基層稅務局度工作總結(jié) 基層工會工作計劃

計劃是一種靈活性和適應性的工具，也是一種組織和管理的工具。計劃為我們提供了一個清晰的方向，幫助我們更好地組織和管理時間、資源和任務。這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

基層稅務局度工作總結(jié) 基層工會工作計劃篇一

以鄧小平理論和“”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx屆三中、四中全會和中國工會xx大精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本的工作理念，著力提高教師隊伍整體素質(zhì);進一步強化服務意識，大力推進民主政治建設，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍，全面履行工會各項職能，充分調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，切實加強工會自身建設，深化“教工之家”創(chuàng)建活動，努力創(chuàng)學校工會工作的新局面。

一、以人為本，提高教職工整體素質(zhì)

建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、敬業(yè)愛崗的教師隊伍是教育系統(tǒng)貫徹落實“”重要思想的需要。學校工會要認真學習“xx屆三中、四中全會和工會xx大精神，充分發(fā)揮工會的自身優(yōu)勢，努力在營造育才、引才、聚才和用才的良好環(huán)境方面發(fā)揮重要作用。

1、學習教師禮儀規(guī)范及優(yōu)秀教師的事跡，樹立榜樣，表彰先進，提升教職工的師德素養(yǎng)和業(yè)務能力。

2、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀文明辦公室活動，使教職工在教學，科研，管理，服務等崗位上出亮點，出效益，出成果。

3、搭建交流平臺，為青年教師成長發(fā)展創(chuàng)造機會。關心青年教師的工作、學習和生活，幫助他們解決困難，通過師徒結(jié)對、新五項基本功競賽、征文等載體，為他們創(chuàng)造更多的發(fā)展機會和相互學習交流的平臺，進一步提升教職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造才能。

二、落實校務公開，推進民主政治建設

教代會是學校教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度，是教育工會推進民主政治建設、擴大基層民主的重要工作內(nèi)容之一。校務公開是學校民主管理和民主監(jiān)督的一種有效載體。

1、完善教代會制度，充分發(fā)揮教代會作用。強化代表參政議政機制，對中層干部民主評議，對提案認真落實和答復，落實教代會審議通過權(quán)和評議監(jiān)督權(quán)。

2、嚴格按照“教代會條例”認真籌備，開好教代會，注重資料歸檔的積累工作。

3、深入開展校務公開工作，健全公開制度，監(jiān)督落實的過程，保障廣大教職工真正享有知情權(quán)，參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

4、做好橋梁和紐帶，實現(xiàn)教職工主人翁地位，廣開言路，傾聽和傳遞教職工的呼聲，切實為教工辦實事。

三、落實送溫暖工程，保障教職工身心健康

1、以關心人，溫暖人為宗旨，全方位，多層次的為廣大教工提供服務，維護廣大教職工的合法權(quán)益。

2、關心教職工的身心健康，定期組織開展文化活動，休閑娛樂活動，營造全民健身的良好氛圍。本年度著重開展快樂健康30分活動，每天7：00-7：30，4：00-4：30及雙休日開放健身房，乒乓室，鼓勵教師積極參加體育鍛煉。積極參加區(qū)各項文體比賽活動，活躍身心，放飛心靈。

3、密切關心教工的健康狀況，做好教師的體檢工作和醫(yī)療互助保障工作。

4、加強幫困送溫暖工作，為需要幫助的教工送上愛心。

四.其他:

1、加強工會委員班子的學習與理論研究，探索校工會工作。

3、做好工會各項小家務工作，如：教工園地，宣傳櫥窗，組室衛(wèi)生等。

5、關心退休教工的生活與活動，做好退休教師的體檢工作。

基層稅務局度工作總結(jié) 基層工會工作計劃篇二

2011年基層黨建工作的總體思路是：深入貫徹落實黨的十七屆四中、五中全會和全國、省、市組織工作會議精神，牢牢把握“讓基層黨組織建起來、用起來、活起來、強起來”這一根本目標，緊緊圍繞黨委工作目標和解決基層黨建中的突出問題，著力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)、深化“五個基本”建設、慶祝建黨90周年、村級黨組織換屆選舉等重點工作，堅持統(tǒng)籌兼顧、整體推進、突出重點、分類指導，切實加強全場各個領域的基層黨組織建設和黨員隊伍建設，不斷增強各級黨組織和領導班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我場“十二五”順利開局提供堅強組織保證。

一、以慶祝建黨90周年為契機，深入推進基層組織建設活動

1、組織開展慶祝建黨90周年系列活動。圍繞慶祝建黨 1

90周年，組織開展亮身份、展承諾、作表率、集中上黨課、黨史知識競賽、走訪慰問黨員、七一紀念大會等系列活動。表彰一批先進黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者等先進典型，營造濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍。

2、扎實開展“五亮五比五創(chuàng)”活動。在全場窗口單位和服務行業(yè)黨組織及黨員中開展“亮身份、亮職責、亮承諾、亮點評、亮評議，比素質(zhì)、比干勁、比奉獻、比創(chuàng)新、比作風，創(chuàng)一流部門、創(chuàng)一流隊伍、創(chuàng)一流服務、創(chuàng)一流業(yè)績、創(chuàng)一流形象”活動，充分發(fā)揮窗口單位和服務行業(yè)黨組織及黨員在服務人民群眾、密切黨群關系中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，帶動全場創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入扎實開展。指導各支部和黨員認真開展2011年度公開承諾工作，大力推行共性承諾、崗位承諾、實事承諾。結(jié)合實際，認真研究兌現(xiàn)承諾的辦法和措施，把踐諾不斷引向深入。按照“一季一講評，半年一點評”的要求，督促各黨支部廣泛開展領導點評和群眾評議工作，切實把創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾落到實處。

二、以落實基層黨建工作責任制為抓手，鞏固完善“五個基本”建設

評結(jié)果作為各支部的工作實績評定、干部選拔任用、黨內(nèi)評選表彰的重要依據(jù)。

2、完善落實基層黨建工作責任機制。督促各黨支部著力抓好黨建工作責任制各項具體制度的落實，堅持完善黨組織定期研究黨建工作制度，每年不少于2次。堅持基層黨支部書記抓黨建工作專項述職制度，每年組織1次述職會議，聽取評議所屬黨支部書記抓黨建工作情況。

三、以 “創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為推手，促進基層組織建設進一步深入

1、學習提高，創(chuàng)建學習型黨組織。廣大黨員、特別是黨員領導干部除積極參加集體學習外，還要堅持個人自學，學習黨報黨刊、電視網(wǎng)絡上黨的理論知識，不斷豐富學習的內(nèi)涵，更新觀念、創(chuàng)新工作機制，謀求新的發(fā)展，推動我場經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，把各級黨組織建設成學習型組織，把黨員、干部職工培養(yǎng)成知識型職工，為農(nóng)場的經(jīng)濟建設提供智力支持和組織保證。

并推動農(nóng)場各項工作的順利進行。

3、整改落實，排憂解難辦實事，服務職工群眾。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是學習實踐科學發(fā)展觀活動的延續(xù)，各單位要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與扎實做好學習實踐活動整改落實后續(xù)工作有機銜接起來，對整改落實還未完成的要在規(guī)定的時限內(nèi)，加以落實，取信于民，對職工群眾作出整改承諾。同時，對本單位、職工群眾出現(xiàn)的新矛盾、提出的新問題，要給予高度重視，能解決的要給予及時解決，不能解決的也要做好耐心細致的解釋工作，進一步充實和完善黨建工作機制，把黨的建設提高到一個新的水平。

四、以激發(fā)黨員隊伍活力為重點，全面加強黨員隊伍建設

1、加強和改進發(fā)展黨員工作。加強對發(fā)展黨員工作的宏觀指導。加大在外出務工人員、農(nóng)村致富能手、專業(yè)技術(shù)人才、非公經(jīng)濟組織和社會組織等黨的力量比較薄弱的地方發(fā)展黨員工作力度。

2、做好黨內(nèi)激勵關懷幫扶工作。結(jié)合“七一”、“兩節(jié)”，開展老黨員、老干部和困難黨員走訪慰問工作。進一步規(guī)范隊干部工作報酬管理，研究探索優(yōu)秀隊（居委會）黨組織書記待遇、身份分離制度，逐步完善黨內(nèi)激勵關懷機制。

息系統(tǒng)的真實性、準確性和便捷性，為推進基層黨組織“五個基本、七個體系”建設，提供科學依據(jù)。

基層稅務局度工作總結(jié) 基層工會工作計劃篇三

201*年我鎮(zhèn)的組織工作要以“三個代表”重要思想和黨的十六屆六中全會精神為指導，認真貫徹市、縣組織工作會議精神，緊緊圍繞鎮(zhèn)委確定的“突出三個工作重點、落實兩個保障、實現(xiàn)一個目標”的總體工作思路，堅持與時俱進、求實創(chuàng)新，努力提高全鎮(zhèn)基層組織建設的整體水平，為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的組織保證。

1、深入開展基層組織建設“聯(lián)創(chuàng)”活動。按照“三級聯(lián)創(chuàng)”活動總體規(guī)劃，圍繞創(chuàng)建“五個好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委”和“五個好村黨支部”，全力推進農(nóng)村基層黨組織和黨員隊伍建設再上一個新臺階。

2、積極實施“千村幫扶”工程和“百村示范”活動。根據(jù)市、縣要求，在集中幫扶的基礎上，今年重新確定部分班子弱、集體經(jīng)濟薄弱村，從鎮(zhèn)直機關中選派工作組進行新一輪幫扶。按照建設社會主義新農(nóng)村的要求，結(jié)合組織部開展的“六個一”活動，在鎮(zhèn)黨委政府班子成員中開展“五個一”聯(lián)系點制度，確立太平村、西華牌、大崖等幾個班子強、風氣好、群眾富、村莊美的村作為示范點，全方位發(fā)展，高標準建設，以點帶面，整體推進。

3、抓好村級工作規(guī)范化建設。進一步健全制度，完善管理，抓好以村務公開民主管理為主要內(nèi)容的村級工作規(guī)范化建設，抓好鎮(zhèn)為民服務大廳和村級為民服務代理員隊伍建設。進一步增強農(nóng)村干部的崗位吸引力。探索建立農(nóng)村干部補貼報酬和養(yǎng)老保險機制，加強村干部規(guī)范化管理。

4、加強后進村班子整頓。按照“因村制宜、整頓提高”的原則，進一步搞好后進村班子的轉(zhuǎn)化升級。針對村“兩委”換屆后和村級規(guī)模調(diào)整的運作情況，健全制度、加強管理，促進村級組織各項工作順利開展。

5、認真做好發(fā)展黨員工作。認真執(zhí)行發(fā)展黨員工作“十六字”方針和《發(fā)展黨員工作細則》，規(guī)范程序，嚴肅紀律，重點解決部分村黨員年齡偏大、村干部后繼乏人、經(jīng)濟合作組織中黨員偏少的問題。

二、整合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育資源，力求發(fā)揮最大實效

進一步加強遠教設備的維護、管理，加強村級遠教管理和管理區(qū)遠教協(xié)管員技能培訓，堅持定期開機下載、組織播放收看遠教節(jié)目，切實發(fā)揮遠程教育形象直觀、節(jié)目內(nèi)容豐富、可操作性強的優(yōu)勢。進一步加強教學資源建設，以滿足農(nóng)村黨員干部和農(nóng)民群眾需要為根本，大力開展農(nóng)村黨員干部培訓，切實發(fā)揮遠程教育作為培訓農(nóng)村廣大黨員干部的主渠道作用。同時，根據(jù)上級要求，探索制定遠程教育鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理員、村級操作員待遇的辦法，搞好遠程教育站點星級管理的初評工作，建立遠程教育設備管理使用、發(fā)揮效能的考核獎勵機制。

三、認真做好其他各項工作

1、大力加強組織部門的自身建設，重點是強化組工干部隊伍能力建設。根據(jù)縣委組織部統(tǒng)一安排，認真開展“提高五種能力、爭做五個表率”活動，努力把組工干部建設為“樂學善研、求實創(chuàng)新、忠誠敬業(yè)、公正廉潔”的優(yōu)秀干部，把組織部門建成“學習型、干事型、服務型、創(chuàng)新型”機關。

2、抓好干部培訓工作。以縣、鎮(zhèn)黨校為主陣地，突出抓好村黨支部書記、村委主任和青年干部等主體班次培訓。同時抓好國家公務員培訓和各類專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育。年內(nèi)擬建立一處鎮(zhèn)級干部培訓基地、__處村級黨員干部培訓基地、培育___戶黨員科技致富帶頭戶，充分發(fā)揮黨員培訓基地和科技致富帶頭戶的示范輻射作用，以此推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟更快更好的發(fā)展。

3、積極做好信息調(diào)研工作，及時上報各類組工信息，切實為領導決策、指導工作提供有效服務。

4、認真完成黨員統(tǒng)計、干部統(tǒng)計、編制統(tǒng)計和各種報表材料的上報工作，做到準確、及時、無誤，進一步健全黨員和黨組織數(shù)據(jù)庫信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)組織系統(tǒng)信息化管理工作的新突破。

總之，今年是實施“十一五”規(guī)劃的第二年，做好今年的組織工作，意義重大。各村各單位一定要按照上組黨組織的部署安排，緊緊圍繞全縣和全鎮(zhèn)工作大局加強組織領導，不斷以務實精神推進村級組織建設，不斷用大局眼光來謀劃組織工作，努力提高全鎮(zhèn)組織工作的整體水平，為全鎮(zhèn)“三個文明”建設提供強有力的組織保證。

基層稅務局度工作總結(jié) 基層工會工作計劃篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

工作計劃要有切實可行的原則。要從實際情況出發(fā)定目標、定任務、定標準，既不要因循守舊，也不要盲目冒進。以下是由小編為大家整理出來的基層幫扶工作計劃，僅供參考。

一、計劃目標

根據(jù)貧困戶實際，從20__年起，采取從生活性幫扶、生產(chǎn)性幫扶，從資金和勞務輸出向幫扶戶提供幫助。使貧困戶今年人均純收入達到3000元以上，實現(xiàn)生活水平有所提高。

二、計劃發(fā)展項目

1、勞務輸出。幫助農(nóng)戶兒媳在家鄉(xiāng)附近能找到一份有穩(wěn)定收入的工作，增加家庭收入。

2、智力扶貧。組織貧困戶參加農(nóng)科知識培訓。

3、幫助農(nóng)戶購買雞苗。

三、具體措施

1、政策幫扶。積極宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)等重大決策部署、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路和重點工作，結(jié)合鄉(xiāng)情、村情，有針對性地為群眾提供科技知識、實用技術(shù)、信息等方面的服務，特別是要大力宣傳強農(nóng)惠民政策。

2、思想幫扶。經(jīng)常和幫扶對象進行思想交流溝通，幫助他們克服“等、靠、要”思想，讓其樹立勤勞致富、自主擇業(yè)、科學耕作和規(guī)范化養(yǎng)殖的觀念。

3、產(chǎn)業(yè)幫扶。在春耕時節(jié)送化肥、農(nóng)藥等物資;幫助農(nóng)戶購買雞苗，通過物質(zhì)經(jīng)濟的支持和幫扶，協(xié)調(diào)解決幫扶群眾在生產(chǎn)、生活中的實際困難。

4、幫扶其孫女和孫子部分生活費和學習用品，并跟蹤其在學校的學習和生活情況。

5、勞務輸出。嘗試幫助農(nóng)戶兒媳在家鄉(xiāng)附近能找到一份有穩(wěn)定收入的工作，增加家庭收入。

一、總體工作思路

我鎮(zhèn)扶貧開發(fā)工作的總體思路：以__為指針，按照“政府主導、社會參與、自力更生、開發(fā)扶貧”的方針，以解決貧困村難點熱點問題、促進貧困群眾增收為目標，以“定點幫扶”為契機，努力改善貧困村的基礎設施，大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)化扶貧，切實提高群眾素質(zhì)，動員和組織全社會力量參與扶貧攻堅，著力改善貧困村的生產(chǎn)生活條件，提高貧困人口的自我發(fā)展能力，改善貧困地區(qū)的發(fā)展環(huán)境，為全鎮(zhèn)達到小康水平和構(gòu)建社會主義和諧社會奠定堅實的基礎。

二、工作目標及措施

(一)、工作目標：以緊緊圍繞建設社會主義新農(nóng)村為主題，以發(fā)展作為第一要務，以基層組織建設和扶貧開發(fā)整村推進工作為重點，以提高村級組織“四個能力”為根本，以增加農(nóng)民收入為核心，以改善群眾生產(chǎn)生活條件為關鍵，以促進經(jīng)濟社會文化全面發(fā)展為落腳點，統(tǒng)一規(guī)劃，整合資源，集中力量解決現(xiàn)實緊迫的困難問題，力爭在三年內(nèi)使幫扶的貧困村有變化，見成效。

(二)、工作措施

1、幫扶到村、定點到戶。進一步強化機關單位定點幫扶和黨員干部“一幫一”、“二幫一”結(jié)對子扶貧工作。幫扶到村，就是集中全鎮(zhèn)有限的財力，將過去的1個機關單位定點幫扶1個村，調(diào)整為多個機關單位定點幫扶1個村，同時根據(jù)幫扶點實際情況幫助制定出具體的脫貧計劃和幫扶措施。定點到戶，即把大安村245戶貧困戶分解給全鎮(zhèn)機關單位黨員干部和上級幫扶單位，具體講，科級領導干部和機關、企事業(yè)單位負責人幫扶1--5戶，一般干部幾人或一人一戶，各負其責，同時將黨員干部的扶貧工作納入本單位干部年終考核，一定3年不變，不脫貧不脫鉤，扶貧開發(fā)工作重點人口發(fā)生變化后，再作適當調(diào)整。

2、積極爭取支持，努力加大基礎設施建設。大安村集體經(jīng)濟收入少，基礎設施薄弱。至公路大安段雙邊水泥公路至今還未建成通車，嚴重制約了大安村的經(jīng)濟發(fā)展。因此，要以這次扶貧開發(fā)工作為契機，切實加大基礎設施建設力度，尤其是公路硬底化建設和水利陂頭的建設，切實解決該村生產(chǎn)生活條件。

3、積極爭取定點扶貧單位的支持，改善受幫扶村的生產(chǎn)生活條件。__村位于__鎮(zhèn)北部，是的革命老區(qū)，全村區(qū)域面積90平方公里，其中山地面積有121183.5畝，耕地面積5331畝，轄22個村民小組，總?cè)丝?172人，是__鎮(zhèn)面積，人口最多的行政村。長期以來，該村的交通設施落后，農(nóng)業(yè)基礎條件薄弱，由于集雨面積大，山洪時常暴發(fā)，政府雖投入大量的資金修路造橋，但至今仍有、等6個自然村的過水陂頭受到毀壞，影響了群眾的出行安全。同時由于交通不便，農(nóng)副產(chǎn)品的銷售受到了極大影響，直接限制了全村的經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)民收入大為減少，全村現(xiàn)約有一半的農(nóng)戶仍然住在泥坯房中。村委會從大局出發(fā)，先后投入大量資金用于解決這些熱點難點問題，但由于村集體經(jīng)濟收入少，支出大，現(xiàn)負債累累，雖擁有豐富的水力資源，卻無力開發(fā)建設。希望能夠爭取定點幫扶單位的大力資助予以解決。

4、走產(chǎn)業(yè)化扶貧之路，著力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加貧困人口收入農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化是農(nóng)業(yè)發(fā)展的必然趨勢，也是轉(zhuǎn)移剩余勞動力的途徑。首先是引導支持農(nóng)戶大力發(fā)展特色種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)和林果業(yè)，進一步優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。充分依托“信息直通車”網(wǎng)絡服務平臺，加大對葛茨、蜜柚、西蕃蓮等農(nóng)產(chǎn)品的宣傳銷售力度，同時以市場為導向，加強與企業(yè)的聯(lián)系，積極發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，規(guī)模種植綠色食品“西蕃蓮”，提高農(nóng)產(chǎn)品價格，促進農(nóng)業(yè)增收。另外，積極加快招商力度，引進農(nóng)畜產(chǎn)品加工企業(yè)，提高農(nóng)產(chǎn)品附加值。擬與駿豐農(nóng)牧有限公司和海豐縣農(nóng)業(yè)銀行共同合作進行訂單養(yǎng)殖雞鴨等畜牧產(chǎn)品，以產(chǎn)業(yè)化扶貧的方式，使農(nóng)民早日脫貧致富。

5、加大科技培訓力度，提高貧困群眾素質(zhì)，激發(fā)貧困群眾科技致富的主動性。首先要對積極性高而由于條件所限難以致富的貧困戶，盡全力給予全方位的幫助，通過一部分人先富起來，影響和帶動其他貧困戶;其次對于脫貧較差的貧困戶，要多做思想工作，通過典型事例引導其轉(zhuǎn)變觀念，變“要我脫貧”為“我要脫貧”;對于“等、靠、要”思想嚴重，經(jīng)開導、幫扶仍好吃懶做的貧困戶，適當給予救濟，在科技培訓方面，繼續(xù)通過課堂講解、觀看錄像片、實地參觀學習等辦法措施，全面提高農(nóng)民特別是貧困農(nóng)民的科技文化綜合素質(zhì),教育和指導農(nóng)民進行學科學種植、養(yǎng)殖、增加收入，加快脫貧致富步伐。

一、指導思想

認真落實縣委縣政府制定的《紫云縣聯(lián)村聯(lián)戶為民富民行動實施方案》，著力聯(lián)戶工作有效開展。大力轉(zhuǎn)變干部作風，切實加強基層組織建設，以黨的群眾路線的重大意義為指導。

二、幫扶對象

紫云縣宗地鄉(xiāng)竹豪村梁小伍

三、幫扶形式

1、政策幫扶

宣傳黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和政府的重大決策，幫助農(nóng)戶了解國家理論知識和法規(guī)，宣傳計生政策，引導農(nóng)戶學習科技文化，成為有文化、懂技術(shù)的新型農(nóng)戶。

2、思想幫戶

幫助農(nóng)戶克服等、靠、要的思想，引導勤勞致富的觀念，發(fā)的農(nóng)戶自主創(chuàng)業(yè)，樹立多渠道、多元化、多形式的就業(yè)觀念，拋開傳統(tǒng)的思想，適應新形勢下農(nóng)村的發(fā)展。

3、物質(zhì)幫助

力所能及的為所包農(nóng)戶的在校學生提供適當?shù)纳钯M及文具用品，調(diào)動學生的學習積極性,使學生能努力學習，并跟蹤其在學校的學習和生活情況。

為了貫徹落實黨的__屆五中全會精神，切實加強農(nóng)村基層組織建設，進一步構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局，根據(jù)省委關于深入退進“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”活動的要求，局機關對村戶幫扶對象的家庭現(xiàn)狀、經(jīng)濟收入、種植面積和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等基本情況進行了全面了解和深入調(diào)查，根據(jù)幫扶對象的基本情況，制定本計劃。

本人幫扶對象：寧縣九峴鄉(xiāng)__村。

一、家庭基本情況：李學義，小學文化程度，全家3口人，耕地4畝，20__年總純收入7110元，人均純收入2370元。

二、幫扶計劃：

按照市、縣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的有關要求，幫其栽植蘋果樹和其它經(jīng)濟作物，使其增加收入，緩解貧困現(xiàn)狀。

(二)擴大經(jīng)營規(guī)模。給該兩戶宣傳我縣婦聯(lián)小額無息貸款政策，動員其貸一定數(shù)目款額，做小生意。在有經(jīng)濟基礎的情況下，做其思想工作，使其擴大種植規(guī)模，早日走出貧困。

(三)學習技術(shù)知識。鼓勵李學義學習果樹栽植及果園管理、動物養(yǎng)殖等相關技術(shù)知識，向其提供各種有價值信息，提高其信心和決心。

總之，本人從幫扶對象的實際出發(fā)，結(jié)合自身條件，按照一戶一方，循序漸進的原則，他們早日走出貧困，奔向小康生活。

一、完善組織，周密部署

為建設和諧平安，不斷提升平安創(chuàng)建整體水平，我局及時召開局黨組會議，成立了以同志為組長，同志為副組長，成員有、的幫扶工作小組，由同志具體負責與幫扶點的日常聯(lián)系。

二、結(jié)合實際制定切實可行計劃

1、積極督導掛點村化解矛盾，加強與掛點村聯(lián)系，及時了解村民困難、矛盾糾紛，通過排查調(diào)處，努力把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽，有效防止矛盾繳化、上升。

2、青少年是未來建設的中尖力量，加強青少年道德教育，預防青少年犯罪是我們幫扶工作的重點之一，我局計劃每季度下村進行一堂思路道德教育和光榮傳統(tǒng)教育，努力提高青少年思想道德素質(zhì)，有效地預防青少年違法犯罪。

3、關心弱勢群體，開展“一對一”、“一幫一”活動，一是根據(jù)村委會提供信息，為村里貧困戶，五保戶開展捐錢、捐物活動以及送科技文化下鄉(xiāng)活動，幫助他們早日脫貧致富;二是關心村里留守兒童的教育、管理，通過村委會流動人口檔案，定期下鄉(xiāng)了解老少留守家庭的實際困難切實幫助他們解決問題。

4、協(xié)助督導幫扶村開展嚴打整治斗爭，促進和諧平安建設。一是加強法制道德教育，搞好綜治工作進村入戶，提高村民法制意識;二是督導幫扶村加強和改進刑釋解教人員的安置幫教工作，減少重新違法犯罪，加強對“武瘋子”的管理，防止這部分人員失控危害社會;三是督導幫扶村，加強刑事犯罪的打擊，遏制刑事犯罪，增強群眾安全感。

和諧平安社會建設是我們社會各行各業(yè)的共同責任，我局將按照省、市、縣綜治委文件精神，全面提升平安創(chuàng)建工作的總體水平，為建設和諧、平安貢獻自己的力量。

基層稅務局度工作總結(jié) 基層工會工作計劃篇五

20xx年全省稅收數(shù)據(jù)管理和風險管理工作的總體要求是：圍繞組織收入目標，以數(shù)據(jù)管理為基本保障，以提高風險監(jiān)控能力為重點，以大企業(yè)稅收管理為引領，加強涉稅舉報業(yè)務與風險管理的融合，進一步提高管理質(zhì)效。

(一)改進數(shù)據(jù)質(zhì)量管理方式。建立數(shù)據(jù)質(zhì)量服務提醒機制，重點開展對財務報表、企業(yè)所得稅匯算清繳申報、土地增值稅項目清算申報等涉稅數(shù)據(jù)質(zhì)量的校驗提醒工作;梳理、整合、完善大集中系統(tǒng)前端邏輯校驗規(guī)則，制定前端邏輯校驗審核清單并適時發(fā)布。

(二)優(yōu)化第三方數(shù)據(jù)采集。大力推動政府和相關部門構(gòu)建涉稅信息交換機制，充分發(fā)揮主觀能動性，以風險管理需求為導向，遵循必要、有效的原則，積極獲取“為我所用”的第三方數(shù)據(jù);努力探索基于互聯(lián)網(wǎng)等網(wǎng)絡平臺采集涉稅數(shù)據(jù)，充分滿足稅收風險管理的需要;全面應用第三方數(shù)據(jù)管理平臺，修訂和完善第三方數(shù)據(jù)采集目錄和相關標準，規(guī)范數(shù)據(jù)采集和處理。

(三)完善風險管理數(shù)據(jù)支撐。依托大集中系統(tǒng)數(shù)據(jù)倉庫和全省第三方數(shù)據(jù)管理平臺，完善稅收風險管理主題數(shù)據(jù)庫，規(guī)范風險指標數(shù)據(jù)來源，提高識別效率;根據(jù)風險管理工作的需要，有針對 — 1 —性地補充采集部分涉稅數(shù)據(jù)，為提高風險識別能力提供數(shù)據(jù)支撐。

(四)完善風險管理相關制度。在認真研究論證的基礎上，進一步完善和細化稅收風險識別、等級排序及推送管理機制，規(guī)范風險任務管理。

(五)加強風險計劃管理。加強部門間溝通協(xié)作，充分發(fā)揮各業(yè)務處室的專業(yè)特長，從各處室職能角度，結(jié)合政策落實和年度工作重點，利用歸集加工的內(nèi)外部數(shù)據(jù)，科學分析全省稅收風險分布的重點地區(qū)、行業(yè)、稅種、事項等，提高風險管理計劃與組織稅收收入的契合度。

(六)優(yōu)化風險識別模型和風險指標。依托各業(yè)務處室開展對稅收政策的梳理分析，逐步形成分行業(yè)、分稅種和分特定事項的風險特征庫;配合各業(yè)務處室對全省風險識別指標體系的應用情況開展周期性的評估、清理、優(yōu)化和補充，做好指標分類分級管理與反饋結(jié)果分析，形成風險指標動態(tài)管理;組織開展全省重點模型和指標建設，擴充第三方數(shù)據(jù)風險指標，為風險管理工作提供支撐。

(七)突出人機結(jié)合的風險分析。強化對系統(tǒng)自動識別風險的人工分析與驗證，努力提高風險識別的準確性;研究制定稅源信息反饋管理規(guī)范，將基層分局掌握的稅源信息有效地轉(zhuǎn)化為稅收風險點信息。

層稅源管理和組織收入的需要;完善風險應對策略，做好風險點和應對策略的解釋與輔導;加強對風險應對效能的分析，及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)質(zhì)量和風險指標上存在的問題，并認真加以改進。

(九)完善大企業(yè)稅收風險管理運行機制。全面落實《江蘇省地方稅務局關于總局和省局定點聯(lián)系企業(yè)稅收風險管理工作的實施意見》，推進大企業(yè)稅收風險管理工作規(guī)范、有序、高效開展。

(十)深化大企業(yè)分集團和分事項稅收風險管理。做好總局20xx年相關企業(yè)集團的風險管理專項工作，同時對股權(quán)轉(zhuǎn)讓、跨境投資、關聯(lián)交易等重大事項進行風險監(jiān)控;繼續(xù)完成總局20xx年8戶企業(yè)集團的風險應對和總結(jié)反饋階段工作，督促企業(yè)做好整改，適時將8戶企業(yè)集團的風險管理工作成果推廣到行業(yè)的其他企業(yè)集團;做好20xx年省局2戶定點聯(lián)系企業(yè)風險管理后續(xù)工作。

(十一)建立健全大企業(yè)

稅務風險內(nèi)控機制。研究建立定點聯(lián)系企業(yè)稅務風險內(nèi)控機制，制定分行業(yè)、分集團的大企業(yè)稅務風險指引;研究建立大企業(yè)稅務風險內(nèi)控測試指標體系，引導幫助大企業(yè)健全內(nèi)控機制，防范稅務風險。

(十二)妥善處理大企業(yè)的涉稅訴求。收集了解大企業(yè)涉稅訴求，做好與相關部門和主管稅務機關的溝通協(xié)調(diào)，做到規(guī)范受理、認真處理、及時回復;對納稅人普遍反映的涉稅問題，要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并努力實現(xiàn)稅法適用的確定性和執(zhí)行的統(tǒng)一性。

(十三)加快推進大企業(yè)稅收管理平臺建設。針對大企業(yè)的特 — 3 —

點，建立大企業(yè)財務帳套等信息采集機制，完善大企業(yè)涉稅數(shù)據(jù)常態(tài)化報送管理，強化大企業(yè)第三方數(shù)據(jù)與涉稅情報采集，形成完整、規(guī)范、統(tǒng)一的集團一戶式基礎信息庫;完善現(xiàn)有系統(tǒng)和軟件功能，滿足集團名冊管理、個性化服務、遵從評價和業(yè)務協(xié)作等管理需要。

(十四)加強涉稅舉報日常管理。按照《江蘇省地方稅務局關于稅收違法行為檢舉管理工作有關問題的通知》要求，加強對檢舉信息的研究、分析與運用，推進涉稅舉報業(yè)務與風險管理的融合，規(guī)范稅收違法行為檢舉受理、處理、告知等各環(huán)節(jié)管理。

(十五)提升涉稅舉bao信息化管理水平。編寫涉稅舉bao信息化管理需求，開發(fā)稅收違法行為檢舉管理工作平臺，實現(xiàn)不同部門、不同層級間檢舉案件轉(zhuǎn)辦、交辦、督辦的流程化處理，推進涉稅舉報資料電子化檔案管理，提高管理效率。

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