在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
行政主管工作職責(zé)內(nèi)容有哪些篇一
2、及時(shí)維護(hù)更新現(xiàn)有招聘網(wǎng)站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道;
3、辦理人員入職、離職、調(diào)任、升職等相關(guān)手續(xù)，試用期員工跟蹤以及離職人員面談;
4、負(fù)責(zé)員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請(qǐng)等事務(wù)性工作辦理;
5、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂及續(xù)簽，人事檔案及人事信息管理;
7、每月考勤統(tǒng)計(jì)制作，社保公積金賬單制作，考勤管理;
8、組織完成公司年度kpi考核工作;
9、公司日常行政工作的開(kāi)展及對(duì)接，包括：辦公室氛圍優(yōu)化、企業(yè)文化氛圍營(yíng)造、年會(huì)、行政其他工作的對(duì)接等。
行政主管工作職責(zé)內(nèi)容有哪些篇二
2、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔
3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購(gòu)、臺(tái)賬的建立與相關(guān)報(bào)表的制作工作;
4、負(fù)責(zé)考勤管理工作;
5、負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要和文字材料的管理;
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;
7、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作。
行政主管工作職責(zé)內(nèi)容有哪些篇三
2. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行財(cái)產(chǎn)、內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù);
3. 公司文件、檔案、資質(zhì)、印信、證照、固定資產(chǎn)、辦公用品的管理;
5. 制定、完善薪酬福利、激勵(lì)體系、績(jī)效考核方案并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施;
6、監(jiān)督勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的管理和維護(hù)，降低用工風(fēng)險(xiǎn);人事檔案管理和處理勞動(dòng)關(guān)系。
7、管理公司人員考勤，對(duì)每月考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和復(fù)核，協(xié)助財(cái)務(wù)計(jì)算員工工資;
8、日常公務(wù)接待、會(huì)務(wù)安排、日常公司采購(gòu)。
9、完成公司交辦的其他事務(wù)性工作
行政主管工作職責(zé)內(nèi)容有哪些篇四
2、負(fù)責(zé)公司的員工關(guān)系管理、入離職管理、假勤管理等工作;
3、負(fù)責(zé)員工檔案及勞動(dòng)合同的管理及維護(hù) ;
4、負(fù)責(zé)人事制度、表格、資料的制作審批、收集整理等;
5、負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源制度的建設(shè);
6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)的組織與實(shí)施。
行政主管工作職責(zé)內(nèi)容有哪些篇五
2、 辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、與離職手續(xù);
3、 員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù);
4、 制定并組織員工培訓(xùn);
5、 組織并受理勞動(dòng)糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道;
6、 負(fù)責(zé)員工的社保異動(dòng);
7、 負(fù)責(zé)員工薪酬績(jī)效的核算
行政主管工作職責(zé)內(nèi)容有哪些篇六
2.協(xié)助組織公司月度會(huì)議、培訓(xùn)、團(tuán)建、尾牙等；
3.負(fù)責(zé)員工檔案管理及人力資源管理系統(tǒng)維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)員工福利采購(gòu)發(fā)放，員工關(guān)系維護(hù)；
5.考勤統(tǒng)計(jì)與核對(duì)；
6.六險(xiǎn)一金辦理；
7.辦公用品采購(gòu)；
8.酒店預(yù)訂；
9.費(fèi)用報(bào)銷；
10.其他上級(jí)交代的任務(wù)。
行政主管工作職責(zé)內(nèi)容有哪些篇七
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、員工關(guān)系、員工檔案管理等人力資源日常管理事宜;
3、制定和完善人力資源管理制度;
4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告(人工成本等);
5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
7、負(fù)責(zé)物業(yè)公司行政工作(辦公用品、檔案存檔、員工活動(dòng)等);
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
行政主管工作職責(zé)內(nèi)容有哪些篇八
2、發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷及初步篩選,安排及參與面試并確保面試到崗率；
3、隨時(shí)跟蹤面試結(jié)果，協(xié)助推進(jìn)公司各崗位的招聘工作進(jìn)展；
4、對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行分析，不斷優(yōu)化招聘流程；
5、跟蹤評(píng)估各類招聘渠道的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
6、跟進(jìn)重要崗位的背調(diào)工作流程等；
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