制定計(jì)劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的，是依據(jù)什么來(lái)制定這個(gè)計(jì)劃的。相信許多人會(huì)覺(jué)得計(jì)劃很難寫(xiě)？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書(shū)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
富士康工作計(jì)劃與展望篇一
1．通過(guò)本次實(shí)習(xí)使我能夠從理論高度上升到實(shí)踐高度，更好的實(shí)現(xiàn)理論和實(shí)踐的結(jié)合，為我以后的工作和學(xué)習(xí)奠定初步的知識(shí)。
2．通過(guò)本次實(shí)習(xí)使我能夠親身感受到由一個(gè)學(xué)生轉(zhuǎn)變到一個(gè)職業(yè)人的過(guò)程。
3．本次實(shí)習(xí)對(duì)我完成畢業(yè)設(shè)計(jì)和實(shí)習(xí)報(bào)告起到很重要的作用。
20xx.07.22-----20xx.12.15
太原富士康科技園區(qū)
實(shí)習(xí)部門(mén)工作：n811a移印自檢員
cnc90z菜單鍵自檢員
n811a移印檢查90z菜單鍵檢查
20xx年7月22日我們進(jìn)入太原富士康進(jìn)行實(shí)習(xí)，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)短的一周基本培訓(xùn)之后，我們知道了富士康的企業(yè)定位是長(zhǎng)期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國(guó)際；其文化特征：辛勤工作的文化、負(fù)責(zé)任的文化、團(tuán)結(jié)合作且資源共享的文化、有貢獻(xiàn)就有所得的文化；核心競(jìng)爭(zhēng)力：速度、品質(zhì)、技術(shù)、彈性、成本；經(jīng)營(yíng)理念：愛(ài)心、信心、決心。從業(yè)精神：融合、責(zé)任、進(jìn)步。這就是富士康為什么能立足于世界五百?gòu)?qiáng)的商林之中！經(jīng)過(guò)六日休息后我們正式進(jìn)入為期5個(gè)月的生產(chǎn)實(shí)習(xí)階段，每天上八小時(shí)班，周六日休息。
我們被分配到n811a移印部門(mén)進(jìn)行工作，分白晚兩班，剛進(jìn)入車(chē)間時(shí)就看到幾個(gè)醒目的大字：紀(jì)律力、執(zhí)行力。
隨后，我們正式走進(jìn)了實(shí)習(xí)工作。我們每天和各位線組長(zhǎng)、線長(zhǎng)、同事們一起開(kāi)早會(huì)和晚會(huì)，分享他們一點(diǎn)一滴的日常工作和心得體會(huì)，以及當(dāng)日的工作計(jì)劃。
上班的第一天，我們就像個(gè)菜鳥(niǎo)一樣什么都不會(huì)，由有經(jīng)驗(yàn)的師傅們帶著，我們?cè)趲煾祩兊膸ьI(lǐng)下從最基礎(chǔ)的做起，然后慢慢的接管師傅的工作，成長(zhǎng)為獨(dú)立的工作者，這是一個(gè)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的過(guò)程，雖然我們?cè)诖髮W(xué)中所學(xué)到的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)基本上在工作中用不上，但是大學(xué)里我們所接受的思想教育，人文教育給了我們?cè)诠ぷ髦泻艽蟮膸椭?/p>
經(jīng)過(guò)7天的學(xué)習(xí)，我們逐漸掌握了移印的整個(gè)流程，首先進(jìn)行n81a來(lái)料檢查，然后由移印組進(jìn)行移印，移印后檢查，檢查后進(jìn)行筆圖，筆圖好全檢，最后入庫(kù)。
當(dāng)然既然是工作就不可能一帆風(fēng)順，總有遇到困難的時(shí)候，當(dāng)我們?nèi)珯z工站出貨的產(chǎn)品被倉(cāng)庫(kù)抽檢到不良后，我們將對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行重工處理，這是一個(gè)很細(xì)心的工程，所以我們會(huì)盡量避免這種情況的產(chǎn)生。不過(guò)，通過(guò)這種學(xué)習(xí)，我們也知道了富士康科技集團(tuán)針對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量方面的管理力度，同時(shí)做人也是一樣，那就是盡量不給他人留下麻煩，否則自己也麻煩，從我這里做到一步到位，既是整個(gè)程序的一步到位。
在移印產(chǎn)線實(shí)習(xí)兩個(gè)月后，我和學(xué)院另十幾位同學(xué)經(jīng)過(guò)調(diào)整被分配到了一個(gè)全新的部門(mén)cnc，這是一個(gè)生產(chǎn)90z菜單鍵的部門(mén)。
出到cnc的時(shí)候我們什么也不會(huì)，還是由師傅帶著進(jìn)行學(xué)習(xí)，而后獨(dú)立工作。在我們進(jìn)行了大約7天的培訓(xùn)之后，我們開(kāi)始掌握了檢查的各個(gè)細(xì)節(jié)，已經(jīng)成為了獨(dú)立工作者。
我們的檢查的產(chǎn)品每天都有品管抽檢是否合格，如果檢查到不良將重新調(diào)機(jī)生產(chǎn)，這也是鍛煉我們細(xì)心和能力的過(guò)程。
每天我就像個(gè)上班族一樣，準(zhǔn)確的說(shuō)就是一個(gè)上班族了，和同事們一起工作的日子讓人過(guò)得很充實(shí)，周末假日休息的時(shí)候，同學(xué)同事們有時(shí)候會(huì)約好一起去太原外面去看看，去玩玩，公司也會(huì)我們組織一些假日活動(dòng)，以增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)同事們之間的感情。
實(shí)習(xí)總結(jié)
經(jīng)過(guò)五個(gè)月的實(shí)習(xí)工作，我基本完成我的工作任務(wù)，達(dá)到了通過(guò)實(shí)習(xí)深化知識(shí)識(shí)和提高個(gè)人能力的目的。同時(shí)學(xué)到了如何和主管同事們溝通、如何開(kāi)發(fā)市場(chǎng)以及許多做人做事的道理，掌握了基本的工作技能、客戶(hù)溝通及管理技能。在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中，能很好地遵守實(shí)習(xí)的相關(guān)規(guī)定與要求展開(kāi)實(shí)習(xí)工作，通過(guò)個(gè)人努力獲得了良好的實(shí)習(xí)效果。
這次實(shí)踐達(dá)到了把理論應(yīng)用到實(shí)踐中，理論與實(shí)踐相結(jié)合，鍛煉了思考能力和動(dòng)手能力，同時(shí)也鍛煉了我們的耐心和細(xì)心以及各方面的能力。
在這段時(shí)間里，我不僅學(xué)到了很多在書(shū)本中學(xué)不到的知識(shí)也讓我個(gè)人更加的成熟和堅(jiān)強(qiáng)；在實(shí)習(xí)工作中，當(dāng)我遇到工作中的困難時(shí)，不找借口，找方法。在具體的市場(chǎng)上，曾受到無(wú)數(shù)次的拒絕和嘲諷，有多少次在深夜里獨(dú)自一個(gè)人發(fā)呆，有多少次已經(jīng)決定卷鋪蓋離開(kāi)；可是第二天又早早的投入到了新的工作當(dāng)中，因?yàn)槲沂冀K相信：生命在于堅(jiān)持，我可以接受失敗，但我卻拒絕放棄！
這次實(shí)習(xí)也讓我深刻了解到，做事首先要學(xué)做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會(huì)的做人的一個(gè)最基本的問(wèn)題。同時(shí)明白了也真正體會(huì)到了作為一名工作者，自信沉著是多么的重要。
對(duì)于自己這樣一個(gè)即將步入社會(huì)的人來(lái)說(shuō)，需要學(xué)習(xí)的東西很多，正所謂“三人行，必有我?guī)煛?，我可以向同事學(xué)習(xí)很多知識(shí)、道理。
這次實(shí)習(xí)也使我的能力提高了不少，最關(guān)鍵的是我的心態(tài)更加平和了，明白了面對(duì)很多問(wèn)題時(shí)端正心態(tài)，積極解決，不去抱怨。
必須全面的改變自己，改變思想，隨時(shí)學(xué)習(xí)，隨時(shí)完善，隨時(shí)進(jìn)步。往后的日子里，我還需要做好很多事情，比如繼續(xù)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，比如專(zhuān)業(yè)課的深入學(xué)習(xí)，比如對(duì)行業(yè)的繼續(xù)關(guān)注等。未來(lái)不管是做個(gè)職業(yè)人還是自主創(chuàng)業(yè)，大學(xué)時(shí)期和實(shí)習(xí)階段的積累，必定是我人生的又一筆財(cái)富!
富士康工作計(jì)劃與展望篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我自2015年3月14日進(jìn)入富-士-康，到現(xiàn)在接近快一年的時(shí)間，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。
公司的過(guò)的這段時(shí)間，利用公司給予良好學(xué)習(xí)和鍛煉時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己，并增加自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司這段時(shí)間的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開(kāi)并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過(guò)這陣的思考，我覺(jué)得離我所追求的目標(biāo)越來(lái)越遠(yuǎn)。人如果沒(méi)有追求，他的生活很乏味，相信公司領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給予諒解。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，公司項(xiàng)目的開(kāi)展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮
日期： 2015年11月8日
各位上級(jí)主管：
你們好！
當(dāng)你看到這封信的時(shí)候，也是我下定決心辭職的時(shí)候，這件事我已經(jīng)考慮了很長(zhǎng)一段時(shí)間，今天正式提出辭職，請(qǐng)予批準(zhǔn)！
提出辭職對(duì)我來(lái)說(shuō)既遺憾又幸運(yùn)，遺憾的是我將要離開(kāi)工作過(guò)的團(tuán)隊(duì)，從此將要和原來(lái)的同事以及朋友奮斗在不同的戰(zhàn)線上；幸運(yùn)的是我終于做出了離開(kāi)的決定。
本來(lái)想在富-士-康里工作終老，但是現(xiàn)實(shí)是殘酷的，巨大的生活壓力使得我抬不起頭去遙望那碧藍(lán)的天空。每個(gè)月的開(kāi)頭，我滿(mǎn)心歡喜的拿著微薄的工資去還上個(gè)月的欠債；每個(gè)月的月中，為了省錢(qián)我會(huì)努力勒緊裙帶；重復(fù)性的，每個(gè)月的月末，生活就變成了借錢(qián)和躲債。
一個(gè)人一旦對(duì)自已的工作失去興趣，那么他也很難會(huì)全力以赴的去工作，干一件自己不喜歡的事情正如娶一位自己不感興趣的老婆一樣 --- 痛苦的很！現(xiàn)在我是身有體會(huì)，難怪我在清洗課有種渾身是勁的感覺(jué)，但卻怎么也使不出來(lái)，這也是我為什么選擇離開(kāi)的原因。
其實(shí)不想走，其實(shí)很想留。戀人的分手是因?yàn)榭赐?；員工的離去是因?yàn)闊o(wú)法忍受。如果一個(gè)人對(duì)自己的工作毫無(wú)興趣，而薪酬是豐厚的，在某種程度上還可以讓員工達(dá)到某種心理上的平衡。而我呢！每個(gè)月領(lǐng)900元的工資，除去房租水電費(fèi)350、生活用品100、話費(fèi)50、生活交通費(fèi)150。在我不買(mǎi)衣服、不抽煙喝灑、不請(qǐng)朋友吃飯的情況下，一個(gè)月能凈收入150，一年能凈收入1800，十年是1.8萬(wàn)，一百年是18萬(wàn)，兩百年是36萬(wàn)，三百年是54萬(wàn)。如果上帝對(duì)我特別照顧讓我能夠活到300歲的話，我可以用這積贊了300年的工資在武漢郊區(qū)買(mǎi)一棟中等檔次的住房。公司對(duì)我如此厚愛(ài)，我感動(dòng)不已，所以我選擇辭職！
富-士-康的管理比較混亂。在追逐人性化、多元化管理的今天，臺(tái)資企業(yè)半軍事化管理模式已成為公司發(fā)展的絆腳石。基層主管那舍我其誰(shuí)、高高在上的姿態(tài)甚是難以讓新世紀(jì)的青年們所接受。課級(jí)主管就應(yīng)該做一些比較大有水平的事情，而不是為了一些雞毛蒜皮的小事天天盯著下屬不放，有些瑣碎之事你不該過(guò)問(wèn)，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服，員工犯了錯(cuò)誤，身為主管，不該一味的指責(zé)和侮罵。這樣不僅讓自己的形象毀于一旦，而且還解決不了問(wèn)題，反而會(huì)把事情弄得更糟！
不說(shuō)了！不是沒(méi)的說(shuō)，是對(duì)公司有太多要說(shuō)，不知從何說(shuō)起。何況這些你也不一定愛(ài)看，我并非故意挑公司的錯(cuò)，是因?yàn)楣居刑嗟牟蛔阈枰覀儊?lái)糾正。但我認(rèn)為一個(gè)公司想要成長(zhǎng)、狀大，最好最快的方法就是敢于認(rèn)識(shí)到自身的`不足！
離開(kāi)這個(gè)熟悉的集體難免有些依戀和不舍，但是明天的太陽(yáng)依然還是從東方升起，流水線不會(huì)因?yàn)槟硞€(gè)人的缺席而停止運(yùn)轉(zhuǎn)。所以盡管要選擇放棄，選擇新的開(kāi)始，但我相信，不管將來(lái)如何，我都有不曾悔過(guò)！
愿能在不久的將來(lái)業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)攀升、利潤(rùn)大大增加！我你們公司祈禱！
2015年1月27日?
尊敬的黃科長(zhǎng)：
你好!
鑒于我個(gè)人的家庭和能力等原因的考慮，我已決定辭去在富-士-康的現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。我于2015年4月同富-士-康簽訂勞動(dòng)合同至今已1年有余，期間我了主管和同事們的支持和幫助，也感受到了揚(yáng)信對(duì)我個(gè)人的無(wú)微不至的關(guān)懷，對(duì)此我表示誠(chéng)摯的感謝，也對(duì)我的離去將給公司帶來(lái)的不便表示深深的歉意。在富-士-康的這段工作經(jīng)歷我的社會(huì)體驗(yàn)將是我永生難忘的，感謝富-士-康給了我這次工作的機(jī)會(huì)。我希望能在1月10日之前辦理好離職的手續(xù)，之前我仍將按往常一樣盡力將的工作。
祝富-士-康的事業(yè)蒸蒸!
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尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在富-士-康工作的機(jī)會(huì)以及在這八個(gè)月里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!但是我感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，沒(méi)有為公司做出預(yù)期中的貢獻(xiàn)。來(lái)到**公司也快兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。對(duì)于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
辭職人：xx
日期：
敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在富-士-康工作的機(jī)會(huì)以及在這八個(gè)月里對(duì)我的幫助和關(guān)懷!但是我感覺(jué)，我在過(guò)去的一段時(shí)間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺(jué)滿(mǎn)意，沒(méi)有為公司做出預(yù)期中的貢獻(xiàn)。所以，經(jīng)過(guò)自己慎重思考，為了自己和公司考慮，我現(xiàn)向公司提出辭職申請(qǐng)，望公司給予批準(zhǔn)。
當(dāng)然，如果公司需要的話，我愿意在以后的工余時(shí)間，為我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力。最后，我也不知道可以說(shuō)什么，只能衷心地對(duì)您說(shuō)對(duì)不起與謝謝您，并祝愿您和大家在您的帶領(lǐng)下開(kāi)創(chuàng)出更美好的未來(lái)，在今后的發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
此致
敬禮
辭職申請(qǐng)人：
感謝您在百忙之中抽出寶貴時(shí)間閱讀我的辭職信。我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。來(lái)到公司大約半年了，公司里的人對(duì)我都很好。我衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對(duì)我的照顧與關(guān)愛(ài)，在這一年里，我學(xué)到了很多以前從未接觸過(guò)的知識(shí)，開(kāi)闊了視野，鍛煉了能力。
我的家在遙遠(yuǎn)的湖北荊洲，年前放假回家，看到不覺(jué)中父母已斑斑白發(fā)，步履蹣跚，深感愧疚，父母已蒼老，而我在遙遠(yuǎn)的他鄉(xiāng)除了能用電話表達(dá)歉意之外，無(wú)能為力，經(jīng)過(guò)認(rèn)真考慮，我決定回家去找工作，這樣在家邊能方便照顧父母。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)不便，對(duì)此我深表抱歉。
我已準(zhǔn)備好在兩周內(nèi)從公司離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。
離開(kāi)統(tǒng)將后，我滿(mǎn)含著愧疚、遺憾。我愧對(duì)公司上下對(duì)我的期望，愧對(duì)各位對(duì)我的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。遺憾我不能經(jīng)歷公司的發(fā)展與以后的輝煌，不能分享同事們的甘苦，不能聆聽(tīng)各位的教誨，也遺憾我什么都沒(méi)能留下來(lái)。我將就這樣悄悄地離開(kāi)，結(jié)束我的這一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長(zhǎng)，事業(yè)蒸蒸日上！祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)與同事：健康快樂(lè)，平安幸福！
申請(qǐng)人：石xx
富士康工作計(jì)劃與展望篇三
1、學(xué)著去適應(yīng)上班的生活，盡快實(shí)現(xiàn)從上學(xué)到上班的轉(zhuǎn)變。
2、學(xué)會(huì)去做好一件事(更好的完成自己的工作)，無(wú)論事大事小。
3、鍛煉自己在工作溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
二、實(shí)習(xí)時(shí)間
20xx年9月20～20xx年12月20日
三、實(shí)習(xí)地點(diǎn)
深圳富士康科技公司
四、實(shí)習(xí)部門(mén)及崗位介紹
idpbg(數(shù)字產(chǎn)品事業(yè)群)生產(chǎn)部前加工課生產(chǎn)一線
五、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)短的一周基本培訓(xùn)之后，我們正式進(jìn)入生產(chǎn)頂崗實(shí)習(xí)階段，每天上八小時(shí)班，周六日休息，每周二、四晚上六點(diǎn)到八點(diǎn)為smt課程的學(xué)習(xí)。
和我一起被分配到hmd的同學(xué)大約在80人左右。分白晚兩班，在我們剛到hmd制造課的時(shí)候，hmd制造的全貌就給我們留下了極深的印象。在生產(chǎn)車(chē)間里，我們第一次現(xiàn)場(chǎng)看到了流水線生產(chǎn)，看到了許多自動(dòng)化機(jī)器在流水線上準(zhǔn)確、快速、高效的工作。在組立區(qū)里，我們第一次看到了各種各樣的零部件，看到了工程師們組裝和調(diào)試自動(dòng)機(jī)的場(chǎng)景。在工程計(jì)算機(jī)室里，我們看到了計(jì)算機(jī)屏幕上的各種各樣的制圖軟件，看到了一張張圖紙從打印機(jī)里送出來(lái)。這讓我們感到興奮，也讓我們覺(jué)得實(shí)習(xí)生活將會(huì)很精彩。 隨后，我們正式走進(jìn)了實(shí)習(xí)工作。我們每天和各位線組長(zhǎng)、同事們一起開(kāi)早會(huì)，分享他們一點(diǎn)一滴的日常工作和心得體會(huì)，以及當(dāng)日的工作計(jì)劃。我所從事的是hmd制造電腦主機(jī)板全檢工作，這是產(chǎn)品離開(kāi)生產(chǎn)線的最后一個(gè)工站，所以領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們的工作有很高的要求，我們也深深知道我們肩上的責(zé)任，一塊電腦主機(jī)板由工程部設(shè)計(jì)出來(lái)后，首先交給smt，經(jīng)過(guò)smt印刷，貼片機(jī)貼片，回焊爐焊接后交給pth，然后經(jīng)過(guò)手工插件，波峰焊接，檢測(cè)，然后就是我們?nèi)珯z段了，我們?nèi)珯z段要對(duì)產(chǎn)品外觀進(jìn)行全方位的檢查，確保我們裝箱的產(chǎn)品良率在98.5%以上，然后由掃描裝箱人員進(jìn)行裝箱操作，然后封箱運(yùn)至倉(cāng)庫(kù)。
上班的第一天，我們就像個(gè)菜鳥(niǎo)一樣什么都不會(huì)，由有經(jīng)驗(yàn)的師傅們帶著，我們?cè)趲煾祩兊膸ьI(lǐng)下從最基礎(chǔ)的做起，然后慢慢的接管師傅的工作，成長(zhǎng)為獨(dú)立的工作者，這是一個(gè)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的過(guò)程，雖然我們?cè)诖髮W(xué)中所學(xué)到的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)基本上在工作中用不上，但是大學(xué)里我們所接受的思想教育，人文教育給了我們?cè)诠ぷ髦泻艽蟮膸椭?/p>
當(dāng)然既然是工作就不可能一帆風(fēng)順，總有遇到困難的時(shí)候，當(dāng)我們?nèi)珯z工站出貨的產(chǎn)品被倉(cāng)庫(kù)抽檢到不良后，我們將對(duì)整個(gè)棧板的產(chǎn)品進(jìn)行重工處理，而一個(gè)棧板的產(chǎn)品一般在400片左右，這是一個(gè)很大的工程，所以我們會(huì)盡量避免這種情況的產(chǎn)生。不過(guò)，通過(guò)這種學(xué)習(xí)，我們也知道了富士康科技集團(tuán)針對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量方面的管理力度，同時(shí)做人也是一樣，那就是盡量不給他人留下麻煩，否則自己也麻煩，從我這里做到一步到位，既是整個(gè)程序的一步到位。
每天我就像個(gè)上班族一樣，準(zhǔn)確的說(shuō)就是一個(gè)上班族了，和同事們一起工作的日子讓人過(guò)得很充實(shí)，周末假日休息的時(shí)候，同學(xué)同事們有時(shí)候會(huì)約好一起去深圳外面去看看，去玩玩，公司也會(huì)我們組織一些假日活動(dòng)，以增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)同事們之間的感情。
路漫漫而修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。踏上了工作之路，這是條布滿(mǎn)荊棘、充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和成就感的旅程，失敗和成功時(shí)有發(fā)生。能否充滿(mǎn)智慧而堅(jiān)實(shí)地走下去，將是極大的考驗(yàn)。古人云，工欲善其事，必先利其器?，F(xiàn)在的生產(chǎn)實(shí)習(xí)和點(diǎn)滴的積累，就是為了今后能有大作為奠定基礎(chǔ)。假如金字塔的塔底不牢，總有一天會(huì)坍塌的。我現(xiàn)在逐漸理解公司對(duì)的良苦用心了，也逐漸調(diào)整了自己的心態(tài)，盡快完成從一個(gè)學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。我相信我能以最飽滿(mǎn)的熱情和激情對(duì)待實(shí)習(xí)，會(huì)從每一天的實(shí)習(xí)中獲得可喜的收獲。我要像高爾基筆下的海燕一樣，期待暴風(fēng)雨來(lái)得更猛烈些。
在hmd產(chǎn)線實(shí)習(xí)三個(gè)月后，我和工院另18位同學(xué)經(jīng)過(guò)內(nèi)部招聘被分配到了一個(gè)全新的部門(mén)——ippd，這是一個(gè)生產(chǎn)hp打印機(jī)耗材——墨水匣。
在我們進(jìn)行了大約一個(gè)月的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)之后，車(chē)間的產(chǎn)線慢慢的建設(shè)起來(lái)了，全自動(dòng)的產(chǎn)線很壯觀，先進(jìn)的機(jī)械基本上不需要人去管控，只當(dāng)機(jī)器出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候人才介入。雖然從一個(gè)部門(mén)換到一個(gè)新部門(mén)，所有的東西都得重新開(kāi)始，但是這三個(gè)月來(lái)在hmd學(xué)習(xí)到的東西將使我受益終生，我相信在今后的學(xué)習(xí)工作中，我能越來(lái)越好。
六、實(shí)習(xí)總結(jié)
富士康工作計(jì)劃與展望篇四
20xx年10月18日，我與同學(xué)們一起進(jìn)入了富士康集團(tuán)淮安廠區(qū)，在這里進(jìn)行了為期一個(gè)月的實(shí)習(xí)。
在實(shí)習(xí)過(guò)程中，首先要了解生產(chǎn)線上的工作流程。用到了學(xué)校期間學(xué)習(xí)過(guò)的基礎(chǔ)知識(shí)。還增強(qiáng)了個(gè)人溝通交流的能力。
實(shí)習(xí)了才發(fā)現(xiàn)自己懂得好少，學(xué)的好少。覺(jué)得在學(xué)校的時(shí)候?qū)W得好少，工作了想看書(shū)的時(shí)間都沒(méi)有多少了。且這不是學(xué)校，現(xiàn)實(shí)了很多。工作了，就不像學(xué)校那樣，老師會(huì)全心全意教學(xué)生了，很多東西要靠自己去學(xué)。而且工作了做人比做事更重要。
從原來(lái)一個(gè)什么都不會(huì)到現(xiàn)在，大多數(shù)時(shí)候能做到獨(dú)當(dāng)一面。因?yàn)榻?jīng)歷的事多了，處理的事也多了。我學(xué)會(huì)了很多。不管是技術(shù)還是做人。
在這工作的這段時(shí)間里，感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開(kāi)始就讓我做這么多工作，我肯定做不下來(lái)。但從最開(kāi)始的少量的工作到逐量的增加，讓我接手工作就沒(méi)有這么困難了。這也讓我感受到，富士康不是個(gè)用閑人的地方，而且這里推崇的就是一個(gè)人干兩個(gè)人的事。
在這里我體會(huì)到了一個(gè)大公司的規(guī)模。富士康是一個(gè)好學(xué)習(xí)的地方。首先，他有一套完善的培訓(xùn)系統(tǒng)。其次，富士康公司本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)的好素材。他的經(jīng)營(yíng)理念，他的企業(yè)文化，他的用人之道，他的投資戰(zhàn)略，還有他的很多很多都是值得我們學(xué)習(xí)的。
在富士康實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，我體會(huì)到了他嚴(yán)格的規(guī)章制度，比如在進(jìn)三線門(mén)崗時(shí)，我們是禁止帶智能型手機(jī)或移動(dòng)硬盤(pán)等的。而要去生產(chǎn)線上就必須穿靜電衣和靜電帽等。靜電環(huán)的測(cè)試，上班前的早會(huì)，環(huán)境的清潔都讓我看到了一個(gè)公司的規(guī)范化的系統(tǒng)。我也體會(huì)到他了軍事化的管理。
富士康總裁郭臺(tái)銘是一個(gè)很了不起的人。從他開(kāi)始選擇在深圳建廠到他全球化的布局，就注定了他的成功。他是一個(gè)外貌不起眼的人。他經(jīng)常在深圳，但他就穿著富士康工衣在原區(qū)里行走，不注意且不認(rèn)識(shí)的人很難把他與總裁能聯(lián)系到一起。
對(duì)于處于富士康供應(yīng)鏈上的廣大供應(yīng)商，富士康在經(jīng)營(yíng)上的最大特色就是jit送貨。既是富士康要貨時(shí)才送貨，這樣使得富士康有更多的余地來(lái)處理自己庫(kù)存，同時(shí)將庫(kù)存呆滯在供應(yīng)商的倉(cāng)庫(kù)里。
富士康在成本上最成功的管控就是工單管控。每一個(gè)工單，物控超額請(qǐng)購(gòu)物料會(huì)被追究；制造現(xiàn)場(chǎng)超額領(lǐng)料會(huì)被制止；人員不適當(dāng)加班會(huì)被否定。于是，幾乎每個(gè)工單都可以做到帳面上，至少是計(jì)劃內(nèi)盈利。
富士康為避免下屬公司各自為政，設(shè)置了很多集團(tuán)單位，集團(tuán)采購(gòu)就是其節(jié)約采購(gòu)成本的最好執(zhí)行者之一。一般而言，集團(tuán)采購(gòu)匯總下面各部門(mén)的需求，以一個(gè)較大訂單的形式和供應(yīng)商討價(jià)還價(jià)，自然可以獲得較優(yōu)的價(jià)格。
集團(tuán)采購(gòu)在運(yùn)作上受采購(gòu)高層和所服務(wù)部門(mén)主管雙頭管轄。其績(jī)效由采購(gòu)主管評(píng)估，但工資卻來(lái)源于所服務(wù)部門(mén)。這也是富士康成本獨(dú)立核算之最基本思想。
走在上班的路上經(jīng)?？梢月?tīng)到廣播，在食堂吃飯時(shí)，也能聽(tīng)到一些文化。有很多的關(guān)于員工的，像員工出現(xiàn)工傷的情況下怎么辦，還有關(guān)于員工勞動(dòng)合同的，員工法律咨詢(xún)的。很多都是以員工為話題，讓我們了解更多的知識(shí)來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)利。
富士康是一個(gè)看重安全的企業(yè)，不僅僅是人身安全，還有財(cái)物、信息安全，富士康都有專(zhuān)門(mén)的組織和運(yùn)作方案，乃至預(yù)演，如經(jīng)常的消防演習(xí)。
富士康內(nèi)的任何重大現(xiàn)象都是經(jīng)過(guò)精心計(jì)劃而設(shè)計(jì)的，其工廠布局和建筑風(fēng)格就是典型。富士康標(biāo)準(zhǔn)廠房是160x80米的長(zhǎng)方體，高不過(guò)3～4層。一般而言，廠房正中就是生產(chǎn)場(chǎng)所；而圍繞生產(chǎn)場(chǎng)所周邊的，則是倉(cāng)庫(kù)、品檢室、辦公室、衛(wèi)生間、供電房等等，這使得生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)能最快得到相關(guān)周邊的反饋和響應(yīng)。
富士康雖然在資源上節(jié)約，但在其他一些方面，他又是很舍得的。像20xx年的平安夜開(kāi)始，富士康花了15萬(wàn)在原區(qū)布置了美麗的燈景，給富士康員工一個(gè)熱鬧的節(jié)日氣氛。在圣誕節(jié)期間還開(kāi)展了一系列的活動(dòng)。讓富士康員工有活動(dòng)可以參加。
然而，富士康也有負(fù)面的一面。從最近的“福記問(wèn)題雞蛋”到如今的“十連跳”，都是很有影響力的負(fù)面新聞，這只能說(shuō)他在管理上還有著一定的缺陷?！笆B跳”至今都還是人們探討的問(wèn)題，雖然很大程度上跟自身的心理素質(zhì)相關(guān)。但在我看來(lái)，這不僅和自身有關(guān)系，和公司的管理制度也是有一定的關(guān)系的。特別是流水線上的員工，應(yīng)該給予較高的重視。但同時(shí)我們也要增強(qiáng)自身心理抗壓能力，提高自我保護(hù)意識(shí)。
在學(xué)校期間，學(xué)校最好能具體且根據(jù)實(shí)際情況來(lái)給學(xué)生安排課，而且課程要工作中用得多一點(diǎn)的，能跟上時(shí)代步伐的課程。那些過(guò)時(shí)的軟件就沒(méi)有必要教了，因?yàn)閷W(xué)了出來(lái)別人都不用那種軟件了。學(xué)校應(yīng)多開(kāi)展一些給同學(xué)展現(xiàn)自己機(jī)會(huì)的活動(dòng)，給他們更多鍛煉自己的機(jī)會(huì)。
學(xué)生在校期間就應(yīng)該盡量的培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)意識(shí)，讓他們?cè)谛＞湍苡心繕?biāo)，只有有了目標(biāo)他們才去學(xué)習(xí)更多知識(shí)。
在學(xué)校時(shí)，都比較盲目，沒(méi)有重點(diǎn)，根本就很難想象到底是怎樣的一個(gè)工作?，F(xiàn)在有一些設(shè)備已運(yùn)到學(xué)校，校方應(yīng)與住校工作人員多溝通，看能否開(kāi)動(dòng)設(shè)備，讓在進(jìn)行富士康組合班培訓(xùn)的同學(xué)了解一下具體一點(diǎn)工藝流程。最好能和住校的校企合作的工作人員溝通，看能否提供工作流程的部分視頻。
在實(shí)習(xí)期間，我了解到一個(gè)公司的企業(yè)文化是很重要的。他可以讓我們了解到一個(gè)公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開(kāi)的。
富士康從選址，到經(jīng)營(yíng)理念，到全球布局。都投射出他的長(zhǎng)遠(yuǎn)目光。這是值得我們學(xué)習(xí)的。
富士康的用人之道也是很有道理的。經(jīng)常換工作崗位是富士康長(zhǎng)做的事。也許很多公司都是用熟悉某項(xiàng)工作的人，但富士康的理念是要一個(gè)在許多崗位都能勝任的人。而且這樣還可以避免員工因一個(gè)崗位做久了會(huì)出現(xiàn)缺乏工作熱情的現(xiàn)象。
通過(guò)這次的實(shí)習(xí)，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，使自己補(bǔ)習(xí)了那些在學(xué)校沒(méi)有學(xué)好的課程，同時(shí)也學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。這樣使我認(rèn)識(shí)到社會(huì)實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分。只有通過(guò)生產(chǎn)實(shí)踐，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，才能真正掌握知識(shí)，應(yīng)用知識(shí)，發(fā)揮出知識(shí)的應(yīng)有作用。通過(guò)現(xiàn)在的工作我發(fā)現(xiàn)我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)不是很牢固，在語(yǔ)言方面還應(yīng)該加強(qiáng)。像英語(yǔ)和日語(yǔ)，在這里都是經(jīng)常用到的。辦公軟件方面也應(yīng)該再多學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，而且還要能熟練運(yùn)用。還需要增強(qiáng)自己的溝通能力。
工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級(jí)交流，永遠(yuǎn)也不會(huì)有深造和發(fā)展的機(jī)會(huì)。但，只要多問(wèn)、多與同事溝通，就能學(xué)到更多的知識(shí)，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長(zhǎng)處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補(bǔ)不足和發(fā)揮長(zhǎng)處。
通過(guò)這次的實(shí)習(xí)，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，使自己補(bǔ)習(xí)了那些在學(xué)校沒(méi)有學(xué)好的課程，同時(shí)也學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。這樣使我認(rèn)識(shí)到社會(huì)實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分。只有通過(guò)生產(chǎn)實(shí)踐，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，才能真正掌握知識(shí)，應(yīng)用知識(shí)，發(fā)揮出知識(shí)的應(yīng)有作用。
富士康工作計(jì)劃與展望篇五
每年
暑假
，富-士-康公司都為幾所高校提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。作為交大的學(xué)生，我們有幸在三年級(jí)下學(xué)期接觸到富-士-康（昆山）公司人訓(xùn)部的同仁，并通過(guò)報(bào)名
和篩選，得到了這彌足珍貴的富-士-康公司暑期實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。我們于2015年7月15日來(lái)到富-士-康（昆山）公司。經(jīng)過(guò)兩天簡(jiǎn)短精要的培訓(xùn)，在我們大致了解了富-士-康的整體情況和基本制度之后，我們被分配到了nb自動(dòng)化課電控組。自動(dòng)化課負(fù)責(zé)的是生產(chǎn)在線自動(dòng)機(jī)的開(kāi)發(fā)，電控組具體負(fù)責(zé)的是自動(dòng)機(jī)的控制部分，這正好也與我們的
專(zhuān)業(yè)
——機(jī)械電子工程相符合。我們的輔導(dǎo)員劉世文工程師為我們45天的實(shí)習(xí)制定了詳細(xì)的實(shí)習(xí)計(jì)劃，包括最初的部門(mén)制度的宣導(dǎo)，生產(chǎn)車(chē)間的參觀，產(chǎn)品生產(chǎn)流程的講解，電控技術(shù)的精講，以及接下來(lái)的
學(xué)習(xí)
電控箱的配線，學(xué)習(xí)電控技術(shù)及各種編程軟件，學(xué)習(xí)自動(dòng)檢測(cè)技術(shù)及其應(yīng)用軟件，還有最后的對(duì)自動(dòng)機(jī)開(kāi)發(fā)全過(guò)程的研究。在我們剛到自動(dòng)化課的時(shí)候，自動(dòng)化行業(yè)的全貌就給我們留下了極深的印象。在生產(chǎn)車(chē)間里，我們第一次看到了先進(jìn)的流水線生產(chǎn)，看到了許多自動(dòng)機(jī)在流水在線準(zhǔn)確、快速、高效的工作。在組立區(qū)里，我們第一次看到了各種各樣的零部件，看到了工程師們組裝和調(diào)試自動(dòng)機(jī)的場(chǎng)景。在工程計(jì)算機(jī)室里，我們看到了計(jì)算機(jī)屏幕上的各種各樣的制圖軟件，看到了一張張圖紙從打印機(jī)里送出來(lái)。這讓我們感到興奮，也讓我們覺(jué)得實(shí)習(xí)
生活
將會(huì)很精彩。隨后，我們正式走進(jìn)了實(shí)習(xí)工作。我們每天和各位工程師一起開(kāi)早會(huì)，分享他們一點(diǎn)一滴的日常工作和
心得體會(huì)
。我們按照計(jì)劃學(xué)習(xí)電控技術(shù)，拿著各種數(shù)據(jù)和案例向各位工程師請(qǐng)教。我們給各位工程師當(dāng)幫手，得到了寶貴的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也為部門(mén)作了力所能及的貢獻(xiàn)。尤其是為電控箱配線的工作，我們做了很多，也深切地感受到目前的配線方式的繁雜和勞累，并且課長(zhǎng)提示我們能否將電控箱配線標(biāo)準(zhǔn)化，我們便深入地思考和研究了這個(gè)問(wèn)題，最終做成了《電控箱配線標(biāo)準(zhǔn)化提案》。我們認(rèn)真地觀察各位工程師所作的工作，與他們進(jìn)行交流，學(xué)到了不少知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。我們還在最后的時(shí)間里集中準(zhǔn)備了許多問(wèn)題，涉及到自動(dòng)機(jī)開(kāi)發(fā)技術(shù)、部門(mén)運(yùn)作管理等多方面，與課長(zhǎng)進(jìn)行了深入的面談，向幾位工程師認(rèn)真的討教了一番，還制作了一份《員工工作情況調(diào)查表》，對(duì)十多位工程師進(jìn)行了調(diào)查。現(xiàn)在，回顧我們的實(shí)習(xí)生活，雖然有時(shí)也會(huì)感到工作的乏味和一些的疲倦，但從整體上講是非常豐富和充實(shí)的，我們也始終懷著極大的熱情完成了每一項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容，完成了每一個(gè)交給我們的工作。像富-士-康這樣的大公司，有很多其優(yōu)勝之處，有很多其獨(dú)到之處，在這45天的時(shí)間里，我們真的體驗(yàn)了很多，真的收獲了很多。
（一）最讓我們不虛此行的就是學(xué)到了自動(dòng)機(jī)的電控，自動(dòng)檢測(cè)，機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)等多種工作需要掌握的技術(shù)。
1）電控箱的配線
2）plc程序的編寫(xiě)
3）pro-face人機(jī)操作界面的編寫(xiě)
4）denso六軸機(jī)械手的操作和編程
5）產(chǎn)品檢測(cè)原理
6）ccd, laser檢測(cè)方法
7）檢測(cè)軟件insight的使用
8）松下成像系統(tǒng)的使用
9）自動(dòng)機(jī)常用機(jī)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)件的選擇要領(lǐng)
10）本部門(mén)常用的機(jī)械設(shè)計(jì)軟件
在這一個(gè)半月的時(shí)間里，富-士-康毫不吝嗇的將這許多的技術(shù)提供給我們來(lái)學(xué)習(xí)，讓我們的學(xué)習(xí)成果達(dá)到了最大化，即便是我們對(duì)很多的技術(shù)并不能做到精通和獨(dú)立的運(yùn)用，但這些足夠豐富的涉獵將成為我們知識(shí)儲(chǔ)備的重要的一部分，將對(duì)我們未來(lái)的發(fā)展大有裨益。
（二）對(duì)于一直在學(xué)校里讀書(shū)的學(xué)生來(lái)講，工作是一種陌生的概念，又是未來(lái)必將面臨的課題。我們?cè)趯?shí)習(xí)期間，雖說(shuō)是實(shí)習(xí)的身份，但富-士-康將我們完全接納到一個(gè)真正的工作環(huán)境，這讓我們體驗(yàn)到了真正的工作環(huán)境是
怎樣
的，給了我們一個(gè)詳實(shí)的印象。這一個(gè)半月的實(shí)習(xí)生活，也算是對(duì)一年后我們走出校園
，走上工作崗位的新生活的提前適應(yīng)。具體到自動(dòng)化來(lái)講，我們認(rèn)識(shí)了這個(gè)行業(yè)的面貌，體驗(yàn)了這個(gè)行業(yè)的諸多細(xì)節(jié)，看到了我們?cè)趯W(xué)校里所學(xué)知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用，這對(duì)我們的在校學(xué)習(xí)也是一個(gè)非常有益的補(bǔ)充。（三）此次實(shí)習(xí)，讓我們結(jié)識(shí)了一個(gè)以前未曾了解的社會(huì)群體——自動(dòng)化的工程師們。在向他們學(xué)習(xí)，與他們相處，同他們交流的過(guò)程中，我們的得到是一種全新的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。他們敞開(kāi)胸膛接納我們，我們學(xué)著他們的樣子和他們一起工作。他們展現(xiàn)給我們一種嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)韌、樂(lè)觀的品質(zhì)，一種講究合作，講求效率，嚴(yán)于律己，寬以待人的精神境界。我們分享了他們工作中的喜怒哀樂(lè)，一點(diǎn)一滴，還聽(tīng)他們講各自不同的人生閱歷，以及生活和工作的道理。這對(duì)我們已是一種寶貴的財(cái)富。
（四）在此次實(shí)習(xí)中，我們除了注重技術(shù)上的學(xué)習(xí)，還很留心部門(mén)運(yùn)作管理上的方方面面。管理是效率之源，我們覺(jué)得以后走上工作崗位，無(wú)論作為管理者還是被管理者，如果為部門(mén)運(yùn)行效率著想的話，都應(yīng)該關(guān)注管理。我們親身體驗(yàn)了自動(dòng)化課的制度和工作程序，看到了副理和課長(zhǎng)怎樣領(lǐng)導(dǎo)大家工作，也目睹了大家在工作中是如何協(xié)作的。我們一邊看，也一邊思考，分析目前管理狀況的合理之處和不足之處。我們還深入地向課長(zhǎng)和各位工程師請(qǐng)教，和他們討論怎樣改善管理，提高效率。在這一個(gè)半月中，很多先進(jìn)的理念，都充實(shí)進(jìn)我們的頭腦；以前簡(jiǎn)單的想法，現(xiàn)在變得更加全面。我們?cè)诠芾矸矫娴乃仞B(yǎng)，得到了很大的提高。
自動(dòng)機(jī)取代手工操作是流水線生產(chǎn)提高生產(chǎn)效率的主要手段之一。自動(dòng)機(jī)具有人工無(wú)法比擬的優(yōu)勢(shì)——迅速、精確、高效、不會(huì)疲勞、管理成本低等。自動(dòng)機(jī)在生產(chǎn)中的應(yīng)用程度，直接決定了企業(yè)的生產(chǎn)能力，決定了企業(yè)的在同行業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)力。自動(dòng)機(jī)的開(kāi)發(fā)水平，體現(xiàn)著制造型企業(yè)的科技實(shí)力和滿(mǎn)足客戶(hù)需求，贏得客戶(hù)信任的能力。
自動(dòng)機(jī)開(kāi)發(fā)是一個(gè)凝聚著工程師的思維能力、
想象
能力、創(chuàng)造力、觀察力、判斷力和大量開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的工作，要求工程師具有足夠的耐心，敏捷的反應(yīng)和堅(jiān)韌的意志。富-士-康nb自動(dòng)化課的工程師開(kāi)發(fā)一個(gè)新的機(jī)臺(tái)大約需要一個(gè)月到三個(gè)月的時(shí)間。具體過(guò)程包括：任務(wù)的確立（包括裝配課提出開(kāi)發(fā)自動(dòng)機(jī)的需求，自動(dòng)化課評(píng)估可行性、成本、開(kāi)發(fā)時(shí)間，ie評(píng)估效益，主管簽執(zhí)行單），方案設(shè)計(jì)，機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)，制圖，加工，組裝和配線，調(diào)試，上線。
富-士-康nb自動(dòng)化課在插針機(jī)，裁切機(jī)等自動(dòng)機(jī)的開(kāi)發(fā)上，具有世界先進(jìn)水平。其可以在短時(shí)間內(nèi)投入大量的財(cái)力開(kāi)發(fā)出高品質(zhì)的自動(dòng)機(jī)，然后立即投入到生產(chǎn)線上進(jìn)行生產(chǎn)。這是富-士-康nb自動(dòng)化課區(qū)別于小企業(yè)的最顯著的特點(diǎn)，同時(shí)也是富-士-康nb部門(mén)源源不斷的爭(zhēng)取到客戶(hù)的訂單，保持高速增長(zhǎng)的重要因素之一。
在富-士-康nb自動(dòng)化課，自動(dòng)機(jī)主要的執(zhí)行動(dòng)作為插和壓，執(zhí)行機(jī)構(gòu)主要是馬達(dá)和氣缸，現(xiàn)在也越來(lái)越多地使用機(jī)械手。機(jī)臺(tái)的控制主要是通過(guò)可編程控制器（plc）實(shí)現(xiàn)的。產(chǎn)品在機(jī)臺(tái)上需要精確定位，所以有很多用于幫助定位的構(gòu)件，另外機(jī)臺(tái)上裝有很多傳感器用于檢測(cè)產(chǎn)品在機(jī)臺(tái)各個(gè)工位上的到位情況。
對(duì)于富-士-康nb自動(dòng)化課的工程師，我們認(rèn)為，開(kāi)發(fā)過(guò)程中有三大困難是大家普遍會(huì)遇到的。
1、制圖時(shí)的檢查和修改：由于大部分工程師用autocad制圖，圖面為包含多個(gè)視圖的二維平面圖，在裝配圖中，各部件的空間關(guān)系難以想象，而且裝配圖也比較復(fù)雜，所以對(duì)于視圖表達(dá)和各部件的配合關(guān)系中存在的錯(cuò)誤首先是不易查處，另外也難于修改。制圖時(shí)，檢查和修改往往占據(jù)大部分時(shí)間，好的工程師會(huì)最大程度的避免修改。
2、組裝時(shí)工件的反復(fù)：工件的反復(fù)主要由設(shè)計(jì)錯(cuò)誤和加工錯(cuò)誤造成的，無(wú)論哪種原因，工件都將送回去修改或是重新制作，這樣組裝過(guò)程就將被打斷幾天的時(shí)間，并且這些工件的問(wèn)題一下子就可以全部發(fā)現(xiàn)的，而是隨著裝配的進(jìn)行不斷出現(xiàn)的，這些工件的反復(fù)累加起來(lái)將對(duì)組裝的進(jìn)度產(chǎn)生很大的影響。所以如何盡量快地，盡量全的發(fā)現(xiàn)工件的問(wèn)題，對(duì)工程師來(lái)說(shuō)是一個(gè)重要的問(wèn)題。
3、復(fù)雜機(jī)臺(tái)的調(diào)試：復(fù)雜機(jī)臺(tái)首先是機(jī)構(gòu)的數(shù)量多，其次是機(jī)構(gòu)的種類(lèi)多。這樣各個(gè)機(jī)構(gòu)的執(zhí)行效果出現(xiàn)不滿(mǎn)足預(yù)期的情況會(huì)增多，并且各個(gè)機(jī)構(gòu)之間的配合情況復(fù)雜，也需要反復(fù)的試驗(yàn)，不斷的修正。并且還會(huì)經(jīng)常出現(xiàn)需要修改設(shè)計(jì)的情況，而如何修改以實(shí)現(xiàn)預(yù)期的功能首先是一個(gè)需要好好鉆研的難題，其次機(jī)臺(tái)需要修改的部分將重新走一次開(kāi)發(fā)過(guò)程，耗費(fèi)掉大量時(shí)間，很多時(shí)候一次修改不成功還需要多次修改。
以上的三大困難都會(huì)耗費(fèi)自動(dòng)機(jī)開(kāi)發(fā)過(guò)程的大量時(shí)間，對(duì)于一個(gè)工程師來(lái)說(shuō)，克服以上困難的水平也就決定了這位工程師的水平。
另外，富-士-康nb自動(dòng)化課非常重視對(duì)工程師能力的培養(yǎng)，也形成了一些制度，如早會(huì)，定期的講課，組長(zhǎng)幫帶制度，經(jīng)驗(yàn)分享報(bào)告會(huì)等。另外，自動(dòng)化課實(shí)行小組長(zhǎng)全面幫帶制度，小組長(zhǎng)并不負(fù)責(zé)一個(gè)具體案件，而是全面指導(dǎo)和管理組內(nèi)的所有案件。這種制度一方面將組長(zhǎng)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)最大的利用起來(lái)，同時(shí)也有利于各位工程師，尤其是新手快速的學(xué)到組長(zhǎng)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。還有，自動(dòng)化課要求工程師對(duì)開(kāi)發(fā)過(guò)程要有明確的時(shí)間安排，要對(duì)案件的進(jìn)度有優(yōu)良的掌控能力，并將“按時(shí)完成”作為考評(píng)一個(gè)開(kāi)發(fā)案件的最重要的指標(biāo)之一。而且，自動(dòng)化課有強(qiáng)大的財(cái)力支持。首先，自動(dòng)機(jī)開(kāi)發(fā)的零部件和標(biāo)準(zhǔn)件都選用最先進(jìn)的產(chǎn)品和服務(wù)，這樣就為工程師提供了一個(gè)很高的平臺(tái)，可以為方案設(shè)計(jì)降低難度，可以增加機(jī)臺(tái)運(yùn)行的可靠性，也可以保證機(jī)臺(tái)的性能達(dá)到很高的水平，并且有利于將機(jī)臺(tái)的研發(fā)周期控制在較短的水平；其次，自動(dòng)化課為各位工程師按貢獻(xiàn)提供豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)。
（一）對(duì)調(diào)查問(wèn)卷各項(xiàng)結(jié)果的整理
我們最終認(rèn)定了10份有效問(wèn)卷（問(wèn)卷原文見(jiàn)附錄），調(diào)查結(jié)果如下：
1-3題：對(duì)工作的直觀感受。大家的感受基本一致，都認(rèn)為工作壓力有些大。
4-6題：滿(mǎn)意度調(diào)查。大多數(shù)人對(duì)自己的表現(xiàn)比較滿(mǎn)意；超過(guò)一半的人認(rèn)為上級(jí)的表現(xiàn)一般；大家基本上對(duì)同事的滿(mǎn)意度與對(duì)自己的滿(mǎn)意度一致。
7-9題：涉及工作的意義。大多數(shù)人都認(rèn)為工作能體現(xiàn)自己的價(jià)值，但同時(shí)卻認(rèn)為工作并不能提高自己的生活水平。
17題：涉及對(duì)待困難。一半人選擇獨(dú)立解決，一半人選擇尋求幫助。
18題：大多數(shù)人都想為部門(mén)的發(fā)展出謀劃策，但僅有少數(shù)人曾向上級(jí)提出過(guò)自己的想法。
19-22題：這幾道題目是問(wèn)答題。大家對(duì)關(guān)鍵技術(shù)都有自己的理解，對(duì)最大的考驗(yàn)的認(rèn)識(shí)也各不相同；很多人認(rèn)為重要素質(zhì)是細(xì)心、耐心、恒心等態(tài)度方面。大家普遍感覺(jué)到制度太死板，不夠人性化。
（二）對(duì)調(diào)查問(wèn)卷各項(xiàng)結(jié)果的分析
1、從整體上來(lái)看，大家普遍認(rèn)為工作壓力比較大，但壓力不能一概而論，有些壓力是部門(mén)希望看到的，是正面壓力，有利于部門(mén)的運(yùn)作，有些則是負(fù)面的，不利于部門(mén)的運(yùn)作。單憑這張問(wèn)卷不能弄清楚大家目前感受到的壓力多少是正面的，多少是負(fù)面的，所以需要主管深入探究大家感受到的壓力是
什么
原因造成的，分析哪些是正面的，哪些是負(fù)面的。然后，對(duì)于正面壓力，主管要盡力博得大家的認(rèn)同，使員工對(duì)該問(wèn)題的認(rèn)識(shí)與主管趨于一致；對(duì)于負(fù)面壓力，主管要與員工共同探討根源的所在，能解決的與員工協(xié)商解決，不能解決的爭(zhēng)取博得員工的諒解。2、還有一個(gè)突出的問(wèn)題就是主管和員工的想法和表現(xiàn)存在一定的分歧，主要體現(xiàn)在：?jiǎn)T工對(duì)自己的表現(xiàn)比較滿(mǎn)意而認(rèn)為主管的表現(xiàn)一般；員工對(duì)他們之間溝通還比較滿(mǎn)意，對(duì)與主管的溝通則評(píng)價(jià)不是很高。再有，根據(jù)與主管的交流我們發(fā)現(xiàn)主管認(rèn)為的情況則剛好與之對(duì)應(yīng)，這說(shuō)明主管與員工在某些重要問(wèn)題上，未能達(dá)到一致。另外，18題的結(jié)果表示，員工大多數(shù)都希望為部門(mén)的發(fā)展出謀劃策，但在這方面經(jīng)過(guò)深入思考，并向主管提出過(guò)自己的想法的人很少。我們認(rèn)為，貴部門(mén)應(yīng)當(dāng)
尋找
更加恰當(dāng)?shù)纳舷录?jí)之間的溝通方式，來(lái)使上下級(jí)在想法上保持一致，并且廣開(kāi)言路，鼓勵(lì)大家為部門(mén)的發(fā)展深入思索，并踴躍提出自己的見(jiàn)解。3、我們認(rèn)為有幾個(gè)矛盾點(diǎn)需要提起注意：
2）大多數(shù)人對(duì)目前的工作都比較感興趣，但對(duì)部門(mén)的感情比較一般，對(duì)部門(mén)制度的認(rèn)同程度更低。
3）大多數(shù)人都對(duì)部門(mén)未來(lái)的發(fā)展感到樂(lè)觀，但對(duì)自己未來(lái)在公司的發(fā)展卻并沒(méi)有足夠的信心。
我們認(rèn)為，以上這幾個(gè)矛盾點(diǎn)，很真切的反映出貴部門(mén)在企業(yè)文化上還不夠健全。員工并不能將手頭的工作，與對(duì)生活的理解，對(duì)部門(mén)的歸屬感，以及對(duì)自己未來(lái)發(fā)展信心聯(lián)系起來(lái)。主管應(yīng)該采取一定的措施，拉進(jìn)員工與部門(mén)在心理上的距離，應(yīng)當(dāng)樹(shù)立更加清晰，更加人性化的企業(yè)文化，來(lái)賦予工作更多的意義，讓大家感受到工作不只是為了賺錢(qián)，而代表一個(gè)包含多種人生必需要素的環(huán)境。
在19題中，大家對(duì)關(guān)鍵技術(shù)的理解各有不同，我們認(rèn)為很正常；但我們覺(jué)得大家對(duì)重要素質(zhì)的理解與副理平時(shí)宣導(dǎo)的有所不同：大家回答的是細(xì)心、耐心、恒心等態(tài)度方面的素質(zhì)，副理則強(qiáng)調(diào)的是一種掌控能力，就是把工作涉及到的所有方面可能出現(xiàn)意外情況，包括可能出現(xiàn)的差錯(cuò)，可能產(chǎn)生的效果，可能發(fā)生的delay，都首先能夠從容應(yīng)對(duì)，并且要將其控制在在一定的范圍內(nèi)。對(duì)于最大的考驗(yàn)，大家的回答是五花八門(mén)，有各自不同的認(rèn)識(shí)，但沒(méi)有人提到案件的時(shí)間進(jìn)度，而部門(mén)對(duì)員工的最主要的要求之一就是按進(jìn)度完成任務(wù)，并且不斷縮短開(kāi)發(fā)周期，目前令主管最費(fèi)心的也是頻頻出現(xiàn)各種各樣delay的情況，案件進(jìn)度不能按計(jì)劃執(zhí)行。這或許也是一種上下級(jí)想法不一致的表現(xiàn)吧。
后面幾道問(wèn)答題都是關(guān)于制度的，大家對(duì)這幾道問(wèn)題的回答讓我們感覺(jué)大家思考的不是很充分，可能是由于題目太多了，大家答的厭煩了吧，也可能是大家有顧慮，不樂(lè)意把情況說(shuō)清楚；但這也許在一定程度上代表了大家平時(shí)家對(duì)制度問(wèn)題思考得不多，臨時(shí)回答不是很容易。大家回答的基本觀點(diǎn)還是比較一致的，就是認(rèn)為現(xiàn)在的制度還不是很健全，而目前的管理比較死板，缺少能夠調(diào)動(dòng)大家積極性的制度。期待貴部門(mén)能夠集思廣益，在制度建設(shè)方面做得更好。
我們?cè)谧詣?dòng)化課實(shí)習(xí)了一個(gè)半月，學(xué)到了那么多知識(shí)，得到了大家那么多的照顧，也想為自動(dòng)化課的發(fā)展盡一份力，雖然我們的水平有限，也缺乏經(jīng)驗(yàn)，但還是希望我們的一些看法能帶給自動(dòng)化課的各位同仁一點(diǎn)點(diǎn)提示，能讓自動(dòng)化課變得更加高效。
（一）??? 關(guān)于《員工工作情況調(diào)查問(wèn)卷》所反映的一些問(wèn)題
1、上下級(jí)之間的溝通
一個(gè)人只會(huì)與他所信任的人進(jìn)行溝通，所以溝通情況體現(xiàn)著雙方相互信任的程度；另外，溝通既能夠培養(yǎng)雙方的感情，又是雙方感情深厚程度的體現(xiàn)。對(duì)于一個(gè)部門(mén)來(lái)說(shuō)也是如此，上下級(jí)之間溝通的程度體現(xiàn)著主管與員工之間相互信任的程度和感情的深厚程度。信任和感情對(duì)于一個(gè)部門(mén)來(lái)說(shuō)，是極其寶貴和令人向往的，并且其一旦破裂，則很難挽回。
溝通的作用，一是在技術(shù)上可以積聚多人的經(jīng)驗(yàn)來(lái)解決遇到的困難，并在這個(gè)過(guò)程中提高技術(shù)水平；二是部門(mén)內(nèi)部的協(xié)作最基本，最有效的方式。一個(gè)部門(mén)內(nèi)部溝通的活躍程度，體現(xiàn)著該部門(mén)的生命力和創(chuàng)造力。
我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，貴部門(mén)員工之間的溝通情況還比較好，但主要是在技術(shù)層面上，而在協(xié)作層面上的溝通還存在一定的問(wèn)題；員工普遍對(duì)與主管之間溝通有心理壓力，溝通對(duì)他們來(lái)說(shuō)并不能代表信任和感情，而只是工作中遇到了迫不得已的情況。員工并不樂(lè)意向主管提出自己的想法，對(duì)主管的想法也是有保留的.接受。
我們認(rèn)為，貴部門(mén)可以在正式場(chǎng)合宣導(dǎo)“溝通”的重要性和必要性，賦予“溝通”一個(gè)“官方”的地位，改變“溝通”在大家心目中的印象；另外，主管應(yīng)以身作則，廣開(kāi)言路，鼓勵(lì)大家先認(rèn)真思考和組織語(yǔ)言，并以書(shū)面的形式提出自己對(duì)于部門(mén)發(fā)展的想法，對(duì)典型的問(wèn)題要公開(kāi)討論，對(duì)個(gè)別問(wèn)題可以私下交流。這種做法的最大的意義并不在于能夠解決多少實(shí)際問(wèn)題，而在于這是一種建立信任和培養(yǎng)感情的方式，是一種改善大家習(xí)慣和素質(zhì)的方式。
2、怎樣才能使上下級(jí)在想法上保持一致？
這個(gè)說(shuō)法可以簡(jiǎn)單的叫做“上下一心”，指的是上級(jí)有必要把自己站在更高層次上看到的情況以及通過(guò)分析得出的對(duì)策完全的傳達(dá)給下級(jí)，并使下級(jí)達(dá)到與上級(jí)相同的心理狀態(tài)。上下一心，是一個(gè)部門(mén)凝聚力和戰(zhàn)斗力的體現(xiàn)，是主管領(lǐng)導(dǎo)水平的體現(xiàn)。它的反面，也就是上下不一致，將使主管和員工在關(guān)系到部門(mén)的日常運(yùn)作和未來(lái)的發(fā)展的一系列重要問(wèn)題上產(chǎn)生分歧，主管難以領(lǐng)導(dǎo)員工，員工以一種被動(dòng)的、沮喪的心境接受領(lǐng)導(dǎo)。
我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，貴部門(mén)上下級(jí)之間在某些重要問(wèn)題上還是存在分歧的，上下級(jí)之間并未完全達(dá)到相互理解和認(rèn)同。主管在如何使部門(mén)達(dá)到“上下一心”的問(wèn)題上還有許多工作要做。
我們認(rèn)為，貴部門(mén)首先應(yīng)尋找有助于相互理解的溝通方式，促進(jìn)溝通。然后主管應(yīng)把自己放到員工的地位上，仔細(xì)研究員工們的心境，找到恰當(dāng)?shù)那腥朦c(diǎn)，與員工討論，交流，把自己所掌握的情況盡可能多的傳達(dá)員工，給爭(zhēng)取博得員工們的理解和認(rèn)同。很多情況下，主管和員工的分歧只是由于各自處于不同的地位，員工很難掌握主管所掌握的情況，給員工以充分的知情權(quán)將有助于解決這些問(wèn)題；對(duì)于短時(shí)間內(nèi)不能達(dá)成一致的問(wèn)題，應(yīng)表示對(duì)員工的理解和尊重，并爭(zhēng)取員工的諒解。
3、建立基本的、有效的制度。
基本的、有效的制度是部門(mén)的核心的財(cái)富，就像憲法對(duì)于一個(gè)國(guó)家的意義一樣，它幾乎決定了這個(gè)部門(mén)的一切。
我們很高興得看到富-士-康公司有讓自己人驕傲的四大管理系統(tǒng)。富-士-康公司之所以取得如此之大的成就，很大程度依賴(lài)于在公司的最高層面，有這樣一個(gè)科學(xué)、明確、高效的管理制度。賴(lài)課長(zhǎng)也對(duì)我們說(shuō)過(guò)，富-士-康公司的制度，可以得到90分。但他同時(shí)也表示，nb自動(dòng)化課內(nèi)部的制度，只能得到50分，還不能及格。我們覺(jué)得，這正是因?yàn)閚b自動(dòng)化課內(nèi)部還未能建立起一個(gè)最基本、最有效的制度。而且，在我們對(duì)員工的調(diào)查中，大家普遍對(duì)目前的制度有一定的不認(rèn)同。所以，盡快地建立起基本制度，應(yīng)作為貴部門(mén)當(dāng)前的最迫切的任務(wù)之一。
我們認(rèn)為，首先，一個(gè)基本的、有效的制度，從形式上應(yīng)當(dāng)是極其精煉和簡(jiǎn)捷的，應(yīng)當(dāng)是明確的寫(xiě)在紙面上和公示出來(lái)的。其次，一個(gè)基本的、有效的制度，應(yīng)當(dāng)涉及部門(mén)內(nèi)所有的基本問(wèn)題，并講清楚對(duì)待這些問(wèn)題的原則。再次，一個(gè)基本的、有效的制度，必須對(duì)部門(mén)內(nèi)的各種職責(zé)有科學(xué)的劃分，必須明確的規(guī)定每個(gè)崗位，每位員工的責(zé)職。再有，一個(gè)基本的、有效的制度，必須要對(duì)各個(gè)崗位，各位員工之間怎樣分工協(xié)作有明確的解決方案。而且，一個(gè)基本的、有效的制度，必須要有對(duì)部門(mén)所期望的企業(yè)文化有準(zhǔn)確的描述。最后，一個(gè)基本的、有效的制度，必須要經(jīng)得起部門(mén)內(nèi)所有工作的檢驗(yàn)，所有人員的檢驗(yàn)，所有突發(fā)情況的檢驗(yàn)，所有棘手難題的檢驗(yàn)。我們認(rèn)為，貴部門(mén)完全有必要組織一定的人力，花費(fèi)一定的時(shí)間來(lái)建立起這樣的一個(gè)基本制度，這將對(duì)部門(mén)的運(yùn)作和發(fā)展大有裨益。
（二）??? 關(guān)于培養(yǎng)優(yōu)秀自動(dòng)化工程師的制度
一個(gè)部門(mén)的發(fā)展必須依賴(lài)具備高技術(shù)，高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，所以培養(yǎng)優(yōu)秀員工是一個(gè)部門(mén)最重要的任務(wù)之一；同時(shí)，相應(yīng)的制度也是一個(gè)部門(mén)最基本的制度之一。
我們很高興的看到貴部門(mén)非常重視對(duì)員工的培養(yǎng)，也采取了不少的措施抵御員工的大量流動(dòng)而帶來(lái)的負(fù)面影響。成熟的員工培養(yǎng)模式，是建立在一定的理論和實(shí)踐的基礎(chǔ)上的。我們通過(guò)與貴部門(mén)的交流發(fā)現(xiàn)，貴部門(mén)在理論上和實(shí)踐上都進(jìn)行了諸多有效嘗試和探索，但從整體情況而言，貴部門(mén)的員工培養(yǎng)模式還不夠成熟，員工的水平并不能完全達(dá)到主管的要求，而這極大地制約了貴部門(mén)進(jìn)一步的發(fā)展和提升。
培養(yǎng)工程師應(yīng)當(dāng)從技術(shù)和素質(zhì)雙方面采取措施。從技術(shù)上，貴部門(mén)實(shí)行的組長(zhǎng)幫帶制度就很好，可以把組長(zhǎng)從具體的案件中解放出來(lái)，全面負(fù)責(zé)一個(gè)小組的案件的進(jìn)行和組內(nèi)工程師技術(shù)水平的提高，這樣既最大程度上利用了組長(zhǎng)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，又能使其它工程師直接的學(xué)到組長(zhǎng)的技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。貴部門(mén)已經(jīng)開(kāi)始實(shí)行設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)化和維修過(guò)程的標(biāo)準(zhǔn)化，這些都可以使普通工程師盡快地成長(zhǎng)為優(yōu)秀工程師。
從素質(zhì)上講，我們認(rèn)為應(yīng)著重培養(yǎng)工程師的掌控能力，包括掌控案件進(jìn)度，掌控機(jī)構(gòu)和器件的特點(diǎn)，掌控應(yīng)對(duì)意外情況的能力。我們覺(jué)得，副理總是在不斷強(qiáng)調(diào)的，正是這種掌控能力。另外，應(yīng)使工程師在工作中感到一種明確的，有條理的責(zé)任感。貴部門(mén)可以明確地將一位工程師在工作中的方方面面劃分成若干個(gè)責(zé)任，比如在案件的任何階段工程師有責(zé)任保證符合時(shí)間進(jìn)度，當(dāng)出現(xiàn)意外情況時(shí)，工程師有責(zé)任在第一時(shí)間向上級(jí)報(bào)告，在組裝機(jī)臺(tái)時(shí)工程師有照看好零件不丟失，在與他人協(xié)作時(shí)有責(zé)任為對(duì)方做什么事情，有責(zé)任有求對(duì)方為自己做什么事情等等。
（三）??? 關(guān)于案件開(kāi)發(fā)過(guò)程中的delay
一個(gè)案件的開(kāi)發(fā)是有明確的時(shí)間要求的，而在整個(gè)開(kāi)發(fā)過(guò)程中，總會(huì)出現(xiàn)各種各樣的意料之外的情況，造成delay。每一次delay，都將讓工程師付出額外的勞動(dòng)，打亂已制訂好的計(jì)劃；而且，多次delay的累加，將會(huì)對(duì)案件進(jìn)度造成極大的影響，嚴(yán)重降低工程師的工作效率。對(duì)此，我們認(rèn)為以下的方法可以在一定程度上應(yīng)對(duì)delay。
1、買(mǎi)加工工件品質(zhì)保險(xiǎn)。工件加工總會(huì)出現(xiàn)品質(zhì)不合格的情況，這種delay不是來(lái)源于部門(mén)內(nèi)部，而是加工企業(yè)。貴部門(mén)可以花一些額外的費(fèi)用，成為加工企業(yè)的vip用戶(hù)，并買(mǎi)下加工企業(yè)對(duì)工件品質(zhì)的保證。加工企業(yè)優(yōu)先保證貴公司工件按時(shí)按質(zhì)的完工，若出現(xiàn)交貨延期或工件不合格的情況，加工企業(yè)應(yīng)付給貴部門(mén)較高數(shù)額的賠償費(fèi)用。這樣，加工企業(yè)外了賺到貴部門(mén)的這筆保險(xiǎn)費(fèi)，一定會(huì)將賠償費(fèi)用控制在一定的范圍內(nèi)，加工工件的交貨和質(zhì)量從而得到保證。
2、對(duì)任何形式的delay要有明確的記錄。一件事情發(fā)生了或是解決了，把它記錄下來(lái)與不作記錄將達(dá)到完全不同的兩種效果。記錄下來(lái)是吸取教訓(xùn)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)最有效的方式。這里講的delay不僅指嚴(yán)重的delay，它應(yīng)包括發(fā)生的所有的在人意料之外的事情。即使這件事情有很小，只造成了一個(gè)小時(shí)，或是幾分鐘的delay，并未影響案件進(jìn)度，只要是之前沒(méi)能預(yù)料到的，全部都記下來(lái)。每個(gè)人都要記錄，并且安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)收集，整理和分析。這樣雖然看似麻煩，但對(duì)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)非常有益處，也可以有效地提高工程師對(duì)案件的掌控能力和應(yīng)對(duì)delay的能力。
3、嚴(yán)厲控制由于設(shè)計(jì)錯(cuò)誤出現(xiàn)的delay。根據(jù)不同的設(shè)計(jì)錯(cuò)誤造成delay的嚴(yán)重程度，將其分成若干個(gè)等級(jí)。對(duì)最嚴(yán)重的設(shè)計(jì)錯(cuò)誤規(guī)定為最高級(jí)別，絕對(duì)不允許出現(xiàn)，并且針對(duì)這種設(shè)計(jì)錯(cuò)誤，提出明確的預(yù)防和檢查措施，讓大家有方法可循；其它等級(jí)也制訂相應(yīng)的規(guī)定。
（四）??? 其它的一些建議
1、工作空間狹小，不符合5s標(biāo)準(zhǔn)。我們觀察到，自動(dòng)化課的空間太小了，組立區(qū)已經(jīng)被機(jī)臺(tái)填滿(mǎn)了。建議向公司爭(zhēng)取到更大的空間，保證每一個(gè)機(jī)臺(tái)都能有一個(gè)劃定的，寬敞的區(qū)域，這樣各個(gè)機(jī)臺(tái)之間不會(huì)相互干擾。在此基礎(chǔ)上，才能真正達(dá)到5s的效果。
2、制圖推廣繪制立體圖。立體圖比平面圖最大的優(yōu)點(diǎn)就是直觀，容易檢查和修改，而檢查和修改往往占了制圖的很大一部分時(shí)間；而它的缺點(diǎn)主要是投影生成的圖紙往往不滿(mǎn)足我們對(duì)標(biāo)注的要求。但我們認(rèn)為，其優(yōu)點(diǎn)還是非常可取的，缺點(diǎn)也是能在一定程度上克服的。
3、完善評(píng)價(jià)體制，縮短評(píng)價(jià)周期。我們認(rèn)為，為了更有效的監(jiān)督和激勵(lì)員工們的工作，貴部門(mén)應(yīng)當(dāng)制定一套更完善的評(píng)價(jià)體制，另外將評(píng)價(jià)周期縮短為三個(gè)月。新的評(píng)價(jià)體制應(yīng)當(dāng)確定若干個(gè)大家完全認(rèn)同的評(píng)價(jià)指標(biāo)，另外，雖然公司的評(píng)價(jià)周期是一年，但貴部門(mén)將評(píng)價(jià)周期縮短并不會(huì)公司的沖突，只是獎(jiǎng)金的落實(shí)必須按公司的規(guī)定，其它項(xiàng)目均可順利的完成。
4、盡量用紙面上的制度代替口頭上的管理?？陬^上的管理雖然靈活和方便，但口頭的管理不夠精確并且不斷的重復(fù)，而且依賴(lài)主管的威信，同時(shí)主管也必須不斷地樹(shù)立威信?？陬^管理未形成制度是因?yàn)闆](méi)能概括和提取其中的精華，而制訂和執(zhí)行制度正式提取和使用管理精華的過(guò)程。
參見(jiàn)《電控箱配線標(biāo)準(zhǔn)化提案》?
附：
本問(wèn)卷由自動(dòng)化課暑期實(shí)習(xí)生制成，僅出于調(diào)查研究的目的，其發(fā)放得到了部門(mén)主管的許可，但并不帶有任何部門(mén)主管的指示和授意；并且部門(mén)主管將不會(huì)看到回收的問(wèn)卷。
由該問(wèn)卷反映的情況將會(huì)經(jīng)過(guò)整理和分析，適當(dāng)?shù)捏w現(xiàn)在實(shí)習(xí)報(bào)告里。
1、您認(rèn)為本部門(mén)的工作時(shí)間????????????????????????????????? ?????（??? ）
a）過(guò)長(zhǎng)，b）有些長(zhǎng)，c）適中，d）有些短，e）過(guò)短
2、您認(rèn)為本部門(mén)的工作壓力?????????????????????????????????????? （??? ）
a）過(guò)大，b）有些大，c）適中，d）有些小，e）過(guò)小
3、您認(rèn)為本部門(mén)的工作強(qiáng)度?????????????????????????????????????? （??? ）
a）過(guò)大，b）有些大，c）適中，d）有些小，e）過(guò)小
4、您對(duì)自己的表現(xiàn)是否滿(mǎn)意？?????????????????????????????? ??????（??? ）
a）很滿(mǎn)意，b）較滿(mǎn)意，c）一般，d）較不滿(mǎn)，e）很不滿(mǎn)
5、您對(duì)上級(jí)的表現(xiàn)是否滿(mǎn)意？???????????????????????????????????? （??? ）
a）很滿(mǎn)意，b）較滿(mǎn)意，c）一般，d）較不滿(mǎn)，e）很不滿(mǎn)
6、您對(duì)同事的表現(xiàn)是否滿(mǎn)意？???????????????????????????????????? （??? ）
a）很滿(mǎn)意，b）較滿(mǎn)意，c）一般，d）較不滿(mǎn)，e）很不滿(mǎn)
7、您認(rèn)為目前您的工作能否體現(xiàn)您的價(jià)值？??????????????????? ?????（??? ）
a）非常能，b）比較能，c）說(shuō)不清，d）較不能，e）根本不
8、您認(rèn)為目前您的工作能否不斷提高您的生活水平？???????????????? （??? ）
a）非常能，b）比較能，c）說(shuō)不清，d）較不能，e）根本不
9、您認(rèn)為您是為何而工作？?????????????????????????????????????? （??? ）
a）賺錢(qián)儲(chǔ)蓄，b）賺錢(qián)消費(fèi)，c）家庭的責(zé)任，d）出于事業(yè)心，
e）不清楚，正為這個(gè)問(wèn)題感到苦惱
10、您對(duì)目前您的工作是否有興趣？??????????? ????????????????????（??? ）
a）非常有，b）比較有，c）一般，d）較沒(méi)有，e）根本沒(méi)
11、您對(duì)目前您的部門(mén)是否有感情？??????????????????????????????? （??? ）
a）非常有，b）比較有，c）一般，d）較沒(méi)有，e）根本沒(méi)
12、您對(duì)目前您的部門(mén)的制度是否滿(mǎn)意？??????????????????????????? （??? ）
a）很滿(mǎn)意，b）較滿(mǎn)意，c）一般，d）較不滿(mǎn)，e）很不滿(mǎn)
13、您對(duì)目前您在工作中與上級(jí)的溝通情況是否滿(mǎn)意？?????? ?????????（??? ）
a）很滿(mǎn)意，b）較滿(mǎn)意，c）一般，d）較不滿(mǎn)，e）很不滿(mǎn)
14、您對(duì)目前您在工作中與同事的溝通情況是否滿(mǎn)意？??????????????? （??? ）
a）很滿(mǎn)意，b）較滿(mǎn)意，c）一般，d）較不滿(mǎn)，e）很不滿(mǎn)
15、您對(duì)部門(mén)未來(lái)的發(fā)展是否感到樂(lè)觀并滿(mǎn)懷信心？????????????????? （??? ）
a）很有信心，b）較有信心，c）說(shuō)不清，d）較悲觀，e）很悲觀
16、您對(duì)自己未來(lái)在公司的發(fā)展是否感到樂(lè)觀并滿(mǎn)懷信心？??????????? （??? ）
a）很有信心，b）較有信心，c）說(shuō)不清，d）較悲觀，e）很悲觀
17、您是怎樣對(duì)待工作中遇到的困難的？??????????????????????????? （??? ）
a）盡量獨(dú)立解決，b）及時(shí)向同事尋求幫助，c）及時(shí)向上級(jí)尋求幫助，
18、您是否想過(guò)為部門(mén)的發(fā)展出謀劃策（??? ），是否深入地為之思考過(guò)（??? ），是否曾向上級(jí)提出（??? ）。
a）是，b）否
20、假如您是部門(mén)的主管，您對(duì)目前部門(mén)哪些制度比較認(rèn)同？
21、作為員工，您覺(jué)得目前部門(mén)哪些制度需要修改？
22、請(qǐng)您針對(duì)部門(mén)的現(xiàn)狀為部門(mén)提些合理化的建議。
富士康工作計(jì)劃與展望篇六
實(shí)習(xí)內(nèi)容：學(xué)習(xí)smt工藝，和nokia手機(jī)測(cè)試。將理論知識(shí)結(jié)合到實(shí)際生產(chǎn)當(dāng)中去。
一、實(shí)習(xí)公司簡(jiǎn)介
富士康科技集團(tuán)是中國(guó)臺(tái)灣鴻海精密工業(yè)股份有限公司在大陸投資興辦的專(zhuān)業(yè)研發(fā)生產(chǎn)精密電氣連接器、精密線纜及組配、電腦機(jī)殼及準(zhǔn)系統(tǒng)、電腦系統(tǒng)組裝、無(wú)線通訊關(guān)鍵零組件及組裝、光通訊組件、消費(fèi)性電子、液晶顯示設(shè)備、半導(dǎo)體設(shè)備、合金材料等產(chǎn)品的高新科技企業(yè)。
集團(tuán)在電腦、通訊及消費(fèi)性電子產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)潮流,享有盛譽(yù),是全球前三大em廠商之一,與全球頂尖的電腦、通訊及消費(fèi)電子領(lǐng)導(dǎo)廠商結(jié)成長(zhǎng)期策略聯(lián)盟。
為及時(shí)滿(mǎn)足客戶(hù)需求,搶占市場(chǎng)先機(jī),集團(tuán)還創(chuàng)造性推行"兩地研發(fā)、三區(qū)設(shè)計(jì)制造、全球組裝交貨"的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)策略,獨(dú)創(chuàng)ecmm經(jīng)營(yíng)模式,徹底顛覆了電子專(zhuān)業(yè)制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的游戲規(guī)則。
科技以人為本。富士康科技集團(tuán)立志成為中國(guó)科技產(chǎn)業(yè)的人才搖籃和中國(guó)科技公司先進(jìn)企業(yè)文化的代表。"人才本土化、人才科技化、人才國(guó)際化"是集團(tuán)挑戰(zhàn)21世紀(jì)的人才經(jīng)營(yíng)策略。集團(tuán)建立一套完善的"選才、育才、用才、留才"制度,"1-3-8留才工程"為優(yōu)秀人才在富士康創(chuàng)造一個(gè)安居樂(lè)業(yè)的工作環(huán)境;干部海外派駐制度為中國(guó)優(yōu)秀人才打開(kāi)世界門(mén)窗,使他們?cè)诤Ｍ庠O(shè)廠、制造管理、客戶(hù)服務(wù)、外籍員工培訓(xùn)和自身學(xué)歷教育的過(guò)程中,培養(yǎng)科技素養(yǎng)和國(guó)際胸懷;集團(tuán)在深圳、臺(tái)北、捷克帕杜比策、昆山、北京、杭州、晉城等地設(shè)立大型員工培訓(xùn)中心,從職業(yè)道德到企業(yè)文化,從體能素質(zhì)到專(zhuān)業(yè)技能,對(duì)員工進(jìn)行全方位的教育訓(xùn)練;集團(tuán)尊重員工信仰,成立了臺(tái)資企業(yè)第一個(gè)中國(guó)共產(chǎn)黨黨委;鼓勵(lì)員工積極向上,自我學(xué)習(xí),發(fā)揮各方面才能。
科技創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。今天,集團(tuán)正處于從"制造的富士康"邁向"科技的富士康"的事業(yè)轉(zhuǎn)型歷程中,將重點(diǎn)發(fā)展納米科技、熱傳技術(shù)、納米級(jí)量測(cè)技術(shù)、無(wú)線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、綠色環(huán)保制程技術(shù)、cad/cae技術(shù)、光學(xué)鍍膜技術(shù)、超精密復(fù)合/納米級(jí)加工技術(shù)、smt技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)芯片設(shè)計(jì)技術(shù)、e供應(yīng)鏈技術(shù)等,使集團(tuán)在納米、金屬、塑料、陶瓷、熱傳導(dǎo)等材料領(lǐng)域取得巨大技術(shù)突破,建立集團(tuán)在精密機(jī)械與模具、半導(dǎo)體、信息、液晶顯示、無(wú)線通信與網(wǎng)絡(luò)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的產(chǎn)品與市場(chǎng)地位,進(jìn)而在光機(jī)電整合的科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域成為全球最重要的科技公司。
新的世紀(jì),新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。中國(guó)科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之路,留下了富士康深深的足跡;中國(guó)未來(lái)的強(qiáng)國(guó)富民之夢(mèng),正期待富士康大展鴻圖。中國(guó)正在成長(zhǎng)為世界經(jīng)濟(jì)巨人,富士康在科技研發(fā)、制造布局、市場(chǎng)通路建設(shè)等方面的營(yíng)運(yùn)也將進(jìn)入一個(gè)全新的時(shí)期。未來(lái)的富士康科技集團(tuán),將在電腦、通訊、消費(fèi)性電子、汽車(chē)、通路、數(shù)字內(nèi)容等6c產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,揮師長(zhǎng)驅(qū),開(kāi)疆辟土,成就霸業(yè)。集團(tuán)將一如既往地打造一個(gè)活性的、有尊嚴(yán)的、有成就感的知識(shí)工作者的樂(lè)園,結(jié)合全球科技人士尤其是全球華人的智能,挑戰(zhàn)科技創(chuàng)新和事業(yè)轉(zhuǎn)型的更高目標(biāo),締造"長(zhǎng)期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國(guó)際"之一流科技公司的長(zhǎng)青偉業(yè)。
富士康工作計(jì)劃與展望篇七
富士康實(shí)習(xí)心得要怎么寫(xiě)，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)，參考優(yōu)秀的富士康實(shí)習(xí)心得樣本能讓你事半功倍，下面分享【富士康實(shí)習(xí)心得精品7篇】，供你選擇借鑒。
仔細(xì)想想學(xué)校安排上學(xué)期間出來(lái)實(shí)習(xí)肯定是為我們著想，在學(xué)校里我們總感覺(jué)上學(xué)不好，學(xué)習(xí)沒(méi)什么用，外面的世界很精彩，有很多人根本就不打算學(xué)習(xí)，為的是讓學(xué)校推薦工作，然后出來(lái)闖蕩江湖，而這些人似乎一點(diǎn)也沒(méi)想到外面的世界其實(shí)很無(wú)奈，我回想到了在學(xué)校時(shí)的我，真的是身在福中不知福啊!那個(gè)時(shí)候不用受苦愛(ài)累就可以衣食無(wú)優(yōu)，而我卻不知珍惜，一味求取玩得痛快，卻從不理會(huì)學(xué)個(gè)踏實(shí)，而今明白，在樣機(jī)會(huì)難得，時(shí)光一過(guò)不再有，突然后悔了自己以前所做的種.種，三年的職校生涯，我已上過(guò)兩年，又選擇了半年的實(shí)習(xí)，學(xué)校的生活還會(huì)有多長(zhǎng)?我開(kāi)始害怕了，開(kāi)始畏懼了，從正式上班的那天起，我就覺(jué)得好累，每天除了吃飯和休息就是上班，真的好無(wú)聊，不過(guò)學(xué)會(huì)了與人處事的幾點(diǎn)，學(xué)會(huì)了沉默，既然作出了選擇，我還能畏縮嗎?可以讓我多一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，可以給以后的立足于社會(huì)創(chuàng)造更多的條件，所以，我會(huì)堅(jiān)持下去，直到實(shí)習(xí)期滿(mǎn)返校繼續(xù)學(xué)業(yè)，然后好好學(xué)習(xí)，爭(zhēng)取擁有更多的知識(shí)，打造更加燦爛輝煌的人生。。
在這里我體會(huì)到了一個(gè)大公司的規(guī)模。富士康是一個(gè)好學(xué)習(xí)的地方。首先，他有一套完善的培訓(xùn)系統(tǒng)。其次，富士康公司本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)的好素材。他的經(jīng)營(yíng)理念，他的企業(yè)文化，他的用人之道，他的投資戰(zhàn)略，還有他的很多很多都是值得我們學(xué)習(xí)的。
通過(guò)這次的實(shí)習(xí)，自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，自己補(bǔ)習(xí)了那些在學(xué)校沒(méi)有學(xué)好的課程，同時(shí)也學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。這樣使我認(rèn)識(shí)到社會(huì)實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分。只有通過(guò)生產(chǎn)實(shí)踐，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，才能真正掌握知識(shí)，應(yīng)用知識(shí)，發(fā)揮出知識(shí)的應(yīng)有作用。
對(duì)于一直在學(xué)校里讀書(shū)的學(xué)生來(lái)講，工作是一種陌生的概念，又是未來(lái)必將面臨的課題。我們?cè)趯?shí)習(xí)期間，雖說(shuō)是實(shí)習(xí)的身份，但富士康將我們完全接納到一個(gè)真正的工作環(huán)境，這讓我們體驗(yàn)到了真正的工作環(huán)境是怎樣的，給了我們一個(gè)詳實(shí)的印象。這一個(gè)半月的實(shí)習(xí)生活，也算是對(duì)一年后我們走出校園，走上工作崗位的新生活的提前適應(yīng)。具體到這來(lái)講，我們認(rèn)識(shí)了這個(gè)行業(yè)的面貌，體驗(yàn)了這個(gè)行業(yè)的諸多細(xì)節(jié)，看到了我們?cè)趯W(xué)校里所學(xué)知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用，這對(duì)我們的在校學(xué)習(xí)也是一個(gè)非常有益的補(bǔ)充。
在此次實(shí)習(xí)中，我們除了注重技術(shù)上的學(xué)習(xí)，(其實(shí)我們的工作崗位用到我們的專(zhuān)業(yè)幾乎沒(méi)有)但是還很留心部門(mén)運(yùn)作管理上的方方面面。管理是效率之源，我們覺(jué)得以后走上工作崗位，無(wú)論作為管理者還是被管理者，如果為部門(mén)運(yùn)行效率著想的話，都應(yīng)該關(guān)注管理。我們親身體驗(yàn)了公司制度和工作程序，看到了副理和課長(zhǎng)怎樣領(lǐng)導(dǎo)大家工作，也目睹了大家在工作中是如何協(xié)作的。我們一邊看，也一邊思考，分析目前管理狀況的合理之處和不足之處。我們還深入地向課長(zhǎng)和各位工程師請(qǐng)教，和他們討論怎樣改善管理，提高效率。在這一個(gè)半月中，很多先進(jìn)的理念，都充實(shí)進(jìn)我們的頭腦;以前簡(jiǎn)單的想法，現(xiàn)在變得更加全面。我們?cè)诠芾矸矫娴乃仞B(yǎng)，得到了很大的提高。
十幾年的學(xué)生生活，中途的素養(yǎng)教育是非常有必要的，在公司實(shí)習(xí)的這段時(shí)間，我懂了不少東西。大人們都說(shuō)剛畢業(yè)的學(xué)生身上總存在著許多讓公司老板頭痛的“特點(diǎn)”，現(xiàn)在我終于親身體會(huì)到了。以前作為一名學(xué)生，主要的工作是學(xué)習(xí);現(xiàn)在即將踏上社會(huì)，顯然，自己的身份就有所變化，自然重心也隨之而改變，現(xiàn)在我的主要任務(wù)應(yīng)從學(xué)習(xí)逐步轉(zhuǎn)移到工作上。這半周，好比是一個(gè)過(guò)渡期——從學(xué)生過(guò)渡到上班族，是十分關(guān)鍵的階段?；叵胱约涸谶@期間的工作情況，不盡如意。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮，在以后的3個(gè)月中，我們或許會(huì)遇到更多更大的困難，但我們會(huì)勇敢地面對(duì)它們，堅(jiān)強(qiáng)地走下去，給這既苦又甜的實(shí)習(xí)生活劃下一圓滿(mǎn)的名句號(hào)。
畢竟我們來(lái)到了一個(gè)新的環(huán)境，我們需要用時(shí)間去適應(yīng)它，這也是我們以后所走的人生道路，所以，我們一定要堅(jiān)持下去，堅(jiān)持到底才會(huì)勝利，我想同學(xué)們都想成為一個(gè)勝利者吧!那就努力吧!因?yàn)橹挥袗?ài)拼搏愛(ài)奮斗的人才會(huì)得到成功，這才是我們?nèi)松囊恍〔?，才剛剛開(kāi)始，未來(lái)的道路還很長(zhǎng)，相信同學(xué)們能夠走好人生的每一步，用一個(gè)好的心情迎接我們美好的明天。
實(shí)習(xí)了才發(fā)現(xiàn)自己懂得好少，學(xué)的好少。覺(jué)得在學(xué)校的時(shí)候?qū)W得好少，工作了想看書(shū)的時(shí)間都沒(méi)有多少了。且這不是學(xué)校，現(xiàn)實(shí)了很多。工作了，就不像學(xué)校那樣，老師會(huì)全心全意教學(xué)生了，很多東西要靠自己去學(xué)。而且工作了做人比做事更重要。
從原來(lái)一個(gè)什么都不會(huì)到現(xiàn)在，大多數(shù)時(shí)候能做到獨(dú)當(dāng)一面。因?yàn)榻?jīng)歷的事多了，處理的事也多了。我學(xué)會(huì)了很多。不管是技術(shù)還是做人。
在這工作的這段時(shí)間里，感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開(kāi)始就讓我做這么多工作，我肯定做不下來(lái)。但從最開(kāi)始的少量的工作到逐量的增加，讓我接手工作就沒(méi)有這么困難了。這也讓我感受到，富士康不是個(gè)用閑人的地方，而且這里推崇的就是一個(gè)人干兩個(gè)人的事。
在這里我體會(huì)到了一個(gè)大公司的規(guī)模。富士康是一個(gè)好學(xué)習(xí)的地方。首先，他有一套完善的培訓(xùn)系統(tǒng)。其次，富士康公司本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)的好素材。他的經(jīng)營(yíng)理念，他的企業(yè)文化，他的用人之道，他的投資戰(zhàn)略，還有他的很多很多都是值得我們學(xué)習(xí)的。
富士康總裁郭臺(tái)銘是一個(gè)很了不起的人。從他開(kāi)始選擇在深圳建廠到他全球化的布局，就注定了他的成功。他是一個(gè)外貌不起眼的人。
他經(jīng)常在深圳，但他就穿著富士康工衣在原區(qū)里行走，不注意且不認(rèn)識(shí)的人很難把他與總裁能聯(lián)系到一起。
走在上班的路上經(jīng)?？梢月?tīng)到廣播，在食堂吃飯時(shí)，也能聽(tīng)到一些文化。有很多的關(guān)于員工的，像員工出現(xiàn)工傷的情況下怎么辦，還有關(guān)于員工勞動(dòng)合同的，員工法律咨詢(xún)的。很多都是以員工為話題，讓我們了解更多的知識(shí)來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)利。
富士康在資源上很節(jié)約。任何地方能用到ie手法的，都會(huì)想辦法運(yùn)用上去。像辦公室用紙，用二手紙打印資料是大家習(xí)以為常的事。為了節(jié)約水資源和占地面積，公司提倡員工的衣服進(jìn)行投洗，由公司承包洗衣公司。這樣也給員工節(jié)約出了更多的時(shí)間。
富士康是一個(gè)看重安全的企業(yè)，不僅僅是人身安全，還有財(cái)物、信息安全，富士康都有專(zhuān)門(mén)的組織和運(yùn)作方案，乃至預(yù)演，如經(jīng)常的消防演習(xí)。
富士康雖然在資源上節(jié)約，但在其他一些方面，他又是很舍得的。像2009年的平安夜開(kāi)始，富士康花了15萬(wàn)在原區(qū)布置了美麗的燈景，給富士康員工一個(gè)熱鬧的節(jié)日氣氛。在圣誕節(jié)期間還開(kāi)展了一系列的活動(dòng)。讓富士康員工有活動(dòng)可以參加。
然而，富士康也有負(fù)面的一面。從最近的“福記問(wèn)題雞蛋”到如今的“十連跳”，都是很有影響力的負(fù)面新聞，這只能說(shuō)他在管理上還有著一定的缺陷。
“十連跳”至今都還是人們探討的問(wèn)題，雖然很大程度上跟自身的心理素質(zhì)相關(guān)。但在我看來(lái)，這不僅和自身有關(guān)系，和公司的管理制度也是有一定的關(guān)系的。特別是流水線上的員工，應(yīng)該給予較高的重視。但同時(shí)我們也要增強(qiáng)自身心理抗壓能力，提高自我保護(hù)意識(shí)。
在學(xué)校期間，學(xué)校最好能具體且根據(jù)實(shí)際情況來(lái)給學(xué)生安排課，而且課程要工作中用得多一點(diǎn)的，能跟上時(shí)代步伐的課程。那些過(guò)時(shí)的軟件就沒(méi)有必要教了，因?yàn)閷W(xué)了出來(lái)別人都不用那種軟件了。學(xué)校應(yīng)多開(kāi)展一些給同學(xué)展現(xiàn)自己機(jī)會(huì)的活動(dòng)，給他們更多鍛煉自己的機(jī)會(huì)。
學(xué)生在校期間就應(yīng)該盡量的培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)意識(shí)，讓他們?cè)谛＞湍苡心繕?biāo)，只有有了目標(biāo)他們才去學(xué)習(xí)更多知識(shí)。
在學(xué)校時(shí)，都比較盲目，沒(méi)有重點(diǎn)，根本就很難想象到底是怎樣的一個(gè)工作?，F(xiàn)在有一些設(shè)備已運(yùn)到學(xué)校，校方應(yīng)與住校工作人員多溝通，看能否開(kāi)動(dòng)設(shè)備，讓在進(jìn)行富士康組合班培訓(xùn)的同學(xué)了解一下具體一點(diǎn)工藝流程。最好能和住校的校企合作的工作人員溝通，看能否提供工作流程的部分視頻。
在實(shí)習(xí)期間，我了解到一個(gè)公司的企業(yè)文化是很重要的。他可以讓我們了解到一個(gè)公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開(kāi)的。
工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級(jí)交流，永遠(yuǎn)也不會(huì)有深造和發(fā)展的機(jī)會(huì)。但，只要多問(wèn)、多與同事溝通，就能學(xué)到更多的知識(shí)，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長(zhǎng)處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補(bǔ)不足和發(fā)揮長(zhǎng)處。
實(shí)習(xí)的目的使學(xué)生懂得基本生產(chǎn)的感性知識(shí)，理論聯(lián)系實(shí)際，擴(kuò)大知識(shí)面;同時(shí)專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)又是鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生業(yè)務(wù)能力及素質(zhì)的重要渠道，培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生具有吃苦耐勞的精神，也是學(xué)生接觸社會(huì)、了解產(chǎn)業(yè)狀況、了解國(guó)情的一個(gè)重要途徑，逐步實(shí)現(xiàn)由學(xué)生到社會(huì)的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)我們初步擔(dān)任技術(shù)工作的能力、初步了解企業(yè)管理的基本方法和技能;體驗(yàn)企業(yè)工作的內(nèi)容和方法。這些實(shí)際知識(shí)，對(duì)我們學(xué)習(xí)后面的課程乃至以后的工作，都是十分必要的基礎(chǔ)。
今天我們懷著好奇的心情，坐上去富士康的大巴，準(zhǔn)備我們一個(gè)月的實(shí)習(xí)生活。大巴開(kāi)的很快，遠(yuǎn)遠(yuǎn)的我們就忘見(jiàn)了這座世界500強(qiáng)企業(yè)的容貌。說(shuō)實(shí)話，第一眼忘去沒(méi)啥感覺(jué)，就和其他廠差不多，一座大門(mén)，幾座辦公大樓，好像一眼就能忘到底，但是我們卻只是看到了它的一部分，它的整體確實(shí)讓我震撼了。我們所在的地方只不過(guò)是它的生活區(qū)，在這里你可以看到游泳館、超市、餐廳、食堂、網(wǎng)吧等?？梢哉f(shuō)這里面就是一個(gè)小世界，小社會(huì)。而的工作區(qū)卻和生活區(qū)完全分開(kāi)，因?yàn)樵谶@兩之間有網(wǎng)隔著，你只有通過(guò)工作通道才能抵達(dá)。通道也是通過(guò)樓道將每個(gè)廠分開(kāi)，且每個(gè)廠都有其不同的任務(wù)。一個(gè)大的走廊，又分了幾個(gè)小的分支走廊，合理的將每個(gè)廠分開(kāi)，但又將每個(gè)廠緊密的聯(lián)系在一起。
我們首先到那去的第一個(gè)地方便是我們的宿舍，我們拿著我們的行李來(lái)到了富士康的宿舍，第一感覺(jué)是好累啊，因?yàn)槲覀兊乃奚嵩诹鶚?，也就是頂樓了，走了好多灣，都快暈了，也好吃力，還有就是我們的宿舍在最里面，這更累，到了頂樓不算，還要走到最面，累人啊。好不容易到宿舍了，看到那門(mén)，有點(diǎn)說(shuō)不出的感覺(jué)，當(dāng)時(shí)冒出來(lái)的感覺(jué)就是這門(mén)好破啊，好像只要稍微一用力，門(mén)就開(kāi)了似的。我們將行李拿進(jìn)去了，宿舍不是很大，卻要十個(gè)人住，還有上下鋪，我找的櫥門(mén)也關(guān)不了，而且在鋪床時(shí)，床在不停搖換，一搖就是五個(gè)，因?yàn)槲鍌€(gè)是連在一起的，這讓我很無(wú)語(yǔ)，晚上都不能怎么動(dòng)，一動(dòng)其他的也動(dòng)。當(dāng)時(shí)我就很惱火，這讓我怎么過(guò)啊。不過(guò)讓人安慰的是這有熱水，這么冷的天，有了熱水不得不讓我們還有點(diǎn)溫馨。就這樣我們搬進(jìn)去了，開(kāi)始了我們一個(gè)月的實(shí)習(xí)生活。
剛開(kāi)始我們還以為第二天就進(jìn)廠工作，可是卻沒(méi)有。我們被帶到一個(gè)教室，不是工作，而是上課，讓我們首先對(duì)該企業(yè)有所了解，這讓我感覺(jué)大的企業(yè)就是不一樣，還要上課，一上就是一周，在這一周里，我們不僅上課，還要進(jìn)行軍訓(xùn)，最后還要測(cè)試，這讓我覺(jué)的進(jìn)廠不是那么容易，這也讓我感受到了真正企業(yè)的操作規(guī)程。就這樣，我們進(jìn)行了一周培訓(xùn)后，緊接著我們就開(kāi)始進(jìn)廠了。
我和幾個(gè)同學(xué)被分配到流水線上，在這里，我看到了長(zhǎng)長(zhǎng)的流水線，好幾個(gè)人做著不同的活，從剛開(kāi)始的檢驗(yàn)，到后面的折、壓、包裝，整個(gè)一個(gè)流水線，銜接的很充實(shí)。我被分到前面的工作，就是打分條，剛到時(shí)有個(gè)人教我怎么操作，可是我一會(huì)就會(huì)了，不過(guò)也是有講究的，分條是不能放反的，放反了就打錯(cuò)了，就成廢品了，剛開(kāi)始由于我不熟練，動(dòng)作很笨拙，也很慢，不過(guò)過(guò)了幾天，我就不那么慢了，動(dòng)作明顯加快，錯(cuò)誤率也降低了。不過(guò)，讓人受不了的是那臺(tái)機(jī)器很不給力，打不了多久就出毛病，一天要修理好幾次，而且那臺(tái)機(jī)器也是傷痕累累，我在想為什么不換一臺(tái)呢?不會(huì)這么的企業(yè)連一臺(tái)機(jī)器都換不起吧。可是直到我走了，那臺(tái)機(jī)器依然沒(méi)換，它依然守在自己的崗位的上，這種精神我也感到人是無(wú)法比擬的。
經(jīng)歷一天的工作，剛開(kāi)始時(shí)不覺(jué)得累，可是連續(xù)工作了幾天，我發(fā)現(xiàn)自己變麻木了，每天一大早吃早飯，吃好刷卡進(jìn)廠，然后便是一天反復(fù)的那個(gè)動(dòng)作，干到下班為止，雖然有休息，但是休息的時(shí)間很短，反復(fù)的工作，反復(fù)的一個(gè)動(dòng)作，感覺(jué)自己都不需要?jiǎng)佣嗌倌X，只要拿放按拿，幾個(gè)動(dòng)作反復(fù)，就行了。忽繞覺(jué)的自己變的很僵硬。但是沒(méi)辦法，身為職員除了執(zhí)行以外別無(wú)他法。就這樣我堅(jiān)持到最后，在走的那刻，我都覺(jué)得自己也很了不起，居然堅(jiān)持下來(lái)了。
在那讓我映像最深刻的就是那的人多，雖然富士康的面積也是很大，但是這往往也與人大多成正比。每天下班去食堂，都要排隊(duì)，還要拿飯票，進(jìn)去打飯，不過(guò)有點(diǎn)也挺好，就是吃飯不要錢(qián)。進(jìn)入食堂，那里面的景象會(huì)讓你目瞪口呆，那人多的就想流水，一波走了又涌來(lái)一波，簡(jiǎn)直是排山倒海，沒(méi)有盡頭。當(dāng)然想吃到飯不是一時(shí)半會(huì)就能吃到的，非得等個(gè)一刻鐘，這還是好的，更難受的就是當(dāng)你排隊(duì)，看到別人在吃，然后那人吃完了，又一個(gè)人坐到那位置上，吃起來(lái)，這樣反反復(fù)復(fù)，估計(jì)你等的都快崩潰了。不過(guò)那也沒(méi)辦法，想吃到飯，不排隊(duì)，不等個(gè)幾十分鐘，你是別想吃到了。
時(shí)間也在排隊(duì)吃飯工作睡覺(jué)中偷偷流過(guò)，一個(gè)月的實(shí)習(xí)也就到此告一段落，這也是我們第一次去企業(yè)單位實(shí)習(xí)，雖然有許多這樣那樣的抱怨，但是最少也讓我們親身體驗(yàn)到了一個(gè)企業(yè)是如何生產(chǎn)，如何管理的，即使只有點(diǎn)皮毛，但是這是一次很好的實(shí)踐，讓我們學(xué)到了許多。
在回校的路上，我在想以后我會(huì)去哪工作，會(huì)到這樣企業(yè)的工作嗎?還是去別的單位，可是我又不想那樣麻木的工作，因?yàn)槲也幌胱屪约撼蔀闄C(jī)器，不想讓自己呆滯，可是我又能做啥，不從底層做起，就想往上，那太不合實(shí)際，只有一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)，才能有屬于自己的世界?？墒俏蚁胛耶?dāng)前的主要的任務(wù)就是好好學(xué)習(xí)，將學(xué)業(yè)完成，然后專(zhuān)注于屬于自己的工作，也許會(huì)遇到許多困難，也許我會(huì)放棄，但是我會(huì)始終專(zhuān)注于當(dāng)前，因?yàn)檫@是最實(shí)際的，管他以后怎么樣，做好現(xiàn)在，就是實(shí)現(xiàn)自己夢(mèng)想的未來(lái)。
為期四個(gè)月的頂崗實(shí)習(xí)即將結(jié)束,在這短短幾個(gè)月的實(shí)習(xí)期,不論是人生閱歷還是處世態(tài)度,我都有了很大的收獲。原來(lái)一個(gè)人只要用心,就可以在很短的時(shí)間內(nèi)成長(zhǎng)起來(lái)!
對(duì)于初到富士康的情形,至今仍然記憶猶新。從未出過(guò)遠(yuǎn)門(mén)的我和同學(xué)們一起坐上開(kāi)往深圳的火車(chē),大家因即將踏入社會(huì)迎接挑戰(zhàn)都興奮不已,但是長(zhǎng)時(shí)間的旅途勞頓還是讓大家臉上都帶著一絲倦意。火車(chē)在飛速的前行,我們則疲憊的靠在座位上睡的東倒西歪的。當(dāng)?shù)谝豢|陽(yáng)光照射到我們臉上,老師告訴我們深圳到了,頓時(shí)我們的疲憊全被趕走了,大家好奇的看著車(chē)窗外那個(gè)全新的世界,一個(gè)充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和競(jìng)爭(zhēng)的世界!到了火車(chē)站,富士康派車(chē)過(guò)來(lái)接我們到了廠區(qū),接下來(lái)是報(bào)到,體檢,分配宿舍,這一系列的事情讓我感受到富士康的嚴(yán)謹(jǐn),有序,也為我留在富士康作好了心理準(zhǔn)備。待到所有的準(zhǔn)備工作安排妥當(dāng),我們都已疲憊不堪,但是大家依然很激動(dòng),因?yàn)榻酉聛?lái)就是考驗(yàn)我們的時(shí)間了。天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨,餓其體膚!我作好準(zhǔn)備了,我將昂頭迎接困難!
接下來(lái)我們?cè)诶蠋煹膸ьI(lǐng)下來(lái)到了我們各自分配的車(chē)間,我被分配在組裝部,在那里我認(rèn)識(shí)了一群同事,也就是在以后將與我共同奮斗的”戰(zhàn)友”。剛到我所在的流水線時(shí)線長(zhǎng)讓我自我介紹,我本以為我們只是過(guò)來(lái)實(shí)習(xí)四個(gè)月,不會(huì)和他們有很多交集,所以沒(méi)作好準(zhǔn)備,線長(zhǎng)則以為我害羞,所以他先讓我們線的老員工自我介紹,這讓我覺(jué)得挺貼心的。因?yàn)樵跊](méi)過(guò)來(lái)實(shí)習(xí)之前我也曾見(jiàn)識(shí)過(guò)一些工廠,他們那的員工之間都很陌生,甚至共事一兩年都不曾打過(guò)招呼,所以富士康的這種氣氛讓我很適應(yīng)。
因?yàn)槲沂切聛?lái)的,所以線長(zhǎng)給我安排了一份比較輕松的活__打螺絲,開(kāi)始我還覺(jué)得挺好玩的,但是一上午過(guò)去了我的胳臂就有點(diǎn)吃不消了,好幾次想開(kāi)口讓線長(zhǎng)幫我換工站,但是又一想我是過(guò)來(lái)實(shí)習(xí)的,不是來(lái)享福的,于是我咬牙堅(jiān)持了下來(lái),終于到了下班時(shí)間,此時(shí)我這兩條胳臂已經(jīng)痛到麻木了,只消稍稍抬手胳膊就疼的不行,這還不止,因?yàn)槲覀兊牧魉€比較高,所以只能站著作業(yè),這樣一天下來(lái),我的腳后跟鉆心的疼,回到宿舍躺在床上時(shí)曾想過(guò)放棄這次實(shí)習(xí),但是都被自己否定了,我不能做逃兵,我要戰(zhàn)勝困難,這才是我來(lái)的目的!就這樣日夜交替,轉(zhuǎn)眼半個(gè)月過(guò)去了,我完全適應(yīng)了這邊的作息時(shí)間和工作方式,也和車(chē)間的同事混的很熟,不止這樣,我打螺絲的技術(shù)還日益高漲,現(xiàn)在不光質(zhì)量上來(lái)了,就連效率也翻了個(gè)翻,以前總是我堆板,現(xiàn)在輪到我待板,這是一種進(jìn)步,因?yàn)槲铱朔酥y而退的毛病。還記得剛進(jìn)來(lái)時(shí)我總是打電話回家抱怨,訴苦,現(xiàn)在不會(huì)了,現(xiàn)在我會(huì)自豪的語(yǔ)氣告訴媽媽我的工作情況,我的進(jìn)步,媽媽聽(tīng)了很高興,還直夸我長(zhǎng)大了懂事了!
在持續(xù)了半個(gè)月的打螺絲生涯后,線長(zhǎng)給我換工站了,一個(gè)很有壓力的工站——目檢,那個(gè)工站就在我后面一個(gè)工站,之所以說(shuō)它有壓力是因?yàn)檫@是一條線賴(lài)以生存的條件,只有目檢把好關(guān)產(chǎn)出才會(huì)出來(lái),我當(dāng)時(shí)想推辭的,但是又不好意思,于是推說(shuō)明天給他答復(fù),回到宿舍我給媽媽打電話談到這個(gè)事,媽媽說(shuō)這是線長(zhǎng)給我的一個(gè)考驗(yàn),也是對(duì)我的信任,我應(yīng)該要迎難而上,媽媽的話觸動(dòng)了我,對(duì),我應(yīng)該迎難而上的,第二天我就和線長(zhǎng)說(shuō)了我的決定,其實(shí)現(xiàn)在想想目檢也沒(méi)那么難,就是把一個(gè)組裝好的產(chǎn)品里里外外,仔仔細(xì)細(xì)的檢查一遍,看有沒(méi)有不良,如果有就給線長(zhǎng),沒(méi)有就直接流下一工站打包裝箱。線長(zhǎng)仔細(xì)的教著,我認(rèn)真的學(xué)著,不一會(huì)就學(xué)會(huì)了,線長(zhǎng)還直夸我學(xué)的快,那一刻感覺(jué)好有成就感啊!在做目檢時(shí)我一直很小心謹(jǐn)慎,因?yàn)橐坏┎涣计妨飨氯ケ黄饭艹榈骄蜁?huì)被退貨,那就意味著我們這一天的產(chǎn)出泡灘了。
但是總還是有疏忽的時(shí)候,在一次下班前,我因急著下班,草草檢了一遍就裝箱了,結(jié)果被品管抽到退貨了,我聽(tīng)到消息的那一刻腦子都蒙了,我沒(méi)想到一時(shí)的大意會(huì)造成這樣的結(jié)果,我很自責(zé),如果當(dāng)時(shí)我不那么心急下班也不會(huì)出現(xiàn)這樣的事,于是在下班時(shí)我向線長(zhǎng)還有組員道歉,并承諾以后再也不毛躁了,并保證說(shuō)以后凡是是我檢的貨一定不會(huì)被退貨!回到宿舍,心里還是很難過(guò)于是打電話向媽媽傾訴,媽媽聽(tīng)了原由就給我分析,說(shuō)我做事太毛躁,以后盡量細(xì)心點(diǎn)就可以了,和媽媽說(shuō)完感覺(jué)好多了,有家人陪伴的感覺(jué)真好!從那以后,只要是我驗(yàn)的貨再?zèng)]被退過(guò),這讓我還是比較自豪的,至少我說(shuō)到做到了!一直到現(xiàn)在都記得線長(zhǎng)對(duì)我說(shuō)過(guò):”你是個(gè)很認(rèn)真的孩子,你很努力,這使得你作什么事情都比別人快,比別人好!相信在不久的將來(lái)你一定會(huì)干出一番事業(yè)的,我看好你!”他的一番話是對(duì)我一直以來(lái)的努力所給予的最好的肯定,我很滿(mǎn)足!
實(shí)習(xí)很快就要結(jié)束了,在這里我學(xué)到了很多,這將是我以后真正踏入社會(huì)的寶貴基礎(chǔ)!現(xiàn)在的我滿(mǎn)懷激情,充滿(mǎn)了對(duì)美好人生的向往,相信憑借我的吃苦耐勞和頑強(qiáng)拼搏的精神,我一定會(huì)闖出自己的一片天!未來(lái),我來(lái)了!
九月十九日，我們學(xué)校的150多名smt專(zhuān)班的同學(xué)懷著滿(mǎn)腔好奇和激動(dòng)的心情抵達(dá)了深圳富士康龍華廠區(qū)。我們有60多人分在wlbg事業(yè)群，在園區(qū)的e10食堂簽了實(shí)習(xí)協(xié)議，那一方是深圳富泰宏精密工業(yè)有限公司。在工作人員的幫助下我們找到了各自的宿舍。宿舍環(huán)境很好，寢室里有空調(diào)電扇，每層樓都有電視和飲水機(jī)，還有閱覽室和臺(tái)球廳供員工學(xué)習(xí)和娛樂(lè)。更優(yōu)越的是富士康有專(zhuān)門(mén)的洗衣公司免費(fèi)為員工清洗衣物，使員工能夠有更多的時(shí)間休息。同時(shí)義工制度也體現(xiàn)了集團(tuán)良好的企業(yè)文化，每個(gè)住宿員工每個(gè)月都有兩次義工的任務(wù)。在富士康實(shí)習(xí)的兩個(gè)多月里，本來(lái)我在11月份也想做幾次義工，但是聽(tīng)到龍華的同學(xué)說(shuō)他們被裁了，我知道自己也不會(huì)幸免，所以就沒(méi)做了。
“學(xué)習(xí)后工作，工作中學(xué)習(xí)”這是我最喜歡富士康的地方。在學(xué)校的時(shí)候總是希望去工作，而工作后又希望自己回到學(xué)生時(shí)代，這是每一個(gè)人都會(huì)有的體會(huì)。而富士康卻為我們提供了一個(gè)一邊工作一邊學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，既在工作中深刻理解了自己的不足和欠缺的知識(shí)，又能通過(guò)選修各事業(yè)群開(kāi)設(shè)的各種專(zhuān)業(yè)課學(xué)到自己想學(xué)的東西。同時(shí)專(zhuān)升本，考研考博在這里都成為可能。因?yàn)檫@里有集團(tuán)自己的ie學(xué)院，可以學(xué)習(xí)，考學(xué)位。
從一開(kāi)始就被公司愛(ài)心、信心、決心的經(jīng)營(yíng)理念及胸懷千萬(wàn)里、心思細(xì)如絲的成長(zhǎng)秘訣所吸引，在其后的學(xué)習(xí)和工作過(guò)程中，深深體會(huì)到這些字句的意義，獲益非淺。公司完善的教育訓(xùn)練制度及其系統(tǒng)是我們成長(zhǎng)的重要途徑，這在其他公司是無(wú)法想象的。軍事化的管理更是在維護(hù)集團(tuán)利益、制度及秩序方面功不可沒(méi)。幾個(gè)月來(lái)我無(wú)論在生活、學(xué)習(xí)還是工作上所取得的進(jìn)步無(wú)一不是得益于如此健全、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眢w制及相關(guān)管理人員的共同努力。公司有好幾個(gè)事業(yè)群：wlbg無(wú)線通訊產(chǎn)品事業(yè)群、cmmsg資訊系統(tǒng)整合與服務(wù)產(chǎn)品事業(yè)群、cnsbg通訊網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品事業(yè)群、idpbg數(shù)位產(chǎn)品事業(yè)群、nwing網(wǎng)絡(luò)連接器產(chǎn)品事業(yè)群、ccpbg消費(fèi)電子類(lèi)產(chǎn)品事業(yè)群、pcebg企業(yè)資訊系統(tǒng)產(chǎn)品事業(yè)群、shzbg鴻超準(zhǔn)產(chǎn)品事業(yè)群、以及群創(chuàng)光電等。
在學(xué)習(xí)了集團(tuán)的人事行政規(guī)章，四大管制系統(tǒng)，企業(yè)文化，工業(yè)安全，資訊安全，人資政策及園區(qū)生活指南后我們被分配到了不同的事業(yè)群進(jìn)行生產(chǎn)實(shí)習(xí)。
而我被分配到了wlbg(無(wú)線通訊產(chǎn)品)事業(yè)群mpb(手機(jī)主板)事業(yè)處odm-pni(新產(chǎn)品導(dǎo)入)工程部的atp測(cè)試課。本來(lái)還以為是去做smt的，那知道被分去做nokia手機(jī)的測(cè)試。而且不是在龍華總部園區(qū)，是在旁邊那個(gè)鎮(zhèn)，在觀瀾鎮(zhèn)大水坑的鴻觀科技園，這里比龍華的園區(qū)要小很多，沒(méi)那么熱鬧，但是很清靜。我們有19個(gè)人分到了觀瀾園區(qū)。我和班上的楊進(jìn)前在一個(gè)課，我們兩人住在園區(qū)里面，還住頂樓。感覺(jué)這里的宿舍比在龍華培訓(xùn)時(shí)住的ie學(xué)院l7棟還要好，還要新，因?yàn)檫@里24小都有空調(diào)。也沒(méi)那么多的貨車(chē)在園區(qū)里面穿梭。
我們每個(gè)人都有自己的輔導(dǎo)員，我們課有14人(包括我們兩個(gè)實(shí)習(xí)生)雖然他們平時(shí)都有自己的工作要完成，但還是很耐心地輔導(dǎo)我們，幫助我們?？墒俏覀兊妮o導(dǎo)員卻把重點(diǎn)放在了現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)上，因?yàn)樗麄冇X(jué)得兩個(gè)月的時(shí)間對(duì)于我們來(lái)說(shuō)很短，我們最重要的就是熟悉現(xiàn)場(chǎng)的整個(gè)生產(chǎn)流程和運(yùn)行模式。但是我們每天要寫(xiě)實(shí)習(xí)日志，要寫(xiě)三個(gè)問(wèn)題，每周還要寫(xiě)周志，還有每周心得。開(kāi)始還有的東西寫(xiě)，快兩個(gè)月后就不知道怎么寫(xiě)了，不可能每天都有那么多的問(wèn)題寫(xiě)吧，問(wèn)師傅，他說(shuō)編也可以，反正是給人資處看的，所以沒(méi)天的日志也就是從辦公電腦里抄點(diǎn)東西了事。
我們這個(gè)npi部門(mén)是做試產(chǎn)，就時(shí)在手機(jī)被公司的奇美通訊設(shè)計(jì)出來(lái)后在量產(chǎn)之前由我們npi負(fù)責(zé)。量產(chǎn)之后就轉(zhuǎn)交給工廠生產(chǎn)了。所以我們經(jīng)常和r&d打交到。每天都會(huì)在產(chǎn)線上看見(jiàn)穿著印有tdc(臺(tái)灣設(shè)計(jì)中心)和ftk(富士康韓國(guó)技術(shù)部門(mén))的人，有時(shí)候也看見(jiàn)外國(guó)客戶(hù)來(lái)檢查他們的產(chǎn)品是否達(dá)到了量產(chǎn)的要求。大家每天希望的就是手機(jī)主板的良品率能提高一點(diǎn)，希望smt那邊不要打壞了主板，希望他們能用好料。他們也希望我們能測(cè)好一點(diǎn)，不要馬虎了事。我們atp測(cè)試課負(fù)責(zé)給nokia銷(xiāo)往歐美、韓國(guó)，東南亞的cdma2000手機(jī)做frc(射頻校準(zhǔn)),rft(射頻測(cè)試),mit(機(jī)械強(qiáng)度測(cè)試),bt(藍(lán)牙測(cè)試),ant(天線測(cè)試),ato等測(cè)試。在這期間我不停的在npi辦公室里師傅的電腦里學(xué)習(xí)cdma知識(shí)。也在產(chǎn)線上學(xué)會(huì)了使用德國(guó)安捷倫cmu200通用無(wú)線通訊產(chǎn)品測(cè)試儀，和安捷倫公司的其他儀器，學(xué)習(xí)了cdma2000手機(jī)測(cè)試的內(nèi)容和測(cè)試方法與測(cè)試過(guò)程。cdma2000測(cè)試分接收機(jī)測(cè)試和發(fā)射機(jī)測(cè)試兩大部分，要測(cè)試手機(jī)的最大與最小發(fā)射功率，誤幀率，門(mén)控輸出功率碼域功率開(kāi)環(huán)控制功率，lna偏移測(cè)試，發(fā)射補(bǔ)償測(cè)試，測(cè)試的信道在cdma2000uscelluar模式(適用cdma800mhz)一般是384信道，還有777，1013信道。如果在cdma2000pcs模式(適用cdma1900mhz)是用25信道，600，1175信道。在手動(dòng)用cmu200測(cè)試時(shí)用的最多的是384信道上行頻率是881.52mhz下行頻率是836.52mhz。同時(shí)在每周還要在車(chē)間的會(huì)議室里學(xué)習(xí)smt知識(shí)和smt考試。學(xué)習(xí)了這么久，我已經(jīng)能獨(dú)立負(fù)責(zé)手機(jī)測(cè)試了。
發(fā)現(xiàn)自己的不足使自己能夠得到更全面的進(jìn)步和發(fā)展。最后聽(tīng)說(shuō)被裁了，是有點(diǎn)傷心，但是也沒(méi)辦法，回來(lái)前那幾天，天天都有好多人提著包離開(kāi)園區(qū)。
不管做什么事情都會(huì)有困難，都會(huì)很辛苦，說(shuō)簡(jiǎn)單一點(diǎn)：工作就是辛苦。所謂是“花錢(qián)容易，賺錢(qián)難”。這使我更加深刻的理解在家鄉(xiāng)辛苦勞動(dòng)供我讀書(shū)的父母，他們出賣(mài)自己的氣力賺幾個(gè)錢(qián)就為了送我讀書(shū)，為的只有一個(gè)目的：只愿我能夠出人頭的，以后能夠比他們幸福。這使我在以后的學(xué)習(xí)和工作中更加堅(jiān)定信念，有更大的動(dòng)力。
工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級(jí)交流，永遠(yuǎn)也不會(huì)有深造和發(fā)展的機(jī)會(huì)。但，只要多問(wèn)、多與同事溝通，就能學(xué)到更多的知識(shí)，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長(zhǎng)處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補(bǔ)不足和發(fā)揮長(zhǎng)處。
同時(shí)我也學(xué)到了一些做人的道理：做人要做好人，要尊重他人，為事正直，待人禮貌、誠(chéng)信，做有利于他人的人，有利于人民的人，有利于祖國(guó)的人，有利于社會(huì)的人。
總之，兩個(gè)月短暫而又充實(shí)的實(shí)習(xí)，我認(rèn)為對(duì)我以后的學(xué)習(xí)和工作起到了相當(dāng)重要的作用。通過(guò)這次的實(shí)習(xí)，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實(shí)踐中增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，使自己補(bǔ)習(xí)了那些在學(xué)校沒(méi)有學(xué)好的課程，同時(shí)也學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。這樣使我認(rèn)識(shí)到社會(huì)實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分。只有通過(guò)生產(chǎn)實(shí)踐，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，才能真正掌握知識(shí)，應(yīng)用知識(shí)，發(fā)揮出知識(shí)的應(yīng)有作用，也才能使知識(shí)為社會(huì)，為人類(lèi)創(chuàng)造財(cái)富，才能改進(jìn)生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，促進(jìn)社會(huì)文化的發(fā)展和人類(lèi)文明的進(jìn)步。
時(shí)間轉(zhuǎn)眼即逝，印象里仿佛昨天還是暑假，還在富士康的工廠車(chē)間里靜靜的實(shí)習(xí)著，可是，現(xiàn)在我們卻回到了這片熟悉的地方，有熟悉的面孔，熟悉的教學(xué)樓，熟悉的教師和教室，一切都是那么的和諧和溫暖，還倍感親切，讓我有種回到家樣的感覺(jué)，這次暑假在富士康實(shí)習(xí)真是感慨萬(wàn)千。
在富士康實(shí)習(xí)期間，我學(xué)到了很多專(zhuān)業(yè)上的知識(shí)，也懂得了怎么樣把理論知識(shí)更靈活的運(yùn)用到實(shí)際中去，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了一個(gè)好的企業(yè)的不斷成長(zhǎng)，不斷壯大靠的不僅僅是科技力量，更依賴(lài)的是良好的紀(jì)律性。
整個(gè)實(shí)習(xí)過(guò)程中，真的很累，每天在工作崗位上一站就是一整天，但是每個(gè)人都能努力堅(jiān)持下來(lái)。我的工作雖然技術(shù)要求不是特別高，但是要求特別的細(xì)心。通過(guò)這次在富士康實(shí)習(xí)，我從別人身上學(xué)到了很多知識(shí)，這些都是在學(xué)校學(xué)不到的，學(xué)校很單純，不像社會(huì)那么復(fù)雜。這次實(shí)習(xí)，就相當(dāng)于提前進(jìn)入社會(huì)，不論遇到什么事情都要靠自己解決，沒(méi)人會(huì)主動(dòng)幫助你、遷就你。但是通過(guò)這次短暫的實(shí)習(xí)，我明白了一個(gè)道理：在以后的工作生活中，做任何事情都要用心努力的去做，只要用心去做了，就算是一件很簡(jiǎn)單的工作，你都會(huì)做得比別人好。不管做什么事，都會(huì)有困難，也都會(huì)很辛苦。這讓我更深切的感受到父母辛苦供我讀書(shū)是多么的不容易，所以我要更加努力才能對(duì)的起父母。這讓我在以后的學(xué)習(xí)工作中更加有了明確的目標(biāo)，有更大的動(dòng)力。
在富士康實(shí)習(xí)期間，我努力把理論知識(shí)結(jié)合到實(shí)際中去，在實(shí)習(xí)期間能夠積極主動(dòng)完成工作任務(wù)，遵守公司紀(jì)律,按時(shí)上下班，刻苦學(xué)習(xí)，虛心求學(xué)，工作之余還會(huì)主動(dòng)翻閱書(shū)籍查找相關(guān)知識(shí)，盡可能的提高自己的知識(shí)水平，發(fā)現(xiàn)自己的不足，才能有更全面的進(jìn)步空間和發(fā)展前途。
暑假在富士康實(shí)習(xí)不僅僅只是做事情，更多的是與人相處，和同事溝通交流，協(xié)調(diào)工作。我發(fā)現(xiàn)多交流能學(xué)到更多的知識(shí)，能和同事們更好的相處，更好的幫自己彌補(bǔ)不足，發(fā)揮長(zhǎng)處。在這里學(xué)到了對(duì)人際關(guān)系的處理，讓我終身受益，會(huì)對(duì)我畢業(yè)后的工作提供幫助。
非常感謝老師給我安排的這次暑假在富士康實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在實(shí)習(xí)雖然結(jié)束了，但是我的工作之路才剛開(kāi)始。在以后的工作生活中，我會(huì)更加的刻苦努力，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。
6月23號(hào)，我懷著急不情愿的心情和其他同學(xué)一樣在校門(mén)口做上了去西安的班車(chē)，隨后在西安見(jiàn)了來(lái)送我的同學(xué)，無(wú)奈還是做上了去太原的火車(chē)，看著他們一個(gè)個(gè)離我越來(lái)越遠(yuǎn)，心好痛，我也不知為什么，也許是從小長(zhǎng)這么大都從沒(méi)離開(kāi)過(guò)家那么遠(yuǎn)吧。
第三天就被分配到拋光部檢包科(我學(xué)的是機(jī)械制造與自動(dòng)化)簡(jiǎn)直是風(fēng)馬牛不相及啊，可是有什么辦法呢?即來(lái)之，則順之。就這樣我的實(shí)習(xí)生活從這里開(kāi)始了，算我運(yùn)氣好，環(huán)境還可以，也坐著檢那p5的后蓋，幾天下來(lái)眼睛痛死了，可是又能怎樣呢，只有堅(jiān)持呀，時(shí)間就在一天天的遠(yuǎn)去，終于做滿(mǎn)3個(gè)月，我終于又回到了學(xué)校。
現(xiàn)在回想起來(lái)那兩三多月我學(xué)到了好多在課本上是學(xué)不到的東西，都活了21個(gè)春夏秋冬從未親身經(jīng)歷過(guò)的事。比如說(shuō)以前我總是認(rèn)為只要你認(rèn)真的去干，什么都可以干的好，可是我錯(cuò)了，進(jìn)入工廠，場(chǎng)家要的只是效益和結(jié)果，因此在這三個(gè)月中被線長(zhǎng)批評(píng)了好多，可悲啊!出去了才發(fā)現(xiàn)其實(shí)用到書(shū)上的東西好少呀!這是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的大專(zhuān)即將畢業(yè)的學(xué)生嗎?這次有了一個(gè)從新認(rèn)識(shí)自我的機(jī)會(huì)，早點(diǎn)認(rèn)知自己的缺陷與不足，并非是件壞事，所以在接下來(lái)的一個(gè)學(xué)期內(nèi)好好彌補(bǔ)不足與缺陷!
太原富士康實(shí)習(xí)之行，感觸頗多，一件小事都會(huì)讓我刻骨銘心啊，比如在開(kāi)始去的那幾天，上夜班，眼睛痛的受不了，讓線長(zhǎng)給我換工段，結(jié)果被線長(zhǎng)給我上了一節(jié)我從未知道的課，就是做什么事都不要怕苦怕，熟能生巧，只要你干好了，才能得到他人的認(rèn)可和肯定。 現(xiàn)在是個(gè)人才就是財(cái)富的時(shí)代，競(jìng)爭(zhēng)是殘酷的，只有我是順應(yīng)了這個(gè)社會(huì)，我才不會(huì)被淘汰，可能被別人認(rèn)為是個(gè)人才，可不是輕而易舉的事，需要學(xué)習(xí)，活到老學(xué)到老，提高自己的整體素質(zhì)，做個(gè)21世紀(jì)的未來(lái)，加油!
富士康工作計(jì)劃與展望篇八
一：實(shí)習(xí)背景
每年，富-士-康公司都為幾所高校提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。作為湖南工院的學(xué)生，我們有幸在大三期間接觸到富-士-康（深圳）公司，并通過(guò)報(bào)名和篩選，得到了這彌足珍貴的富-士-康公司畢業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。
二：實(shí)習(xí)主要內(nèi)容
經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)短的一周基本培訓(xùn)之后，我們正式進(jìn)入生產(chǎn)頂崗實(shí)習(xí)階段，每天上八小時(shí)班，周六日休息，每周二、四晚上六點(diǎn)到八點(diǎn)為smt課程的學(xué)習(xí)。
和我一起被分配到hmd的同學(xué)大約在80人左右。分白晚兩班，在我們剛到hmd制造課的時(shí)候，hmd制造的全貌就給我們留下了極深的印象。在生產(chǎn)車(chē)間里，我們第一次現(xiàn)場(chǎng)看到了流水線生產(chǎn)，看到了許多自動(dòng)化機(jī)器在流水線上準(zhǔn)確、快速、高效的工作。在組立區(qū)里，我們第一次看到了各種各樣的零部件，看到了工程師們組裝和調(diào)試自動(dòng)機(jī)的場(chǎng)景。在工程計(jì)算機(jī)室里，我們看到了計(jì)算機(jī)屏幕上的各種各樣的制圖軟件，看到了一張張圖紙從打印機(jī)里送出來(lái)。這讓我們感到興奮，也讓我們覺(jué)得實(shí)習(xí)生活將會(huì)很精彩。
隨后，我們正式走進(jìn)了實(shí)習(xí)工作。我們每天和各位線組長(zhǎng)、同事們一起開(kāi)早會(huì)，分享他們一點(diǎn)一滴的日常工作和心得體會(huì)，以及當(dāng)日的工作計(jì)劃。我所從事的是hmd制造電腦主機(jī)板全檢工作，這是產(chǎn)品離開(kāi)生產(chǎn)線的最后一個(gè)工站，所以領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們的工作有很高的要求，我們也深深知道我們肩上的責(zé)任，一塊電腦主機(jī)板由工程部設(shè)計(jì)出來(lái)后，首先交給smt，經(jīng)過(guò)smt印刷，貼片機(jī)貼片，回焊爐焊接后交給pth，然后經(jīng)過(guò)手工插件，波峰焊接，檢測(cè)，然后就是我們?nèi)珯z段了，我們?nèi)珯z段要對(duì)產(chǎn)品外觀進(jìn)行全方位的檢查，確保我們裝箱的產(chǎn)品良率在98.5%以上，然后由掃描裝箱人員進(jìn)行裝箱操作，然后封箱運(yùn)至倉(cāng)庫(kù)。
上班的第一天，我們就像個(gè)菜鳥(niǎo)一樣什么都不會(huì)，由有經(jīng)驗(yàn)的師傅們帶著，我們?cè)趲煾祩兊膸ьI(lǐng)下從最基礎(chǔ)的做起，然后慢慢的接管師傅的工作，成長(zhǎng)為獨(dú)立的工作者，這是一個(gè)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的過(guò)程，雖然我們?cè)诖髮W(xué)中所學(xué)到的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)基本上在工作中用不上，但是大學(xué)里我們所接受的思想教育，人文教育給了我們?cè)诠ぷ髦泻艽蟮膸椭?/p>
當(dāng)然既然是工作就不可能一帆風(fēng)順，總有遇到困難的時(shí)候，當(dāng)我們?nèi)珯z工站出貨的產(chǎn)品被倉(cāng)庫(kù)抽檢到不良后，我們將對(duì)整個(gè)棧板的產(chǎn)品進(jìn)行重工處理，而一個(gè)棧板的產(chǎn)品一般在400片左右，這是一個(gè)很大的工程，所以我們會(huì)盡量避免這種情況的產(chǎn)生。不過(guò)，通過(guò)這種學(xué)習(xí)，我們也知道了富-士-康科技集團(tuán)針對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量方面的管理力度，同時(shí)做人也是一樣，那就是盡量不給他人留下麻煩，否則自己也麻煩，從我這里做到一步到位，既是整個(gè)程序的一步到位。
每天我就像個(gè)上班族一樣，準(zhǔn)確的說(shuō)就是一個(gè)上班族了，和同事們一起工作的日子讓人過(guò)得很充實(shí)，周末假日休息的時(shí)候，同學(xué)同事們有時(shí)候會(huì)約好一起去深圳外面去看看，去玩玩，公司也會(huì)我們組織一些假日活動(dòng)，以增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)同事們之間的感情。
路漫漫而修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。踏上了工作之路，這是條布滿(mǎn)荊棘、充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和成就感的旅程，失敗和成功時(shí)有發(fā)生。能否充滿(mǎn)智慧而堅(jiān)實(shí)地走下去，將是極大的考驗(yàn)。古人云，工欲善其事，必先利其器?，F(xiàn)在的生產(chǎn)實(shí)習(xí)和點(diǎn)滴的積累，就是為了今后能有大作為奠定基矗假如金字塔的塔底不牢，總有一天會(huì)坍塌的。我現(xiàn)在逐漸理解公司對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的良苦用心了，也逐漸調(diào)整了自己的心態(tài)，盡快完成從一個(gè)學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。我相信我能以最飽滿(mǎn)的熱情和激情對(duì)待實(shí)習(xí)，會(huì)從每一天的實(shí)習(xí)中獲得可喜的收獲。我要像高爾基筆下的海燕一樣，期待暴風(fēng)雨來(lái)得更猛烈些。
三：實(shí)習(xí)效果：
作為當(dāng)代大學(xué)生，我們經(jīng)歷了十幾年的理論學(xué)習(xí)，不止一次的被告知理論知識(shí)與實(shí)踐是有差距的，但我們一直沒(méi)有把這句話當(dāng)真，也沒(méi)有機(jī)會(huì)來(lái)驗(yàn)證這句話的實(shí)際差距到底有多少。這次實(shí)習(xí)給了我們一次實(shí)際掌握知識(shí)的機(jī)會(huì)，離開(kāi)了課堂嚴(yán)謹(jǐn)?shù)沫h(huán)境，我們感受到了車(chē)間中和工作室里的氣氛。眼中那好學(xué)的目光，與指導(dǎo)工程師認(rèn)真、耐心的操作，構(gòu)成了車(chē)間中常見(jiàn)的風(fēng)景。久在課堂中的我們感受到了動(dòng)手能力重要性，只憑著腦子的思考、捉摸是不能完成實(shí)際的工作的，只有在擁有科學(xué)知識(shí)體系的同時(shí)，熟練掌握實(shí)際能力，包括機(jī)械的維護(hù)操作和經(jīng)驗(yàn)的不斷積累，才能把知識(shí)靈活、有效的運(yùn)用到實(shí)際工作中。我國(guó)現(xiàn)行的教育體制，使得通過(guò)高考而進(jìn)入大學(xué)的大學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力比較薄弱。因此，處于學(xué)校和社會(huì)過(guò)渡階段的大學(xué)就承擔(dān)了培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的任務(wù)。社會(huì)實(shí)習(xí)就是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的有效途徑?；诖?，同學(xué)們必須給予這門(mén)課以足夠的重視，充分的利用這一個(gè)月的時(shí)間，好好的提高一下自己的動(dòng)手能力。這里是另外一種學(xué)習(xí)課堂。通過(guò)我們動(dòng)手，對(duì)掌握的理論知識(shí)進(jìn)行補(bǔ)充與質(zhì)疑。這與傳統(tǒng)的課堂教育正好相反。這兩種學(xué)習(xí)方法相輔相成，互相補(bǔ)充，能填補(bǔ)其中的空白，彌補(bǔ)其中一種的一些盲點(diǎn)。通過(guò)實(shí)習(xí)，整體感覺(jué)實(shí)際生產(chǎn)方式還是相對(duì)落后，書(shū)本中介紹的先進(jìn)設(shè)備我們還是無(wú)法實(shí)際操作，實(shí)習(xí)中的設(shè)備往往以勞動(dòng)強(qiáng)度大為主要特征，科技含量較低，但還是有一些基本知識(shí)能夠在實(shí)踐中得到了應(yīng)用。
富士康工作計(jì)劃與展望篇九
經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)短的一周基本培訓(xùn)之后，我們正式進(jìn)入生產(chǎn)頂崗實(shí)習(xí)階段，每天上八小時(shí)班，周六日休息，每周二、四晚上六點(diǎn)到八點(diǎn)為smt課程的學(xué)習(xí)。
和我一起被分配到hmd的同學(xué)大約在80人左右。分白晚兩班，在我們剛到hmd制造課的時(shí)候，hmd制造的全貌就給我們留下了極深的印象。在生產(chǎn)車(chē)間里，我們第一次現(xiàn)場(chǎng)看到了流水線生產(chǎn)，看到了許多自動(dòng)化機(jī)器在流水線上準(zhǔn)確、快速、高效的工作。在組立區(qū)里，我們第一次看到了各種各樣的零部件，看到了工程師們組裝和調(diào)試自動(dòng)機(jī)的場(chǎng)景。在工程計(jì)算機(jī)室里，我們看到了計(jì)算機(jī)屏幕上的各種各樣的制圖軟件，看到了一張張圖紙從打印機(jī)里送出來(lái)。這讓我們感到興奮，也讓我們覺(jué)得實(shí)習(xí)生活將會(huì)很精彩。
隨后，我們正式走進(jìn)了實(shí)習(xí)工作。我們每天和各位線組長(zhǎng)、同事們一起開(kāi)早會(huì)，分享他們一點(diǎn)一滴的日常工作和心得體會(huì)，以及當(dāng)日的工作計(jì)劃。我所從事的是hmd制造電腦主機(jī)板全檢工作，這是產(chǎn)品離開(kāi)生產(chǎn)線的最后一個(gè)工站，所以領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們的工作有很高的要求，我們也深深知道我們肩上的責(zé)任，一塊電腦主機(jī)板由工程部設(shè)計(jì)出來(lái)后，首先交給smt，經(jīng)過(guò)smt印刷，貼片機(jī)貼片，回焊爐焊接后交給pth，然后經(jīng)過(guò)手工插件，波峰焊接，檢測(cè)，然后就是我們?nèi)珯z段了，我們?nèi)珯z段要對(duì)產(chǎn)品外觀進(jìn)行全方位的檢查，確保我們裝箱的產(chǎn)品良率在98.5%以上，然后由掃描裝箱人員進(jìn)行裝箱操作，然后封箱運(yùn)至倉(cāng)庫(kù)。
上班的第一天，我們就像個(gè)菜鳥(niǎo)一樣什么都不會(huì)，由有經(jīng)驗(yàn)的師傅們帶著，我們?cè)趲煾祩兊膸ьI(lǐng)下從最基礎(chǔ)的做起，然后慢慢的接管師傅的工作，成長(zhǎng)為獨(dú)立的工作者，這是一個(gè)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的過(guò)程，雖然我們?cè)诖髮W(xué)中所學(xué)到的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)基本上在工作中用不上，但是大學(xué)里我們所接受的思想教育，人文教育給了我們?cè)诠ぷ髦泻艽蟮膸椭?/p>
當(dāng)然既然是工作就不可能一帆風(fēng)順，總有遇到困難的時(shí)候，當(dāng)我們?nèi)珯z工站出貨的產(chǎn)品被倉(cāng)庫(kù)抽檢到不良后，我們將對(duì)整個(gè)棧板的產(chǎn)品進(jìn)行重工處理，而一個(gè)棧板的產(chǎn)品一般在400片左右，這是一個(gè)很大的工程，所以我們會(huì)盡量避免這種情況的產(chǎn)生。不過(guò)，通過(guò)這種學(xué)習(xí)，我們也知道了富士康科技集團(tuán)針對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量方面的管理力度，同時(shí)做人也是一樣，那就是盡量不給他人留下麻煩，否則自己也麻煩，從我這里做到一步到位，既是整個(gè)程序的一步到位。
每天我就像個(gè)上班族一樣，準(zhǔn)確的說(shuō)就是一個(gè)上班族了，和同事們一起工作的日子讓人過(guò)得很充實(shí)，周末假日休息的時(shí)候，同學(xué)同事們有時(shí)候會(huì)約好一起去深圳外面去看看，去玩玩，公司也會(huì)我們組織一些假日活動(dòng)，以增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)同事們之間的感情。
路漫漫而修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。踏上了工作之路，這是條布滿(mǎn)荊棘、充滿(mǎn)挑戰(zhàn)和成就感的旅程，失敗和成功時(shí)有發(fā)生。能否充滿(mǎn)智慧而堅(jiān)實(shí)地走下去，將是極大的考驗(yàn)。古人云，工欲善其事，必先利其器?，F(xiàn)在的生產(chǎn)實(shí)習(xí)和點(diǎn)滴的積累，就是為了今后能有大作為奠定基礎(chǔ)。假如金字塔的塔底不牢，總有一天會(huì)坍塌的。我現(xiàn)在逐漸理解公司對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的良苦用心了，也逐漸調(diào)整了自己的心態(tài)，盡快完成從一個(gè)學(xué)生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。我相信我能以最飽滿(mǎn)的熱情和激情對(duì)待實(shí)習(xí)，會(huì)從每一天的實(shí)習(xí)中獲得可喜的收獲。我要像高爾基筆下的海燕一樣，期待暴風(fēng)雨來(lái)得更猛烈些。
在hmd產(chǎn)線實(shí)習(xí)三個(gè)月后，我和工院另18位同學(xué)經(jīng)過(guò)內(nèi)部招聘被分配到了一個(gè)全新的部門(mén)--ippd，這是一個(gè)生產(chǎn)hp打印機(jī)耗材--墨水匣。
在我們進(jìn)行了大約一個(gè)月的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)之后，車(chē)間的產(chǎn)線慢慢的建設(shè)起來(lái)了，全自動(dòng)的產(chǎn)線很壯觀，先進(jìn)的機(jī)械基本上不需要人去管控，只當(dāng)機(jī)器出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候人才介入。雖然從一個(gè)部門(mén)換到一個(gè)新部門(mén)，所有的東西都得重新開(kāi)始，但是這三個(gè)月來(lái)在hmd學(xué)習(xí)到的東西將使我受益終生，我相信在今后的學(xué)習(xí)工作中，我能越來(lái)越好。
經(jīng)過(guò)三個(gè)多月的實(shí)習(xí)工作，我基本完成我的工作任務(wù)，達(dá)到了通過(guò)實(shí)習(xí)深化知識(shí)識(shí)和提高個(gè)人能力的目的。同時(shí)學(xué)到了如何和主管同事們溝通、如何開(kāi)發(fā)市場(chǎng)以及許多做人做事的道理，掌握了基本的工作技能、客戶(hù)溝通及管理技能。在實(shí)習(xí)工作過(guò)程中，能很好地遵守實(shí)習(xí)的相關(guān)規(guī)定與要求展開(kāi)實(shí)習(xí)工作，通過(guò)個(gè)人努力獲得了良好的實(shí)習(xí)效果。
作為當(dāng)代大學(xué)生，我們經(jīng)歷了十幾年的理論學(xué)習(xí)，不止一次的被告知理論知識(shí)與實(shí)踐是有差距的，但我們一直沒(méi)有把這句話當(dāng)真，也沒(méi)有機(jī)會(huì)來(lái)驗(yàn)證這句話的實(shí)際差距到底有多少。這次實(shí)習(xí)給了我們一次實(shí)際掌握知識(shí)的機(jī)會(huì)，離開(kāi)了課堂嚴(yán)謹(jǐn)?shù)沫h(huán)境，我們感受到了車(chē)間中和工作室里的氣氛。眼中那好學(xué)的目光，與指導(dǎo)工程師認(rèn)真、耐心的操作，構(gòu)成了車(chē)間中常見(jiàn)的風(fēng)景。久在課堂中的我們感受到了動(dòng)手能力重要性，只憑著腦子的思考、捉摸是不能完成實(shí)際的工作的，只有在擁有科學(xué)知識(shí)體系的同時(shí)，熟練掌握實(shí)際能力，包括機(jī)械的維護(hù)操作和經(jīng)驗(yàn)的不斷積累，才能把知識(shí)靈活、有效的運(yùn)用到實(shí)際工作中。我國(guó)現(xiàn)行的教育體制，使得通過(guò)高考而進(jìn)入大學(xué)的大學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力比較薄弱。因此，處于學(xué)校和社會(huì)過(guò)渡階段的`大學(xué)就承擔(dān)了培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的任務(wù)。社會(huì)實(shí)習(xí)就是培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力的有效途徑。基于此，同學(xué)們必須給予這門(mén)課以足夠的重視，充分的利用這一個(gè)月的時(shí)間，好好的提高一下自己的動(dòng)手能力。這里是另外一種學(xué)習(xí)課堂。通過(guò)我們動(dòng)手，對(duì)掌握的理論知識(shí)進(jìn)行補(bǔ)充與質(zhì)疑。這與傳統(tǒng)的課堂教育正好相反。這兩種學(xué)習(xí)方法相輔相成，互相補(bǔ)充，能填補(bǔ)其中的空白，彌補(bǔ)其中一種的一些盲點(diǎn)。通過(guò)實(shí)習(xí)，整體感覺(jué)實(shí)際生產(chǎn)方式還是相對(duì)落后，書(shū)本中介紹的先進(jìn)設(shè)備我們還是無(wú)法實(shí)際操作，實(shí)習(xí)中的設(shè)備往往以勞動(dòng)強(qiáng)度大為主要特征，科技含量較低，但還是有一些基本知識(shí)能夠在實(shí)踐中得到了應(yīng)用。
扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)是提高工作水平的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在學(xué)校學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)時(shí)，可能感覺(jué)枯燥無(wú)味，但當(dāng)工作以后，我才會(huì)發(fā)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)是多么的重要。在這段時(shí)間里，我不僅學(xué)到了很多在書(shū)本中學(xué)不到的知識(shí)也讓我個(gè)人更加的成熟和堅(jiān)強(qiáng)；在實(shí)習(xí)工作中，當(dāng)我遇到工作中的困難時(shí)，不找借口，找方法。曾夜不能寐的思考解決方法，因?yàn)槲沂冀K相信方法總比困難多；在具體的市場(chǎng)上，曾受到無(wú)數(shù)次的拒絕和嘲諷，有多少次在深夜里獨(dú)自一個(gè)人發(fā)呆，有多少次已經(jīng)決定卷鋪蓋離開(kāi)；可是第二天又早早的投入到了新的工作當(dāng)中，因?yàn)槲沂冀K相信：生命在于堅(jiān)持，我可以接受失敗，但我卻拒絕放棄！
這一段時(shí)間所學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)大多來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教導(dǎo)，這是我一生中的一筆寶貴財(cái)富。這次實(shí)習(xí)也讓我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學(xué)做人，要明白做人的道理，如何與人相處是現(xiàn)代社會(huì)的做人的一個(gè)最基本的問(wèn)題。同時(shí)明白了也真正體會(huì)到了作為一名工作者，自信是多么的重要。對(duì)于自己這樣一個(gè)即將步入社會(huì)的人來(lái)說(shuō)，需要學(xué)習(xí)的東西很多，他們就是最好的老師，正所謂"三人行，必有我?guī)?，我可以向他們學(xué)習(xí)很多知識(shí)、道理。
剛走出校門(mén)的我對(duì)外面的世界當(dāng)然是充滿(mǎn)著好奇和向往。從大學(xué)校園生活直接步入社會(huì)，需要你去接觸的不再是那些熟悉的面孔，換之而來(lái)的是各行個(gè)業(yè)的人。對(duì)他們的了解要從頭開(kāi)始，如何去了解一個(gè)人的內(nèi)心世界，如何去和一個(gè)人溝通，這一系列的問(wèn)題都要你去探索和解答。但是最重要的是切記"人心叵測(cè)"，外面的世界固然很誘人，而它不再像校園生活那樣單純了，所以你要時(shí)刻留心發(fā)生在自己身邊的每一件事，處理好發(fā)生在自己身邊的每一件事，同時(shí)搞好自己的人際關(guān)系網(wǎng)，與同事，與客戶(hù)，與主管，樹(shù)立良好的自我形象。通過(guò)在學(xué)校的知識(shí)積累和交際方面的經(jīng)驗(yàn)的積累，我相信我一定能夠成功的。也許正是我的自信，使我向往外面的世界，勇于去接受現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。
通過(guò)實(shí)習(xí)我體會(huì)到在工作中，首先，一定要做個(gè)勤學(xué)好問(wèn)的人，只有這樣你的業(yè)務(wù)才能夠熟練和精通；然后，就是要積極好動(dòng)，多和帶你工作的同事幫忙，多付出就會(huì)有多的收獲的；最后，最重要的就是搞好人際關(guān)系和塑造自己的形象，因?yàn)樵谝院蟮墓ぷ髦心闶且?jīng)常和人打交道的，尤其是像我們從事報(bào)關(guān)工作的，與人的關(guān)系處的好，而且自己的形象也不錯(cuò)，那就在以后的工作中會(huì)受到歡迎的。
實(shí)習(xí)就是每一個(gè)大學(xué)生所必須經(jīng)歷的從大學(xué)校園生活向社會(huì)實(shí)踐生活的一個(gè)工作的過(guò)渡，由原來(lái)的大學(xué)生變成社會(huì)人。說(shuō)真的3年的大學(xué)生活就快結(jié)束了，可對(duì)于我來(lái)說(shuō)時(shí)間真可以說(shuō)是飛逝般流逝得不知不覺(jué)，有時(shí)候想想似乎有種驀然回首，自己還是站在操場(chǎng)上接受軍訓(xùn)的那個(gè)剛從高中畢業(yè)的學(xué)生那種感覺(jué)。很難想象自己就快要大學(xué)畢業(yè)了，想到要走進(jìn)社會(huì)了，心中難免有點(diǎn)惴惴不按，有點(diǎn)期待，又有點(diǎn)膽怯。與實(shí)際操作相結(jié)合，為進(jìn)入社會(huì)奠定更加結(jié)實(shí)的基礎(chǔ)。
在這一個(gè)多月的時(shí)間里，我經(jīng)歷了很多的第一次，第一次一個(gè)人面對(duì)工作，第一次一個(gè)人面對(duì)不同的問(wèn)題，第一次在社會(huì)的環(huán)境里覺(jué)得迷失了自己。 我在實(shí)習(xí)的過(guò)程中，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾。也許是實(shí)習(xí)日子還短和我并非電子信息專(zhuān)業(yè)對(duì)工作的認(rèn)識(shí)僅僅停留在表面，大部分時(shí)間只是看人做，聽(tīng)人講如何做，未能夠親身感受、具體處理一些工作，所以未能領(lǐng)會(huì)其精髓。但時(shí)通過(guò)實(shí)習(xí)，加深了我對(duì)生活知識(shí)的理解，豐富了我的實(shí)際知識(shí)，使我對(duì)日常工作有了一定的感性和理性認(rèn)識(shí)。認(rèn)識(shí)到要做好工作，既要注重管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結(jié)合。我的能力提高了不少，最關(guān)鍵的是我的心態(tài)更加平和了。我覺(jué)得現(xiàn)在的大學(xué)生有個(gè)最大的問(wèn)題就是眼高手低，許多才畢業(yè)的大學(xué)生總是希望一出社會(huì)就能找一個(gè)好工作，又舒服又找錢(qián)的工作，不愿意去做一些比較辛苦的工作，我覺(jué)得這種心態(tài)是不正確的，沒(méi)有誰(shuí)能夠一步登天，你現(xiàn)在所看到的擁有令人羨慕工作的人也是從基層一步一步腳踏實(shí)地的爬上來(lái)的，正是由于畢業(yè)生就業(yè)理念不成熟造成了大學(xué)生在單位的流動(dòng)性大，許多企業(yè)都指明不要應(yīng)屆畢業(yè)生，只要有工作經(jīng)驗(yàn)的老手，結(jié)果形成了畢業(yè)生找不到工作，而企業(yè)又招不到人的惡性循環(huán)，解決這個(gè)問(wèn)題的根本是在校大學(xué)生應(yīng)該多到企業(yè)基層學(xué)習(xí)，提高自己的動(dòng)手能力，放平自己的心態(tài)，不要怕辛苦，現(xiàn)在是在為自己積累資本，積累的經(jīng)驗(yàn)越多，你以后在工作中越能體現(xiàn)自己的價(jià)值，眼光應(yīng)該放長(zhǎng)遠(yuǎn)些，不要只顧眼前一點(diǎn)芝麻而丟掉了西瓜。
往后的日子里，我還需要做好很多事情，比如繼續(xù)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，比如專(zhuān)業(yè)課的深入學(xué)習(xí)，比如對(duì)行業(yè)的繼續(xù)關(guān)注等。未來(lái)不管是做個(gè)職業(yè)人還是自主創(chuàng)業(yè)，大學(xué)時(shí)期和實(shí)習(xí)階段的積累，必定是我人生的又一筆財(cái)富!
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