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            1. 最新民主生活會議程(四篇)

              格式:DOC 上傳日期:2022-12-09 14:40:32
              最新民主生活會議程(四篇)
              時間:2022-12-09 14:40:32     小編:zdfb

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              民主生活會議程篇一

              會議以踐行“三嚴三實”為主題,緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實”要求,認真對照正反兩方面典型,結合中心工作,認真查擺問題,深挖思想根源,積極開展批評與自我批評,同時針對查擺出的問題,明確了整改措施和努力方向。會議開得很成功,讓局黨組全體班子成員經受了一次嚴肅的黨性教育和黨內生活鍛煉,取得了預期效果?,F將有關情況通報如下:

              一、深學細研,切實打牢思想基礎。從20xx年3月開始,我局以個人自學與集中培訓相結合、專題輔導和討論交流相結合的“兩結合”形式,堅持把專題教育學習貫穿始終。組織全體黨員集中學習了習近平總書記關于黨員領導干部踐行“三嚴三實”的新思想新觀點新要求,學習了《黨章》和《中國共產黨鏈接自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等規章;編寫并發放了《黨的作風建設——黨員干部及機關工作人員學習讀本》,編印了十期警示教育材料并要求干部開展自學;組織觀看了《作風建設永遠在路上——落實中央八項規定精神正風肅紀紀實》、《禁區》、《高速路上的腐敗陷阱》等專題教育片;組織全體黨員干部參觀了胡耀邦故居、譚嗣同故居、秋收起義舊址,重溫入黨誓詞;組織干部職工赴長沙市星沙強制隔離戒毒所接受警示教育。豐富的學習內容,多種的教育形式,為貫徹落實“三嚴三實”打牢了思想基礎。

              二、深查細照,找準找實突出問題。在征求意見方面,通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議,廣泛征求意見,深入查找“不嚴不實”問題。梳理后共收集到對領導班子及班子成員意見建議8條。局領導班子對征求到的意見建議進行“集體會診”,每位班子成員“對號入座”,主動認領。在征求意見過程中,局領導班子注重即知即改、立行立改,切實解決群眾反映強烈的突出問題,積極回應了群眾訴求和期盼,確保了活動實效。

              三、開門見山,深入開展交心談心。1月上旬,局黨組書記同班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管科室長之間逐一進行了交心談心。在談心過程中,始終堅持問題導向,既主動談自己存在的“不嚴不實”問題,也誠懇地指出對方存在的“不嚴不實”問題,提出了改進提高的意見建議,既肯定成績,又指出不足,真正把問題談開談透、找準找實,達成共識或基本共識,把矛盾和問題解決在專題民主生活會前。

              四、紅臉出汗,認真做好對照檢查。按照縣委“三嚴三實”辦提供的材料提示,認真撰寫簡要對照檢查材料。我親自主持起草了局領導班子對照檢查材料,班子成員均自己動手撰寫對照檢查材料。局領導班子和主要負責人的對照檢查材料上報縣委指導組、縣“三嚴三實”辦有關領導審閱,并提出了寶貴的修改意見。

              五、認真組織,精心做好會前準備。為切實做好會前準備工作,20xx年12月25日,我局召開了黨政辦公會,就班子成員意見建議認領、對照檢查材料撰寫等工作進行了研究討論,并對開好專題民主生活會進一步統一思想認識,明確流程規則,明確具體要求。制定了《長沙縣商務局領導班子“三嚴三實”專題民主生活會方案》,對各項會務工作等作了周密細致的安排部署,為開好這次專題組織生活會做好了充分的準備工作。

              (一)局領導開展批評與自我批評情況

              會上,局黨組書記、局長代表黨組領導班子報告了修身做人方面、用權律己方面、干事創業方面、堅持民主集中制、遵守黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律方面、落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面的基本情況,查擺了“三嚴三實”方面存在突出問題。在修身做人方面,主要是理論學習不夠自覺;惰性思想有所抬頭。在用權律己方面,主要是依法行政的自覺性不夠強;自律意識有所退化。在干事創業方面,主要是追求面上功夫,落實上打了折扣;缺少碰硬精神,擔當意識有所降低。堅持民主集中制、遵守黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律方面,主要是政治敏感性不夠;在落實“講誠信、懂規矩、守紀律”上有偏差。

              (二)黨組班子成員自我批評情況

              會上,局黨組班子成員深入查找了各自在遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定、省委九項規定和市委“兩規定一辦法”的基本情況,對“三公”經費開支、職務消費、人情消費、公務用車、住房和辦公用房、配備秘書、家屬子女從業、是否出入私人會所等“八個方面”情況進行了說明,同時對“四風”方面存在的突出問題進行了重點查擺。局黨組班子成員自我批評主要集中在:擺花架子,喊空口號;對相關制度執行不夠徹底,沒有起到模范帶頭作用;對一些文件和會議精神沒有落實到位,存在以文件落實文件,以會議貫徹會議的現象等。聯系群眾、主動服務做得不夠;方法簡單粗暴,對干部職工交辦事情多,談話談心少;對職工生活關心力度不夠、投入不足等。思想空虛,精神懈怠,存在小進則滿思想;缺乏較強的憂患意識和創新精神,前瞻性研究工作組織不充分;奮斗精神有所削弱。貫徹節儉原則不夠嚴格,存在把關不嚴的現象;科學管理的細致程度還不高等。

              (三)黨組班子成員相互批評情況

              會上,局黨組班子成員開展了中肯、善意的相互批評。對胡超鋼的批評意見主要是政績觀存在偏差,存在對干部職工交辦事情多,談心談話少;陪會多的現象。對羅偉同志的批評意見主要集中在與干部群眾溝通交流較少,對干部工作、生活關心不夠等方面。對李雪凱同志的批評意見主要集中在語言犀利,說話語氣過重,態度過于嚴厲,言行舉止不夠克制,工作方法有待改進。對游松明同志的批評意見主要是節會活動重形式,輕實效;對項目包裝策劃工作落實不力。對范文廣同志的批評意見主要是擺花架子,喊空口號,招商引資項目簽約多,落地少,開工開建率過低。對何浪同志的批評意見主要是紀檢監督的原則性要加強等。

              針對存在的問題和產生的根源,局班子認為,必須要有敢于直面的勇氣、攻堅克難的決心,以整風精神徹底解決班子和領導干部自身存在的問題。

              (一)改進思想認識,提高黨性修養

              一是加強理論學習。認真學習黨的政治理論、重要決議、黨的路線方針政策和習總書記系列重要講話精神,提高政治敏銳性和政治鑒別力;認真學習行政、法律、經濟以及社會學等方方面面理論知識,提高認知事物和領導決策的能力;認真學習革命前輩、先進人物和身邊領導、同事的工作方法,提高駕馭工作、服務群眾的能力。二是錘煉黨性修養。努力提高政治素養和道德修養,強化宗旨意識赤誠不變,堅定理想信念初衷不改,防止精神懈怠,避免意志消沉,用責任心鼓足動力,用使命感激發潛能,切實樹立起“在其位,謀其政,在其職,盡其責”的責任意識、創業意識,不回避困難和壓力,用孔繁森、焦裕祿等先進人物、先進事跡、先進品格激勵自己,以困難和壓力來檢驗自己,在實踐中展現一名共產黨員“為民務實清廉”的形象。三是增強宗旨意識。針對三嚴三實活動征求的意見抓好整改,針對商務發展的主戰略抓好落實。嚴格按照黨中央轉變作風的部署,認真總結梳理自身在作風建設上的得與失,對作風上的弊端堅決糾正。放下架子走進基層,真正為群眾服務,為人民辦事。堅持“問題導向”,把解決群眾反響強烈的問題、制約經濟發展的難題作為自己轉變作風的“試金石”,在為群眾辦理房照、約束房地產開發后期行為、解決征收遺留問題等方面做到親力親為。

              (二)改進工作作風,增強工作實效

              注重“做”功,以具體事情的落實推進工作,以問題解決的實際效果取信于民。一是堅持求真務實。堅決按照“謀事要實、創業要實”的要求,科學籌劃工作、合理擺布工作、嚴格落實工作,不打無準備之仗,不做半途而廢之事,既定的事一桿子插到底,務求實效;以“抓鐵有痕、踏石留印”的作風干事,無論是上級安排的還是群眾訴求的,都要做“實功”不做“虛功”,要“抓大”不“放小”,件件有追蹤,環環要相扣,確保政府工作“一步一個腳印”地向前推進。二是轉變工作作風。時刻注意以“三嚴三實”的標準要求自己,與存在的“四風”問題劃清界限,做到“日三省吾身”。時刻以維護群眾利益為工作的出發點和落腳點,擺布好日常工作,多到企業、項目現場、群眾中間解決問題,做到問需于民、問計于民,以群眾滿不滿意為解決問題、推動工作的標尺。三是辦好利民實事。堅持從關系群眾切身利益的具體問題抓起,重點做好為民辦實事工程,實實在在為群眾辦好一批實事,解決一批難題。以改革創新精神奮力破解,通過積極工作、辦事實效樹立共產黨員的新形象。

              (三)強化自律意識,保持清廉本色

              一是強化規矩意識。認真踐行總書記在遼寧視察時提出的講誠信、懂規矩、守紀律的要求,自覺接受組織和群眾監督,做到講誠信、懂規矩、守紀律。敬畏權力,不摸“高壓線”,不碰“警戒線”,把手中的權力作為一種責任、一種約束,真正用在改革發展上,用在為群眾辦事上。二是嚴守黨紀國法。堅決執行中央和省市縣各項決策部署,嚴格遵守黨紀國法,以知足之心對“利”,以敬畏之心對“權”,做一個堂堂正正、光明磊落的人。積極汲取周永康、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮以及宋勇、陳鐵新等反面典型的深刻教訓。將手中權力作為責任、約束,用在為民服務上、用在改革發展上。三是筑牢自律防線。堅決抵制歪風邪氣和各種誘惑,做到自重、白警、白省、自勵,杜絕不良嗜好,養成健康的工作方式和生活方式。同時,凈化朋友圈、社交圈,堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白做官。

              民主生活會議程篇二

              1、由二輕局支部書記、局長馬xx同志宣布開會,介紹參會人員;

              2、二輕局支部書記、局長馬xx同志代表局班子剖析班子在“四風”方面存在的問題,班子成員進行討論和補充;

              3、二輕局支部書記、局長馬xx同志開展“四風”方面對照檢查剖析,開展自我批評;班子成員趙xx、王xx兩位同志針對馬xx同志進行批評幫助并提出批評意見;本人做簡要表態發言;

              4、局領導班子成員趙xx同志進行自我剖析,開展自我批評;班子成員馬xx、王xx兩位同志針對趙xx同志進行批評幫助并提出批評意見;本人做簡要表態發言;

              5、局領導班子成員王xx同志進行自我剖析,開展自我批評;班子成員馬xx、趙xx兩位同志針對王xx同志進行批評幫助并提出批評意見;本人做簡要表態發言;

              6、第九督導組組長趙xx點評;

              7、主持人馬xx同志總結。

              民主生活會議程篇三

              總部黨委:

              為了更好地貫徹落實科學發展觀和總部黨委的部署要求,***公司、***公司按照總部黨委的統一安排,結合***、***兩地現場工作情況,分別于11月7日、11月8日以員工大會的形式召開了以“發揚密切聯系群眾優良作風,提高領導科學發展能力,促進******可持續發展”為主題的民主生活會。會議取得了圓滿成功?,F將此次民主生活會的情況匯報如下:

              對***、***公司而言,這是新班子調整以來的第一次民主生活會。公司領導本著對******事業高度負責的態度,通過廣泛征求意見,認真開展批評與自我批評,查找自身不足,從而有的放矢,對癥下藥,制定出相應的整改方案。

              通過設置意見箱,確定每周五為領導接待日,廣泛、誠懇的征求員工的意見和建議;在公司領導與中層、中層之間、中層與員工、公司領導與員工、員工之間開展了廣泛、普遍的談心、交心活動,加強溝通,增進理解;公司領導根據廣泛收集的意見和建議,聯系工作實際,結合理論學習內容,深刻反思,認真撰寫了生活會發言材料,為開好這次民主生活會打下堅實基礎。

              民主生活會上,公司領導首先帶領全體員工進一步學習了胡錦濤總書記《在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話》并重溫了***書記在系統工作會議及年度經營管理研討會上的講話精神。隨后,公司領導總結了今年工作情況,找出了當前存在的問題,分析了問題的根源,并針對問題提出了整改措施和今后努力的方向。

              按照會議議程,全體員工從開拓市場、創新經營,主動尋求業務突破和增長方面,黨風廉政建設,關心群眾工作和生活、盡力為員工解決實際困難方面等12個方面對領導班子進行了民主評議。大家一致認為,這次民主生活會主題明確,內容集中,準備充分,發言務實,氣氛和諧,是一次很成功的民主生活會。

              此次民主生活會,征集到員工們多條意見和建議。根據意見匯總,大家一致認為,***、***公司的領導班子能夠帶領員工吃苦耐勞、艱苦奮斗、開拓進取,取得了比較突出的成績,也較好地完成了總部安排部署的各項任務。針對員工們提出的建立健全黨組織,完善各項管理制度,繼續加大成本投入,強化市場營銷等意見和建議,公司在會后三日內進行了匯總和梳理,并逐一列舉措施,向全體員工通報了意見反饋情況。

              此次民主生活會,加強了領導班子與中層、員工之間的思想交流和談心,增進了相互之間的了解與信任,切實增強了領導班子的凝聚力和戰斗力,為完成總部下達的年終考核指標任務,打造******品牌樹立了信心。也為創造***(***)分公司美好的明天打下了堅實的思想基礎。

              民主生活會議程篇四

              根據市委、縣委《關于開好2020年度民主生活會的通知》要求,會前本人深入學習了《通知》規定的所學內容,為開好這次民主生活會奠定堅實的思想基礎。同時,我緊密結合工作和思想實際,深入開展談心談話、廣泛征求意見建議,分析問題根源,明確整改措施和努力方向?,F將有關情況匯報如下。

              2019年,“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會共查擺問題6大類16條,均已完成整改。整改措施:深入推進“不忘初心,牢記使命”主題教育成果鞏固,扎實做好“規定動作”,確保各項規定要求落到實處;精心謀劃“自選動作”,創新發展思路,以新發展理念武裝頭腦,打造本地特色。牢牢抓住“關鍵少數”,認真落實黨委理論學習中心組學習制度,建立個人學習檔案,豐富學習內容,活化教育載體,全面提升理論水平和黨性修養;加強督導考核,將監督的重心聚焦到領導干部掌權用權上,嚴格發文辦會,提前規范工作留痕標準要求,堅決抵制形式主義、官僚主義等四風問題;引導黨員干部自律自警,率先垂范,嚴于律己、廉潔從政,時刻把黨和人民利益放在首位,引導黨員干部遵守黨紀國法,堅持高尚的精神追求,永葆共產黨人的浩然正氣,不沾腐、防侵蝕,做思想干凈、作風干凈、行為干凈、關系干凈的公職人員,永葆清廉本色;樹立務實的工作作風,重點念好“衣食住行、業教保醫”民生八字經,努力解決與人民群眾生產生活息息相關的飲水安全、食品安全、生態環境安全等方面的困難和問題,突出實效利民惠民。

              (一)在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想,把握正確政治方向,提高政治能力,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。

              一是理論學習不全面。主觀認為自己在基層工作時間久、資歷高,工作經歷和工作經驗都十分豐富,在思想上逐漸產生了松懈疲倦的心理,不愿學習、不善學習。對習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的先進政治理論時代背景、歷史地位、哲學意蘊、理論貢獻認識不深,學習中存在著“現用現學、急用急學、不用緩學”思想,如,在理論學習中用什么學什么,與鄉村振興工作、美麗鄉村建設工作等基層工作結合密切的就學,與基層工作聯系稍遠的理論知識就淺顯的學甚至不學。同時,還存在著學習上淺嘗輒止、不求甚解的問題,對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛,對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹,沒有做到真學真懂,只知道學習理論知識,讀書學習時“泛泛而讀”,對一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和思想交流,理論聯系實際不深、不透,不能做到融會貫通、舉一反三,不能使各項基層工作體現時代性,把握規律性,富于創造性,致使工作亮點特色較少。

              二是黨性教育不嚴格。存在著定期開展黨性分析不夠、黨性修養標準不高的問題,與要求的公仆情懷、求實作風、奮斗精神相比還有一定差距。黨性教育還存在短板,載體不夠多,針對性不夠強,氛圍不夠濃,范圍不夠廣。政治站位有待加強,能堅決維護和執行黨的政治紀律和政治規矩,在政治原則、政治立場、政治觀點上自覺同黨中央保持高度一致,但有時觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強,對上級精神的理解有不深刻、不全面,對意識形態工作的極端重要性和緊迫性認識程度低,對社會上、網絡上傳播的一些隱蔽性較強的負面信息警惕性不夠,如,意識形態抓的不嚴不緊,沒有充分發揮第一責任人的表率作用,導致班子成員普遍不重視意識形態工作,理論中心組意識形態學習有流于形式的趨向;再如,出現負面網絡信息輿情時不能及時有效應對,主動引導化解較少,在群眾中產生不良影響。存在“老好人”思想,對領導班子成員和黨員干部約束不嚴格,導致黨性教育抓的不緊不嚴。對一些黨性意識淡化、組織紀律缺乏的干部批評不夠嚴厲,對好人主義、圈子文化、碼頭文化的危害性認識不足,管理不到位。如,對無故遲到早退、請假超期的黨員干部僅僅是口頭提醒,沒有按照機關管理規定相關制度嚴格管理到位,運用組織手段處理黨員干部上還失之于寬。

              三是宗旨意識不堅定。在工作中堅持“問政于民、問需于民、問計于民”距離要求目標還有一定差距,沒有完全結合xx鎮地域特點細化出更廣泛、更具體、更符合鎮域經濟發展特點的有效對策,不能很好的服務于經濟社會發展和群眾福祉建設。如,因機關工作繁忙忽視了基層調研,習慣于聽匯報、看數據,下基層調研時間少,針對性、主動性不強,特別是對軟弱渙散村集體建設、鄉村振興重點環節推進等指導不足。對各村具體詳細情況了解不夠細致深入,調研時只注重了解自己想了解的問題,接觸干部多、接觸群眾少,好話聽得多、意見聽得少,對基層干部和廣大群眾的工作、生活狀態及需求了解不夠深入和全面。

              (二)在堅持和加強黨的全面領導,充分發揮各級黨組織的政治功能,團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。

              一是落實上級決策部署不徹底。在貫徹執行中央和省市縣委的決策部署上,存在著政策學習不精深、領會精神不透徹的問題,當上級要求與地方經濟發展遇到矛盾和沖突時,大局觀念薄弱,對地方利益考慮多、對自身困難強調多、對大局利益考慮少,過多考慮本地實際情況,強調客觀條件,存在著“紅燈繞著走、黃燈搶著走”的實用主義傾向,導致在政策落實上結合實際研究不夠,站位不高、看的不遠,前緊后松,出現抓細、抓實不夠,無法“一竿子插到底”。在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上,

              二是請示報告制度落實不到位。不重視請示報告制度,在嚴格領導干部個人有關事項報告管理上有差距,對政治規矩的實質領會不深,沒有真正入腦入心,沒有把請示報告制度上升到紀律規矩層面認識,按習慣行事、自由行事,在一些常規工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。有時抱有“怕麻煩”的心理,在一些小事小節上做的還不夠到位,對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠,思想和行為還一定程度存在變通折中的現象。

              (三)履職盡責,擔當作為,著力破解突出矛盾和問題,防范化解風險挑戰,統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作,扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?!比蝿?,全力抓好脫貧攻堅等工作方面。

              對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實,面對嚴峻的疫情形勢和經濟下行壓力履職盡責,打贏了疫情防控阻擊戰,穩住了經濟發展基本盤。但仍存在一些問題:

              一是大局觀念意識弱。結合實際思考研究不多,站位不高、看得不遠,想問題、作決策、抓工作眼界不寬,立足于具體問題較多,站在全鎮宏觀大局上考慮問題還不夠。面對全鎮經濟轉型發展的壓力、產業升級的重大機遇和廣大人民群眾對鄉村振興美好愿景的熱切期盼,存在畏難發愁情緒,缺乏披荊斬棘的信心和勇氣,不敢啃“硬骨頭”,工作怕出錯、怕出事、怕擔責,存在一定的得過且過心理,在促進產業融合發展、推動鄉村振興戰略落實落地上辦法不多、路子不寬,缺乏苦干實干精神,導致廣大黨員干部的工作動能和主觀能動性沒有充分發揮出來。例如,面對xxx綜合體帶來的鄉村振興巨大機遇和全局規劃,主觀上存在求穩心理,只顧推進已有項目片區建設,對于農業園區建設等規劃項目不夠重視,導致整體推進較慢。

              二是黨員干部作用發揮不夠。在如何激勵干部擔當作為和整治干部不擔當不作為上思考不深,管理相對不夠嚴格。單位中干部不擔當、不作為的事情仍有發生,“有難度的不想干,有風險的不敢干,沒先例的不愿干”現象和“怕出事、怕問責、怕追責”的問題還沒有從根本上得到解決。面對鄉村振興的新形勢和新任務,總覺得要以穩定發展為主,“穩”字當頭,放不開手腳,留余地、留空間,習慣于縣委、縣政府領導的安排,處理一些棘手問題,有時想等領導明確表態后再辦理,一定程度上缺乏勇挑重擔的勇氣和魄力。長期按部就班、缺乏攻堅精神的開展工作導致部分黨員干部工作激情退化,創新精神弱化,不同程度的影響了業務工作,也影響了全鎮經濟社會快速發展。

              (四)學習貫徹黨的xxx精神,對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標,加強科學謀劃,查找短板弱項方面。

              黨的xxx學習成果轉化能力較弱,先進理論指導工作實踐較少,在學思踐悟上還存在一定差距。能夠積極參加黨委理論中心組學習、黨的理論知識集中培訓等學習活動并認真做好學習筆記,但學習方法不夠系統全面,只顧學習理論知識,學習有記錄、有討論、有體會、缺少實踐,沒有把學用結合、學以致用擺在重要位置。尤其是在對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標科學合理分析全鎮發展短板、研判發展戰略、做出發展規劃過程中,不能做到把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題的支持力,指導創新的能力不足,統籌協調、科學謀劃工作與目標要求相比仍有欠缺,導致找短板弱項不全面、謀劃發展思路不長遠,一定程度上不利于“十四五”時期全鎮經濟社會平穩健康有序發展,不利于全鎮鄉村振興戰略大格局的早日實現。

              (五)落實全面從嚴治黨責任,貫徹執行《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》,帶頭嚴守政治紀律和政治規矩,旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行,鍥而不舍落實中央八項規定精神,堅決反對形式主義官僚主義方面。

              一是黨風廉政建設不到位。全面從嚴治黨第一責任人責任落實不嚴,沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”。對于管黨治黨政治責任認識不夠,工作中過于注重經濟社會發展,沒有把黨的廉政建設擺到同等位置上,黨風廉政建設工作部署參與較少,督辦也很少,沒有做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要案件親自督辦。日常黨風廉政建設工作壓力傳導不足,對黨風廉政建設壓力傳導小,領導干部經濟責任審計問題整改存在失之于寬、失之于軟的情況,領導班子成員對黨風廉政建設“一崗雙責”認識不夠,致使工作中出現不能部分領導干部正確主動擔責、落實政治責任,影響黨委政府履職盡責能力,不利于干群關系良好發展和經濟社會發展各項工作的平穩健康推進。開展黨風廉政教育方式方法不新,執行中央八項規定精神還不夠嚴格,落細落小、抓常抓早上做得還不到位。對自身的要求有所松懈,對艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統有所淡化,如,辦公室電燈不能及時關閉,打印材料時習慣單面打印,存在浪費現象。

              二是“四風”問題仍有殘余。沒有認識到轉變工作作風也是黨性的問題,對提高落實落實中央八項規定精神的思想自覺和行動自覺還不夠,對在抓落實的行動中領導班子的主體責任認識不足,在引導黨員干部通過進一步樹立“四個意識”,增強“四個自信”,筑牢抵制歪風邪氣的思想沒有起到很好的帶頭作用。聯系服務群眾不深入,到管理區、村、企業現場調研了解少,習慣于坐在辦公室遙控指揮,電話指示、文件指導,閉門造車、不接地氣,憑經驗辦事,不深入了解困難,不主動為開展工作創造條件、出點子。在日常工作中“四風”問題有所反彈,如,精文減會工作抓的不緊不實,存在會議落實會議、文件落實文件情況,“會議多、會議長、文件多、材料多”的情況沒有得到徹底改善;再如,在公務接待方面有所放松,接待上級檢查工作、其他單位來訪時有浪費現象,機關工作人員食堂就餐浪費糧食現象也還存在。

              (六)個人有關事項報告

              xxxxx

              (一)理論學習有所松懈。把工作重心放在了抓發展、抓經濟上,存在“只顧埋頭拉車,不會抬頭看路”問題,缺乏“活到老、學到老、改造到老”的精神和勁頭,對政治理論學習和思想政治建設抓的不夠牢,沒有真正把加強黨性修養、嚴肅黨內政治生活作為必修課,集體學習有時通過會議或者宣讀文件的形式進行學習傳達,深入研討的時間較少;個人自學缺乏足夠的監督力度,學習計劃被當作“軟指標”,思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠,放松了對黨性修養的再錘煉,沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養、理想信念和道德境界使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學習抓得不夠,不能很好地運用習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的最新理論成果指導工作實踐。

              (二)宗旨意識有所淡化。把握人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾還不到位,由于日常工作繁忙,與群眾接觸的機會和時間越來越少,無形中就慢慢地淡化了宗旨意識。對群眾反映的困難和問題只是轉交給班子成員辦理,在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化,與群眾的距離越來越遠。習慣于坐在辦公室里想辦法、出主意,在吃透上級政策精神上不到位,制定政策不能很好地結合實際,有些生搬硬套,缺乏變通,導致一些工作落地生根有困難。例如,在穩妥推進美麗宜居鄉村建設、傳統產業轉型升級、全域旅游建設推進等“棘手”問題,難以找到有效推進的解決辦法。

              (三)開拓精神有所欠缺。對中央和省市縣委重大決策部署缺乏深入研究思考,沒有結合鄉鎮工作實際推進。工作標準不高,滿足于一般化,看不到工作中存在的問題,自我感覺良好,裹足不前。缺少持之以恒、一抓到底的韌勁,創新突破的銳氣有所弱化,特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候,首先想到的是怎樣盡快完成任務,降低了工作標準。有當“二傳手”、“甩手掌柜”的想法,不愿親力親為,層層批辦轉辦,沒有層層抓落實。該決策的沒有決策,該拍板的不敢拍板,過度謹慎,工作節奏慢。對一些過去正常辦理的事項,怕出問題、不敢辦,致使鄉村振興工作推進不快。歸根到底,就是沒能把“四種意識”“四個自信”融入到骨子里,沒有自覺把對黨忠誠內化為對鄉鎮工作的信任和依托,滋生了隨大流、不違規、不觸線思想,導致工作節奏緊不起來、快不起來。

              (一)持之以恒加強理論學習,強化黨性修養。在做好各項工作的同時,努力改造自己的主觀世界,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,自覺抵制各種錯誤思想的侵蝕,提高政治鑒別力,增強政治敏銳性。自覺把學習作為一種生活態度、工作責任、精神追求和終身不渝的工作任務,抓住“學通、弄懂、做實”三個關鍵詞,將個人自學、集體學習、專題研討有機結合起來,真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行,堅持用全新的知識充實自己,做到在學深悟透、融會貫通中掌握核心要義,在學思踐悟、真信篤行中把握實踐要求,成為武裝頭腦、凈化思想、指導實踐、推動工作的利器。切實增強“四個自信”、強化“四個意識”,筑牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基,思想上絕對信賴、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、感情上深刻認同、行動上堅定緊跟。

              (二)持之以恒轉變宗旨意識,轉變工作作風。牢固樹立抓好為人民服務的根本宗旨,不斷創新完善工作體制機制,堅持“從群眾中來,到群眾中去”,堅持放下架子,撲下身子,扎扎實實把精力集中到辦實事上,把功夫下到抓落實上,堅持深入到群眾生活最困難、意見最集中、工作難開展的一線調查研究,著力解決好破解難題不足的問題。同時,緊緊圍繞中心工作,抓好上級部署工作落地見效,從鞏固黨的執政地位的高度出發,真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動,切實轉變思維方式、改進工作作風。此外,創造性地工作,大膽地投身到工作實踐中去,在工作中勇于開拓創新、擔當負責、攻堅克難、身體力行,不斷研究新問題、解決新問題,不斷總結和完善已有的經驗,提出新思想、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。

              (三)持之以恒嚴肅執紀監督,營造清風正氣。堅持顧大局重小節,正確對待權力、金錢和名利,管好親屬和身邊的工作人員,堅決同腐敗現象作斗爭,努力做一名無愧于黨、無愧于人民的人。嚴格落實全面從嚴治黨第一責任人職責,把監督執紀問責貫穿全面從嚴治黨工作始終,真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,切實把管黨治黨責任落到實處。深化監督機制。充分發揮紀委作用,強化權力運行監督,加大重點環節、重點領域、重點部門、重點崗位的權力監督,以完善的制度管權管事管人。加強對作風紀律執行情況的監督,持之以恒糾正“四風”特別是形式主義、官僚主義,加大明察暗訪力度,發現問題及時督查整改,及時堵塞制度漏洞、規范黨員干部行為。

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