為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準(zhǔn)備好一份方案，方案屬于計(jì)劃類文書的一種。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時(shí)間的安排以及風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估等，以確保問(wèn)題能夠得到有效解決。接下來(lái)小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來(lái)了解一下吧。
離職賠償方案 護(hù)士離職解決方案優(yōu)選篇一
您好！
在這么忙碌的時(shí)候，我卻提出要向您辭職，實(shí)在是非常抱歉。我知道，醫(yī)院最近非常的忙碌，在工作中我也感覺出來(lái)了。但是，我還是不得不向您提出辭職的申請(qǐng)，抱歉！
作為一名護(hù)士，其實(shí)我做出這個(gè)決定的時(shí)候，我也是下了很大的決心和覺悟！畢竟，在當(dāng)初剛進(jìn)入xxx醫(yī)院的時(shí)候，我曾夢(mèng)想過(guò)在xxx醫(yī)院做一名優(yōu)秀的“白衣天使”！可惜，這“天使”還才起飛沒多久，就已經(jīng)要落下來(lái)了。請(qǐng)相信，離開不是我的本意，但是現(xiàn)在的我卻不得不里開！
作為家中的獨(dú)女，我曾經(jīng)是那么的任性，吃穿用度都是和父母討要，還絲毫沒有感到慚愧之心！現(xiàn)在想想，實(shí)在是讓羞愧?？墒窃诋?dāng)初的我卻沒有這樣的想法，在自己的任性下，做出了許多違背父母意愿的選擇。但這些確實(shí)都是我心中所想的想法，都是我最想做的事情，但依然傷了父母的心。
當(dāng)初我選擇這里的時(shí)候也是如此，父母希望我能在更近一些的地方，可是我卻只想著能遠(yuǎn)一點(diǎn)，再遠(yuǎn)一點(diǎn)……到了現(xiàn)在，甚至和父母的聯(lián)系都很少，將自己和家人疏遠(yuǎn)的太過(guò)遙遠(yuǎn)。但是最近，父母的身體卻越來(lái)越不好，回想過(guò)去我所做的種種，我只想回去看看他們，想去長(zhǎng)久的陪在他們的身邊?？墒牵覀冞@個(gè)行業(yè)，注定不能常常請(qǐng)假，我也不能常常跑到那么遠(yuǎn)的地方去看他們?，F(xiàn)在父母的白發(fā)越來(lái)越多，我再也忍受不了在電話中傾訴自己的感情，我想回去，我想回到他們的身邊去。非常的抱歉，作為一名護(hù)士，我還沒能給醫(yī)院做出什么貢獻(xiàn)，決然就要離開。
我也非常的感謝xxx護(hù)士長(zhǎng)，在這里的這段時(shí)間，雖然不長(zhǎng)，但是都是多虧了護(hù)士長(zhǎng)的教導(dǎo)，我才能圓滿的完成自己的工作，才能讓那么多的病人得到良好的護(hù)理！當(dāng)然，也謝謝您，是您給了我來(lái)到這里工作的機(jī)會(huì)，是您給了我成為一名白衣天使的機(jī)會(huì)，真的非常謝謝您！
我的申請(qǐng)，還請(qǐng)您能夠批準(zhǔn)。雖然我非常想為醫(yī)院工作，但是我不能在繼續(xù)違背父母了，我希望能給陪他們一起生活，抱歉。
最后，祝愿xxx醫(yī)院的同事們的護(hù)理技術(shù)都能步步高升，有越來(lái)越多的人加入到我們的護(hù)理行業(yè)，祝愿醫(yī)院能越做越好！
辭職人：xxx
2022年x月x日
離職賠償方案 護(hù)士離職解決方案優(yōu)選篇二
2021年7月，我縣及上游地區(qū)發(fā)生特大降雨，造成淇河、衛(wèi)河、共產(chǎn)主義渠等主要河流全部超保證水位。按照《河南省蓄滯洪區(qū)運(yùn)用預(yù)案》，經(jīng)請(qǐng)省防汛抗旱指揮部、市防汛抗旱指揮部和省水利廳批準(zhǔn)，先后啟用了柳圍坡（衛(wèi)輝啟用）、共渠西、長(zhǎng)虹渠、白寺坡、小灘坡5個(gè)蓄滯洪區(qū)。為切實(shí)做好我縣蓄滯洪區(qū)運(yùn)用補(bǔ)償工作，根據(jù)《蓄滯洪區(qū)運(yùn)用補(bǔ)償暫行辦法》（xxx令第286號(hào)）、《國(guó)家蓄滯洪區(qū)運(yùn)用財(cái)政補(bǔ)償資金管理規(guī)定》（財(cái)政部令第37號(hào)）、水利部《蓄滯洪區(qū)運(yùn)用補(bǔ)償核查辦法》（水汛〔2007〕72號(hào)）和《2021年河南省蓄滯洪區(qū)運(yùn)用補(bǔ)償工作方案》（豫水防〔2007〕27號(hào)）等文件要求，結(jié)合我縣蓄滯洪區(qū)運(yùn)用實(shí)際，制定本方案。
一、總體要求
（一）指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以xxx新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹xxxxxx關(guān)于防汛救災(zāi)工作重要指示，落實(shí)xxx總理和王勇國(guó)務(wù)委員在河南檢查指導(dǎo)工作時(shí)的要求，按照省委、省政府市委、市政府關(guān)于蓄滯洪區(qū)運(yùn)用補(bǔ)償工作部署，依法依規(guī)開展蓄滯洪區(qū)運(yùn)用補(bǔ)償工作，加快推進(jìn)災(zāi)后重建。
（二）基本原則
堅(jiān)持人民至上。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把保障蓄滯洪區(qū)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全和基本民生作為補(bǔ)償工作的首要原則，支持蓄滯洪區(qū)人民群眾盡快恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序。
堅(jiān)持依法依規(guī)。嚴(yán)格按照《xxx預(yù)算法》《xxx防洪法》和《蓄滯洪區(qū)運(yùn)用補(bǔ)償暫行辦法》等有關(guān)法規(guī)政策確定補(bǔ)償范圍、對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)等，規(guī)范有序開展蓄滯洪區(qū)運(yùn)用補(bǔ)償工作。
堅(jiān)持公開透明。及時(shí)將補(bǔ)償政策、范圍、對(duì)象、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果等信息向補(bǔ)償對(duì)象和社會(huì)公開，主動(dòng)接受群眾和社會(huì)監(jiān)督，確保補(bǔ)償工作做到公平、公正、及時(shí)、便民。
二、組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)分工
（一）組織機(jī)構(gòu)?？h委、縣政府成立縣蓄滯洪區(qū)運(yùn)用補(bǔ)償工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱領(lǐng)導(dǎo)小組），負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全縣蓄滯洪區(qū)運(yùn)用補(bǔ)償工作?？h委書記、縣政府縣長(zhǎng)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，縣委副書記、縣委政法委書記和縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)、縣政府分管副縣長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，縣水利局、縣應(yīng)急管理局、縣財(cái)政局、縣發(fā)改委、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣畜牧局、縣住建局、縣自然資源局、縣商務(wù)局、縣供銷社、縣審計(jì)局、縣xxx、縣農(nóng)調(diào)隊(duì)等部門負(fù)責(zé)同志為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)王遠(yuǎn)征任辦公室主任，縣政府副縣長(zhǎng)王仲旺任辦公室常務(wù)副主任，縣水利局、縣應(yīng)急管理局、縣財(cái)政局主要負(fù)責(zé)同志兼任辦公室副主任。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位安排相關(guān)人員組成工作專班，負(fù)責(zé)蓄滯洪區(qū)運(yùn)用補(bǔ)償日常工作。
（二）成員單位職責(zé)分工?？h水利局負(fù)責(zé)補(bǔ)償工作方案擬定，匯總補(bǔ)償金額等，配合上級(jí)部門開展相關(guān)工作；縣財(cái)政局統(tǒng)籌負(fù)責(zé)國(guó)家和省級(jí)救災(zāi)補(bǔ)償資金下?lián)?；縣應(yīng)急管理局會(huì)同縣水利局對(duì)蓄滯洪區(qū)運(yùn)用淹沒范圍及損失進(jìn)行審核；縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣畜牧局負(fù)責(zé)對(duì)上報(bào)的農(nóng)作物、專業(yè)養(yǎng)殖、家庭農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機(jī)械、役畜損失進(jìn)行審核；縣住建局負(fù)責(zé)對(duì)上報(bào)的居民住房水毀程度進(jìn)行評(píng)估鑒定；縣自然資源局負(fù)責(zé)對(duì)上報(bào)的經(jīng)濟(jì)林損失進(jìn)行審核；縣商務(wù)局負(fù)責(zé)對(duì)上報(bào)的家庭主要耐用消費(fèi)品損失進(jìn)行審核；縣審計(jì)局負(fù)責(zé)對(duì)補(bǔ)償政策落實(shí)、補(bǔ)償工作開展和補(bǔ)償資金使用管理進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。其他成員單位根據(jù)職責(zé)分工，對(duì)蓄滯洪區(qū)運(yùn)用補(bǔ)償相關(guān)政策進(jìn)行解釋，并指導(dǎo)鎮(zhèn)（街道）相關(guān)部門落實(shí)本系統(tǒng)工作職責(zé)。
（三）鎮(zhèn)（街道）職責(zé)。蓄滯洪區(qū)所在鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處對(duì)轄區(qū)范圍內(nèi)的補(bǔ)償工作全面負(fù)責(zé)，各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處是補(bǔ)償工作的責(zé)任主體。有關(guān)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處要盡快成立運(yùn)用補(bǔ)償工作組織，同時(shí)制定蓄滯洪區(qū)運(yùn)用補(bǔ)償工作方案。
三、補(bǔ)償范圍
離職賠償方案 護(hù)士離職解決方案優(yōu)選篇三
其實(shí)，最近也在關(guān)注這個(gè)問(wèn)題，畢竟身邊蠻多教培老師的，從此前的那篇文章《“我想辭職了”，一位教培老師的崩潰!》反饋來(lái)說(shuō)，教培老師從業(yè)幾年，很少說(shuō)不變動(dòng)的。
而像我有個(gè)高中同學(xué)堅(jiān)持在一家教培機(jī)構(gòu)做了10年老師，后來(lái)終于熬不住，還是辭職了，換了份相對(duì)輕松點(diǎn)的活。
我自己的從業(yè)經(jīng)歷也有體會(huì)，教培老師的離職率一直是居高的，有些時(shí)候竟然超過(guò)了銷售崗位，甚至出現(xiàn)老師抱團(tuán)離職的情況，這在其他行業(yè)并不常見，尤其是教師以教學(xué)技能為本的，相當(dāng)于技術(shù)崗。
到底什么原因造成了教培老師的頻繁流動(dòng)，教培行業(yè)為什么留不住高精尖的人才呢?下面這篇文章，會(huì)給我們有所啟發(fā)。
同時(shí)，在調(diào)研多數(shù)機(jī)構(gòu)后我們發(fā)現(xiàn)，多數(shù)優(yōu)秀的離職教師并沒有留在教培行業(yè)，而是轉(zhuǎn)行了。同時(shí)，老師轉(zhuǎn)行并非個(gè)現(xiàn)象，而是整個(gè)行業(yè)都面臨優(yōu)秀員工轉(zhuǎn)行的問(wèn)題。
我們這個(gè)行業(yè)到底到底有哪些問(wèn)題，為什么留不住人才呢?
一、離職原因分析：
1、注定孤獨(dú)
2、按小時(shí)拿錢沒有安全感
跟一個(gè)北京新東方老師聊天，我說(shuō)，“你一年掙幾十萬(wàn)，怎么還要離職?”，他說(shuō)，“因?yàn)槲椰F(xiàn)在能拿幾十萬(wàn)，但是都是按小時(shí)賺到的，我的夢(mèng)想是能夠到40多歲的時(shí)候，不那么累也能夠賺到這么多錢，所以我想選擇轉(zhuǎn)行或者創(chuàng)業(yè)”。
3、假期過(guò)高強(qiáng)度
教培行業(yè)老師平常都是比較輕松的，但到了周末和寒暑假就會(huì)特別累，一天需要上10個(gè)小時(shí)課，這10個(gè)小時(shí)跟其他行業(yè)不一樣。比如坐在辦公室的其他行業(yè)的員工10個(gè)小時(shí)中間可以休息、睡覺、聊天、吃東西，公司發(fā)個(gè)下午甜點(diǎn)恨不得搶半個(gè)小時(shí)。
而我們的這個(gè)10個(gè)小時(shí)上課時(shí)間是極為高強(qiáng)度的，不能有一分鐘走神情況出現(xiàn)，所以很多老師都會(huì)在假期累到去打點(diǎn)滴，經(jīng)常性的高強(qiáng)度工作對(duì)身體確實(shí)是一個(gè)不小的挑戰(zhàn)。
4、未來(lái)工資持續(xù)的可能性很低
對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，教培行業(yè)老師的工資相對(duì)比較高，比較優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生月薪達(dá)到10k是沒有問(wèn)題的。相比于一起畢業(yè)從事其他行業(yè)的同學(xué)，他們會(huì)覺得工作很不錯(cuò)，所以很多優(yōu)秀人才會(huì)選擇教培行業(yè)作為入職的選擇。
但是工作了一年，他們就會(huì)發(fā)現(xiàn)，“可能我再干5年，我頂多也就20k/月，而我的同學(xué)們工資可能會(huì)一直double下去”。
所以，特別優(yōu)秀的人才會(huì)覺得這個(gè)行業(yè)并沒什么前途。
這就是我們統(tǒng)計(jì)的，關(guān)于教育培訓(xùn)行業(yè)員工轉(zhuǎn)行的四個(gè)主要原因。
課外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)及解決措施
首先是人員構(gòu)成。
說(shuō)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師是技術(shù)型的真有點(diǎn)小看了“技術(shù)型”。不管培訓(xùn)機(jī)構(gòu)如今打著什么名師、專業(yè)團(tuán)隊(duì)、精制教材等等的名號(hào)，都難掩培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要由學(xué)歷低、就業(yè)力差的人員構(gòu)成的事實(shí)，真正優(yōu)秀的畢業(yè)生生很少有自主選擇課外培訓(xùn)這個(gè)行業(yè)的，大多都是無(wú)可奈何。
就沖著“越是節(jié)假日，越是要上課”這種孤獨(dú)終生的設(shè)定，就嚇跑了很多人了，再加上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師工資高是以密集上課為代價(jià)的，一天上十小時(shí)課后人的狀態(tài)只能用“癱軟”這兩個(gè)字來(lái)形容。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的所謂名師，大多是積累了多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，最后被打造出來(lái)，有些甚至沒有教師證。當(dāng)然我并不是否認(rèn)他們的教學(xué)能力，我甚至相信一些教學(xué)機(jī)構(gòu)的老師，對(duì)教材、教學(xué)的理解比學(xué)校的老師更強(qiáng)，不過(guò)這僅限于小學(xué)初中，原因大概很好想象。
結(jié)論是，要想留住教師，有兩個(gè)基本邏輯：一是壓制教師的能力，讓他們繼續(xù)無(wú)處可去;二是激勵(lì)他們成長(zhǎng)，并且保證工資總是合理地隨著能力增長(zhǎng)，不愿離去。
第一種做法初看上去無(wú)法理解，但學(xué)而思的做法就是按這個(gè)邏輯。
再次，因?yàn)榱魉€式的上課鍛煉不了什么教學(xué)能力，他們難以找到更好的下家。
那么怎么留住教研部員工?學(xué)而思的做法是拔高教研部員工基本工資(而一線教師的工資則是低底薪低提成，需要玩命撈學(xué)生積累課時(shí))按照教材的更新、教材的評(píng)比來(lái)加以提成。由此，相對(duì)而言教研部的員工清閑少壓力，優(yōu)越感杠杠的。
再加上像學(xué)而思這么處理的機(jī)構(gòu)并不多，開出比學(xué)而思更有競(jìng)爭(zhēng)力工資的就更少了，因此這個(gè)方法是能降低教研部教師的離職率的，同時(shí)減輕一線教師離職對(duì)機(jī)構(gòu)造成的損失。
其次是協(xié)作模式。
不管是什么類型的中小學(xué)課外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，一對(duì)一還是小班，都需要一個(gè)叫“學(xué)習(xí)管理師”、“教學(xué)顧問(wèn)”、“教育咨詢”……的員工，各種名號(hào)。其實(shí)質(zhì)是課程銷售，就是向家長(zhǎng)推銷老師或者課程。
也就是說(shuō)，這是連接家長(zhǎng)學(xué)生和老師的橋梁，很多時(shí)候，家長(zhǎng)不管提什么要求，課程銷售都會(huì)告訴家長(zhǎng)這個(gè)我們有辦法解決，最后扔給老師。沒節(jié)操的課程銷售甚至?xí)嬖V家長(zhǎng)我們能培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力……沒節(jié)操啊，來(lái)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的學(xué)生注定越來(lái)越有依賴性啊!!
極端的例子就是學(xué)大。學(xué)大號(hào)稱他們的課程顧問(wèn)學(xué)歷高，能力強(qiáng)，深諳教學(xué)之道，一指把脈就能弄清學(xué)生的疑難雜癥，最后將各種學(xué)生無(wú)差別的丟給各種老師。
所以學(xué)大的老師工資也不高啊，離職率也很高，但無(wú)所謂，只要有課程顧問(wèn)的嘴，所有老師都是無(wú)所不能的。
當(dāng)然，有個(gè)地方不得不說(shuō)，學(xué)大做的是一對(duì)一培訓(xùn)，而且的確是存在幾個(gè)老師研究怎么教一個(gè)學(xué)生的事情，這種協(xié)作方式的確使得單個(gè)老師的重要性降低了。
結(jié)論是：通過(guò)通力合作的方式降低個(gè)體老師的重要性，搞平均主義……
薪酬制度
總的來(lái)說(shuō)，高工資，打造名師的方法，攔不住老師跳槽，低工資;流水線上課的方法，難保證課程質(zhì)量。
同時(shí)，多舉辦各種考試和教學(xué)公開課評(píng)比，通過(guò)這種方式練兵，并且給優(yōu)勝的教師以優(yōu)厚獎(jiǎng)勵(lì)，能者留，弱者自定去留。不過(guò)還是建議題主接受高離職率的事實(shí)，將精力放在怎么穩(wěn)定機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量。
今天的分享就到這里，最后跟大家介紹一下，微學(xué)伴是基于微信公眾號(hào)實(shí)現(xiàn)在線教育的一套解決方案，幫助機(jī)構(gòu)把學(xué)校裝進(jìn)微信。
提供在線視頻直播、錄播課程上傳、社群管理、用戶管理、內(nèi)容管理等一整套支持在線教育的功能，同時(shí)還可以接入短信、郵件等營(yíng)銷工具。教育機(jī)構(gòu)可以通過(guò)微學(xué)伴進(jìn)行在線教學(xué)，更可以完成從招生、上課到課后管理的一系列行為。
教育機(jī)構(gòu)在綁定微信公眾號(hào)，可以方便的開展用戶運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)運(yùn)營(yíng)?；谖W(xué)伴提供的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析功能，機(jī)構(gòu)可以對(duì)不同類型的用戶進(jìn)行區(qū)分，有針對(duì)性的開展相關(guān)的營(yíng)銷等工作，提升微信粉絲的購(gòu)課率和續(xù)費(fèi)率，擴(kuò)大招生規(guī)模，提升教學(xué)效果。
離職賠償方案 護(hù)士離職解決方案優(yōu)選篇四
第十四條-蓄滯洪區(qū)所在地的縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府（含街道辦事處，下同）對(duì)區(qū)內(nèi)居民的承包土地、住房、家庭農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機(jī)械和役畜以及家庭主要耐用消費(fèi)品逐戶進(jìn)行登記，并由村（居）民委員會(huì)張榜公布；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)村（居）民無(wú)異議的，由縣、鄉(xiāng)、村分級(jí)建檔立卡。
以村或者居民委員會(huì)為單位進(jìn)行財(cái)產(chǎn)登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)有村（居）民委員會(huì)干部、村（居）民代表參加。
第十五條-已登記公布的區(qū)內(nèi)居民的承包土地、住房或者其他財(cái)產(chǎn)發(fā)生變更時(shí)，村（居）民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)于每年汛前匯總，并向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府提出財(cái)產(chǎn)變更登記申請(qǐng)，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府核實(shí)登記后，報(bào)蓄滯洪區(qū)所在地的縣級(jí)人民政府指定的部門備案。
第十六條-蓄滯洪區(qū)所在地的縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)及時(shí)將區(qū)內(nèi)居民的承包土地、住房、家庭農(nóng)業(yè)生產(chǎn)機(jī)械和役畜以及家庭主要耐用消費(fèi)品的登記情況及變更登記情況匯總后抄報(bào)所在流域管理機(jī)構(gòu)備案。流域管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)每年汛期預(yù)報(bào)，對(duì)財(cái)產(chǎn)登記及變更登記情況進(jìn)行必要的抽查。
第十七條-蓄滯洪區(qū)運(yùn)用后，蓄滯洪區(qū)所在地的縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織有關(guān)部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府核查區(qū)內(nèi)居民損失情況，按照規(guī)定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，提出補(bǔ)償方案，經(jīng)省級(jí)人民政府或者其授權(quán)的主管部門核實(shí)后，由省級(jí)人民政府上報(bào)xxx。
以村或者居民委員會(huì)為單位核查損失時(shí)，應(yīng)當(dāng)有村（居）民委員會(huì)干部、村（居）民代表參加，并對(duì)損失情況張榜公布。
省級(jí)人民政府上報(bào)的補(bǔ)償方案，由xxx財(cái)政主管部門和xxx水行政主管部門負(fù)責(zé)審查、核定，提出補(bǔ)償資金的總額，報(bào)xxx批準(zhǔn)后下達(dá)。
省級(jí)人民政府在上報(bào)補(bǔ)償方案時(shí)，應(yīng)當(dāng)附具所在流域管理機(jī)構(gòu)簽署的意見。
第十八條-蓄滯洪區(qū)運(yùn)用補(bǔ)償資金由中央財(cái)政和蓄滯洪區(qū)所在地的省級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)；具體承擔(dān)比例由xxx財(cái)政主管部門根據(jù)蓄滯洪后的實(shí)際損失情況和省級(jí)財(cái)政收入水平擬定，報(bào)xxx批準(zhǔn)。
蓄滯洪區(qū)運(yùn)用后，補(bǔ)償資金應(yīng)當(dāng)及時(shí)、足額撥付到位。資金撥付和管理辦法由xxx財(cái)政主管部門會(huì)同xxx水行政主管部門制定。
第十九條-蓄滯洪區(qū)所在地的縣級(jí)人民政府在補(bǔ)償資金撥付到位后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)制定具體補(bǔ)償方案，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府逐戶確定具體補(bǔ)償金額，并由村（居）民委員會(huì)張榜公布。
補(bǔ)償金額公布無(wú)異議后，由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府組織發(fā)放補(bǔ)償憑證，區(qū)內(nèi)居民持補(bǔ)償憑證、村（居）民委員會(huì)出具的證明和身份證明到縣級(jí)財(cái)政主管部門指定的機(jī)構(gòu)領(lǐng)取補(bǔ)償金。
第二十條-流域管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)補(bǔ)償資金發(fā)放情況的監(jiān)督，必要時(shí)應(yīng)當(dāng)會(huì)同省級(jí)人民政府或者其授權(quán)的主管部門進(jìn)行調(diào)查，并及時(shí)將補(bǔ)償資金總的發(fā)放情況上報(bào)xxx財(cái)政主管部門和xxx水行政主管部門，同時(shí)抄送省級(jí)人民政府。
離職賠償方案 護(hù)士離職解決方案優(yōu)選篇五
您好！
這篇辭職報(bào)告，我想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸很多，我清晰地記得第一天來(lái)醫(yī)院報(bào)道，轉(zhuǎn)眼間x年時(shí)間過(guò)去了，非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)科主任及護(hù)士長(zhǎng)這x年來(lái)對(duì)我的關(guān)懷愛護(hù)和栽培。由于我考取事業(yè)單位，今天提出辭職申請(qǐng)，望批準(zhǔn)。
在這x年的工作的時(shí)間里，使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和掌握了熟練的工作技能，同時(shí)也學(xué)到了許多處世為人等做人的道理，所以我很珍惜也很感謝醫(yī)院，因?yàn)檫@些都為我將來(lái)的工作和生活帶來(lái)了幫助和方便。
另外，在和科室各位同事朝夕相處的x年時(shí)間里，使我和科室同事建立了深厚的友誼，我希望這份友誼，這份感情能夠繼續(xù)并永久保持下去。在市醫(yī)院兒科待的這x年，是我生命中非常難忘而極具意義的一段時(shí)光，感謝醫(yī)院所有關(guān)心我信任我的領(lǐng)導(dǎo)和同事，無(wú)論我今后走到哪兒，我都會(huì)記住曾經(jīng)給予我支持和幫助的人們，并用我的實(shí)際行動(dòng)給與回報(bào)，滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)？人的一生有太多不可預(yù)測(cè)的機(jī)遇，機(jī)遇來(lái)的太突然，也許這次決定會(huì)給我?guī)?lái)許多負(fù)面影響，什么事情都有利有弊，這次選擇也許會(huì)改變我一生，為了實(shí)現(xiàn)理想和滿足現(xiàn)實(shí)需要，我決定離開醫(yī)院，請(qǐng)你們放心，我在任何時(shí)候，都會(huì)堂堂正正作人，光明磊落地做事，正正當(dāng)當(dāng)執(zhí)業(yè)。
在醫(yī)院的這段經(jīng)歷對(duì)我而言非常珍貴，將來(lái)無(wú)論時(shí)候我都會(huì)為自己曾是醫(yī)院的一員而感到自豪，我確信在市醫(yī)院兒科的這段經(jīng)歷時(shí)我整個(gè)執(zhí)業(yè)生涯中最重要的一部份，雖然我分配到基層，但我會(huì)把我們醫(yī)院的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚(yáng)光大，為市醫(yī)院爭(zhēng)光。
祝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康，工作順利！
再次對(duì)我的離職給醫(yī)院帶來(lái)的不方便表示抱歉，希望院領(lǐng)導(dǎo)能夠理解我的難處，并給予批準(zhǔn)。
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