時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計(jì)劃，為接下來(lái)的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書怎么寫才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。
法院執(zhí)行局人員工作計(jì)劃 法院工作人員個(gè)人工作計(jì)劃篇一
20xx年，xx法院的人事工作要按照區(qū)委組織部的要求，在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，積極貫徹和嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，緊密圍繞審判工作中心，認(rèn)真履行好院黨組的參謀、執(zhí)行和服務(wù)的職責(zé)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人才的科學(xué)管理和合理使用，不斷建立、健全和完善干部人事工作制度，通過(guò)規(guī)范的干部組織工作鼓舞士氣、凝聚力量、激發(fā)活力，為全院的和諧發(fā)展提供組織基礎(chǔ)。
在黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)強(qiáng)化調(diào)研，認(rèn)真疏理我院各個(gè)層面的人員情況，進(jìn)一步制定并完善xx法院隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，有序地開展職務(wù)職級(jí)晉升及中層干部選拔等工作，使該項(xiàng)工作既體現(xiàn)公平公開公正晉升原則，又體現(xiàn)注重工作實(shí)績(jī)、任人唯賢的培養(yǎng)方針，有效促進(jìn)法院隊(duì)伍建設(shè)的年輕化、知識(shí)化。
(一)配齊配強(qiáng)中層干部隊(duì)伍
1、第二批中層助理任職期滿考核工作;
2、中層副職的民主推薦選拔任用工作;
3、部分中層領(lǐng)導(dǎo)崗位調(diào)整、掛職鍛煉工作;
4、制定非審判崗位科組長(zhǎng)設(shè)置方案并予以實(shí)施;
5、研究室、監(jiān)察室主任試用期滿考核工作;
6、第一、二批政治協(xié)理員聘任期滿考核工作;
7、法警大隊(duì)設(shè)置政委工作。
(二)完成各層次干部的職級(jí)晉升
1、與區(qū)委組織部共同完成處級(jí)干部晉升;
2、副科級(jí)晉升正科級(jí)工作;
3、科員級(jí)晉升副科級(jí)工作。
4、兩年一度的獨(dú)任法官續(xù)任、選任工作。
5、每年上下半年各一次警務(wù)人員警銜晉升。
(三)進(jìn)行干警的崗位交流，合理調(diào)配審判資源
2、組織青年法官輪崗;
3、對(duì)部分人員進(jìn)行崗位調(diào)整;
5、制定歸檔事務(wù)中心人事管理方案并予以實(shí)施。
在案件多、人員少的情況下，如何合理配置審判資源，保證審判組織的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。使力量組織最優(yōu)化、效果產(chǎn)出最大化，緩解有限的審判資源與不斷增加的審判任務(wù)之間的矛盾，是當(dāng)前干部人事管理工作中的一項(xiàng)重要任務(wù)。政治部將根據(jù)崗位需要，在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上對(duì)干警崗位進(jìn)行了合理調(diào)整，調(diào)整過(guò)程中本著兩條原則，一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)庭人員配備，確保審判資源向一線傾斜，二是加大中層干部的輪崗交流力度，努力形成“交流一個(gè)人，帶活一班人，走活一盤棋”的局面。
(一)積極做好人員招錄工作
按照人才培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的要求，我院合理利用高院下?lián)艿恼▽ｍ?xiàng)編制，在對(duì)本院年度收、結(jié)案、人均結(jié)案數(shù)等充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，確定招錄數(shù)，設(shè)定好招錄條件，把好公務(wù)員招錄關(guān)。對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行“青年成才&8226;職業(yè)生涯規(guī)劃”座談會(huì)，鼓勵(lì)其明確奮斗目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)階段成長(zhǎng)。
發(fā)揮專業(yè)技術(shù)拔尖人才的作用，鼓勵(lì)和支持專業(yè)技術(shù)拔尖人才在崗位上進(jìn)一步鍛煉成長(zhǎng)，為解決審判工作中的疑難復(fù)雜問題，為社會(huì)管理的創(chuàng)新而作出貢獻(xiàn)。
建立法官助理機(jī)制，做好法官助理的選拔、任用、培訓(xùn)等工作，并對(duì)此項(xiàng)工作的推進(jìn)進(jìn)行調(diào)研、總結(jié)，探索完善書記員能級(jí)管理的模式，以實(shí)現(xiàn)司法資源的合理化配置。
由本院專家型法官和部分審判業(yè)務(wù)骨干組成“導(dǎo)師組”，建立青年法官團(tuán)隊(duì)型培養(yǎng)模式，培養(yǎng)青年法官成為業(yè)務(wù)骨干和審判隊(duì)伍的中堅(jiān)力量，并從中培養(yǎng)出未來(lái)的專家型法官。
在以往的基礎(chǔ)上繼續(xù)選派年輕法官參加司法培訓(xùn)交流活動(dòng)及赴其他單位掛職輪崗鍛煉，開闊年輕法官的眼界、錘煉年輕干部的膽識(shí)、促使年輕法官脫穎而出。政治部還將一如既往的認(rèn)真組織好我院在職研究生的教育學(xué)習(xí)、國(guó)家二級(jí)心理咨詢師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、司法考試的組織報(bào)名學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)干警不斷學(xué)習(xí)、不斷充實(shí)自我。
(三)進(jìn)行后備干部的推薦工作
嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的院、庭兩級(jí)后備干部隊(duì)伍，做好全院動(dòng)員、推薦工作。在此基礎(chǔ)上多渠道、多措施地加強(qiáng)我院中層后備干部隊(duì)伍建設(shè)，研究任期屆滿后的工作安排，并研究制定新任(第三批)中層助理的選任工作方案。將具有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，一定的組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)知識(shí)素質(zhì)，在現(xiàn)職崗位上工作實(shí)績(jī)顯著，有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p同志推薦到助理的崗位上來(lái)，形成干部隊(duì)伍的梯隊(duì)建設(shè)。
高素質(zhì)的法院干部隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)。我院今年的工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞院黨組在審判專業(yè)化建設(shè)方面的工作思路，即要在司法行為的專業(yè)化、規(guī)范化方面下功夫，認(rèn)真探索崗位精細(xì)化建設(shè)，明確司法行為要求，不斷提升法官責(zé)任心。同時(shí)加大司法業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度，積極推進(jìn)全院崗位技能輪訓(xùn)，切實(shí)提高法院干警的司法能力。確立“人的因素第一”的觀念，把干部管理工作中各項(xiàng)制度的落實(shí)置于基礎(chǔ)性地位。
(一)完善新形勢(shì)下的隊(duì)伍績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制
1、對(duì)20xx年我院制定修訂的目標(biāo)管理考核辦法進(jìn)一步予以完善;
2、結(jié)合非審判業(yè)績(jī)考評(píng)體系軟件的開發(fā)，探索和完善我院非審判崗位業(yè)績(jī)考核方法。
(二)積極做好中層班子考核工作
建立中層干部(含政治協(xié)理員、助理)管理臺(tái)帳。協(xié)助黨組抓好中層領(lǐng)導(dǎo)班子的考核工作，重點(diǎn)把管好隊(duì)伍作為硬性指標(biāo)納入考評(píng)范圍，把思想政治建設(shè)作為班子考核的核心內(nèi)容。繼續(xù)深化我院中層干部隊(duì)伍考核，通過(guò)對(duì)中層干部隊(duì)伍現(xiàn)狀分析，對(duì)近年來(lái)加強(qiáng)中層干部隊(duì)伍建設(shè)主要做法進(jìn)行總結(jié)，制定更能反映真實(shí)情況、又有可操作性的中層干部考核辦法，建立并完善中層干部管理臺(tái)帳，將任務(wù)分解到年度、季度和月度，進(jìn)一步明確中層干部的管理職責(zé)，切實(shí)保證全院工作能順利有序開展。
干部人事工作中要用發(fā)展的眼光、發(fā)展的理念、發(fā)展的思路解決隊(duì)伍建設(shè)中的問題，探索新規(guī)律、解決新問題、謀求新發(fā)展。圍繞隊(duì)伍建設(shè)的瓶頸問題、突出問題和亟需解決的問題，加強(qiáng)調(diào)查研究，深入研究工作對(duì)策。
(一)積極參與我區(qū)組工干部聯(lián)組學(xué)習(xí)活動(dòng)
充分利用區(qū)委組織部為組工干部搭建的學(xué)習(xí)平臺(tái)，積極參與，根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃認(rèn)真開展好學(xué)習(xí)、交流和研討活動(dòng)，與本院工作職能、工作特色相結(jié)合，進(jìn)一步提高我院組工干部服務(wù)大局的自覺性、黨性修養(yǎng)、綜合素質(zhì)、工作作風(fēng)和解決實(shí)際問題的能力。
(二)不斷完善政治協(xié)理員制度構(gòu)建
加強(qiáng)政治協(xié)理員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、交流。針對(duì)目前擔(dān)任政治協(xié)理員的同志，基本上都有自己的業(yè)務(wù)工作需要完成，如果同時(shí)再兼任幾個(gè)部門的政治協(xié)理員，時(shí)間精力明顯不足。況且，跨部門擔(dān)任政治協(xié)理員，工作難以深入，效果欠佳。在人員配置上還需要適當(dāng)調(diào)整，以便于更好地完善和落實(shí)該項(xiàng)制度，促進(jìn)我院政治思想工作以及整體工作的提高。
(三)推進(jìn)“非審判業(yè)績(jī)考評(píng)管理體系”
以高院推行法官(干部)業(yè)績(jī)檔案為契機(jī)，建立我院的非審判崗位人員的業(yè)績(jī)檔案，為黨組在干部任用，部門在管理工作，干警在自身努力等方面提供科學(xué)的參考方法，在年終的評(píng)比表彰工作、公務(wù)員考核以及今后的晉級(jí)晉職中充分運(yùn)用該系統(tǒng)，使全院干警的工作量和工作業(yè)績(jī)都有客觀正確的反映，從而發(fā)現(xiàn)干部的特長(zhǎng)，有針對(duì)性地加以關(guān)注，配套跟進(jìn)培養(yǎng)措施，為人才的遴選與成長(zhǎng)提供依據(jù)。
(四)積極協(xié)調(diào)解決干部職級(jí)、選配等重點(diǎn)問題
為著力解決制約隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的瓶頸問題，進(jìn)一步增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)工作的針對(duì)性和有效性，政治部將繼續(xù)深入展開我院干警職級(jí)晉升狀況調(diào)研，提出解決干警職級(jí)晉升的建議，積極與區(qū)委組織人事部門、編制部門加強(qiáng)溝通協(xié)商，努力解決好我院干警職級(jí)晉升、職數(shù)理順、編制補(bǔ)充等問題，積極爭(zhēng)取各方的支持，多方面、多渠道促成法官職業(yè)保障制度的建成。
要?jiǎng)?chuàng)造鍛煉機(jī)會(huì)、提供展示空間、開展業(yè)務(wù)交流、參與教研活動(dòng)、更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、穩(wěn)定工作崗位等措施培養(yǎng)審判業(yè)務(wù)骨干、專家型法官后備人才。經(jīng)過(guò)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地培養(yǎng)，在各審判業(yè)務(wù)領(lǐng)域脫穎而出一批審判業(yè)務(wù)骨干。
法院執(zhí)行局人員工作計(jì)劃 法院工作人員個(gè)人工作計(jì)劃篇二
為了使全局執(zhí)行干警牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，努力提高執(zhí)行干警素質(zhì)，培養(yǎng)出高素質(zhì)，能戰(zhàn)斗，能忠誠(chéng)地踐行“三個(gè)代表”重要思想，讓黨和人民滿意的執(zhí)行隊(duì)伍，決定每一個(gè)星期五下午（遇節(jié)假日順延）為庭內(nèi)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)期間非因特殊事宜概不請(qǐng)假。凡遲到者每人扣人民幣20元，缺席者每人次扣人民幣50元，并在星期日補(bǔ)學(xué)。
全局共計(jì)12人，第一組組長(zhǎng)為楊榮同志，成員有：羅定奎、馮誠(chéng)、；第二組組長(zhǎng)為卜元武同志，成員有、劉靜、陳學(xué)見、；第三組組長(zhǎng)為杜長(zhǎng)城同志，成員有彭科生、杜賢全。另外，徐紅擔(dān)任內(nèi)勤，呂信華擔(dān)任案件督查工作，以上二同志不計(jì)算辦案任務(wù)。
為了提高工作效率，鼓勵(lì)干警多結(jié)案件，努力完成院里下達(dá)的結(jié)案指標(biāo)，全局辦案人員12人，其中局長(zhǎng)年度基本任務(wù)為結(jié)案18件，副局長(zhǎng)年度基本結(jié)案任務(wù)為26件，其他人員基本任務(wù)為結(jié)案30件。凡在年終考核時(shí)，超任務(wù)執(zhí)結(jié)一案則由局里獎(jiǎng)勵(lì)人民幣20元，凡未完成基本任務(wù)者一件扣人民幣20元，以此類推。
在今年我局對(duì)所有案件進(jìn)行流程管理，即將執(zhí)行局人員分為執(zhí)行科、裁決科和綜合科，將按照各自職責(zé)分權(quán)行使，互相制約，具體操作規(guī)程以流程方案為準(zhǔn)。
在今年內(nèi)，我局將先后出臺(tái)執(zhí)行案件合議制度，執(zhí)行案件結(jié)案制度，執(zhí)行信訪制度，執(zhí)行排期等制度，從而更好地規(guī)范執(zhí)行工作。
由于實(shí)行流程管理，承辦人應(yīng)當(dāng)在收到案款后24小時(shí)內(nèi)交到院財(cái)物專管人處，特殊情況由局長(zhǎng)批準(zhǔn)后延緩提交。嚴(yán)禁任何人將案款挪作他用，違者報(bào)院政治處處理。
辦案時(shí)不得一人進(jìn)行，應(yīng)二人以上同行，嚴(yán)禁辦私案，嚴(yán)禁違背執(zhí)行程序亂辦案，嚴(yán)禁向當(dāng)事人亂收費(fèi)和接受當(dāng)事人財(cái)物，嚴(yán)禁辦“關(guān)系案、人情案、金錢案”。凡有違禁者輕者由局長(zhǎng)批評(píng)教育，重者報(bào)院政治處處理。
執(zhí)行人員未外出辦案，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行院里相關(guān)作息制度，不得遲到、早退，更不得無(wú)故缺席，凡請(qǐng)假不超過(guò)一天者由局長(zhǎng)審批。二天以上報(bào)請(qǐng)分管副院長(zhǎng)審批。
法院執(zhí)行局人員工作計(jì)劃 法院工作人員個(gè)人工作計(jì)劃篇三
一、服務(wù)大局，全面完成各項(xiàng)審判工作任務(wù)
今年，我院將繼續(xù)以司法公正為目標(biāo)，全面加強(qiáng)審判和執(zhí)行工作，努力實(shí)現(xiàn)辦案的法律效果、社會(huì)效果與政治效果的有機(jī)統(tǒng)一。
1、嚴(yán)懲刑事犯罪，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是要繼續(xù)貫徹“嚴(yán)打”方針不動(dòng)搖，堅(jiān)持嚴(yán)打的經(jīng)常性、長(zhǎng)期性,重點(diǎn)打擊嚴(yán)重暴力犯罪、有組織犯罪和盜竊、搶劫、搶奪等多發(fā)性犯罪，確保我縣社會(huì)穩(wěn)定，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。二是在刑事審判中，注重調(diào)查研究，對(duì)多發(fā)性犯罪要及時(shí)總結(jié)、分析，為社會(huì)治安綜合治理工作提供可靠的依據(jù)和可行性的預(yù)防措施。三是加大人性化執(zhí)法的力度,對(duì)青少年犯罪要堅(jiān)持懲教結(jié)合的原則;對(duì)犯罪情節(jié)輕微、危害不大的，要注重感化和挽救工作，注重法律、社會(huì)效果的統(tǒng)一。
是樹立平等保護(hù)理念，依法保護(hù)私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的合法權(quán)益，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。三是堅(jiān)持能調(diào)則調(diào)，當(dāng)判則判，調(diào)判結(jié)合的原則，盡量通過(guò)訴訟調(diào)解達(dá)到平息糾紛的目的，減少和降低民事糾紛的對(duì)抗性。四是加強(qiáng)對(duì)弱勢(shì)群體合法權(quán)益的保障力度，對(duì)涉及拖欠工程款、民工勞動(dòng)報(bào)酬、下崗職工的合法權(quán)益要給予充分及時(shí)的保護(hù)，用法律手段平衡矛盾利益沖突。
3、穩(wěn)妥處理行政訴訟案件。通過(guò)依法維護(hù)合法的行政行為，糾正違法的行政行為，協(xié)調(diào)公共權(quán)力與公民權(quán)利的關(guān)系，增進(jìn)人民群眾和政府之間的相互信任，減少社會(huì)不穩(wěn)定因素。同時(shí)，要在行政執(zhí)法訴前服務(wù)上進(jìn)一步加大力度。
4、繼續(xù)加大執(zhí)行力度，強(qiáng)化執(zhí)行措施，提高執(zhí)行效率，最大限度實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人的合法權(quán)益。一是全面落實(shí)執(zhí)行機(jī)構(gòu)改革，做到分工負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)執(zhí)行。二是進(jìn)一步改革執(zhí)行權(quán)運(yùn)行機(jī)制，明確職責(zé)，分權(quán)制衡，強(qiáng)化監(jiān)督。三是增強(qiáng)執(zhí)行工作的透明度，始終堅(jiān)持程序公正、依法執(zhí)行、文明執(zhí)行。四是積極探索執(zhí)行工作新思路，靈活運(yùn)用強(qiáng)制執(zhí)行措施，切實(shí)為群眾排憂解難。
5.完善信訪機(jī)制。按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，全面落實(shí)包保責(zé)任制，繼續(xù)實(shí)行院長(zhǎng)接待制度，努力改善接訪條件。同時(shí)，注重與有關(guān)部門做好溝通，妥善處理群眾的上訪問題。
法院執(zhí)行局人員工作計(jì)劃 法院工作人員個(gè)人工作計(jì)劃篇四
今年上半年，新收案件數(shù)量激增，而開展集中清理執(zhí)行積案活動(dòng)又進(jìn)一步加大了我庭的工作量，應(yīng)該說(shuō)，上半年我庭的工作壓力遠(yuǎn)超往年。因此，為了在有限的工作時(shí)間里有效的提高案件的執(zhí)結(jié)率，確保積案清理活動(dòng)取得實(shí)效，我庭積極拓寬執(zhí)行思路，尋求執(zhí)行措施的多元化。
（一）大力推行執(zhí)行公開三制度
為切實(shí)解決執(zhí)行過(guò)程中所突出反映的執(zhí)行法官難找，執(zhí)行案件情況難了解等情況，上半年，我庭借鑒其他法院的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，將推行執(zhí)行公開作為我庭上半年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，其中，重點(diǎn)采取了三項(xiàng)措施。
１、執(zhí)行法官名片制度
為每位執(zhí)行法官印制名片，將承辦法官的姓名、辦公電話、手機(jī)號(hào)碼予以公布，在申請(qǐng)人立案后及時(shí)向申請(qǐng)人發(fā)放，使當(dāng)事人能隨時(shí)與承辦法官取得聯(lián)系，加強(qiáng)當(dāng)事人與承辦人的溝通。同時(shí)，將承辦法官的主管庭長(zhǎng)電話，院紀(jì)檢監(jiān)察電話予以公布，由當(dāng)事人對(duì)執(zhí)行法官在執(zhí)行過(guò)程中的行為是否規(guī)范、是否文明、是否廉潔進(jìn)行監(jiān)督，有效的預(yù)防了腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。
２、實(shí)行執(zhí)行權(quán)利、義務(wù)告知制度
在發(fā)放執(zhí)行名片的同時(shí)，告知申請(qǐng)人相關(guān)權(quán)利以及協(xié)助法院尋找被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)線索等義務(wù)，并向當(dāng)事人鄭重承諾：在執(zhí)行案件過(guò)程中嚴(yán)格依法辦案，清正廉潔，積極努力，最大限度保障當(dāng)事人的合法權(quán)益得到實(shí)現(xiàn)。
（二）努力贏得社會(huì)支持，營(yíng)造良好執(zhí)行環(huán)境
我們?cè)谶M(jìn)一步加大執(zhí)行力度、形成長(zhǎng)期執(zhí)行高壓態(tài)勢(shì)外，進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)行工作的宣傳力度，４月２２日，在縣政法委書記xxxx院長(zhǎng)、xx副院長(zhǎng)的參與下，我庭就當(dāng)事人在執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)以及積案清理活動(dòng)，專門開展了執(zhí)行宣傳日活動(dòng)，并就執(zhí)行中的相關(guān)問題解答了群眾的許多問題，活動(dòng)過(guò)程累計(jì)發(fā)放宣傳材料３０００余份，進(jìn)一步促進(jìn)了良好執(zhí)行環(huán)境的形成。
（三）探索建立執(zhí)行威懾機(jī)制，推行公告懸賞制度
針對(duì)執(zhí)行案件，尤其是積案清理過(guò)程中所突出反映的一些被執(zhí)行人惡意逃避執(zhí)行，長(zhǎng)期外出躲避而下落不明或隱藏財(cái)產(chǎn)線索等情況，我庭通過(guò)xxx縣電視臺(tái)推行執(zhí)行公告懸賞制度，充分利用社會(huì)資源征集執(zhí)行線索。
自５月１２日起每晚１１點(diǎn)，在xx電視臺(tái)第一套節(jié)目中將３９０名長(zhǎng)期下落不明或者財(cái)產(chǎn)線索不明的被執(zhí)行人名單予以公告，鼓勵(lì)案外人提供相關(guān)線索，對(duì)提供有效線索使案件得以執(zhí)結(jié)的案外人給予標(biāo)的額５％的獎(jiǎng)勵(lì)。為有效收集線索，執(zhí)行庭專門設(shè)立舉報(bào)電話２４小時(shí)設(shè)人值守。
該措施實(shí)施以來(lái)，取得了一定的成效，累計(jì)收到執(zhí)行線索３０余條，成功清理積案２８件，在xxx縣起到了一定的執(zhí)行威懾作用，為有效的化解執(zhí)行難起到了積極作用。
法院執(zhí)行局人員工作計(jì)劃 法院工作人員個(gè)人工作計(jì)劃篇五
年初以來(lái)，我院緊緊圍繞_公正與效率_工作主題，著眼于實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義和促進(jìn)社會(huì)全面進(jìn)步，以全面提高工作質(zhì)量和效率為目標(biāo)，為促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和諧發(fā)展帶給了有力的司法保障。
（一）堅(jiān)持依法嚴(yán)打不動(dòng)搖，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。按照縣委的安排部署，我院用心投入到_嚴(yán)打_整治斗爭(zhēng)中，穩(wěn)、準(zhǔn)、狠地打擊各類嚴(yán)重犯罪活動(dòng)。今年共受理各類刑事案件185件，審結(jié)183件，結(jié)案率為。共判處被告人236名，其中判處10年以上有期徒刑的15名，5年以上10年以下有期徒刑的29名。召開了三次公判大會(huì)，有力地震懾了犯罪分子，為確保我縣長(zhǎng)治久安起到了極其重要的作用。一是依法從重從快打擊了一批搶劫、xxxx、盜竊、販賣_等嚴(yán)重破壞社會(huì)治安的犯罪，依法嚴(yán)懲了一些嚴(yán)重破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，危害農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和侵犯農(nóng)民合法權(quán)益的犯罪分子，為我縣_嚴(yán)打_整治斗爭(zhēng)取得勝利作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二是堅(jiān)持罪刑法定原則，嚴(yán)把案件審查關(guān)、證據(jù)關(guān)和法律適用關(guān)，確保案件質(zhì)量。同時(shí)加大刑事附帶民事訴訟案件的調(diào)解力度，采取庭前、庭中、庭后_三步_走的調(diào)解方式，共受理附帶民事案件41件，其中調(diào)解結(jié)案附帶民事訴訟案件30件，調(diào)解率，為當(dāng)事人挽回經(jīng)濟(jì)損失44萬(wàn)余元。三是堅(jiān)持_教育、感化、挽救_相結(jié)合的方針，繼續(xù)抓好未成年人犯罪案件審理工作，共審結(jié)未成年人犯罪案件25人，其中對(duì)初犯、偶犯的未成年罪犯，本著有利教育的目的，分別情形單處罰金或者宣告緩刑，給他們一個(gè)改過(guò)自新的機(jī)會(huì)，為挽救失足青少年和促進(jìn)青少年健康成長(zhǎng)作出了用心的貢獻(xiàn)。四是針對(duì)自訴案件取證困難、矛盾易激化的特點(diǎn)，下大氣力做好自訴案件的調(diào)解工作，全力防止矛盾激化，杜絕糾紛升級(jí)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。
我們還用心落實(shí)措施，參與社會(huì)治安綜合治理；參加_平安永順_、_和諧永順_建立活動(dòng)；開展_打黑除惡_、_一打三整_等專項(xiàng)打擊和治安整治斗爭(zhēng)，在省高院綜治考評(píng)中我院名列全州法院第二位，收到了很好的效果。
（二)全面開展民商事、行政審判，定紛止?fàn)?，化解矛盾，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧。全年共受理民商事案件715件，審結(jié)665件，結(jié)案率為93%，其中調(diào)解(含撤訴）結(jié)案率為。一是依法妥善處理婚姻家庭、民間借貸及人身?yè)p害賠償?shù)扰c人民切身利益相關(guān)的民事案件，止?fàn)幭⒃V，維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)。如在州民二中_6、6_兇殺案突發(fā)性事件中，縣里抽調(diào)我院民一庭兩名干警進(jìn)入專案組，就民事賠償部分對(duì)雙方當(dāng)事人進(jìn)行調(diào)解，辯法釋理，經(jīng)過(guò)兩天一夜的艱辛努力，使該事件順利解決，受到領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的好評(píng)。二是著重抓好企業(yè)破產(chǎn)案件的審理工作，確保全縣企業(yè)改制工作的順利進(jìn)行。全年共受理破產(chǎn)案件12件，審結(jié)9件，為破產(chǎn)企業(yè)依法清收債權(quán)40余萬(wàn)元，最大限度地保護(hù)了債權(quán)人的利益。三是立足化解和疏導(dǎo)矛盾，用心采用訴訟調(diào)解的方法解決糾紛，將訴前、訴中、訴后調(diào)解相結(jié)合，充分發(fā)揮調(diào)解工作的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，做到了_案結(jié)事了_。四是依法妥善處理涉及林地的各類民事糾紛案件，透過(guò)宣傳法律、政策，深入細(xì)致地做調(diào)解工作，平息了超多的糾紛。全年共審結(jié)各類林業(yè)案件15件，其中依法調(diào)處各類涉及林地的民事糾紛案件8件。
我院從推進(jìn)依法治縣進(jìn)程的高度，開展行政審判工作，努力促進(jìn)依法行政。全年共受理行政案件21件，審結(jié)21件，結(jié)案率為100%。在各類行政案件審理過(guò)程中，重點(diǎn)圍繞土地資源行政管理、土地征用等與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)和人民生活密切相關(guān)的案件，依法辦案，用心促成_官_與_民_之間的相互理解和支持，為我縣城市化進(jìn)程和經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的法治環(huán)境。
（三）全面落實(shí)司法為民措施，努力破解_執(zhí)行難_和_申訴信訪難_。一年來(lái)，我院以_改善工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作思路、規(guī)范執(zhí)行行為_為執(zhí)行工作思路，以執(zhí)行舊存積案為重點(diǎn)，以_清積_專項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，不斷更新執(zhí)行理念，改善執(zhí)行方式，較好地完成了執(zhí)行工作任務(wù)。全年共受理執(zhí)行案件134件，執(zhí)結(jié)107件，執(zhí)結(jié)率為，執(zhí)結(jié)標(biāo)的達(dá)萬(wàn)元。一是針對(duì)_執(zhí)行難_依然是困擾我院審判工作的突出問題，多次召開專題會(huì)議研究執(zhí)行方法和措施，制定了貫徹執(zhí)行最高院集中清理執(zhí)行積案專項(xiàng)活動(dòng)的工作目標(biāo)，繼續(xù)深入開展了聲勢(shì)浩大的集中清理舊存積案專項(xiàng)行動(dòng)；開展_規(guī)范執(zhí)行行為，促進(jìn)執(zhí)行公正_專項(xiàng)整改活動(dòng)，執(zhí)行隊(duì)伍的素質(zhì)得到了進(jìn)一步提高；透過(guò)為執(zhí)行局調(diào)入兩名法警、配備執(zhí)行車輛等措施，進(jìn)一步增強(qiáng)了執(zhí)行力量，加大了執(zhí)行力度，保證了執(zhí)行工作的順利進(jìn)行；更新執(zhí)行理念，改善執(zhí)行方法，以全新的執(zhí)行理念，靈活多樣的執(zhí)行方式，采取切實(shí)有效地執(zhí)行措施，努力破解_執(zhí)行難_。二是透過(guò)優(yōu)化組合，實(shí)現(xiàn)分權(quán)分流，構(gòu)成了團(tuán)結(jié)協(xié)作、分工負(fù)責(zé)、上下聯(lián)動(dòng)的執(zhí)行工作新格局，院機(jī)關(guān)庭室辦理的案件全部由執(zhí)行局歸口執(zhí)行，法庭繼續(xù)實(shí)行自審自執(zhí)，法庭的疑難案件按程序移交執(zhí)行局執(zhí)行，執(zhí)行局執(zhí)行人民法庭審結(jié)的案件時(shí)法庭予以配合；在執(zhí)行局內(nèi)部，由執(zhí)行局長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，分設(shè)兩個(gè)執(zhí)行組，另設(shè)一名專職人員負(fù)責(zé)立案、財(cái)務(wù)和報(bào)表；這種局面的構(gòu)成，保障了執(zhí)行工作的順利開展，保證了案件及時(shí)、高效的執(zhí)行。三是加大宣傳力度，用心爭(zhēng)取全社會(huì)對(duì)法院執(zhí)行工作的重視、理解和支持，一年來(lái)，我院共編發(fā)清積專項(xiàng)活動(dòng)信息材料5期、各類宣傳稿件12篇，其中中央和省、州新聞媒體采用9篇，同時(shí)，我們還召開執(zhí)行兌現(xiàn)大會(huì)，擴(kuò)大了影響。我院清積進(jìn)度一向處于全州八縣市的前列，得到了省高院和州中院的充分肯定，被州委政法委、州中院推薦為全省執(zhí)行清積工作先進(jìn)群眾。
我們用心妥善處理群眾來(lái)信來(lái)訪和涉訴上訪，全年共處理來(lái)信626件次，接待來(lái)訪376人次。進(jìn)一步完善信訪工作重大事項(xiàng)報(bào)告制度和院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大、疑難涉訴信訪案件掛牌督辦制度，落實(shí)_四定一包_職責(zé)制，確保信訪案件得到及時(shí)、公正處理。用心探索建立信訪工作長(zhǎng)效機(jī)制，落實(shí)判后答疑制度，盡力預(yù)防和減少涉訴上訪。對(duì)來(lái)訪群眾熱情接待，用心疏導(dǎo)，對(duì)各類來(lái)信，做到專人辦理、分工協(xié)作、層層負(fù)責(zé)，確保事事有回音。同時(shí)，把信訪維穩(wěn)職責(zé)納入到崗位目標(biāo)管理范疇中進(jìn)行考評(píng)和檢查，有力地促進(jìn)了信訪維穩(wěn)工作的規(guī)范運(yùn)行，5起多年懸而未決的老大難上訪案件得到了妥善解決，越級(jí)上訪得到了有效遏制。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/3417740.html】
