在現(xiàn)實生活中，我們常常會面臨各種變化和不確定性。計劃可以幫助我們應(yīng)對這些變化和不確定性，使我們能夠更好地適應(yīng)環(huán)境和情況的變化。因此，我們應(yīng)該充分認識到計劃的作用，并在日常生活中加以應(yīng)用。這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學(xué)習(xí)。
承接上級工作計劃差距篇一
1、市場分析，根據(jù)目前西北市場的需求量和和xxx出臺的對本產(chǎn)業(yè)的扶持政策，客觀、科學(xué)的制定出銷售任務(wù)。暫訂年任務(wù)：銷售額500萬元。
2、適時作出工作計劃，制定出月計劃和周計劃，及每日的工作量。并定期與業(yè)務(wù)相關(guān)人員進行溝通，確保對目標客戶的及時跟進。
3、注重績效管理，對績效計劃、績效執(zhí)行、績效評估進行全程的關(guān)注與跟蹤。
4、目標市場定位，區(qū)分大客戶與一般客戶，分別對待，加強對大客戶的溝通與合作，用相同的時間贏取最大的市場份額。
5、不斷學(xué)習(xí)行業(yè)新知識，新產(chǎn)品，為客戶帶來實用的資訊，更好為客戶服務(wù)，同時積極接觸其他業(yè)界精英，搜集更多有用的信息，并可以和他們分享行業(yè)人脈和項目信息，達到多贏。
6、先友后單，與客戶發(fā)展良好的友誼，處處為客戶著想，把客戶當成自己的好朋友，達到思想和情感上的交融。
7、對客戶不能有隱瞞和欺騙，答應(yīng)客戶的承諾要及時兌現(xiàn)，講誠信不僅是經(jīng)商之本，也是為人之本。
8、努力保持和諧的同事關(guān)系，善待同事，確保同事之間在項目實施中各項職能的順利執(zhí)行。
二、量化銷售
1、制定出月計劃和周計劃、及每日的工作量。每天至少打18個電話，每周至少拜訪10位客戶，促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變。上午重點電話回訪和預(yù)約客戶，下午時間長可安排拜訪客戶。
2、見客戶之前要多了解客戶的詳細狀況和潛在需求，最好先了解決策人的個人愛好，準備一些有對方感興趣的話題，并為客戶提供針對性的解決方案。
承接上級工作計劃差距篇二
20xx年，是全面貫徹落實黨的^v^和十六屆五中全會精神的重要一年，也是我縣實施“三大戰(zhàn)略”、加快推進全面建設(shè)小康社會進程的關(guān)鍵年。我縣統(tǒng)計工作在縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)部門的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真落實全國和省、市統(tǒng)計工作會議精神，按照《xxx政府部門目標管理責(zé)任書》的考核要求，全面實踐以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持^v^員先進教育活動，堅持以提高統(tǒng)計服務(wù)水平為中心，以提高數(shù)據(jù)質(zhì)量為主線，本著服務(wù)抓質(zhì)量、發(fā)展抓改革、信息化抓應(yīng)用，強化基礎(chǔ)工作，加強隊伍建設(shè)，加大執(zhí)法力度，全方位提升統(tǒng)計工作的整體水平，使全年各項工作取得了較好的成績。
一、20xx年工作完成情況
（一）切實抓好黨員先進性教育活動，全面推進統(tǒng)計工作
今年以來，我們以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞全縣中心工作，解放思想，事實求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，本著達到的目標和要求，嚴要求，強安排，硬服務(wù)，有效的促進了各項工作的開展。
一是學(xué)習(xí)上采取了靈活多樣的方式方法。動員全體干部職工積極參加學(xué)習(xí)，堅持集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，以自學(xué)為主；堅持在職學(xué)習(xí)與脫產(chǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合，以在職學(xué)習(xí)為主；堅持統(tǒng)一的必學(xué)內(nèi)容和學(xué)習(xí)本單位業(yè)務(wù)知識相結(jié)合；堅持“百家爭鳴，百花齊放”的寬松式學(xué)習(xí)方式。全面推進《公民道德建設(shè)實施綱要》的學(xué)習(xí)貫徹，凡參加學(xué)習(xí)的人員，在月底前必須做好交流發(fā)言準備。全年學(xué)習(xí)筆記達3萬字以上。通過學(xué)習(xí)，提高了全體干部職工的整體素質(zhì)，規(guī)范了從政行為，提高了工作效率。
二是黨員帶頭，模范執(zhí)行，得到了有效發(fā)揮。堅決貫徹“為民、務(wù)實、清廉”的要求，緊緊圍繞“三大戰(zhàn)略”的實施，堅持標本兼治、綜合治理的方針，深化領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、切實糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)的工作格局，加大抓源治本的力度，加強教育、強化監(jiān)督，懲防并舉、注重預(yù)防，深入扎實地推進精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，為全面搞好統(tǒng)計工作提供了強有力的思想保證。局領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)協(xié)作，朝氣蓬勃，戰(zhàn)斗力強，能充分調(diào)動干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，班子成員廉潔奉公，敬業(yè)奉獻，以身作則，充分發(fā)揮了整體功能。
三是完善了各項制度，提升了整體隊伍素質(zhì)。進一步完善了《xxx^v^10項制度》，與每個同志都簽訂了《xxx^v^工作目標管理責(zé)任書》，全局形成了一支業(yè)務(wù)能力精，戰(zhàn)斗力強，開拓性、預(yù)見性、創(chuàng)新性高的干部隊伍。制定了《xxx^v^創(chuàng)三優(yōu)活動安排意見》，組織開展了以“優(yōu)美的工作環(huán)境、優(yōu)良的工作秩序、優(yōu)秀的工作業(yè)績”為主要內(nèi)容的創(chuàng)“三優(yōu)”活動和職業(yè)道德、敬業(yè)愛崗思想教育活動，通過各種有效措施，在積極解決干部職工實際困難、改善工作條件的同時，下大力氣著力營造加快發(fā)展的工作環(huán)境，著力培養(yǎng)想干事、會干事、能干事、干成事的職工隊伍。
四是長效的機制，保證了統(tǒng)計工作的健康發(fā)展。在先進性教育活動期間，我局印發(fā)了意見征求表，廣泛征求社會各界對統(tǒng)計工作的意見和建議，并建立了銷號制度，按要求和時限逐項改進銷號，保證了今后統(tǒng)計工作的健康發(fā)展。
（二）精心組織，認真搞好全國經(jīng)濟普查和1%人口抽樣調(diào)查工作
（三）不斷增強服務(wù)意識，統(tǒng)計優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平邁出新步伐
統(tǒng)計部門是政府的工作部門，是信息處理中心，及時、快速地為領(lǐng)導(dǎo)提供準確的統(tǒng)計信息，為縣委、政府中心工作服務(wù)，是^v^最基本的職責(zé)。為了真正落實“四五”普法任務(wù)，進一步加強《統(tǒng)計法》及《甘肅省統(tǒng)計管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳工作。幫助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立和健全了原始統(tǒng)計記錄，完善了統(tǒng)計臺帳，強化了各項制度的落實，加大了對基層統(tǒng)計工作的檢查力度，促進了統(tǒng)計基礎(chǔ)工作向規(guī)范化、標準化和制度化的邁進。堅持“專業(yè)聯(lián)動、下定一級、總體控制”的數(shù)據(jù)質(zhì)量評估認定制度，建立了數(shù)據(jù)評估小組，加強部門協(xié)作，形成定期對主要數(shù)據(jù)會商評估和相互提供資料的制度，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量實行“一把手”負責(zé)制，主要數(shù)據(jù)上報前，須由局長或委托副局長親自把關(guān)，簽字確認，否則不能上報。認真堅持不評估不上報制度，堅持數(shù)據(jù)須經(jīng)市局評估認定后方可使用和對外公布的原則，正確公布使用統(tǒng)計數(shù)據(jù)。提高了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性和權(quán)威性，力求統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確及時，真實可信。我局緊緊圍繞縣委、政府的工作中心，致力于服務(wù)縣域經(jīng)濟的發(fā)展，在繼續(xù)開展往常各種服務(wù)的同時，進一步拓寬服務(wù)載體，講求服務(wù)質(zhì)量，豐富服務(wù)內(nèi)容，增加服務(wù)形式，較好發(fā)揮了統(tǒng)計的基本功能。
第一，在xxx人大、政協(xié)會議召開期間，我局推出多媒體統(tǒng)計信息查詢系統(tǒng)，積極給代表提供全方位、全視覺、便捷的統(tǒng)計資料查詢工具系統(tǒng)。使大家充分了解自1949年xxx建縣以來的縣情慨況，金融環(huán)境，交通設(shè)施，教育環(huán)境，中心縣建設(shè)，旅游資源，歷屆人大、政協(xié)概況及全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及農(nóng)業(yè)示范縣、工農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、財政狀況、投資環(huán)境、社會事業(yè)、人民生活、特色經(jīng)濟等方面內(nèi)容。
承接上級工作計劃差距篇三
xx森林公安隊伍自組建以來，在各級黨委政府和上級公安機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行各項工作職責(zé)，已成為保護生態(tài)安全、維護林區(qū)社會治安穩(wěn)定不可或缺的力量，工作成效有目共睹，工作成績得到各級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。但由于森林公安起步晚、起點低、基礎(chǔ)薄弱，加上后天認識上、管理上、投入上等等的不足，致使森林公安隊伍發(fā)展緩慢、滯后，工作任務(wù)與當前形勢極不適應(yīng)，在一定程度了制約了其職的充分發(fā)揮?，F(xiàn)結(jié)合xx市森林公安隊伍現(xiàn)狀，就對加強隊伍建設(shè)與管理作幾點初淺的探討。
（一）主要職責(zé)。森林公安機關(guān)是國家林業(yè)部門和公安機關(guān)的重要組成部分，是具有武裝性質(zhì)兼有刑事、治安和行政執(zhí)法職能的專門保護森林及野生動植物資源、保護生態(tài)安全、維護林區(qū)社會治安秩序的一支專業(yè)公安隊伍。
（二）機構(gòu)情況。xx市森林公安局成立于20xx年，前身為市林業(yè)局森保科，20xx年改編為xx市森林公安局，根據(jù)x機編[20xx]xx號文件批復(fù)，機構(gòu)級別為正科級，核定政法編制xx人、工勤編x人。2019年共有在職民警xx人、工勤x人、退休干部x人、輔警xx人、臨聘人員xx人、大學(xué)生志愿者人、公益性崗位人員x人，其中黨員干部xx人。
20xx年x月xx日
機構(gòu)改革掛牌更名為“xx市自然資源公安局（市公安局自然資源大隊）”。
20xx年x月x日
，市委辦、市政府辦下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整x發(fā)〔20xx〕x號、x辦發(fā)〔20xx〕xx號文件部分內(nèi)容的通知》（x辦發(fā)〔20xx〕xx號），將“市自然資源公安局”更名回“市森林公安局（市公安局森林警察大隊）”，按照屬地化原則，交由市公安局直接領(lǐng)導(dǎo)管理，其職責(zé)和機構(gòu)調(diào)整按照行業(yè)公安機關(guān)管理體制調(diào)整的統(tǒng)一部署推進落實。
（三）領(lǐng)導(dǎo)班子及內(nèi)設(shè)機構(gòu)。配備局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子x名，其中局長、政委各x名（正科級）、副局長x名（副科級），政工監(jiān)督室主任x名（副科級）；內(nèi)設(shè)股所室機構(gòu)x個（辦公室、政工監(jiān)督室、法制室、刑偵中隊、治安中隊）；下設(shè)xx、xx、xx、xx、xxx個林區(qū)基層派出所（戶育所尚未籌建），派出所所長及教導(dǎo)員為副科級。
今年以來，市森林公安局在市委、市政府、市政法委、上級公安機關(guān)以及林業(yè)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以維護森林生態(tài)安全和林區(qū)穩(wěn)定為使命，緊緊圍繞打防工作職能和公安“四項建設(shè)”，不斷提升依法履職能力水平，各項工作取得突破性進展，為我市林業(yè)改革發(fā)展和爭當生態(tài)文明建設(shè)排頭兵提供了堅強的保障。特別是在日常工作中，局領(lǐng)導(dǎo)班子牢牢把握新時代黨的建設(shè)新要求，狠抓全面從嚴治黨、全面從嚴治警各項工作，同步落實愛警暖警措施，努力鍛造一支與森林公安職責(zé)使命相匹配、忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍。
（一）狠抓職能主責(zé)，努力維護我市森林生態(tài)安全。今年來，全市森林公安機關(guān)共查處各類森林及野生動植物案件xxx起，其中刑事案件xx起、林業(yè)行政案件xxx起，打處違法犯罪人員xxx人次，挽回經(jīng)濟損失萬元。案件查處總數(shù)較20xx年（xxx起）相比上升了，破獲刑事案件數(shù)較去年（xx起）相比上升了。
（二）高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴抓隊伍監(jiān)督管理。局領(lǐng)導(dǎo)班子認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，深入貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，層層簽訂嚴格執(zhí)行警規(guī)警紀、反腐倡廉責(zé)任狀，持之以恒正風(fēng)肅紀，隊伍養(yǎng)成教育得到強化。根據(jù)《xx市紀委市監(jiān)委推進以案促改制度化常態(tài)化工作（試行）》的文件精神，認真對照文件要求的“六個方面問題清單”，深刻反思剖析了我局x名黨員干部的違紀違法案例，圍繞違紀案例發(fā)現(xiàn)的問題，進一步吸取教訓(xùn)，舉一反三，全面深刻進行黨性分析，認真查擺局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在履行全面從嚴治黨方面存在的問題，緊密結(jié)合思想和工作實際，嚴肅認真開展批評和自我批評，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，全面整治當前隊伍中思想意識、政治規(guī)矩、紀律作風(fēng)和從嚴治警等方面存在的問題和差距，推動了隊伍紀律作風(fēng)大轉(zhuǎn)變。
（三）以黨建促隊建，抓牢抓實黨支部建設(shè)。班子成員帶頭深入學(xué)xxxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，持續(xù)推進“兩學(xué)一做”“不忘初心、牢記使命”“作風(fēng)紀律教育大整頓”主題教育常態(tài)化制度化，切實履行主體責(zé)任，不折不扣抓好巡視反饋問題整改任務(wù)落實。落實從優(yōu)待警各項措施，加強執(zhí)法維權(quán)保障，維護民警休假權(quán)益，緩解基層民警壓力，做好撫恤優(yōu)待工作，加大困難民警救助力度，增強隊伍凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。按照黨支部規(guī)范化建設(shè)的部署要求，深入推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，查缺補漏、進一步健全完善黨支部制度臺賬，切實落實“黨建促隊建”工作要求。
（四）積極推動深化改革重點任務(wù)落實。努力完成了2019年度省級統(tǒng)一招警工作，面向xx警官學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生招錄民警x人。積極推動森林公安機關(guān)兩個職務(wù)序列改革，爭取全市森林公安民警全員納入改革范疇。根據(jù)全市機構(gòu)改革要求，加大積極主動請示匯報力度，將職責(zé)和機構(gòu)編制調(diào)整按照行業(yè)公安機關(guān)管理體制調(diào)整的統(tǒng)一部署推進落實。
（一）局領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)行不夠到位、黨性原則有所弱化。
（二）在工作上與干部職工談心交流少，支部黨員干部隊伍思想建設(shè)薄弱。
（三）個別民警以自我為中心，組織觀念、紀律意識淡薄，缺乏大局意識，一定程度上存在作風(fēng)懶散、紀律渙散及有時存在政令、警令不通現(xiàn)象。
（四）部分民警對自己的崗位職責(zé)認識不到位，對工作責(zé)任心不強、對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項敷衍應(yīng)付，在辦理案件過程中執(zhí)法意識不強，對自己辦理的案件質(zhì)量要求不高，標準不嚴。
（五）安于現(xiàn)狀，進取精神不強，奉獻精神欠缺，有畏難厭戰(zhàn)情緒。
（一）建立健全規(guī)章制度，狠抓作風(fēng)紀律。針對隊伍管理中存在的漏洞，以及少數(shù)干部存在的庸、懶、散現(xiàn)象，切實結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的整改階段，建立一套行之有效的干部管理措施，建立健全獎勵和懲處機制，避免重表揚輕懲戒的現(xiàn)象存在，班子成員要大膽管理，破除“老好人”思想。
（二）落實從優(yōu)待警，激發(fā)內(nèi)在活力。堅持把解決民警思想問題、作風(fēng)問題、工作問題與解決民警政治、經(jīng)濟待遇和實際生活困難相結(jié)合，最大限度地落實從優(yōu)待警相關(guān)措施，凝聚警心，調(diào)動廣大民警干事創(chuàng)業(yè)的熱情，努力營造“栓心留人”的好環(huán)境。從嚴治警與從優(yōu)待警有機結(jié)合起來，在從工作紀律、規(guī)范執(zhí)法值勤方面對民警嚴格要求的同時，想方設(shè)法落實好民警關(guān)愛相關(guān)制度。
（三）加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮帶頭模范作用。領(lǐng)導(dǎo)班子是森林公安隊伍的排頭兵和中堅力量，其能否真正起到帶頭作用，事關(guān)整個森林公安工作的成敗。在森林公安領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔配備上，要堅決實行“下管一級”制度，并敢于突破論資排輩、遷就照顧等傳統(tǒng)觀念，把那些德才兼?zhèn)?、能力突出、能干事、會干事的同志充實到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中去，讓他們挑大梁、唱主角，做到從政治上關(guān)心、工作上關(guān)懷、生活上關(guān)愛，努力給他們創(chuàng)造一個“干事創(chuàng)業(yè)”的良好環(huán)境。尤其是對基層單位的領(lǐng)導(dǎo)，可通過考核評議、民主測評等多種方式方法，建立起一套能上能下、優(yōu)勝劣汰的科學(xué)用人機制，使“有為、有位、有威”的科學(xué)發(fā)展觀能更好地體現(xiàn)在森林公安的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上，使這支隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力能不斷增強。
（四）防微杜漸，嚴守黨規(guī)警紀。結(jié)合主題教育活動，深入貫徹落實德宏州委、州政府治理行政不作為、治理庸懶散的相關(guān)規(guī)章制度及“五條禁令”、“六條警規(guī)”、“八項規(guī)定”等有關(guān)規(guī)定；對存在一般苗頭性問題的民警，進行談話教育整改；對少數(shù)自我約束不嚴，紀律作風(fēng)松懈，大錯不犯、小錯不斷的民警，建立“一對一”幫扶機制，落實分管局領(lǐng)導(dǎo)、所領(lǐng)導(dǎo)進行重點幫助。同時，政工督察部門加大對各部門的督察工作力度對違反規(guī)定人員，除對責(zé)任人員進行處理外，對負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門領(lǐng)導(dǎo)，將嚴格按照相關(guān)規(guī)定進行處理，并作為年終考核考評的依據(jù)。
（五）徹底破除安于現(xiàn)狀、進取精神不強的現(xiàn)狀。教育引導(dǎo)民警在工作緊、任務(wù)重、壓力大的時候，也不能有畏難情緒和等一等、看一看的想法，切實改進工作作風(fēng)和工作方式，提高工作成效，不斷增強奉獻精神，克服畏難厭戰(zhàn)情緒，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的理念，牢固樹立敬業(yè)鉆研、盡心服務(wù)、扎實工作的良好導(dǎo)向。
（六）嚴守為民服務(wù)的宗旨，增強服務(wù)群眾意識。班子成員主動下基層調(diào)研，著力解決基層存在困難和問題，不坐在辦公室想事做事，打破常規(guī)式、本本式地工作，有目的性、針對性的開展工作，，加強在干部職工談心交流，細致做好思想工作，全面聽取黨員干部職工的意見，全面了解黨員干部思想狀況和基層干部生活情況，幫助干部職工解決實際困難，杜絕官僚主義的工作作風(fēng)。帶頭抓團結(jié)干事的良好氛圍，增強干部隊伍工作積極性，提高工作能力和工作水平，增強干部隊伍活力。
承接上級工作計劃差距篇四
實習(xí)是我們走出校門，踏入社會的第一步，這個階段是我們從學(xué)校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，是從學(xué)生步入職場的重要過渡，是人生的重大轉(zhuǎn)折點。
為期一個月的實習(xí)結(jié)束了，在這短暫的日子里，我作為^v^的實習(xí)生，真正體會到了跨專業(yè)從事統(tǒng)計以及進行農(nóng)村問題調(diào)查這些新鮮事物時學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)的重要性，學(xué)到了很多有關(guān)統(tǒng)計工作的知識和工作中涉及部門，相關(guān)人員利益問題的解決的技巧，既鍛煉了自己的能力又增加了一定的社會工作經(jīng)驗，可謂是收獲不小。
通過這次的深入實際工作，我了解到各地的綜合統(tǒng)計信息大都是由^v^調(diào)查搜集加工整理的，這些信息所反映的經(jīng)濟含義以及潛在的政治含義，與統(tǒng)計部門沒有直接的利害關(guān)系，統(tǒng)計部門做到客觀真實即可。但是，在現(xiàn)行行政管理體制下，特別是層層考核的機制下，統(tǒng)計部門的行政上級——同級政府或上級政府有關(guān)經(jīng)濟主管部門卻與統(tǒng)計信息存在著一定經(jīng)濟或政治上的利害關(guān)系。
統(tǒng)計部門上報的數(shù)據(jù)關(guān)乎著該地區(qū)、部門的榮辱得失和領(lǐng)導(dǎo)人的政治命運。由于這一特點決定了在統(tǒng)計活動中客觀上存在著干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)的潛在動因。這就造成了某些地區(qū)、部門的領(lǐng)導(dǎo)是既要聽真數(shù)據(jù)又要統(tǒng)計部門報合其心意的假數(shù)據(jù)，社會上所謂“數(shù)據(jù)出官，官出數(shù)據(jù)”即此現(xiàn)象的寫照。體現(xiàn)了上位利益關(guān)聯(lián)性。
一是擔(dān)心多報而多交稅或是擔(dān)心“露富”而瞞報統(tǒng)計資料;
三是對政府部門收集統(tǒng)計資料的動機心存疑慮或存在抵觸情緒而拒報統(tǒng)計資料。
再次，統(tǒng)計調(diào)查對象面廣量大，變動頻繁，且所從事的社會經(jīng)濟活動越來越具有混合性的特點。統(tǒng)計調(diào)查對象的這個特點使得統(tǒng)計工作的.難度加大，影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、全面性。眾多的調(diào)查對象，使得統(tǒng)計人員與統(tǒng)計力量的矛盾凸現(xiàn)，對調(diào)查總體難以統(tǒng)全。統(tǒng)計調(diào)查對象的頻繁增減，使得對統(tǒng)計調(diào)查對象的總體數(shù)量及其構(gòu)成的把握成為難題。調(diào)查對象活動性質(zhì)的復(fù)雜多元、經(jīng)濟成分的混合，使統(tǒng)計劃分、界定以及統(tǒng)全、統(tǒng)準成為關(guān)鍵的問題。如對就業(yè)情況的統(tǒng)計原來是很單一的，現(xiàn)在不僅有在各種類型單位的就業(yè)，還有彈性就業(yè)、靈活就業(yè)等。
承接上級工作計劃差距篇五
20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣^v^按照認真貫徹落實黨的及十八屆三中、四中全會精神以及省委、市委、縣委全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，結(jié)合統(tǒng)計工作實際，扎實開展以“為民務(wù)實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞中心，服務(wù)大局，加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)、夯實基層統(tǒng)計基礎(chǔ)、提升統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、優(yōu)化統(tǒng)計服務(wù)，各項工作按年初的預(yù)訂目標扎實有序地開展并取得新成效。
一、20xx年主要工作完成情況
(一)圍繞中心工作，創(chuàng)新思路扎實推進統(tǒng)計“雙強”行動
1。著力加強基礎(chǔ)建設(shè)
(2)人才隊伍優(yōu)質(zhì)化。20xx年，我局制訂了詳細的《20xx年統(tǒng)計教育培訓(xùn)計劃》及《統(tǒng)計大講堂培訓(xùn)計劃》，全方位加強統(tǒng)計培訓(xùn)，提升統(tǒng)計隊伍素質(zhì)能力。
一是加強思想作風(fēng)培訓(xùn)。舉辦“一把手‘鹽邑清風(fēng)’講壇”活動，局主要領(lǐng)導(dǎo)親自授課，分析統(tǒng)計系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)的總體要求和我縣統(tǒng)計系統(tǒng)工作作風(fēng)方面存在的問題，提出加強和改進的六項措施。局紀檢組長帶領(lǐng)全局干部職工學(xué)習(xí)了《效能建設(shè)責(zé)任追究辦法》等內(nèi)容。二是加強執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)。邀請市局法制骨干為全局執(zhí)法人員作《統(tǒng)計執(zhí)法業(yè)務(wù)規(guī)范》專題講座，局本級召開行政處罰案卷評查會議，以會代訓(xùn)，提高統(tǒng)計稽查能力和案卷制作水平。三是加強各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年開展了各類統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓(xùn)和經(jīng)濟普查業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容之豐富，層次之多樣，參訓(xùn)人數(shù)之多，均創(chuàng)歷史新高。局本級共舉辦培訓(xùn)52期，參訓(xùn)人數(shù)達5273人次。各鎮(zhèn)(街道)共舉辦各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)52期(次)，參訓(xùn)人數(shù)達1283(次)。四是“傳幫帶”工程有特色。局各專業(yè)每月選擇一個鎮(zhèn)(街道)，采用“請上來”或“走下去”的方式，通過深入一線直接參與報表收集處理，面對調(diào)查對象解疑答問，提升局本級指導(dǎo)基層專業(yè)人員能力;鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計中心人員工作責(zé)任心、主動性得到增強;指導(dǎo)基層統(tǒng)計調(diào)查提高對象分析處理數(shù)據(jù)和統(tǒng)計服務(wù)水平;進一步規(guī)范基層統(tǒng)計工作行為，提高統(tǒng)計臺帳質(zhì)量。75人次的專業(yè)人員下基層指導(dǎo)或在局內(nèi)帶徒弟，80人次的鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計中心人員在“傳幫帶”活動中受益。
2。著力加強業(yè)務(wù)規(guī)范
(1)制定專業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范。積極貫徹執(zhí)行上級各項專業(yè)統(tǒng)計制度，建立健全工業(yè)、服務(wù)業(yè)、批零業(yè)、科技、住餐業(yè)、建筑業(yè)等10多項內(nèi)容層次豐富的業(yè)務(wù)制度規(guī)范，專門發(fā)文規(guī)范gdp專業(yè)在局內(nèi)的取數(shù)，印發(fā)《海鹽縣部門統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)意見(試行)》。
(2)扎實開展聯(lián)審輔導(dǎo)。市、縣、鎮(zhèn)(街道)三級聯(lián)動，各專業(yè)在直接與企業(yè)面對面開展溝通交流，收效明顯。目前共組織聯(lián)審輔導(dǎo)85期，參與單位達1157多次，其中縣級組織19期，共304單位(次)，鎮(zhèn)(街道)組織77單位(次)，共1003單位(次)。涉及農(nóng)業(yè)、住戶、工業(yè)、能源、投資、科技專業(yè)、服務(wù)業(yè)、勞動工資、貿(mào)易等專業(yè)。服務(wù)業(yè)采取局、部門、鎮(zhèn)(街道)橫向三方聯(lián)動方式，先后組織教育局、商務(wù)局、交通局、住建局、人民銀行及各鎮(zhèn)(街道)進行聯(lián)審，及時發(fā)現(xiàn)基層統(tǒng)計工作中存在的問題，有效地夯實了基層統(tǒng)計基礎(chǔ)，提升了源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量。
(3)精心組織業(yè)務(wù)競賽。專門組織開展了統(tǒng)計行業(yè)編碼知識競賽。競賽分兩階段進行，第一階段為由鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計中心和縣局全員參與;第二階段由鎮(zhèn)(街道)和本局各科室組隊參加。通過2輪角逐評出6名優(yōu)勝者并頒發(fā)了獎狀和獎品。在提高統(tǒng)計人員行業(yè)編碼水平的同時極大調(diào)動了統(tǒng)計人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，鉆研技能的積極性。
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