工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
性格分析總結篇一
努力辦好家長學校，提高家庭教育水平，促進家校聯(lián)系;廣開社會育人渠道，堅持學校教育、家庭教育、社會教育三者有機結合，互相補充，協(xié)調發(fā)展;融思想性、知識性、實踐性于一體，積極構建家庭、學校、社會一體化的教育體系，依靠全體教師的努力及全體家長的支持，全面推進素質教育，促進孩子的健康成長和全面發(fā)展。
二、工作目標
1、學校整體形象提高來促進學校家庭教育工作的提升。
2、開展主動與家長溝通的家訪活動。
3、把脈家長的需要。為家長解決在教育孩子方面的困惑，找出原因，引導家長找到的教育策略，實現(xiàn)教育的化。
4、開辟多種渠道，夯實家長學校的管理。
5、采用多種形式，豐富家長學校的活動。
三、具體要求與措施
(一)抓好組織領導，切實提高全體教師及家長的家教理論水平。
1、組織落實。健全組織機構，成立年級、學校“家長學?！蔽瘑T會，每學期召開一次到二次家長委員會的會議，研究當前家庭教育，學校教育，社會教育的動態(tài)，商討辦好“家長學?！钡拇胧┖头桨福皶r反饋家教信息，收集并反映家長對學校工作的建議和意見，協(xié)調并參與學校管理，進一步提高管理的實效。
2、學校定期組織領導班子及教師隊伍學習家庭教育的理論及方法途徑，研究相應的教育內容，針對各年級學生心理特點，開展授課活動，及時聽取家長意見，不斷改進工作。
性格分析總結篇二
回顧即將過去的一年，20____制冷機房在調試，試運行到正常運轉逐步走向正軌，在廠部及設備部領導的正確指導下，圍繞以生產為核心、克服人員緊張等諸多不利因素，經過全體員工的共同努力，保障了生產任務的順利完成，但也存在許多我們在以后的工作中應注意的問題，我在廠部及設備部領導的信任下，在主機房擔當班長職務，我深感肩負的重擔，在這一年中，不斷提升自己的綜合素質。
一、兩次倒氨運作及老廠機房巡查。
老廠機房由于無專人看管，前期工作重點在于抽氨降壓，定期對老機房進行巡查，在二月下旬至三月上旬進行第一次倒氨操作，共倒氨29罐，每罐約320公斤，總計倒氨量10噸左右，九月上旬進行第二次倒氨操作，共倒氨7罐，每罐約330公斤，總計倒氨量2.3噸左右。
二、機器設備日常維修保養(yǎng)。
____主機房采用新型各種型號的螺桿機組，在調試人員指導下，對各種機器設備的構造原理和維修保養(yǎng)方面有很大的進步，一年來，已更換8臺機組軸封密封圈，更換8臺2520機組單向閥，14號機組由于運轉噪音大，更換一臺新的機頭，噪音有所減小，更換7臺蒸發(fā)冷電機，由于機組運行磨合到期，對九臺機組全部更換冷凍機油，共加入22桶約3700公斤新的冷凍機油。
三、協(xié)調各部門完成生產任務，降低生產成本、節(jié)能降耗。
與冷藏車間員工共同完成冷藏庫熱氨沖霜，201庫、205庫各熱氨沖霜一次，202庫熱氨沖霜2次，與質檢科質檢員對每天產品的凍結效果進行監(jiān)控，出現(xiàn)凍結效果偏差，及時查找原因。在機房內部深挖潛力、降低能耗，在保證完成生產任務時，不斷探索新的節(jié)能降耗措施，如對各類庫房多次進行熱氨沖霜，提高產品凍結效果，減少對各庫房的降溫時間，對各機組，各種制冷附屬設備進行單獨電表安裝，對用水量、用電量做到實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)用電、用水超標時，及時查找原因，及時處理。
四、技改項目落實情況。
對主機房各機組及附屬設備進行單獨電表安裝，對主機房的用水、用電量成本考核有了科學的依據，對進一步挖潛、節(jié)能降耗、降低生產成本起到了很大的作用。對熱回收器投入使用，降低冷凝壓力，無形中減少用電成本，此技改項目還未完成。對煉油機的投入運行，減少冷凍機油的采購，對廢舊機油的再生利用都將產生不小的經濟效益。
五、對主機房各系統(tǒng)運行狀況及成品量，生產成本核算的管控。
到12月份，-8℃系統(tǒng)運行時間6800小時，-22℃系統(tǒng)運行時間5290小時，-28℃系統(tǒng)運行時間4590小時，-42℃系統(tǒng)運行時間9423小時，-45℃系統(tǒng)運行時間2838小時，空調系統(tǒng)運行時間4450小時，到12月份，已生產鮮品2732噸，凍品27509噸，單凍產品3332噸。到12月份，用水量平均每月100噸左右，用電量控制在2700度/日，噸產品控制在190元/噸左右，經過不斷挖潛，生產成本控制在可控范圍。
六、完善主機房制度規(guī)范化、標準化。
對各類評估工作提供相關表格，對有缺失的項目及時進行補充、完善。各種規(guī)章制度進行補充、健全，形成規(guī)范化、標準化模式，并制作成標識牌，掛在車間醒目的位置上。
七、加強員工教育、培訓，提高員工綜合素質。
1、上半年車間參與組織的消防演練，通過這次消防逃生演練，增強車間全體員工的安全生產意識和消防有關知識，四月份車間也組織一次夜間氨泄漏應急處理演練，收到很好的效果，使員工牢固樹立“安全第一”的意識，為今后車間的安全管理工作打下了堅實的基礎。
2、加強對新進員工的制冷專業(yè)培訓，車間采取由班組長牽頭，具體負責的方式，對新員工的業(yè)務技能、安全生產知識等進行實際崗位操作培訓，使新員工逐步勝任車間安排的崗位工作。
性格分析總結篇三
消極：迎合、比人重要的事、難放松、
混合：
內在：注意內心
工作中；領導；員工；團隊中
今天3號性格解析暫時到這里，
明天3號健康層級、發(fā)展機制及翼型專題
持續(xù)更新中，持續(xù)關注喲~
微信公眾號：qindafa71
簡介：研究基于的個人發(fā)展與職業(yè)規(guī)劃
初衷：讓每個人都學會調動自己生命的潛能，找到自己的優(yōu)勢發(fā)展方向
我這里包括，但不限于。
性格分析總結篇四
一、負責班內室內清潔衛(wèi)生消毒工作，保持本班環(huán)境清潔整齊、空氣新鮮
(1)按常規(guī)通風換氣，保持室內清潔整齊，周圍環(huán)境干凈。做好大小掃除工作，每周小掃除，每月大掃除。
(2)按制度做好本班兒童生活用品、玩具、教具等物品的消毒工作：
毛巾每天消毒1次;
水杯每日消毒1次;
玩具、教具、用具，根據需要日消毒，周消毒或月消毒。
二、根據本班教育教學要求做好配班工作
(1)保持兒童生活作息制度，貫徹一日生活常規(guī)要求;
(2)負責夏季室內消滅蚊蠅，冬季室內保暖工作;
(5)堅持正面教育，對幼兒耐心細致，態(tài)度和藹;
(6)儀表整潔，以身作則，處處做兒童的表率，嚴禁體罰或變相體罰。
三、努力鉆研業(yè)務，總結經驗，不斷提高工作質量。
四、保管好本班設備、用品，愛護公物，厲行節(jié)約。定時清點，如有損壞，及時報告總務人員，妥善處理。
性格分析總結篇五
。雙子座是最有趣的情人。愛情的游戲，他百玩不厭，并且花樣層出不窮，你若不能與他一起享受這個類型的愛情氣味，不如趁早打退堂鼓吧。小編整理了準確的雙子座的性格特點，雙子座性格分析大全，歡迎參考。
1，在利落中有許多難以分割的層次
察顏觀色，是雙子座人的看家本領。加上他的口才，他總是很快便能有效掌握住別人的心思，并說服對方。
雙子座人的眉眼和他的手腳一樣利落，但在利落中又帶著許多難以分割的層次;剛中帶柔，細而不亂。是企劃與管理部門不可多得的人才。而且他的執(zhí)行能力亦強，只是較不信任別人，寧可獨自接受挑戰(zhàn)。別誤會他是那種喜歡攬功在身的人，他只是欣然接受應得的標榜罷了。
2，好玩、好動、好奇，講求共通性
雙子座的人，才情洋溢，并具有強度的感染力。因為他們善于在游戲的氣氛中，親近你，瓦解你的武裝，引導你開發(fā)自己潛藏的快樂的能力。
好玩、好動、好奇，使雙子座像一枚跳動不休的火焰，時強時弱，卻永不熄滅。他們精力旺盛，對工作認真，對朋友講情意，對事業(yè)野心勃勃。但是他的情人，卻常被他弄得精疲力竭，他的家人也常因他的情緒搞得雞飛狗跳!為什么呢?雙子座無法忍受一成不變的關系，固定的事物使他衰老得極快，也使他所愛的對象衰老得極快。色衰愛弛，這是真的。對雙子座來說，精神就是色。也就是中國人所說的“氣”。毅志力左右了一個人的成敗，他要求自己，也要求別人。不過，并不是很死板;有時候他對自己會松一點，對別人嚴一點。
3，放開心情人生如戲
曲折、離奇的氛圍中，雙子座的人嗅到愛情的蹤跡了。他開始推敲，聯(lián)想，反復判斷。他逗弄你，你的癢處，不會很快告訴你真正的意思。你得禁得起他的撩撥，又沉得住氣。直到他表明“來吧，攻擊我”，你才可以真正行動。但別開心，他不會這么輕易被攻陷，即使蠻想被你攻陷，他也要你陪他“玩”上一段。你很可能覺得他在折磨你，不如放開心胸，你搞清楚人生如戲，就不會那么怨他了。
每個星座都有不同的性格，每個星座都有自己的特點，正是這些鮮明的對比讓十二星座變得更加精彩。為了讓大家更加深入、全面的了解雙子座，小編今天在此準備了一篇雙子座性格分析大全，讓我們一起來看看吧。
雙子座
傳說中的傻白甜，我身邊就有一個這樣的雙子女。雙子座的人會先想到別人，思想單純。啰嗦老婆婆，每天可以神神叨叨的在耳邊各種念，但是這種人最適合做朋友沒有心機沒有特別倔的脾氣。為人傻甜好相處，和我這種獅子座的女生最合得來。最好騙的星座說幾句好聽的話就屁顛屁顛的，心智單純，不認生，與人相處十分和諧。
性格分析總結篇六
20xx年是“十三五”計劃開局之年，是全面推進依法治國開篇之年，是全面深化改革和宜昌加快建設現(xiàn)代化特大城市的關鍵之年。我們將進一步認真貫徹落實***〔20xx〕25號、鄂發(fā)〔20xx〕16號文件精神，以片區(qū)開發(fā)和精準扶貧為重點，爭取政策，創(chuàng)新機制，打造品牌，推動全市扶貧開發(fā)事業(yè)再上新臺階。
20xx年，全市計劃減貧4萬人;新啟動86個重點村的整村推進工作;繼續(xù)推進30個特困村脫貧攻堅行動;興建和改造5萬畝特色產業(yè)基地;扶貧搬遷1000戶4000人;“雨露計劃”培訓轉移4000名貧困勞動力，開展實用技術培訓2萬人次;爭取上級財政專項扶貧資金億元以上，爭取扶貧貼息貸款5億元。
1、在爭取各級政策上有新作為。協(xié)調秭歸、長陽、五峰三個國家重點片區(qū)縣，爭取省、市領導辦公，落實一批重大項目;協(xié)調興山、遠安兩縣對接省直部門，確保省出臺的16條政策到位，增強兩縣扶貧動力;特困村脫貧攻堅行動和86個重點村整村推進工作要保持連續(xù)性，做到善始善終;積極關注中央、省扶貧政策的調整，在扶貧資金總量上力爭超歷史。
2、在精準扶貧上有新作為。繼續(xù)宣傳推廣秭歸、遠安精準扶貧經驗，尤其在產業(yè)扶貧上要有新突破，推廣應用一批市場前景好、產品附加值高、適宜貧困地區(qū)發(fā)展的產業(yè)。結合宜昌實際認真優(yōu)選*扶貧辦推廣的“十大扶貧工程”;圍繞宜昌扶貧的三大品牌，以30個特困村和86個重點村整村推進為抓手探索精準扶貧新路;謀劃召開一次產業(yè)扶貧現(xiàn)場會，并把扶貧招商工作一并考慮;提請市委市*年底召開一次社會扶貧表彰會。
3、在扶貧開發(fā)機制創(chuàng)新上有新作為。根據上級改進貧困縣黨政領導班子和領導干部經濟社會發(fā)展實績考核工作的意見，主動積極地研究市本級對縣市區(qū)黨政主要負責同志扶貧工作責任制考核的改革，啟動點軍城鄉(xiāng)統(tǒng)籌扶貧開發(fā)實驗區(qū)建設，審慎開展金融扶貧擴面工作，抓好駐村工作隊工作管理機制的創(chuàng)新。
4、在扶貧項目資金管理方面有新作為。緊繃扶貧資金高壓線這根弦，加強財政扶貧資金監(jiān)管，落實縣級主體責任，健全扶貧資金項目監(jiān)管機制;鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”，加強機關建設管理。
工作分析計劃書（擴展8）
——護理的工作計劃書
性格分析總結篇七
1、閱讀習慣分析
以下列舉四種閱讀習慣反映出人的一些性格特征：
第一種閱讀習慣：買回一本書或一份報紙后，不論時間、地點、環(huán)境，總是迫不及待地馬上去進行閱讀。這類人多是外向型的，他們性格大方開朗，真誠且豪爽，工作與生活的態(tài)度很樂觀。同時他們頭腦靈活，思想前衛(wèi)。但這類人有個非常大的缺點，就是行動時缺乏必要的穩(wěn)重和沉著，做事的結果往往也不是很樂觀。
第二種閱讀習慣：買回一本書或一份報紙后，則先將他們放在一邊，等把眼前的工作做完做好后，再在沒有任何打擾的情況下，靜靜地、仔細地閱讀，而當他們看到較好的內容時，還可能將之剪下收藏起來。這類人大多屬于內向型的人，不太善于社交活動。但這類人群卻很有自己的思想和主見，他們不鳴則已，一鳴驚人。
第三種閱讀習慣：買回一本書或讀物之后，先是大致地瀏覽一下，然后將之放至一邊又不看了，因為他們很難靜下心來仔細閱讀。這類人性格大多外向，生活還算樂觀積極，并具有一定的幽默感，且興趣廣泛。但這類人做事有些隨性，且沒有耐心，總是容易半途而廢。
第四種閱讀習慣：買回一本書或讀物后，放在一旁不看，非要等到自己無事可做，或心情極佳又或心情極悶甚至突然想起了的時候，才把它們拿出來閱讀，權當是一種解悶的消遣或娛樂方式。這類人大多數(shù)性格散漫，且喜歡自由自在，帶有一種多愁善感的因素。同時他們做事缺乏堅定的毅力和果斷的勇氣，即做事拖拖拉拉，總是下不了決心。這類人總是異想天開，有嚴重的幻想心理傾向，很難有大得成就。
2、服飾色彩分析
一個人喜歡的服裝顏色與這個人的性格有著直接關系，例如：
喜歡藍色或偏紫色服飾的人，表面上給人的感覺是一副溫和的模樣，但這類人的自尊心都很強，而且他們說話一般都比較啰嗦，責任感和羞恥心都很差，做事喜歡按部就班，缺少果斷的決斷力和執(zhí)行力。
喜歡穿黑色衣服的人，善于在別人面前故弄玄虛，常常會刻意留給人一種高貴、神秘的錯覺，而在性格上，這類人做事不喜歡半途而廢，對任何事物都想搞清楚弄明白。雖然表面上看來他們是非常樂觀的人，但很多時候他們的所作所為其實都是為了掩飾其內心的惶恐與不安的情緒。
喜歡白色襯衣的人，大多數(shù)表面上親切，實際上是有一些自負性格的人，是一種典型的工作狂，也是不折不扣的現(xiàn)實主義者。
喜歡穿咖啡色的女人，大多數(shù)性格內向，不輕易表露自己的情緒，總是把自己隱藏的很深，而且生活和工作中遇到神秘挫折或有什么苦衷也從不向人坦言，因為他們總是喜歡將生活中光鮮的一面展示給別人，但這類人做事踏實。 喜歡綠色衣服的人，性格外向，對生活和工作的態(tài)度十分樂觀，并且個性爽直，有強烈的道德感，一望便能給人一種謙虛平實的感覺，而且這種人會克制自己，他們心地無私，不與人爭強好勝。
喜歡粉色衣服的人，喜歡做白日夢，他們大多天真活潑，內心充滿幻想，內心單純，而且具有強烈的逃避現(xiàn)實的性格缺陷。
喜歡棕色衣服的人，外表和處理事情的態(tài)度給人一種很強的信賴感，個性耿直，說話做事看似有些拘謹，自我價值觀念很強。
喜歡穿紫色衣服的人，大多會給人一種矯揉造作的感覺，這類人雖然性格內向，多愁善感，但能夠很好地控制內心的情緒，而且文化素養(yǎng)較高，從事藝術者居多。
一、自我介紹決定面試成敗
在銀行面試的題目設置中，自我介紹題目往往安排在第一個，但是面對如此熟悉的題目，絕大多數(shù)考生卻表現(xiàn)得差強人意，為什么?大家不妨捫心自問一下，自己是誰?自己真的了解自己嗎?或許絕大多數(shù)的人都不敢確定吧，自己已然成為心中那個“最熟悉的陌生人”。常言道：良好的開頭是成功的一半。自我認知題目作為面試的第一題，此題回答的成功與否至關重要，成功的回答不僅會給考官留下深刻的印象，同時還會緩和考生緊張的心理，所以，對于自我認知題，考生在備考時要格外注意，作好萬全的準備。
二、解碼“自我介紹”
自我介紹，也就是個自我認知的過程。自我認知，指的就是人在社會實踐中，通過對自身的生理、心理、社會活動以及與周圍事物的關系所進行的觀察、體驗、感知和評價等。自我認知包括：認知自己的價值觀、人生方向和目標，認知自己的性格特征，認知自己的優(yōu)勢和劣勢，覺察自我的情緒變化、原因等。在考試時，一般以“請考生簡單地做一自我介紹”為代表。
值得注意的是，現(xiàn)在面試中的自我介紹題已經不再局限于“請你介紹一下自己”這種簡單的'自我介紹，而是從一個側面，比較隱含地要求考生介紹自己的情況，即不會要求考生做“全面介紹”，而是從某一個角度進行“局部介紹”，而這種介紹往往還有一定的限定條件。例如“你工作中做的最成功的一件事是什么?”中公專家提醒各位考生，適當關注此類試題。
三、完美自我介紹的四維度——正確真實、巧妙自然、精煉流暢、自信大方
技巧1：內容：正確真實
正確、真實是作答自我認知題目的核心。考生一定要把握恰當?shù)姆执?，不但非常誠懇地說出自身的優(yōu)勢，同時也要非?？陀^地說出自身存在的不足，正確處理好優(yōu)點和缺點之間的比例關系，向考官展示一個真實的自我。
技巧2：順序：巧妙自然
自我介紹時還要注意介紹的順序，一定要時刻以考錄的要求與測試重點來組織自我介紹的內容;為使答題更有層次，在優(yōu)點和缺點銜接部分要可加適當?shù)年P聯(lián)詞或者過渡性的句子。
技巧3：語言：精煉流暢
技巧4：態(tài)度：自信大方
自信不僅是面試的要求，更是作為一名合格工作人員應該體現(xiàn)出來的一種氣質、一種高品位。在面試時，大方地進門、彬彬有禮地問候、穩(wěn)重地就坐、落落大方地回答考官的提問、真誠地與考官交流……順利做好一切流程，自信、嚴謹?shù)男膽B(tài)體現(xiàn)在考生的舉手投足之間。
四、自我介紹精彩展示
我是一名應屆大學生，今年22歲。小時候生活在一個山清水秀的小山村，在農村讀完小學之后，我以優(yōu)異的成績考進市立中學，在那里讀完了中學和高中，并成為了一名光榮的共-產-黨員。2004年，我以全市第一名的成績考上了我理想中的大學，成為一名經濟學專業(yè)的學生。在大學期間，我認真學習本專業(yè)的知識，獲得了學士學位，同時選修了與本專業(yè)接近的經濟法專業(yè)，并獲得了此專業(yè)的學士學位：系統(tǒng)化的理論學習，為我將來服務社會打下了深厚的理論基礎。(表明自己專業(yè)知識扎實)
為增強自己的社會實踐能力，一方面我積極參加學校組織的社會實踐活動，另一方面，我還利用寒暑假在一些單位實習，在實踐中磨煉自己的意志，在實踐中不斷獲得進步。(表明自己具備一定的實踐能力)
每個人都是不完美的，我也不例外。(優(yōu)缺點銜接部分的過渡句)
我知道我也有很多不足?？鬃诱f：“知錯就改，善莫大焉。”在今后的工作中，我會通過自身的努力，在領導、同事的幫助下，不斷改正缺點，努力成長為一名合格的工作人員。(表明自己積極的工作態(tài)度和謙虛的學習態(tài)度)
性格分析總結篇八
一、課程介紹
《統(tǒng)計學》是財經院校經濟類各專業(yè)的專業(yè)基礎課，本課程的設置旨在培養(yǎng)學生對統(tǒng)計學的基本理論和基本方法的掌握，為相關專業(yè)課程的學習提供定性和定量的統(tǒng)計分析方法。
《統(tǒng)計學》是研究社會經濟現(xiàn)象總體的數(shù)量表現(xiàn)和數(shù)量關系的方法論科學。通過本課程的學習，使學生明確統(tǒng)計這個認識工具的特點、作用;掌握統(tǒng)計學的各種基本概念、基本原理和基本方法，尤其是各種定量分析的方法和技能，提高學生對社會經濟現(xiàn)象數(shù)量研究時分析問題和解決問題的能力。
為更好地掌握《統(tǒng)計學》課程，除課堂教學應有的54課時外，要求學生做到課前預習、課后總結，重視本課程作業(yè)練習這一環(huán)節(jié)，以實現(xiàn)本課程的既定目標。
二、課程的教學目標及總的教學要求、重點、難點
教學目標及總的要求:
社會經濟統(tǒng)計學是研究社會經濟現(xiàn)象總體的數(shù)量表現(xiàn)和數(shù)量關系的方法論科學。通過學習本課程，要求學生明確統(tǒng)計這個認識工具的特點、作用;掌握統(tǒng)計學的各種基本概念、基本原理和基本方法，尤其是各種定量分析的方法和技能，提高學生在對社會經濟現(xiàn)象進行研究時的分析問題和解決問題的能力。同時，為進一步學習各專業(yè)課程提供定性和定量分析的方法。
教學的重點：
總量指標的概念和作用。總量指標的分類，尤其是時期指標與時點指標的區(qū)別。相對指標的概念和作用及其表現(xiàn)形式。各種相對指標的意義和計算方法。正確運用相對指標的原則。
平均指標的概念和作用。算術平均數(shù)、調和平均數(shù)、幾何平均數(shù)、眾數(shù)、中位數(shù)的意義和計算方法，注意算術平均數(shù)與強度相對指標的區(qū)別。標志變異指標的意義和作用，各種標志變異指標的計算方法及特點，尤其是標準差的計算方法。正確應用平均指標的原則。
動態(tài)數(shù)列的概念和作用。動態(tài)數(shù)列的種類。動態(tài)數(shù)列的編制原則。各種動態(tài)水平分析指標和動態(tài)速度分析指標的意義和計算方法，這些指標相互之間的關系，如逐期增長量與累計增長量的關系、發(fā)展速度與增長速度的關系、環(huán)比發(fā)展速度與定基發(fā)展速度的關系、發(fā)展速度與平均發(fā)展速度的關系等。序時平均數(shù)與一般平均數(shù)的異同點。平均發(fā)展速度兩種計算方法的側重點。動態(tài)數(shù)列的四種變動形態(tài)。幾種常用的測定長期趨勢的方法：間隔擴大法、移動平均法，尤其是用最小平方法配合動態(tài)趨勢方程。季節(jié)變動的測定方法。
性格分析總結篇九
自我性格分析可以讓自己更加清晰的認識自己從而更好的發(fā)揚自己的長處，彌補自己的缺點，獲得更加完美的人生規(guī)劃。心理學上，氣質可以分為四種類型：多血質、膽汁質、黏液質、抑郁質。通過測試，發(fā)現(xiàn)我基本上比較適合多血質和黏液質這兩種類型。
一、我的氣質類型
1、 我身上的多血質特征
（1）對感興趣的事物充滿熱情。
（2）喜歡多樣化富有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的工作。
（3）興趣廣泛，善于與人交流。
（4）反應快，對待感情或事物不專一。
2、我身上的黏液質特征
（1）喜歡安靜的場合。
（2）不喜歡在陌生環(huán)境里與陌生人交流。
（3）意志力差。
（4）懶散不喜歡嘗試冒險性的活動。
二、我的情緒特征
神往，能迅速地把握新事物，在有充分自制能力和紀律性的情況下，會表現(xiàn)出巨大的積極性。興趣廣泛，但情感易變，如果事業(yè)上不順利，熱情可能消失，其速度與投身事業(yè)一樣迅速。
總體來說，我應更多的克服浮躁善變的性格弱點，更多地發(fā)揮適應性強等優(yōu)勢。
四、自我性格缺點
（1）浮躁，缺乏耐心。
（2）不善于與陌生人交流。
（3）善變，缺乏堅韌不拔的品格。
（4）敏感固執(zhí)。
五．發(fā)展方向
從內心里接納自己和自身的缺陷，去正視和坦然面對它們，并積極的改善彌補自己的性格缺點；利用自己性格的優(yōu)點規(guī)劃自己的人生。
1、 做事果斷。
2、 有責任心。
3、 應激反應強。
4、 膽子大。
5、 語言表達能力強。
6、 浮躁善變。
7、 控制欲強。
8、 懶散。
9、 紀律性差。
10、 對事考慮周全。
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