2023年對支部領導批評意見(五篇)

在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

對支部領導批評意見篇一

在深入學習和開展黨的群眾路線教育實踐活動實踐中，舉辦批評與自我批評的民主生活會是一項重要內容。開展批評與自我批評，是我們黨在長期革命和建設實踐中形成的優(yōu)良作風，是增強黨的生機與活力的一大法寶。對個人來講，是重要的反思自我，提高自我的機會。通過學習討論、座談等多種形式，自我排查問題，主動開展批評與自我批評，并初步擬出改進措施。

存在問題及原因分析

一是思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。思想思維方式方面受條條框框束縛太多，按部就班，遇到實際問題時不敢闖，不敢試，破解發(fā)展難題的辦法不多;在困難和矛盾面前，缺乏開放性、發(fā)散性思維，思想解放仍停留在口頭上。

二是把握機遇能力不強。突出表現(xiàn)在思維層次低，運用現(xiàn)代理論知識分析和處理問題能力差，更缺乏戰(zhàn)略性思維眼光，反應不敏銳，把握機遇能力差。

三是改革創(chuàng)新意識不濃，主動性工作能力不強。存在深入了解學生不夠，工作不深入、了解不夠，解決問題不及時問題。表現(xiàn)在開展工作墨守陳規(guī)，執(zhí)行政策經(jīng)驗化、教條化，缺乏靈活性。

四是學習知識鉆研業(yè)務精神缺乏。隨著業(yè)務職稱資格的獲得，自己對教學業(yè)務的鉆研有所松懈。

1、加強學習，切實解決認識不足、辦法不多的問題。將學習貫穿到解放思想、更新觀念、拓寬思路、改進方式、提升服務的各個方面;堅持統(tǒng)籌兼顧，正確處理好開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動與做好當前各項工作的關系。把開展學習實踐活動作為推動自己工作的重要動力。

2、加強作風建設。把工作重點放在如何正確處理師生關系、師師關系和生生關系等方面的探索與改進，千方百計提高教學效率，切實做好班主任管理工作，做到讓學生滿意、讓家長滿意、讓領導滿意。

我將以這次活動為契機，解放思想，以更新的理念思考與探索，廉潔行醫(yī)，努力創(chuàng)造性地做好本職工作。

對支部領導批評意見篇二

1.學校領導班子富有凝聚力，班子團結。

2.班子成員勤政、廉潔、自律，能帶頭反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，能帶頭深入基層，深入科室，工作作風扎實。

3.學校領導班子和成員堅持“以師生為本”，能為學校的發(fā)展、教師的幸福、學生的成長成才考慮并開展工作，做到了“一切為了師生、一切依靠師生，全心全意為師生服務”。

1.希望學校進一步提高教學質量，注重營造學習氣氛。

2.希望學校更加重視基礎設施建設，改善校園面貌，環(huán)境育人。

3.進一步加強對學生的思想政治工作。

4.學校制度存在落實不到位現(xiàn)象。

5.加強對班主任隊伍的建設、管理和培訓，努力提高班級管理的質量和水平。

6.希望校領導班子成員進一步開拓思想，多深入教職工和學生中調研，傾聽意見和建議。

7.學校班子應更有開拓進取精神，一方面要苦練內功，結合學校發(fā)展實際，強化內部管理，提高全校教職工的思想業(yè)務素質，同時還要積極努力爭取政策支持，以保證學校的發(fā)展壯大。

對支部領導批評意見篇三

根據(jù)局黨委中心理論學習組學習方案安排，本人認真學習了《習近平談治國理論》中有關中國特色社會主義理論體系文章，現(xiàn)根據(jù)學習的情況作如下發(fā)言。我發(fā)言的題目是：認真踐行“三嚴三實”，努力提高服務水平。

習近平總書記在《不斷提高運用中國特色社會主義制度有效治理國家的能力》一文中講到，必須適應國家現(xiàn)代化總進程，提高黨科學執(zhí)政、依法執(zhí)政，提高國家機構履職能力，提高人民群眾依法管理國家事務、經(jīng)濟社會文化事務、自身事務的能力，實現(xiàn)黨、國家、社會各項事務治理制度化、規(guī)范化、程序化，不斷提高運用中國特色社會主義制度有效治理國家的能力。習總書記進一步指出，我們在國家治理能力方面還有許多亟待改進的地方，在提高國家治理能力上需要下更大氣力。只有以提高黨的執(zhí)政能力為重點，盡快把我們各級干部、各方面管理者的思想政治素質、科學文化素質、工作本領都提高起來，盡快把黨和國家機關、企事業(yè)單位、人民團體、社會組織等的工作能力都提高起來，國家治理體系才能更加有效運轉。

作為國有地勘單位的辦公室，更應該深刻領會習總書記的講話精神，因為“各項事務制度化、規(guī)范化、程序化”的要求，在辦公室的工作中最能集中體現(xiàn)，因此，辦公室要按照“三嚴三實”的要求，在推進我局治理能力現(xiàn)代化中發(fā)揮帶頭作用，切實提高工作能力和服務水平。

習近平總書記在《秘書工作的風范》中講到，辦公室，是一個單位、一個系統(tǒng)、一個機構的關鍵部門。辦公室工作有四個特點。一是“重”，地位重要。辦公室工作任務概括起來有三個。一個是決策的參謀、智囊作用;一個是對上對下的服務;一個是機要、保密工作。二是“苦”，非常辛苦。三是“雜”，事務繁雜。四是“難”，難度很大。現(xiàn)結合工作實際，談以下幾點認識。

一是要增強對辦公室重要地位的認識。從內部來講，辦公室的工作有調研、信息、督辦、信訪、接待、機要、檔案、文印、收發(fā)等各項工作，這充分體現(xiàn)了辦公室在一個單位中所起的樞紐地位、信息中心、橋梁作用。在過去，只要能認真履行職責就可把這些工作做好。但在新的形勢下，除堅守一些行之有效的做法外，還應根據(jù)經(jīng)濟建設，特別是轉型發(fā)展、公務接待、信訪維穩(wěn)、保密工作、信息化建設等的最新要求，進一步完善更新各項制度，使各項制度符合改革創(chuàng)新要求，符合法治思維和法治方法的要求。

二是要規(guī)范運轉。規(guī)范運轉首先是落實各項制度。習總書記說，制定一個好文件，只是萬里長征走完了第一步，關鍵還要抓落實。很多制度的貫徹執(zhí)行，都需要辦公室抓落實。比如，決策前的各種服務工作，決策后的落實督辦。其次是要不斷完善各項管理規(guī)定。根據(jù)上級機關對經(jīng)濟發(fā)展、黨的建設、黨風廉政建設、社會管理的最新要求，屬于辦公室工作職責范圍內的工作，要及時修改完善各項規(guī)章制度，屬于全局性的制度建設，要結合實際向局領導提出修改建議。再次是要創(chuàng)新工作方式。要通過加強社會主義核心價值觀教育加強辦公室自身建設，強化團隊能力建設，增強辦公室圍繞中心服務大局的意識，使辦公室的工作適應全局改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作。

三是要嚴格遵守程序。遵守程序，就是講規(guī)矩。這一點辦公室要求要起帶頭作用，上級機關和領導安排的工作，要在規(guī)定的時間內完成;下級單位請示的事項不符合程序的要主動提醒;起草、制定文件、印發(fā)文件要講程序;帶頭遵守和堅持制度規(guī)定的程序，盡最大努力為領導分憂和搞好服務，為各單位搞好服務。

一是辦公室要從嚴從實管理。從以上辦公室的工作特點及重要性來看，要做好辦公室的工作，就必須要從嚴從實。在從嚴上，要從嚴加強學習、從嚴要求工作人員、從嚴管理隊伍，從嚴執(zhí)行局各項規(guī)定，只有從嚴，才能使各項制度落實到實處、才能規(guī)范運轉、堅持程序，從而提高工作效率，推進各項工作。在從實上，要注重調查研究掌握真實情況、善于總結經(jīng)驗不斷修正錯誤改進工作方法、積極接受新鮮事物推進管理現(xiàn)代化，只有從實，起草的各項制度才能務實管用，參謀作用的水平才能不斷提高，服務基層服務發(fā)展的作用才能更好發(fā)揮。

二是辦公室不嚴不實的危害：習總書記在《秘書工作的風范》中指出，辦公室的參謀水平高，能推進黨的方針、政策的順利實施;水平低，就會影響全局工作，甚至造成嚴重后果。辦公室對內掌握首腦機關的核心機密，泄露了重大機密，就會給黨和國家造成損失。辦公室對外還起一個“窗口”作用?；鶎拥耐尽⑼鈦淼耐緦ξ覀兊貐^(qū)的印象如何，很大程度上同辦公室的工作相聯(lián)系。辦公室工作出色，人家就會說這個地方工作真不錯;辦公室同志如果草率，或者作風態(tài)度生硬粗暴，人家就會說這個地方工作很糟糕。所以辦公室工作與全局工作密切相關?？倳涍@段話對辦公室的水平、責任心、作風提出了明確要求，實際上也是指出了辦公室工作不嚴不實的危害。

三是局辦公室不嚴不實的表現(xiàn)：通過領導點、基層提、自己找、處室?guī)停洲k公室的不嚴不實主要表現(xiàn)在以下幾方面：一是責任心不夠強。如對一些需要辦理的公文沒有認真思考提出擬辦意見，未能很好發(fā)揮參謀作用。二是協(xié)調溝通不夠。與各處室交流溝通不夠，對各單位情況掌握不全面，對行業(yè)外部的情況不熟悉，未能很好地發(fā)揮信息中心作用。三是效率不夠高。今天本來可以完成的一些工作有拖到明天的現(xiàn)象，未能做到日清日結。比如公文傳閱不及時。四是工作不夠嚴謹。如公文質量不高，把關不嚴。對上行文質量重視程度較高，對下行文質量重視不夠，錯別字時有發(fā)生。五是“窗口”作用沒有發(fā)揮好。工作紀律時有反彈，對工作人員要求不嚴，特別是對工作人員一專多能方面要求不高。

按照習總書記對辦公室工作所提“三點希望”和“三嚴三實”的要求，做好局辦公室的工作。

一是要有高度的責任感。當前，地質經(jīng)濟轉型發(fā)展任務艱巨，推進各項工作的難度越來越大，辦公室應增強做好各項工作的責任感和緊迫感。首先是要加強黨性修養(yǎng)，樹立擔當意識，不怕苦、能吃苦;克服為難情緒，積極溝通協(xié)調，推進各項工作。其次是進一步改進工作作風，從遵守勞動紀律、遵守省直機關工作紀律開始做起，在遵守工作紀律方面養(yǎng)成一種良好的習慣。

二是要高效率開展工作。首先是要高效率處理每天的日常工作，及時處理應急事項。其次是高效率落實、督辦好有關工作，建立健全工作臺賬，及時跟蹤督辦。再次是要把握工作的規(guī)律性。對各項工作早思考，早謀劃，積極主動開展有關工作，避免繁雜的工作扎堆在一起而無法應對，從而提高辦公室工作的整體效率。

三是實行高水平服務。首先是要加強辦公室的學習，使學習成為提高認識，解決問題的一種工作方法。當前，重點要加強公文處理知識的學習?！稗k文、辦會、辦事”是機關運轉離不開的三件事，“辦文”貫穿“辦事、辦會”工作的始終，只有把公文處理工作做好了，才能為提高工作效率和工作質量打下基礎。其次是加強對所涉及到的業(yè)務知識的學習，確保正確貫徹執(zhí)行黨和政府的方針政策、局黨政的工作部署。再次是要不斷學習先進的管理經(jīng)驗，推進先進的管理方式，努力增強工作本領，切實提高辦公室快速反應的能力、執(zhí)行制度的能力、解決問題的能力、文字寫作的能力，從而提高服務發(fā)展服務基層的水平。

最后，要使辦公室的工作符合“三嚴三實”的要求，還應按照2014年5月8日習近平總書記與中辦成員座談時提出的堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守這“五個堅持”，進一步加強辦公室建設，才能使辦公室的管理向制度化、規(guī)范化、程序化的方向邁進，才能始終做到圍繞中心服務大局。

對支部領導批評意見篇四

1、建議學校早日成立工會組織和教職工代表大會。

2、希望學校領導重視教學質量，重視營造學校學習氣氛。

3、希望學校領導班子加強對學校管理的調研，廣泛征集教職員工意見和建議。

4、應加強對學生的思想政治工作。

5、學校制度存在落實不到位現(xiàn)象。

6、崗位系數(shù)化改革力度不夠，望能加強。

7、加強對輔導員隊伍的管理和培訓，對輔導員的注冊、報考工作加強培訓和檢查。

9、班子成員勤政、廉潔、自律，能帶頭深入基層，深入處室，工作作風較為扎實。

10、希望校領導班子成員思想再開拓些，多深入教職工和學生中調研，傾聽意見和建議。

1、教學課程過于呆板，教學課時過少。

2、多組織一些專業(yè)興趣小組活動和社團活動，如計算機專業(yè)的文字錄入、網(wǎng)頁設計、網(wǎng)站構建、數(shù)據(jù)庫開發(fā)、計算機安裝及調試維修等;會計珠算、英語口語、聽力、精讀、泛讀等。

3、規(guī)范作業(yè)布置，分發(fā)統(tǒng)一作業(yè)本，加強檢查，增加作業(yè)量，提高教學質量。

4、學校應適時地安排學生參加社會實習，幫助學生獲取更多的實踐經(jīng)驗。

對支部領導批評意見篇五

(一)對黃xx同志的批評意見：

1.在抓好公司行政業(yè)務的同時，要多關注公司黨建工作開展情況。

2.在上班時間佩戴黨徽、亮明身份示范帶頭方面做得不夠好，還要進一步改進。

(二)對楊xx同志的批評意見：

1.要加強做事的干勁，平時多下基層，聽取職工群眾的意見，多了解群眾心聲，為人工群眾謀福利。

2.盡快理清罐頭廠的股權問題，及時完成章程的修訂。

(三)對羅xx同志的批評意見：

1.要加大力度做好公司轄區(qū)的治安和信訪維穩(wěn)等工作。

2.多和當?shù)卣嚓P部門溝通，收回歷史被占領土地。

(四)對郭xx同志的批評意見：

1.工作時多動腦筋，創(chuàng)造性的開展

扶貧

2.工作之余，多回來參加公司組織開展的各項活動和黨組織活動，加強與新入職大學生的溝通。

(五)對蔡xx同志的批評意見：

1.要加大力度推進公司的三公經(jīng)費改革。

2.要多和兄弟單位溝通，做好共建基地的建設。

3.提高工作效率，做好17/18甘蔗的砍運種等各項工作。

(六)對彭xx同志的批評意見：

1.在探索自營經(jīng)濟發(fā)展模式，帶領職工致富方面方法不多，效果不理想。

2.對黨章和相關法律條文的理解還不夠透徹，要進一步加強學習。

(一)對林xx同志的批評意見：

1.社區(qū)工作創(chuàng)新性不夠，還需進一步完善相關制度，加強業(yè)務培訓，抓好社區(qū)工作人員的管理。

2.基層黨建工作還需進一步提高，黨員的旗幟作用還沒充分體現(xiàn)，要加強基層黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

(二)對楊xx同志的批評意見：

1.崗位設置的合理性和科學性還需進一步加強，要嚴格控制人員數(shù)量，加大力度分流富余人員。

2.應強化對罐頭公司的考核力度，完善治理結構。

(三)對羅xx同志的批評意見：

1.國土的土地維權應進一步加強，應加大力度開展歷史被占地的回收工作，要敢啃硬骨頭。

2.目前正值榨季，要多組織治安隊員加強巡查力度，要主動出擊，杜絕再次出現(xiàn)偷賣甘蔗的現(xiàn)象。

(四)對郭xx同志的批評意見：

1.平時少參加公司組織開展的活動，對公司的改革和發(fā)展關注度不夠。

2.平時工作中遇到問題要多和其他班子成員溝通。

(五)對蔡xx同志的批評意見：

1.住房管理還不規(guī)范，還存在占房、霸房的亂象。

2.要加大指導和推行公司物業(yè)市場化運作。

3.甘蔗生產(chǎn)的砍、運、種進度較慢，應加大督促力度。

(六)對彭xx同志的批評意見：

1.對建設企業(yè)文化、活躍企業(yè)氛圍力度不夠，應多開展各種形式文體活動，樹立企業(yè)形象，關注各類群體，凝聚人心。

2.應加強紀律教育和培訓力度，加大監(jiān)察力度，讓干部職工做到心中有尺，心中有戒，不敢觸碰紅線。

(一)對林xx同志的批評意見：

1.習慣于開會布置工作，以上率下方面做得還不夠多，帶頭作用不強。

2.下基層檢查黨建的次數(shù)較少，而且沒佩戴黨徽。

(二)對黃xx同志的批評意見：

1.作為黨委副書記，平時對黨建工作的研究不多，投入精力不足。

2.有時候性情比較急躁，缺乏耐心，不讓別人把話說完就做決定。

(三)對羅xx同志的批評意見：

1.要想方設法做好土地發(fā)證工作，突破瓶頸。

2.對場村交界土地的巡查力度不夠大，甘蔗被偷砍等現(xiàn)象時有發(fā)生。

(四)對郭xx同志的批評意見：

1.不能因為駐村

扶貧

2.對公司的日常經(jīng)營事務關心度不夠并且有時候不參加組織生活。

(五)對蔡xx同志的批評意見：

1.榨季進展速度緩慢，還沒有實際有效的解決

方案

(六)對彭xx同志的批評意見：

1.工會組織的活動每年基本如出一轍，缺乏創(chuàng)新型。

2.基層干部職工對工會組織的活動參與度較低。

(一)對林xx同志的批評意見：

1.在社區(qū)搬遷到收獲辦公樓辦公后，更加要抓好社區(qū)工作人員的管理。

2.與墾區(qū)其他單位相比，公司黨建工作亮點不多，創(chuàng)新性不足。

(二)對黃xx同志的批評意見：

1.有時候工作要求過高，沒有充分考慮到基層的承受能力，給基層造成較大壓力。

2.工作方面主觀性較強，要堅持謙虛謹慎的工作作風。

(三)對楊xx同志的批評意見：

1.要加強對企業(yè)經(jīng)營管理方面知識的學習。

2.要盡快理清罐頭廠的股權問題，及時完成章程的修訂。

(四)對郭xx同志的批評意見：

1.對一些扶貧項目要多動腦筋，創(chuàng)造性的開展扶貧工作。

2.多參加公司的組織生活，加強與其他班子成員的溝通。

(五)對蔡xx同志的批評意見：

1.要加大力度推進公司的三公經(jīng)費改革。

2.目前榨季進展速度緩慢，要多想想辦法加快榨季進程。

(六)對彭xx同志的批評意見：

1.自營經(jīng)濟以點帶面的效果不理想，帶領職工致富方面方法不多。

2.深入基層調研指導還不夠，有時候習慣于用經(jīng)驗解決問題。

(一)對林xx同志的批評意見：

1.開展學習貫徹黨的十九大的相關活動較少，在公司上下還沒有形成濃厚的學習氛圍。

2.在做好公司黨建工作的同時要多關注公司其他方面的工作，為公司的改革和經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策。

(二)對黃xx同志的批評意見：

1.要妥善處理基層干部歷史掛賬的問題，多征求意見。

2.不要總是浮在機關，平時要多下基層傾聽基層一線職工的心聲。

(三)對羅xx同志的批評意見：

1.平時開展工作時要多溝通，不能出現(xiàn)先斬后奏的現(xiàn)象。

2.目前正值榨季，要多組織治安隊員加強巡查力度，杜絕再次出現(xiàn)偷賣甘蔗的現(xiàn)象。

(四)對楊xx同志的批評意見：

1.在下達計劃指標時，往往忽略基層實際情況，導致某些計劃不能按時完成。

2.要時刻保持一顆進取的心，知難而進，迎難而上，盡快解決罐頭廠遺留的問題。

(五)對蔡xx同志的批評意見：

1.在平時的會議中要勇于發(fā)言，表明態(tài)度，多和大家一起探討公司的發(fā)展計劃。

2.要提高工作效率，加快甘蔗砍運的進度，減小對2018年甘蔗種植計劃的影響。

(六)對彭xx同志的批評意見：

1.平時多舉辦一些干部職工喜聞樂見的活動，增強干部職工的歸屬感和凝聚力。

2.要大對扶貧戶的扶持力度，爭取給予更多政策扶持，帶領更多人脫貧致。

(一)對林xx同志的批評意見：

1.在公司黨建、社區(qū)和綜治維穩(wěn)工作不錯，但對其他方面的工作關心甚少，比如生產(chǎn)方面。

2.下基層連隊較少，所了解的正面情況不多。

(二)對黃xx同志的批評意見：

1.對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)不太熟悉，部分決策可能會影響到生產(chǎn)。

2.下基層少，傾聽基層一線職工的心聲不多。

(三)對羅xx同志的批評意見：

1.對歷史被占地的回收缺少力度，辦法不多。

2.與地方政府、國土部門及管區(qū)干部溝通還有待加強。

(四)對楊xx同志的批評意見：

1.在下達各分公司計劃指標時，往往忽略實際情況，而采取一刀切的形式。

2.要督促計劃部門加快對經(jīng)營管理

方案

計劃

(五)對郭xx同志的批評意見：

1.在做好扶貧工作的同時，如能抽出空閑時間，多點回公司建言獻策。

2.要多與大家溝通，遇到困難大家想辦法解決。

(六)對彭xx同志的批評意見：

1.盡快熟悉掌握工會的操作規(guī)程，切實為基層職工謀福利。

2.對公司已發(fā)現(xiàn)的違規(guī)管理員的調查和處理意見，必須及時、合理、有效。

(一)對林xx同志的批評意見：

1.舉辦加強干部培訓和人才培訓方面的培訓班較少;

2.處事過于低調。

(二)對黃xx同志的批評意見：

1.對發(fā)展各種形式的股份制聯(lián)合體推進力度不夠大，還未創(chuàng)造豐收模式;

2。下基層調研次數(shù)相對較少。

(三)對楊xx同志的批評意見：

1.作為罐頭分公司的董事長，在理順罐頭分公司股權和債權債務方面還需繼續(xù)努力;

2.要加強理論知識的學習，尤其是企業(yè)經(jīng)營管理方面的新知識。

(四)對羅xx同志的批評意見：

1.土地確權和歷史被占地的回收力度還需加大;

2.對職工群眾反映的一些基礎設施損壞的問題沒能及時處理，導致一些職工有意見。

(五)對郭xx同志的批評意見：

1.光伏發(fā)電項目建設期長，至今還未全部完工發(fā)電，影響貧困戶經(jīng)濟收益。

2.對于扶貧情況開展情況，缺少向公司領導班子成員匯報。

(六)對蔡xx同志的批評意見：

1.工作不夠大膽，求穩(wěn)心態(tài)，對推進公字頭種植甘蔗信心不夠足;

2.和其他班子成員之間主動交流溝通較少。

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