計(jì)劃是一種靈活性和適應(yīng)性的工具，也是一種組織和管理的工具。我們在制定計(jì)劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應(yīng)性。以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
考核工作計(jì)劃與目標(biāo)的區(qū)別篇一
為了抓好我鎮(zhèn)初中的教育教學(xué)工作，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，特制定我鎮(zhèn)初中教育教學(xué)質(zhì)量與綜合考核目標(biāo)責(zé)任書。
一、中考責(zé)任目標(biāo)：
在每學(xué)年的中小學(xué)教育工作會和每年終縣教育局普教股、教研室對各初中的綜合考核評比中，排名進(jìn)入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中前六名的按名次的高低分別獎勵1200至700元；排名在第七名至第十二名的不獎不懲；進(jìn)入后八名的按照排名由低到高分別懲1000至300元；每個位次相隔100元。
鎮(zhèn)內(nèi)每學(xué)期只獎勵綜合考核排名第一的初中，獎勵學(xué)校300元。
三、全縣抽考積分排名獎懲：
進(jìn)入全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)前六名的按照所排名次的從高到低分別獎勵1000至500元，排名在第七名至第十二名的不獎不懲，進(jìn)入后八名的按照按照排名由低到高分別懲800至100元。每個位次相隔100元。鎮(zhèn)內(nèi)統(tǒng)考（抽考、調(diào)考）積分排名只獎勵綜合考核排名第一的初中，獎勵學(xué)校300元。
四、對教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)實(shí)行八掛鉤：
實(shí)行教學(xué)質(zhì)量與以下八個方面掛鉤：
專業(yè)技術(shù)人員年度考核、教師教學(xué)質(zhì)量年度考核、師德師風(fēng)考核、各類模范評比、骨干教師（教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人或名師評選）、干部考核提拔使用、教師轉(zhuǎn)段轉(zhuǎn)崗交流、績效工資發(fā)放。
五、說明：
1、錄取黃高人數(shù)、縣一中提前預(yù)錄人數(shù)、錄取縣一中正線人數(shù)、普高上線率的具體獎懲目標(biāo)實(shí)施方案有由學(xué)校制定，報(bào)中心學(xué)校備案存檔。
駱駝坳鎮(zhèn)中心學(xué)校駱駝坳鎮(zhèn)＿＿＿＿＿＿學(xué)
校長：校長：＿＿＿＿＿
考核工作計(jì)劃與目標(biāo)的區(qū)別篇二
2011上半年，在處黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，黨委辦緊緊圍繞黨委中心工作和年初所簽訂的目標(biāo)責(zé)任，堅(jiān)持以“三個代表”重要思想為指針，以提高黨建整體水平為重點(diǎn),堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，振奮精神，扎實(shí)工作，在黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，及文明建設(shè)等項(xiàng)工作方面均取得了較好成績，圓滿完成了全年各項(xiàng)工作目標(biāo)。
(一)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo) 1、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到進(jìn)一步落實(shí)。 成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了具體工作方案，出臺了《公路系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)考評細(xì)則》，和黨風(fēng)廉政責(zé)任制目標(biāo)分解表，總分為30分，共囊括了5個方面。形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。 2、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作不斷深入。 一是工作機(jī)構(gòu)健全，堅(jiān)持“一把手”親自抓，把抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列為“一把手”的崗位職責(zé)之一，進(jìn)行考核、測評。二是責(zé)任明確，分解到位，形成“一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、班子成員齊抓共管”的工作機(jī)制和工作氛圍。三是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵循“四大紀(jì)律”和“八項(xiàng)要求”等個人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，全處黨政領(lǐng)導(dǎo)沒有發(fā)生違紀(jì)購車換車、超標(biāo)準(zhǔn)住房、婚喪嫁娶大操大辦等問題。 3、加強(qiáng)源頭治理，黨風(fēng)廉政教育工作進(jìn)一步加強(qiáng)。 重點(diǎn)抓了對科以上干部的黨風(fēng)廉政教育工作。一是5月17日聘請了黨校王國平同志以職務(wù)犯罪的現(xiàn)狀和特點(diǎn)為內(nèi)容,進(jìn)行了黨風(fēng)廉政及反腐倡廉專題講座,二是認(rèn)真組織黨員干部貫徹學(xué)習(xí)了兩個《條例》精神，并于4月11日對機(jī)關(guān)干部及各直屬單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了《全國黨內(nèi)法規(guī)知識競賽活動試題》測試，共有122名黨員參加了測試。三是將《黨風(fēng)廉政建設(shè)考評細(xì)則》和黨風(fēng)廉政責(zé)任制目標(biāo)分解表下發(fā)到每個部門，落實(shí)到人頭。 4、整頓經(jīng)濟(jì)環(huán)境，治理路風(fēng)工作扎實(shí)推進(jìn)。 一是召開了“環(huán)境建設(shè)動員大會”，分別與各縣市公路管理站、各直屬單位簽訂了環(huán)境專項(xiàng)治理目標(biāo)責(zé)任書，二是撰寫了環(huán)境建設(shè)方案，協(xié)助路政部門對影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“三亂”、“超限”等問題，進(jìn)行了治理。三是傳達(dá)了上級精神，要求各部門結(jié)合實(shí)際開展“四承諾”、“四樹立”活動 四是召開了公路系統(tǒng)東西兩片“兩風(fēng)”建設(shè)征求意見會，采取聽、說、評、議的方式對處班子和各部門的黨風(fēng)、工作作風(fēng)進(jìn)行評議，促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)、工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
(二)組織工作目標(biāo) 1、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè) 一是改善結(jié)構(gòu)，調(diào)整充實(shí)。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》的要求，對市站、綠化站、沙崗等三個單位的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了充實(shí)和調(diào)整，調(diào)整后的領(lǐng)導(dǎo)班子，結(jié)構(gòu)相對合理，領(lǐng)導(dǎo)能力普遍加強(qiáng)。 二是集體議事，政令暢通。建立了黨政聯(lián)席會議議事制度，保證了班子的政令暢通。 四是組織開好領(lǐng)導(dǎo)干部民-主生活會。今年的民-主生活會是4月29日召開的，會前，黨委辦制定了方案, 下發(fā)了《關(guān)于征求基層對處領(lǐng)導(dǎo)班子的意見的通知》，廣泛征求了基層的意見，得到了上級的充分肯定和基層的一致好評。 2、干部隊(duì)伍建設(shè)。 (1)制定了干部培訓(xùn)教育規(guī)劃，加強(qiáng)了對基層單位中層干部的考核、選拔和任用工作。對直屬單位經(jīng)民-主選舉上報(bào)的27名干部進(jìn)行了公開選取聘, 經(jīng)過初審、測評、組織考察、公示等環(huán)節(jié)最后選拔出10名同志任命為股級干部,聘任4名工人為股長。 (2)、進(jìn)一步充實(shí)和調(diào)整了后備干部隊(duì)伍，在充分聽取各基層支部意見的基礎(chǔ)上，對各支部上報(bào)的后備干部，建立了寫實(shí)檔案，初步完善了后備干部跟蹤考核機(jī)制。 3、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè) 一是對處直屬5個基層黨組織進(jìn)行了設(shè)置和改選，及時增補(bǔ)了各支部委員，機(jī)關(guān)支部還成立了三個黨小組。調(diào)整后的黨支部的黨建工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)和落實(shí)。 二是堅(jiān)持了每季度定期召開支部書記例會或工作交流會，及時總結(jié)前一段工作，部署下步安排。 三是嚴(yán)格按照黨委發(fā)展黨員計(jì)劃，明確了發(fā)展對象，指定人員培養(yǎng)，今年共發(fā)展黨員10名。 四是抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí)。 黨辦以加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)為主導(dǎo)，完善了學(xué)習(xí)制度，確定每周五下午為理論學(xué)習(xí)日，先后進(jìn)行了十六屆四中全會精神輔導(dǎo)、“澄清模糊認(rèn)識做合格黨員”的黨員先進(jìn)性教育、公務(wù)員禮儀規(guī)范教育，黨員干部認(rèn)真做了筆記，效果良好。 五是下發(fā)黨員黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)通知，完成了黨員黨費(fèi)的'核定、收繳工作。制定了2011年黨建工作考評細(xì)則，和黨建工作“四三二一”工作流程，促進(jìn)了黨建工作的具針對性和時效性。 4、組工部門自身建設(shè) (1)、黨委年初充實(shí)和加強(qiáng)了政工部門力量，配齊了組織工作人員，在人中少、任務(wù)重的情況下，上下一心、開拓進(jìn)取，樹立了政工干部形象。 (2)、及時、準(zhǔn)確完成了黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)、干部統(tǒng)計(jì)等各項(xiàng)工作。全年完成信息報(bào)導(dǎo)十七期，形成調(diào)研、經(jīng)驗(yàn)報(bào)告九篇，不折不扣全面完成局黨委下達(dá)的黨刊、團(tuán)刊征訂任務(wù)。 (3)、處班子極其重視老干部工作，不僅在節(jié)假日走訪慰問、且安排了夏日旅游、訂閱了退休生活、老年報(bào)等書刊雜志政治、開辟了活動室，生活待遇得到高標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)。
(三)宣傳思想工作目標(biāo)： 一是圍繞中心工作，突出宣傳重點(diǎn)，公路人形象得到了充分喧染。一是在環(huán)境建設(shè)中，積極落實(shí)公開承諾內(nèi)容，每天在市交通廣播電臺播放路況運(yùn)行信6次，先后共撰寫上報(bào)了《精心打造文明樣板路保障暢、潔、綠、美的公路環(huán)境》、《領(lǐng)導(dǎo)重視、行動迅速》等十篇信息。 二是開展多種形式的宣傳活動?！?.19”養(yǎng)路員工節(jié)，在三江晚報(bào)上開辟了專板，謳歌了當(dāng)代養(yǎng)路員工的豐彩，刊登了題為“用鋪路石精神，塑公路人形象”的文章，全面展示了公路部門的良好風(fēng)貌。 二是抓學(xué)習(xí)，重教育，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)：一是開展黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)教育。二是學(xué)習(xí)了“黨政機(jī)關(guān)工作人員文明禮儀教育”、特別是加強(qiáng)了職業(yè)道德教育和普法教育，組織全體機(jī)關(guān)干部參加了市司-法-部門舉辦的法律知識培訓(xùn)。三是在全處范圍內(nèi)開展了警示教育，以案說紀(jì)，警鐘長鳴。 三是協(xié)助并參與文明績效考核工作，從年初起草制定考核方案、出臺考核細(xì)則，到日常考核均能認(rèn)真對待，一絲不茍。 (四)文明行業(yè)、文明單位創(chuàng)建工作 (1)黨群部門分工不分家，齊心協(xié)力、擰成一股，順利通過省級文明單位復(fù)檢。做到了五個落實(shí)。思想落實(shí)、組織落實(shí)、目標(biāo)落實(shí)、措施落實(shí)。 (2)黨辦具體負(fù)責(zé)文明基礎(chǔ)建設(shè)，建立健全了文明單位建設(shè)檔案，共計(jì)裝訂了18冊文字檔案、4冊圖片檔案、制成光碟4盤，做到了分類管理、裝楨美觀、統(tǒng)一規(guī)范。 (3)積極組織干部職工廣泛參與爭創(chuàng)“先優(yōu)佳”活動。從2011年2月5日至2004年5月15日,在全處范圍內(nèi)開展了“一名黨員一面旗幟，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員百日競賽”活動，黨委以該活動為載體,對“先優(yōu)佳”活動的開展進(jìn)行了整體安排，并召開了總結(jié)表彰大會，對在活動中涌現(xiàn)出的3個先進(jìn)基層黨組織、16名優(yōu)秀共-產(chǎn)-黨員、和8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了表彰和獎勵。營造了爭創(chuàng)“先優(yōu)佳”比、學(xué)趕、幫、超的良好氛圍。 (4)以扶貧解困工作為重點(diǎn)，對扶遠(yuǎn)濃江鄉(xiāng)進(jìn)行了幫扶，修筑了村道，安裝了自來水，農(nóng)民的喜悅溢于言表，全面展示了政工部門的良好風(fēng)貌。 總之，一年的工作千頭萬緒，還有很多日常工作需要總結(jié)。由于我們黨辦狠抓了以上工作，確保了各項(xiàng)工作目標(biāo)的順利完成。但和兄弟科室相比還存在一定差距，在今后的工作中，我們將更加努力，以求真務(wù)實(shí)的精神，一步一個新臺階，為開創(chuàng)黨建各項(xiàng)工作新局面而盡最大努力。 2011上半年黨委辦公室目標(biāo)考核自檢工作總結(jié)。
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考核工作計(jì)劃與目標(biāo)的區(qū)別篇三
人才的引進(jìn)和培養(yǎng)是最根本的，也是最核心的，人才是第一生產(chǎn)力。企業(yè)無人則止，加大人才的引進(jìn)大量補(bǔ)充企業(yè)的新鮮血液。 鐵打的營盤流水的兵，所以在留著合理的人才上下功夫。在選好人，用好人，用對人。加強(qiáng)和企業(yè)辦公室人溝通，多選拔和引進(jìn)優(yōu)秀銷售人員，利用自己的關(guān)系，整合一部分業(yè)務(wù)人員，利用業(yè)務(wù)員轉(zhuǎn)介紹的策略，多爭取業(yè)務(wù)人員，加大招聘工作的力度，前期完善企業(yè)的人員配置和銷售隊(duì)伍的建立。另外市場上去招一些成熟的技術(shù)和業(yè)務(wù)人員。自己計(jì)劃將工作重點(diǎn)放在榜樣的樹立和新榜樣的培養(yǎng)上，一是主要做好幾個榜樣樹立典型。因?yàn)榘駱拥牧α渴菬o窮的。
人是有可塑性的，并且人是有惰性的。對銷售隊(duì)伍的知識培訓(xùn)，專業(yè)知識、銷售知識的培訓(xùn)始終不能放松。培訓(xùn)對業(yè)務(wù)隊(duì)伍的建立和鞏固是很重要的一種手段。定期開展培訓(xùn)，對業(yè)務(wù)員的心態(tài)塑造是很大的好處。并且根據(jù)業(yè)務(wù)人員的發(fā)展，選拔引進(jìn)培養(yǎng)大區(qū)經(jīng)理。業(yè)務(wù)人員的積極性才會更高。
為確保完成全年銷售任務(wù)，自己平時就積極搜集信息并及時匯總，力爭在新區(qū)域開發(fā)市場，以擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有額。合理有效的分解目標(biāo)。
xxxxxx三省，市場是企業(yè)的核心競爭區(qū)，在這三省要完善銷售隊(duì)伍和銷售渠道。一方面的人員的配置，另一方面是顧客資源的整合，顧客員工化的重點(diǎn)區(qū)域。要在這里樹立企業(yè)的榜樣，并且建立樣板市場。加以克隆復(fù)雜。
其他省市以一部現(xiàn)有業(yè)務(wù)人員為主，重點(diǎn)尋找合作伙伴和一些大的代理商。走批發(fā)路線的企業(yè)在銷售政策上適當(dāng)放寬。
如果業(yè)務(wù)人員自己開拓市場，企業(yè)前期從業(yè)務(wù)上去扶持，時間上一個月重點(diǎn)培養(yǎng)，后期以技術(shù)上進(jìn)行扶持利用三個月的時間進(jìn)行維護(hù)。
產(chǎn)品是企業(yè)的生命線，不是我們想買什么，而是顧客想買什么。我們買的的顧客想買的。找到顧客的需求，才是根本。所以產(chǎn)品調(diào)整要與市場很好的結(jié)合起來。 另外，要考慮產(chǎn)品的利潤，無利潤的產(chǎn)品，它就無生存空間。對顧客來講，也是一樣。顧客不是買產(chǎn)品，而是買利潤，是買的產(chǎn)品得來的利潤。追求產(chǎn)品最大利潤的合理分配原則，是唯一不變的法則。 企業(yè)不是福利院，所以為企業(yè)創(chuàng)造價值最大化，就是管理的最基本要求。從發(fā)展才是硬道理到賺錢才是硬道理的轉(zhuǎn)變。
一個產(chǎn)品的壽命是有限的，不斷的補(bǔ)充新產(chǎn)品，一方面顯示出企業(yè)的實(shí)力，一方面顯示出企業(yè)的活力。淘汰無利潤和不適應(yīng)市場的產(chǎn)品。結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)，產(chǎn)品要往三個有利于方面調(diào)整：有利于企業(yè)的發(fā)展、有利于業(yè)務(wù)人員的銷售、有利于顧客的需求。
產(chǎn)品要體現(xiàn)企業(yè)的特色，走差異化道路。一方面，要有企業(yè)的品牌產(chǎn)品。一個產(chǎn)品可以打造一個品牌。所以產(chǎn)品要走精細(xì)化道路。
為積極配合銷售，自己計(jì)劃努力學(xué)習(xí)。在管理上多學(xué)習(xí)，在銷售上多研究。自己在搞好銷售的同時計(jì)劃認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、管理技能及銷售實(shí)戰(zhàn)來完善自己的理論知識，力求不斷提高自己的綜合素質(zhì)，為企業(yè)的再發(fā)展奠定人力資源基礎(chǔ)。
我將以身作責(zé)，以實(shí)際行動來來帶領(lǐng)整個團(tuán)沖擊計(jì)劃目標(biāo)。
考核工作計(jì)劃與目標(biāo)的區(qū)別篇四
隨著社會的不斷進(jìn)步，報(bào)告的使用越來越重要，報(bào)告具有事后書寫的特點(diǎn)。寫報(bào)告的時候毫無頭緒？以下是邊肖編寫的學(xué)校教學(xué)科研目標(biāo)考核自查報(bào)告，僅供參考，希望對大家有所幫助。
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。中心校成立了以李曉安校長為組長，張勇軍為負(fù)責(zé)組長的教學(xué)科研領(lǐng)導(dǎo)小組，由中心教研組具體組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組制定計(jì)劃，落實(shí)責(zé)任，按部就班地開展教學(xué)和科研工作。
2.完善組織。中心教研組成員分工明確，教研、宣傳、電教相互配合。民主、四合一、五合一、建設(shè)等規(guī)模的學(xué)校都有教學(xué)部，其他學(xué)校有副校長或教務(wù)長主管教學(xué)部。
3.營運(yùn)資金保證。中心教研組配備了攝像頭、攝像機(jī)、ipad、電腦等辦公設(shè)備。，并有足夠的留學(xué)和教學(xué)科研經(jīng)費(fèi)?！秞x教育》每年出版4期，訂閱教育報(bào)刊10余種，每年對優(yōu)秀單位和個別中心學(xué)校進(jìn)行表彰獎勵。
1.制定計(jì)劃，有序開展教學(xué)和科研工作。每學(xué)期開學(xué)前，根據(jù)教研室的要點(diǎn)和中心學(xué)校的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的教研工作計(jì)劃，在寒暑假的教育工作會議上宣讀，并詳細(xì)安排每月的教研活動，使我們鎮(zhèn)的教研活動有序進(jìn)行。
2、實(shí)施計(jì)劃，監(jiān)督檢查教學(xué)和科研工作。為了保證計(jì)劃的實(shí)施，中央學(xué)校應(yīng)在每學(xué)期初、中、期末對各學(xué)校的教學(xué)和科研工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。每次檢查都有一個考核標(biāo)準(zhǔn)，要求學(xué)校進(jìn)行自查并寫出工作總結(jié)，保證計(jì)劃的實(shí)施。民主學(xué)校課堂教學(xué)改革工作方案可行，可以分步實(shí)施。中小學(xué)和幼兒園的各種計(jì)劃和總結(jié)齊全。
1、教學(xué)專家評價。1月，中心校下發(fā)《xx鎮(zhèn)中心校教學(xué)專家評選活動通知》，3月初，在學(xué)校、教研合作區(qū)、中心校三個層面開展教學(xué)專家評審活動。通過不同層次的選拔和培訓(xùn)，推薦的10名教師全部被授予區(qū)級教學(xué)專家稱號，其中白春禮被授予市級教學(xué)專家稱號。
2.學(xué)科競賽和教學(xué)活動。9月，中心校結(jié)合區(qū)教研室文件精神，組織各校開展全員教學(xué)活動，要求各校制定計(jì)劃，提交工藝材料。在此基礎(chǔ)上，中心校選拔45人參加鎮(zhèn)一級比賽，推薦13個區(qū)級比賽，其中8人獲一等獎，5人獲二等獎。
3.聯(lián)合教學(xué)和研究活動。每學(xué)期中心校要在民主、五小、四校、建設(shè)、繁榮、中心幼兒園六個聯(lián)合教研合作領(lǐng)域開展活動。每次活動都要開展聽課、名師授課、專題講座等活動。，起到了示范鎮(zhèn)骨干教師的帶頭作用，提高了教師的課堂教學(xué)水平。今年，中心學(xué)校在民主、五小學(xué)、四整合、團(tuán)結(jié)、龍?zhí)丁⒚坊ㄊ?、付?qiáng)、冉邊、新華、肖劍、七一等學(xué)校開展了聯(lián)合教研活動。
4.市區(qū)討論交流。每年中心校承擔(dān)市區(qū)教學(xué)觀察研討班。xxxx年承辦“安康市課改合作文體會”、“漢濱區(qū)中考研討班”、“漢濱區(qū)名師商隊(duì)教學(xué)傳遞活動”等。，并邀請區(qū)教研室的主要專家到民主、四合、繁榮、五小學(xué)、中央幼兒園、新華小學(xué)等學(xué)校參加講座、評課、交流和討論。
1.學(xué)術(shù)帶頭人工作室建設(shè)。以“張勇軍學(xué)術(shù)帶頭人”研修班建設(shè)為契機(jī)，整合我鎮(zhèn)省市級教學(xué)專家，組建名師團(tuán)隊(duì)，發(fā)揮中央教研組“服務(wù)、研究、指導(dǎo)”職能，中央組全體成員為服務(wù)團(tuán)隊(duì)。一年來，這個團(tuán)隊(duì)在白河、漢陰、資陽、平利、初中工作，積極參加漢濱區(qū)組織的各種活動。在此基礎(chǔ)上，中心教研組參加了260多場講座。
2.三級、三級骨干教師隊(duì)伍建設(shè)。我們鎮(zhèn)以“區(qū)、鎮(zhèn)、?！钡摹懊麕?、學(xué)術(shù)帶頭人、教學(xué)能手”為重要抓手。學(xué)校有骨干教師培訓(xùn)對象，中心學(xué)校有骨干教師培訓(xùn)項(xiàng)目，通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、教學(xué)競賽、授課等方式培養(yǎng)骨干教師。一年來，先后培養(yǎng)了、鄧x、于光利等4名省級教學(xué)新秀，白春禮等10名市級教學(xué)能手，劉等13名區(qū)級一、二等獎，50多名市級教學(xué)能手和競賽教育一等獎。
1、完善校本研究標(biāo)準(zhǔn)和手冊。中心校和學(xué)校結(jié)合校本培訓(xùn)課時標(biāo)準(zhǔn)和韓濱區(qū)培訓(xùn)手冊模式，制定了適合學(xué)校實(shí)際情況的標(biāo)準(zhǔn)和手冊，積極開展理論學(xué)習(xí)、講評、交流討論、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動。校本培訓(xùn)的過程資料詳細(xì)。
2.加強(qiáng)校本研修和課時確定。在每次工作檢查中，中心學(xué)校都要通過閱讀手冊、匯報(bào)和溝通來檢查校本研究工作。年底，各學(xué)校通過教師自評、學(xué)校認(rèn)定、中心校認(rèn)定等方式確定校本學(xué)習(xí)時數(shù)。
3.校本研究的成果開始顯現(xiàn)。教育專著《預(yù)檢展評教學(xué)模式研究》出版，在《中學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)參考》、《安康教育》等省市級報(bào)刊發(fā)表論文、案例、隨筆30余篇，在區(qū)級以上網(wǎng)絡(luò)媒體發(fā)表文章200余篇，15項(xiàng)校本研究成果獲區(qū)級一、二等獎。
1、最終質(zhì)量檢驗(yàn)。以教研合作區(qū)為單位組織最終的質(zhì)量檢查，實(shí)現(xiàn)監(jiān)考人員互換，校際統(tǒng)一閱卷，在上報(bào)成績的同時提交試卷進(jìn)行分析。
2、中期質(zhì)量抽檢。5月初，我們在全鎮(zhèn)進(jìn)行了八年級數(shù)學(xué)和英語以及四年級語文和數(shù)學(xué)的質(zhì)量抽樣測試。中心校統(tǒng)一調(diào)配監(jiān)考老師和閱卷老師，宣讀分析報(bào)告，表彰優(yōu)秀學(xué)校，編制抽檢試卷，取得良好效果。
3.中考模擬考試。組織了三次全鎮(zhèn)考試和一次四鎮(zhèn)聯(lián)考，通過發(fā)現(xiàn)問題和比較差距，促進(jìn)了教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
1.檔案不是完美的。教學(xué)科研活動的很多工藝資料沒有收集整理，資料內(nèi)容單薄。
2.影視教育有待加強(qiáng)。要積極聯(lián)系區(qū)教研室，開展放映組織工作，加強(qiáng)師生評片工作。
3.教學(xué)和科研水平有待提高。中心教研組的教學(xué)科研能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到上級的要求和學(xué)校的期望，自我提升的空間很大。
考核工作計(jì)劃與目標(biāo)的區(qū)別篇五
1、貫徹落實(shí)黨在農(nóng)村的路線方針政策的情況。
2、堅(jiān)持群眾路線，為群眾辦實(shí)事，維護(hù)集體和群眾利益的情況。
4、加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)和精神文明建設(shè)的情況。
5、貫徹民主集中制原則，發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)的情況。
6、艱苦奮斗，廉潔自律情況。根據(jù)實(shí)際，可對考核內(nèi)容進(jìn)一步分解細(xì)化，制定具體的考核指標(biāo)體系。
對村干部的`考核一般在年底進(jìn)行，并結(jié)合村級換屆對村干部進(jìn)行一次屆未考核。村干部考核分崗位目標(biāo)考核和民主評議兩方面。崗位目標(biāo)的制定應(yīng)結(jié)合村級發(fā)展目標(biāo)和干部崗位職責(zé)，一年一度，增強(qiáng)科學(xué)性、可操作性。民主評議應(yīng)堅(jiān)持上下結(jié)合，綜合評價。村干部應(yīng)在全體黨員和村民代表會議上進(jìn)行述職，接受黨員群眾的測評；鎮(zhèn)黨委政府應(yīng)對村干部的各方面表現(xiàn)做出總體評價。在綜合崗位目標(biāo)考核和民主評議結(jié)果的基礎(chǔ)上，由鎮(zhèn)黨委政府對村干部的工作評定等次，作為獎懲的主要依據(jù)。
考核結(jié)果與村干部的報(bào)酬、獎懲、任用直接掛鉤。對優(yōu)秀的村干部，應(yīng)給予一定的精神和物質(zhì)獎勵；對基本稱職的村干部，應(yīng)指出缺點(diǎn)和不足，督促其整改；對不稱職的村干部，應(yīng)按照黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定和國家有關(guān)法律法規(guī)及時進(jìn)行調(diào)整。
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