政府周工作總結 政府工作總結個人心得體會(模板12篇)

當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

政府周工作總結篇一

政府工作總結是每年一度的重要工作，對于政府工作的提高和改進具有重要的意義。經過一年的奮斗，我認為政府工作總結不僅是一種表達工作成績的方式，更是一種反思和總結工作的方式。在這篇文章中，我將分享個人的心得體會。

第二段：反思工作經驗

政府工作總結提醒我們需要深刻地反思過去一年的工作經驗，從優(yōu)點和不足之中汲取經驗教訓。在我的工作經驗中，我注意到當我跨部門合作時取得的成果更為顯著。這提示我應該更好地協(xié)調不同部門之間的工作，以提高工作效率。但同時，我也發(fā)現(xiàn)自己在工作中依賴計劃表和電子郵件等電子設備，這導致我在處理突發(fā)事件時的應對經驗不足。為此，我需要更加注重提高應對突發(fā)事件的技巧和信心，同時也應該減少大量依賴計劃表的習慣。

第三段：總結工作成果

政府工作總結需要我們對工作成果進行清晰的總結和分析。在我的工作中，我認真總結了每一項任務的完成情況和結果，對此我做出了相應的加強和改進。同時，我還希望把工作成果轉化為實際的社會效益。例如，我所負責的環(huán)保項目在過去一年中取得了可觀的效果，使得當?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境得到了改善，這也是我工作成果的一個重要體現(xiàn)。接下來，我還將致力于通過公眾宣傳，擴大環(huán)保項目工作成果的宣傳效果。

第四段：展望未來工作

政府工作總結的另一個重要方面是為未來工作展開清晰、可行的計劃和規(guī)劃。對于我個人來說，我正計劃進一步發(fā)揮我的技能和資源，努力在環(huán)保領域取得更進一步的成績。我將積極尋求針對性的培訓和技能訓練，并希望參與到更多具有社會價值的項目中去。同時，我也會充分利用科技手段，優(yōu)化我的工作流程，提高效率。

第五段：結論

總之，政府工作總結是每一位政府工作人員必須認真對待的工作重任。在過去的工作中，我不斷反思，總結，提高自己的工作能力和經驗，并將其轉化為實際的工作成果。未來，我愿意堅定地朝著工作目標努力，為改善社會福祉貢獻自己的力量。

政府周工作總結篇二

按照“思想進一步統(tǒng)一、力量進一步凝聚、作風進一步轉變、工作進一步推動”的總體要求，今年5月至7月，在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所有縣級部門、學校、企業(yè)、社會組織中廣泛開展“實現(xiàn)偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，教育引導全縣黨員干部和群眾為譜寫中國夢的四川篇章、達州行動、開江華章而努力奮斗，圓滿完成了主題教育活動的各項工作。

1、突出學習教育，夯實群眾基礎。編印《巴山平原中國夢》簡明讀本5000冊和《主題活動知識100問》10000冊，實施“百名理論骨干送課到基層、千冊簡明讀本進支部、萬名黨員干部曬承諾”三大活動，集中縣委黨校、政研室、黨史辦等300余理論骨干力量，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))和企事業(yè)單位進行重點輔導?？h委書記、縣長帶頭到聯(lián)系點現(xiàn)場為基層黨員干部群眾宣講“中國夢”。合理利用“基層干群講壇”，創(chuàng)作金錢板、群口快板、歌曲等群眾喜聞樂見的充滿“泥土味”的地方文藝作品30余件，在寓教于樂中堅定群眾心中的“中國夢”。主題教育活動中，基層單位共召開院壩會、舉辦壩壩戲1000余次，讓活動實現(xiàn)了橫到邊、縱到底、全覆蓋的目標。

2、狠抓關鍵環(huán)節(jié)，強化活動實效。圍繞“四個進一步”要求，科學規(guī)劃49個主題教育活動示范單位，成立8個活動指導組，分行業(yè)、分系統(tǒng)實施蹲點指導，確?；顒右?guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新。健全督查網絡，堅持每周編發(fā)督查通報，將主題教育活動納入黨建工作目標考核，防止活動搞形式、走過場。活動中，共進行集中督查5次，編發(fā)督查通報3期，對領導不重視、推進不力的單位進行了通報批評，有效防止了搞形式、走過場。廣大黨員干部自覺弘揚好學、實干、為民、創(chuàng)新作風，26名縣級黨員領導干部、110名黨員領導干部和856名機關干部，就實現(xiàn)百姓安居夢、就業(yè)夢、行路夢、致富夢，深入農家小院和田間地頭，與基層群眾面對面，有效化解糾紛矛盾1200余件，為群眾辦實事552件，讓群眾看到了變化、得到了實惠。

3、注重載體創(chuàng)新，譜寫華麗篇章。各地各部門黨政領導干部通過單位內部交流、系統(tǒng)橫向交流、上下溝通交流等方式，與基層黨員和群眾密切溝通交流，廣泛收集群眾所需所盼?？h委書記帶頭深入基層聯(lián)系點就產業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)規(guī)劃等與群眾話夢繪藍圖，帶頭撰寫調研報告。全縣領導干部走訪群眾20__余人次，科級以上領導干部共撰寫調研報告或心得體會1160篇。以召開座談會議、舉行電視訪談、開展主題征文、舉辦演講大賽等形式，引領基層黨組織和黨員干部在“全民創(chuàng)業(yè)、全域創(chuàng)新、全面創(chuàng)優(yōu)”中奮發(fā)有為。大力實施開江“223”經濟發(fā)展三大核心任務，加快200億量級縣級中等城市、新農村“2+43”工程等重大項目建設，全縣上下形成了人心思齊、人心思干的良好局面。

(二)以提高執(zhí)政能力為核心，加強班子隊伍建設

堅持把選好用好干部作為抓黨建、促發(fā)展的關鍵工作來抓，突出干部改革創(chuàng)新“主基調”，圍繞中心、服務大局、主動作為，不斷創(chuàng)新干部培育、管理和選任機制，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為我縣加速崛起、超常發(fā)展注入強勁動力。

1、踐行五好干部標準，班子隊伍建設不斷加強。一是注重繼承創(chuàng)新，建立長效機制。按照中央和省、市有關要求，在充分調研、廣泛討論、征集意見、反復修改的基礎上，結合我縣實際，擬草了《關于進一步加強領導班子和干部隊伍建設的意見》、《關于進一步轉變作風加強黨的群眾工作的意見》，《關于實施優(yōu)秀年輕干部薪火計劃進一步加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》、《關于切實關心愛護干部激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力的政策措施》、《開江縣干部談心談話全覆蓋實施辦法》(簡稱“2+3”文件)，為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供了路徑。二是注重定期分析，打造一流班子。以“優(yōu)化班子運行”為切入點，深入全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和62個縣級部門開展領導班子運行情況調研，查看現(xiàn)場286個、個別座談x00余人、查看資料20__余份，收集意見建議x0余條，重點了解班子隊伍的團結狀況、工作成效、作風好壞以及班子建設中存在的問題，準確掌握了班子成員的工作態(tài)度、工作能力、適崗能力和管理水平，為縣委科學選任、打造一流班子隊伍，打下了堅實基礎。撰寫的調研文章《科學考核評價領導干部的思考》，《四川黨的建設》20x年10月號上在全省進行了宣傳和推介。三是注重人文關懷，激發(fā)實干事活力。制發(fā)《關于進一步加強全縣機關事業(yè)單位工作人員退休工作的通知》、《關于進一步落實機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》，建立退休干部年度臺賬、領導干部休假臺賬。建立卸任領導、退休干部干部談心談話長效機制，認真落實干部退休(提前退休)享受待遇相關規(guī)定，不定期召開掛職干部、援藏藏援干部、碩博人才、青年干部和選調生座談會，“面對面”傾聽干部心聲，“實打實”解決干部困難。扎實開展縣委書記、組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、部門主要負責人談心談話，全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門“一把手”思想動態(tài)、工作成效和優(yōu)點缺點，為縣委調整使用干部提供決策依據。今年以來，談心談話人數(shù)達280余人，整改慵懶散奢班子2個，調整工作不力干部5名。

2、優(yōu)化結構提升能力，大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀干部。一是大力選拔優(yōu)秀年輕干部。建立建全培養(yǎng)鍛煉、適時使用、定期調整、有進有退的工作機制，根據分管縣級領導、主要單位領導、單位干部職工、服務基層代表等多方意見，將新推薦產生的110名科級后備干部納入了后備干部庫，通過組織掌握、動態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰等方式，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門班子形成合理的梯次配備。制發(fā)《開江縣面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作20x年度實施方案》，建立全縣40歲以下年輕干部人才信息，通過民主推選、資格審查、常委會討論等程序，向市委組織部推薦上報縣處級優(yōu)秀干部人才人選20名。通過組織推薦、資格審查、筆試面試，面向社會公開遴選市縣科級優(yōu)秀干部人才46名、村(社區(qū))后備干部50名。二是扎實開展干部掛職鍛煉。扎實開展“六個一批”掛職鍛煉，挑選7名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、部門科級干部到市級機關、市經開區(qū)、大中專院校掛職鍛煉；從縣級機關選派10名優(yōu)秀年輕干部到新寧、任市、普安等經濟社會發(fā)展重鎮(zhèn)掛任黨政副職、村第一書記；從縣級機關和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔12名優(yōu)秀年輕干部進行“雙向交流”鍛煉；選派150名縣鄉(xiāng)村優(yōu)秀干部到重大項目、重點工作、中心工作和征拆一線實踐鍛煉；選派10名優(yōu)秀年輕干部人才赴藏區(qū)開展援助工作；面向社會公開遴選301名優(yōu)秀年輕干部人才充實到各行各業(yè)。三是創(chuàng)新開展干部教育培訓。以“全面覆蓋、學以致用”為著力點，整合各類教育培訓資源，充分發(fā)揮縣委黨校主渠道、主陣地作用，創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓內容，加強與院校合作，構建多層次、多元化干訓新格局。圍繞縣委中心工作，突出抓好“新型城鎮(zhèn)化與特色魅力城市建設培訓班”、“重點項目重點產業(yè)村黨支部書記、主任培訓班”、“科級干部執(zhí)行能力提高班”、“政法綜治維穩(wěn)大調解工作培訓班”等x個專題培訓，選派230人到北京、上海、江蘇、杭州、成都等地參加省市調訓，邀請西南科技大學戴斌等院校專家來開江現(xiàn)場教學，共培訓各級各類干部20__余人。

3、銳意進取、務實創(chuàng)新，干部人事制度改革縱深推進。一是探索建立防止選任簡單“以票取人”長效機制。深入開展防止簡單“以票取人”試點工作，深入實施“三三”機制(“三公開”民主識人、“三評分”多維考評、“三差額”競爭選任)，把組織掌握與群眾推薦、日?？己伺c民主測評、常規(guī)工作業(yè)績與關鍵時刻表現(xiàn)結合起來，通過會議推薦、談話推薦和過目相面等方式，全面考察干部的德能勤績廉，進一步提高了選人用人科學化水平。此項工作，市委組織部《組工信息》在全市予以了宣傳和推介。二是堅持重點工作一線考察識別干部。出臺《重點工作一線干部專項考察暫行辦法》，制定考察方案，組建專項考察小組，由6名部領導帶隊，采取實地察看、走訪座談、查看資料等方式，每月對全縣9個重點項目150名重點工作一線干部進行日常跟蹤考察、專項量化考察和回訪定性考察，并及時匯報考察情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的向縣委建議及時提拔重用，共提拔重用5名優(yōu)秀年輕干部。此項工作，于9月25日在《達州日報》區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介。三是縱深推進中層干部競爭上崗。出臺《機關事業(yè)單位中層干部跨部門交流輪崗實施辦法》，縱深推進中層干部競爭上崗、跨部門輪崗。先后指導公安局、檢察院、縣法院、交運局等10余個單位開展了中層干部競爭上崗，讓200余名普通職工走上了中層干部崗位。在20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政所長崗位和16個部門的關鍵崗位中試點實行了中層干部跨部門交流輪崗，36名干部通過競選、交流輪崗換了位置，轉了作風，提了能力。此項工作經驗，《達州日報》在4月25日區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介。四是積極開展中層崗位社會評價。以杜絕“冷硬橫推”為切入點，出臺《中層崗位社會評價實施辦法》，制定詳實工作《方案》，建立重點部門、關鍵崗位中層崗位信息庫，把全縣125個關鍵中層崗位納入評價范圍，讓每個中層干部有壓力、有動力、有激情，促使他們愛崗敬業(yè)、熱情待人、高效工作，切實解決中層干部“不作為、慢作為、亂作為”問題，不斷提高行政效能，確保組織滿意、社會滿意、群眾滿意。此項創(chuàng)新工作，得到市委焦偉俠書記、張健部長的肯定性批示，并要求在全市進行宣傳和推廣。

4、堅持以問題為導向，切實加強干部監(jiān)督。一是切實強化干部監(jiān)督管理。以杜絕“慵懶散奢”現(xiàn)象為著力點，探索建立以“工作細化、考核量化、注重實績、獎優(yōu)罰劣”為主要內容的機關工作績效考核評價體系，分行業(yè)、分部門、分單位對干部職工進行嚴格考核。規(guī)范干部職級管理，對全縣21個事業(yè)單位重新進行了崗位設置，把60余名事編干部聘任到了相應崗位。不定期清理科級領導干部調動情況，對6名未辦調動手續(xù)的同志進行跟蹤和督促。強化“一把手”監(jiān)督管理，認真執(zhí)行領導干部述職述廉、重大事項報告、經濟責任審計等制度，對9個單位黨政“一把手”進行了經濟責任審計，促使各級領導班子和黨員干部隊伍求真務實、真抓實干。二是認真做好干部來信來訪。以“提高行政效能”為著力點，深入開展領導干部蹲點調研、萬名干部直接聯(lián)系服務群眾等活動，面對面解決人民群眾實際困難5000余個。高度重視群眾對干部的來信來訪，開通部長信箱，設立舉報電話、干部任免公示公告欄，堅持組織部長接訪，全年辦結信訪回復21件，接待群眾來信、來訪200余人(次)，有效防止了干部“帶病提拔”和“帶病上崗”，進一步提高了組織工作透明度、知曉度和滿意度。

(三)以夯實黨的執(zhí)政基礎為重點，深入推進基層組織建設

全面統(tǒng)籌黨建資源，合力大抓黨建項目，聚力打造黨建精品，著力激發(fā)基層黨組織和黨員活力，促使基層黨建與經濟社會發(fā)展相融互動。

1、“三分類三升級”活動有序開展。對基層黨組織實施“立體式摸底、量化式評價、臺賬式管理”，通過群眾初評、黨員評議、組織自評和上級組織評定等程序，評出x7個先進黨組織、293個一般黨組織、36個后進黨組織。分類實施“旗幟工程、提升工程、轉化工程”工程，從縣級部門選派干部到后進黨組織掛任“第一書記”23名、掛任黨建指導員112名，著力基層黨組織“作用不顯”、“兩新”黨建“覆蓋不全”、晉位升級“推進不力”等難題。

2、基層黨建工作基礎不斷夯實。全面推廣非公企業(yè)黨建“三融三促”工作法，深入開展“雙強六好”示范創(chuàng)建活動，及時更新全縣“兩新”組織動態(tài)管理臺賬，有效推進黨的組織覆蓋。積極推進社區(qū)黨建“三有一化”建設，探索社區(qū)“大黨委制”和“兼職委員”模式，新建社區(qū)黨委7個，并在34個社區(qū)全面推行“雙報到”制度，形成橫向到邊、縱向到底的黨組織網格和共駐共建格局。強化村級組織帶頭人隊伍建設，統(tǒng)籌抓好村(社區(qū))黨組織換屆工作，選優(yōu)配強黨組織書記。大力實施“黨員素質工程”，深化“三向培養(yǎng)”活動，試行農村黨員入黨積極分子積分考核管理，嚴把黨員發(fā)展入口關，探索解決黨組織功能弱化、帶頭人年齡老化、黨員素質退化“三化”問題。進一步加強大學生村官管理，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)制定出臺了《大學生村官管理辦法》，舉辦專題培訓班1期，持續(xù)推進“3+1”幫帶活動，全面做好了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。抓好遠程教育終端站點的管、學、用工作，充分發(fā)揮遠程教育點多面寬、信息量大、直觀快捷等優(yōu)勢，著力推進遠程教育學用成果轉化。

3、“兩線三帶”黨建示范長廊建設縱深推進。深入農村、機關、國企、教育、衛(wèi)生和“兩新”組織調研，對全縣“兩線三帶”黨建示范長廊示范點進行充實和調整，形成了覆蓋領域全、示范帶動強的示范線。同時，深入全縣黨建工作示范點申報單位，通過群眾座談、實地查看、滿意度測評等方式進行驗收，命名了57個基層黨組織為縣級基層黨建工作示范點，切實發(fā)揮示范點“典型引路、示范帶動”作用。

4、基層服務型黨組織建設深入開展。圍繞服務群眾、服務黨員、服務發(fā)展，深入開展基層服務型黨組織建設。深化黨內人文關懷，修改完善《貧困黨員、困難職工救助管理辦法》，建立定額補助動態(tài)管理機制，對困難黨員和貧困干部職工及時發(fā)放救助資金30余萬元。按照“全員參與、全域覆蓋”的要求，深入開展直接聯(lián)系服務群眾活動，123個機關黨組織按照“供需對接”原則與薄弱村級黨組織“結對子”、7000余名機關黨員干部與10000余名困難群眾“認親戚”，全面推行推行《調研手記》全程紀實，大力開展“走基層”活動，解決群眾生產生活實際困難5000余件。

5、建黨92周年活動扎實有效。結合“實現(xiàn)偉大中國夢，建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，指導各級基層黨組織廣泛開展講黨課活動，進一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、轉變作風。6月中下旬，指導各級黨組織召開“慶七一”黨員座談會，共同緬懷黨的歷史，暢談立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。同時，集中開展走訪慰問和幫扶活動，對30余名優(yōu)秀黨員、貧困黨員和老黨員進行了集中走訪慰問。

6、黨建宣傳工作氛圍濃厚。策劃并制作5部黨員電教片在達州電視臺播放，其中電教片《跨越門坎美麗蝶變》在四川電視臺播放。繼續(xù)做好開江電視臺黨建宣傳《旗幟》欄目，每周播放1期基層黨建工作動態(tài)，宣傳黨建工作。達州電視臺《達州新聞》欄目深度報道16條。通過充分運用簡報、展板、標語、電視、網絡等多種媒介宣傳黨建工作的先進典型、成效經驗，形成了立體式的宣傳格局，做到了縣內有影響、省市有聲音。截至目前，在《四川日報》、《四川農村日報》、《達州日報》等媒體上共刊發(fā)宣傳稿件70余篇。

(四)以對接發(fā)展需求為導向，全面匯聚優(yōu)秀人才

狠抓人才的培養(yǎng)、使用、引進、管理、服務等關鍵環(huán)節(jié)，大膽探索人才工作新機制，不斷加強人才隊伍建設，為全縣經濟社會發(fā)展提供了堅強的人才保證和智力支持。

1、加強組織領導，建立人才工作新格局。一是健全黨管人才的領導機制。堅持縣委領導，縣人才工作領導小組配合，縣、鄉(xiāng)、村整體聯(lián)動，形成了組織部門牽頭抓總，有關部門各負其責，社會力量廣泛參與的人才工作格局。堅持人才工作部門聯(lián)席會議制度，把人才工作納入年度黨建綜合目標考核范圍。二是構筑黨管人才的工作體系。堅持把人才工作納入縣委、政府工作的重要議事日程，定期召開人才工作專題會議。創(chuàng)建碩博人才工作qq群，為“千名碩博進達州”提供咨詢和服務，實現(xiàn)了人才工作立體式、全方位管理。三是探索黨管人才的運行方法。建立各級領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，發(fā)放《領導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才情況反饋卡》，每名縣級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政班子成員定向聯(lián)系1—3名優(yōu)秀人才。實行人才工作調研制，對7個人才培訓(培養(yǎng))基地和6個縣級部門進行了調研。

2、加強隊伍建設，完善人才管理新機制。一是夯實管理基礎。健全人才信息庫，建立7類人才管理臺賬。全縣現(xiàn)有入庫人才1760人，其中黨政人才810人，高層次人才(碩士研究生及以上學歷學位)57人，高技能人才x0人，專業(yè)技術人才580人，經營管理人才63人，農村實用人才1x人，社會工作人才6人。二是完善管理制度。建立人才調訓、考核、運用機制，出臺《開江縣中長期人才優(yōu)先發(fā)展規(guī)劃(20x-20__年)》、《開江縣20x年人才工作要點》、《關于開展人才工作示范點創(chuàng)建活動的實施意見》。制定《開江縣人才開發(fā)基金管理使用暫行辦法》，充分用好80萬元人才開發(fā)專項資金，為人才工作提供資金保障，確保依制管“財”、依制用“財”。三是突出培育特色。樹立“培育一個人，致富一家人，帶活一片人”的工作思路，打造了雪峰現(xiàn)代農業(yè)園區(qū)、四川峨城殺菌錢包公司、開江中學等7個人才培訓(培養(yǎng))基地。組建油橄欖、銀杏兩大產業(yè)專業(yè)技術人才隊伍，232名專業(yè)技術人才與服務對象結成了“1+1”長期幫帶對子。著手農村經紀人隊伍建設，促使農村實用人才實現(xiàn)信息互補、市場互補、優(yōu)勢互補。

3、加強工作舉措，激發(fā)人才隊伍新活力。一是注重人才引進。采取考核聘用、常態(tài)引才、柔性引進等方式，通過政策引、環(huán)境吸、待遇留等舉措，壯大人才隊伍。高度重視“千名碩博進達州”行動，派出引才小分隊赴長沙、成都等10余所高校開展引才活動，先后在湖南師范大學和四川大學等高校召開現(xiàn)場推介會10余次，今年成功引進37名碩士研究生。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。堅持人才代表座談、組織部長訪談、黨員訪談、碩博人才談心談話等制度，定期或不定期舉辦優(yōu)秀人才聯(lián)誼會，關心關懷碩博人才。召加大人才培育使用力度，目前，已有9人擔任部門中層干部，2人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，1人雙向交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉。定期開展評選表彰活動，營造重才、愛才、惜才、用才的濃厚氛圍。今年，共評選表彰人才開發(fā)示范單位10個、優(yōu)秀拔尖人才15名，優(yōu)秀人才示范崗15名。

(五)以追求模范過硬為目標，大力加強自身建設

緊扣“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，著力打造“書香組工”、“責任組工”、“陽光組工”，高效推動服務型組織部門建設，彰顯模范過硬形象。

1、打造“書香組工”，樹優(yōu)服務理念。堅持每周學習會、每月例會制度；開設“組工論壇”，通過股室領學、專家授課、“組工講壇”等方式引導組工干部自覺加強學習；同時，鼓勵組工干部每月讀一本勵志書籍、記一篇讀書筆記、寫一份心得體會，有效地提升了組工干部個人素質和為民服務的本領。大力開展“踐行群眾路線、爭當五好干部”系列活動，全面查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面差距，切實增強服務理念。

2、打造“責任組工”，提升服務質量。組建志愿者服務隊，開展“大手牽小手”關愛特殊學校留守兒童、義務植樹、文明勸導等活動。實行組工干部直接聯(lián)系服務村(社區(qū))黨組織、支部書記、困難群眾“三個一”制度，走訪黨員、干部和群眾70余人次，協(xié)助長嶺鎮(zhèn)橫長溝村，擬定新村建設及產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，實施農網改造，捐建“民心橋”，幫助實現(xiàn)了當?shù)匕傩招新穳?、用電夢?2名組工干部與永興鎮(zhèn)門坎坡村46戶困難戶結“窮親”，并協(xié)調相關部門和公司為“窮親”送技術，找富路，解決就學、就業(yè)、就醫(yī)等困難。

3、打造“陽光組工”，激發(fā)服務熱情。大力開展“爭做五好干部、建設幸福開江”演講比賽、組織工作“金點子”征集、“集體亮諾踐諾”、趣味運動會等活動。同時，還組建了籃球隊、羽毛球隊等多支運動隊伍，定期開展內容豐富、形式多樣的體育健身活動，促使全體組工干部以更加陽光的心態(tài)、更加陽光的形象切實做到為民務實清廉。

二、存在的問題

(一)班子隊伍建設方面：班子隊伍結構需進一步優(yōu)化，后備干部隊伍數(shù)量不足，結構比例不均衡；干部隊伍活力需進一步增強，干部輪崗交流力度不夠，尤其是科級以下干部轉崗交流沒有形成制度，部分干部“一崗定終身”，存在職位疲勞、崗位疲勞等現(xiàn)象；基層非公務員中的優(yōu)秀人員受身份限制，難以被選拔充實到公務員隊伍；干部工作民主需進一步提升，群眾參與干部工作的渠道不夠寬。

(二)基層組織建設方面：農村黨員隊伍“青黃不接”現(xiàn)象未得到根本解決，年齡老化、思想僵化、后繼乏人的等問題不同程度存在；基層黨組織特別是“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠充分；個別基層黨組織負責人抓黨建工作主動性不強；一些干部在蹲點調研、直接聯(lián)系服務群眾活動中“沉不下去”;流動黨員教育難、管理難、監(jiān)督難問題未得到有效。

(三)人才隊伍建設方面：雖然在千名“碩博進達州”活動中引進了一批急需人才，但受地域經濟影響，高端緊缺人才引進仍然不足。人才總量相對不足，人才結構不盡合理，人才流失與缺乏的矛盾并存，人才經費投入不足。

三、20x年工作打算

深入學習貫徹黨的十八大精神，緊扣建設幸福開江實現(xiàn)“兩年上臺階”戰(zhàn)略目標，配班子選干部強組織聚人才，努力為開江經濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。

(一)圍繞中心大局，著力加強領導班子和干部隊伍建設

1、開展領導班子、領導干部“2+4”年度考核評價。鮮明用人導向，制發(fā)《領導班子、領導干部“2+4”年度考核評價實施辦法》，綜合上年度目標考核、獎勵懲罰、黨風廉政建設和民主測評四個方面情況，對全縣領導班子、領導干部進行排名定位，并及時運用評價結果。

2、實施“兩優(yōu)五型”領導班子分類管理。按照差異化配備領導班子的要求，建立“兩優(yōu)五型”領導班子結構模型(即學歷結構優(yōu)、年齡結構優(yōu)，經濟發(fā)展型、社會事務型、執(zhí)法監(jiān)督型、政務綜合型、黨委群團型)，實施動態(tài)管理、適時進行調備，努力實現(xiàn)班子結構變化情況“月更新、季分析、年評估”。

3、開展“中層崗位社會評價”。從中層崗位數(shù)據庫中，隨機抽取中層崗位，通過單位測評、集中測評、網絡測評和電話測評四種方式，對中層崗位進行祚會評價。對評價排名在前10名的中層崗位進行通報表彰，同等條件優(yōu)先使用，對排名后5名且不滿意達30%的干部進行組織處理。

4、開展年輕干部掛職鍛煉。深入實施以“五個一批”為重點的“優(yōu)秀年輕干部薪火計劃”，完成雙向互派、雙向交流、援藏藏援等交流干部人才選派考察工作，努力提升年輕干部能力，進一步充實后備干部隊伍。

5、加強干部監(jiān)督工作。開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作，完成市委、縣委要求單位經濟責任審計工作，充分運用經濟責任審計結果，更好地管理、教育和使用干部。

6、開展干部集中輪訓。

全面完成省、市調訓任務。依托縣委黨?！爸麝嚨亍保衷屡e辦“領頭雁”專題研討班、紅色ceo”專題研討班、青年干部培訓班、擬任科級領導干部職務廉政法規(guī)培訓班等主題培班，全面提升干部思想素質和業(yè)務素質。

(二)圍繞激發(fā)活力，著力加強基層組織建設

1、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央和省、市委安排部署，認真搞好前期調查研究，圍繞強化思想認識、收集民情民意，重點開展學習討論、走基層活動；圍繞為民務實清廉要求，找準抓住突出問題，重點開展“四風查擺”、“民主懇談”活動；圍繞強化正風肅紀，集中整改提升，重點開展“陽光整改”、“正風肅紀”、“制度建設月”活動。堅持正面教育，突出整風精神，加強分類指導，突出解決實際問題。通過活動的開展，著力解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，進一步轉變作風，提高做好新形勢下群眾工作的能力。

2、推進基層組織服務型黨組織建設。制定出臺《加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，采取強化服務意識、建好服務陣地、豐富服務載體等措施，圍繞“服務群眾、服務社會、服務發(fā)展、服務黨員”宗旨，深入開展直接聯(lián)系服務群眾活動和“走基層”活動，樹立和表彰一批典型，不斷增強基層黨組織服務功能。

3、深入開展“三化”行動。加大特殊領域的黨組織覆蓋，完善各領域的黨組織設置。持續(xù)開展“三分類三升級”活動，加強帶頭人隊伍建設，嚴把黨員發(fā)展“入口關”，暢通不合格黨員“出口”，提升黨員質量，強化黨員教育培訓和管理服務，逐步完善激勵關懷幫扶機制，增強黨員宗旨意識。

4、縱深推進“兩線三帶”黨建示范長廊建設。繼續(xù)抓好全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個村的兩條黨建示范長廊建設，力求在發(fā)展生產、發(fā)揚民主、健全功能、搞好服務等方面各具特色、各有亮點、各有創(chuàng)新，引領和帶動全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和支部搞好黨建工作，以黨建示范長廊帶動新村建設，推進特色產業(yè)發(fā)展，幫助農民致富增收。

(三)圍繞發(fā)展需求，著力加強人才隊伍建設

1、做好人才引進工作。繼續(xù)做好“千名碩博進達州”活動的資格初審、資格復審和實績考核、面談考核、公示等環(huán)節(jié)，協(xié)調用人單位做到“人盡其才、才盡其用”。

2、做好人才服務工作。制訂出臺《開江縣關于柔性引才的實施意見》、《開江縣人才培養(yǎng)、引進和管理辦法實施細則》等意見辦法，力爭為碩博人才在住房解決、配偶安置、子女上學等方面提供優(yōu)質的服務。

3、做好人才管理工作。更新完善人才工作管理臺賬、人才信息庫，全面做好各類人才的管理工作。繼續(xù)利用開江電視臺《旗幟》專欄、開江電子政務網、開江在線、報刊雜志等傳媒載體宣傳人才工作做法，總結人才工作經驗，改進人才管理辦法。

(四)圍繞模范過硬，著力加強自身建設

緊扣“建設特別將政治、重公道、業(yè)務精、作風好模范部門”目標，自覺踐行“五個特別”，爭做“五好干部”，恪盡職守，主動作為，切實在模范過硬中彰顯形象。認真學習貫徹黨十八大、十八屆三中全會全國、省、市、縣組織工作會議精神，嚴格遵守中央、省、市、縣關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定及組工干部“十嚴禁”，全面落實黨風廉政建設責任制。建立健全工作責任制，進一步完善工作例會制、定期學習制等系列規(guī)章制度，切實加強人文關懷，大力弘揚組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)，積極開展青年志愿者服務活動，著力營造團結和諧、積極向上的氛圍，著力打造模范部門、過硬隊伍。

政府周工作總結篇三

2020年以來，我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領導下，以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八、十九大精神，認真踐行科學發(fā)展觀，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，狠抓上級下達的各項工作目標任務?，F(xiàn)將2020年工作總結如下：

一年來的工作回顧一年來，我鄉(xiāng)在縣委、縣政府的正確領導下，堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，切實按照黨的十八大、十九大精神，緊緊圍繞“高舉發(fā)展旗幟，搶抓發(fā)展機遇，創(chuàng)新發(fā)展機制，積極調整產業(yè)結構，推進富民興鄉(xiāng)”的工作思路，不斷解放思想，更新觀念，轉變作風，務實創(chuàng)新，較好地開展了各項工作，實現(xiàn)了“三個文明”建設協(xié)調發(fā)展的奮斗目標。

政府周工作總結篇四

2015年下半年，我有幸邁入公務員行列，轉眼已經工作半年多了，現(xiàn)將我半年來在鎮(zhèn)政府工作的情況作個小結：

一、以德為先，端正心態(tài)。政府部門，尤其是計生辦是為人民服務的窗口，政府人員是人民的公仆，意識到這點，我首先注重自身思想道德的修養(yǎng)，培養(yǎng)自己正確的價值觀、事業(yè)觀、人生觀，樹立心中的“一桿秤”，明晰自己的道德“底線”，在思想上、行動上保持黨員的先進性、模范性。其次是擺正心態(tài)，懷一顆服務之心，秉公平、公正態(tài)度來面對工作、面對群眾，扎實地做好日常工作中的每一件事。

二、加強學習，迅速適應。政府工作對我們新進公務員來說是全新的領域，工作環(huán)境、工作性質、工作要求都與學校有很大不同，只有通過加強學習，才能迅速適應新的崗位、新的工作、新的職責。一方面加強政治理論學習，提高政治素養(yǎng);一方面學習計劃生育培訓資料，熟悉計劃生育法律法規(guī);一方面虛心向領導及同事請教。不清楚的多問、不懂的多請教，多與同事交流溝通，促進同事間的感情。通過多途徑、高強度的學習，目前的工作基本能夠勝任。

三、提高能力，做好工作。我參與的工作主要有獨生子女父母獎勵，流動人口，獎扶、特扶，出納這4方面。

(一)獨生子女父母獎勵工作主要涉及有獨生子女父母光榮證的辦理，這是一項長期的工作。以及獨生子女父母辦證后獎勵金的發(fā)放，獎勵金一年發(fā)放一次，主要集中在年終，實行上卡直發(fā)，這項工作的難點在于各村對信息的核對，尤其是銀行卡號存在很多的錯誤。

(二)流動人口：流動人口的主要工作是對于每一項工作，做之前認真思考、充分準備;做的時候注重細節(jié)、穩(wěn)步推進，做過之后我都認真總結、及時匯報。做到善思考、實操作、重細節(jié)、勤總結、多匯報。半年來在領導們的關心下、同事們的幫助下、個人的勤奮努力下，我積累了大量的實踐工作經驗，個人能力進一步提升;個人經手的工作也能按時保質保量地順利完成。

回顧這半年，我成熟了不少、成長了不少，經驗有所積累、能力有所提高，信心更加堅定。當然也看到自身存在的不足之處：交際能力有待提高;知識不夠全面;考慮問題不夠周全;寫字不夠工整等，在今后的工作和生活中，我將發(fā)揚優(yōu)點，爭取最大限度的表現(xiàn);正視缺點，盡最大的努力改進。

政府周工作總結篇五

一、加強農業(yè)綜合開發(fā)，促進農村經濟

發(fā)展。

頭，保證我鄉(xiāng)農畜牧業(yè)健康發(fā)展。

二、加快基礎設施建設，推進集鎮(zhèn)化發(fā)展。

到3個。上半年三村共投入288萬元，拆除舊房350平方米，新建房640平方米，新建道路6700平方米，新增綠化2300平方米。**村完成了一座危橋重建；大*村完成了嶺下1000米長的綠化帶建設，開始了生態(tài)型骨灰墓建造前期工作；**村完成了700米長的綠化帶建設，村辦公樓建設完成，水泥路、文化宮建設正在繼續(xù)。此外，上半年投入建設的基礎設施工程還有**省道和**公路的柏油路工程，**鄉(xiāng)幼兒園的建造，**的水泥路建設，**的衛(wèi)生公廁等工程。這些基礎設施的建設，對提高我鄉(xiāng)農民生產生活水平，增強我鄉(xiāng)經濟發(fā)展?jié)摿?，同時也為我鄉(xiāng)加快集鎮(zhèn)化建設打下了堅實的基礎。

三、

善了各項便民制度，深化了為僑服務意識，加深了”政僑”聯(lián)系，對我鄉(xiāng)的僑務工作具有深遠意義，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

政府周工作總結篇六

(一)加強理論學習，認真改造主觀世界

一是把學習的重點放在正確掌握其科學體系和精神實質上，把握其科學內涵和理論精髓。在堅持好自學的基礎上，積極參加政府辦支部每周的集體學習。二是端正學習態(tài)度，明確學習目的，改進學習方法，樹立良好學風，提高學習效果。把政治理論學習同主觀世界的改造結合起來，堅定建設有中國特色的社會主義和共產主義的信念，提高拒腐防變能力和抵御風險能力。

(二)努力改造世界觀，堅定正確的理想信念

共產黨員的根本政治信仰是社會主義和共產主義。我在加強世界觀、人生觀和價值觀的改造時，對照自己的實際深刻進行剖析，解決理想信念問題。

(三)轉變作風，牢固樹立公仆意識

經常查找自身在思想作風、黨性修養(yǎng)、宗旨意識、密切聯(lián)系群眾等方面存在的問題和差距，并堅決加以改正。把群眾擁護不擁護，贊成不贊成，高興不高興，答應不答應作為工作的出發(fā)點和落腳點，關心群眾的疾苦，切實解決群眾關心的熱點、難點問題。

二、切實履行崗位職責，做好服務工作

(一)認真做好政務工作

一是認真進行調查研究，為領導決策提供參考。二年來，經常深入基層進行調查研究工作，掌握第一手資料，認真進行分析，提出可行性意見 ，為領導決策提供參考。

二是及時完成領導交辦的文字綜合工作。積累素材，掌握資料，認真準備，為使文字綜合材料質量能夠達到要求，經常加班加點，確保文字材料按時保質完成。所起草的文字材料基本達到了領導滿意的程度，得到了領導的認可。

三是做好請示報告的辦理工作。兩年來，共辦理請示、報告180余件。每一件請示、報告都認真按照程序運轉，及時轉到各承辦部門，并對落實情況進行認真的督促檢查，將結果反饋到領導手中，基本做到了“上情下達，下情上達”的目標。

四是認真辦理好市區(qū)人大代表、政協(xié)委員的建議、提案。在每年的“兩會”結束之后，對代表和委員的議案、建議和提案都認真進行分類整理，提出初步的解決意見，提請區(qū)長和各位副區(qū)長批示，適時召開交辦會，落實建議提案的辦理工作，并于每年的6月份和年末邀請人大、政協(xié)有關人員對建議提案的辦理工作進行跟蹤視察，征求代表、委員對建議提案辦理工作的意見，提高建議提案辦理工作的實效。在__到__年間共辦理議案、建議和提案260余件，辦復率達到了100%，滿意率達到了95%以上。

五是認真做好信息、法制、行政復議、僑務、外事等工作。__年_區(qū)信息工作列全市第一位，重大行政處罰決定備案500余份。個人被評為市法制工作、市信息工作先進個人。

(二)團結協(xié)作，做好機關事務管理 工作

機關的事務管理工作直接關系到機關的正常工作秩序。兩年來，積極協(xié)助領導做好機關事務管理工作。認真編排值班值宿表，建立建全值班值宿工作的各項規(guī)章制度 ，起草后勤工作中的文字材料，做好兩會期間的后勤保障工作，保證機關后勤工作順利有序進行。積極協(xié)助信訪部門做好群眾來訪工作，保證了機關的正常工作秩序和良好的工作環(huán)境。

(三)細致周到，提高服務質量

認真做好會務服務工作。對召開的各種會議，都能夠按照要求，認真做好會前準備工作，保證會議日程順利有序進行，不出現(xiàn)任何差錯;認真做好領導的日常服務工作。為了使領導能夠有更多的時間處理解決_區(qū)各項事業(yè)快速健康發(fā)展的大問題，做好領導的日常服務工作是最根本的保證。認真搞好領導辦公室的衛(wèi)生清掃工作，準備充足的辦公用品，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，積極為領導查閱各種資料，做好領導交辦的各項工作;積極做好臨時性工作。區(qū)政府辦公室人員少，事務性工作多，經常出現(xiàn)一些緊急情況，這就需要提高個人工作效率，最大限度的發(fā)揮潛能，使各項工作都能圓滿的完成，做到不延誤時機，不拖拉工作，不降低工作標準。

在過去的二年時間里，盡管自己在思想作風建設和做好本職工作方面取得了一定的成績，但按照領導的要求，同全面建設小康社會的需要相比還有一定的差距。主要表現(xiàn)在：理論學習還不夠深入;調查研究工作有待于進一步加強;業(yè)務能力還需要在實踐中進一步鍛煉提高。在今后的工作中，我將繼續(xù)加倍努力，“十六大”精神，與進俱進，勤奮工作，重實際，講實效，創(chuàng)造性的開展工作，提高“參與政務，抓好事務，搞好服務”的工作水平和質量，為_區(qū)的事業(yè)做出新的貢獻!

政府周工作總結篇七

作為一名醫(yī)生，我的工作職責就是“竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷”2016政府采購工作總結2016政府采購工作總結。作為一名基層的醫(yī)務工作者新手，我不辭艱辛，執(zhí)著追求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生工作是預防為主、防治結合的衛(wèi)生機構，是農村三級衛(wèi)生服務網的樞紐，是新型農村合作醫(yī)療制度的重要服務載體。從20xx年至20xx年至今，三年來的的實踐工作，我對自己工作有很多的思考和感受，在這里我作一下簡單的陳述：

在實踐的工作中，把“實踐”作為檢驗理論的唯一標準，工作中的點點滴滴，使我越來越深刻地認識到在當今殘酷的社會競爭中，知識更新的必要性，現(xiàn)實驅使著我，只有抓緊一切可以利用的時間努力學習，才能適應日趨激烈的競爭，勝任本職工作，否則，終究要被現(xiàn)實所淘汰。努力學習各種科學理論知識，學習各種法律、法規(guī)和黨政策，領會上級部門重大會議精神，在政治上、思想上始終同黨同組織保持一致，保證在實踐工作上不偏離正確的軌道。同時，在實踐中不斷總結經驗教訓并結合本職工作，我認真學習有關國家醫(yī)療衛(wèi)生政策，醫(yī)療衛(wèi)生理論及技能，不斷武裝自己的頭腦。并根據工作中實際情況，努力用理論指導實踐，以客觀事實為依據，解決自己在工作中遇到的問題。希望，將來回首自己所做的工作時不因碌碌無為而后悔，不因虛度時光而羞愧。

當我們步入神圣的醫(yī)學學府的時候起，我就謹莊嚴宣誓過：“我志愿獻身醫(yī)學，熱愛祖國，忠于人民，恪守醫(yī)德，尊師守紀，刻苦鉆研，孜孜不倦，精益求精，全面發(fā)展。我決心竭盡全力除人類之病痛，助健康之完美，維系醫(yī)術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執(zhí)著追求。為祖國。今天，我不斷的努力著?；鶎俞t(yī)療工作，更使用我深深的體會到，作為一名基層醫(yī)療工作者，肩負的重任和應盡的職責。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作，一步一個腳印，認認真真工作，才能完成好本職工作，做好我作為一名基層醫(yī)療報務工作者的本職工作。

（一）在門診，往院的診療工作中，我隨時肩負著湖潮鄉(xiāng)4149戶，共1萬7千多口人及處來人口的健康。360天，天天隨診。那怕是節(jié)假日，休息日，時時應診。不管是在任何時候，不耽誤病人治療，不推諉病人，理智診療。平等待人，不欺貧愛富，關心，體貼，同情每一位就診的患者。做到合理檢查、合理治療，合理收費。在新型農村合作醫(yī)療的診療中，嚴格按照新型農村合作醫(yī)療就診規(guī)則，開展門診，往院的診療工作。

（二）相關政策宣傳及居民健康教育方面，從xx年新合醫(yī)在我鄉(xiāng)開展以來，本人認真學習新型農村合作醫(yī)療政策及相關新型農村合醫(yī)療會議精神與新型農村合作醫(yī)療診療制度，組織村醫(yī)生及本院職工進行培訓學習，并利用趕集、到衛(wèi)生室督導檢查和下村體驗時間及平時診療工作中，以發(fā)放宣傳資料等方式宣傳新合醫(yī)工作。以電話、現(xiàn)場咨詢及發(fā)放資料等方式，開展居民健康教育工作。

（三）安全生產維穩(wěn)管理、新型農村合醫(yī)療管理。創(chuàng)造安全舒適的工作環(huán)境，是日常工作正常開展的前提，20xx年的本院的安全生產維穩(wěn)管理，本人通過職工的會議培訓，使全院職工安全意識有明顯提高，通過組織安全生產隱患排查，使我院的事故發(fā)生率全年為零，保證了我院日常工作正學開展。在日常的工作中注意搜集、匯總、反饋及時上報各新型農村合醫(yī)療管理方面的意見和材料，為院領導班子更好地決策，并協(xié)助管理我院及我鄉(xiāng)的新合醫(yī)及鄉(xiāng)村一體化工作。

（四）科室管理。20xx年本人自負責醫(yī)療科工作以來，按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，搞清職責，團結同志、誠懇待人，腳踏實地，忠于職守、勤奮工作。在院領導指導下，在本科室全體工作人員的支持和協(xié)助下，各項工作落實到位并扎實推進，輔助科室相互協(xié)作，使科室醫(yī)療服務工作有條不紊的開展著，通過派人進修、自我學習，集體培訓等方式，使全體醫(yī)務人員的診療知識、診療技能及業(yè)務水平有了明顯的提高。增強了我院的診療報務水平。

三年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服；在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質量；。在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高各種業(yè)務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作；有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。三年來，我認為自己從思想認識上、業(yè)務及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全局新老同志們對我極大的支持和幫助的結果，從老同志身上我學到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量。

政府周工作總結篇八

2010年，在應對國際金融危機的大背景下，實施積極的財政政策，按照廳領導提出的“更加注重服務地方經濟，放大政府采購政策功能”的要求，全面落實科學化精細化要求，圍繞中心、服務大局，不斷深化改革、加強監(jiān)管、規(guī)范操作，取得新成效。現(xiàn)將2010年工作總結如下：

規(guī)模不斷擴大。全省政府采購預算1043.69億元，實際采購金額902.26億元，比2009年增長19.29%。政策功能不斷拓展。完成全國政府首購第一大單—“龍芯”電腦4.1億元合同簽訂，并幫助協(xié)調履約中的困難，推進后續(xù)發(fā)展；前三季度，采購中小企業(yè)產品536.55億元，節(jié)能環(huán)保產品82.57億元，完成中小企業(yè)信用融資1.41億元，比2009年的融資額增加了8.72倍。制度不斷完善。制定支持自主創(chuàng)新、新興產業(yè)、中小企業(yè)融資及專家管理等5項制度；監(jiān)管不斷強化。對重點采購項目提前介入，關口前移；指導力度不斷加大。根據省管縣體制的要求，首次將24個縣列入考核范圍；gpa研究不斷推進。第一階段任務圓滿完成，得到財政部肯定。

一、積極拓展政策功能，作用越來越大

發(fā)揮政府采購政策功能，推進經濟轉型升級，支持地方經濟發(fā)展。積極支持新興產業(yè)、自主創(chuàng)新、中小企業(yè)、節(jié)能環(huán)保、民生采購等，在應對危機，促進轉型過程中發(fā)揮作用。

（一）積極支持自主創(chuàng)新產品政府采購。

推動首購，完成全國政府首購第一大單。共采購“龍芯”多媒體互動教學系統(tǒng)4679套、計15萬臺，采購金額4.1億元，分三年裝備至全省5000多所小學。為更好扶持我省自主創(chuàng)新產品，在省政府和廳黨組的高度重視下，采取有效措施，確保首購任務的圓滿完成。積極與省教育廳、科技廳及廳科教文處聯(lián)系溝通，提出政府采購支持自主創(chuàng)新產品的意見，報省政府批準；研究制定政府采購程序，組織采購中心實施首購操作，與夢蘭集團正式簽署“龍芯”電腦政府首購合同；協(xié)調教育廳、廳支付局等落實資金，解決支付中的具體問題，確保首購按照政府采購法律法規(guī)的程序順利實施。

及時跟蹤，幫助企業(yè)協(xié)調履約中的困難。在合同履行過程中，先后三次赴企業(yè)調研，跟蹤產品安裝進度及質量，了解履約中存在的困難和問題，并請省人大領導及有關代表去企業(yè)視察。如原合同約定分三年實施，每半年驗收一次，合格付款。企業(yè)反映資金支付周期過長、資金壓力較大（約需一個億的周轉資金）。在合法的前提下，在維護采購人利益的同時，我們積極協(xié)調有關部門，組織合同雙方簽訂補充協(xié)議，調整合同驗收、資金支付條款，縮短驗收和付款周期（由半年改為兩個月），幫助企業(yè)解決了實際困難。

加強宣傳，積極推進后續(xù)發(fā)展。根據企業(yè)提出進一步加強宣傳，促進“龍芯”電腦在全國政府采購市場的推廣，推進產品后續(xù)發(fā)展的要求，通過積極協(xié)調爭取，國家級政府采購專業(yè)媒體《中國財經報》將“2010中國政府采購高峰論壇”放在常熟市舉辦。這是《中國財經報》首次將全國性的會議放到縣級市召開。財政部國庫司領導及國家有關部委、全國30多個?。ㄊ小^(qū)）政府采購監(jiān)管部門400多名代表到常熟，聽取夢蘭集團介紹，參觀“龍芯”生產線及應用基地，對常熟及夢蘭自主創(chuàng)新產品“龍芯”電腦留下了很深、很好的印象。

規(guī)范操作，建立自主創(chuàng)新產品首購和訂購制度?！褒埿尽彪娔X政府首購項目，開辟了我省政府采購扶持自主創(chuàng)新產品的新途徑，但這只是一個特例，是報經省政府批準才得以成功實施的。政府首購、訂購制度的缺失，直接影響扶持自主創(chuàng)新產品的力度，制約著政府采購政策功能的充分發(fā)揮。在總結“龍芯”電腦首購經驗的基礎上，廣泛調研，與省科技廳反復協(xié)調溝通，取得一致意見，歷時7個多月，制定印發(fā)了《江蘇省自主創(chuàng)新產品政府采購首購和訂購實施辦法（試行）》，引起全國政府采購系統(tǒng)的高度關注。

（二）深化中小企業(yè)政府采購融資平臺建設。在去年成功實施“政府采購融易貸”的基礎上，采取多項措施，加大力度，推動政府采購信用融資工作不斷深化、制度化。省級及南京、蘇州、徐州、常州4市均建立了中小企業(yè)政府采購融資平臺。蘇州開發(fā)了“采購通”產品，4家中標企業(yè)與銀行簽訂了3025萬元貸款協(xié)議；常州出臺了政府采購扶持中小企業(yè)發(fā)展的相關措施，實現(xiàn)貸款金額1980萬元；徐州市積極推進“政府采購融資通”，會同市建設銀行組織了宣傳培訓。

一是制定指導文件。貫徹落實省政府《關于進一步促進中小企業(yè)健康發(fā)展的意見》，會同省政府金融辦聯(lián)合印發(fā)了《關于做好中小企業(yè)政府采購信用擔保融資工作的通知》。

二是舉辦政策發(fā)布會。11月5日，與省政府金融辦聯(lián)合舉辦中小企業(yè)政府采購信用擔保融資政策發(fā)布會，宋義武副廳長、省政府金融辦聶振平副主任、民生銀行南京分行胡慶華行長、省信用再擔保公司陸文毛副總裁出席。南京地區(qū)中小企業(yè)供應商、相關銀行、政府采購監(jiān)管部門及操作機構代表200多人參加，省、市主要新聞媒體都作了專題報道。

三是召開座談會。分別聽取各市政府采購監(jiān)管部門、集中采購機構、金融擔保機構和中小企業(yè)供應商的意見和建議，研究分析存在的困難和問題，提出解決的思路和具體辦法，不斷推動我省政府采購信用融資平臺建設。

四是組織調研。組織省級及部分地市赴重慶、湖南調研“政府采購中標供應商鏈式融資業(yè)務”，學習交流探討政府采購信用融資，結合我省實際提出實施方案。

（三）繼續(xù)實施民生采購項目。緊貼財政支出中民生項目的安排，不斷拓展民生采購范圍。如“江蘇省學生人身傷害責任險”是省委省政府確定的重大民生政府采購項目，預算金額近4000萬元，全部由省財政統(tǒng)一買單投保，惠及全省大、中、小學及幼兒園近1300萬在校學生。今年在原有基礎上，增加了176.74萬名在校大學生和193.22萬名在園幼兒，該項目實施時間緊，情況復雜，在全國教育、保險和政府采購領域都具有較大影響。為妥善解決中標結果的延續(xù)性，體現(xiàn)對我省企業(yè)紫金保險公司的支持，積極協(xié)調，會同集中采購機構、教育主管部門多次研究，確立了服務大局，依法采購，平穩(wěn)過渡的工作原則，制定了詳細實施方案，經公開招標和評標，在依法采購的前提下得到各方滿意的結果。

（四）制定政府采購支持新興產業(yè)發(fā)展意見。貫徹落實省委省政府關于促進新興產業(yè)發(fā)展的決策，積極推進全省經濟升級轉型，結合我省實際，制定了《關于政府采購支持新興產業(yè)發(fā)展的實施意見》，就充分發(fā)揮政府采購政策功能、促進我省新興產業(yè)發(fā)展提出了意見，并對全省財政部門、采購代理機構和各級采購人提出要求。

二、完善制度建設，內部管理更加規(guī)范

認真落實廳《關于推進財政科學化精細化管理的指導意見》中“強化政府采購預算編制管理”和“推進政府采購管理制度改革”的要求，牢固確立政府采購科學化精細化管理的思想意識，采取有效措施提高政府采購科學化精細化管理水平。

（一）進一步完善政府采購預算及計劃，力求更精細。針對省級政府采購預算編制中存在的編制不全面、該編不編，年度執(zhí)行過程中預算調整和追加功能缺失，采購預算相對于用款計劃約束力不強，結余資金失去控制等問題，積極與廳國庫處、支付局以及信息中心協(xié)商，并赴南京徐州座談交流，提出修改建議，被國庫處納入《關于江蘇省預算執(zhí)行管理信息系統(tǒng)（v2.0）政府采購相關流程優(yōu)化完善的業(yè)務需求（征求意見稿）》中，將于2011年實施。為進一步強化政府采購預算及計劃的約束力、執(zhí)行力提供了制度支持。

（二）調整省級集中采購目錄，力求更科學。從7月初開始，采取發(fā)放調研函、召開座談會、實地調研、現(xiàn)場辦公等形式，在廣泛征求意見的基礎之上，經處集體研究討論，制定了2011年省級政府集中采購目錄。按國家的政策要求，增加了信息安全產品類、其他服務類等項目；針對部分省級部門一些專業(yè)性、特殊性需求，對部門集中采購項目作了一定調整。

（三）改革政府采購經費分配辦法，力求更規(guī)范。為進一步規(guī)范政府采購專項經費管理，在廣泛征求意見的基礎上，對《省級政府采購專項經費管理辦法》進行修改完善。提高了集中采購機構工作考核獎勵經費的比重，鼓勵集中機構規(guī)范操作，創(chuàng)新工作方式方法，強化對政府采購理論和業(yè)務知識的研究；提升了協(xié)議供貨費用的比例，突出和適應協(xié)議供貨在我省政府采購工作中處于越來越重要的地位；測算方法從僅參考采購規(guī)模變更為同時參考采購規(guī)模和次數(shù)，避免個別政府采購項目金額特別巨大（如稅控機特大項目規(guī)模達近20億元）可能導致的分配不公。

（四）推進行政權力網上運行，力求更透明。認真梳理制定網上運行流程圖，設定了投訴處理風險點和控制措施；及時錄入相關數(shù)據信息，嚴格按時間節(jié)點，做好行政權力受理、審核、審批和批準等各環(huán)節(jié)事項；根據61號部長令，對行政處罰依據、裁量標準等進行修改。辦理行政許可乙級政府采購代理機構資格認定59家，審核批復進口產品采購申請293件，審批公開招標以外方式106批次。

（五）制定《評審專家管理實施辦法》，力求更細化。結合江蘇政府采購實際，對評審專家管理的一般原則、評審專家的具體條件、申報程序、日常管理等進行具體規(guī)范，特別是對評審專家的動態(tài)管理、評審情況反饋、庫外專家的選取、專家使用單位的內部監(jiān)督機制等做出細化規(guī)定，進一步規(guī)范評審專家管理。并結合工作實際，加強專家抽取使用環(huán)節(jié)的管理，研究庫外專家進行臨場培訓的措施辦法，實現(xiàn)專家細化管理。

（六）組織政府采購協(xié)會調研及前期準備。組織專題調研，學習借鑒外省市協(xié)會章程制定、開展業(yè)務范圍、內部機構設置、會員組成及會費收取辦法等；召開座談會，聽取采購人、監(jiān)管部門、集采機構、中介代理機構及供應商的意見建議；學習借鑒省工商、質監(jiān)、體育等協(xié)會好的經驗和做法；協(xié)助人教處開展可行性論證。

三、強化監(jiān)督管理，力度不斷加大

（一）組織對集中采購機構考核。政府采購處組織，省監(jiān)察廳、審計廳及廳監(jiān)察室、監(jiān)督檢查局等相關人員參加，對省政府采購中心和省級機關采購中心進行考核。內容包括執(zhí)行法律法規(guī)及開展工作情況，重點是規(guī)范操作、基礎工作、隊伍建設及服務質量等方面六個方面27項內容?？己瞬扇《ㄐ耘c定量、自查與核查相結合的方式，考核結果按規(guī)定在江蘇政府采購網上公告。

（二）到省級七個部門集中采購機構調研。9月上旬，先后公安廳、省教育廳、省衛(wèi)生廳、省質監(jiān)局、省體育局、省殘聯(lián)、省消防總隊，了解工作情況，分析存在的問題，并提出意見和建議。在調研總結的基礎上，積極向政府采購專業(yè)媒體推薦?！吨袊斀泩蟆?、《中國政府采購報》、《中國政府采購》雜志、《中國政府采購網》及《政府采購信息報》等先后整版專題介紹了我省部門集中采購規(guī)范操作的情況，在全國產生了一定反響。

（三）加強系統(tǒng)監(jiān)管工作指導。召開工作座談會。先后兩次召開省轄市政府采購工作座談會，分別就推進政府采購科學化精細化管理和推動中小企業(yè)政府采購融資平臺建設進行動員部署。加強對市縣的指導。進一步創(chuàng)新考核形式，充實考核內容。擴大考核范圍。對全省的考核向縣（市）延伸?？己斯ぷ鲗崿F(xiàn)“兩個首次”。一是首次對市（縣）進行考核，適應省管縣財政體制的要求，將24個縣（市）政府采購監(jiān)管工作列入考核范圍，加強對縣（市）監(jiān)管工作指導和監(jiān)督；首次進行專項考核，對省轄市政府采購評審專家管理進行專項考核，發(fā)揮規(guī)范和導向作用，有效促進管理。將財政工作科學化、精細化要求落到實處。建立季報制度。從2010年第二季度起執(zhí)行。及時了解掌握各地政府采購工作進展情況，特別是拓展政策功能支持經濟發(fā)展取得的成效。

（四）加強對重大采購活動的監(jiān)管。加強現(xiàn)場監(jiān)督。今年共參加現(xiàn)場監(jiān)督30次，及時糾正項目實施過程中的違規(guī)行為，確保采購環(huán)節(jié)規(guī)范，采購操作嚴密。提前介入，關口前移。對一些重大項目招標活動，如省農林廳疫苗項目（金額4.8億元）、教育廳義務教育階段學生作業(yè)本（1.0 7億元）、學生語音磁帶（0.8億元）、責任保險（1.07億元）等提前介入，通過協(xié)調會、專家論證會等形式，共同研究討論招標中可能發(fā)生的問題，制定預案。

（五）依法處理投訴。嚴格按照《政府采購法》、《政府采購供應商投訴處理辦法》等相關法律法規(guī)，做到處理程序合法、事實認定清楚、法律運用準確，有效地規(guī)避和防范法律風險。2010年共收到供應商投訴4起，其中受理3起，不予受理1起；人民來信12封，其中：本級6封，市級6封，均按規(guī)定轉、辦。發(fā)生的1起行政訴訟、4起行政復議，除1起供應商撤訴外，無一被駁回。

（六）組織重點案例分析會。對一些有影響的重大采購項目，如省農村合格幼兒園建設項目、省稅控收款機選型招標項目等，召開案例分析會，組織省、市集中采購機構及相關采購人、評審專家、供應商代表共同研究分析，總結經驗，查找不足，分析原因，采取措施，促進政府采購各當事人不斷提高依法采購、規(guī)范操作水平。

四、加強信息宣傳，更加規(guī)范透明

（一）完成網站改版，不斷加強信息公開工作

完成江蘇省政府采購網改版工作。不斷擴容，及時準確發(fā)布政府采購政策、制度、規(guī)定和各類信息。

推進政府采購電子化。代理機構認定、投訴受理、進口產品采購審核等工作已實現(xiàn)在線填報和辦理。

加強信息統(tǒng)計報表系統(tǒng)培訓工作。為適應財政部新報表系統(tǒng)，分別舉辦全省政府采購信息統(tǒng)計系統(tǒng)培訓班、部分市信息統(tǒng)計系統(tǒng)使用情況座談會，為全省盡快適應新的信息統(tǒng)計系統(tǒng)創(chuàng)造條件。

（二）加強與媒體的聯(lián)系溝通。加強正面宣傳。及時撰寫新聞稿件，重要活動邀請媒體采訪報道。2010年，政府采購專業(yè)媒體《中國財經報》、《中國政府采購報》、《中國政府采購雜志》、《政府采購信息報》等發(fā)表報道江蘇的各類文章368篇。發(fā)揮專業(yè)媒體的優(yōu)勢和作用。針對社會關注的政府采購熱點問題，通過正面、寫實報道，及時消除不良影響，取得較好效果。如“省農村合格幼兒園建設工程項目”，暸望東方周刊記者作了不實的負面報道，被《報刊文摘》及相關網站轉載，引起各方關注。我們主動向省監(jiān)察廳匯報；及時召開案例分析會，請供應商、周刊記者及相關當事人參加，還原事實真相，讓社會各方了解項目規(guī)范操作的情況；同時，邀請《中國財經報》、《中國政府采購報》、《中國政府采購雜志》、《政府采購信息報》記者進行全面、客觀、深入的報道，及時消除了不良影響，維護了江蘇政府采購的良好形象。

（三）在辦理人大政協(xié)提案中加強宣傳。將提案辦理過程作為向人大代表、政協(xié)委員宣傳政府采購政策、介紹政府采購工作、爭取理解支持的過程。2010年，我處共有三項主辦提案，其中，關于優(yōu)先采購自主知識產權高新技術產品的建議，被省人大列為10件重點督辦建議之一。按照潘廳長批示要求，我們認真準備、積極協(xié)調，全程保障。督辦活動結束后，又先后召開協(xié)調會和落實推進會，跟蹤落實情況，聽取企業(yè)的意見。人大、政協(xié)代表不僅對提案辦理情況比較滿意，也對政府采購工作有了更多了解。

五、gpa研究不斷推進，圓滿完成第一階段研究任務

（略）

六、加強學習培訓，人員素質不斷提高

開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、開展“三走進三服務”活動。根據廳黨組的統(tǒng)一部署和要求，制定實施方案，組織開展多種形式的活動。如組織全處同志到安徽小崗村學習沈浩同志先進事跡，走進企業(yè)－到龍夢集團，在合法的前提下，積極幫助企業(yè)協(xié)調解決政府首購中遇到的困難；走進部門－到省級7個部門集中采購機構上門服務；走進代理機構－到甲級代理機構常州市招標中心聽取意見和建議。加強黨風廉政建設。按照“一崗雙責”要求，把黨風廉政建設與政府采購業(yè)務一起布置，一起檢查，一起考核，一起落實。結合系統(tǒng)發(fā)生的典型案例，通過全省政府采購工作座談會、黨支部會、處務會等多種形式提出要求，廉潔自律。

啟動系統(tǒng)輪訓制度。舉辦第一期培訓班，省市縣140多人參加。邀請財政部領導講解政府采購實施條例的起草過程和主要精神，邀請全國知名政府采購專家、學者授課輔導，用江蘇政府采購發(fā)生的20多個典型案例進行案例教學以案說法，組織學員互動交流。

組織代理機構培訓。根據財政部61號部長令要求，加強代理機構管理，提高從業(yè)人員素質。2010年5月、10月組織2期代理機構培訓班，全省400多名從業(yè)人員參加，經嚴格考試后頒發(fā)培訓證書。

組織學習調研。組織部分人員赴湖南、湖北、重慶、廣東等地進行學習調研，進一步拓寬視野，借鑒兄弟省市的成功經驗。

回顧一年來的工作，取得了一定成績，也存在許多不足。如在拓展政府采購政策功能方面，發(fā)展還不平衡，有些地方思想不夠重視，認識還不到位，工作不夠得力，效果不太明顯；在監(jiān)管方面，還有缺位現(xiàn)象，制度不夠完善，對違規(guī)查處不夠有力；在規(guī)范操作方面，還存在著隨意變通的情況，包括操作機構、評審專家，從而引發(fā)不必要的質疑和投訴；在隊伍建設方面，從業(yè)人員素質還參差不齊，學習培訓工作任重而道遠。

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政府周工作總結篇九

20xx年以來，在局黨組的正確領導下，作為辦公室文員，我深入學習貫徹落實黨的十八大精神和十八屆三中全會精神，緊緊圍繞上級布置的任務和崗位職責，認真學習，勤懇工作，扎實做事，個人的業(yè)務能力、政治素養(yǎng)和綜合素質都有了較大的提升?，F(xiàn)將本年度個人思想與工作情況總結匯報如下：

20xx年我在**辦公室主要負責文件接收，上傳下達工作；我抽調到局辦公室做文員，并有代理辦公室主人的經歷；我又回到##辦公室。一年來，無論工作多么繁忙，我始終努力學習，學習黨的十八大精神和十八屆三中全會精神，學習黨的路線方針、政策，學習局出臺的文件精神，深刻領會黨和上級部門的政策，提高貫徹各項內容的執(zhí)行力；結合機關作風建設，樹立了終身學習的觀念。我主動參加單位組織的各項學習活動，學習了黨的十八大和十八屆三中全會的精神，并撰寫了多篇新的體會，不斷提高自身思想與政治理論水平，不斷改進工作作風和服務能力。

通過學習，我樹立了服務意識，把服務看成自己的本職工作，對上服務于上級部門，準確傳達上級的指示，完成上級任務，同時收集各種信息，服務于上級決策；對下，協(xié)調溝通，組織各種活動，服務于各部門健康發(fā)展；對外，加強聯(lián)絡，努力為單位發(fā)展創(chuàng)造寬松的外部環(huán)境。工作中做到了認真負責，嚴謹細致，能夠任勞任怨，腳踏實地開展工作，克己奉公，嚴格遵守黨的廉政紀律，認真遵循單位的各項規(guī)章制度，堅持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，積極維護本單位的良好形象。做到“五不”：不議論、不糾纏、不攀比、不空談、不上訪。

一年來我立足本職崗位，認認真真履行自己的職責，高效完成領導交付的任務，具體工作如下。

（一）作為開發(fā)部文員，堅持在學習中實踐，在實踐中總結提高，認真完成領導交付的各項具體事務，協(xié)助局辦公室做好日常工作，以高度的服務意識和熱情的服務態(tài)度接聽電話，仔仔細細做好來電記錄，較好地完成了各項信息和文件的上傳下達工作，及時將重要文件轉閱相關領導，確保政令暢通無阻；對于各種信件，細致接收，并傳達到個人。半年來接收辦理文件400件、打字約50張，復印約5000張，傳真約150份，接發(fā)送郵件50次。

（二）我業(yè)務能力和綜合素質在鍛煉中得到了很大提高，緊緊圍繞著辦公人員的基本職責，協(xié)調溝通，服務領導和基層部門發(fā)展。全年接收辦理文件1250件、打字約80張，復印約6000張，傳真約250份，接發(fā)送郵件200多次。并參與組織各項會議活動和其他活動，較好完成辦文、辦會、辦事三項基本事務，得到了組織和領導一致好評，被評為先進工作者。

（三）我奔波忙碌于科研所和科技局之間，分別在兩個機構開展工作，業(yè)務能力有了突飛猛進的進展，多次得到領導的肯定，被提拔為辦公室代理主任。

1、圍繞所培訓工作，做好組織宣傳。根據上級要求，我所組織“中小企業(yè)科技文獻檢索與科技項目申報實務培訓班”，我全盤參與組織宣傳工作，為培訓班的正常開展打下了堅實基礎。我積極找到區(qū)所專家，認真聽取專家建議，細致準備相關此材料，邀請專家授課，積極爭取專家的支持，確保了師資力量到位；為了爭取企業(yè)的廣泛支持，擴大參與培訓人員面積，我及時與各縣市區(qū)的##所和眾多的企業(yè)聯(lián)系，宣傳培訓活動的重要意義，動員說服各單位和企業(yè)領導支持培訓活動，并反復落實參與的企業(yè)名單和人數(shù)。在我全力以赴的動員下，各企業(yè)積極配合，招生工作取得突破性進展，3月4日培訓當天就有21家企業(yè)的23人參加了培訓，其中個人努力爭取的企業(yè)20家19人參加了培訓。在完成培訓活動和日常工作的同時，較為出色地完成了所領導分配的“xxxx平臺”的建設工作。

2、兢兢業(yè)業(yè)，在主管局樹立我所職工良好形象。3月至10月我被借調到主管局開展深入學習實踐科學發(fā)展改觀活動領導小組辦公室工作。我始終一絲不茍工作，注意維護我所的良好形象。做好了科學發(fā)展觀活動文件與材料的上傳下達，做好了學習資料的征訂、分發(fā)；做好了會議材料的校核、裝訂、分發(fā)；做好了各階段材料的建檔等工作；同時參與會場的布置和后勤保障，圓滿完成了任務，得到局領導的肯定。

我尊敬領導，團結同事，始終保持了謙虛、謹慎、不驕不躁的作風，時時處處以身作則，率先垂范，同事工作中遇到困難，總是伸出熱情的援助之手，積極營造團結奮進、相互協(xié)作的工作氛圍，推動敬業(yè)樂業(yè)的團隊的形成和發(fā)展。代理主任期間，充分發(fā)揚民主，遇事多征求領導的意見，多聽取同事的建議，充分發(fā)揮部門人員的聰明才智，共同做好部門工作，不斷提升部門團隊的凝聚力和向心力。

一年來，雖然個人在學習、工作和思想方面取得了明顯的進步，做出了一定的成績，但是與上級領導要求相比，還有一定差距，主要表現(xiàn)在：一是文字表達能力有待于提高，寫作的水平還需要進一步提升；二是創(chuàng)新意識不強，不能夠創(chuàng)造性地開展工作；三是學習的系統(tǒng)性和深度不夠，對政治理論和業(yè)務技能的學習應當進一步加強。俗話說，正視自己的不足，才能超越自我，今后，我將改進學習與工作，彌補不足。

1、加強學習，提高工作效率。我將進一步加強學習，提高工作能力和業(yè)務素質，尤其是針對文字表達能力，爭取參加成人教育，接受系統(tǒng)的培訓，服務于職業(yè)能力的培養(yǎng)。同時，多向領導學習，多向老同志學習，勤請示，尋求領導的指導，在工作中積累經驗。

2、創(chuàng)新工作，優(yōu)化程序。根據辦公室實際工作需要，我將進一步完善相關管理制度，優(yōu)化接待、組織會議和文件管理的程序，創(chuàng)新內部管理，不斷提高服務能力和工作效率，力爭讓上級部門滿意，讓群眾滿意，讓其他部門員工滿意。

3、樹立大局意識，提高服務質量。辦公室工作屬于后勤服務部門，既要服務領導，又要服務于各部門發(fā)展，溝通協(xié)調，貫徹落實上級路線政策。辦公室有參謀部和后勤部的功能，為領導提供有價值信息，以備上層決策之用，因此我將樹立大局意識和全局觀念，不斷提高服務質量與服務意識，大膽心細，遇事思慮周詳，制定好計劃和方案，積極為領導提意見、想辦法、分憂解難，做到“到位而不越位”，服務于全所工作大局。

政府周工作總結篇十

達州市通川區(qū)磐石鎮(zhèn)人民政府工作

總結

一、2021年工作總結

（一）強根基，激活力，黨的建設全面過硬。一是狠抓政治思想教育。黨委書記認真履行意識形態(tài)“第一責任人”職責，深入學習習近平總書記在黨史動員大會、建黨100周年等重要講話精神。依托黨委中心組學習、“三會一課”“黨員活動日”等載體，開展理論學習教育、專家講座、“小喇叭”宣教150余場次，引導黨員干部增強“四個意識”“四個自信”，做到“兩個維護”。二是開展黨史學習教育。明確學習目標，豐富學習形式，高標準推進黨史學習教育及“三大活動”。全鎮(zhèn)干部深入開展大學習410余次、大討論活動70余次，圍繞達州“新階段七問”，結合“我為群眾辦實事”實踐活動等，開展大調研30余次，收集意見建議20余條，形成調研報告10篇，為群眾解決揪心事和煩心事14起。切實將學習成果轉為實踐行動，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。三是持續(xù)凈化政治生態(tài)。以黨風廉政建設為抓手，借助“5.10”反腐倡廉宣傳日、“12340”黨風廉政建設社會評價等載體，借力鎮(zhèn)村干部大會、院壩會等形式，通報典型案例，利用身邊人、身邊事，筑牢黨員干部法紀底線，進一步增強拒腐防變的能力。持續(xù)加大正風肅紀力度，深入摸排違紀違法問題線索21條，查處黨員違紀3起，黨紀立案審查3件3人，組織處理18人。牢固樹立了黨員干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想意識。

（二）早謀劃，明舉措，換屆工作有序推進。一是抓黨委換屆。成功召開中國共產黨磐石鎮(zhèn)第二次代表大會，順利選舉出新一屆鎮(zhèn)黨委班子、紀委班子。根據區(qū)委統(tǒng)一部署安排，滿票選舉出磐石鎮(zhèn)出席區(qū)第六次黨代會黨代表7名。二是抓“兩委”換屆。對村（社區(qū)）“兩委”換屆工作精心制定《工作流程圖》《日程安排表》，規(guī)范換屆程序，委派指導組深入村（社區(qū)）調研班子運行情況。全鎮(zhèn)14個村（社區(qū)）黨組織選舉產生黨組織委員42名，大專及以上學歷提升5%，平均年齡較換屆前下降3.3歲，實現(xiàn)學歷年齡“一升一降”目標。三是抓人大換屆。成立鎮(zhèn)人大換屆選舉工作機構，明確工作職責和任務，高效推動人大換屆選舉工作。按照規(guī)程籌備選區(qū)劃分、選民登記、選民公告、推選鎮(zhèn)正式代表候和區(qū)代表候選人等前期工作，順利召開磐石鎮(zhèn)第二十屆人民代表大會第一次會議，圓滿完成了人大換屆工作。

（三）解民憂，辦實事，民生保障堅實有力。一是疫情防控狙擊有力。壓緊壓實“四方”責任，強化“五有一網格”措施，健全應急防控體系，嚴格落實“外防輸入，內防反彈”的工作要求。扎實推行常態(tài)化精準防控十一條措施，加強境外及中高風險地區(qū)返鄉(xiāng)人員的動態(tài)排查監(jiān)測，緊盯各個環(huán)節(jié)，筑牢疫情防控的重要防線，進一步提升疫情防控常態(tài)化工作水平。穩(wěn)步推進新冠肺炎疫苗接種工作，建立“兩臺賬一張卡”充分發(fā)揮網格員“哨卡”作用。截止目前，我鎮(zhèn)第一劑次接種人數(shù)10262人，全程接種完成10076人，切實建立群體免疫屏障。同時，全面梳理出鎮(zhèn)轄重點行業(yè)和人群符合接種加強針的人員名單，實時督促盡快接種。二是民生事業(yè)成效顯著。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，聚焦群眾急難愁盼的訴求。城鄉(xiāng)低保、特困供養(yǎng)以及社會救助工作扎實開展，按程序新增低保136戶264人、特困對象3戶3人，申報臨時救助33人次。定期走訪慰問孤兒、殘疾人、退役軍人等群體，為20余名農民工提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位，18名群眾光榮入伍，城鄉(xiāng)養(yǎng)老和醫(yī)療保險參保全面達標。

（四）增實力，添動力，鄉(xiāng)村振興成效顯著。一是脫貧成效更加鞏固。始終遵循“四個不摘”的工作總基調，保持幫扶作戰(zhàn)體系不變，隊伍不撤、人員不散、力度不減，為脫貧鞏固工作提供堅實的組織保障。持續(xù)做好防貧動態(tài)監(jiān)測工作，新納入監(jiān)測戶2戶6人，按照程序納入全國監(jiān)測信息系統(tǒng)管理，對標短板，研判幫扶措施，現(xiàn)已消除返貧風險。扎實開展鞏固脫貧成果回頭看大排查工作，摸排全轄脫貧戶、監(jiān)測戶實情，找準差距，對標整改，持續(xù)鞏固970戶2099人脫貧戶脫貧成果。二是鄉(xiāng)村振興持續(xù)用力。做好脫貧成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，進一步探索鄉(xiāng)村振興發(fā)展新思路。堅持一產帶動三產，三產助力一產的發(fā)展理念，以發(fā)展“精致農業(yè)”為主線，融入農耕文化背景，利用觀光旅游和采摘體驗，帶動發(fā)展農食餐廳、民宿等附屬產業(yè)，切實做到農文旅深度融合發(fā)展。持續(xù)推進農村改廁工作，實施戶廁改造366戶。堅持“村引導”“共管理”“常保持”的原則，扎實推進農村人居環(huán)境治理，開展村莊清潔綜合整治活動，倡導群眾爭做環(huán)保的主人，主動參與到環(huán)境整治，常態(tài)化保持舒適的居住環(huán)境。以“兩項改革”為契機，創(chuàng)新推行村集體經濟發(fā)展模式，盤活閑置資產，運用“飛地”模式，采取“固定+效益”的收益分配方式，推動村集體經發(fā)展壯大，帶動村集體和村民共同增收致富。

（五）抓項目，強管理，助力各項事業(yè)發(fā)展。一是重點項目頻頻落戶。以項目建設為抓手，助推鎮(zhèn)域經濟發(fā)展，深入優(yōu)化營商環(huán)境，傾力做好協(xié)調服務，全力保障項目建設。今年以來，磐石共有15個重大項目，以色列農場、月湖大橋、場鎮(zhèn)污水管網改造等項目建成投用；毅恒·明月冷鏈物流一期、月湖頤養(yǎng)二期、毅恒·明月冷鏈二期安置房、松石洞危橋改造、松石洞至月湖道路改建、明月江（磐石標段）防洪治理、小城鎮(zhèn)建設等重點項目穩(wěn)步推進；磐鳳大道、西渝高鐵（磐石段）、元夢谷、龍湖·蝴蝶谷二期、柳家壩至袁家溝隧道等重點項目謀劃啟動。二是生態(tài)建設穩(wěn)步推進。堅持以習近平生態(tài)文明思想為根本遵循，緊盯全年松材線蟲病防治和森林防滅火普查工作，持續(xù)做好秸稈禁燒工作。嚴守生態(tài)環(huán)境保護底線，探索實行“紅黃牌”警示制度，落實干部包企責任，鎮(zhèn)村干部到企業(yè)督導環(huán)保工作300人次，關閉無任何經營手續(xù)、排污嚴重的小作坊4家。聚焦明月江治理工作，扎實開展“清四亂”行動，實時更新河長制信息公示牌，組織專人多次清理河道共13.6公里。三是文明創(chuàng)建和諧運轉。持續(xù)深入推進文明創(chuàng)建工作，明確工作機制，細分工作任務，壓實工作職責，定期組成志愿者服務隊伍，對場鎮(zhèn)的環(huán)境衛(wèi)生差、車輛亂停亂放等現(xiàn)象加強整治。同時場鎮(zhèn)增設垃圾桶20組、滅火器12個，場鎮(zhèn)道路重新油化劃線，制作公益廣告20余幅，對場鎮(zhèn)衛(wèi)生死角和在建工地進行綠皮遮擋1000余平方米，進一步提升場鎮(zhèn)品質。

（六）抓治理、保安全，發(fā)展環(huán)境平穩(wěn)有序。一是織密社會維穩(wěn)防線。深入推進“信訪積案大化解”“矛盾糾紛大排查”專項行動，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪程序，推動積案化解。緊盯綜治維穩(wěn)領域風險突出問題，對重點群體和人員，按照“三到位一處理”原則，精準研判，分類施策,從根源上防范和化解各種風險，確保社會大局和諧穩(wěn)定。今年以來，共辦理各類信訪件187件，辦結率達98%以上。二是守牢安全生產底線。開展安全生產隱患排查治理專項行動，排查各類安全生產隱患，下達整改通知書10余份，并逐一銷號。組織各村（社區(qū)）、部門開展綜合應急演練，提升防災減災及應急處突能力，強力抓好森林防滅火、防汛減災、道路安全、食品藥品安全等工作。三是持續(xù)提升治理能力。建立健全“自治+德治+法治”的基層社會治理體系，充分發(fā)揮“六老六長”作用，大力建設“平安磐石”，扎實開展“七五”普法，持續(xù)鞏固掃黑除惡專項斗爭成果，不斷提升平安建設水平，努力營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。

縣級人民政府辦公室工作總結

縣人民政府黨建工作總結

縣人民政府黨風廉政工作總結

縣人民政府辦公室2020年工作總結

xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府2020年工作總結

政府周工作總結篇十一

政府機關辦公室工作人員總結

半年來，在局領導和辦公室主任的領導和關心下，在同事及各位同仁的支持幫助下，緊緊圍繞辦公室的中心任務，服務領導工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將半年來（2015年10月至2015年3月）的個人主要工作情況總結如下：

一、認真履行職責，積極開展工作

（一）加強學習，提高自身思想水平。結合工作實際，自己更加認識到學習的重要性。半年來，我一方面自覺學習時事政治及法律法規(guī)等相關知識，另一方面時時溫習衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督知識、公文寫作及計算機知識等，不斷提高自己的思想素質、工作水平和認識、分析和解決問題的能力。

（二）加強文秘工作，提高自身業(yè)務能力。認真做好材料的撰寫、打印、信息上報工作和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復印及送達工作。在工作中加強與同事間的配合，協(xié)助做好文稿修改、年度總結、醫(yī)改總結、工作匯報及領導講話等的草擬工作。全年起草信息簡報23個，局務發(fā)文10個，完成2015年局機關工作總結及2015年局機關工作計劃、人大及紀委匯報材料以及年鑒、大事記的編寫和上報工作。

股級干部會議3次，局機關學習會議12次。會前做好各項準備工作及會議記錄，會后做到及時宣傳及上報工作。

（四）落實上級要求，做好黨報刊征訂工作。認真做好區(qū)委組織部、宣傳部、紀委等各個部門下發(fā)的黨報刊征訂工作。及時向轄區(qū)21家醫(yī)療衛(wèi)生機構收取黨報刊預收費100709元，并按要求向區(qū)級各區(qū)級部門繳納黨報刊費用和上報征訂清單，征訂結束后及時完成發(fā)票的收發(fā)和后續(xù)款額的清理工作。

（五）勤勤懇懇，做好辦公室內部工作。協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作；做好節(jié)假日值班安排工作，除做好平時的值日工作外，還多次參與法定節(jié)假日值日工作。

二、存在的問題

半年來，在領導和同志們的關心支持下，工作上取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：一是由于工作性質的限制，深入基層鍛煉的時間、機會偏少，對業(yè)務工作的了解只局限于書本經驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識。二是在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。三是由于自己是年輕干部，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。

三、今后工作的思路

的報刊雜志等圖書文章，不斷提高自身綜合素質。

（二）轉變作風，強化紀律意識。嚴格遵守《廉政準則》，中央“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)委有關規(guī)定，不斷提升自律能力。始終保持旺盛的工作熱情，嚴守上班、值班紀律；隨時告誡自己慎言慎獨慎行，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。

（三）加強溝通，促進共同進步。積極與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報。通過溝通交流，讓領導能夠及時指出我工作的不足并進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

總之，享樂主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙，應當更加清醒地面對現(xiàn)實。在今后年度的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟局黨委的工作思路，積極配合辦公室主任的工作，以飽滿的工作熱情，投入到衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展上來，不斷與時俱進，開拓創(chuàng)新，爭取在現(xiàn)有工作的基礎上更上一個臺階！

試用期工作總結

大學畢業(yè)后，到單位工作已經一年了。這一年是我人生旅途中的重要一程，期間在領導的培養(yǎng)幫助、同事們的關心支持下我較好地履行了工作職責，完成了工作任務?；仡欉@一年的工作生活，收獲頗豐，將要轉正。一年來的學習工作情況總結如下：

一、加強學習，提高了政治水平和業(yè)務素質

認真學習鄧小平理論；利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢；學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍；積極參加單位組織的各種政治學習及教育活動;時刻牢記為人民服務的宗旨，明白自己所肩負的`責任;積極參與各項基層工作，在工作中鍛煉和提高自己。同時，認真學習有關就業(yè)服務工作的業(yè)務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。

二、勤于動筆，增強了文字功底和思維能力

態(tài)度，改進方法，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”；向周圍的同志學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度，主動向領導、同事們請教，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法；向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。

三、深入實踐，理解了新莞人培訓政策

2015年5月份，我被調到培訓科負責東莞市新莞人職業(yè)技能培訓的工作。本著對工作積極、認真、負責的態(tài)度，認真遵守各項規(guī)章制度，虛心向領導和同事請教，努力學習各項業(yè)務知識，通過不斷學習，不斷積累，使工作效率和工作質量有了較大提高，較好地完成了各項工作任務。期間，通過與各鎮(zhèn)街同事的溝通以及自己在審核過程中的不斷揣摩，深入理解了我市新莞人培訓補貼政策的內涵及申領、操作程序。為今后各項工作的順利開展，打下了堅實的基礎。

身綜合素質和各種工作技能，為就業(yè)服務工作做出應有的貢獻。

二00八年七月

3

政府周工作總結篇十二

工作總結

半年來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，在各相關部門的具體指導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深入貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中、五中、六中全會和省第十一次黨代會、市一屆二次全體(擴大)會和縣十一次黨代會精神，搶抓國發(fā)2號文件帶來的歷史機遇，全力構筑精神高地，發(fā)起貧困總攻，沖出經濟洼地，奮力后發(fā)趕超，努力爭當試驗區(qū)發(fā)展的排頭兵，繼續(xù)深化“三大主題”，堅持以經濟帶民生，以發(fā)展保民生，以“加速發(fā)展、加快轉型、實現(xiàn)跨越”為總基調，以“投資拉動、項目帶動、招商推動”為總抓手，按照“突出兩個優(yōu)先，推進三化同步，著力四個保障，強化管理創(chuàng)新”的目標要求，理清思路謀發(fā)展，創(chuàng)新機制抓發(fā)展，狠抓落實促發(fā)展，牢固樹立“工作創(chuàng)一流，目標爭第一”意識，確保各項經濟指標增比進位,始終做到常規(guī)工作謀發(fā)展，核心工作保穩(wěn)定，重點工作抓突破，搶抓機遇，團結拼搏，迎難而進，打開了新區(qū)舊城征地難、拆遷難的局面，基礎設施得到很大改善、城鎮(zhèn)建設穩(wěn)步推進、農村面貌煥然一新，安全生產秩序井然、平安xx建設初見成效、各項工作亮點頻現(xiàn)，農業(yè)農村工作取得長足發(fā)展，全鎮(zhèn)政治文明、精神文明、物質文明、生態(tài)文明協(xié)調發(fā)展，政治穩(wěn)定、社會安定、人民安居樂業(yè)，全鎮(zhèn)經濟社會保持持續(xù)快速健康發(fā)展的良好勢頭。

一、創(chuàng)新機制，強化措施，黨的建設全面加強

年初以來，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，高舉“發(fā)展、團結、奮斗”三面旗臶，以發(fā)展型黨組織建設為載體，強化鎮(zhèn)黨委自身龍頭建設，著力創(chuàng)建“文化繁榮型、商貿活躍型、項目帶動型、村企共建型、民生保障型、平安和諧型”六型黨組織，以“干部精神大轉變、項目推進大提速、城鄉(xiāng)面貌大變化”為抓手，以深化創(chuàng)先爭優(yōu)為契機，以改革創(chuàng)新為動力，深入推進黨的先進性和純潔性建設，實現(xiàn)創(chuàng)新意識不斷增強、工作作風明顯轉變、經濟工作強力推進、民生問題切實解決、發(fā)展成效具體體現(xiàn)的目的，為實現(xiàn)試驗區(qū)新一輪改革發(fā)展“兩年明顯變化、五年大見成效、十年實現(xiàn)跨越”的目標提供強有力的組織保障。

(一)堅持方針，輿論引導，精神文明建設成效顯著

以優(yōu)秀的作品鼓舞人”的指導方針，貼進實際，貼進生活，貼進群眾，圍繞中心，服務大局，充分利用政務信息平臺和《xx周訊》宣傳黨在各個時期的路線方針政策，積極采編xx四個文明建設成果向縣級及以上媒體供稿，做到電視上有影，報紙上有字，廣播里有聲。半年來，全鎮(zhèn)縣級以上媒體刊播稿件100余條。

(二)龍頭帶動，以點帶面，不斷提高黨的農村基層組織建設水平

1、抓龍頭，強帶動，著力提高思想政治作風建設

全面建立健全了黨委議事規(guī)則和政府政務制度，加強黨的先進性和純潔性建設，深入開展“解放思想、推動跨越”大討論活動，促進思想的進一步解放和觀念的進一步更新，促進行政效能的進一步提高，全面推行鎮(zhèn)領導班子成員聯(lián)村(社區(qū))制度，推行“一線工作法”，要求班子成員深入基層，深入村戶，知民情、解民憂、幫民富，真正俯下身子為群眾多辦事、少添亂，多服務、少命令，多指導、少干預，在“四幫四促、聯(lián)鄉(xiāng)駐村”工作開展中，駐村工作組分別深入到31個村、5個社區(qū)召開了群眾代表大會百余次，走訪達34690余人(次)，發(fā)放宣傳資料萬余份，和百姓共商發(fā)展大計，征集到涉及班子建設、基礎設施建設、產業(yè)發(fā)展、信訪維穩(wěn)、村莊整治五個方面突出問題100余條，在市委組織部和縣委組織部的協(xié)調幫助下，在市、縣有關部門支持下，已成功解決了60余條，30余條正在解決落實中，一時解決不了的問題鎮(zhèn)黨委、政府已納入議事日程，制定整改落實方案，明確責任領導、責任人、責任時限，積極爭取項目支持逐一解決，在發(fā)展農村經濟、增加農民收入的實踐中贏得群眾的信任和擁護，以理論學習推進工作實踐創(chuàng)新，以實際工作促進班子建設，全面塑造了一支誠信嚴明、公道正派、勤勉盡責、甘于奉獻的領導干部隊伍。

2、抓基層，強基礎，著力整治軟弱瘓散黨組織

以鎮(zhèn)村兩級班子建設為重點，以規(guī)范化制度建設為保障，強化措施，大膽創(chuàng)新，狠抓各項工作的落實，有力地促進了基層組織建設年活動的健康、深入開展，使基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用更加突出，基層黨組織戰(zhàn)斗力、基層黨組織書記素質、黨員隊伍生機活力、基層基礎保障水平進一步提升，努力實現(xiàn)基層黨組織領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標。項目化運作，集團式打造農村黨建精品示范點。著力打造以鎮(zhèn)黨委、公園社區(qū)黨支部、友誼村黨支部、中寨村黨支部、石板河村黨支部四個基層黨組織示范典型，以發(fā)揮典型的示范作用。讓示范點基層黨組織戰(zhàn)斗力進一步提升、黨組織書記素質進一步提升、黨員隊伍活力進一步提升、基層基礎保障水平進一步提升、基層黨建制度化水平進一步提升，進而推進全鎮(zhèn)基層黨組織建設。加大軟弱瘓散黨組織的摸底排查、分類定級和整頓力度。

以開展基層組織建設年活動為契機，在全鎮(zhèn)31個村5個社區(qū)開展了村(居)干部述職述廉、質詢、評議活動，通過 “面對面交流、現(xiàn)過現(xiàn)解疑、實打實評價”，145名村居干部進行述職述廉，接受群眾的質詢、評議，139人評議為稱職，5人評議為基本稱職，3個村黨支部因滿意率達不到60%被列為后進支部進行整改，5名村干部因發(fā)展能力不強接受組織教育處理。堅持“抓兩頭、帶中間”整頓軟弱瘓散黨組織，使先進的更先進，中間的爭先進，后進的趕先進，經群眾推薦、組織考察、黨委決定，新提拔30名村居干部(試用期6個月)，3名黨支部書記被崗位調整，15名不作為村干部被撤職，同時配備了108名村居后備干部。通過配備精英后備力量，使在任村(社區(qū))干部產生了危機感，增強了責任感，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的激情。

(三)落實責任，強化監(jiān)督，黨風廉政建設扎實推進

深入貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，認真落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，做到教育更有效、制度更管用、監(jiān)督更嚴密、預防更完善、懲處更堅決。加強廉政文化建設，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，以推進黨務、深化政務、抓好村務公開為切入點，引導黨員干部對待權力有敬畏之心、對待名利有平常之心、對待監(jiān)督有坦蕩之心，筑牢拒腐防變的思想防線。著力構建“教導管防在前、察幫誡勸緊隨、懲處罰治在后”三道防線，真正做到按制度辦事、靠制度管人、用制度防腐。

加強對扶貧、退耕還林、低保、危房改造、移民等涉農資金和物資的管理使用情況進行監(jiān)督檢查;開展了對財務公開、村務公開、村民議事、村民監(jiān)督、矛盾調處等五項工作的監(jiān)督監(jiān)管，進一步規(guī)范了公開的內容，完善了公開程序，落實了群眾的知情權、參與權、監(jiān)督權，從源頭上預防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。加大案件查處力度，依法從嚴懲處腐敗行為，以良好的黨風帶政風、促民風，推動社會風氣的進一步好轉。

(四)強化意識，責任追究，作風建設成效明顯

以“三個建設年”、“我為試驗區(qū)添光彩”、“雙創(chuàng)雙優(yōu)”等活動開展為契機，按照省委書記栗戰(zhàn)書提出的新時期群眾工作方法和“以發(fā)展為上、以民生為本、以務實為先、以律己為戒”的講話精神，認真貫徹落實“四要十不準”，制作工作人員去向牌，對干部職工實行跟蹤管理，牢固樹立服務意識，杜絕“門難進、話難聽、臉難看、事難辦”和“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，主動為轄區(qū)企業(yè)排憂解難，將“親商、愛商、護商、敬商”落實到行動上。

二、項目興鎮(zhèn)，產業(yè)富鎮(zhèn)，社會各項事業(yè)全面進步

鎮(zhèn)黨委、政府從群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，加大民生投入，重視安全穩(wěn)定，繁榮各項事業(yè)，努力改善民生、維護民利、促進民和、確保民安，全鎮(zhèn)推廣種植雜交玉米良種3.2萬斤，種植面積10600畝，馬鈴薯種植3.13萬畝(其中：發(fā)放脫毒馬鈴薯54噸，種植面積1.6萬畝，友誼村早熟馬鈴薯基地500畝。)

(一)產業(yè)帶動，調整結構，“四區(qū)建設”發(fā)展提速

草地生態(tài)畜牧示范園區(qū)已見成效。新建圈舍3210平方，舊圈改造1000平方米。目前，大牲畜存欄4959頭(匹)，豬存欄14610頭，羊存欄7520只，禽存欄132200羽。與上年同期相比分別增長了7%、8.1%、4%、9%，畜牧業(yè)產值為7600萬元。

城郊特色農業(yè)經濟示范園區(qū)初具雛形。圍繞市委、市政府提出的打造“畢納路三線六翼綠色經濟文化長廊”的發(fā)展戰(zhàn)略，按照縣委、政府提出的“4個30萬畝”生態(tài)農業(yè)模式，因地制宜地在石板河、高坡、雙水井等村建立城郊特色經果林基地，示范種植板栗、美國布朗李等城郊特色農業(yè)經濟示范園區(qū)近6000畝，已成功注冊的“美國布朗李玫瑰皇后”今年已進入盛果期，岔河村200畝、海壩村100畝、高原村700畝、中寨村1500畝經果林種植和投資45.2萬元的友誼村、海壩村大棚蔬菜種植項目已基本落實。充分利用鎮(zhèn)村自然環(huán)境、田園景觀、農家生活等地理、區(qū)位和資源優(yōu)勢，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、項目扶持、科技種植”的思路，著力扶持發(fā)展“生態(tài)農業(yè)、觀光農業(yè)、效益農業(yè)、休閑農業(yè)、旅游農業(yè)”，積極培育鄉(xiāng)村游、農家樂，千方百計增加農民收入。

生態(tài)家園科技農業(yè)示范園區(qū)成績突出。積極爭取“改道、改院壩、改廚、改灶、改圈、改廁”等新農村建設資金投入，完成友誼村“五園新村”精品村打造工作，修建了寨門、小廣場，安裝路燈等;今年著力打造中寨、河尾巴村“五園新村”精品村建設，目前中寨村“五園新村”建設完成房屋立面改造150戶，安裝路燈28盞，坐勒小街至中寨村寨門85戶立面改造正在落實施工隊。寨門建設基本完工，小廣場完工70%，完成排水溝建設，納六公路至中寨村路面硬化工作正在積極組織施工，預計15天完成，產業(yè)配套1500畝核桃基地種植和650頭養(yǎng)?；匾淹瓿梢?guī)劃編制上報。河尾巴村完成150戶房屋立面改造，小廣場正在規(guī)劃建設中;完成“一事一議”通組路硬化1500米，今年提前安排實施通組路硬化2530米、人行步道硬化3165米，預計兩月內可全面完成。

集鎮(zhèn)經貿物流商住中心園區(qū)提速發(fā)展。按照“北改南拓、東西推進”和“三個先行、七個一工程”城市建設發(fā)展戰(zhàn)略，以雍陽大道建設為主軸，著力打造集鎮(zhèn)經貿物流商住中心園區(qū)，城市形象進一步提升，城市功能逐步完善。雍陽大道xx段(一、二、三標段)涉及合法房屋征收255戶，自去年11月份以來，共完成合法房屋征收補償安臵協(xié)議簽訂164戶{其中：43米內144戶完成87戶(一標30戶完成26戶、二標41戶完成19戶、三標73戶完成42戶)，未簽57戶}、43米外100米內111戶完成77戶(一標42戶完成39戶、二標26戶完成15戶、三標43戶完成23戶)，未簽34戶;三個標段共涉及違法建筑拆除159戶，截至目前，共拆除違法建筑88戶(獨棟拆除47戶、搭建處理41戶)，尚未拆除的違法建筑共71戶(獨棟24戶、搭建未處理47戶);調處化解矛盾糾紛50起。行政辦公中心城市綜合體涉遷14戶、行政中心廣場5戶、經四路9戶、經五路1戶、緯三路1戶、緯四路1戶、d地塊3戶、h地塊29戶，共計63戶。墳墓13所。

完成房屋征收37戶，兌付補償資金3574852.3元，其中：簽訂合法房屋征收補償安臵協(xié)議簽訂23戶，建筑面積拆除1861.375平方米，補償金額3001749.3元;動員拆除違法建筑14戶，建筑面積拆除1440.23平方米，補償金額573103元;搬出墳墓12所，成功調解矛盾糾紛40余起。溫州國際商貿城完成一期工程用地范圍內17戶的拆遷工作，9戶待遷。ny-16地塊已丈量土地30畝，其中兌現(xiàn)征收款15畝，已丈量房屋42戶，工作組正在開展拆遷戶的思想動員工作，已搬遷墳墓30所(其中無主墳4所)，相關協(xié)調服務工作有序開展。舊城改造工作中為各企業(yè)調處矛盾糾紛70余起。

(二)積極爭取，多方籌資，基礎設施建設步伐加快

公路交通建設方面：組織實施通村公路硬化項目建設7.07公里，高坡村納水路至箐腳通組公路入口增建擋土墻和納水路至興下組公路維修建設、興一組至興二組通組水泥路建設項目已全面實施，龍井村公路安裝河泥巴田壩河溝邊涵管和高原村三公里河溝進水處公路維修項目已落實，對全鎮(zhèn)164.275公里通村公路的管理養(yǎng)護，完成市委組織部聯(lián)系幫扶的總投資67.5萬元6個村13.5公里通組公路建設，完成廈蓉高速路建設界溝開挖20xx8米，埋樁450棵，完成墳墓照像登記162所，搬遷20所。中寨村大水塘至花漁洞、坐勒至果支、果支至左翼河、余家田壩至楊家河、高坡興上組至高原村三組公路建設、復烤廠至石板河公路維修、石板河小黑箐通村公路、石板河屠宰場至箐腳鬼塘公路硬化、雙水井至新寨公路硬化、永豐村拉嘎小學至拉嘎中學公路硬化、石板河至黑沖橋梁修建項目、燎原至糯谷珠通村水泥路(油路)建設正在積極爭取中。

水利方面：完成了投資188.6萬元的左翼河村、果支村、石板河村、河尾巴大寨小學、木井村木井小學農村飲水安全工程建設，建水池55座，鋪設管道48.538km，解決18150人的飲水安全問題;實施后寨村、苦李河村、石板坡村、友誼村、木蘭村等村的飲水安全工程，投資361.16萬元，建水池33座，鋪設管道81.947km，解決8316人的飲水安全問題。投資26.54萬元的友誼村飲水工程項目、投資38萬元的海壩村排洪溝建設項目已落實，投資48.13萬元的海壩村防洪堤治理工程、投資362萬元的老凹仲排洪工程、投資972.82萬元的普賽河流域治理工程已上報項目，投資15萬元的大海壩水庫灌溉渠道防滲改造工程和投資60萬元的石板河等村灌溉山塘――小河水庫除險加固工程正在爭取中。

“一事一議”財政獎補方面：投資47.74萬元的石板河至公雞山通組路硬化2180米、投資10.59萬元后寨村大田組李永祥家至李啟明家通組路硬化504米、投資28.06萬元的高坡興一至興二通組路硬化1340米、投資14.5萬元的河尾巴九組李隆江家至尤朝志家通組路硬化700米、投資10.9萬元的河尾巴村五組、七組通組路硬化490米、投資30.07萬元的石板河村公雞山組、河尾巴村五、七、八、九組和浪廠田村雙樓子組人行步道硬化6317米已得項目支持正在積極組織實施。

電力設施方面：全面完成楊家河、余家?guī)r等村農網改造工程，基本實現(xiàn)城鄉(xiāng)同網同價目標，完成投資20xx余萬元的和平110kva變電站建設。

生態(tài)扶貧搬遷工程：投資264萬元的岔河村、友誼村生態(tài)扶貧搬遷項目已組織申報評審70戶330人。

招商引資方面：切實樹立“人人都是投資環(huán)境，個個都是招商引資形象”的理念，著力打造誠信、高效、服務型政府，落實項目保姆責任制。編制《xx鎮(zhèn)項目推介書》，將招商引資任務落實到領導干部頭上，截至目前到位資金1.5億元。

(三)點面結合，排查到位，安全生產工作秩序井然

按照“黨政同責、一崗雙責”、“誰主管、誰負責”、“管生產必須管安全”的原則和要求，按照“全面推進、突出重點”的工作思路，完善過程管理相關資料，明確涉安單位工作職責，突出“煤礦安全、道路交通、防洪抗汛、地災防治”四項工作重點，消除一切人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。

1.煤礦安全生產

做好“三防四定”(防汛、防排水、防雷擊，定安全隱患、定整改時間、定責任人、定資金物資)，嚴格汛期領導干部24小時帶班值班制度。

2.道路交通安全

明確一個目標(杜絕特大道路交通事故、遏制特大道路交通事故和減少一般道路交通事故發(fā)生)，落實三項責任(落實各村(社區(qū))對道路交通安全隱患排查責任和“屬地管理”主體責任、落實道路交通協(xié)管中隊對違法違章行為的查處責任、落實交通運輸管理站對道路隱患的整改責任)，強化三條措施[強化各村(社區(qū))

對轄區(qū)內機動車輛重點是農用車、二三輪摩托車和駕駛員信息的登記責任，實行責任倒查;強化交通運輸管理站對道路管理責任;強化道路交通協(xié)管中隊路巡路查責任，逢場天(3日、8日)道路交通協(xié)管中隊必須全員上路開展路巡路查工作，重點整治農用車、二三輪摩托車違法違章載人和無證駕駛、酒后駕車和黑車非駕違法違章行為]。

3.防洪抗汛

重點抓好小河水庫的汛期安全。排查再深入，加強對堤壩滲露等安全隱患進行排查，加強對水庫下游涉及人員進行排查。措施再具體。做到改造要及時、維修要及時、加固要及時、避讓要及時、上報要及時“五個及時”。責任再明確。由水利站、服務區(qū)和村(社區(qū))具體負責，監(jiān)測人直接負責。保障再加強。監(jiān)測人按每人每年500元進行補助。對監(jiān)測人要求24小時監(jiān)控要到位，信息報告要及時，撤離通知要全面，緊急避讓要安全。

4、地災防治

大型公益廣告4幅、張貼大小標語80余條(幅)，設臵安全生產咨詢臺，發(fā)放宣傳資料20xx多份。深入街道、村寨、學校、廠礦集中開展宣傳教育行動，通過開展宣傳教育行動，將安全生產法律法規(guī)和國家對安全生產工作的方針、政策，安全知識宣傳到廣大人民群眾中去，真正做到安全生產家喻戶曉“入腦入心”。

(四)調處糾紛，查辦案件，維穩(wěn)平安人民安居樂業(yè)

信訪維穩(wěn)深入開展。按照“誰分管、誰負責，誰包村、誰負責，誰包案、誰負責”和“一月一案”的要求，堅持層級管理和屬地管理的原則，對落實包保的信訪案件要做到一個案子一套班子，一班人馬一抓到底。因穩(wěn)控不力造成非訪、越級訪的費用由包案人員自行承擔;對化解不了無力穩(wěn)控的實行陪訪，陪訪費用由鎮(zhèn)財政承擔。明確“一個目標”：(在黨的召開期間不發(fā)生進京赴省到市上訪;不發(fā)生到縣、鎮(zhèn)群體上訪)。注重“兩類案件”(注重地質災害引起的信訪案件和在城鎮(zhèn)建設提速推進過程中征地拆遷引發(fā)的案件)落實“三項責任”(排查歷史信訪積案中信訪人員的思想動態(tài)，是否有進京赴省到市上訪的苗頭;排查轄區(qū)范圍內是否有新發(fā)生的信訪案件;排查轄區(qū)范圍內是否有影響穩(wěn)定的案件)實現(xiàn)“四個一批”(解決一批合理訴求、化解一批歷史積案、穩(wěn)控一批上訪人員和打擊一批上訪人員)，在工作中千方百計消化歷史積案，千方百計化解現(xiàn)行案件，千方百計預防新增信訪案件。

聯(lián)防大隊7個，參與巡防人員逾20xx人，加強“紅袖套”治安聯(lián)防巡防工作，以提升群眾的安全感、滿意度。

禁毒工作取得實效。組織發(fā)動禁毒積極分子、服務區(qū)、村(社區(qū))干部、禁毒工作志愿者、治安協(xié)管員等160余人在車站、廣場等人群集中的場所組織開展禁毒“流動課堂”宣傳活動25場次，散發(fā)禁毒宣傳資料7500余份，禁毒“流動課堂”已由省禁毒委向國家禁毒委作為先進上報，鞏固同伴教育學校成果，建陽光工程(清潔公司)為戒毒脫癮人員提供就業(yè)崗位。

“和諧三區(qū)”全面推進。完善“和諧三區(qū)”促進會、駐礦警務室的建設和各種職責制度，對各煤礦、非煤礦山、水庫、移民安臵區(qū)的矛盾糾紛進行全面排查化解。

(五)扶貧救困，保障民生，社會各項事業(yè)全面進步

社事民生方面：兌現(xiàn)“整縣推進”第一階段危改補助資金149戶共計130.4萬元?！罢h推進”第二階段任務數(shù)為328戶(其中：一級危房250戶，二級危房69戶，三級危房9戶)，經過認真核查，戶戶見面，調整、取消23戶，目前已全面動工。完善城鄉(xiāng)低保規(guī)范化管理工作，實行動態(tài)考核管理，上卡發(fā)放農村低保金1574戶3873人289.28萬元，城鎮(zhèn)低保金535戶965人333.01萬元，解決全鎮(zhèn)31個村5個社區(qū)450戶、2506人的臨時救助款303600元。發(fā)放優(yōu)撫對象416戶422人的生活補助金172.78萬元。審核審批農村醫(yī)療救助70戶208人172812元;保證原集中供養(yǎng)五保對象35人的正常生活，解決了新敬老院的水電供應問題，擬定了敬老院管理制度和各

崗位職責

扶貧攻堅方面：在龍井、高原、木井等村實施馬鈴薯種植1017余畝，在左翼河村實施經果林種植975畝，在高原、龍井村實施能繁母牛養(yǎng)殖小區(qū)建設，修建圈舍3210平方米，每個村分發(fā)能繁母牛107頭。完成農民年人均純收入2300元以下的貧困人口進行建檔立卡識別管理工作，完成經果林種植項目(880畝板栗種植)的補植補種工作，發(fā)放36950株果苗，新增種植面積82.9畝。

衛(wèi)生事業(yè)方面：投入資金80萬元加強衛(wèi)生院及村衛(wèi)生室工作，全鎮(zhèn)參合人數(shù)達95%以上;制定突發(fā)性公共衛(wèi)生

應急預案

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險方面：全鎮(zhèn)共20614人參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(其中新農保17918人，城居保參保人數(shù)2566人)。累計征收養(yǎng)老保金108萬元;60歲以上待遇審批人員5689人，持一、二級殘疾證參保295人。為符合待遇領取條件的老年人發(fā)卡5600多張,發(fā)放養(yǎng)老金369.6453萬元。

教育事業(yè)方面：實施科教興鎮(zhèn)戰(zhàn)略，堅持把教育放在優(yōu)先發(fā)展的地位，全面落實“兩免一補”政策，加強師資隊伍建設，提高教師整體素質，完善教育教學設施，狠抓各項教育教學工作，推動教育健康發(fā)展。多渠道籌集教育經費，辦學條件得到明顯改善。學前三年入園率達67%;適齡兒童入學率達99.52%;初中毛入學率108.98%。

生態(tài)文明建設方面：積極督促完成20xx年度退耕還林13382.56畝國家階段驗收補植補造工作，鞏固20xx年退耕還林成果，完成三江源二期項目1256.2畝、經營村、燎原村453.1畝經果林建設打坑、植苗及技術指導任務;與天保工程管護員簽訂管護合同，在每個村組建50人的義務森林消防隊伍，對25個管護員管護地段進行不定期抽查、督促，有效地防止和杜絕火災事故發(fā)生。

人口計生方面：強化底數(shù)清理，明確工作對象;強化宣傳動員，消化手術庫存;強化婦檢服務，落實閘門關閉;強化政策宣傳，推進放棄推遲;強化誠信承諾，轉變干群觀念;強化督促檢查，堅決兌現(xiàn)獎懲，制定《關于人口計生工作大戰(zhàn)70天確保年度目標全面完成的

工作方案

此外，政務服務、國防后備力量建設、擁軍優(yōu)屬、工商管理、林業(yè)、國土資源管理、民族宗教、司法管理、殘疾人事業(yè)、整臟治亂、統(tǒng)計、檔案、老齡、關心下一代等各方面的工作也取得了新的成績。

總結半年來工作取得的成績，主要體現(xiàn)在一是統(tǒng)一思想深化認識抓落實;二是突出重點統(tǒng)籌兼顧抓落實;三是創(chuàng)新機制保障到位抓落實;四是督查考核獎勵激勵抓落實;五是同舟共濟同心同德抓落實;六是換位思考溝通協(xié)調抓落實;七是履職盡責查究問責抓落實;八是作風轉變作為到位抓落實;九是后發(fā)趕超提升形象抓落實。在工作開展中突出 “早、幫、新、穩(wěn)”。

一是強化領導，安排部署上突出 “早”。落實責任領導和責任人，明確工作職責，形成黨委書記全面抓、分管領導和聯(lián)系村領導牽頭抓、包村干部和村支“兩委”具體抓落實的工作機制，組建督查組開展定期和不定期督查，落實責任，明確目標。該做的事情早安排，可能發(fā)生的情況早預防，爭先落實，爭先奪旗。

二是學習提高，干部包村上突出 “幫”。堅持把深化學習、提高認識貫穿于“萬名干部下基層，四幫四促、聯(lián)鄉(xiāng)駐村”精神，制定學習方案，將黨的xx大、國發(fā)2號文件、省第十一次黨代會和市一屆二次全體(擴大)會議及省、市、縣“萬名干部下基層，四幫四促、干部駐村”活動有關會議精神和經濟知識納入學習的主要內容，提高領導和包村干部的認識和水平，幫助所聯(lián)系村制定發(fā)展思路，找準發(fā)展方向，幫助所聯(lián)系村爭取相關政策。幫助所聯(lián)系村進行造血式改造，形成經濟社會循環(huán)發(fā)展的良好局面。

三是統(tǒng)籌兼顧，體制建設上突出“新”。產業(yè)發(fā)展是核心、助農增收為目標。在工作的開展中，采取“單項雙向包保責任制”、“黨政同責、一崗雙責”和“雙考雙評雙掛鉤”等考核管理辦法，以“三級督查”為保障，全力推進基層組織建設年、發(fā)展型黨組織建設、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動的開展，做到“兩手抓、兩不誤、雙促進”，統(tǒng)籌兼顧，整體推進。確保工作取得實效。

四是強化措施，發(fā)展環(huán)境上突出“穩(wěn)”。認真抓好全國“兩會”及省第十一次黨代會、省第七次旅發(fā)大會期間的維穩(wěn)工作。認真開展大走訪、大回訪、大排查、大化解、大調處。

半年來，我鎮(zhèn)在事業(yè)上取得了一定的成績，但也存在一些問題，一是經濟結構單一，特色產業(yè)發(fā)展緩慢;二是基礎設施相對滯后，解決民生需求任務較重;三是農業(yè)基礎仍然較為薄弱，抵御自然災害能力不強,農民收入增長緩慢;四是安全生產形勢依然嚴峻，信訪維穩(wěn)工作壓力增大，化解社會矛盾和處理各種不穩(wěn)定因素的任務十分艱巨;五是城市建設進度緩慢，城市功能不足，在征地、補償、拆遷、安臵中的各類矛盾突出;六是一些干部精神不振，思想、作風、素質和能力與加速發(fā)展的新形勢新任務不完全適應。這些困難和問題，鎮(zhèn)黨委、政府將高度重視，認真分析，找準原因，進一步增強加快發(fā)展的緊迫感和責任感，用發(fā)展統(tǒng)一認識，用發(fā)展凝聚民心，用發(fā)展激勵斗志，通過發(fā)展來解決前進道路上的困難和問題。

在縣委、縣政府的正確領導下，本屆班子任職以來，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實縣委、縣政府重大決策部署，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經濟社會發(fā)展全局,農村經濟、政治、文化、社會等各項工作都取得了新的成績。

一、加強學習，努力提高班子整體素質

近年來，班子成員每年自學時間都在200小時以上，每月至少2次集體學習，鎮(zhèn)黨委政府定期邀請黨校講師授課。把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想與學習貫徹黨的xx屆二、三中全會和精神相結合，把學習理論與學習中央、省、市、縣委各項重大決策相結合，把學習科學發(fā)展觀與各種新知識結合起來。通過集體學、輔導學和自己學等形式，統(tǒng)一了全體班子成員的思想認識，增強了班子成員的使命感、緊迫感和責任感，提高了班子成員判斷形勢、應對復雜局面和總攬全局的能力。

二、團結協(xié)作，不斷提高班子的整體效能

一是堅持原則，增強班子凝聚力。堅持民主集中制原則。重大問題都由集體討論作出決定，保證了決策的科學性。認真落實民主生活會制度，深入開展批評與自我批評，促進了班子整體效能的提高。二是強化協(xié)調，充分調動班子的積極性。積極拓展民主渠道，樂于接受各方意見，積極解決各種熱點、難點問題，定期聽取人大代表、政協(xié)委員意見、建議，為形成推動經濟社會率先突破發(fā)展的合力創(chuàng)造條件。

三、勤政務實，各項工作邁上新臺階

戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。特別是深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，通過召開座談會、發(fā)放征求意見函、入戶走訪、談心談話等形式，多方聽取群眾意見和建議，查找班子及成員在“四風”方面的問題，認真組織召開民主生活會和村級組織生活會，深入開展批評與自我批評，起到了紅臉、出汗、治病的效果，精心組織召開了民主評議黨員大會，黨員實事求是的開展自評、互評。鎮(zhèn)黨委及各黨組織針對查找出的問題，制定問題清單，建立問題臺賬，制定整改方案，開展專項整治活動，確保整改活動目標明確，取得實效。二是以經濟建設為中心，農村經濟穩(wěn)步增長。20xx年底穩(wěn)定糧食總產量，年達到120xx噸左右。

20xx年種植烤煙5200畝，煙農收入1000萬元，創(chuàng)稅200萬元;新建規(guī)模養(yǎng)殖廠5個，年出欄生豬4萬余頭;年完成勞務輸出8983 人，創(chuàng)經濟收入7100萬元;大力興辦農家樂群87戶，年收入1500多萬元。三是社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展，民生福祉全面提升。全面落實中、省、市、縣各項強農惠農政策，民生八大工程建設順利推進，進一步健全社會保障體系，充分關注困難群眾生產生活，城鄉(xiāng)低保、醫(yī)療保險、工傷保險、農村居民小額人身保險、房屋保險、農村合作醫(yī)療全面推進，認真落實計劃生育各項獎勵優(yōu)惠政策。四是平安創(chuàng)建扎實推進，社會管理成效顯著。深入開展區(qū)域治安專項整治活動，強化流動人口管理與服務，扎實推進“六五”普法工作，全面查處各類安全隱患和非法違法生產建設經營行為，深入開展食品安全大整治百日行動，扎實做好防汛防滑工作，切實抓好法定節(jié)假日及國家重要會議期間的社會穩(wěn)定工作，全力堅決打擊“兩搶一盜”、“黃賭毒”等行為。加強信訪工作“三級同步”長效機制建設，充分發(fā)揮法庭、司法所、法律服務所功能，利用一切手段，及時處理信訪積案和各類矛盾糾紛，凈化社會風氣，營造安定有序的社會氛圍。

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