改善和提高教師待遇。全市899所義務(wù)教育學(xué)校教師績效工資順利實施，全市新增財政支出20.35億元，近7萬名義務(wù)教育學(xué)校在職教職工工資平均增加1.9萬元/人.年，4萬余名退休教職工退休費平均增加1.6萬元/人.年。通過集中建設(shè)、政府補貼等方式，建成農(nóng)村教師住房6293套，全市農(nóng)村教師住房困難問題基本解決。

五是統(tǒng)籌改善災(zāi)區(qū)辦學(xué)條件，災(zāi)后重建取得重大勝利。市政府籌集資金48.8億，通過自建、援建和捐建等方式，全部重建的169所中小學(xué)在今年秋季開學(xué)前如期交付使用，18萬災(zāi)區(qū)中小學(xué)生告別板房進入永久性校舍，災(zāi)后重建學(xué)校的基礎(chǔ)性校園文化建設(shè)工作已經(jīng)如期完成，校園綠化工作將逐步完成，校園特色文化正在建設(shè)和完善之中。

二、構(gòu)建“城鄉(xiāng)共享”的優(yōu)質(zhì)教育資源滿覆蓋體系，深入推進城鄉(xiāng)教育高水平均衡發(fā)展

堅持“全域成都”的理念，構(gòu)建起了既并行發(fā)展又互相補充的優(yōu)質(zhì)教育資源全域成都滿覆蓋體系，有效提升了全域成都的教育質(zhì)量和均衡發(fā)展水平。

一是推進名校城鄉(xiāng)共享。組建名校集團，推動名校進工業(yè)園區(qū)、進災(zāi)區(qū)、進山區(qū)，提升新建學(xué)校、農(nóng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校的發(fā)展水平，全市組建名校教育集團115個，其中學(xué)前教育26個，小學(xué)39個，初中26個，高中24個。中心城區(qū)組建學(xué)前教育名園集團6個，小學(xué)名校集團12個，初中名校集團6個，高中名校集團3個，涵蓋39所幼兒園和114所普通中小學(xué)。通過領(lǐng)辦支持、指導(dǎo)合作、對口幫扶等形式，四、七、九三校教育集團，覆蓋了所有20個區(qū)(市)縣，觸角延伸至43所城鄉(xiāng)學(xué)校，涉及學(xué)生8萬余人。

二是建立城鄉(xiāng)互動聯(lián)盟。制定并實施《城鄉(xiāng)學(xué)校互動發(fā)展聯(lián)盟實施方案》，在全市范圍全面推進城鄉(xiāng)學(xué)校 “互動發(fā)展聯(lián)盟”，集成推進教育資源的城鄉(xiāng)間流動共享。五個中心城區(qū)、高新區(qū)與三圈層的8個區(qū)(市)縣和青白江區(qū)簽訂了互動交流協(xié)議，全面啟動了互動發(fā)展工作。通過城鄉(xiāng)教育互動發(fā)展，在城鄉(xiāng)教育間形成資源共享、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的良好態(tài)勢。

三是開展城鄉(xiāng)百校結(jié)對。在城鄉(xiāng)互動發(fā)展聯(lián)盟的基礎(chǔ)上，在全市范圍內(nèi)，遴選出137所較好的學(xué)校與143所較弱的學(xué)校深度結(jié)對，中心城區(qū)的名校與郊區(qū)邊緣學(xué)校全部結(jié)對。結(jié)對學(xué)校共同制訂結(jié)對計劃，采取“一對一”支援形式或共同體發(fā)展模式，形成合作互動的發(fā)展團隊，共同教研、共同科研、共同培訓(xùn)、共同發(fā)展，共享前沿信息、共享教育資源、共享發(fā)展成果，輻射優(yōu)質(zhì)教育。

四是支部城鄉(xiāng)師徒牽手。在全市支部和選拔1932名師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的骨干教師(包括學(xué)科帶頭人、特級教師、教育專家)與4869名農(nóng)村教師和一般教師結(jié)成師徒，采取師徒“一對一”、一師多徒、名師工作室等多種有效方式，切實提升農(nóng)村教師專業(yè)化水平。溫江區(qū)、青羊區(qū)、錦江區(qū)、成華區(qū)等成立了32個“名師工作室”，高新區(qū)建立了名師與區(qū)內(nèi)薄弱學(xué)校教研組結(jié)對幫扶制度，63位名師“滿覆蓋”區(qū)內(nèi)7所薄弱學(xué)校的78個教研組或年級組。

五是教育網(wǎng)絡(luò)全域覆蓋。以教育的信息化為基礎(chǔ)實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資源的城鄉(xiāng)共用共享。力爭通過3年努力，讓所有獨立建制學(xué)校擁有校園網(wǎng)，學(xué)生計算機生機比達到14：1，學(xué)校教師計算機師機比達到3.7：1，教室多媒體系統(tǒng)達到4個班擁有一套，實現(xiàn) “校校網(wǎng)、班班通、人人會”的教育信息化建設(shè)目標。目前，全市生機比為19.6：1，多媒體系統(tǒng)到班比例達到4：1，校園網(wǎng)建設(shè)完成比例達到48%，全市接入光纖建設(shè)進度約70%。市、區(qū)、校三級資源共建共享交換平臺已完成開發(fā)任務(wù)。

三、完善“城鄉(xiāng)一體”的現(xiàn)代教育體系，加快教育現(xiàn)代化步伐

一是農(nóng)村優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育資源逐步擴大。今年計劃修建的51所農(nóng)村標準化中心幼兒園，將完成56所。全市標準化中心幼兒園總計完成68所。并將以此為骨干，實現(xiàn)農(nóng)村幼教服務(wù)網(wǎng)絡(luò)滿覆蓋，促進全市城鄉(xiāng)幼兒教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

二是“兩基”成

果進不斷鞏固提高。20xx年，全市小學(xué)適齡兒童入學(xué)率100%，升學(xué)率為104.3%;全市初中學(xué)齡兒童入學(xué)率為99.77%，初中畢業(yè)生升入高中階段學(xué)校升學(xué)率為93.54%;小學(xué)生輟學(xué)率為0.07%，初中生輟學(xué)率為0.35%;全市義務(wù)教育階段適齡三類殘疾兒童、少年入學(xué)率達98.93%。

三是普通高中辦學(xué)效益顯著提高。全市普通高中校均規(guī)模由去年的1475人增至1830人，公辦學(xué)校校均規(guī)模首次突破xx人;三類示范校在校生所占比例由去年的80.4%增加至85.68%;高考本科硬上線人數(shù)比去年增加10.09%，上線率達42.7%(含藝體)，占同齡人口的24.39%，?？粕暇€率達85.2%，占同齡人口的48.65%，600分以上的特優(yōu)學(xué)生占全省近一半。

四是職教攻堅取得階段性成果。20xx年，我市區(qū)域內(nèi)中職招生10.65萬人，在校生26.11萬人，畢業(yè)生就業(yè)率為98.96%，對口就業(yè)率為79.3%，畢業(yè)生雙證率達到80%以上;全市職教攻堅經(jīng)費總投入13.54億元，其中，爭取教育部和省教育廳支持經(jīng)費近3000萬元;34名優(yōu)秀選手參加全國職業(yè)院校技能大賽，取得全國一等獎3個、二等獎12個、三等獎6個的歷史最好成績，獎牌數(shù)量占全省83%。

五是社區(qū)教育體系逐步完善。成立社區(qū)大學(xué)，初步形成以社區(qū)大學(xué)為龍頭，社區(qū)教育學(xué)院為支撐，社區(qū)教育學(xué)校為骨干，社區(qū)教學(xué)點為延伸的四級社區(qū)教育體系，青羊區(qū)、武侯區(qū)的社區(qū)教育示范區(qū)、實驗區(qū)的作用得到充分發(fā)揮和輻射，社區(qū)教育西部協(xié)作會議在我市首次召開，西部社區(qū)教育高地的地位初步顯現(xiàn)。

六是辦學(xué)條件顯著改善。今年，全市義務(wù)教育段193所薄弱學(xué)校硬件改造任務(wù)將全面完成，進入軟件提升階段。通過實施初中學(xué)校提升行動計劃，已經(jīng)提升83所初中學(xué)校辦學(xué)水平。全市小學(xué)生均教育技術(shù)裝備值由過去(xx年)的587元提高到現(xiàn)在的808元，初中由過去的710元提高到現(xiàn)在的1228元;高中由過去的986元提高到現(xiàn)在的1429元。

七是內(nèi)涵發(fā)展的素質(zhì)教育有效實施。聚焦課堂推動減負提質(zhì)。從“五個禁止”入手，徹底封殺“瘋狂奧數(shù)”，切實減輕學(xué)生過重課業(yè)負擔。啟動“成都市中小學(xué)‘內(nèi)涵發(fā)展聚焦課堂’系列展示活動，開展義務(wù)教育階段學(xué)校教育教學(xué)管理及課堂教學(xué)狀況的隨機視導(dǎo)。全面推進基礎(chǔ)教育課程改革。

國學(xué)

四、建立“全球視野”的教育合作機制，統(tǒng)籌提升成都教育國際化水平

以開放的視野，堅持“引進來走出去”戰(zhàn)略，抓住災(zāi)后教育重建契機，推進災(zāi)區(qū)教育與援建省市教育合作，積極推進成都教育與先進地區(qū)教育、國際教育的交流與合作，有效提升都教育國際化水平。

一是建立與援建省市的合作機制。災(zāi)區(qū)與援建省市建立了教師培養(yǎng)培訓(xùn)機制，援建省市為災(zāi)區(qū)制定了中小學(xué)骨干教師“研修項目計劃”、資培訓(xùn)協(xié)議和支教計劃，分期為災(zāi)區(qū)培訓(xùn)教師和開展支教活動，把先進的教育理念注入災(zāi)區(qū)教育;上海市與19個區(qū)(縣)的32所知名學(xué)校與都江堰市19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的51中小學(xué)、幼兒園簽訂對口幫扶協(xié)議，福建省教育廳與彭州市教育局、福建17所知名學(xué)校與彭州市16所學(xué)校簽訂了“手拉手”對口幫扶協(xié)議;都江堰市教育局與上海市教委教究室簽定了教研合作協(xié)議和職業(yè)教育合作協(xié)議，建立共同教研科研機制。

二是建立城市間戰(zhàn)略合作機制。與英國、法國等國的友好城市簽署教育合作備忘錄。以共同構(gòu)建區(qū)域性教育高地為目標，在教育發(fā)展戰(zhàn)略、教育規(guī)劃、教育政策、課題研究及教育數(shù)據(jù)庫建設(shè)等方面，與寧波市、雅安市等開展戰(zhàn)略合作，通過整體謀劃，戰(zhàn)略項目和具體項目合作與交流，積極創(chuàng)新合作體制機制，營造良好的軟硬環(huán)境，促進區(qū)域教育和諧發(fā)展，提升區(qū)域內(nèi)教育的競爭力。

三是建立局校(所)間戰(zhàn)略合作機制。充分利用和發(fā)揮區(qū)域內(nèi)高等院校的資源優(yōu)勢，促進優(yōu)勢互補、資源共享。與四川師范大學(xué)簽訂了教育戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方在教育科研、教師培訓(xùn)、素質(zhì)教育、大學(xué)生實習(xí)就業(yè)等方面實現(xiàn)優(yōu)勢互補，將有效整合行政部門的資源優(yōu)勢和高校的智力優(yōu)勢，促進高師院校為地方實現(xiàn)教育均衡發(fā)展做貢獻。與成都大學(xué)共建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育發(fā)展研究中心，不斷增強地方高校服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的能力，加強統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教育的決策咨詢研究。青羊區(qū)依托中央教科所的優(yōu)勢和力量，整體謀劃和提升區(qū)域教育水平。

四是積極引進境內(nèi)外優(yōu)質(zhì)資源落戶。由市政府投資1.8億元建設(shè)，占地260畝，美國梅里塔斯國際教育集團全權(quán)辦學(xué)的樂盟國際學(xué)校(成都)今年秋季順利開學(xué);爭取國家漢辦支持，特批20名城鄉(xiāng)學(xué)校骨干教師納入對外漢語教師資源庫。高新區(qū)采取引進優(yōu)質(zhì)教育資源的辦法，引進中國臺灣大地幼兒園、新加坡阿波羅愛兒坊幼兒園等，在區(qū)內(nèi)開辦了連鎖幼兒園;成華區(qū)通過內(nèi)引外聯(lián)發(fā)展戰(zhàn)略，引進北大附小、北大附中等名優(yōu)資源，成立北大附小英語特色學(xué)校和北大附中外語學(xué)校，引進美國加州陽光幼兒園入駐龍?zhí)锻瑯飞鐓^(qū)，加盟標準化幼兒園。

五、不斷創(chuàng)新教育管理體制和運行機制，增強城鄉(xiāng)教育交流互動的活力

城鄉(xiāng)教育發(fā)展的不平衡，根本原因在于體制機制障礙。我我們抓住體制機制這個根本，大膽探索創(chuàng)新，為城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展提供了良好的制度保障。

一是實施“校區(qū)校點”村小管理體制改革，切實提升農(nóng)村教育水平。通過建設(shè)一批農(nóng)村寄宿制小學(xué)或完全小學(xué)、與鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校合并、設(shè)立為鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校校區(qū)等方式，徹底消除原有的294所村小。保留的校區(qū)與中心校統(tǒng)一排課，統(tǒng)一教學(xué)進度和教學(xué)活動，辦學(xué)情況納入對各區(qū)(市)縣考核評估范圍，其師資由中心校重新調(diào)配，并分兩年完成輪換、輪訓(xùn);村小設(shè)立為獨立建制小學(xué)的，力爭用兩年時間，完善學(xué)校教育技術(shù)裝備配置，使學(xué)校達到《成都市義務(wù)教育階段學(xué)校教育技術(shù)裝備必備標準》的要求，保證三年內(nèi)有50%以上教師交流輪換、培訓(xùn)提高和充實補充，學(xué)校校長由所屬區(qū)(市)縣的窗口小學(xué)派出，其考核評估納入縣域內(nèi)小學(xué)的統(tǒng)一考評。

旅游、汽車、電子、服裝等4個公共實訓(xùn)基地建設(shè)，形成人才培養(yǎng)的集團優(yōu)勢，加入8個集團職教的企業(yè)145家，其中產(chǎn)值上億的企業(yè)達31家，并開展了多個項目培養(yǎng)和訂單培養(yǎng)。集團實施“1+1+n”組建方式和“1+1+1”人才培養(yǎng)模式，建立起“以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動、城鄉(xiāng)一體”的職業(yè)教育發(fā)展新機制，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)職業(yè)教育資源的城鄉(xiāng)共享。改革公辦中等職業(yè)教育投入方式，實現(xiàn)公辦、民辦等職業(yè)教育平等共同發(fā)展，在全國率先實行中等職業(yè)教育券制度，對具有本市戶籍的中等職業(yè)學(xué)校一、二年級在校學(xué)生按每人每學(xué)年1200元的標準發(fā)放中等職業(yè)教育券，全市享受中等職業(yè)教育券的學(xué)生共8.9萬人。

三是建立“交流共享”的干部教師管理和使用機制，統(tǒng)籌人才資源的城鄉(xiāng)合理流動。統(tǒng)籌建立干部教師流動機制，繼續(xù)實施中小學(xué)校長定期交流輪換制度，每年從城區(qū)學(xué)校選派1%的教師到農(nóng)村學(xué)校定期服務(wù)，建立起了干部教師流動的激勵導(dǎo)向機制、經(jīng)費保障機制、教師培訓(xùn)機制等長效機制;統(tǒng)籌實施 “成都市特崗教師計劃”，招募名額從去年的600人擴大到今年的30個學(xué)科1938人，實施范圍從農(nóng)村中小學(xué)校擴大到了城區(qū)(鎮(zhèn))中小學(xué)(幼兒園);統(tǒng)籌城鄉(xiāng)干部教師的培訓(xùn)培養(yǎng)，為期一年的1081名校長參與的“千名校長大練兵”活動圓滿結(jié)束，啟動169所災(zāi)后重建中小學(xué)校校長專題培訓(xùn)，選派45名城鄉(xiāng)學(xué)校骨干校長到教育部中學(xué)校長培訓(xùn)中心參加“影子培訓(xùn)”，啟動“十萬教師大比武”活動，三年一輪的6500名市級骨干教師培訓(xùn)順利進行，成立200人的教師專業(yè)發(fā)展教師團隊，啟動建設(shè)80所教師發(fā)展基地學(xué)校建設(shè)工作，啟動成都大學(xué)每年招收培養(yǎng)100名定向免費師范生工作，啟動全市教師遠程培訓(xùn)平臺和網(wǎng)上學(xué)習(xí)精品資源庫建設(shè)。

七、大力規(guī)范教育收費行為，不斷加強行風(fēng)建設(shè)

高度重視治理教育亂收費工作，制定下發(fā)《成都市20xx年治理教育亂收費工作實施意見》。嚴格執(zhí)行義務(wù)教育經(jīng)費保障機制改革后的各項教育收費政策，嚴格禁止“一邊免費，一邊亂收費”。認真研究解決城市義務(wù)教育階段擇校高收費問題，對義務(wù)教育段擇校生實行“兩控”，限制高收費。

加強監(jiān)督檢查和輿論監(jiān)督，嚴查亂收費行為。在成都人民廣播電臺“成都面對面―政風(fēng)行風(fēng)熱線”與聽眾交流，宣傳教育收費政策，解答和處理群眾的投訴。安排部署了全市中小學(xué)校服務(wù)性收費專項清理檢查工作，與市物價局、糾風(fēng)辦、財政局等七部門聯(lián)合開展全市教育收費專項檢查。1至11月，共受理群眾關(guān)于亂收費電話、網(wǎng)絡(luò)和信訪投訴101件，全部進行了認真處理，對情況屬實的按照《成都市教育局治理教育亂收費責任追究(暫行)辦法》予以責任追究。

20xx年，我市在教育綜合改革試驗區(qū)建設(shè)、城鄉(xiāng)教育一體化進程、促進教育均衡發(fā)展等方面的舉措和成效，受到教育部和社會各界的高度關(guān)注和充分肯定。11月6日，我市被教育部表彰為全國義務(wù)教育均衡發(fā)展先進集體，并在全國推進義務(wù)教育均衡發(fā)展現(xiàn)場會上作交流發(fā)言，中央政治局委員、國務(wù)委員劉延?xùn)|對我市義務(wù)教育均衡發(fā)展給予了肯定和表揚。原教育部部長周濟同志三次深入試驗區(qū)調(diào)研，近日，袁貴仁部長又蒞臨我市視察指導(dǎo)工作;《教育部簡報》、《全國教育綜合改革試驗工作簡報》等已七次專題刊發(fā)成都教育改革與發(fā)展經(jīng)驗;教育部官方網(wǎng)站刊發(fā)十一條試驗區(qū)建設(shè)階段性成果。11月10日，《中國教育報》頭版頭條以《一體化，全覆蓋――成都市推進義務(wù)教育均衡發(fā)展實現(xiàn)新跨越》為題對我市義務(wù)教育均衡發(fā)展作了專題報道;12月19日，央視綜合頻道《新聞?wù){(diào)查》以《成都：叫停奧數(shù)的背后》為題，對成都教育一體化和教育均衡發(fā)展進行了深度報道。重慶、云南、廣西、吉林等省市也先后到我市考察學(xué)習(xí)。

市教育局工作總結(jié)篇四

20xx年，xx市教育局以“四化聯(lián)動、學(xué)有良教、提升品質(zhì)”為工作思路，以“辦人民滿意教育”為奮斗目標，積極推進教育體制改革，促進教育事業(yè)內(nèi)涵發(fā)展、優(yōu)質(zhì)發(fā)展、特色發(fā)展。

xx市教育局成立了教育體制改革專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，穩(wěn)步推進各項改革任務(wù)。今年暑期，在39所義務(wù)教育學(xué)校開展了全員競聘上崗工作，涉及教師1850名。推進了現(xiàn)代學(xué)校制度建設(shè)試點和“管辦評”分離試點。啟動了“6+3”鎮(zhèn)鄉(xiāng)義務(wù)教育學(xué)校留守兒童放學(xué)后免費托管服務(wù)試點工作。完善優(yōu)質(zhì)教育資源擴大機制，十方堂小學(xué)交由金牛區(qū)茶店子小學(xué)托管。

20xx年我市高考應(yīng)屆生上線率較去年增加4·1%，在三圈層排第2位；應(yīng)屆本科升學(xué)率在三圈層排第2位，獲成都市普通高中教育教學(xué)質(zhì)量評估優(yōu)秀等級獎。

20xx年我市中考一次性合格率從20xx年成都市第14位一舉躍居第4位。平樂白沫江學(xué)校成為成都市首批九年一貫制試點學(xué)校。在成都市開展的義務(wù)教育學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測中，我市小學(xué)學(xué)業(yè)質(zhì)量監(jiān)測成績有了明顯進步。特殊教育工作受到省教育廳高度肯定，20xx年8月，四川省特殊教育學(xué)校校長培訓(xùn)現(xiàn)場會在我市召開。

公益性幼兒園從去年的49所增加到57所，公益性幼兒園覆蓋率達到85%。學(xué)前教育規(guī)范化、專業(yè)化水平大幅度提高。啟動了總投資1·5億元的公辦幼兒園標準化建設(shè)工程，今年將完成冉義火星等8所公辦幼兒園建設(shè)項目。

先后有來自美國等6個國家的教育機構(gòu)代表蒞邛訪問。繼續(xù)實施“外教進校園”工程，白沫江學(xué)校的川師大留學(xué)生項目、韓語班辦學(xué)取得了突出成效。組織了近150名教師分別赴英國、香港、澳門、馬來西亞、新加坡、泰國參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。10名校長、5名教師分別赴泰國和馬來西亞攻讀碩士學(xué)位。

完成了最后一批學(xué)校裝備提升工程，全市學(xué)校多媒體到班率達到100%，師機比達到1：1，生機比達到6：1，理化生音體美設(shè)備配備率達到95%以上，58所學(xué)校校園無線網(wǎng)絡(luò)及校園電視臺建設(shè)也將于今年年底前全面完成。我市投入5586萬元，實施的xx政務(wù)及教育云計算平臺已全面建成并投入試運行，為進一步推進我市教育信息化打下了堅實的硬件基礎(chǔ)。

實施了總投資7535萬元的學(xué)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，提升了學(xué)?；巨k學(xué)條件和生活條件。其中投資4664萬元的39個學(xué)校運動場標準化改造項目已完成30個，投資800萬元的27所農(nóng)村寄宿制學(xué)校浴室建設(shè)已完成23所，投資2071萬元的20所農(nóng)村學(xué)校食堂建設(shè)工程已完成11所，所有項目都將于今年年底前全面完工。

xx市教育系統(tǒng)“4·20”蘆山地震災(zāi)后重建規(guī)劃共有58個項目，計劃總投資16923萬元，總建筑面積約4·7萬平方米。其中9所學(xué)校災(zāi)后重建工程列入重建總體規(guī)劃，預(yù)計投資6164萬元，新建校舍約3·2萬平方米。目前太和九年制學(xué)校等7所學(xué)校災(zāi)后重建工程已順利完工，其余2個項目正在緊張施工中，已完成投資5201萬元。此外，災(zāi)后重建工程專項規(guī)劃中，有資金保障的11個項目已完成建設(shè)任務(wù)，15個項目正在施工建設(shè)，累計完成投資4700萬元。今年暑假期間，我市投資3030萬元對16所學(xué)校的2·9萬平方米c級校舍進行了維修加固，實施了校園風(fēng)貌改造。

今年我市實施營養(yǎng)午餐“食堂供餐”學(xué)校共50所，惠及學(xué)生23294人。10月23日，全省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營養(yǎng)改善計劃暨中小學(xué)食品安全工作現(xiàn)場會在廣元召開，我市因在創(chuàng)新“管辦分離”機制、優(yōu)化營養(yǎng)午餐管理服務(wù)系統(tǒng)、加強營養(yǎng)食譜管理等方面創(chuàng)新特色明顯，成效顯著，受邀在會上作了經(jīng)驗交流發(fā)言。

以建設(shè)“干凈校園、美麗校園、品質(zhì)校園”為抓手，外顯文化與內(nèi)顯文化并重，引導(dǎo)學(xué)校、幼兒園著力校園文化建設(shè)頂層設(shè)計，加強藝術(shù)特色教育，探索現(xiàn)代學(xué)校制度體系建設(shè)。11月16日，中央電視臺中文國際頻道以“傳統(tǒng)民間工藝走進課堂”為題，展示了xx學(xué)校傳統(tǒng)根藝、陶藝等民間工藝特色課堂及學(xué)生作品，讓傳統(tǒng)民間工藝在校園復(fù)活并得以傳承的做法給予了肯定。

20xx年，xx市教育局將繼續(xù)圍繞成都市教工委、中共xx市委、市政府重大決策部署，深入推進教育體制改革，著力提高教育教學(xué)質(zhì)量，努力辦好人民滿意的教育。

市教育局工作總結(jié)篇五

20xx年，是全面實施常州教育“十五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，教育事業(yè)面臨了前所未有的發(fā)展機遇和嚴峻挑戰(zhàn)。上半年，我們在省教育廳和市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持發(fā)展不動搖，銳意改革，勇于創(chuàng)新，高舉教育現(xiàn)代化旗幟，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型系統(tǒng)為抓手，著力加強隊伍建設(shè)；以全面推進基礎(chǔ)教育課程改革為突破口，扎實推進素質(zhì)教育；以大力推進依法治教為根本，切實加強教育行風(fēng)建設(shè)，全市各級各類教育得到了快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，為全面完成年度教育工作目標任務(wù)打下了扎實基礎(chǔ)。

20xx年上半年，我們主要做了以下幾方面的工作。

1、加快發(fā)展各類教育事業(yè)

2、積極推進重點項目建設(shè)

列為市政府20xx年度重點建設(shè)項目的常州市少年科學(xué)藝術(shù)宮二期工程主體工程峻工；新村配套學(xué)校常州市勤業(yè)中學(xué)完成建設(shè)，各項搬遷的準備工作基本就緒；常州外國語學(xué)校外籍專家樓、正衡初中教學(xué)辦公樓、職教中心信息教育中心等主體建筑基本竣工；武進新苑高中一期工程、新區(qū)國英小學(xué)二期工程、天寧解放路小學(xué)擴建工程、溧陽職教中心一期工程、金壇金沙中學(xué)建設(shè)工程等穩(wěn)步推進；溧陽上興中學(xué)、上黃中學(xué)、周城小學(xué)、大溪中學(xué)、社渚中學(xué)、新北區(qū)龍虎中心小學(xué)等危房改造全面啟動。

3、適應(yīng)行政區(qū)劃調(diào)整，積極推進新一輪教育布局規(guī)劃

全市行政區(qū)劃調(diào)整方案公布后，我們及時召開天寧—鐘樓區(qū)、武進—新北區(qū)教育工作銜接協(xié)調(diào)會，積極幫助解決教育工作移交、對接過程中的有關(guān)問題。并以此為契機，推進落實國務(wù)院、省政府“關(guān)于完善農(nóng)村義務(wù)教育管理體制的通知”精神，全面部署大市范圍內(nèi)的教育布局規(guī)劃工作，進一步整合教育資源，發(fā)展優(yōu)質(zhì)教育，努力構(gòu)建全市教育合理布局。

4、加快教育信息化建設(shè)

5、積極穩(wěn)妥地做好各項考試招生工作二、積極推進課程改革，全面實施素質(zhì)教育

6、積極推進課程改革

召開全市基礎(chǔ)教育課程改革動員大會，審批確定了首批20xx余名課改實驗教師，積極組織相關(guān)學(xué)科新大綱、新教材的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。課改實驗教師接受小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)科學(xué)、小學(xué)綜合實踐活動、初中語文、初中數(shù)學(xué)、中小學(xué)體育等學(xué)科培訓(xùn)15000人次、通識培訓(xùn)3500多人次；職業(yè)學(xué)校全面施行學(xué)分制和彈性學(xué)制，擴大課程分層教學(xué)面，促進提高教育教學(xué)質(zhì)量。

7、大興教育教學(xué)科研

面向中小學(xué)校，公開招聘了市級兼職教研員26名，壯大教科研隊伍；在確認467項國家級、省、市級教科研課題的基礎(chǔ)上，新設(shè)立341項青年教師研究課題；通過審核，確定省常中等28所學(xué)校為首批常州市教育科研基地；組織召開“蘇錫常鎮(zhèn)揚五市高三語文研討會”、“20xx年高三數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)教學(xué)研討會”、“常州市初中畢業(yè)生與升學(xué)考試暨小學(xué)畢業(yè)考試研討會”、“常州市省級實驗小學(xué)第二屆群體研究協(xié)進會”等。我市對高三“3+x”科目設(shè)置改革的研究，得到了國家考試中心和兄弟省市教研部門的重視和好評；在當前高考模式不斷變化的形勢下，我市普通高校招生考試又創(chuàng)佳績，江蘇省常州高級中學(xué)張璇同學(xué)以685分成績位列全省第一名。我市高考的萬人進線率、市區(qū)本科上線率、市區(qū)平均總分三項指標名列全省前茅。在全省總分名列前20名的考生中，我市（含金壇、溧陽）占了1/5。加強職校教學(xué)模式、實訓(xùn)模式研究，職校生中級工達級率達99.1%，20xx年初步就業(yè)率95.3%。組織1662名職校學(xué)生參加全省普通高校單獨招生考試，1599人被錄取，本科達線率、十二個專業(yè)總分、平均分、600分以上人數(shù)比例、總錄取率、本科錄取率等均居全省前列，單招升學(xué)人數(shù)占畢業(yè)生人數(shù)比例達25.6%。

市教育局工作總結(jié)篇六

2012年春運工作已經(jīng)結(jié)束。在為期40天的春運工作中，我們運調(diào)科全體員工緊緊擁抱在一起。心往一處想，勁往一處使。為保證我司成立來的第五“春運”工作順利進行，分公司實行領(lǐng)導(dǎo)值班制度，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，五名運調(diào)人員在春運40天里輪流值班，加強春運期間的組織調(diào)配工作。

（一）、運調(diào)科根據(jù)上級的部署和要求，結(jié)合本司具體情況，首先，根據(jù)政府給出的指導(dǎo)價格，制作出票價表，然后張貼到每一臺車上并廣泛做好宣傳工作；同時加強駕乘人員的培訓(xùn)教育工作，學(xué)習(xí)相關(guān)管理規(guī)定，提高服務(wù)意識和水平。針對老幼病殘孕等特殊旅客、攜帶大量行包的旅客和異地旅客的實際困難，為他們提供咨詢、上車幫助等服務(wù)。要求廣大駕乘人員規(guī)范經(jīng)營、熱情服務(wù)，努力維護江南長運企業(yè)品牌形象，并加大了“春運”期間的檢查力度；在每部車上都安裝了服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督卡，發(fā)動乘客與我們一起對駕乘人員的服務(wù)質(zhì)量進行監(jiān)督。同時認真做好受理旅客投訴的準備，對旅客提出的投訴做好記錄、核實以及處理結(jié)果的反饋等。

每年的春運報停班計劃都是春運工作的一項重點，工作稍不細心，就會造成春節(jié)期間的旅客滯留。分公司認識到工作的重要性，運調(diào)科同志認真地對每一臺車承包人進行詢問登記（包括對方班車在內(nèi)），并反復(fù)進行核對，由于工作做得細致，今年春節(jié)停復(fù)班計劃未發(fā)生一點失誤，出色地完成了“春運”前的組織安排工作。

（二）、在春運40天的時間里，運調(diào)科全體員工在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，不畏辛勞，每天早上頭班車發(fā)車之前出現(xiàn)在生產(chǎn)一線，協(xié)調(diào)運調(diào)工作，時時叮囑我們駕乘人員注意文明舉止，微笑服務(wù)，保證在春運期間給旅客帶來賓至如歸的感覺。

我們運調(diào)人員及時深入現(xiàn)場，掌握客流信息。時刻注意車站的加班動向，及時杜絕在我司車上乘客不滿的情況之下，車站安排加班車輛。在客流增加的情況下，及時抽調(diào)新辰快客車輛返程加班。為企業(yè)實現(xiàn)利益最大化盡職盡責。

當車輛在行車途中出現(xiàn)問題或者拋錨時，及時的疏散旅客，減小投訴是我們的重中之重。在我司運調(diào)人員發(fā)動一切能動用的力量，極力為疏散旅客安排運力的同時，還安排駕乘人員對旅客進行適當?shù)陌矒峁ぷ鳌Ｓ捎谇捌跍蕚涔ぷ髯龅眉皶r、到位，整個春運期間生產(chǎn)工作有序的進行著。

（四）、在為期40天的春運里，由于我司管理嚴格、宣傳到位，尚未接到一起有效的服務(wù)質(zhì)量投訴。“春運”期間，民工返鄉(xiāng)、學(xué)生放假、旅游探親等旅客出行規(guī)模大，是我們樹立企業(yè)形象和品牌的大好時機。通過大家共同努力，打造了企業(yè)品牌、展示了企業(yè)形象。

整個春運40天的時間里，我司共完成安全運送旅客

萬余人次；實現(xiàn)營收

萬余元；其中新辰快客運送旅客

萬余人，實現(xiàn)營收

萬余元，實現(xiàn)了“安全、優(yōu)質(zhì)、有序、效益”的工作目標，確保了公司成立以來第五個春運安全生產(chǎn)工作的圓滿完成。

總之，我們將以順利完成今年春運工作為契機，為做好全年的工作而努力奮斗。

市教育局工作總結(jié)篇七

一年來，學(xué)校婦委會在校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣婦聯(lián)的關(guān)心指導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，積極開展各項活動，圓滿地完成了本年度工作計劃?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：

一、繼續(xù)深入貫徹新課改精神，穩(wěn)步推進課程改革和教學(xué)改革

暑假期間，校婦委會組織并帶領(lǐng)了廣大女教職工進行為期一個星期的新課標培訓(xùn)學(xué)習(xí)：認真貫徹落實了省、市、縣有關(guān)進一步推進普通高中新課程實驗的實施意見和2014年新課改高考方案精神；認真鉆研了新教材、新課標、考試說明和學(xué)科教學(xué)指導(dǎo)意見，不斷提升了女教師的新課程理論素養(yǎng)和更新了學(xué)科教學(xué)觀念；引導(dǎo)了女教師就立足學(xué)生、立足課堂、立足教育教學(xué)實際進行新課程研究，尤其對教法、學(xué)法和考法的研究，重視作業(yè)布置和批改，做到“有發(fā)必收，有收必改，有改必評，有評必補”，強調(diào)課堂教學(xué)的自我反思與及時反饋，切實提高新課程課堂教學(xué)的有效性和教學(xué)研究的針對性。通過暑假的新課標學(xué)習(xí)以及十月份的網(wǎng)上新課表學(xué)習(xí)，使廣大女教師對于新課標的認識更加的深入，能更好改進教學(xué)方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)的積極性，努力提高自己的教學(xué)水平。

二、繼續(xù)深化校本教研活動，努力提高女教師的專業(yè)發(fā)展水平

這一年，通過師德師風(fēng)建設(shè)活動、教師的讀書活動、學(xué)校文化建設(shè)、外出教育教學(xué)考察等活動，提升了女教師的專業(yè)精神，轉(zhuǎn)變和優(yōu)化了教師的專業(yè)思想，使每一個女教師都成為具有高度責任心、事業(yè)心、上進心和愛心的學(xué)習(xí)共同體成員，鼓勵和鞭策了廣大教師認真學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論、信息技術(shù)理論、師德理論和專業(yè)知識等，促進了教師“教學(xué)、研究、學(xué)習(xí)”的同期互動，堅持走以“自找壓力，自定目標，自我塑造，自我評價”為基本特征的教師自主發(fā)展之路。在培養(yǎng)女教師知識型隊伍的過程中，婦委會為廣大女教師搭建了展示才華的平臺，引領(lǐng)女教師積極參加學(xué)科集體備課活動和教師全員賽課活動，鼓勵優(yōu)秀女教師參加高層次學(xué)歷進修和開設(shè)各級公開課、觀摩課，并引導(dǎo)她們積極報名參加市縣骨干教師評選活動，讓更多的女教師在參評的過程中得到鍛煉、受到鼓舞，從而加快了我校女教師的成長步伐，并盡快地走向名師隊伍的行列。

三、繼續(xù)開展各類文體活動，促進女教職工的身心發(fā)展和增強婦女組織的感召力、向心力和凝聚力 為充實廣大女教職工的精神生活，校婦委會還開展一些女教職工所喜聞樂見的文體活動。活動本著學(xué)習(xí)與趣味結(jié)合，健康與娛樂結(jié)合，寓教于學(xué)，寓學(xué)于樂的目的，經(jīng)常開展一些受女教職工們歡迎的文體娛樂活動，如體育活動（排球比賽）、唱歌比賽、外出培訓(xùn)、美容講座等，動員并引導(dǎo)女教職工參加上級婦女組織的比賽活動、縣婦女法律維權(quán)知識競賽。如12月份舉行的乒乓球賽，學(xué)校女教職工踴躍報名，奮力拼搏，為自己的處室和年級增光添彩。這些活動提高了女教職工的生命質(zhì)量和生活的幸福指數(shù)，從而增強了婦女組織的感召力、向心力和凝聚力。

四、設(shè)立“巾幗建功”示范崗，扎實推動學(xué)校文明創(chuàng)建工作

以“建校園文明崗位，樹實高巾幗形象”為創(chuàng)建載體，在女教職工中大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”的“四自”精神和“自強不息，奮力爭先”的實高精神，努力營造“學(xué)、趕、超、比、拼”的濃厚氛圍，不斷激勵廣大女教職工立足本職崗位創(chuàng)造一流業(yè)績，積極投身于黨總支和工會聯(lián)合開展的“學(xué)、樹、創(chuàng)、獻”的系列活動中去，如在2014年春青年教師“三位一體”教學(xué)比武大賽中，胡俊、楊慧等女教師榮獲一等獎；涂遠文老師在全省學(xué)科教學(xué)比賽中獲一等獎。2014年教師節(jié)，我校女教師陳秀麗、陳秀容榮獲“師德標兵”榮譽稱號；班主任涂淑琴榮獲“班主任標兵“榮譽稱號；充分展示我校女教職工應(yīng)有的巾幗風(fēng)采，兌現(xiàn)女教職工“巾幗不讓須眉”的諾言，從而扎實推動學(xué)校文明創(chuàng)建工作。

五、加強婦委會自身建設(shè)，努力打造學(xué)習(xí)型組織

這一年，全體婦委會成員參加學(xué)習(xí)了黨的十八大精神和師德師風(fēng)報告會，努力提升自身的政治理論素養(yǎng)和專業(yè)文化素質(zhì)，特別是師德修養(yǎng)水平和為廣大婦女同志服務(wù)的能力，堅持抓作風(fēng)樹形象，培訓(xùn)強素質(zhì)，抓教研促教改，抓維權(quán)促和諧，努力把我校婦女組織建設(shè)成為政治堅定、業(yè)務(wù)扎實、求真務(wù)實、團結(jié)協(xié)作、開拓創(chuàng)新的堅強集體，精心打造學(xué)習(xí)型婦女組織。婦委會還積極引導(dǎo)廣大婦女同志參加和諧家庭、學(xué)習(xí)型家庭、文明家庭的創(chuàng)建活動，開展“廉政文化進家庭”創(chuàng)建活動以及“扶貧結(jié)對，奉獻愛心”活動，為“建設(shè)浠水優(yōu)質(zhì)高中，打造黃岡一流普高，爭創(chuàng)湖北知名學(xué)?！钡陌l(fā)展戰(zhàn)略目標而努力奮斗！

市教育局工作總結(jié)篇八

總體要求：把2017年作為我市中職辦學(xué)水平提升年，繼續(xù)提升中職教育教學(xué)質(zhì)量，著手專業(yè)整合提升，繼續(xù)推進省級改革發(fā)展示范校建設(shè)工作及“福建省示范性現(xiàn)代職業(yè)院校建設(shè)工程”。

1.總結(jié)改革試點工作。2017年是我市中等職業(yè)教育綜合改革試點工作的收官之年，將要總結(jié)和提煉7年來中職教育綜合改革試點工作的經(jīng)驗及成效，各中職學(xué)校要撰寫好工作總結(jié)、典型案例，形成晉江職教經(jīng)驗系列材料。

2.做好各項驗收工作。一是2-3月份，我市四所中職學(xué)校將接受“福建省示范性現(xiàn)代職業(yè)院校建設(shè)工程”2016年度項目建設(shè)的評估。6-7月，安海職校將接受第二批省級改革發(fā)展示范校驗收。各校應(yīng)高度重視該項工作，按照要求，嚴把時間節(jié)點，認真完成各項任務(wù)，確保順利通過評估、驗收。二是4-5月份，我市還將接受第二批農(nóng)村職業(yè)教育和成人教育示范縣驗收。晉職、安職和晉興都是農(nóng)村職業(yè)學(xué)校、社區(qū)學(xué)校，華職也是社區(qū)學(xué)校。因此，四校要認真再次對照驗收標準，收齊材料，整理驗收現(xiàn)場，做到早準備、早發(fā)現(xiàn)、早補弱，確保驗收工作萬無一失。

3.進一步優(yōu)化整合專業(yè)。緊貼市場需求和學(xué)校辦學(xué)特點，加快專業(yè)整合和提升，再培育一批骨干專業(yè)，2017年擬調(diào)整、新增2-3個與集成電路重點項目相配套的專業(yè)。

4．評選3-4個名師工作室。根據(jù)學(xué)校辦學(xué)特色和重點專業(yè)設(shè)置，依據(jù)《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代中等職業(yè)教育的若干意見》（晉委辦〔2015〕7號）精神和《晉江市人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代中等職業(yè)教育若干意見配套操作規(guī)程的通知》（晉政辦〔2016〕55號）操作規(guī)程，評選3-4個名師工作室，并作為典型示范，起帶動輻射作用。

5.加快建立生產(chǎn)性職教集團。堅持面向市場、服務(wù)發(fā)展、促進就業(yè)的辦學(xué)方向，進一步深化改革創(chuàng)新，強化產(chǎn)教融合、校企合作，積極鼓勵和支持社會力量參與，計劃用三年的時間，以學(xué)校為單位，引企入校，分批分步驟，分別建設(shè)智能裝備、機械模具、汽車維修、印刷包裝、紡織服裝、鞋類設(shè)計和食品糕點等7個生產(chǎn)經(jīng)營實體性職教集團。廣泛開展訂單培養(yǎng)、校中廠、廠中校、現(xiàn)代學(xué)徒制等，基本形成產(chǎn)教協(xié)同發(fā)展和校企共同育人的格局。

6.繼續(xù)加強中職學(xué)校內(nèi)涵建設(shè)。一是繼續(xù)開展中職教育晉江市級公開教學(xué)周活動，提升中職教師教科研水平。二是和市進修學(xué)校教科研室合作，在中職學(xué)校開展有效性課堂教學(xué)的小課題研究，加快中職教師隊伍專業(yè)成長和可持續(xù)發(fā)展。三是進一步辦好《晉江職教》刊物，全面展現(xiàn)各中職學(xué)校年度所取得的辦學(xué)成效，促進中職教師交流和學(xué)習(xí)。

7.做好 “職業(yè)教育活動周”工作。各校要以“職教活動周”為契機，定期開展開放校園、進入企業(yè)、為民服務(wù)等宣傳展示和交流體驗等活動。進一步宣傳畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)、就業(yè)典型案例和我市中職教育發(fā)展水平。

8.力爭技能大賽有新突破。各校要認真組織、精心準備，采用“走出去集訓(xùn)，請進來輔導(dǎo)”的方式，加強對選手的輔導(dǎo)，力爭2017年能在國賽一等獎上有突破。

9.加強對外交流。今年，還將繼續(xù)加強對外交流，提升中職辦學(xué)理念和管理水平。市教育局、職教中心還將組織各職校骨干教師及中層干部赴國內(nèi)名校學(xué)習(xí)交流。

市教育局工作總結(jié)篇九

一、基本情況

我鄉(xiāng)的“黨風(fēng)廉政教育月”活動從7月4日至8月4日結(jié)束，重點抓了思想觀念教育、“兩個務(wù)必”教育、黨紀條規(guī)和法律法規(guī)教育、正反兩典型教育和“ __”重要思想教育，有效的解決了黨員干部在思想觀念、廉潔從政、艱苦奮斗等方面存在的問題。整個學(xué)教活動分宣傳教育學(xué)習(xí)、查找問題和建章立制切實整改三個階段。

二、開展活動的收效

我鄉(xiāng)的“黨風(fēng)廉政教育月”活動以抓“四項教育”為重點，把黨的十六大報告和《 __章》作為學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容，并組織干部職工認真學(xué)習(xí)了《“ __”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、《江澤民論黨風(fēng)廉政建設(shè)和 __》等書的必讀篇目，從而有效的增強了黨員干部的廉潔自律意識、增強了黨員干部的黨性修養(yǎng)、糾正了黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和學(xué)風(fēng)方面存在的問題，堅定了理想信念，同時全鄉(xiāng)還認真學(xué)習(xí)了胡錦濤 __在西柏坡考察時的重要講話，以“兩個務(wù)必”為統(tǒng)一思想的指針，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)形成了崇尚節(jié)儉、艱苦創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。其次通過學(xué)習(xí)《 __章》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》等黨紀黨規(guī)，不斷提高了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的紀律意識和法制觀念。此外，還以李嘉廷案為反面典型開展警示教育活動，敲響了 __的警鐘，以反面典型警示黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，使他們引以為戒。

在黨風(fēng)廉政教育月活動中，我鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過對照自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)方面的問題，以召開民主生活會的形式，面對面的開展批評和自我批評，深刻分析原因，按照“八個堅持、八個反對”的要求抓好制度建設(shè)，與此同時還制定整改措施，目前收效明顯，全鄉(xiāng)黨員干部的人心更齊、干勁更足。

三、存在問題和下步工作思路

通過“黨風(fēng)廉政教育月”活動的開展，我們?nèi)l(xiāng)范圍內(nèi)形成了講黨性、講廉政、講服務(wù)、講團結(jié)、講爭先的良好工作氛圍。但也存在一定的問題，具體表現(xiàn)為：一是學(xué)習(xí)深入不夠，一些農(nóng)村黨員的理想信念淡薄。二是發(fā)展不平衡，多數(shù)干部認識較好，但也有個別干部的認識不到位。三是反腐倡廉工作受生產(chǎn)經(jīng)濟和外來不良文化的沖擊，一些優(yōu)良的傳統(tǒng)文化正被沖淡。為此，在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強領(lǐng)導(dǎo)，加大工作力度，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作，下步黨風(fēng)廉政教育活動的思路為：

(一)進一步加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想修養(yǎng)，堅定理想信念。(二)狠抓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的行為規(guī)范工作，努力使黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的行為符合“ __”重要思想要求。

(三)繼續(xù)抓好黨風(fēng)黨紀和條規(guī)教育工作。

(四)解決黨員干部在思想上的不良傾向，不斷鏟除腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的思想根源。

(五)抓監(jiān)督和懲處，以反面典型警示黨員干部和廣大公務(wù)員。

內(nèi)容僅供參考

市教育局工作總結(jié)篇十

晉江市教育局（2018年1月）

2017年以來，全市教育工作以迎接黨的十九大為主線，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，全面貫徹落實黨的十九大精神。圍繞市委、市政府的決策部署和上級教育行政部門的工作要求，以在全省率先基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化為目標，優(yōu)化教育布局、改善辦學(xué)條件、補足教育短板、促進優(yōu)質(zhì)均衡、深化綜合改革，努力打造與國際化創(chuàng)新型品質(zhì)城市相匹配一流教育。順利通過?國家級農(nóng)村職業(yè)教育與成人教育示范縣?認定評估。

一、深入推進，“兩個責任”層層壓實

在?黨員e家?上做好信息維護，2017年底共有黨員4684名；推進民辦學(xué)校?兩個覆蓋?，成立13個兼合式黨支部、4個聯(lián)合黨支部。注重品牌建設(shè)，結(jié)合黨員?承諾、踐諾、評諾?，深入開展?‘雙亮雙比’艷黨旗?特色黨建品牌活動；每月分片區(qū)舉行一場以?師道有愛 志愿同行?為主題黨員義工服務(wù)活動，并舉行啟動儀式，推進黨員義工服務(wù)活動常態(tài)化；舉行教育系統(tǒng)特色黨建項目評選活動；季延初級中學(xué)黨支部代表教育系統(tǒng)黨委參加晉江市特色黨建項目評選活動獲得二等獎，教育系統(tǒng)黨委榮獲創(chuàng)建特色機關(guān)黨建項目先進單位。強化學(xué)校黨建督導(dǎo)，聘請14名黨建督導(dǎo)員，組建14組黨建督導(dǎo)組，每月分片區(qū)開展黨建督導(dǎo)；召開教育系統(tǒng)2017年度抓基層黨建暨履行黨風(fēng)廉政建設(shè)述職評議會議；印發(fā)《2017年晉江市市直機關(guān)教育系統(tǒng)黨委黨建工作績效考評方案》，組成7個考評小組，深入各個黨組織進行精細化績效考評。開展?心連心?黨內(nèi)關(guān)懷幫扶活動，落實黨員?十必訪?制度，共訪問黨員420人次；?七一?期間走訪慰問11名病困黨員、9名80周歲或50黨齡以上老黨員，共發(fā)放慰問金21000元。開展黨代表駐室接待活動，駐室接待20次、集體考察活動3次，共接訪34人次。

制度。2017年共實施財務(wù)收支審計項目39個、跟蹤審計整改檢查項目1個，委托社會中介組織審計8所學(xué)校8個基建工程目和10個修繕項目，全年審計總金額達25.83億元，提出審計建議280條。六是完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。設(shè)立88名紀檢委員，成立309個校務(wù)監(jiān)督小組，?紀檢組—紀檢委員—監(jiān)督小組??三位一體?的網(wǎng)格化監(jiān)督體系初顯成效，一年來各單位共開展了2338項（次）監(jiān)督事項，使監(jiān)督的觸覺延伸到基層單位每個角落，實現(xiàn)了監(jiān)督全覆蓋。建立完善廉政信息庫，實時全方位了解監(jiān)督對象的廉情動態(tài)，實現(xiàn)單位干部、職工廉情情況?有跡可查?，使廉政信息庫成為黨風(fēng)廉政建設(shè)的?晴雨表?，精準執(zhí)紀監(jiān)督的?助推器?。七是嚴厲查辦違紀違法行為。2017年度立案4起，行政警告1人，行政記過1人，開除黨籍6人，開除公職3人?；謴?fù)黨員權(quán)利1人次，解除行政處分2人，降低崗位等級處分4人。

二、合力攻堅，項目工作勢頭良好

（一）大力引進高端教育。拔萃雙語學(xué)校正式開工建設(shè)，預(yù)計2018年秋季開始招生。晉江市大明國際學(xué)校獲省教育廳批復(fù)同意籌設(shè)，是泉州市第一所外籍人員子女學(xué)校，目前英林鎮(zhèn)已基本完成土地征遷工作，正著手學(xué)校規(guī)劃設(shè)計。泉州五中橋南校區(qū)ppp方案已完成項目專家論證工作，并完成各部門意見的收集匯總。童心國際幼兒園的辦園選址、過渡辦園場所和辦園意向正在對接中。積極對接上海光華教育集團（凱輝基金）、協(xié)和教育集團等來晉舉辦高端教育項目。

（二）擴大教育開放合作。全力以赴做好申辦2020年世界中學(xué)生運動會工作。對照分工，明確責任，掛圖作戰(zhàn)，加快規(guī)劃建設(shè)一批高規(guī)格運動場館。深化與國際特別是?一帶一路?沿線國家，及港澳臺地區(qū)的教育交流合作，我市中小學(xué)校與境外優(yōu)秀學(xué)校結(jié)為友好交流學(xué)校13對。加強與全國教育先進地區(qū)的交流，成功舉辦第12屆晉江、金門紅十字青少年夏令營和第10屆?情源晉江?青少年文化交流活動。學(xué)習(xí)借鑒國際先進的教育理念，辦學(xué)經(jīng)驗，引進境外條件成熟的國際課程，探索建設(shè)網(wǎng)絡(luò)國際課程資源共享平臺。

（三）推進新型辦學(xué)模式。推廣教育集團、委托管理、聯(lián)合辦學(xué)、合作辦學(xué)等新模式。積極探索集團化辦學(xué)，推進教育供給側(cè)改革，新增養(yǎng)正中學(xué)、第三實驗幼兒園教育集團。泉州五中與陳埭民族中學(xué)協(xié)作辦學(xué)、永和中學(xué)與季延中學(xué)合作辦學(xué)，進一步擴大我市優(yōu)質(zhì)資源覆蓋面。我市集團化辦學(xué)經(jīng)驗在泉州市普通中學(xué)教育工作會議做專題交流。

期投入使用。出臺實施《晉江市中心城區(qū)學(xué)校建設(shè)項目整合提升工作方案》。

（五）強化教育裝備管理。實行添置教育技術(shù)裝備工作人員掛點學(xué)校制度，重點督查設(shè)施設(shè)備的管理和使用工作。加強固定資產(chǎn)清查，組織部署教育系統(tǒng)各單位清產(chǎn)核資工作，對各預(yù)算單位的固定資產(chǎn)進行了全面的清查盤點，經(jīng)過上半年的清理登記、匯總，基本上做到賬冊相符、賬物相符。2017年，全市零星物資采購和零星工程建設(shè)共受理563項，涉及資金86738211元；受理政府采購項目174項，涉及資金18673.8563萬元；做好16所學(xué)校602個考場標準化建設(shè)、2018年免費作業(yè)本、15所高中校智慧課堂和教育城域網(wǎng)與云平臺建設(shè)的政府采購工作。

市第一個實行國家助學(xué)金集中支付的縣（市、區(qū)）。晉江市學(xué)生資助中心代表泉州市接受并順利通過省級標準化驗收。

（七）推動教育信息化。一是改善硬件設(shè)備設(shè)施，2017年，政府采購項目174項18673.8563萬元、80所學(xué)校投入926萬元零星采購電腦與多媒體等教育信息化設(shè)施設(shè)備。二是提高教師應(yīng)用能力，開展中學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程，評選晉江市中學(xué)教師信息技術(shù)應(yīng)用能力提升工程優(yōu)秀應(yīng)用成果194件，確認為本市級公開課，同時納入本級優(yōu)秀資源庫。三是推進全省“網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)空間人人通”工作，組織開展“晉江市中小學(xué)教師網(wǎng)絡(luò)空間”創(chuàng)建評選活動，擇優(yōu)推薦我市優(yōu)秀作品68件參加省級評選。四是成立晉江市教育信息化專家?guī)欤_定50名晉江市信息化專家，并組織信息化專家和分管領(lǐng)導(dǎo)到浙江大學(xué)進行專業(yè)培訓(xùn)。五是組織開展了2017年晉江市第十三屆“三優(yōu)聯(lián)評”評選活動，評出優(yōu)秀作品201件，擇優(yōu)推薦我市優(yōu)秀作品29件參加省級評選。六是推進“智慧課堂”和“教育城域網(wǎng)”建設(shè)，市財政投入750萬元補助15所公辦高中校30個“智慧課堂”建設(shè)；投入3000萬元組建“百兆進班級、千兆進學(xué)校、萬兆進教育局”的教育城域網(wǎng)，實現(xiàn)我市“三通兩平臺”體系的完善建設(shè)和應(yīng)用；投入630萬元，建設(shè)16所學(xué)校656個標準化考室。

年行動實施情況迎督工作。新開辦龍湖嘉天下晉江實幼分園、東石錦青中心幼兒園、池店鎮(zhèn)啟智、啟夢等幼兒園，搬遷第三實驗幼兒園桂山園區(qū)，新增公辦優(yōu)質(zhì)學(xué)位2370位。全市公辦園在園幼兒17890人，占比20.8%，比去年提高2個百分點。認定361所幼兒園為普惠性幼兒園，普惠性幼兒園比例83.76%，普惠學(xué)位70107位，約占81.51%。創(chuàng)建2所省級示范園和9所晉江市級示范幼兒園，全市市級以上示范園達70所，優(yōu)質(zhì)示范園學(xué)位2.44萬個，占比28.39%。承辦泉州市《指南》實驗工作推進會。7名教師榮獲泉州市幼兒園青年教師?教壇新秀?。2017年8月4日，市政府在全省教育工作會議上做經(jīng)驗交流；9月，《福建教育》以采訪陳建生局長的方式，全面介紹我市學(xué)前教育改革成效，并作為學(xué)前教育補短板的重要措施，向全省推廣；11月15日，《福建日報》以《學(xué)前教育回歸普惠公益的晉江實驗》為題，對我市的工作經(jīng)驗進行了報道；初幼教科三次在泉州市教育局工作會上作經(jīng)驗介紹，龍巖新羅區(qū)、龍巖連城縣、廣東順德區(qū)先后組團到我市參觀交流。

義務(wù)教育學(xué)校管理標準化學(xué)校驗收。實驗小學(xué)、云峰中學(xué)等11所中小學(xué)榮獲福建省首批義務(wù)教育教改示范建設(shè)校。參加福建省國家質(zhì)量監(jiān)測結(jié)果反饋會并作典型發(fā)言。

（三）優(yōu)質(zhì)發(fā)展高中教育。指導(dǎo)督促陳埭民族中學(xué)、平山中學(xué)創(chuàng)建省一級達標學(xué)校以及紫峰中學(xué)省二級達標學(xué)校創(chuàng)建工作，9月30日，紫峰中學(xué)順利通過了省二級達標高中泉州市級現(xiàn)場評估驗收。積極推動指導(dǎo)晉江一中、季延中學(xué)、養(yǎng)正中學(xué)做好福建省示范性普通高中建設(shè)學(xué)校的立項評估暨省一級達標高中復(fù)查。組織晉江一中、南僑中學(xué)、僑聲中學(xué)等校開展泉州市特色普通高中學(xué)校的創(chuàng)建申報工作。做好2017級普通高中新生生源分析。調(diào)整充實了2018屆高中教學(xué)指導(dǎo)組、學(xué)科協(xié)作組基地校和高中學(xué)科教學(xué)協(xié)作組成員，指導(dǎo) 2018屆高考復(fù)習(xí)應(yīng)考工作。開展2017年?一師一優(yōu)課，一課一名師?工作，繼續(xù)組織全市教師繼續(xù)參與省平臺?曬課?、?優(yōu)課?評選活動，全市中小學(xué)有51節(jié)獲得省級獎項；15節(jié)獲教育部獎項，部級獎項占泉州地區(qū)57節(jié)的26.3%，成績優(yōu)異。晉江一中入選?首批福建省普通高中優(yōu)質(zhì)學(xué)科課程項目?。拔尖學(xué)生競賽成績優(yōu)異，我市共有93人次獲得省級及以上獎項，96人取得進入福建省復(fù)賽資格。

日及寒暑假向公眾開放。2017年體育中考合格率達98.82%,a率達64.75%，a率繼續(xù)位居泉州市首位。參加2017年泉州市中小學(xué)生田徑聯(lián)賽，晉江市代表隊包攬小學(xué)組、初中組和高中組團體總分三個集體項目冠軍，并在本屆榮獲了體育道德風(fēng)尚獎。扎實開展學(xué)校科技教育，創(chuàng)建2個科學(xué)創(chuàng)新實驗室。參加第十五屆福建省青少年機器人競賽，晉江市有17隊獲得金牌、12隊獲得銀牌、16隊獲得銅牌，獲獎比例高達90%。

四、引育結(jié)合，教師隊伍茁壯成長

（一）完善人事管理機制。對干部推薦、考察方式與程序進行完善創(chuàng)新，圓滿完成市直學(xué)校、教委（育）辦及中學(xué)（職校）班子及班子成員的全面考察工作。針對干部隊伍建設(shè)進行多次調(diào)研，積極探索?經(jīng)費包干、用人自主?試點改革，推行合同教師分級管理等級考評制度，于2018年起正式實施。

（二）注重管理干部培訓(xùn)。舉辦13期晉江市名校名校長大講堂活動，邀請復(fù)旦中學(xué)原校長周國正、全國著名特級教師吳正憲等權(quán)威專家及一線名師開設(shè)講座和執(zhí)教示范課；結(jié)合舉辦為期2年的中青年學(xué)校管理干部高級研修班和全員輪訓(xùn)的中學(xué)中層干部高級研修班，系統(tǒng)培訓(xùn)中層干部；選派53名學(xué)校干部赴全國名校掛職鍛煉，選派18名學(xué)校干部到局機關(guān)掛職鍛煉，6人到市內(nèi)異校掛職。

備教師資源庫，應(yīng)對我市師資不足狀況和?生育性?教師緊缺問題。打造?名師名校長?集群，出臺實施《晉江名師名校長名班主任?千百十一?孵化計劃》，選拔846名骨干教師（班主任）培養(yǎng)對象并啟動培訓(xùn)工作，考核確定晉江市首批19名教學(xué)名師，新增42名泉州市學(xué)科帶頭人和5名教學(xué)名師、6名省骨干校長培養(yǎng)對象和12名省學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象。繼續(xù)實施教育人才?5121?引育計劃，2017年以來，共引進、培育1名高端人才、6名高級人才、61名骨干人才、23名優(yōu)秀人才，兌現(xiàn)2016年教育人才待遇24.495萬元。

（四）扎實提高師能師德。組織舉辦晉江市首屆教師教學(xué)技能大賽，共有1093人參賽，113名一等獎的選手確定為骨干教師培養(yǎng)對象，10名特等獎選手確定為骨干教師，并授予?五一?勞動獎?wù)潞?教學(xué)能手?稱號，通過層層以賽促訓(xùn)，推動了優(yōu)秀教育人才脫穎而出。強化師德師風(fēng)建設(shè)，與經(jīng)濟報聯(lián)合辦好?教師風(fēng)采?專欄，舉辦第六屆?我喜愛的老師?評選活動，評選380名優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，加大正面宣傳力度，樹立優(yōu)秀教師榜樣。組織開展 “克服職業(yè)倦怠 呼喚教育情懷”師德討論活動，開展禁止?微商?、有償家教等專項整治，堅決遏制不良風(fēng)氣。

五、多措并舉，教育保障更加有力

改提升工作。在泉州市教育督導(dǎo)工作會上作典型經(jīng)驗交流。選送七篇教育督導(dǎo)論文參加?泉州市教育督導(dǎo)研究會第11屆教育督導(dǎo)論文?評選全部獲獎。我市基礎(chǔ)教育質(zhì)量評估與監(jiān)測結(jié)果分析與應(yīng)用工作獲得教育部基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測中心調(diào)研組肯定。

（二）維護校園和諧穩(wěn)定。深化隱患排查治理，創(chuàng)新實行?四項清單?隱患排查治理體系建設(shè)，推進?風(fēng)險管控體系建設(shè)?，共檢查學(xué)校973所（次），督促整改隱患1933處。夯實?三防?基礎(chǔ)，投資1700萬元完成全市校園技防系統(tǒng)升級改造工程，配齊配強專職安全管理（保衛(wèi)）人員，新增派371名保安員。深化?國家級安全教育示范區(qū)?創(chuàng)建工作，大力推進1+n安全教育基地建設(shè)力度，采取政府購買服務(wù)方式在全市15個鎮(zhèn)（街）設(shè)35個暑期學(xué)生安全夏令營，惠及3043名學(xué)生。做實做細安全教育，創(chuàng)新安全教育載體，把安全教育融入教材和校園文化，印發(fā)《未成年人安全寶典》?！栋踩俗娞荨贰蹲柚剐@欺凌》安全教育課獲評教育部?全國安全教育精品課程?。拓展安全宣教渠道，累計向家長發(fā)送安全提醒短信1200余萬條、推送各類安全主題微信65期（總閱讀量近100萬次）。突出校車和交通安全、預(yù)防學(xué)生溺水、消防（火災(zāi)）安全、預(yù)防毒品教育、危化品等重點領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫?，落實落細防控措施。加強飲食衛(wèi)生安全管理，實施?明廚亮灶?工程，選取153個餐飲服務(wù)單位開展?明廚亮灶?，其中12家集體用餐配送單位，141所學(xué)校，進一步提升我市學(xué)校食堂食品安全工作。

（三）大力開展工會活動。指導(dǎo)基層37人單位召開教代會和工代會，指導(dǎo)云峰中學(xué)創(chuàng)建?晉江市五一先鋒號?、第三實驗小學(xué)創(chuàng)建?福建省先進職工之家?。選派老師赴泉州市參賽成績喜人，特教專業(yè)獲獎率達100%。貫徹落實全民健身計劃，在教職員工中積極開展全民健身系列活動，先后開展了跳長繩、乒乓球、氣排球、籃球、五人制足球等多項比賽，營造?人人熱愛體育、全民健身強體?的良好氛圍，豐富教師業(yè)余生活，促進教師身心健康。慰問病困職工 95人，困難黨員18人，教育世家10人，支教教師2人，發(fā)放慰問金共110000元。

六、優(yōu)化管理，機關(guān)服務(wù)效能增強

建信息》。被評為2016年?晉江市黨委系統(tǒng)、政務(wù)系統(tǒng)信息工作先進單位?。

程管理?的報建工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。今年來，策劃生成的118個校舍建設(shè)項目中，已開工的有72個，開工率65.25%，比去年增長9.5%。其中，已竣工的有17個，新增學(xué)位1.29萬個，正在建設(shè)的有55個。先后協(xié)調(diào)解決了玉溪實驗小學(xué)農(nóng)用地轉(zhuǎn)用等28所學(xué)校的問題。

（三）精簡審批優(yōu)化服務(wù)。先后開展三輪“最多跑一趟”和“一趟不用跑”事項的梳理工作，進一步推動?放管服?改革，通過聯(lián)合晉江郵政速遞物流公司推出審批辦件結(jié)果速遞派送服務(wù)，實現(xiàn)?一趟不用跑?和?最多跑一趟?事項均達100%目標。2017年以來，晉江市教育便民分中心共受理公辦小學(xué)、幼兒園設(shè)立、變更、終止申請15件，晉江市級示范園評估8件，辦理中小學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)18813件；辦理中學(xué)畢業(yè)證書驗印25935人，學(xué)歷證明驗印29人；審批民辦學(xué)校設(shè)立、變更、終止行政許可事項33件，開展以206所民辦學(xué)校開展年檢工作，其中合格182所、不合格21所、暫停辦學(xué)3所；辦理校車許可30件；上半年辦理教師資格證635人，做到件件按時辦結(jié)。我局在推動?放管服?改革工作持續(xù)、深入開展，增強了群眾的獲得感和認同感，行政審批教育分中心受邀在全省教育系統(tǒng)行政審批制度改革培訓(xùn)班上的作題為《做好“加減乘除”法 服務(wù)駛上“快車道”》典型發(fā)言。

附：2017年事業(yè)計劃完成情況

2017年事業(yè)計劃完成情況

2017年秋，全市中小學(xué)、幼兒園在校學(xué)生36.7635萬人比2016年秋季的36.5807萬人，增加1828人，增幅0.50%。來晉務(wù)工人員子女21.3251萬人，占58.01%，比2016年秋季的21.6405萬人減少3154人，減幅1.46%。

——學(xué)前教育。全市幼兒園在班幼兒8.5948萬人，同比增加2482人，增幅2.97%。其中，來晉務(wù)工人員子女4.6148萬人，占53.69%，同比減少1719人，減幅3.59%。全市學(xué)前三年入園率98.39%；學(xué)前一年入園率99.76%。

——義務(wù)階段教育。全市義務(wù)教育階段學(xué)生24.1863萬人，比增2546人，增幅1.1%。其中，來晉務(wù)工人員子女14.8667萬人，占61.47%，減少1189人，增幅0.79%。初中輟學(xué)率城區(qū)0.37%、農(nóng)村0.63%。應(yīng)屆初中畢業(yè)生升入高中階段教育的升學(xué)率97.76%。

——高中階段教育。全市普高學(xué)生2.6764萬人，同比增長387人，增幅1.47%。其中，來晉務(wù)工人員子女1.1640萬人，占43.49%，同比增加428人，增幅3.82%。中職學(xué)生1.3060萬人（全日制1.2389萬人，非全日制671人），同比減少3587人，減幅21.55%。其中，來晉務(wù)工人員子女 6796人，占52.04%，同比減少674人，增幅9.02%。高中階段毛入學(xué)率達132.3%。

周歲三類殘疾兒童入學(xué)率為98.97%。

市教育局工作總結(jié)篇十一

一、我校的德育工作和校園文化建設(shè)理念

學(xué)校新一屆的領(lǐng)導(dǎo)班子成立以來，提出全新的德育工作和校園文化建設(shè)理念，即：堅持高起點、高品位的原則，實施精品戰(zhàn)略，堅持走內(nèi)涵發(fā)展之路。以綠化、凈化、美化校園等校園環(huán)境文化為基礎(chǔ)，以“貼近本校實際、貼近學(xué)生實際、貼近學(xué)生生活”的豐富多彩的藝體文化活動等校園精神文化為核心，以完善的校園制度文化為保證，以優(yōu)良的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)等校園行為文化為成果，以期構(gòu)建富有本校特色的“快樂德育”的育人環(huán)境，營造和諧的具有我校個性魅力和辦學(xué)特色的校園文化體系，全面提高學(xué)校的辦學(xué)品位。

二、我校德育工作和校園文化建設(shè)特色的構(gòu)建思路及實施途徑

（一）、校園環(huán)境文化建設(shè)

校園自然環(huán)境建設(shè)中，突出校舍和校園的安全、整潔、綠化和美化；校園人文環(huán)境建設(shè)中，突出藝術(shù)教育和幼師專業(yè)特色，同時，反映學(xué)校的六十多年的歷史傳承、“以生為本”的辦學(xué)理念、藝術(shù)加幼教的辦學(xué)特色。通過恬靜雅致，自然優(yōu)美的校園環(huán)境施加給學(xué)生的積極影響和快樂的感染及熏陶，以期達到而讓墻壁說話、讓花草發(fā)言、讓環(huán)境育人的目的。

實施途徑：

1、2012年9月，學(xué)校制定了《蕪湖師范學(xué)校校園環(huán)境文化建設(shè)實施方案》，逐步搞好校園文化的美化、亮化，發(fā)揮環(huán)境育人功能。

1）在教學(xué)樓大廳和大樓外墻，懸掛校訓(xùn)、校風(fēng)、學(xué)風(fēng)，并通過宣傳，做到全校師生人人熟知。2）校門口安裝學(xué)校建筑分布圖標識牌，校園綠化地帶樹立溫馨提示標牌，走廊樓梯懸掛勵志標語，做到讓小草說話，讓每一面墻壁說話。

3）在教室走廊懸掛學(xué)生書法、美術(shù)、攝影作品，讓學(xué)生有參與感、成就感。

4）學(xué)校設(shè)置了五面主題文化墻，分別進行安全教育、民生工程宣傳、教育教學(xué)碩果展示、才藝展示、學(xué)生活動展示等宣傳展示。

5）10月，學(xué)校新建設(shè)二塊立式帶頂棚宣傳欄，并分配給各部門，要求各責任部門抓好教務(wù)教研宣傳欄、招生就業(yè)宣傳欄、團學(xué)工作宣傳欄、德育宣傳欄等宣傳陣地。

2、營造和諧的辦公室文化、班級文化、寢室文化。

1）學(xué)校后勤部門，以“服務(wù)育人”，做好校園環(huán)境衛(wèi)生工作，同時注意改善學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，特別是關(guān)注住校生的生活環(huán)境。10月，在學(xué)生宿舍，配備了曬衣架、淋浴房、洗衣機，安裝了開水房，大大方便了住校生的日常生活。

懸掛各科室和教研組的工作職責，張貼字畫；每間辦公室都配上綠色植物，美化、綠化、凈化辦公環(huán)境。

3）抓好班級文化，每月對班級的學(xué)習(xí)園地、支部園地、黑板報等“兩地一報”宣傳陣地進行檢查和評比。10月，學(xué)校開展了教室文化環(huán)境布置評比，對各班級的衛(wèi)生情況、黑板報、榮譽欄、支部園地、學(xué)習(xí)園地、走廊墻以及特色創(chuàng)意進行逐一評分，產(chǎn)生教室文化環(huán)境布置評比優(yōu)秀班級。

4）大力創(chuàng)建寢室文化，營造積極向上、文明健康的精神面貌。10月，在校風(fēng)雨操場召開文明寢室、優(yōu)秀寢室長表彰大會，對14個獲得“文明寢室”榮譽稱號的寢室及14名獲得“優(yōu)秀寢室長”榮譽稱號的同學(xué)頒發(fā)了榮譽證書以及獎品。

3、加強校刊、校報、校園網(wǎng)和廣播站的建設(shè)與管理，堅持正面宣傳，融思想性、知識性、趣味性、服務(wù)性于一體，豐富學(xué)生文化生活，利用校園網(wǎng)絡(luò)進行思想道德教育。

（二）、校園精神文化建設(shè)

校園精神文化的基礎(chǔ)是校園人的心理層面，其內(nèi)容是校園成員的思想觀念和素養(yǎng)，而表現(xiàn)形式則是精神創(chuàng)造活動及其產(chǎn)品，即豐富多彩的藝體文化活動。我校藝體文化活動多設(shè)計學(xué)生喜聞樂見的活動，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)一種快樂活動的空間，主張學(xué)生在活動的設(shè)計、參與、體驗中加深對道德教育的認同感。學(xué)生能主動參與各項主題活動的設(shè)計、體驗、評價之中，從而感受到快樂。讓學(xué)生在活動中加深感受與體驗，在快樂體驗的過程中對道德規(guī)范加以了解，并加以內(nèi)化，逐漸形成一種比較健康的道德觀。當學(xué)生在愉快的活動之后，對其中蘊涵的道德觀有了新的認識，從而加以內(nèi)化，塑造健康的人格，形成更良好的道德品質(zhì)，最終學(xué)會對世界的認知和自我的完善。

實施途徑：

1、主題教育

2)以“勵志教育”培養(yǎng)學(xué)生競爭技能。6月份，各班級通過主題班會“談自信”，使學(xué)生認識到自信心在成功道路上的重要性，通過師生講故事、談體會等形式互相交流，增強學(xué)生自信心。9月24日下午，邀請市教科所陳麗老師為我校2012級部分學(xué)生做了題為“職業(yè)生涯規(guī)劃”的專題講座，使學(xué)生對認識自我和所學(xué)專業(yè)，科學(xué)規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，激勵學(xué)生，警醒學(xué)生，勤奮學(xué)習(xí)、勤于實踐、成就人生。

好書活動，學(xué)生撰寫讀后感，每班評選出二份優(yōu)秀作品參加校級評審；7月，組織全校學(xué)生參加全國第八屆書信文化活動。

4）以教育實踐、志愿活動等形式，開展 “職業(yè)道德”教育。4月，組織幼師、藝教專業(yè)的學(xué)生參加教育實踐活動，對學(xué)生進行職業(yè)教育；3月、10月，分別開展青年志愿者活動，教育學(xué)生積極參加公益活動；9月，組織大專部學(xué)生參加“無償獻血”活動，培養(yǎng)學(xué)生的社會責任感。

5）喜迎十八大主題教育。10月初，校團委開展“感受新變化，喜迎十八大”為主題的支部園地評比活動；10底，全體團員開展的傳唱團歌、重溫入團誓詞活動； 11初，開展“喜迎十八大”主題團日活動，各班團支部開展充分展現(xiàn)班級專業(yè)特色的主題團會，歌頌黨的領(lǐng)導(dǎo)，暢談祖國成就，展現(xiàn)青年風(fēng)貌。

2、豐富多彩的藝體活動

1）3月1日，舉辦“學(xué)雷鋒?講文明?作奉獻”演講比賽，并推選10級幼師二班樊麗娟同學(xué)，代表我校參加蕪湖市“學(xué)雷鋒?講文明?作奉獻”校園演講比賽活動，并榮獲市級二等獎。

2）5月4日，慶祝共青團成立90周年暨紀念五四運動93周年表彰大會和文藝匯演，表彰“兩優(yōu)一先”活動及團學(xué)活動中獲獎的優(yōu)秀學(xué)生。

3）5月8日，舉辦“青春韻律”英文歌曲比賽，培養(yǎng)學(xué)生對英語學(xué)習(xí)的熱情。

4）6月，開展了“趣味大沖關(guān)”活動，通過“五人六足”“動作傳遞”“乒乓球接力”“互幫互助”“成語接龍”等趣味游戲，增強了學(xué)生的團結(jié)意識，促進了學(xué)生之間的交流。

5）6月，舉辦“感動光影”攝影比賽。通過“志愿者剪影”板塊，展現(xiàn)我校青年志愿者豐富多彩的志愿服務(wù)；通過“職業(yè)和生活中的美”板塊，表現(xiàn)我校學(xué)生對即將從事的職業(yè)的熱愛，表達對勞動者風(fēng)采的欣賞，體現(xiàn)中職學(xué)生自尊、自信、自強、拼搏、向上、敬業(yè)、樂群的青春風(fēng)采。

6）9月，組織學(xué)生舉行慶祝第28個教師節(jié)文藝演出，表達學(xué)生的尊師愛師之情。7）9月底，開展“迎新文藝匯演”，迎接新同學(xué)，展示我校學(xué)生的文藝風(fēng)采。

8）11月，開展“七色帆”杯文學(xué)大賽及“書民族英魂·展蕪師風(fēng)采”書畫大賽，培養(yǎng)學(xué)生的人文情懷。

9）11月底，社團風(fēng)采秀展示活動暨學(xué)校社團新成員招聘活動，鼓勵更多的新學(xué)生參加到各類社團。

10）4月底，開展“慶五一”羽毛球；12月底，“迎新年”乒乓球比賽。

3、積極開展暑期三結(jié)合活動的建設(shè)，讓學(xué)校、家庭、社會的力量協(xié)調(diào)統(tǒng)一起來，充分發(fā)揮齊抓共管，形成教育合力，有效促進學(xué)生人格素養(yǎng)的發(fā)展。

7月，組織學(xué)校172名學(xué)生參加蕪湖市4個區(qū)暑期三結(jié)合活動；組織5名同學(xué)，擔任暑期三結(jié)合志愿輔導(dǎo)員，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實踐能力。

（三）、校園制度文化建設(shè)

校園內(nèi)嚴謹規(guī)范的秩序、師生們積極向上的情緒，深深體會到科學(xué)的校本管理文化，是校園文化中其它各要素得以正常、高效運行的潤滑劑，其潛在的功能無疑是巨大的。因此，學(xué)校必須建立一個凸現(xiàn)本校優(yōu)勢，體現(xiàn)校本意識，具有特有文化特色的規(guī)范、高效、完整的組織管理系統(tǒng)和制度，構(gòu)建學(xué)校特色制度文化。

實施途徑：

1、制度建設(shè)就是校園文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，它決定著校園文化建設(shè)的方向和品位以及校園文化建設(shè)的先進性、科學(xué)性和人文性。

1）我校十分重視校園文化建設(shè)的研究，9月起，開始建立和完善相關(guān)制度，制訂和完善了了《蕪湖師范學(xué)校校園文化建設(shè)實施方案》、《文明班級評選方案》、《文明處室評選方案》、《行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)實施方案》、《師德教風(fēng)建設(shè)實施方案》、《學(xué)生公寓管理條例》、《學(xué)生公寓住宿規(guī)定》、《文明寢室評比辦法》、《學(xué)生財物管理制度》等制度，為促進我校校園文化建設(shè)的不斷發(fā)展提供了方向和制度保證。

2）建立健全學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系班級制度。中層以上干部每人聯(lián)系一個或兩個班，聯(lián)系人每月深入班級兩次以上，了解掌握學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、心理和思想動態(tài)。傾聽學(xué)生的意見、建議和要求，及時將學(xué)生反映的合理意見、建議和要求反饋到有關(guān)部門，幫助學(xué)生解決困難；聯(lián)系人要和所聯(lián)系班級的兩名以上“兩有”生結(jié)成幫教對子，教育、幫助“兩有”生在思想上要進步，行為上要規(guī)范，心理上要健康，學(xué)習(xí)上要努力；聯(lián)系人要對每學(xué)期學(xué)生的操作等級、評語鑒定進行認真檢閱，簽字后班級才能填寫到成績報告單上。

3）充分發(fā)揮班主任在德育工作中的骨干作用。新學(xué)年開學(xué)前，學(xué)校都嚴把班主班聘選，多次召開會議，選聘思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、責任心強、有奉獻精神的優(yōu)秀教師擔任班主任；同時，嚴格執(zhí)行《班主任量化考核細則》，加強對班主任老師的日?？己耍訌妼Π嘀魅卫蠋煹恼魏蜆I(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期組織工作經(jīng)驗交流，以提高其德育工作的能力和水平。

4）建立健全諸如愛護公物制度、公共衛(wèi)生制度、綠化制度和校園養(yǎng)護責任制等等，建立健全學(xué)校各項規(guī)章制度。

2、抓好師德素養(yǎng)建設(shè)。

1）8月底，學(xué)校開展為期四天的師德培訓(xùn)，要求教師要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，苦練內(nèi)功，上好每一堂課；教師要自覺遵守國家的法律法規(guī)和學(xué)校的各項規(guī)章制度，維護社會公德，維護教師形象；教師要教書育人，為人師表，樹立光輝形象，發(fā)揮靈魂工程師功效，傾注愛心，做好學(xué)生楷模。

2）明確崗位責任制、校務(wù)公開制，加強對行政工作人員的工作要求和思想教育，要求建立“服務(wù)型”科室，所有行政人員，為學(xué)校服務(wù)，為學(xué)生服務(wù)、為教學(xué)工作服務(wù)，發(fā)揮行政工作人員“服務(wù)育人”的功效。

加強對課堂教學(xué)秩序的監(jiān)管。

3、建立完善學(xué)生自主管理制度。

1）加強對學(xué)生會、班級班委會、團支部工作的指導(dǎo)，發(fā)揮他們的自我管理作用。教務(wù)科實行《教室日志》周報制度，由各班級班長對每節(jié)課任課教師的教學(xué)情況，和班級學(xué)習(xí)情況進行記錄；各支部通過填寫支部手冊，反映團員青年的學(xué)習(xí)思想狀況和支部活動開展情況。

2）群團工作有聲有色。學(xué)生在團委領(lǐng)導(dǎo)下，成立了諸如英語愛好者、語言和主持愛好者、攝影愛好者、舞蹈隊、乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會等社團，自行擬定工作計劃，自主開展豐富多彩的社團活動。

3）勤工儉學(xué)工作。學(xué)校制定了《勤工儉學(xué)管理辦法》，對自身素質(zhì)較好、學(xué)有余力且家庭困難的本校學(xué)生，通過申請可以參加勤工儉學(xué)工作。參加宿舍管理工作的學(xué)生，參與寢室的衛(wèi)生檢查、寢室文明行為督察、夜間宿舍查房等工作；參加學(xué)習(xí)管理工作的學(xué)生，參與早、晚自習(xí)的進班看堂、自習(xí)課巡查、文化早餐的監(jiān)管等工作；參加安全管理工作的學(xué)生，參與門崗值班（儀容儀表檢查、零食檢查、文明行為檢查、上學(xué)證檢查、文明停車引導(dǎo)）、校園文明崗等工作；參加體育管理工作的學(xué)生，參與早操、間操、眼操的檢查管理等工作；參加衛(wèi)生管理工作的學(xué)生，參與班級衛(wèi)生檢查、午間衛(wèi)生保潔督查等工作。

（四）、校園行為文化建設(shè)

校園行為文化指行為規(guī)范和行為方式兩個方面，校園行為規(guī)范指學(xué)校對人的教育培養(yǎng)以及對人的美好品德和行為的塑造；校園行為方式指全校師生所表現(xiàn)出的學(xué)習(xí)、生活、工作的行為方式等，這些行為規(guī)范和方式構(gòu)成了校園制度文化的重要管理內(nèi)容。

實施途徑：

1、行為習(xí)慣養(yǎng)成：通過細化學(xué)生常規(guī)管理，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，不斷提升學(xué)生道德水準。以“行為習(xí)慣養(yǎng)成”規(guī)范學(xué)生的行為，細化學(xué)生行為習(xí)慣規(guī)范化要求，從抓著裝、發(fā)型、亂丟亂拋、文明禮儀、等具體問題，逐步轉(zhuǎn)入培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣和職業(yè)素質(zhì)、習(xí)慣等整體素質(zhì)。

1）開學(xué)之初，利用校會，開展學(xué)生紀律教育，組織學(xué)生認真學(xué)習(xí)貫徹《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《蕪湖師范學(xué)校一日常規(guī)管理辦法》、《蕪湖師范學(xué)校學(xué)生違紀處分條例》，提高學(xué)生遵紀守法意識。

2）新生入學(xué)教育的紀律教育中，學(xué)生科解讀《蕪湖師范學(xué)校學(xué)生違紀處分條例》，每個新生人手一份，并利用晨會、班會組織學(xué)生學(xué)習(xí)，并寫出600字的學(xué)習(xí)心得，在班主任和學(xué)生心目中，樹立了正氣，大大提高了學(xué)校對學(xué)生的管理力度。

3）加大一日常規(guī)的檢查的力度，建立學(xué)生常規(guī)管理制度，完善紀律、衛(wèi)生、宿舍文明、文化早餐、三操、早晚自習(xí)的評比獎懲等工作手段，保證學(xué)生在校期間管理無漏洞、無死角，達到事事有人管，時時有人管、處處有人管的“三管”要求。

餐、班級衛(wèi)生、大掃除、早操、課間操、眼操等），細化常規(guī)活動的要求和管理措施，促進學(xué)生行為規(guī)范的養(yǎng)成。

5）進一步細化教室環(huán)境衛(wèi)生檢查、寢室衛(wèi)生管理和寢室安全的管理措施，每月開展一次寢室衛(wèi)生檢查評比和寢室違紀檢查的制度，每學(xué)期開展一次寢室環(huán)境布置檢查評比；并于5月份，開展寢室文化評比。

6）6月底，開辦德育培訓(xùn)班，對全校各年級學(xué)德育量化考核不合格者進行集體培訓(xùn)，對平時在校經(jīng)常遲到、不帶上學(xué)證、行為規(guī)范不合格等表現(xiàn)相對較差的同學(xué)進行德育教育及行為規(guī)范的的指導(dǎo)訓(xùn)練。

7）進一步深化安全教育，強化學(xué)生安全自護意識。做好開學(xué)第一課——“安全教育”活動，9月初，在一樓階梯教室，分班級觀看《安全教育》；9月18日，學(xué)校制定了《地震安全逃生演練方案》，進行了防震自護自救及疏散演習(xí)。

2、抓好學(xué)生學(xué)習(xí)常規(guī)的養(yǎng)成，培養(yǎng)學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的性，學(xué)習(xí)自覺性，掌握正確學(xué)習(xí)方法，克服學(xué)習(xí)困難。

1）加強對文化早餐、早晚自習(xí)的監(jiān)督、檢查。每天早晨的7點30分到7點50分，為文化早晨時間，學(xué)生在課堂開展演講、普通話、英語、朗誦、三字一畫等學(xué)習(xí)活動。早晚自習(xí)期間，安排學(xué)生干部進班看堂，安排學(xué)習(xí)部干部檢查人數(shù)、巡查課堂質(zhì)量。通過文化早餐、早晚自習(xí)開展學(xué)習(xí)活動，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

2）開展各種形式的學(xué)習(xí)競賽活動。學(xué)校組織每學(xué)期組織“英語朗誦大獎賽”、普通話大賽、幼兒專業(yè)教師基本功大賽等，以賽代練，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。

3）開展先進典型教育，強化“兩優(yōu)一先”的評比 “兩優(yōu)一先”評比中，聯(lián)合團委，對所有班級進行量化考核，做到公平、公正、公開。4月底，根據(jù)量化考核成績評選出校級先進班集體、校級三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部。對獲得先進班集體、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部的單位和個人進行宣傳，并由獲得先進班集體的班主任老師在班主任例會上介紹自己的班級管理心得。

4）每學(xué)年進行一次學(xué)校綜合素質(zhì)評比。綜合素質(zhì)評比內(nèi)容為德育、智育、體育、勞動、能力的綜合考評，對班級綜合素質(zhì)前三名的學(xué)生，學(xué)校予以表彰、宣傳，并頒發(fā)榮譽證書和獎金。

5）加強圖書室、閱覽室、電子閱覽室等設(shè)施建設(shè)，為學(xué)生的學(xué)習(xí)活動提供條件。

3、通過學(xué)生參加各類技能考級、技能大賽，技能節(jié)，促成學(xué)生的技能素養(yǎng)養(yǎng)成。

1）每年的12月，為學(xué)校藝術(shù)月，開展演講、文學(xué)大賽、書畫評比、文藝演出等文藝活動；每月月底的月末文藝，以及幼師、藝教、美術(shù)專業(yè)的畢業(yè)班畢業(yè)匯報演出，已經(jīng)成為我校藝術(shù)活動的特色；教師技能大賽、書畫、語言大賽等也豐富了學(xué)生的技能素養(yǎng)；英語班的英語角活動也開展的有聲有色。

語言、繪畫考級7級以上的11人次，英語四級考試通過15人，普通話測試達一級乙等為3人。

3）我校積極參加蕪湖市技能節(jié)，省級技能大賽，在技能大賽上屢獲佳績，其中在市級技能大賽獲獎達34人次，省級獲獎達3人次。

三、保障機制

1、建立以校長為組長、學(xué)校各部門負責人為成員的德育工作和校園文化建設(shè)委員會，具體負責學(xué)校的德育工作校園文化建設(shè)任務(wù)，學(xué)校所有部門都要積極參與。

2、堅持“四全”，即全面部署、全員參與、全程運行、全面落實。校園文化建設(shè)委員會定期進行計劃、部署、評估和總結(jié)，保證工作的落實。

3、學(xué)校加大經(jīng)費的投入力度，保證德育工作和校園文化建設(shè)的正常進行。

4、在學(xué)校制定部門、個人目標責任書時，將校園文化建設(shè)的成績列入各部門、各教師工作業(yè)績考核的范圍，促進各部門及全體教師的主體參與。學(xué)校2011—2012學(xué)年度，評選出優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師，并予以表彰獎勵。同時，在績效考核、職稱評聘、評先評優(yōu)、干部選拔等方面向一線德育工作者傾斜。

四、我校德育工作和校園文化建設(shè)，喜結(jié)碩果

2012年，我校學(xué)生在校內(nèi)外各類各項比賽中獲獎達669人次。在第九屆全國中等職業(yè)學(xué)校“文明風(fēng)采”競賽活動安徽省級復(fù)賽中，我校學(xué)生在征文類比賽中獲省級一等獎6件，省級二等獎9件，省級三等獎6件，其中羅曼同學(xué)，獲文明風(fēng)采征文類國家級二等獎。我校參加市級“綠帆杯”中職語文知識競賽，市級一等獎3名，三等獎2名。我校參加蕪湖市“七色帆杯”中職學(xué)校作文競賽，獲一等獎5人，二等獎2人，三等獎9人。我校教師參加市教育工作者書法、攝影大賽，分獲書法類一二等獎各一人，攝影類二等獎一人。2012年“人教杯”全國中職語文教師教學(xué)技能大賽中，我校鄭華老師榮獲大賽一等獎。2011年，獲市第十屆文明單位標兵稱號和鏡湖區(qū)綜合治理先進集體等榮譽稱號。

五、問題和對策

1、存在的問題：貫徹落實《蕪湖市加強中等職業(yè)學(xué)校德育工作和校園文化建設(shè)實施方案》一年來，我校的德育工作和校園文化建設(shè)已初見成效，但是，在德育工作和校園文化建設(shè)中還存在延續(xù)性不夠、規(guī)模性不強、多元性和豐厚性不足等缺點。怎樣使中職學(xué)校的德育工作和校園文化建設(shè)，達到了內(nèi)容與形式的和諧統(tǒng)一，創(chuàng)設(shè)了更加氣息濃厚的校園文化氛圍，實現(xiàn)了校園德育工作和校園文化建設(shè)與學(xué)校發(fā)展的同步并進，這也是我們亟待思考和解決的問題。

2、我們的對策：我們將進一步滲透“快樂德育”理念，在教育教學(xué)中積極引導(dǎo)學(xué)生，鼓勵學(xué)生，增強學(xué)生自信，培養(yǎng)學(xué)生形成愉快、積極、樂觀、向上的生活態(tài)度；深入貫徹落實“以校園環(huán)境文化為基礎(chǔ)，以校園精神文化為核心，以校園制度文化為保證，以校園行為文化為成果”的中職學(xué)校 7的德育工作和校園文化建設(shè)理念，使我校的德育工作和校園文化建設(shè)，形式更加多樣，內(nèi)涵更加豐富，主題更加突出，特色更加鮮明，績效更加顯著。

【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/3705988.html】