總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
群監(jiān)年度工作總結(jié)篇一
（一）領導重視，堅定不移地把群監(jiān)工作放在工會工作的重要位置。 為突出工會維護職能，從源頭上維護好職工的安全生產(chǎn)權(quán)利，公司工會組織始終堅持把群眾安全工作放在工會各項工作的重要位置，較好地發(fā)揮了群眾監(jiān)督的作用。
一季度，主要是做好節(jié)日期間的群眾安全監(jiān)督檢查工作，相繼組織學習了集團公司“1.14”安全視頻會議精神，召開了群眾安全辦公會，會上，對完善群監(jiān)網(wǎng)絡和青年安全監(jiān)督崗活動做出了具體部署，要求各單位要把有責任心、有技術、懂業(yè)務的優(yōu)秀職工選拔到群監(jiān)員和青安崗上來，充分發(fā)揮他們在安全生產(chǎn)過程中的監(jiān)督檢查作用。
目前，公司已有了完善的群監(jiān)網(wǎng)絡：包括群眾安全工作領導小組、群監(jiān)辦公室和15名群監(jiān)員、20名青安崗員的群眾安全隊伍?；緦崿F(xiàn)了基層單位有群監(jiān)員，班組有安全員和青安崗員，從而使公司現(xiàn)在的10個部室和5個分廠全部納入群監(jiān)網(wǎng)絡，為開展好群眾安全生產(chǎn)工作提供了有力保障。
（二）完善制度，創(chuàng)新性的開展群監(jiān)活動。
為確保群監(jiān)員在監(jiān)督檢查過程中有制度、有尺度，有章可循，公司建立了一套完善的規(guī)章制度，通過“七項制度”、 “三個結(jié)合”，精心打造群監(jiān)工作防護鏈。
部、員工，違章者一律處理;安全技術培訓制，定期開展安全技術培訓。
“三個結(jié)合”：一是群監(jiān)與生產(chǎn)相結(jié)合，解決安全生產(chǎn)中的難點，針對安全工作中的實際問題，廣泛開展合理化建議活動，在監(jiān)督檢查上治漏補缺。二是群監(jiān)與競賽相結(jié)合，組織開展群監(jiān)工作“四無一爭”競賽活動，“四無”即班組無事故、身邊無“三違”、監(jiān)督無死角、崗位無隱患。“一爭”即爭當優(yōu)秀群監(jiān)員。競賽活動要求每月對群監(jiān)員進行考核，每季度進行一次表彰。競爭機制的引入，調(diào)動了群監(jiān)工作的生產(chǎn)的`積極性。（“四無一爭”有單獨活動方案）。三是群監(jiān)與狠反“三違”相結(jié)合，利用開展“查隱患，保安全”活動、一方面積極組織群監(jiān)員認真學習安全知識和集團公司、公司黨政的有關文件，教育群監(jiān)員按章辦事，切實做到防患于未然;另一方面，在采取對“三違”人員除嚴格執(zhí)行經(jīng)濟處罰外，還堅持“四不放過”的原則，利用黑板報、警鐘臺、黃牌警告、班前亮相等形式及時把“三違”者的事實、性質(zhì)公布于眾，不僅教育本人，也警示他人。
（三）加強宣教，促進職工安全意識和業(yè)務技術素質(zhì)的提高。
職工群眾是安全生產(chǎn)的主體，也是搞好安全生產(chǎn)的基礎。只有提高職工群眾的整體素質(zhì)和自保互保意識，才能實現(xiàn)安全生產(chǎn)。為此，我們把一直把群監(jiān)工作的基礎放在以人為本上，抓安全教育培訓、抓安全宣傳，在預防上功夫，在加強廣大職工《安全生產(chǎn)法》和三個《條例》學習力度上下功夫。年初，我們在職工群眾中廣泛開展了學習《安全生產(chǎn)法》、三個《條例》活動的宣傳學習高-潮。利用報紙、廣播、安全手冊、標語、黑板報、宣傳欄、安全辦公會等各種宣傳方式，深入地進行宣傳教育活動，真正讓職工認識到安全的重要性和必要性，使廣大職工牢固樹立了“安全第一”的思想，提高了職工的自主保安意識，把抓安全變?yōu)槁毠ぷ杂X行為。
的登高、動火、入罐等作業(yè)票辦理和各項安全檢修措施，全面提高基層員工安全責任意識，為中修目標的順利實現(xiàn)打下了良好基礎。
（四）強化監(jiān)督，群監(jiān)工作成績顯著。
一季度以來，我們廣泛宣傳，強化群監(jiān)員盯崗制度，禁止酒后上崗，禁止違章作業(yè)違章指揮。強化安全基礎工作，狠抓安全薄弱環(huán)節(jié)，全面搞好隱患排查治理，查找隱患，現(xiàn)場整改，消除各種不安全狀態(tài)和管理漏洞，嚴格落實預防性措施，做好安全工作。一季度共組織安全檢查10次，查出安全隱患近百條，并及時發(fā)放了安全檢查整改表，指出存在的問題，提出解決處理意見，落實到單位負責人限期整改隱患，整改率達到100%，其中由公司統(tǒng)一組織的大檢查3次，基層組織的檢查7次，有效地維護了職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，促進了企業(yè)的安全生產(chǎn)。
（五）在全體職工中深入開展“安康杯”競賽活動。
重點開展了“讀一本安全管理方面的書籍”、“回憶一次自己的安全生產(chǎn)教訓”、“當一天安全檢查員”、“幫助同事查找一條不安全習慣”等“十個一”活動，逐步提升全體員工的安全生產(chǎn)素質(zhì)，同時注重調(diào)節(jié)員工業(yè)余文化生活，讓員工業(yè)余時間吃得好，玩得好，休息得好，從而以更加旺盛的精力投入到安全生產(chǎn)中去，確保了安全生產(chǎn)。
目前，我們雖然緊緊圍繞安全生產(chǎn)做了大量的工作，積累了一些的經(jīng)驗，但由于公司目前處在一期試生產(chǎn)、二期全面建設的重要時期，新員工不斷增加，施工單位不斷進入，給群監(jiān)工作也造成了很大的壓力：一是少數(shù)單位安全宣傳教育只重形式，不重效果，新員工安全教育力度不夠；二是少數(shù)單位，監(jiān)督檢查不深入，不細致，少數(shù)群監(jiān)員作用發(fā)揮不好。對這些問題，我們也會在下一步的工作認真加以解決。
群監(jiān)年度工作總結(jié)篇二
自群監(jiān)員隊伍建設以來，工區(qū)派遣群監(jiān)員參加礦職教培訓并考試
六月份以來，我工區(qū)以安全生產(chǎn)月為契機，狠抓安全生產(chǎn)工作，充分發(fā)揮現(xiàn)場群監(jiān)員的作用，堅決做到不安全不讓生產(chǎn)，不講人情，不做“好人”。上半個月，群監(jiān)員共查出12項大的安全隱患，包括頂板支護不到位、瓦斯超限、停風撤人、人員站位危險、片幫危險、機械轉(zhuǎn)動危險、違章操作、不正確使用單體、擋煤板沒栓牢、沒正確打好上下隔離墻等情況。
群眾安全監(jiān)督工作不是一朝一夕之功，需要持續(xù)的精力和意識投入，不是一時沖動才搞，也不是敷衍應付了事，要常抓不懈。
綜采工區(qū)
2014年6月16日
群監(jiān)年度工作總結(jié)篇三
1.中心實驗室監(jiān)督情況
質(zhì)量監(jiān)督員工作總結(jié)。4月份何苗在總氮監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)，監(jiān)測記錄樣品名稱不全，立即向分析人員提出，分析人員及時改正，已發(fā)出不符合工作處理報告。
2.自動化監(jiān)測室監(jiān)督情況
自動化監(jiān)測室質(zhì)量監(jiān)督員分別對試劑配制、風速、二氧化硫、pm10、氨氮等監(jiān)測項目進行全程監(jiān)督，并按照要求填寫“監(jiān)測工作監(jiān)督情況記錄表”，監(jiān)督總體情況為：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過程順利，分析人員均持證上崗，儀器設備均經(jīng)過自校驗，工作環(huán)境符合要求，樣品準備符合規(guī)范要求，監(jiān)測方法正確，監(jiān)測記錄基本規(guī)范，符合有關標準、方法及作業(yè)指導書的要求。
羅華君在高新技術開發(fā)區(qū)自動站監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)，異常風速數(shù)據(jù)未作處理，即令當事人現(xiàn)場對異常數(shù)據(jù)進行重新處理。5月份馮文波對試劑配置過程進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)監(jiān)測記錄改錯處未蓋改錯章，即令當事人現(xiàn)場蓋改錯章，并提醒今后注意。6月份關上站監(jiān)測報告未說明數(shù)據(jù)未報出的原因，即令當事人補充原因，并提醒今后注意。已發(fā)出不符合工作處理報告。
3. 機動車污染監(jiān)測室監(jiān)督情況
機動車污染監(jiān)測室質(zhì)量監(jiān)督員對機動車尾氣監(jiān)測全過程進行監(jiān)督，并按照要求填寫“監(jiān)測工作監(jiān)督情況記錄表”，監(jiān)督總體情況為：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過程順利，分析人員均持證上崗，儀器設備均經(jīng)過檢定，工作環(huán)境符合要求，監(jiān)測方法正確，監(jiān)測記錄基本規(guī)范，符合有關標準、方法及作業(yè)指導書的要求。在3月份監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)，九檢站監(jiān)測儀器和計算機連接的通訊線不能正常工作，即令當事人立即停止計算機自動取樣，改為人工取樣，更換通訊線后，計算機數(shù)據(jù)采集恢復正常。6月份監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)，一檢站監(jiān)測儀器在使用時未及時填寫儀器使用記錄，監(jiān)督現(xiàn)場即要求監(jiān)測人員補填，并宣貫填寫儀器使用記錄的必要性，提醒今后不能再發(fā)生類似情況。已發(fā)出不符合工作處理報告。
4. 現(xiàn)場監(jiān)測室監(jiān)督情況
現(xiàn)場監(jiān)測室質(zhì)量監(jiān)督員分別對廠界噪聲、廢水采集、區(qū)域環(huán)境噪聲、煙氣監(jiān)測等監(jiān)測項目進行全程監(jiān)督，并按照要求填寫“監(jiān)測工作監(jiān)督情況記錄表”，監(jiān)督總體情況為：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過程順利，分析人員均持證上崗，儀器設備均經(jīng)過檢定，工作環(huán)境符合要求，樣品準備符合規(guī)范要求，監(jiān)測方法正確，監(jiān)測記錄較完整，符合有關規(guī)范及作業(yè)指導書的要求。
5. 辦公室監(jiān)督情況
辦公室質(zhì)量監(jiān)督員主要對試驗用水制備過程、制備質(zhì)量和辦公環(huán)境進行監(jiān)督，并按照要求填寫“監(jiān)測工作監(jiān)督情況記錄表”，監(jiān)督總體情況為：檢測人員對檢測工作程序比較熟悉，互相配合好，操作過程順利，分析人員持證上崗，儀器設備經(jīng)過檢定，工作環(huán)境符合要求，樣品準備符合規(guī)范要求，監(jiān)測方法正確，監(jiān)測記錄較完整，符合有關規(guī)范及作業(yè)指導書的要求。
以上為質(zhì)量監(jiān)督員在質(zhì)量體系運行以來，參與的監(jiān)督活動和履行的職責。
群監(jiān)年度工作總結(jié)篇四
在市環(huán)保局的正確領導督促和公司領導的大力支持下，今年我們的環(huán)保各項工作納入了良性循環(huán)的軌道，向精細化、規(guī)范化邁進了一大步。
回顧今年的環(huán)保監(jiān)督工作，從以下幾方面來總結(jié)：
一、健全制度，完善臺帳
面對環(huán)保監(jiān)督這個管理科目，我們設立專職專人負責，通過一年的努力，完善了企業(yè)開展環(huán)境監(jiān)督員制度試點工作實施方案、年度污染減排規(guī)劃等各項環(huán)保制度32項，以及各類臺帳21項，并把各項環(huán)保制度和環(huán)保監(jiān)督管理體系機構(gòu)圖做成版面，把各車間現(xiàn)場工藝流程圖也做成了專欄，以便各廠、部員工更好的學習，擴大知識面，提高素質(zhì)，為更好的運用到生產(chǎn)運行中奠定了堅實的基礎。
同時，督促相關車間、部門把各類環(huán)保臺賬和崗位操作記錄表做到更精細化、更完善。
二、加強學習，提高素質(zhì)
我們深入生產(chǎn)現(xiàn)場，繪制工藝流程圖，逐臺設備，逐個工作面的工藝技術參數(shù)進行學習，并把各個工藝指標和國家要求指標進行比對，找出存在的差距，和相關負責人進行探討、整改。
除了翻閱、學習大量的政策法規(guī)要求外，我們還走進管理相對好的同行業(yè)，搜集一些基礎資料，學習管理上的經(jīng)驗。全年共外出培訓4次，部門培訓學習50余次，去金暉參觀學習3次，俊安1次，在環(huán)保設施運行管理方面學到了不少知識，現(xiàn)在，環(huán)保這個大項正在向更加規(guī)范化、更加精細化的方向邁進。
為了把環(huán)保監(jiān)督工作做好，下一步還需不斷的學習。
三、完善環(huán)保基礎設施
根據(jù)國家環(huán)保部的要求，完善以下環(huán)保設施：
1、焦爐煙囪“z”字樓梯安裝；
2、廢水在線監(jiān)測室安裝清洗池和穩(wěn)壓器；
3、生化用電電表的安裝；
4、兩個排污口的規(guī)范化治理（立標識、定期的衛(wèi)生處理等）。
四、加強巡檢力度，組織進行培訓
每天至少兩次對現(xiàn)場進行巡查，對環(huán)保設施和在線監(jiān)測設施運行情況進行跟蹤，隨時掌握環(huán)保設施的啟停及故障狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時告知相關負責人和廠家進行維護處理。
同時，監(jiān)督各操作崗位的操作規(guī)范和技巧，并經(jīng)常性的進行環(huán)保知識培訓以及技能技巧的探討，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。
五、協(xié)助配合上級監(jiān)管部門檢查工作，掌握污染物排放情況
每天，每月按時、積極、準確的把減排日報表等上報給上級相關部門，全年共比對各類報表100余份，共計300余頁；另外，協(xié)助上級環(huán)保部門開展清潔生產(chǎn)、節(jié)能節(jié)水等工作，從點滴做起。
每天負責檢查并掌握企業(yè)污染物排放情況，并向上級環(huán)保部門報告環(huán)保減排目標實現(xiàn)情況，接受環(huán)保部門的監(jiān)督和檢查。
六、存在的問題
環(huán)保項目起步較晚，專業(yè)知識掌握度不多，對環(huán)保知識掌握的還不夠透徹，需進一步加強學習。
七、下一步工作計劃
1、加強培訓，提高人員的業(yè)務素質(zhì)。
2、以“現(xiàn)場管理”為核心，隨時掌握環(huán)保設施運行動態(tài)，及時處理存在的問題。
3、修訂完善各項環(huán)保規(guī)章制度。
4、完成日常的各項工作。
我們相信在各位上級領導的帶領和監(jiān)督下，金達將邁向更加輝煌的明天，公司的環(huán)保工作將會做得更好。
孝義市金達煤焦有限公司
二o一一年一月八日
群監(jiān)年度工作總結(jié)篇五
工作總結(jié)
上半年以來，機械加工專業(yè)公司圍繞安全落實年活動，以全面實現(xiàn)“雙過半”為工作目標，立足實際，堅持“安全第一、預防為主、群防群治、防治結(jié)合”安全方針，以“六月安全月”活動為主線，積極開展群眾安全工作，促進了安全生產(chǎn)。
截止目前，今年以來專業(yè)公司先后組織專項隱患排查22次，查出各類安全隱患、不合格項 406條，完成整改208項，收集班組群監(jiān)員上報合理化建議共計369條。 一、完善制度抓管理針對生產(chǎn)實際，結(jié)合《群眾安全工作競賽考核辦法》，先后完善了“群監(jiān)員安全責任制”、“業(yè)績考核制度”、“重大隱患排查匯報制度”，建立了“群監(jiān)員填卡記錄臺賬”。在群監(jiān)活動中，采取集中檢查與分工負責相結(jié)合的方法，形成監(jiān)控體系，提高了群監(jiān)力度。為增強群監(jiān)員責任意識，按“好、較好、一般、較差”四個檔次，嚴格進行月考核、季測評、半年一總結(jié)。對好的，進行表揚，對差的，進行內(nèi)部通報警告，至免去群監(jiān)員資格，強化里管理，加強了群眾安全工作。
群監(jiān)年度工作總結(jié)篇六
一、主要工作內(nèi)容：
1、每月召開一次群監(jiān)工作例會，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，制定整改措施，同時對群監(jiān)員加強教育與管理。
2、群監(jiān)員堅持上崗到信息站掛牌上崗，離崗到信息站匯報當班安全生產(chǎn)情況群監(jiān)員工作認真負責，認真查找當班生產(chǎn)工作的安全隱患，及時處理或匯報。
3、每個群監(jiān)員每月查找、整改、匯報安全隱患在15條以上。群監(jiān)組長經(jīng)常到信息站檢查群監(jiān)員匯報情況。
4、積極開展了群監(jiān)員身邊無三違、無事故活動。
5、群監(jiān)組對群監(jiān)員不斷加強教育，對群監(jiān)員進行了培訓。學習了煤礦安全基本知識、本隊施工的工程作業(yè)規(guī)程及煤礦工人應知應會知識等。
6、積極參加礦工會組織的群監(jiān)安全大檢查及其他活動。
二、工作中的成績：
1、為牢固安全防線，掘一隊加強對職工安全教育工作，采取各種
形式，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針，組織職工學習安全法規(guī)，以事故案例為活教材，進行實例教育；并進行安全考核，增強了職工的安全生產(chǎn)自覺性。同時，重點抓好群監(jiān)員自身建設，不斷提高群監(jiān)員專業(yè)技能，加大了群監(jiān)力度。
群監(jiān)年度工作總結(jié)篇七
一、主要工作內(nèi)容：
1、每月召開一次群監(jiān)工作例會，總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，制定整改措施，同時對群監(jiān)員加強教育與管理。
2、群監(jiān)員堅持上崗到信息站掛牌上崗，離崗到信息站匯報當班安全生產(chǎn)情況群監(jiān)員工作認真負責，認真查找當班生產(chǎn)工作的安全隱患，及時處理或匯報。
3、每個群監(jiān)員每月查找、整改、匯報安全隱患在15條以上。群監(jiān)組長經(jīng)常到信息站檢查群監(jiān)員匯報情況。
4、積極開展了群監(jiān)員身邊無三違、無事故活動。
5、群監(jiān)組對群監(jiān)員不斷加強教育，對群監(jiān)員進行了培訓。學習了煤礦安全基本知識、本隊施工的工程作業(yè)規(guī)程及煤礦工人應知應會知識等。
6、積極參加礦工會組織的群監(jiān)安全大檢查及其他活動。
二、工作中的成績：
1、第二季度，隊共組織群監(jiān)員安全排查3次，排查安全隱患25條，督促整改25條，群監(jiān)員在井口信息站填寫隱患二百多條，積極參加了礦工會群監(jiān)會組織的安全活動。
2、為使安全競賽活動扎實有效的開展，我們針對職工隊伍中青年職工多的特點，把安全工作貫徹到班前、班中，要求群監(jiān)員帶著任務查崗點，做巡查，嚴把安全關，保證了安全生產(chǎn)。
群監(jiān)年度工作總結(jié)篇八
工會群監(jiān)員工作在煤礦安全生產(chǎn)中發(fā)揮著重要作用，能減少或防止“人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)”發(fā)生，為了進一步搞好煤礦安全生產(chǎn)，保證朝夕相處的工友們的安全，讓煤礦和諧健康地發(fā)展，從而更好地創(chuàng)建安保型煤礦，必須加強工會群監(jiān)員工作。作為地區(qū)保衛(wèi)科的工會群監(jiān)員，肩負著全礦地面要害部位、重點消防場所的安全監(jiān)督檢查等工作，對煤礦的和諧穩(wěn)定、平穩(wěn)發(fā)展也起著重要的作用，地區(qū)保衛(wèi)科的工會群監(jiān)員必須認真履行職責，始終堅持科學發(fā)展觀，扎實貫徹十七屆五中全會精神、礦工會領導和科領導等的部署安排，通過參加培訓或自覺學習有關的消防知識加強自身業(yè)務能力，在實際工作中真正做好消防工作中的隱患排查治理，為煤礦的和諧穩(wěn)定、消防工作提合理化建議，在煤礦廣大干部職工中組織消防有關的活動、宣傳消防有關的知識，從而更好地發(fā)揮工會群監(jiān)員的安全監(jiān)督、監(jiān)管作用，構(gòu)建消防安全防線，為煤礦的安全生產(chǎn)做出應有的貢獻。
淺析煤礦群監(jiān)員工作中存在的問題與對策
煤礦安全是老生常談的話題了，大會講，小會談，重視程度自不在話下，但隨著煤礦機械化程度的不斷提高，煤礦工人技能型人才匱乏，數(shù)百米深的地下作業(yè)環(huán)境差，空間狹窄，光亮不足，操作受限，地質(zhì)條件變化無常等，這些客觀因素又導致了人員傷亡事故的發(fā)生。責任追究下來，往往是因員工某人違反操作規(guī)章造成事故，受害者也是“員工”。所以，要搞好煤礦安全生產(chǎn)，抓好群眾安全工作是非常之必要的，筆者在煤礦工作了十多年，現(xiàn)就煤礦群監(jiān)員工作中存在的問題談一點自己的見解和看法。
一、目前群監(jiān)員工作中存在的問題：
（一）群監(jiān)員工作重視不夠，認識不足。在一些煤礦，雖然有群監(jiān)組織和機構(gòu)，但領導對群監(jiān)工作重視不夠，特別是基層連隊，群監(jiān)員大多是由安全員兼任，沒有真正起到群眾監(jiān)督安全的作用，沒有起到對班組長的安全監(jiān)督作用，也沒有起到對員工安全的提醒作用。下班后到連隊匯報也是走走過場，做做形式，有部分群監(jiān)員甚至長期不匯報或匯報的質(zhì)量不高，如對隱患匯報不夠具體，對“三違”現(xiàn)象匯報的很少等，在上級領導督導檢查時，連隊管理人員還對群監(jiān)員打掩護。
（二）疏于對群監(jiān)員的管理。從表面上看，煤礦都建立有群安網(wǎng)絡，也對群監(jiān)員進行了相應的培訓，卻疏于對群監(jiān)員的管理，致使部分群監(jiān)員責任心不強，在員工心目中好象只有安全員而沒有群監(jiān)員這個概念。煤礦安全工作的主體是廣大的職工群眾，也就是說，必須要有廣大職工群眾的積極參與才能夠搞好，群監(jiān)員的工作搞得好不好，誰來監(jiān)督，誰來檢查，誰來考核？只有管理好了，群監(jiān)員的作用才能得到發(fā)揮，群眾的安全工作才能更上一層樓。
（三）群監(jiān)員沒有獨立出來，群監(jiān)員的作用沒有得到充分發(fā)揮。在一些基層連隊，員工只知道有班組安全員而沒有班組群監(jiān)員這一概念，事實上，煤礦井下的工作環(huán)境比較分散，點多、線長，領導、管理人員難以監(jiān)督，雖然每班都有跟班隊干、班長、安全員等，他們的出現(xiàn)也只能在一個點上，所以，如果能將群監(jiān)員獨立出來，也就多了一雙排除安全隱患的眼睛，員工的安全生產(chǎn)也就多了一份保障。
（四）是缺乏創(chuàng)新和活力。群監(jiān)工作數(shù)年如一日，活動方式比較老套；以群監(jiān)員的話說，說是每天出來填隱患，每年接受兩次業(yè)余培訓，每月進行一次安監(jiān)員座談會。家屬協(xié)管工作也是事后幫教的多，完成交辦的任務多，安監(jiān)員進行查故障、排隱患比賽的競賽沒有，安監(jiān)員進行演講比賽教育員工群眾的活動沒有，自覺自發(fā)的活動更是沒有。
（五）缺乏資金支持，沒有激勵機制。事實上，就目前的群監(jiān)工作而言，基層連隊的群監(jiān)員大多是由安全員兼任，因為企業(yè)給付了安全員的津貼，卻沒有給付群監(jiān)員的津貼，所以，這也是基層連隊的群監(jiān)員大多是由安全員兼任的原因。有些單位對協(xié)管員還好一點，有一定的津貼補助，對井下群監(jiān)員就沒有津貼了，最多就是年底對群監(jiān)員按分配名額評一次先進，對群監(jiān)員形不成動力，缺乏工作持久性和連續(xù)性。
二、煤礦群監(jiān)員工作的對策：
（一）提高認識，加強群監(jiān)員隊伍建設。從煤電公司近幾年的人員結(jié)構(gòu)來年，煤礦招收的新員工比較多，新員工所占比例在60％以上，而這部份新員工很多文化素質(zhì)不高，甚至沿習了外面打工的不良習慣，安全操作水平普遍較低，缺乏基本的安全生產(chǎn)知識和自我保護意識，導致新員工中受傷事故多發(fā)，并多為事故受害者。所以，工會有必要加強群監(jiān)員的隊伍建設，幫助群監(jiān)員積累安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，提高群監(jiān)員在員工中的協(xié)調(diào)、安全執(zhí)法和事故隱患的查處能力，適應新形勢下群安工作的需要。
（二）領導重視，落實待遇。就目前煤礦的情況來看，要使群監(jiān)員發(fā)揮作用，就要將班組的群監(jiān)員真正從安全員兼職中剝離開來，但要群監(jiān)員發(fā)揮模范作用而不給待遇，最終結(jié)果就只能是有其空架子，沒有哪個群監(jiān)員會有事無事去干得罪人的活兒。所以，群安工作必須要有領導重視，要給群監(jiān)員待遇，要對群監(jiān)員進行班中安全督查津貼，對于匯報重大隱患和重大違章現(xiàn)象的群監(jiān)員給予重獎，每年表彰獎勵一次優(yōu)秀群監(jiān)員，尤其是對工作成績突出的優(yōu)秀群監(jiān)員要大力表彰，弘揚他們的敬業(yè)愛崗精神，推廣他們在現(xiàn)場抓安全監(jiān)督檢查的先進經(jīng)驗，班組長要從優(yōu)秀群監(jiān)員中提升，要讓群監(jiān)員有看頭、有盼頭。進一步調(diào)動、激發(fā)廣大群監(jiān)員的工作積極性。
（三）健全管理制度，加強群監(jiān)員的考核管理。
群安工作光有資金保障還不行，要使群安工作逐步走上制度化、規(guī)范化的軌道，就必須建立健全群監(jiān)工作例會制度，群監(jiān)工作考核管理制度，安全匯報批簽反饋制度，群監(jiān)工作總結(jié)評比制度等，通過采取動態(tài)檢查、定期評議、分級考核等方法，督促各項制度的落實，定期把不合格的群監(jiān)員淘汰出去。當然，在群監(jiān)工作中，也有的群監(jiān)員因工作方式方法不當，受到連隊穿小鞋或受到員工打擊報復的，這個時候，工會組織就要堅定不移的當好群監(jiān)員反“三違”、反事故的堅強后盾，設身處地的為群監(jiān)員解除后顧之憂，讓廣大群監(jiān)員處處得激勵，事事有保障，輕裝上陣查隱患，深嚴細實填漏洞。
（四）加強群監(jiān)員培訓，不斷提高群監(jiān)員的思想水平和業(yè)務能力。煤礦的群監(jiān)組織要每月定期把群監(jiān)員召集起來進行群監(jiān)活動總結(jié)，以會代訓，結(jié)合企業(yè)不同時期的重點工作，為群監(jiān)員講解工作中需要檢查的內(nèi)容，以及如何協(xié)助班組長對本班組工人進行安全教育，組織本班組人員提安全合理化建議，督促其愛護和正確使用勞動保護設施，指導其按章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)不安全因素時，應立即向跟班領導或班組長匯報，并協(xié)助及時處理，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患且可能危及職工生命安全時，有權(quán)停止作業(yè)等等，適當?shù)臅r候，還要聘請有較高理論水平又有豐富實踐經(jīng)驗的老師授課，講理論、指重點、教方法，使群監(jiān)員在干中學，學中干，提高業(yè)務知識和工作能力。
（五）注重實效，創(chuàng)新群監(jiān)員工作。如何調(diào)動群監(jiān)員的工作積極性，如何打開煤礦群監(jiān)員工作的新局面，我們不妨學學別人的經(jīng)念，提高群監(jiān)員待遇，給群監(jiān)員壓擔子，搞群監(jiān)員應知應會競答、安全隱患識別競賽，征集群監(jiān)員合理化建議等等，不斷提高群監(jiān)員的自我保安意識和現(xiàn)場操作水平，實實在在的改進群監(jiān)員工作，提高群監(jiān)員的工作積極性。
群監(jiān)年度工作總結(jié)篇九
堅持“安全第一、預防為主、群防群治、防治結(jié)合”安全方針，以“20xx年安全工作”為主線，圍繞公司下發(fā)安全1號文件的要求，積極開展群眾安全工作，保證了車間3月份無人身設備事故和三違現(xiàn)象的發(fā)生，圓滿的完成了3月份的安全生產(chǎn)工作。
1、3月份培訓如工作總結(jié)下：雙基相關試題、文件、崗位技能、主任安全講課和安環(huán)部組織的事故案例分析等培訓內(nèi)容。
2、在每周的班組的技能安全培訓中，結(jié)合實際工作，時刻提醒身邊的同事的預防三違現(xiàn)象的發(fā)生，使常出現(xiàn)的習慣性違章得到制止。
3、學習情況：經(jīng)過現(xiàn)場抽查，全部掌握，并寫好合理化建議。
1、每周由安全員、青崗員帶隊對車間所管轄的'區(qū)域一次檢查，共四次，查找出現(xiàn)的安全隱患共計4條，并督促整改人抓緊整改。
2、另外有4次車間領導和聯(lián)保部室的帶領下對車間管轄的職工在工作時的安全隱患和消防安全的自查自糾。
1、在3月15日組織車間全體人員進行安全知識宣傳。
2、在3月13日組織人員以辦板報的形式對員工進行安全宣傳工作。
3、根據(jù)本車間的特點進行安全宣傳教育活動，主要是以班前會議的形式，提高全車間員工的安全意識及安全素質(zhì)。
組織每周三題的學習：企業(yè)文化、安全、技能。班前班后的安全學習、提醒。
群監(jiān)年度工作總結(jié)篇十
（二）認真開展xx年會計信息質(zhì)量檢查工作。為保證財專項資金使用規(guī)范、安全、有效，促進財資金的科學合理分配，提高財支出績效，根據(jù)xx年全省會計信息質(zhì)量的相關要求，xx區(qū)財局及時成立了由監(jiān)察科牽頭、農(nóng)財科、企業(yè)科配合的檢查組，對區(qū)扶貧辦和區(qū)糧油購銷公司進行了會計信息質(zhì)量檢查。通過檢查，提出了很好的檢查意見，督促了被查單位在今后的工作中，更好地執(zhí)行國家的財方針策，自覺地履行會計人員職責，嚴格貫徹執(zhí)行《會計法》、《企業(yè)會計準則》等相關法律和法規(guī)。
（三）在3月份完成了局機關內(nèi)設科室銀行賬戶的清理核對工作。根據(jù)領導安排，由我科室牽頭，共對局機關10個科室（中心）、48個賬戶進行了銀行賬戶的清理檢查。通過檢查，及時提出了加強會計監(jiān)管的建議和措施，更好地提高內(nèi)設科室財務管理的水平，做到防患于未然。
（四）、配合做好全區(qū)清理吃空餉專項清查工作。為嚴格執(zhí)行有關人事策和財經(jīng)紀律，加強財資金管理，切實糾正虛報領取工資、違規(guī)套取和擠占財資金吃“空餉”違規(guī)行為，由財牽頭，紀委、人事、審計部門共同參與，xx區(qū)對全區(qū)機關事業(yè)單位人員違規(guī)領取工資、津貼等問題進行了集中清理整治。在專項清查中，我科主要負責全區(qū)個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處），為確保專項檢查落到實處，我科認真細致、不走過場、不留死角，深入到個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）進行了全面檢查，取得了積極的效果。
（五）積極配合相關單位進行清查預算單位“小金庫”和規(guī)范非稅收入工作。在自查工作階段，我科負責領導發(fā)言材料及信息簡報等文字材料的撰寫，在抽查工作階段，積極配合審計、紀委的同志，對被抽查單位的賬戶開設、預算收支、往來款項、非稅收入管理以及賬務處理等方面進行了認真細致的檢查，按時完成了清查辦公室安排的任務。
度”的貫徹落實。
（八）、在項目資金管理方面，積極配合相關科室對農(nóng)開項目的完成情況，進行了階段性檢查驗收。
xx年雖然做了不少的工作，但也還存在一些問題。
（）、由于各項財體制的和實施，財監(jiān)察的任務日益重要和突出，對財監(jiān)察人員的要求也越來越高。由于財監(jiān)督檢查是一項相當細致和辛苦的工作，專業(yè)性強，所涉及的財法規(guī)多，知識更替快，監(jiān)督檢查科工作人員數(shù)量明顯不足，并且需要加大業(yè)務培訓和學習，才能跟得上形勢，勝任此項工作。
（二）對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財所的工作監(jiān)督檢查力度不夠。隨著國家支農(nóng)、惠農(nóng)策對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的加大投入、鄉(xiāng)財區(qū)管鄉(xiāng)用體制的實施，財所在賬戶設置、賬務處理的規(guī)范、專項資金的管理和監(jiān)督方面亟需我們加大檢查力度，提高其服務和管理水平。
（三）在項目資金跟蹤監(jiān)督管理方面力度不夠。一方面是我們的工作不夠主動，另一方面是科室之間溝通銜接不夠。
（一）、加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）的監(jiān)督檢查力度，促進其提高財管理水平。明年我科將總結(jié)今年的檢查經(jīng)驗，報經(jīng)領導批準后，會同相關業(yè)務科室對今年未檢查的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行財檢查，最后形成高質(zhì)量的檢查報告向領導匯報。
（二）、切實抓好財監(jiān)督檢查工作。按照上級部署，會同相關科室對數(shù)額大、熱點多的財資金有計劃地進行監(jiān)督檢查和跟蹤問效，切實履行財監(jiān)督檢查職責。我們將改變監(jiān)督檢查方式，由被動監(jiān)督檢查轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃颖O(jiān)督檢查，做好業(yè)務科室銜接工作，主動進行溝通。強化項目資金的跟蹤監(jiān)督，使財監(jiān)督工作更好地融入到日常的業(yè)務工作中。xx年我科將和社保、農(nóng)財、行財?shù)瓤剖覍葹摹⒎鲐?、教育等專項資金進行專項檢查，同時對被檢察單位多提出合理化建議，加強單位管理。
（三）、抓好全區(qū)財系統(tǒng)的法制宣傳教育部屬。財監(jiān)督檢察的經(jīng)驗表明，開展形式多樣的財法制宣傳教育活動，能使得監(jiān)督檢察工作和法制宣傳教育工作相配合，防患于未然。我們將對“五五”法制宣傳教育進行精心部署，使得全區(qū)財干部的財法制素質(zhì)上升到一個新的臺階，財部門和廣大財干部依法行水平明顯提高，全社會的財法律意識和財法制觀念得到進一步增強。
（四）繼續(xù)做好xx年會計信息質(zhì)量檢查工作。
（五）對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財所“四項制度”的貫徹落實情況進行監(jiān)督檢查。由于“四項制度”的建設已成為一項長效機制，我們將對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財所“四項制度”的貫徹落實情況進行重點檢查。
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