隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。
短期勞動合同簽篇一
甲方：
乙方(姓名)：
性別：
身份證號碼：
現(xiàn)住址：泉州
甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關(guān)系，履行相應的權(quán)利和義務，并對有關(guān)問題作以下約定：
1、不足一個月時間的用工：從__年__月__日至__年__月__日(不設試用期)。
2、完成一定工作任務的用工：以程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。
甲方安排乙方工作地點：福州市晉安區(qū)晉安南路王莊;
從事(工種)：;數(shù)(質(zhì))量要求：滿足規(guī)范要求。
1、工資計算方式：
(1)計時(每天或每月工資標準)
(2)計量(件)(單價數(shù)量)
2、工資支付方式：按雙方約定的單價，完工后一次性結(jié)清。
甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險。
(1)發(fā)現(xiàn)在工地打架斗毆，尋釁鬧事，造成的`損失由個人承擔，影響巨大的扣除所有工資并立刻解除合同并送交當?shù)嘏沙鏊幚怼?/p>
(2)不聽從管理人員指揮，造成的人身傷害或機械的損害由自己負責一切費用，公司概不負責。
(3)發(fā)現(xiàn)小偷小摸或品德敗壞行為的，一律扣除工資并立即開除，違法的送交公安機關(guān)處理。
(4)違反項目部有關(guān)規(guī)定的，一律按項目部規(guī)定處理，罰款直至開除。
本合同自簽定之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：乙方(簽章)：
__年__月__日__年__月__日
短期勞動合同簽篇二
編號____________ 甲方(用人單位)名稱：__________ 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_____ 注冊地址_______________ 聯(lián)系電話___________ 乙方(勞動者)姓名：__________ 居民身份證號__________ 戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村 __編碼__________ 現(xiàn)住址_____________聯(lián)系電話_____ 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___工作。 甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。 乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間
第三條 乙方每周工作____日，分別為周______;每日工作______小時。
四、勞動報酬：
第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。 甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過____日。
五、社會保險
第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動保護和勞動條件
第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：___。
七、勞動爭議處理
第七條 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
第八條 甲乙雙方約定的其他事項 _________________。
一、本勞動合同供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農(nóng)村的務工人員等流動性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。
第八條內(nèi)，但雙方約定的內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)。
三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
四、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。
短期勞動合同簽篇三
性質(zhì)：_____________________________
地址：_____________________________
乙方(勞動者)：___________________
文化程度 _________________________
身份證號碼 _______________________
家庭住址 ________________________
____省勞動和社會保障廳制
簽約須知
1、甲方招用乙方時應查驗乙方與任何用人單位不存在勞動關(guān)系的憑證，方可與其簽訂勞動合同；乙方與原用人單位未解除勞動關(guān)系的，以及甲方聘用的退休人員，不能簽訂勞動合同。
2、按照國家就業(yè)準人制度的規(guī)定，甲方招用從事技術(shù)復雜以及涉及公民生命安全和消費者利益工種的從業(yè)人員，必須從取得相應職業(yè)資格證書的人員中錄用。
3、勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過____日；勞動合同期限在6個月以上________年以下的，試用期不得超過____日；勞動合同期限在________年以上________年以下的，試用期限不得超過____日；勞動合同期限在________年以上的，試用期最長不得超過6個月。
4、終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書或相關(guān)文件。
5、甲方法定代表人的變更，不影響勞動合同的履行，無需重新簽訂勞動合同。
6、社會保險費按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。
7、甲乙雙方可以就本合同第十一條保密的內(nèi)容和范圍，權(quán)利義務，保密期限，違約責任以及競業(yè)限制條款等簽訂保密協(xié)議。
8、雙方應當仔細閱讀文本，以明確其權(quán)利、義務。
9、乙方委托甲方進行勞動合同鑒證。
10、勞動合同的效力，由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。
根據(jù)(勞動法)的規(guī)定，甲乙雙方平等協(xié)商，簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系。
一、勞動合同期限
(一)雙方同意按以下第__種方式確定期限：
2、無固定期限：從________年____月____日起；
3、以完成一定的工作為期限；從________年____月____日起，到工作任務完成時止，并以________為工作任務完成的標志。
(二)試用期從________年____月____日起，到________年____月____日止。
二、工作內(nèi)容
1、甲方聘用乙方從事_____工作崗位；
2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位；
3、乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。
四、勞動報酬
1、試用期內(nèi)，乙方的月工資報酬為____元；
2、試用期滿，乙方的月工資報酬為____元；
3、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后，甲方以貨幣形式按月足額核發(fā)乙方的工資、獎金及津補貼。
五、勞動紀律和規(guī)章制度
1、甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方有義務遵守；
2、乙方應當遵守甲方的工作操作規(guī)程。
六、勞動合同變更的條件
1、雙方協(xié)商一致的；
2、甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的；
3、甲方不能安排乙方工作崗位，雙方繼續(xù)保留勞動關(guān)系的；
5、勞動合同履行過程中，出現(xiàn)不可抗拒、不可預見的情況，致使勞動合同無法履行的。
七、勞動合同的終止
1、勞動合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止；
2、雙方同意，可以續(xù)簽勞動合同；一方不同意續(xù)簽，另一方不得強迫；
4、乙方在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的，甲方不得終止勞動合同。
八、勞動合同解除的條件
(一)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的。
(三)有下列情形之一的，甲方可以提前____日以書面形式通知乙方解除勞動合同：
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；
5、甲方調(diào)整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調(diào)整達成一致意見的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷，被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
4、乙方應征人伍的；
5、法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定的其他情形。
(五)乙方解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。
(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，
3、甲方未按照勞動合同的約定支付工資報酬或者提供勞動條件的；
4、乙方因履行國家法定義務，無法履行勞動合同的；
5、經(jīng)勞動行政部門確認，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
九、違反勞動合同的責任
(一)賠償經(jīng)濟損失
甲方有下列情形之一，給乙方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任：
1、甲方制定的勞動規(guī)章制度違反法律法規(guī)的；
2、由于甲方制定的勞動合同條款無效的；
3、甲方未給乙方辦理終止或續(xù)訂勞動合同的；
4、違反(勞動法)規(guī)定的條件解除勞動合同的。
乙方有下列情形之一，給甲方經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任：
2、乙方違反勞動合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
(二)支付違約金
1、雙方可以在對等、合理、合法的基礎上約定違約金；
2、支付違約金僅以不履行勞動合同約定的期限為條件，而不論是否給對方造成經(jīng)濟損失；
3、計算方法：_____________________________
十、經(jīng)濟補償金
(一)下列情況解除勞動合同的，甲方應當支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、甲方按照本合同第八條第
(一)項，主動提出解除乙方勞動合同的；
2、甲方按照本合同第八條第
(三)項解除乙方勞動合同的。
(二)下列情況解除勞動合同的，甲方可以不支付乙方經(jīng)濟補償金：
1、乙方按照本合同第八條第
(一)項解除勞動合同的；
2、乙方按照本合同第八條第
(五)項，主動提出解除勞動合同的；
3、乙方依據(jù)本合同第八條第
(六)項第1款解除勞動合同的；
4、甲方依據(jù)本合同第八條第
(二)項解除勞動合同的；
5、由于主管部門調(diào)動或轉(zhuǎn)移乙方工作單位而解除勞動合同，未造成失業(yè)的。
十一、商業(yè)秘密和競業(yè)限制
1、甲方采取了保密措施保護的商業(yè)秘密，乙方負有保密義務；
2、有競業(yè)限制條款約定的，甲方應當支付乙方一定數(shù)額的補償費；
3、勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料。
十二、勞動爭議的解決辦法
發(fā)生勞動爭議，當事人應當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人也可以自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)直接向勞動爭議仲裁委員會申請裁。
十三、附則
(二)勞動合同一式二份，由甲方到勞動行政部門鑒證后雙方各執(zhí)一份；
(三)本勞動合同共七頁，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
十四、其他約定事項
法定代表人：_______________
鑒證日期：________年____月____日
短期勞動合同簽篇四
乙方：____
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條、乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條、乙方的職務或工種為：
第三條、乙方受聘于甲方期間，應根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責
一）甲方公司總部；
二）甲方在全資公司或參股的合資公司；
三）甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu)；
四）應出差服務的場所。
第四條、乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。
第五條、乙方的正常工作時間每日為7小時，每周5個半工作日，其工作、休息、
第六條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于____年____月____日起生效。
第七條、甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
甲方：
簽約代表人：____（簽字）
職稱：
乙方（姓名）：____（簽字）
身份證號碼：____
戶口所在地地址：____
聯(lián)絡方式：____
____年____月____日
短期勞動合同簽篇五
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。你所見過的合同是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的關(guān)于短期勞動合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
合同編號：123276
編號____________
根據(jù)(中華人民共和國勞動法)和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
2、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。
二、工作內(nèi)容和工作時間
4、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。
三、勞動保護和勞動條件
5、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
6、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合(建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準)(g146－)。
7、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的'勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇
8、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
9、甲方安排乙方加班加點，應按照(勞動法)等規(guī)定支付加班加點工資。
11、甲乙雙方依法參加社會保險。
12、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。
14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)的；
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責任的；
(五)不服從甲方正當工作安排的；
(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。
16、乙方解除本合同，應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自離職。
17、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止。
六、經(jīng)濟補償和法律責任
18、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
19、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內(nèi)容20、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：
八、勞動爭議處理及其它
21、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
22、甲方的規(guī)章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
23、本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
24、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
短期勞動合同簽篇六
甲方：
法定代表人：
接洽電話：
單位地址：
乙方：
接洽電話：
身份證號碼：
甲方因業(yè)務需要，需誠聘店職務。
一、上崗培訓期為天，從________年 ____月 ____日至________年 班第一天開始記薪，甲方每月 ____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定：每個月業(yè)績未達到元，僅發(fā)底薪伙食補助，業(yè)績伙食補助%提成。
二、簽訂聘用合同書，乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規(guī)章制度，若因乙方個別原因，包括違反公司的.上崗規(guī)定，故意尋釁滋事，搬弄是非，借各種借口不服從工作調(diào)配，或不按規(guī)定使用產(chǎn)品給消費者造成損失或給甲方造成經(jīng)濟、名譽及其他不可預見方面的損失，甲方有權(quán)辭退乙方，并有權(quán)要求乙方做出經(jīng)濟賠償，甚至追究相應的責任。
四、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓，提工作制服二套，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟失、損失者，扣除制服費。
五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關(guān)證件產(chǎn)生的費用，于簽訂合同日繳件，乙方合理原因辭職，必須要提前30天書面提出，經(jīng)同意交清手續(xù)后，方可退還教育培訓費以及解除合同。
六、工作時間：兩班制，早班：xxx，中班：12:00-20:00,晚班2:00-22:00，每月輪休4天，店長固定上晚班，預約客人的美甲師必須將服務完成之后，方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內(nèi)務。
七、甲方定期為乙方提供產(chǎn)品和工作培訓，提供冬夏制服兩套，員工離職時應清洗干凈退回公司，如有丟丟、損壞者，不予退還押金。
八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合效期自年________年月
甲方：
乙方：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
________年 ____月 ____日
________年 ____月 ____日
短期勞動合同簽篇七
甲方（單位名稱）：
乙方（姓名）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《____省公益性崗位管理暫行辦法》、《____市公益性崗位管理工作指南》等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿訂立本勞動合同。
本合同有效期自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為一個月。
甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，給乙方安排的生產(chǎn)（工作）崗位是：，生產(chǎn)（工作）任務：。
用人單位為公益性崗位人員及時足額支付勞動報酬和繳納社會保險費。人力資源和社會保障部門、財政部門按季度撥付崗位補貼和社會保險補貼，具體為700元月。
（一）甲方應當建立健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。
（二）乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。
（三）乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依法給予處分。
（一）本合同期限屆滿應終止執(zhí)行。
（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
（1）通過其它途徑已實現(xiàn)就業(yè)的；
（2）達到法定退休年齡勞動合同自然終止的；
（3）無正當理由不能堅持正常工作的；
（4）非本人完成工作，另找他人頂替的；
（5）經(jīng)核查，非法取得公益性崗位資格的；
（6）有違法行為或嚴重違反用工單位管理制度的；
（7）其他法定情形不適宜繼續(xù)工作的。
本合同一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，縣級以上公共就業(yè)服務機構(gòu)簽證留存一份，人力資源社會保障部門備案一份。
甲方負責人：（簽字） 乙方：（簽字指紋）
甲方：（單位公章）
合同簽訂時間：________年____月____日
簽證機構(gòu)：（簽章）
簽證時間：________年____月____日
短期勞動合同簽篇八
甲方（公司）：乙方（員工）：根據(jù)國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的原則下經(jīng)協(xié)商一致，同意________年____月____日簽訂的勞動合同中止履行，為明確雙方的權(quán)利、義務，特就勞動合同中止期間的相關(guān)事宜訂立以下協(xié)議：
一、自本協(xié)議簽字生效之日起乙方退出工作崗位，勞動合同中止。本協(xié)議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內(nèi)容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準。
二、勞動合同中止期限自________年____月____日至
三、勞動合同中止期間待遇乙方同意在勞動合同中止期間，不要求甲方安排工作和支付工資；甲方同意按照乙方此前社保繳費基數(shù)（原社保繳費基數(shù)低于政府規(guī)定的最低繳費基數(shù)時按最低繳費基數(shù)繳納）為其繼續(xù)繳納公司及個人承擔的社會保險費用，住房公積金停止交納。
四、甲方的權(quán)利和義務
1、甲方按照政府規(guī)定時間每月按時為乙方交納社會保險；
3、乙方在勞動合同中止期間因在社會從事其它工作而造成傷殘或死亡的，甲方不承擔任何責任和由此產(chǎn)生的醫(yī)療費用。
4、甲方有權(quán)要求乙方賠償其在勞動合同中止期間違反約定給甲方造成的損失。
五、乙方的權(quán)利和義務
2、乙方不得以甲方名義在外從事其它勞動及經(jīng)營活動，否則解除勞動關(guān)系；
3、乙方勞動合同中止期間須每半年到甲方人力資源部報到一次，具體報到時間為：
。屆時不能按時報到的，視為自動放棄勞動合同中止期間待遇，本協(xié)議自行失效，勞動關(guān)系自動解除。
六、協(xié)議的解除乙方有下列情形之一的，甲方可終止或解除其勞動關(guān)系，停止履行本協(xié)議：
1、死亡的；
2、出國出境定居的；
3、違反公司保密或競業(yè)限制規(guī)定的；
4、自謀職業(yè)范圍與公司或集團所屬其他公司業(yè)務有競爭關(guān)系的；
5、嚴重損害公司或集團利益或形象的；
6、不接受公司管理或未能在規(guī)定時間內(nèi)到公司報到，經(jīng)批評教育仍不改正的；
7、違反公司《員工手冊》等規(guī)章制度，受到辭退處理的；
8、違反勞動合同中止或內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議相關(guān)約定的；
9、被依法追究刑事責任、被勞動教養(yǎng)或被拘留10天(含)以上的；
10、其它應終止或解除勞動關(guān)系事項的。給集團及所屬公司造成損失的，公司可追究其經(jīng)濟賠償或法律責任。
七、其它約定：123
八、其他事項
1、本協(xié)議作為勞動合同附件，與勞動合同具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本協(xié)議在履行過程中，若有爭議，先行協(xié)商，協(xié)商不成的，可向甲方人資部門和甲方工會申請調(diào)解。
短期勞動合同簽篇九
在人們越來越相信法律的社會中，合同的類型越來越多，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢？下面是小編收集整理的實用短期勞動合同范本，歡迎閱讀與收藏。
甲方：
乙方：
1、根據(jù)服裝銷售行業(yè)有關(guān)規(guī)定和勞動用工辦法，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方平等自愿共同簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
2、本合同期限為至________年____月，或無合同約定期限____________，可根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和用工需求，商議解決。
3、工作任務：
3.1甲方安排乙方在門市店鋪內(nèi)營業(yè)員崗位，從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；
3.2乙方的工作崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定認真執(zhí)行；
3.3乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，履行職責，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；
3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任本崗位服務要求時，乙方應服從甲方的工作安排和調(diào)配。
4、勞動報酬：
4.1甲方應按照國家勞動法有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位和工作態(tài)度，依法確定乙方的勞動報酬，按月以貨幣形式支付。
4.2按個人工作能力和營銷經(jīng)驗合理確定工資待遇，1個月為雙方共同適應期，期內(nèi)薪金為__________元月，試用期滿薪金為____________元月，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益和個人勞動付出，調(diào)整浮動獎金為___________元月。
4.3為增強員工愛崗敬業(yè)，增強責任心意識，工作時間為每日_______________________或_________________，因行業(yè)特點和工作要求確定每月全勤獎為____________元月。
4.4為公司正常運作和約束乙方按規(guī)辦事，按月收取崗位抵押金__________元，計：__________元（按月扣除）
5、勞動紀律：
5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全制度等各項規(guī)章制度和規(guī)定要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的`領導、管理和教育。
5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。
5.3乙方因個人原因請假休息，不支付勞動報酬，并應提前告知甲方妥善安排，同意后方可休假。
6、合同的終止、變更、續(xù)簽和解除：
6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同有關(guān)內(nèi)容并辦理合同變更手續(xù)。
6.2甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，以及乙方工作適應能力解除本合同，按約定結(jié)清勞動報酬。
6.3下列情況乙方可以提出解除合同，甲方嚴重違反勞動合同或法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益和經(jīng)濟收益的。
6.4乙方要求解除合同，應提前____日內(nèi)通知甲方或經(jīng)甲方工作安排合適接替人選同意。未按此項規(guī)定辦理，乙方承擔違約責任，崗位抵押金不予返還。合同正常終止后，甲方應保證全額退還甲方所繳納的崗位抵押金。
7、任何一方違反本合同規(guī)定，給對方成經(jīng)濟損失，應視其后果和責任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。
8、合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充。出出現(xiàn)任何異議甲乙雙方均可向____市勞動仲裁委員會提起申訴和復議，公平裁決。
9、請甲乙雙方認真閱讀，本合同雙方簽字即生效。合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：
簽訂日期：________年____月____日
乙方：
簽訂日期：________年____月____日
短期勞動合同簽篇十
甲方：
乙方：
姓名：
性別：
身份證號碼：
法定代表人：
出生日期：________年____月____日
或戶口所在地住址：
委托代理人：
所屬街道辦事處：
地址：本人現(xiàn)住址：
xx編碼：xx編碼：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
一勞動合同期限
第一條：甲乙雙方同意按以下第x種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從x-年x月x日起至x年x月x日止；合同期限為x-年xx個月；
2、無固定期限：從x年x月x日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止；
3、以完成一定的工作為期限：從x年x月x日起至x工作任務完成時止，并以x工作任務完成為終止合同的標志。試用期xx個月，自x-年x月____日始，至x年x月x日終止。
二工作崗位和內(nèi)容
第二條：根據(jù)甲方工作需要，安排乙方擔任x崗位工作。
第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條：工作崗位職責要求，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五條：因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r，甲方有權(quán)決定對其培訓或調(diào)整工作崗位。
三勞動保護和勞動條件
第六條：甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方安排乙方執(zhí)行x。(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。甲方應按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權(quán)利。
第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準。
第八條：甲方應按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢。
四勞動報酬
第九條：工資支付按照國家和我省的有關(guān)規(guī)定，實行xx工資制度。(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。甲方支付乙方工資報酬x其中工資標準為元，試用期工資每月x-元。甲方每月x日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第十條：甲方因生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200％加班工資；加點的，甲方應依法安本人小時工資標準150％支付加點工資。法定節(jié)日安排加班的，依法支付300％加班工資。
五保險福利
第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六勞動紀律
第十三條：甲方應當根據(jù)維護正常生產(chǎn)(工作)秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。乙方應嚴格遵守和執(zhí)行。對違反者，甲方有權(quán)進行紀律處分和經(jīng)濟處罰。
第十四條：乙方應服從甲方在生產(chǎn)、技術(shù)和經(jīng)營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。
七教育、培訓、考核和民主管理
第十五條：甲方應對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產(chǎn)、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受。
第十六條：乙方應當按甲方的要求參加技術(shù)業(yè)務培訓，接受考核，達到標準。
第十七條：甲方應建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。
第十八條：乙方根據(jù)制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。甲方應依法建立和實行這方面的制度。
八勞動合同的變更、終止和解除
1、甲方依法破產(chǎn)或經(jīng)上級主管部門批準解散、撤銷時，本勞動合同終止；
2、乙方死亡勞動合同自然終止；
3、乙方經(jīng)批準退休、退職時，本勞動合同終止；
第二十一條：乙方解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知用人單位。
第二十二條：乙方調(diào)出用人單位，自人事、工資關(guān)系開出之日起本勞動合同自行解除。
第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同：
1、試用期內(nèi)乙方要求解除勞動合同的；
2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
3、乙方被勞動教養(yǎng)的；
5、被依法追究刑事責任的。
第二十五條：有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同，當應當提前____日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
九違約責任
第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關(guān)系的，視為勞動合同的繼續(xù)。
第二十七條：在勞動合同期內(nèi)，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。
第二十八條：乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費用。凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂(培訓協(xié)議)，(培訓協(xié)議)作為本合同的附件。
第三人的權(quán)利。十勞動爭議處理
第三十條：雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，按;
十一其他
第三十一條：本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標準，按集體合同執(zhí)行。
第三十二條：本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三十三條：本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家有關(guān)勞動管理的新規(guī)定相悖，雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效)。
十二雙方約定的其他事項(雙方約定的其他事項不得違反有關(guān)法律、法規(guī))
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：
________年____月____日
年____月____日
簽證機關(guān)(蓋章)：
簽證日期x年x月x
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