當(dāng)我們有一個明確的目標時，我們可以更好地了解自己想要達到的結(jié)果，并為之制定相應(yīng)的計劃。通過制定計劃，我們可以將時間、有限的資源分配給不同的任務(wù)，并設(shè)定合理的限制。這樣，我們就能夠提高工作效率。這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學(xué)習(xí)。
三巡指 協(xié)調(diào)機制運行工作計劃篇一
抓住重點積極作為力求見效**鎮(zhèn)2022年上半年全面深化改革工作總結(jié)2022年，是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是全面改革開放走進的第40年。在^v^三臺縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)始終堅持以全面深化改革為總目標，以“工業(yè)重點鎮(zhèn)、農(nóng)業(yè)特色鎮(zhèn)、文化小古鎮(zhèn)、和諧穩(wěn)定鎮(zhèn)”為開展思路，以推動“雙創(chuàng)”園區(qū)進一步開展壯大、積極穩(wěn)妥地推進土地流轉(zhuǎn)、全面推進土坯房改建、深入推進法制鄉(xiāng)村建設(shè)和進一步促進村級集體經(jīng)濟開展為抓手，扎實有效地推進了改革工作的全面深化。
一、主要做法〔一〕突出監(jiān)管，加強領(lǐng)導(dǎo)1.建立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。成立了由黨委書記任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各辦站所負責(zé)人為成員的全面深化改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員按職責(zé)權(quán)限進行了分工，對職責(zé)進行了明確。
2.出臺工作方案。采取明確“指導(dǎo)思想”、“工作目標”、“保障措施”等方法，出臺了《**鎮(zhèn)2022年全面深化改革工作實施方案》，并以劉委發(fā)〔2022〕7號文件的形式向各總支、場鎮(zhèn)各企事業(yè)單位和鎮(zhèn)屬各部門進行印發(fā)。
3.建立考核機制。出臺了《**鎮(zhèn)全面深化改革工作考核制度》，明確了考核內(nèi)容、考核時間和考核要求。
改革熱情。二是采取組織經(jīng)驗交流和組織有創(chuàng)業(yè)意愿的大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工和局部村干部到彭山、龍泉驛等地進行實地參觀考察等方法，對他們大膽進行改革的意識進行提升。
〔三〕因“項”施策，整體推進1.推動“雙創(chuàng)”園區(qū)進一步開展壯大邁出新步伐。三臺縣〔**〕大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園和三臺縣〔**〕農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范基地，是2022年開展起來的新經(jīng)濟體，已先后被省市人力資源和社會保障部門授予“省級大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范園”和“市級返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)示范園”。為使“雙創(chuàng)”園區(qū)進一步開展壯大，鎮(zhèn)黨委又通過廣泛宣傳、組織外出參觀和積極協(xié)助征地、提供政策、技術(shù)效勞等措施，對大學(xué)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)熱情進行激發(fā)。截止目前，今年1月以來，到我鎮(zhèn)“雙創(chuàng)”園區(qū)進行投資興業(yè)的總?cè)藬?shù)、投入的資金總額已分別到達3人和270余萬元。先后建起了年養(yǎng)蛋雞2萬只的養(yǎng)雞場，種桃樹和柑桔達100畝的果園和年產(chǎn)值達70萬元的電子廠，使“雙創(chuàng)”園區(qū)創(chuàng)業(yè)者總數(shù)和企業(yè)個數(shù)分別到達39人和40個。方案在園區(qū)新建用工規(guī)模達10-20人的砂紙廠，目前已在簽訂協(xié)議的根底上征了地，辦了相關(guān)手續(xù)，即將破土開工。
2.積極穩(wěn)妥地推進土地流轉(zhuǎn)取得新成效。主要采取龍頭企業(yè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、合作組織和集體經(jīng)濟“四大帶動”模式，對土地流轉(zhuǎn)進行推進。今年以來，我鎮(zhèn)通過支持水果、藤椒種植和養(yǎng)殖業(yè)開展已實現(xiàn)土地流轉(zhuǎn)500畝，使全鎮(zhèn)土地流轉(zhuǎn)總面積到達6500畝。
言。三是采取季度一次進度通報，對嚴重滯后的村由鎮(zhèn)紀委進行約談等方法為工作的有效推進加油鼓勁。截止目前，我鎮(zhèn)已實現(xiàn)土坯房改建838戶，占總數(shù)的，其中撤除432戶，改建406戶。值得一提的是，今年我鎮(zhèn)10戶以上的新村聚居點建設(shè)實現(xiàn)重大突破，全鎮(zhèn)共有8個村新建聚居點9處〔去年只有1村1處〕。目前已有4個村4處根本完工，其余5處也將在上級規(guī)定的期限內(nèi)完工。
5.抓住關(guān)鍵問題解決，黃泥井村集體經(jīng)濟收入實現(xiàn)“零”突破。黃泥井村是我鎮(zhèn)唯一的貧困村，為了在規(guī)定的時間內(nèi)摘掉貧困帽子，根據(jù)上級給予的扶貧政策，2022年以來，鎮(zhèn)黨委根據(jù)該村實際，重點從三個方面給予指導(dǎo)。一是把解決群眾出行難和用水難的問題放在首位。共對1條公里的村道路和10個村民小組公里的社道路進行硬化，對3口山坪塘和公里的渠道進行整治，并新建蓄水池5口。二是把栽桑養(yǎng)蠶作為挖窮根、摘窮帽的重要產(chǎn)業(yè)。充分發(fā)揮好已有50畝桑園的作用。采取以土地入股〔每畝每年500元〕的方式，開展社員30戶〔其中貧困戶5戶〕入股土地80畝，全部栽成桑樹。為了帶動更多群眾參與栽桑養(yǎng)蠶和村集體有管理收入，還協(xié)助村支部書記王久富等12戶發(fā)起人成立了“三臺縣**鎮(zhèn)久富蠶桑種植養(yǎng)殖專業(yè)合作社”。三是針對分散養(yǎng)殖不便管理的問題，新建了包括標準化蠶房1000平方米，小蠶共育室90平方米，消毒池40立方米，蠶臺140個，方格簇26000片，旋轉(zhuǎn)架和蠶簸各3400個在內(nèi)的2個養(yǎng)殖場進行集中養(yǎng)殖。據(jù)了解，去年合作社實現(xiàn)養(yǎng)蠶493張〔其中養(yǎng)殖場養(yǎng)殖40張〕，收入98萬余元。除去集中養(yǎng)殖的請人務(wù)工13萬元，按村集體占股7%，合作社和技術(shù)保障占股38%，貧困戶占股55%的分紅規(guī)定，2022年，村集體收入已實現(xiàn)零突破到達萬元。今年以來，該村實現(xiàn)的養(yǎng)蠶張數(shù)和村集體實現(xiàn)的收入分別到達210張和6000余元。預(yù)計全年養(yǎng)蠶張數(shù)和村集體收入有望突破500張和13000元。
二、存在的困難、問題和下步打算回憶半年來的工作，我鎮(zhèn)全面深化改革工作存在的主要問題，一是向縱深推進的力度有待進一步加強，二是干部群眾的改革意識有待進一步提高。
針對存在的問題，下半年，我們將努力做好兩項工作。一是對照縣委《全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組2022年工作要點》，結(jié)合**鎮(zhèn)實際，進一步梳理改革要點，力爭有更多的工程進入深化改革之列。二是要充分利用各會議、板報、標語、播送等形式，對改革的目的、意義等進行廣泛宣傳，力爭有更多的干部群眾進入深化改革之列。
^v^三臺縣**鎮(zhèn)委員會2022年7月5日
三巡指 協(xié)調(diào)機制運行工作計劃篇二
成立了由局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，其他局領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各科室（中心）負責(zé)人為成員的宣傳周活動領(lǐng)導(dǎo)小組，為宣傳周活動的開展提供了強有力的組織保障。
為了達到宣傳節(jié)能效果，制定貴港市^v^xxxx年節(jié)能宣傳周活動實施方案。把節(jié)能降耗工作落在實處，進一步制定了節(jié)能減排實施方案，落實了相關(guān)責(zé)任人、重點工作、節(jié)能措施、保障措施等，并對節(jié)能指標進行了分解。
節(jié)能宣傳周活動期間，我局緊緊圍繞“節(jié)能有我，綠色共享”、“工業(yè)低碳發(fā)展”主題，結(jié)合信訪工作實際，開展了形式多樣，豐富多彩的宣傳活動。
在市^v^辦公樓正門口懸掛宣傳標語；在辦公樓一樓、二樓、三樓等樓道顯眼處張貼宣傳畫。在一樓接訪大廳展出以“節(jié)能有我 綠色共享”為主題的節(jié)能宣傳板報，向更多的干部職工及來訪群眾普及能源資源節(jié)約和資源循環(huán)利用知識，營造濃厚的節(jié)能宣傳氛圍。
通過多形式向干部職工宣傳節(jié)約用水、用電的重要意義和必要性，號召全體干部職工在工作和生活中積極主動節(jié)約用水、用電，提高干部職工節(jié)能減排的意識。
開展節(jié)能低碳主題宣傳活動。在節(jié)能宣傳周期間，以建設(shè)生態(tài)文明為主線，凝聚社會各界力量，普及生態(tài)文明、綠色低碳發(fā)展理念，通過群眾喜聞樂見的各種宣傳形式，普及生態(tài)文明理念和知識，引領(lǐng)帶動全社會形成崇尚節(jié)約節(jié)能、綠色消費與低碳環(huán)保的社會風(fēng)尚，倡導(dǎo)綠色化生產(chǎn)生活方式。開展低碳日能源緊缺體驗活動。6月13日是“全國低碳日”，當(dāng)天，我局機關(guān)和人民群眾來訪接訪中心辦公區(qū)域停開空調(diào)一天，公共場所停開照明燈一天，辦公室、會議室內(nèi)充分利用自然光，不開或者少開照明燈；辦公區(qū)域停開電視、電風(fēng)扇等非辦公電器。辦公樓、辦公室一律停開工作照明燈、空調(diào)，飲水機進行定時定點開電供水，做到人離切電。積極響應(yīng)市提倡的節(jié)能措施，以綠色低碳的辦公模式和出行方式支持“能源緊缺體驗日”活動。開展廢舊商品回收利用宣傳活動。通過召開會議的形式，向全體干部職工宣傳隨意丟棄廢舊燈管、電池對生態(tài)環(huán)境和人體健康的危害性，牢固樹立保護環(huán)境、節(jié)約能源與循環(huán)利用的思想觀念、形成“保護環(huán)境、人人有責(zé)”的良好風(fēng)尚。局機關(guān)設(shè)置廢舊燈管和廢舊電池回收箱，鼓勵廣大干部職工及家屬把辦公場所、家里的廢舊燈管（電池）統(tǒng)一拿到回收點進行處理。
結(jié)合單位實際，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)決定，制定了單位節(jié)約用水、用電制度，對節(jié)約用水、用電的總體要求、管理細則、處罰制度等作了詳細規(guī)定，并安排人員對各科室遵守節(jié)約用水、用電管理制度情況進行不定期檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，視情況給予通報批評、停用空調(diào)電扇等不同的懲處措施。
由于節(jié)能宣傳周時間短、內(nèi)容多，當(dāng)前，我市信訪工作壓力大，任務(wù)重，我局把工作重心放在全力做好社會矛盾糾紛的排查化解工作上，宣傳教育活動方面還留有一些死角。下一步我們將按照節(jié)能辦的要求，在今后的工作中繼續(xù)投入更多的人力、物力和財力，加大宣傳力度，逐步提高廣大干部職工的思想意識，形成綠色生產(chǎn)生活方式，營造崇尚節(jié)約、合理消費與低碳環(huán)保的社會風(fēng)尚。
三巡指 協(xié)調(diào)機制運行工作計劃篇三
(一)總體要求。按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的總體部署，堅持保基本、強基層、建機制，改革鄉(xiāng)村醫(yī)生服務(wù)模式和激勵約束機制，健全完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補償、養(yǎng)老和培養(yǎng)培訓(xùn)政策，穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，提高鄉(xiāng)村醫(yī)生整體素質(zhì)，加強醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)監(jiān)管，全面提升村級醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平。
(二)主要目標。到2025年，確保全省鄉(xiāng)村醫(yī)生普遍具備醫(yī)藥衛(wèi)生類中專以上學(xué)歷，50%以上的鄉(xiāng)村醫(yī)生取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)生以上資格，鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格結(jié)構(gòu)更加合理，執(zhí)業(yè)環(huán)境進一步優(yōu)化，合理待遇得到切實保障，基本建成一支素質(zhì)較高、適應(yīng)農(nóng)村基層需要的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，促進基層首診、分級診療制度的建立，更好保障農(nóng)村居民享受均等化的基本公共衛(wèi)生服務(wù)和安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療服務(wù)。
(三)明確鄉(xiāng)村醫(yī)生職責(zé)任務(wù)。鄉(xiāng)村醫(yī)生(包括在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，下同)主要負責(zé)向農(nóng)村居民提供公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)，并承擔(dān)衛(wèi)生計生部門委托的其他醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)相關(guān)工作。
(四)合理配置鄉(xiāng)村醫(yī)生人力資源。各地要綜合考慮轄區(qū)服務(wù)人口、服務(wù)現(xiàn)狀和預(yù)期需求以及地理條件等因素，合理配置鄉(xiāng)村醫(yī)生，原則上按照每千服務(wù)人口1名的標準配備鄉(xiāng)村醫(yī)生，每個村衛(wèi)生室至少要有1名鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)。沒有鄉(xiāng)村醫(yī)生的村衛(wèi)生室，由所屬基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)派駐醫(yī)生提供服務(wù)，或引進具有執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格的人員到村衛(wèi)生室工作。村衛(wèi)生室實有人員超過規(guī)定配備標準的，原則上不得新進人員。
(五)嚴格鄉(xiāng)村醫(yī)生準入。縣級衛(wèi)生計生部門要嚴格按照《^v^執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》等有關(guān)法律、法規(guī)，嚴格鄉(xiāng)村醫(yī)生資格審核，加強準入管理。在村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的醫(yī)護人員必須具備相應(yīng)的資格并按規(guī)定進行注冊。新進入村衛(wèi)生室從事預(yù)防、保健和醫(yī)療服務(wù)的人員，必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格;從事護理、藥事及醫(yī)技工作的人員，必須取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。
(六)規(guī)范鄉(xiāng)村醫(yī)生考核?？h級衛(wèi)生計生部門要按照基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療并重的原則，完善村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生績效考核辦法，統(tǒng)一組織開展考核?？己藘?nèi)容包括鄉(xiāng)村醫(yī)生提供的基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量和群眾滿意度，執(zhí)行基本藥物制度，遵守基本醫(yī)保規(guī)定，學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等情況?？己私Y(jié)果作為鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊和財政補助的主要依據(jù)。具體考核工作主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院承擔(dān)，原則每年不少于1次。在村衛(wèi)生室內(nèi)部建立考核和收入分配機制，收入分配向業(yè)務(wù)骨干傾斜。
(七)強化執(zhí)業(yè)服務(wù)監(jiān)管?？h級衛(wèi)生計生部門要切實加強鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)管理和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)管，促進合理用藥，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的安全性和有效性。逐步將鄉(xiāng)村醫(yī)生納入醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)監(jiān)管信息系統(tǒng)。推進縣鄉(xiāng)村一體化管理，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領(lǐng)辦村衛(wèi)生室。從嚴打擊鄉(xiāng)村醫(yī)生非法行醫(yī)、違規(guī)購銷藥品、誘導(dǎo)服務(wù)和過度醫(yī)療以及違規(guī)轉(zhuǎn)診病人的行為。
(八)完善鄉(xiāng)村醫(yī)生退出制度。建立健全鄉(xiāng)村醫(yī)生考核退出、到齡退出、違法違紀退出機制。對村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村醫(yī)生的考核結(jié)果，作為鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)注冊的重要依據(jù)，考核不合格的鄉(xiāng)村醫(yī)生，不得在村衛(wèi)生室繼續(xù)執(zhí)業(yè)。對嚴重違法犯罪或出現(xiàn)嚴重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題的鄉(xiāng)村醫(yī)生，吊銷或暫扣其執(zhí)業(yè)資格，并責(zé)令退出村衛(wèi)生室。各縣(市、區(qū))政府制定鄉(xiāng)村醫(yī)生到齡退出辦法，積極探索村衛(wèi)生室富余人員退出機制。
(九)加強學(xué)歷教育。各級衛(wèi)生計生部門要按照《全國鄉(xiāng)村醫(yī)生教育規(guī)劃(2011―2020年)》要求，制定鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)規(guī)劃。鼓勵符合條件的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生進入高等醫(yī)學(xué)(衛(wèi)生)院校(含中醫(yī)藥院校)接受醫(yī)學(xué)學(xué)歷教育，提高整體學(xué)歷層次。對于按規(guī)定參加學(xué)歷教育并取得醫(yī)學(xué)相應(yīng)學(xué)歷的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，政府對其學(xué)費可予以適當(dāng)補助。
(十)實施訂單定向培養(yǎng)。加強農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費培養(yǎng)工作，重點實施面向村衛(wèi)生室的3年制大學(xué)專科免費醫(yī)學(xué)生培養(yǎng)。免費醫(yī)學(xué)生主要招收農(nóng)村生源。完成全科醫(yī)生規(guī)范化培訓(xùn)的免費醫(yī)學(xué)生可安排到村衛(wèi)生室工作，村衛(wèi)生室工作時間計入?yún)f(xié)議規(guī)定服務(wù)期，縣級衛(wèi)生計生部門和定崗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要在進修培訓(xùn)、職稱評定等方面予以傾斜。
三巡指 協(xié)調(diào)機制運行工作計劃篇四
根據(jù)_宣漢縣委政法委員會《關(guān)于印發(fā)2021年全縣矛盾糾紛多元化解重點工作及責(zé)任分工方案的通知》(宣政法〔2021〕58號)精神，結(jié)合我局實際，特制訂本方案。
堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹_法治思想，全面落實中央、省委、市委和縣委系列重要會議精神，健全完善矛盾糾紛多元預(yù)防調(diào)處化解綜合機制，大力提升矛盾糾紛源頭預(yù)防化解能力，及時有效化解各類矛盾糾紛。
堅持事要解決，注重預(yù)防的原則。
夯實從源頭上預(yù)防和化解矛盾糾紛的工作基礎(chǔ)，提高基層排查化解突出矛盾糾紛的能力，完善組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，努力實現(xiàn)“小事不出部門、大事不出單位、無矛盾上交”的工作目標。
1、明確矛盾糾紛排查重點。重點是：因市容市貌、違法建設(shè)、涉法涉訴等引發(fā)的信訪突出問題;社會遺留重點、難點問題;信訪老戶問題。
2、完善矛盾糾紛排查工作機制。排查工作進行分部門排查。各部門負責(zé)組織排查存在的可能影響社會和諧穩(wěn)定的問題隱患。要健全定期排查報告制度。嚴格落實每月一排查制度，全面掌握本部門管理范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛情況，匯總上報到政策法規(guī)股。
成立宣漢縣綜合行政執(zhí)法局矛盾糾紛多元化解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)在局政策法規(guī)股，郎馬濤任辦公室主任，陳冀任辦公室副主任，具體負責(zé)矛盾糾紛多元化解工作的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌推進工作。
對排查化解矛盾糾紛工作不力，導(dǎo)致矛盾糾紛激化升級，引發(fā)群體性事件的，對相關(guān)責(zé)任人予以責(zé)任追究。
三巡指 協(xié)調(diào)機制運行工作計劃篇五
一、工作目標
通過開展保密普查工作，摸清我局保密工作的基本數(shù)據(jù)，掌握基本情況，積累普查工作經(jīng)驗，完善保密普查統(tǒng)計系統(tǒng)，為開展全市保密普查試點工作奠定基礎(chǔ)。
二、普查范圍
蘭州市民政局機關(guān)
三、普查內(nèi)容
四、實施步驟
(一)準備階段(20xx年8月16日前)
2、制定我局保密普查工作方案，印發(fā)機關(guān)各處室，統(tǒng)一安排部署全局保密普查工作。
(二)實施階段(20xx年8月17日—8月25日)
2、各處室根據(jù)普查內(nèi)容和要求進行對照檢查，認真總結(jié)，形成書面報告，于8月25日前報局辦公室。
(三)總結(jié)階段(20xx年8月27日前)
對市民政局機關(guān)普查情況進行全面總結(jié)，形成書面報告報市^v^。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為全面貫徹落實《通知》要求，切實做好此次全局保密普查工作，市民政局成立由魏國萬副局長任組長、各處室負責(zé)人為成員的保密普查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室設(shè)在局辦公室。
六、要求
(一)提高認識。由于這次普查工作時間緊，任務(wù)重，各處室要高度重視，認真組織實施，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保普查工作順利進行和按期完成。
(二)嚴格標準。數(shù)據(jù)填報要嚴謹細致、真實準確，明確填報責(zé)任人，匯總數(shù)據(jù)要加強審核，保證普查數(shù)據(jù)真實、準確、可信。普查信息要不漏環(huán)節(jié)，不留死角，嚴防形式主義、走過場。
(三)加強管理。各處室要嚴格管理普查數(shù)據(jù)，下發(fā)的統(tǒng)計表填寫統(tǒng)計數(shù)據(jù)后，一律按秘密級國家秘密事項進行管理，不得擅自擴散，嚴防泄密;普查數(shù)據(jù)，不能通過非涉密系統(tǒng)傳輸，不得通過普通郵政或其他不符合保密要求的渠道報送，必須派專人報送局辦公室。
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