在現(xiàn)代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習、工作、生活等。為了更好地實現(xiàn)這些目標，我們需要制定計劃。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
計劃與統(tǒng)籌篇一
安全是社會管理的重要資料。創(chuàng)新安全管理是保證經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧的關鍵環(huán)節(jié)。創(chuàng)新管理是促進安全發(fā)展的重要保障，透過創(chuàng)新安全管理，要變事后處理型為問題發(fā)現(xiàn)型管理模式，運用安全管理的新理念、新技術、新方法，把管理重點放在事故超前預防上，為生產(chǎn)發(fā)展與生命安全建立堅實的屏障。
（一）安全生產(chǎn)職責制度的創(chuàng)新。
首先務必對各級政府部門以及各類崗位人員在安全生產(chǎn)工作中的責、權、利進行明確界定，責、權、利不明確，安全生產(chǎn)職責制很難真正落實到位。其次，要不斷完善安全保證體系，使之充分發(fā)揮其作用。一是認真落實一把手負責制；二是要堅持齊抓共管的工作職責制。；三是要做好檢查監(jiān)督工作；四是要嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)職責追究制，獎懲兌現(xiàn)；五是要認真完善和落實安全生產(chǎn)風險制度。
（二）安全生產(chǎn)培訓教育制度的創(chuàng)新。
1、注重加強對生產(chǎn)一線、重點崗位及新進廠工人的安全生產(chǎn)知識方面的教育培訓。
2、要加強對重點崗位工人以及特種行業(yè)作業(yè)人員的安全。
學習培訓，確保人員持證上崗率到達100%。
3、用心開展對安全生產(chǎn)管理人員的業(yè)務學習培訓，進一步提高管理人員的政治素質(zhì)和安全管理技能。
（三）安全文化工作的創(chuàng)新
企業(yè)的安全文化建設是衡量一個企業(yè)管理水平的重要標志。企業(yè)要想在社會上贏得信譽，實現(xiàn)經(jīng)濟效益，務必把企業(yè)安全文化放置在一個重要的位置。安全文化建設既是企業(yè)管理的重要組成部分，又是一門綜合性的系統(tǒng)學科，因此務必抓好安全文化建設。因此，我們務必牢固樹立起“安全第一”的思想，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，教育各級管理人員和廣大職工，正確處理安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與改革、安全與發(fā)展的關系，真正把安全教育、安全生產(chǎn)擺在首要位置，逐步構(gòu)成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的安全文化濃厚氛圍，促進生產(chǎn)安全和穩(wěn)定發(fā)展。
（四）安全管理機制的創(chuàng)新
創(chuàng)新激勵約束機制，不斷健全完善“事故職責追究制度”和“事故職責查處制度”，充分調(diào)動各級安全生產(chǎn)第一職責人高度職責感，增強做好安全生產(chǎn)工作的主動性、自覺性和用心性。建立考核獎懲制度，對安全生產(chǎn)工作成績突出的單位和個人進行獎勵表彰。對不嚴格遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，漠視安全規(guī)程違規(guī)生產(chǎn)操作生產(chǎn)所造成的安全職責事故，依據(jù)相關法規(guī)規(guī)定追究事故職責。不斷加強安全生產(chǎn)隊伍自身建設，強化隊伍整體素質(zhì)提高，并注意持續(xù)安全生產(chǎn)管理人員的相對穩(wěn)定性，不斷強化和增強安全生產(chǎn)管理人員的職責意識、大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，認真履行安全職責。
計劃與統(tǒng)籌篇二
一、為什么要寫工作計劃
1、計劃是提高工作效率的有效手段
工作有兩種形式：
一、消極式的工作（救火式的工作：災難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理）
二、積極式的工作（防火式的工作
：預見災難和錯誤，提前計劃，消除錯誤）
寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。
2、計劃能力是各級干部管理水平的體現(xiàn)
個人的發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃，對于一個不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候，還可以不用寫計劃。因為企業(yè)的問題并不多，溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡單，只需要少數(shù)幾個領導人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現(xiàn)出來了。
記得當時，總經(jīng)理在中高層干部的例會上問大家：“有誰了解就業(yè)部的工作”，現(xiàn)場頓時鴉雀無聲，沒有人回答。幾秒鐘后，才有位片區(qū)負責人舉起手來，然后又有一位部門負責人遲疑的舉了一下手；總經(jīng)理接著又問大家：“又有誰了解咨詢部的工作”，這一次沒有人回答；接連再問了幾個部門，還是沒有人回答?，F(xiàn)場陷入了沉默，大家都在思考：為什么企業(yè)會出現(xiàn)那么多的問題。
這時，總經(jīng)理說話了：“為什么我們的工作會出現(xiàn)那么多問題，為什么我們會抱怨其他部門，為什么我們對領導有意見………，停頓片刻”，“因為……我們的工作是無形的，誰都不知道對方在做什么，平級之間不知道，上下級之間也不知道，領導也不知道，這樣能把工作做好嗎？能沒有問題嗎？顯然不可能。問題是必然會發(fā)生的。所以我們需要把我們的工作‘化無形為有形’，如何化，工作計劃就是一種很好的工具！”。參加了這次例會的人，聽了這番話沒有不深深被觸動的。
3、通過工作計劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事（個人驅(qū)動—系統(tǒng)驅(qū)動）
有了工作計劃，我們不需要再等主管或領導的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領導就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個人的工作效率自然也就提高了。通過工作計劃變個人驅(qū)動的為系統(tǒng)驅(qū)動的管理模式，這是企業(yè)成長的必經(jīng)之路。
二、怎樣寫好工作計劃
首先要申明一點：工作計劃不是寫出來的，而是做出來的。計劃的內(nèi)容遠比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實實在在的內(nèi)容。簡單、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作呢？總結(jié)當時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話，主要是要做到寫出工作計劃的四個要素。
工作計劃的四大要素：
(1)工作內(nèi)容（做什么：what）
(2)工作方法（怎么做：how）
(3)工作分工（誰來做：who）
(4)工作進度（什么做完：when）
缺少其中任何一個要素，那么這個工作計劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的。最后就會走入形式主義，陷入“為了寫計劃而寫計劃，喪失寫計劃的目的”。在企業(yè)里難免就會出現(xiàn)“沒什么必要寫計劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會走入失敗。
三、如何保證工作計劃得到執(zhí)行
工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認為的“我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實情況，沒有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。
首先，要調(diào)查實際情況，根據(jù)本部門結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實情況，做出的計劃才會被很好執(zhí)行。
其次，各部門每月的工作計劃應該拿到例會上進行公開討論。目的有兩個：其一、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性；其二、每個部門的工作難免會涉及到其他部門，通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協(xié)作。
另外，工作計劃應該是可以調(diào)整的。當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調(diào)整，不能為了計劃而計劃。
還有，在工作計劃的執(zhí)行過程中，部門主管要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進度。發(fā)現(xiàn)問題時，就地解決并繼續(xù)前進。因為中層干部既是管理人員，同時還是一個執(zhí)行人員。不應該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現(xiàn)場。
最后，修訂后的工作計劃應該有企業(yè)領導審核與簽字，并負責跟蹤執(zhí)行和檢查。
計劃與統(tǒng)籌篇三
當年齡變大，肌膚也會隨之老化，再加上紫外線照射，年齡越大出現(xiàn)的皮膚問題越多。從膚色不均到皮膚暗黃、泛紅等現(xiàn)象慢慢浮出。根據(jù)色彩學補色原理，我們可以利用彩色粉底產(chǎn)品來中和、調(diào)整膚色，將泛紅、暗沉的肌膚調(diào)整為紅潤的健康色。但這里需要根據(jù)自身的膚質(zhì)與膚色來選擇不同顏色的粉底產(chǎn)品。
女生面部瑕疵從普通色斑到痘印、痘痘或黑眼圈、淚溝、眼袋等，想要無暇粉底，這些事一定不能存在的。這些瑕疵讓我們的臉看起來很沒精神、頹廢，而選擇合適的粉底產(chǎn)品可以幫助我們遮蓋面部瑕疵，營造出裸肌妝效。
油脂分泌旺盛或皮膚老舊角質(zhì)堆積過多導致毛孔粗大，可以通過粉底來改善修飾毛孔，將粗大的毛孔從視覺上變小，甚至隱形的效果。
計劃與統(tǒng)籌篇四
一、上年度存在的主要問題：
1、健康檔案的建立，存在電子檔案的錄入與紙質(zhì)檔案不同步現(xiàn)象，建檔率低，致使各項重點人群的篩查率低于理論數(shù)字。
2、健康教育及健康咨詢活動次數(shù)未達到項目要求。
3、由于慢病患者外出，致使慢病管理頻次及管理率不達標。
4、由于村衛(wèi)生室人員業(yè)務能力有限，慢病隨訪和其電子錄入工作未能及時完成，個別隨訪無意義，甚至不真實。
5、與門診大夫未配合好，檔案未很好的利用，大多數(shù)成了“死檔”，失去了建檔的意義。
6、由于儀器及試劑等原因，65歲老年人體檢中的輔助檢查工作未完成。
二、20xx年的工作目標：
公共衛(wèi)生服務項目是國家切實提高城鄉(xiāng)居民健康水平的重要方法和惠民政策，通過實施基本公共衛(wèi)生服務項目和重大公共衛(wèi)生服務項目，對居民健康問題實施干預，減少主要健康危險因素，有效預防和控制主要傳染病及慢性病，提高公共衛(wèi)生服務和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力，使全體居民逐步享有均等化的基本公共衛(wèi)生服務。
三、長期工作安排：
1、健康檔案。繼續(xù)建立健全信息化檔案，及時更新檔案，并做好保密工作。在上一年度工作的基礎上將繼續(xù)完善返鄉(xiāng)及流入等人群健康檔案的建立工作。
2、慢性病管理。對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進行至少四次面對面的隨訪，定期進行咨詢服務和用藥指導，并及時對其電子錄入，尤其是高血壓人群，應分級及時按月做好隨訪工作。利用隨訪宣傳防病知識，使農(nóng)民對重點慢性病防治知識知曉率達到85%以上，并做好資料匯總和信息上報。對慢病的管理率達80%以上，慢病的控制率達25%。對35歲以上人群實行門診首診測血壓，測血壓率達100%。同時加大篩查重點人群，對確診高血壓和糖尿病患者進行登記管理。并做好門診日志記錄。
3、健康教育工作。要真實，有意義。在原有的基礎上，結(jié)合季節(jié)防病重點，每月更換一次室外及室內(nèi)健康教育宣傳欄的內(nèi)容，印刷發(fā)放健康教育資料，覆蓋率達60%以上;要求相關人員在上門訪視時進行相關健康知識的宣傳，使居民基本衛(wèi)生常識知曉率達80%以上;組織動員孕婦及3歲以下兒童家長參加我院舉辦的孕婦和兒童健康教育講座;孕婦在孕早期或中期接受一次健康教育的覆蓋率達到85%以上，3歲以下兒童家長覆蓋率達到85%以上。每個月進行一次健康知識講座;每個月利用集市開展一次健康咨詢活動;每天循環(huán)播放音像資料不少于六種;提供不少于十二種的印刷資料，居民覆蓋率達30%以上;居民對公共衛(wèi)生服務項目和健康知識的知曉率達60%以上，其相關資料(通知、照片、記錄、教案、試卷等)必須規(guī)范存檔。
4、老年人保健。為65歲及以上老年人進行四次面對面的隨訪和一次健康管理服務，提供疾病預防、自我保護和傷害預防、自救等健康指導。尤其是管理的老年人輔助檢查工作，今年至少完成 95%以上。65歲以上的老年人管理人數(shù)達到90%。加強體檢宣傳工作，確保65歲以上老年人、特困殘疾人、低保戶、五保戶等困難群體，體檢率要求。全年對上述人群進行四次面對面的隨訪和一次健康管理服務，同時做好宣傳發(fā)動，積極參與強化免疫，進行有針對性的以健康教育為重點的健康干預。
5、檔案(紙質(zhì)和電子)的利用工作既是重點，也是難點。今年不漏來院的任何一個就診、咨詢者，未建檔的建檔;建檔的充分利用檔案，如信息的更改，內(nèi)容的填充，隨訪等，除特殊情況下，必須當面立即完成。
6、預防接種。建立規(guī)范化的免疫門診，建立健全計免制度，規(guī)范計免接種操作，每月接種不少于8天，同時按照《預防接種工作規(guī)范》要求，做到安全注射，為我鎮(zhèn)兒童提供安全、有效、免費、均等化的免疫規(guī)劃疫苗的預防接種服務，熟練掌握接種前、后的全面情況，做好接種反應事故的處理登記，加強冷鏈管理，做好疫苗的進出管理、冷鏈遠轉(zhuǎn)管理、失效報損登記。根據(jù)上級疾控中心的要求，進行相關疫苗的強化和為重點地區(qū)的重大人群提供疫苗接種服務，有效預防和控制疫苗針對性的傳染病。新生兒建卡率、建證率、卡證符合率都達到100%。入托學生驗證率達100%。
7、傳染病防治。建立健全傳染病防治組織和傳染病管理制度，全面規(guī)范使用門診日志，建立健全發(fā)熱、腹瀉門診登記，認真做好疫情報告、疫區(qū)管理及疫情登記。采取多種形式宣傳《傳染病防治法》，讓醫(yī)務人員全了解法定傳染病的病種分類。
計劃與統(tǒng)籌篇五
本學年，我校家長學校將重要思想為指導，以有關_家長學校_文件精神為標準，努力辦好_家長學校_，充分發(fā)揮_家長學校_的作用，采取多種形式普及家教知識，引導家長樹立正確的家教觀，掌握科學教育方法，努力提高廣大家長的素質(zhì)和家庭教育水平，促進青少年學生健康成長，真正形成家庭、學校、社會三結(jié)合的教育氛圍，前石河小學家長學校工作計劃。
二、年度目標
通過開辦家長學校，指導和幫助家長提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，讓家長進一步了解國家教育方針，政策和法規(guī)，明確家庭教育的重要性，幫助家長樹立正確的家庭教育思想和觀念，學習家庭教育的科學知識，掌握教子成才的方法，充分發(fā)揮家庭教育的作用，提高家庭教育的水平，營造良好的家庭教育氛圍，使家庭教育充滿愛意、充滿溫馨。
三、工作要點
2、強化家長委員會的監(jiān)督、管理職能。除了充分發(fā)揮家長委員會對學校教育、教學的監(jiān)督職能外，要充分挖掘家長委員會對家長學校建設的指導意見和思路，將家長學校的辦學特色與家長在家庭教育過程中的實際需要結(jié)合起來，做到學有所用，指導實際。
3、提升家長課堂的教學實用性，有針對性的開展專題講座。通過家長的反饋意見和教育需求，家長課堂將開展專題式講座，家長學校也將及時發(fā)放問卷調(diào)查，對家長課堂的教育主題和教學效果進行跟蹤調(diào)查。
4、打造_親子活動_品牌。利用學校家長開放日活動或者主題班會等多種途徑，邀請部分學生家長到校參與學校教育活動，在活動中整合教育因素。
5、建立各項制度，實行制度管理。每學年評選一次優(yōu)秀家長，評先的優(yōu)秀家長由學校發(fā)給榮譽證書，并在現(xiàn)場舉行表彰。建立檔案管理制度。有關家長學校的各種文件、信件，有關講話稿，會議記錄，教員的備課材料，各項制度，表格等都嚴格分類加以整理保管存檔，并實行規(guī)范化管理。
計劃與統(tǒng)籌篇六
為規(guī)范玉林供電局購買備品備件的采購工作，保證項目如期完成，按照《玉林供電局采購作業(yè)指導書》相關規(guī)定，制訂本方案。
（一）項目概述：玉林供電局購買一批備品備件
（二）立項批復文件：【xxxx】號
（三）項目預計采購金額：（四）項目類別：物質(zhì)
詳見下表，招標內(nèi)容和技術要求詳見詢價文件 項目地點：廣西玉林市
（一）本項目采用詢價方式采購。
1、供應商具備此類商品的的經(jīng)營資格。
2、有較好的商業(yè)信譽，售后提供良好的技術支持及服務。
3、資質(zhì)齊全，口碑好，價格合理。
（二）采購方式理由：
1.本項目已履行審批手續(xù)，相應資金已落實。
2.本項目屬物資類項目，合同估算價要50萬元以下，根據(jù)我局采購作業(yè)指導書，適用詢價采購方式。
3.項目相對簡單，標準比較統(tǒng)一。
（三）詢價對象
確定詢價對象的主要理由為：
1.（1）、以上三家公司均具有設備生產(chǎn)銷售資質(zhì)。
（2）、以上三家公司的產(chǎn)品在我區(qū)供電局有使用經(jīng)歷且反映較好。
（3）、以上三家公司售后服務承諾好。
2. 詢價對象的基本情況：
（1）xx司：是江蘇省電力設備生產(chǎn)的重點企業(yè)，在電力設備儀器生產(chǎn)方面具有較強的生產(chǎn)研發(fā)實力，其產(chǎn)品包括各種檢測儀器及檢修工器具，是區(qū)公司合格供應商，其產(chǎn)品在我局有廣泛的使用經(jīng)驗且得到使用者的好評。
（2）xx公司：是常州市電力建設工器具生產(chǎn)的重點企業(yè)，其產(chǎn)品主要為電力施工的工器具，其產(chǎn)品在我區(qū)供電局有使用經(jīng)歷且評價良好。
（3）xx：為深圳市電力設備儀器生產(chǎn)的重點企業(yè)，其產(chǎn)品涵蓋電力電子及檢測儀器儀表和各種施工檢修工器具，其產(chǎn)品在我區(qū)供電局有使用經(jīng)歷且評價良好。
計劃與統(tǒng)籌篇七
下半年，區(qū)_將繼續(xù)以服務區(qū)委區(qū)政府中心工作為宗旨，圍繞“422133”主框架，強基礎、增能力、再創(chuàng)新，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，從薄弱點發(fā)力，夯基固實，全面提升統(tǒng)計服務水平，強化分析研判，高效發(fā)揮統(tǒng)計“分析儀”的作用，依法統(tǒng)計、應統(tǒng)盡統(tǒng)，全力保障我區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)高質(zhì)量發(fā)展。
（一）黨建引領，著力夯實統(tǒng)計基層基礎
一是堅持黨建業(yè)務雙融合。堅持黨對統(tǒng)計工作的全面領導，嚴格落實國家統(tǒng)計制度方法要求，認真組織實施黨建立統(tǒng)、依法治統(tǒng)，統(tǒng)籌做好疫情防控和統(tǒng)計工作，應統(tǒng)盡統(tǒng)。二是凝心聚力強隊伍。高標準謀劃全局統(tǒng)計干部職工會議，按照“遵老、愛幼、敬賢”的用人原則和“人崗相適”的任用原則，加大對干部的培養(yǎng)力度，確保人盡其才，推進全局專業(yè)能力得到質(zhì)的提升。三是持續(xù)加強統(tǒng)計培訓力度。制作業(yè)務視頻，開展統(tǒng)計執(zhí)法練兵，鞏固加強人員隊伍建設，通過培訓促業(yè)務，并建立培訓考核機制，通過以考促學、以考代評，確保今年“四上企業(yè)”全覆蓋統(tǒng)計培訓到深、到位。
（二）強化監(jiān)督，全面提升依法治統(tǒng)能力水平
一是精準開展統(tǒng)計造假不收手不收斂問題專項糾治。精選業(yè)務骨干和執(zhí)法骨干參與專項糾治工作，強化工作保障，嚴格落實工作責任制，及時研究解決影響專項糾治進展和成效的困難，確保專項糾治工作順利進行，達到預期目的。二是高質(zhì)量完成全年統(tǒng)計執(zhí)法檢查任務。加大對轄區(qū)“四上企業(yè)”統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度，檢查企業(yè)的上報數(shù)據(jù)的準確性、規(guī)范性，確保統(tǒng)計法律法規(guī)貫徹落實，進一步增強企業(yè)的統(tǒng)計法治意識，嚴肅統(tǒng)計法律法規(guī)權威性，促進統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量提升。三是扎實推進入庫退庫專項檢查。聚焦檢查重點，嚴把統(tǒng)計入庫退庫關，抓實抓細各工作環(huán)節(jié)，按時完成檢查工作，確保本轄區(qū)“四上”單位、固定資產(chǎn)投資項目的真實性，夯實統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量基礎，建立真實準確完整的調(diào)查單位庫。
（三）前瞻分析，充分發(fā)揮統(tǒng)計預警監(jiān)測
一是強化預警監(jiān)測。緊抓數(shù)據(jù)源頭，強化對“萬千百十”計劃的龍頭企業(yè)的統(tǒng)計監(jiān)測預警，密切關注主要經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)與關聯(lián)指標變動趨勢，做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)監(jiān)測。加大企業(yè)走訪摸查力度，對于轄區(qū)重點企業(yè)的異常變動情況及時反饋，切實提高統(tǒng)計監(jiān)測預測、分析服務能力和水平。二是深入打造統(tǒng)計分析品牌。圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展，以“422133”戰(zhàn)略規(guī)劃及寶安的經(jīng)濟發(fā)展為導向，開展有深度、有高度的統(tǒng)計分析研判，強化苗頭性、傾向性、潛在性問題分析，堅持深度分析和“短平快”分析齊頭并進，開展分行業(yè)、分產(chǎn)業(yè)、分街道的統(tǒng)計分析，為區(qū)委區(qū)政府提供更具前瞻性的決策參考。三是強化智慧統(tǒng)計服務職能。依靠智慧統(tǒng)計系統(tǒng)平臺，運用大數(shù)據(jù)、云計算等技術，研究建立數(shù)據(jù)多維度呈現(xiàn)平臺，實時更新維護名錄庫、人口數(shù)據(jù)庫，進一步提升從宏觀到微觀各個層面對經(jīng)濟運行情況的統(tǒng)計監(jiān)測。
（四）統(tǒng)籌部署，高質(zhì)量謀劃第五次經(jīng)濟普查
一是做好普查經(jīng)費保障。制定2022年至2026年普查工作計劃表，研究我區(qū)五經(jīng)普人員組織方式，做好經(jīng)費預算和申請，并指導各街道做好第五次全國經(jīng)濟普查經(jīng)費保障相關工作。二是提前部署五經(jīng)普試點。研究起草《深圳市寶安區(qū)人民政府關于開展第五次全國經(jīng)濟普查的通知》，明確第五次全國經(jīng)濟普查的組織實施要求，結(jié)合全國全省全市統(tǒng)一部署，組織開展專項試點。三是組織籌備部門建設。在國家、省、市的普查方案基礎上，研究起草《深圳市寶安區(qū)第五次全國經(jīng)濟普查方案》，做好組建深圳市寶安區(qū)第五次全國經(jīng)濟普查領導小組及其辦公室的準備工作。
（五）加強溝通，持續(xù)推動寶安統(tǒng)計一盤棋
一是密切加強與市局工作交流。主動加強與市_的業(yè)務聯(lián)動，及時了解統(tǒng)計工作新動態(tài)，虛心學習新經(jīng)驗、新做法。積極邀請市_來我區(qū)調(diào)研指導，提升統(tǒng)計工作水平。二是密切與各街道的業(yè)務聯(lián)系。與街道建立常態(tài)化業(yè)務交流機制，推動黨建、業(yè)務互通聯(lián)動，全面營造統(tǒng)計全區(qū)一盤棋的良好氛圍。三是密切加強與各部門的工作聯(lián)動。加強與區(qū)發(fā)改、工信、科創(chuàng)、住建、國資、政數(shù)等職能部門業(yè)務交流，以區(qū)委區(qū)政府中心工作為指引，切實擔負起“為數(shù)據(jù)需求者服務”的使命。
計劃與統(tǒng)籌篇八
“智慧村里”通過智慧城市暨智慧阜南建立線上干群溝通平臺，建成一個以村為單位，全體村民共同參與的線上村委會，踐行數(shù)字鄉(xiāng)村和數(shù)字治理的創(chuàng)新探索，主要職能是宣講政策、收集意見、破解難題、服務百姓。“智慧村里”根據(jù)群眾需求，設置“公告公示、線上村務、先鋒園地、務農(nóng)互助、外出務工、我的家鄉(xiāng)、外出登記”等8個相關版塊，方便村民獲悉上級政策、參與村莊治理、提交意見建議、開展鄰里互動、了解村務公開、進行信息發(fā)布、參加群眾會（阜南夜話）、監(jiān)督村級事務等活動，促進村級管理服務政策透明、信息互通、資源共享、智慧治理、發(fā)展共建，讓服務群眾由線下轉(zhuǎn)為線上、由適時轉(zhuǎn)為實時，努力為辦事程序做“減法”、服務質(zhì)量做“加法”，讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿，實現(xiàn)村級治理智慧化、數(shù)據(jù)化、便民化、常態(tài)化。
智慧村里有完整版app和輕量版“一村一碼”，其中
1.公告公示：對縣、鄉(xiāng)、村三級與群眾利益和需求相關的通知、村里公告欄的內(nèi)容等及時公開，讓村民能夠及時了解到，接收到。如致在外務工父老父老鄉(xiāng)親的一封信、開展疫情防控的通知。
2.線上村務：及時將村里動態(tài)、村務村事采取圖片+文字的以論壇形式形式，將村里的動態(tài)及時傳遞給全體村民，讓村民能夠及時了解村里發(fā)生的大事小事，參與到村務中，拉近外出務工人員的鄉(xiāng)情、村情、親情。
3.先鋒園地：將村兩委開展黨的建設、黨員活動、黨建宣傳利及時公開，動宣講中央和省市縣的重要會議、重要文件、重要決策精神，宣講產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、醫(yī)療、教育等扶貧政策，宣講與百姓生活息息相關的法律條例，注重在政策宣講中弘揚主旋律、傳播正能量、提振精氣神。
4.務農(nóng)互助：捐贈物資、各類救助、補貼補助等活動和政策進行宣傳公開，助力脫貧攻堅，促進村民間互幫互助、打造和諧美麗鄉(xiāng)村。
5.外出務工：外出務工的動態(tài)、本地企業(yè)招聘、人員返鄉(xiāng)宣傳等展示出來，為外出人員提供家鄉(xiāng)服務，及時解決外出人員的工作、村務、村事等問題，讓外出務工人員遠在外地也能感受到家鄉(xiāng)的關懷。
6.我的家鄉(xiāng)。實現(xiàn)村兩委對村民人員的信息化、數(shù)據(jù)化管理，也實現(xiàn)互相通訊，聊天等功能，形成以村為單位的數(shù)字化管理模式。
1.政策公告“碼上知”。一碼可查跟村民緊密相關的鄉(xiāng)村概況、政策文件、招標采購、通知公告、工作動態(tài)、事物公開、脫貧攻堅、回應關切等內(nèi)容，及時知道村里開展的各項工作。
2.村情民意“碼上說”。村民可以在本村圈子發(fā)帖跟貼，參與話題討論，讓一個村里的老少爺們在一個村級論壇里活動，并可參與村務主題活動，為家鄉(xiāng)的發(fā)展建言獻策。
3.破解難題“碼上辦”。居民的意見建議、遭遇的難事、信訪投訴、咨詢服務等都可通過碼上“掃一掃”進行馬上辦，解決村里遇到的大事小事，破解村里矛盾難題。
4.返鄉(xiāng)登記“碼上報”。實現(xiàn)對外出務工人員全員登記，包括身份信息、職業(yè)信息、務工地區(qū)、返鄉(xiāng)安排等信息，做到疫情精準管控、精準防控。村兩委可以及時對外出人員流動進行跟蹤服務和開展疫情防控工作。
(一)構(gòu)建線上互動交流，群眾參與基層治理
目前，“智慧阜南”累計注冊用戶萬，加入“智慧村里”板塊用戶數(shù)為萬人，“智慧村里”總訪問次數(shù)596萬次，月活躍量13萬人次，日均活躍量3082人次，累計發(fā)帖萬條。共發(fā)布政策信息1266余條、招工信息587條，幫助村民足不出戶了解家鄉(xiāng)政策和招聘動態(tài)。通過智慧村里消息群，村民可以在群內(nèi)交流聊天、對家鄉(xiāng)建設發(fā)表意見建議，村干部也可以在群內(nèi)替群眾答疑解惑，宣傳政策。對于在外務工人員，也可以及時通過智慧村里了解家鄉(xiāng)發(fā)展情況、獲悉政府政策方針、咨詢行政事項辦理、開展便民服務等，智慧村里受到了在外務工人員的.一致好評。
（二）暢通訴求渠道，解決基層突出矛盾
阜南縣328個村（社區(qū)）全部實現(xiàn)“一村一碼”全覆蓋，村碼張貼發(fā)布在村宣傳欄、公共場所和各類微信群。群眾可以隨時掃“村碼”登錄，參與村務治理，建言獻策，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也安排專人負責意見建議臺賬登記，及時處理回復群眾意見建議。20xx年3月17日至31日，依托“智慧村里”平臺開辟“群眾意見建議一封信”收集活動專欄，活動期間共收集群眾意見建議8035條，目前已辦結(jié)8029條，其中涉及環(huán)境衛(wèi)生類1291條，基礎設施類2563條，社會保障類734條，政策咨詢類1498條，公共服務類558條，點贊肯定類316條，其他類1075條，六條未辦結(jié)問題已轉(zhuǎn)接相關部門正在處理。
（三）助力疫情防控，減輕基層工作負擔
當前正值夏糧收獲期間，為了讓在外務工人員安心工作，免于兩地奔波，減輕家庭負擔，結(jié)合黨史教育和“我為群眾辦實事”實踐活動，依托“智慧村里”平臺發(fā)放《致在外務工父老鄉(xiāng)親的寬心信》，各村（社區(qū)）成立黨員志愿服務隊，不僅安排專人統(tǒng)計代收申請信息、登記匯總代收臺賬，還主動下戶摸排留守家庭情況，幫助在外務工人員聯(lián)系農(nóng)業(yè)機械進行夏糧收割。
在常態(tài)化疫情防控期間，智慧村里外出登記46萬人，推動已返鄉(xiāng)人員7萬人進行免費核算檢測，摸清46萬外出返鄉(xiāng)人員行程安排、務工所在地。村干部可以隨時跟蹤返鄉(xiāng)人員流動信息和核算檢測情況，在疫情防控中發(fā)揮重大作用，在省疫情防控召開電視電話會中多次表揚阜南智慧村里的做法。智慧村里成為聯(lián)系群眾、督導村務、了解民意、紓解民怨的載體，形成基層數(shù)字治理新模式。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/3423675.html】
