最新臨時工勞務合同文本十(優(yōu)秀8篇)

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最新臨時工勞務合同文本十(優(yōu)秀8篇)
時間:2023-09-19 04:19:13     小編:碧墨

合同內容應包括勞動雙方的基本信息、工作內容與職責、工作時間與休假、薪酬與福利、勞動保護與安全等方面的內容。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪0?,希望能夠幫到你?

臨時工勞務合同文本十篇一

根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位________________(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用xxx(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年______月______日起至_________年______月______日止。合同期滿即終止勞動合同。

二、生產工作任務

乙方在甲方從事_________工作。

乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產任務。

三、甲方應為乙方提供生產、工作條件

甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

甲方應根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產、工作條件。

四、勞動報酬

乙方在合同期間的工資標準:_________;

五、保險、福利待遇

乙方因工負傷,醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領導、管理和教育。

七、勞動合同的解除

符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴重錯誤的。

符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

(一)經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(三)參軍、考入中等以上學?;虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權益的;

任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

八、違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

九、乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。

十、其它雙方協(xié)商事項

_________________________________。

十一、本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式________份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)________份。

甲方(簽章)_________________

乙方(簽章)________________

_________年______月______日

_________年______月______日

街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)________________

_________年______月______日

臨時工勞務合同文本十篇二

20__公司勞務合同范本常用(二)

甲方:__________________________

乙方:__________________________

簽訂日期:_______年______月______日

甲方(用人單位)

住所:__________________________

法定代表人(或負責人):____________

乙方(勞動者):_____________________

住址:______________________________

身份證號碼:_____________________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:

第一條、勞動合同期限:

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) :

b.無固定期限勞動合同:自________年_____月_____日起。

c.以完成 工作為期限。

2、本合同包含_____個月的試用期(自________年_____月_____日至________年_____月_____日)

第二條、工作地點:

第三條、工作內容:

1、乙方同意在甲方________部門(或崗位)擔任 職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前______日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假:

1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過_____小時,每周工作不超過_____小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經(jīng)營需要安排,乙方應當服從。

2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬:

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資:)

2、因生產經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為:

第六條、社會保險:

1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業(yè)病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止:

2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

臨時工勞務合同文本十篇三

甲方:

乙方:

為了提高林場經(jīng)濟效益和科學的管理林場,甲方承包七洞鄉(xiāng)社頭村委屯桑4153.8畝林地的生產和管理承包給乙方。根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關規(guī)定,雙方秉承平等互利協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、甲方一次性支付乙方每畝50元的煉山費,共計207690元整(貳拾萬柒仟陸佰玖拾元整)。

二、乙方必須按甲方要求機耕每畝土地(運輸?shù)缆烦猓?,乙方按照甲方要求修整運輸?shù)缆贰<追街Ц兑曳矫慨€400元的機耕平整費,共計166萬元整(壹佰陸拾陸萬元整)。付款方式:甲方先支付乙方50萬元(伍拾萬元),機耕平整至20xx畝時甲方再支付50萬元給乙方,剩余的費用在機耕平整完以后支付。

求的,每株扣除乙方20元。

四、甲方支付乙方每畝175元勞務費,共計726775元(柒拾貳萬陸仟柒佰柒拾伍元整)勞務包括桉樹苗的種植、除草、給桉樹苗施肥。所有工人的管理由乙方負責,與甲方無關。甲方在乙方完工后結算該款項。

五、甲方給予乙方每年每畝40元的防火防蟲害管理費,共計166120元整(壹拾陸萬陸仟壹佰貳拾元整)。防火防蟲包干給乙方,所有材料人工與甲方無關。如林場轄區(qū)發(fā)生火災蟲害的,經(jīng)調查是乙方失職所造成的,乙方負全責,并賠償甲方所受損失。

六、甲方支付乙方每年每畝肥料款350元(如當年肥料市場價波動太大,則雙方再做商議,制定出當年肥料款數(shù)額),乙方必須連續(xù)施肥4年,乙方所購買的肥料的品種品牌產地須得到甲方的認可,以確保桉樹能茁壯成長。每年肥料款甲方在當年先支付乙方百分之五十,施肥完以后再支付剩余的百分之五十。

七、甲方每年支付乙方每畝10元的護林費,共計41530元(肆萬壹仟伍佰叁拾元整)。乙方必須安排人員每天不定時的巡視林場至少2次,防止林場轄區(qū)內甲方財產遭到損失,防止樹木被傷害,以及盜砍盜伐。甲方會不定時去林區(qū)檢查,如甲方檢查到乙方?jīng)]有盡職盡責給甲方帶來損失的,乙方必須承擔全部責任,賠償甲方損失。

八、甲方只是把林區(qū)的生產和日常管理承包給乙方,林區(qū)的產權仍然屬于甲方所有,甲方有權變賣轉讓林權,如甲方變賣或轉讓了該林區(qū),則該份合同當即無條件終止。

九、甲方有權派代表監(jiān)督乙方在本合同中該履行的每項工作,乙方不能排斥和阻擾該代表的監(jiān)督工作。甲方有權在乙方?jīng)]有按合同履行的情況下終止合同,并且追究乙方責任,要求乙方賠償損失。

十、本合同經(jīng)雙方協(xié)商達成一致,未盡事宜需雙方協(xié)商補充。 十一、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

甲方:

簽訂時間:

乙方: 簽訂時間:

臨時工勞務合同文本十篇四

甲方:

乙方:

經(jīng)雙方(甲已)協(xié)商將第四管理區(qū)居民組家屬區(qū)的垃圾點垃圾承包給已方,具體要求如下:

1、各住戶的垃圾必須做到日產日清,(雨天除外)運輸?shù)街付ǖ攸c堆放,達不到標準的經(jīng)檢查不合格扣罰10~100元。

2、如用推土機推到垃圾點,費用由甲方負責,保證出勤有事提前請假,曠工一天扣罰x年清理環(huán)境工資元達到標準,經(jīng)單位負責人驗收合格后,年底一次性付清。

6、必要時由管理區(qū)出人清理的費用的由已方負責。

7、勞動工具自備,保證安全生產,防止事故發(fā)生。否則,發(fā)生事故造成后果的自負,單位一律不承擔責任。

8、如清理垃圾不合格影響管理體區(qū)達標,每扣一分,罰已方100元,從已方工資中扣除。

9、已方負責廁所內外清掃,保持廁所內外干凈、衛(wèi)生、無雜物無糞便。

10、及時清除糞池內的糞便為居民提供方便

11、夏季廁所周圍的雜草分階段鏟除。

12、冬季廁所內的冰、垃圾、糞便、應按時清理刨除。

13、完成清掃廁所內周圍雜草、衛(wèi)生工作,經(jīng)管理區(qū)主管領導驗收合格后付給工資,年底由管理區(qū)一次性付出。

14、此項工作,(廁所清潔)不及時和驗收不合格的,管理區(qū)將給予罰款,以上各項從工資中扣除。

臨時工勞務合同文本十篇五

乙方:___

依據(jù)《民法典》及勞動合同相關規(guī)定,結合本公司及工程部要求和實際情況,本著“平等自愿、協(xié)調一致”工作原則,特制定本合同。

一、應聘原則:____根據(jù)公司要求,應聘人員應思想端正,身體健康、聽從指揮服從領導,按時完成本職工作和領導交辦的各項臨時性生產任務。

二、應聘崗位:____工程項目園林綠化員工,主要從事綠化樹木養(yǎng)護工作,并負責綠化區(qū)域衛(wèi)生及其綠化工程后期灌木,草本植物栽植和臨時性綠化任務。

三、應聘時間:____自應聘時間起三個月內為試用期,試用期滿后由勞動期間表現(xiàn)優(yōu)勢劣汰,同時視工程進展及勞動項目而定。

四、勞動報酬:____試用期實行按日考核,按月開支。日工資標準為70元/天,出勤補貼按出勤天數(shù)每日拾元,本人如有特殊事由請假兩天(含兩天)扣發(fā)百分之五十的出勤補貼,超過三天以上取消出勤補貼。

五、生產安全:____應聘人員必須嚴格執(zhí)行《安全生產操作規(guī)程》相關規(guī)定,上班時必須佩戴安全帽。嚴禁酒后上崗。

六、工作考核:____嚴格遵守本工地相關規(guī)定,按時上下班,愛護公物,妥善保管好工具,團結友愛。按時保質保量完成任務。本合同自簽字之日生效本合同解釋權歸公司工程部。

臨時工勞務合同文本十篇六

乙方(勞動者)姓名:___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理;

(二)負責支付乙方工資,每日 元。

(三)其它;

四、乙方的權利與義務

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

(二) 乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;

3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責任事故,造成嚴重經(jīng)濟損失的;

6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;

7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;

8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。

(三) 乙方有下列情況之一,甲方不得與乙方解除合同:

1.患病或非因工負傷,在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2.因工負傷,并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;

4.符合國家規(guī)定其它條件的。

對上述人員,可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?,待遇隨崗而定。

(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

(五) 有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一,本合同自行終止:

1.合同期限屆滿;

2.合同期內乙方死亡;

3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議,應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

七、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

簽字日期:______年___月___日簽字日期:______年___月___日

臨時工勞務合同文本十篇七

乙方(勞動者)姓名:_________________

居民身份證號碼:___________________

甲方因生產(工作)需要,經(jīng)勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及________人民政府有關規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

第一條合同期限

合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

第二條生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在________崗位,承擔________生產(工作)任務。

第三條生產(工作)條件

根據(jù)工作崗位需要,并參照國家有關規(guī)定,甲方應配備必要的安全防護設施:并發(fā)給乙方勞動保護用品:________保健食品費:

第四條勞動紀律

甲方應依據(jù)國家的有關規(guī)定制定各項規(guī)章、制度。具體內容:

乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。

第五條勞動時間與勞動報酬

1.勞動時間:甲方實行每周______日工作制,每日______小時制,因生產(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。

2.勞動報酬:按國家有關規(guī)定和單位的實際,根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每日________元。加班工資:法定節(jié)日為________元,公休假和平日為________元:夜間工作的,每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月________元至________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約定為:

3.基本生活費:在合同期間,如發(fā)生停工待料,甲方每天發(fā)給乙方________元,作為基本生活費用。

4.違約賠償金:任何一方違反,給對方造成經(jīng)濟損失的,對方有權根據(jù)責任和造成的后果,追究違約金________元,賠償金________元。

第六條因本勞動合同發(fā)生的爭議:當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協(xié)商一致選擇:

1.按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定,向________勞動仲裁委員會申請仲裁。

2.向________人民法院起訴。

第七條本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第八條 本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

第九條本合同逢簽訂之日起生效,一式二份,甲乙雙方各持一份,涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。

臨時工勞務合同文本十篇八

乙方(勞動者)姓名:___________________________

根據(jù)《_________》的規(guī)定,單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用xx(以下簡稱乙方)為臨時工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本勞動合同。

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

1、乙方在甲方從事_________工作。

2、乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或生產任務。

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。

2、甲方應根據(jù)國家規(guī)定,按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具,提供其它必要的生產、工作條件。

1、乙方在合同期間的工資標準:_________;

2、_________。

1、乙方因工負傷,醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結后,全部或部分喪失勞動能力的,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業(yè)的,甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。

2、臨時工患病或非因工負傷,在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇,并按下列情況享受勞動保險待遇:連續(xù)工作不滿6個月的,經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月,停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月(含6個月),經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的,停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。

3、乙方在合同期間死亡,其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領導、管理和教育。

1、符合下列情況的,甲方可以解除勞動合同:

(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;

(二)乙方患病或非因工負傷,按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

(三)嚴重違反勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊,不夠刑事處罰的;

(六)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響生產和工作秩序的;

(七)犯有其它嚴重錯誤的。

2、符合下列情況的,乙方可以解除勞動合同:

(一)經(jīng)國家有關部門確認、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

(三)參軍、考入中等以上學?;虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?

(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī),侵害臨時工合法權益的;

3、任何一方解除勞動合同,一般情況下,必須提前一周通知對方,方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。

違反勞動合同應承擔的責任,任何一方違反本合同規(guī)定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

乙方在合同期內的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關規(guī)定繳納。

其它雙方協(xié)商事項:_________。

本合同如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行。

本合同一式三份,甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。

簽字日期:______年___月___日簽字日期:______年___月___日

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