總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績(jī)，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的，對(duì)工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高，趨利避害，避免失誤?？偨Y(jié)書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄偨Y(jié)呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
社區(qū)工作者工作總結(jié)新一年打算怎樣寫篇一
今年以來，在縣局和鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，xx鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障所堅(jiān)持以服務(wù)民生、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層為主題，突出抓好創(chuàng)業(yè)就業(yè)，社會(huì)保障、養(yǎng)老、醫(yī)療、人才發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系等工作，較好地完成了今年的工作任務(wù)。
xx鎮(zhèn)人社所深入貫徹落實(shí)黨的十九大會(huì)議精神，按照《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)人力資源社會(huì)保障服務(wù)下沉的實(shí)施方案》的要求，著力實(shí)現(xiàn)縣人社局所確定的各項(xiàng)下放服務(wù)職能，全面提升基層平臺(tái)規(guī)范化建設(shè)水平。
完成了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員繳費(fèi)信息的及時(shí)報(bào)送，并準(zhǔn)確無誤的錄入系統(tǒng)。在到齡養(yǎng)老保險(xiǎn)的發(fā)放工作上，及時(shí)對(duì)到齡人員進(jìn)行待遇登記，確保讓到齡老年人能夠按時(shí)享受到養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。對(duì)老農(nóng)保參保信息進(jìn)行整理，并對(duì)未到齡人員進(jìn)行系統(tǒng)錄入。對(duì)低保戶、重度殘疾人、精準(zhǔn)扶貧戶符合參保條件的人員進(jìn)行系統(tǒng)政府代繳費(fèi)，使弱勢(shì)群體真正得到實(shí)惠。在資格認(rèn)證工作中，人社所對(duì)機(jī)關(guān)、企業(yè)、農(nóng)村居民分別進(jìn)行了資格認(rèn)證，在集中認(rèn)證之后，對(duì)年老多病不能參加認(rèn)證的老年人，親自上門進(jìn)行認(rèn)證，使我鎮(zhèn)的資格認(rèn)證工作達(dá)到98%以上，確保上級(jí)社保資金的安全性。對(duì)死亡冒領(lǐng)、機(jī)關(guān)企業(yè)重復(fù)領(lǐng)取人員進(jìn)行冒領(lǐng)金額追繳。2018年5月在鎮(zhèn)村干部的共同努力下，提前完成了上級(jí)下達(dá)的靈活就業(yè)、個(gè)體工商戶參保任務(wù)。
醫(yī)療參保率達(dá)到99%，現(xiàn)已及時(shí)準(zhǔn)確的完成了信息錄入工作，讓群眾能夠按照時(shí)間接點(diǎn)順利得到報(bào)銷。在全社會(huì)推行普及社保卡工作中，從采集信息、完善信息、發(fā)卡、激活等工作中都能夠按上級(jí)規(guī)定的要求保質(zhì)保量的完成任務(wù)，確保各批次社?？ǖ捻樌l(fā)放。對(duì)未出卡人員進(jìn)行信息核對(duì)?，人像信息錄入，電子版紙質(zhì)版信息備案。
1、利用就業(yè)培訓(xùn)大課堂，進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)，受到群眾的好評(píng)。2、為32名個(gè)體工商戶提供一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼服務(wù)；為xx名創(chuàng)業(yè)青年提供小額擔(dān)保貸款服務(wù)，做好失業(yè)人員動(dòng)態(tài)管理并審核、發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》xxx人次，并在鎮(zhèn)駐地及各村設(shè)立就業(yè)政策、企業(yè)招聘宣傳欄。
完善勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作，并認(rèn)真完成上級(jí)主管部門交辦的其他工作。
2019年工作計(jì)劃，我們將在繼續(xù)踏實(shí)做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極探索新的工作方式和方法，使勞動(dòng)保障工作實(shí)現(xiàn)新跨越。
積極做好參保人員審核登記工作，為參保人員及時(shí)的享受到保險(xiǎn)待遇提供重要依據(jù)。做好死亡冒領(lǐng)人員、機(jī)關(guān)企業(yè)重復(fù)領(lǐng)取人員的追繳退回工作。
為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)，充分利用人社所培訓(xùn)教室，組織就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)，提高勞動(dòng)力整體素質(zhì)，強(qiáng)化他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。并開展再就業(yè)救助活動(dòng)，幫助“
xx”等救助對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
社區(qū)工作者工作總結(jié)新一年打算怎樣寫篇二
法院辦公室年度工作總結(jié)及新一年工作打算
xx年，是我們法院努力克服案多人少、債務(wù)累累的重重困難，取得兩個(gè)文明建設(shè)雙豐收的一年。文秘寫作網(wǎng)全國(guó)公務(wù)員共同的天地!一年來，辦公室全體人員與全院法官干警一道，在院黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力協(xié)助下，圍繞法院審判工作重點(diǎn)，統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，按院領(lǐng)導(dǎo)的要求，抓緊司法政務(wù)后勤服務(wù)管理，做好為領(lǐng)導(dǎo)、為領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、為法官干警三個(gè)方面的服務(wù)，認(rèn)真履行了司法政務(wù)的各項(xiàng)職責(zé)，在各個(gè)崗位認(rèn)真有序地開展工作，各項(xiàng)工作圓滿達(dá)到了目標(biāo)要求，取得了較好的工作實(shí)績(jī)。
并把學(xué)習(xí)理論和解決問題結(jié)合起來。在學(xué)習(xí)中，通過討論，相互啟發(fā)，共同提高。每個(gè)人都寫出學(xué)習(xí)規(guī)章制度、觀看廉政建設(shè)錄像等的深刻體會(huì)，強(qiáng)化敬業(yè)意識(shí)，改變工作作風(fēng)，增強(qiáng)信念，盡職盡責(zé)，踏實(shí)做好本職工作，爭(zhēng)做好干警。
通過開展民主生活會(huì)等活動(dòng)，解開了平日里工作中思想上的\"疙瘩\"、放下了\"包袱\"，工作的積極性和主動(dòng)性大大提高，思想意識(shí)上發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。
辦公室，計(jì)財(cái)科是全院承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐。一年來，全體人員以\"為全院各部門提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)\"為宗旨，深刻剖析自己，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，端正工作態(tài)度。每周五按時(shí)召開室務(wù)會(huì)，將工作細(xì)化、深入化，強(qiáng)化了內(nèi)部管理，規(guī)范了工作程序，保證了工作的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和全面性。
印發(fā)多項(xiàng)規(guī)章制度，使全院的各項(xiàng)管理制度形成系列化，使管理和服務(wù)更加科學(xué)化、制度化。
一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日，除因領(lǐng)導(dǎo)出差等原因外，多數(shù)文件的處理達(dá)到了這一目標(biāo)。相關(guān)的文件資料除特殊情況外，基本做到了當(dāng)日送達(dá)，有效地提高了公文的運(yùn)行效率，為法院工作的正常進(jìn)行提供了保證。二是在發(fā)文的管理上，對(duì)公文的擬制和審簽等方面，都基本達(dá)到了國(guó)家公文管理辦法要求的水平。
會(huì)務(wù)工作做得如何，是對(duì)辦公室服務(wù)水平的一個(gè)總體檢驗(yàn)。一年來，成功的組織和協(xié)助各部門順利完成了全州立案工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等一些大小會(huì)議，接待了州、市等有關(guān)部門的各種檢查，沒有出現(xiàn)失誤。
通過與市電視臺(tái)、市無線廣播電臺(tái)加強(qiáng)了聯(lián)系，在《銀屏傳真》等欄目中做出了節(jié)目，有效地溝通了讓社會(huì)監(jiān)督、理解法院審判工作的渠道。
全年整理整理各類檔案1610卷，2660冊(cè)。辦理調(diào)檔查閱162件，辦理調(diào)卷46卷。由于檔案室空調(diào)、電腦設(shè)備配置等原因，對(duì)法院檔案的標(biāo)準(zhǔn)化管理工作造成一定影響，但是在現(xiàn)有條件下，辦公室對(duì)檔案管理工作仍然沒有放松，按照既定計(jì)劃，努力完成案卷整理歸檔工作。保密工作也有了進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)應(yīng)清理退回的文件，沒有發(fā)生任何泄密和失密事件。十月期間，按照市里安排的檔案執(zhí)法檢查的統(tǒng)一安排，在辦公室范圍內(nèi)舉行一次保密教育活動(dòng)，提高了辦公室人員的保密意識(shí)。
由于法院辦公室駕駛?cè)蝿?wù)較重，因此，加強(qiáng)交通安全管理工作成為辦公室工作的重中之重。我們通過訂立制度、召開專題會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)等形式，強(qiáng)化交通安全管理，教育駕駛?cè)藛T嚴(yán)格執(zhí)行交通管理有關(guān)規(guī)定及法院有關(guān)的安全管理制度和規(guī)定，一年來未發(fā)生大交通事故。同時(shí)還注節(jié)約汽油和修理費(fèi)用。
辦公室的工作是時(shí)間性和服務(wù)性極強(qiáng)的工作，任務(wù)繁雜，頭緒眾多。一年來，辦公室全體同志團(tuán)結(jié)一心，互相協(xié)作，加班加點(diǎn)，埋頭苦干，努力完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，盡管部門全體人員都作了較大的努力，但是距離責(zé)任目標(biāo)要求和法院工作要求還存在一定的差距，主要表現(xiàn)在：
對(duì)于這些問題，我們決心在今后工作中認(rèn)真加以解決。
強(qiáng)化辦公室牽頭作用，大膽開展工作。將加大協(xié)調(diào)力度，大膽開展工作，主動(dòng)擔(dān)負(fù)起潤(rùn)滑劑的作用，促進(jìn)法院各項(xiàng)工作正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
總結(jié)查辦規(guī)律和信訪動(dòng)態(tài)，為決策提供參考依據(jù)。
社區(qū)工作者工作總結(jié)新一年打算怎樣寫篇三
xx縣人力資源和社會(huì)保障局 2011年工作總結(jié)及2012年工作打算
今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級(jí)部門的指導(dǎo)幫助下，我局堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)和省、市人社工作會(huì)議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府總體工作思路，堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，加快推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)保障全覆蓋，深化人事制度改革，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為我縣實(shí)施生態(tài)立縣、林果富民、工業(yè)強(qiáng)縣戰(zhàn)略提供堅(jiān)強(qiáng)人力支撐和社會(huì)保障。
創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)270人，完成任務(wù)指標(biāo)的100%；失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)為185人，完成任務(wù)指標(biāo)的100%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.9%以內(nèi)。就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)為34人，完成任務(wù)指標(biāo)的100%。2011年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)20人。目前城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)已達(dá)500人，完成全年任務(wù)指標(biāo)的100%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)崗前技能培訓(xùn)人數(shù)全年任務(wù)指標(biāo)為1160人，現(xiàn)已完成1162人，完成全年任務(wù)的100%；
今年，我局堅(jiān)持以非公有制用人單位、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，以社會(huì)保障全覆蓋為目標(biāo)，大力推進(jìn)社會(huì)保障擴(kuò)面征繳，基本實(shí)現(xiàn)了社會(huì)保障應(yīng)保盡保。具體情況是：
應(yīng)征繳基金1300萬元，實(shí)征繳1550萬元，占任務(wù)指標(biāo)的119%。
應(yīng)征繳基金2000萬元，實(shí)征繳2000萬元，占任務(wù)指標(biāo)的100%。
人，實(shí)參保220人，占任務(wù)指標(biāo)的0.07%；應(yīng)征繳基金19萬元，實(shí)征繳16.35萬元，占任務(wù)指標(biāo)的86%。
應(yīng)征繳基金600萬元，實(shí)征繳700萬元，占任務(wù)指標(biāo)的116%。
應(yīng)征繳基金40萬元，實(shí)征繳40萬元，占任務(wù)指標(biāo)的100%。
應(yīng)征繳基金6萬元，實(shí)征繳6萬元，占任務(wù)指標(biāo)的100%。
應(yīng)征繳基金60萬元，實(shí)征繳307萬元，占任務(wù)指標(biāo)的510%。
目前，教育系統(tǒng)崗位設(shè)置正在進(jìn)行，其他系列崗位設(shè)置全部結(jié)束，準(zhǔn)備進(jìn)行人員聘用工作。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘了13名專業(yè)技術(shù)人員。今年，參加經(jīng)濟(jì)師職稱考試22人、工人技術(shù)等級(jí)考試261人。
下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)512人。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)全年任務(wù)指標(biāo)為120人，現(xiàn)已完成120人，完成全年任務(wù)的100%；職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)1期32人、崗前培訓(xùn)189人。通過多種形式的培訓(xùn)，有力地促進(jìn)了我縣的就業(yè)工作。
勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)堅(jiān)持日常巡查與重點(diǎn)監(jiān)察相結(jié)合，半年來共主動(dòng)監(jiān)察各類用人單位87戶，涉及勞動(dòng)者3195人；督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同134余人；勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)95%以上，勞動(dòng)用工備案率達(dá)95%以上。督促25戶用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，涉及勞動(dòng)者393人；收繳4個(gè)磚廠工資保證金20萬元，11月中旬，4個(gè)磚廠都已停產(chǎn)，經(jīng)檢查驗(yàn)收不存在拖欠工資行為，工資保證金全額退還。今年共受理投訴、舉報(bào)案件5件，結(jié)案5件,勞動(dòng)保障監(jiān)察投訴結(jié)案率100%。
（）
為了使每一名干部職工努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自身素質(zhì)，更好地履行職責(zé)，提升形象。我們以關(guān)注民生、改善民生、服務(wù)民生為切入點(diǎn)，把工作重點(diǎn)放在為群眾解決問題辦實(shí)事上，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，使政風(fēng)行風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。工作人員能夠自覺遵守工作紀(jì)律，上班期間沒有上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、看娛樂視頻等違反有關(guān)工作紀(jì)律的問題。服務(wù)窗口單位工作人員著裝整齊，服務(wù)態(tài)度良好，能夠耐心解答服務(wù)對(duì)象提出的問題，不存在推諉扯皮的現(xiàn)象。
為切實(shí)推進(jìn)我縣我社工作，確保市政府下達(dá)我縣2011年人力資源和社會(huì)保障工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成，在年初工作會(huì)議上，我們將工作目標(biāo)任務(wù)分解下達(dá)給各中心、股、室，做到了早計(jì)劃、早部署，明確了各中心、股、室的目標(biāo)任務(wù)。并要求其對(duì)照工作任務(wù)目標(biāo)，采取切實(shí)可行的措施，強(qiáng)化責(zé)任、狠抓落實(shí)，確保全年工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成。
組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和業(yè)務(wù)理論知識(shí)，教育引導(dǎo)黨員干部認(rèn)清形勢(shì)，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)做好人社工作的緊迫感、責(zé)任感和使命感，堅(jiān)決貫徹落實(shí)縣委、縣政府的各項(xiàng)決策和部署，充分發(fā)揮先鋒模范作用，切實(shí)立足本職，真抓實(shí)干，奮力加快人社事業(yè)發(fā)展。
二是要求各中心、股、室結(jié)合自身的崗位職責(zé)和工作特點(diǎn)，對(duì)工作流程重新進(jìn)行梳理，對(duì)照科室職責(zé)，對(duì)未形成流程的工作項(xiàng)目，制定出切實(shí)可行的工作流程。從而形成了一套涵蓋局內(nèi)所有工作事項(xiàng)、操作性強(qiáng)、方便實(shí)用的工作流程。三是加強(qiáng)了對(duì)機(jī)關(guān)制度和工作流程的學(xué)習(xí)教育，使全局干部職工增強(qiáng)制度意識(shí)，了解和掌握制度。各單位負(fù)責(zé)人都能帶頭學(xué)習(xí)制度，帶頭遵守制度，做嚴(yán)格執(zhí)行制度的表率。局班子成員加強(qiáng)對(duì)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對(duì)制度落實(shí)的質(zhì)量和效果進(jìn)行日常監(jiān)督，用制度確保機(jī)關(guān)的健康運(yùn)轉(zhuǎn)，推進(jìn)工作的順利進(jìn)行。
回顧總結(jié)一年來的工作，雖然取得了顯著的成績(jī)，但離上級(jí)要求還有很大的差距，特別是在人員素質(zhì)、工作力度方面還有許多亟待解決的問題，主要有：
人社工作涉及面廣、政策性強(qiáng)，關(guān)系著廣大群眾的切身利益，社會(huì)關(guān)注，責(zé)任重大，這對(duì)我們干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。今后我們應(yīng)把學(xué)習(xí)放在首要位置，在全系統(tǒng)廣泛深入地開展思想政治教育，堅(jiān)持不懈地抓好業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，在實(shí)踐中掌握新知識(shí)、積累新經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)新本領(lǐng)，不斷提升創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的能力。
人社部門直接面對(duì)職工、面對(duì)群眾，是黨和政府的窗口，發(fā)揮著黨和政府與人民群眾的的橋梁紐帶作用。我們應(yīng)不斷加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、監(jiān)察執(zhí)法機(jī)構(gòu)的建設(shè)，拓展服務(wù)領(lǐng)域，改進(jìn)服務(wù)方式，減少辦事環(huán)節(jié)，簡(jiǎn)化辦事程序，不斷提升公共服務(wù)的能力。
每位人社工作人員都需要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)持執(zhí)政為民，提倡換位思考，從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，誠(chéng)心誠(chéng)意地為群眾解決實(shí)際問題。進(jìn)一步推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，深入開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)，把服務(wù)基層、方便群眾放在首位，抓好政務(wù)公開和便民措施的落實(shí)，不斷提升勤政為民的能力。
二是加大就業(yè)扶持政策宣傳力度，實(shí)施積極的就業(yè)政策，以政策落實(shí)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)。三是全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。繼續(xù)加大力度完善創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，在項(xiàng)目支持、開業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)咨詢、跟蹤服務(wù)等措施的基礎(chǔ)上，加大小額擔(dān)保貸款投放力度，切實(shí)提高政策促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的實(shí)效。四是在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)率先建立農(nóng)村勞動(dòng)力市場(chǎng)，開展農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移活動(dòng)，培育和壯大具有大寧特色的勞務(wù)品牌，擴(kuò)大勞務(wù)輸出。
圍繞貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，大力開展《社會(huì)保險(xiǎn)法》學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)，在全社會(huì)營(yíng)造依法參保繳費(fèi)的良好氛圍。以非公經(jīng)濟(jì)和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，逐步擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，加大保險(xiǎn)基金征繳力度，逐步提高社會(huì)保障標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高社會(huì)保障管理服務(wù)水平。進(jìn)一步做好新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作，以點(diǎn)帶面，全面提高社會(huì)保險(xiǎn)保障水平。
積極安排落實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理的機(jī)構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費(fèi)，選聘勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)查員和聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，劃分基礎(chǔ)監(jiān)管網(wǎng)格，努力實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)執(zhí)法到主動(dòng)監(jiān)督，事后處置到事前預(yù)防的轉(zhuǎn)變。
嚴(yán)格按照上級(jí)主管部門精神，繼續(xù)堅(jiān)持“因事設(shè)崗”、“科學(xué)設(shè)崗”的原則，高標(biāo)準(zhǔn)全面完成好事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作。
在今后的工作中，我們將認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委第十一次黨代會(huì)和第十五屆第一次人民代表大會(huì)精神，按照縣委、縣政府確立的生態(tài)立縣、林果富民、工業(yè)強(qiáng)縣戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，牢固樹立關(guān)注民生、改善民生的理念，從維護(hù)勞動(dòng)者的切身利益入手，大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)，千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。逐步形成擴(kuò)大就業(yè)與改善勞動(dòng)關(guān)系、完善社會(huì)保障體系有機(jī)聯(lián)系和相互促進(jìn)的人社工作新機(jī)制，確保全年目標(biāo)任務(wù)的全面完成。
二○一一年十一月三十日
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