在現(xiàn)代社會中，人們面臨著各種各樣的任務和目標，如學習、工作、生活等。為了更好地實現(xiàn)這些目標，我們需要制定計劃。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。
稅收工作規(guī)劃 稅收培植工作計劃共篇一
上半年，縣國稅局在市局和縣委縣政府的.堅強領導下，緊緊圍繞年初制訂的工作目標和縣委十一屆五次全會精神，以稅收管理改革為主線，以績效管理為抓手，創(chuàng)新開展納稅服務和風險應對工作，不斷完善稅收管理改革方案，鞏固稅收管理改革成效。堅持組織收入原則，大力落實稅收優(yōu)惠政策，加強經(jīng)濟稅源分析，服務地方經(jīng)濟發(fā)展，稅收收入在困境中前行。
面對深度調整下的宏觀經(jīng)濟形勢，堅持組織收入原則不動搖，始終堅持抓早、抓緊、抓實、抓出成效的工作思路，以風險管理為導向，拓展數(shù)據(jù)情報運用，創(chuàng)新風險管理方式，進一步提升組織收入能力和稅收收入質效。1-6月份入庫稅收68200萬元，同比增收2700萬元，增長；公共財政預算收入完成12100萬元，同比增收1600萬元，增長。
堅持圍繞中心，服務大局，積極發(fā)揮國稅部門職能作用。認真落實各項稅收優(yōu)惠政策，助力企業(yè)發(fā)展。20xx年以來，累計共辦理出口退稅1985萬元，增值稅即征即退407萬元,減免企業(yè)所得稅205萬元，700余戶小微企業(yè)享受優(yōu)惠政策，受惠面達100%。密切關注經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢，以稅收視角積極為黨委政府建言獻策。報送的多篇關于小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策落實情況和固定資產(chǎn)加速折舊政策的調研報告，被國辦、市縣兩辦采用。
在全省率先啟動稅收管理改革以來，面對錯綜復雜的經(jīng)濟形勢和深刻變化的稅收環(huán)境，我們凝心聚力、先行先試，以改革破題、借改革拓新、靠改革發(fā)展，交上了一份令多方滿意的答卷。縣委徐書記對我局稅收管理改革專門批示肯定；縣局在全省國稅系統(tǒng)郵寄送達涉稅文書電視電話會上做先進典型介紹；相關改革經(jīng)驗做法得到xx衛(wèi)視、《新華日報》、《中國稅務報》和《中國稅務》雜志等媒體的廣泛宣傳。去年作為全省《稅收職責清單》試點單位，圓滿完成各項試點任務，得到省市局的高度肯定，20xx年再次被省國稅局確定為全省風險應對工作示范單位。
全面推行稅收職責清單，公開曬權、亮權，促進了執(zhí)法權力“瘦身”，清理管理事項329個，取消業(yè)務流程調查節(jié)點157個、審批節(jié)點46個?？h委徐書記在縣委十一屆五次全體（擴大）會議上，高度評價了我局推行職責清單做法。規(guī)范檢查程序，嚴格下戶行為，堅持有需求服務好，無需求不打擾。依托執(zhí)法管理系統(tǒng)開展執(zhí)法督察工作，累計責任追究21條過錯行為，問責8人（次），經(jīng)濟處罰1400元。
按照照顧好“老同志”、使用好“中年同志”、培養(yǎng)好“年輕同志”的思路，多措并舉，調動全體人員工作積極性。在全系統(tǒng)開展“百舸爭流”能力建設活動，通過分類、分班培訓，提升干部履職能力。堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績、群眾公認”的用人導向，加大干部培養(yǎng)使用。著力加強國稅文化建設，在全系統(tǒng)大力弘揚“團結、行動、向上、擔當”的組織文化。
在總結成績的同時，我們也清醒看到目前國稅工作中存在的問題和不足：
一是組織收入壓力越來越大。受國家相關政策影響，宏觀經(jīng)濟面臨深度調整，房地產(chǎn)行業(yè)持續(xù)低迷，嚴重影響了我縣的稅收收入進度。
二是依法治稅仍需進一步加強。在稅收執(zhí)法上還存在力度偏軟，風險點掌握還不夠全面，風險應對能力還不能夠滿足依法治稅需要，事前預防、事中監(jiān)督、事后檢查的效能還沒有充分發(fā)揮出來。
三是情報驅動作用不很到位。情報管理上，雖然我們已經(jīng)制訂了情報管理規(guī)程，但關鍵情報的取得仍然依靠手工采集，綜合治稅平臺的信息化支撐不足，數(shù)據(jù)情報與風險分析應對的相互作用力還發(fā)揮不夠。
四是服務意識有待進一步提升。個別稅務干部服務態(tài)度和辦事效率與納稅人需求仍有一定差距。
五是部分干部素質不太適應。主要表現(xiàn)在部分稅務干部風險管理能力不足，風險管理手段簡單，應對工具技術性缺失，應對技巧不夠。
一是加大組織收入力度。切實做好經(jīng)濟稅源結構分析，開展重點稅源數(shù)據(jù)分析，加強重點行業(yè)風險分析，全面掌握稅收收入形勢、增減影響因素、稅負異常企業(yè)，不斷強化風險管理，兌現(xiàn)收入考核獎懲，力爭完成全年稅收收入任務。
一起，查處一起，將有影響、有典型的案件進行公開曝光，震懾涉稅違法犯罪，維護稅法的尊嚴。
三是加大風險管理力度。加強風險分析與應對，應用行業(yè)模型有序開展風險管理，強化對“營改增”、零負申報、低稅負、出口退稅、重點稅源、房地產(chǎn)等企業(yè)以及高風險行業(yè)的風險監(jiān)控、預警分析評估工作。
四是加大稅收信用管理力度。結合今年的信用等級評定工作，完善涉稅“黑名單”制度，傳導信用壓力；精選納稅人自我評定和稅收遵從度評價指標，開展辦稅質量評價，并將結果反饋至企業(yè)負責人或企業(yè)法人，促進納稅人遵從稅法。
五是加大績效考核力度。從提高每一名干部職工的工作責任心入手，明確每項工作的具體步驟、順序、時限、標準、銜接等，減少工作漏洞，提高干部的履職能力。完善系統(tǒng)和機關目標管理考核辦法，科學設置考核指標，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，嚴格績效評價和結果運用。
六是加大納稅服務力度。以“便民辦稅春風行動”為契機，夯實服務基礎，推行導稅服務、微笑服務、預約服務、延時服務、限時服務進一步提高接觸式服務效率；創(chuàng)新服務方式，以信息化服務為重點，推行社會化服務，提高非接觸式服務比重，提高納稅人滿意度。
七是加大干部教育力度。堅持因地制宜、按需施教，開展崗位培訓，探索崗位培訓、考試檢驗、能力評估三位一體的教育培訓管理新機制，增強學習動力，提高培訓效果。
稅收工作規(guī)劃 稅收培植工作計劃共篇二
七分局是個點多面廣(原六個鄉(xiāng)鎮(zhèn))戰(zhàn)線長、稅源差的農(nóng)村分局，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分個體戶納稅意識淡薄，市場疲軟，經(jīng)濟環(huán)境差，分局形成規(guī)模效益的企業(yè)幾乎沒有，煤炭行業(yè)受政府的制約時開時停，沒有固定的稅源，由于主體稅源下降，造成完成稅收收入任務的壓力較大，面對稅源與收入任務的反差，分局干部職工做到思想上不動搖，完成任務的信心和決心不動搖，提出了向征管要稅源，向改革要稅源，向考核要稅源。通過勤征細管，有效地彌補了主體稅源的不足，實現(xiàn)了稅收收入總量和質量的提高。
一是分析稅源，分解任務，實行千斤重擔人人挑。
年初，我們按照縣局分配的任務基數(shù)，對20xx年度的稅收任務完成情況進行了分析，找出了稅收增減變化的因素，并以此為依據(jù)，對各組20xx年稅費任務進行了分解，再由征收組分解到專管員和納稅戶，實現(xiàn)了千斤重擔眾人挑。
二是嚴格考核，實行人人身上有指標。稅費任務下達后，分局及時與各組簽訂了目標管理責任狀，分局在縣局考核分局稅費任務的基礎上進行了二級考核，分季進行，將考核指標具體量化、細化，極大的調動了干部職工完成任務的主動性和積極性。
三是加強重點稅源監(jiān)控，實行行業(yè)管理。
根據(jù)iso作業(yè)文件《重點稅源監(jiān)控工作規(guī)程》的要求，結合一組的征管現(xiàn)狀，分局對煤炭行業(yè)和交通運輸行業(yè)進行了分行業(yè)管理。分局對企業(yè)年納稅額在3萬元以上，對個體戶年納稅額在5000元以上的稅源進行重點監(jiān)控管理。今年對分局來說是一個特殊的考驗，支柱稅源煤礦上半年停產(chǎn)整頓時間長，造成分局稅源嚴重不足，稅源缺口較大。綜合組收入任務陷入困境，如何完成稅收任務是分局焦點問題，此時此刻分局一班人沒有灰心，迎難而上，全力撲在組織征收工作中。綜合組抓住煤礦開業(yè)的機遇，對夾子溝一號礦、二號礦、三號礦、四號礦，張道先的張家灣煤礦，黃瑞全煤礦等稅源大戶進行跟蹤管理，做到心中有數(shù)，收到良好的效果，綜合組王建忠同志克服種種困難，加班加點，通過嚴查細管，打破歷史記錄，組織入庫稅款300萬元，功不可莫。交通運輸通過源泉控制，在創(chuàng)歷史新高，入庫稅款40萬元。
四是加強清理檢查，實現(xiàn)稅費收入均衡入庫。
我們在加強重點稅源監(jiān)控的同時，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，限度地限制跑、冒、滴、漏現(xiàn)象的發(fā)生。對企業(yè)、交通運輸、農(nóng)村零星稅收和三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)集貿(mào)市場的稅收進行了清理檢查，規(guī)范了稅收秩序。首先是對企業(yè)欠稅加大了征繳力度，先后對東鞏加油站、東鞏煤管站、東鞏建筑市嘗巡檢楊角山茶廠、巡檢電瓷廠、肖堰水泥廠、龍王峽漂流處等單位進行了清理檢查，查補稅款萬元;其次是對三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)六個集貿(mào)市場的稅收進行了清理檢查，查補稅款萬元，最后是對交通運輸行業(yè)進行了清理檢查，查補稅款萬元，有效地防止了稅源的流失。由于分局采取了以上各項強有力的征繳措施和同志們的共同努力，為完成全年任務取得了可喜成績。由于巡檢鎮(zhèn)、肖堰鎮(zhèn)的任務分配數(shù)與稅源基數(shù)的差額懸殊過大，入庫稅收與分配的任務有一定的差距。但他們是苦勞大于功勞。
五是迎難而上，千方百計地完成社保費征繳任務。
社保費征繳工作是一項艱難復雜的工作，分局一直在摸索中發(fā)展，在征繳中前進，在管理中探索。但現(xiàn)實中企業(yè)倒閉，自然解體，人員下崗，給社保工作帶來諸多不便，特別是企事業(yè)單位效益不佳，直接影響社保費的征繳工作。但我們分局社保費人員沒有氣餒，一是抓住企業(yè)破產(chǎn)的機遇，抵繳入庫社保19萬元;二是加大對正常戶的征繳，入庫社保費萬元;三是挖拙暫無繳費能力戶的潛力，入庫社保費萬元;四是規(guī)范了費源征繳臺帳;一組鄒凡明同志登記的費源臺帳得到了縣局的表揚。通過對分局45戶應繳社保費的管理，我們的干部做了大量的工作，歷盡千辛萬苦超額完成了縣局下達的社保費征繳任務。
六是加強票證管理，實行以票控稅。
票證管理工作是分局抓好稅收征管的一件大事。今年我們分局一是加大對建筑安裝、交通運輸、飲食行業(yè)進行以票控稅，實行源泉控管，堵塞征管漏洞。二是加大對稅收票證的管理力度，按照縣局票證使用要求，分局一律使用機開稅收票證，杜絕使用手工票，一年來，分局未有出現(xiàn)丟失損毀稅收票證和發(fā)票現(xiàn)象。
七是強化征管質量，嚴格執(zhí)行征管質量考核。
稅收工作規(guī)劃 稅收培植工作計劃共篇三
大家好!
稅務部門的頭等大事是抓稅收。我一直堅持求真務實，工作嚴謹、認真、一絲不茍。在組織稅收中，將思想定位于收入質量為首的觀念，要求國稅部門做到應收盡收，實事求是。對各大企業(yè)宣傳企業(yè)所得稅的政策，并耐心講解，力求各企業(yè)掌握所得稅的最新政策，提高他們的自覺性和納稅意識。今年，我局對年初的企業(yè)所得稅核定征收做了嚴格的鑒定，并對20xx年企業(yè)所得稅稅源進行積極調查，20xx年企業(yè)所得稅退稅工作也完成的非常順利。在局領導的帶領下以及大家的共同努力下，取得了非常不錯的成績。
20xx年在大家的共同努力下，稅收收入工作已由過去的數(shù)量型轉化為質量型。今年，共組織收入xxx萬元，內(nèi)資企業(yè)所得稅xxx萬元，儲蓄存款利息所得稅xxx萬元。除xxx(幾種稅務)因稅源原因外，其他各稅均比上年有較大幅度的增收，特別是xxx(哪種稅收)，超額完成全年稅收任務。
20xx年的工作，我始終堅持以正確的人生觀、價值觀、世界觀來指導自己的工作、學習及生活等各方面的時間活動。作為一名任職一年的副科級領導，我深刻認識到政治理論學習的重要性，所以積極參加8月市局組織的任職培訓，并參與局里的各種政治學習會。會后及時進行整理總結，對一些重要文件進行反復體會，以求準確掌握文件精神，同事撰寫學習體會。將學習心得與本職工作實際結合起來，培養(yǎng)和提高自身觀察、分析和處理問題的能力，遇到問題勤于思考，主要尋找解決問題的新途徑、新方法，推進工作的突破口和著力點，不斷增強工作的原則性、創(chuàng)造性、系統(tǒng)性和預見性，努力提高工作效率。
作為一名國稅干部，熟悉掌握稅收政策、稅收法是必備的基本功。工作之余，我認真學習稅收法律、法規(guī)、規(guī)章、計算機應用、財務會計制度等各種專業(yè)知識，不斷豐富，充實、拓展自己的知識結構。工作中遇到政策疑難問題積極研究并請示上級領導，虛心聽取一些工作經(jīng)驗豐富的同志的意見，不斷完善工作減少工作失誤，切實提高防范執(zhí)法風險的意識和能力。
身為分局副科，我深知要想收好稅、帶好隊，自身必須具備較高的業(yè)務能力和政治素養(yǎng)，才能開展好基層稅務分局的工作，完成上級下達的各項任務。一年來，我始終把提高思想政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)當作一種責任，當作提高自己工作能力、領導水平的需求。工作中，我能從講政治、講大局、講團結的高度，嚴格遵守組織紀律和各種工作程序，堅持原則，維護大局，心胸坦蕩、不存雜念，把分局各項工作放到大局中來把握，既勇于負責，敢抓敢管，又注意征求各方面的意見，凡是有利于改進工作的意見，包括對自己的意見，都誠心誠意的虛心接受，努力達成共識，形成合理開展工作。始終堅持以身作則，坦誠公正，尊重同事。
工作上，我始終堅持以下幾點發(fā)揮副科的職能作用：首先，當好正職的副手，發(fā)揮自己的參謀作用;其次，正確協(xié)調對內(nèi)、對外的關系，發(fā)揮自己的橋梁紐帶作用;再者，工作上身先士卒，苦累在前，發(fā)揮自己的模范帶頭作用;最后，關心愛護同事，贏得大家的充分信任，發(fā)揮科室的凝聚作用。
在工作上的努力認真，雖然履行了自己的職責，與其他同事共同動腦筋、出注意、想辦法，扎實工作，付出了一定的心血和汗水，完成了目標任務，取得了一些成績，但與市局的要求相比仍然存在一些不足的地方;自身學習還不夠積極主動，學習的范圍狹窄，深入性不強，學習的廣度也有所缺乏，學習時間分配不夠合理，通過學習指導的實踐不夠，從而使得學習的效果不明顯。工作中，大局意識仍需鍛煉提高，工作仍需進一步深入，工作藝術與工作方法需要進一步創(chuàng)新。
“吾日三省吾身”，我要正視自身存在的不足，經(jīng)常反思自己的所作所為，按照十八大精神，做到以下幾點：一是要繼續(xù)加強思想政治建設，要更加積極的投身于深入學習實踐科學發(fā)展觀的活動，牢固樹立大局意識、責任意識、服務意識。二是要進一步轉變作風，要繼續(xù)發(fā)揚求真務實的工作作風，要深入貫徹黨的決策部署，努力在工作中爭創(chuàng)新業(yè)績。三是要繼續(xù)加強自身廉政建設，進一步強化自律意識，堅持以身作則，堅持“一崗雙責”，積極發(fā)揮表率作用，要牢記“兩個務必”，按照“為民‘務實’清廉”的要求，嚴格落實黨風廉政建設。四是樹立無私奉獻和艱苦奮斗精神。把個人的追求融入稅收的事業(yè)中來，堅持稅收事業(yè)第一，個人利益無條件的服從組織利益，保持思想道德的純潔性。
稅收工作規(guī)劃 稅收培植工作計劃共篇四
**年是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年，是為全面建成小康社會奠定堅實基礎的重要一年，也是我市國稅系統(tǒng)求實奮進、創(chuàng)新發(fā)展的關鍵一年。全市國稅工作的總體思路是：深入學習貫徹黨的十八大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以領導理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，牢記為國聚財、為民收稅的神圣使命，以服務科學發(fā)展為中心，以提高管理質效為重點，以深化改革創(chuàng)新為動力，以激發(fā)活力動力為保障，迎難而上，求實創(chuàng)新，扎實工作，奮發(fā)有為，進一步推動全市國稅事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，充分發(fā)揮稅收職能作用，為全面建成小康社會做出積極貢獻。
一、深入學習貫徹黨的十八大精神
（二）嚴格落實組織收入原則。堅持依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅，堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策。
（三）強化稅收分析預測。準確把握宏觀經(jīng)濟形勢和稅源變化趨勢，提高重點行業(yè)、重點稅源的監(jiān)控水平。加強對各類經(jīng)濟稅收數(shù)據(jù)的深度挖掘，找準征管薄弱點和著力點，增強稅源管理的針對性和實效性。
（四）落實組織收入工作機制。完善和落實“領導包片、部門包點”的收入督導機制，加大組織收入考核力度，探索建立收入質量管理評價體系。
（五）加強外部協(xié)調配合。加強與地方黨委政府的溝通協(xié)調，強化與相關部門的協(xié)作配合，完善綜合治稅機制，促進稅收收入持續(xù)健康增長。
三、全面落實稅收政策
（六）認真落實稅收優(yōu)惠政策。建立完善配套制度，加強督促檢查，將支持產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化、科技進步和自主創(chuàng)新、文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)、資源節(jié)約和環(huán)境保護、區(qū)域協(xié)調發(fā)展、小微企業(yè)等結構性減稅政策落實到位。
（七）加強稅收政策調研和后續(xù)管理。加強政策效應的調研分析和評估測算，為完善稅制和地方經(jīng)濟發(fā)展建言獻策。強化后續(xù)管理，建立政策執(zhí)行跟蹤問效和反饋機制，及時研究解決政策執(zhí)行中遇到的問題。
（八）加強稅收法制建設。加強稅收法制教育，做好稅收規(guī)范性文件制定、清理和備案審查及外來涉稅文件的審核工作，提高規(guī)范性文件質量。深入開展依法行政工作考核，積極組織依法行政示范單位創(chuàng)建活動。規(guī)范稅收執(zhí)法行為，嚴格執(zhí)行稅收法律法規(guī)，完善執(zhí)法程序和文書使用，認真落實上級關于稅務行政裁量權具體裁量基準和要求，重點抓好稅務行政處罰、應納稅額核定等裁量權的行使。
（九）深入推行稅收執(zhí)法責任制。完善執(zhí)法責任制考核體系，深化疑點信息庫應用，為遠程和動態(tài)執(zhí)法督察提供決策支持。強化稅收執(zhí)法監(jiān)督，重點加強對結構性減稅政策落實和稅收收入質量的督察。繼續(xù)落實重大稅務案件審理制度，認真開展行政復議和應訴工作，努力化解稅收爭議。
（十）加強稅務稽查。認真開展稅收專項檢查、區(qū)域稅收專項整治以及重點稅源企業(yè)輪查工作，深化稅務稽查分類分級管理，推進稽查信息化建設。
五、優(yōu)化納稅服務
（十一）繼續(xù)開展以樹立現(xiàn)代納稅服務理念為主題的教育活動。引導干部增強服務意識，提升服務理念。采取納稅人喜聞樂見的形式，加強日常宣傳輔導，做好誠信興商宣傳月等工作。
（十二）優(yōu)化辦稅服務。加強12366服務熱線等服務平臺建設，強化運維管理，定期開展納稅服務質量回訪活動。以12366坐席人員大比武為契機，加大坐席人員培訓力度，建立專家坐席團隊，不斷提高業(yè)務水平和服務技能。優(yōu)化辦稅服務，積極探索稅源管理專業(yè)化模式下的專業(yè)化納稅服務新模式。規(guī)范辦稅服務廳建設，繼續(xù)開展優(yōu)秀辦稅服務窗口和辦稅服務明星評選活動，加強對辦稅服務人員的培訓、激勵和管理。
（十三）維護納稅人合法權益。進一步暢通涉稅訴求渠道，規(guī)范納稅服務投訴反饋程序，完善權益保護措施；切實抓好各項服務措施的創(chuàng)新和落實，提高納稅人對稅收工作的滿意度。
（十四）發(fā)揮涉稅中介機構作用。進一步健全工作機制，加強制度建設；加大對注稅行業(yè)的扶持和監(jiān)管力度，做好年檢工作，創(chuàng)造公平競爭的`執(zhí)業(yè)環(huán)境；強化行業(yè)自律管理，引導涉稅中介機構依法執(zhí)業(yè)、規(guī)范服務。
六、深化稅收征管改革
（十五）認真落實各項改革措施。按照“兩提高、兩降低”的目標要求，根據(jù)總局方案和省局的部署，立足我市管理實際，進一步完善改革實施方案，重點推進稅收分析的集約集中、評估管理的分級實施以及符合實際的一級稽查模式，以適應今后時期稅收管理的要求。
（十六）進一步推進稅源專業(yè)化管
理工作。認真總結我市稅源專業(yè)化管理運行情況，重點完善對象分類、運行機制、崗責體系和管理方法，根據(jù)省局統(tǒng)一要求，適時規(guī)范調整，進一步完善符合我市實際的稅源專業(yè)化管理模式。
（十七）深化預警評估系統(tǒng)應用。加強稅收風險管理，按照“統(tǒng)一分析、分類應對”的要求，重點抓住系統(tǒng)應用中的主要問題和薄弱環(huán)節(jié)，繼續(xù)深化應用工作固化流模板和稅源管理指引，按照系統(tǒng)升級后的要求，對預警指標進行分級分類，按照不同風險進行評估實施，建立起閉環(huán)的稅收風險管理流程，進一步提高稅源管理效能。
七、推進信息化建設
（十八）全面提高信息化工作水平。按照省局部署，完善領導機構及業(yè)務小組，制定運行方案，做好數(shù)據(jù)準備，加強業(yè)務培訓，明確階段目標任務，保證金稅三期工程的順利推進。做好稅收改革、稅源管理、納稅服務、行政管理等工作的信息技術保障工作，深化完善信息數(shù)據(jù)采集、審核、分析、考核機制，保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行。
（十九）深化數(shù)據(jù)質量管理和分析工作。進一步加強數(shù)據(jù)質量管理工作的組織、監(jiān)控、分析和考核；開展稅收專題分析，做好數(shù)據(jù)、信息、情報、知識的轉化應用；積極探索應用數(shù)據(jù)挖掘等現(xiàn)代信息分析方法，加大對數(shù)據(jù)處理分析力度，構建和完善數(shù)據(jù)質量管理長效機制。
八、強化各稅種和重點領域管理
（二十）加強貨物和勞務稅管理。扎實做好“營改增”工作，協(xié)調財政、地稅等部門，做好數(shù)據(jù)交換、政策宣傳、業(yè)務培訓、軟件完善等工作，確保新舊稅制順利轉換。強化管理措施，全面做好增值稅專用發(fā)票管控、農(nóng)產(chǎn)品核定扣除、成品油消費稅管理和車購稅管理等工作。
（二十一）加強企業(yè)所得稅專業(yè)化管理。提高企業(yè)所得稅各應用系統(tǒng)基礎數(shù)據(jù)質量，實現(xiàn)數(shù)據(jù)信息增值利用。推進企業(yè)所得稅專業(yè)化管理力度，深化企業(yè)所得稅后續(xù)管理，確保取得積極成效。擴大評估范圍，強化預警評估系統(tǒng)應用落實力度，努力增加企業(yè)所得稅收入。
（二十二）加強出口退稅管理。探索外貿(mào)企業(yè)審核權限下放模式，深化新版退稅軟件應用，提高數(shù)據(jù)分析利用效率，強化退稅風險管理。探索和建立出口退稅分類管理模式，提高退稅效率。
（二十三）加強國際稅務管理。推行非居民企業(yè)所得稅管理系統(tǒng)，加大企業(yè)關聯(lián)申報管理力度，開展特別納稅調整工作。認真落實協(xié)定待遇，積極開展情報交換，深化“走出去”企業(yè)管理和服務。
（二十四）加強大企業(yè)稅收管理。按照省局征管改革的要求，建立上下暢通、橫向協(xié)調的大企業(yè)稅收管理體制機制，探索和建立稅企高層對話、大企業(yè)客戶協(xié)調員和稅收遵從評價體系等工作制度，推廣應用大企業(yè)稅收管理信息系統(tǒng)，完善大企業(yè)重點事項風險管理方法，構建風險特征庫，幫助企業(yè)建立健全稅收風險內(nèi)控制度，不斷優(yōu)化大企業(yè)稅收專業(yè)化服務和管理。
九、提高干部整體素質
（二十五）強化干部人事管理。加強各級領導班子建設，進一步充實人員、優(yōu)化結構、提升素質、改進作風。加大巡視力度，強化巡視回訪檢查，狠抓整改措施落實。穩(wěn)步推進干部人事制度改革，堅持競爭性選拔為主，建立健全多種方式并舉的干部選拔任用機制，真正為作風正派、踏實干事、群眾公認的同志創(chuàng)造上升空間，加強優(yōu)秀后備人才選拔培養(yǎng)，推動干部晉升工作的常態(tài)化、規(guī)范化、制度化。通過實行上掛下派等方式，促進干部全面發(fā)展。認真落實公務員分類管理改革，逐步實行行政執(zhí)法類公務員管理。
（二十六）強化教育培訓。采取“請進來、走出去”的辦法，繼續(xù)開展領導干部高層次培訓和基層干部分級分類培訓。加強《小企業(yè)會計準則》培訓和考試，為迎接總局4月份抽考做好準備。深入實施青年干部業(yè)務競賽工程，力爭在省局稅收基礎知識達標考試中取得好成績。
（二十七）深入開展責任國稅建設。在系統(tǒng)內(nèi)大力弘揚重責盡責、敬業(yè)精業(yè)的風氣，努力形成團結一致、心無旁騖、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。大力加強學習型、服務型、創(chuàng)新型基層黨組織建設，廣泛開展文明創(chuàng)建和群眾性文體活動，樹立國稅機關良好的社會形象。
十、強化黨風廉政建設
（二十八）推進內(nèi)控預防體系建設。按照中央“制度+科技+文化”的工作要求，以構建懲治和預防膚白體系為核心，以風險管理為導向，以加強權力監(jiān)督制約為主線，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，全面深入推進內(nèi)控預防體系建設，促進權力規(guī)范行使。積極搭建風險防控平臺，逐步實現(xiàn)科技防控平臺規(guī)范統(tǒng)一。
（二十九）深化廉政教育。著力在創(chuàng)新教育手段、增強教育效果上下功夫，綜合運用宣講教育、情景教育、體驗教育等方式，增強廉潔從稅的自覺性，真正做到入腦入心入行。打造教育平臺，不斷增強廉政教育的感染力和實效性。
（三十）加強監(jiān)督制約。加大對國稅干部“兩權”運行監(jiān)督檢查力度，通過執(zhí)法監(jiān)察、明察暗訪和廉政約談等措施，完善權力監(jiān)督制約機制。整合監(jiān)督資源，探索建立人事、紀檢監(jiān)察、法規(guī)等部門聯(lián)合開展工作、信息共享、成果共用的機制。加強政風行風建設，落實糾風工作責任制，自覺接受納稅人和社會各界的監(jiān)督。認真貫徹落實《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》，嚴厲查處違法違紀案件。淺論當前全市國稅系統(tǒng)離退休老干部工作現(xiàn)狀的調查與思考淺論當前全市國稅系統(tǒng)離退休老干部工作現(xiàn)狀的調查與思考全市國稅系統(tǒng)信訪工作細則。
稅收工作規(guī)劃 稅收培植工作計劃共篇五
20xx年縣級局法制工作上半年總結
通過加大法制宣傳力度，按時在“”期間開展廣場宣傳活動1次。強化法制教育。堅持領導干部帶頭學法，組織了1次法律知識專題講座，學習煙草專賣法律相關知識；堅持職工學法常態(tài)化。把法制教育納入到職工在崗教育，每年都組織考試培訓，將學習成果與職業(yè)資質掛鉤，確保每個職工認真學法、用法。堅持執(zhí)法隊伍學法標準更高、更嚴。
在系統(tǒng)內(nèi)積極開展執(zhí)法考核活動，強化執(zhí)法透明度和規(guī)范化，通過細化考核增加專賣執(zhí)法人員的責任感。以執(zhí)法專項整治活動為抓手，定期開展明查暗訪，對檢查出的問題及時通報整改，不斷改進執(zhí)法隊伍作風，提高執(zhí)法形象。
思想?yún)R報專題均為行政處罰一般程序案件。無不合格案卷，但合格卷宗的分值也不高，合格案卷存在的問題主要表現(xiàn)在有的案卷在行政處罰事先告知書期限未到就下達了處罰決定書等等。
法治工作的要求會越來越高，但執(zhí)法隊伍的人員素質、資金保障、管理機制等仍需要改善，而我局法制工作也存在人員老齡化、硬件設備不完善等不盡如人意的地方，需要我們在今后的工作中加以改進。
一要著力提高基層法規(guī)人員的業(yè)務水平，增強其法律素質及依法履職的能力。二要嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法事中監(jiān)督制度，規(guī)范案件材料審批流程。三要進一步加大案件評查整改落實力度，完善評查問題復查機制。
20xx年法制工作總結
為認真貫徹落實公司、分局“六五”普法法制工作精神，提高廣大干部職工法律素質，把法律風險防范工作落到實處，項目法制工作小組建全、規(guī)范了項目部法制工作體系，制定了一系列法制工作規(guī)范制度，明確了20xx年法制工作要點。
廣泛開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主題的法治宣傳活動，著力提升部門職工法律意識。
圍繞矛盾化解、管理創(chuàng)新、公正廉潔等方面，深入落實項目部法制宣傳教育工作。
推動各部門自覺開展依法治理工作，增強職工法制觀念和依法辦事的能力。提高項目部依法決策、民主管理和依法經(jīng)營的水平，保障各項政策方針的落實執(zhí)行。
支撐作用。其中主要包括以下幾點：
為項目部20xx年法制工作的開展奠定了堅實基礎。本著從大處著眼、細處著手的態(tài)度，結合分局對法律事務工作的領導，切實加強了對公司、分局法制工作精神的領會學習，對工作任務的貫徹落實。
在深入學習實踐科學發(fā)展觀的同時，全面落實了分局“六五”普法規(guī)劃指示，以求實作風抓好法律法規(guī)宣傳工作，圍繞公司依法治企的中心工作，強化了法制宣傳教育的力度。豐富載體，以創(chuàng)新精神推進了普法活動；立足實際，有重點有特色的弘揚了法治精神；普治并舉，積極營造了項目部生產(chǎn)經(jīng)營工作的良好法治環(huán)境。
稅收工作規(guī)劃 稅收培植工作計劃共篇六
進入新的世紀，面對當前國際社會復雜多變的環(huán)境，我們是機遇與挑戰(zhàn)并存,在國際經(jīng)濟狀態(tài)不佳的情況下，我們偉大的祖國依然保持著良好的經(jīng)濟發(fā)展勢頭，社會主義事業(yè)呈現(xiàn)出依然繁榮向上的局面。歷史要求我們走社會主義道路，走依法治國，和平發(fā)展道路，而社會主義國家的稅收政策，又與我們?nèi)嗣竦纳睿瑖业慕?jīng)濟息息相關，是我們國家經(jīng)濟穩(wěn)定的基石，可見，實施良好的稅收政策，保證合理、公平、公正的稅收比例，對我們的社會主義事業(yè)健康向上發(fā)展，國家長治久安，人民生活不斷提高有重要的作用。
為了加強稅收征收管理，規(guī)范稅收征收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展，我國制定了《中華人民共和國稅收征收管理法》。其規(guī)定“任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定，擅自作出稅收開征、停征以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規(guī)相抵觸的決定。”這就在法律上約束了我們的稅收行為，為我們的稅收提供了法律參考。這既符合我們依法治國的需要，也是社會主義社會的客觀要求。
我國的稅收是“取之于民，用之于民”的，這就要求稅收人員要合理辦事、依法辦事，管理人員要合理分配稅收款項，納稅人員要自覺繳費，并積極監(jiān)督稅收部門，發(fā)現(xiàn)不發(fā)稅收行為要積極檢舉，受到不公平稅收待遇要積極利用法律的武器來維護自己的合法利益?！吨腥A人民共和國稅收征收管理法》規(guī)定“地方各級人民政府應當依法加強對本行政區(qū)域內(nèi)稅收征收管理工作的領導或者協(xié)調，支持稅務機關依法執(zhí)行職務，依照法定稅率計算稅額，依法征收稅款。稅務機關依法執(zhí)行職務，任何單位和個人不得阻撓。納稅人、扣繳義務人對稅務機關所作出的決定，享有陳述權、申辯權；依法享有申請行政復議、提起行政訴訟、請求國家賠償?shù)葯嗬?。”這從法律和社會行為上，都對稅收涉及的相關人員進行了約束，明確了權利與義務，并指明了稅收爭議的解決辦法。
為了適應新的社會實際情況，更好的指導我們的稅收行為，我國于2013年新修訂了《中華人民共和國稅收征收管理法》，詳細的從“稅務管理、稅務登記、帳簿、憑證管理、納稅申報、稅款征收、稅務檢查、法律責任“等稅收行為涉及的全過程給予了詳細的解釋和約定，不但明確我們?nèi)粘Ｉ钪行〉剿饕?、開設發(fā)票，大到繳納申報稅款的行為應遵循的規(guī)范，也闡明了附有爭議的問題出現(xiàn)時的解決辦法和違規(guī)的處罰力度，使我們在生活中、工作中涉及的稅收情況都能做到有法可依，有據(jù)可查。既規(guī)范了我們的稅收行為，也幫助我們樹立了依法納稅、依法收稅、依法用稅的思想理念，為我們稅收的真正用之于民做出了重要的貢獻。
依法治國與以情治國并用，是我們的治國之道，也是我們實現(xiàn)社會長治久安的最佳方式。《中華人民共和國稅收征收管理法》是我們管理稅收行為的有效利器，同時，它也是引導我們行為的重要參考書。其既維護我們的利益，也約束我們的權力，我們要能積極的利用它，使我們的稅收環(huán)境保持干凈、清廉、合理、高效。
當前，我們處在歷史的重要發(fā)展關口，我們社會主義事業(yè)需要我們的稅收穩(wěn)定，需要我們合理的通過稅收政策來調節(jié)社會分配，更需要我們通過稅收來集中力量辦我們?nèi)嗣耜P心的大事、實事。要在根本上解決人民破解需要解決的問題，讓廣大人民切實感受到我們社會主義社會“依法治國，依法稅收，取之于民。用之于民”的稅收政策?！吨腥A人民共和國稅收征收管理法》擔負著重要的歷史使命和現(xiàn)實重擔，我們作為社會主義實業(yè)的接班人，要積極的學好它的同時，要在我們的實際工作、學習、生活中運用它，自覺維護它的尊嚴，積極利用它維護我們的合法利益，讓它充分發(fā)揮它的作用，實現(xiàn)其最大價值。
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