時(shí)間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計(jì)劃了。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢？那么下面我就給大家講一講計(jì)劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
審批運(yùn)行監(jiān)管工作計(jì)劃書 供熱運(yùn)行監(jiān)管工作計(jì)劃篇一
20__年，全市煤礦企業(yè)共生產(chǎn)銷售煤炭14000萬噸，其中國有重點(diǎn)煤炭企業(yè)生產(chǎn)銷售煤炭6186萬噸，地方煤礦生產(chǎn)銷售7814萬噸，全市實(shí)現(xiàn)煤炭產(chǎn)值億元。全市地方煤礦生產(chǎn)銷售原煤7814萬噸，完成年計(jì)劃6500萬噸120，與去年相比增加1605萬噸，增長；全年生產(chǎn)焦炭667萬噸，完成年計(jì)劃600萬噸的111，與去年相比增加111萬噸，增長20；生產(chǎn)洗精煤342萬噸，完成年計(jì)劃300萬噸的__，與去年同期相比減少18萬噸，下降5。
（二）繼續(xù)加大煤礦安全生產(chǎn)管理力度，安全基礎(chǔ)管理得到進(jìn)一步強(qiáng)化
1、安全管理工作部署及時(shí)，督查落實(shí)到位。年初全市煤炭工作會議對全年煤礦安全生產(chǎn)管理工作進(jìn)行全面部署，與各旗區(qū)簽訂了20__年度安全生產(chǎn)管理的目標(biāo)責(zé)任狀。會后各旗區(qū)也層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，進(jìn)一步強(qiáng)化煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任主體的責(zé)任意識。為了保證煤炭工作會議和上級有關(guān)政策精神的貫徹落實(shí)，我局先后在五個旗區(qū)召開由旗區(qū)煤炭局、煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人參加的安全生產(chǎn)專題現(xiàn)場會，邀請自治區(qū)安監(jiān)局、煤炭工業(yè)局主要領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場傳達(dá)國家和自治區(qū)的有關(guān)政策精神，進(jìn)行廣泛的安全工作動員和安全措施的落實(shí)，收到了明顯的效果。
2、強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范安全管理。出臺了《__市地方煤礦安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作方案》、《__市地方煤礦專項(xiàng)整治工作組工作細(xì)則》和《__市地方煤礦安全生產(chǎn)管理典范》，明確安全管理機(jī)構(gòu)及人員的管理職責(zé)、獎懲辦法，規(guī)范煤礦企業(yè)的安全操作要求。
4、嚴(yán)格按照“三不留、一毀閉”的原則，徹底關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件和非法煤礦。按照《^v^辦公廳關(guān)于堅(jiān)決整頓關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件和非法煤礦的緊急通知》和《自治區(qū)政策關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)基本條件煤礦決定》的精神要求，我市嚴(yán)格實(shí)施煤礦關(guān)閉工作，全年共關(guān)閉不具備安全生產(chǎn)條件和非法煤礦共64座。
5、堅(jiān)持安全培訓(xùn)，提高煤礦從業(yè)人員素質(zhì)。全年共組織各類安全培訓(xùn)班11期，培訓(xùn)礦長389人，特種作業(yè)人員2973人。同時(shí)，本著政府組織、企業(yè)自愿、培養(yǎng)人才、面向未來的原則，我市境內(nèi)所有煤炭生產(chǎn)企業(yè)由我局噸煤代集中1元的礦業(yè)人員培訓(xùn)、培養(yǎng)費(fèi)，用于籌建“__礦業(yè)大學(xué)”，培養(yǎng)我市的礦山從業(yè)人員和能源重化工產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需人員等，為我市的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源支撐保障。
6、建立煤礦安全投入長效機(jī)制，完善礦山應(yīng)急救援體系建設(shè)。我市作為全區(qū)的煤礦安全生產(chǎn)綜合治理試點(diǎn)地區(qū)，全面實(shí)施了煤礦安全生產(chǎn)綜合治理工作的配套措施和落實(shí)辦法，進(jìn)一步規(guī)范了煤炭安全生產(chǎn)費(fèi)和煤礦維簡費(fèi)的提留使用管理，保證煤礦企業(yè)和政府部門的煤礦安全投入資金足額提留、?？顚Ｓ?。市礦山救護(hù)大隊(duì)共完成救護(hù)保障任務(wù)80次，出動救護(hù)人員810人次，救護(hù)車輛82臺次，挽回25平方公里約6000萬噸的可采儲量，充分發(fā)揮了應(yīng)急救援的服務(wù)保障作用。
在各有關(guān)部門共同努力和配合下，全市煤礦安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。全市地方煤礦百萬噸死亡率嚴(yán)格控制在自治區(qū)煤炭局和市政府下達(dá)的指標(biāo)內(nèi)。20__年全市地方煤礦共發(fā)生死亡事故13起，死亡20人，百萬噸死亡率為。與去年相比，死亡事故增加4起，人數(shù)增加9人，在產(chǎn)量增加的前提下，煤礦事故發(fā)生起數(shù)和百萬噸死亡率較去年略有上升，但遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于上級下達(dá)的控制指標(biāo)，安全管理工作得到了國家、自治區(qū)安監(jiān)部門的充分肯定。
（三）積極實(shí)施全市地方煤礦提高資源回采率三年攻堅(jiān)戰(zhàn)，取得階段性成果。
年初，市政府及時(shí)批轉(zhuǎn)《__市地方煤礦提高回采率三年攻堅(jiān)戰(zhàn)實(shí)施意見》和《__市新建、改擴(kuò)建及資源整合煤礦監(jiān)督管理辦法》，揭開了我市提高地方煤礦提高資源回采率三年攻堅(jiān)戰(zhàn)序幕。8月24日，市政府又召開專題會議，進(jìn)一步部署落實(shí)提高資源回采率工作，市政府與各旗區(qū)政府簽訂了地方煤礦改革采煤方法提高資源回采率三年攻堅(jiān)戰(zhàn)責(zé)任狀，制定下發(fā)了《__市地方煤礦改革采煤方法提高資源回采率 實(shí)施方案》，將工作進(jìn)一步引向深入。9月2日，市政府組織召開了全市地方煤礦提高資源回采率現(xiàn)場會，對提高資源回采率三年攻堅(jiān)戰(zhàn)進(jìn)一步做了部署，近400名各級煤炭管理部門負(fù)責(zé)人、煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場參觀了我市第一個實(shí)現(xiàn)綜采工藝改革的地方煤礦棋盤井礦業(yè)公司三礦，推動和促進(jìn)了全市地方煤礦提高資源回采率工作的順利進(jìn)行。年底，按照自治區(qū)政府的總體要求，我市將提高地方煤礦資源回采率三年攻堅(jiān)戰(zhàn)再提前一年，要求截止到20__年12月31日起，我市所有煤礦必須全部實(shí)現(xiàn)正規(guī)化開采，煤礦機(jī)械化裝備水平不低于90，礦區(qū)采區(qū)回采率必須達(dá)到75以上，按照這一要求，我局努力加快資源整合、采煤方法變革等項(xiàng)工作進(jìn)度，加快新建、改擴(kuò)建煤礦的設(shè)計(jì)審查和批復(fù)進(jìn)度，各項(xiàng)工作正在有條不紊地開展。
（四）積極實(shí)施資源整合，大力推進(jìn)煤礦機(jī)械化開采改革。在年底前，按照“整合資源、重組資產(chǎn)、關(guān)小上大、聯(lián)合改造”的方針，通過政府推動、市場引導(dǎo)、企業(yè)運(yùn)作、依法促進(jìn)的辦法，對現(xiàn)有煤礦資源、已關(guān)閉礦井剩余資源、零星邊角資源及待批資源以現(xiàn)有生產(chǎn)礦井為基礎(chǔ)，采取收購、兼并、聯(lián)合、股份制合作等方式優(yōu)化資源配置，擴(kuò)大礦井生產(chǎn)規(guī)模，推動地方煤礦進(jìn)行采煤方法改革，促進(jìn)了我市地方煤炭工業(yè)的結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)升級。我局完成了第一、二、三批的煤礦資源整合方案的上報(bào)工作，經(jīng)審批后，全市地方煤礦將有552座壓縮到300座以內(nèi)，其中有5座進(jìn)行露天開采改革，50座實(shí)行機(jī)械化綜采改革，100座實(shí)行高檔普采工藝改革，145座實(shí)行普采工藝改革。
審批運(yùn)行監(jiān)管工作計(jì)劃書 供熱運(yùn)行監(jiān)管工作計(jì)劃篇二
（一）牢記使命，忠于職守，不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感。作為政府主管煤礦安全生產(chǎn)工作的職能部門，多年來，我們時(shí)刻把煤礦安全生產(chǎn)記在心上，不斷增強(qiáng)做好煤礦安全監(jiān)管工作的責(zé)任感和使命感，用我們的辛勤汗水和不懈努力，換來了全市煤礦安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，幾年來，沒出現(xiàn)3人以上死亡事故，一般事故逐年減少，2008年發(fā)生原煤事故2起，死亡3人，事故起數(shù)和死亡人數(shù)同比分別減少和，百萬噸死亡率降至以下，為建設(shè)殷實(shí)小康、構(gòu)建和諧××作出了積極貢獻(xiàn)。2007年被國家人事部和中國煤炭工業(yè)協(xié)會評為“全國煤炭工業(yè)先進(jìn)集體”。
（二）履職盡責(zé)，求真務(wù)實(shí)，努力做好煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管工作。多年來，我們以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，切實(shí)解決“嚴(yán)不起來、落實(shí)不下去”的問題，全面提高煤礦安全監(jiān)管水平。一是全面落實(shí)安全生產(chǎn)“兩個主體責(zé)任”，使之成為安全生產(chǎn)長效機(jī)制建設(shè)的重要內(nèi)容。二是進(jìn)一步加強(qiáng)煤礦安全基層基礎(chǔ)“雙基”工作，切實(shí)做到“重心下移，關(guān)口前移”，扎實(shí)開展“隱患治理年”活動，花巨資聘請專家查隱患，嚴(yán)格隱患排查治理“五落實(shí)”制度，2008年隱患整改率達(dá)到，目前核定生產(chǎn)能力9萬噸以上的煤礦全部達(dá)到“安全型煤礦”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)；切實(shí)抓好9萬噸以下小煤井關(guān)閉工作，截止12月15日，市政府三年關(guān)井計(jì)劃已順利完成。三是堅(jiān)持科技興安，進(jìn)一步提升煤礦安全監(jiān)管工作的科技含量，向煤礦安監(jiān)工作的規(guī)范化、科學(xué)化邁進(jìn)。四是規(guī)范監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)法。認(rèn)真執(zhí)行國家和省市煤礦安全生產(chǎn)的政策法規(guī)，做到了依法依規(guī)、客觀公正、準(zhǔn)確高效，我市煤礦安全執(zhí)法稽查工作經(jīng)驗(yàn)和規(guī)范自由裁量權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)被省煤炭局和市^v^予以總結(jié)推廣。
（三）強(qiáng)化素質(zhì)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建設(shè)過硬煤炭工業(yè)管理隊(duì)伍。多年來，通過保持^v^員先進(jìn)性教育、“法律五進(jìn)”等一系列教育活動，狠抓隊(duì)伍建設(shè)，涌現(xiàn)出了一大批受到省、市級表彰的先進(jìn)人物。一是機(jī)關(guān)全體同志實(shí)踐安全發(fā)展、依法行政和駕馭煤礦安全生產(chǎn)復(fù)雜局面的能力得到切實(shí)提高。二是作風(fēng)有較大轉(zhuǎn)變。我們堅(jiān)持服務(wù)人民群眾、服務(wù)基層、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的宗旨和原則，努力為全市煤礦安全生產(chǎn)和煤炭經(jīng)營市場秩序創(chuàng)造良好的政務(wù)環(huán)境，努力以實(shí)際行動贏得了人民群眾的支持和信任。三是各項(xiàng)管理制度得到加強(qiáng)。多年來我們圍繞如何提高工作效率大做文章，逐步建立了一整套相對完善的科學(xué)管理、依法行政管理機(jī)制，形成了事事有人管，人人有事做，件件有著落的良好工作局面。
二、存在的突出問題
一是煤礦安全管理工作方式方法創(chuàng)新性不夠；二是專業(yè)管理及技術(shù)人員缺乏，知識更新跟不上形勢發(fā)展，個人素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；三是煤礦安全基礎(chǔ)仍不夠牢固，煤礦“雙基”工作不夠完善；四是安全投入資金不足；五是“安全型煤礦”建設(shè)進(jìn)展不平衡，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)有待進(jìn)一步升級；六是駐礦督查員制度有待進(jìn)一步完善；七是安全監(jiān)控系統(tǒng)管理不夠到位；八是難以對淄礦集團(tuán)破產(chǎn)改制煤礦實(shí)施有效監(jiān)管；九是為煤炭企業(yè)提供指導(dǎo)、幫助和服務(wù)的措施有待進(jìn)一步強(qiáng)化；十是煤炭經(jīng)營市場有待進(jìn)一步規(guī)范；十一是老干部工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；十二是依靠各級工會督促企業(yè)改善煤礦工人待遇方面有待進(jìn)一步加強(qiáng)；十三是領(lǐng)導(dǎo)深入基層調(diào)研有待進(jìn)一步加強(qiáng)；十四是機(jī)關(guān)管理制度的法制化、規(guī)范化、科學(xué)化還有一定差距；十五是黨建思想政治工作的方式方法比較傳統(tǒng)；十六是對破產(chǎn)改制企業(yè)黨建工作的指導(dǎo)有待進(jìn)一步加強(qiáng)；十七是我市煤炭生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整發(fā)展不平衡；十八是個別原淄礦集團(tuán)破產(chǎn)改制企業(yè)黨建工作流于形式。
三、存在問題的主客觀原因分析
上述問題的存在，既有客觀原因，又有主觀因素。
客觀原因主要是××是老礦區(qū)，監(jiān)管任務(wù)重、監(jiān)管力量薄弱的現(xiàn)狀難以改變。眾所周知，煤炭是高危行業(yè)，而全省煤炭生產(chǎn)條件最復(fù)雜、小煤井?dāng)?shù)量最多、監(jiān)管任務(wù)最重、煤礦安全生產(chǎn)形勢最嚴(yán)峻的就是××市?！痢潦怯邪倌隁v史的老礦區(qū)，煤層薄，地質(zhì)條件復(fù)雜，煤礦井型小，數(shù)量多，一度曾占全省小煤井?dāng)?shù)量的一半以上，機(jī)械化程度低，百萬噸死亡率難以控制在較低水平。近幾年，隨著9萬噸小煤井的逐漸關(guān)閉，雖然礦井?dāng)?shù)量顯著減少，但原淄礦集團(tuán)破產(chǎn)改制煤礦也逐步劃歸地方管理，其歷史包袱重、資源枯竭、企業(yè)管理弱化、人才流失嚴(yán)重等問題日漸顯現(xiàn)，因此，總體上來說，全市煤礦安全監(jiān)管難度越來越大。
主觀因素主要是：
一是對科學(xué)發(fā)展觀理論學(xué)習(xí)不夠、理解不深，不能把所學(xué)理論融會貫通、指導(dǎo)煤炭工業(yè)管理的實(shí)際工作。近年來，我們開展了經(jīng)常性的理論學(xué)習(xí)，但對科學(xué)發(fā)展觀理論沒有沉下心來，去深入、細(xì)致、系統(tǒng)地研究，特別是沒能很好地結(jié)合實(shí)際對理論加以運(yùn)用，指導(dǎo)煤炭工業(yè)管理工作實(shí)踐，理論灌輸多，深入理解消化少；會議單向傳達(dá)多，雙向交流研討少；被動學(xué)習(xí)多，主動學(xué)習(xí)少；全面理解和正確把握科學(xué)發(fā)展觀不夠，造成思想不夠解放，在一定程度上影響了煤炭工業(yè)管理發(fā)展的步伐。
二是缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究。盡管我們平時(shí)到企業(yè)進(jìn)行執(zhí)法稽查次數(shù)很多，但缺乏系統(tǒng)深入的調(diào)研，對有些問題了解不細(xì)，解決問題缺乏針對性，給工作開展造成被動。在落實(shí)以人為本，密切聯(lián)系群眾方面做的也有欠缺。
三是創(chuàng)新力度不夠。煤炭工業(yè)管理工作千頭萬緒，造成我們在深入細(xì)致的調(diào)查研究、全面客觀的思考分析等方面的工作不夠，缺乏超前意識和創(chuàng)新精神。對如何積極創(chuàng)造條件，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，開拓創(chuàng)新的思考力度不夠。對一些管理的新理念、新方法、新措施落實(shí)不夠，傳統(tǒng)的習(xí)慣性思維和做法仍然影響著我們的開拓創(chuàng)新。
四、在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動中形成的新認(rèn)識
一是深化了對開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要意義的認(rèn)識，形成了“安全發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容之一”的共識。
二是深化了對科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵、實(shí)質(zhì)和要求的認(rèn)識，形成了以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管工作中要邁出更大的步伐，要構(gòu)建安全監(jiān)管長效機(jī)制的共識。
三是深化了對爭當(dāng)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀好班子的認(rèn)識，形成了××煤礦安全監(jiān)管要繼續(xù)走在全省前列，為××建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市作出貢獻(xiàn)的共識。
五、今后貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的主要方向、總體思路、工作要求和主要舉措
（一）進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，夯實(shí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的思想基礎(chǔ)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，向基層單位學(xué)習(xí)，向先進(jìn)單位學(xué)習(xí)，制定好黨組理論中心組和黨總支、黨支部學(xué)習(xí)計(jì)劃，重點(diǎn)加強(qiáng)對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個人自覺學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀與學(xué)習(xí)煤炭工業(yè)管理知識相結(jié)合，計(jì)劃每半年開展一次干部職工理論、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，于每年的9月份進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考核。二是積極探索，大膽實(shí)踐，將市委市政府和上級煤炭管理部門的要求與我市煤炭工業(yè)管理工作的實(shí)際緊密結(jié)合起來，創(chuàng)新監(jiān)管方式，用改革創(chuàng)新破解9萬噸以下小煤礦關(guān)閉完成和淄礦集團(tuán)破產(chǎn)改制煤礦歸地方管理后帶來的一些監(jiān)管難題。
（二）密切聯(lián)系基層，加強(qiáng)調(diào)查研究。我們將不斷根據(jù)工作實(shí)踐，研究確定調(diào)研重點(diǎn)和調(diào)研課題，制定調(diào)研計(jì)劃，不沉湎于日常工作，經(jīng)常抬頭看路，切實(shí)抓出工作成效。當(dāng)前的調(diào)研重點(diǎn)主要有以下幾個方面：一是開展“安全型煤礦”升級標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)研；二是深化駐礦督查員的調(diào)研；三是安全監(jiān)管長效機(jī)制的調(diào)研；四是煤礦安全執(zhí)法稽查創(chuàng)新方式情況調(diào)研；五是煤礦管理和特殊工種人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度的調(diào)研。
（三）進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。牢固樹立服務(wù)意識，在保障煤礦安全生產(chǎn)和經(jīng)營秩序穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的前提下，依法做好行政審批工作，竭誠為經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供服務(wù)。
（四）加強(qiáng)煤炭工業(yè)管理的行業(yè)指導(dǎo)，推進(jìn)煤炭經(jīng)濟(jì)效益的提高。要加強(qiáng)對當(dāng)前金融危機(jī)的研究，搞好煤炭經(jīng)濟(jì)運(yùn)行信息的收集匯總和分析梳理，結(jié)合××實(shí)際，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考，對企業(yè)進(jìn)行行業(yè)指導(dǎo)。
（五）進(jìn)一步發(fā)揮黨群組織的作用，在完善總支、工會各項(xiàng)制度，開展好各種活動的基礎(chǔ)上，特別要重視發(fā)揮“××市煤炭技術(shù)開發(fā)學(xué)會”和“××市煤炭經(jīng)營協(xié)會”的作用，使之真正成為聯(lián)系煤炭管理部門與煤炭生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)的橋梁和紐帶。
（1）學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核制度；
（2）督查工作制度；
（3）領(lǐng)導(dǎo)掛包企業(yè)制度；
（4）駐礦督查員制度;
（5）辦事規(guī)則；
（6）臨時(shí)工管理制度。
（七）立足當(dāng)前，努力做好近期主要工作。一是搞好年終總結(jié)，謀劃好明年工作。二是強(qiáng)化安全監(jiān)管，進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查，確保煤礦安全生產(chǎn)。三是搞好關(guān)閉小煤礦的各項(xiàng)收尾工作。四是積極研究應(yīng)對金融危機(jī)措施，與煤炭企業(yè)共度時(shí)艱。五是認(rèn)真做好日常管理工作。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的具體措施
1.深入調(diào)查研究，落實(shí)掛包責(zé)任。班子成員要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，多安排時(shí)間到基層了解、落實(shí)工作，掌握基層民意，特別是要落實(shí)掛包企業(yè)責(zé)任，在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀中堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，用求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。
審批運(yùn)行監(jiān)管工作計(jì)劃書 供熱運(yùn)行監(jiān)管工作計(jì)劃篇三
一、主要工作成績及經(jīng)驗(yàn)
工商行政管理部門是維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序的主力軍，其首要職責(zé)是加強(qiáng)市場監(jiān)管，維護(hù)以法制為基礎(chǔ)的公平、誠信、有序的市場經(jīng)濟(jì)秩序，營造良好的市場環(huán)境。今年以來，我所認(rèn)真按照市局及鎮(zhèn)黨委、政府的部署和要求，結(jié)合轄區(qū)實(shí)際，狠抓四項(xiàng)工作重點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)市場監(jiān)管工作的開展。
（一）拓展職能，拓寬渠道，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展有了新作為
1、積極開展窗口建設(shè)，暢通各類市場主體準(zhǔn)入通道。在登記注冊窗口全面實(shí)行“一二三四五”的工作模式,推行“六聲服務(wù)”的人性化服務(wù)新舉措，積極為各類新辦企業(yè)簡化登記手續(xù)，縮短辦照時(shí)間，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)的文明窗口形象。今年三月，我所內(nèi)務(wù)組被省婦聯(lián)授予“巾幗文明崗”榮譽(yù)稱號。在注冊登記工作中，我所首先把好市場主體準(zhǔn)入關(guān)。堅(jiān)持為辦事群眾提供公正、公平、公開、高質(zhì)量、常態(tài)化的服務(wù)，做到“資料齊全當(dāng)場辦、資料不齊區(qū)別辦、緊急項(xiàng)目加班辦、重點(diǎn)項(xiàng)目指導(dǎo)辦、特殊項(xiàng)目靈活辦”。與此同時(shí)，我所還就經(jīng)營戶出租屋備案難的問題，與出租屋管理中心進(jìn)行協(xié)調(diào)，取得了明顯成效。截至11月30日，從優(yōu)從快辦理個體工商戶開業(yè)登記2883戶、變更登記1011戶、注銷登記383戶，我所轄區(qū)實(shí)有內(nèi)資企業(yè) 戶，注冊資金 萬元，從業(yè)人員 人；個體工商戶 戶，資金數(shù)額 萬元，從業(yè)人員 人；外資企業(yè) 戶，注冊資金 萬元，從業(yè)人員 人。其次把好市場主體年檢驗(yàn)照關(guān)。嚴(yán)格按照新《公司法》對企業(yè)年檢的規(guī)定開展年檢工作，對關(guān)系人民群眾身體健康、生命安全的企業(yè)，重點(diǎn)進(jìn)行經(jīng)營資格的前置審查，同時(shí)開展上門指導(dǎo)年檢，對守信企業(yè)實(shí)行“快速通關(guān)”，切實(shí)減輕了企業(yè)的年檢成本。截至11月30日，應(yīng)檢企業(yè) 戶，實(shí)檢 戶，年檢率 %；應(yīng)驗(yàn)照個體工商戶 戶，實(shí)驗(yàn)照 戶，驗(yàn)照率 %。
2、積極推進(jìn)品牌戰(zhàn)略深入實(shí)施，擴(kuò)張獅嶺皮革市場商標(biāo)總量。為了幫助企業(yè)尤其是中小企業(yè)做好注冊商標(biāo)工作，我所在以往調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，今年結(jié)合年檢補(bǔ)充了商標(biāo)檔案。同時(shí)，千方百計(jì)做好商標(biāo)注冊服務(wù)工作，執(zhí)法人員經(jīng)常深入企業(yè)，主動上門為企業(yè)提供注冊商標(biāo)服務(wù)。加強(qiáng)對商標(biāo)法律知識的宣傳、注冊商標(biāo)專用權(quán)的保護(hù)、企業(yè)申報(bào)馳名和著名商標(biāo)的指導(dǎo)，大力支持引導(dǎo)企業(yè)實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略。積極引導(dǎo)企業(yè)樹立品牌意識。通過深入宣傳《商標(biāo)法》及知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的法律法規(guī)，引導(dǎo)企業(yè)樹立品牌意識，及時(shí)為符合條件的企業(yè)注冊商標(biāo)，保護(hù)企業(yè)權(quán)益不受侵害。截止目前，獅嶺已有1個商標(biāo)被認(rèn)定為“廣東省著名商標(biāo)”，2個商標(biāo)被評為“廣州市著名商標(biāo)”。隨著“奧康”、“意爾康”及“夢特嬌”等國內(nèi)外知名品牌相繼落戶獅嶺，獅嶺已成為全國皮革皮具行業(yè)名牌匯聚創(chuàng)業(yè)的寶地。大力開展“重合同、守信用”企業(yè)培育工作，舉辦合同法規(guī)培訓(xùn)2場次，新命名“重守””企業(yè) 家，與去年同期相比上升 %。此外，我所在加大商標(biāo)培育力度的同時(shí)，堅(jiān)持創(chuàng)牌和保牌并舉，依法嚴(yán)厲打擊假冒偽劣、侵犯知識產(chǎn)權(quán)等違法行為，努力形成企業(yè)自我保護(hù)、行政保護(hù)和司法保護(hù)相互結(jié)合的保護(hù)體系。截止11月30日，我所共查處各類商標(biāo)違法案件88起，案值 萬元，罰款金額50萬元。
【返回單位工作總結(jié)欄目列表】
5、積極查處違法違章行為，切實(shí)加大執(zhí)法辦案力度。截至11月30日，立案查處各類經(jīng)濟(jì)違法案件303宗，罰沒金額155萬元。其中商標(biāo)侵權(quán)88宗，罰沒金額50萬元；逾期年檢6宗，罰沒金額萬元；無照經(jīng)營197宗，罰沒金額97萬元；廣告違法2宗，罰沒金額萬元；食品案件3宗，罰沒金額1萬元；其他案件7宗，罰沒金額萬元，拍賣款萬元。在辦案中，嚴(yán)格執(zhí)行市局執(zhí)法辦案相關(guān)規(guī)定，在案件調(diào)查終結(jié)報(bào)告、行政處罰決定審批表及案管系統(tǒng)中體現(xiàn)適用裁量情況，制定相對一致、相對適當(dāng)?shù)男姓幜P，啟用說理式文書。同時(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)金信工程等應(yīng)用軟件，有效地推進(jìn)案管系統(tǒng)的使用和完善，案件錄入率100%，錄入的及時(shí)性、完整性、正確率也得到不斷提高。
（二）突出重點(diǎn)，狠抓關(guān)鍵，整頓和規(guī)范市場秩序?qū)崿F(xiàn)新突破
審批運(yùn)行監(jiān)管工作計(jì)劃書 供熱運(yùn)行監(jiān)管工作計(jì)劃篇四
形成一套適合公司運(yùn)行的規(guī)范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”環(huán)境。本人無論是物業(yè)管理專業(yè)知識需要學(xué)習(xí)，還要在人力資源知識及行政知識也要繼續(xù)學(xué)習(xí)，在這兩方面的學(xué)習(xí)堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬，不能顧此失彼，通過專業(yè)知識、法律基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)結(jié)合對行業(yè)現(xiàn)實(shí)的調(diào)查了解，在xx年制定和逐漸完善公司的制度方案。
無論是請假、加班、入職、轉(zhuǎn)正、升職及其他方面的內(nèi)容都沒有明確的制度程序化，導(dǎo)致在現(xiàn)實(shí)的工作中出現(xiàn)了一些問題。制度化是一個逐漸完善的過程，為了加強(qiáng)公司制度化的廣泛實(shí)施，xx年，這項(xiàng)工作定作為本部門工作的重點(diǎn)工作內(nèi)容，以制定、通過、公布、實(shí)施為步驟完成。
有了學(xué)習(xí)的基地和上課的設(shè)施設(shè)備，便于我制定目標(biāo)性、階段性的培訓(xùn)計(jì)劃。管理處操作層員工的文化素質(zhì)相對較低，理論知識比較薄弱，有了專業(yè)知識的理論指導(dǎo)，更可以提高員工們的工作實(shí)踐的效率和加強(qiáng)工作的規(guī)范性。
結(jié)合員工的工作實(shí)際來實(shí)時(shí)提高員工的綜合素質(zhì)，在xx年里，計(jì)劃為員工上課培訓(xùn)各類知識2次/月（詳見《深圳市鴻泰德物業(yè)管理有限公司xx年度員工培訓(xùn)計(jì)劃方案》，該方案于xx年3月01日提交），通過上課培訓(xùn)，在公司范圍內(nèi)形成主動學(xué)習(xí)的氛圍，培養(yǎng)公司員工的學(xué)習(xí)積極性和主動性，以達(dá)到提高工作的效率為目的。
檔案記錄公司發(fā)展的足跡，一個好的檔案材料，能夠便于領(lǐng)導(dǎo)回顧與總結(jié)，并從中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，但是就本部門而言，只是初步建立了員工人事的檔案、各類合同檔案以及物業(yè)項(xiàng)目檔案，未能涉足公司整體檔案，更缺少一些圖片、音、像檔案，可以說這是檔案管理的一大缺憾，因此xx年這方面的工作需要更規(guī)范、全面的管理，形成一套全面、規(guī)范的檔案管理流程。
為了豐裕公司企業(yè)文化的內(nèi)涵，應(yīng)由公司的人文、經(jīng)營理念以及員工的群體活動有機(jī)結(jié)合而進(jìn)一步提升和形成。公司以資獎勵的形式舉辦內(nèi)部征文比賽活動，進(jìn)行有效地推動員工文化素養(yǎng)的進(jìn)步從而助于企業(yè)文化的建設(shè)。有目的性地組織員工群體的戶外活動，員工群體戶外活動不僅能提高員工之間感情的系數(shù)，也能作為企業(yè)文化建設(shè)的素材。員工的群體戶外活動在xx年也將形成一套計(jì)劃性的方案（詳見《深圳市鴻泰德物業(yè)管理有限公司xx年度員工群體活動計(jì)劃方案》，該方案于xx年4月01日前提交）。
通過對企業(yè)文化更深刻的了解，能更有效的建設(shè)具有鴻泰德特色的企業(yè)文化。文化是無形的，然后無形的文化需要有形的人、事、物作為載體來體現(xiàn)，于是建設(shè)好企業(yè)文化，需要所有鴻泰德人共同經(jīng)營。
審批運(yùn)行監(jiān)管工作計(jì)劃書 供熱運(yùn)行監(jiān)管工作計(jì)劃篇五
大家好！
2020年以來，西蒙悅達(dá)在新實(shí)業(yè)集團(tuán)黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下、在西蒙悅達(dá)全體員工的共同努力下，以集團(tuán)年度工作會議精神為統(tǒng)領(lǐng)，以安全生產(chǎn)為己任，以規(guī)范管理為基礎(chǔ)，以全力打造標(biāo)準(zhǔn)化礦井為目標(biāo)，積極應(yīng)對克服新冠疫情、煤炭資源專項(xiàng)整治等阻力，迎難而上，奮力拼搏，取得了一定的成績。
2020年度工作回顧
一、經(jīng)營指標(biāo)完成情況
2020年公司產(chǎn)銷煤炭萬噸，其中滿都拉煤礦萬噸，烏蘭渠煤礦萬噸，完成全年預(yù)算200萬噸的；實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入億元，完成年度預(yù)算億元的；實(shí)現(xiàn)凈利潤3930萬元，完成年度預(yù)算億元的。
受煤炭資源專項(xiàng)整治與臨時(shí)用地審批政策未開放等因素影響，烏蘭渠煤礦和滿都拉火區(qū)約80萬產(chǎn)能未能釋放，全年經(jīng)營指標(biāo)完成情況與預(yù)期相比差距較大。
二、堅(jiān)定安全生產(chǎn)信心，樹牢可持續(xù)發(fā)展理念
公司始終堅(jiān)持“安全第一、環(huán)保優(yōu)先”的安全環(huán)保方針，牢固樹立“消除事故隱患，筑牢安全防線”的安全理念，持續(xù)推進(jìn)安全主體責(zé)任落實(shí)。加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)是搞好安全生產(chǎn)的重點(diǎn),更是實(shí)現(xiàn)企業(yè)長治久安的根本。公司堅(jiān)持推行“干部上講臺，培訓(xùn)到現(xiàn)場”活動，將好的經(jīng)驗(yàn)快速傳遞到基層，使職工對安全工作重要性的認(rèn)識和自我防范意識有顯著提高。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，深化隱患排查治理。公司組織定期或不定期安全環(huán)保大檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行通報(bào)并下發(fā)整改指令書，同時(shí)落實(shí)專人負(fù)責(zé)隱患治理督查與整治，形成閉環(huán)，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。今年累計(jì)查處安全隱患276條，組織三違人員專項(xiàng)學(xué)習(xí)15次。抓好歲末安全生產(chǎn)工作，全面提升公司安全生產(chǎn)管理水平。11月底，公司安委會下發(fā)了《關(guān)于做好本年度最后50天煤礦安全生產(chǎn)工作的通知》，在職工思想教育、安全責(zé)任落實(shí)、隱患排查治理上狠下功夫，以不獲全勝不收兵的決心，精準(zhǔn)發(fā)力，全力打贏“五十日安全”攻堅(jiān)戰(zhàn)。規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化，夯實(shí)安全基石。公司按照“創(chuàng)一流”和安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級標(biāo)準(zhǔn)要求，認(rèn)真組織實(shí)施、精細(xì)管理，并組織煤礦人員先后到黃陵一、二號煤礦對標(biāo)學(xué)習(xí)，有效的促進(jìn)了安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的全面推進(jìn)。12月4日，電力滿都拉煤礦順利通過了自治區(qū)能源局二級標(biāo)準(zhǔn)化初驗(yàn)；烏蘭渠煤礦已具備二級標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收條件，預(yù)計(jì)節(jié)后進(jìn)行初驗(yàn)。
環(huán)保工作與安全生產(chǎn)同等重要。電力滿都拉煤礦作為旗行業(yè)主管部門要求建設(shè)的第一批綠色礦山示范單位，8月份滿都拉煤礦全面開展礦區(qū)‘凈化、美化、綠化’行動，對礦區(qū)存在的環(huán)保盲點(diǎn)排查、堅(jiān)決整改到位。一是對兩座生活污水處理站和10噸供暖鍋爐房進(jìn)行升級改造，氣、水排放符合國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；二是新建鍋爐用煤儲棚、洗煤廠煤泥儲棚和運(yùn)煤車輛清洗站，進(jìn)一步降低揚(yáng)塵；三是10月初完成進(jìn)礦道路的硬化工作，不但解決了運(yùn)煤車輛“一騎絕塵”的環(huán)境污染，降低了灑水降塵費(fèi)用，還為周邊村社4000多人的出行提供了便利。四是開展固體廢棄物的綜合利用。5月初電力滿都拉煤礦在高速路南新建了排矸場，將煤矸石與烏蘭渠煤礦尾坑治理工作相結(jié)合，即解決了井工矸石排放的環(huán)保難題，又解決了烏蘭渠尾坑長期無土石方復(fù)墾綠化的歷史遺留問題。11月23日，電力滿都拉煤礦順利通過自治區(qū)自然資源廳綠色礦山驗(yàn)收。
三、重點(diǎn)工作完成情況
（一）團(tuán)結(jié)攜手創(chuàng)佳績，合作共贏謀發(fā)展。
2020年10月15日，公司圓滿召開了“三會”，雙方股東在肯定去年工作成績的同時(shí)，對公司法人治理結(jié)構(gòu)的完善，企業(yè)運(yùn)營管理的規(guī)范，安全生產(chǎn)管理等提出要求，并就公司目前發(fā)展形勢以及未來發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行深入探討。
（二）以制度促規(guī)范，以規(guī)范推發(fā)展。
企業(yè)的發(fā)展離不開制度的建設(shè)。年初，公司重新調(diào)整機(jī)構(gòu)設(shè)置與經(jīng)營班子分工，規(guī)范了合同、費(fèi)用報(bào)銷等審批流程。為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范資金的管理，今年以來，公司先后出臺了新的《財(cái)務(wù)管理制度》、《招議標(biāo)管理辦法（試行）》和《采購管理制度》等與財(cái)務(wù)管理和責(zé)任追究有關(guān)的制度，確保招標(biāo)采購工作有規(guī)可依、過程可控和監(jiān)管到位。
（三）堅(jiān)決打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)。
疫情就是命令，防控就是責(zé)任。公司通過微信宣傳引導(dǎo)、日常體溫報(bào)備、門禁制度和外出人員報(bào)備制度等措施，建立起抵御疫情的嚴(yán)密防線。鑒于冬季國內(nèi)疫情有反彈的趨勢，為進(jìn)一步落實(shí)公司“外防輸入、內(nèi)防反彈”的常態(tài)化防控措施，公司先后印發(fā)了《關(guān)于防控新冠病毒》和《進(jìn)一步加強(qiáng)疫情防控》等通知，使職工對疫情防控的認(rèn)識和自我防范意識有顯著提高。
（四）交替開采合理布局，實(shí)現(xiàn)采掘平衡。
滿都拉煤礦自去年外包轉(zhuǎn)自營后，為解決采掘失衡，2019年底先后組建了三支掘進(jìn)隊(duì)，分別施工503、402和403準(zhǔn)備工作面；截至11月底，503工作面剩余140m完成切眼貫通，預(yù)計(jì)今年3月份具備安裝條件；402工作面剩余960m，預(yù)計(jì)今年4月底具備安裝條件，403工作面剩余760m，計(jì)劃今年9月安裝。
（五）烏蘭渠煤礦工作穩(wěn)步開展。
受煤炭資源專項(xiàng)整治和完善一企一檔要求，烏蘭渠煤礦采礦證延續(xù)推遲至5月25日取得。8月份順利完成4期剩余邊角的征地工作。目前烏蘭渠煤礦已完成5、6期林地可行性研究報(bào)告編制工作和5期林地組件報(bào)批工作，后續(xù)采剝5期的林草和臨時(shí)用地的征用工作進(jìn)展將視自治區(qū)臨時(shí)征地政策變化實(shí)時(shí)跟進(jìn)。
（六）礦山地質(zhì)環(huán)境治理復(fù)墾綠化顯成效。
公司堅(jiān)定走可持續(xù)發(fā)展道路，嚴(yán)格按照“節(jié)能減排，綠色生產(chǎn)”原則。2020年公司兩礦完成復(fù)墾綠化40公頃，其中滿都拉煤礦25公頃、烏蘭渠煤礦15公頃。為建設(shè)綠色礦山，改善生態(tài)環(huán)境做出積極貢獻(xiàn)。截止目前公司已經(jīng)還地124公頃，還地率達(dá)到81%，在準(zhǔn)旗境內(nèi)名列前茅，為2021年度征地工作打下良好基礎(chǔ)。
四、聚精會神抓黨建，克己勤勉肅黨律
（一）抓理論武裝，創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織。
黨支部積極開展豐富的黨建活動。委派組黨支部把新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的四中、五中全會精神和《談治國理政》第三卷、集團(tuán)和上海新實(shí)業(yè)黨委重大決策部署等內(nèi)容納入理論學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和內(nèi)容，充分激發(fā)廣大黨員學(xué)習(xí)的積極性。10月底，黨支部組織全體黨員赴延安革命紀(jì)念館學(xué)習(xí)，充分利用去紅色教育基地學(xué)習(xí)的機(jī)會，講好黨的故事，傳承紅色基因，永續(xù)紅色血脈。2020年黨支部累計(jì)組織黨員集中學(xué)習(xí)12次，開展民主生活會3次。
（二）固本強(qiáng)基，細(xì)抓黨支部建設(shè)。
按照黨章及集團(tuán)黨委要求，扎實(shí)做好支部建設(shè)基礎(chǔ)工作。一是進(jìn)一步規(guī)范“三會一課”流程，突出“痕跡化”管理。嚴(yán)格做到會前有計(jì)劃，會中有記錄，會后有小結(jié)，檢查可追溯。二是進(jìn)一步推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，支部根據(jù)《江蘇悅達(dá)集團(tuán)有限公司基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核驗(yàn)收登記表》內(nèi)容，對每一項(xiàng)進(jìn)行自查，落實(shí)整改。三是按時(shí)進(jìn)行支部換屆，2020年11月，支委會任期屆滿，在新實(shí)業(yè)黨委的指導(dǎo)下，支部按照計(jì)劃全面召開黨支部黨員大會并完成選舉工作，產(chǎn)生了新一屆黨支部委員。
(三）堅(jiān)定政治定力，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
委派組黨支部深入貫徹落實(shí)鹽城市紀(jì)委、集團(tuán)黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)決策部署，層層壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，督促公司經(jīng)營層嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”。年初與支部全體黨員簽訂個人黨風(fēng)廉政承諾書和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，進(jìn)一步加強(qiáng)支部黨員廉潔自律意識，從思想源頭上杜絕違規(guī)違紀(jì)的事情發(fā)生。黨支部通過“統(tǒng)一活動日”，深入學(xué)習(xí)“鹽城市作風(fēng)建設(shè)突出問題專項(xiàng)整治實(shí)施方案”、觀看《國家監(jiān)察》等警示教育片等，不斷增強(qiáng)認(rèn)識推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性。支部嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度、嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”等議事決策制度。8月27日，支部召開了“查找黨建和作風(fēng)方面存在問題”專題民主生活會，認(rèn)真排查黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題，深入進(jìn)行黨性分析，嚴(yán)肅開展批評與自我批評。
2021年度工作計(jì)劃
一、安全環(huán)保目標(biāo)
認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一、環(huán)保優(yōu)先”的工作方針，堅(jiān)持以人為本，以防范重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故為重點(diǎn)，強(qiáng)化落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制、崗位職責(zé)、操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范安全生產(chǎn)管理行為，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機(jī)制。加大安全投入，提升裝備水平，改進(jìn)采掘工藝，構(gòu)建安全生產(chǎn)環(huán)境。強(qiáng)化事故隱患排查，完善隱患排查治理系統(tǒng)，加強(qiáng)安全宣傳。通過現(xiàn)場安全指導(dǎo)、地面安全座談和安全生產(chǎn)月活動，大力宣傳生產(chǎn)安全，確保安全輿論全覆蓋。加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，提升員工的安全管理素質(zhì)。加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面提升安全建設(shè)和管理水平，確保生產(chǎn)運(yùn)營平穩(wěn)高效。力爭2021年底，電力滿都拉煤礦實(shí)現(xiàn)一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。
二、重點(diǎn)工作安排
6、對礦區(qū)內(nèi)影響井工和火區(qū)生產(chǎn)的未征房屋、土地進(jìn)行搬遷和征用；
7、按時(shí)完成電力滿都拉煤礦與周邊礦井邊界重疊手續(xù)，確保采礦證延續(xù)；
9、計(jì)劃兩礦完成復(fù)墾綠化20公頃，向黃天棉圖村委會還地30公頃；
10、按照“綠色礦山”要求，實(shí)現(xiàn)通風(fēng)機(jī)房、污水處理等智能化，并向無人化邁進(jìn)。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/3394872.html】
