為有力保證事情或工作開展的水平質量，預先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。
殘聯(lián)部門履職方案篇一
主要職責：
1、聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人合法權益，為殘疾人服務。
2、團結、教育殘疾人遵守法律、履行應盡義務、發(fā)揚樂觀進取精神，自尊、自信、自強、自立，為社會主義建設貢獻力量。
3、弘揚人道主義，宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府、社會與殘疾人之間的關系，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。
4、開展殘疾人康復、教育、勞動就業(yè)、文化、體育、科研、用品用具供應、福利、社會服務、無障礙設施和殘疾預防工作，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，扶助殘疾人平等參與社會生活。
5、實施中央、省、州、縣有關殘疾人事業(yè)法律法規(guī)、政策、規(guī)劃和計劃，進行相關業(yè)務指導與管理。
6、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（鎮(zhèn)）殘疾人聯(lián)合會領導班子調整配備提出建議或意見，做好領導干部的業(yè)務培訓工作。
7、承擔縣殘疾人工作協(xié)調委員會的日常工作。
8、指導鄉(xiāng)(鎮(zhèn))殘疾人聯(lián)合會的工作，管理各類殘疾人社團組織。
9、開展殘疾人事業(yè)的對外交流與合作。
10、承辦縣委、縣政府和州殘聯(lián)的其它工作。
各機構職能
一、辦公室
負責縣殘聯(lián)內外聯(lián)系及綜合協(xié)調工作；負責機關文秘、機要、保密、檔案、統(tǒng)計、會務、信息、督辦、財產管理、社會治安綜合治理、法制宣傳、后勤管理服務等工作；承擔縣殘疾人工作協(xié)調委員會的具體工作。
編制殘疾人事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和資金計劃，管理事業(yè)經費和基建投資，籌集和管理殘疾人事業(yè)發(fā)展資金，管理財務，負責殘聯(lián)經費預算，基本建設和資金管理工作。
宣傳殘疾人事業(yè)，組織開展助殘活動，組織開展殘疾人文化、藝術活動，管理和發(fā)展殘疾人體育；指導殘疾人文化、體育機構的業(yè)務工作；承擔本縣殘疾人事業(yè)新聞宣傳，促進本會的日常工作。
殘聯(lián)部門履職方案篇二
1、聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人權益，為殘疾人服務。
2、團結、教育殘疾人遵守法律，履行應盡的義務，發(fā)揚樂觀進去精神，自尊、自信、自強、自理，為社會主義建設貢獻力量。
3、弘揚人道主義，宣傳殘疾人事業(yè)，溝通政府、社會與殘疾人之間的聯(lián)系，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。
4、開展殘疾人康復、扶貧、教育、文化、體育、科研、福利、用品供應、社會服務、無障礙設施和殘疾預防工作，創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，扶助殘疾人平等參與社會生活。
5、協(xié)助政府研究、制定和實施殘疾人事業(yè)政策、規(guī)劃和計劃，起草有關保障殘疾人權益的法規(guī)草案；調查掌握殘疾人狀況，向政府提出決策建議。
6、開展法律服務和法律援助工作，協(xié)調司法機關、法律援助中心依法維護殘疾人的各項權益。
7、開展困難殘疾人的社會救助，協(xié)助有關部門做好困難殘疾人的最低生活保障和生活救濟等社會保障工作。
8、組織實施殘疾人分散按比例就業(yè)工作，指導和幫助殘疾人組織起來或個體就業(yè)，指導監(jiān)督和宏觀管理殘聯(lián)系統(tǒng)的殘疾人福利企業(yè)，開展殘疾人的技能培訓，負責殘疾人專業(yè)技術執(zhí)業(yè)資格堅定、職稱評定及證書發(fā)放工作，會同有關部門制定并監(jiān)督實施殘疾人社會福利生產和其它方式從業(yè)的扶持保護政策；協(xié)同做好大專院校殘疾人畢業(yè)生不同形式就業(yè)工作。
9、開展精神病防治康復工作，組織實施精神病人家庭康復和監(jiān)護；開展腦癱防治宣傳工作，組織實施腦癱病人康復訓練；組織協(xié)調開展麻風病致殘疾人員的矯治手術，配備輔助用具，改善其他生活質量，并向社會宣傳科技知識，消除畏懼心理，給麻風病致殘者關愛與扶助；開展盲人保健按摩師技能考核、鑒定及行業(yè)管理；盲人醫(yī)療按摩人員專業(yè)技術職務評聘工作。
10、開展社會殘疾人工作。
11、倡導和支持企事業(yè)單位、社會成員興辦為殘疾人開展多項服務的公益或低償服務事業(yè)，實行行業(yè)指導和管理。
12、指導和管理各類殘疾人社團組織。
13、統(tǒng)籌開展為殘疾人事業(yè)募捐活動。
14、開展殘疾人事業(yè)的對外交流與合作。
15、承擔縣政府殘疾人工作委員會的日常工作，做好綜合、組織、協(xié)調和服務。
17、承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。
殘聯(lián)部門履職方案篇三
屆會議的通知要求，結合我鄉(xiāng)實際，制定本方案。
一、指導思想
二、加強對換屆工作的領導
組長：xxx（分管副鄉(xiāng)長）
成員：xxx（黨政辦主任）
xxx（財政所所長）
xxx（社會事務辦主任）
xxx（社會事務辦）
xxx（黨政辦）
領導小組下設辦公室于xx鄉(xiāng)社會事務辦。辦公室主任：xxx（兼）。
各村也要成立相應的工作領導小組，加強對本村殘協(xié)換屆工作的領導。
三、基本原則
（一）殘疾人代表大會遵循自上而下的原則召開，代表大會由主席團召集，由大會執(zhí)行委員會主持。按照《中國殘疾人聯(lián)合會章程》規(guī)定的原則和程序，實行民主集中制。
（二）嚴格按照民主程序，認真選好代表，充分體現(xiàn)代表性、先進性和廣泛性。
（三）要嚴格按照中央組織部關于殘聯(lián)系統(tǒng)干部管理的規(guī)定以及各級殘聯(lián)殘疾人領導干部的配備的要求，認真做好鄉(xiāng)、村殘疾領導班子人選的選配工作，大力選拔殘疾人干部和年輕干部進入殘聯(lián)領導班子。
（四）認真選配好黨委和政府部門的主席團委員，充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨委、政府及村支兩委在發(fā)展殘疾人事業(yè)中的作用。
（五）鄉(xiāng)殘聯(lián)、村殘協(xié)班子中必須有一名殘疾人專職委員。
殘聯(lián)部門履職方案篇四
1、聽取殘疾人意見，反映殘疾人需求，維護殘疾人合法權益，為殘疾人服務。
2、團結、教育殘疾人遵守法律，履行應盡的義務，發(fā)揚樂觀進取精神，自尊、自信、自強、自立，為社會主義現(xiàn)代化建設貢獻力量。
3、弘揚人道主義精神，宣傳殘疾人事業(yè)，勾通政府、社會與殘疾人之間的聯(lián)系，動員社會理解、尊重、關心、幫助殘疾人。
4、開展殘疾人康復、教育、勞動就業(yè)、扶貧、文化、體育、用品用具供應、福利、社會服務、無障礙設施和殘疾預防等工作，創(chuàng)造良好的服務環(huán)境和條件，扶持殘疾人平等參與社會生活。
5貫徹執(zhí)行《xxx殘疾人保障法》，實施殘疾人事業(yè)的政策、規(guī)劃和計劃，調查掌握殘疾人狀況，向政府提出決策建議，對有關業(yè)務領域進行指導管理。
6、承擔鎮(zhèn)殘聯(lián)日常工作，做好綜合、組織、協(xié)調和服務工作。
7、協(xié)助有關部門組織制定殘疾人勞動就業(yè)工作計劃；組織實施殘疾人分散按比例就業(yè)工作，指導監(jiān)督和宏觀管理殘疾人福利企業(yè)，會同有關部門制定并監(jiān)督實施殘疾人社會福利企業(yè)生產的扶持保護政策。
8、協(xié)助有關部門制定組織實施殘疾人教育工作；協(xié)助有關部門制定殘疾人扶貧計劃；組織實施殘疾人專項扶貧工作。
9、組織開展為殘疾人事業(yè)募捐活動。
10、指導和管理各類殘疾人社團組織。
11、承擔縣政府和州殘聯(lián)交辦的其他工作。
殘聯(lián)部門履職方案篇五
（一）聽取和審議第六屆主席團工作報告，確定今后一個時期殘疾人事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、工作方針和主要任務。
（二）選舉產生新一屆主席團。
（三）選舉產生出席上一級殘疾人代表大會的代表。推薦上一級主席團委員人選。
（四）通過其他重大事項。
二、會議代表
各級殘疾人代表大會的代表必須自下而上、民主選舉產生。
（一）代表名額
根據(jù)我縣實際情況，既體現(xiàn)代表性和廣泛性，又適應工作需要，在參照上屆代表人數(shù)的基礎上，縣殘聯(lián)代表大會代表按90-110名確定名額，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）殘聯(lián)代表大會按照30-50名確定代表名額。
（二）代表條件
1、政治立場堅定，擁護和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真學習貫徹黨的十九大精神，深入學習貫徹xxxxxx新時代中國特色社會主義思想，模范遵守國家法律法規(guī)。
2、自強不息，敬業(yè)實干，工作業(yè)績優(yōu)異。
3、弘揚人道主義思想，密切聯(lián)系殘疾人，傾聽殘疾人呼聲，熱忱服務殘疾人，在殘疾人中有較高威信。
4、具有一定的參政議政能力，能認真履行職責。
5、一般應具有初中以上（含初中）文化程度，年齡在18周歲以上、原則上在65周歲以下（含65周歲）。
（三）代表比例
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