無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
主持人選拔自我介紹篇一
我叫陳丹丹，出生在深圳，在荔園外國語小學讀書。我是個性格十分活潑開朗的小女孩。我的愛好也很廣泛，喜歡舞蹈、模特、畫畫，唱歌，影視表演。在學校我是個品學兼優(yōu)的好學生。在家里我是個聽話的好孩子，不過有時候也有點調皮搗蛋。我長了一頭微卷的長發(fā)，還有一個林青霞式的w型的歐式下巴，有著一種與眾不同、大氣脫俗的美。希望大家能夠喜歡我，謝謝!
我愿意和你們成為好朋友，謝謝大家，再見!
主持人選拔自我介紹篇二
尊敬的各位領導：
大家下午好。我叫，我競選的職位是市直單位副科級領導職務。
非常感謝各位領導給我這個展示自我、鍛煉提高的機會。xx市委在全市機關、事業(yè)單位公開選拔80后年輕科級干部,實行公平、公開、公正的競爭上崗，是干部人事制度改革的一項重要舉措，對于調動干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，激勵年輕干部全面發(fā)展，健康成長，具有重要作用，也體現了市領導開明開放， 不拘一格用人才的廣闊胸懷。作為符合條件的干部，都應當積極參與，公平競爭。
下面，我把自己的學習工作經歷及今后工作打算簡要匯報如下：
我出生于19xx年，中共黨員，20xx年畢業(yè)于x學院，獲得
學士學位。20xx年通過全國研究生考試，已經獲得攻讀碩士的錄取通知書。20xx年，經市委組織部安排，我被分配到工作，先后從事過、等工作;20xx年在省委組織部舉行的比賽中，經過省委黨校里的三輪篩選，最終獲得xx市第x名，全省第x名的成績。20xx年x月，正式調到xx市工作至今，負責工作。
作為一名人民公仆，肩上承載著領導的厚望，人民的期望，這些都激勵著我不斷提升自身素質，努力完成工作任務。欲行千里，必積跬步，工作三年來，無論從事何種崗位，處理何種業(yè)務，我都兢兢業(yè)業(yè)，力求盡致，不存任何懈怠心理。我放棄了很多節(jié)假日，利用一個個夜晚，不斷積累專業(yè)知識，拓寬自己的工作視野;我也勇于迎接挑戰(zhàn)，敢于搶抓機遇，在拼搏奉獻中實現人生價值。
我認為，副科長處在一個承上啟下、協(xié)調左右的特殊位臵，既要服從科長的領導，配合好科長的工作，又要帶頭創(chuàng)新實干，做科內的業(yè)務骨干。要成為一名稱職的副科長，不是一件容易的事情。如果這一次我能夠競選成功，一定從三個方面做好工作：
一是以憂患戒己，鑄牢自身素質根本。我認為，首先要不斷升華樸素的群眾觀念，時刻把人民放在最高位臵。始終牢記“憂患可以興國，憂患可以正身”，拒絕各種誘-惑腐蝕，堅持辦事公開、廉潔奉公，確保自己沿著正確的道路不斷前進。其次，常以才凡識淺為憂，不斷加強基礎理論和業(yè)務知識學習。認真學習黨的路線、方針、政策，深刻理解其精髓;努力鉆研崗位業(yè)務，不斷豐富、充實自己，用知識武裝自己，不斷提高黨性修養(yǎng)，不斷提高辦事能力，從而更好的為人民服務。
二是以創(chuàng)新樹魂，營造集體奮進氛圍。眾所周知，“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂”，“集體的力量是偉大的”，將創(chuàng)新與集體力量二者融合起來，其產生的能量必然成為我們事業(yè)進步的不竭動力。因此，一方面，我既會發(fā)揚以往好的工作作風和傳統(tǒng)，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，又將注重解放思想，更新觀念，在工作實踐中摸索經驗，探索路子，根據領導的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預案。另一方面，我將堅持以誠待人，以信處事，以自己的言行創(chuàng)造和-諧的人際環(huán)境，增進同志們之間的團結，增強向心力，提高凝聚力，配合科長將部門人員擰成一股繩，共同開創(chuàng)工作蒸蒸日上的良好局面。
要勇于承擔矛盾和問題，充分發(fā)揮“關口”作用，甘當工作中的“清道夫”;要強化大局意識，當好科長的參謀和助手，維護科長的權威和形象。第二，要能夠勤奮實干，率先垂范。副科長是科里的骨干，這不僅是一個職務，更體現了一種責任。作為副科長，一定要有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，敢于負責，善于負責;要以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻，帶頭加班加點，高標準完成分管的各項工作。
各位領導，各位同事，競爭不是爭權奪利，而是一種責任，一種奉獻，更是當代青年對社會的一種承諾，我有幸處于競爭的年代，相信通過這次的競職演講，會讓我更加走向成熟。我認為：成功不是某種終極目標的實現，它是一個不斷追求，不斷奮斗的過程。所以無論最后競聘的結果如何，我都會一如既往，以踏實的工作作風，求實的工作態(tài)度，進取的工作精神，恪盡職守，履行職責，請領導和同志們放心。
我的演講完了，謝謝大家。
主持人選拔自我介紹篇三
cr公司是一家大型跨國企業(yè)，是集研發(fā)、生產、銷售三位一體的實體企業(yè)，因企業(yè)發(fā)展需要，要招聘兩名技術主管和一名大區(qū)經理。如何識別出適合自己企業(yè)個性的銷售經理和技術方向的人才呢？知識、經歷和技術把關應該不是問題，各項目經理有足夠的水平來做好這項工作，但實踐證明，發(fā)揮不好的人才往往不是由于因為知識背景不行，更多的是個性等綜合素質不適合自己企業(yè)的工作。
而人才素質測評恰好可以解決這樣的問題。于是，cr公司請來我們咨詢公司進行專業(yè)的測評。
我們在接受委托之后首先考慮了這樣一個問題：在目前情況下，該公司最需要什么樣的人才？經過深入的調查，我們確立了不同的選人標準。并針對這項標準，選擇并開發(fā)測評工具：
評價中心技術--無領導小組討論，用于考察分析處理問題的能力、口頭表達能力、人際溝通意識與能力等。
結構化面談--考察經營觀念和組織管理意識，并深入考察人際溝通意識與能力。
整個測試分為三個單元，用兩天時間。幾項測驗共用半天時間，無領導小組討論用時半天。經過這兩輪篩選，從11名候選人中確立8名進行結構化面談，歷時一天。
最后我們寫出詳細的選拔評價報告，評價出11個人的差距、優(yōu)勢和不足，并針對大區(qū)經理和技術主管兩個崗位進行選擇性排序，對其中的三個人提出推薦意見。
看過評價和推薦報告，cr公司的領導班子進行了認真的分析和討論，一致認為評價非常科學并有說服力，欣然采納了我們的建議。cr公司還高興的發(fā)現報告不僅對招聘的人員進行選拔和評價，還為將來如何使用和在崗位上更好的發(fā)展提供了良好的建議。
來源：中國人力資源網
主持人選拔自我介紹篇四
每當我看見柜子里閃閃發(fā)光的獎杯與布滿獎狀的墻時，我就會想起那令我難忘的經歷。
記得是去年夏天，一個烈日炎炎的周末，太陽像個大火爐烘烤著大地，大黃狗蹲門口，吐著舌頭，知了則在樹梢上聒噪著，我在空調房間里吹著空調，看著電視。
突然，收到一條信息，得知我們學校要招收藝術團的舞蹈學員。我跑去告訴媽媽，媽媽同意了，為了被錄取，我每天堅持練習壓腿，豎叉等。只堅持了幾天，這種選拔對我來說：“張飛吃豆芽――小菜一碟”，于是便不在練習了。
時間一天一天過去，距離選拔只有兩天了，我依舊無關緊要，自信滿滿地認為自己一定能拔得頭彩。
選拔的那天到了，我心里又是緊張又是興奮，我在心里鼓勵自己：放輕松，不用怕，憑我多年的經驗，肯定會被錄取的。于是我信心十足地換上衣服，走進考場，頓時一支緊張害怕的箭扎入我心，我開始擔憂起來：這么多天沒練，萬一忘記動作怎么辦？算了，現在已經無路可退了，船到橋頭自然直！輪到我了，我面對著評委，聽著音樂跳起舞來，跳著跳著，竟然忘記動作。我立刻驚慌失措起來，過了一會兒，實在想不出來，便羞愧地走了出去，媽媽見我垂頭喪氣的樣子說：“你怎么了？落選了？”我傷心地說：“我在中途忘動作了?！眿寢屨Z重心長地說：“誰讓你在家不練的，這可張教訓了吧，沒關系，下個月還有一場，好好準備。”
我為了下一場的選拔在家里不斷練習，終于到了選拔那天，臺上重現了我的身影，我跳得十分投入，還不時聽到老師們的贊嘆，連我的跳舞主任老師黃老師也給我了一個大拇指，我心里美滋滋的。
我入選了，消息一傳來，我激動得一蹦三尺高，只要不懈努力，就會有收獲與美好的明天！
主持人選拔自我介紹篇五
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
今天，我又一次站在了副科級干部選撥的競技場上，接受中支黨委的考驗和評價。此時此刻、此情此景，我強烈感受到了中支黨委深化人事制度改革、加強干部隊伍建設的深謀遠慮，親身領悟到了中支黨委創(chuàng)新 用人機制、變伯樂相馬為賽場選馬的高-瞻遠矚。不管競爭成功與否，我已經感到了極大的滿足，因為我已參與了這次選撥的全過程，已經感受到了中支黨委公開、公平、公正選撥干部的決心和信心 。
我叫，現任支行國庫會計股長，從20xx年銀行學校畢業(yè)至今，整整20xx年時間，我一直致力于我所鐘愛并為之盡心盡職的會計國庫專業(yè)。多少次摸爬滾打，多少次徹夜難眠，多少次欲哭無淚，多少次傷心難奈，也許這一些數字能夠說明一切，連續(xù)兩屆當選縣人大代表，連續(xù)7年被評為中支級優(yōu)秀黨員，連續(xù)5年被評為優(yōu)秀職稱，5次獲得省級以上技術能手表彰，12次獲得中支級以上技術比武前三名，20多次在上級行舉辦的各類比賽中獲獎，接連取得了?？飘厴I(yè)證、本科畢業(yè)證，英語合格證、職稱資格證，一份份榮譽，一張張證書這只是心血的凝結，是付出的回報，是領導的認可，是群眾的肯定。
今天我競聘副科級干部，總體感覺有四大優(yōu)勢。
第一， 具備一定的政策理論水平。作為一名有著9年黨齡的共產黨員，不僅注重專業(yè)技能的提高，更注重黨性修養(yǎng)，因此，能夠在工作中把握政治方向，保持較高的政治敏銳性。
第二， 具有熟練的業(yè)務技能和較強的協(xié)調能力。在會計國庫股工作十幾年來，從手工操作到微機錄入，從帳平表對到核算管理，從傳統(tǒng)業(yè)務到技術創(chuàng)新，我見證了會計國庫制度改革的重要進程，并圓滿完成了各個改革階段賦予的重要職責，實現了“三無三零”目標 。另外，協(xié)調各商業(yè)銀行、信用社以及“一財兩稅”等有關部門，在帳務核對、票據交換、業(yè)務往來等方面建立了相應的制度，保證了轄區(qū)金融機構業(yè)務的正常運轉，維護了金融秩序的穩(wěn)定。
第三， 具有較強的管理能力。我從股員到環(huán)節(jié)干部，從群眾到黨員，從門外漢到指揮者，經歷了一次又一次的艱難歷程，也一次又一次積累了豐富的經驗并 本文來自身體力行。在這個專業(yè)性極強的崗位上，我堅持做給大家看，促著大家干，不僅增強了團隊精神，榮獲了分行級青年文明號、巾幗文明示范崗、中支級先進黨小組等10多項榮譽，而且使一茬又一茬的會計干部成為支行的中堅力量。擔任股長七年來，培養(yǎng)出4名黨員，4名股長、15名業(yè)務骨干，1名分行級優(yōu)秀團員、3名分行級技術能手，在支行內部被譽為人才的搖籃。
第四， 具有豐富的工作經驗。20xx年來，從憑證的傳遞、賬務的處理，資料的歸檔，都制定了一套切實可行的操作流程，在上級行的歷次檢查中均受到好評，在長期的工作實踐中，還創(chuàng)造性地實行了“崗位ab制”、“領導跟班制”、“業(yè)績公示制”、“定期評議制”、“監(jiān)督檢查制”的“五制管理”辦法，有效提升了會計國庫整體工作水平。同時結合實際撰寫60多篇理論研討文章，被上級行采用20多篇。
以上四方面的優(yōu)勢，決定了我能夠更快地進入領導角色，開展工作。如果我這次能夠競聘成功，我將在中支黨委和支行黨組的領導下，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作”。
堅持“一個原則”，就是堅持“上為黨組分憂，下為職工服務”的原則，服從和服務于支行這個大局，把思想和行動統(tǒng)一到中支黨委的安排部署上來，盡職盡責做好各項工作。
實現兩個轉變，一是實現角色的轉變。由部門負責人向組織領導者轉變，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，團結和帶領干部職工認真履行好基層央行的職責，圓滿完成各項工作任務。二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的思維方式轉變，為部門和股室出主意、想辦法、訂措施、抓落實，確保各項工作落到實處。
抓好四項工作：一是抓好學習強素質。二是抓好調研摸實情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤政樹形象。
各位領導，各位評委，千人競爭能者上，萬眾逐鹿勇為先。無論這次競聘能否成功，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習，努力 工作，請中支黨委放心，我將以更好的工作業(yè)績，更大的工作成果，持續(xù)不斷地接受考驗、接受挑戰(zhàn)!
謝謝大家。
主持人選拔自我介紹篇六
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
今天，我又一次站在了副科級干部選撥的競技場上，接受中支黨委的考驗和評價。此時此刻、此情此景，我強烈感受到了中支黨委深化人事制度改革、加強干部隊伍建設的深謀遠慮，親身領悟到了中支黨委創(chuàng)新用人機制、變伯樂相馬為賽場選馬的高-瞻遠矚。不管競爭成功與否，我已經感到了極大的滿足，因為我已參與了這次選撥的全過程，已經感受到了中支黨委公開、公平、公正選撥干部的決心和信心。
我叫，現任支行國庫會計股長，從銀行學校畢業(yè)至今，整整時間，我一直致力于我所鐘愛并為之盡心盡職的會計國庫專業(yè)。多少次摸爬滾打，多少次徹夜難眠，多少次欲哭無淚，多少次傷心難奈，也許這一些數字能夠說明一切，連續(xù)兩屆當選縣人大代表，連續(xù)7年被評為中支級優(yōu)秀黨員，連續(xù)5年被評為優(yōu)秀職稱，5次獲得省級以上技術能手表彰，12次獲得中支級以上技術比武前三名，20多次在上級行舉辦的各類比賽中獲獎，接連取得了?？飘厴I(yè)證、本科畢業(yè)證，英語合格證、職稱資格證，一份份榮譽，一張張證書這只是心血的凝結，是付出的回報，是領導的認可，是群眾的肯定。
今天我競聘副科級干部，總體感覺有四大優(yōu)勢。
第一，具備一定的政策理論水平。作為一名有著9年黨齡的共產黨員，不僅注重專業(yè)技能的提高，更注重黨性修養(yǎng)，因此，能夠在工作中把握政治方向，保持較高的政治敏銳性。
第二，具有熟練的業(yè)務技能和較強的協(xié)調能力。在會計國庫股工作十幾年來，從手工操作到微機錄入，從帳平表對到核算管理，從傳統(tǒng)業(yè)務到技術創(chuàng)新，我見證了會計國庫制度改革的重要進程，并圓滿完成了各個改革階段賦予的重要職責，實現了“三無三零”目標。另外，協(xié)調各商業(yè)銀行、信用社以及“一財兩稅”等有關部門，在帳務核對、票據交換、業(yè)務往來等方面建立了相應的制度，保證了轄區(qū)金融機構業(yè)務的正常運轉，維護了金融秩序的穩(wěn)定。
第三，具有較強的管理能力。我從股員到環(huán)節(jié)干部，從群眾到黨員，從門外漢到指揮者，經歷了一次又一次的艱難歷程，也一次又一次積累了豐富的經驗并本文來自身體力行。在這個專業(yè)性極強的崗位上，我堅持做給大家看，促著大家干，不僅增強了團隊精神，榮獲了分行級青年文明號、巾幗文明示范崗、中支級先進黨小組等10多項榮譽，而且使一茬又一茬的會計干部成為支行的中堅力量。擔任股長七年來，培養(yǎng)出4名黨員，4名股長、15名業(yè)務骨干，1名分行級優(yōu)秀團員、3名分行級技術能手，在支行內部被譽為人才的搖籃。
第四，具有豐富的工作經驗。16年來，從憑證的傳遞、賬務的處理，資料的歸檔，都制定了一套切實可行的操作流程，在上級行的歷次檢查中均受到好評，在長期的工作實踐中，還創(chuàng)造性地實行了“崗位ab制”、“領導跟班制”、“業(yè)績公示制”、“定期評議制”、“監(jiān)督檢查制”的“五制管理”辦法，有效提升了會計國庫整體工作水平。同時結合實際撰寫60多篇理論研討文章，被上級行采用20多篇。
以上四方面的優(yōu)勢，決定了我能夠更快地進入領導角色，開展工作。如果我這次能夠競聘成功，我將在中支黨委和支行黨組的領導下，堅持“一個原則”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作”。
堅持“一個原則”，就是堅持“上為黨組分憂，下為職工服務”的原則，服從和服務于支行這個大局，把思想和行動統(tǒng)一到中支黨委的安排部署上來，盡職盡責做好各項工作。
實現兩個轉變，一是實現角色的轉變。由部門負責人向組織領導者轉變，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，團結和帶領干部職工認真履行好基層央行的職責，圓滿完成各項工作任務。二是實現思維方式的轉變。從原來的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦、怎樣辦好”的思維方式轉變，為部門和股室出主意、想辦法、訂措施、抓落實，確保各項工作落到實處。
抓好四項工作：一是抓好學習強素質。二是抓好調研摸實情。三是抓好制度促管理。四是抓好勤政樹形象。
各位領導，各位評委，千人競爭能者上，萬眾逐鹿勇為先。無論這次競聘能否成功，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習，努力工作，請中支黨委放心，我將以更好的工作業(yè)績，更大的工作成果，持續(xù)不斷地接受考驗、接受挑戰(zhàn)!
謝謝大家。
主持人選拔自我介紹篇七
再過幾天，就要體育節(jié)比賽了，我們班開始緊張的選拔。
在選拔足球繞桿的時候，有四個女生實力相當，我就是其中之一?？稍谒娜死镏挥腥四苷x，代表班級比賽。
我特別希望被選上，內心就特別緊張。因為我的發(fā)揮并不穩(wěn)定，有時好，有時壞。然而，這一次我必須成功，如果失敗了，就不可能再有第二次了。壓力山大的我，長長地吸了一口氣，重重地吐出來。
看著越來越近的球，我心里懸起了一個大石頭。我輕輕地接過球，望了一眼漫長的賽道，又緊張起來了。出發(fā)！我邁出了第一步，輕輕一踢，球滾到了第一標志桿的左邊，我又用左腳一勾，球順利地繞了第一標志桿，呼，我放松了不少。接著，第二、三、四個標志桿我都重復著做同一組動作，一踢一勾，過，一踢一勾，過順利地繞過了四個桿。眼看著只剩下一個桿了，我心頭涌上一絲喜悅。然而，我一激動，右腳用力過猛，左腳沒能勾住球，讓球“飛”出去了，完了。
我坐在石凳上，雙手捂著臉，心里懸著的石頭并沒有落下，而是重重地砸在我心上。幸運的是，另外三個同學也沒有發(fā)揮好，老師決定再比一輪。
這次，我被安排到男生那一邊，在等待的時候，我聽到一個聲音；“我覺得被淘汰的一定是邱洪?！蔽倚念^一緊，另一個聲音：“不一定，只要用對方法，輕輕地踢，就會成功。說不定她這局發(fā)揮好了呢?！庇钟幸粋€聲音幫腔：“對啊，其實只要沿著桿子的最低水平線踢就可以了！”聽到這，我心頭一暖。雖然我不知道是誰，但是，謝謝你們！
球過來了，我回想了一遍剛才聽到的話，出發(fā)了！
我照著剛才的方法去做，順利地繞過五個桿，入選了！我不會驕傲，一定會繼續(xù)努力，為班級爭光！
主持人選拔自我介紹篇八
副科考試面試答題技巧自我介紹技巧
應聘者到外企或其他用人單位時，求職者往往最先被問及的問題就是“請先介紹介紹你自己”。這個問題看似簡單，但求職者一定要慎重對待，它是你突出優(yōu)勢和特長，展現綜合素質的好機會。回答得好，會給人留下良好的第一印象。
回答這類問題，要掌握幾點原則：
1：開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘。
2：實事求是，不可吹得天花亂墜。
3：突出長處，但也不隱瞞短處。
4：所突出的長處要與申請的職位有關。
5：善于用具體生動的實例來證明自己，說明問題，不要泛泛而談。
6：說完之后，要問考官還想知道關于自己的什么事情。
為了表達更流暢，面試前應做些準備。而且由于主考喜好不同，要求自我介紹的時間不等。所以最明智的做法應是準備一分鐘、三分鐘、五分鐘的介紹稿，以便面試時隨時調整。一分鐘的介紹以基本情況為主，包括姓名、學歷、專業(yè)、家庭狀況等，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外，還可加上工作動機、主要優(yōu)點缺點等；五分鐘介紹，還可以談談自己的人生觀，說些生活趣事，舉例說明自己的優(yōu)點等。
刁難問題回答技巧
對于沒有任何求職經驗的大學生來說，面對面試官的提問，有時，真的會防不勝防，被打個措手不及?；艁y中，舌頭發(fā)麻，雙手顫抖，霧里云里，不知所言為何物。但實際上，面試官的提問并沒有那么可怕，咱們不妨來剖析一下面試官的一般提問方式，做到知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
1.封閉型提問
例：你愿意做***還是***？
分析：問題答案具有確定性和唯一性，應試者只能做既定性的回答，不應加以隨意發(fā)揮。出招：這種問題回答力求簡潔，明白，一般不需作過多的補充和修飾。
2.開放型提問
例：你的性格特點是什么？善于與人相處嗎？
分析：提問具有發(fā)射性和靈活性，應試者可以根據自己的實際情況作出較為自由的選擇和回答。出招：小心！這類問題很關鍵?；卮鸬煤脡?，直接關系到錄用與否。而且這些是你事先可以準備的。同時，這類問題，回答得好，就是絕好的表現自己，推銷自己的機會，可以令面試官目相看，頓生愛才之心。
3.假設型提問
例：如果讓你來當我們公司的總經理，首先你會做幾件事？
分析：這都是假設性的情況，目的是考察應試者的想象能力，原創(chuàng)能力。解決或處理突發(fā)情況的能力。
出招：面對這種問題，切忌長時間的.沉默，但也不要不經考慮急于回答。需要對問題的關鍵部位進行詳細分析，提出切實可行的解決方法。不過也不要做長篇大論。
4.控制型提問
例：你以為我們的改革怎么樣？
分析：面試官對提問問題答案有一定的傾向性，希望能得到符合他的心意的回答。
出招：聰明的你，可以順水推舟，給面試官一個較為滿意的回答，但若你對這家公司的改革確實有意見，而且有特殊的理由，倒也可以談出自己的看法，令面試官覺得耳目一新，出奇制勝。否則，還是夸夸他他吧。很多的時候，領導者是需要贊賞的！
5.否定型提問
例：我們要求的都是大學本科以上學歷的，你只是?？?，恐怕不合適吧？
分析：這其實是面試官故意為之，目的是通過指出應試者的薄弱之處，使其陷入一種困境，考察在這種極端情況下，應試者的心理承受能力。
出招：切記大吵大鬧，甚至拂袖而去，這樣只能反映出自己沒有修養(yǎng)。只要你相信自己行，你就行。表達出這種自信，努力扭轉頹勢。
6.連珠型提問
例：你喜歡讀書嗎？業(yè)余時間都讀什么書？經濟類的書讀得多嗎？哪一種管理理論你較為欣賞？分析：面試官力圖通過這一系列的問題，深入了解應試者某一方面的情況。
出招：你一定要按順序回答問題，也不一定每一個問題都回答，在表述中留心表現出自己的個性及優(yōu)點。
面試禮儀
在求職日益白熱化的今天，塑造禮儀細節(jié)，可以點亮面試之睛，照亮面試高分之路。對參加面試的禮儀要求，簡言之就是考生要做到規(guī)范但不刻板?？贪宓亩Y儀不但不能給人美的感受，甚至有做作之嫌，讓人生厭。日常生活中的好習慣是良好禮儀的基礎，面試禮儀需要在此基礎上有一個提高，畢竟是在公開場合接受別人的考查，禮儀需要規(guī)范化。進場禮儀、答題過程的禮儀以及離場禮儀，這些需要在面試前進行必要的思考并進行必要的演練。在進行禮儀訓練時，每個動作應該由內而發(fā)，而非貌合神離，同時應結合自己的情況，做到自然、大方、規(guī)范。禮儀細節(jié)，可以反映求職者內在的意志、品質、修養(yǎng)、文化、處事原則等。因此，求職者應該對禮儀給以足夠的重視，下面詳細介紹以下四方面應該注意的禮儀。
《副科考試面試答題技巧》全文內容當前網頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
主持人選拔自我介紹篇九
造勢差不多了后，具體操作的第一步就是選講師了，建議剛開始時，把口子放寬一些，寬進而嚴出。比如說培訓部讓大家報名當講師，公司一共有3000人，來的有200個，在這200人里選，是不是余地大一些？而且這么多人參與，必定有更多的人在觀望，不也是可以造成良好的氣氛嗎？我給東莞移動做講師認證時，中午在他們的食堂吃飯，聽到旁邊的員工，議論這此認證，更有在電梯里議論，到了現場才發(fā)現，聽到了他緊張情緒的那個人，就坐在評委席上。就象有的公司整天去招聘，名為招聘，實則去做廣告。培訓部可以讓這個200個意向者，按照標準的模式準備講義，甚至給他們開初級講師的訓練班級。然后制定一些標準，讓每個人15分鐘的授課，有幾個象郝老師這樣的專家，戴著眼睛，橫坐在那里，把他們評定一下。中信銀行總行信用卡中心，20他們就在全國浩浩蕩蕩做了一個“t計劃”，幾個中心城市，選超女一樣，有內部、外部評委，一起來選拔內部講師，達到講師選拔和培訓造勢的目的。
被選為內部講師的，今后培訓部就可以對他們要求和管理，并給他們下培訓課時任務。如果沒有上到多少課程量的，淘汰出講師隊伍，講得好的，可以晉級到更高級別。于是在競爭壓力下，再加上適當的引導，熱愛培訓的局面，就可以形成。在這個人人奮勇，個個爭先的局面下，根據任職資格，素質模型，尤其是公司戰(zhàn)略，再規(guī)劃出什么職位要上什么課程，什么階段要上什么課程，什么目的要上什么課程，搭起一個體系的框架。記住授課只是培訓實施的有效方式之一，在騰訊各個事業(yè)部每年有領導力大會、每季度的管理干部沙龍，研發(fā)管理部有“技術大講堂”，形式多樣，不一而足。
在惠普公司，講師篩選體系中，最重要的是講師認證。所有講師上臺開講前，都要通過一次2到3小時的試講，講完之后現場聽課的同事、客戶進行打分和點評，如果評估分數達到要求，就可以上臺講課，沒有通過，就要進行再次試講。你要是高層，如果試講沒有通過，不也很尷尬嗎？于是努力做好這件事，就成為當然的了。
我以前在企業(yè)里，還用過一些損招，
在課程開始前，我會把老總的名字寫在第一個，讓老總上企業(yè)文化的課程，而把其他經理的名字寫到下面，每個人有一個小時的課程。這個郵件要發(fā)給公司所有人，和讓所有的學員知道。到時那個經理不來，或課上得不好，是不是有很大的壓力？于是他本職工作不干，也要認真準備，把我的這個培訓做好。當然但凡能當上經理的，總是有點料的，這樣被迫兩次以后，有的主動跳出來要求多講課，他已經體會到講課的樂趣，也知道他的領導是重視的。
當然有的企業(yè)為了促進講師多講課，尤其是多學習，還把課程和講師或學員的職業(yè)生涯結合了起來。在麥當勞大學接受培訓后，老師蓋章證明了你經過了培訓。而在漢堡大學，最長要14個月才能拿到培訓證書，而這個證書在員工升職，甚至是離職找工作，都是有幫助的。其實在企業(yè)內部做講師，拿多少課酬是其次的，講師更多的是圖名，或教學的樂趣?；萜丈虒W院除了付給講師課時費之外，更側重精神獎勵，比如組織講師參加各種培訓與論壇講座。在教師節(jié)，學院為講師準備禮物，給優(yōu)秀講師，張貼海報進行表彰等。
簡單地來說，選講師要面廣一些，盡量利用選講師的機會，增加企業(yè)大學的影響力，然后靠領導帶動、結合日常工作、給他們好的培訓、精神和物質激勵，讓內部講師的教學熱情，能夠延續(xù)下去，才是最關鍵的。
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主持人選拔自我介紹篇十
我是中國地質大學的一名大一學生，我名字叫呂洋，目前在人文經管學院管理科學與工程類專業(yè)學習。來到大學，我感覺一切都充滿新鮮感，尤其是來到了首都，我充分感受到了這里濃郁的當志愿者的氛圍，受其影響，我覺得志愿者活動是一件對己對人都很好的事情。
在我的家鄉(xiāng)，雖然人們有一些對社會做貢獻的意識，但是志愿者這樣的活動并沒有那么濃厚的氛圍，因此自己也失去了許多參加社會活動的機會，看到電視上那些充滿活力的志愿者們，我夢想著有一天這樣的事情會發(fā)生到我的身上。如今，夢想照進現實，面對這樣的一次志愿活動的機會，我不想錯過。
在我看來，當一名志愿者并不是一種負擔，在你選擇他的時候，是出于自己的意愿并非他人強加，這就是一種擔當，對自己的一次鍛煉，是我們走向社會的第一步。通過志愿活動，我們了解了社會，增進了自己適應社會的能力，有助于形成自己對這個社會的觀點和看法。
讓自己能全方位的理解這個社會和自己的人生，引發(fā)自己對今后要走的很長的一段路的思考。對于社會，我們可以用自己的綿薄之力來推進這個社會的發(fā)展，用我們的奉獻讓世人明白，我們對于這個社會的價值不在于索取，而是通過奉獻實現自我的價值。以上就是我對于志愿者和志愿活動的一些看法，見解可能膚淺，但這都是我的真心話，希望我能有機會成為一名合格的志愿者。
主持人選拔自我介紹篇十一
不管干什么事，都要與人打交道，所以，如何介紹自己就顯得很重要，特別是在參加比賽的時候。下面是本站小編整理的少兒模特選拔賽
自我介紹
，歡迎大家閱讀。她，一頭烏黑油亮的頭發(fā)，一對彎彎的眉毛下面，有一個黑亮亮的眼睛;一個小小的鼻子。嘴巴里藏著潔白的牙齒。
她，喜歡給別人出題，當別人猜不出時，她那小小的臉上就綻開了笑容，以為只有她一個人知道。
她，在學校是個好孩子，在家是個小壞蛋。藏起妹妹的鞋，拿走姐姐的筆，奪走媽媽的手機，對她們的指責不顧一屑。
她也有關心別人的時候，總是在家笑嘻嘻的，在媽媽生病時，她忘不了囑咐媽媽多喝水;在妹妹傷心時，她總是細心安慰。
她是誰，說出來可要為我保密呦，她是我，長虹小學三年級二班季聰聰!歡迎和我做朋友!
我是一個活潑開朗的女孩，我有一頭烏黑發(fā)亮的頭發(fā)，喜歡梳一把馬尾巴。我今年十二歲了，是家里的“掌上明珠”，爸爸、媽媽平時都愛寵著我。
我在班上的學習雖然談不上數一數二，卻是小有名氣，我的人緣也很好，班上有一大半的同學都是我的好朋友，其中還有我的“知心朋友”。我不僅朋友多，而且興趣愛好也多的不得了，有：“畫畫、玩游戲、游泳、看書……。
我最喜歡看書了。我很小的時候，爸爸就給我買了許多的識字手冊，還經常給我讀一些故事書，可以說，我的童年就是在書海中度過的。隨著我年齡的增長，我家的書也越來越多，現在我家就象一座小圖書館，到處都是書，我自己的書更是多得數不勝數，整整放了兩個柜子。
而我也堅信：好書能伴我一生。這就是我，一個愛讀書的小女孩。
我叫劉貝妮，是一個活潑開朗的女孩，我有一雙像蘋果的粉紅的臉蛋，一雙濃濃的眉毛，笑起來露出一張濃濃的小酒窩，一雙烔烔的眼睛，鼻子下面有一張能說會道的嘴巴。
愛好：唱歌
每次看到電視上的明星，都很想要跟她們一樣能上電視。我就對我自己說：“一定要學會唱歌?！比缓?，每個星期星期六。日都會在家練唱，一開始唱的不好，慢慢的就很好了，唱給爸爸媽媽聽，爸爸媽媽說：“女兒，你唱的很好?！甭牭竭@句話，我開心極了。
缺點：聲音很小
有一次，老師叫我起來帶同學們讀書，讀完之后老師說我讀的字音很好，要是聲音放大一點就最棒了。從今以后，我的聲音變大了。我開心極了。
聽了以后，是不是想跟我交朋友?
主持人選拔自我介紹篇十二
各位學長、學姐、同學們，大家晚上好，我是土木工程系建工班的孫x，很榮幸站在這里競聘學生會紀律部。
初來到這個學校，曾經讓我激動過、無助過、失落過。但是在我無助的時候、失落的時候，是學生會的學長、學姐們給我安慰，給我?guī)椭?，讓我感受到我不是一個，我不是孤獨的。我要像他們一樣，給所有需要的人帶去溫暖。
我競聘紀律部，我是個性格開朗喜歡交往的男孩，我愛學習，我對學習有極積追求的心，有種負責到底的心。我喜歡音樂，音樂的海洋里，讓我體會快樂。我喜歡打球，球場上的奔跑，讓我盡情釋放。我喜歡看書，書中的古往今來，讓我感觸人間愛意。我自信，我的一腔熱情，必能做好一位紀律部成員。高中的勞累辛苦，固然能讓我們學到很多書面知識，但一位真正的學者，并不只局限于書籍，它涉及我們生活，社會，人生等各個方面，在大學生活里，我們要全面發(fā)展，在學習中快樂，在快樂中完善自我。我參加紀律部的宗指是，竭誠為全校學生服務，團結各系同學，讓大家心往一處想，勁往一處使，讓每一位同學都有一個充實而快樂的大學生活。
我堅信，我能，我是孫強，我是的!
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