為了確保我們的努力取得實(shí)效，就不得不需要事先制定方案，方案是書(shū)面計(jì)劃，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點(diǎn)。通過(guò)制定方案，我們可以有條不紊地進(jìn)行問(wèn)題的分析和解決，避免盲目行動(dòng)和無(wú)效努力。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
限制性股票方案可以隨時(shí)改變嗎 股票期貨運(yùn)營(yíng)方案篇一
2、k線圖：開(kāi)盤(pán)，收盤(pán)，最高，最低、k線圖組合的意義，
圖上有無(wú)跳空
黃金分割線；、0、382位置、0、5位置、
均線；短期均線，中期均線，甩頭與掉頭、
kd擺動(dòng)指標(biāo)、超買(mǎi)區(qū)，超賣(mài)區(qū)
布林線：下軌線，中軌線，上軌線，
寶塔線
macd
當(dāng)前重要的支撐和阻力位置！
交易量和持倉(cāng)量
百分比回調(diào)率價(jià)位、
有無(wú)反轉(zhuǎn)形態(tài)、持續(xù)形態(tài)、形態(tài)的價(jià)格目標(biāo)在何處
有無(wú)三浪，五浪形態(tài)
2、當(dāng)前的趨勢(shì)、我將決定在市場(chǎng)中是買(mǎi)進(jìn)，還是賣(mài)出？合約的數(shù)量是多少！
入場(chǎng)點(diǎn)（黃金分割線0、382位置），數(shù)字3的位置、
4、我是否使用金字塔交易法、
5、市場(chǎng)收市前，我是否要做做入市準(zhǔn)備、
限制性股票方案可以隨時(shí)改變嗎 股票期貨運(yùn)營(yíng)方案篇二
股權(quán)期權(quán)激勵(lì)制度（以下簡(jiǎn)稱“該制度”）依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》等相關(guān)法律規(guī)范、參照______________有限公司第_____次股東會(huì)決議通過(guò)的《公司章程》制定而成。
公司引進(jìn)該制度旨在激勵(lì)并約束高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員等關(guān)鍵人才，充分發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)公司實(shí)力，提升自我價(jià)值，留住關(guān)鍵人才，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展同步進(jìn)行，確立現(xiàn)代化公司制度，合理優(yōu)化公司股權(quán)結(jié)構(gòu)。
1、公開(kāi)、公正、公平原則。
2、激勵(lì)與約束相結(jié)合原則。即個(gè)人利益與公司發(fā)展相結(jié)合，個(gè)人價(jià)值與公司實(shí)力同提升，風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)，利益共享。
3、預(yù)留存量激勵(lì)原則。即公司不以增加注冊(cè)資本方式作為期權(quán)及行權(quán)資金的來(lái)源，期權(quán)來(lái)源于公司創(chuàng)立之初所預(yù)留的激勵(lì)股權(quán)。
4、股權(quán)期權(quán)不得隨意轉(zhuǎn)讓原則。未經(jīng)股東會(huì)全體股東一致同意，持有人不得轉(zhuǎn)讓期權(quán)。經(jīng)股東會(huì)全體股東一致同意轉(zhuǎn)讓期權(quán)的，持有人轉(zhuǎn)讓行為不得違反相關(guān)法律法規(guī)、公司章程、股權(quán)期權(quán)激勵(lì)制度等相關(guān)規(guī)定。
股東會(huì)是制定該制度的唯一合法機(jī)關(guān)。該制度被制定后，由股東會(huì)交董事會(huì)執(zhí)行。在董事會(huì)的召集下，組建由董事、監(jiān)事、人力資源主管組成的薪酬與考核委員會(huì)。
薪酬與考核委員會(huì)的主要職責(zé)：
1、研究對(duì)期權(quán)激勵(lì)對(duì)象的考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行考核并提出建議，研究和審查高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員的關(guān)鍵人才的薪酬政策與方案。
2、參與該制度實(shí)施細(xì)則的制定，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象、獎(jiǎng)勵(lì)基金提取比例、執(zhí)行方式、個(gè)人分配系數(shù)。
3、定期對(duì)該制度提出修改和完善的建議。
1、期權(quán)
該制度中的股權(quán)期權(quán)特指發(fā)起人股東割讓股份的收益權(quán)，持有人在股權(quán)認(rèn)購(gòu)預(yù)備期內(nèi)有權(quán)以所割讓的股份為基數(shù)享受分紅。
2、持有人
即滿足該制度所規(guī)定的期權(quán)授予條件，由股東會(huì)決定授予期權(quán)的人，故又稱為“受益人”。
3、行權(quán)
期權(quán)轉(zhuǎn)化為股權(quán)，持有人轉(zhuǎn)化為股東的過(guò)程，即行權(quán)。
1、關(guān)鍵崗位、人員限定、股東會(huì)決議，避免授予行為的隨意性。
2、因公司機(jī)構(gòu)調(diào)整，崗位變化，經(jīng)股東會(huì)決定，可增減激勵(lì)對(duì)象的數(shù)量。
該制度的激勵(lì)對(duì)象包括公司高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員以及股東會(huì)決議通過(guò)的其他人員。
高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)符合如下授予條件：
1、與公司簽訂三年以上勞動(dòng)合同，并且在公司實(shí)際連續(xù)工作超過(guò)____年。
2、年齡在45周歲以下。
3、經(jīng)理級(jí)別以上的高級(jí)管理人員。
4、經(jīng)股東會(huì)全體股東一致同意。
核心技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)符合如下授予條件：
1、與公司簽訂三年以上勞動(dòng)合同，并且在公司實(shí)際連續(xù)工作超過(guò)______年。
2、年齡在______周歲以下。
3、______級(jí)別以上的核心技術(shù)人員。
4、經(jīng)股東會(huì)全體一致同意。
經(jīng)股東會(huì)全體股東一致同意，可排除本方案第三章第三條、第四條的適用。
期權(quán)來(lái)源于公司成立之初發(fā)起人股東割讓的部分股權(quán)。期權(quán)持有人僅享有相應(yīng)股權(quán)比例的收益權(quán)，不享有決策權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、管理權(quán)等。在符合法律規(guī)定及股東會(huì)決定的前提下，期權(quán)可以轉(zhuǎn)讓、繼承。
股權(quán)期權(quán)的授予數(shù)量、授予方式由公司股東會(huì)決定，并記載于該制度的實(shí)施細(xì)則之中。
預(yù)備期為一年，自持有人與公司簽訂激勵(lì)股權(quán)協(xié)議之日起算。預(yù)備期內(nèi)，持有人有權(quán)選擇分紅或放棄分紅。持有人選擇分紅的，該分紅收益作為其行權(quán)資金由公司代為管理。
預(yù)備期滿后即進(jìn)入行權(quán)期。除特殊情形須經(jīng)股東會(huì)決議通過(guò)外，行權(quán)期原則上為三年。行權(quán)期內(nèi)，期權(quán)持有人僅享有相應(yīng)股權(quán)比例的收益權(quán)，不享有決策權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、管理權(quán)等，不具備股東資格。行權(quán)期內(nèi)，在符合法律規(guī)定及股東會(huì)決定的前提下，持有人可以轉(zhuǎn)讓、放棄期權(quán)，期權(quán)也可以依法繼承。
行權(quán)價(jià)格由股東會(huì)決定，股東之間、股東和持有人之間不得私自約定行權(quán)價(jià)格。
除股東會(huì)決議外，符合行權(quán)條件的期權(quán)持有人，每一年以個(gè)人被授予期權(quán)數(shù)量的三分之一申請(qǐng)行權(quán)，三年行權(quán)完畢。
行權(quán)資金來(lái)源于期權(quán)持有人相應(yīng)股權(quán)比例的收益額。行權(quán)完畢，全部期權(quán)轉(zhuǎn)為股權(quán)，經(jīng)工商登記變更后，期權(quán)持有人轉(zhuǎn)變?yōu)楣蓶|。
受益人在預(yù)備期或行權(quán)期出現(xiàn)如下情形之一，即喪失行權(quán)資格：
1、因主動(dòng)辭職、被公司辭退、退休等原因與公司解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；
2、喪失勞動(dòng)能力或民事行為能力的；
3、自然死亡或被宣告死亡的；
4、刑事犯罪或依法被追究刑事責(zé)任的；
5、有故意損害公司利益的行為；
6、過(guò)錯(cuò)履行職務(wù)行為致使公司利益受到重大損失的；
8、未達(dá)到相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)。
9、存在其他重大違反公司制度或違反法律法規(guī)的行為。
行權(quán)后，受益人（股東）對(duì)其所持有股權(quán)進(jìn)行轉(zhuǎn)讓時(shí)，受到如下限制：
1、受益人轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的，優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)的第一順位是創(chuàng)始人股東；創(chuàng)始人股東全部放棄該權(quán)利的，公司其他股東享有第二順位的優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)；其他股東全部放棄該權(quán)利的，受益人有權(quán)向股東以外的第三人轉(zhuǎn)讓。
2、同順位的股東購(gòu)買(mǎi)股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓的比例按照《公司章程》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、受益人不得將公司股權(quán)設(shè)定抵押、質(zhì)押等擔(dān)保，不得用于交換、還債或贈(zèng)與他人。受益人股權(quán)如被人民法院強(qiáng)制執(zhí)行，參照《公司法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
行權(quán)后，出現(xiàn)特定情形，公司有權(quán)依照相關(guān)法律法規(guī)、本方案、實(shí)施細(xì)則、以及其他法律文件贖回激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)。
股權(quán)激勵(lì)制度由以下法律文件、法律法規(guī)及公司制度中的相關(guān)內(nèi)容構(gòu)成：
1、《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)方案》；
2、《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)方案實(shí)施細(xì)則》；
3、《股權(quán)期權(quán)激勵(lì)協(xié)議》
4、相關(guān)法律法規(guī)以及《公司章程》中關(guān)于股權(quán)期權(quán)激勵(lì)內(nèi)容的規(guī)定；
5、其他公司制度中關(guān)于股權(quán)期權(quán)激勵(lì)內(nèi)容的規(guī)定。
本制度的制定、修改、解釋權(quán)歸屬于公司股東會(huì)。
本方案條款與《公司章程》及其他公司制度相沖突的，以本方案規(guī)定為準(zhǔn)；本方案內(nèi)部條款相沖突之處，由股東會(huì)負(fù)責(zé)修改、解釋。
本方案自頒布實(shí)施之日起生效。?第五條其他條款?“以上”、“以下”包含本數(shù)；“超過(guò)”、“不超過(guò)”不包含本數(shù)。
限制性股票方案可以隨時(shí)改變嗎 股票期貨運(yùn)營(yíng)方案篇三
基金定投也有風(fēng)險(xiǎn) 長(zhǎng)期投資技術(shù)很重要
有懶人理財(cái)之稱的基金定投，因?yàn)椴僮骱?jiǎn)單和可平攤風(fēng)險(xiǎn)享受復(fù)利效應(yīng)，且所化的研究時(shí)間少，已經(jīng)成為不少投資者的理財(cái)選擇。不過(guò)，理財(cái)專家指出，基金定投時(shí)機(jī)和產(chǎn)品選擇都十分關(guān)鍵，并非只要長(zhǎng)期持有就穩(wěn)賺不賠。目前已有不少選擇基金定投的人發(fā)現(xiàn)自己投資了好幾年的資金，有部分“人間蒸發(fā)”。
基金定投也有風(fēng)險(xiǎn)
據(jù)統(tǒng)計(jì)，在有5年定投收益數(shù)據(jù)的358只基金當(dāng)中，有52只基金是虧損的，且整體的平均收益不足15%。而在盈利的306只基金中，也僅有126只5年定投收益率超過(guò)了15%。這無(wú)疑顯示了定投基金收益的現(xiàn)狀—普遍收益不高、存在虧損風(fēng)險(xiǎn)。
其實(shí)，基金定投并不能規(guī)避基金投資所固有的風(fēng)險(xiǎn)，也不能保證投資人獲得收益，更不是替代儲(chǔ)蓄的等效理財(cái)方式。由于基金定投本身只是一種基金投資方式，因此投資者在投資運(yùn)作過(guò)程中還是必須注意各種風(fēng)險(xiǎn)?！叭魏我环N投資方式本身都不能賺錢(qián)，投資者的收益基于市場(chǎng)的漲跌?！睒I(yè)內(nèi)人士對(duì)此分析道。
應(yīng)該說(shuō)，基金定投是基于“看多”市場(chǎng)的基礎(chǔ)上的，股市和債市的波動(dòng)直接影響到定投股票基金和定投債券基金的盈虧。這種投資方法本身對(duì)市場(chǎng)的預(yù)期就是上漲，但市場(chǎng)并非一定會(huì)上漲。比如股票市場(chǎng)出現(xiàn)類似2008年那樣的大幅度下跌，即使是采用基金定投的方法，仍然不可避免賬戶市值出現(xiàn)大幅度的下跌。
定投基金也要看市場(chǎng)
所謂的定投(長(zhǎng)期投資)勝利論，其實(shí)逃不開(kāi)時(shí)間和區(qū)間的影響，區(qū)間的選取直接決定了定投的收益。
當(dāng)下，不少基金經(jīng)理都回避了一些基本問(wèn)題，諸如基金的分類、各類基金的風(fēng)險(xiǎn)收益特征，包括這個(gè)基礎(chǔ)市場(chǎng)究竟是怎么樣的?股市如何在波動(dòng)?債券市場(chǎng)和貨幣市場(chǎng)怎么樣?這些由很多不確定性因素影響的市場(chǎng)波動(dòng)對(duì)不同類型的基金都有很大的影響。
另外，除了市場(chǎng)，投資者個(gè)人和基金公司都有很多不確定的因素，這些對(duì)于長(zhǎng)期定投都會(huì)有影響。
對(duì)于投資者而言，定投基金不是投資一個(gè)基金就永遠(yuǎn)持有它，而是要根據(jù)市場(chǎng)的情況來(lái)選。一些基金公司在所有的場(chǎng)合、所有的時(shí)間，向所有的投資者推薦所有的基金都可以做定投。
因此，基金定投也需要更靈活應(yīng)對(duì)方式。如最簡(jiǎn)單的采用定期定額的方法投資基金，可以在市場(chǎng)下跌過(guò)程中開(kāi)始定投基金，并且在市場(chǎng)上揚(yáng)、定投的收益率達(dá)到20%左右贖回，然后再?gòu)南碌鴷r(shí)開(kāi)始定投。
選公司選產(chǎn)品選時(shí)間
基金定投是一種長(zhǎng)期投資，因而做定投也要選公司、選產(chǎn)品品種、選時(shí)間等等。對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)承受能力和市場(chǎng)判斷能力都較差的投資者來(lái)說(shuō)，選定投對(duì)象的時(shí)候首先要以債券型基金、平衡型基金這些低風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)品為主。進(jìn)一步說(shuō)，還要保持對(duì)自己這筆投資的關(guān)注度，注意整體投資規(guī)劃和后續(xù)調(diào)整，注意永遠(yuǎn)存在的風(fēng)險(xiǎn)。
總體來(lái)看，基金定投首先要隨時(shí)確保你定投的基金的確值得長(zhǎng)期投資;其次，要降低長(zhǎng)期投資的收益預(yù)期，牛市里動(dòng)輒翻番的回報(bào)率不能用作今后的參考;最后，也要合理規(guī)劃自身資金的投資期限和投入資金的比例，并根據(jù)市場(chǎng)行情及時(shí)做出調(diào)整。
(泉州晚報(bào))
限制性股票方案可以隨時(shí)改變嗎 股票期貨運(yùn)營(yíng)方案篇四
概要提示·························································（03）
一、策劃目的·····················································（03）
二、營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境分析·················································（03）
（一）、宏觀環(huán)境分析·············································（03）
（二）、基金優(yōu)勢(shì)分析············································（04）
三、營(yíng)銷(xiāo)策略····················································（11）
（一）、產(chǎn)品策略··················································（11）
（二）、渠道策略·················································（14）
（三）、價(jià)格策略··················································（15）
（四）促銷(xiāo)策略··················································（16）
四、具體營(yíng)銷(xiāo)方案················································（17）(一)、針對(duì)不同投資者···········································（17）
（二）、針對(duì)企業(yè)自身·············································（18）結(jié)束語(yǔ)···························································（19）
概要提示：
為了發(fā)展我們證券公司購(gòu)買(mǎi)基金的客戶，爭(zhēng)取達(dá)到每個(gè)在我們公司開(kāi)戶的人都同時(shí)開(kāi)立基金的帳戶，擴(kuò)大基金市場(chǎng)中客戶占有份額，發(fā)展?jié)撛诳蛻簟Ｎ覀児緦⑼ㄟ^(guò)一系列的營(yíng)銷(xiāo)策略，整合產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)和關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)，將基金推上我們公司的主打發(fā)展力量，同時(shí)給我們公司樹(shù)立起品牌文化形象，打造穩(wěn)健的、專業(yè)的、誠(chéng)信的、有遠(yuǎn)見(jiàn)的、負(fù)責(zé)的、智慧的、伙伴關(guān)系的企業(yè)形象。
一、策劃目的：
本次策劃主要針對(duì)基金產(chǎn)品展開(kāi)營(yíng)銷(xiāo)，其主要目的在于增加我們公司的經(jīng)濟(jì)效益，擴(kuò)大基金市場(chǎng)中客戶占有份額，同時(shí)建立企業(yè)內(nèi)部文化及品牌形象，發(fā)展?jié)撛诳蛻簟?/p>
我們將對(duì)自身基金產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)推廣的同時(shí)，對(duì)公司內(nèi)部專業(yè)人員的專業(yè)性水平，服務(wù)性水平進(jìn)行提高，你滿足廣大投資者的不同需求。
二、營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境分析：
（一）、宏觀環(huán)境分析：
1、中國(guó)資本市場(chǎng)已經(jīng)告別了暴利與投機(jī)時(shí)代，即將進(jìn)入健康的投資時(shí)代； 隨著法律法規(guī)的不斷完善，監(jiān)管力量的加強(qiáng)，為證券公司的運(yùn)作創(chuàng)造出良好 的外部環(huán)境，并推動(dòng)基金業(yè)的迅速發(fā)展。
2、隨著基金規(guī)模日益擴(kuò)大，對(duì)市場(chǎng)的影響也日益重要，逐漸成為證券市場(chǎng) 中不可忽視的重要的機(jī)構(gòu)投資者。機(jī)構(gòu)投資者是證券市場(chǎng)的穩(wěn)定器，發(fā)展機(jī)構(gòu)投 資者正是我國(guó)目前的政策選擇。數(shù)據(jù)顯示，目前受中國(guó)證監(jiān)會(huì)監(jiān)管的證券投資基 金市值總和已接近800億元，相當(dāng)于滬、深兩市流通市值的7%左右。
3、證券投資基金是理想的個(gè)人理財(cái)工具，收益率較高，而個(gè)人投資者在收 集信息、把握行情及資金實(shí)力等方面有先天劣勢(shì)，自我保護(hù)能力不足，這決定了 他們的投資結(jié)果必然是虧多贏少，這是多年來(lái)的實(shí)踐所證明了的。所以，越來(lái)越 多的人選擇在證券公司開(kāi)立基金賬戶。
4、基金品種的日益多樣化，投資風(fēng)格的逐漸凸現(xiàn)，為證券公司帶來(lái)了越來(lái) 越大的代銷(xiāo)空間。從1998年第一批以平衡型為主的基金發(fā)展至今，已出現(xiàn)成長(zhǎng) 型、價(jià)值型、復(fù)合型等不同風(fēng)格類型的基金，尤其是隨著開(kāi)放式基金的逐步推出，基金風(fēng)格類型更為鮮明，為投資者提供了多方位的投資選擇。
5、面對(duì)加入世貿(mào)組織后的競(jìng)爭(zhēng)格局，基金管理公司開(kāi)展廣泛的對(duì)外合作，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理與技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)基金產(chǎn)品與運(yùn)營(yíng)的創(chuàng)新為中國(guó)加入國(guó)際金融市 場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)奠定了基礎(chǔ)。作為基金代銷(xiāo)機(jī)構(gòu)的證券公司，選擇證券投資基金已是大勢(shì) 所趨。
（二）、基金產(chǎn)品分析：
1、優(yōu)勢(shì)：（1）、基金自身的投資優(yōu)勢(shì)
限制性股票方案可以隨時(shí)改變嗎 股票期貨運(yùn)營(yíng)方案篇五
園林工程系
綠芽公募基金會(huì)策劃書(shū)
張俊峰
2012年2月27日
活動(dòng)意義
為此，我國(guó)推出獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金政策，在一定的程度上大大減輕了學(xué)生們的負(fù)擔(dān)。但是獎(jiǎng)、助的名額有限，只能幫助一部分學(xué)生，使得另一部分成績(jī)優(yōu)秀表現(xiàn)突出的學(xué)生沒(méi)有得到救助，依處在水深火熱之中。為此，在這迫在眉睫之際我系（湖北生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院園林工程系）號(hào)召成立公募基金會(huì)，幫助并救助貧困學(xué)生。
活動(dòng)目的以我系為單位，通過(guò)建立基金會(huì)向社會(huì)、學(xué)校內(nèi)招攬資金，為我系貧困學(xué)生進(jìn)行救助，解決貧困學(xué)生在生活上的一定的困難，減輕家庭負(fù)擔(dān)。使其感受溫暖，對(duì)生活充滿希望，激勵(lì)學(xué)生努力學(xué)習(xí)，懷著一顆感恩的心步入社會(huì)，從而救助他人，使公益活動(dòng)生生不止。
活動(dòng)主辦方
湖北生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院園林工程系（園林與建工學(xué)院）
活動(dòng)承辦方
園林工程系學(xué)生會(huì)團(tuán)總支
活動(dòng)類型
以創(chuàng)建公募基金會(huì)形式的公益事業(yè)活動(dòng)
活動(dòng)方式
通過(guò)公募基金會(huì)籌備的資金救助我系貧困學(xué)生
基金會(huì)管理機(jī)構(gòu)： 會(huì)
長(zhǎng)： 胡先祥 顧
問(wèn)： 毛義成副會(huì)長(zhǎng)： 謝 暉、張文穎
基金會(huì)成員： 尹
茜、謝昌兵、孫 華、王 曉、呂
昕、付翠玲、黎玉娟等。
基金會(huì)助手： 園林工程系學(xué)生會(huì)、團(tuán)總支。
建設(shè)基金會(huì)流程：
第一章
基金會(huì)管理機(jī)構(gòu)性質(zhì)明確 第二章
基金會(huì)會(huì)員成立
第三章
基金會(huì)開(kāi)展工作要求紀(jì)律確立 第四章
基金會(huì)工作職能責(zé)任分布確立 第五章
基金會(huì)籌備資金工作完成 第六章
基金會(huì)救助目標(biāo)方向準(zhǔn)則明確 第七章
基金會(huì)第一批救助名單確立 第八章
基金會(huì)開(kāi)幕剪彩儀式
第九章
基金會(huì)進(jìn)行鞏固、完善、創(chuàng)新性建設(shè)穩(wěn)定發(fā)展 第十章
我國(guó)基金會(huì)相關(guān)條例
第一章
基金會(huì)管理機(jī)構(gòu)性質(zhì)明確
具有一定組織性的個(gè)人、企業(yè)或社會(huì)團(tuán)體，無(wú)償?shù)臑槿鮿?shì)群體如殘疾人等通過(guò)各種方式籌集的資金，成立的組織通稱慈善機(jī)構(gòu)。公募基金會(huì)由我系自主建立開(kāi)展，在社會(huì)上籌備集合資金，同樣是以慈善為目的慈善機(jī)構(gòu)組織。社會(huì)上的基金種類眾多，目的不同，面向群體也不相同，而我系自主創(chuàng)建的基金機(jī)構(gòu)的目的性、意義性、面向群體均符合慈善機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)，將作為一個(gè)新興的社會(huì)慈善機(jī)構(gòu)面世。本機(jī)構(gòu)不屬于利益機(jī)構(gòu)，投資者無(wú)利益回報(bào)，拒絕股份制，不得以任何目的進(jìn)行買(mǎi)賣(mài)、轉(zhuǎn)讓。始終貫徹以救助我系貧困學(xué)生為目的，不面向任何社會(huì)其他群體，不具有商業(yè)性目的及性質(zhì)，是一個(gè)以在資金上救助我系學(xué)生為目的慈善組織及機(jī)構(gòu)。
第二章
基金會(huì)會(huì)員成立
基金會(huì)管理機(jī)構(gòu)由園林工程系辦公室為基地，老師領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)生代表組成，分為會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、成員。
1、會(huì)長(zhǎng)制度
會(huì)長(zhǎng)為本機(jī)構(gòu)的最高核心，具有領(lǐng)導(dǎo)、管理、開(kāi)展，維護(hù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)等責(zé)任。會(huì)長(zhǎng)一名，由園林工程系主任擔(dān)任，無(wú)任職期，無(wú)償擔(dān)任。會(huì)長(zhǎng)可決定本機(jī)構(gòu)各項(xiàng)措施、方案，以及成員的管理。會(huì)長(zhǎng)不得已任何緣由推脫責(zé)任，應(yīng)無(wú)償履行其管理，組織，建設(shè)維護(hù)該機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行等工作職能。除其身體原因或調(diào)離以及主動(dòng)放棄該職位，否則不得更換。
2、基金會(huì)顧問(wèn)
顧問(wèn)，是具有對(duì)本機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，檢查，管理等職能的重要職位。顧問(wèn)要求一名，由園林工程系黨支部書(shū)記擔(dān)任，無(wú)任職期，無(wú)償任職。其應(yīng)認(rèn)真履行對(duì)本機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職責(zé)，深入了解各部門(mén)工作狀況，決定方案，是否符合我國(guó)法律。了解每項(xiàng)資金的去向及被救助人的相關(guān)信息是否屬實(shí)，監(jiān)督本機(jī)構(gòu)成員是否認(rèn)真履行其職能遵守本機(jī)構(gòu)自身的規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)違反者應(yīng)秉公處理，開(kāi)除或追究其法律責(zé)任。顧問(wèn)不得已任何緣由推脫責(zé)任，應(yīng)無(wú)償履行其管理，維護(hù)該機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行等工作職能。除其身體原因或調(diào)離以及主動(dòng)放棄該職位，否則不得更換。
3、副會(huì)長(zhǎng)制度
副會(huì)長(zhǎng)由園林工程系副主任組成，無(wú)任職期，無(wú)償任職。具有協(xié)助會(huì)長(zhǎng)，開(kāi)展、輔助管理等責(zé)任。認(rèn)真管理本會(huì)各個(gè)部門(mén)的各項(xiàng)工作，進(jìn)行協(xié)調(diào)，反應(yīng)工作狀況，及時(shí)并合理的安排工作計(jì)劃。若其不能履行該職責(zé)，在調(diào)查明確后給予更換，并追其責(zé)任。若其身體原因或調(diào)離以及主動(dòng)放棄該職位，得到會(huì)長(zhǎng)及顧問(wèn)批準(zhǔn)后方可卸任，否則應(yīng)繼續(xù)履行其職能和職責(zé)。未經(jīng)批準(zhǔn)而耽誤工作，擅自離崗，應(yīng)追究其責(zé)任。
4、會(huì)員制度
在職會(huì)員指園林工程系輔導(dǎo)員或直屬老師，應(yīng)無(wú)償無(wú)條件的加入到本機(jī)構(gòu)當(dāng)中。履行并安排工作的組織及開(kāi)展，認(rèn)真貫徹本機(jī)構(gòu)的慈善宗旨，聽(tīng)從委員會(huì)的計(jì)劃安排，像其提供所需的真實(shí)信息，反應(yīng)工作情況，認(rèn)真履行工作職能。在職會(huì)員無(wú)任期，無(wú)償任職。
第三章
基金會(huì)開(kāi)展工作紀(jì)律要求確立
1、遵紀(jì)守法，按章程辦事 2、不監(jiān)守自盜，清白做事
6、嚴(yán)格保護(hù)本機(jī)構(gòu)財(cái)產(chǎn)，維護(hù)本機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)行 三、資金要求
1、積極聯(lián)系籌備所需資金 2、明確賬目，妥善管理
7、若由于發(fā)展關(guān)系本機(jī)構(gòu)解散，應(yīng)按相關(guān)條例將本籌款
遺交給社會(huì)其他慈善機(jī)構(gòu)。不得歸個(gè)人或某集體所有
第四章
基金會(huì)工作職能責(zé)任分布確立
八、慈善機(jī)構(gòu)宣傳部
宣傳部負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳本機(jī)構(gòu)的意義及工作成績(jī)，并建立微博等相關(guān)宣傳設(shè)施，對(duì)外增強(qiáng)本機(jī)構(gòu)的良好形象等宣傳工作。
第五章
但集資數(shù)額偏少，短時(shí)間內(nèi)不能滿足機(jī)構(gòu)正常運(yùn)行的保障資金。對(duì)于社會(huì)集資與校內(nèi)集資或其他集資方案由委員會(huì)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行討論決定，在委員會(huì)的指導(dǎo)方針下，機(jī)構(gòu)的各個(gè)部門(mén)積極開(kāi)展工作為籌備資金做準(zhǔn)備。明確資金來(lái)源后，應(yīng)開(kāi)展相應(yīng)工作籌得資金?；I得金額應(yīng)需保障機(jī)構(gòu)的正常遠(yuǎn)行及工作需求。資金籌備工作完成后方可進(jìn)行下一項(xiàng)工作。
第六章
基金會(huì)救助目標(biāo)方向準(zhǔn)則明確
1、有貧困證明為先，家庭每月總收入少于或等于1500元； 2、生活簡(jiǎn)樸節(jié)約，無(wú)名牌衣裝服飾或電子產(chǎn)品（他人贈(zèng)送出示有效憑證）
5、學(xué)生在校月消費(fèi)低于600元（學(xué)校抽取或其它正常機(jī)構(gòu)收取出示有效憑證）
6、未獲得國(guó)家獎(jiǎng)、助學(xué)金援助及其它機(jī)構(gòu)或某人善款援助
7、行為道德規(guī)范，無(wú)違反校紀(jì)校規(guī)及國(guó)家法律相關(guān)條例記
錄者。
系助學(xué)金
第七章
基金會(huì)第一批救助名單確立
通過(guò)以上方案，公募基金會(huì)機(jī)制確定成立，儲(chǔ)備資金到位，貧困條件準(zhǔn)則明確后，可以擬定第一批我系即將被救助的貧困學(xué)生名單；可以班級(jí)推薦，自己報(bào)名，他人推薦等方式，上報(bào)到委員會(huì)，再由本機(jī)構(gòu)相關(guān)部門(mén)對(duì)上報(bào)的貧困生名單進(jìn)行調(diào)查走訪，確定符合本機(jī)構(gòu)相關(guān)要求后在移交其他部門(mén)進(jìn)行評(píng)定選定等工作，最后核查無(wú)誤后經(jīng)委員會(huì)集體批準(zhǔn)方可生成最終實(shí)施救助名單。該名單必須真是可靠，在調(diào)查評(píng)核過(guò)程中必須做到公正、公平、按章則辦事，過(guò)程中必須符合相關(guān)條例及我國(guó)法律。最后將名單公布準(zhǔn)備救助計(jì)劃。
第八章
基金會(huì)開(kāi)幕剪彩儀式
如果要求本次剪彩儀式，方案如下：
活動(dòng)流程： a）由副會(huì)長(zhǎng)宣讀基金會(huì)的重要性，成立
原因，工作的基本概況
b）由顧問(wèn)講明該機(jī)構(gòu)的合法性可行性等
c）由院長(zhǎng)或會(huì)長(zhǎng)批準(zhǔn)并宣布基金會(huì)正式
第九章
基金會(huì)進(jìn)行鞏固完善、創(chuàng)新性建設(shè)穩(wěn)定發(fā)展
慈善基金會(huì)的正常運(yùn)行應(yīng)符合國(guó)家法律及相關(guān)條例的約束，基金會(huì)的初級(jí)建設(shè)已經(jīng)完成。在日后的發(fā)展中應(yīng)還將會(huì)遵守以幫助救助我系貧困生為目的的工作心，不動(dòng)搖不放棄，力求完善該組織，合理化調(diào)整內(nèi)部結(jié)構(gòu)。
仔細(xì)查找工作中的不足之處加以整改，例如部門(mén)安排，人員配置等加以完善，使其在原有的基礎(chǔ)上可以不斷改進(jìn)，多像其它機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)探討，進(jìn)一步的完善本機(jī)構(gòu)不足之處。
虛心謹(jǐn)慎的做事，應(yīng)多召開(kāi)會(huì)議，探討對(duì)本機(jī)構(gòu)的發(fā)展決策及發(fā)展方向。安排管理機(jī)制，時(shí)刻關(guān)注其它機(jī)構(gòu)的發(fā)展?fàn)顩r，聯(lián)系自身發(fā)展情況進(jìn)一步調(diào)整等策略。
第十章
我國(guó)基金會(huì)相關(guān)條例
2．《條例》確立了分類管理的原則，鼓勵(lì)社會(huì)各方面的力量參與公益事業(yè)?！稐l例》將基金會(huì)分為“公募基金會(huì)”，即面向公眾募捐的基金會(huì)（目前我國(guó)已登記的基金會(huì)大都是公募基金會(huì)）。和“非公募基金會(huì)”，即不得面向公眾募捐的基金會(huì)兩類，增設(shè)了非公募基金會(huì)這個(gè)新種類。允許以企業(yè)和個(gè)人的名義命名非公募基金會(huì)；對(duì)于用私人財(cái)產(chǎn)設(shè)立的非公募基金會(huì)，允許捐贈(zèng)人的親屬可以在限定的比例內(nèi)在理事會(huì)擔(dān)任職務(wù)。根據(jù)國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)，非公募基金會(huì)是一種引導(dǎo)個(gè)人和組織的財(cái)產(chǎn)流向社會(huì)，特別是流向弱勢(shì)人群的有效形式，也是社會(huì)財(cái)富實(shí)現(xiàn)再分配的一種途徑，可以最大限度地調(diào)動(dòng)企業(yè)和個(gè)人的捐贈(zèng)積極性，吸引更多的社會(huì)資源從事公益事業(yè)，使公益事業(yè)的資金來(lái)源多渠道。對(duì)于非公募基金會(huì)，《條例》規(guī)定，國(guó)家應(yīng)當(dāng)采取扶持鼓勵(lì)的政策，在基金會(huì)的名稱、登記條件、資金使用等方面的規(guī)定相對(duì)比較寬松。為了規(guī)范面向公眾開(kāi)展的募捐活動(dòng)，保護(hù)愛(ài)心資源，減輕公眾負(fù)擔(dān)，維護(hù)社會(huì)平穩(wěn)安定，對(duì)公募基金會(huì)的行為管理則相對(duì)嚴(yán)格。
3．《條例》適應(yīng)改革開(kāi)放的新形勢(shì)，將涉外基金會(huì)納入基金會(huì)法律規(guī)定的管理范圍?！稐l例》適應(yīng)涉外民間組織管理的新形勢(shì)，將涉外基金會(huì)納入國(guó)內(nèi)民間組織管理法律框架，依法進(jìn)行登記管理?！稐l例》對(duì)基金會(huì)的設(shè)立主體沒(méi)有做國(guó)別、境內(nèi)外限制。允許外國(guó)人和港澳臺(tái)居民在華設(shè)立基金會(huì)，允許境外基金會(huì)在我國(guó)內(nèi)地設(shè)立代表機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)境外資金進(jìn)入境內(nèi)開(kāi)展公益活動(dòng)。這些規(guī)定，既解決了涉外基金會(huì)的設(shè)立和管理問(wèn)題，為我國(guó)公益事業(yè)的發(fā)展?fàn)幦「嗟耐獠恐С?，也為今后進(jìn)一步修改出臺(tái)《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》和《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》，確定涉外民間組織的設(shè)立和管理以及法律地位等問(wèn)題，作了有益的政策和實(shí)踐探索?！稐l例》將境外基金會(huì)在華活動(dòng)的管理納入國(guó)內(nèi)民間組織的管理框架，規(guī)定境外基金會(huì)代表機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)從事符合我國(guó)公益事業(yè)性質(zhì)的公益活動(dòng)。境外基金會(huì)對(duì)其在我國(guó)內(nèi)地代表機(jī)構(gòu)的民事行為，依照我國(guó)法律承擔(dān)民事責(zé)任?？紤]到我國(guó)是發(fā)展我國(guó)家，公益負(fù)擔(dān)重，募捐資源有限，《條例》還要求境外基金會(huì)代表機(jī)構(gòu)不得在我國(guó)境內(nèi)組織募捐、接受捐贈(zèng)。
4．《條例》對(duì)基金保值、增值的方式做了開(kāi)放性規(guī)定?；饡?huì)的保值增值，是基金會(huì)運(yùn)作的重點(diǎn)。規(guī)定得過(guò)嚴(yán)，基金會(huì)缺乏活力；規(guī)定得過(guò)松，基金會(huì)保值增值風(fēng)險(xiǎn)增大，這是一個(gè)很難把握的政策兩難問(wèn)題?；饡?huì)的情況千差萬(wàn)別，具體保值增值規(guī)定很難適應(yīng)每個(gè)基金會(huì)。因此，《條例》按國(guó)際慣例制定規(guī)則，不對(duì)基金會(huì)的保值增值行為做具體要求，只做了原則的、開(kāi)放性規(guī)定，力圖通過(guò)社會(huì)監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督來(lái)解決對(duì)基金會(huì)投資行為的約束，同時(shí)增加了“失誤賠償”的條款。規(guī)定因決策不當(dāng)致使基金會(huì)財(cái)產(chǎn)損失的，參加決策的理事應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，以保障基金會(huì)對(duì)投資行為慎重行事。
5．《條例》鼓勵(lì)基金會(huì)募集資金，從事公益活動(dòng)，形成自身資金運(yùn)行的良性循環(huán)機(jī)制?；饡?huì)募集資金、運(yùn)作資金的能力是保證其生存和發(fā)展的關(guān)鍵所在?；饡?huì)只有募集大量的資金，才能最大限度地實(shí)現(xiàn)其章程所要追求的公益目的。目前，不少基金會(huì)不擅募捐，很少開(kāi)展有影響的公益活動(dòng)，因缺乏活力而逐漸萎縮。而一些成功的基金會(huì)往往是通過(guò)樹(shù)立起良好的社會(huì)形象來(lái)形成自身的良性循環(huán)機(jī)制。為了逐步實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，《條例》從制度上作了保障性的規(guī)定，將基金會(huì)每年的公益支出作為衡量基金會(huì)是否完成了公益任務(wù)的重要標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定公募基金會(huì)每年用于從事章程規(guī)定的公益事業(yè)支出，不得低于上一年總收入的70%；非公募基金會(huì)每年用于從事章程規(guī)定的公益事業(yè)支出，不得低于上一年基金余額的8%；不按規(guī)定完成公益事業(yè)支出額度的，將被處罰直至予以撤銷(xiāo)。由此可見(jiàn)，只徒有虛名、不從事實(shí)際的公益活動(dòng)的基金會(huì)今后很難再有法律上生存的依據(jù)和條件。
6．《條例》確立了公開(kāi)、透明的原則，進(jìn)一步完善監(jiān)督管理機(jī)制。《條例》第5條明確“基金會(huì)依照章程從事公益活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)、透明的原則”?！稐l例》還對(duì)政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督等做了相應(yīng)的規(guī)定。例如，《條例》明確了登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位在登記、日常監(jiān)督和年檢等方面各自的職責(zé)，規(guī)定了各類非法活動(dòng)的詳細(xì)情形和相應(yīng)的法律責(zé)任。與此同時(shí)，《條例》還規(guī)定，基金會(huì)要接受年度檢查，要接受稅務(wù)、會(huì)計(jì)主管部門(mén)依法實(shí)施的稅務(wù)監(jiān)督和會(huì)計(jì)監(jiān)督；基金會(huì)在通過(guò)登記管理機(jī)關(guān)的年度檢查之后，要將年度工作報(bào)告在登記管理機(jī)關(guān)指定的媒體上公布，接受社會(huì)的查詢、監(jiān)督；公募基金會(huì)組織募捐，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公布募得資金后擬開(kāi)展的公益活動(dòng)和資金的詳細(xì)使用計(jì)劃；基金會(huì)處理剩余財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公示等。
7．《條例》強(qiáng)調(diào)要在基金會(huì)內(nèi)部建立規(guī)范的內(nèi)部自律和約束機(jī)制。針對(duì)目前一些基金會(huì)內(nèi)部規(guī)范不夠、自律機(jī)制不健全的狀況，《條例》要求基金會(huì)建立以章程為核心的各項(xiàng)自律制度，并從公益法人組織機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)出發(fā)，專門(mén)設(shè)立了基金會(huì)“組織機(jī)構(gòu)”一章，明確規(guī)定了理事會(huì)是基金會(huì)的決策機(jī)構(gòu)，規(guī)范了理事會(huì)的組成和議事決策程序、監(jiān)事的設(shè)置和職能，制定了防止基金會(huì)內(nèi)部人員與基金會(huì)公益宗旨發(fā)生利益沖突行為的規(guī)則，通過(guò)限制在基金會(huì)領(lǐng)取報(bào)酬的理事數(shù)量，規(guī)定監(jiān)事和未在基金會(huì)擔(dān)任專職工作的理事不得從基金會(huì)獲取報(bào)酬，基金會(huì)的法定代表人不得同時(shí)擔(dān)任其他組織的法定代表人等，引導(dǎo)基金會(huì)建立自律和自身約束機(jī)制，規(guī)范基金會(huì)的行為。
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